在生活中,，越來越多人會去使用協(xié)議，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一,。合同對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇合同,。下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。
員工勞動合同簽訂篇一
乙方(勞動者)姓名：性別：居民身份證號碼：文化程度:住址:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。
第一條勞動合同類型及期限
一,、勞動合同類型及期限按下列第項確定。
1,、固定期限：自年月日起至年月日止。
2,、無固定期限：自年月日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止,。
3,、以完成一定工作為期限：自年月日起至終止,。
二,、本合同約定試用期，試用期自年月日起至年月日止,。
第二條工作內(nèi)容、工作地點及要求
乙方從事工作,工作地點在,。乙方工作應(yīng)達到以下標準。根據(jù)甲方工作需要,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位,、工作地點。
第三條工作時間和休息休假
一,、工作時間按下列第項確定：
1、實行標準工時制,。乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時,，每周至少休息一天,。
2,、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。
3,、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制,。結(jié)算周期：按結(jié)算。
二,、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間,，一般每日不得超過4小時;因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過5小時,，但每月不得超過40小時,。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。
第四條勞動報酬及支付方式與時間
一,、乙方試用期間的月勞動報酬為元,。
二、試用期滿后,，乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的月勞動報酬為元,，或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為。
乙方工資的增減,，獎金,、津貼、補貼,、加班加點工資的發(fā)放,，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準,。
三、甲方的工資發(fā)放日為每月日,。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資,，不得拖欠,。
四、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會活動期間,，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資,。
第五條社會保險
甲、乙雙方必須依法參加社會保險,，按月繳納社會保險費,。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳,。
第六條勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護,、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,。有職業(yè)危害的工種應(yīng)在合同約定中告知，甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施,、勞動防護用品及其他勞動保護條件,。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護和未成年工特殊保護規(guī)定,。
第七條勞動合同變更,、解除、終止
一,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同,，應(yīng)當(dāng)采用書面形式,。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。
二,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除勞動合同。
三,、乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除勞動合同。
四,、甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動合同：
1、未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
2,、未及時足額支付勞動報酬的;
3,、未依法繳納社會保險費的;
4,、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;
5,、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危,，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的;
6,、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形,。
甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方,。
五,、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2,、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;
3、嚴重失職,、營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;
4、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的,。
5,、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的,。
6、被依法追究刑事責(zé)任的,。
六,、下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方后,，可以解除本合同：
1,、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，不能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的,。
七、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;或企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;或其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行的,應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工意見，裁減人員方案以書面形式向勞動行政部門報告后,，可以解除勞動合同,。
八、有下列情形之一的,勞動合同終止:
1,、勞動合同期滿的;
2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4,、甲方被依法宣告破產(chǎn),，被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
5,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
九,、勞動合同期滿,乙方具有下列情形之一的,勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止;
1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;
2,、在本單位患職業(yè)病或者因工負傷被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
3、患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
4,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的;
5,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十,、乙方具有本條第九款情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第六款第七款的約定解除本勞動合同,。
第八條違反勞動合同的責(zé)任
甲方違法解除或終止本合同,，應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方賠償違約金;乙方違法解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方賠償違約金,。
第九條雙方需要約定的其他事項
第十條其他
1、本合同在履行中發(fā)生爭議,，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴,。
2、本合同未盡事項,，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。
3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時,，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行,。
4、本合同依法訂立,，雙方簽字蓋章后生效,，雙方必須嚴格履行。
5,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
員工勞動合同簽訂篇二
甲方：
地址：法人：聯(lián)系電話：
乙方：
地址：
身份證號碼：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守,。
第一條工作崗位,、工作內(nèi)容和工作地點
1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔(dān)任(崗位)(職務(wù)),。
2,、乙方必須嚴格遵守并執(zhí)行甲方依法制訂的各項規(guī)章制度，服從分配和管理，并履行本崗位職責(zé),。
3,、乙方的工作地點為甲方經(jīng)營活動所在地。
4,、甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方的工作能力調(diào)整乙方工作區(qū)域,、地點和崗位;乙方如有實際困難，可向甲方如實反映,，甲方應(yīng)充分考慮乙方困難,，但甲方一經(jīng)作出調(diào)整決定，乙方必須服從,。
第二條合同期限
1,、本合同自年月日起生效，至年月日終止,。其中前個月為試用期,。
2、在試用期內(nèi),，雙方均有權(quán)以書面形式通知對方解除合同,。自動離職的視為勞動合同自動終止。
3,、如在試用期內(nèi)無上述解除通知,，則當(dāng)試用期結(jié)束時，乙方將自動按照本合同的條款和條件被雇傭,。
第三條工作時間和休息休假
1,、乙方執(zhí)行不定時工時制，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下,，工作和休息的時間按甲方規(guī)定執(zhí)行工時制,。
2、根據(jù)甲方的經(jīng)營性質(zhì)和工作實際情況,，可安排乙方實行輪休制,。
3、乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日,，如乙方在法定節(jié)假日工作,，甲方需按國家規(guī)定，以基本工資為基數(shù)支付加班工資,。
第四條勞動報酬
1,、乙方勞動報酬按照相應(yīng)崗位職位確定工資標準。
2,、如乙方工作崗位調(diào)整,，工資按調(diào)整后的崗位工資標準核發(fā),。在乙方正常工作情況下，甲方支付乙方的工資收入不得低于地方政府規(guī)定的工資標準,。
3,、甲方以貨幣形式按月支付乙方勞動報酬;甲方按有關(guān)規(guī)定代扣代繳個人所得稅。
第五條勞動保護和勞動條件
1,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全,、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。
2,、乙方在工作過程中應(yīng)當(dāng)嚴格遵守國家和公司制定的全部安全操作規(guī)章制度。
第六條社會保險和福利待遇
甲方依照國家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度規(guī)定為乙方辦理社會保險,。
第七條勞動紀律
1,、甲方依法建立和完善規(guī)章制度。
2,、乙方必須嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,。
3、甲方將依法和公司的規(guī)章制度對乙方的違章違紀行為進行懲處,。懲處措施將視乙方違章違紀行為嚴重程度而定;對違章違紀嚴重者,，甲方將立即與其解除勞動合同。
第八條專有服務(wù)和保密：
詳見附件保密協(xié)議
第九條合同的續(xù)訂,、終止和解除
(一)續(xù)訂：本合同期限屆滿前,，甲、乙雙方若欲續(xù)訂合同,，需提前一個星期以書面形式通知對方,，經(jīng)協(xié)商一致可以續(xù)訂合同。
(二)終止：
1,、本合同期滿前三十日內(nèi),，若任何一方未提出續(xù)訂意向，本合同期滿時即行終止,。
2,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，以書面形式提前通知乙方,。
(1)、被證明不符合任職資格的;
(2),、績效考核連續(xù)二次不合格的;
(3),、乙方不能或者不愿服從甲方正常調(diào)動的;
(4)、嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
(5),、被開除，除名,，勞動教養(yǎng)和依法追究刑事責(zé)任的,。
3、甲方對乙方有人身傷害的,，乙方可以解除本合同,，但應(yīng)以書面形式提前通知對方后;
4、乙方提出離職應(yīng)當(dāng)提前三十日向甲方提出書面申請,，經(jīng)甲方同意并辦理所有離職交接手續(xù)后方可辦理工資待遇結(jié)算,。
第十條違約責(zé)任
1、合同期間,，雙方任何一方違反本合同給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，予以賠償,。
2,、乙方違反規(guī)定或違反約定解除合同，對甲方造成經(jīng)濟損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方的損失,，包括但不限于：
(1)、甲方招收錄用乙方所支付的費用和乙方在甲方工作期間的培訓(xùn)費用;
(2),、對生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接損失;
(3)、公司管理規(guī)定相關(guān)處罰條例適用本條約定,。
(4),、乙方違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的,，乙方應(yīng)按照有關(guān)法律和甲方規(guī)章制度賠償甲方損失,。
第十一條爭議解決
1、甲,、乙雙方將首先通過友好協(xié)商解決因履行本合同而發(fā)生的任何爭議;乙方不得借故鬧事,、破壞正常的工作、經(jīng)營和管理秩序,、停止進行工作,、停止履行職責(zé)或者采取其他過激行為，否則,，公司有權(quán)將其立即辭退并依法移交公安機關(guān),。
2、本合同沒有約定的按照《勞動法》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
3,、甲,、乙雙方產(chǎn)生糾紛雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成任何一方可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
第十二條其它
1,、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份,，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效,。
2、甲方制定的《光彩國際重慶電子商務(wù)有限公司員工管理手冊》及其它甲方制定的公司規(guī)章制度是本合同的重要組成部分,，與本合同具有同等的法律效力;但是,，如果員工手冊與合同的規(guī)定不一致，則優(yōu)先適用本合同的規(guī)定,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
員工勞動合同簽訂篇三
甲方：
乙方：______________
備注：1.合同內(nèi)容使用電腦打印或者黑墨水填寫,。
2.合同必須由當(dāng)事人簽字生效，代簽或冒簽無效,。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī),，甲乙雙方遵循合法,、公平等自愿協(xié)商一致，誠實信用的原則簽訂勞動合同,。
一,、勞動合同期限
第一條本合同為固定期限勞動合同，合同期自年月至_年月日止,，共計年,。
第二條本合同試用期自年月日起至年月日。
第三條若乙方開始工作時間與約定時間不一致,，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系,。
二、工作內(nèi)容和工作地點
第四條根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事崗位工作,，乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所。
第五條在合同有效期內(nèi),，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能,、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上,，可以調(diào)整乙方的工作崗位,、工作內(nèi)容和工作地點。
第六條在合同有效期內(nèi),，甲方調(diào)整乙方的工作崗位,、工作地點,、工作內(nèi)容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同,，只需在原訂合同上進行相應(yīng)的變更說明;乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé),、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿后,，再按照新任崗位,、工作地點簽訂合同。
三,、工作時間和休息休假
第七條甲方依法制定員工工時,、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度,，并按照規(guī)定上下班,。
第八條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等,，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,。
第九條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬,，以保證乙方合法權(quán)益,。
第十條乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準,，否則不
四,、勞動報酬
第十一條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,，遵循按勞分配的原則,，結(jié)合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平,。
第十二條乙方試用期月工資標準為元,，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標準,。
第十三條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。
第十四條甲方于每月日以貨幣形式,，按照公司規(guī)定的月工資標準足額
第十五條乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議,，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi)向甲方書面提出，超過時間則視為無異議,。
五,、社會保險和福利待遇
第十六條甲乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定,，參加社會保險,，依法繳納各項社會保險費,。其中乙方負擔(dān)的部分由己方負責(zé)和代繳。
第十七條乙方在勞動合同期限內(nèi)患病或非因工負傷,，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法定的相關(guān)制度執(zhí)行,。
第十八條乙方患職業(yè)病或因工負傷、生育,、死亡的待遇,，按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十九條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康,。
第二十條甲方負責(zé)對乙方進行思想政治,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。
第二十一條如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病,，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護乙方的健康及相關(guān)權(quán)益,。
七、勞動合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂
第二十二條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi),，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款,。
第二十三條訂立勞動合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時,，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進行變更,。
第二十四條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。
第二十六條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：
1.乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的個人資料是虛假的,，包括但不限于：離職證
2.嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;
3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十七條甲乙雙方解除勞動合同,，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行,。
第二十八條有下列情形之一,，本合同自行終止：
1.合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的;
2.甲方經(jīng)營的、乙方所在的店關(guān)閉;
3.乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;
4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十九條本合同期滿前,，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù),。
八,、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容
第三十條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員),。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴重違反本合同,，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索,。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力,。
第三十一條依據(jù)《勞動合同法》第二十二、二十三,、二十四條規(guī)定,，雙方約定的
1.乙方在職期間參加提高自身技能或獲取一定資格的社會培訓(xùn)，培訓(xùn)費用由甲方報銷的,，培訓(xùn)結(jié)束后,，乙方必須在甲方服務(wù)滿年。如乙方提前解除勞動關(guān)系的,，乙方應(yīng)按年份計算退賠甲方支付的培訓(xùn)費用,。如雙方存在《培訓(xùn)協(xié)議》的，依該協(xié)議約定條款執(zhí)行,。
2.乙方在甲方受聘工作期間所了解與知曉的有關(guān)甲方公司包括但不限于產(chǎn)品的技術(shù)資料,、圖紙、工藝規(guī)程等各種技術(shù)信息以及客戶資料,、外協(xié)供應(yīng)商資料,、銷售渠道及其他經(jīng)營資料等均是公司的商業(yè)秘密，乙方不得對外泄露,，也不得利用或許可他人利用該商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益,。乙方在受聘期間及聘用合同終止或解除后均有義務(wù)履行上述保密義務(wù)。若有泄露,，將根據(jù)事情的輕重程度追究相應(yīng)的責(zé)任,。
(二)其它事項的約定：
1.乙方無論基于任何原因離開甲方公司時，均必須按甲方要求填報離職申請表，并按規(guī)定的程序辦理辦公室,、財務(wù)及檔案交接手續(xù),，經(jīng)公司相關(guān)部門確認交接手續(xù)完成后方可離職。
2.乙方在公司工作期間所收集的業(yè)務(wù)名片及客戶聯(lián)系記錄簿,、電子郵件存檔文件,、公司所有合同文本及相關(guān)單據(jù)、公司印制的個人名片及相關(guān)證件均必須無條件移交給公司統(tǒng)一保存或銷毀,。
3.乙方在公司內(nèi)上班時間工作場所出現(xiàn)的意外傷害視情況,，由公司及勞動部門做相應(yīng)的處理。在下班后公司之外出現(xiàn)的意外傷害(包括上下班途中)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及公司制度執(zhí)行：由個人原因而產(chǎn)生的意外(比如喝酒,、鬧事等)公司不負任何責(zé)任,。
九、違反勞動合同的責(zé)任
第三十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟損失的,，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
第三十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。
第三十四條乙方有下列情形之一的,，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資,、獎金、津貼,、補貼等(包括但不限于此)中做相應(yīng)的扣除,，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向
乙方追償：
1.依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任;
2.違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;
3.工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失;
4.應(yīng)向甲方支付的其它任何款項;
十,、勞動爭議處理
第三十五條在簽訂本合同之時,，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛,，視為乙方嚴重違反本合同,，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系,。全部責(zé)任由乙方承擔(dān),，甲方對此不負任何法律責(zé)任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔(dān)的損失,、招聘費,、培訓(xùn)費等)。
第三十六條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議,，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁,。
十一,、其他規(guī)定
第三十七條乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、獎懲辦法,、勞動合同管理辦法等),，確認這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力,。
第三十八條如果乙方的通訊地址發(fā)生變更,，乙方應(yīng)即時書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件,，視為已送達,。
第三十九條本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行,。
第四十條簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改,、廢止的，依法執(zhí)行新的法律,、法規(guī),。
第四十一條下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效力：
1.商業(yè)秘密保密協(xié)議
2.競業(yè)限制協(xié)議
3.管理崗位勞動協(xié)議
4.培訓(xùn)協(xié)議
第四十二條本合同自之日起生效,。
第四十三條本合同一式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
員工勞動合同簽訂篇四
甲方(用人單位)名稱：__________________________________
地址：__________________________________
法定代表人(委托代理人)：______________________________
主要負責(zé)人(委托代理人)：
乙方(勞動者)姓名：______________________________________
性別：______________________________________
出生年月：______________________________________
家庭住址：______________________________________
居民身份證號碼：______________________________________
___醫(yī)合同第( )號
鑒于乙方,，不具備勞動法律關(guān)系的主體資格,。根據(jù)《民法通則》、《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款,。
一,、協(xié)議期限
第一條 本協(xié)議期限從______年___月___日至____年____月___日終止，合同期限為 年,。
二,、工作內(nèi)容
第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的______崗位(工種)工作,。在協(xié)議期限內(nèi)因工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種),。
第三條本協(xié)議期限內(nèi),，乙方應(yīng)將其相關(guān)執(zhí)業(yè)證書(證件、證明)執(zhí)業(yè)地點注冊在甲方，即____醫(yī)院,，乙方在任何時間不得以任何理由,、任何方式在其它醫(yī)療機構(gòu)兼職。
第四條
乙方須按照甲方工作崗位要求,，按時完成工作任務(wù),，且達到規(guī)定的質(zhì)量標準，并接受甲方及其委托代理人的平時考核和年終考核,。
第五條
乙方認為,，根據(jù)已方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條,、第三條,、第四條、
第六條約定的勞務(wù)內(nèi)容,、要求,、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù),。
三,、工作時間和休息休假
第六條乙方實行綜合計算工時工作制，平均每日工作時間不超過8個小時,，平均每周工作時間不超過40小時,。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。
四,、勞動保護和勞動條件
第七條甲方根據(jù)本單位的實際情況為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。
第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。
第九條甲方在協(xié)議期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行健康檢查。
五,、勞動報酬
第十條甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方工資。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,，將按新的工資標準支付乙方的工資,。甲方支付乙方的工資,，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定,。
第十一條
甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資， 發(fā)薪日為每月10至15日，不得克扣或無故拖欠,。
第十二條乙方同意醫(yī)療費用自理,，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費。
六,、福利待遇
第十三條甲乙雙方約定,，甲方為乙方購買醫(yī)療責(zé)任保險及附加險，保險期限與本協(xié)議期限相同,。
七,、勞動紀律和規(guī)章制度
第十四條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。
第十五條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度,、完成勞動任務(wù),，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀律和職業(yè)道德,。
第十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的行政處理,、行政處分、經(jīng)濟處罰等,，直至解除本協(xié)議,。
第十七條乙方必須遵守國家和甲方的保密規(guī)定， 維護甲方的知識產(chǎn)權(quán),、技術(shù)秘密 ,、商業(yè)秘密等。
八,、勞務(wù)協(xié)議的變更,、解除、終止,、續(xù)訂
第十八條訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本協(xié)議無法履行的，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。
第十九條經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，本協(xié)議可以解除。
第二十條乙方有下列情形之一,，甲方可以隨時解除本協(xié)議,。
1,、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
2、嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
3、違反本協(xié)議第三條約定,，將相關(guān)資格證書,、執(zhí)業(yè)證書等執(zhí)業(yè)地點注冊在其他單位，或者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系的;
4,、以欺詐,、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞務(wù)協(xié)議的;
5,、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的,。
第二十一條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本協(xié)議：
1,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
2、甲方不能按照本協(xié)議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。
第二十二條甲,、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前十五天書面通知另一方即可,。
第二十三條本協(xié)議確定要終止,、解除時，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,，并附書面說明,，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償,。
第二十四條本協(xié)議到期,，勞務(wù)協(xié)議即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動協(xié)議,。
九、勞動爭議處理
第二十五條因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議,，雙方應(yīng)本著平等協(xié)商的原則進行調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,，可以向人民法院提起訴訟。
十,、其他
第二十六條本協(xié)議一式兩份,，自雙方簽字之日生效，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。
第二十七條乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件,、文書的送達地址。如以下地址發(fā)生變化,，乙方應(yīng)書面告知甲方。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
員工勞動合同簽訂篇五
雙方根據(jù);平等自愿;,、;協(xié)商一致;的原則,，簽定本合同，確立勞動關(guān)系,，明確雙方的權(quán)利,、義務(wù)，并共同遵守履行,。____________公司(以下簡稱;甲方;)同意聘請____________先生小姐(以下簡稱;乙方;)為____________公司合同工,，職位____________，負責(zé)工作____________,，身份證號碼：___________________,。
一、合同有效期為________年,，從________年____月____日至________年____月____日止,，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下,，可續(xù)簽合同,。
二、職責(zé)要求：
(1)乙方必須接受甲方的監(jiān)督和指揮,，按其職位要求及公司的制度,，努力做好工作。
(2)根據(jù)工作需要,，可以調(diào)換乙方的工作崗位,。
(3)乙方必須按《公司員工手冊》的全部內(nèi)容和條款，嚴守公司規(guī)章制度,。
(4)乙方每周六天工作制,，每天工作時間由甲方安排，當(dāng)工作需要乙方加班時,，甲方需補償相應(yīng)的假期,。
三、勞動報酬：
(1)固定工資____元月
(2)提成獎金：完成核定月度銷售任務(wù)部分,，可獲獎金____元,。超出月度銷售任務(wù)部分，提成____元,。
(3)完成全年銷售任務(wù)(月度銷售任務(wù)1
2),，于農(nóng)歷新年前,，可獲年終獎金。
(4)所得稅或個人收入調(diào)節(jié)稅由乙方負擔(dān),。
(5)按公司經(jīng)營情況及員工對業(yè)務(wù)熟練程度,，工作所業(yè)績，在適當(dāng)時間考慮調(diào)整職位及薪酬,。
(6)甲方每月____日如期發(fā)放貨幣工資,。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資,。
(7)所轄的人員聘用,、調(diào)動、解雇均須以書面形式知會公司并征得公司同意,。
(8)簽約起,，若未滿________年可按比例執(zhí)行。
四,、續(xù)訂,、變更、解除,、終止勞動合同：
(1)合同期屆滿即告終止,。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同,。
(2)如甲方因經(jīng)營情況變化,，調(diào)整經(jīng)營任務(wù)，或者乙方因個人原因要求變更合同條款,，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋x),。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,，甲方可以解除勞動合同,。
(3)有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同,，并不作任何補償,，同時也取消年終獎金
1、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)fae1578章制度,。
2,、乙方嚴重失職,，營私舞弊,，泄露商業(yè)秘密，對甲方利益造成損害的,。
3,、乙方的行為按照國家的法律,、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的,。
4,、乙方不能勝任工作，連續(xù)2個月未能完成月度銷售任務(wù),。
5,、不按公司規(guī)定的銷售方式及違反公司的核定價格進行銷售活動.
6、借故不參與公司的大型對外活動,，不服從公司的工作安排,，工作不合作,，損人利已,。
7、對外的銷售活動中故意損害公司的形象,，私自向客戶提出公司合約外的任何個人要求,。
8、兼任公司外的任何職務(wù)及銷售公司外的任何產(chǎn)品,。
9,、不按公司制度定期以書面形式向直屬上司如實匯報工作，弄虛作假,。
五,、有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同,，但須提前十天以書面形式通知對方：
1)乙方患病或非因工負傷的,，醫(yī)療期滿后確實不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的,。
(2)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同不能履行，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。
(3)若甲方因不可預(yù)見的意外因素,，造成嚴重財政困難時的正常裁員，可單方面終止合同,，一旦意外因素得到克服,，財政狀況好轉(zhuǎn)而需要增員時，甲方應(yīng)優(yōu)先考慮乙方,。
(4)勞動合同約定的解除條件的,。
六、本合約期滿,，如果雙方續(xù)約,，則應(yīng)另行協(xié)商確定續(xù)約的條件和支付,，以及乙方的工作職責(zé)和目標。
七,、下列情形之一的,，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：
(1)甲aef39;-6-1.39;age39;_ba39;ca39;e39;講話蠢投合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,。
八,、乙方非依據(jù)本合同第(七)條規(guī)定的情況外解除勞動合同，應(yīng)提前15天以書面形式通知甲方,。否則須以十天薪酬為代通知金,，但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的賠償責(zé)任。乙方承擔(dān)的賠償責(zé)任的范圍包括：
(1)甲方為招收錄用乙方而直接支付的費用,。
(2)甲方為乙方支付的教育,、培訓(xùn)費用。
(3)對甲方的生產(chǎn),、經(jīng)營和工作所造成的直接經(jīng)濟損失,。
(4)勞動合同及其附件中約定的其他賠償費用。乙方單方面解除勞動合同,，甲方可依約追究其違約責(zé)任,。
九、保密和不競爭
(1)所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術(shù)和商業(yè)秘密,，包括甲方的供應(yīng)商,、客戶關(guān)系、營銷方法和銷售組織等,，均屬保密范疇,，乙方承擔(dān)保密義務(wù)并保證不會將它們用于本合同以外的用途。
(2)在本公司期內(nèi)或續(xù)約期內(nèi),，乙方不得直接或間接地參與與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)或組織,。作為甲方支付約滿酬金的代價，乙方在本合同期滿后________年內(nèi)不得直接或間接與甲方業(yè)務(wù)競爭,。
十,、乙方辭職經(jīng)甲方批準后或被甲方解雇者，應(yīng)將公司的一切物品,、證件,、文件及有關(guān)資料及其復(fù)印件交回公司，方可辦理離職手續(xù),。乙方應(yīng)以甲方的信譽及利益為重,，不得對外泄漏業(yè)務(wù)上的機密，以及從事有害甲方聲譽及業(yè)務(wù)進展的事項。如乙方給予甲方造成經(jīng)濟損失或工作遭受破壞,，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任及應(yīng)負法律的責(zé)任,。十
一、甲方制定的《員工手冊》為本合同的附屬文件,，與本合同有同等約束力,。本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執(zhí)一份,。十
二,、因本合同履行而引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方首先應(yīng)友好協(xié)商解決,。如協(xié)商不成,，則應(yīng)將爭議提交勞動仲裁委員會仲裁。甲方：乙方(簽署)：蓋x：員工姓名(正楷)：____日期：日期
員工勞動合同簽訂篇六
甲方(用人單位)名稱：_____
地址：_________________
法定代表人(主要負責(zé)人)
乙方(勞動者)姓名：_____
性別：_________________
年齡：_________________
身份證號碼：___________
現(xiàn)在住址：___________
甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，招聘 (以下簡稱乙方)為甲方員工,。根據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》、《中華人民共和國勞動法》和《中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動人事管理條例》的有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商,，特簽訂本勞動合同,，以共同遵守。
第一條 生產(chǎn)和工作任務(wù)的要求
甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,，安排乙方任_____________________工種(崗位),，以后可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的業(yè)務(wù)能力及表現(xiàn)，調(diào)整乙方的生產(chǎn)(工作)崗位,，并及時鑒定變更合同,。
第二條 合同期限
合同期為 ______年，自 ______年 ______月______日至 ______年 ______月______日(其中試用期為______個月,，自 ______年 ______月______日至 ______年 ______月______日)試用期滿,，合格的定崗使用，不合格的甲方有權(quán)調(diào)整乙方的生產(chǎn)(工作)崗位,，或予以辭退,。
第三條 工資待遇
甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)或工作崗位，確定乙方月標準工資為____________元,，各種津貼按有關(guān)規(guī)定享受,。今后，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方表現(xiàn)逐步提高乙方工資收入,。乙方的原工資等級和月標準工資作為檔案工資予以保留,。
第四條 勞動保險、勞動保護和福利待遇
1. 甲方按規(guī)定繳納和辦理乙方養(yǎng)老保險基金手續(xù)，向乙方支付當(dāng)?shù)卣?guī)定的衛(wèi)生費,、交通費,、書報費等各種津貼，并享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、公休假,、婚喪假、探親假以及女職工孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期等。
2. 甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護,、女工特殊保護等法規(guī),，采取勞動保護措施，保護安全生產(chǎn)和乙方健康,。甲方應(yīng)根據(jù)企業(yè)生產(chǎn),、工作的需要，發(fā)給乙方勞動防護用品和保健食品,。
3. 甲方實行國家現(xiàn)行工時制度,。甲方應(yīng)嚴格控制延長乙方的工作時間，確需加班加點,，應(yīng)發(fā)給乙方加班工資,，每月加班不得超過36小時。
4. 員工患病或非因工負傷,，給予______個月的醫(yī)療期,。醫(yī)療期滿仍未治愈的，經(jīng)雙方協(xié)商可再給予 ______年以內(nèi)的醫(yī)療期,。醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)藥費和病假工資由甲方承擔(dān),。醫(yī)療期滿不能從事原工作的，甲方根據(jù)需要,，安排乙方從事力所能及的工作,。
5. 員工因工負傷，致殘或患職業(yè)病,，醫(yī)療期醫(yī)療費用,，工資待遇，按國營企業(yè)標準,，由甲方承擔(dān),，直到作出醫(yī)療終結(jié)，傷愈后由甲方安排力所能及的工作,。
第五條 勞動紀律和獎懲辦法
1. 甲方根據(jù)生產(chǎn)情況負責(zé)制訂工藝流程,、操作規(guī)程和有關(guān)生產(chǎn)標準或工作規(guī)范,，乙方保證嚴格執(zhí)行。
2. 乙方對甲方生產(chǎn)(工作)有特殊貢獻,，應(yīng)給予乙方精神和物質(zhì)獎勵,。乙方違反勞動紀律或犯其他錯誤，甲方應(yīng)在堅持思想教育的前提下,，可給予相應(yīng)的處分或處理,。甲方應(yīng)在作出辭退或開除決定前 天通知工會。并報主管部門和勞動部門備案,。
第六條 甲,、乙方解除合同條件
1. 符合下列情況之一，甲方可以解除勞動合同：
(1) 乙方在試用期內(nèi),，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;
(2) 乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或其他工作的;
(3) 乙方嚴重違反勞動紀律;
(4) 企業(yè)宣告解散、破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的,。
2. 乙方被勞動教養(yǎng)和判刑的,，勞動合同自行解除。
3. 下列情況之一的,，甲方不得解除勞動合同辭退乙方：
(1) 乙方因病或非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;
(2) 乙方因工負傷或患有職業(yè)病,，在治療、療養(yǎng)期間和醫(yī)療終結(jié)經(jīng)勞動鑒定委員會確認部分或者全部喪失勞動能力的;
(3) 實行計劃生育的女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期間的;
(4) 合同期限未滿又不符合本合同解除條件的,。
4. 下列情況之一的，乙方可以向甲方提出解除勞動合同,。
(1) 經(jīng)國家有關(guān)部門確認,，甲方勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的。
(2) 甲方不按合同規(guī)定支付勞動報酬的;
(3) 甲方不履行合同或違反國家有關(guān)法律,、法規(guī),，侵害乙方合法權(quán)益的;
(4) 乙方有正當(dāng)理由要求辭職并經(jīng)甲方同意的。
第七條 甲,、乙雙方中止或解除合同后經(jīng)濟補償
1. 除本合同第六條第1項(1)(3)和第2項人員外,，甲方解除乙方合同應(yīng)在30日前通知乙方。
2. 對于終止勞動合同的員工和按第六條第1項(2)(4)規(guī)定辭退的以及按第六條第4項(1)(2)(3)項規(guī)定辭職的,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方企業(yè)的工作年限,，每滿________年發(fā)給相當(dāng)本人1個月實得工資的生活補助費。
3. 對于按照本合同第六條第1項(2)規(guī)定辭退的,，甲方除發(fā)給乙方生活補助費外,，還須發(fā)給乙方相當(dāng)于本人3至________月實得工資的醫(yī)療補助費,。
4. 對于按照本合同第六條第1項(4)規(guī)定辭退的，甲方除發(fā)給生活補助費外,，還須發(fā)給乙方相當(dāng)于3至________月實得工資的辭退補償金,。
5. 對于按照本合同第六條第4項(4)規(guī)定，乙方有正當(dāng)理由向甲方提出辭職的,，甲方一般應(yīng)予以同意,，但應(yīng)在30日前向甲方提出，經(jīng)甲方批準后可辦理解除合同手續(xù),。如經(jīng)甲方出資培訓(xùn),，乙方應(yīng)賠償甲方一定數(shù)額的培訓(xùn)費。
第八條 違反勞動合同應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任
任何一方違反勞動(聘用)合同,，給對方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。其中,，責(zé)任屬于甲方的,，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時負責(zé)賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟損失;責(zé)任屬于乙方的,，賠償招工(招聘)和技術(shù)培訓(xùn)費用,。
第九條 爭議的解決
勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。
第十條 其他事項
甲方：____________ 乙方：____________
員工勞動合同簽訂篇七
一,、聘方(甲方)：_______________
法人代表(負責(zé)人)：_______________
應(yīng)聘方(乙方)：_______________
住址：_______________
聯(lián)系電話：_______________
身份證號碼：_______________
為確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù),，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省,、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，簽訂本合同,。
二、聘用期限：自_________年_______月______日至_________年________月______日(共_________年)
注：
簽一年合同者,，合同期滿獎金________元,。簽二年合同者，合同期滿獎金_________元,、簽三年合同者,，合同期滿獎金___________元,。
三、聘請待遇
1,、根據(jù)乙方的工作崗位,，確定每月工資報酬。試用期工資___________元/月,。
試用期后底薪為___________元/月,。假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算,。
2,、獎金：按園教師考評方案兌現(xiàn)。
四,、勞動合同的解除
乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：
1、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的
2,、嚴重失職,、營私舞弊對甲方利益造成重大損害的
有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同但是應(yīng)該提前通知乙方
1,、乙方患病,、懷孕或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,。
2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的,。
3,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能變更勞動合同達成協(xié)議的,。
4、甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同,。
5,、因乙方工作責(zé)任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的,。
6、私下將生源介紹到其他園的,。
7,、故意泄露本園機密、重要文件,、資料和教材及本園技術(shù)手段的,。
甲方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
員工勞動合同簽訂篇八
第一條
甲方：_________________________
法定代表人(主要負責(zé)人)或委托代理人：_________________________
公司地址：_________________________
第二條
乙方：__________ 性別_________
戶籍類型(非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè))
居民身份證號碼_________________________
在甲方工作起始時間________年____月____日
家庭住址__________________________________________________
居住地址__________________________________________________
戶口所在地________ (市)________ 區(qū)(縣)________ 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
二、勞動合同期限
第三條本合同為________類型確定本合同期限,。(請選擇：有固定期限,、無固定期限、以完成一定任務(wù)為期限)
1.固定期限：有效期自________年____月____日起至________年____月____日止,，試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,。
2.無固定期限：有效期自________年____月____日起，試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,。
3. 以完成一定工作任務(wù)為期限的,，________年____月____日起至該任務(wù)完成之日止。
任務(wù)的起始標準為：______________________________________
任務(wù)的完成標準為：______________________________________
三,、工作內(nèi)容和工作地點
第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任 營業(yè)員 (工種)工作。
第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為
乙方同意：甲方有權(quán)在以下情形之一出現(xiàn)時調(diào)整乙方的工作崗位,、工作內(nèi)容、勞動報酬,、工作地點,、乙方應(yīng)服從甲方的安排：
1. 乙方不勝任本職工作;
2. 客觀情況發(fā)生變化只是乙方工作崗位或職務(wù)不存在;
3. 甲方根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營需要或認為有更適合乙方的工作崗位。
第六條乙方工作內(nèi)容,。
1. 嚴格遵守商店和部門的各項規(guī)章制度,，及時完成公司制定的銷售任務(wù),確保營業(yè)工作有序開展;
2. 著裝得體，儀容儀表整潔,，保持標準的站姿,、坐姿和步態(tài)。提前上崗做好班前準備工作; 嚴格執(zhí)行交接班制度,，不離崗,、串崗、不做與工作無關(guān)的事情;
3.做好庫房管理,，定期盤點,，保證所銷售產(chǎn)品干凈，擺放有序,。加強票據(jù)的擺放及管理,，確保各類票據(jù)齊全，做好每日的結(jié)帳核算工作,，確?，F(xiàn)金與賬目相符;
4. 主動上前迎接顧客，幫助顧客提供最佳的選擇方案,，為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);
四,、工作時間和休息休假
第七條甲方安排乙方執(zhí)行 綜合 工時制度,。
執(zhí)行綜合工時制度方式工作，乙方每天工作時間為 早9：00到晚18:00 ,，工作一天休息一天,。
乙方享有每年 天的帶薪年假，應(yīng)安排在__________進行調(diào)休,。
第八條因甲方工作性質(zhì)決定店鋪長年不休,，因此乙方因個人原因需要節(jié)假日調(diào)班，乙方以實際調(diào)班天數(shù)作為工資核算標準,，可進行調(diào)休,，不在追加假日工資補貼，節(jié)日期間工作的按國家標準計算工資,。
五,、勞動報酬
第九條甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，工資發(fā)放形式為現(xiàn)金直接發(fā)放或工資卡轉(zhuǎn)賬發(fā)放,。
乙方試用期的工資為：乙方試用期基本工資________元人民幣,。
乙方轉(zhuǎn)正的工資為：月基本工資為￥________人民幣+補助￥________人民幣+保險+銷售提成+年終獎：由商店制定每月的銷售指標，每月完成指標,，按商店不同商品的銷售規(guī)定提成,。甲方不提供食宿。
乙方同意：甲方有權(quán)在以下情形之一出現(xiàn)時對乙方的工資進行調(diào)整：
1. 根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和能力調(diào)整乙方工作崗位或者職務(wù)的;
2. 根據(jù)甲方規(guī)章制度調(diào)整乙方工作崗位或職務(wù)的;
3. 甲方整體薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整;
4. 乙方不勝任工作或者未完成工作任務(wù);
5. 乙方違反勞動紀律或者因乙方原因給甲方造成經(jīng)濟損失;
6. 按照甲方和國家的相關(guān)規(guī)定,，應(yīng)調(diào)整乙方工資的其它情形出現(xiàn);
甲乙雙方對工資的其他約定具體辦法按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。節(jié)日工資按國家規(guī)定的計發(fā)基數(shù)標準計算。銷售提成每月審核后發(fā)放,，違反商店制度或不能完成業(yè)績指標的不予發(fā)放,。具體實施辦法按甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六,、社會保險及其他保險福利待遇
第十條甲乙雙方按國家和上海市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù),。
第十一條乙方患病或非因工負傷的需要休息的：
1. 甲方按乙方基本工資的60%支付乙方病假工資,。
2. 甲方按乙方病假天數(shù)扣除崗位工資和補貼。
3. 乙方因病連續(xù)休病假滿一整月,，甲方將扣除其整月工資,。
第十二條甲方按時為乙方繳納社會保險，其中乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方在乙方當(dāng)月工資內(nèi)代扣代繳,。
第十三條合同履行期間乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇,。
七、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。
第十五條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。
第十六條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。
八,、勞動合同的解除,、終止和經(jīng)濟補償
第十七條甲乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十八條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。
第十九條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接。乙方辭職應(yīng)提前15日向甲方遞交辭職申請,，工作交接完畢,，甲方可提前批準乙方辭職。甲方辭退乙方應(yīng)提前15日告知乙方,。甲乙雙方違反者補償對方1個月工資,。
九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第二十條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
1. 乙方必須認真執(zhí)行甲方的工作制度,，如無法按照甲方規(guī)定的制度執(zhí)行,，將隨時終止該合同。
2.保密和競業(yè)限制：乙方依法負有保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的義務(wù),。乙方的保密范圍為：一切和甲方商店運營管理相關(guān)聯(lián)的產(chǎn)品信息,，網(wǎng)絡(luò)及系統(tǒng)資料和信息，供貨渠道等,，競業(yè)限制的區(qū)域為上海 ,，競業(yè)限制期限為 6個 月。
十、勞動爭議處理及其它
第二十一條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
第二十二條本合同的附件如下
第二十三條本合同未盡事宜或與今后國家,、上海市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第二十四條本合同壹式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方(公章) ： 乙方(簽字或蓋章)：
法定代表人(主要負責(zé)人)或委托代理人
(簽字或蓋章)：
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
員工勞動合同簽訂篇九
甲方(用人單位)名稱：乙方(勞動者)名稱：______
一,、勞動合同期限
合同期限自20______年月日起至20______年月日止,。
二、工作內(nèi)容和工作地點
1,、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,，從事定崗位具體職責(zé)和要求。
2,、乙方的工作地點：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點,。
三、工作時間
1,、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利;
2,、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班,，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排,。
四、勞動報酬
1,、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資,，月工資15日前發(fā)放。
五,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度,。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故發(fā)生,，減少職業(yè)危害。
2,、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
六,、規(guī)章制度
1,、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方,。公司簡易勞動合同范本,。
2,、乙方服從甲方工作管理,，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
七,、勞動合同變更,、解除和終止公司簡易勞動合同范本。
1,、甲乙雙方變更,、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。
2,、雙方若有一方要求解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知另一方,，甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動合同證明,，在此期間乙方應(yīng)堅守崗位。
八,、勞動爭議處理及其他
1,、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。
2、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(蓋章)乙方(簽名)
法人代表：合同
簽訂日期：年月日
員工勞動合同簽訂篇十
甲方：_______________________法定代表人：_______________________住所地：_______________________
乙方：_______________________身份證號：_______________________住址：_______________________
甲方聘用乙方為本公司員工，試用期________個月,，即自________年________月________日起至________年________月________日止,。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項達成以下協(xié)議,，雙方均應(yīng)恪守以下協(xié)議,。
一、乙方的工作崗位為：
在試用期間,，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方能力對乙方的工作崗位進行調(diào)整,。
二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項規(guī)章制度,，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責(zé),，維護甲方合法權(quán)益,。
三、乙方試用期工資為________元/月,，甲方按月發(fā)放,。
四、乙方在試用期內(nèi),，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行,。
五、乙方每月工資由甲方自乙方上班之日起的次月5日以內(nèi)發(fā)放,，若乙方工作不足一個月,，按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,，甲方結(jié)合公司實際情況順延發(fā)放,。
六、在試用期內(nèi),，乙方提出解除本合同時,，須提前三個工作日通知甲方，雙方協(xié)商解決,，否則,，甲方有權(quán)根據(jù)公司管理制度做出相應(yīng)處理。
七,、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇,，甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費用后,，按照________元/月的標準發(fā)放報酬,。
八、在試用期內(nèi),，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假,，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇,，工資按乙方實際考勤,，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容結(jié)算。
九,、在試用期內(nèi),，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴重失職,，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇,。乙方應(yīng)在其過錯范圍內(nèi)對甲方的損失承擔(dān)賠償責(zé)任,。
十、在試用期內(nèi),，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方造成經(jīng)濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方進行追償,。
十一,、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同,，考核不合格者,，公司根據(jù)實際情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月,。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理,。
十二,、乙方聲明，乙方在簽署本合同時,，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜,。
十三、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字或蓋章后即生效。
十四,、未盡事宜,，甲、乙雙方另行協(xié)商,。
甲方：(公章)__________乙方：(簽字)__________
法定代表人：(簽字)__________
日期：_________年_____月______日日期：_________年_____月______日
員工勞動合同簽訂篇十一
員工勞動合同范本
_____________公司(單位)(以下簡稱甲方)
_____________(以下簡稱乙方)
身份證號：_________________
家庭住址：_________________
聯(lián)系電話：_________________
依照國家有關(guān)法律條例,，就聘用事宜，訂立本勞動合同,。
第一條試用期及錄用
(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工,，乙方工作部門為_____________職位，工種為,，乙方應(yīng)經(jīng)過三至六個月的試用期,，在此期間，甲乙任何一方有權(quán)終止合同,，但必須提前七天通知對方或以七天的試用工資作為補償,。
(二)試用期滿,，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工,，甲方將以書面方式給予確認,。
(三)乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應(yīng)計算在合同有效期內(nèi),。
第二條工資及其它補助獎金
(一)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度,，并根據(jù)乙方所擔(dān)負的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標準，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付,，按月發(fā)放,。
(二)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，如果乙方?jīng)]達到甲方規(guī)定的要求指標,，乙方的工資將得不到提升,。
(三)甲方(公司主管人員)會同人事部門，在如下情況,，甲方將給乙方榮譽或物質(zhì)獎勵,，如模范地遵守公司的規(guī)章制度，生產(chǎn)和工作中的突出貢獻或物質(zhì)獎勵,，技術(shù)革新,、經(jīng)營管理改善，乙方也
由于有突出貢獻得到工資和職務(wù)級別的提升,。
(四)甲方根據(jù)本企業(yè)利潤情況設(shè)立年終獎金,，可根據(jù)員工勞動表現(xiàn)及在單位服務(wù)年限發(fā)放獎金。
(五)甲方根據(jù)政府的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況,，向乙方提供津貼和補助金,。
(六)除了法律、法規(guī),、規(guī)章明確提出的要求補助外,，甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其它補助津貼。
第三條工作時間及公假
(一)乙方的工作時間每天為8小時(不含吃飯時間),，每星期工作五天半或每周工作時間不超過44小時,，除吃飯時間外，每個工作日不安排其它休息時間,。
(二)乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日以及婚假,、喪假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作,，在征得乙方同意后,，須安排乙方相應(yīng)的時間輪休，或按國家規(guī)定支付乙方加班費,。
(三)乙方成為正式員工,，在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年后,，可按比例獲得每年根據(jù)其所擔(dān)負的職務(wù)相應(yīng)享受_____________天的有薪年假。
(四)乙方在生病時,，經(jīng)甲方認可的醫(yī)生及醫(yī)院證明,，過試用期的員工每月可享受有薪病假一天，病假工資超出有薪病假部分的待遇,，按政府和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
(五)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可調(diào)整變動工作時間,，包括變更日工作開始和結(jié)束的時間,，在照顧員工有合理的休息時間的情況下，日工作時間可做不連貫的變更,，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作,。乙方無特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排，但甲方應(yīng)嚴格控制加班加點,。
第四條員工教育
在乙方任職期間,，甲方須經(jīng)常對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會法制教育,，乙方應(yīng)積極接受這方面的教育。
第五條工作安排與條件
(一)甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力,，合理安排和調(diào)整乙方的工作，乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排,，在規(guī)定的工作時間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù),。
(二)甲方須為乙方提供符合國家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同,。
第六條勞動保護
甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要,，按國家規(guī)定為乙方提供勞動保護用品和保健食品。對女職工經(jīng)期,、孕期,、產(chǎn)期和哺乳期提供相應(yīng)的保護，具體辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第七條勞動保險及福利待遇
(一)甲方按國家勞動保險條例規(guī)定,，為乙方支付醫(yī)藥費用，病假工資,、養(yǎng)老保險費用及工傷保險費用,。
(二)甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐(每天_____________次)。
第八條解除合同
(一)符合下列情況,，甲方可以解除勞動合同
(1)甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化,，而多余的職工又不能改換其它工種,。
(2)乙方患病或非因工負傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不能調(diào)換其它工種
3)乙方嚴重違反企業(yè)勞動紀律和規(guī)章制度，并造成一定后果,，根據(jù)企業(yè)有關(guān)條例和規(guī)定應(yīng)予辭退
的,，甲方有權(quán)隨時解除乙方的勞動合同。
(4)乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留,，勞動教養(yǎng),、判刑，甲方將作開除處理,，勞動合同隨之終止,。
(二)符合下列情況，乙方可以解除勞動合同,。
(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認,，勞動安全，衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害了乙方身體健康的,。
(2)甲方不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī),、侵害乙方合法利益,。
(3)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的。
(三)在下列情況下,，甲方不得不解除勞動合同,。
(1)乙方患病和因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。
(2)乙方因工負傷或患職業(yè)病,，正在進行治療的。
(3)女員工在孕期,、產(chǎn)期或哺乳期的,。
(四)乙方因工負傷或患職業(yè)病、醫(yī)療終結(jié)經(jīng)政府有關(guān)部門確認為部分喪失勞動能力的,，企業(yè)應(yīng)予妥善安置,。
(五)任何一方解除勞動合同，一般情況下,，必須提前一個月通知對方,，或以一個月的工資作為補償，解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理,。
(六)乙方在合同期內(nèi),，持有正當(dāng)理由,，不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時，可以提出辭職,，但須提前一個月書面通知甲方,，經(jīng)甲方批準后生效。辭職員工如系由企業(yè)出資培訓(xùn),，在培訓(xùn)期滿后,，工作未滿合同規(guī)定年限的，應(yīng)賠償甲方一定的培訓(xùn)費用,。未經(jīng)甲方同意擅自離職,，甲方有權(quán)通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位,，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失,。
第九條勞動紀律
(一)乙方應(yīng)遵守國家的各項規(guī)定和企業(yè)的《員工手冊》以及單位的各項規(guī)章制度。
(二)乙方如觸犯刑律,，受法律制裁或違反《員工手冊》和甲方規(guī)定的其它規(guī)章制度,，甲方有權(quán)按《員工手冊》等規(guī)定，分別給予乙方相應(yīng)的紀律處分,，直至開除,，因乙方違反《員工手冊》和其它規(guī)章制度，造成本企業(yè)利益受到損害,，如企業(yè)聲譽的損害,、財產(chǎn)的損壞，甲方根據(jù)嚴重程度,，可采取一次性罰款措施,。
(三)如果乙方違反合同規(guī)定，貪污受賄,，嚴重玩忽職守或有不道德、粗魯行為,，引起或預(yù)示將引起嚴重損害到他人人身和財產(chǎn)利益,，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，上述種種,，甲方有權(quán)立即予以開除,，并不給予"合同補償金"和"合同履約金"。乙方貪污受賄或損害他人人身和財產(chǎn)利益所造成的損失,。由乙方負完全承擔(dān)賠償責(zé)任,。
(四)乙方在合同期內(nèi)和以后，不得向任何人泄漏本企業(yè)的商業(yè)機密消息,。乙方在職期間不得同時在與本企業(yè)經(jīng)營相似的企業(yè),、團體以及與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)團體兼職,。乙方合同終止或其他原因由本企業(yè)離職時，應(yīng)向部門主管人員交回所有與經(jīng)營有關(guān)的文件資料,，包括通信,、備忘錄、顧客清單,、圖表資料及培訓(xùn)教材等,。
第十條合同的實施和批準
(一)本合同經(jīng)_________________討論制定，報經(jīng)________________批準,，用________________文字書寫,，內(nèi)容以中文為準，合同解釋權(quán)屬本公司人事部,。
(二)單位《員工手冊》,、《雇員犯規(guī)及警告通告》及其它經(jīng)濟紀律規(guī)定均為合同附件，是合同的組成部分,。
(三)本合同一經(jīng)鑒定,，甲、乙雙方必須嚴格遵守,，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容,，如有未盡事宜或與政府有關(guān)規(guī)定抵觸時，按政府有關(guān)規(guī)定處理,。
(四)本合同自鑒定之日生效,，有效期為_____________年于_____________年________________月________________日到期，合同期滿前兩個月,，如雙方無異議本合同自行延長_____________年,。
(五)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，由甲方上級主管部門和國家勞動管理部門監(jiān)督執(zhí)行,。
甲方____(簽字)
日期
乙方______
員工勞動合同簽訂篇十二
甲方(用人單位)：法定代表人：負責(zé)人：聯(lián)系電話：聯(lián)系地址：
乙方(勞動者)：身份證件號碼：通訊地址：聯(lián)系電話：
甲乙雙方于______年____月____日簽訂勞動合同，合同期至______年____月____日,，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系,。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，簽訂本協(xié)議如下：
一、由于甲方原因,，解除雙方簽訂的勞動合同,，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。
二、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟補償金,、提前通知解除勞動合同賠償金,、相應(yīng)比例的年終獎等共計人民幣元(大寫______)。
扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣______元(大寫______),，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民幣元(大寫______),。
三、甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險金,、基本醫(yī)療保險金,、失業(yè)保險金、住房公積金)至______年____月____日止,。
四,、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù),。
五,、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為,，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失,。
六、乙方自愿放棄其它所有訴求,。
七,、自甲，乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效,。
八,、本協(xié)議一式三份，各份具有同等的法律效力,，甲乙雙方各持一份,，另一份留存乙方本人檔案。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字或蓋章)：
年月日
員工勞動合同簽訂篇十三
甲方 ：
乙方：性別：
居民身份證號碼：
或者其他有效證件名稱：證件號碼：
家庭住址： 郵政編碼：
在臨居住地址 ：郵政編碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致、合法公平,、誠實信用的原則,，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：
第一條 合同類型和期限
甲,、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共_____個月,。
(二)其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共 個月。
第二條 工作內(nèi)容和工作地點
(一)根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事崗位工作,， 根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位,。
(二)乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。
第三條 勞動報酬
(一)乙方試用期的基本(固定)工資標準為元/月，乙方在試用期期間的工資為元,。
(三)甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月 日，工資金額為元,，其中包含在內(nèi)的社會保險費元,，由乙方自愿自己到相應(yīng)單位辦理社會保險事宜。若乙方提供了正常勞動,，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標準,。
第四條 勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂
(一)有下列情形之一的，甲,、乙雙方可以變更本合同：
1.在不損害國家,、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;
2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;
3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;
(二)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;
3.嚴重失職,，營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責(zé)任的。
第五條 本合同未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同,。
第六條 本合同一式
甲方簽章： 乙方簽章：
年 月 日 年 月 日
員工勞動合同簽訂篇十四
甲方(用人單位)名稱：___________________________________________
法定代表人(主要負責(zé)人)或者委托代理人________________
注冊地址___________________________________________________
聯(lián)系電話_______________________________________________
乙方(勞動者)姓名：______________________________________________
居民身份證號___________________________________________
戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)_______鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村
郵政編碼__________
現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________
根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
第一條甲,、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：
(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止,。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除,、終止勞動合同時止,。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時終止,。
二,、工作內(nèi)容和工作地點
第二條乙方從事____________________崗位(工種)工作。
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,，應(yīng)及時向甲方報告,，并即時脫離工作崗位。
乙方的工作地點為___________________________________,。
經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。
乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé),，遵守各項規(guī)章制度,，服從管理，按時完成工作任務(wù),。
乙方違反服務(wù)規(guī)范和勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理,。
三,、工作時間和休息休假
第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時制度：
(一)執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。每周休息日為__________。
(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準,，執(zhí)行以_______為周期的綜合計算工時工作制度,。
(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度,。
甲方保證乙方每周至少休息一天,。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假,、帶薪年休假等假期,。
甲方因顧客服務(wù)需要，商得乙方同意后,，可安排乙方加班,。日延長工時,、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的,，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
四,、勞動報酬
第四條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：
(一)月工資____元,，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資,。
(二)日工資____元,，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日,。
甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足,，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元,。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù),。
甲乙雙方對工資支付的其他約定_______________________
五、社會保險
第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳,。
乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。
六,、勞動保護和勞動條件
第六條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生,、服務(wù)規(guī)范,、職業(yè)道德、職業(yè)技能,、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn),。
甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。
甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。
甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立,、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,，嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法,。
七,、解除和終止
第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行,。
乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,，在醫(yī)療期滿后不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè),、工種崗位規(guī)定,，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,，并依法向乙方支付經(jīng)濟補償金,。
八,、勞動爭議處理
第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決,，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解,、仲裁和提起訴訟解決。
九,、其他
第九條甲乙雙方約定的其他事項
第十條本勞動合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
本勞動合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效,。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期：年月日
員工合同,勞動合同
員工勞動合同簽訂篇十五
甲方(單位)：_____________________
乙方(職工)：_____________________
根據(jù)及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致,、合法公平、誠實信用的原則,，簽訂本勞動合同,，并承諾共同遵守：
一、勞動合同期限
甲乙雙方約定采用固定期限勞動合同,，約定期自______年______月______日起至______年______月______日止,。
其中從______年______月______日起至______年______月______日為試用期，試用期為______月,。
在試用期內(nèi),，甲方認為乙方不符合錄用條件的，應(yīng)向一方說明理由后解除勞動合同,。
乙方在試用期內(nèi)要求解除勞動合同應(yīng)提前三天通知甲方,，為獎勵乙方之服務(wù)質(zhì)量，甲方在訂本合同同事向乙方支付定金合合同期滿后,，此定金轉(zhuǎn)化為甲方對乙方之服務(wù)獎勵,，若乙方中途離開,，則應(yīng)退還該定金金額200%的定金賠付。
合同期滿,，經(jīng)雙方在合同到期前一個月協(xié)商達成一致的可以續(xù)訂或變更合同;雙方或一方不愿續(xù)訂或變更的,，本合同期滿即止。
若乙方出現(xiàn)第四十二條情形之一的,，本合同依照第四十五條規(guī)定順延至情形消失時終止,。
二、工作內(nèi)容和工作地點
1,、工作內(nèi)容：甲方安排乙方在崗位從事工作。
甲方安排乙方從事工作的內(nèi)容和要求應(yīng)當(dāng)符合國家制定的勞動基準,。
2,、工作地點：由于甲方企業(yè)經(jīng)營性質(zhì)，雙方在協(xié)商一致后,，乙方可以根據(jù)甲方安排崗位工作的需要,，接受異地工作安排。
3,、乙方應(yīng)當(dāng)提高職業(yè)技能,，按相關(guān)標準及甲方依法制訂并公示的勞動規(guī)章和合同約定履行勞動義務(wù)。
三,、工作時間和休息休假
1,、工作時間：乙方的崗位實行(標準、綜合計算,、不定時)工時工作制,。
其中，標準工時工作制度每天工作不超過8小時,，每周不超過40小時,。
2、乙方享有法定休息休假權(quán)利,，乙方具體休息辦法和時間按甲方規(guī)定由雙方商定,。
甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意,，依法支付加班加點工資,，或按規(guī)定安排補休。
3,、乙方確因工作需要加班的,，應(yīng)向甲方提出申請，在獲得甲方相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)認可后方可執(zhí)行,，否則,，甲方對乙方的加班不予認定,。
若甲方安排乙方加班，應(yīng)書面通知乙方,。
4,、乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四,、勞動報酬
1,、每月15日為甲方工資發(fā)放日，工資發(fā)放形式為(現(xiàn)金直接發(fā)放,、委托銀行發(fā)放),，乙方的工資標準采用基本工資和績效工資相組合的公職分配辦法：乙方的基本工資為每月
元：其他法律規(guī)定之費用參照具體情況。
五,、社會保險：乙方自愿選擇以下第(______)種方式,。
1、自勞動關(guān)系建立之月起,，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會保險,，按時足額申報繳納社會保險費，其中乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳,。
2,、乙方因本人原因要求不參加社會保險，要求甲方每月工資發(fā)放時進行社保補貼,，甲方如當(dāng)月不發(fā)放,，乙方應(yīng)及時提出異議，以便甲方步伐,，負責(zé)視同收取
六,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
1,、甲方保證執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè),、女職工和未成年工特殊保護的規(guī)定，對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位向乙方履行如實告知義務(wù),，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害,。
乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方進行健康檢查，并在乙方離職前進行職業(yè)健康檢查,。
2,、甲方承諾，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。
乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守國家和甲方規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標準,。
3,、甲方及其管理人員應(yīng)當(dāng)保障乙方在工作場所內(nèi)的生命安全和身體健康。
乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè),，并不視為違反本合同。
乙方對危害生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評,、檢舉和控告。
4,、乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,，甲方應(yīng)當(dāng)負責(zé)及時救治，并按規(guī)定為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定,，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇,。
乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇,。
七、勞動紀律
1,、乙方應(yīng)遵守國家和地方相關(guān)法律規(guī)定,，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度;嚴格違守甲方的勞動安全衛(wèi)生和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。
甲方安排乙方在上崗前進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)費為務(wù)期滿,，培訓(xùn)費公司全額承擔(dān),。
2、甲方有權(quán)按公司的規(guī)章制度對乙方進行管理,、監(jiān)督,、檢查，乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的紀律、經(jīng)濟等處分,，直至解除勞動合同,。
八、其他約定條款
1,、培訓(xùn)服務(wù)期：乙方由甲方出資進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,，雙方可依法約定服務(wù)期;乙方違反服務(wù)期約定，承擔(dān)的違約金不超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用,。
2,、保密和競業(yè)限制：乙方依法負有保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的義務(wù),。
乙方的保密范圍為：知曉的公司相關(guān)機密和商戶信息，競業(yè)限制的范圍甲方相關(guān)聯(lián)或類似行業(yè),，競業(yè)限制的區(qū)域為江蘇省鎮(zhèn)江市,，競業(yè)限制期限為二十四個月。
競業(yè)限制期間,，甲方按月向乙方支付經(jīng)濟補償元,，此款項己于每月乙方工資中甲方發(fā)放給乙方，有月份未予發(fā)放,，乙方應(yīng)提出異議,，以便甲方核對
3、加班報酬：乙方超時工作應(yīng)支付的加班費用,，甲方以現(xiàn)金形式在每月工資發(fā)放時,，一并支付。
九,、本合同履行過程中,，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責(zé)人,、投資人等事項,，
不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效,，由承繼單位繼續(xù)履行,。
涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項變更時，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致,，以書面方式變更本合同,。
十、本合同的解除或終止,，應(yīng)當(dāng)按照法定的條件,、程序和經(jīng)濟補償規(guī)定標準執(zhí)行。
甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同,，按第四十八條規(guī)定處理,。
雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動合同之日起15日內(nèi),，辦理完畢乙方檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù);甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟補償金,、醫(yī)療補助費等相關(guān)費用，在乙方履行完交接手續(xù)時支付,。
十
一,、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的`,，由雙方協(xié)商解決;若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議,，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申請勞動爭議仲裁,、向人民法院起訴,。
十二、本合同一式貳份,，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份,。
甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，并自本合同簽訂之日起30日內(nèi)到勞動部門辦理備案手續(xù),。
十二,、雙方確認勞動合同所填寫的甲方實際經(jīng)營地和乙方實際居住地為郵寄送達地址，
若任何一方地址發(fā)生變動的,，應(yīng)提前書面通知對方,，否則按原地址郵寄后的不利后果由對方承擔(dān)。
雙方有關(guān)書面文件,、通知無法送達對方或者對方拒絕簽收的,，任何一方可以按郵寄送達地址郵寄送達，對方一經(jīng)簽收或者拒絕簽收,、無人簽收被退還的均視為送達,。
十三、公司的規(guī)章制度在簽訂本合同時己告知乙方,，乙方確認已知悉，并同意遵守,。
公司之規(guī)章制度作為本合同附件,，同時具備法律效力。
十四,、本合同一式份,，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)__________________
法定代表人,、負責(zé)人：____________
或委托代理人(簽名)：__________
乙方(簽名)__________________
簽訂日期：______年______月______日
員工勞動合同簽訂篇十六
甲方(用人單位)：____________________________________
乙方(勞動者)：____________________________________
身份證號：___________________________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī),，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
一、 勞動合同期限
第一條本合同為_____期限勞動合同,，合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共計_____個月。
第二條 本合同試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。
第三條 若乙方開始工作時間與約定時間不一致,，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系,。
二、 工作內(nèi)容和工作地點
第四條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事 崗位工作,，乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所。
第五條 在合同有效期內(nèi),，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能,、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上,，可以調(diào)整乙方的工作崗位,、工作內(nèi)容和工作地點。
第六條在合同有效期內(nèi),，甲方調(diào)整乙方的工作崗位,、工作地點、工作內(nèi)容時,，不再與乙方另外簽訂勞動合同,，只需在原訂合同上進行相應(yīng)的變更說明;乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議,，待原訂合同期滿后,，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同,。
三,、 工作時間和休息休假
第七條 甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時,、休息和休假制度,，并按照規(guī)定上下班。
第八條 乙方依法享有的婚喪假,、女職工產(chǎn)假等,，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
第九條 甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的,，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;加班費用在項目提成里支付,。
第十條 乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準,，否則不視為加班,。
四、 勞動報酬
第十一條 甲方根據(jù)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，遵循按勞分配的原則,，結(jié)合本公司實際和 乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平,。
第十二條乙方月工資標準為__________元,，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標準,。
第十三條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。
第十四條 甲方于每月 日以貨幣形式,，按照公司規(guī)定的月工資標準足額 向乙方支付工資,，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿;每月日以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金(即銷售提成)。
第十五條 乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議,，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi) 向甲方書面提出,，超過時間則視為無異議。
五,、 社會保險和福利待遇
第十六條 甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定,。
第十七條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的 相關(guān)制度執(zhí)行,。
第十八條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇,，按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六,、 勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十九條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防 護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康,。
第二十條 甲方負責(zé)對乙方進行思想政治,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及 有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。
第二十一條 如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病,，甲方則按《職業(yè)病防治法》等 規(guī)定保護乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。
七,、 勞動合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂
第二十二條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi),，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的 原則，依法變更勞動合同部分條款,。
第二十三條 訂立勞動合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進行變更,。
第二十四條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲 乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同,。
第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。
第二十六條 乙方有下列情形之一的,，甲方可立即解除本勞動合同：
1.乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明,、身份證明,、戶籍證明、學(xué)歷證明,、體檢證明,、過去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會關(guān)系等資料;
2. 嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;
3. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十七條 甲乙雙方解除勞動合同,，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定 的相關(guān)制度執(zhí)行,。
第二十八條 有下列情形之一,，本合同自行終止：
1. 合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的;
2. 甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉;3. 乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;
4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十九條 本合同期滿前,，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表 明自己的意見,，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。
八,、 雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容
第三十條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴重違反本合同,，如給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力,。
第三十一條 雙方需要約定的其他事項：
九,、 違反勞動合同的責(zé)任
第三十二條 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟損失的,，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。
第三十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償,。
第三十四條乙方有下列情形之一的,，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎金,、津貼,、補貼等(包括但不限于此)中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的,，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：
1. 依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任;
2. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;
3. 工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失;
4. 應(yīng)向甲方支付的其它任何款項;
十,、 勞動爭議處理
第三十五條在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系,。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛,，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系,。全部責(zé)任由乙方承擔(dān),，甲方對此不負任何法律責(zé)任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔(dān)的損失,、招聘費,、培訓(xùn)費等)。
第三十六條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議,，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁,。
十一、 其他規(guī)定
第三十七條 乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊,、獎懲辦法,、勞動合同管理辦法等)，確認這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分,，對乙方有約束力,。
第三十八條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時書面通知甲方,，否則甲 方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件,，視為已送達。
第三十九條 本合同未盡事宜,，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行,。
第四十條 簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的,，依法執(zhí)行新的法律,、法規(guī),。
第四十一條 本合同自_________之日起生效,。
第四十二條 本合同一式_________份,，甲乙雙方各執(zhí)_________份。
甲方：_________________________ 乙方：_________________________
_____________年_______月_____日 _____________年_______月_____日
員工勞動合同簽訂篇十七
甲方：__________________
乙方：__________________
甲乙雙方建立勞動關(guān)系,，明確權(quán)利義務(wù),，依據(jù)中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同,。
第一條 勞動合同期限
本合同期限______年,，自______年______月______日起至______年______月______日。其中試用期______個月,，自______年______月______日起至______年______月______日,。
第二條 工作內(nèi)容
甲方根據(jù)工作需要，安排乙方的工作崗位為______,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。
第三條 勞動報酬
乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,，甲方每月______日支付工資,，支付的勞動報酬為______元/月，其中試用期的勞動報酬為______元/月,。
第四條 勞動合同的終止與解除
雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理,，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明,，符合國家規(guī)定的,，支付乙方經(jīng)濟補償。
第五條,、乙方職責(zé)
1,、工作時間和休息休假、社會保險,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行,。
2,、如乙方不同意參加社會保險的，甲方應(yīng)為乙方交納的社會保險費甲方在每月結(jié)算工資時直接支付給乙方,。
3,、乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密，乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職,，亦不得在保密期限內(nèi)自行與甲方競爭關(guān)系的單位從事和原在職相同或有關(guān)的經(jīng)營活動,。乙方違反本合同約定的保密事項,，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金。
第六條,、其他
1,、其他未盡事項按國家及地方先行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定,。
2,、本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效，雙方各執(zhí)一份,。
甲方(蓋章)：_____________
乙方：__________________
______年______月______日
員工勞動合同簽訂篇十八
用人單位：(以下簡稱甲方)
公司地址：
受用人：(以下簡稱乙方)
受用人身份證號：
甲方根據(jù)公司需求本著公開招聘,、招收、自愿報名,、全面考核,、擇優(yōu)錄取的原則，招聘乙方為甲方的勞動合同制員工,，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，為明確用人單位和受用人的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致,，特簽訂本合同,。條約如下：
第一條合同期限
1、合同期限為年,，自年月日至年月日止,，其中試用期為個月，自年月日至年月日止,。
2,、合同有效期屆滿，合同自行終止,，若需要續(xù)約,，需甲乙雙方重新簽訂合同。
第二條工作時間
1,、甲方實行國家的以下第種工作制度：
a.標準工作制,，即每日工作八小時，平均每周工作時間四十小時的工時制度,。
b.不定時工作制,。
c.綜合計算工時工作制。
第三條工作內(nèi)容及工作條件
1,、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營工作需要,，安排乙方從事工作。乙方確認工作責(zé)任后，必須服從甲方的工作安排,。
2,、乙方需按照甲方確定的崗位職責(zé)按時、保質(zhì)地完成工作任務(wù),。
3、乙方應(yīng)本于工作職責(zé)道德,、專業(yè)技術(shù)技能指導(dǎo)等進行培訓(xùn),，乙方應(yīng)接受公司教育培訓(xùn)考核。
4,、甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件,，提供符合國家規(guī)定的勞動場地、設(shè)備,、設(shè)施和必要的防護用品,，保障乙方在人身安全環(huán)境條件下從事工作。
5,、根據(jù)乙方的能力及表現(xiàn),，甲方可變更乙方的工作，乙方有權(quán)反映本人意見的權(quán)利,，但在任何情況下,，乙方必須服從甲方的最后決定。
第四條勞動報酬
1,、甲方現(xiàn)行工資制度標準及崗位區(qū)別,，確定乙方月基本工資為人民幣元(大寫：)。其余福利發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定,。
2,、甲方實行新工資制度調(diào)整工資水平或調(diào)整乙方工作崗位時，根據(jù)按勞分配為主的原則,，調(diào)整乙方的工資額,。
3、甲方每月日以貨幣或銀行轉(zhuǎn)帳的形式向乙方發(fā)放上月的工資及各類福利,。如公司遇特殊情況可適當(dāng)推遲幾天,，乙方個人所繳納的各類社會保險費及工資個人所得稅由甲方代扣代繳。
第五條勞動保險,、福利待遇
1,、乙方在職期間應(yīng)享受由甲方提供福利待遇與勞動保護。乙方患病或非因公負傷,，其停工醫(yī)療期限和有關(guān)待遇按勞動相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
2、乙方因生,、老,、病,、傷、殘,、死等,，甲方應(yīng)按國家和昆明市相關(guān)規(guī)定辦理。
第六條規(guī)章制度
1,、甲方應(yīng)建立和完善符合國家有關(guān)規(guī)定的規(guī)章制度,。
2、乙方應(yīng)自覺遵守社會公德和職業(yè)道德,，維護甲方利益和聲譽,，嚴守商業(yè)機密。
3,、乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,，甲方可按照獎懲規(guī)定給予乙方批評、教育,、處罰,、直至解除勞動合同。
第七條勞動合同終止條件
1,、勞動合同期滿或雙方約定終止合同條件出現(xiàn),，勞動合同即終止。勞動合同期滿,，由于工作需求,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)定勞動合同,。
2,、有下列情況之一，雙方均可無條件解除勞動合同：
(1)經(jīng)由雙方協(xié)商同意終止,。
(2)遇不可抗因素,，無法履行勞動合同時。
3,、有下列情況之一,，甲方可解除勞動合同：
(1)在試用期內(nèi)，證實乙方不符合甲方錄用條件時,。
(2)嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度時,。
(3)嚴重失職，營私舞弊,、傷害公司信譽,，給甲方利益造成重大損失時。
(4)乙方違反我國法律法規(guī)或被依法追究刑事責(zé)任。
4,、有下列情況之一,，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提供前三十天書面通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法勝任甲方另行安置適當(dāng)之工作時,。
(2)乙方無法勝任勞動合同約定這工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能適應(yīng)所有工作時,。
(3)合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化時,，致本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)議無法就變更合同達成協(xié)議時,。
(4)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的,。
5,、有下列情況之一，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方未按照勞動合同約定支付勞務(wù)報酬或提供勞動條件時;
6,、雙方要求解除勞動合同時,，應(yīng)當(dāng)提前30天書面通知對方，方可辦理解除合同的手續(xù)并進行交接,。但甲方辭退嚴重違反公司規(guī)章制度的乙方及辭退試用期內(nèi)不符合錄用條件的.乙方除外,。
第八條因本勞動合同發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)當(dāng)先自行協(xié)商調(diào)解;調(diào)解不成,，爭議一方可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申訴,，由勞動爭議仲裁不服的，可以向甲方所在地的人民法院起訴,。
第九條因本勞動合同未盡事宜,，依照《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
第十條本勞動合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,二份具有同等法律效力,雙方必須嚴格遵守.本合同由雙方簽字,并于甲方蓋章之日起生效,。
用人單位:(公章)
受用人(簽名)
法定代表人:(簽名)
身份證號碼:
地址:
居住地址:
簽約時間:年月日
員工勞動合同簽訂篇十九
甲方：__________
乙方：__________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī),，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
一、 勞動合同期限
第一條 本合同為 期限勞動合同,，合同期自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止,，共計__________個月。
第二條 本合同試用期自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日,。
第三條 若乙方開始工作時間與約定時間不一致,，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系。
二、 工作內(nèi)容和工作地點
第四條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事崗位工作,，乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所。
第五條 在合同有效期內(nèi),，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能,、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上,，可以調(diào)整乙方的工作崗位,、工作內(nèi)容和工作地點。
第六條 在合同有效期內(nèi),，甲方調(diào)整乙方的工作崗位,、工作地點、工作內(nèi)容時,，不再與乙方另外簽訂勞動合同,，只需在原訂合同上進行相應(yīng)的變更說明;乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議,，待原訂合同期滿后,，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同,。
三,、 工作時間和休息休假
第七條 甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時,、休息和休假制度,，并按照規(guī)定上下班。
第八條 乙方依法享有的婚喪假,、女職工產(chǎn)假等,，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
第九條 甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的,，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;加班費用在項目提成里支付,。
第十條 乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準,，否則不視為加班,。
四、 勞動報酬
第十一條 甲方根據(jù)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實際和 乙方的工作崗位,，確定乙方的工資水平,。
第十二條 乙方月工資標準為__________元,，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標準,。
第十三條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。
第十四條 甲方于每月 日以貨幣形式,，按照公司規(guī)定的月工資標準足額 向乙方支付工資,，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿;每月 日以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金(即銷售提成)。
第十五條 乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議,，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起__________日內(nèi) 向甲方書面提出,，超過時間則視為無異議。
五,、 社會保險和福利待遇
第十六條 甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定,。
第十七條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的 相關(guān)制度執(zhí)行,。
第十八條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇,，按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六,、 勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十九條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防 護用品,，切實保護乙方在工作中的安全和健康,。
第二十條 甲方負責(zé)對乙方進行思想政治、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及 有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程,。
第二十一條 如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病,，甲方則按《職業(yè)病防治法》等 規(guī)定保護乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。
七,、 勞動合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂
第二十二條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi),，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的 原則，依法變更勞動合同部分條款,。
第二十三條 訂立勞動合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時,，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進行變更,。
第二十四條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲 乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同,。
第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。
第二十六條 乙方有下列情形之一的,，甲方可立即解除本勞動合同：
甲方：__________
乙方：__________
時間：__________
員工勞動合同簽訂篇二十
甲方:
乙方:
依據(jù)?中華人民共和國勞動法?及國家﹑省﹑市﹑有關(guān)法律﹑法規(guī)﹑規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，同意簽訂本勞動合同,。
1、合同期限： 年 月 日起至 年 月 日止,。
2,、甲方安排乙方從事 工作，乙方愿意服從甲方安排,，并認真執(zhí)行和完成生產(chǎn)任務(wù),。
3、乙方在合同期內(nèi)工資,，經(jīng)雙方商定為每月 元,。甲方于次月月底發(fā)放工資。乙方在本店上班押工資半個月,，合同期滿后發(fā)放所有工資,。
4.乙方違反以下條款甲方有權(quán)解除本合同：嚴重違反勞動紀律或本單位制訂的規(guī)章制度;嚴重失職，營私舞弊,對本店造成重大損害的;乙方不能從事由甲方安排工作的情況下,。
5,、 乙方辭職，應(yīng)當(dāng)提前60天以書面形式通知甲方,。
6,、年終清算，根據(jù)乙方的表現(xiàn)給予一定的獎勵,。
7,、本合同一式二份，甲﹑乙雙方各執(zhí)一份,，雙方簽字生效,。
甲方(簽名)： 乙方(簽名)：
年 月 日 年 月 日
員工勞動合同簽訂篇二十一
甲方(用人單位)：__________
乙方(勞動者)：__________
甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定,，遵循平等自愿、
協(xié)商一致,、誠實信用的原則,，簽訂本合同,。
一、合同期限：
甲,、乙雙方約定按有固定期限的勞動合同自______年______月______日起至______年______月______日止,。并約定試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。
二,、工作內(nèi)容：
(一)乙方同意根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過協(xié)商，從事營業(yè)工作,。甲方根據(jù)工作需要,，按照合理誠信原則，可依法變動乙方的工作_______崗位,。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),。
三,、工作時間和休息休假：
甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，確認工作時間執(zhí)行以下條款,。
(一)a、標準工時工作制,。b,、綜合計算工時工作制。c,、不定時工作制,。
(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間,，保證乙方的休息與身心健康,，甲方確因工作需要安排乙方加班加點的，應(yīng)按照法律,、法規(guī)規(guī)定安排補休或支付加班加點工資,。
四、勞動報酬：
甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準,。
(一)甲方承諾每月_______日為發(fā)薪日,。
(二)甲乙雙方協(xié)商約定______月基本工資
(三)雙方約定加班加點工資計發(fā)基數(shù)按______月基本工資為標準結(jié)算。
五,、社會保險：
甲,、乙雙方嚴格按照國家及地方有關(guān)社保方面的規(guī)定,，參加社會保險，按時繳納各項社會保險費,。其中,，依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由乙方承擔(dān),。
六,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)病危害防護：
(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的_______崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù),，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故,，減少職業(yè)病危害,。
(二)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成______年工的特殊保護規(guī)定,，對乙方提供保護,。
七、勞動合同終止,、解除的條件和不得解除勞動合同的規(guī)定：
(一)有下列情形之一者,，甲方可以解除勞動合同：
1、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2,、乙方患病或非因公負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，也不能從事由甲方另行安排工作的;
3,、乙方嚴重違反勞動紀律,、規(guī)章制度的;
4、乙方失職,，營私舞弊,，對甲方造成重大損害或給甲方造成_________元以上經(jīng)濟損失的;
5、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的;
6,、乙方泄露甲方的商業(yè)機密給甲方造成損害的;
7、乙方兼任其他公司工作的;
8,、乙方提供不真實人事資料的;
9,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更合同達成協(xié)議的;
10,、其他根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律，行政法規(guī)的規(guī)定可解除的,。
(二)甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動合同：
(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(2)甲方以暴力,、威脅或非法限制人身自由強迫勞動的;
(3)乙方提前三十日以書面形式提出辭職，移交正常工作并經(jīng)甲方同意的,。
(三)有下列情形之一者,，勞動合同終止：
(1)勞動合同期滿的;
(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,。
(4)甲方宣布解散的,，或因門店經(jīng)營不善、租賃合同解除,、加盟商撤資,、閉店或不可預(yù)定的天災(zāi)、事故導(dǎo)致門店無法繼續(xù)營業(yè)的;
(四)有下列情形之一的,，甲方不得終止或解除合同：
(1)職工因工負傷或患職業(yè)病在規(guī)定的醫(yī)療期間的;
(2)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(五)甲,、乙任何一方提出解除合同,，應(yīng)提前三十天以書面形式通知對方。
八,、雙方協(xié)商一致,，約定下列條款：
(一)由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行服務(wù)期的,，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,，明確雙方權(quán)利義務(wù)。
(二)未約定的按勞動合同法的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
(三)
九,、爭議處理：
甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲,、乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
十、其它事項：
(一)勞動合同期內(nèi),，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方后的三日內(nèi)書面告之甲方,。否則,，由此造成的法律后果由乙方承擔(dān)。
(二)本合同未盡事宜,，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決,。
(三)本合同不得代簽和涂改,。
(四)甲、乙雙方另行簽訂的《補充協(xié)議》作為本合同的附件,，與本合同具有同等效力,。
(五)本合同附件包括：______________________《梅爾卡蘭奴門店員工行為管理規(guī)定》
十一、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字，蓋章后生效,。
法定代表人：____________乙方簽名：______________________
甲方蓋章：_______________
簽章日期：_______________簽名日期：______________________
員工勞動合同簽訂篇二十二
甲方:法定代表人：電話：公司住所：郵編：
乙方:法定代表人：電話：公司住所：郵編：
甲乙雙方就乙方向甲方派遣企業(yè)內(nèi)損安保工作人員及有關(guān)事宜,，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及其它有關(guān)法律、法規(guī),，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，達成如下合同條款：
一、派遣人數(shù),、工作地點,、工作時間、工作內(nèi)容及工作調(diào)整,。
(一),、乙方根據(jù)甲方的要求，為下列地點,，派遣約定人數(shù)的企業(yè)內(nèi)損安保工作人員,，為甲方提供24小時不間斷保安服務(wù)。
1,、工廠一：地點：,。人數(shù)：名。
2,、工廠二：地點：,。人數(shù)： 名
3、工廠三：地點：,。人數(shù) 3名,、另：犬2條。
(二)、工作內(nèi)容：
負責(zé)維持甲方廠區(qū)范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營及工作秩序;
負責(zé)保護甲方財產(chǎn)及甲方人員的人身安全;
負責(zé)甲方廠區(qū)內(nèi)的消防措施的日常檢查和管理;
負責(zé)甲方廠區(qū)人員的進出檢查管理;
負責(zé)甲方廠區(qū)貨物及物品進出的檢查和核對;
負責(zé)甲方廠區(qū)內(nèi)巡邏和治安防范;
(三),、乙方向甲方派遣符合甲方要求的企業(yè)內(nèi)損安保人員6名,為甲方元江路工廠提供每天夜間( 7：00-8：00)以及節(jié)假日的保安服務(wù),。
1、 乙方派遣人員的工作內(nèi)容為：
負責(zé)保護工作期間甲方的財產(chǎn)安全;
負責(zé)甲方廠區(qū)內(nèi)的消防措施的檢查與管理;
負責(zé)甲方廠區(qū)巡邏和治安防范;
(四),、在合同有效期內(nèi),，甲方有權(quán)調(diào)度和安排乙方派遣人員的工作，并可以根據(jù)自身需要安排或調(diào)整乙方派遣人員的工作崗位,、工作內(nèi)容,、工作場所。
二,、合同期限：
本合同有效期限為年,，自年月日起至年月日止。
三,、服務(wù)費用：
1,、服務(wù)費總額：甲方每月應(yīng)向乙方支付的服務(wù)費用為：人民幣十四萬八千八百元整。其中：
工廠一：服務(wù)費為人民幣元月;
工廠二：服務(wù)費為人民幣元月;
工廠三：服務(wù)費為人民幣元月;
工廠四：服務(wù)費為人民幣元月;
扣除乙方同意給與甲方按合同總價5%的折扣,，甲方實際應(yīng)支付的服務(wù)費用總額為：人民幣元整,。
2、費用的結(jié)算方式,、支付時間:
服務(wù)費用按月結(jié)算:甲方應(yīng)于當(dāng)月的前,，將約定實際應(yīng)支付的服務(wù)費用，按乙方的付款通知要求,足額劃入乙方指定的賬戶,。
3,、上列服務(wù)費用包含乙方的管理費用及乙方派遣人員的勞務(wù)費、社保福利,、保險費,、培訓(xùn)費、安家費,、交通費,、制服費、器械費用及其他相關(guān)費用,。
四,、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)
1、 甲方的權(quán)利,、義務(wù)
(1 ) 甲方有權(quán)監(jiān)督管理乙方派遣人員的日常工作,，并對乙方雇員在工作中所存在的問題提出批評及建議。
(2) 甲方應(yīng)向乙方派遣人員告知甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律,、崗位操作規(guī)范及其他有關(guān)規(guī)定。
(3)甲方如發(fā)現(xiàn)乙方派遣的保安人員有不能勝任保安工作的,，經(jīng)雙方協(xié)商后,，由乙方負責(zé)調(diào)換。
(4)甲方應(yīng)認真聽取乙方在安全管理與保護方面的合理化建議,，及時協(xié)助乙方完善安全保衛(wèi)制度與措施,。
(5)甲方有責(zé)任協(xié)助乙方做好人員及廠區(qū)安全防范有關(guān)事宜的交接工作。
(6)由于乙方派遣人員的失職,、瀆職行為,，給甲方造成的經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任,。
(7)對于按甲方要求或安排的加班加點乙方派遣人員,，甲方應(yīng)按按￥ 2元人小時人民幣的標準支付乙方加班費用。加班費用與每月服務(wù)費用一并支付,。
2,、乙方的權(quán)利、義務(wù)
( 1) 乙方派遣人員負責(zé)對甲方區(qū)域內(nèi)的夜間巡邏,，進行防火防盜安全檢查,。對檢查中發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)做詳細記錄。如發(fā)現(xiàn)火警及其他安全隱患,，除應(yīng)及時采取合理的應(yīng)急措施外,，應(yīng)立即報告相關(guān)部門;對于管理區(qū)域內(nèi)發(fā)生的治安案件，應(yīng)協(xié)助有關(guān)部門保護現(xiàn)場,，及時告知甲方有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),，并及時報告當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)。對于發(fā)現(xiàn)的現(xiàn)行犯罪嫌疑分子,，應(yīng)及時報告甲方有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或扭送當(dāng)?shù)毓膊块T處理,。
(2) 乙方派駐的保安人員，受甲乙雙方的雙重領(lǐng)導(dǎo),。乙方按協(xié)議約定派遣保安人員,，開展保安服務(wù)工作，并負責(zé)對保安人員做好教育培訓(xùn),、獎懲等管理工作,。甲方按協(xié)議檢查監(jiān)督乙主派遣人員的工作。
(3) 乙方有責(zé)任做好派遣人員的招,、錄,、退等工作。在選聘過程中嚴格審核,，做好派遣人員的個人背景調(diào)查,，給甲方選派符合條件的派遣人員。
(4) 乙方有責(zé)任做好派遣人員在當(dāng)?shù)氐纳畎才牛⒔M織必要的崗前培訓(xùn),。
(5) 乙方應(yīng)嚴格管理及監(jiān)督派遣人員在甲方的工作,，保安人員執(zhí)勤時必須堅守崗位，嚴守執(zhí)勤制度和紀律,，文明禮貌待人,。
(6) 乙方應(yīng)定期提供派遣人員的內(nèi)部崗位培訓(xùn)，對不符合錄用要求或違紀的人員及時清退,、更換,。
(7) 乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方教育派遣人員員遵紀守法，遵守甲方的勞動紀律及各項規(guī)章制度,。
(6) 有關(guān)派遣人員的勞務(wù)糾紛,，由乙方負責(zé)處理，甲方協(xié)助配合并提供相關(guān)資料,。
(7) 乙方負責(zé)為派遣人員交納國家規(guī)定的保險費,。派遣人員在甲方工作期間所發(fā)生的工傷事故，乙方有責(zé)任協(xié)助保險公司做好事故的理賠工作及有關(guān)的善后工作,。
(8) 乙方有責(zé)任分階段向甲方提交工作報告,，匯報工作進程并對在工作中所發(fā)現(xiàn)重大問題及處理結(jié)果提交報告。
五,、違約責(zé)任
1,、在合同有效期內(nèi)，一方當(dāng)事人如提出解除本合同,，需提前2個月以書面形式告知對方,，并負責(zé)處理有關(guān)事項的交接工作。否則須按合同約定的一個月的服務(wù)費用向?qū)Ψ街Ц哆`約金,。
2,、在合同有效期內(nèi)，如乙方派遣人員給甲方造成嚴重經(jīng)濟損失或多次發(fā)生嚴重違紀行為的,，甲方有權(quán)單方面解除本合同,，同時不承擔(dān)違約責(zé)任。
3,、甲方應(yīng)按本合同約定的金額,、期限支付服務(wù)費用。如未按期足額支付服務(wù)費用,，應(yīng)以本月應(yīng)付服務(wù)費用千分之四的標準按日向乙方支付違約金,。
六、合同的續(xù)簽,、終止
在本合同期限屆滿前,，如果當(dāng)事人一方欲續(xù)簽本合同,，應(yīng)提前30天以書面形式通知對方。經(jīng)對方同意后,，雙方協(xié)商另行簽訂書面合同,。
在本合同期限屆滿前，如甲乙雙方均未提出續(xù)簽合同的要求,，本合同期限屆滿后,，自然終止,。
七,、本合同未盡之事宜，甲乙雙方可以簽訂補充協(xié)議,，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力,。
八、不可抗力
本合同在履行過程中,，若遇有政府行為或不可抗力的因素致使本合同無法履行的,，雙方當(dāng)事人應(yīng)按有關(guān)法律規(guī)定及時協(xié)商，及時修改,、變更合同內(nèi)容,，變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
九,、爭議的解決
合同履行過程中產(chǎn)生的爭議,，當(dāng)事人雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則協(xié)商解決。如協(xié)商不成,，甲乙雙方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟,。
十、本合同一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,兩份合同具有同等法律效力,。
甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：
代表(簽字)：代表(簽字)：
日期：日期：
