隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同，關于合同的利益糾紛越來越多，在達成意見一致時,，制定合同可以享有一定的自由。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。
派遣員工勞動合同期限要求篇一
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乙方：性別：民族：學歷：
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根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及北京市政府有關規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同，建立勞動關系,，并共同遵守合同所列條款,。
第一章定義
第一條借用單位系指與甲方簽訂《派遣員工勞務合同》,、在中國大陸具有法人或合法經(jīng)營資格的機構(gòu)或組織,。
第二條《派遣員工勞務合同》系指借用單位就借用員工事宜與甲方簽訂的合同及其附件。
第三條連續(xù)工作年限系指乙方與甲方簽訂勞動合同后,，在借用單位的連續(xù)工作時間,。
第二章合同期限與工作內(nèi)容
第四條本合同為以完成一定工作為期限的合同。合同有效期限以《派遣員工勞務合同》的期限為準,?！杜汕矄T工勞務合同》解除、延續(xù)或終止,，本合同隨之解除,、續(xù)延或終止。
第五條乙方為甲方派往工作的人員,，工作地點,、崗位、內(nèi)容,、方式由借用單位根據(jù)工作需要確定,，乙方同意服從安排、恪守職責,，努力完成各項工作,。
第三章勞動保護和勞動條件
第六條甲方與乙方所在的借用單位在《派遣員工勞務合同》中已作具體約定，由乙方所在借用單位按約定為乙方提供勞動保護和勞動條件,。
第七條乙方的工作時間按照《派遣員工勞務合同》的有關約定執(zhí)行,。
第四章勞動報酬
第八條乙方的工資標準由乙方與所在的借用單位協(xié)商確定。支付方式可由乙方所在的借用單位支付給甲方,，由甲方每月6日支付給乙方,，并由甲方代扣代繳個人所得稅，乙方的工資標準應在《派遣員工勞務合同》附件1中約定,。支付方式也可由乙方所在的借用單位支付乙方,，并由借用單位代扣代繳個人所得稅，乙方的工資標準可直接與借用單位書面確定,。
第九條借用單位安排乙方加班,、加點的,，加班、加點工資按照國家有關規(guī)定及《派遣員工勞務合同》有關條款執(zhí)行,。
第五章社會保險與福利待遇
第十條甲乙雙方應繳納的社會保險費,、住房公積金由甲方根據(jù)《派遣員工勞務合同》約定的方式予以繳納或代為繳納。
第十一條乙方享受的各項福利待遇以及甲方為乙方提供的服務內(nèi)容,，按照《派遣員工勞務合同》附件2和《派遣員工勞動合同》附件1約定辦理,，當兩個附件不一致時，以本合同附件1為準,。甲方按照《派遣員工勞務合同》以及甲方制定的《綜合醫(yī)療保障制度》和《關于派遣員工享受福利待遇的暫行規(guī)定》為乙方提供服務,。
第六章勞動紀律
第十二條乙方須遵守國家的法律、法規(guī),，保守國家秘密,，不做任何有損國家利益、有損國格,、人格的事情,，并保證未與甲方以外的任何用人單位保持勞動關系。
第十三條乙方須遵守所在借用單位的各項規(guī)章制度,，服從其管理,，維護其合法利益，保守其商業(yè)秘密,。不得將任何秘密資料和物品向外界泄露或攜走,。
第十四條乙方須遵守甲方的管理規(guī)定，保守甲方商業(yè)秘密,，積極參加甲方組織的各項活動,。
第十五條在合同履行期間，甲方可修改原內(nèi)部規(guī)章制度,，也可制定新的規(guī)章制度并向乙方公示,。乙方愿意執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度。
第十六條如果乙方出現(xiàn)違反第十二,、十三,、十四、十五條約定的行為,，甲方可根據(jù)其情節(jié)給予批評教育,，直至解除勞動合同，追償相關損失,。
第七章合同的變更,、解除與終止
第十七條在合同執(zhí)行期內(nèi)，如有下列情況發(fā)生,，甲乙雙方同意變更本合同：
1.訂立本合同所依據(jù)的國家法律,、法規(guī)發(fā)生變化時,，本合同相關內(nèi)容隨之變更;
2.訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導致本合同無法繼續(xù)執(zhí)行時;
3.甲乙雙方中有一方的情況發(fā)生較大變化,，影響本合同執(zhí)行時,。
第十八條當事人依據(jù)第十七條約定，一方要求變更本合同時,，應將變更要求書面通知另一方,，另一方應于15日內(nèi)(含15日)予以答復，否則即為不同意變更合同,。
第十九條經(jīng)雙方協(xié)商一致本合同可解除,。
第二十條乙方出現(xiàn)下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同：
1.試用期間被證明不符合錄用條件及被借用單位解除借用的;
2.嚴重違反借用單位的勞動紀律,、規(guī)章制度或甲方的規(guī)章制度的;
3.嚴重失職,、營私舞弊，不服從管理,，給借用單位或甲方利益造成嚴重損失的;
4.向甲方或借用單位提供虛假材料的;
5.違反借用單位規(guī)章制度被退回甲方的;
6.違反國家法律、法規(guī),，被依法追究刑事責任的,。
第二十一條乙方出現(xiàn)下列情形之一，甲方可以解除本合同,，但應提前30天以書面形式通知乙方：
1.患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿，被借用單位解聘后,，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定為大部分和部分喪失勞動能力的;
2.非本人原因被借用單位解除借用的;
3.違反本合同第十七條約定的,。
第二十二條乙方屬于本合同第二十一條第二項被解除借用的情形，或者經(jīng)甲方同意,，可按《關于派遣員工領取待聘補助的規(guī)定》享受待聘期及相關待遇,。
第二十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療期滿后,，經(jīng)市,、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力,，按照國家和甲方的有關規(guī)定辦理,，不得依據(jù)本合同第十九條解除勞動合同。
第二十四條乙方解除本合同,，應提前30天以書面形式通知甲方,。若乙方自行向借用單位提出辭職，則視為乙方解除本合同,。
第二十五條有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1.乙方在試用期內(nèi)的;
2.甲方或借用單位以暴力,、威脅、監(jiān)禁或其它非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;
3.甲方或借用單位不能按照本合同約定支付乙方勞動報酬或提供勞動條件的,。
第二十六條按約定須提前30天通知對方解除本合同的,，甲乙雙方也可采取提前支付對方一個月工資的方式自支付之日起解除本合同，標準按解除合同時乙方的月工資計算,。無法確定乙方月工資的,，按上一年度北京市社會月平均工資計算。
第二十七條乙方有下列情形之一,，本合同終止：
1.自費赴境外留學,、定居或者因私出境超過規(guī)定期限未歸的;
2.與其它用人單位簽訂勞動合同或建立事實勞動關系，以及從事其它第二職業(yè)的;
3.自借用單位確認的離職日期起30天內(nèi)未與甲方聯(lián)系的;
4.本合同期滿一方不同意續(xù)簽的;
5.符合待聘條件且待聘期滿的,。
第八章經(jīng)濟補償和賠償?shù)诙藯l借用乙方的單位克扣或無故拖欠乙方的勞動報酬,，甲方應協(xié)助乙方向借用單位追償。
第二十九條乙方要求解除勞動合同,，或甲方按照本合同第二十,、二十七條規(guī)定解除、終止本合同的,，甲方不向乙方支付經(jīng)濟補償金,。
第三十條甲方解除本合同且乙方符合經(jīng)濟補償條件，應根據(jù)乙方在借用單位的連續(xù)工作年限支付乙方經(jīng)濟補償金,。每滿一年支付乙方相當于前12個月本人月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金,，不滿一年部分按一年計算。乙方月工資數(shù)額不能確定的,，以上一年社會平均月工資為計發(fā)標準,。甲方支付乙方的經(jīng)濟補償金最多不超過12個月。乙方已在其工作的借用單位獲得經(jīng)濟補償金的,，甲方不再支付,。
第三十一條甲方解除本合同后，若乙方在接到通知之日起30天內(nèi)未收到甲方支付的經(jīng)濟補償金,，甲方除應全額發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金外,，還須按照經(jīng)濟補償金50%支付額外經(jīng)濟補償金。
第三十二條乙方患病或非因工負傷,，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原有工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方應發(fā)給乙方不低于上一年度北京市社會月平均工資六個月的醫(yī)療補助費,?；贾夭』蚪^癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%,。
第三十三條甲方違反本合同約定的條件解除本合同或因甲方的原因訂立無效合同,，給乙方造成損害的，甲方應按照勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規(guī)定的補償辦法》賠償乙方損失,。
第三十四條乙方在簽訂本合同時提供了不真實的材料,，本合同無效。因乙方的原因所簽訂的無效勞動合同給甲方造成損失的,，乙方應賠償甲方的經(jīng)濟損失,。
第三十五條乙方違反本合同約定的條件解除合同或違反約定的保守商業(yè)秘密規(guī)定，給甲方或借用單位造成損失的,，乙方應按照勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方或借用單位的損失,。
第三十六條由于一方違約，造成本合同無法履行時,，違約方應支付對方相當于乙方一個月工資的違約金,。
第九章勞動爭議處理與其它
第三十七條因履行本合同發(fā)生勞動爭議時，甲乙任何一方可以向甲方的法律部門請求調(diào)解,，調(diào)解不成的,，可自爭議發(fā)生之日起60天內(nèi)向北京市朝陽區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;甲乙任何一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可向人民法院提起訴訟,。如爭議的處理結(jié)果與乙方所服務的借用單位有利害關系，借用單位有參加仲裁活動的權利和義務,。
第三十八條本合同未盡事宜，國家有規(guī)定的按照國家規(guī)定執(zhí)行,，國家無規(guī)定的,，由甲乙雙方協(xié)商解決。
第三十九條本合同自年月日起生效,。
第四十條本合同用中文寫成,，一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，具有同等的法律效力,。
第十章雙方約定的其它事項
第四十一條雙方約定需增加的內(nèi)容
第四十二條雙方約定需修改或刪除的條款
甲方：乙方：
代表簽章：簽字：
___ 年 ___ 月 ___ 日 ___ 年 ___ 月 ___ 日
派遣員工勞動合同期限要求篇二
根據(jù)、和有關法律,、法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
一勞動合同雙方當事人基本情況
第一條
甲方_________
法定代表人(主要負責人)或委托代理人_________
注冊地址_________
經(jīng)營地址_________
第二條
乙方_________
性別_________
戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))_________
居民身份證號碼_________
或者其他有效證件名稱_________
證件號碼_________
在甲方工作起始時間_________年___月___日
家庭住址_________
郵政編碼_________
在京居住地址_________
郵政編碼_________
戶口所在地_________省(市)_________區(qū)(縣)_________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
二勞動合同期限
第三條本合同為固定期限勞動合同。
本合同于_________年___月___日生效,，其中試用期至_________年___月___日止,。
本合同于_________年___月___日終止。
甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自_________年___月___日開始,。
三工作內(nèi)容和工作地點
第四條甲方派遣乙方工作的用工單位名稱_________
第五條乙方同意根據(jù)用工單位工作需要,，擔任_________崗位(工種)工作。
第六條根據(jù)用工單位的崗位(工種)作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為_________
第七條乙方按用工單位的要求應達到_________工作標準,。
四工作時間和休息休假
第八條用工單位安排乙方執(zhí)行_________工時制度。
執(zhí)行標準工時制度的,，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時。
每周休息日為_________,。
用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
第九條甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有_________
五勞動報酬
第十條甲方每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為_________元,。
乙方在試用期期間的工資為_________元。
甲乙雙方對工資的其他約定_________
第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,，按照北京市最低工資標準支付乙方報酬,。
六社會保險及其他保險福利待遇
第十二條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。
甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),，并承擔相應社會保險義務。
第十三條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家,、北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。
甲方按_________支付乙方病假工資。
第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行,。
第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇_________
七勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十六條甲方應當要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十七條甲方應當要求用工單位根據(jù)國家有關法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。
第十八條甲方應當要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責任制,，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。
八勞動合同的解除,、終止和經(jīng)濟補償
第十九條甲乙雙方解除,、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。
第二十條甲方應當在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù),。
第二十一條乙方應當按照雙方約定,，辦理工作交接。
應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付,。
九當事人約定的其他內(nèi)容
第二十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：_________
十勞動爭議處理及其它
第二十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十四條本合同的附件如下_________
第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十六條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)
法定代表人(主要負責人)或委托代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期：_________年___月___日
派遣員工勞動合同期限要求篇三
甲方：
法定代表人：
乙方：
法定代表人：
甲乙雙方按照中華人民共和國有關法律，根據(jù)平等互利原則,，經(jīng)友好協(xié)商,，就甲方向乙方派遣員工事宜達成如下協(xié)議：
第一章 派遣與借用
第一條派遣系指甲方按照本合同約定，將與甲方建立勞動關系的人員派往乙方工作的行為,。
第二條借用系指乙方按照本合同約定，從甲方借調(diào)人員到乙方工作的行為,。
第三條甲方根據(jù)乙方的要求向乙方派遣員工,，乙方須按照約定向甲方支付借用費。
第四條員工與甲方為勞動關系,，與乙方為勞務關系,。員工的工作地點、崗位,、方式由乙方根據(jù)業(yè)務需要確定,。
第五條借用費系指乙方借用甲方員工的費用，包括：
(一)支付員工的工資。
(二)支付員工的社會保險,、住房公積金費用,。
(三)甲方為派遣員工提供商業(yè)保險、福利的費用,。
(四)甲方對派遣員工的管理,、經(jīng)營成本及承擔的企業(yè)稅收等費用。
第六條甲方派遣人員的姓名,、聘用職務,、借用費及其組成在附件 中約定，附件 為本合同不可分割的組成部分,。
第二章甲方的義務與權利
第七條甲方承擔下列義務：
(一)根據(jù)乙方的要求推薦人選,，與乙方?jīng)Q定借用的人員或乙方直接選定的人員簽訂《派遣員工勞動合同》。
(二)教育派遣員工遵守中華人民共和國法律,、法規(guī)和規(guī)章,。
(三)教育派遣員工遵守乙方的工作制度，保守乙方的商業(yè)秘密,。
(四)從借用費中支付派遣員工的工資和應得收入,。
(五)在乙方支付借用費后，依法承擔派遣員工的社會保險,、住房公積金及福利費用,，其中福利及醫(yī)療保險部分內(nèi)容的具體實施按照本合同及其附件條款、甲方有關派遣員工福利待遇,、醫(yī)療費用報銷的規(guī)定執(zhí)行,。
(六)為派遣員工提供附件2中雙方確定的服務內(nèi)容。
(七)聽取乙方意見和建議,，不斷改進工作,。
第八條甲方享有如下權利：
(一)如遇特殊情況，甲乙雙方不能達成一致意見時，甲方有權撤回及派遣員工和解除本合同,，但應提前30天以書面形式通知乙方和派遣員工(派遣員工在試用期內(nèi)除外),，同時甲方按下列方式向乙方一次性支付補償費：
派遣員工被派遣時間每滿一年，補償費為一個月的借用費,，不足一年的部分按一年計算。補償費以派遣員工被撤回當月的借用費為計算標準,。
(二)甲方有權對乙方違反本合同有關條款或損害派遣員工合法權益的行為提出書面意見,，進行交涉。乙方應在收到甲方書面意見后六個工作日內(nèi),，以書面形式回復甲方,。
(三)乙方若無故拖欠派遣員工的工資或借用費,，甲方可隨時無條件解除本合同，并向乙方追索所欠費用,。
(四)派遣員工若侵害了乙方的合法權益,，甲方可協(xié)助乙方追究員工的相關責任。
第三章乙方的義務與權利
第九條乙方承擔下列義務：
(一)尊重派遣員工不同的民族習慣和宗教信抑,，不歧視派遣員工,。
(二)為派遣員工提供符合中國的政府有關勞動保護規(guī)定的工作場所和條件，確定其工作崗位和工作內(nèi)容,，并依法為派遣員工提供各項社會保險及住房公積金費用,。否則，產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔,。
(三)實行每天工作不超過8小時,，每周工作不超過40小時的標準工時制，如遇特殊情況需派遣員工延長工作時間,，乙方須依法支付加班費,。
(四)為派遣員工提供差旅等補貼，具體數(shù)額由乙方?jīng)Q定,。
(五)保證派遣員工的法定節(jié)假日休息,。為借用滿一年以上(含一年)的員工每年安排一次帶薪休假，具體休假天數(shù)按乙方的規(guī)定執(zhí)行,。
派遣員工結(jié)婚時,，乙方應按有關規(guī)定給予婚假3天，屬于晚婚的,，應再給予晚婚假7天,。
(六)派遣員工患病或非因工負傷，應按照國家規(guī)定享受醫(yī)療期,。醫(yī)療期內(nèi),，乙方應按國家規(guī)定發(fā)給派遣員工病假工資和疾病救濟費，但最低不低于社會最低工資的80%,。
女員工在孕期,、產(chǎn)期及哺乳期內(nèi)的，乙方不得降低其基本工資,，但女員工應提供合法的醫(yī)生證明,。
女員工懷孕不滿四個月流產(chǎn)的，乙方應根據(jù)醫(yī)務部門的證明給予 5天至30天的產(chǎn)假;懷孕滿四個月以上流產(chǎn)的,，給予42天產(chǎn)假，流產(chǎn)假期間,，其工資照發(fā),。
(七)不得解除或終止對孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女員工,，以及患病或非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)派遣員工的借用關系,。
(八)不得解除對患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療期滿,，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失或部分喪失勞動能力的派遣員工的借用關系,。
(九)派遣員工患病或非因工負傷醫(yī)療期滿，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,，也不能從事由乙方另行安排的工作而被解除借用的,，乙方應按照勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》(勞部發(fā)[ 994]48 號)第6條規(guī)定，向甲方支付該員工的醫(yī)療補助費,。
(十)督促派遣員工遵守中國的政府頒布的稅收法規(guī),，依法繳納個人所得稅。
(十一)督促派遣員工辦理借用期間的有關合法工作證件,，依據(jù)中國的法律,、法規(guī)制定乙方的規(guī)章制度，并教育派遣員工遵紀守法,。
(十二)乙方因業(yè)務需要,，搬遷至新辦公地址時，須提前 5天通知甲方,，以便業(yè)務聯(lián)系,。
(十三)乙方因故被撤銷時，須提前 5天通知甲方,，以便及時辦理終止本合同的手續(xù),。
(十四)派遣員工若向乙方提出辭職，須提前30天以書面形式通知乙方,，但在試用期內(nèi)辭職可隨時提出,。乙方接到通知后，應及時以書面形式通知甲方,。否則,，甲方按收到乙方書面通知之日計算收費截止日期。
(十五)向保險公司投保派遣員工駕駛的乙方機動車車輛損失險和第三者責任險,。若乙方未投保,，派遣員工駕駛乙方機動車輛發(fā)生交通事故，事故責任屬于派遣員工的,，由乙方賠償損失,。
本條所列第(三)、(四),、(五)項內(nèi)容,，乙方可以規(guī)章制度的形式作具體規(guī)定,，也可與派遣員工以協(xié)議的形式作具體約定。只要不違反國家法律,、法規(guī),，且送甲方備案，應以規(guī)章制度和協(xié)議為準,。
第十條乙方享有如下權利：
(一)對決定借用的員工可以規(guī)定試用期,，試用期限應根據(jù)借用期限確定：
.借用期在6個月以下的，試用期不超過 5日;
2.借用期在6個月以上 年以下的,，試用期不超過30日;
3.借用期在 年以上2年以下的,，試用期不超過60日;
4.借用期在2年以上的，試用期最長不超過6個月,。
試用期內(nèi),，乙方對不符合要求者，有權終止試用,，但應支付試用期的借用費(含社會保險及住房公積金費用),。試用期滿，所派遣員工自動轉(zhuǎn)為正式派遣員工,，其借用期自試用之日起計算,。
(二)在借用期內(nèi)，有解除派遣員工和解除本合同的權利,，但應提前30天以書面形式通知甲方和派遣員工(派遣員工在試用期內(nèi)除外),，同時按下列方式向甲方一次性支付補償費：
派遣員工借用時間每滿一年，補償費為一個月的借用費,，不足一年的部分按一年計算,。補償費以派遣員工被退回甲方當月的借用費為計算標準。補償費中包含派遣員工被解除勞動合同的經(jīng)濟補償金,。
(三)如派遣員工因違反中國法律,、法規(guī)和嚴重違反乙方規(guī)定(此規(guī)定對派遣員工和甲方應該是公開的)被解除借用，乙方經(jīng)征求甲方意見后可隨時通知甲方和派遣員工,，并可不支付補償費,。
(四)可與派遣員工另行簽訂個人協(xié)議作為甲方與派遣員工勞動合同的附件送甲方備案，但該協(xié)議不得違反中華人民共和國的有關法律,、法規(guī)和本合同內(nèi)容,。
(五)乙方有權對甲方違反本合同有關條款的行為提出書面意見，并進行交涉,。甲方應在收到乙方書面意見后六個工作日內(nèi),，以書面形式回復乙方。
第四章 費用及其結(jié)算
第十一條本合同所涉及的借用費、派遣員工名單,、借用時間和付費方式在本合同附件 中約定,。
第十二條乙方須于當月xx年終附加的工資(乙方直接支付派遣員工工資的，須于當月底前向甲方支付借用費的其它部分),，甲方收到后，于次月6日支付派遣員工工資,。以上費用每逾期 0天按 %加付滯付金,。逾期30天的，甲方可視情況提出索要違約金元,，并解除或終止本合同,，且不屬違約行為，雙方辦理相應手續(xù),。
第十三條加班,、加點費用的計算方法為：
工作日加點費=月工資÷xx年月日起生效，有效期 年,，合同期滿前一個月內(nèi),，如甲乙雙方均未提出異議，有效期自行延長,，延長期限與本合同期限相同,。
第二十條本合同分別用中文和文寫成，每種文本一式兩份,，雙方各持中文本和文本一份,，兩種文本具有同等法律效力。當兩種文本出現(xiàn)矛盾時,，以中文本為準,。
第七章雙方約定的其它事項
第二十一條雙方約定需增加的內(nèi)容
(十二)乙方因業(yè)務需要，搬遷至新辦公地址時,，須提前 5天通知甲方,，以便業(yè)務聯(lián)系。
(十三)乙方因故被撤銷時,，須提前 5天通知甲方,，以便及時辦理終止本合同的手續(xù)。
(十四)派遣員工若向乙方提出辭職,，須提前30天以書面形式通知乙方,，但在試用期內(nèi)辭職可隨時提出。乙方接到通知后,，應及時以書面形式通知甲方,。否則，甲方按收到乙方書面通知之日計算收費截止日期,。
(十五)向保險公司投保派遣員工駕駛的乙方機動車車輛損失險和第三者責任險,。若乙方未投保,，派遣員工駕駛乙方機動車輛發(fā)生交通事故，事故責任屬于派遣員工的,，由乙方賠償損失,。
本條所列第(三)、(四),、(五)項內(nèi)容,，乙方可以規(guī)章制度的形式作具體規(guī)定，也可與派遣員工以協(xié)議的形式作具體約定,。只要不違反國家法律,、法規(guī)，且送甲方備案,，應以規(guī)章制度和協(xié)議為準,。
第十條乙方享有如下權利：
(一)對決定借用的員工可以規(guī)定試用期，試用期限應根據(jù)借用期限確定：
1.借用期在6個月以下的,，試用期不超過 5日;
2.借用期在6個月以上 年以下的,，試用期不超過30日;
3.借用期在 年以上2年以下的，試用期不超過60日;
4.借用期在2年以上的,，試用期最長不超過6個月,。
試用期內(nèi)，乙方對不符合要求者,，有權終止試用,，但應支付試用期的借用費(含社會保險及住房公積金費用)。試用期滿,，所派遣員工自動轉(zhuǎn)為正式派遣員工,，其借用期自試用之日起計算。
派遣員工借用時間每滿一年,，補償費為一個月的借用費,，不足一年的部分按一年計算。補償費以派遣員工被退回甲方當月的借用費為計算標準,。補償費中包含派遣員工被解除勞動合同的經(jīng)濟補償金,。
(三)如派遣員工因違反中國法律、法規(guī)和嚴重違反乙方規(guī)定(此規(guī)定對派遣員工和甲方應該是公開的)被解除借用,，乙方經(jīng)征求甲方意見后可隨時通知甲方和派遣員工,，并可不支付補償費。
(四)可與派遣員工另行簽訂個人協(xié)議作為甲方與派遣員工勞動合同的附件送甲方備案,，但該協(xié)議不得違反中華人民共和國的有關法律,、法規(guī)和本合同內(nèi)容。
(五)乙方有權對甲方違反本合同有關條款的行為提出書面意見，并進行交涉,。甲方應在收到乙方書面意見后六個工作日內(nèi),，以書面形式回復乙方。
第四章 費用及其結(jié)算
第十一條本合同所涉及的借用費,、派遣員工名單,、借用時間和付費方式在本合同附件 中約定。
第十二條乙方須于當月xx年終附加的工資(乙方直接支付派遣員工工資的,，須于當月底前向甲方支付借用費的其它部分),，甲方收到后，于次月6日支付派遣員工工資,。以上費用每逾期 0天按 %加付滯付金。逾期30天的,，甲方可視情況提出索要違約金元,，并解除或終止本合同，且不屬違約行為,，雙方辦理相應手續(xù),。
第十三條加班、加點費用的計算方法為：
工作日加點費=月工資÷xx年月日起生效,，有效期 年,，合同期滿前一個月內(nèi)，如甲乙雙方均未提出異議,，有效期自行延長,，延長期限與本合同期限相同。
第二十條本合同分別用中文和文寫成,，每種文本一式兩份,，雙方各持中文本和文本一份，兩種文本具有同等法律效力,。當兩種文本出現(xiàn)矛盾時,，以中文本為準。
第七章雙方約定的其它事項
第二十一條雙方約定需增加的內(nèi)容
第二十二條雙方約定需修改或刪除的本合同條款
甲方：
代表：
乙方：
派遣員工勞動合同期限要求篇四
甲方：
法定代表人：
乙方：
法定代表人：
甲乙雙方按照中華人民共和國有關法律,，根據(jù)平等互利原則,，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方向乙方派遣員工事宜達成如下協(xié)議：
第一章 派遣與借用
第一條派遣系指甲方按照本合同約定,，將與甲方建立勞動關系的人員派往乙方工作的行為,。
第二條借用系指乙方按照本合同約定，從甲方借調(diào)人員到乙方工作的行為,。
第三條甲方根據(jù)乙方的要求向乙方派遣員工,，乙方須按照約定向甲方支付借用費。
第四條員工與甲方為勞動關系，與乙方為勞務關系,。員工的工作地點,、崗位、方式由乙方根據(jù)業(yè)務需要確定,。
第五條借用費系指乙方借用甲方員工的費用,，包括：
(一)支付員工的工資。
(二)支付員工的社會保險,、住房公積金費用,。
(三)甲方為派遣員工提供商業(yè)保險、福利的費用,。
(四)甲方對派遣員工的管理,、經(jīng)營成本及承擔的企業(yè)稅收等費用。
第六條甲方派遣人員的姓名,、聘用職務,、借用費及其組成在附件 中約定，附件 為本合同不可分割的組成部分,。
第二章甲方的義務與權利
第七條甲方承擔下列義務：
(一)根據(jù)乙方的要求推薦人選,，與乙方?jīng)Q定借用的人員或乙方直接選定的人員簽訂《派遣員工勞動合同》。
(二)教育派遣員工遵守中華人民共和國法律,、法規(guī)和規(guī)章,。
(三)教育派遣員工遵守乙方的工作制度，保守乙方的商業(yè)秘密,。
(四)從借用費中支付派遣員工的工資和應得收入,。
(五)在乙方支付借用費后，依法承擔派遣員工的社會保險,、住房公積金及福利費用,，其中福利及醫(yī)療保險部分內(nèi)容的具體實施按照本合同及其附件條款、甲方有關派遣員工福利待遇,、醫(yī)療費用報銷的規(guī)定執(zhí)行,。
(六)為派遣員工提供附件2中雙方確定的服務內(nèi)容。
(七)聽取乙方意見和建議,，不斷改進工作,。
第八條甲方享有如下權利：
(一)如遇特殊情況，甲乙雙方不能達成一致意見時,，甲方有權撤回派遣員工和解除本合同,，但應提前30天以書面形式通知乙方和派遣員工(派遣員工在試用期內(nèi)除外)，同時甲方按下列方式向乙方一次性支付補償費：
派遣員工被派遣時間每滿一年,，補償費為一個月的借用費,，不足一年的部分按一年計算,。補償費以派遣員工被撤回當月的借用費為計算標準。
(二)甲方有權對乙方違反本合同有關條款或損害派遣員工合法權益的行為提出書面意見,，進行交涉,。乙方應在收到甲方書面意見后六個工作日內(nèi)，以書面形式回復甲方,。
(三)乙方若無故拖欠派遣員工的工資或借用費,，甲方可隨時無條件解除本合同，并向乙方追索所欠費用,。
(四)派遣員工若侵害了乙方的合法權益,，甲方可協(xié)助乙方追究員工的相關責任。
第三章乙方的義務與權利
第九條乙方承擔下列義務：
(一)尊重派遣員工不同的民族習慣和宗教信抑,，不歧視派遣員工,。
(二)為派遣員工提供符合中國政府有關勞動保護規(guī)定的工作場所和條件，確定其工作崗位和工作內(nèi)容,，并依法為派遣員工提供各項社會保險及住房公積金費用,。否則，產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔,。
(三)實行每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時的標準工時制,，如遇特殊情況需派遣員工延長工作時間,，乙方須依法支付加班費。
(四)為派遣員工提供差旅等補貼,，具體數(shù)額由乙方?jīng)Q定,。
(五)保證派遣員工的法定節(jié)假日休息。為借用滿一年以上(含一年)的員工每年安排一次帶薪休假,，具體休假天數(shù)按乙方的規(guī)定執(zhí)行,。
派遣員工結(jié)婚時，乙方應按有關規(guī)定給予婚假3天,，屬于晚婚的,，應再給予晚婚假7天。
(六)派遣員工患病或非因工負傷,，應按照國家規(guī)定享受醫(yī)療期,。醫(yī)療期內(nèi)，乙方應按國家規(guī)定發(fā)給派遣員工病假工資和疾病救濟費,，但最低不低于社會最低工資的80%,。
女員工在孕期、產(chǎn)期及哺乳期內(nèi)的,，乙方不得降低其基本工資,，但女員工應提供合法的醫(yī)生證明,。
女員工懷孕不滿四個月流產(chǎn)的，乙方應根據(jù)醫(yī)務部門的證明給予 5天至30天的產(chǎn)假;懷孕滿四個月以上流產(chǎn)的,，給予42天產(chǎn)假,，流產(chǎn)假期間，其工資照發(fā),。
(七)不得解除或終止對孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女員工,，以及患病或非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)派遣員工的借用關系,。
(八)不得解除對患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療期滿,，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失或部分喪失勞動能力的派遣員工的借用關系,。
(九)派遣員工患病或非因工負傷醫(yī)療期滿，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,，也不能從事由乙方另行安排的工作而被解除借用的,，乙方應按照勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》(勞部發(fā)[ 994]48 號)第6條規(guī)定，向甲方支付該員工的醫(yī)療補助費,。
(十)督促派遣員工遵守中國政府頒布的稅收法規(guī),，依法繳納個人所得稅。
(十一)督促派遣員工辦理借用期間的有關合法工作證件,，依據(jù)中國的法律,、法規(guī)制定乙方的規(guī)章制度，并教育派遣員工遵紀守法,。
(十二)乙方因業(yè)務需要，搬遷至新辦公地址時,，須提前 5天通知甲方,，以便業(yè)務聯(lián)系。
(十三)乙方因故被撤銷時,，須提前 5天通知甲方,，以便及時辦理終止本合同的手續(xù),。
(十四)派遣員工若向乙方提出辭職,，須提前30天以書面形式通知乙方,，但在試用期內(nèi)辭職可隨時提出,。乙方接到通知后，應及時以書面形式通知甲方,。否則,，甲方按收到乙方書面通知之日計算收費截止日期。
(十五)向保險公司投保派遣員工駕駛的乙方機動車車輛損失險和第三者責任險,。若乙方未投保,，派遣員工駕駛乙方機動車輛發(fā)生交通事故，事故責任屬于派遣員工的,，由乙方賠償損失,。
本條所列第(三)、(四),、(五)項內(nèi)容,，乙方可以規(guī)章制度的形式作具體規(guī)定，也可與派遣員工以協(xié)議的形式作具體約定,。只要不違反國家法律,、法規(guī)，且送甲方備案,，應以規(guī)章制度和協(xié)議為準,。
第十條乙方享有如下權利：
(一)對決定借用的員工可以規(guī)定試用期，試用期限應根據(jù)借用期限確定：
.借用期在6個月以下的,，試用期不超過 5日;
2.借用期在6個月以上 年以下的,，試用期不超過30日;
3.借用期在 年以上2年以下的，試用期不超過60日;
4.借用期在2年以上的,，試用期最長不超過6個月。
試用期內(nèi),，乙方對不符合要求者,，有權終止試用，但應支付試用期的借用費(含社會保險及住房公積金費用),。試用期滿,，所派遣員工自動轉(zhuǎn)為正式派遣員工，其借用期自試用之日起計算,。
(二)在借用期內(nèi),，有解除派遣員工和解除本合同的權利，但應提前30天以書面形式通知甲方和派遣員工(派遣員工在試用期內(nèi)除外),，同時按下列方式向甲方一次性支付補償費：
派遣員工借用時間每滿一年,，補償費為一個月的借用費，不足一年的部分按一年計算,。補償費以派遣員工被退回甲方當月的借用費為計算標準,。補償費中包含派遣員工被解除勞動合同的經(jīng)濟補償金,。
(三)如派遣員工因違反中國法律、法規(guī)和嚴重違反乙方規(guī)定(此規(guī)定對派遣員工和甲方應該是公開的)被解除借用,，乙方經(jīng)征求甲方意見后可隨時通知甲方和派遣員工,，并可不支付補償費。
(四)可與派遣員工另行簽訂個人協(xié)議作為甲方與派遣員工勞動合同的附件送甲方備案,，但該協(xié)議不得違反中華人民共和國的有關法律,、法規(guī)和本合同內(nèi)容。
(五)乙方有權對甲方違反本合同有關條款的行為提出書面意見,，并進行交涉,。甲方應在收到乙方書面意見后六個工作日內(nèi)，以書面形式回復乙方,。
第四章 費用及其結(jié)算
第十一條本合同所涉及的借用費,、派遣員工名單、借用時間和付費方式在本合同附件 中約定,。
第十二條乙方須于當月xx年終附加的工資(乙方直接支付派遣員工工資的,，須于當月底前向甲方支付借用費的其它部分)，甲方收到后,，于次月6日支付派遣員工工資,。以上費用每逾期 0天按 %加付滯付金。逾期30天的,，甲方可視情況提出索要違約金元,，并解除或終止本合同，且不屬違約行為,，雙方辦理相應手續(xù),。
第十三條加班、加點費用的計算方法為：
工作日加點費=月工資÷xx年月日起生效,，有效期 年,，合同期滿前一個月內(nèi)，如甲乙雙方均未提出異議,，有效期自行延長,，延長期限與本合同期限相同。
第二十條本合同分別用中文和文寫成,，每種文本一式兩份,，雙方各持中文本和文本一份，兩種文本具有同等法律效力,。當兩種文本出現(xiàn)矛盾時,，以中文本為準。
第七章雙方約定的其它事項
第二十一條雙方約定需增加的內(nèi)容
(十二)乙方因業(yè)務需要,，搬遷至新辦公地址時,，須提前 5天通知甲方,，以便業(yè)務聯(lián)系。
(十三)乙方因故被撤銷時,，須提前 5天通知甲方,，以便及時辦理終止本合同的手續(xù)。
(十四)派遣員工若向乙方提出辭職,，須提前30天以書面形式通知乙方,，但在試用期內(nèi)辭職可隨時提出。乙方接到通知后,，應及時以書面形式通知甲方,。否則，甲方按收到乙方書面通知之日計算收費截止日期,。
(十五)向保險公司投保派遣員工駕駛的乙方機動車車輛損失險和第三者責任險,。若乙方未投保，派遣員工駕駛乙方機動車輛發(fā)生交通事故,，事故責任屬于派遣員工的,，由乙方賠償損失。
本條所列第(三),、(四),、(五)項內(nèi)容，乙方可以規(guī)章制度的形式作具體規(guī)定,，也可與派遣員工以協(xié)議的形式作具體約定,。只要不違反國家法律、法規(guī),，且送甲方備案,，應以規(guī)章制度和協(xié)議為準。
第十條乙方享有如下權利：
(一)對決定借用的員工可以規(guī)定試用期,，試用期限應根據(jù)借用期限確定：
.借用期在6個月以下的,，試用期不超過 5日;
2.借用期在6個月以上 年以下的，試用期不超過30日;
3.借用期在 年以上2年以下的,，試用期不超過60日;
4.借用期在2年以上的，試用期最長不超過6個月,。
試用期內(nèi),，乙方對不符合要求者，有權終止試用,，但應支付試用期的借用費(含社會保險及住房公積金費用),。試用期滿，所派遣員工自動轉(zhuǎn)為正式派遣員工,，其借用期自試用之日起計算,。
(二)在借用期內(nèi),，有解除派遣員工和解除本合同的權利，但應提前30天以書面形式通知甲方和派遣員工(派遣員工在試用期內(nèi)除外),，同時按下列方式向甲方一次性支付補償費：
派遣員工借用時間每滿一年,，補償費為一個月的借用費，不足一年的部分按一年計算,。補償費以派遣員工被退回甲方當月的借用費為計算標準,。補償費中包含派遣員工被解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。
(三)如派遣員工因違反中國法律,、法規(guī)和嚴重違反乙方規(guī)定(此規(guī)定對派遣員工和甲方應該是公開的)被解除借用,，乙方經(jīng)征求甲方意見后可隨時通知甲方和派遣員工，并可不支付補償費,。
(四)可與派遣員工另行簽訂個人協(xié)議作為甲方與派遣員工勞動合同的附件送甲方備案,，但該協(xié)議不得違反中華人民共和國的有關法律、法規(guī)和本合同內(nèi)容,。
(五)乙方有權對甲方違反本合同有關條款的行為提出書面意見,，并進行交涉。甲方應在收到乙方書面意見后六個工作日內(nèi),，以書面形式回復乙方,。
第四章 費用及其結(jié)算
第十一條本合同所涉及的借用費、派遣員工名單,、借用時間和付費方式在本合同附件 中約定,。
第十二條乙方須于當月xx年終附加的工資(乙方直接支付派遣員工工資的，須于當月底前向甲方支付借用費的其它部分),，甲方收到后,，于次月6日支付派遣員工工資。以上費用每逾期 0天按 %加付滯付金,。逾期30天的,，甲方可視情況提出索要違約金元，并解除或終止本合同,，且不屬違約行為,，雙方辦理相應手續(xù)。
第十三條加班,、加點費用的計算方法為：
工作日加點費=月工資÷xx年月日起生效,，有效期 年，合同期滿前一個月內(nèi),，如甲乙雙方均未提出異議,，有效期自行延長，延長期限與本合同期限相同。
第二十條本合同分別用中文和文寫成,，每種文本一式兩份,，雙方各持中文本和文本一份，兩種文本具有同等法律效力,。當兩種文本出現(xiàn)矛盾時,，以中文本為準。
第七章雙方約定的其它事項
第二十一條雙方約定需增加的內(nèi)容
第二十二條雙方約定需修改或刪除的本合同條款
甲方：
代表：
乙方：
代表：
派遣員工勞動合同期限要求篇五
甲方：
乙方：
根據(jù)和有關規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，愿簽訂本標準勞動合同，共同遵守本合同所列條款,，標準勞動合同,。
一、勞動合同期限：
第一條 本合同勞動期限 年 月 日至 年 月 日,。
二,、工作內(nèi)容：
第二條 甲方同意根據(jù)乙方工作需要，派遣人員 名擔任 工作,。
第三條 甲方所派遣人員應遵守乙方依法制定的規(guī)章制度,，服從乙方管理。
三,、勞動保護和勞動條件：
第四條 乙方負責對甲方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術、勞動安全,、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育,。
第五條 乙方承擔甲方派遣人員(本市外)入店車費，負責工作期間住宿,。
四,、勞動報酬：
第六條 乙方每月 日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資，月 元,。
第七條 有下列情形之一的,，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦變更合同手續(xù)。
1,、甲乙雙方協(xié)商一致的;
2,、立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，合同范本《標準勞動合同》,。
五、當事人約定的其他內(nèi)容
第八條 乙方同意付甲方準備金(月總工資的20%) 元,，準備金由乙方提供派遣計劃的同時交付,，準備金計入首月工資內(nèi),。
第九條
甲方所派遣人員有下列情形之一,，乙方可以解除本合同：
1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度的;
3,、嚴重失職,、營私舞弊，對乙方利益造成重大損害的;
4,、被依法追究刑事責任的,。
第十條雙方解除合同應提前30天通知對方、雙方當事人在合同期滿30日內(nèi)可向?qū)Ψ嚼m(xù)訂合同,。
六,、違約責任
第十一條 甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況,，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關內(nèi)容外,，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任大小,，給對方賠償經(jīng)濟損失,。賠償金額按有關規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。
七,、勞動爭議處理及其它
第十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
第十三條 本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。
第十四條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
派遣員工勞動合同期限要求篇六
甲方地址：_________
法定代表人(或委托代理人)姓名：_________
性別：_________
行政職務：_________
乙方姓名：_________
性別：_________
文化程度：_________
出生時間：_________年_________月_________日
參加工作時間：_________年_________月_________日
入行時間：_________年_________月_________日
身份證號碼：_________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及《中國農(nóng)業(yè)銀行儲蓄合同工勞動合同制管理辦法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
第一條勞動合同期限
一、甲方聘用乙方到甲方從事儲蓄工作,，勞動合同期限為_________年,。
二、本合同生效日期為_________年_________月_________日,，本合同_________年_________月_________日終止,。
第二條工作內(nèi)容
一、乙方同意甲方根據(jù)工作需要聘用乙方在_________(單位)儲蓄崗位工作。乙方同意甲方根據(jù)工作需要對其工作進行相應調(diào)整,。
二,、乙方同意按照甲方的要求，按時完成甲方規(guī)定的工作任務,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。
第三條工作時間和休息、休假
一,、甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工作制度和工時制度,。甲方安排乙方執(zhí)行_________工作制。
二,、乙方在合同期內(nèi)享受國家法定節(jié)假日及婚喪等假期待遇,。
第四條勞動條件和勞動保護
甲方為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具及勞保用品,，建立健全工作流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,，并負責對乙方進行有關培訓,。
第五條勞動報酬
一、甲方根據(jù)乙方完成工作任務的數(shù)量和質(zhì)量確定勞動報酬,。
二,、甲方按月以貨幣形式支付乙方勞動報酬。在乙方按時,、足額完成甲方規(guī)定工作任務的情況下,，甲方保證支付數(shù)額不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。
第六條保險福利待遇
一,、甲乙雙方應按國家和地方政府規(guī)定參加社會保險,，并及時足額繳納保險費。
二,、乙方享受國家法定的節(jié),、假日及婚喪假。
三,、乙方因工負傷,、死亡，其有關待遇按國家規(guī)定執(zhí)行,。
四,、乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療待遇及福利待遇按國家和甲方有關規(guī)定執(zhí)行,。
第七條勞動紀律
乙方應在合同期內(nèi)遵守以下紀律：
(一)主動學習并嚴格遵守國家的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度;遵守勞動安全,、衛(wèi)生操作規(guī)程和工作規(guī)范,。
(二)遵守職業(yè)道德，愛護甲方財產(chǎn),。
(三)按時上下班,，不得遲到早退。
(四)服從甲方的領導和管理,，積極完成規(guī)定的工作任務;服從甲方對工作崗位的安排和調(diào)整。
(五)保守甲方的秘密,。
(六)乙方如有違紀,、違章行為，甲方有權根據(jù)本單位規(guī)定,，給予處分,、處罰，直至解除本合同,。
第八條勞動合同的變更,、續(xù)訂、終止,、解除
一,、有下列情形之一的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內(nèi)容：
(一)訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的;
(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的;
(三)乙方參加甲方出資的學習,、培訓或享受乙方提供的特殊待遇的;
(四)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意變更的其他情況。
二,、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以續(xù)訂勞動合同,，但雙方當事人應在本合同期滿前30日內(nèi)向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。
三,、有下列情形之一的,，勞動合同即行終止：
(一)勞動合同期限屆滿的;
(二)乙方達到法定退休、退職條件的;
(三)勞動合同當事人一方主體資格消失的;
(四)勞動合同中另有約定的終止條件出現(xiàn)的,。
四,、勞動合同期滿，乙方符合下列條件之一的,，勞動合同期限可以延長至該情形結(jié)束：
(一)女儲蓄合同工在國家規(guī)定的孕期,、產(chǎn)期、哺乳期間的;
(二)停工醫(yī)療期間醫(yī)療期未滿的,。
五,、經(jīng)勞動合同當事人雙方協(xié)商一致,，可以解除勞動合同。
六,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除勞動合同：
(一)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;
(二)嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
(三)泄露甲方秘密或為競爭對手服務的;
(四)違反勞動合同,，對甲方利益造成重大損害的;
(五)有貪wu，侵占,、挪用公款,，盜竊，賭博,，吸毒,，嫖___等違法行為的;
(六)被開除、除名,、勞動教養(yǎng)或者被依法追究刑事責任的;
(七)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
七,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同,，但是應當提前30日以書面形式通知乙方,。
(一)優(yōu)化勞動組合未上崗的;
(二)持證上崗考試,、綜合考試不合格，經(jīng)補考仍不合格,，或兩次綜合考核不合格的;
(三)患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié)，不能從事儲蓄工作的;
(四)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。
八,、經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難或依法撤并機構(gòu)，確需裁減人員的,，甲方可依照法律程序裁員,。
九、乙方有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本合同第八條7,、8款規(guī)定解除勞動合同：
(一)因工負傷并經(jīng)當?shù)貏趧予b定委員會鑒定喪失或部分喪失勞動能力的;
(二)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(三)女儲蓄合同工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;
(四)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十,、乙方解除勞動合同,，應當提前30日以書面形式通知甲方。
十一,、有下列情形之一的,，乙方可以隨時解除勞動合同：
(一)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(二)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
(三)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
十二、有下列情形之一的,，乙方在該情形結(jié)束之后，方可解除勞動合同：
(一)給用人單位造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的;
(二)經(jīng)司法,、行政機關決定和批準正在接受審查或為尚未結(jié)案的案件當事人的,。
第九條違約責任和違約賠償
一、勞動合同一方違反勞動合同的約定解除勞動合同的,，應承擔違約責任,，并支付違約金_________元;由此給對方造成經(jīng)濟損失的，應按勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》進行賠償,。
甲乙雙方對賠償另有約定的,，按約定執(zhí)行。
二,、有下列情形之一的,，乙方應承擔違約責任：
(一)乙方違反《勞動法》或勞動合同約定的條件解除合同的;
(二)乙方違反勞動合同規(guī)定的保密事項的;
(三)未與甲方解除勞動合同前，到新的用人單位工作或為其他用人單位服務的;
(四)法律,、法規(guī)及勞動合同約定的其他情形,。
三、乙方違反規(guī)定和勞動合同的約定解除勞動合同,，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應賠償甲方下列損失：
(一)甲方為其支付的學習、培訓費用;
(二)對經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失,。
第十條經(jīng)濟補償
一,、有下列情形之一的，甲方應根據(jù)乙方在甲方的工作年限,，每滿 年，發(fā)給相當于解除合同前本人 2個月平均收入的 個月收入的經(jīng)濟補償金,，最多不超過 2個月,，由甲方一次性發(fā)給：
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，由甲方解除勞動合同的;
(二)乙方不能勝任儲蓄工作，或綜合考核不合格,，由甲方解除勞動合同的,。
二、有下列情形之一的,，甲方應根據(jù)乙方在甲方的工作年限,，每滿 年，發(fā)給相當于解除合同前本人 2個月平均收入的 個月收入的經(jīng)濟補償金,，由甲方一次性發(fā)給：
(一)勞動合同訂立時所依據(jù)的工作條件等客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，由甲方解除合同的;
(二)甲方依法進行經(jīng)濟性裁員的,。
三,、乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事儲蓄工作而解除勞動合同的,，用人單位應按其在本單位的工作年限,，每滿 年發(fā)給相當于 個月收入的經(jīng)濟補償金，同時還應當發(fā)給不低于6個月收入的醫(yī)療補助費,。對患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費,，患重病的儲蓄合同工的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%，患絕癥儲蓄合同工的增加部分不低于醫(yī)療補助費的 00%,。
四,、乙方月收入包括_________(項目)。
第十一條勞動爭議處理
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，自發(fā)生爭議之日起30日內(nèi)，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會(小組)申請調(diào)解,，調(diào)解不成,，一方要求仲裁的，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。當事人也可自發(fā)生爭議之日起60日內(nèi),，直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起 5日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。
第十二條其他
一,、雙方約定的其他事項：_________。
二,、本合同生效前后,，甲方依法制訂并執(zhí)行的各項規(guī)章制度作為本合同的附件，甲乙雙方應遵照執(zhí)行,。
三、本合同未盡事宜甲乙雙方可另行協(xié)商,。若本合同與今后國家及總行有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行。
四,、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效,。
五、本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
派遣員工勞動合同期限要求篇七
編號____________
甲 方_________________________
乙 方_________________________
簽訂日期_________年_____月_____日
北京市勞動和社會保障局監(jiān)制
甲方________________________法定代表人___________
注冊地址_________________________________________
乙方_____性別_____居民身份證號___________________
出生日期_____年_____月_____日
在甲方工作起始時間_____年_____月_____日
家庭住址_________________________________________
郵政編碼________________________
戶口所在地_____?。ㄊ校____區(qū)（縣）______街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
一,、勞動合同期限
第一條 本合同為_____________________期限勞動合同,。
本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止,。
本合同于____________________________________終止,。
二、工作內(nèi)容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任____________________________________崗位（工種）工作,。
第三條 乙方工作應達到____________________________標準。
三,、勞動保護和勞動條件
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度,。
執(zhí)行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時,，每周工作40小時,。
執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時,，平均每周工作不超過40小時,。
執(zhí)行不定時工作制的,，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間,。
第五條 甲方安排乙方加班,，應符合法律、法規(guī)的規(guī)定,。甲方安排乙方延長工作時間,，應支付不低于工資的150%的工資報酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的,，應支付不低于工資200%的工資報酬,。甲方安排乙方法定休假日工作的，應支付不低于工資的300%的工資報酬,。
乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行,。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。
第七條 甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育,。
四,、勞動報酬
第八條 甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或按___________執(zhí)行,。乙方在試用期間的工資_____________________________.甲乙雙方對工資的其他約定_________________________
第九條 甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費為______元或按________執(zhí)行。
五,、保險福利待遇
第十條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)。
第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家,、北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。甲方按____________支付乙方病假工資。
第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行,。
第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇：
_____________________________________________________
六,、勞動紀律
第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理,，直至解除本合同。
第十五條 乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質(zhì),。
七,、勞動合同的變更、解除
第十六條 有下列情形之一的,，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
（一） 甲乙雙方協(xié)商一致的,；
（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,；
（三） 訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的,。
第十七條 當事人依據(jù)第十六條第（二）項的約定,，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方,，另一方應在15日內(nèi)（含15日）書面答復對方,；15日內(nèi)未答復的視為不同意變更本合同。
第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。
第十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（一） 在試用期間被證明不符合錄用條件的,；
（二） 嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度,，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的,；
（三） 嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,；
（四） 被依法追究刑事責任的,。
第二十條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但應當提前30日以書面形式通知乙方：
（一）乙方患病后者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關行業(yè),、工種崗位規(guī)定,，甲方無法另行安排工作的；
（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；
（三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。
第二十一條 甲方有下列情形之一，確需裁減人員的,，應當提前30日向全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后,，可以解除合同：
（一） 瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間的,；
（二） 因防治工業(yè)污染源搬遷的；
（三） 生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的,，
第二十二條 乙方有下列情況之一的,，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同：
（一） 患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的,；
（二） 患病或非因工負傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（三） 女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的；
（四）在甲方連續(xù)工作10年以上,，且距法定退休年齡不滿5年的,；
（五） 復員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的,；
（六） 建設征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿3年的,；
（七） 義務服兵役期間的；
（八） 集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔任代表之日起5年以內(nèi)的,。
第二十三條 乙方解除本合同,，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予已辦理相關手續(xù),。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外,。
第二十四條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
（一）在試用期內(nèi)的,；
（二）甲方以_________,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（三）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,；
（四）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的,。
第二十五條 本合同期限界滿后,，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動關系的,，勞動關系即行解除,。
八、勞動合同的終止,、續(xù)訂
第二十六條 有下列情形之一的,，本合同終止：
（一）合同期限屆滿的；
（二）合同約定的終止條件出現(xiàn)的,；
（三）乙方達到法定退休條件的,；
（四）甲方依法破產(chǎn)、解散的,；
（五）法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形,。
第二十七條 本合同期限界滿前30日，甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方,。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的,，以乙方上月日平均工資為標準，每延遲1日,，支付乙方1日工資的賠償金,。
第二十八條 有下列情形之一的，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：
（一）甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的,；
（二）本合同期限屆滿后,，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的,。
出現(xiàn)本條第（二）項情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時,，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月,；乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同,。
九,、經(jīng)濟補償與賠償
第二十九條 發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付經(jīng)濟補償金：
（一）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,，除全額支付乙方工資報酬外,，還應加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金；
（二）支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標準的,，在補足低于標準部分的同時,，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。
第三十條 有下列情形之一的,，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資，工作每滿1年支付1個月工資的經(jīng)濟補償金,，不滿1年的按1年計算,，最多不超過12個月：
（一）經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的,；
（二）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作,，由甲方解除本合同的,；
（三）本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關系,，甲方與乙方協(xié)商一致,，解除勞動關系的。
第三十一條 有下列情形之一的,，甲方解除本合同,，應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當于甲方上年月平均工資1個月工資的經(jīng)濟補償金,，不滿1年的按1年計算,，如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發(fā)：
（一）乙方患病或者非因工負傷,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,；
（二）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的,；
（三）甲方裁減人員的。
第三十二條 甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金的計發(fā)標準不得低于北京市最低工資,。
第三十三條 甲方解除本合同后,，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外,，還需按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金,。
第三十四條 甲方依據(jù)本合同第二十條第（一）項解除勞動合同的,，應支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費?；贾夭〉倪€應加發(fā)50%的醫(yī)療補助費,，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費。
第三十五條 甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,，給乙方造成損害的,，應按損失程度承擔賠償責任。
第三十六條 甲方出資培訓和出資招接收的乙方,，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為
________________________________________________
第三十七條 乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第（二）項,、第（三）項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同,，且給甲方造成損失的,，應當承擔賠償責任。
第三十八條 乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項,，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應依法承擔賠償責任。
雙方約定_____________________________________
十,、當事人約定的其他內(nèi)容
第三十九條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
________________________________________________
十一,、勞動爭議處理及其它
第四十條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
第四十一條 本合同的附件如下__________________
第四十二條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。
第四十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章）
法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）
簽訂日期： 年 月 日
簽證機關（蓋章）
簽證員（簽字或蓋章）_______
簽訂日期： 年 月 日
勞動合同續(xù)訂書
本次續(xù)訂勞動合同期限類型為_____期限合同,，續(xù)訂合同生效日期為__年__月__日，續(xù)訂合同________終止,。
甲方（蓋章）_______ ? ? ? 乙方（簽字或蓋章）_______
法定代表人或委托代理人 _______(蓋章)
_______年_______ 月_______ 日
派遣員工勞動合同期限要求篇八
甲方(用人單位)名稱：乙方(勞動者)名稱：______
一,、勞動合同期限
合同期限自20______年月日起至20______年月日止。
二,、工作內(nèi)容和工作地點
1,、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事定崗位具體職責和要求,。
2,、乙方的工作地點：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點,。
三,、工作時間
1,、甲方依法保證乙方的休息權利;
2、甲方在遵守有關法律法規(guī)規(guī)定的前提下,，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班,，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排。
四,、勞動報酬
1,、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資15日前發(fā)放,。
五,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
1,、甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度,。雙方嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害,。
2,、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。
六、規(guī)章制度
1,、甲方依法制定單位規(guī)章制度,，并通過有效方式及時告知乙方。公司簡易勞動合同范本,。
2,、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。
七,、勞動合同變更、解除和終止公司簡易勞動合同范本,。
1,、甲乙雙方變更、解除,、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)執(zhí)行,。
2,、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知另一方,，甲方應在滿三十日前出具解除勞動合同證明,，在此期間乙方應堅守崗位。
八,、勞動爭議處理及其他
1,、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。
2、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(蓋章)乙方(簽名)
法人代表：合同
簽訂日期：年月日
派遣員工勞動合同期限要求篇九
地址：_____________________
郵政編碼：_________________
職工(乙方)_____________
住址：_____________________
郵政編碼：_________________
身份證號碼：_______________
甲方_________因生產(chǎn)(工作)需要，招(聘)用_________(簡稱乙方)為本企業(yè)職工,。雙方根據(jù)平等自愿,、協(xié)商一致的原則，訂立勞動合同,，確定勞動關系,，明確雙方的權利、義務,，并共同遵守履行,。
一、合同期限
(一)本合同自_________年_________月_________日起生效,。本合同有效期經(jīng)甲,、乙雙方商定，采取下列第_________種形式：
.無固定終止期限(即長期合同,，但可按本合同第九條變更,、解除和終止)
2.合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日止,。
3.合同期限至_________工作(任務)完成時終止,，其完成的標志事件是_________.
(二)新招收、調(diào)入,、統(tǒng)一分配人員的勞動合同自生效之日起_________個月內(nèi)為試用期,。
(三)本合伺由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份,。均具有同等效力,。
二、工作任務
(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位)_________.
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務,。
三,、工作時間
甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方因生產(chǎn),、工作需要可安排乙方加班加點,，但每月累計不得超過三十六小時,，每個工作日連續(xù)加點不得超過三小時。
四,、休假
乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日,、公休假日以及探親、婚喪,、計劃生育,、女職工勞動保護等有薪假期待遇。
五,、勞動報酬
(一)乙方工資分配形式,、標準：
.工資標準、形式及調(diào)資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行;
2.乙方月工資收入,，由甲方按企業(yè)工資制度,，根據(jù)乙方工作業(yè)績、出勤和紀律情況,，考核發(fā)放;
3.甲方在合同期內(nèi),，有權根據(jù)按勞分配原則及經(jīng)營指標變化、經(jīng)濟效益高低,，依法修改企業(yè)工資分配制度,。
(二)甲方每月如期發(fā)放工資。
(三)甲方安排乙方加班,，無法安排補休的,，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。
(四)非因乙方原因所致的停工,、停產(chǎn)期間，甲方按國家,、省,、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費。
六,、保險福利待遇
(一)乙方原為本企業(yè)固定工或臨時工改(招)為合同制職工的,，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡，視為本企業(yè)工作年限,。
(二)甲方按國家,、省、市有關規(guī)定,，給予女職工“五期”(經(jīng)期,、孕期、產(chǎn)假期,、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇,。
(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇,，甲方按本市有關規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市勞動鑒定委員會確認,，完全喪失勞動能力的,，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休，部分喪失勞動能力的,，按本市有關規(guī)定執(zhí)行,。
(四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負傷，停工醫(yī)療期限的計算及停工醫(yī)療期內(nèi)的保險福利待遇,，按國家,、省、市有關規(guī)定執(zhí)行,。
(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費,、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費,、一次性優(yōu)撫金,、生活補貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等,，由甲方按國家及本市規(guī)定分別發(fā)放,。
(六)在合同期內(nèi)，甲,、乙雙方需按照國家及省,、市有關規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險和工傷保險等社會保險基金,，并定期向乙方通告繳納社會保險基金的情況。
(七)非因乙方原因所致的停工,、停產(chǎn)期間,，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞保醫(yī)療等待遇不變,。
(八)乙方其他各種福利待遇,，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。
七,、勞動保護
(一)甲方按照國家有關勞動保護規(guī)定,，包括有關女職工、未成年工( 6周歲至未滿 8周歲的職工)的勞動保護規(guī)定和《______》,，切實保護乙方在生產(chǎn),、工作中的安全和健康。
(二)甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓,。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關的安全衛(wèi)生法規(guī),、規(guī)章、制度和操作規(guī)程,。
(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢,。
(四)乙方有權拒絕甲方違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉;控告,。
八,、勞動紀律及獎懲
乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度，甲方有權對乙方履行的情況進行檢查,、督促,、考核和獎懲。
九,、續(xù)訂,、變更、解除,、終止勞動合同
(一)本合同期限屆滿即自然失效,，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同,。
(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務,，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同相關內(nèi)容,，并由雙方簽字(蓋章)
(三)有下列情況之一的,，勞動合同即告終止：
.乙方已達到法定退休年齡的;
2.乙方死亡;
3.甲方被依法撤銷、解散,、歇業(yè)，宣告破產(chǎn);
4.勞動合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn);
5.乙方被批準自費出國留學或出境定居的,。
(四)有下列情況之一的,，甲方可解除勞動合同：
.乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;
2.乙方經(jīng)常無正當理由不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn),、工作任務的;
3.乙方患病或非因工傷,，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不宜改做其他工作的;
4.乙方的行為按照國家的有關規(guī)定應予辭退,、除名,、開除的;
5.經(jīng)優(yōu)化勞動組合組合不上,，按政府有關規(guī)定可以辭退的;
6.其他符合國家、省,、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的,。
(五)有下列情況之一的，乙方可解除勞動合同：
.試用期內(nèi),，認為不適應在甲方工作的;
2.經(jīng)國家有關部門確認,，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應保護措施,，嚴重危害乙方身體健康的;
3.甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;
4.甲方不按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險等社會保險的;
5.經(jīng)甲方同意,，乙方自費考入中專以上學校脫產(chǎn)學習的;
6.甲方不履行勞動合同，嚴重違反國家法規(guī),、政策,，侵害乙方其他合法權益的。
(六)有下列情況之一,，甲方不得解除勞動合同：
.勞動合同期未滿,，又不符合本條第(四)款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的;
2.乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市,、縣(市)勞動鑒定委員會確認屬大部分喪失勞動能力的;
3.乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的;
4.符合計劃生育政策的女職工在孕期,、產(chǎn)假期,、哺乳期內(nèi)的;
5.乙方經(jīng)批準享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的;
6.符合國家,、省,、市有關其他不得解除勞動合同規(guī)定的。
(七)有下列情況之一,，乙方不得解除勞動合同：
.勞動合同期限未滿,，又不符合本條的第(五)款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的;
2.由甲方出資培訓(包括上大學、中專,、技工學校學習等)沒達到《培訓合同》要求或本勞動合同規(guī)定服務期限的;
3.擔任國家重點科研項目尚未完成的,。
(八)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的，可以解除,。
(九)除國家規(guī)定的違紀辭退,、除名、開除等情況外,，甲乙雙方終止,、解除、續(xù)訂本合同,，必須提前30日書面通知對方,，方可辦理有關手續(xù),。
(十)甲方應按規(guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理有關手續(xù),，為乙方辦理失業(yè)登記,、領取失業(yè)救濟金提供方便。
(十一)甲方租賃,、出售給乙方居住的房屋,、宿舍，雙方應簽訂住房合同,。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時,，有關住房問題按住房合同規(guī)定辦理。
(十二)若本合同終止或解除,，乙方應將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用,、保管的物品、工具,、技術資料等,，如數(shù)交還給甲方，如遺失應予賠償,。
(十三)乙方如原為本企業(yè)固定職工轉(zhuǎn)為全員勞動合同制職工的,，解除或終止勞動合同后，乙方提出要求的,，甲方可以延緩三至六個月時間辦理有關手續(xù)：在此期間乙方有接收單位的,，甲方應當按乙方原身份為其辦理調(diào)動手續(xù)。緩辦手續(xù)期間,，停止享受企業(yè)的一切工資,、勞保福利待遇。
(十四)乙方符合國家規(guī)定的退休(含提前退休)條件,，甲方應按規(guī)定為其辦理退休手續(xù),，并按本市有關規(guī)定管理。
(十五)本合同終止或解除勞動合同(屬違紀辭退,、除名,、開除者外)時，甲方應按政府有關規(guī)定,，按乙方在本企業(yè)工作年限,，每滿一年計發(fā)一個月的生活補助費，最高不超過十二個月,。月生活補助費計算標準是乙方離崗前十二個月的月平均工資收入的60%.因乙方醫(yī)療期滿解除勞動合同，除發(fā)給生活補助費外,，還應按規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補助費(計算標準與前述生活費計算標準相同)但乙方按第(十三)款辦理調(diào)動手續(xù)的,，甲方可不發(fā)給生活補助費和醫(yī)療補助費,。
十、違反合同承擔的責任
(一)一方違反合同,，承擔違約責任,。給對方造成直接經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)其后果或責任大小,，予以適當賠償,。
(二)乙方經(jīng)甲方出資培訓，雙方簽訂培訓合同并相應變更本合同有關條款,。培訓合同是本合同的附件,。一方無故不履行培訓合同，應按合同規(guī)定賠償對方的損失,。
(三)甲方違反本合同第九條第(六)款的規(guī)定而解除合同,，乙方違反本合同第九條第(七)款的規(guī)定而解除合同，應按規(guī)定向?qū)Ψ阶龀鲑r償,。乙方賠償損失的金額超過上年本人全部工資收入部分,，可以減免，但屬教育培訓費或住房方面的損失賠償除外,。
十一,、調(diào)解和仲裁
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決;協(xié)商無效,，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，或向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴,。
十二,、雙方需要明確的其他事項_________.
十三、在合同期內(nèi),，如本合同的條款與國家,、省、市有關勞動管理新規(guī)定不符,，雙方按新規(guī)定執(zhí)行,。
甲方(蓋章)_________
法定代表人或
委托代理人簽字：_______
_________年____月____日
簽訂地點：_____________
乙方(簽章)_________
_________年____月____日
簽訂地點：_____________
派遣員工勞動合同期限要求篇十
根據(jù)《_________》的規(guī)定，單位(以下簡稱甲方)因生產(chǎn),、工作需要招用_________同志(以下簡稱乙方)為臨時工,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動合同,。
一,、合同期限：本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。合同期滿即終止勞動合同。
二,、生產(chǎn)工作任務：
1.乙方在甲方從事_________工作,。
2.乙方必須按照甲方關于本崗位生產(chǎn)、工作任務和責任制的要求,，完成規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量指標或生產(chǎn)任務。
三,、甲方應為乙方提供生產(chǎn),、工作條件：
1.甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓,。
2.甲方應根據(jù)國家規(guī)定,，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動工具,，提供其它必要的生產(chǎn),、工作條件。
四,、勞動報酬：
1.乙方在合同期間的工資標準：_________;
2._________,。
五、保險,、福利待遇：
1.乙方因工負傷,，醫(yī)療終結(jié)前的工資、醫(yī)療等各項待遇與勞動合同制工人同,。
醫(yī)療終結(jié)后,，全部或部分喪失勞動能力的，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同,、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業(yè)的,，甲方可根據(jù)乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費,。
2.臨時工患病或非因工負傷,，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇，并按下列情況享受勞動保險待遇：連續(xù)工作不滿6個月的,，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,，停工醫(yī)療期限最長不得超過1個月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資,。
連續(xù)工作超過6個月(含6個月),，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過2個月。
停工醫(yī)療期間不發(fā)工資,。
單位可以根據(jù)實際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補助費,。
3.乙方在合同期間死亡，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同,。
六、勞動紀律：乙方應嚴格遵守國家的各項法律,、法令和法規(guī),，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領導,、管理和教育,。
七、勞動合同的解除：
1.符合下列情況的,，甲方可以解除勞動合同：
(一)發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的;
(二)乙方患病或非因工負傷,，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;
(三)嚴重違反勞動紀律，影響生產(chǎn),、工作秩序的;
(四)違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定,，損壞設備,、工具、浪費原材料、能源,，造成重大經(jīng)濟損失或嚴重后果的;
(五)貪污、盜竊,、賭博,、營私舞弊，不夠刑事處罰的;
(六)無理取鬧,、打架斗毆,，嚴重影響生產(chǎn)和工作秩序的;
(七)犯有其它嚴重錯誤的。
2.符合下列情況的,，乙方可以解除勞動合同：
(一)經(jīng)國家有關部門確認,、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害身體健康的;
(二)用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;
(三)參軍,、考入中等以上學校或被招收為勞動合同制工人的;
(四)用工單位不履行勞動合同或違反國家政策,、法規(guī),，侵害臨時工合法權益的;
3.任何一方解除勞動合同，一般情況下,，必須提前一周通知對方,，方可到臨時工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù)。
八,、違反勞動合同應承擔的責任,，任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應根據(jù)后果和責任大小予以賠償,。
九、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險基金由甲方負責按有關規(guī)定繳納,。
十,、其它雙方協(xié)商事項：_________。
十一,、本合同如有未盡事宜,，凡屬國家有規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。
十二,、本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道,、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)一份,。
甲方(簽章)：_________ 乙方(簽章)：_________ 街道、鎮(zhèn)勞動部門(簽章)：_________
_____年____月____日 _____年____月____日 _____年____月____日
派遣員工勞動合同期限要求篇十一
甲方：_________________
乙方：_________________
甲方因工作需要,，聘用乙方為業(yè)務員(司機),，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,。
一,、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期限屆滿本合同自行終止,，經(jīng)雙方同意,，可以另簽勞動合同。
二,、甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律要告知乙方,，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。
三,、乙方應遵守甲方公司所有規(guī)定,，盡忠職守，維護公司利益,。
四,、乙方聘用期間須服從公司安排工作，不得有任何理由拒絕及拖延之情形,，如有違反,，公司依情節(jié)輕重給予警告,、記過、罰款或開除處理,。
五,、乙方有按甲方要求收回貨款的義務，如收到假幣,、少收貨款等均由乙方負責,。
六、乙方與甲方簽訂用工合同,，合同期滿至年底,，則獎勵1000。中途離職者,，取消1000元獎金。
七,、所有以上以簽合同為準,，不簽者無效。
甲方：(蓋章)__________ 乙 方：____________
甲方代表人：____________ 身份證號碼：____________
______年______月______日 ______年______月______日
派遣員工勞動合同期限要求篇十二
甲方：___________
乙方：___________
甲方因工作需要,，擬聘用乙方擔任___________工作,，為明確雙方權利義務關系，根據(jù)我國《勞動法》的有關規(guī)定,，特制定本合同,，具體條款如下：
一、合同期限
本合同期限為(注：2年最低)___________年,，即___________年___________月___________日至___________年___________月___________日止,。 試用期為___月，即_____年___________月___________日至___________年___________月___________日止,。
二,、工資
乙方的試用期工資為每月___________元，每年十二薪：乙方的轉(zhuǎn)正后工資為每月___________元,，每年十二薪：年終獎根據(jù)公司實際的盈利狀況決定,。
三、社會保險
在本合同履行期內(nèi),，甲方按濟南市政府的有關規(guī)定為乙方辦理國家規(guī)定的社會保險,。
有下列情形之一的，甲方可以不必為乙方辦理社會保險：
1,、乙方已辦理退休手續(xù)的,。
2、乙方不能將社會保險關系轉(zhuǎn)入甲方賬戶的,。
3,、乙方同意購買商業(yè)保險以抵銷社會保險,。
4、乙方主動放棄繳納的,。
四,、工作時間和休假
甲方嚴格執(zhí)行國家有關休息休假的規(guī)定，具體安排為:
1,、 一周5天為工作日,，2天為休息日。
2,、 職工累計工作已滿___________年不滿___________年的,，帶薪年休假___________天;已滿___________年不滿___________年的，年休假___________天;已滿___________年的,，年休假___________天,。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期,。
3,、 法定休假日根據(jù)國務院相關規(guī)定安排協(xié)調(diào)。
四,、合同的解除
1,、乙方嚴重違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度的;
2、乙方嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
3、乙方被依法追究刑事責任的,。
以上三種情形,，甲方有權立即解除本合同，并有權不支付經(jīng)濟補償,。
4,、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
5,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
6,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的,。
因以上三種情形解除本合同的，甲方可以解除勞動合同,，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人,，并按國家有關規(guī)定支付經(jīng)濟補償,。
7、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;
8,、甲方未按照本合同約定支付工資的。
以上兩種情形,，乙方可以隨時提出解除本合同,。
9、乙方單方解除勞動合同,。
因此種原因解除本合同的,，乙方應當提前三十日以書面形式通知甲方，如因此造此甲方實際損失(包括培訓費用,、經(jīng)濟損失等)的,，乙方還應予以賠償。
五,、規(guī)章制度
甲方已經(jīng)制定詳盡的內(nèi)部規(guī)章制度,，在本合同簽訂時，甲方已向乙方告知具體的內(nèi)容,，乙方簽訂本合同視為已對此規(guī)章制度知悉并已完全理解。
六,、違約責任
甲乙雙方在履行本合同的過程中,，因一方行為給對方造成損失的，受損方有權要求對方給予相應的賠償,。
七,、其他
本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，均具法律效力,。
本合同自簽訂之日起具備法律效力。
甲方單位公章：___________乙方簽字：___________
經(jīng)辦人簽字：___________
日期：___________日期：__________
