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職工勞動(dòng)合同協(xié)議 勞動(dòng)合同 用工協(xié)議篇一

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：_____________________________

住所：_______________________________________________

乙方：(勞動(dòng)者)______________________________________

證件類型：___________________________________________

證件號(hào)碼：___________________________________________

性別：_______________________________________________

戶籍所在地及郵編：___________________________________

經(jīng)常居住地及郵編：___________________________________

聯(lián)系電話：___________________________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，雙方在平等自愿、協(xié)商一致及誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上訂立本合同,。

第一章 合同期限

第一條 本合同的合同期限按照以下第______項(xiàng)執(zhí)行：

1.固定期限,。本合同的期限自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

2.無(wú)固定期限,。本合同的期限自_____年____月____日起直至本合同依法解除或終止,。

3.以完成一定工作任務(wù)為期限。本合同的期限自_____年____月____日起至工作任務(wù)完成之日止,。為本合同之目的,，工作任務(wù)是指___________。工作任務(wù)完成之日以甲方向乙方發(fā)出的書(shū)面通知為準(zhǔn),。

第二章 試用期

第二條 試用期為_(kāi)____個(gè)月,，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

第三條 在試用期內(nèi),，甲方將對(duì)乙方的工作能力,、工作表現(xiàn)及其他方面進(jìn)行評(píng)估，以決定乙方是否符合錄用條件,。乙方不符合錄用條件的,，甲方有權(quán)依法解除本合同。

第四條 上述第三條所規(guī)定的不符合錄用條件包括但不限于以下情形：

1.乙方不符合其工作崗位的任職要求;

2.乙方的身體健康情況不符合其工作崗位的要求;

3.乙方在甲方規(guī)定的期限內(nèi)不提供或者提供虛假的用于辦理用工手續(xù)的相關(guān)材料的,。

第三章 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第五條 乙方的工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)應(yīng)按照附件一工作崗位描述中的規(guī)定執(zhí)行,。

第六條 除本合同約定的工作內(nèi)容外，乙方還應(yīng)當(dāng)聽(tīng)從甲方不時(shí)提出的合理工作指令,，完成其他工作,。

第七條甲方可以根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要,、乙方的工作表現(xiàn)或身體狀況等因素，依法調(diào)整乙方的工作內(nèi)容;也可以依據(jù)甲方的規(guī)章制度,，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容(包括調(diào)整工作崗位或調(diào)整工作職責(zé)),。乙方應(yīng)服從甲方的調(diào)整決定。

第八條 甲方可以根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要不時(shí)地安排乙方至工作地點(diǎn)以外的地區(qū)出差,。乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的前述安排,。

第四章 勞動(dòng)報(bào)酬

第九條乙方的工資構(gòu)成及工資標(biāo)準(zhǔn)：甲方每月月工資為_(kāi)_______元或按_____________執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為_(kāi)______________元,。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定___________________________________________________。

第十條在乙方提供正常勞動(dòng)的前提下,，甲方應(yīng)在每月____日前以人民幣形式支付乙方上[或當(dāng)]月的工資,，并通過(guò)轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金方式付給乙方。如發(fā)薪日恰逢法定節(jié)假日或休息日,，甲方可提前或者順延至相近的工作日支付,。甲方的薪酬制度中對(duì)特定類型的工資組成部分的支付時(shí)間有其他規(guī)定的，則應(yīng)按照該等規(guī)定執(zhí)行,。

第十一條甲方有權(quán)根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)情況,、薪酬制度、乙方的工作表現(xiàn)或者乙方的工作內(nèi)容的變化(包括工作崗位變化或工作職責(zé)變化)等因素相應(yīng)地依法調(diào)整乙方的工資構(gòu)成,、工資標(biāo)準(zhǔn),、支付方式或支付時(shí)間。

第十二條 乙方應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅,。甲方將依法按月從乙方的工資里代扣個(gè)人所得稅,，并以乙方的名義向稅務(wù)機(jī)關(guān)繳納。

第五章 工作時(shí)間和休息休假

第十三條 甲方實(shí)行以下三種工時(shí)制度,。乙方應(yīng)執(zhí)行其工作崗位所適用的工時(shí)制度,。

1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，即乙方的工作時(shí)間每日不超過(guò)八小時(shí),，每周不超過(guò)四十八小時(shí),。具體的上下班時(shí)間應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。如果勞動(dòng)行政主管部門批準(zhǔn)甲方對(duì)乙方的工作崗位執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制,，乙方的工作崗位應(yīng)適用相應(yīng)的特殊工時(shí)制度,。

2.綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即以周,、月,、季、年等為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間,，但其平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,。甲方將根據(jù)勞動(dòng)行政主管部門的有關(guān)批復(fù),，制定具體的計(jì)算周期及上下班時(shí)間，并另行告知乙方,。

3.不定時(shí)工作制,，即因經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系,，無(wú)法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量或需要機(jī)動(dòng)作業(yè)而所采用的一種工時(shí)制度,。除相關(guān)法律法規(guī)另有規(guī)定外，甲方不會(huì)向適用不定時(shí)工作制的乙方支付加班工資或安排調(diào)休,。

第十四條 如果乙方的工作崗位發(fā)生變更,，則乙方應(yīng)執(zhí)行變更后的工作崗位所適用的工時(shí)制度。

第十五條由于工作需要,，甲方可以依法安排乙方加班,。乙方應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)章制度的規(guī)定辦理相應(yīng)的加班審批和確認(rèn)手續(xù)。對(duì)于已辦理前述手續(xù)的加班乙方,，甲方將根據(jù)其適用的工時(shí)制度支付加班工資或安排調(diào)休,。

第十六條 乙方有權(quán)依據(jù)法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度，享受法定節(jié)假日,、帶薪年休假和其他休假,。

第六章 社會(huì)保險(xiǎn)與其他福利

第十七條甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家及參保地的法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金,。乙方應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定繳納有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和醫(yī)保中的個(gè)人繳費(fèi)部分,。甲方將按月從乙方的工資里做出相應(yīng)的扣除，并以乙方的名義向有關(guān)主管機(jī)構(gòu)繳納,。

第十八條 甲方還將向乙方提供以下福利：

1.福利名稱___________________________________;

2.福利名稱___________________________________,。

第七章 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件,，和必要?jiǎng)趧?dòng)保護(hù)用品,，以保證乙方在安全健康的環(huán)境下工作。

第二十條 甲方應(yīng)依據(jù)乙方的工作內(nèi)容向乙方提供必要的勞動(dòng)條件,。

第二十一條 如果乙方的工作內(nèi)容涉及職業(yè)危害,，則甲方應(yīng)向乙方如實(shí)告知該等職業(yè)危害及可能發(fā)生的后果，并且應(yīng)當(dāng)依法采取相應(yīng)的防護(hù)措施,。

第八章 合同的解除與終止

第二十二條 雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同。

第二十三條 當(dāng)出現(xiàn)下述任一情形時(shí),，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前三十日書(shū)面通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資：

1.乙方因病或非因工負(fù)傷，在法律法規(guī)規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,，仍不能勝任工作的;

3.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情形發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的,。

第二十四條 當(dāng)乙方出現(xiàn)下述任一情形時(shí)，甲方可在不提前通知乙方的情況下解除本合同：

1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

2.被依法追究刑事責(zé)任的;

3.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

4.嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

5.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方交辦的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

6.以欺詐、脅迫手段或乘人之危使甲方違背真實(shí)意思訂立本合同,，從而導(dǎo)致本合同無(wú)效的(欺詐手段包括但不限于對(duì)甲方隱瞞或謊報(bào)學(xué)歷、工作經(jīng)歷,、資歷、健康狀況或者提供虛假的學(xué)歷學(xué)位證書(shū),、資質(zhì)等級(jí)證書(shū)以及其他不實(shí)材料等情形),。

第二十五條乙方在試用期內(nèi)解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前三日書(shū)面通知甲方,。乙方在試用期結(jié)束后解除本合同的,，應(yīng)當(dāng)提前三十日書(shū)面通知甲方，法律法規(guī)或規(guī)范性文件另有規(guī)定或者雙方另有約定的情形除外,。

第二十六條 當(dāng)出現(xiàn)下述任一情形時(shí),，本合同終止：

1.合同期限屆滿;

2.乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或達(dá)到法定退休年齡的;

3.乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4.甲方解散,、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者責(zé)令關(guān)閉,、撤銷的;

5.甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

6.有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的,。

第二十七條 當(dāng)甲方出現(xiàn)下述任一情形時(shí),，乙方可在不提前通知甲方的情況下解除本合同：

1.未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

2.未按照本合同的約定及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

3.未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

4.甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

5.以欺詐、脅迫手段或乘人之危使乙方違背真實(shí)意思訂立本合同,，從而導(dǎo)致本合同無(wú)效的;

6.以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,，或者違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的;

7.甲方在本合同中免除自己的法定責(zé)任,、排除乙方權(quán)利的;

8.甲方違反法律,、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的;

9.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。

第二十八條 當(dāng)出現(xiàn)下述任一情形時(shí),，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的，甲方在依法履行法定程序后,，可以實(shí)施裁員：

1.依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

2.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;

3.轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,，仍需裁減人員的;

4.其他因本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的。

第二十九條 乙方有下列情形之一的,，甲方不得依照本合同第二十三條,、第二十八條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：

1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

2.在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

3.患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

4.在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的;

5.在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;

6.法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第三十條乙方應(yīng)在本合同解除或終止后[五]個(gè)工作日內(nèi)按照甲方的要求及規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定,，完成所有離職工作交接手續(xù),，包括但不限于交接工作以及交還其占有的或處于其控制之下的所有甲方財(cái)物,。甲方應(yīng)當(dāng)在本合同解除或者終止之日向乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在本合同解除或者終止之日起十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第九章 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第三十一條 當(dāng)出現(xiàn)下述任一情形時(shí),，甲方應(yīng)在乙方按照甲方的要求辦理完畢離職工作交接手續(xù)后向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1.甲方依據(jù)本合同第二十三條或第二十八條解除本合同的;

2.甲方向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的;

3.本合同依據(jù)第二十六條第1項(xiàng)終止的，但本合同終止前甲方維持或者提高本合同約定的條件要求與乙方續(xù)訂合同,，乙方不同意續(xù)訂的除外;

4.本合同依據(jù)第二十六條第4或5項(xiàng)終止的;

5.乙方依據(jù)第二十七條解除本合同的;

6.法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十二條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照以下方法計(jì)算：

1.甲方應(yīng)按照乙方在甲方的工作年限,，工作年限每滿一年,，支付乙方相當(dāng)于其一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。工作年限在六個(gè)月以上不滿一年的應(yīng)按一年的標(biāo)準(zhǔn)(即相當(dāng)于一個(gè)月的工資)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工作年限不滿六個(gè)月的,，支付半個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

2.為計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償之目的，“月工資”是指乙方在本合同解除或者終止前十二個(gè)月內(nèi)的月平均工資,。

3.如果乙方的月工資高于乙方工作地點(diǎn)上年度職工月平均工資三倍(下稱“封頂工資”)的,，甲方應(yīng)按封頂工資支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并且向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年,。

第十章 賠償責(zé)任

第三十三條乙方違反本合同的約定解除本合同的,，應(yīng)負(fù)責(zé)賠償對(duì)甲方所造成的全部損失，包括但不限于甲方為招聘乙方所支付的費(fèi)用,，為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用以及乙方給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失,。

第三十四條 在履行本合同過(guò)程中，如果乙方因其個(gè)人原因給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失,，則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

第十一章 爭(zhēng)議解決

第三十五條雙方因履行本合同而發(fā)生的，或者與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議,，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式加以解決,。如果不愿協(xié)商、在爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,，雙方可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解,、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的，除勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法等法律法規(guī)有特別規(guī)定以外,，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,。

第十二章 補(bǔ)充條款

第三十六條 雙方同意執(zhí)行以下條款：

補(bǔ)充條款內(nèi)容：__________________________________________________________________________。

第十三章 附則

第三十七條 本合同一式貳份,，甲方執(zhí)壹份,，乙方執(zhí)壹份。

第三十八條 本合同將取代雙方此前就本合同涉及內(nèi)容所達(dá)成的全部書(shū)面或口頭協(xié)議,。除本合同另有約定外,，任何對(duì)本合同的修改都必須由雙方以書(shū)面方式完成。

第三十九條 本合同的任何約定被認(rèn)定為無(wú)效或不可強(qiáng)制執(zhí)行,，不影響本合同任何其他約定的有效性或可強(qiáng)制執(zhí)行性,。

第四十條 任何一方對(duì)本合同約定的任何權(quán)利的放棄，均不應(yīng)視為此后對(duì)相同權(quán)利或本合同約定的其他權(quán)利的放棄,。

第四十一條乙方應(yīng)服從甲方在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面的指揮和管理,，嚴(yán)格遵守甲方依法制定并不時(shí)修訂地各項(xiàng)規(guī)章制度。如果乙方違反該等制度，則甲方有權(quán)按照規(guī)章制度的規(guī)定對(duì)乙方予以適當(dāng)處理,，包括立即解除本合同,。

第四十二條本合同首部所記載的乙方的經(jīng)常居住地將被視為用于與本合同相關(guān)事宜的所有通知的有效通信地址。乙方在經(jīng)常居住地發(fā)生變更后應(yīng)立即書(shū)面通知甲方,，否則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的不利后果,。

第四十三條 本合同之任何附件一經(jīng)雙方簽字或蓋章即成為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力,。

第四十四條 本合同之約定如與國(guó)家或適用的地方法律法規(guī)存在沖突之處,，應(yīng)按照相關(guān)的法律法規(guī)執(zhí)行。

用人單位(公章)：________________勞動(dòng)者(簽名)：___________________

__________年__________月__________日__________年__________月__________日

職工勞動(dòng)合同協(xié)議 勞動(dòng)合同 用工協(xié)議篇二

甲方(用人單位)名稱：________________

乙方(勞動(dòng)者)姓名：__________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同,。

一,、勞動(dòng)合同期限

甲,、乙雙方選擇以下第______種形式確定勞動(dòng)合同期限：

1.有固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止,。

2.無(wú)固定期限：自______年______月______日起至______止,。

其中,，試用期自______年______月______日至______年______月______日,。

二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間

(1)根據(jù)甲方工作需要和任職要求,，乙方同意在______崗位上工作,。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位,，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書(shū)作為本合同的附件,。

(2)乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

(3)乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí),。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日,。

甲方高級(jí)管理人員、外勤人員,、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn),，可以實(shí)行不定時(shí)工作制,。

三,、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)

(1)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月______日前支付工資,。

(2)試用期期間的工資為_(kāi)_____元/月,。

(3)甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,，不得折算為乙方工資。

(4)乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行,。

四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(1)甲方必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù),。

(2)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達(dá)到安全,、衛(wèi)生要求。

(3)甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

(4)用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示,。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害,。職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治,。

五,、勞動(dòng)紀(jì)律

(1)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動(dòng)規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)告知乙方,。

(2)乙方自覺(jué)遵守有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理,，按時(shí)完成工作任務(wù)。

(3)甲方安排乙方的工作違法,、不道德或者損害乙方身心健康的,，乙方有權(quán)拒絕,。

(4)乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料,，未經(jīng)乙方同意,，不得公開(kāi)或者泄漏。

(5)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處理,。

六,、勞動(dòng)合同的解除和終止

(1)甲乙雙方單方面解除本合同,，應(yīng)符合《勞動(dòng)法》第25條,、第26條,、第27條,、第31條和第32條的規(guī)定,。乙方有《勞動(dòng)法》第29條規(guī)定情形的,，甲方不得隨意解除本合同,。

(2)勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),，勞動(dòng)合同即行終止,。甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

(3)解除,、終止勞動(dòng)合同時(shí),，甲方應(yīng)當(dāng)出具解除,、終止勞動(dòng)合同的證明書(shū)或者相關(guān)文件,。

七,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

(1)甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,，按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。乙方根據(jù)《勞動(dòng)法》第32條第(二),、(三)項(xiàng)規(guī)定解除本合同，甲方也應(yīng)按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(2)甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),，依法支付賠償金,。

八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

甲,、乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議的,，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。

九,、其他約定

(1)甲,、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：______,。

(2)本勞動(dòng)合同與國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的,，依照國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本勞動(dòng)合同一式2份,，甲乙雙方各執(zhí)1份,。

本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效。

甲方：__________________

乙方：__________________

______年______月______日

職工勞動(dòng)合同協(xié)議 勞動(dòng)合同 用工協(xié)議篇三

甲 方： ________乙 方：________

身份證號(hào)碼：_________________________

家庭住址：_________________________

郵政編碼：____________________

戶口所在地 _____ 省(市) _____ 區(qū)(縣) _____ 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律,、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，自愿訂立本合同,。

一,、合同期限

合同期限為_(kāi)___,。即自_______年 ____月 ____日起至_______年 ____月 ____日止。

二,、工作內(nèi)容

乙方同意按甲方工作需要,，在崗位工作,，履行職責(zé),，完成任務(wù),。 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度,。

三、工作環(huán)境

根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為甲方公司經(jīng)營(yíng)地。

四,、工作報(bào)酬

甲方每月8 日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為人民幣,。乙方不再享受其它福利待遇及費(fèi)用

五,、工作時(shí)間和休息休假

甲方安排乙方執(zhí)行 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。 甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,，參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定及員工手冊(cè)相關(guān)規(guī)定

六,、工作紀(jì)律

1,、乙方須服從甲方的管理和工作安排,，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù),。

2,、乙方須依照甲方規(guī)定之工作時(shí)間準(zhǔn)時(shí)上班,，休息日及上下班時(shí)間因工作需要,， 2甲方可依法安排加班,，并按國(guó)家規(guī)定安排同等時(shí)間的補(bǔ)休或支付加班工資,。

3,、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至依法解除勞動(dòng)合同,。

4,、乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的.商業(yè)秘密

七、合同變更,、終止,、解除的條件

如有違反甲方工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)解除合同并提前通知乙方;乙方對(duì)甲方的工作安排,、工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同,，但需提前通知甲方,。

八,、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份

甲方(蓋章)： 乙方(簽章)：_____ 年_____ 月_____ 日 _____年 _____月_____ 日

職工勞動(dòng)合同協(xié)議 勞動(dòng)合同 用工協(xié)議篇四

合同編號(hào)：____________________

甲方：______________________________

名稱：______________________________ 地址：______________________________法定代表人：______________________________

乙方：______________________________

姓名：___________________________ 性別：__________民族：___________文化程度：______籍貫：___________ 身份證號(hào)碼：_____________________住址：___________________________ 聯(lián)系方式：_______________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守,。

第1條 工作內(nèi)容

1.1乙方同意在被聘用期間,，根據(jù)甲方工作需要,，在公司從事______________工作,。

1.2 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的工作內(nèi)容,，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和考核要求,。

第2條 合同期限

2.1本合同有效期自________年________月________日起,，至________年________月________日止，期限為_(kāi)_______年________月,。期滿后,，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)約,。

2.2本合同沒(méi)有試用期,。

第3條 勞動(dòng)時(shí)間

3.1 保證完成甲方安排工作任務(wù)情況下工作時(shí)間由□乙方自行或□甲方安排,。

第4條 勞動(dòng)條件和勞動(dòng)紀(jì)律

4.1 乙方在聘用期間，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律,，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、操作規(guī)程和工作規(guī)范,，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德,。

4.2 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度的,，甲方可視情節(jié)輕重,，給予扣薪,、調(diào)職,、降薪等處理,，或解除勞動(dòng)關(guān)系并要求賠償損失,。 第5條 兼職勞動(dòng)報(bào)酬

5.1 乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后,，甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為：每月 ______________元(大寫(xiě)元整),。

5.2甲方于每月日前以人民幣形式一次性向乙方 支付勞動(dòng)報(bào)酬。

5.3甲方不承擔(dān)乙方其他任何社保,、福利待遇，不負(fù)責(zé)承擔(dān)乙方的任何醫(yī)療費(fèi)用,。

第6條 保密義務(wù)

合同期內(nèi),，乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息;合同期內(nèi)以及合同終止后,，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密,，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏,、給予或轉(zhuǎn)讓,。

第7條 合同終止

以下情形發(fā)生時(shí),，本合同終止：

7.1合同期限屆滿;

7.2在合同有效期內(nèi),，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可解除勞動(dòng)合同,，但需要提前30日通知對(duì)方,。

7.3乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責(zé)任,，甲方可以單方終止合同，且無(wú)需再通知乙方,。

7.4乙方承諾沒(méi)有傳染病,、抑郁癥,、精神障礙,、遺傳病等不適應(yīng)相關(guān)工作的疾病,，不隱瞞病情。如因隱瞞病情給甲乙雙方造成的損失,，乙方愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并自動(dòng)申請(qǐng)離職,，解除勞動(dòng)合同,。

第8條 其他

8.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效,。

8.2本協(xié)議書(shū)一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：______________________________乙方(簽字)：______________________________

法定代表人：______________________________

______年____月____日 ______年____月____日

職工勞動(dòng)合同協(xié)議 勞動(dòng)合同 用工協(xié)議篇五

甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作崗位和工作(工種)

1,、甲方根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)需要及乙方的崗位意向,，同意聘用乙方在 崗位從事 工作;

2,、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù),、工作能力和表現(xiàn),，可以調(diào)整乙方的工作崗位,。

二、合同期限(試用期限)

1,、合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日 止,，合同期滿聘用關(guān)系自然終止;

2,、聘用合同期滿前一個(gè)月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

3,、本合同期滿后,，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方,。

三,、工作時(shí)間

1,、甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，即乙方每日工作8小時(shí);每周休息2天;

2,、甲方由于經(jīng)營(yíng)需要,，可與乙方協(xié)商適當(dāng)延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間。

四,、工資待遇

1,、乙方試用期工資 元/月;試用期滿乙方起點(diǎn)工資為 元/月,。

2,、甲方于每月 日發(fā)給乙方上月的薪金,。如遇節(jié)假日或休息日,，自動(dòng)順延在最近的工作日支付,。

五,、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

1,、甲方為乙方提供各相關(guān)崗位的勞動(dòng)工具及工作場(chǎng)所;

2,、乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)檢舉和控告,。

3,、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),。

六,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1,、在乙方試用期合格后,，甲方按深圳市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定,，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

2,、乙方因工致傷殘,、死亡的,，按《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)工傷保險(xiǎn)條例》及有關(guān)規(guī)定處理,。

3,、乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日,、婚假,、計(jì)劃生育等假期,。

4,、甲方在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下將給予乙方的福利待遇。

七,、勞動(dòng)紀(jì)律

乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到：

1、遵守國(guó)家的法律,、法規(guī),、甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度

2,、嚴(yán)格遵守各崗位的操作流程及規(guī)程,，保證安全工作,。

4,、愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，保守甲方的商業(yè)秘密,。

八,、合同的變更,、解除,、重新訂立和終止

(一),、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動(dòng)合同,。

(二),、有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

1,、乙方在試用期間不符合錄用條件的;

2,、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;

3,、乙方嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4,、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

5、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(三)、有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人,。

1,、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，需裁減人員的;

2,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，長(zhǎng)達(dá)一個(gè)月或醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的;

3,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。

甲方未提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?wù)工的,，應(yīng)當(dāng)支付該乙方當(dāng)年一個(gè)月月平均工資的補(bǔ)償金

(四)、有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同

1,、乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

3,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(五),、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同;

1,、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

2,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,。

職工勞動(dòng)合同協(xié)議 勞動(dòng)合同 用工協(xié)議篇六

您好!你問(wèn)的單位解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)如下

甲方：_________________

乙方：_________________

甲乙雙方于*年*月日*簽訂為期*年的勞動(dòng)合同,，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系,。經(jīng)雙方協(xié)商一致,，簽訂本協(xié)議如下：_________________

1,、自*年*月*日起,，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同,，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;

2,、乙方工資結(jié)算至離職之日,，支付時(shí)間為甲方正常發(fā)放工資時(shí)間,。乙方獎(jiǎng)金為元,，差旅費(fèi),、交通費(fèi),、手機(jī)費(fèi)等費(fèi)用合計(jì)*元,，以上費(fèi)用均需扣除所得稅,，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方,。

3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣*元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方,。

4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金,、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金,、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金,、生育保險(xiǎn)金,、住房公積金至*年*月*日止,。

5,、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定,，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);

6,、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為,。

7,、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方,，否則應(yīng)向甲方支付違約金*元,。

8、甲乙雙方之間無(wú)任何競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，合同解除后,，乙方無(wú)需履行任何競(jìng)業(yè)限制義務(wù),。

9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動(dòng)爭(zhēng)議的所有安排和規(guī)定,，雙方之間不再存在其他任何勞動(dòng)爭(zhēng)議,。

此協(xié)議書(shū)一式三份,，各份具有同等的法律效力,，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案,。自雙方簽署之日起成立并生效,。

甲方(蓋章)：_________________乙方(簽字或蓋章)：_________________

法定代表人或授權(quán)委托人

(簽字或簽章)：_________________

____ 年 ____ 月 ____ 日 ____ 年 ____ 月 ____ 日

職工勞動(dòng)合同協(xié)議 勞動(dòng)合同 用工協(xié)議篇七

甲方：________________身份證號(hào)：________________________

乙方：________________身份證號(hào)：________________________

甲方聘用乙方為試用期員工,，試用期______個(gè)月，自______年______月______日起至______年______月______日止,。經(jīng)雙方平等協(xié)商,，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款,，以共同遵守。

第一條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，在公司擔(dān)任______崗位的工作,。在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力,，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整,。

第二條乙方在受雇于甲方期間應(yīng)始終保證按照甲方的要求完成交付的工作任務(wù),，履行職責(zé)。在合同期內(nèi)不得以任何形式從事其他公司的工作或私接業(yè)務(wù)。

第三條在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度,，并根據(jù)甲方工作安排,，認(rèn)真履行職責(zé),，維護(hù)甲方合法權(quán)益,。

第四條甲方按乙方的職責(zé),、績(jī)效進(jìn)行報(bào)酬分配,。乙方試用期內(nèi),，月收入為_(kāi)_____元,，試用期滿后,，月收入為_(kāi)_____元,。本收入包括國(guó)家規(guī)定的各類津貼、補(bǔ)貼,。

第五條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣鐣?huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、住房,、失業(yè)和醫(yī)療及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,。

第六條乙方在試用期內(nèi),，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行,。

第七條乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發(fā)放,，若乙方工作不足一個(gè)月時(shí)，按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算,。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,，甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。

第八條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn);遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能,。

第九條在試用期內(nèi),，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前七個(gè)工作日通知甲方,，協(xié)商解決,，否則,，將根據(jù)公司制度,，由公司按制度論處。

第十條乙方如在報(bào)到后工作時(shí)間不滿一月主動(dòng)提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘,、培訓(xùn)等費(fèi)用后,，按照800元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報(bào)酬。

第十一條在試用期內(nèi),，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的,，可隨時(shí)停止試用并予以解雇,，工資按乙方實(shí)際考勤(或計(jì)件工資總額)，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算,。

第十二條在試用期內(nèi),，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職,，給甲方利益造成損害的,，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇,。乙方應(yīng)對(duì)甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任,。

第十三條試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者,，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同,，并且繳納養(yǎng)老保險(xiǎn),?？己瞬缓细裾?，公司根據(jù)實(shí)際情況將予以解雇或延長(zhǎng)試用期,，但試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月,。延長(zhǎng)期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理,。

第十四條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

風(fēng)險(xiǎn)告知：關(guān)于爭(zhēng)議解決方式的約定,，可以選擇到有管轄權(quán)法院訴訟或者選擇仲裁,，二者的本質(zhì)區(qū)別是若約定仲裁解決仲裁一裁終局,，約定向法院提起訴訟兩審終審。

第十五條乙方聲明,，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜,。

第十六條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字后起生效。

甲方：____________________乙方：____________________

_______年_______月______日_______年_______月______日

職工勞動(dòng)合同協(xié)議 勞動(dòng)合同 用工協(xié)議篇八

甲方：__________________身份證號(hào)：________________________

乙方：__________________身份證號(hào)：________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》,、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲,、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款,。

第一條,、本協(xié)議期限為_(kāi)_______年,。于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止,。

第二條,、乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：___________________________________________

第三條,、乙方提供勞務(wù)的方式為以下中的第_________種：

1,、接受甲方指令,，招收學(xué)員;

2,、接受甲方指令,，培訓(xùn)學(xué)員;

3、接受甲方指令，從事管理;

4,、接受甲方指令，從事研發(fā),。

第四條、乙方認(rèn)為,，根據(jù)己方目前的狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條,、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容,、要求、方式為甲方提供勞務(wù),，乙方也愿意承擔(dān)所約定的勞務(wù)。

第五條,、乙方在甲方從事勞務(wù)期間,，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,。甲方應(yīng)明確讓乙方知曉應(yīng)遵守的各項(xiàng)規(guī)章制度,，并單獨(dú)列出由乙方簽字確認(rèn),，無(wú)需附錄在本合同之后,。

第六條、乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密和遵守競(jìng)業(yè)限制的義務(wù),。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制義務(wù)主要包括：(詳見(jiàn)附件<<保密與競(jìng)業(yè)合同>>),。

第七條,、甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn),、方式、時(shí)間：__________________通訊地址：__________________家庭住址：__________________籍 貫：__________________戶口所在地：__________________聯(lián)系電話：__________________

第八條,、有下列情形之一,，甲方可以隨時(shí)解除本協(xié)議

1,、乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方有關(guān)制度;

2,、乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

3、乙方其他嚴(yán)重違反本協(xié)議的情形,。

第九條,、發(fā)生下列情形之一,，本協(xié)議終止

1、本協(xié)議期滿的;

2,、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的。

第十條,、甲方若單方面解除本協(xié)議,，需提前二周向乙方出示辭退通知;乙方若單方面解除本協(xié)議,，需提前二周向甲方提交辭職報(bào)告并獲批準(zhǔn),。

第十一條、本協(xié)議終止,、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,，并附書(shū)面說(shuō)明,，雙方簽字認(rèn)可,。如給甲方造成損失的,，應(yīng)予賠償,。

第十二條,、依據(jù)本協(xié)議第九條,、第十條約定終止或解除本協(xié)議,，雙方互不支付違約金,。

第十三條,、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，如果協(xié)商解決不成,，任何一方均有權(quán)提起訴訟,。雙方同意，選擇甲方住所地的,、符合級(jí)別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方合同糾紛的第一審管轄法院,。上述約定不影響甲方請(qǐng)求知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門對(duì)侵權(quán)行為進(jìn)行行政處理,。

第十四條,、本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址,，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭(zhēng)議,，甚至涉及仲裁時(shí)，該地址為雙方法定地址,。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,，應(yīng)立即書(shū)面通知另一方，否則,，造成雙方聯(lián)系障礙,，由有過(guò)錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。

第十五條,、下列文件為本合同附件,，與本合同具有同等效力,，但須與本合同一起加蓋騎縫章

第十六條、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)__________________乙方(簽字)__________________

日期：_______年_______月____日日期：_______年_______月_____日

職工勞動(dòng)合同協(xié)議 勞動(dòng)合同 用工協(xié)議篇九

甲方：________________

乙方：________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條 本合同為期限勞動(dòng)合同，合同期自______年____月____日起至______年____月____日止,，共計(jì)______個(gè)月,。

第二條 本合同試用期自______年____月____日起至______年____月____日。

第三條 若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致,，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系,。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事____________崗位工作,，乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。

第五條 在合同有效期內(nèi),，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能,、工作業(yè)績(jī)等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上,，可以調(diào)整乙方的工作崗位,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

第六條在合同有效期內(nèi),，甲方調(diào)整乙方的工作崗位,、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容時(shí),，不再與乙方另外簽訂勞動(dòng)合同,，只需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說(shuō)明。乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé),、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議,，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位,、工作地點(diǎn)簽訂合同,。

三、工作時(shí)間和休息休假

第七條 甲方依法制定員工工時(shí),、休息和休假制度,。乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí),、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班,。

第八條 乙方依法享有的婚喪假,、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,。

第九條 甲方因項(xiàng)目工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的,，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。加班費(fèi)用在項(xiàng)目提成里支付,。

第十條 乙方加班不能自行決定,，須經(jīng)上級(jí)安排或者按照程序報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)，否則不視為加班,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第十一條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,，遵循按勞分配的原則,，結(jié)合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平,。

第十二條乙方試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___________元,，試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

第十三條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。

第十四條甲方于每月______日以貨幣形式,，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資,，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿。每月________日以貨幣形式向乙方足額支付月實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金(即銷售提成),。

第十五條 乙方如果對(duì)甲方發(fā)放的工資表示異議,，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起______日內(nèi)向甲方書(shū)面提出，超過(guò)時(shí)間則視為無(wú)異議,。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十六條 甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的規(guī)定。

第十七條 乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行,。

第十八條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，按國(guó)家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十九條 甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康,。

第二十條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),，乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和本公司規(guī)程。

第二十一條 如乙方在工作過(guò)程中產(chǎn)生職業(yè)危害病,，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益,。

七、勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂

第二十二條 甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款,。

第二十三條 訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí),，可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更,。

第二十四條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第二十六條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動(dòng)合同：

1,、乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人資料是虛假的,，包括但不限于：離職證明、身份證明,、戶籍證明,、學(xué)歷證明、體檢證明,、過(guò)去工作經(jīng)歷,、家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系等資料。

2,、嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度,。

3、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十七條 甲乙雙方解除勞動(dòng)合同,，必須按國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

第二十八條 有下列情形之一,，本合同自行終止：

1,、合同期滿且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一致的。

2,、甲方經(jīng)營(yíng)的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉,。

3、乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的,。

4,、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十九條 本合同期滿前,，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見(jiàn),，并辦理相關(guān)書(shū)面手續(xù)。

八,、雙方協(xié)商約定的.其他內(nèi)容

第三十條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,，不得泄露給任何第三者(亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同,，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力,。

第三十一條 雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

九,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

第三十二條乙方未提前______天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù),。由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第三十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償。

第三十四條乙方有下列情形之一的,，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資,、獎(jiǎng)金、津貼,、補(bǔ)貼等(包括但不限于此)中做相應(yīng)的扣除,，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：

1,、依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任,。

2、違反甲方依法制訂的規(guī)章制度,。

3,、工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失,。

4、應(yīng)向甲方支付的其它任何款項(xiàng),。

十,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第三十五條在簽訂本合同之時(shí)，乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系,。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛,，視為乙方嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系,。全部責(zé)任由乙方承擔(dān),，甲方對(duì)此不負(fù)任何法律責(zé)任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對(duì)外承擔(dān)的損失,、招聘費(fèi),、培訓(xùn)費(fèi)等)。

第三十六條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起______日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請(qǐng)仲裁。

十一,、其他規(guī)定

第三十七條乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊(cè),、獎(jiǎng)懲辦法、勞動(dòng)合同管理辦法等),，確認(rèn)這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分,，對(duì)乙方有約束力。

第三十八條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更,，乙方應(yīng)即時(shí)書(shū)面通知甲方,，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達(dá),。

第三十九條 本合同未盡事宜,，按照國(guó)家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

第四十條 簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改,、廢止的,，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī),。

第四十一條 下列文件作為本合同附件,，與本合同具有相同的效力：

1、______________________________,。

2,、______________________________,。

第四十二條 本合同自簽訂之日起生效。

第四十三條 本合同一式______份,，甲乙雙方各執(zhí)______份,。

甲方：_____________________________ 乙方：___________________________

甲方代表人(委托人)：_______________ 身份證號(hào)碼：______________________

地址：_____________________________ 地址：____________________________

時(shí)間：_____________________________ 時(shí)間：____________________________

職工勞動(dòng)合同協(xié)議 勞動(dòng)合同 用工協(xié)議篇十

甲方：____________________________________

地址：________________郵碼：________________電話：____________

法定代表人或委托代表人：________________________職務(wù)：____________

乙方：____________________________________

性別：________________年齡：____________

居民身份證號(hào)碼：________________________________

____年____月____日

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同為_(kāi)_______期合同,。

本合同生效日期____年____月____日，其中試用期________

本合同________終止,。

二,、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________崗位(工種)工作,。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),，平均每周不超過(guò)40小時(shí),。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí),，每月不得超過(guò)36小時(shí)。

執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,。

執(zhí)行不定時(shí)工作制的，工作和休息休假乙方自行安排,。

第五條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

甲方應(yīng)按照國(guó)家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查,。

第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,，實(shí)行同工同酬,。

第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于____元，其中試用期間工資____元,。

執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資________元,。

第十條甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間超過(guò)本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動(dòng)法》第44條支付工資報(bào)酬,。

第十一條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于________元,。

五,、保險(xiǎn)福利待遇

第十二條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,。

甲方應(yīng)為乙方填寫(xiě)《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》,。雙方解除、終止勞動(dòng)合同,，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇：

六,、勞動(dòng)紀(jì)律

第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能,。

第十七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同,。

七,、勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第二十一條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責(zé)任的,。

第二十二條下列情形之一，甲方可解除本合同,，但應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3.雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,，可以解除本合同,。

第二十四條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條,、第二十三條終止,、解除本合同：

1.患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2.女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

3.復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿3年的;

4.義務(wù)服兵役期間的;

第二十五條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的,，按____________辦理，不得依據(jù)本合同第二十二條,、第二十三條解除勞動(dòng)合同,。

第二十六條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方,。

第二十七條有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。

第二十八條本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止,。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

第二十九條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止,。

八,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第三十條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的,，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1.甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外,，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

2.甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第三十一條下列情形之一,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前12個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，最多不超過(guò)12個(gè)月：

1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，甲方解除勞動(dòng)合同的：

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作仍不能勝任工作,，由甲方解除勞動(dòng)合同的。

第三十二條下列情形之一,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的;

2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動(dòng)合同的;

3.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，必須裁減人員的,。

以上三種情況，如果乙方被解除本合同前12個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的,，按本人月平均工資計(jì)發(fā),。

第三十三條甲方解除本合同后，未能按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十四條支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí),，乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)補(bǔ)償金,。

第三十五條乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個(gè)月醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)償費(fèi),，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%.

第三十六條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同,，給乙方造成損害的,，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事

項(xiàng),，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十八條乙方解除本合同的,，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)(工作)每滿一年培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的20%遞減;服務(wù)(工作)滿5年不再償付,。

甲方： ___________

乙方： ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

職工勞動(dòng)合同協(xié)議 勞動(dòng)合同 用工協(xié)議篇十一

甲方：住所地：

乙方：性別：身份證號(hào)碼：

住所地：

文書(shū)送達(dá)地址：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等有關(guān)法律規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動(dòng)合同,。

第一條勞動(dòng)合同期限

1,、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止,。

2,、試用期,，自________年____月____日至________年____月____日。

3,、熟練期從________年____月____日起至________年____月____日止,。

第二條工作內(nèi)容及要求

乙方安排在________________部門，從事________________工作,。

甲方可以根據(jù)實(shí)際情況,，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù),、工作地等,，乙方應(yīng)接受調(diào)整。

乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求,，按時(shí),、按質(zhì)、按量完成本職工作,。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間

1,、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績(jī)確定工資報(bào)酬，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇,。,。

2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資,。

3,、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無(wú)故拖欠,。

4,、甲方在年終時(shí)根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績(jī)、效率,、效益,、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎(jiǎng)金,。

第四條社會(huì)保險(xiǎn)

甲,、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。乙方繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳。

第五條勞動(dòng)紀(jì)律

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,。

第六條勞動(dòng)合同的解除

1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同;

2,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)解除本合同

在試用期間被證明不符合錄用條件的;

嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;

嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

3,、具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同

在試用期內(nèi)的;

甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

4,、因其它法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同，須提前三十天書(shū)面通知對(duì)方,。

5,、一方解除勞動(dòng)合同，須提交相關(guān)證明材料,，說(shuō)明理由,，并向?qū)Ψ綍?shū)面送達(dá)解除勞動(dòng)合同通知書(shū)。

第七條故意或者重大過(guò)失責(zé)任保證

如因乙方故意或者重大過(guò)失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失,，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜,，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰,。

在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前,，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。原勞動(dòng)合同期屆滿的,，則相應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢,。

第八條商業(yè)保密及競(jìng)業(yè)禁止

1、乙方對(duì)在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密,，包括客戶信息,、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用，此保密期間不限于勞動(dòng)合同期限,。

2,、乙方自雙方勞動(dòng)關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系,，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)性的工作,。

3、如乙方違反此條規(guī)定,，則須向甲方賠償萬(wàn)元違約金,。

第九條違約責(zé)任

本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)重違背本合同約定條款而導(dǎo)致本勞動(dòng)合同解除的，則須向?qū)Ψ匠袚?dān)違約金十萬(wàn)元,。

甲方：_________乙方：_________

簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

職工勞動(dòng)合同協(xié)議 勞動(dòng)合同 用工協(xié)議篇十二

甲方(用人單位)名稱：

地址：

性質(zhì)：

法定代表人(委托代理人)：

乙方(勞動(dòng)者)姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號(hào)碼：

簽約須知

1,、用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c簽訂,、履行勞動(dòng)合同的有關(guān)信息真實(shí)、有效,。

2,、勞動(dòng)合同約定試用期的，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi),。

勞動(dòng)合同僅約定試用期的,，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限,。

勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,，試用期不得超過(guò)六個(gè)月,。

以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期,。

3,、用人單位支付勞動(dòng)者工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

4,、用人單位依法安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，支付勞動(dòng)者不低于工資的150%的工資報(bào)酬;安排勞動(dòng)者在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，支付勞動(dòng)者不低于工資的200%的工資報(bào)酬;安排勞動(dòng)者在法定休假日工作的,，支付勞動(dòng)者不低于工資的300%的工資報(bào)酬,。

5、當(dāng)用人單位有克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資等違反勞動(dòng)保障法律,、法規(guī)或者規(guī)章的行為,，侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的，勞動(dòng)者可以依法向用人單位用工所在地勞動(dòng)保障行政部門勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴,。

6,、用人單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律、法規(guī)和國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、合同類型和期限

第一條甲,、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自年月日起至年月日止,。

其中試用期自年月日至年月日止,。

(二)無(wú)固定期限：自年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

其中試用期自年月日至年月日止,。

(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限,。

自年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作,。

乙方的工作地點(diǎn)為,。

甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn),，經(jīng)雙方協(xié)商,，可以變更乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書(shū)作為本合同的附件,。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

三,、工作時(shí)間和休息休假

第四條乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí),。

甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的,，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

甲方高級(jí)管理人員,、外勤人員,、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn),，可以實(shí)行不定時(shí)工作制,。

第五條乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利,，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天,。

四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第六條甲方必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù),。

第七條甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達(dá)到安全,、衛(wèi)生要求。

第八條甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第九條用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示,。

用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生,，避免和減少職業(yè)病危害,。

職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治,。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬

第十條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。

第十一條乙方試用期滿后,，甲方根據(jù)本單位的工資制度和乙方工作崗位,，確定乙方月工資為元。

第十二條甲方按有關(guān)政策以法定貨幣形式每月日支付乙方工資,，不得克扣或無(wú)故拖欠,。

第十三條甲方為乙方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資,。

六,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十四條甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

具體繳納比例和方式為：

(一)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)20%的比例,、乙方按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)8%的比例繳納;

(二)基本醫(yī)療保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)%的比例,、乙方按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)%的比例繳納;

(三)失業(yè)保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)2%的比例、乙方按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)1%的比例繳納;

(四)工傷保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)%的比例繳納,，乙方不繳納;

(五)生育保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)%的比例繳納,，乙方不繳納。

第十五條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行,。

第十七條乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期等各項(xiàng)待遇,，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

第十八條甲方為乙方提供以下福利待遇：

1,、

2,、

3、

七,、勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止、續(xù)訂

第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第二十一條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同,，并可不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

1,、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

錄用條件為：①

②

③

2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

具體情形為：①

②

③

3,、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;

具體情形為：①

②

③

4,、與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

5、以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危與甲方簽訂或者變更勞動(dòng)合同,，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

6、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的,。

第二十二條出現(xiàn)下列情形之一,，甲方可以提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人后解除本合同，也可以在額外支付乙方一個(gè)月工資后立即解除本合同,。

解除合同后甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

1、乙方患病或非因工負(fù)傷,，在政策規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)另行安排乙方其他工作崗位,，乙方仍不能從事其工作的;

2,、乙方不能勝任本職工作，甲方在對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)后,，或者是調(diào)整乙方工作崗位后,，乙方仍不能勝任工作的;

3、雙方不能依據(jù)本合同第二十四條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十三條甲方出現(xiàn)《勞動(dòng)法》規(guī)定的情形,，依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí),，在解除本合同后，應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第二十四條有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同

第二十二條、第二十三條規(guī)定終止,、解除本合同：

1,、乙方從事接觸職業(yè)病作業(yè)，未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的,，或者在疑似職業(yè)病診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

2,、乙方在甲方工作期間患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國(guó)家規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合同等級(jí)的;

3,、乙方在甲方工作期間患病或非因工負(fù)傷,，在政策規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);

4、乙方若為女職工,，在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

5,、乙方在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;

6、乙方符合法律法規(guī),、規(guī)定其他情況的,。

第二十五條甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同,，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬,、繳納社會(huì)保險(xiǎn)，同時(shí)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

1,、未按照本合同約定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

2、未及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;

3,、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

4,、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;

5,、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與乙方簽訂或者變更勞動(dòng)合同,，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

6,、以暴力,、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

7、違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危害乙方人身安全的,。

第二十六條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,。

如果乙方在試用期內(nèi)的,，應(yīng)提前三天通知甲方。

第二十七條本勞動(dòng)合同期滿,，勞動(dòng)合同終止,。

如因甲方不同意續(xù)訂，導(dǎo)致本合同終止的;或因甲方以低于本合同約定的條件續(xù)訂,，乙方不同意續(xù)訂,，導(dǎo)致本合同終止的，甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,，或者死亡、被人民法院宣告死亡,、失蹤,，勞動(dòng)合同終止。

甲方可不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

甲方被依法宣告破產(chǎn),、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤消或者甲方提前解散，勞動(dòng)合同終止,。

甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第二十八條甲方與乙方解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)

第二十九條本合同

第二十二條,、

第二十三條,、

第二十五條、第三十七條第

一,、三款涉及的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，甲方應(yīng)按乙方在本單位工作的年限，每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付,。

6個(gè)月以上不滿1年的,，按1年算;不滿6個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

(月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或終止前12個(gè)月的平均工資,。

)

乙方月工資高于甲方所在地上年度職工月平均工資3倍的,，甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年,。

第三十條乙方患病或者非因工負(fù)傷,，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,，其醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

九、賠償辦法

第三十一條甲方違反規(guī)定解除或終止本合同,，乙方要求繼續(xù)履行本合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金,，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)按本合同第二十九條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付,。

第三十二條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方損失,，具體標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

沒(méi)有規(guī)定的,，按照甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行,。

十、其他事項(xiàng)

第三十三條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以協(xié)商解決,。

協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)仲裁,、提起訴訟,。

第三十四條雙方約定的其他事項(xiàng)

第三十五條以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力,。

(一)

(二)

(三)

第三十六條本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決;與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第三十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

第三十八條乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件,、文書(shū)的送達(dá)地址。

如以下地址發(fā)生變化,，乙方應(yīng)書(shū)面告知甲方,。

(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容,，雙方簽字后即行生效,。

)

甲方(公章)乙方(簽字)

法定代表人或者

委托代理人簽字

簽字日期：年月日簽字日期：年月日

職工勞動(dòng)合同協(xié)議 勞動(dòng)合同 用工協(xié)議篇十三

用人單位(甲方)_____________________________

地址：_____________________________________

職工(乙方)_________________________________

身份證號(hào)碼：______________________________

甲方因工作需要，同意招用乙方到甲方試用工作,，根據(jù)有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本協(xié)議。

一,、合同期限

試用期為_(kāi)______個(gè)月,，試用合格者，經(jīng)公司總經(jīng)理同意,，甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同,，聘為正式員工，確立勞動(dòng)關(guān)系,，明確雙方權(quán)利及義務(wù),。

乙方報(bào)到當(dāng)日應(yīng)提供區(qū)(縣)級(jí)醫(yī)院出示的體檢證明。

二,、工作任務(wù)

乙方同意服從甲方的工作需要,，在______________崗位，承擔(dān)_________________工作任務(wù),。

三,、勞動(dòng)紀(jì)律

乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理,，積極做好工作,。甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促,、考核和獎(jiǎng)懲,。

四,、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

1.甲方實(shí)行每日不超過(guò)____小時(shí),，每周工作不超過(guò)____小時(shí)的工時(shí)制度，并保證勞動(dòng)者每周至少休息__________天,。甲方可根據(jù)工作崗位,、性質(zhì)對(duì)工作時(shí)間作適當(dāng)調(diào)整。

2.在試用期內(nèi),，乙方工資為_(kāi)______元/月,，試用期滿根據(jù)乙方崗位另定。

3.在試用期內(nèi),，乙方不能享受甲方的各類福利待遇,。

五,、有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除協(xié)議

1.乙方試用期不符合錄用條件的,。

2.乙方被判刑,、送勞動(dòng)教養(yǎng)，以及有貪污,、盜竊,、賭博、打架斗毆,、營(yíng)私舞弊等嚴(yán)重問(wèn)題,，或因失職給單位造成重大損失和屢次違反勞動(dòng)紀(jì)律教育不改的。

3.乙方提供虛假資料,、證明,，以騙取公司信任的。

六,、保守商業(yè)秘密,，維護(hù)公司利益

公司的資源是公司的寶貴財(cái)產(chǎn)，任何人不得將公司的資源占為已有,，未經(jīng)許可,，不得將公司的資源無(wú)償或有償?shù)叵蛩教峁?/p>

乙方在試用期間開(kāi)發(fā)的軟件也屬于公司財(cái)產(chǎn)，若乙方離職,，需將軟件的有關(guān)資料交回公司,，包括軟件結(jié)構(gòu)、流程圖,、數(shù)據(jù)字典及原代碼使用說(shuō)明等,。

七、協(xié)議解除

在試用期第一個(gè)月內(nèi),，雙方應(yīng)在__________前以書(shū)面通知對(duì)方,，或以__________薪金代替通知。

八,、本協(xié)議一式__________份,，甲、乙雙方各保留__________份,。

甲方：(蓋章)_____________代表：_____________________

_______年_______月_______日

乙方：(簽名)_____________

_______年_______月_______日

職工勞動(dòng)合同協(xié)議 勞動(dòng)合同 用工協(xié)議篇十四

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,，達(dá)成如下協(xié)議：

一,、合同期限

1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月__日止,，合同期滿聘用關(guān)系自然終止;

2,、本合同期滿后,，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方,。

二,、工作內(nèi)容、時(shí)間和待遇

1,、乙方負(fù)責(zé)清掃小區(qū)內(nèi)公共區(qū)域道路,、衛(wèi)生間及附屬物的清潔衛(wèi)生。

2,、乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),，節(jié)假日休息，有特殊情況甲乙雙方共同協(xié)商解決,。

3,、甲方負(fù)責(zé)按每月590元付給乙方作為勞動(dòng)報(bào)酬，按月結(jié)算一次,。

三,、乙方的法律義務(wù)

1、乙方必須按照要求完成職責(zé)內(nèi)的清潔義務(wù),，不得影響甲方及其他商戶的正常工作,。

2、遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守崗位的操作規(guī)程,。

四、甲方的法律責(zé)任

1,、甲方按照合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬,。

2、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)工具,、防護(hù)工具等保證乙方正常作業(yè)的設(shè)備,。

五、其它事項(xiàng)

1,、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)或?qū)υ啑l款需要變更重新約定的事項(xiàng),。

2、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定的有出入的,，按現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行,。

3、本合同自甲,、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權(quán)代簽無(wú)效,。

4,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

5,、本合同條款如與國(guó)家法律,、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律,、法規(guī)為準(zhǔn),。

甲方蓋章：

乙方簽名：

法人代表簽名：

身份證號(hào)碼:

合同簽訂時(shí)間：

年 月 日