現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強(qiáng),，越來越多事情需要用到合同,，合同協(xié)調(diào)著人與人,，人與事之間的關(guān)系。擬定合同的注意事項有許多,，你確定會寫嗎？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

員工勞動合同協(xié)議書 職工勞動協(xié)議篇一

乙方：

身份證號：

重慶程凱工貿(mào)集團(tuán)有限公司雅佳康天然飲品分公司員工龍德會,，因本人身體不適應(yīng)其工作,，自愿申請辭職，根據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》,，甲乙雙方本著公平合理,、協(xié)商一致的原則，就乙方自愿申請要求與乙方從20xx年8月29日終止勞動關(guān)系,、解除勞動合同,、終止社會保險等，經(jīng)雙方協(xié)商,，達(dá)成以下協(xié)議內(nèi)容：

一,、因乙方在甲方工作多12年，乙方自愿申請要求終止勞動關(guān)系,、自愿不進(jìn)行離職體檢,，今后出現(xiàn)職業(yè)病史,，均與甲方無關(guān)。甲方同意乙方意見,，并一次性給與乙方國家法律法規(guī)規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,、補(bǔ)貼等費(fèi)用，通過雙方商定共計人民幣10440元,，大寫：壹萬零肆佰肆拾元整,。乙方今后無任何理由再找甲方進(jìn)行其他補(bǔ)償，同時也不影響甲方工作,。

二,、以上補(bǔ)償金甲方一次性用現(xiàn)金支付，乙方出具收條,，雙方無其他任何經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任,。

三、乙方自愿放棄基于雙方勞動關(guān)系發(fā)生及終止所產(chǎn)生的各項權(quán)利,。

四,、乙方自愿放棄就雙方勞動關(guān)系終止后所享有的仲裁、訴訟權(quán)利,。

五,、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽章之日生效,。均無反悔,。

員工勞動合同協(xié)議書 職工勞動協(xié)議篇二

協(xié)議書

甲方：xxx公司

乙方：

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商一致，訂立如下協(xié)議,，以資共同遵守,。

一、甲乙雙方確認(rèn),，雙方之間的勞動關(guān)系于 年月日予以解除,；

二、本協(xié)議簽訂后一周內(nèi),，甲方向乙方支付補(bǔ)償費(fèi)人民幣 元,。（此款項包含因勞動報酬、社會保險,、福利,、離職所發(fā)生的一切經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金及其他所有的權(quán)益,。）

三,、乙方在此確認(rèn)：乙方已經(jīng)認(rèn)可其在充分了解相關(guān)法律和自己權(quán)利的前提下，甲方已經(jīng)完全履行了法律法規(guī)規(guī)定的用人單位義務(wù),，包括但不限于足額及時支付勞動報酬,、依法繳納社會保險費(fèi),、依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、依法支付所有加班費(fèi)和獎金,、依法支付應(yīng)休未休年假的補(bǔ)償以及甲方依法應(yīng)向乙方支付的其他所有費(fèi)用,。

四、甲乙雙方確認(rèn)本協(xié)議簽訂并履行后,，雙方不存在任何勞動爭議及任何其他權(quán)利義務(wù)爭議,，乙方承諾不再就勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系事宜向甲方提出任何主張。

五,、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效,。

甲方：乙方：

員工勞動合同協(xié)議書 職工勞動協(xié)議篇三

甲方：_______________________________

乙方：____________性別：__________年齡：______ 籍貫：________

身份證號碼： ___________________________________聯(lián)系電話：__________________

簽訂合同時間：______ 年 _____月 _____日至______ 年 ____月 _____日

從事 工作：__________________________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的有關(guān)規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同,，并共同遵守本合同所列條款,。凡簽訂本合同之員工須遵紀(jì)守法，無犯罪前科

一,、勞動合同期限

第一條 本合同為 期限的勞動合同。合同期自用工之日 年 月 日起至 年 月 日止,。其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,，期限為 天。最長不超過法律規(guī)定的試用期限,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事 崗位

(工種)工作。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點(diǎn)、工作崗位(工種),。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方要求,，履行崗位職責(zé)，按時,、保質(zhì),、保量完成其本職工作。本合同期限內(nèi),，不得與其他用人單位建立任何勞動關(guān)系,。

第四條 乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方因工作需要的臨時性派遣和調(diào)整,。

三、勞動合同解除或終止

第四條 合同期滿后,，員工可續(xù)簽合同,，不簽合同視為原合同的延續(xù)。合同期滿后要求解除合同者應(yīng)提前一個月通知酒店,，否則視為違約,。

第五條 凡經(jīng)考核不適應(yīng)本崗位工作者，酒店有權(quán)終止其合同,。離店時,，可結(jié)清工資。

第六條 工作期間,，屢次違反酒店規(guī)章制度,，造成惡劣影響者將給予開除處理并終止

合同;工作押金、工資獎金一并扣除,。

四,、雙方需要約定的事項

第七條 保守商業(yè)秘密的約定：

1、乙方有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)和責(zé)任,，同時需要遵守甲方相關(guān)規(guī)章制度,。商業(yè)秘密主要包括：客戶信息、管理信息(財務(wù)信息,、人事信息,、營銷信息等)、創(chuàng)新信息以及甲方規(guī)章制度中規(guī)定需要保密的內(nèi)容等,。

2,、乙方因違約而侵犯了甲方商業(yè)秘密，造成甲方損失,，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行賠償,。

第八條 其他事項的約定：

1、乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和社會公德,、職業(yè)道德,，維護(hù)甲方聲譽(yù)和企業(yè)利益，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和各項規(guī)范;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

2、乙方提出離職申請,，必須符合法律規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定;

3,、乙方入職時，不得隱瞞個人實(shí)際情況(如：身體健康狀況、各種病史,、工作經(jīng)歷,、學(xué)歷、證件真?zhèn)渭凹彝顩r等),，有隱瞞個人實(shí)情的應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任,。

五、勞動爭議

第九條 甲乙雙方因履行本合同所發(fā)生的勞動爭議,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成或不愿意調(diào)解的，應(yīng)當(dāng)依法向勞動仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

六,、其 他

第十條 甲乙雙方協(xié)商一致的有關(guān)修改勞動合同的文件,，雙方訂立的工作協(xié)議、保密,、競業(yè)限制協(xié)議,，甲方的現(xiàn)行規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé),、安全規(guī)范,、行為準(zhǔn)則等)以及后續(xù)依法補(bǔ)充制定的規(guī)章制度及其他相關(guān)附件，均是《員工勞動合同書》的組成部分,，其效力與本合同條款相同,。

第十一條 本合同未盡事宜，雙方可以另行約定的,，從其約定,。雙方?jīng)]有約定的按照法律、法規(guī)和規(guī)章制度執(zhí)行,。

第十二條 本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條 本合同簽字或蓋章生效，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方代表(蓋章)： 簽訂日期：____年____月____日

乙 方： 簽訂日期：____年____月____日

員工勞動合同協(xié)議書 職工勞動協(xié)議篇四

_________公司（單位）（以下簡稱甲方）

_________（以下簡稱乙方）

身份證號：

家庭住址：

聯(lián)系電話：

依照國家有關(guān)法律條例，就聘用事宜,，訂立本勞動合同,。

（一）甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為_________職位，工種為,，乙方應(yīng)經(jīng)過三至 六個月的試用期,，在此期間，甲乙任何一方有權(quán)終止合同,，但必須提前七天通知對方或以七天的試用工資作為補(bǔ)償,。

（二）試用期滿，兩方無異議,，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工,，甲方將以書面方式給予確認(rèn)。

（三）乙方試用合格后被正式錄用,，其試用期應(yīng)計算在合同有效期內(nèi),。

（一）甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和公司經(jīng)營狀況實(shí)行本公司的等級工資制度，并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn),，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付,，按月發(fā)放。

（二）甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資,，如果乙方?jīng)]達(dá)到甲方規(guī)定的要求指標(biāo),，乙方的工資將得不到提升。

（三）甲方（公司主管人員）會同人事部門,，在如下情況,，甲方將給乙方榮譽(yù)或物質(zhì)獎勵，如模范地遵守公司的規(guī)章制度,，生產(chǎn)和工作中的突出貢獻(xiàn)或物質(zhì)獎勵,，技術(shù)革新，經(jīng)營管理改善,，乙方也

由于有突出貢獻(xiàn)得到工資和職務(wù)級別的提升,。

（四）甲方根據(jù)本公司利潤情況設(shè)立年終獎金，可根據(jù)員工勞動表現(xiàn)及在單位服務(wù)年限發(fā)放獎金,。

（五）甲方根據(jù)政府的有關(guān)規(guī)定和公司狀況,，向乙方提供津貼和補(bǔ)助金。

（六）除了法律,，法規(guī),，規(guī)章明確提出的要求補(bǔ)助外，甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其它補(bǔ)助津貼,。

（一）乙方的工作時間每天為8小時（不含吃飯時間）,，每星期工作五天半或每周工作時間不超過44小時，除吃飯時間外,，每個工作日不安排其它休息時間,。

（二）乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日以及婚假，喪假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作,，在征得乙方同意后,，須安排乙方相應(yīng)的時間輪休，或按國家規(guī)定支付乙方加班費(fèi),。

（三）乙方成為正式員工,，在本公司連續(xù)工作滿半年后，可按比例獲得每年根據(jù)其所擔(dān)負(fù)的職務(wù)相應(yīng)享受________天的有薪年假,。

（四）乙方在生病時,，經(jīng)甲方認(rèn)可的醫(yī)生及醫(yī)院證明，過試用期的員工每月可享受有薪病假一天,，病假工資超出有薪病假部分的待遇,，按政府和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（五）甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，可調(diào)整變動工作時間,，包括變更日工作開始和結(jié)束的時間，在照顧員工有合理的休息時間的情況下,，日工作時間可做不連貫的變更,，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排,，但甲方應(yīng)嚴(yán)格控制加班加點(diǎn),。

在乙方任職期間，甲方須經(jīng)常對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,，業(yè)務(wù)技術(shù),，安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會法制教育，乙方應(yīng)積極接受這方面的教育,。

（一）甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力,，合理安排和調(diào)整乙方的工作，乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排,，在規(guī)定的工作時間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù),。

（二）甲方須為乙方提供符合國家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同,。

甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要,，按國家規(guī)定為乙方提供勞動保護(hù)用品和保健食品。對女工作人員經(jīng)期,，孕期,，產(chǎn)期和哺乳期提供相應(yīng)的保護(hù),，具體辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（一）甲方按國家勞動保險條例規(guī)定，為乙方支付醫(yī)藥費(fèi)用，病假工資,，養(yǎng)老保險費(fèi)用及工傷保險費(fèi)用,。

（二）甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐（每天________次）。

（一）符合下列情況,，甲方可以解除勞動合同

（1）甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化,，而多余的工作人員又不能改換其它工種。

（2）乙方患病或非因工負(fù)傷,，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不能調(diào)換其它工種,。

（3）乙方嚴(yán)重違反公司勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,，并造成一定后果，根據(jù)公司有關(guān)條例和規(guī)定應(yīng)予辭退的,，甲方有權(quán)隨時解除乙方的勞動合同,。

（4）乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留，勞動教養(yǎng),，判刑,，甲方將作開除處理，勞動合同隨之終止,。

（二）符合下列情況,，乙方可以解除勞動合同。

（1）經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，勞動安全,，衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害了乙方身體健康的,。

（2）甲方不履行勞動合同或違反國家政策,，法規(guī)，侵害乙方合法利益,。

（3）甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的,。

（三）在下列情況下，甲方不得不解除勞動合同,。

（1）乙方患病和因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

（2）乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,，正在進(jìn)行治療的,。

（3）女員工在孕期，產(chǎn)期或哺乳期的,。

（四）乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,，醫(yī)療終結(jié)經(jīng)政府有關(guān)部門確認(rèn)為部分喪失勞動能力的,，公司應(yīng)予妥善安置。

（五）任何一方解除勞動合同,，一般情況下,，必須提前一個月通知對方，或以一個月的工資作為補(bǔ)償,，解除合同的程序按公司有關(guān)規(guī)定辦理,。

（六）乙方在合同期內(nèi)，持有正當(dāng)理由,，不想繼續(xù)在本公司工作時,，可以提出辭職，但須提前一個月書面通知甲方,，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后生效,。辭職員工如系由公司出資培訓(xùn)，在培訓(xùn)期滿后,，工作未滿合同規(guī)定年限的,，應(yīng)賠償甲方一定的培訓(xùn)費(fèi)用。未經(jīng)甲方同意擅自離職,，甲方有權(quán)通過政府勞動部門,，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,。

甲方： 甲方代表人（委托人）： 地址：乙 方： 性別：身份證號碼： 通訊地址：

員工勞動合同協(xié)議書 職工勞動協(xié)議篇五

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號碼：

住址：

甲乙雙方于__________年______月______日簽訂了《勞動合同》,，現(xiàn)由于乙方個人原因提出離職，根據(jù)《勞動合同法》,、《勞動法》的相關(guān)規(guī)定,，在自愿平等，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，雙方?jīng)Q定于__________年______月______日終止雙方之間的勞動關(guān)系,。

具體協(xié)議內(nèi)容如下：

1、乙方的工資發(fā)至__________年______月______日為止,，工資將于公司規(guī)定的發(fā)放時間予以發(fā)放,。

2、乙方必須在離職之前交接完工作,，否則甲方有權(quán)暫不予以結(jié)算工資,。

3、《勞動合同》的解除并不影響原合同中的保密條款及雙方所簽訂的《保密協(xié)議》的效力,。

4,、乙方放棄其他涉及勞動關(guān)系的權(quán)益。

5,、甲方無需向乙方支付任何補(bǔ)償費(fèi)用賠償費(fèi)用,。

6,、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字后立即生效,，同時解除《勞動合同》。

7,、本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：

__________年______月______日

乙方（簽字）：

__________年______月______日

員工勞動合同協(xié)議書 職工勞動協(xié)議篇六

用人單位（甲方）：______集團(tuán)有限責(zé)任公司

地址：______市______區(qū)______新村28幢

郵政編碼：

職工（乙方）：

住址：_________市________區(qū)________新村______幢_____室

郵政編碼：365000

身份證號碼：3_________05283511

甲方：_______集團(tuán)有限責(zé)任公司因工作需要,，聘用______（簡稱乙方）為本企業(yè)職工,。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則,，訂立勞動合同,，確定勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利,、義務(wù),，并共同遵守履行。

（一）本合同自20xx年8月1日起生效,。本合同有效期經(jīng)甲,、乙雙方商定，合同有效期限_____年,，至20xx年____月____日止,。

（一）乙方工作崗位：______________；工作地點(diǎn)：______________,，提供食住,。

（二）乙方完成甲方正常安排的工作任務(wù)。

甲方實(shí)行國家規(guī)定的工作時間制度,。甲方因工作需要可安排乙方加班,。

乙方月薪工資______元（稅后），甲方次月10日前發(fā)放,。

在合同期內(nèi),，甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社會保險,。乙方其他各種福利待遇,，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項管理制度,，甲方有權(quán)對乙方履行的情況進(jìn)行檢查,、督促、考核,。

（一）本合同期限屆滿即自然失效,，雙方必須終止執(zhí)行,。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同,。

（二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化或者乙方因個人原因要求變更本合同條款,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容,，并由雙方簽字（蓋章）,。

（三）有下列情況之一的，乙方可解除勞動合同：

1,。甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的,；

2。甲方不按規(guī)定為乙方辦理基本養(yǎng)老保險等社會保險的,；

3,。甲方不履行勞動合同，嚴(yán)重違反國家法規(guī),、政策,，侵害乙方其他合法權(quán)益的。

（四）本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的,，可以解除,。

（一）一方違反合同，承擔(dān)違約責(zé)任,。給對方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果或責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償,。

（二）乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn),，雙方簽訂培訓(xùn)合同并相應(yīng)變更本合同有關(guān)條款。培訓(xùn)合同是本合同的附件,。一方無故不履行培訓(xùn)合同,，應(yīng)按合同規(guī)定賠償對方的損失。

雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，應(yīng)先協(xié)商解決,；協(xié)商無效，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會

申請調(diào)解,，或向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,；對仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴,。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽章）：_________

法定代表人（或委托代理人）（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：________簽訂地點(diǎn)：_________

員工勞動合同協(xié)議書 職工勞動協(xié)議篇七

甲方（企業(yè)名稱或企業(yè)法人代表）：北流市科達(dá)電腦科技學(xué)校

乙方：xxx性別：男

出生日期：20xx年xx月xx日

居民身份證：xxxxxxxxxxxxxxxxxxx

家庭住址：廣西玉林市玉州區(qū)美林商業(yè)街

為了建立勞動關(guān)系,，明確權(quán)利與義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律,、法規(guī)和政策,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,，簽訂本合同協(xié)議書。

第一條合同期限

1,、本合同期限為1年,，自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。

第二條工作崗位

甲方安排乙方從事教育工作,。乙方必須服從甲方教學(xué)工作安排,。

乙方必須按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時,、按量完成教學(xué)任務(wù)。乙方有反應(yīng)本人意見的權(quán)利,，甲方不能模糊或者忽略,。

甲方需要為乙方提供方便教學(xué)的有利條件和安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。

第三條工作時間

甲方每周安排6天共30個課時,，逢國家規(guī)定的節(jié)假日放假,。每周休息最少一天。甲方確因工作需要加班時,，按照有關(guān)規(guī)定給予乙方加班費(fèi)用或者相應(yīng)時間補(bǔ)休,。乙方有正當(dāng)理由，經(jīng)過申請批準(zhǔn)可請事假,。

第四條勞動報酬

1,、甲方按1400元/月工資發(fā)放，包吃住不收任何費(fèi)用,。

2,、發(fā)薪日期為每月15日。

3,、甲方根據(jù)學(xué)校經(jīng)濟(jì)效益和對員工的工作考評結(jié)果,，不定期調(diào)整乙方工資。甲方還將按有關(guān)規(guī)定及職工的工作效率給予獎金和津貼,。

4,、新老職工福利一視同仁。

第五條勞動紀(jì)律

乙方應(yīng)該遵守國家的法律法規(guī),。

乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度,，遵守甲方的工作秩序，保密規(guī)定等制度,。

乙方觸犯國家的法律,，被判刑、勞動教養(yǎng),，以及被除名,、開除的,，本合同自行解除。

第六條合同的解除與不解除

1,、符合下列條件情況之一的,，甲方可以解除本合同，辭退乙方：

（1）乙方因嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律,，按照甲方“員工守則”及獎懲法規(guī)規(guī)定可以辭退的,；

（2）乙方因病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期限滿后，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的;

（3）甲方因教學(xué)活動調(diào)整需要裁減多余員工的,；

（4）甲方乙方有任何一方提出解除合同,，均需提前30天書面通知對方。

（5）乙方如在本合同內(nèi)受到甲方出資培訓(xùn)需要延長合同期限,，由甲方乙方另簽訂協(xié)議,。如乙方因個人情況辭職或自行離職，乙方影響甲方賠償培訓(xùn)費(fèi),。

2,、符合下列條件之一的，下方不可以解除合同,，辭退乙方：

（1）乙方因病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi),；

（2）乙方因公負(fù)傷在治療期內(nèi)和醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)過勞動鑒定委員會確認(rèn)部分和全部喪失勞動能力的。

3,、有下列條件符合其中之一的`,，乙方可已立刻提出解除本合同;

（1）甲方不按照本合同規(guī)定向乙方支付勞動報酬的；

（2）甲方不履行本合同違反國家法律法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的,；

（3）經(jīng)甲方乙方同意解除本合同的,。

本合同一式兩份，甲方乙方各持一份,，經(jīng)雙方簽字或蓋章以后立即生效,。

甲方：

乙方：

公章

日期20xx年xx月xx日

員工勞動合同協(xié)議書 職工勞動協(xié)議篇八

甲方：____________________________（聘用方）

乙方：____________________________（受聘方）

現(xiàn)通信地址____________________________________聯(lián)系電話_________________為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù),，依據(jù)勞動法,、勞動合同法等有關(guān)法律規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同。

第一條：本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止,。其中試用期為____________年______月______日起至____________年______月______日止,。

第二條：甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在____________工作崗位，乙方的工作任務(wù)為____________,，工作地點(diǎn)為________________________.經(jīng)雙方協(xié)商同意,，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),，遵守各項規(guī)章制度,，服從管理，按時完成工作任務(wù),。

第三條：乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,，甲方于每月_______日支付工資，支付的工資為___________元/月,，其中試用期的工資為______________元/月,。或者實(shí)行計件制,，計件單價為_________.

第四條：工作時間和休息休假,、社會保險、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī),、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行,。

第五條：雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理,，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明,。符合法律,、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第六條：其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第七條：雙方其他約定_____________________________________________。

第八條：本合同雙方各執(zhí)一份,，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效,。

甲方（蓋章）：__________________乙方（簽章）：__________________

___________年_________月_______日___________年_________月_______日