隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來(lái)越多,，正常情況下,，簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規(guī)定的方式,。那么一般合同是怎么起草的呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來(lái)了解一下吧,。

員工勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū) 員工解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)篇一

甲方：（新用人單位）

乙方（員工）：

丙方：（原用人單位）

甲乙丙三方經(jīng)平等協(xié)商，就甲方今后取代丙方繼續(xù)與乙方履行勞動(dòng)合同一事,，自愿達(dá)成如下協(xié)議：

一,、自本協(xié)議生效之日起，乙丙雙方現(xiàn)有勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“原合同”）中的丙方主體由甲方取代,。即乙方和丙方在原合同下的權(quán)利和義務(wù)（也包括丙方和乙方簽署的《崗位聘用協(xié)議》,、《保密協(xié)議》,、《培訓(xùn)協(xié)議》（如有），以及其他與原合同相關(guān)的合同類(lèi)文件中規(guī)定的所有權(quán)利,、義務(wù)）變更為由甲方和乙方繼續(xù)履行,，丙方的權(quán)利、義務(wù)均隨之全部轉(zhuǎn)移給甲方,。同時(shí),，丙方不再作為原合同（原勞動(dòng)關(guān)系）的當(dāng)事人。

二,、甲乙丙三方均承認(rèn),，本協(xié)議簽訂后，丙方與乙方之間的原合同尚未履行部分,，由甲方與乙方繼續(xù)履行,，此時(shí)未造成乙方與丙方的原合同解除，因此不產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問(wèn)題,。但將來(lái)一旦出現(xiàn)乙方與甲方之間的勞動(dòng)合同被解除或終止,，且按法律規(guī)定乙方應(yīng)該獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時(shí)，計(jì)算甲方應(yīng)向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時(shí),，必須連同乙方在丙方的工作時(shí)間一起合并計(jì)算,，作為乙方應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總的工作時(shí)間。

三,、本協(xié)議簽訂后,，甲乙雙方均應(yīng)照原合同之約定繼續(xù)履行原合同。與此同時(shí),，為了備忘,，甲乙雙方通過(guò)本協(xié)議附件（《勞動(dòng)合同》）來(lái)重申和變更原合同中的要點(diǎn)內(nèi)容。

四,、本協(xié)議自簽字蓋章之日起生效,。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）： 丙方（蓋章）：

委托代理人（簽章）： 委托代理人（簽章）： 日期：年月日 日期：年月日日期：年 月日

附件：

勞動(dòng)合同

甲方：（新用人單位）

乙方（員工）：

根據(jù)甲乙雙方與公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“丙方”）共同簽署的《勞動(dòng)合同主體變更協(xié)議》約定，丙方與乙方之間的勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“原合同”）尚未履行部分,，由甲方與乙方繼續(xù)履行,。為了保證甲乙雙方今后合同履行的順利，雙方在重申上述勞動(dòng)合同未履行部分的要點(diǎn)同時(shí),，又達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議：

一,、乙方與丙方此前簽署的，且尚未執(zhí)行完的《崗位聘用協(xié)議》,、《保密協(xié)議》,、《培訓(xùn)協(xié)議》（如有），以及其他與原合同相關(guān)的合同類(lèi)文件,，均由甲方與乙方繼續(xù)履行,。即上述各類(lèi)協(xié)議今后對(duì)甲乙雙方繼續(xù)有效,。

二、雙方重申,，甲乙雙方的勞動(dòng)合同期滿日期仍依照原合同的期滿日期確定,，即甲乙雙方的勞動(dòng)合同期滿日期為：20xx年 12 月 31 日。

三,、雙方重申,，甲乙雙方今后履行的勞動(dòng)合同內(nèi)容，除下述內(nèi)容雙方已協(xié)商一致共同決定進(jìn)行變更以外,，其余內(nèi)容均與原合同完全一樣,。

雙方?jīng)Q定進(jìn)行變更的內(nèi)容如下：

（一）乙方的工作崗位變更為：

（二）乙方的工作地點(diǎn)變更為：

四、雙方在今后的勞動(dòng)合同履行期間,，甲方承諾將乙方此前在丙方的工作時(shí)間,，視同為（計(jì)算為）在甲方的工作時(shí)間。無(wú)論在乙方享受年休假,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或其他法定福利待遇時(shí),，甲方均要將乙方在丙方的工作時(shí)間與其在甲方的工作時(shí)間一起合并計(jì)算在內(nèi)。

五,、甲乙雙方在今后的勞動(dòng)關(guān)系維系期間,，可以在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上變更前述勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容,，或者也可以在勞動(dòng)合同期滿日期不變的基礎(chǔ)上,，另行協(xié)商后簽訂新版勞動(dòng)合同作為對(duì)原合同的內(nèi)容變更。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

委托代理人（簽章）：

日期：年 月日 日期：年月日

員工勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū) 員工解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)篇二

甲 方：

法定代表人：

經(jīng)營(yíng)地址：

乙 方：

性 別：

身份證號(hào)碼：

家庭地址：

甲,、乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，現(xiàn)就以下問(wèn)題達(dá)成如下協(xié)議,，供甲、乙雙方共同遵守執(zhí)行,。

一,、乙方于______年______月______日與甲方簽訂的'勞動(dòng)合同，該勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_____年______月______日至______年______月______日?，F(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商,，雙方同意不再續(xù)訂勞動(dòng)合同，并于______年______月______日終止該勞動(dòng)合同,，雙方之前的勞動(dòng)關(guān)系終止,。

二、根據(jù)《勞動(dòng)合同書(shū)》及雙方合意約定,，乙方不享受甲方年終獎(jiǎng)金分配,，甲方給予乙方月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)______元整,。

三、《勞動(dòng)合同書(shū)》終止后,，乙方應(yīng)于______年______月______日前將一切業(yè)務(wù)工作交接手續(xù),，包括乙方掌握和使用的公司一切文件、資料,、信息,、數(shù)據(jù)、圖表,、工作記錄,，包括電子文檔及有關(guān)物品等向甲方移交清楚；同時(shí),報(bào)銷(xiāo)公司

賬目,、結(jié)清欠款；交接經(jīng)手過(guò)的工作事項(xiàng),。

四,、具體程序：乙方已經(jīng)受理的業(yè)務(wù)尚未完成的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)交接給甲方工作人員。乙方整理好應(yīng)該移交的各項(xiàng)資料,，對(duì)未了事項(xiàng)和遺留問(wèn)題要寫(xiě)出書(shū)面說(shuō)明材料,。編制移交清單，列明移交的資料和物品等內(nèi)容,，甲乙雙方簽字確認(rèn),。

四、簽訂本合同后,，甲乙雙方不因勞動(dòng)關(guān)系的解除或終止引起任何訟爭(zhēng),。除本協(xié)議書(shū)約定外,，甲、乙雙方基于勞動(dòng)關(guān)系所產(chǎn)生的其它一切權(quán)利義務(wù)均已了結(jié),，不存在任何爭(zhēng)議。此后乙方無(wú)權(quán)以任何理由向甲方主張任何權(quán)利或提出任何要求,。

五、乙方在本協(xié)議簽訂后三年內(nèi),，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得擅自對(duì)外泄露,、披露,、發(fā)布、公開(kāi)宣傳,、傳授,、轉(zhuǎn)讓或者以任何方式使第三方知悉其任職期間了解和掌握的所有甲方的文件、信息,、資料、數(shù)據(jù),、圖表,、筆記、報(bào)告,、信件,、傳真、磁帶,、磁盤(pán),、儀器以及其他形式載體所記載的技術(shù)秘密或商業(yè)秘密，包括但不限于一切未經(jīng)公開(kāi)披露的記載并保存的書(shū)面,、光碟,、電子文檔、郵件等形式記載的甲方各類(lèi)資料記錄文件等,。否則,，乙方應(yīng)按雙方所訂《保密協(xié)議》相關(guān)約定承擔(dān)違約責(zé)任。

六,、本協(xié)議經(jīng)甲,、乙雙方簽名（蓋章）后生效，一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力,。

甲 方（簽章）： 乙 方（簽章）：

身份證號(hào)碼：

簽訂日期：______年______月______日

員工勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū) 員工解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)篇三

終止勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)

甲方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）

乙方：姓名__________性別________ 年齡________ 身份證號(hào)___________________ （以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

甲乙雙方就勞動(dòng)合同終止一事,，經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一、雙方同意自本協(xié)議簽字之日終止勞動(dòng)合同關(guān)系,。

二、根據(jù)乙方在甲方工作年限及具體表現(xiàn),，依據(jù)勞動(dòng)關(guān)系方面的所有法律法規(guī)政策的規(guī)定,，在本協(xié)議簽字之日，乙方同意不以任何方式,、任何理由向甲方主張任何權(quán)利,。

三,、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。

甲方： 乙方：

代表人：

年月日 年月日

員工勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū) 員工解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)篇四

甲方（用人單位）名稱(chēng)：________________有限公司

地址：____________________

法定代表人（委托代表人）：_______________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：____________________

居民身份證號(hào)碼：

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定,，于____年____月____日訂立了《勞動(dòng)合同》，在此基礎(chǔ)上,，就《勞動(dòng)合同》中未約定的有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系事項(xiàng),，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議如下：

甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行工作實(shí)績(jī)考評(píng),，并依據(jù)考評(píng)結(jié)果給予相應(yīng)的職位和待遇,；甲方可以依據(jù)考評(píng)決定是否對(duì)乙方進(jìn)行晉升、加薪等的獎(jiǎng)勵(lì)和進(jìn)行撤職,、降級(jí),、降薪等的處分。

（1）甲方與乙方協(xié)商一致后確定乙方月工資為稅前人民幣_(tái)___元（大寫(xiě)：壹萬(wàn)元整）人才津貼每月人民幣_(tái)___元（大寫(xiě)：____元整）住房補(bǔ)貼每月人民幣_(tái)___元（大寫(xiě)：____元整）行政級(jí)別用車(chē)補(bǔ)貼每月人民幣_(tái)___元（大寫(xiě)：____元整）業(yè)績(jī)提成為銷(xiāo)售純利潤(rùn)的____,，提成結(jié)算按項(xiàng)目回款進(jìn)度而定,，原則上不超過(guò)一年（其中月基本工資為人民幣_(tái)___元，基本工資作為計(jì)算加班工資,、其他假期工資以及社保等核算的基數(shù),。基本工資之上的報(bào)酬,，為崗位及綜合能力所體現(xiàn)的回報(bào),，一崗一定，不作為其它保險(xiǎn)福利的依據(jù)）,，試用期工資等同于轉(zhuǎn)正工資,，上述工資均為稅前工資，人才津貼需員工本人提供相應(yīng)銀行卡,，入職當(dāng)月購(gòu)買(mǎi)廣州社保及住房公積金,。

（2）員工全年考核分低于____分，或有兩個(gè)以上月度考核分低于____分,，不能獲得年終獎(jiǎng),。考核年度中途離職員工（包括辭退,、辭職的）,，不享受年終獎(jiǎng)。

（1）乙方從甲方獲知的已經(jīng)或?qū)⒁糜冢òㄉ形垂_(kāi)的）行業(yè)或業(yè)務(wù)中的技術(shù)信息與經(jīng)營(yíng),、管理信息,，其他雙方本著誠(chéng)實(shí)、合理原則認(rèn)為應(yīng)當(dāng)是商業(yè)秘密的技術(shù)信息與經(jīng)營(yíng)信息均屬于公司保密范圍；

（2）甲方的銷(xiāo)售信息,、采購(gòu)信息,、人事財(cái)務(wù)信息、管理制度（包括工作規(guī)范,、業(yè)務(wù)流程）,、客戶信息等經(jīng)營(yíng)信息，以及甲方注有“保密”的資訊等,，均屬甲方商業(yè)秘密,，未經(jīng)甲方同意，不得泄露他人及本公司無(wú)關(guān)人員,；

（3）乙方在職期間不得自營(yíng)或在其他與甲方相同或相近業(yè)務(wù)的單位從事第二職業(yè),；

（4）乙方保證在甲方工作期間使用任何知識(shí)均與前受聘單位無(wú)關(guān)，乙方承擔(dān)甲方交付的任何工作或任務(wù),，均不會(huì)侵犯前受聘單位的商業(yè)秘密,；

（5）乙方不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的甲方商業(yè)秘密；

（6）乙方不得允許或者協(xié)助不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三方使用甲方的商業(yè)秘密,；

（7）乙方未經(jīng)甲方批準(zhǔn),，不得以任何形式和理由銷(xiāo)毀、修改甲方的技術(shù)資料,，包括電腦資料,、檔案、程序等有商業(yè)價(jià)值的資料,，不得攜帶上述資料外出使用或保管,；

（8）乙方離職時(shí)，應(yīng)當(dāng)返還全部屬于甲方的資產(chǎn),，包括記載著甲方上述商業(yè)秘密的一切載體,；

（9）因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議,，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,，或者根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,；

（10）甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中已包含了保密費(fèi)用,。員工離職后承擔(dān)的商業(yè)秘密保護(hù)義務(wù)，不以得到任何額外補(bǔ)償為條件,。

（1）乙方承諾嚴(yán)格遵守公司已發(fā)布或今后將發(fā)布的所有規(guī)章制度,，并嚴(yán)格按公司確定的標(biāo)準(zhǔn)、流程及權(quán)限操作執(zhí)行,；

（2）乙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間應(yīng)忠于甲方公司,，不私自收受客戶、業(yè)務(wù)單位或結(jié)算人員的錢(qián)財(cái)禮品,，不得發(fā)生有損甲方利益的行為,，若違反規(guī)定，造成甲方的損失由乙方負(fù)責(zé)賠償,，同時(shí),，甲方有權(quán)無(wú)條件解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系。

除《勞動(dòng)合同》中約定的以外,，乙方具有下列情況之一的,，甲方在勞動(dòng)合同履行期間可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

（1）未經(jīng)甲方同意或認(rèn)可，在職期間自營(yíng)或在其他與甲方相同或相近業(yè)務(wù)的單位從事第二職業(yè)的,。

除《勞動(dòng)合同》第十九條約定的情形外,，乙方單方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付違約金,，違約金為乙方當(dāng)年半年的工資收入,，違約金不足以賠償損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的實(shí)際損失,，甲方的實(shí)際損失包括但不限于：

（1）甲方出資配備的相關(guān)設(shè)備及各種用具器材等,；

（2）對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；

（3）由此產(chǎn)生的訴訟費(fèi)用,、律師費(fèi)用,、仲裁費(fèi)用。

七,、免責(zé)申明乙方自與甲方簽訂勞動(dòng)之日起,，即承諾與原單位已解除勞動(dòng)合同并沒(méi)有續(xù)簽，今后若有勞動(dòng)糾紛,，由乙方承擔(dān)一切責(zé)任,，與甲方無(wú)關(guān)。

八,、處罰與賠償

（1）甲方根據(jù)公司獎(jiǎng)懲制度的規(guī)定,，可予以乙方警告、通報(bào)批評(píng),、經(jīng)濟(jì)處罰,、降職、降級(jí),、辭退等形式的處罰,；

（2）乙方違反甲方規(guī)章制度或因故意或重大過(guò)失造成公司經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)當(dāng)根據(jù)造成的實(shí)際損失予以賠償,。

九,、甲方有關(guān)的規(guī)章制度是勞動(dòng)合同的一部分，乙方已經(jīng)充分了解本合同的所有內(nèi)容并自愿遵守甲方有關(guān)的規(guī)章制度。

十,、本補(bǔ)充協(xié)議為《勞動(dòng)合同》的組成部分,，與《勞動(dòng)合同》具有同等效力。

十一,、本補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后與《勞動(dòng)合同》同時(shí)生效,。本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（蓋章）

法定代表人（委托代理人）：_______

主要負(fù)責(zé)人（委托代理人）：_______

乙方：________（簽名）

___年___月___日___年___月___日