隨著法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同,，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴(yán)格履行義務(wù),。那么一般合同是怎么起草的呢,？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。
員工勞動合同協(xié)議書 員工解除勞動合同協(xié)議書篇一
甲方：（新用人單位）
乙方（員工）：
丙方：（原用人單位）
甲乙丙三方經(jīng)平等協(xié)商,，就甲方今后取代丙方繼續(xù)與乙方履行勞動合同一事，自愿達成如下協(xié)議：
一,、自本協(xié)議生效之日起,，乙丙雙方現(xiàn)有勞動合同（以下簡稱“原合同”）中的丙方主體由甲方取代。即乙方和丙方在原合同下的權(quán)利和義務(wù)（也包括丙方和乙方簽署的《崗位聘用協(xié)議》,、《保密協(xié)議》,、《培訓(xùn)協(xié)議》（如有），以及其他與原合同相關(guān)的合同類文件中規(guī)定的所有權(quán)利,、義務(wù)）變更為由甲方和乙方繼續(xù)履行,，丙方的權(quán)利、義務(wù)均隨之全部轉(zhuǎn)移給甲方,。同時,，丙方不再作為原合同（原勞動關(guān)系）的當(dāng)事人。
二,、甲乙丙三方均承認,，本協(xié)議簽訂后,，丙方與乙方之間的原合同尚未履行部分,，由甲方與乙方繼續(xù)履行，此時未造成乙方與丙方的原合同解除,，因此不產(chǎn)生經(jīng)濟補償金問題,。但將來一旦出現(xiàn)乙方與甲方之間的勞動合同被解除或終止，且按法律規(guī)定乙方應(yīng)該獲得經(jīng)濟補償金時,，計算甲方應(yīng)向乙方支付的經(jīng)濟補償金時,，必須連同乙方在丙方的工作時間一起合并計算,，作為乙方應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金總的工作時間。
三,、本協(xié)議簽訂后,，甲乙雙方均應(yīng)照原合同之約定繼續(xù)履行原合同。與此同時,，為了備忘,，甲乙雙方通過本協(xié)議附件（《勞動合同》）來重申和變更原合同中的要點內(nèi)容。
四,、本協(xié)議自簽字蓋章之日起生效,。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）： 丙方（蓋章）：
委托代理人（簽章）： 委托代理人（簽章）： 日期：年月日 日期：年月日日期：年 月日
附件：
勞動合同
甲方：（新用人單位）
乙方（員工）：
根據(jù)甲乙雙方與公司（以下簡稱“丙方”）共同簽署的《勞動合同主體變更協(xié)議》約定，丙方與乙方之間的勞動合同（以下簡稱“原合同”）尚未履行部分,，由甲方與乙方繼續(xù)履行,。為了保證甲乙雙方今后合同履行的順利，雙方在重申上述勞動合同未履行部分的要點同時,，又達成如下補充協(xié)議：
一,、乙方與丙方此前簽署的，且尚未執(zhí)行完的《崗位聘用協(xié)議》,、《保密協(xié)議》,、《培訓(xùn)協(xié)議》（如有），以及其他與原合同相關(guān)的合同類文件,，均由甲方與乙方繼續(xù)履行,。即上述各類協(xié)議今后對甲乙雙方繼續(xù)有效。
二,、雙方重申,，甲乙雙方的勞動合同期滿日期仍依照原合同的期滿日期確定，即甲乙雙方的勞動合同期滿日期為：20xx年 12 月 31 日,。
三,、雙方重申，甲乙雙方今后履行的勞動合同內(nèi)容,，除下述內(nèi)容雙方已協(xié)商一致共同決定進行變更以外,，其余內(nèi)容均與原合同完全一樣。
雙方?jīng)Q定進行變更的內(nèi)容如下：
（一）乙方的工作崗位變更為：
（二）乙方的工作地點變更為：
四,、雙方在今后的勞動合同履行期間,，甲方承諾將乙方此前在丙方的工作時間，視同為（計算為）在甲方的工作時間,。無論在乙方享受年休假,、經(jīng)濟補償金或其他法定福利待遇時，甲方均要將乙方在丙方的工作時間與其在甲方的工作時間一起合并計算在內(nèi)。
五,、甲乙雙方在今后的勞動關(guān)系維系期間,，可以在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上變更前述勞動合同的相關(guān)內(nèi)容,，或者也可以在勞動合同期滿日期不變的基礎(chǔ)上,，另行協(xié)商后簽訂新版勞動合同作為對原合同的內(nèi)容變更。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
委托代理人（簽章）：
日期：年 月日 日期：年月日
員工勞動合同協(xié)議書 員工解除勞動合同協(xié)議書篇二
甲方(用人單位)______________
乙方(勞動者)______________
身份證號碼：
甲,、乙雙方于________年____月____日簽訂為期________年無固定期限的勞動合同,，現(xiàn)乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同,，甲方同意與乙方解除勞動合同,。經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動合同的有關(guān)事項達成如下合同,。
一,、雙方一致同意于________年____月____日解除勞動合同，雙方的勞動權(quán)利義務(wù)終止;
二,、因是乙方提出與甲方解除勞動合同,，按照《勞動合同法》的規(guī)定，甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金,、賠償金等,。乙方知悉《勞動合同法》的規(guī)定，不要求甲方支付經(jīng)濟補償金,、賠償金等費用;
三,、甲方為乙方繳納社會保險費至本合同簽訂之日起終止;
四,、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同,，甲方依法履行了義務(wù)，包括乙方應(yīng)享有的社會保險,、勞動保護等。雙方無違反勞動法律,、法規(guī)的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資,、獎金、補貼等)已結(jié)清,。乙方不再因為原勞動合同的履行,、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償;
五,、乙方應(yīng)在本合同簽字后七日內(nèi)與甲方有關(guān)部門(原所在部門、勞資,、財務(wù),、后勤等)辦理完工作交接,、物品歸還,、賬務(wù)交接,、償還財務(wù)借款等事項。如有乙方負責(zé)辦理的對外業(yè)務(wù)沒有清算完畢,，乙方應(yīng)負責(zé)將往來賬目核對清楚,，并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單(或欠款證明)交甲方財務(wù)部門,。否則，由此給甲方造成損失的,，由乙方負責(zé)賠償;
六,、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密(包括本合同內(nèi)容)的義務(wù),，不得泄露給任何第三方,，否則應(yīng)向甲方支付違約金_______元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了《保密合同》,、《競業(yè)禁止合同》的,，仍應(yīng)遵守原合同的約定;
七、乙方辦理完各項交接之后____日內(nèi),，甲方向乙方提供包括解除勞動合同在內(nèi)的相關(guān)證明,。乙方應(yīng)于勞動合同解除后1____日內(nèi)到甲方辦理相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)，逾期不辦責(zé)任自負;
八,、甲,、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀,、誹謗,、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為,，否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任;
九,、本合同經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效,。本合同一式二份,，甲、乙雙方各一份,，
甲方(蓋章)
________年____月____日
乙方(簽字)_______
________年____月____日
員工勞動合同協(xié)議書 員工解除勞動合同協(xié)議書篇三
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：_____,，身份證號碼：_____。
甲,、乙雙方于_____年_____月_____日簽訂的勞動合同,，現(xiàn)經(jīng)雙方充分協(xié)商，現(xiàn)就提前解除雙方之間的勞動合同關(guān)系的有關(guān)事項達成如下協(xié)議,。
一,、雙方一致同意于_____年_____月_____日解除勞動合同,，雙方的勞動權(quán)利義務(wù)終止。
二,、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟補償金,、提前通知解除勞動合同賠償金等共計人民幣_____元(大寫)。
三,、甲方為乙方繳納社會保險費至_____年_____月_____日止,。
四、甲,、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間,，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務(wù),，包括乙方應(yīng)享有的社會保險,、勞動保護等。雙方無違反勞動法律,、法規(guī)的行為,。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金,、補貼等)已結(jié)清,。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除,，向甲方要求支付其他任何費用,、補償或賠償。
五,、乙方應(yīng)在本協(xié)議簽字后一日內(nèi)與甲方有關(guān)部門(原所在部門,、人力資源、財務(wù),、后勤等)辦理完工作交接,、物品歸還、賬務(wù)交接,、償還財務(wù)借款等事項,。如有乙方負責(zé)辦理的對外業(yè)務(wù)沒有清算完畢，乙方應(yīng)負責(zé)將往來賬目核對清楚,，并將由對方蓋章,、簽字確認的對賬單(或欠款證明)交甲方財務(wù)部門。否則,，由此給甲方造成損失的，由乙方負責(zé)賠償,。
六,、勞動合同解除后,，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)的義務(wù)，不得泄露給任何第三方,。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了《保密協(xié)議》的,，仍應(yīng)遵守原協(xié)議的約定。
七,、 甲,、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀,、誹謗,、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為,，否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任,。
八,、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章,，乙方簽字后生效。本協(xié)議一式四份,，甲,、乙雙方各一份，養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險處各一份,。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
年月日
員工勞動合同協(xié)議書 員工解除勞動合同協(xié)議書篇四
甲方：_______________________________________________________________
乙方：____________________________ 身份證號碼:_______________________
甲、乙雙方根據(jù)國家勞動法律,、法規(guī)規(guī)定,，在合法、公平,、平等自愿和協(xié)商一致,、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同：
一,、根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點 從事xxxxxx崗位(工種)的工作,。在合同期間內(nèi)，甲方因生產(chǎn)工作需要可調(diào)整乙方工種,。
二,、本合同期限采取下列第（ ）種形式：
1、固定期限,。合同期限自________年____月_____日起至________年____月_____日止,，其中包括試用期________個月（試用期不是必須條款）。
2,、以完成（生產(chǎn)工作）為期限,。該生產(chǎn)工作完成后,，雙方終止勞動合同。
本合同在用工前簽訂的,，勞動關(guān)系自用工之日起開始建立,。
三、工作時間和休息休假,。
（一）甲方對乙方所在崗位實行以下第_______種工時制度,。
1、標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度,；2,、綜合計算工時工作制度；3,、不定時工作制度,。
（二）乙方享受法定的以下部分節(jié)假日、每年清明,、五一,、國慶各帶薪一天。每月兩天帶薪休息日,。確因工作需要加班的應(yīng)依法支付加班費或安排補休,。
（三）乙方因工傷或患職業(yè)病，依法享有醫(yī)療期限和待遇,。
四,、乙方在法定工作時間或者勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資,。勞動合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)年度政府規(guī)定的乙方工作地點所屬行政區(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn),。乙方的獎金及各項津貼、補貼按甲方依法制定的勞動報酬,、分配制度規(guī)定執(zhí)行,。
（一）甲方應(yīng)當(dāng)自用工之日起計發(fā)乙方工資，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式直接支付給乙方本人,。
（二）工資標(biāo)準(zhǔn)采取下列第（ ）種形式：
1,、實行計時工資制。試用期月工資為人民幣________元,；試用期滿后的月工資為人民幣________元,。(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于當(dāng)年度政府規(guī)定的乙方工作地點所屬行政區(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn),。)
2,、實行計件工資制。計件定額為_______________,；計件單價為人民幣____________元或按甲方確定并事先向乙方公布的計件定額和計件單價執(zhí)行,。據(jù)此計算的月工資不得低于當(dāng)年度政府規(guī)定的乙方工作地點所屬行政區(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn),。
3、雙方另行約定工資________________________________________形式支付,。
4,、雙方約定加班加點工資的計算基數(shù)為________________（加班加點工資的計算基數(shù)不得低于勞動合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)）。
上述勞動報酬確定后,，甲方可根據(jù)乙方的技術(shù)水平,、熟練程度的.提高、貢獻大小以及生產(chǎn)經(jīng)營的變化適時調(diào)整乙方的工資水平,。乙方的勞動報酬可隨工作地點,、工種崗位的變化而改變。
（三）甲方于每月15日左右支付乙方（上個月）______自然月的工資,。并應(yīng)當(dāng)向乙方提供工資清單,。甲方應(yīng)當(dāng)每月至少支付一次工資給乙方。
五,、甲,、乙雙方在合同期內(nèi)應(yīng)按法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定,，參加社會保險,，繳納社會保險費,。
六,、甲方應(yīng)按國家規(guī)定提供安全衛(wèi)生的勞動條件，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，按規(guī)定做好女職工,、未成年工、危險性較大的特種作業(yè)人員的勞動保護,。乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守國家或甲方制定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程.
1,、進入現(xiàn)場必須遵守安全生產(chǎn)六大紀(jì)律。安全生產(chǎn)六大紀(jì)律一
(1)進入現(xiàn)場必須戴好安全帽,，扣好帽帶并正確使用個人勞動防護用品,。
(2)2m以上的高處、懸空作業(yè),，無安全設(shè)施的,，必須戴好安全帶、扣好保險鉤,。
(3)高處作業(yè)時,，不準(zhǔn)往下或向上亂拋擲材料和工具等物件。
(4)各種電動機械設(shè)備必須有可靠有效的安全接地和防雷裝置等一些列施工安全措施,，方能開動使用,。
(5)不懂電氣和機械的人員,，嚴(yán)禁使用和玩弄機電設(shè)備。
(6)吊裝區(qū)域非操作人員嚴(yán)禁入內(nèi),，吊裝機械必須完好,，爬桿垂直下方不準(zhǔn)站人。
2,、進入現(xiàn)場人員必須戴好安全帽,，高處作業(yè)人員必須系好安全帶。
3,、施工作業(yè)中,，應(yīng)注意做到“三不傷害”，即自己不傷害自己,，自己不傷害別人,，別讓別人傷害自己。
4,、進行電路檢查時,，應(yīng)停電作業(yè)；
出現(xiàn)下列情況不屬于工傷范圍：
1,、因犯罪或者違反治安管理傷亡的
2,、醉酒導(dǎo)致死亡的；
3,、自殘或者自殺的
4,、違返安全生產(chǎn)規(guī)定的
對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
七,、合同期內(nèi),，雙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及甲方制定的符合勞動法律,、法規(guī)的規(guī)章制度,。
八、甲,、乙雙方協(xié)商一致可以解除勞動合同,。
九、在合同期內(nèi),，乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動合同，但在下列情況
乙方不得單方面提前解除合同：
（一）乙方所承接的工程未完工驗收時,。
（二）乙方在無任何理由成立時,。
（三）乙方在甲方提供的技術(shù)平臺上由一名普通工人培養(yǎng)成一名技術(shù)員工后工作未滿三年時。
十、在合同期內(nèi)甲方有下列情形之一的,，乙方可以隨時解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的,；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為乙方繳納社會保險費的（此需甲乙雙方協(xié)商條文為準(zhǔn)）,；
（四）甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的,；
（五）因甲方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同經(jīng)確認勞動合同無效的,；
（六）法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
十一,、乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除勞動合同。除乙方有本合同第十二條和第十三條第一項,、第二項約定的情形外,，甲方不得在試用期內(nèi)解除勞動合同。
十二,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的,；
（三）嚴(yán)重失職,，營私舞弊，給甲方造成重大損害的,；
（四）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的；
（五）因乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同經(jīng)確認勞動合同無效的；
（六）被依法追究刑事責(zé)任的,。
十三,、有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方,，可以解除勞動合同：
（一）乙方患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
（二）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；
（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的,。
十四,、甲方依法可對包括乙方在內(nèi)的員工進行裁員。
十五,、乙方有下列情形之一的,，甲方不得依照本合同第十三條、第十四條的約定解除勞動合同：
（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方未進行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的,；
（二）患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
（三）在本單位連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的,；
（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
十六,、有下列情形之一的，勞動合同終止：
（一）勞動合同期滿的,；
（二）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的,；
（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,；
（四）甲方被依法宣告破產(chǎn)的,；
（五）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的,；
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
十七,、本合同訂明的補充件、附件和甲,、乙雙方協(xié)商一致的有關(guān)修改合同的文件以及雙方訂立的培訓(xùn)合同,、保密合同、競業(yè)限制合同是本合同的組成部份,。
十八,、雙方認為需要約定的其它事項：
十九,、其它事項本合同沒有訂明的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決,。本合同訂明的事項,，與法律、法規(guī)有抵觸的,，按法律,、法規(guī)執(zhí)行。
二十,、本合同簽訂后,，報勞動部門備案、鑒證,。本合同一式三份,，甲方執(zhí)二份（一份辦理退工時存進乙方檔案，另一份甲方須在和乙方解除或終止勞動關(guān)系后,，保存兩年以上）,、乙方執(zhí)一份。
甲方 （蓋章）
法定代表人,、負責(zé)人或委托代理人 （簽章）
年 月 日
乙方 （簽章）
年 月 日
員工勞動合同協(xié)議書 員工解除勞動合同協(xié)議書篇五
甲方：
乙方： 身份證號碼：
經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，根據(jù)有關(guān)規(guī)定,，簽訂以下勞務(wù)協(xié)議,，并共同遵照履行：
一、甲方以鐘點工形式招用乙方,工作內(nèi)容：淮安市頤豐置業(yè)有限公司所屬的威尼斯·售樓處,、辦公室保潔工作,，在企業(yè)正常工作日期間，上下午各打掃一次衛(wèi)生,。招用時間自 年月日至年月日止,。
二、勞動報酬：
結(jié)算方式：
三,、乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,，遵紀(jì)守法，做好本職工作,。乙方有嚴(yán)重違紀(jì),、失職、營私舞弊或給甲方利益造成損害的,，甲方可以隨時解除勞務(wù)協(xié)議;甲方未按約定支付勞動報酬、提供勞動條件或以不正當(dāng)手段強迫勞動的,，乙方可以隨時解除勞務(wù)協(xié)議,。
四、甲、乙任何一方違反本合同的約定,，給對方造成損失的,，應(yīng)給予賠償;任何一方無故解除勞務(wù)協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)合同違約金元,。
五,、甲乙雙方需約定的其他事項：
六、本合同一式兩份,，甲乙雙方簽訂后各保留一份,。
簽訂時間：年月日
甲方： 乙方：
員工勞動合同協(xié)議書 員工解除勞動合同協(xié)議書篇六
協(xié)商解除勞動合同協(xié)議書
簽訂時間： 年 月 日
協(xié)議雙方：
甲方：（用人單位）
（用工單位）
乙方：
甲乙雙方本著協(xié)商一致，平等自愿,，公平合理的原則,，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國勞動合同法》和《上海市勞動合同條例》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定就解除雙方之間的勞動合同達成如下協(xié)議：
(一) 甲乙雙方一致同意于日解除雙方于月訂的自 年 月 日至年 月日（ 年）的勞動合
同,。乙方工資發(fā)放至 年月 日,；經(jīng)雙方協(xié)商一致后同意由甲方
一次性支付給乙方人民幣元整，作為甲方給予乙方的解除勞動合同的
經(jīng)濟補償金,。
(二)甲乙雙方一致同意自本協(xié)議簽署之時,，終止履行勞動合同所約定的一切義務(wù),自愿放棄因勞動合同履行及解除所產(chǎn)生的一切權(quán)利。并確認雙方之間已不存在任何勞動爭議及糾
紛,。(包括勞動合同履行期間及解除后,，雙方應(yīng)履行的所有義務(wù)等。)
(三) 自本協(xié)議簽署之日起五日內(nèi),，乙方應(yīng)將屬于甲方的所有財物,，文件和資料等歸還給甲方,，并按甲方人事管理制度規(guī)定及時辦理離職手續(xù),。若乙方未在規(guī)定時間內(nèi)辦理完離職手續(xù)
的，乙方同意甲方有權(quán)暫時緩發(fā)包含本協(xié)議第一條在內(nèi)的一切費用,。
(四) 未經(jīng)同意,，任何一方均不得向第三方泄露本協(xié)議書的內(nèi)容。否則對方有權(quán)追究泄秘方的法律和經(jīng)濟賠償責(zé)任,。
(五) 雙方若在履行本協(xié)議時產(chǎn)生爭議的,，應(yīng)先友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不能解決的,，可以到甲方所在地勞動行政部門提起仲裁申請,。
本協(xié)議經(jīng)雙方簽名蓋章后生效, 且原件一式三份、由用工單位,、用人單位,、員工本人各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。
甲方-用工單位（蓋章）： 乙方（簽名）：
甲方-用人單位（蓋章）： 身份證號碼：
年月
員工勞動合同協(xié)議書 員工解除勞動合同協(xié)議書篇七
____________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)為職工,，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等
法律,、法規(guī)，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同，建立勞動關(guān)系(重事機動車輛注冊,、轉(zhuǎn)移,、變更等業(yè)務(wù))，并共同遵守履行,。
一,、合同期限
從______年______月______日起到______年______月______日止;合同期限為______年______個月;
(二)雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期。
二,、工作內(nèi)容
乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：_____________________________________________;乙方必須按時完成甲方正常安排的工作任務(wù),。 三、勞動報酬
(一)乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：_____________元/月,。
(二)試用期滿后,，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月;如乙方的工作崗位調(diào)整,，按新崗位所對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。
(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。
(四)甲方安排乙方加班加點,，應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資,。
四、社會保險和福利待遇(一)社會保險
1.甲,、乙雙方按照國家和省,、市有關(guān)社會保險的規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險金;
2.乙方患職業(yè)病或因工負傷,，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險待遇按國家和省,、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行;
3.乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按本市醫(yī)療保險規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行;
4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費,、供養(yǎng)親屬撫恤費,、救 濟費、一次性撫恤金,、一次性優(yōu)撫金,、生活補貼、供養(yǎng)親屬死亡補助費等,，按國家和本市有關(guān)規(guī)定由社會保險機構(gòu)和甲方分別計發(fā),。
(二)福利待遇
甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇______________________________________,。
五,、勞動保護和勞動條件
(一)工作時間
1. 乙方的工作時間,，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排;
2.在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更,，按新工作崗位確定乙方的工作時間,。
3.甲方如安排乙方加班加點，應(yīng)按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行,。
(二)休息休假
1.甲方保證乙方每周至少休息一天;
2.乙方依法享有法定的節(jié)日假,、公休日假、年休假,、探親假,、婚喪假、產(chǎn)假和計劃生育假等有薪假期;
3.甲方在工作日,、休息日安排乙方加班加點,，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資;無法安排補休的,，甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。
(三)甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件,，切實保障乙方在工作中的安全和健康。
(四)甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行法規(guī)教育和車輛構(gòu)造基本知識,、二手車交易操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他車管業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),，實行持證上崗制度;乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的法規(guī)、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程,。
(五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違規(guī)要求，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康和信譽行為,，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉,、控告。
六,、勞動紀(jì)律
乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律,、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，服從甲方的管理和教育,。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲,。七,、勞動合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂,。
(一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的,，必須提前七天書面通知對方,，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。變更勞動合同，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》,。
(二)有下列情況之一的,，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：
1.本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效;
(三)經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同。(四)乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除本合同;
1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度,，符合開除、除名,、辭退條件的;
3.嚴(yán)重失職,，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責(zé)任的,。
(五)有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同,，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：
1.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;
2.乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作3.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任的。
(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的,，必須按照國家,、省,、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行。
(七)乙方有下列情況之一的,，甲方不得依據(jù)以上第(五),、(六)項規(guī)定解除本合同：
1.患職業(yè)病或因工負傷,，醫(yī)療終結(jié)后被確認為喪失或部分喪失勞動能力的;
2.患病或負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3.女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;
4.符合法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。
(八)有下列情況之一的,，乙方可以隨時解除本合同：
1.在試用期內(nèi)的;
2.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的;
3.甲方以暴力,、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動和辦理違法違規(guī)事項的。
(九)除上述第(八)項規(guī)定外,，乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù),。
乙方依前款規(guī)定解除本合同,，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的以下經(jīng)濟損失：
(十)符合下列條件之一的,，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：1.本合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成;
(十一)除本合同另有規(guī)定外,，任何一方解除或終止本合同，沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的,，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù),，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn),，支付賠償金給對方,。
(十二)解除或終止合同后，甲方應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動合同手續(xù),。
八,、違反勞動合同的責(zé)任
(一)甲,、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：
1.甲方違反本合同規(guī) 定,，單方面解除本合同的;
2.乙方未經(jīng)甲方同意,，擅自離職的;
3.乙方有本合同第七條第(四)項第點情況的;
員工勞動合同協(xié)議書 員工解除勞動合同協(xié)議書篇八
甲方：
乙方：
本合同自年月日(開始日)開始，至年月日(終止日)終止,，為期年,；
乙方的職銜是總監(jiān),、總代或?qū)１O(jiān)；甲方有權(quán)根據(jù)公司的實際需要調(diào)整乙方的工作崗位(本公司內(nèi)或委派合作公司),。
1,、乙方工資按甲方確定的工資分配制度，方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。
2,、乙方的試用期薪酬為人民幣/元/月；
轉(zhuǎn)正期的工資構(gòu)成分為：標(biāo)準(zhǔn)工資和現(xiàn)場補貼,?？傤~元/月。
工資組成為：基本工資為人民幣元/月,，崗位津貼為:元/月,資質(zhì)津貼元/月(所有的證件都必須注冊甲方單位),，職稱補貼元/月；現(xiàn)場補貼為：通訊補貼元/月,，交通補貼元/月,，伙食補貼元/月,月獎金即浮動工資元。年終績效考核,，從簽訂勞動協(xié)議開始,，每月甲方為乙方預(yù)存元的績效考核獎，合同期滿根據(jù)績效考核辦法,，一次性給予發(fā)放獎勵,。若合同期未滿提前離職,取消該項獎金。
3,、甲方除了安排乙方承擔(dān)一個相當(dāng)項目的常駐總監(jiān)外,，還可根據(jù)項目情況，另外安排乙方擔(dān)任2至3個項目的非常駐總監(jiān),。
4,、在合同期內(nèi)，甲方因生產(chǎn)任務(wù)銜接不上,，乙方在無工作期間,，甲方應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向乙方按月支付報酬,。
5,、乙方應(yīng)按政府稅法規(guī)定繳納個人所得稅，甲方為乙方按國家規(guī)定代扣代繳,。
每月現(xiàn)場就地休息4天,，不可以累積休息。工作滿一年給30天的探親假(此假已含法定假)。乙方的休假申請須經(jīng)甲方批準(zhǔn),，并且甲方有權(quán)根據(jù)其自身的業(yè)務(wù)狀況要求乙方提前或推遲休假,，或要求乙方提前終結(jié)休假。探親假期間發(fā)放基本工資,，每年給予一次1000元的探親差旅費報銷,。
若乙方在工作期間，所負責(zé)的項目出現(xiàn)違法違規(guī)違紀(jì)或違約(甲方與業(yè)主的各種合同合約協(xié)議),，而被政府有關(guān)部門,，質(zhì)量安全監(jiān)督部門行政處罰，記入不良行為記錄,，對其在建工程監(jiān)管列入監(jiān)管黃色警示的監(jiān)理企業(yè)的,，被停標(biāo)的；或被責(zé)令改正,，記入不良行為記錄,，列入監(jiān)管黃色警示，半年內(nèi)財政投融資工程的建設(shè)單位不得作為選擇其為中標(biāo)人的監(jiān)理企業(yè)的,；或被責(zé)令改正，給予通報批評,，記入不良行為記錄,，列入黃色監(jiān)管警示的監(jiān)理企業(yè)的；或被通報批評約談企業(yè)法定代表人的,；扣罰當(dāng)月獎金,，取消乙方年終考核獎。若被業(yè)主或相關(guān)單位罰款的,，乙方及相關(guān)責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)一半的罰款,。
若乙方在工作期間，所負責(zé)的項目受到設(shè)區(qū)市級政府有關(guān)部門,、設(shè)區(qū)市級質(zhì)量安全監(jiān)督部門通報表揚的,，給予嘉獎一萬元的年終考核獎獎勵。
1,、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)勞動保險,、福利和勞動保護。
2,、甲方應(yīng)根據(jù)員工的勞動情況,，給乙方辦理意外傷害保險。
1,、甲方有權(quán)在工作時間內(nèi)向乙方下達工作任務(wù),，要求乙方在規(guī)定的時間內(nèi)、按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)完成；
2,、甲方有權(quán)要求乙方提高工作質(zhì)量和工作效率,，如乙方在規(guī)定的時間內(nèi)未達到甲方要求的工作標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求乙方在非工作時間內(nèi)完成,；
3,、甲方在制訂規(guī)章制度、部門規(guī)定時應(yīng)通過民主程序,，吸取員工意見,；
4、甲方因業(yè)務(wù)需要有權(quán)要求乙方加班,；
5,、甲方有權(quán)根據(jù)公司的實際需要調(diào)整乙方的工作崗位,如乙方對此提出異議,雙方無法達成一致意見時,甲方有權(quán)辭退乙方,不受勞動法提前30天通知的限制；
6,、根據(jù)甲方擬定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)和聘用合同的規(guī)定,，按規(guī)定的時間支付乙方薪酬；
7,、甲方為乙方提供必要的工作環(huán)境和工作條件，為乙方提供完成工作任務(wù)所必備的設(shè)施,；
8,、甲方對乙方的工作任務(wù)及業(yè)務(wù)內(nèi)容有義務(wù)作必要的指導(dǎo)及講解；
9,、甲方應(yīng)為乙方提供提高業(yè)務(wù)能力的教育培訓(xùn)機會,；
10、甲方有權(quán)根據(jù)本單位的規(guī)章制度對乙方工作行為決定獎勵或懲罰,。
11,、根據(jù)本合同的規(guī)定為乙方提供福利待遇和社會保障。
12,、當(dāng)甲乙雙方勞動合同期滿,，乙方若是工程項目的負責(zé)人或主要負責(zé)人，甲方有權(quán)要求乙方延長合同期,，直至該工程項目結(jié)束為止或者續(xù)簽勞動合同,。乙方應(yīng)從誠信、職業(yè)道德的角度出發(fā)服從甲方的安排,。
13,、當(dāng)甲乙雙方勞動合同期滿終止或者解除，如果乙方未能按照本合同及甲方的有關(guān)規(guī)定辦理交接手續(xù),，或者未能將甲方的有關(guān)財物交還給甲方,，甲方有權(quán)暫扣應(yīng)當(dāng)支付給乙方的工資及經(jīng)濟補償,，直至乙方履行相應(yīng)的義務(wù)為止。
1,、乙方有權(quán)按月收取薪酬,；
2、乙方為完成工作任務(wù)或熟悉相關(guān)專業(yè)知識及技能有權(quán)請求公司提供必要且基本的幫助,；
3,、乙方有義務(wù)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、部門規(guī)定等,；
4,、乙方有權(quán)利對甲方制訂的規(guī)章制度、部門規(guī)定通過民主程序提出意見和建議,。
5,、乙方有義務(wù)根據(jù)甲方的要求，誠信和謹(jǐn)慎地認真完成甲方下達的工作任務(wù),，按時按規(guī)定的質(zhì)量予以完成,，并盡其最大努力推進甲方的業(yè)務(wù)。否則應(yīng)于非工作時間內(nèi)自行完成,；
6,、乙方有義務(wù)服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理,，甲方根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要而對乙方工作進行的安排,、調(diào)整，乙方應(yīng)聽從甲方的派遣,，完成本工程項目以外的工作任務(wù)(如參加投標(biāo)或本公司項目范圍以內(nèi)的合理兼差)；
7,、乙方有為甲方誠實,、敬業(yè)工作的義務(wù)；
8,、乙方應(yīng)當(dāng)自覺維護公司的聲譽及利益,，自覺維護甲方的內(nèi)部團結(jié)。
9,、乙方保證,，就甲方合理所知，在聘用合同簽署之日,，乙方并未患有任何種類的慢性病,、嚴(yán)重疾病、傳染性疾病或使乙方不能勝任本聘用合同擬聘工作的病癥,。
10,、乙方保證其在與甲方簽約時不存在任何尚未終結(jié)的勞動關(guān)系,，如有違反或隱匿，所有法律責(zé)任由乙方承擔(dān),，如甲方因此被其他第三方追償并造成損失,，乙方承諾對全部損失予以賠償。
11,、乙方對其在甲方任職期間知悉或可能知悉的有關(guān)甲方事務(wù),、資料，或甲方客戶的任何商業(yè)秘密,、資料均負保密義務(wù),，不得向任何個人、公司或團體(不論其是否注冊)泄露,，并且乙方將盡其最大努力防止該事務(wù),、資料、商業(yè)秘密以任何方式泄露,。
1,、乙方任職期間為甲方業(yè)務(wù)或事務(wù)起草、編制的(包括但不限于合同,、協(xié)議,、咨詢意見、工作報告,、書信,、傳真、電話記錄,、客戶名單,、筆記、備忘錄,、計劃等)文件,，及甲方為乙方配備的辦公、通訊設(shè)備,、交通工具及其他用品,，在任何時候均歸甲方所有。
2,、在本聘用合同有效期滿后或有效期內(nèi)的任何時間,，甲方有權(quán)要求乙方歸還上述文件、資料,、物品,。
1、考慮我公司主營業(yè)務(wù)為監(jiān)理及招標(biāo)代理業(yè)務(wù)的特點,乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三個月以書面形式通知甲方,，自甲方同意批準(zhǔn)離開之日起,，在原崗位工作滿三個月后同時建設(shè)單位也批準(zhǔn)同意并移交完工作的情況下，甲方如無特殊原因,，應(yīng)同意乙方解除合同,，并應(yīng)支付乙方當(dāng)月薪酬；若因乙方是總代或總監(jiān)職務(wù)或該項目主要負責(zé)人,，身居要職,，必須待所負責(zé)的工程項目結(jié)束后，且須提前三個月乙方才可以提出解除本合同,，否則乙方須向甲方支付違約金,，違約金計算標(biāo)準(zhǔn)為：
(該工程項目的合同工期天數(shù)或建設(shè)單位與施工單位和監(jiān)理單位三方確認預(yù)計的工期天數(shù)-實際已經(jīng)履行天數(shù))×乙方日標(biāo)準(zhǔn)薪酬(工資總額/30)。同時,，各種考核獎一并取消,。
2、若乙方未提前三個月通知甲方或工作未滿三個月而提前離開公司或未移交完工作的,，則乙方須向甲方支付違約金,，違約金計算標(biāo)準(zhǔn)為：
(90天-乙方當(dāng)期實際工作天數(shù))×乙方日標(biāo)準(zhǔn)薪酬(工資總額/30)
3、若根據(jù)以上標(biāo)準(zhǔn)計算出的違約金數(shù)額低于甲方遭受的實際損失的,，甲方有權(quán)就該差額部分進行追償,。
4、乙方在甲方任職期間,甲方出資培訓(xùn)乙方的,由此乙方獲得相關(guān)資格證書或其他證書,證書屬公司所有,公司有權(quán)使用三年(從獲得證書之日起計算),。
5,、乙方獲得相關(guān)證書之后,未滿三年提出解除勞動關(guān)系的，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費及相關(guān)費用并且必須承擔(dān)甲方經(jīng)濟損失.
6,、乙方交付甲方簡歷,、學(xué)歷、身份證,、資格證書等復(fù)印件一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有虛假內(nèi)容,甲方有權(quán)立即開除乙方,不給予任何補償.
1,、本合同期限屆滿前,甲方應(yīng)當(dāng)提前30日將終止或者續(xù)訂本勞動合同意向以書面形式通知乙方,經(jīng)協(xié)商辦理終止或者續(xù)訂本勞動合同手續(xù)。
2,、甲乙雙方終止本勞動合同的,甲方應(yīng)向乙方出具終止勞動合同的書面證明,并辦理有關(guān)手續(xù)。
1,、在合同期內(nèi),，乙方只為甲方服務(wù)，乙方不得有任何形式的對外兼職,，如有發(fā)生,，即必須支付二倍的乙方工資作為違約金給甲方。
2,、甲方違反本合約義務(wù)時,，乙方有權(quán)依照本合同之規(guī)定,，解除合同并要求損害賠償。
3,、乙方違反合同約定的條件和程序解除本合同或違反其在本合同下的承諾與保證,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)由此而產(chǎn)生的法律責(zé)任，如果其上述行為給甲方造成經(jīng)濟損失,，則應(yīng)承擔(dān)與之相應(yīng)的賠償責(zé)任,。
甲乙雙方遲延行使本合同之任何權(quán)利，并不構(gòu)成放棄本權(quán)利,，甲乙雙方保留在對方違反本合同給己方造成損失時請求損害賠償?shù)臋?quán)利,。
甲、乙雙方對本合同的效力,、解釋,、執(zhí)行等發(fā)生任何爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決,；協(xié)商不成時,，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁，并依照法律規(guī)定的程序解決,。
1,、勞動合同補充協(xié)議構(gòu)成；
2,、勞動合同書,。
本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式貳份,，均為正本,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。
甲方：
乙方簽字：
授權(quán)代表：
本合同簽訂時間:
本合同簽訂地點：
員工勞動合同協(xié)議書 員工解除勞動合同協(xié)議書篇九
甲方：(簡稱甲方)
乙方：身份證號碼：(簡稱乙方)
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家,、廣東省有關(guān)規(guī)定,，遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實守信的原則,，訂立此協(xié)議,，作為勞動合同(合同編號：)的補充條款以其共同遵守，并確認為解決雙方爭議時的依據(jù)：
1.乙方愿意成為甲方員工,，將其智慧貢獻給甲方事業(yè),，受雇于甲方不違反其任何約定或法定義務(wù),，并具備完全民事行為能力，能夠訂立本合同,。
2.甲方已告知乙方工作內(nèi)容,、工作條件、工作地點,、職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬,、規(guī)章制度以及乙方要求了解的其他情況,。
3.乙方知曉其工作內(nèi)容、工作條件,、工作地點,、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況,、勞動報酬,、規(guī)章制度、錄用條件,、崗位要求以及其他相關(guān)的情況,。
4.乙方保證其向甲方提供的與應(yīng)聘有關(guān)的材料信息的真實性、合法性,，并保證其執(zhí)照,、證件或資格在受雇期間的維持。
甲方因工作需要,，在合法的前提下有權(quán)對乙方工作崗位和工作地點,，進行適當(dāng)調(diào)整，乙方應(yīng)當(dāng)服從,。
1.甲方根據(jù)工作需要,，可以臨時(期限不超過3個月)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從,，雙方無需重新簽訂新的勞動合同,。
2.甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績等各方面的能力和表現(xiàn)，經(jīng)考核乙方不勝任原工作崗位的,，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位,，乙方應(yīng)當(dāng)服從，否則,，甲方可根據(jù)《勞動合同法》及甲方規(guī)章制度依法視乙方為曠工，直至解除勞動合同,。調(diào)整工作崗位后,，工資待遇亦根據(jù)崗位實際作相應(yīng)調(diào)整,。
雙方約定實行計時工作制的，如甲方根據(jù)工作需要要求乙方加班的,，甲方將安排乙方補休或按國家規(guī)定支付加班費用;乙方自行加班的,，根據(jù)甲方管理制度和具體工作安排，乙方屬完成正常工作任務(wù),，甲方不再作加班處理,。
甲方有為乙方提供學(xué)習(xí)條件的義務(wù)，負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育;乙方有義務(wù)參加甲方提供的各項培訓(xùn),，以提升自身素養(yǎng)與職業(yè)技能/乙方自愿參加甲方提供的培訓(xùn),，正常工作時間外安排的培訓(xùn)不計入加班時間。
1.乙方應(yīng)遵守甲方制定的合理規(guī)章制度(見《員工手冊》);遵守職業(yè)道德;履行所從事職位的職責(zé);服從甲方的工作安排;遵守工作規(guī)范;愛護財產(chǎn);參加甲方組織的培訓(xùn),，提高職業(yè)技能,。
2.乙方應(yīng)自覺遵守勞動法律法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度，服從甲方管理,，如有違反,，甲方有權(quán)依據(jù)本公司規(guī)章制度的規(guī)定對乙方作出相應(yīng)處罰(包括罰款、警告,、記小過,、記大過、降級,、撤職),，直至解除勞動合同。
3.乙方因故意或重大過失,，給甲方造成損失的,，甲方有權(quán)依法向乙方要求賠償。
4.乙方在勞動合同解除(含試用期解除)或終止后三日內(nèi),，應(yīng)當(dāng)按照誠實信用原則及甲方規(guī)定和合同約定辦理工作交接手續(xù),。
5.乙方未按照本協(xié)議約定或公司規(guī)定履行交接義務(wù)的，或者拒不辦理工作交接手續(xù),、不辭而別造成甲方經(jīng)濟損失的,，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方工資,、補償中予以扣除,，工資、補償尚不足以彌補損失的，乙方仍需賠償損失,。
6.乙方正常離職的,，甲方應(yīng)依法為乙方辦理離職手續(xù)，但有下列情形之一的,，致使甲方不能及時為乙方辦理相關(guān)手續(xù),，由此產(chǎn)生的一切責(zé)任由乙方承擔(dān)：
(1)未按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù);
(2)拒不辦理離職手續(xù)的;
(3)因無法聯(lián)絡(luò)致使甲方無法將有關(guān)離職資料送達乙方的。
1.甲乙雙方向?qū)Ψ剿瓦_的任何文件,，對方均應(yīng)配合簽收,，否則發(fā)送方以可確認收悉的方式，郵寄至勞動合同首部載明的甲方地址,、乙方現(xiàn)住址或戶籍地址,，郵件一旦發(fā)出，即視為送達,。
2.乙方被證實確實違反甲方規(guī)章制度的,，應(yīng)在處分通知上簽名確認，拒絕承認犯錯的,，可由人事部門主管會同其上級,、同事證明人簽字，處分仍然生效,，處分通知并將在甲方公告欄公告,，乙方認可上述方式的法律約束力。
以上內(nèi)容為勞動合同補充內(nèi)容,，是勞動合同不可分割的一部分,，與勞動合同具有同等法律效力。如與法律,、法規(guī)相抵觸的,，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的,，以現(xiàn)行有效的法律,、法規(guī)為準(zhǔn)。由甲乙雙方簽字,、蓋章后生效,。
甲方：乙方：
法定代表人(或委托代理人)：
____年____月____日________年____月____日
