隨著人們對(duì)法律的了解日益加深，越來越多事情需要用到合同,，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施,。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

勞務(wù)派遣服務(wù)合同價(jià)款表述 勞務(wù)派遣服務(wù)合同需不需要交印花稅篇一

法定代表人：______

乙方：______

身份證號(hào)碼：______

現(xiàn)上文述及的甲乙雙方,，經(jīng)協(xié)商一致后訂立本《終止勞動(dòng)合同協(xié)議書》(簡稱“本協(xié)議書”)，本協(xié)議書的條款如下：

1,、雙方同意,，自勞動(dòng)合同屆滿日______年____月____日起，甲方終止與乙方簽訂的勞動(dòng)合同,，雙方之間基于勞動(dòng)關(guān)系的權(quán)利和義務(wù)隨之終止,。

2、乙方的最后工作日為______年____月____日,。乙方應(yīng)不遲于最后工作日將屬于甲方的文件,、物品以及其他各種財(cái)產(chǎn)返還甲方并辦妥甲方公司規(guī)定的正式離職手續(xù)。

3,、甲方同意支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金相當(dāng)于乙方_____個(gè)月的月工資收入,，合計(jì)人民幣_(tái)______整(￥_____元)。

4,、除第三條規(guī)定的款項(xiàng)外,，甲方無需再支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、經(jīng)濟(jì)賠償金及法律規(guī)定的其他款項(xiàng),，同時(shí)自______年____月____日起甲方也無需繼續(xù)為乙方繳納任何保險(xiǎn)費(fèi)用,。

5,、若乙方如期按照第2條辦理正式的離職手續(xù)并且交還所有屬于甲方的物品、財(cái)產(chǎn)及文件,，甲方同意于______年____月____日之前向乙方支付第3條的款項(xiàng),。因這些款項(xiàng)應(yīng)支付的個(gè)人所得稅收由乙方承擔(dān)，如果甲方有扣繳的法定義務(wù),，甲方可以在支付上述款項(xiàng)時(shí)直接予以扣繳。

6,、本協(xié)議書經(jīng)雙方簽字(甲方蓋章,，乙方簽字)確認(rèn)后生效。本協(xié)議書一式___份,，雙方各執(zhí)_____份,。

7、本協(xié)議生效后,，甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系至_____年____月____日終止,，甲乙雙方基于勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的一切權(quán)利義務(wù)已經(jīng)結(jié)清，互無糾葛,。

甲方(蓋章)：

法定代表人：

______年____月____日

乙方(簽字)：

______年____月____日

勞務(wù)派遣服務(wù)合同價(jià)款表述 勞務(wù)派遣服務(wù)合同需不需要交印花稅篇二

單位名稱： (以下簡稱甲方)

單位名稱： (以下簡稱乙方)

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實(shí)守信的基礎(chǔ)上,，進(jìn)一步明確甲,、乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成共識(shí),，同意簽訂本合同,。

一、合同類型和期限

第一條：甲,、乙雙方選擇固定期限形式確定本合同：自 年 月 日起至 年 月 日止,，共 年 月。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條：甲方根據(jù)乙方要求,，為乙方配置保安人員 名，從事保安門衛(wèi)工作,。

第三條：甲方保安員應(yīng)按照乙方的要求,，嚴(yán)守相應(yīng)的法規(guī)制度,，以崗位質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求完成工作。

三,、保安費(fèi)的計(jì)算,，工作時(shí)間和休息休假

第四條：乙方付甲方保安服務(wù)費(fèi)按每人每月計(jì)人民幣 元，自合同簽訂之日起,，一次性預(yù)付全年(含保安人員保險(xiǎn)等一切費(fèi)用),。

第五條：甲方隊(duì)員在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利,。乙方因工作需要安排甲方延長工作時(shí)間或者在休息日,、法定休假日工作的，乙方應(yīng)依法支付甲方相應(yīng)工資報(bào)酬,。

四,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第六條：乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章,，為甲方派駐保安員提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品及住宿。

第七條：甲方保安員有權(quán)拒絕乙方的違章指揮,。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第八條：乙方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為甲方保安員繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,。

第九條：甲方保安員依法享受同本單位員工標(biāo)準(zhǔn)一致的福利待遇。

六,、勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第十條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。如乙方無正當(dāng)理由辭退甲方保安人員的;甲方無正當(dāng)理由撤回保安人員的,，均按合同剩余履行時(shí)間的30%保安費(fèi)支付對(duì)方,。

第十一條：本合同期滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

七、雙方約定的其他事項(xiàng)

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

勞務(wù)派遣服務(wù)合同價(jià)款表述 勞務(wù)派遣服務(wù)合同需不需要交印花稅篇三

甲方：____ 乙方：____

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞務(wù)合同期限

第一條,、本合同勞務(wù)期限__________年_____月_____日至_____年_____月_____日。

二,、工作內(nèi)容

第二條,、甲方同意根據(jù)乙方工作需要，派遣人員_____名擔(dān)任__________工作,。

第三條,、甲方所派遣人員應(yīng)遵守乙方依法制定的規(guī)章制度，服從乙方管理,。

三,、勞務(wù)保護(hù)和勞務(wù)條件

第四條、乙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞務(wù)安全,、勞務(wù)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育,。

第五條、乙方承擔(dān)甲方派遣人員(本市外)入店車費(fèi),，負(fù)責(zé)工作期間住宿,。

四、勞務(wù)報(bào)酬

第六條,、乙方每月______日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資月____________元,。

第七條、有下列情形之一的,，甲乙雙方應(yīng)變更勞務(wù)合同并及時(shí)辦變更合同手續(xù)：

1,、甲乙雙方協(xié)商一致的;

2、立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,。

五、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第八條,、乙方同意付甲方準(zhǔn)備金(月總工資的20%)______元,，準(zhǔn)備金由乙方提供派遣計(jì)劃的同時(shí)交付，準(zhǔn)備金計(jì)入首月工資內(nèi),。

第九條,、甲方所派遣人員有下列情形之一，乙方可以解除本合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴(yán)重違反勞務(wù)紀(jì)律和規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對(duì)乙方利益造成重大損害的;

4,、被依法追究刑事責(zé)任的。

第十條,、雙方解除合同應(yīng)提前30天通知對(duì)方,、雙方當(dāng)事人在合同期滿30日內(nèi)可向?qū)Ψ嚼m(xù)訂合同。

六,、違約責(zé)任

第十一條,、甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞務(wù)合同，除遇有特殊情況,，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞務(wù)合同的有關(guān)內(nèi)容外,，任何一方違反合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,，給對(duì)方賠償經(jīng)濟(jì)損失,。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。

七,、勞務(wù)爭議處理及其它

第十二條,、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞務(wù)爭議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向____勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十三條,、本合同未盡事宜或與今后國家,、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條,、本合同一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)____份,。

甲方：____ 乙方：____

代表人(簽字)：____ 代表人(簽字)：____

身份證號(hào)碼：____________ 身份證號(hào)碼：____________

勞務(wù)派遣服務(wù)合同價(jià)款表述 勞務(wù)派遣服務(wù)合同需不需要交印花稅篇四

甲 方：_____ (用人單位)

乙 方：_____ (勞動(dòng)者)

簽訂日期： _____年_____月_____日

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條 甲方 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人注冊(cè)地址 經(jīng)營地址

第二條 乙方 性別 戶籍類型(非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè)) 居民身份證號(hào)碼 或者其他有效證件名稱 證件號(hào)碼 在甲方工作起始時(shí)間 年 月 日 家庭住址 郵政編碼 在武漢居住地址 郵政編碼 戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二,、勞動(dòng)合同期限

第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。 本合同于 年 月日生效,，其中試用期至 年 月 日止,。本合同于 年月 日終止。 甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自年月 日開始。

三,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條 甲方派遣乙方工作的用工單位名稱

第五條 乙方同意根據(jù)用工單位工作需要,，擔(dān)任 崗位(工種)工作。

第六條 根據(jù)用工單位的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為

第七條,、乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)。

四,、工作時(shí)間和休息休假

第八條 用工單位安排乙方執(zhí)行 工時(shí)制度,。 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),，每周工作不超過40小時(shí),。每周休息日為 。 用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定,。

第九條 甲方和用工單位對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有

五、勞動(dòng)報(bào)酬

第十條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為 元,。 乙方在試用期期間的工資為 元。 甲乙雙方對(duì)工資的其他約定

第十一條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,，按照武漢市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬。

六,、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

第十二條 甲乙雙方按國家和武漢市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù),。

第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家,、武漢市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按 支付乙方病假工資,。

第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和武漢市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇

七、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方和用人單位的勞動(dòng)安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。

八、勞動(dòng)合同的解除,、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第十九條 甲乙雙方解除,、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及武漢市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第二十一條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付,。

九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第二十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

十,、勞動(dòng)爭議處理及其它

第二十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

第二十四條 本合同的附件如下

第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、武漢市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

勞務(wù)派遣服務(wù)合同價(jià)款表述 勞務(wù)派遣服務(wù)合同需不需要交印花稅篇五

編號(hào)：____

甲方：____

乙方：____

簽訂日期：____年__月__日

勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條甲方

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人：____

注冊(cè)地址：____

經(jīng)營地址：____

第二條乙方：____性別：____

戶籍類型(非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè))

居民身份證號(hào)碼：________

或者其他有效證件名稱：________證件號(hào)碼：____

在甲方工作起始時(shí)間：____年__月__日

家庭住址：____________郵政編碼：____

在京居住地址：________郵政編碼：____

戶口所在地：____省(市)____區(qū)(縣)____街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二,、勞動(dòng)合同期限

第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

本合同于____年__月__日生效,，其中試用期至____年__月__日止,。本合同于____年__月__日終止。

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任____崗位(工種)工作,。

第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為:________

第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到______________________________標(biāo)準(zhǔn),。

四,、工作時(shí)間和休息休假

第七條甲方安排乙方執(zhí)行____工時(shí)制度。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí),。每周休息日為________甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定,。

第八條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有____________________________

五,、勞動(dòng)報(bào)酬

第九條甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為____元或按______執(zhí)行,。

乙方在試用期期間的工資為____元,。

甲乙雙方對(duì)工資的其他約定__________________

第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為元或按__________執(zhí)行。

六,、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

第十一條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù),。

第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家,、有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按__________支付乙方病假工資,。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇__________________________

七,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。

八,、勞動(dòng)合同的解除,、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第十八條甲乙雙方解除,、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接,。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付,。

九,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：___________________

十、勞動(dòng)爭議處理及其它

第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

第二十三條本合同的附件如下：_________________________________

第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章) ________ 乙方____ ____ (簽字或蓋章)

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人(簽字或蓋章)

簽訂日期：____年____月____日

勞動(dòng)合同續(xù)訂書本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為期限合同,，續(xù)訂合同生效日期為年月日，續(xù)訂合同終止,。

甲方(蓋章) _______ 乙方_______ (簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人(簽章) ____年____月____日

本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為期限合同,，續(xù)訂合同生效日期為年月日，續(xù)訂合同終止,。

勞務(wù)派遣服務(wù)合同價(jià)款表述 勞務(wù)派遣服務(wù)合同需不需要交印花稅篇六

用工單位(甲方)：______________________________________

派遣單位(乙方)：______________________________________

根據(jù)《中華人民共和國合同法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》,、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定，本著誠實(shí)信用,、平等互利的原則,，甲、乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商達(dá)成本合同,，以資共同遵守,。

第一章 總則

第一條 甲、乙雙方就勞務(wù)派遣等相關(guān)事宜簽訂本合同,。甲,、乙雙方各自提供經(jīng)有關(guān)部門注冊(cè)、登記或備案并能證明各自身份的合法有效的文件,。

第二條 釋義：

(一)勞務(wù)派遣是指勞務(wù)派遣服務(wù)機(jī)構(gòu)(乙方)根據(jù)用工單位(甲方)的勞務(wù)派遣需求,，通過招聘派遣員工、與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同,，將員工派遣到甲方工作,，向甲方收取服務(wù)費(fèi)用并辦理派遣員工保險(xiǎn)和福利費(fèi)的一種專業(yè)化的人力資源管理服務(wù)活動(dòng)，也是市場經(jīng)濟(jì)體制下的一種新型的勞動(dòng)用工形式,。

(二)派遣員工是指由乙方聘用并被派遣到甲方工作的員工,。派遣員工與乙方存在勞動(dòng)法律關(guān)系(包括勞動(dòng)合同關(guān)系、保險(xiǎn)關(guān)系和勞動(dòng)用工手續(xù)等);派遣員工與甲方只存在工作管理關(guān)系,，不存在勞動(dòng)法律關(guān)系,。

第三條 如甲方與乙方的派遣員工直接簽訂的協(xié)議中含有競業(yè)禁止條款，甲方應(yīng)通知乙方,。

第二章 合同期限

第四條 本合同自甲,、乙雙方簽署之日起生效,，至_______年_______月_______日止,，經(jīng)雙方同意，本合同期限可順延或延期,。

第五條 派遣期限：雙方按照附件三格式確定,。

第三章 權(quán)利和義務(wù)

第六條 甲方權(quán)利及義務(wù)：

(一)甲方有權(quán)自行決定是否接受乙方推薦的派遣人選,，或根據(jù)自身業(yè)務(wù)需要自行選定候選人員后告知乙方辦理有關(guān)錄用及派遣手續(xù);

(二)可與乙方派遣的所有人員另簽個(gè)人協(xié)議(包括但不限于保密承諾、禮品政策等),，并送乙方備案,。但該協(xié)議不得違反法律規(guī)定。

(三)甲方可根據(jù)商務(wù)情況與乙方協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議,。

(四)對(duì)嚴(yán)重違反法律法規(guī),、甲方規(guī)章制度的派遣員工，對(duì)失職或營私舞弊,、使甲方利益蒙受重大損失的派遣員工,，甲方有權(quán)退回該派遣員工并要求乙方予以及時(shí)更換。

(五)派遣員工招聘,、錄用,。

1.乙方應(yīng)按雙方確認(rèn)的甲方需求設(shè)置派遣員工的具體數(shù)量及人員配置。

2.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況的變化向乙方提出增加派遣員工的數(shù)量的要求,，但應(yīng)提前以書面的形式通知乙方,，并列明具體的增派數(shù)量、崗位職責(zé),、薪資待遇水平,、服務(wù)期限等信息。

(六)若甲方認(rèn)為乙方有任何違反或可能違反本合同的行為,，甲方有權(quán)提出書面意見要求乙方改正,。乙方應(yīng)在收到甲方的書面意見后5個(gè)工作日內(nèi)以書面形式將其針對(duì)違反或可能違反本合同的行為采取的改進(jìn)措施回復(fù)甲方，最大程度上維護(hù)甲方利益,，否則甲方有權(quán)單方面解除合同,，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)因此給甲方造成的損失。

(七)在合同有效期內(nèi),，派遣員工有下列情況之一的,，甲方有權(quán)隨時(shí)退回派遣員工，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求在3天內(nèi)更換符合甲方條件的派遣員工：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反甲方單位規(guī)章制度,、業(yè)務(wù)規(guī)程或勞動(dòng)紀(jì)律的;

3.嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4.不服從公司工作安排和管理的;

5.派遣員工同時(shí)與乙方以外的單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

6.派遣員工有違法犯罪行為被追究刑事責(zé)任的;

7.派遣員工因違法行為被行政拘留的;

8.派遣員工開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

9.派遣員工死亡,，或者被人民法院宣告失蹤,、宣告死亡的;

10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(八)在合同有效期內(nèi),，有下列情況之一的,，甲方有權(quán)退回派遣員工,，但是應(yīng)當(dāng)提前十五日通知乙方和員工本人方：

1.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的;

2.甲方依法被宣告破產(chǎn)的;

3.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

4.派遣員工患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

5.派遣員工不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位，仍不能勝任工作的;

6.甲方的生產(chǎn)安排調(diào)整,，對(duì)派遣員工的需求量降低的,。

(九)甲方應(yīng)遵守法律及政府有關(guān)規(guī)定，按照雙方約定的服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付本合同中規(guī)定的服務(wù)費(fèi)用,。

(十)甲方應(yīng)根據(jù)法律及政府有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定,，為乙方的派遣員工提供國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的工作場所、工作條件,、衛(wèi)生設(shè)施,、衛(wèi)生條件。

第七條 乙方的權(quán)利及義務(wù)

(一)乙方可根據(jù)商務(wù)情況與甲方協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議,。

(二)乙方應(yīng)根據(jù)甲方對(duì)派遣人員的招聘要求,，協(xié)助刊登廣告，負(fù)責(zé)簡歷的接收,、整理,、初篩，組織面試,。

(三)乙方負(fù)責(zé)新招派遣人員的崗前基本素質(zhì)培訓(xùn),，包括基本行為規(guī)范，敦促和監(jiān)督被派遣的乙方員工自覺遵守法律,、法規(guī),、政府部門相關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度及乙方員工與甲方另行簽訂的所有協(xié)議，保守甲方商業(yè)秘密,，維護(hù)甲方的合法權(quán)益;

(四)乙方應(yīng)為派遣至甲方的人員辦理合法的派遣手續(xù)并主動(dòng)辦理應(yīng)甲方要求出具各種有關(guān)證明,、證件。乙方應(yīng)按照本合同約定,，為派遣員工提供相應(yīng)的保險(xiǎn)及福利待遇,。

(五)乙方應(yīng)與乙方派遣至甲方的人員簽訂或續(xù)簽《勞動(dòng)合同》，《勞動(dòng)合同》內(nèi)容不得有違反國家法律,、法規(guī),，并經(jīng)甲方確認(rèn)，甲方,、乙方,、乙方派遣人員各執(zhí)一份。

(六)若發(fā)生《勞動(dòng)合同》項(xiàng)下的勞動(dòng)爭議,，乙方應(yīng)直接與派遣員工交涉解決并自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任,，乙方應(yīng)采取必要且合法的措施使甲方免受由此可能引發(fā)的爭議的影響，如按勞動(dòng)法應(yīng)由用人單位承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任由乙方承擔(dān),。

(七)乙方同意對(duì)由于乙方派遣至甲方的員工在工作中任何作為或不作為,，包括但不限于疏忽、不誠實(shí),、犯罪,、欺詐或違約行為而直接或間接導(dǎo)致的甲方、甲方員工,、第三方的所有索賠,、損失、損害,、成本和開支,，乙方與其派遣至甲方的員工承擔(dān)連帶責(zé)任。

(八)如派遣員工在甲方工作期間有盜竊,、破壞和違反甲方規(guī)章制度(包括宿舍管理,、工作紀(jì)律和車間管理等)行為，給甲方造成損失且甲方能提供確切證據(jù)證明的,，由派遣員工承擔(dān),，乙方承擔(dān)連帶賠償責(zé)任;如乙方派遣人員中有在逃犯的，乙方應(yīng)承擔(dān)由此引起的后果和責(zé)任,。

(九)甲方需要新增或補(bǔ)充人員時(shí),，應(yīng)以書面形式通知乙方，乙方在收到甲方正式通知后,，于三十個(gè)工作日內(nèi)及時(shí)輸送滿足甲方數(shù)量要求及符合下述條件的人員：

1)體檢合格;

2)年齡為16周歲以上;

3)初中及以上學(xué)歷;

(十)乙方派遣人員在甲方處提供勞務(wù)期間應(yīng)服從甲方監(jiān)督,、管理和指派，若乙方派遣人員人數(shù)在甲方同一工作區(qū)域超過50人的,，乙方須派常駐甲方管理員對(duì)其勞務(wù)人員的業(yè)務(wù)及行為規(guī)范進(jìn)行考核,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、處理異常情況并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;派駐人員費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)

(十一)乙方與其派遣人員應(yīng)訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同,，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬,，其派遣人員在無工作期間,，乙方應(yīng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),，向其派遣人員支付勞動(dòng)報(bào)酬。

第四章 派遣規(guī)程

第八條 甲方根據(jù)業(yè)務(wù)或管理工作需要和崗位需求,，以《派遣員工招聘需求表》(附表一)書面通知乙方,?！杜汕矄T工招聘需求表》詳細(xì)注明招聘數(shù)量,、到崗日期、招聘崗位的基本條件,、附加條件,。

第九條 在合同有效期內(nèi)，甲方如需增加派遣員工,，應(yīng)提前三個(gè)工作日書面通知乙方;乙方應(yīng)在收到甲方的書面通知后五個(gè)工作日內(nèi),，為甲方招聘并提供符合崗位資格條件的候選人員及其相關(guān)資料。

第十條 乙方對(duì)外公開招聘,、發(fā)布招聘信息時(shí),，應(yīng)注明“外派員工”字樣，但招聘內(nèi)容須經(jīng)甲方確認(rèn)后方可發(fā)布,，不得進(jìn)行虛構(gòu)或夸大宣傳,。招聘可由乙方協(xié)助進(jìn)行，以確保乙方提供符合甲方崗位要求的人選,。

第十一條 乙方應(yīng)為其派遣到甲方的人員依法辦理下列手續(xù)

(一)乙方與甲方同意接受的派遣人員簽訂或續(xù)簽《勞動(dòng)合同》,，建立勞動(dòng)關(guān)系。

(二)乙方應(yīng)為派遣員工依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)及其他乙方所在地規(guī)定的費(fèi)用,。

(三)應(yīng)甲方要求,，乙方為甲方同意接受的派遣的人員出具有關(guān)證明。

第十二條 按本合同規(guī)定,，甲方將派遣員工退回乙方,，應(yīng)以《派遣員工退回通知書》(附表二)書面通知乙方，由乙方按照規(guī)定的程序辦理離職,、勞動(dòng)合同解除或終止等相關(guān)手續(xù),。

第十三條 派遣員工的轉(zhuǎn)正與甲方員工轉(zhuǎn)為派遣員工及其他

1.甲方有權(quán)根據(jù)派遣員工的表現(xiàn)、意愿,，將乙方部分優(yōu)秀派遣員工轉(zhuǎn)成甲方正式合同工,，乙方應(yīng)予配合。派遣員工轉(zhuǎn)為甲方正式員工后,，甲方無需再向乙方支付服務(wù)費(fèi),，前提是派遣員工同意。

2.經(jīng)甲方員工同意,，甲乙雙方可協(xié)商將該員工轉(zhuǎn)為乙方的派遣員工,。具體轉(zhuǎn)派遣的合作，雙方可協(xié)商并簽署補(bǔ)充協(xié)議予以明確補(bǔ)充約定,。

3.如乙方依法被宣告破產(chǎn)的,、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的,，派遣員工的后續(xù)工作安排由甲方和派遣員工協(xié)商,，乙方配合。

第五章 費(fèi)用分擔(dān)及其結(jié)算

第十四條 乙方派遣到甲方就業(yè)的員工,，工資雙方根據(jù)每批次,，按照附件三格式另行約定，甲方支付的工資項(xiàng)目包括派遣人員正常及加班工資,、獎(jiǎng)金,、津貼福利以及社保費(fèi)用,、其他費(fèi)用等全部應(yīng)付乙方費(fèi)用,。

第十五條 派遣人員的最后一個(gè)月工資由乙方墊付后由甲方支付給乙方，其余月份乙方派遣人員部分工資(包括獎(jiǎng)金,、津貼,、福利)由甲方代為直接發(fā)放給派遣人員，乙方負(fù)責(zé)代扣代繳個(gè)稅,。自行離職的派遣

人員的工資,，由甲方支付給乙方，由乙方按照與派遣人員的《勞動(dòng)合同》約定支付給派遣員工,。

第十六條甲方為乙方的派遣人員提供免費(fèi)住宿,，按實(shí)際出勤給予_______元/人/工作日的伙食補(bǔ)貼支付給乙方，乙方應(yīng)將該伙食補(bǔ)貼支付給派遣人員,。因派遣員工違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的,，甲方有權(quán)按照甲方規(guī)章制度開具警告信，并有權(quán)按照要求乙方支付違約金：曠工1天或開具警告信一封的,，支付_______元違約金;曠工2天或開具警告信兩封,，支付_______元違約金，曠工3天或者自離或開具警告信三封,，支付_______元違約金,。

第十七條 結(jié)算流程：每月甲方在結(jié)算好員工工資后提供給乙方應(yīng)付工資總額。乙方提供應(yīng)付工資全額的合法有效發(fā)票給甲方,，以及需要甲方代發(fā)給員工的工資清單(稅后),。甲方根據(jù)乙方提供的清單支付給員工，個(gè)稅由乙方自行申報(bào),，余下部分甲方支付到乙方指定賬戶,。如遇節(jié)假日，則相應(yīng)順延,。

第十八條 路費(fèi)雙方按照附件三格式另行約定,。

第十九條 乙方派遣員工患病、因工負(fù)傷或非因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期間以及女工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的待遇,，乙方應(yīng)支付給其派遣員工且不得違反相關(guān)規(guī)定。

第二十條 派遣女員工享有特殊的勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益,。女工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用不能由社保部門承擔(dān)的,，乙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定承擔(dān)并支付給其派遣員工,。

第二十一條 派遣員工在甲方工作期間因工傷殘、死亡的,，按國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，發(fā)生的傷亡事故及由此產(chǎn)生的所有損害賠償責(zé)任和相關(guān)的事故處理費(fèi)用，規(guī)定用工單位負(fù)擔(dān)的部分由乙方全部承擔(dān);非因工發(fā)生的傷亡事故,，乙方負(fù)責(zé)傷亡事故的辦理,，對(duì)發(fā)生的事故處理費(fèi)用和對(duì)派遣員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)染梢曳匠袚?dān)。

第六章 合同變更,、終止和展期

第二十二條 甲,、乙雙方有一方有正當(dāng)理由要求變更本合同，須提前30日以書面形式通知對(duì)方并協(xié)商解決,，雙方應(yīng)簽署書面的變更合同,。

第二十三條 本合同期滿雙方不再續(xù)約或者因一方違約而提前解除合同，則本合同終止,。

第二十四條 本合同期滿雙方不再續(xù)約則本合同終止,，雙方應(yīng)為合同的終止做出合理安排，雙方應(yīng)尊重派遣員工的選擇作分流處理,。

第二十五條 本協(xié)議任何原因之終止,、中止和到期，不得影響其終止,、中止和到期之前雙方已產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù),。

第二十六條 甲乙雙方在合作過程中，若發(fā)生本章節(jié)規(guī)定的提前協(xié)商情形解除與終止的,，雙方應(yīng)尊重派遣員工的選擇作分流處理,，甲乙雙方按以下流程辦理派遣員工的后續(xù)工作：

1.乙方承擔(dān)對(duì)派遣員工勞動(dòng)關(guān)系變更的説明工作，以征詢意見表的形式統(tǒng)計(jì)員工意愿,。

2.對(duì)于愿意繼續(xù)留在甲方工作的,，由乙方與其辦理勞動(dòng)關(guān)系終止手續(xù)，轉(zhuǎn)入甲方,。

3.不愿意留在甲方工作的由乙方帶回重新推薦安置就業(yè),。

第七章 違約責(zé)任及爭議解決方式

第二十七條 乙方未按本合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定辦理各種社會(huì),、商業(yè)保險(xiǎn)等福利，導(dǎo)致甲方受損害或承擔(dān)連帶責(zé)任的,，由乙方承擔(dān)甲方的損失,。

第二十八條 如乙方違反勞動(dòng)法律法規(guī)、克扣派遣員工薪資和福利待遇及其他乙方原因?qū)е录追匠袚?dān)連帶責(zé)任,，或影響甲方生產(chǎn)的,，由乙方向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償甲方因此受到的損失,。

第二十九條 因執(zhí)行本合同發(fā)生的和本合同有關(guān)的一切爭議,，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決。如果經(jīng)協(xié)商不能解決,，則應(yīng)將爭議提交甲方所在地人民法院解決,。

第八章 附則

第三十條 未經(jīng)對(duì)方同意，甲乙任何一方不得將本合同部分或全部權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方,。乙方確認(rèn)同意本合同約定的乙方對(duì)甲方的義務(wù)同樣適用于甲方的關(guān)聯(lián)公司(甲方控股在50%以上的企業(yè)及最終控制的股東與甲方相同或最終股東控股在50%以上的企業(yè)),。

第三十一條 本合同中涉及的所有“通知”,、“同意”,、“確認(rèn)”等事項(xiàng)均應(yīng)以書面形式做出，并作為依據(jù),。

第三十二條 除雙方另有約定外,，甲乙雙方之間任何與本合同相關(guān)的正式信函以及結(jié)算，均使用并且只能使用本合同中甲,、乙雙方指定的地址和銀行開戶帳號(hào),。甲乙任何一方的名稱、法定地址,、匯款人,、收款人、開戶銀行,、銀行帳號(hào)若有變更,，變更方應(yīng)至少提前十五天書面通知對(duì)方(該書面通知須經(jīng)法定代表人或授權(quán)代表簽字及雙方蓋章后生效)。

第三十三條 本合同的任何條款如需要變更或補(bǔ)充,，則甲,、乙雙方應(yīng)簽訂相關(guān)變更或補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同附件,。附件系本合同的有效組成部分,，與本合同具有同等法律效力。

第三十四條 本合同自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字并及雙方蓋章之日起生效,。對(duì)本合同的任何修改或補(bǔ)充都應(yīng)通過書面形式并經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字及雙方蓋章之日起生效,。

第三十五條 本合同壹式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份,，具有同等效力,。

甲方：__________________乙方：__________________

______年______月______日______年______月______日

勞務(wù)派遣服務(wù)合同價(jià)款表述 勞務(wù)派遣服務(wù)合同需不需要交印花稅篇七

甲方：______________________

乙方：______________________

甲、乙雙方根據(jù)國家法律,、法規(guī)的規(guī)定,，就甲方派遣其合同制員工(以下簡稱勞務(wù)人員)至乙方工作之有關(guān)事宜，在平等自愿,、互信互利的基礎(chǔ)上,，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同,。

第一條 甲乙雙方合作期限

甲,、乙雙方合作期限為_______年，自本合同生效之日起計(jì)算,。

第二條 勞務(wù)人員的派遣

1,、乙方向甲方提出勞務(wù)派遣書面申請(qǐng)，經(jīng)甲乙雙方確定后簽訂本合同,。乙方可自行招聘勞務(wù)人員,，也可委托甲方招聘。

2,、經(jīng)乙方與求職人員雙向選擇后,，乙方將決定錄用人員的名單、工作期限,、擬安置的工種,、工作崗位及地點(diǎn)、崗位要求,、勞務(wù)人員在法定時(shí)間提供正常工作之情況下的月工資及福利待遇,、各項(xiàng)保險(xiǎn)、住房公積金額以及勞務(wù)人員崗位調(diào)整情況等具體列明,，以書面的形式提交甲方并作為本合同的附件,。

3、甲方根據(jù)乙方提交的有關(guān)記載著被乙方?jīng)Q定錄用人員的具體名單,、工作期限,、工資福利待遇等書面材料，分別與錄用的人員簽訂勞動(dòng)合同,，建立勞務(wù)人員檔案,，辦理繳交社會(huì)保險(xiǎn)、退工,、工傷等手續(xù),。

第三條 勞務(wù)人員的工作期限

1,、勞務(wù)人員的工作期限自勞務(wù)人員應(yīng)向乙方工作報(bào)到之日起至工作期限屆滿且勞務(wù)人員與乙方辦妥交接手續(xù)止。

2,、勞務(wù)人員的試用期包括在工作期限內(nèi),。工作期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過十五日;工作期限在六個(gè)月以上一年以下的,，試用期不得超過三十日;工作期限在一年以上兩年以下的,，試用期不得超過六十日。乙方對(duì)同一勞務(wù)人員只能試用一次,。

第四條 勞務(wù)人員的工資,、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇等

1、勞務(wù)人員在法定時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的情況下,，試用期月工資與試用期滿后的月工資由甲方與勞務(wù)人員具體協(xié)商確定并書面載明作為本合同的附件,，工資標(biāo)準(zhǔn)的確定應(yīng)符合規(guī)定要求。乙方需要?jiǎng)趧?wù)人員延長工作時(shí)間的,，應(yīng)采用面洽或預(yù)先告知等適當(dāng)方式與勞務(wù)人員進(jìn)行協(xié)商,，并依法給付加班工資。

2,、甲方依照廈門市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),，為勞務(wù)人員繳納的養(yǎng)老、失業(yè),、醫(yī)療,、工傷,、生育保險(xiǎn),、特種行業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金等費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

3,、乙方應(yīng)于每月_______日前向甲方逐月支付應(yīng)付給勞務(wù)人員的工資和應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),、住房公積金。當(dāng)月日前報(bào)到的勞務(wù)人員的工資按全月標(biāo)準(zhǔn)支付;當(dāng)月_______日后報(bào)到的工資按半月標(biāo)準(zhǔn)支付,，但社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金需按全月標(biāo)準(zhǔn)支付,。因勞務(wù)人員報(bào)到日期的原因而致乙方未能及時(shí)給付勞務(wù)人員第一個(gè)月工資及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，乙方應(yīng)于次月_______日前一并補(bǔ)足支付給甲方,。甲方根據(jù)乙方提供的勞務(wù)人員當(dāng)月的工資清單及社會(huì)保險(xiǎn),、住房公積金額，在次月_______日前支付給勞務(wù)人員,，并負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),、住房公積金繳交手續(xù)。根據(jù)崗位考核,，個(gè)人工資有出人的,，在本人下月工資中進(jìn)行清算,。

4、勞務(wù)人員在工作期限內(nèi)發(fā)生工傷或其他事故,，乙方負(fù)責(zé)搶救,，并及時(shí)通知甲方。甲方負(fù)責(zé)辦理工傷保險(xiǎn)待遇的申請(qǐng)手續(xù),。除由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)勞務(wù)人員和第三人的部分保險(xiǎn)待遇外,，其余應(yīng)由甲方向勞務(wù)人員和第三人承擔(dān)的各種相關(guān)費(fèi)用由提供崗位的乙方承擔(dān)。

5,、乙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定為勞務(wù)人員提供安全,、衛(wèi)生的工作環(huán)境及勞動(dòng)條件，保障勞務(wù)人員的工作安全,。

6,、乙方可根據(jù)需要對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)和技能方面的培訓(xùn)，其培訓(xùn)費(fèi)用由乙方和勞務(wù)人員直接商定,。

7,、勞務(wù)人員在乙方工作期間享有法定的節(jié)假日、婚假,、產(chǎn)假等待遇,。

第五條 甲方的管理費(fèi)收取

1、乙方依據(jù)甲方實(shí)際派遣的勞務(wù)人員人數(shù),，按月向甲方給付勞務(wù)人員管理費(fèi),。乙方使用派遣人員在_______人以下的，管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每月元;人以上人以下的,，管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每月_______元;_______人以上的,，管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每月_______元。當(dāng)月_______日前向乙方報(bào)到的勞務(wù)人員當(dāng)月管理費(fèi)按全月的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算;當(dāng)月_______日后向乙方報(bào)到的勞務(wù)人員,，當(dāng)月管理費(fèi)按半價(jià)支付,。

2、乙方應(yīng)在每月_______日前將甲方上月應(yīng)得的勞務(wù)管理費(fèi)和勞務(wù)人員上個(gè)月的養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療、工傷,、生育保險(xiǎn),、特種行業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金等費(fèi)用匯人甲方指定的銀行賬號(hào)。因雙方與勞務(wù)人員均可諒解的原因而致乙方未能及時(shí)向甲方給付的各項(xiàng)費(fèi)用,，乙方應(yīng)于次月日前一并補(bǔ)足支付給甲方,。

第六條 勞務(wù)人員的教育管理

1,、乙方負(fù)責(zé)教育,、管理在乙方工作的勞務(wù)人員,，甲方予以配合。

2,、乙方遵照國家法律,、法規(guī)及本單位的實(shí)際情況，制定教育和管理勞務(wù)人員的規(guī)章制度并書面告知?jiǎng)趧?wù)人員,，該規(guī)章制度應(yīng)提供給甲方備案,。

3,、乙方應(yīng)加強(qiáng)商業(yè)秘密保密措施,。勞務(wù)人員和甲方有義務(wù)保密，不得泄露,。甲方違反保密義務(wù)對(duì)乙方造成損失的，甲方承擔(dān)賠償責(zé)任;勞務(wù)人員違反保密義務(wù)對(duì)乙方造成損失的,，由乙方直接追究勞務(wù)人員責(zé)任并承擔(dān)崗位管理不善責(zé)任,。

第七條 勞務(wù)人員工作期限的解除

(一)協(xié)商解除勞務(wù)人員工作期限。

1,、甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，并征得勞務(wù)人員同意,，勞務(wù)人員的工作期限可以提前解除。乙方提出并經(jīng)各方協(xié)商一致解除勞務(wù)人員工作期限的,，甲方因此與勞務(wù)人員解除勞動(dòng)合同并向勞務(wù)人員給付應(yīng)給付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金而產(chǎn)生的一切相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān),。

2、勞務(wù)人員以書面形式提前_______天通知甲方?jīng)Q定不在乙方工作的,，或勞務(wù)人員不同意乙方調(diào)換工作崗位、工種或加大工作強(qiáng)度而決定不在乙方工作的,，乙方同意與甲方解除勞務(wù)人員的工作期限,，但乙方可要求甲方在_______日內(nèi)補(bǔ)充新的勞務(wù)人員至乙方工作。

(二)乙方解除勞務(wù)人員的工作期限,。

1,、勞務(wù)人員發(fā)生下列情形之一的，乙方應(yīng)及時(shí)向甲方反映,，經(jīng)甲方核實(shí)后,，乙方可以隨時(shí)書面通知?jiǎng)趧?wù)人員與甲方解除勞務(wù)人員工作期限,，向甲方退回勞務(wù)人員，并可就勞務(wù)人員的過錯(cuò)行為所造成的損失向勞務(wù)人員主張賠償：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的;

(3)嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，泄露商業(yè)秘密，對(duì)乙方造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的;

(5)有侵占財(cái)產(chǎn),、盜竊,、賭博、打架斗毆等行為之一的,。

2,、勞務(wù)人員發(fā)生下列情形之一的，乙方應(yīng)及時(shí)向甲方反映,，經(jīng)甲方核實(shí)后,，乙方可以提前_______日以書面形式通知甲方及勞務(wù)人員解除勞務(wù)人員的工作期限，并向甲方退回勞務(wù)人員甲方因此與勞務(wù)人員解除勞動(dòng)合同并向勞務(wù)人員給付應(yīng)給付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等而產(chǎn)生的一切相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān),。

(1)勞務(wù)人員患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事乙方另行安排工作的;

(2)勞務(wù)人員不能勝任乙方安排的工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

(3)乙方?jīng)Q定錄用勞務(wù)人員時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使乙方無需再錄用勞務(wù)人員，經(jīng)甲,、乙雙方及勞務(wù)人員協(xié)商不能達(dá)成新合意的,。

(三)乙方不得解除勞務(wù)人員工作期限。

勞務(wù)人員發(fā)生下列情形之一時(shí),，乙方不得提前解除勞務(wù)人員的工作期限并向甲方退回勞務(wù)人員,，否則，甲方因此與勞務(wù)人員解除勞動(dòng)合同并向勞務(wù)人員給付應(yīng)給付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及賠償金等而產(chǎn)生的一切相關(guān)費(fèi)用均由乙方承擔(dān)：

(1)患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

(2)患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,。

(四)甲方解除勞務(wù)人員工作期限,。

1、勞務(wù)人員在試用期內(nèi)決定不在乙方工作的,，甲方可隨時(shí)提出與乙方解除勞務(wù)人員工作期限,。乙方應(yīng)按勞務(wù)人員實(shí)際工作天數(shù)向甲方給付勞務(wù)人員工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用及甲方應(yīng)得的管理費(fèi)等,。

2,、乙方以暴力、威脅或者非法限制勞務(wù)人員人身自由的手段強(qiáng)迫勞務(wù)人員勞動(dòng),，或未按照國家有關(guān)規(guī)定提供勞動(dòng)條件的情形而使勞務(wù)人員決定不在乙方工作的,，甲方有權(quán)與乙方解除勞務(wù)人員工作期限。甲方因此與勞務(wù)人員解除勞動(dòng)合同并向勞務(wù)人員給付應(yīng)給付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等而產(chǎn)生的一切相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān),。

3,、乙方?jīng)]有按照本合同約定及時(shí)向甲方給付勞務(wù)人員工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),、管理費(fèi)及檔案管理費(fèi)等各種費(fèi)用時(shí),，甲方有權(quán)與乙方解除勞務(wù)人員工作期限。甲方因此與勞務(wù)人員解除勞動(dòng)合同并向勞務(wù)人員給付應(yīng)給付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等而產(chǎn)生的一切相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān),。

甲方與勞務(wù)人員簽訂的勞動(dòng)合同,，未經(jīng)協(xié)商一致乙方不得變更，勞務(wù)人員與甲方發(fā)生勞動(dòng)爭議,，經(jīng)相關(guān)機(jī)構(gòu)處理應(yīng)支付給勞務(wù)人員的一切費(fèi)用,，如果是由乙方原因造成的，全部由乙方支付,。

第八條 離職手續(xù)

在勞務(wù)人員的工作期限解除或終止時(shí),，甲方應(yīng)督促勞務(wù)人員與乙方辦妥離職交接手續(xù)，交還從乙方領(lǐng)取的物品等,。因乙方原因拖延辦理解除或終止手續(xù)的,，一切責(zé)任由乙方承擔(dān)。

第九條 違約責(zé)任

1,、任何一方違約而給對(duì)方造成損失的,，均應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)賠償責(zé)任。

2,、乙方未按合同約定及時(shí)向甲方給付勞務(wù)人員工資,、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、住房公積金,、管理費(fèi)等,，甲方未按合同約定及時(shí)給付勞務(wù)人員工資、繳交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金等,，均按涉及金額的_______編加收日滯納金,，過錯(cuò)方還應(yīng)承擔(dān)因此而被社會(huì)保險(xiǎn)基金

征繳部門、住房公積金征繳部門征收的罰款,、滯納金等費(fèi)用,。

3、乙方違約解除勞務(wù)人員工作期限的,，除應(yīng)承擔(dān)甲方因此與勞務(wù)人員解除勞動(dòng)合同并向勞務(wù)人員給付應(yīng)給付的賠償金等而產(chǎn)生的一切相關(guān)費(fèi)用外，還應(yīng)向甲方給付就該被解除勞務(wù)人員在剩余工作期限甲方應(yīng)可收取的管理費(fèi)及檔案管理費(fèi)之總額,。

第十條 爭議解決

甲,、乙雙方在履行本合同的過程中發(fā)生爭議,，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成,，可提交司法解決,。

第十一條 雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)

______________________________________________________________________。

第十二條 其他

1,、本合同未盡事宜,，雙方可協(xié)商訂立補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等的法律效力,。

2,、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。一式四份,，甲,、乙雙方各執(zhí)二份。

甲方：________________________乙方：________________________

________年________月________日________年________月________日