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被客戶投訴工作檢討書 被客戶投訴寫給領(lǐng)導(dǎo)的檢討書篇一
20xx年某月的一中午,12點正,,這個時間是我們門前柜員交班的時間,,在這個時間,為了交班的順利,,錢款清楚。所以,,交班時是不對外收付款業(yè)務(wù)的,。
當我正在緊張有序的清點庫存時,忽見一女子正走入大門,,準備走向窗口時,,為了不影響清庫存,為了不影響顧客等待時間,,我主動對她說:“要干什么,,交班,等一下再來:“,,由于交班時間緊,,錢款較瑣碎,,所以態(tài)度不夠柔和,,語氣有點生硬。由于客戶不理解交班的規(guī)定,,又認為顧客就是銀行的衣食父母,硬要存,,這時,我放下手頭的工作,,耐心,,禮貌的解釋,,但這位女子無法接受,在柜臺外生氣兼夾粗話,,最后憤然投訴。
以上事件之所以發(fā)生,,我認為要吸取以上教訓(xùn),。
一:不論業(yè)務(wù)多么的繁忙,不論手頭的工作多么的重要,,都要堅持微笑服務(wù),。
二:客戶是多種多樣的,素質(zhì)有高低,。所以,,我們在對話時要婉轉(zhuǎn),要講究技巧,。
三:要堅定不移的正確理解堅持“顧客永遠是對的”要記住,,顧客的不理解就是我們工作的不細致,客戶的不滿意就是我們工作的不積極,。
一葉可知秋,,一事可成鏡。
我將以此事作為一面明鏡,,以明鏡為鑒,,時時自照,日日面對,,在以后的工作中,,露出一次次燦爛的微笑,做到一絲絲耐心的解釋,。最終達到服務(wù)無止境,,更上一層天。
簽名:
時間:20xx年**月**日
被客戶投訴工作檢討書 被客戶投訴寫給領(lǐng)導(dǎo)的檢討書篇二
今天早上又給一位家長投訴了!原因是昨天下午時分觀察到有個孩子的右眼角給硬物撞到了,,很明顯的出現(xiàn)了淤青,。看到了孩子的這種情況,,我和班上的黃老師馬上叫了在醫(yī)務(wù)室的醫(yī)生來,。由于是接近放學(xué)的時刻(大概是四點二十五分),醫(yī)生和心急如焚的我們都非常急切的想知道事情的來龍去脈,,可孩子想了半天,,只說了幾個:在桌上,在家,,玩游戲,。面對這樣突然的情況,,我們和醫(yī)生都傻眼了:怎么辦?根據(jù)孩子的說法,我們就很主觀的想:是否孩子早上在家碰到,,直到下午才出現(xiàn)淤青的情況呢?但是早上在接孩子時,,觀察了他的臉是沒有任何異樣的。于是自己也慌了神!詢問了醫(yī)生是否需要搽藥,,她說離眼睛太近了,,不能搽。
就這樣,,一直到家長來接我才對爸爸講了一下事情的經(jīng)過;告訴家長:孩子說可能是在家里弄到的,,需要注意一下。誰知到了晚上,,孩子竟對家長說:是某老師教我這樣說的,。這就變成了是我在說謊了!到了今早孩子的爺爺就氣不打一處來,質(zhì)問我是如何教孩子說謊話的?如果我真的有這樣做,,那我就不是一名合格的教師,,我早就該進監(jiān)獄里反省一輩子了!
我是做錯了,錯在沒有堅持自己的觀點,,明知道孩子早上是完好的回來,,就要堅持問出孩子是在那里碰到的;要真實可信的告訴家長事情的經(jīng)過,而不能任自己胡亂猜測,。
我錯了,,錯在自己的腦筋轉(zhuǎn)不過彎來。遇到緊急事故,,應(yīng)該想到用雞蛋敷,,冰袋敷的撞傷,碰傷等急救方法,。
我錯了,,錯在沒有在遇到意外事故時即使上報給院長。
我錯了,,錯在帶班時沒能一眼觀七,,耳聽六路;看見孩子做出危險行為時沒能即使制止。
請家長們原諒我,,這是我的責(zé)任;與幼兒園無關(guān),。我園上到宋院長下至清潔阿姨都很認真負責(zé),,是我不好;請你們繼續(xù)支持我園的各項活動與計劃,。我可以消失,但幼兒園絕對不可以沒有生源!
尊敬的主管領(lǐng)導(dǎo):
在上班期間,,我不僅沒有認真聆聽和領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo),,卻在下面工作不努力,并被客人投訴,。幾天來,,我認真反思,深刻自剖,,為自己的行為感到了深深地愧疚和不安,,在此,我謹向公司做出深刻檢討,,并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下:
通過這件事,,我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,但同時也是長期以來對自己放松要求,,工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果,。經(jīng)過幾天的反思,,我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候,,我對自己的要求還是比較高的,,時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度,從而努力完成各項工作,。但一段時間來,,由于工作逐漸走上了軌道,而自己對(自己的部門)的一切也比較熟悉了,,尤其是主管對我的關(guān)懷和幫助在使我感到溫暖的同時,,也慢慢開始放松了對自己的要求,,反而認為自己已經(jīng)做得很好了。因此,,這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,更為重要的是我感到對不起公司對我的信任,,愧對老板的關(guān)心,。
同時,在這件事中,,我還感到,,自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。眾所周知,,公司的規(guī)章制度和領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)是布置和安排指導(dǎo)工作的途徑,,也是各部門各單位開展工作的一個重要思想方針的獲得渠道,。就是在這樣重要的場合下,我卻無精打采的工作,,這充分說明,,我從思想上沒有把公司的規(guī)章制度和領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)重視起來,,這也說明,,我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心,也沒有把自己的工作更加做好,,更加走上新臺階的思想動力,。在自己的思想中,仍就存在得過且過,,混日子的應(yīng)付思想?,F(xiàn)在,我深深感到,,這是一個非常危險的傾向,,也是一個極其重要的苗頭,如果不是客人投訴和領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn),,并要求自己深刻反省,,而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,那么,,后果是極其嚴重的,,甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此,,通過這件事,,在深感痛心的同時,我也感到了幸運,,感到了自己覺醒的及時,,這在我今后的人生成長道路上,,無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折,。所以,在此,,我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時,,[蓮山~課件]也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。
此外,,我也看到了這件事的惡劣影響,,如果在工作崗位上,大家都像我一樣自由散漫,漫不經(jīng)心,,那怎么能及時把工作精神貫徹好、落實好,,并且把工作做好呢,。同時,如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念,,為所欲為的不良風(fēng)氣,,我們工作的提高將無從談起。因此,,這件事的后果是嚴重的,,影響是惡劣的。
發(fā)生這件事后,,我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯,。因此,我不請求領(lǐng)導(dǎo)對我寬恕,,無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴從重處分我,,我都不會有任何意見。同時,,我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機會,,使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻,,請主管相信我,。
您的屬下
被客戶投訴工作檢討書 被客戶投訴寫給領(lǐng)導(dǎo)的檢討書篇三
尊敬的主管領(lǐng)導(dǎo):
在上班期間,我不僅沒有認真聆聽和領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo),,卻在下面工作不努力,,并被客人投訴。幾天來,,我認真反思,,深刻自剖,為自己的行為感到了深深地愧疚和不安,,在此,,我謹向公司做出深刻檢討,并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下:
通過這件事,,我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,,但同時也是長期以來對自己放松要求,工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果,。經(jīng)過幾天的反思,,我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候,我對自己的要求還是比較高的,,時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度,,從而努力完成各項工作。但一段時間來,,由于工作逐漸走上了軌道,,而自己對(自己的部門)的一切也比較熟悉了,,尤其是主管對我的關(guān)懷和幫助在使我感到溫暖的同時,,也慢慢開始放松了對自己的要求,反而認為自己已經(jīng)做得很好了,。因此,,這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,更為重要的是我感到對不起公司對我的信任,,愧對老板的關(guān)心,。
同時,在這件事中,,我還感到,,自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。眾所周知,,公司的規(guī)章制度和領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)是布置和安排指導(dǎo)工作的最佳途徑,,也是各部門各單位開展工作的一個重要思想方針的獲得渠道。就是在這樣重要的場合下,,我卻無精打采的工作,,這充分說明,我從思想上沒有把公司的規(guī)章制度和領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)重視起來,,這也說明,,我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心,也沒有把自己的工作更加做好,,更加走上新臺階的思想動力,。在自己的思想中,仍就存在得過且過,,混日子的應(yīng)付思想?,F(xiàn)在,我深深感到,,這是一個非常危險的傾向,,也是一個極其重要的苗頭,如果不是客人投訴和領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn),,并要求自己深刻反省,,而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,,那么,后果是極其嚴重的,,甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此,通過這件事,,在深感痛心的同時,,我也感到了幸運,感到了自己覺醒的及時,,這在我今后的人生成長道路上,,無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折,。所以,,在此,我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時,,[蓮 山~課件]也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。
此外,我也看到了這件事的惡劣影響,,如果在工作崗位上,,大家都像我一樣自由散漫,漫不經(jīng)心,,那怎么能及時把工作精神貫徹好,、落實好,并且把工作做好呢,。同時,,如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念,為所欲為的不良風(fēng)氣,,我們工作的提高將無從談起,。因此,這件事的后果是嚴重的,,影響是惡劣的,。
發(fā)生這件事后,我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯,。因此,,我不請求領(lǐng)導(dǎo)對我寬恕,無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴從重處分我,,我都不會有任何意見,。同時,我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機會,,使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,,以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻,,請主管相信我。
檢討人:
20xx年xx月xx日