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個人第一季度工作自評總結(jié) 個人年度工作總結(jié)自評篇一

一,、第一季度工作

(一)認真做好年終目標責任制考核工作

月份，我局分兩個小組,，對全縣十一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站及全系統(tǒng)七個基層單位的目標責任制完成情況進行了考核,。通過此次考核,，評選出了亭口鎮(zhèn)文化站等4個目標管理先進單位,、昭仁鎮(zhèn)文化站等3個非物質(zhì)文化遺產(chǎn)普查先進單位,、丁家鎮(zhèn)文化站等4個文物普查先進單位及謝靜華等19名先進個人。

月日,，我局召開了全縣文體旅游工作會。會上,，同志做了工作報告，回顧了的工作,，安排部署了的各項工作任務,，并對今后的工作提出了明確的要求,。表彰獎勵了15個先進單位和17名先進個人。會上,，副縣長以及我局的主管領導分別與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主管領導,、文化站長,、業(yè)余文保員簽訂了文物保護目標責任書，明確任務,，夯實責任。

(二)精心組織開展春節(jié),、元宵節(jié)前后的文化活動,、舉行了社火表演,。春節(jié)、元宵節(jié)期間,，縣城共接待社火表演隊60余家，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也分別舉辦了地故事等形式的社火表演活動,，酒業(yè)有限公司、購物廣場分別舉辦了迎元宵慶元霄燈謎晚會,，豐富了群眾文化生活,。(2)開展送戲下鄉(xiāng)活動，縣劇團為我縣周邊地區(qū)群眾演戲93場(次),，活躍了城鄉(xiāng)群眾的文化生活。(3)整理上報第一批及第二批非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表性傳承人名錄,。《武家溝背芯》,、《長武道撤,、《柳毅傳書》、《崔少峰社火臉譜》,、《長武廟宇泥塑》5個項目7個傳承人已上報市非遺中心,，其中《武家溝背芯》和《崔少峰社火臉譜》推薦上報省非遺中心。(4)加大文化市場管理,。稽查隊堅持日巡查制度,，不定時深入全縣5家網(wǎng)吧,，專項整治網(wǎng)吧違規(guī)經(jīng)營問題,。(5)配合縣書畫學會舉辦了慶祝縣書畫學會成立25周年邀請展,。我縣及外縣共展出作品205幅,，加強了縣域文化交流。(6)邀請省著名書法家老師來我縣,，對我縣部分書法愛好者的作品進行點評,，并提出了寶貴意見,。(7)努力爭項目、跑資金,。第一季度,，我局向省文化廳已上報了文化信息資源共享工程、完成昭仁社區(qū)文化活動中心,、宜祿社區(qū)、金宇社區(qū)文化活動室項目,、農(nóng)民體育健身工程,、農(nóng)家書屋工程等上報工作,。目前,，文化共享工程縣級支中心和4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務點(鼓公,、地掌、亭口,、棗元)項目已下達,，待設備到位后即可實施。

(三)扎實有效的開展文物保護工作,。(1)分別與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主管領導,、文化站長、業(yè)余文保員簽訂了文物保護目標責任書,，明確任務,，夯實責任。并進一步完善《值班巡查制度》,、《領導帶班責任制》和田野文物保護機制,，加強值班，嚴格考核,，確保館藏文物萬無一失,，田野文物安全無事故,。(2)積極完成文物保護“十二五”規(guī)劃7個項目的上報工作，涉及資金9800多萬,。

(四)圓滿完成機構(gòu)改革工作,。月日，縣上召開政府機構(gòu)改革動員大會,。會后,，我局高度重視，切實加大機構(gòu)改革的組織實施和組織領導,，結(jié)合單位實際,，制定《長武縣文體旅游局主要職責內(nèi)設機構(gòu)和人員編制規(guī)定》，圓滿完成機構(gòu)改革任務,。

(五)積極參加西洽會,、湖賞花節(jié)，擴大對外宣傳,。積極籌備,，于月上旬參加了第-屆西洽會，湖賞花節(jié)及禮泉桃花節(jié),，很好地宣傳了我縣旅游資源,。

個人第一季度工作自評總結(jié) 個人年度工作總結(jié)自評篇二

1-3月，在局領導的指導和同事們的幫助下,，在自己的努力和實干中,，無論是政治思想、業(yè)務水平,、服務意識和工作能力都有了進一步的提升和加強?，F(xiàn)就本季度工作總結(jié)如下：

一、政治思想方面,。

始終保持嚴謹作風,，永葆堅定地政治立場，認真學習黨的路線,、方針、政策;日常生活中多看,、多讀,、多寫、多聽,、多問,、多思、多練,，使自己的政治思想進一步提升和強化,。1-3月,，我認真學習了十八大、全國全國人民代表大會和中國人民政治協(xié)商會議,、自治區(qū)黨委八屆四次,、自治區(qū)全國人民代表大會和中國人民政治協(xié)商會議工作報告和會議精神，結(jié)合自身工作實際和局要求,，撰寫心得體會10篇,、讀書筆記15篇，并以研讀,、思考等方式,，扎實學習領會中央、自治區(qū),、地縣和局里等會議和文件精神,。

二、業(yè)務工作方面,。

作為公務員管理工作人員,，首先必須熱愛本職、安心本職,、精通本職,，擠時間學習《公務員法》及配套法規(guī)進行研習、鉆研,，真正做到了干一行,，愛一行，熱一行,，精一行;其次通過上網(wǎng)查閱,、文件學習、同事交流溝通,、qq咨詢等方式不斷學習和積累了豐富的工作經(jīng)驗,，具備了公務員管理人員的基本業(yè)務能力。再次是通過學習的理論知識加上實踐的工作苦干,、實干,，順利完成了--人新錄用公務員的初任培訓方案，20_年度干部考核匯總和上報,，--人公務員遴選資格審查,、報名、上報工作,，拜城縣干部考核暫行辦法的二稿和三稿,，完成了拜城縣聘用、安置人員管理辦法的起草等工作;再次是積極完成入戶走訪,、景觀河植樹活動,、健身操和太極拳;最后是按照局領導的安排積極完成衛(wèi)生,、夜間值班及臨時交辦的各項工作。通過以上工作的錘煉,，有力的積累了工作經(jīng)驗,，提升了業(yè)務能力，強化了辦事能力和綜合分析能力,。

三,、紀律方面。

嚴格遵守局各項規(guī)章制度,、職業(yè)道德,，尊重領導，團結(jié)同事,，按時上下班,，積極參加局里組織的各項活動。

四,、不足之處,。

1、不善于思考和辯證的考慮,、解決問題;

2,、領導交辦的事情雖能按時完成但是不夠高效;

3、干工作不夠利索;

4,、業(yè)務知識需進一步強化和提高,。

在今后的工作中，積極改進不足并按照“只有努力才能改變,，只要努力就能改變”的工作理念,，以“愛干是德、善干是能,、多干是勤,、干好是績、清干是廉”的標準,，兢兢業(yè)業(yè),，腳踏實地，盡職盡責地做好本職工作,，不辜負領導和同事們對我的期望,。

今年是精益管理年、效益滿意年,、科技創(chuàng)新年，我們將繼續(xù)加強各項費用的控制,，行使財務監(jiān)督職能,，審核控制好各項開支,，在財務核算工作中盡心盡職，認真處理審核每一筆業(yè)務,。

五,、搞好財務分析，為領導提供有效的參考依據(jù),。

我知道合理高效的財務分析思路與方法,，是企業(yè)管理和決策水平提高的重要途徑，并將使我們的工作事半功倍,，在企業(yè)成本分析上向沈科學習,、向車間的老師傅學習、向書本學習,，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營銷售,，做好保本點與規(guī)模效益、銷售定價分析等等,，量化分析具體的財務數(shù)據(jù),，并結(jié)合企業(yè)總體戰(zhàn)略,，為企業(yè)決策和管理提供有力的財務信息支持。

六、加強應收款催收管理力度,，控制好庫存材料與產(chǎn)品，提高資金的運行質(zhì)量,合理控制資金的使用,。

公司發(fā)展至今,，生產(chǎn)資金的籌集，一直是個頭痛的問題,，大家都知道資金就跟人體的血液一樣重要,，我們公司的主要特點是物資采購量大、生產(chǎn)批量大,、銷售批量大,，籌集資金是財務的一個主要職能，良好的銀企關系,，是企業(yè)融資的一根紐帶,，目前我們只能在應收款管理與庫存管理上進行控制，壓縮庫存,，合理生產(chǎn),，控制資金的流向,使庫存原輔材料在保證生產(chǎn)的同時控制到最底線，在資金尤為緊張的情況下,財務部將從采購材料與產(chǎn)成品這一塊有效地跟蹤好資金的運作,。

七,、繼續(xù)做好各部門工資獎金的核算工作。

今年公司對各部門都簽訂了責任合同,，我財務部將繼續(xù)嚴謹細致而認真地按照責任合同嚴格審核結(jié)算工資,，并組織資金確保工資的發(fā)放,。

以上工作是我財務部第一季度的主要工作，還有與集團搞好過渡銜接,、廢品的管理,、規(guī)范財務核算程序等一系列工作都是我財務的一些本職工作，“查找不足趕先進,，立足根本爭先進”,，這不是句空話，號角之聲響起我們就要付諸與行動,，利用團隊精神集思廣益,，財務條線所有人員重點思考如何在管理上創(chuàng)新，如何在實施成本控制上做文章!總之,，今后的工作中,，還是年初責任領導會議上的那句話：我將不斷地總結(jié)與反省，不斷地鞭策自己并充實能量,，提高自身素質(zhì)與業(yè)務水平,，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步,，與公司共同成長,。

個人第一季度工作自評總結(jié) 個人年度工作總結(jié)自評篇三

20xx年以來，我局黨建工作在市局和縣委的正確領導下,，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，堅持圍繞中心，服務大局,，自覺地服從和服務于全局的生產(chǎn),、經(jīng)營和管理。并以各種學習教育活動為動力,，認真落實科學發(fā)展觀,，不斷創(chuàng)新思路，克難奮進,，發(fā)揮黨組織的核心作用,、戰(zhàn)斗堡壘作用，現(xiàn)將08年一季度具體工作總結(jié)如下:

一,、加強黨的思想建設,。定期組織黨員干部和廣大職工進行理論學習。以“三個代表”,、xx大精神為重點,，深入學習xx大報告精神，樹立全員“立黨為公，執(zhí)政為民”的思想,。按照xx大會議精神,，為全局黨員發(fā)放了新黨章及黨員學習手冊，確保黨員學習制度化,、規(guī)范化、有序化,。

二,、加強黨的組織建設。完善基層黨支部建設,，嚴格按照黨章規(guī)定健全組織機構(gòu),，建立必要的活動制度。按照工作實際需要,，我們對原有機關及基層黨支部進行了調(diào)整,、重組，為黨務工作順利開展提供了重要保證,。

三,、做好對黨外積極分子的培養(yǎng)工作，完善黨員管理機制,，按期做好黨費收繳工作,，及時上報了黨員年度統(tǒng)計報表，并做好黨員名冊的歸檔工作,。

四,、做好宣傳和啟動企業(yè)文化建設。如期編發(fā)《農(nóng)電動態(tài)》簡報,，使企業(yè)的發(fā)展動態(tài)和重大事件得到及時的反饋和真實的記錄,，豐富了職工的文化生活，打造了學習交流的平臺,。

五,、召開了局08年工作會議，會上對xx年工作進行了總結(jié),，對08年工作提出了要求,。并在中層干部中簽訂了包保責任狀。對廣大干部職工工作起到了極大的促進作用,。

個人第一季度工作自評總結(jié) 個人年度工作總結(jié)自評篇四

時光在悄悄的流逝,，不知不覺，本人來公司已經(jīng)有6個月的時間,，在這段時間中,，我努力學習讓自己適應公司快節(jié)奏、高效率的工作環(huán)境。由于工作的需要,，我從一個秘書的角色逐漸轉(zhuǎn)入行政人事的角色,，角色的轉(zhuǎn)變使我接觸的更多，學習了更多,，在此,，我向關心幫助過我的領導和同事們表示真誠的感謝！

第一季度的工作,，我扮演著秘書兼行政人事主管的角色,，回首三個月的工作，有進步也有不足,，下面我從三部分來對我的工作進行匯報,。

一、人員招聘

剛接手人事工作時,，公司各個站都需要補充人員,，我通過公司原有的招聘渠道進行招聘，卻發(fā)現(xiàn)原有的招聘渠道存在一些不足,，根本無法滿足公司人員的需求,。所以我曾與許多職業(yè)學校聯(lián)系，試圖通過職業(yè)學校這條路徑為公司找到合適的人才,，也曾聯(lián)系過勞務派遣公司談定勞務合作事宜,，最終我發(fā)現(xiàn)通過人力資源保障中心的現(xiàn)場招聘加油員、收銀員,，效果還不錯,，于是幾乎每周三都會參加現(xiàn)場招聘會，偶爾也會參加周六的現(xiàn)場的招聘,，甚至還去現(xiàn)場招聘,，最終基本滿足了各個站的人員需求。招聘的過程中,，不斷收集,、了解市場信息，為公司的發(fā)展提供可行的建議,。

二,、個人工作態(tài)度

盡力做好每一項工作，為人比較正直,，樂于助人,，凡事為公司的利益著想，工作態(tài)度較好,，本著“干一行愛一行”的原則,。行政人事部是調(diào)節(jié)企業(yè)和員工利益的平衡杠桿，為人正直，正是確保了處理事務的公平,、公正,。例如：在做員工考勤考核時堅持考核制度，不因任何人的個人原因而放寬條件,。

三,、行政的服務性工作

行政工作是項服務性工作，為各部門提供良好的服務,，配合各部門的工作,，為每位員工建立家的溫馨，讓每位員工有歸屬感是我們義不容辭的責任,。為此，幾乎每周六同公司領導及其它同事一起參加巡站,，每周進行打分評比,，使每位員工都能認識到，工作地方就是我們的家,，要保持良好的環(huán)境,。為過生日的員工父母制作生日卡，送上公司的祝福,，表達公司的謝意,，使員工感受到公司的關懷，家人般的溫暖,。

當然,，在工作中還存在很多的不足之處。

1,、計劃性不強

計劃是行動的指南針,，好的計劃能夠預先調(diào)配資源，有條不紊的開展工作,，用最小的成本達到的效益,。但在過去的工作中由于自己的計劃性不強，導致處理日常工作事務時無條理性,，總是忘東忘西的,，大大降低了工作效率。

2,、執(zhí)行力不強

人事工作要求原則性較強,，但由于個人的工作能力及經(jīng)驗不足，導致在日常的工作中人事工作不能嚴格按照公司的規(guī)章制度執(zhí)行,。

3,、培訓不夠系統(tǒng)

公司的培訓工作僅限于新員工入職培訓，未有針對不同崗位的要求進行各種培訓，但由于我本身的事務性工作的繁忙,，我自身的計劃,、執(zhí)行及組織培訓的能力不足，還未建立較完善的培訓管理體系,，如：將培訓與員工人事調(diào)整進行緊密結(jié)合,，可通過基層管理培訓，建立考核晉升制度,。

4,、員工考評工作不到位

員工轉(zhuǎn)正、晉升,、加薪,、調(diào)崗、解聘等考核工作未建立完善的機制,，沒有建立有效的量化,、客觀的數(shù)據(jù)周密細致的全面考評。

四,、自我評價

1,、能力及經(jīng)驗不足，做事不夠細心,，文書一般,，勉強可以滿足公司需要。

2,、在工作中有時脾氣急躁,，遇事不夠冷靜，將情緒化帶到工作中,。

3,、行政工作事多面廣，有時考慮問題不夠周全,，處理問題不夠細致,。

4、和領導,、同事溝通不是很到位,，影響工作效率。

在以后的工作中,，要不斷提高自身的業(yè)務能力,，提高自己的高度，提升自身的綜合素質(zhì),，以達到公司的要求,。

個人第一季度工作自評總結(jié) 個人年度工作總結(jié)自評篇五

xx年以來,，我局黨建工作在市局和縣委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“”重要思想為指導,，堅持圍繞中心,，服務大局，自覺地服從和服務于全局的生產(chǎn),、經(jīng)營和管理,。并以各種學習教育活動為動力，認真落實科學發(fā)展觀,，不斷創(chuàng)新思路,，克難奮進，發(fā)揮黨組織的核心作用,、戰(zhàn)斗堡壘作用,，現(xiàn)將xx年一季度具體工作總結(jié)如下：

一、加強黨的思想建設,。

定期組織黨員干部和廣大職工進行理論學習,。以“”、xx大精神為重點,，深入學習xx大報告精神，樹立全員“立黨為公,，執(zhí)政為民”的思想,。按照xx大會議精神，為全局黨員發(fā)放了新黨章及黨員學習手冊,，確保黨員學習制度化,、規(guī)范化、有序化,。

二,、加強黨的組織建設。

完善基層黨支部建設,，嚴格按照黨章規(guī)定健全組織機構(gòu),，建立必要的活動制度。按照工作實際需要,，我們對原有機關及基層黨支部進行了調(diào)整,、重組，為黨務工作順利開展提供了重要保證,。

三,、做好對黨外積極分子的培養(yǎng)工作。

完善黨員管理機制,，按期做好黨費收繳工作,，及時上報了黨員年度統(tǒng)計報表,，并做好黨員名冊的歸檔工作。

四,、做好宣傳和啟動企業(yè)文化建設,。

如期編發(fā)《農(nóng)電動態(tài)》簡報，使企業(yè)的發(fā)展動態(tài)和重大事件得到及時的反饋和真實的記錄,，豐富了職工的文化生活,，打造了學習交流的平臺。

五,、召開了局xx年工作會議,。

會上對xx年工作進行了總結(jié)，對xx年工作提出了要求,。并在中層干部中簽訂了包保責任狀,。對廣大干部職工工作起到了極大的促進作用。

個人第一季度工作自評總結(jié) 個人年度工作總結(jié)自評篇六

去冬今春以來,，我市按照省,、市林業(yè)工作會議精神要求，積極策應揚州市創(chuàng)建國家森林城市行動,，以實施林業(yè)“六大工程”,、“十大項目”和“三級督查”為抓手，進一步加強組織領導,、加大行政推動,、強化政策激勵和督查考核，促進了創(chuàng)森工作順利開展?，F(xiàn)將我站上半年林業(yè)工作情況匯報如下：

㈠,、造林實績。

揚州市下達我市造林任務為：人工造林總?cè)蝿?.2萬畝,，其中：成片造林2.1萬畝;新植四旁樹木176萬株,，折合造林面積1.1萬畝。我市下達給各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、園區(qū)的造林任務是：造林5萬畝,，其中：成片造林3.5萬畝，四旁植樹折合造林面積為1.5萬畝,。至目前為止,，我市已栽植成片林3.53萬畝，新栽四旁樹木325萬株,，折合造林面積2萬畝,。

㈡、工作措施,。

1,、強化行政推動,。去年底，我市召開了全市冬春造林綠化工作會議,，確定目標,、分解任務、落實責任,，明確各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、園區(qū)主要負責人為造林綠化工作的第一責任人，對林業(yè)工作實行任期目標管理,，嚴格考核,、獎懲。市鄉(xiāng)各級政府和各機關部門還充分運用會議,、簡報,、廣播、電視,、標語等形式,，廣泛宣傳造林綠化對改善生產(chǎn)、生活環(huán)境,、實現(xiàn)揚州“創(chuàng)森”目標以及推動我市生態(tài)市創(chuàng)建工作的重要作用,，及時報道工作中涌現(xiàn)出的先進典型和先進事跡，大力營造全民動員,、全員參與的良好氛圍,。今年以來，我市繼續(xù)組織開展了機關部門參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)成片造林活動,，每名在編公務員和事業(yè)編制人員每年投資600元，在掛鉤鄉(xiāng)鎮(zhèn)造林1畝,，并將持續(xù)10年不變,。

2、嚴格督查推進,。為推動造林綠化和創(chuàng)森工作的深入開展,，我市建立健全了林業(yè)工作三級督查機制。一是由市林業(yè)站組織人員每日跟蹤指導,，全程督查;二是由市農(nóng)委分管片長牽頭,，帶領組織機關中層干部，每周到鄉(xiāng)鎮(zhèn)分片督查;三是由市農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作領導小組領導帶隊,，市監(jiān)察局,、農(nóng)委等相關部門參加，每月對全市造林工作開展一次普查,，開展效能監(jiān)察,，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)造林進度進行通報,，對存在問題現(xiàn)場整改。今年以來,，我市共印發(fā)創(chuàng)森建設簡報11期1500多份,，每期簡報都抄報給市委、市政府和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(園區(qū))主要領導及分管負責人,。同時,，把督查結(jié)果及時發(fā)布在高郵信息報上，向社會公示各鄉(xiāng)鎮(zhèn)造林進度和排名情況,。

3,、創(chuàng)新義務植樹。為更好地發(fā)揮市領導參加義務植樹活動的表率和帶動作用,，深入持久地營造氛圍,，今年我市變以往植樹節(jié)當天市領導集中植樹的做法為分散植樹。要求從3月上中旬開始,，四套班子領導帶領機關部門同志,，分期分批趕赴所掛鉤鄉(xiāng)鎮(zhèn)，與當?shù)馗扇阂黄饏⒓恿x務植樹;要求凡市領導參加的義務植樹活動,，連片植樹面積不得少于100畝,，參加植樹的人員不得少于100人。市政府主要領導還帶領安大公路沿線6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨政主要負責人和農(nóng)口及相關部門負責人,，在安大公路沿線植樹并督查安大公路全線綠色景觀通道建設情況,，指導全市造林綠化工作。據(jù)統(tǒng)計,，我市四套班子領導組織開展義務植樹累計面積達2330畝,，參加植樹人數(shù)累計3040人次，植樹面積與參加人數(shù)創(chuàng)歷史之最,。

4,、突出造林重點。為確保完成全年5萬畝的造林任務,，我市按照可量化,、具體化、項目化的要求,，實施了“道路河堤綠化,、農(nóng)田林網(wǎng)綠化、村莊集鎮(zhèn)綠化,、丘陵崗地綠化,、森林旅游綠化、高效林業(yè)綠化”等六大林業(yè)工程;排定了以安大公路北段景觀綠色通道為重點,、神居山旅游景區(qū)綠化,、潤和花木等十大重點林業(yè)項目,，并明確了各個項目的掛鉤市領導和掛鉤部門，制定了詳細的實施方案,。十大重點林業(yè)項目計劃造林2萬畝,，分四年逐步推進到位，今年計劃造林5000畝,，目前已完成5120畝,。

5、加大激勵力度,。為充分調(diào)動社會各界參與造林綠化的積極性,，市財政拿出專項資金，加大對林業(yè)工作的獎補,。一是對單塊成片造林達到50-100畝,、100畝以上的，每畝分別以獎代補80元,、100元,。二是根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)造林實績,、依法護林等情況,，進行綜合考核，在全市評選出一等獎2名,、二等獎5名,，分別獎勵5萬元、3萬元,。三是凡集鎮(zhèn)綠化率達40%,、全鎮(zhèn)森林覆蓋率達25%、村莊森林覆蓋率達30%的鄉(xiāng)鎮(zhèn),、園區(qū),，獎勵5萬元。四是集鎮(zhèn)市民廣場建設,，凡達到規(guī)定標準的，獎勵5萬元,。

6,、科學栽管苗木。一是把好樹種選擇關,。尊重自然規(guī)律,，因地制宜，適地適樹,，進一步加大林種,、樹種結(jié)構(gòu)調(diào)整力度,，在注重生態(tài)效益的同時，不斷發(fā)展高效林業(yè),，提高林業(yè)的經(jīng)濟效益,。二是把好苗木質(zhì)量關。認真抓好苗木的質(zhì)量監(jiān)督工作,，確保苗木從數(shù)量,、品種、質(zhì)量上滿足需要,。三是把好栽植技術(shù)關,。對重點造林地段要組織專業(yè)隊伍栽植，市林業(yè)技術(shù)人員深入造林一線進行現(xiàn)場指導,，實行分片包干,，跟蹤作業(yè)。同時,，全面推行技術(shù)人員崗位責任制,，把技術(shù)指導和責任落實到人，把各項技術(shù)標準和質(zhì)量要求落實到每個環(huán)節(jié),。四是把好技術(shù)推廣關,。組織專業(yè)協(xié)會、林業(yè)科技工作者,，強化技術(shù)推廣和技術(shù)培訓,，提高林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展科技含量，為林業(yè)產(chǎn)業(yè)建設提供技術(shù)支持,。

一是下發(fā)文件,。3月初，我委就下發(fā)了《關于加強林業(yè)有害生物防治工作的通知》,，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(園區(qū))農(nóng)業(yè)服務中心林業(yè)人員,，積極開展宣傳，提醒廣大林農(nóng),，及早開展防治,。我委在造林綠化建設簡報中多次要求，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(園區(qū))要在搞好冬春造林的同時,，也要高度重視林業(yè)有害生物防治工作,。二是組織培訓。我委分別于2月13日,、4月29日,，召開兩次全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(園區(qū))林業(yè)站長會議，在會上，分管林業(yè)有害生物防治工作的林業(yè)站長,，就森林病蟲害防治工作,，開展技術(shù)培訓，重點介紹了影響我市林木生長的病害,、蟲害種類及不同防治方法,，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(園區(qū))會后也要開展組織培訓，最大程度減少病蟲害對我市林木生長的危害,。三是印發(fā)資料,。每年我市都根據(jù)實際情況，印發(fā)《高郵市森林病蟲害防治簡報》,，及時提醒廣大林農(nóng)進行防治,，結(jié)合下鄉(xiāng)檢查春季造林工作同時，密切關注病蟲害發(fā)生情況,，堅決杜絕大規(guī)模病蟲害的發(fā)生,。四是預防為主。我市要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(園區(qū))農(nóng)業(yè)服務中心林業(yè)人員,，切實做好森林病蟲害預防工作,，搞好森林病蟲害預測預報，密切關注病蟲害發(fā)生態(tài)勢,，一旦發(fā)現(xiàn),，要及時上報并做好防治工作，把病蟲害發(fā)生減小到最低范圍,。我市堤管所,，在草履蚧上樹前，及時在樹干環(huán)貼膠帶紙,，確保了5000多畝楊樹免遭草履蚧的危害,，取得了非常好的效果

在市林業(yè)局的正確領導下，20xx年上半年我市林業(yè)工作雖取得了一定的成績,，但與領導要求相比,、與先進的兄弟縣市相比，還存在著一定的不足之處,，主要表現(xiàn)在：林業(yè)法制宣傳還不完全到位,，林業(yè)執(zhí)法手段偏軟，科技普及有待進一步深入,，在林權(quán)改革制度化,、項目支撐科技化、資源管理規(guī)范化,、觀光林業(yè)產(chǎn)業(yè)化方面,，還有好多文章值得研究探討。

1,、做好新造林管護工作,。切實做好新造林防旱防澇防風工作、扶正踏實苗木,、強化病蟲害綜合防治,，確保造林成活率。

2,、做好新造林林權(quán)落實工作,。按照堅決不栽“無主樹”的要求，迅速將林權(quán)落實到個人,，明確責任,，確保樹木有人栽、有人管,、保得住,，株株有主人，棵棵能成活,。

3,、做好新造林檢查驗收工作。下周,，我市將組織開展新造林檢查驗收工作,，為確保新造林檢查驗收結(jié)果真實可靠，今年我市將改變以往做法,，從每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(園區(qū))抽調(diào)一名林業(yè)人員,，分片集中組織互查，檢查驗收結(jié)束后,，各片按任務完成率自行組織排名,。

4、強化林業(yè)執(zhí)法與宣傳,。依法保護林業(yè),，嚴禁亂砍濫伐，堅決查處和打擊各種犯罪活動,，做好全市植樹造林與限額采伐相結(jié)合,，確保林業(yè)生產(chǎn)健康穩(wěn)步發(fā)展。

個人第一季度工作自評總結(jié) 個人年度工作總結(jié)自評篇七

今年在鄉(xiāng)黨委,、政府的正確領導下,，鄉(xiāng)黨政辦公室以內(nèi)修素質(zhì)，外塑形象為根本,，以爭創(chuàng)學習型,、服務型、創(chuàng)新型、效率型科室為目標,，認真履行工作職責,，有效地保證了鄉(xiāng)黨政機關的高效運轉(zhuǎn)，較好的完成了領導交辦的各項任務,。

一,、穩(wěn)打穩(wěn)扎做好20_年本職工作

黨政辦公室作為綜合性科室，日常工作十分瑣碎,，稍有馬虎,，就會造成不必要的損失,，因此,，在日常工作中,，我們對以努力保證鄉(xiāng)機關的正常運行。

(一)組織好各項會議組織工作,。組織各類會議是黨政辦公室的工作之一,，黨政辦公室嚴格按照會議的標準和要求，從會務安排,、會議材料準備,、會場布置等都做到了嚴謹有效，周密細致,。每次會議都取得圓滿成功,，為鄉(xiāng)黨委政府及時傳達上級指示精神和指導村組工作打下堅實的基礎。

(二)做好文件的上傳和下達,。傳閱文件是黨政辦公室最基本的職能之一,。我們嚴格按制度辦事，按程序辦事,，保證了辦公室正常,、有序、高效運轉(zhuǎn),。今年以來,，黨政辦共處理上級來文計6900余份，接收和下達電話通知五千余次,。對所有收發(fā)公文做到專門登記,。凡上級來文，能夠及時呈送鄉(xiāng)黨委,、政府主要領導,，并嚴格按照領導批示及文件要求呈送主管領導或相關單位和人員。下發(fā)文件均能及時送達有關單位或個人,，沒有出現(xiàn)因文件傳送不到位導致黨委政府工作受到影響的情況,。

(三)做好后勤保障服務工作,。黨政辦公室始終把周到、節(jié)約,、務實作為做好服務的方針,，重點做好五方面的工作。

一是加強公務用車的日常管理,。嚴格按照規(guī)定使用公務用車，不得公車私用,，并主動接受社會監(jiān)督,。建立健全公務用車使用管理制度，降低使用和維修保養(yǎng)成本,。

1.公務用車由用車單位集中管理,，統(tǒng)籌安排，統(tǒng)一調(diào)度,，保障公務活動需要,，提高使用效率，避免造成浪費,。

2.遇大型會議,、大型活動或緊急情況需要時，我鄉(xiāng)按照縣委,、縣政府處置突發(fā)事件車輛保障應急預案的要求,，主動服從縣委、縣政府的車輛調(diào)遣,。

3.公務用車只能用于公務活動,，不得參與社會經(jīng)營活動和出租。

4.嚴格公務用車使用登記制度,，嚴格登記用車時間,、事由、地點,、里程,、油耗、費用等信息,。公務用車嚴格執(zhí)行回鄉(xiāng)政府停放制度,，節(jié)假日期間除特殊工作需要外應封存停駛。特殊情況不能回鄉(xiāng)政府停放的,，需經(jīng)鄉(xiāng)黨委書記或黨委副書記批準,，必須停放在有安全保障的停車場。因停放不當造成車輛被盜的,，由相關責任人承擔相應經(jīng)濟賠償責任,，并視情況輕重,，給予相應處理(處分)。

5.加強車勤人員政治思想,、職業(yè)道德和行車安全教育,，督促其遵守《中華人民共和國道路交通安全法》，維護黨政機關形象,。

二,、完善機關食堂管理。

食堂設施管理,，食堂財務,、采購、物品管理要由指定專人負責,，劃定范圍,、包干管理。對無故損壞各類設備,、設施,、餐具、廚具的要照價賠償,，并視情節(jié)由相關部門提出處罰建議,。食堂的采購與入庫管理，根據(jù)食堂庫存與采購計劃進行主副食的采購,，采購時需由專人負責監(jiān)督,，采購回來的物品、蔬菜等要與食堂管理人員當面點清數(shù)量并填寫入庫清單,，一式兩份,，一份留存食堂管理人員，一份交財務部進行核算,。保證采購的食物安全,、衛(wèi)生，符合衛(wèi)生標準,。

購進貨物必須逐項上帳,，包括品種、數(shù)量,、價格,、日期。食堂衛(wèi)生管理,，加強食堂工作人員的個人衛(wèi)生管理,、食堂食品衛(wèi)生管理、食堂飲水衛(wèi)生管理,、食堂操作設施設備衛(wèi)生管理,、食堂用餐環(huán)境衛(wèi)生管理,。工作人員用餐管理制度，工作人員用餐時須保持良好的用餐秩序及食堂衛(wèi)生,。工作人員用餐以吃飽為原則,，不允許剩飯、剩菜,，避免浪費,。工作人員用餐后須將殘物倒入垃圾桶內(nèi)，并把餐具按指定位置分類累放整齊,。

三,、繼續(xù)規(guī)范黨政機關辦公用房管理工作。

目前龍門鄉(xiāng)機關辦公用房嚴格按照正科級小于18㎡,，副科級小于12㎡，科員級小于9㎡的標準配置,。不存在違規(guī),、超標使用辦公用房的情況。

四,、改善機關辦公環(huán)境,。

根據(jù)鄉(xiāng)黨委、政府的安排,，黨政辦公室對機關辦公樓內(nèi)壁,、門窗進行重新檢修，并改建了值班室,，大大改善了鄉(xiāng)機關的形象,。

五、做好機關衛(wèi)生工作,。

堅持衛(wèi)生打掃日常制,，安排專人每日對會議室、接待室,、走廊,、廁所進行打掃。并將全機關劃分各責任區(qū),，將機關衛(wèi)生責任到人,，確保機關內(nèi)外保持整潔。

半年以來,，黨政辦公室取得了較好的成績,，但是，也存在著一些不足：一是辦公室工作人員較少,，主要精力集中在公文處理,、公務接待,、服務協(xié)調(diào)上，學習力度不夠,。二是工作主動性和預見性較差,。三是工作創(chuàng)新性不夠。下步,，我們將嚴格按照建設鄉(xiāng)黨委,、政府的要求，對內(nèi)不但提升自身素質(zhì),，對外做好服務協(xié)調(diào)工作,，扎實推進我鄉(xiāng)各項事業(yè)發(fā)展。

個人第一季度工作自評總結(jié) 個人年度工作總結(jié)自評篇八

第一季度以來,，財務科按照院務部質(zhì)量建設活動計劃,，緊緊圍繞“質(zhì)量第一、服務第一”的工作目標,，有重點地抓好財務服務保障工作,，從動員部署、建章立制,、整頓行風等方面入手,，積極做好全科的質(zhì)量建設工作，三個月以來,，在院務部質(zhì)量建設辦公室的領導下,，在全科同志的共同努力下，財務科的質(zhì)量建設工作順利展開,，服務態(tài)度明顯轉(zhuǎn)變,，辦事效率明顯提高。

一,、基本情況

(一)認真做好動員部署工作

_月_日,，全科召開了科務會，會上,，張科長就如何開展好財務科質(zhì)量建設活動進行了動員部署,，組織大家認真學習了院首長關于質(zhì)量建設年活動的講話精神和院、部通知要求,，統(tǒng)一了全科人員的思想認識,，明確了目標措施，王副科長對抓好財務科質(zhì)量建設提出了具體要求和方法步驟,，通過動員部署,，大家充分認清了開展“質(zhì)量建設年”活動的重要性和必要性。

(二)補充完善各項規(guī)章制度

為提高依法管理水平和服務質(zhì)量,，財務科組織制定了一系列財務管理制度,，一是為嚴格票據(jù)的使用管理,，制定了《票據(jù)管理制度》;二是規(guī)范財務管理行為，組織制定了財務各崗位工作職責;三是加強實物資產(chǎn)管理,，組織制定《實物資產(chǎn)管理細則》;四是加強經(jīng)費管理,，修訂完善了《經(jīng)費審批權(quán)限》和《基層財務管理辦法》。五是為整頓財務科工作作風和服務保障態(tài)度,，規(guī)范服務行為,，制定了《財務科服務行為規(guī)范》。

(三)大力開展行風整頓活動

為徹底解決服務不盡心,、崗位不盡責,、工作不盡力的飄浮作風，切實轉(zhuǎn)變財務科工作作風和服務理念,，樹立財務人員良好形象,，財務科開展了一系列的作風整頓。

1,、狠抓思想作風整頓

認真學習了院長,、政委在機關干部點名會上的講話，仔細閱讀了院長推薦的《沒有任何借口》這本書,，寫了個人心得體會,，科領導以此為契機,，從自身做起,，要求財務科全體干部按照院首長的要求，提高六種意識,，對工作中出現(xiàn)的質(zhì)量不高,、效果不好的問題要深挖思想根源，不斷提高個人的綜合素質(zhì);認真組織開展了保持共產(chǎn)黨員先進行教育活動,，結(jié)合財務工作特點,，通過學習《會計人員職業(yè)道德規(guī)范》，對各崗位工作人員尤其是直接接觸錢物的財務人員進行了防腐倡廉教育,，要求全體財務人員上交了財務安全保證書;抓住學雷鋒活動月的有利契機,，在大力開展學雷鋒服務活動的基礎上，針對財務人員思想狀況,，認真組織思想教育整頓,，分析自身存在的問題，研究提高自身素質(zhì)的方法和措施,。

2,、狠抓服務態(tài)度整頓

財務科把質(zhì)量建設活動融入到經(jīng)費管理和優(yōu)質(zhì)服務之中，推行了財務崗位服務卡,，制定具體的承諾內(nèi)容,，自覺接受工休人員監(jiān)督,，服務滿意率達90%，窗口服務業(yè)務完成率達100%,，改善了服務質(zhì)量,，提高了管理水平;積極開展以“為工休人員服務，樹行業(yè)新風”為主題的窗口服務活動,，認真執(zhí)行《財務科服務規(guī)范》,，推行文明禮貌用語，轉(zhuǎn)變服務態(tài)度,，規(guī)范服務行為,，提高服務質(zhì)量。

3,、狠抓財經(jīng)紀律整頓

科學編制預算,，通過充分調(diào)研和論證，在細化預算支出結(jié)構(gòu)的基礎上,，采用零基預算,，科學合理安排預算項目和經(jīng)費指標，確保了預算安排與實際工作任務緊密結(jié)合,，增強了預算的針對性和指導性;規(guī)范票據(jù)管理,，對近幾年科室在財務科領用收據(jù)的收款和實際上繳數(shù)量以及金額進行了專項審查，同時對20__年至今,，科室已使用完畢而未上繳的收據(jù),，限期上繳，并對虛開和第三聯(lián)為空白的現(xiàn)象以及已收現(xiàn)金的存放和使用情況進行了檢查;針對全院財經(jīng)紀律大檢查中發(fā)現(xiàn)的一些審核報銷不及時,、經(jīng)費管理不到位的問題,，制定了歸口經(jīng)費管理細則和經(jīng)費管理考評內(nèi)容，促進了財務管理工作的規(guī)范化,、制度化和科學化,。

二、質(zhì)量建設存在的問題及原因分析

一季度,，財務科狠抓質(zhì)量建設,，收到了一定成效。但也存在一些問題和不足：一是對把財務科質(zhì)量建設活動貫穿到財務工作之中缺乏具體的規(guī)劃和思考;二是在當前的新形勢下,，對財務科質(zhì)量建設面臨的新情況,、新問題，尤其是對財務科轉(zhuǎn)變服務態(tài)度,、提高服務質(zhì)量等方面反映的問題調(diào)查研究不夠,，創(chuàng)新手段不足，缺乏具體的指導;三是財務科質(zhì)量建設培訓、學習,、交流的力度有待于進一步加強;四是在創(chuàng)新管理理念,、提高管理效率等方面，還有待于快速推進,，及時總結(jié),，并進一步規(guī)范。對這些問題要在今后的工作中全面分析,，認真加以解決,。

三、改進措施

1,、認真開展思想政治工作

近期對財務科的人員思想狀況進行一次全面分析,，特別是對確定轉(zhuǎn)業(yè)的人員的思想狀況，重點進行分析掌握;利用黨團活動時間組織政治學習,，通過開展會計職業(yè)道德教育活動和創(chuàng)新創(chuàng)效活動,，引導財務科全體人員樹立正確的人生追求和價值取向;深入開展談心活動，認真了解每個財務人員的思想動態(tài),、工作狀況,，對個人存在的困難，積極想辦法,，盡量幫助解決,，為群眾排憂解難。

2,、繼續(xù)強化機關服務意識

按照“機關圍著基層轉(zhuǎn)”,、“后勤圍著臨床轉(zhuǎn)”的服務方針，在全科范圍內(nèi)開展提高服務意識的教育活動,，每周組織開展一次服務標兵評比活動,，樹立服務典型,，引導財務人員樹立正確的服務觀念;嚴格落實《財務科服務規(guī)范》,，推廣文明服務用語，并聘請科室人員進行監(jiān)督,，努力在全科范圍內(nèi)營造文明服務,、規(guī)范服務的環(huán)境;進一步強化財務科窗口集中服務的功能，設立引導標識和窗口服務流程,，簡化程序,，減少辦事手續(xù)，方便基層,，提高效率,。

3、不斷提高財務人員素質(zhì)

一是加強財務人員專業(yè)技術(shù)培訓，采用“請進來,、送出去”等方式,，學習掌握同行業(yè)先進知識和管理技術(shù)，提高財務人員工作水平和業(yè)務技能,。二是加強財務人員計算機技能培訓,，推行會計電算化管理，盡快實現(xiàn)手工記賬到網(wǎng)絡記賬管理轉(zhuǎn)變,，提高工作效率,。三是加強財經(jīng)知識宣傳教育，提高依法理財水平和全院人員嚴格遵守財經(jīng)制度的自覺性,。

個人第一季度工作自評總結(jié) 個人年度工作總結(jié)自評篇九

尊敬的總公司領導,，各位同事，今天我來作溫州20--年第一季度工作總結(jié)報告,，我的心情是沉重的,。

一：回顧過去

1：目前存在的問題

今年以來，由于前任總部領導對安全工作的不重視,，加上分公司安全管理體制不完善和管理不到位,，在1月連續(xù)性發(fā)生3起重大交通事故，造成直接和間接經(jīng)濟損失20萬元,，影響分公司的正常運轉(zhuǎn),，直接損失青島和福州文泰的配送項目2個。

2：第一季度營業(yè)額

20--度第1季度營業(yè)收入(市區(qū)配送和倉儲收入統(tǒng)一：11,，89227萬元,，奧克斯：8，24543萬元,，青島啤酒：7,，58363萬元，福州文泰：0.69萬元,，杭州百事：13,，0萬元，溫州鵬甌：9,，00萬元)長途配送：11,，00萬元，合計：60,，41133萬元

20--年預算年計劃溫州570,，0萬元，季度預算60.0萬元,，完成預算年計劃100.685%

3：第一季度營業(yè)利潤：4,，8萬元

4：第一季度營業(yè)虧損利潤：15,，2萬元

二：展望未來

1:紫江集團郭峰總裁清楚意識到下屬子公司紫江物流溫州分公司的處境，調(diào)整紫江物流領導體系,，由新任總經(jīng)理沈國興先生,，營運總監(jiān)喬松友先生組成新的領導班子，于20--年3月來溫州分公司現(xiàn)場辦公,，為溫州分公司的可持續(xù)發(fā)展指明物流商貿(mào)一體化正確路線.

2：庫區(qū)位置的整改方案在5月底定稿

3：新的工作制度和工作條例在4月初全面落實并執(zhí)行

4：客戶關系得到改善

5：加大力度支持鵬甌商貿(mào)的發(fā)展和壯大

6：繼續(xù)尋找新的客戶,，做大做強溫州分公司

7：溫州分公司員工有信心和決心打造紫江物流品牌

個人第一季度工作自評總結(jié) 個人年度工作總結(jié)自評篇十

林業(yè)站在縣林業(yè)局及鄉(xiāng)黨委政府的領導下，以黨的xx大大精神為引領,，認真踐行黨的群眾路線教育實踐活動,，切實轉(zhuǎn)變工作作風、學習作風和生活作風,，立足林業(yè)站的本職工作及鄉(xiāng)黨委政府的中心工作,，做到了統(tǒng)籌兼顧。以務實的態(tài)度來落實好林業(yè)站的各項工作職責,，半年來,，林業(yè)站做了以下工作：

1、20xx年林業(yè)項目建設：(1),、完成鞏固退耕還林成果后續(xù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目品種改良及改造121.2畝;(2),、鞏固退耕還林成果后續(xù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目豐產(chǎn)措施2347.9畝(竹蟓防治)，現(xiàn)已落實到卡防4組300畝,，筒車村2047.9畝,。3、林業(yè)重點縣建設項目：已完成林區(qū)生產(chǎn)便道20xx米,，即雙石5組500米,，新塘村3組1500米，已通過縣級驗收,。

1,、森林防火 建立防火機構(gòu)，落實了防火責任,，修訂和完善了防火預案,，及時查處違章用火行為2起。定期巡護山林,，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改,，1-6月未發(fā)生森林火災,。

2,、林政資源管理 嚴格依法行政，配合森林公安機及時查處濫發(fā)林木案件2起,，1-6月辦理林木采伐許可證124份,，涉及12個村，蓄積2440.91立方米。

3,、生態(tài)公益林管理：生態(tài)公益林管護面積18105畝,，涉及全鄉(xiāng)12個村1351戶農(nóng)戶。面積保存率100%,。

4,、林地管理： 認真貫徹執(zhí)行國家林地管理的相關法律法規(guī)，積極配合建設單位或個人完成臨時占用林地和永久占性林地用林地的勘查和報批,。1-6月永久性占用林地9畝,，臨時占用林地3畝。

5,、野生動物保護：加強野生動物保護法的宣傳,，積極引導野生動物的馴養(yǎng)繁殖，已發(fā)展野生動物養(yǎng)殖戶5家,。

6,、有害生物普查 正在進行之中。

完成投保面積72233.9畝,，即商品林54128.9畝涉及2852戶,，生態(tài)公益林18105畝涉及1334戶，受理災害(暴雪和火災)理賠181畝涉及個6村191戶,。

1,、配合相關部門做好“五沐”快速通道建設;

2、完成林業(yè)局和鄉(xiāng)黨委,、鄉(xiāng)政府交辦的其他工作,。

個人第一季度工作自評總結(jié) 個人年度工作總結(jié)自評篇十一

20__年第1季度，__南社區(qū)社會治安綜合治理工作在賽馬場管委會的正確領導下,，堅持以科學發(fā)展觀為指導,，以構(gòu)建和諧社會為目標，深入貫徹落實有關穩(wěn)定工作會議精神,，牢固樹立講政治,、講大局觀念，及時化解各種矛盾,，消除各種安全隱患,，積極預防各類安全事故的發(fā)生，本著“打防結(jié)合,，預防為主”的方針,，狠抓社會治理各項措施的落實，認真調(diào)查,、研究難點,，力求有所創(chuàng)新和突破,，為促進我轄區(qū)經(jīng)濟的順利發(fā)展，提供了有力的保障,，主要做了以下幾方面工作：

一,、和諧社區(qū)建設工作穩(wěn)步推進

我們大力推進和諧社區(qū)建設，把滿足人民群眾物質(zhì)文化要求,，提高居民生活質(zhì)量和城區(qū)文明程度作為工作的切入點,，從健全機制，加強領導入手,，積極營造社區(qū)建設的濃厚氛圍,，推動社區(qū)建設的有序開展和各項目標任務的順利實現(xiàn)。

二,、突出特色亮點工作

嚴格按照“一社區(qū)一品牌一特色”的發(fā)展思路,，堅持“以人為本、服務居民”的理念,，圍繞“八好”目標,，推進“六大工程”。畢陽社區(qū)：整合全區(qū)殘疾人康復站規(guī)范工作,，與轄區(qū)古渡第一人民醫(yī)院聯(lián)合,，在原有康復站陣地基礎上，擴大陣地范圍,，進行規(guī)范,，為弱勢群體提供服務平臺。隴安社區(qū)：經(jīng)過辦事處,、社區(qū),、及渭陽辦、利民村等多方協(xié)調(diào)和努力,，預計社區(qū)陣地第三季度動工完成,。玉泉社區(qū)：順利接待區(qū)人大一行對社區(qū)法律援助工作的檢查指導;接受市計生委副主任帶領下的全市創(chuàng)建市級計生先進社區(qū)觀摩現(xiàn)場會?；莅采鐓^(qū)：營造資源共享,，共駐共建的和諧氛圍，為居民建立兩個全民健身廣場,，(安居三村占地面積1000平米,，總投資3萬余元，安裝11件各類健身器械,，已投入使用,。龍鳳苑占地面積300平米，總投資3.5萬余元,，安裝各類健身器械6件,，已正在緊張施工中,，7月10日前全面完工投入使用,。)珠泉社區(qū)：雨露工程,，以社區(qū)黨建為龍頭，充分發(fā)揮社區(qū)老黨員,、老干部,、老教師及熱愛公益事業(yè)居民的作用，建立關愛留守兒童的五老組織機構(gòu),。對留守兒童進行“一幫一”包扶活動,，讓留守兒童充分感受到社會對他們的關愛，此項活動受到了學校,、學生家長,、及廣大居民的稱贊。玉珠社區(qū)：強化社區(qū)服務功能,，進一步促進共駐共建,。對二毛和毛條兩個大廠，以“找朋友”的幫扶活動更加持續(xù)深入的開展下去,，成立志愿者服務隊伍,，開展我為社區(qū)獻愛心的系列活動。此項活動也受到了廣大居民群眾的一致好評,。

三,、發(fā)揮黨組織的核心作用

在和諧社區(qū)創(chuàng)建工作中，充分發(fā)揮黨組織在建設和諧社區(qū)中的領導核心作用,，建立健全各項規(guī)章制度,，各社區(qū)都在開展爭做實踐“三個代表”的模范，“一個黨員一面旗幟”,，從而激發(fā)了參與社區(qū)建設的積極性,。“七·一”前夕各社區(qū)都開展了一系列的黨建活動,，如：隴安社區(qū)開展迎七·一消夏文藝晚會,，珠泉社區(qū)堅持黨建為核心，充分發(fā)揮支部的領導作用,，2月底,，轄區(qū)貧困戶孫秋菊突發(fā)心臟病，無錢醫(yī)治被醫(yī)院拒收,，社區(qū)黨支部書記劉國正聞訊后,，立即組織黨員、干部和居民為其募捐,，短短幾天時間共收到捐款2810元,，并于5月5日和居民代表送到醫(yī)院,，解決了患者的后顧之憂，此舉同時被《咸陽日報》,、咸陽廣播電視臺,，題為《珠泉盛開愛心花》進行了報道，3月初,，再次發(fā)出“愛的呼喚”,，進行捐款，以便盡早為其做心臟搭橋術(shù),?；莅采鐓^(qū)通過對流動黨員的上門服務，通過“四個一樣”力促流動黨員成為支部的“固定黨員”,，使流動黨員參與組織生活,，積極投身社區(qū)服務的主人翁意識,。

四,、其他各項工作

1,、社區(qū)在線網(wǎng)絡：根據(jù)區(qū)民政局安排，古渡辦事處社區(qū)在線網(wǎng)絡于_年5月26日開通,，共上傳信息30余條,，轄區(qū)6個社區(qū)已開通在線網(wǎng)絡。

2,、街景整治工作：自3月13日以來,，古渡辦嚴格按照區(qū)委區(qū)政府的精神要求，全面落實街景整治工作,，領導干部分片包抓及各社區(qū)的工作人員共同整治,，共拆除門頭、廣告,、牌匾180塊,。清洗樓體12棟、7200平方米,。刷新樓體4棟6000平方米,、欄桿300米、圍墻300米,。拆除違章建筑2處,、圍墻120米。使轄區(qū)面貌煥然一新,，得到了上級的肯定及群眾的好評,。

雖然我們做了大量的工作，但還有不做之處，我們將在今后的工作中會不斷努力,，不斷探索,，繼續(xù)把和諧社區(qū)建設工作搞好。

個人第一季度工作自評總結(jié) 個人年度工作總結(jié)自評篇十二

在忙碌的工作生活中,，不知不覺第一季度的工作很快就結(jié)束了,，回望這三個月，財務室在公司領導的關懷指導下,，圓滿地完成了各項任務,，充分發(fā)揮了財務部的職能作用,，取得了一定的成績,。財務室是實業(yè)公司的關鍵部門之一，對內(nèi),，要時刻加強財務管理水平的提高,，以適應實業(yè)公司整體的飛速發(fā)展;對外，要時時應對稅務,、審計,、財政及工商等機關的各項檢查，及時掌握稅收政策及合理應用,。在這三個月里,，我們財務室的員工能夠任勞任怨、齊心協(xié)力,、盡職盡責的做好各項工作,，綜合工作能力相比20__年又邁進了一步。為了總結(jié)經(jīng)驗,、發(fā)揚成績,、克服不足，現(xiàn)將第一季度的工作做以下簡要總結(jié)：

1,、認真執(zhí)行《會計法》,，進一步加強財務基礎工作的學習，規(guī)范記賬憑證的編制,，嚴格對原始憑證的合理合法性進行審核,，對不合規(guī)定的原始憑證予以退回，強化會計檔案的管理等,。第一季度,，財務室共整理原始憑證1789張，記賬憑證395張,。

2,、在原來的記賬基礎上，細化了成本費用的管理,，加強了收入,、成本及各類費用的監(jiān)督和審核,，統(tǒng)一核算口徑，嚴格控制支出,，使實業(yè)公司整體的收入支出盡量達到平衡,。在日常工作中，與其他相關同事及時保持密切聯(lián)系,，使對外開具發(fā)票事宜更加及時準確,。

3、按規(guī)定時間編制公司需要的各類財務報表,，正確計算各項稅金,，及時足額地交納稅款，積極配合稅務部門檢察工作,，保持與稅務

部門的溝通與聯(lián)系,，取得他們的支持和指導，使我們的納稅工作更加完善和快捷,。

4,、在第一季度中，我們對梓新公司的原有舊的發(fā)票專用章,、法人名章進行了更新,，復合了國家稅務機關對此的相關要求，并且配合建行對開戶核準通知書等進行了相應的更換,。與此同時,，我們對舊的組織機構(gòu)代碼到燈塔市質(zhì)量監(jiān)督局進行了更換。為今后的工作做足了準備,。

個人第一季度工作自評總結(jié) 個人年度工作總結(jié)自評篇十三

今年第一季度,，我市果業(yè)部門緊緊圍繞省、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作會議精神,，以貫徹落實全省“雙增工程”,、 “一村一品、一縣一業(yè)”基地縣和標準化果園創(chuàng)建為目標,，加大加快發(fā)展步伐,，大搞果園間伐減密、春季管理新技術(shù)及病蟲害防控等方面的培訓,，在全市范圍內(nèi)掀起果樹大發(fā)展,、中低產(chǎn)果園間伐減密、標準化果園創(chuàng)建的高潮,，再次奏響了果業(yè)發(fā)展強音,。

(一)水果發(fā)展形勢喜人

全市今年新發(fā)展水果面積12.6019萬畝，超出年初任務目標10萬畝的26%，其中蘋果10.2249萬畝,，梨1.52萬畝,，葡萄0.94萬畝，桃0.19萬畝,。其中,，西山七縣發(fā)展面積達到6.23萬畝，超出年初任務目標6萬畝的3.8%,，其中永和縣1.7萬畝,，隰縣1.5萬畝，吉縣1.3025萬畝,，大寧縣1萬畝,，蒲縣0.5萬畝;水果主產(chǎn)縣翼城縣新發(fā)展3.8萬畝，襄汾縣1.3萬畝,，曲沃縣0.6萬畝,，堯都區(qū)0.42萬畝,。

今年全市各級政府進一步加大對果業(yè)發(fā)展的投入力度,，加快了果業(yè)規(guī)模擴張。翼城縣近幾年水果發(fā)展勢頭強勁,，在去年栽植水果3.72萬畝的基礎上,，今年全縣新發(fā)展水果經(jīng)濟林3.8萬畝，其中蘋果3.7萬畝,，桃0.06萬畝,，其他小水果0.04萬畝，超出計劃任務3萬畝的26.7%,，全縣水果面積達到17萬畝,。新栽果樹全部按照栽植技術(shù)標準進行了澆水、定干,、覆膜,、套袋，截至目前所栽植苗木發(fā)芽率達85%以上,。隰縣縣委,、縣政府今年出臺了《隰縣20xx年“梨果提質(zhì)年”活動實施方案》，在新發(fā)展水果栽植上堅持統(tǒng)一規(guī)劃,、統(tǒng)一苗木供給,、統(tǒng)一栽植、統(tǒng)一驗收評比,，全年新發(fā)展優(yōu)質(zhì)玉露香梨1.5萬畝,，其中城南鄉(xiāng)2500畝、寨子鄉(xiāng)20xx畝，午城鎮(zhèn)2500畝,，黃土鎮(zhèn)1600畝,，陽頭升鄉(xiāng)2500畝，龍泉鎮(zhèn)1500畝,，陡坡鄉(xiāng)1600畝,，下李鄉(xiāng)800畝。

(二)果園間伐減密工作穩(wěn)步推進

為了大力推廣果園間伐減密技術(shù),，解決我市當前老果園郁閉問題,，加快我市果業(yè)提質(zhì)增效，加大轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展步伐,，按照全省間伐減密工作會議精神和省果業(yè)總站的工作安排,，我市農(nóng)委特別制定了《臨汾市果園間伐減密工作規(guī)劃》，利用五年時間,，全市間伐減密果園面積達到55萬畝,，目前全市間伐減密示范面積2.32萬畝，其中襄汾縣0.65萬畝,，吉縣0.52萬畝,，霍州市0.5萬畝，堯都區(qū)0.4萬畝,，曲沃縣0.2萬畝,，鄉(xiāng)寧縣0.05萬畝。

各縣市區(qū)果業(yè)部門高度重視,，按照我站年初的工作安排,，及時組織宣傳、實施間伐減密工作,。吉縣果樹中心自接到果園間伐減密工作通知以后,，積極開展了全縣成齡果園間伐減密技術(shù)現(xiàn)場培訓會，并聘請省蘋果產(chǎn)業(yè)化體系首席專家牛自勉,，就間伐減密和高光效樹形改造技術(shù)進行了實地示范和培訓,，共涉及到7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)20多個村委，間伐面積達5200畝,。堯都區(qū)早動手,、早安排，召開專題會議,，將果園間伐減密任務落實到鄉(xiāng)鎮(zhèn),、到村、到戶,，任務明確,，責任到人,，采取行政措施，把果園間伐減密工作作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核的一項主要任務指標,，第一季度完成果園間伐減密0.4萬畝,。曲沃縣為了提高全縣果農(nóng)對實施果園間伐減密的必要性和重要性的認識，一是組織參觀學習,，讓大家拓寬視野,，提高認識。二是召開動員大會,，縣,、鄉(xiāng)、村層層發(fā)動,，廣泛宣傳,，形成輿論熱潮，使果園間伐減密深入人心,。三是示范帶動,，形成連片輻射效應。目前,，實施間伐面積20xx畝,，在曲村鎮(zhèn)下陳村建立間伐減密示范園2個。

在省市各級領導支持及果業(yè)部門努力下,，我市在去年吉縣,、隰縣、大寧縣3個“一縣一業(yè)”基地縣的基礎上,，今年又有兩個縣被確定為“一縣一業(yè)”基地縣，分別是翼城縣蘋果基地縣和安澤縣中藥材基地縣,。

今年全市標準化果園建設共實施了2.8萬畝,，其中隰縣創(chuàng)建實施1萬畝，涉及唐戶,、喬村,、居子、竹干4個村,。曲沃縣實施0.5萬畝,，其中蘋果3000畝，葡萄20xx畝,，楊談鄉(xiāng)上營村,、石橋堡、萬戶蘋果面積1800畝,，曲村鎮(zhèn)下陳村,、白冢村1200畝;史村鎮(zhèn)南常村,、衛(wèi)村葡萄面積20xx畝。堯都區(qū)實施0.4萬畝,，共涉及農(nóng)戶608戶,，蘋果園0.2萬畝，葡萄園0.1萬畝,，桃園0.1萬畝;翼城縣實施0.35萬畝,，隆化鎮(zhèn)南捍村0.2萬畝，唐興鎮(zhèn)南官莊村0.1萬畝;綠色果品標準化生產(chǎn)試驗示范區(qū)王莊鄉(xiāng)范村0.05萬畝,。襄汾縣實施0.3萬畝,，總面積達1.6萬畝，超額1000畝完成省市3年任務指標,，涉及西賈鄉(xiāng)南堡村,、北堡村、西張村等3個村;大寧縣實施0.15萬畝,，涉及6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)14個村;侯馬市實施了張村辦小里村0.1萬畝葡萄標準園區(qū),，目前園區(qū)基礎設施建設已初見成效。

為保證今年果業(yè)工作的順利開展,，市果桑站早動手,、早安排，在年初啟動了“果樹去冬今春技術(shù)培訓”大型活動,，全市專家和果桑站全體人員分成“山區(qū)縣”和“平川縣”兩組,，深入果業(yè)生產(chǎn)重點縣市進行大規(guī)模培訓。市專家組的專家們和我站的全體同志克服多種困難,，在各縣市果業(yè)部門精心組織和各級鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村委會、合作社積極配合下,，結(jié)合每個縣果業(yè)發(fā)展的實際情況因地制宜,、因材施教，開展不同形式,、豐富多彩的培訓活動,，深受廣大果農(nóng)朋友歡迎。3月22日,，市站在曲沃舉辦了果園間伐減密暨春季管理技術(shù)培訓班,，邀請西北農(nóng)林科技大學袁景軍教授、山西農(nóng)業(yè)大學牛鐵荃博士進行專題講座,，市農(nóng)委主任楊志威,、總農(nóng)藝師付學敏等領導出席了培訓會議，全市17個縣市區(qū)果業(yè)中心主任,、果樹站長,、果樹生產(chǎn)大戶,、果業(yè)合作社負責人等300余人參加了培訓。第一季度以來,，市站先后邀請或組織接待全國和全省水果專業(yè)體系田建保,、楊廷楨、郭黃平,、牛自勉,、曹克強、李夏鳴等十多位專家,、教授到我市進行技術(shù)指導,。

各縣市區(qū)果業(yè)部門也結(jié)合生產(chǎn)實際，積極開展多種形式的培訓活動,。隰縣于1月2日—4日邀請了全國梨崗位專家郭黃萍,、植保專家李夏鳴、北京中日友好果園高級農(nóng)藝師張文和等開展培訓活動,，培訓內(nèi)容包括果園省力化栽培新技術(shù),、省內(nèi)外梨的發(fā)展趨勢、玉露香梨新品種豐產(chǎn)栽培技術(shù),、果園冬春季病蟲害防治,、樹形改造等。4月20日,，隰縣又組織國家梨產(chǎn)業(yè)體系和山西省水果產(chǎn)業(yè)體系的專家教授,，結(jié)合隰縣水果生產(chǎn)實際，召開了“隰縣第二屆梨樹發(fā)展研討會”對隰縣水果產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提出了很好的建議,。第一季度來總計培訓87場次,，培訓人數(shù)達1萬余人。翼城縣于x年12月30日舉行冬春“百村萬戶”農(nóng)民科技大培訓啟動儀式,，正式拉開了果業(yè)生產(chǎn)知識大培訓的序幕,，先后在40個果樹發(fā)展專業(yè)村、30個果樹發(fā)展重點村,，進行了200余場次的技術(shù)培訓，培訓人數(shù)達2萬人次,。堯都區(qū)緊緊圍繞果樹,、蠶桑、藥材三大產(chǎn)業(yè),，特別是標準化果園創(chuàng)建工作,，大搞技術(shù)培訓和技術(shù)指導工作，開展室內(nèi)集中培訓,、田間實地示范等不同類型的培訓方式,，以旱地果樹栽植,、科學施肥、疏花疏果,、人工輔助授粉,、果實套袋、果實膨大,、夏季修剪,、旱作栽培、sod蘋果生產(chǎn),、病蟲害綜合防治以及無公害標準化生產(chǎn)等技術(shù)為主要培訓內(nèi)容,，累計舉辦各類技術(shù)培訓班50余次，培訓果農(nóng)0.68萬人次,，編印發(fā)放技術(shù)材料6000余份,。襄汾縣響應全市果樹技術(shù)大培訓的號召，全身心投入到培訓活動之中,，采取課堂講授與實地指導相結(jié)合的形式,，深入到全縣28個果樹生產(chǎn)重點村，大搞果樹生產(chǎn)技術(shù)培訓,。共計舉辦鄉(xiāng),、村級果樹技術(shù)培訓班80場次，受訓果農(nóng)達1.8萬人次,，編印下發(fā)技術(shù)資料15000余份,。曲沃縣第一季度圍繞配肥土壤、蘋果樹形改造,、無公害病蟲防治,、花果管理開展了技術(shù)培訓。共舉辦縣,、鄉(xiāng),、村三級技術(shù)培訓56場次，受訓果農(nóng)1.2萬人次,。印發(fā)各種技術(shù)資料120xx余份,。

據(jù)統(tǒng)計全市第一季度共培訓530場次，培訓人數(shù)達7萬多人,，發(fā)放技術(shù)資料41000余份,，電視講座收視人數(shù)達100多萬人次，培訓次數(shù),、培訓群眾都創(chuàng)歷史新高,，為果業(yè)健康發(fā)展打下了堅實的基礎。

我市x年退耕還林后續(xù)工程項目面積為8500畝,，分別是永和縣水果經(jīng)濟林4000畝,、藥材20xx畝,，吉縣水果經(jīng)濟林2500畝。永和縣目前實施水果經(jīng)濟林600畝,，剩余的3400畝秋季全部栽植完;藥材實施550畝,，剩余的1450畝到今年7月底全部實施完。

(一)全市果實套袋情況

今年全市果實套袋為38.8718億枚,，超出x年30.15億枚的28.9%,。由于套袋技術(shù)的成熟和果農(nóng)意識提高，吉縣,、隰縣,、鄉(xiāng)寧等縣全部套紙袋，平川縣應用紙袋,、膜+紙的數(shù)量也大幅提高,。今年紙袋數(shù)量為22.5418億枚，占到套袋總量的57.99%,，同比增加5.56億枚,，增幅32.7%;塑膜袋為16.33億枚，較去年略有減少,。其中蘋果套紙袋17.8715億枚,，塑膜袋16.33億枚;梨紙袋3.7億枚;葡萄紙袋0.6603億枚。

(二)推廣集水保墑技術(shù),，搞好果園旱作栽培

為了解決我市丘陵山區(qū)果園“十年九旱”造成的果園缺水問題,，我站在去年吉縣推廣400畝旱地覆蓋黑膜集水保墑技術(shù)示范基地的基礎上，今年又在翼城縣,、隰縣,、吉縣等丘陵山區(qū)果園大力推廣此項新技術(shù)，推廣面積達到15000畝,，其中翼城縣5000畝,，隰縣5000畝，吉縣5000畝,，有效地提高雨水的收集和利用,，解決了果園年年春旱的問題，大大提高果實品質(zhì),。

(一)繼續(xù)抓好標準化果園建設,，努力打造高標準樣板果園。

(二)加大果園間伐減密工作力度,，圓滿完成年初定的任務。

(三)加強果園的后期管理,，做好果園各種病蟲害的防控工作,。

(四)強化技術(shù)培訓和技術(shù)服務,，通過培訓引導果農(nóng)樹立果品優(yōu)質(zhì)優(yōu)價的意識，增加果園科技投入,。

個人第一季度工作自評總結(jié) 個人年度工作總結(jié)自評篇十四

后勤部在集團領導下緊緊圍繞“節(jié)約成本,、提升服務、保障運營”的工作目標,，對內(nèi)完善管理運行,，對外提升服務質(zhì)量，堅持服務過程中的總結(jié)和創(chuàng)造,，不斷提升后勤部服務管理理水平,，基本按集團要求完成了后勤保障的工作任務。

一,、堅持以營業(yè)為中心,，做好后勤服務的工作，努力創(chuàng)造良好的營運環(huán)境,。

營運是公司經(jīng)營發(fā)展的生命線,，后勤部作為營業(yè)保障部門，在__年進一步強化了以營業(yè)為中心的服務理想,，加強與前勤營業(yè)部門的溝通協(xié)調(diào),，主動獲得服務需求信息，提升員工的服務意識,，做好多項基礎運行保障的同時,，進一步提高后勤服務質(zhì)量，為公司整體運營服務的提升做出貢獻,。

1,、進一步加強物業(yè)設施維修維護，提高服務設施運行標準,。

__年,，后勤部對長沈兩店實行統(tǒng)一管理目標，在工作標準和規(guī)范方面實現(xiàn)統(tǒng)一管理,。在基礎設施維護方面,，__年對所有設施設備進行普查，重新建立健全了設備檔案,，統(tǒng)一編制了設備保養(yǎng)計劃,，并實行跟蹤檢查進度，保障設備設施的穩(wěn)定運行;對于涉及物業(yè)運行的意外事件,，建立了意外事件報告總結(jié)制度,，要求意外事件發(fā)生時，填寫《意外事件處理報告單》，對事故處理過程,、事故發(fā)生原因,、進一步的糾正預防措施均做了相應的要求，以此減少了同樣問題的重復發(fā)生;實現(xiàn)多級巡視制度,，包括經(jīng)理級員工開店前巡視,、物業(yè)管理員巡視，領導抽查巡視,，聯(lián)合檢查巡視等,，保障物業(yè)問題及時發(fā)現(xiàn)和處理。__年截止目前,，長沈兩店通過巡視發(fā)現(xiàn)物業(yè)維護各類問題近35000個,，均得到及時的處理，保持了較好的物業(yè)運行標準,。在做好日常運行維護的同時,，后勤部__年截止目前共組織完成改造施工項目247項，其中長春店108項,，沈陽店39項,，滿足公司經(jīng)營發(fā)展的需求。

2,、強化環(huán)境秩序管理,，營造清新舒適的購物環(huán)境。

良好的環(huán)境秩序是對顧客服務最直接的體現(xiàn),。因此,，后勤部始終把環(huán)境秩序建設作為日常工作的重點來抓。__年,，主要從以下幾方面加強了工作：一是加強外圍衛(wèi)生保潔工作,，對外圍的廣場磚實行定期清理污漬，重要部位每天用清水沖刷,，在風沙較大的季節(jié),，對重點情節(jié)區(qū)域采取灑水的方式降塵，同時增加了日常保潔清掃循環(huán)密度,，將保潔承擔范圍一直馬路上,，盡可能減少周邊環(huán)境對商場衛(wèi)生的影響;二是積極改進保潔方法，全面提高室內(nèi)保潔質(zhì)量,。保潔部門對地面理石,、墻面、高空等需清潔部位,，積極探索保潔保養(yǎng)的方法,，對重點保潔部位增加維護頻率,，并實行保潔質(zhì)量定期和不定時抽查，對于保潔工具的要求保持干凈清潔,，確保了保潔質(zhì)量保到質(zhì)的提高;三是重視賣場溫度調(diào)節(jié),，控制適宜溫度。為較好的控制賣場溫度,，后勤部在商場各部位安裝溫度計，每天上,、下午兩次對溫度進行檢查,，對溫度出現(xiàn)偏差區(qū)域進行及時調(diào)整，保障了賣場溫度始終保持恒溫,，誤差不超多±1°c,，確保為顧客提供清潔舒適的購物環(huán)境。

3,、主動加強服務,，提高員工的服務意識。

__年后勤部提出“一站式”服務的工作要求,，對于到后勤部辦理業(yè)務的供應商實行全天候服務;同時,，對工作業(yè)務不做崗位分工，真正實現(xiàn)了“首問負責制”,，所有后勤文職人員都能辦理所有業(yè)務,，來后勤部辦理業(yè)務的客戶不用等候，即有人全程能夠辦理完成;實行服務投訴電話公示,，主動接受服務監(jiān)督,。為全面提高服務質(zhì)量，后勤部還制定了《維修投訴電話管理辦法》,，對24小時維修電話進行錄音,，及時反饋處理結(jié)果，對各部門后勤服務需求實行跟蹤制度,，由物業(yè)管理員及時現(xiàn)場了解服務效果及服務滿意度,，及時總結(jié)和處理服務中的問題;通過參加營業(yè)例會及時獲得服務信息，使后勤部第一時間了解服務需求,，及時予以配合和處理;在每個公司特定活動中,，后勤部都要組織召開服務配合協(xié)調(diào)會，研究服務細節(jié),，確保后勤服務配合工作保障到位,，保證后勤服務工作的圓滿完成。

4,、加強對供應商專柜的現(xiàn)場管理,，推行有償維修服務。

__年，后勤部將專柜的設施管理納入物業(yè)服務管理范圍中,，對專柜賣區(qū)實行每天巡視制度,，對于需要維修維護的項目，及時通知專柜整改,，對于不能按要求整改的,，由后勤部按有償維修方式進行及時處理，促進賣場整體運行環(huán)境的提升;在對供應商專柜的維修中,，后勤部堅持“服務為本”的主導思想,，對于能提供材料的專柜實行免費維修，對于我方提供材料的不收取人工費用,，受到了供應商的歡迎,。在做好專柜賣場服務的同時，后勤部同時加強對專柜后區(qū)的管理工作,，實行定期對專柜庫房進行檢查巡視,，及時發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患，避免了安全問題的發(fā)生,。

二,、加強基礎工作建設，強化管理的創(chuàng)新實踐,，促進后勤物業(yè)整體管理水平的提升,。

管理是服務的基礎，科學有序的管理是保持服務持續(xù)有效的前提條件,。__年,，后勤部在總結(jié)__年管理工作的基礎上，進一步加強了基礎工作建設,，有效提高內(nèi)部管理理運行水平,，促進了各項工作的整體提升。

1,、突出工作重點,，落實管理目標責任制。

為促進后勤各項工作有的放矢的開展,。__年初,，后勤部組織召開了__年的工作安排布置會議，提出了以“成本,、效率,、服務”為工作主線確立各部門的管理目標。后勤部在認真總結(jié)__年工作的問題的基礎上,，對各部門下達的工作目標共涉及26項工作,，目標或指標60項;并同時提出了落實的措施和方法,、實施計劃和目標考核的辦法。以此,，明確了后勤各部門全年的工作方向,。在工作目標的實現(xiàn)方面，后勤部實行每月檢查跟蹤落實情況,，將落實工作目標的手段和措施列入各部門每月的工作計劃,，年底實行工作目標完成情況考評，將考評結(jié)果列入各部門管理人員的年終績效,。在工作目標落實過程中后勤部共重新建立和完善工作制度15項,，有力地促進了管理水平的整體提升。

2,、完善基礎運行工作，推行目視化管理,。

在__年房間管理普及的基礎上,，__年后勤部進一步強化了后勤設備設施的運行管理，推行管理目視化,，即要求所有涉及后勤物業(yè)運行的指示,、數(shù)據(jù)、部位實行全面標識管理,。__年,，后勤部共制作各項目標化標志共600余項，內(nèi)容涵蓋了所有的房間和運行設備,，使設備運行的信息更加透明化,，有效減少運行操作失誤的發(fā)生。

3,、建立工作檢查體系,，提升全員工作監(jiān)督意識。

管理工作存在的偶然性和不確定性,，一般來說,，管理者只能通過檢查來監(jiān)督管理的運行情況，但后勤部管理范圍較大,，容易出現(xiàn)問題的部位也較多,，如何能有效地保證后勤各系統(tǒng)穩(wěn)定運行是后勤服務落實的關鍵。為加強工作的檢查監(jiān)督,，讓工作檢查監(jiān)督工作至上而下成為一個整體,。后勤部在__年推出了《建立后勤檢查監(jiān)督體系的管理辦法》，中心內(nèi)容是層層履行檢查職能,，把隨機不確定的檢查監(jiān)督變成可量化的檢查職責的落實,，層層明確檢查范圍,、檢查內(nèi)容、檢查方法,、檢查標準及檢查周期;同時重視檢查監(jiān)督職責是否有效得到落實,，強調(diào)現(xiàn)場檢查，通過強有力的檢查監(jiān)督體系促進工作的落實,。

4,、加強工作總結(jié)，促進管理提升,。

為及時總結(jié)工作中的問題,，后勤部在__年實行每月工作總結(jié)制。為了更好總結(jié)工作,，后勤部制定了每月工作總結(jié)表,，對總結(jié)工作內(nèi)容進行了明確，保證總結(jié)的全面性,，便于及時發(fā)現(xiàn)問題和解決問題;為避免各部門工作過程中出現(xiàn)的對上級過度依賴,，提高自我提升意識，后勤部還要求各部門在日常管理工作中加強工作創(chuàng)新,，要求各部門每半月對管理提升情況進行總結(jié),，以報告形式報給部領導審閱，有效地促進各部門的自我管理提升意識,，避免了管理停留在原來的水平,。

5、加強工時工效管理,，建立員工約束和激勵機制,。

后勤部是集團人員最多的部門，同時員工的整體素質(zhì)不高,，大多數(shù)員工屬于基層服務人員,。如何更好地加強管理，有效提高員工主動工作意識,，是后勤部面臨的主要問題,。針對員工工作的實際情況，后勤部__年對各部門工時工效管理專門制定管理目標,，要求各部門對所有崗位的有效工作時間進行階段性的跟蹤,、統(tǒng)計和分析，以此提出崗位工作內(nèi)容的調(diào)整和提升有效工時的辦法,，各部門經(jīng)過幾個月的跟蹤分析,，均采取了不同程度的提高工時的措施，取得了一定的效果,。如工務部實行有效工時考核制度,，將單純值班,，侯工、路途,，領取材料等時間等不列入工時,，并確定一般操作工作的通用工時標準及每月標準工時，把工時考核同員工績效掛鉤,，促進了員工對工作的重視,，實現(xiàn)了員工從等待派工到自己主動尋找工作機會的轉(zhuǎn)變。

三,、堅持安全第一的思想,，安全管理和細節(jié)服務并重，為營業(yè)提供安全運行和服務的保障,。

公司的消防安全工作一直是后勤部工作的重中之重,。__年，后勤部對保安部提出了“完善基礎,、注重細節(jié),、服務到位、保障運行”的工作要求,，進一步要求從保安隊伍建設、內(nèi)部管理,、對外形象等方面提高公司安全運行管理水平,。

1、加強全員安全教育,，提高員工的安全意識,。

員工是工作的最終執(zhí)行和落實者，讓全員掌握安全知識,，提高安全意識是公司整體安全運行的保障,。為此，__年,，后勤部進一步加強了對員工安全知識的培訓,，主要從以下主要環(huán)節(jié)入手：一是把好入職上崗關，協(xié)調(diào)人力資源部在新員工入職培訓時,，增加安全知識內(nèi)容的培訓,，使新員工上崗前了解掌握基本的安全知識;二是加強員工工作過程中的消防知識抽查，在其他部門的配合下,，截止日前,，保安部__年共抽查員工安全知識掌握情況100余次，抽查人數(shù)近__人次,，進一步增進了員工了解掌握安全知識,。三是加強消防安全演練,，__年，長沈兩店每周均進行兩次消防疏散演練,，在演練前進行消防知識講解,，將消防管理工作貫穿于員工工作過程中。

2,、加強消防系統(tǒng)的運行維護,，保證系統(tǒng)穩(wěn)定運行。

消防自動控制系統(tǒng)是消防安全技術(shù)防范的基本保證,。__,，后勤部進一步加強消防系統(tǒng)的維修維護工作，要求系統(tǒng)問題維修不過夜,，保證了消防系統(tǒng)的穩(wěn)定運行,。在具體工作中，后勤部強化以下三方面的工作：一是消防設施設備保養(yǎng)的標準化,。針對各類消防設施設備,，在年初確定保養(yǎng)標準和保養(yǎng)檢測周期，同時加強問題的整改跟蹤和驗收檢查,，確保所有設施設備處于良好狀態(tài);二是對可移動消防設備進行特殊資產(chǎn)管理,，保證“可使用、不遺失”的管理要求;三是完善報修流程,，實行維護和監(jiān)督分開,，促進整改跟蹤，長沈兩店截止日前先后發(fā)生20次消防報警故障,，均在規(guī)定時間內(nèi)得到解決,。

3、加強安全檢查,，及時消除事故隱患,。

后勤部每年要求組織4次專項安全隱患檢查，通過已完成的三次安全檢查,，長沈兩店共發(fā)現(xiàn)安全隱患達460項,，其中長春店3__項，沈陽店149項,，所有的問題均已在規(guī)定期限內(nèi)整改完畢;在落實部門安全檢查的同時,，日常的巡視檢查也是非常重要的工作內(nèi)容，后勤部__年對安全檢查項目進行了分類,，根據(jù)工作重點不同,，實行日檢、周檢,、月檢,、隨機檢查等不同的檢查類別,，使工作檢查的針對性更強;對于重點部位的消防安全工作，實行專人盯防,，強度的避免了安全事故的發(fā)生,。通過一年的努力，__年全年長沈兩店均未發(fā)生火險事故,，保證了商場的安全運行,。

4、強化治安綜合治理,，為營業(yè)創(chuàng)造有利的服務環(huán)境,。

在重視消防安全管理的同時，后勤部也加強了公司內(nèi)部安全治理工作,。__年,，在治安工作中，后勤部主要從以下三方面入手：一是加強與營業(yè)部門協(xié)調(diào),，打擊盜竊商品的行為及協(xié)助處理顧客糾紛,，截止日前，長沈兩店共接警155次,，直接抓獲到商場的各類犯罪嫌疑人20人次,，受到顧客和供應商的好評，全年保安部20人次受到集團的表彰獎勵,。二是與收銀等部門協(xié)調(diào),，打擊“倒卡“行為，截止日前,，后勤部采取直接盯防等方式確認并采取措施處理倒卡人員9人次，基本杜絕了倒卡人員在我商場內(nèi)公開從事倒卡活動,。

四,、重視員工持續(xù)培訓工作，努力提高后勤員工的整體素質(zhì),，加強后勤員工隊伍建設,。

針對后勤部員工結(jié)構(gòu)中基層服務人員偏多，整體文化素質(zhì)偏低的實際狀況,，__年,，后勤部有針對性的開展員工培訓工作，從提升員工崗位勝任能力入手,，加強員工的服務意識,，流程意識，團隊意識,，形象意識,，在整體打造適應公司發(fā)展的后勤服務團隊,。

1、加大崗位訓練力度,，尤其是各種緊急情況的處理的演練,。

__年，后勤部在每周兩次消防疏散演練的基礎上,，將日常的員工崗位訓練擴大到停電,、停水、特殊天氣,、跑水,、設備停運、重大治安事件處理等多方面,。每月都進行就循環(huán)演練,。在演練過程中，強調(diào)各部門各崗位的相互協(xié)調(diào)配合,。同時,，通過每次演練調(diào)整工作標準，及時發(fā)現(xiàn)問題,，提升了員工處理緊急情況的能力;__年后勤部長沈兩店先后進行各類緊急情況演練70余次,，每次演練場形成演練報告，對演練實際情況進行分析,，總結(jié)經(jīng)驗和不足,，從而也提升了員工配合協(xié)調(diào)處理工作的能力。

2,、強調(diào)服務標準化,，提高員工的現(xiàn)場服務能力。

在公司營業(yè)過程中,，后勤員工不可避免地直接面對顧客,，因此，后勤部在教育員工如何在工作過程中減少對顧客的干擾和影響外,，更進一步重視如何能更好地為顧客顧客提供直接的服務,。在__年，后勤部組織了員工對所有商場品牌,，業(yè)種位置進行培訓,，要求員工在需要時能迅速到達指定位置，同時,，在顧客咨詢時能準確為顧客提供服務,。通過培訓，日前后勤員工中大部分能熟記品牌及業(yè)種位置，為處理工作及為顧客提供服務提供了便利的條件;在直接面對顧客的崗位,，后勤部還強調(diào)服務的標準化,，避免不同人員服務出現(xiàn)差異，保持了服務的一致性,。

3,、強化員工的禮貌禮儀考核,，提升員工對外形象。

后勤部從以下幾方面加強了后勤員工禮貌禮儀工作：一是從坐、立,、行等基礎方面規(guī)范員工行為,，檢查督促員工養(yǎng)成良好的習慣;二是從著裝儀表上加強日常檢查監(jiān)督,，強調(diào)崗前正容,。工人在完成工作任務后迅速更換臟的工裝，確保在新工作任務時干凈著裝;三是加強特殊員工的日常崗位訓練,，保安部每天早上長期堅持進行員工隊列訓練,，使保安員形成了較好的行為習慣。

4,、細化工作標準,，推行員工崗位工作量化考核工作。

為了使員工進一步對自己的工作職責更加清晰,。后勤部在準確規(guī)定各崗位工作職責的基礎,，對崗位實際工作內(nèi)容進一步細化，確定工作每個環(huán)節(jié)和內(nèi)容的細化工作標準,，形成崗位工作量化考核表,。日前，后勤部從經(jīng)理到一般員工均完成了崗位工作量化考核表的制定,，使員工工作考核有據(jù)可依,，基本達到“細化、量化,、清晰化“的管理目標,。

個人第一季度工作自評總結(jié) 個人年度工作總結(jié)自評篇十五

按照縣政府第六次全體會議暨全縣經(jīng)濟民生工作會議要求，教育系統(tǒng)緊緊圍繞政府年度重點工作目標管理責任制內(nèi)容,，研究制定了教育局20__年度工作要點，將相關工作任務,、指標納入進來,，確定了20__年教育工作總體要求：認真貫徹黨的xx屆四中全會、縣委十二屆五次會議和政府六次全會精神,，站在建設人力資源強縣的高度謀劃教育發(fā)展,。以科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹黨的教育方針，堅持解放思想,、改革創(chuàng)新,、提高質(zhì)量、促進公平;以推進義務教育均衡發(fā)展為重點,，認真學習貫徹《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》,，落實《吉林省義務教育條例》;以夯實基礎、調(diào)整結(jié)構(gòu),、優(yōu)化布局,、提升內(nèi)涵為工作主線，更加積極主動地抓緊抓實提高質(zhì)量這個核心任務;聚焦“質(zhì)量,、均衡,、創(chuàng)新、和諧”四大主題,，集中力量解決制約教育改革與發(fā)展的突出問題,，努力提高各級各類學校辦學質(zhì)量，進一步增強教育為經(jīng)濟社會發(fā)展服務的能力,，推動我縣教育事業(yè)在新的起點上更好更快的發(fā)展,。

根據(jù)教育工作總體要求，我們將重點工作目標責任制的四大項19小項內(nèi)容分解到科室,，落實到部門,，簽訂了重點工作目標管理責任書。堅持每月一匯報,，每月一總結(jié),，主管局長每月一調(diào)度，形成機制,，確保了各項工作的全面啟動和按時限完成?，F(xiàn)將20__年一季度重點工作進展及完成情況匯報如下：

一、常規(guī)工作

我們把常規(guī)工作和重點工作進行有機結(jié)合,，按照常規(guī)工作非常抓的思路,，各項工作全面展開并有序推進。

深入推進基礎教育課程改革,。學期初教師進修學校面向全縣中小學開展了為期一周的各學科新教材專題培訓,，對課程理念、課程標準,、教材內(nèi)容進行詳細的分析解讀,，明確各學段的教育教學目標和策略。3月19日和26日,，分別召開了全縣中小學教學工作會議和高中業(yè)務校長工作會議,，對全縣教育教學管理工作進行了全面部署,。會后，各學科教研員深入全縣各校,，有重點的進行隨機教學視導,，研究提高課改實施的推進策略，現(xiàn)已完成了18所學校的教學視導和跟蹤教研工作,。

健康發(fā)展學前教育,。繼全縣幼兒園管理工作會議后，政府牽頭組織相關部門對縣城內(nèi)幼兒園進行了全面清理整頓,，進一步規(guī)范了民辦幼兒園辦園秩序,，收到良好效果。今年年初,，教育局召開幼兒園園長工作會議,，進一步鞏固整頓成果，實行分類定級管理,，同時采取積極措施,，促進學前教育健康發(fā)展。

一是爭取政府政策支持,。剛剛結(jié)束的兩會上,，崔杰市長提出“長春市教育最薄弱的就是學前教育”，并提出是否可以探索“9+1”的模式,，對學前教育的發(fā)展給予了充分的關注,。相繼，市政府辦公廳責成發(fā)改部門,、教育部門展開了深入的調(diào)研和全面的考察,。政府加大投入，擴大國辦幼兒園規(guī)模,，加強國辦園承載能力的意愿已經(jīng)明確,，相關促進國辦園發(fā)展的政策將要出臺，我們將積極爭取政府支持,，極力改善幼兒園的現(xiàn)狀,。

二是加強幼師隊伍建設，提高幼師素質(zhì),。嚴格落實幼兒教師,、園長持證上崗制度，切實提高幼兒教師準入門檻,。其一,，繼續(xù)辦好職教中心幼師專業(yè)，全面,、系統(tǒng)地培養(yǎng)合格的幼兒教師。其二，積極開展教師培訓,，建立健全幼教輔導網(wǎng)絡,。其三，適當招聘部分優(yōu)秀幼教專業(yè)畢業(yè)生,，緩解國辦園幼兒教師年齡老化斷層現(xiàn)象,。

四是加強幼兒園管理，提高保教水平,。加強管理,，制定、完善各種安全制度,，把安全,、法制、心理健康教育融入到教學,、活動中去,，強化家園聯(lián)系，促進內(nèi)涵發(fā)展,，不斷提高保教水平,。

開展體育、健康和藝術(shù)教育活動,。為認真貫徹落實中共中央,、國務院《關于加強青少年體育增強青少年體質(zhì)的意見》等法規(guī)文件精神，全力推進陽光體育運動有效開展,，教育局期初下發(fā)了《關于全面做好學校體育衛(wèi)生工作的通知》,，組織開展大課間活動評比，9月末召開全縣學校大課間活動現(xiàn)場會;組織各校實施國家《學生體質(zhì)健康標準》,，建立和完善了相關制度及《學生體質(zhì)健康標準》測試結(jié)果記錄體系,，測試成績放入學生成長記錄袋，作為畢業(yè),、升學的重要依據(jù);本學期將第三套廣播體操和新版眼保健操推廣至村小和初中分校,，并開展評比活動;結(jié)合創(chuàng)建衛(wèi)生城行動，各學校按照《__縣學校健康教育實施意見》要求,，期初開展了健康教育開展情況自查活動,，對健康教育課程開設情況、學校傳染病防控情況,、食品衛(wèi)生安全管理情況進行了全面細致地自檢自查;下發(fā)了《中小學體育工作督導評估指標體系》和《20__年__縣中小學校體育衛(wèi)生工作自查評估表》,，3月末組織學校對體育工作自檢自查，4月份教育局將組織相關部門科室對各學校體育衛(wèi)生工作和心理咨詢工作開展情況進行專項督導評估,。

制定下發(fā)了《__縣第八屆中小學生校園科技藝術(shù)節(jié)活動方案》,，通過開展藝術(shù)類課程課堂教學評比,、科技藝術(shù)作品展、藝術(shù)節(jié)文藝匯演,、藝術(shù)教育情況調(diào)研等環(huán)節(jié),，提高學生藝術(shù)素養(yǎng)，促進校園文化品味的提升,，全面推進素質(zhì)教育進程,。

做好中小學校招生工作。召開了縣城中小學學區(qū)普查工作會議,，下發(fā)《縣城中小學學區(qū)普查方案》及11個過程表冊,，動員10所中小學的師資力量，對縣城0—6周歲兒童及1—9年級中小學生的實際家庭住址進行詳細調(diào)查,，準確認定每一名適齡兒童少年的所屬學區(qū),。全面分析縣城適齡人口分布情況和就學趨向，結(jié)合一中,、實驗小學退回公辦性質(zhì),，在城區(qū)規(guī)劃和建設不斷發(fā)展的新形勢下，謀劃縣城學區(qū)調(diào)整問題,。

做好控流減負工作,。召開了全縣中小學控輟工作專題會議，明確今年的工作目標,，確定了工作思路,，嚴格執(zhí)行以“一個規(guī)范、八項制度”為核心的控輟工作制度,，科學實行控輟八種策略,，即氛圍控輟、機制控輟,、質(zhì)量控輟,、扶弱控輟、賞識控輟,、特色控輟,、減負控輟、案例控輟,。簽訂了縣鄉(xiāng)兩級及教育三個系列的《控輟包保責任書》,，把轉(zhuǎn)化學困作為控輟工作的重點，結(jié)成師生一幫一小組,，廣泛開展興趣活動,，為每一名學生建立成長檔案，對學生的學習,、思想,、生活等多方面進行跟蹤記錄和全力幫扶,。

期初開始，組織各中小學對照《__縣減輕中小學生負擔工作實施意見》,，全面開展自檢自查,，在課程計劃、作息時間,、家庭作業(yè)、心理負擔,、學科測試,、綜合評價等多方面采取措施，創(chuàng)設快樂成長的時空,，切實減輕學生負擔,。在全縣范圍內(nèi)進行減負工作大討論大調(diào)查，發(fā)現(xiàn)隱藏在基層的實際問題,，征集來自一線的意見建議,，分析當前所面臨的形勢，為4月份開展專項檢查提供依據(jù),。

做好扶貧助學工作,。協(xié)調(diào)新華書店，按照省定教材發(fā)放流程,，開學前將免費教材及時準確發(fā)放到所有中小學生手中,，確保課前到書，人手一套,。完善校園愛心小銀行救助體系,，拓寬資金來源渠道，在中小學形成團結(jié),、節(jié)儉,、友愛、互助的和諧氛圍,，打造綠色活力校園,。落實包保責任，建立一助一愛心小組,，開展師生結(jié)對活動,，在生活、學習等方面給予幫扶,。建立了職教受助學生接受國家助學金情況檔案庫,，職教中心每名在校生每學年領取國家助學金1500元，每個學期750元,，本學期助學金已經(jīng)按時,、足額發(fā)放到每一名學生手中,。

開展了新學期流動人口子女、進城務工農(nóng)民隨遷子女,、留守兒童,、殘疾兒童少年調(diào)查摸底，準確掌握每一名學生的實際情況,，各校定期開通親情電話,，開展生日聚會，選聘學校代理家長等途徑,，對特殊群體學生給予更多的關愛,，保障這些學生都能順利完成九年義務教育。

做好教學援助和教學交流工作,。年初,，教育局制定了《__縣教師交叉任教實施方案》、《__縣教師師徒結(jié)對方案》和《__縣課堂教學開放和名師送課下鄉(xiāng)活動實施方案》,，進一步完善了縣城優(yōu)秀教師支教制度,、教師交流研修制度、教師交叉任教制度,、支教教師獎勵制度,。新學期開始，以名,、優(yōu),、特教師送課下鄉(xiāng)為契機，全面開展了城鄉(xiāng)協(xié)作?；踊顒雍推瑓^(qū)教學開放活動,，選派優(yōu)秀教師到農(nóng)村中小學分別12所學校送課，縣城學校選派10優(yōu)秀教師到薄弱校支教,，農(nóng)村30名教師到縣城學校接受免費培訓和研修,。建立了省市骨干教師、專家教師,、明星教師和薄弱校教師幫扶對子120對,，學期初開展了對接活動，幫扶對象間通過電話,、網(wǎng)絡等途徑,，充分進行交流溝通，收到良好效果,。

大力發(fā)展職業(yè)教育,。年初開始，教育局組織進修學校相關科室和職教中心相關人員，立足縣域?qū)嶋H,，廣泛開展了縣職教中心辦學體制,、管理機制、專業(yè)設置,、基地建設,、師資培訓等專題研討活動，在充分調(diào)研,、論證的基礎上,，研究制定《__縣職業(yè)教育中長期發(fā)展規(guī)劃》。組織召開了20__年職教招生工作會議,，全面總結(jié)了職教升學就業(yè)可喜成就,，部署20__年招生任務，繼續(xù)實行局長包片,、科長、科員包校制度,，實行學校校長,、副校長、中層領導,、班主任,、任課教師層層包保責任制，確保招生任務完成;重新編制了__職業(yè)教育宣傳片,，擴大了職教中心在縣內(nèi)外的影響,。農(nóng)村初中第六期職教預科班師資培訓、教材,、課程設置等工作全部完成,，共成立職教預科班36個，入讀學生1158人,。堅持以服務經(jīng)濟為宗旨,，以就業(yè)為導向，以質(zhì)量為核心,，全力構(gòu)建完善了以職教中心為龍頭,，以30所鄉(xiāng)鎮(zhèn)初等職業(yè)學校為延伸，以376個新農(nóng)民之家為輻射的分層次,、全覆蓋的全縣職業(yè)教育網(wǎng)絡,。職教實習實訓基地建設計劃已上報省、市職業(yè)教育處,，全力爭取上級資金,，同時，學校自籌部分以拓展新思路,，創(chuàng)新模式等方式多渠道籌措,。

做好安全穩(wěn)定,、黨風廉政建設和行風建設。嚴格落實信訪工作責任制,，確保了兩會期間無群體上訪等事件;3月29日,，縣委縣政府組織召開了全縣校園安全暨安全穩(wěn)定工作會議，縣長,、主管教育副縣長,、政法委書記,、教育局局長分別對校園安全和周邊環(huán)境整治工作進行了縝密部署,，下發(fā)了《__縣“平安校園”建設實施方案》。3月30日起,，政法委,、督查室、教育,、衛(wèi)生,、公安、交通,、行政執(zhí)法等部門聯(lián)合行動,，對全縣學校及校園周邊環(huán)境進行專項整治，效果顯著,。教育局下發(fā)了《20__年春季防火方案》,、《教育系統(tǒng)安全管理工作有關規(guī)定》、《關于進一步加強學校安全工作的緊急通知》等文件,，簽訂了教育系統(tǒng)學校安全工作責任書,，進一步明確了職責，落實了責任,，通過全面的自檢自查和專項整治,，對整肅校園周邊環(huán)境，創(chuàng)建平安校園,，提供了堅強保障,。

全面推行了政務公開，開展糾風專項整治行動,，努力建設創(chuàng)新型,、服務型、效能型機關,。制定《__縣關于進一步加強師德建設的實施意見》,，結(jié)合多層面、廣角度的師德教育活動，推出像巴吉壘三中王月川這樣的師德典型,，號召全系統(tǒng)向他學習,，引導廣大教師深刻反思，自覺規(guī)范從教行為,。同時深入貫徹落實市教育局關于教師從教的“五條禁令”,，重拳出擊，嚴懲教師擅自辦班或參與有償補課等違紀行為,，樹立良好教師形象,。

深化未成年人思想道德建設。制定下發(fā)中小學德育工作要點,，進一步明確了“教育大計,、育德為先，多育并舉,、德育為首,，以人為本、塑造靈魂,，為學生終身發(fā)展奠基”的理念,，確立了“以健全的制度為基礎，以各種校內(nèi)外德育基地為依托,，以課堂為主平臺，以建設高素質(zhì)的德育隊伍為保障,，以生動鮮活,、豐富多彩的德育活動為載體，以科學研究為動力,，以促進學生全面發(fā)展和健康成長為根本出發(fā)點和落腳點,，以實現(xiàn)學生自我反思和自我教育為目標”的德育工作思路，初步構(gòu)建了全縣德育工作整體推進的德育工作體系,。3月份召開了德育工作會議,，下發(fā)了《__縣感動校園百名優(yōu)秀學生主題教育活動評選方案》、《__縣百校校園文化建設三年規(guī)劃》,、《__縣第四屆班主任基本功大賽及十佳班主任評選實施方案》,、《中小學心理健康十佳教師評選方案》，進一步明確了學校未成年人思想道德建設的目標,、任務,、思路和舉措。3月20日起對全縣中小學德育工作進行了視導,，對班主任培訓,、心理咨詢室使用和課時及系列“六個一”活動情況進行了重點檢查，提出改進的學校3所，進一步營造了良好的用人環(huán)境,。

規(guī)范整頓民辦教育辦學行為,。召開了全縣社會力量辦學單位年度會議，對民辦教育工作進行了認真總結(jié),，并對20__年民辦教育工作提出了具體要求,。著手研究并完善《__縣民辦學校和民辦各類培訓班管理辦法》，重新制定民辦學校和民辦各類培訓班檢查評估細則,，目前此項工作正在進行中;5月份對全縣民辦學校和民辦各類培訓班開展年度檢查評估,，進一步優(yōu)化民辦教育的辦學秩序。

二,、中心工作和重點工作

我們把全面提高教育質(zhì)量,、做好布局調(diào)整和校舍安全工程、加強師資隊伍建設工作作為全局重中之重工作,，作為一把手工程全力抓好,，實施重點突破。

全面提高教育質(zhì)量,。各學校按照《__縣中小學教學管理辦法》,、《__縣中小學教育質(zhì)量考核評定辦法》，從完善質(zhì)量措施,、強化過程管理,、明確質(zhì)量要素的角度進行了有效落實，為整體提升教育教學質(zhì)量奠定了堅實的基礎,。

一是進一步完善了行政,、教研科研、學?！叭灰惑w”的教學工作保障機制,。教師進修學校功能得到了進一步強化，賦予教研員教學行政管理職能,，同時充分發(fā)揮教科研引領的核心作用,，制定了《進一步加強教育科研工作的實施意見》;各學校進一步確立了教學的中心地位，學校的一切工作都服務于教學,。

二是加強了教學研究,。繼續(xù)完善創(chuàng)新以“三制三課”為核心，以課題研究為主線,，以“二級傳導”和網(wǎng)絡教研為手段的縣域校本教研模式,。進一步整合教研、科研,、師培等部門的優(yōu)勢資源,，提高了教學視導,、跟蹤教研、主題教研,、課堂教學開放和片區(qū)教研的質(zhì)量,。本學期重點抓好課堂教學，繼續(xù)深化“走進課堂行動”,，開展全縣中小學業(yè)務領導,、教師講評課、主題教育論壇等系列拉練活動,。

三是突出抓好“學困生”的提高和“中小銜接”的實踐探索,，使小學生在小學期間真正打好基礎，做好充分的心理上的,、學習意志品質(zhì)上的,、學科基礎知識上等各方面的準備，入初中后不茫然,，不“缺腿”,，不掉隊，全面提升中小學畢業(yè)生合格率,。

四是完善質(zhì)量管理制度,。繼續(xù)構(gòu)建縣、鄉(xiāng),、校教學質(zhì)量評估體系,，創(chuàng)建學校教學質(zhì)量監(jiān)測評價制度、教學質(zhì)量目標管理制度,、教學質(zhì)量逐級報告制度,。有效實施六項質(zhì)量監(jiān)控措施，形成教學質(zhì)量評估的長效機制;深入貫徹實施《中小學教學質(zhì)量考核評定辦法》;強化教學質(zhì)量反饋和逐級報告制度,，做好教情,、學情分析,，有針對性地解決制約教學質(zhì)量提高的關鍵性問題,，確保教學質(zhì)量穩(wěn)步提高。年內(nèi)分別評選出__縣中小學特色辦學先進單位,、教學質(zhì)量先進學校,、教科研工作先進學校、校本課程開發(fā)示范校,、信息技術(shù)應用先進學校,、網(wǎng)絡教研先進學校;評選教科研工作先進學科教研組、先進個人(包括教研員),。

認真做好校舍安全工程和布局調(diào)整工作,。全縣396所學校,，共有824646平方米校舍。經(jīng)排查鑒定,，符合抗震標準校舍378971平方米,不符合抗震標準校舍445675平方米,。年初，制定了中小學校舍安全工程三年規(guī)劃,，20__年預計解決工程總?cè)蝿盏?0%,，完成不安全校舍243795平方米的改造任務，規(guī)劃后擬建227791平方米校舍,，其中規(guī)劃新建樓房112379平方米,，新建磚瓦平房87536平方米，加固磚瓦平房校舍27876平方米,。截止3月末,，已完成燒鍋中學、靠山中學,、高家店中學等4棟樓房校舍11082平方米的工程前期手續(xù)辦理工作,，包括工程可研報告、可研批復,、工程立項,、環(huán)評手續(xù)、地勘,、校舍功能分配設計等前期工作,，相關建樓招投標手續(xù)已和財政局銜接、溝通結(jié)束,，預計4月中旬可完成招投標,，5月初可開工建設。三盛玉中學,、鎮(zhèn)二中,、青山中學等7所學校的磚瓦平房校舍重建工程相關手續(xù)和樓房工程進展同步完成。

布局調(diào)整工作按照“條件成熟一所撤并一所”的原則,，1月份完成調(diào)整8所學校的目標確定工作,，2、3月份進行調(diào)整前調(diào)查工作,，各學校向撤并校群眾宣傳布局調(diào)整的意義和效益,，爭取廣大學生家長的支持和認可。待撤并條件成熟后,，完成調(diào)整撤并任務,。

加強師資隊伍建設。在認真總結(jié),、教師招聘經(jīng)驗的基礎上,，已經(jīng)制定完成20__年教師補充招聘方案,，明確從02、03屆師范畢業(yè)生中招聘100人,，補充農(nóng)村小學部分學科短缺教師的目標,。在詳細摸底和充分調(diào)研后，各學校根據(jù)省定編制標準和學科教學實際需求,，確定了本校的缺編人數(shù)及崗位,。教育局正在統(tǒng)一審核匯總，確定擬招聘崗位及人數(shù),，待前期準備工作就緒后,，上報政府，實施招聘,。

啟動實施師資隊伍培訓提高工程,，制定了新一輪教師培訓提高“行動計劃”，創(chuàng)新培訓模式,，對新教師進行適應期“入格”培養(yǎng),，對青年教師進行成長期“升格”培養(yǎng)，對骨干教師進行發(fā)展期“風格”培養(yǎng),。進一步明確了教師專業(yè)發(fā)展的個人目標,，建立了科學有效的教師崗位成長機制;進一步完善教師培訓提高經(jīng)費保障機制，已向政府提出申請,，教師培訓經(jīng)費單獨列入財政預算,。進一步提高優(yōu)秀教師待遇，做好調(diào)查摸底和組織協(xié)調(diào)工作,，每年免費為專家型教師,、省市骨干教師、明星教師體檢一次;在提高教師政治待遇方面,，注重從年輕教師中發(fā)展黨員,，預計20__年發(fā)展教師黨員7名;在提高貧困教師保障水平上，通過提倡教師互助,、系統(tǒng)內(nèi)部救助等途徑,，建立貧困教師保障體系，保障教師安心從教,，盡努力多為貧困教師辦好事,，辦實事,。

三,、創(chuàng)新工作

本著換角度思考,換途徑探索,換思路解決的原則，對涉及學生考試評價和學校民族團結(jié)教育等問題,，在多方調(diào)研,、論證基礎上實施創(chuàng)新,，以促進學生的全面發(fā)展，促進民族團結(jié),。

深化考試與評價制度改革,。進一步深化中考招生制度改革，按照省市相關要求,，結(jié)合我縣實際,，把實驗中學、__十中,、師范高中3所重點高中統(tǒng)招的35%的推薦生,，確定為“指標生”，將按各鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中學區(qū)內(nèi)小學畢業(yè)生數(shù),、升入職教中心數(shù)和年度考評等相關指標核算比例,，直接下達到各初中，進一步促進校際均衡,。指標生推薦工作5月份開始實施,，目前前期工作準備就緒。全面扎實有效的開展學生綜合素質(zhì)評價工作,，進一步創(chuàng)新了工作策略,，完善了評價體系，強化了評價工作的實效性,，定于10月份召開綜合素質(zhì)評價工作現(xiàn)場會,。

加強學校民族團結(jié)教育工作。根據(jù)省教育廳,、市教育局關于做好民族團結(jié)教育的相關要求,，我縣民族團結(jié)教育試點學校確定為德彪小學，試點年級四年級的四個班級,，共160名學生,。力爭通過課堂教學、專題教育活動和實踐活動等多種方式,，把民族團結(jié)教育貫穿到教學,、育人的全過程中。試點取得經(jīng)驗的基礎上,，將陸續(xù)在小學階段三,、四年級開展民族知識啟蒙教育，在小學階段五,、六年級開展民族常識教育,，在初中階段一、二年級開展民族政策常識教育,，在普通高中階段一,、二年級開展民族理論常識教育,，在中等職業(yè)技術(shù)學校開展民族理論常識實踐教育，逐步將民族教育全面,、深入,、持久的開展下去，進一步增強學生民族團結(jié)意識,，不斷增強中華民族的向心力,、凝聚力。

四,、爭取上級項目資金

資金是發(fā)展的前提,、條件和保障，資金短缺一直是困擾教育發(fā)展的瓶頸,，教育系統(tǒng)不等不靠,，深入研究項目，多方挖掘信息,，積極向上爭取項目資金,。

布局調(diào)整、危房改造項目資金,。20__年初已申請到位中小學校舍安全工程資金3568萬元,，其中中央拉動內(nèi)需用于校舍安全工程專項資金700萬元，中央中小學校舍安全工程專項資金1128萬元,，省級校舍安全工程專項資金和省政府債券資金共870萬元,，縣級配套資金870萬元(省政府為縣轉(zhuǎn)貸資金845萬元，縣級自籌25萬元),。20__年中小學校舍安全工程規(guī)劃已上報,，加固、改造資金正在申請爭取,。

農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中理化生實驗室和微機室裝備項目資金,。20__年申請爭取農(nóng)村初中理化生實驗室和微機室裝備項目儀器設備總價值699萬元，計劃裝備22所學校,。

以上是教育系統(tǒng)落實政府部門重點工作目標責任制一季度進展的基本情況,，各項工作按照既定安排部署，已經(jīng)全面鋪開,，穩(wěn)步推進,。下一步，我們將根據(jù)政府工作目標責任制要求,，對照時序進度,，繼續(xù)做好各項工作，確保年初確定的各項目標順利完成。

個人第一季度工作自評總結(jié) 個人年度工作總結(jié)自評篇十六

來我們公司工作,，已經(jīng)有5個多月的時間了。我原本著積極努力的工作態(tài)度,，以在第一季度里拿下幾個成交客戶為目標,，以使自己在我們公司這個很好的平臺上得到很好的發(fā)展。但是從實際的工作時效來看,，結(jié)果與目標差距很大,。

在此我把我這段時間的工作做以下總結(jié)：

(一)、近期的工作總結(jié)

我是以稍有防銹行業(yè)經(jīng)驗的狀態(tài)來到我公司工作的,，在以前的工作中對我公司有過一些了解,，這樣的話使我會對公司的部分產(chǎn)品比較熟悉，從而在了解學習公司的產(chǎn)品知識方面比較快,，以使自己能很快的融入到公司工作中,。

在來公司時，對我公司的發(fā)展歷程以及公司的企業(yè)文化進行了學習,。在學習我公司防銹紙,、防銹膜這一塊，學習的比較快;我公司的防銹產(chǎn)品比較系列化,，在近期的工作中,，通過同事們給我的講解與走訪機電行業(yè)客戶時的交流，在逐步學習我公司很多產(chǎn)品的使用方法,、行業(yè)標準,、以及系統(tǒng)的防銹方案的設計;但在機電行業(yè)工序間的防銹以及防銹油、水基防銹液,、清洗劑的使用還需加強學習,。

在學習公司產(chǎn)品的同時，對我公司產(chǎn)品的價格體系以及公司產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程做了學習;進一步學習我公司的管理制度,、業(yè)務流程,、訂單處理以及物流體系，以方便自己近期能更順利的處理好每一筆的業(yè)務,。

(二)潛在客戶的開發(fā)

選擇了銷售這個崗位,，就得以業(yè)績?yōu)橹鳎愿嗟某山豢蛻魹樵瓌t,，為目標方向,。

我公司在防銹防護行業(yè)中，是國內(nèi)以及亞洲做防銹防護最大最專業(yè)的一家企業(yè),。我公司在國內(nèi)的客戶市場中,，也占有著一大半的份額。學習了公司安排的培訓以及產(chǎn)品知識后，就進入了解市場,、開發(fā)客戶的環(huán)節(jié),。

在試用期階段，我開發(fā)著江蘇,、上海等區(qū)域的市場,，通過電話聯(lián)系、走訪客戶,、打樣測試,、報價等步驟，與一些聯(lián)系的客戶保持著跟進,。

在本月公司樸宗為為我們業(yè)務部劃分了市場區(qū)域,，我后期的工作方向則會以江蘇的機電市場為主，開發(fā)新客戶為主,。

(三)今后的工作目標

在今后跟師傅一起負責江蘇區(qū)域的市場維護與開發(fā),，我會積極向師傅學習，學習產(chǎn)品知識,、行業(yè)經(jīng)驗,、與客戶交流洽談的方式方法、商務經(jīng)驗等,，主動開發(fā)新客戶,，多了解客戶信息，在拜訪時做好充分的準備,，以使能在拜訪客戶時得到更多的利己的信息,，跟進維護新客戶，爭取成交更多的客戶,。

個人第一季度工作自評總結(jié) 個人年度工作總結(jié)自評篇十七

xx年1季度,，人力資源部根據(jù)本部門的職能職責，以積極的工作態(tài)度,，認真的去做好工作中的每一件事,。在日常工作的過程當中，我們認識到人力資源部在公司的組織框架中,，僅僅只是公司整體組成的一個分子,，只是公司運行的一個部分，也明白離開了整體也就沒有了分子的存在,，但同時也明白整體正常有序的運轉(zhuǎn)是離不開每個分子所起到的作用,。這就如同一輛運土的裝載車，日常中我們往往只看到其裝載大量的土石方,，卻經(jīng)常的忽視了承載其本身正常運轉(zhuǎn)的每個零部件的作用,，誰知哪怕是缺少一只輪胎、甚至一個小小的螺絲，或者是汽車的潤滑油也都會影響其正常的工作,。所以說人力資源部日常工作的正常運作,，是公司穩(wěn)步前進所需要的一部分。作為公司的一個人力資源管理部門,，我們認識到了這一點,，在工作中，我們堅持一切從實際出發(fā),，從一點一滴的瑣碎小事做起,，以完成本部門工作職責任務為根本原則,，來保證企業(yè)的正常運轉(zhuǎn),，保證企業(yè)既定目標的完成?？傮w來說,，人力資源部較好的完成了既定任務，現(xiàn)在此將xx年1季度工作總結(jié)及2季度工作思路做如下陳述：

1,、xx年1季度人力資源部有n次參加了海爾路人才市場的招聘會,，并利用周六時間組織了n次面試，在面試過程中,，通過筆試,、面對面交談兩種形式相結(jié)合與百余名應聘人員進行了深入的溝通與交流，經(jīng)過精心篩選,，選拔出了適合公司發(fā)展的新人,，至今為止已與n人達成就業(yè)協(xié)議，其中 n人已安排到工作崗位當中去,。

在下一步,，本部門將繼續(xù)加大員工的招聘工作力度，在2季度,，計劃參加多次人才招聘會,，來保障公司的人才使用及儲備。同時,，要做好已有人員的落戶手續(xù),。在此要繼續(xù)強調(diào)的是，為公司的員工落戶只是公司提供的一項福利措施,，并不是一項無償?shù)牧x務,，因此已落戶人員在離職時必須將戶口遷走，否則要繳納相關的管理費用,，這是人力資源部在日常管理中所必須堅持的一項基本原則,。

2、積極做好人力資源的調(diào)配工作，在公司現(xiàn)有人員的情況下,，針對機關部室的部分崗位需要,，根據(jù)員工的不同情況，對部分部門的人員組成進行了調(diào)整,。

1,、社會保險、勞動合同,、薪酬績效等工作是人力資源部所進行的一項重要和日常性的工作,，也屬于人力資源管理的基礎性工作，這項工作的做的好壞關系到每個員工的切身利益,，因為損害到了任何一個人的利益誰也都會不滿意從而找到門上來,，因此人力資源部是抱著嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度來認真對待。1季度共為n人辦理了勞動合同簽訂及勞動關系轉(zhuǎn)入手續(xù),，為n人辦理了勞動合同續(xù)訂手續(xù),，為n人辦理了勞動合同解除、人事檔案退檔等手續(xù),。按時將公司人員的招用,、續(xù)簽、解除和終止等情況進行網(wǎng)上備案,。為新簽勞動合同人員辦理社會保險轉(zhuǎn)移,、續(xù)接工作。為n名員工補繳了拖欠n年多的社會保險費,，并辦理了其退檔及勞動關系轉(zhuǎn)移手續(xù),。為一名發(fā)生工傷的員工進行了工傷申報，使其獲得了工傷待遇,。

在此要進行強調(diào)的是,，公司在為員工辦完招工手續(xù)后，社會保險的增加是在網(wǎng)上進行業(yè)務操作,，因此有可能會因為一定的時間差而產(chǎn)生保險費用繳納的不及時,，特別是社會保險中的醫(yī)療保險繳納如果沒有及時繳納，醫(yī)保中心將自動將賬戶鎖定,，在鎖定期內(nèi)將不能參加醫(yī)療統(tǒng)籌的費用報銷,。因此，公司員工如有因病而住院的情況,，要及時的與人力資源部進行溝通,，以便于對有關事項進行確認，以免耽擱費用報銷的及時辦理,。

為進一步的為公司員工更好的服好務,，人力資源部下一步將對社會保險,、勞動合同、薪酬管理工作中的流程進行進一步梳理,，努力爭取達到在合理有效的時間內(nèi)辦理好各項業(yè)務,，以更好的維護員工各項應享有的權(quán)利。

2,、人力資源部于1月份組織了公司xx年度機關績效考核,，并依據(jù)考核結(jié)果、按照公司工資發(fā)放辦法對公司每位員工的工資進行了準確的核算,、發(fā)放,。

對于工資發(fā)放時間，經(jīng)請示公司領導,，決定將每月的n日作為工資發(fā)放的最遲時間,，經(jīng)與公司財務部商定，人力資源部將在n日到期前的3個工作日以前將工資表轉(zhuǎn)交財務部,，以確保公司財務部能夠在n日前按時發(fā)放,。

3,、針對xx年社會保險投?；鶖?shù)的報送內(nèi)容及形式有了新的變化，克服時間緊任務重的困難,，完成了nnnn集團,、nnnn總公司的xx年度社會保險的投保基數(shù)的核算,、簽字,、申報工作。

4,、會同財務部完成了為企業(yè)離休人員辦理了xx年度醫(yī)療費的減免,。

5、2季度要完成并做好nnnn集團,、nnnnn總公司的勞動年檢工作,。

人力資源部在1季度組織員工進行多次內(nèi)、外部培訓及考試報名工作,。在內(nèi)部培訓中,，注重加強員工的企業(yè)歸屬感和對企業(yè)文化的認同感的情感培養(yǎng)，來整體提高員工的綜合素養(yǎng),。

1,、為了使員工更好地了解和掌握公司新修訂的企業(yè)管理規(guī)章制度，切實提高制度執(zhí)行能力,，在春節(jié)過后的7天時間組織員工進行春季培訓,，學習了企業(yè)的相關規(guī)章制度及《團隊執(zhí)行力》光盤,，并在培訓結(jié)束后進行了統(tǒng)一考試，通過這此培訓與考試,，使員工對如何提高各自己工作的執(zhí)行力有了新的認識,，取得了良好培訓效果。

在外部培訓方面,，繼續(xù)鼓勵員工去進行各類資格證書的取證培訓,，各類資格證書的取得也為企業(yè)能夠更好的生產(chǎn)經(jīng)營提供了強有力的保證。

2,、為做好安全生產(chǎn)許可證的延期申請,，3月份安排n名員工進行特種作業(yè)人員上崗證取證報名考試及培訓工作。根據(jù)報名的要求條件,，報名時必須要有醫(yī)院的體檢報告,，因此體檢時間定在早上7：30，不巧體檢時正好遇到大雪天,，n名員工在這惡劣的條件下都按時來到了醫(yī)院參加抽血等體檢項目,，特別是夏莊稅務票證印刷所工程的員工，為了及時趕到,，自費打車趕到了醫(yī)院,。在此本人謹代表人力資源部對這nn名員工表示感謝，感謝這些優(yōu)秀員工對這項工作的支持,。

3,、現(xiàn)在正在進行二級建造師考試報名，至今為止已有n人報名參加二級建造師考試,，但遺憾的是大多數(shù)人只報名參加建筑專業(yè)的考試,，卻很少有人報名參加其他專業(yè)的考試，特別是沒有任何人報考市政建造師,，當問已有建造師資格證的人是否參加其他增項專業(yè)的考試時,，都拒絕報考，其理由是：一是沒有時間去考,，二是說考了沒用,，因此沒有動力去考試。

4,、同時在2季度要做好一級建造師的報名考試工作,。

5、為n人辦理了經(jīng)濟師職稱證書,。完成了n人的二級建造師執(zhí)業(yè)資格延續(xù)注冊工作,，保證了投標時對建造師證書的要求。

6,、xx年職稱外語考試已經(jīng)結(jié)束,，估計成績會在近期公布,，在此提醒今年準備參加職稱評審的員工,，在職稱外語合格后,，應馬上參加5月初的職稱計算機報名考試,，以免延誤今年的職稱評審申報。

7,、組織了n人參加安全三類人員的知識培訓及考試,。同時，為保證工程項目安全報監(jiān)對安

全三類證書的要求,，為具有建造師證書的n人辦理了安全三類人員c證的注銷工作并為他們報名參加b證的考試,，為n名員工報名參加c證的考試。

8,、為n人整理了優(yōu)秀項目經(jīng)理的材料并上報,，有n人被評為青島市優(yōu)秀項目經(jīng)理稱號。

1,、人力資源部會同市場經(jīng)營部,、成本管理部于nnnn年nn月份完成了土石方工程專業(yè)承包二級施工資質(zhì)的資料整理及申報，在xx年1月份通過了省主管部門對這項資質(zhì)的審批,，并取回了資質(zhì)證書,。

2、上報了園林綠化資質(zhì),，通過了省建設廳的審批,，灑取回了資質(zhì)證書,。

3,、在2季度要保證完成并做好企業(yè)資質(zhì)的年檢工作，今年的資質(zhì)年檢工作比往年簡單了一些,，但這也要感謝成本管理部員工在日常報表工作中的細心,，是她們能夠及時準確的上報各類的報表，從而為資質(zhì)的年檢提供了便利,。而青島市今年卻有nnn多家企業(yè)正是因為沒有能夠及時上報報表,，在這次的企業(yè)資質(zhì)年檢中被省建管局予以了處罰。

1,、認真做好員工檔案管理工作,，員工的檔案收退記錄清楚、管理嚴格,。1季度共接收新檔案n份,、退出檔案n份。

2,、配合市場經(jīng)營部的工作,，為投標工作和外地資質(zhì)備案工作準備相關證書及材料,。配合新開工項目的安全報監(jiān)所需證書、勞動合同及其他相關材料的查找,，為工作能夠順利進行提供了良好保障,。 存在的不足：

1、人力資源部在完成本部門工作職能方面存在不少的欠缺,，雖說在平時忙忙碌碌的干了一些工作,，但卻耽誤了本部門的主要工作的完成，沒有能夠嚴格按照部門工作職能去落實各項本職工作,，沒有抓住部門的工作重點,，在下一階段的工作中本部門要嚴格根據(jù)部門職能來完成工作任務，要拒絕越俎代庖,，要將主要精力放在本職工作上,。同時，人力資源部要盡量減少本部門的人員外借時間,，因為在去年,，外借人員的時間達到了半年，這也在一定程度上耽誤了本部門的本職工作完成,。

2,、在公司的人力資源管理方面，做得還不夠完善,，因為人力資源管理的日常工作是人力資源部的一項主要的工作任務,，而本部門卻沒有能夠?qū)⑵浞旁谥饕墓ぷ髂繕松希院笕肆Y源部要加強這方面的各項工作力度,。在下一步工作中,，人力資源部人員要深入到工地上去，爭取每人每月要下一次工地,。同時,，我們還要在員工的培訓教育上繼續(xù)加大力度，爭取做到唯才是用,，唯賢是舉,，人盡其才，充分發(fā)揮公司人力資源管控的作用,，為公司下一步戰(zhàn)略規(guī)劃做好人力部署工作,。

在2季度的工作中，人力資源部將以本部門的工作職能為工作目標,，在做好本職日常工作的同時,，努力學習各種專業(yè)知識來完善職業(yè)技能、提高職業(yè)素養(yǎng),，以提高自身的專業(yè)水平,。以上的工作總結(jié)及工作思路將在今后的工作中不斷補充,、完善，以更好的開展人力資源部工作,，更好的為全體員工服好務,，更好的促進公司全面發(fā)展!

個人第一季度工作自評總結(jié) 個人年度工作總結(jié)自評篇十八

社區(qū)在鳳凰街道黨委、辦事處的領導下,，深入貫徹落實黨的十八屆五中全會會議精神,，堅持“依托社區(qū)力量，整合社區(qū)資源,，強化社區(qū)功能,，解決社區(qū)問題，服務社區(qū)人民”的工作方針,，團結(jié)帶領社區(qū)廣大黨員,、居民群眾，萬眾一心,，根據(jù)“保增長,、保民生、保穩(wěn)定”的工作要求,，現(xiàn)將20--年工作匯報如下：

一,、建立組織網(wǎng)絡，發(fā)揮黨組織的核心作用強本固基興黨建新舉新措立品牌,。

社區(qū)黨總支共有黨員258人,，下設黨支部3個，其中有79%的黨員都是企業(yè)改制黨員,。社區(qū)黨總支不斷創(chuàng)新工作機制,，完善組織網(wǎng)絡。

(一)實行在職黨員“雙重履職,、雙重服務”,，充分發(fā)揮在職黨員“八小時外”在維護穩(wěn)定、改善民生等方面的作用,。為發(fā)揮黨員的帶頭作用，根據(jù)市委組織部開展的市,、區(qū)企事業(yè)單位在職黨員到社區(qū)報到的活動,，社區(qū)組織在職黨員幫助困難群體實現(xiàn)了30個微心愿活動。

社區(qū)黨總支在黨員中開展了“黨員亮身份,、樹形象”活動,，每個網(wǎng)格、每個小組,、每個樓棟都明確了黨員服務責任區(qū),，逐步形成了一個橫向到邊,、縱向到底的社區(qū)黨建工作網(wǎng)絡。社區(qū)黨總支堅持每月20號黨員集中學習,、活動日,。

(二)抓好改制企業(yè)黨員的安家工程。通過社區(qū)黨組織與企業(yè)改制黨組織提前對接,、社區(qū)黨組織與企業(yè)改制黨員及時對接,、社區(qū)黨員與企業(yè)改制黨員配對對接三種方式做到無縫對接，把企業(yè)改制黨員接回“家”;按照規(guī)范黨員接轉(zhuǎn)程序,、改進組織設置,、改進管理方式為企業(yè)改制黨員安好“家”;及時解決社區(qū)黨組織活動場地、社區(qū)黨建工作經(jīng)費和加強社區(qū)黨務工作者隊伍建設,，為國有企業(yè)改制黨員建好“家”;積極創(chuàng)新教育方式,、提供服務保障、搭建活動舞臺使企業(yè)改制黨員愛戀“家”,。

(三)先鋒活力帶隊伍服務先鋒樹形象,。為了更好地帶領黨員隊伍，社區(qū)黨總支建立“1365”服務機制,，將社區(qū)117棟樓房劃分為9個網(wǎng)格片區(qū),，進行網(wǎng)格化管理、組團式服務,、片組戶聯(lián)系,。通過設置黨員服務站、社會保障服務站,、健康服務站,、文教服務站、綜治服務站,、綜合事務服務站“六站”,，組建黨員志愿者服務隊、就業(yè)幫扶服務隊,、醫(yī)療服務隊等8支隊伍,，開展“困難面前有黨員，黨員面前無困難”等主題活動,，組織黨員“進百家門,，知進家情，解百家難,，暖百家心,，創(chuàng)百家業(yè)”，入戶率達100%。

二,、社區(qū)積極推進黨風廉政文化工作

把廉政文化進社區(qū),、學校、家庭形成有機的一個整體,，突出立體效應,，進一步增加陣地和抓手，進一步拓展載體,，進一步開闊思路,，注重結(jié)合實際，做到潤物細無聲,，老百姓易于接受,。同時，利用社區(qū)廉政文化宣傳,，充分發(fā)揮對居住在社區(qū)的機關干部八小時之外的民主監(jiān)督,，促進干部隊伍建設。其次,，提升社區(qū)優(yōu)質(zhì)服務水平,，群眾辦事方便通暢了，自然是社區(qū)黨風廉政建設的提高,。因此,，我們始終把做好便民服務工作當做是社區(qū)黨風廉政建設工作的重要內(nèi)容。再次,，加強社區(qū)民主管理,，充分認識到抓社區(qū)民主管理對推動社區(qū)黨風廉政建設工作的重要性，積極推動落實“四議兩公開”和社區(qū)黨風廉政建設,。在組織建設上體現(xiàn)黨風廉政建設工作,，在社區(qū)黨支部設立兼職紀檢員，通過組織保障,，進一步確保城市社區(qū)黨風廉政建設取得實效,。

三、切實加強社區(qū)人口與計劃生育工作

社區(qū)現(xiàn)有育齡婦女2864人,，本年度新生76個,，流動人口38人。按人口與計劃生育根據(jù)屬地管理要求,，社區(qū)實行綜合服務,，科學管理相結(jié)合，宣傳教育為主,，避孕為主，經(jīng)常性工作為主的工作方針，努力普及避孕節(jié)育優(yōu)生優(yōu)育,，生殖保健的科學知識,。今年開展了4次環(huán)孕檢查和1次生殖健康檢查，檢查人數(shù)達20__多人次,。我們認真負責開展執(zhí)行上的計劃生育的各種規(guī)章制度,，利用社區(qū)的宣傳欄、宣傳單,、標語,、計劃生育知識，培訓班等多種形式開展宣傳優(yōu)生優(yōu)育,、避孕節(jié)育,，按時給育齡婦女發(fā)放避孕藥具。建全計劃生育各種明細帳,。

社區(qū)定期做好流動人口的清查工作,，通過清查，掌握了流動人口的婚育證明和節(jié)育措施情況,，并提供或督促他們做好避孕節(jié)育工作,，防止計劃外懷孕和生育。社區(qū)每個季度對流動人口做好查證驗證工作,。

四,、將幫困殘疾人納入了社區(qū)建設

社區(qū)有254名殘疾人，對于他們,，我們以扶貧解困為重點,，為殘疾人辦實事，謀利益,。社區(qū)做好殘疾人特困戶的調(diào)查摸底,，今年對19名困難精神殘疾人發(fā)放了免費服藥發(fā)放卡。對一,、二級25名重度殘疾人申請到了護理補貼,。我們還大力開展殘疾人就業(yè)職業(yè)培訓，社區(qū)通過各種渠道,，對殘疾人進行就業(yè)培訓,，今年對有勞動能力且愛好編織的殘疾人進行了手工編織培訓，安排了12名殘疾人就業(yè),。

五,、切實落實民政優(yōu)撫，關心弱勢群體

為了解決社區(qū)下崗職工和困難戶家庭的實際困難,，按照城市最低生活保障要求,，社區(qū)采取了上門上戶調(diào)查核實，對有困難的家庭做到了應保盡保，社區(qū)有187戶337人享受了低保,，年發(fā)放低保金100余萬元,。為年滿90歲的老人發(fā)放高齡補貼。廣泛開展社區(qū)幫扶工作,，由12人成立了社區(qū)義務救助站和志愿者服務隊伍,，開展了各類便民、利民的社區(qū)服務活動,，本著“以人為本,、為民解困”的`理念，積極組織開展了“愛心獻百姓,，溫暖送萬家”的活動,，向困難群體捐贈現(xiàn)金、衣物,、食品等,，使他們感受了社會大家庭的溫暖。今年資助捐贈了特困戶20多戶,，社區(qū)將群眾的困難記在心上,，把黨的關懷和溫暖送到了他們的心坎上，得到了居民群眾的好評,。

六,、充分發(fā)揮了社區(qū)服務機構(gòu)的作用，做好勞動社會保障工作

為了貫徹市,、區(qū),、街辦事處會議精神，加快社會勞動保障和再就業(yè)工作,，社區(qū)的勞動保障服務站建全了各種臺帳,、制度。對1331名離退休人員進行了專人專檔,，全部納入微機化管理,，今年社區(qū)完成養(yǎng)老保險擴覆指標。為無養(yǎng)老金的60歲以上老人辦理了城鎮(zhèn)居民年老保險,。目前參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險4700余人,。通過電話或上門服務，為下崗失業(yè)人員送政策,、送崗位,、送溫暖，幫助解決實際困難;為下崗職工提供再就業(yè)咨詢,，積極引導下崗失業(yè)人員自謀職業(yè),，參加免費的職業(yè)技能培訓;幫助辦理再就業(yè)優(yōu)惠證,、小額貸款，促進了就業(yè)和再就業(yè),。社區(qū)勞動保障工作在平穩(wěn),、有序,、規(guī)范中推進,，各項工作逐步完善、健全了社區(qū)勞動保障機構(gòu),，社區(qū)積極開發(fā)就業(yè)崗位,，為失業(yè)職工辦理了再就業(yè)優(yōu)惠證，幫助失業(yè)職工實現(xiàn)再就業(yè),，今年安排了4050人員就業(yè)49人,，免費職業(yè)介紹182人，年內(nèi)新開發(fā)保潔,、保綠,、保安等公益性崗位10個。協(xié)管員經(jīng)常下戶了解和關心退休職工的生活和身體狀況,，并對作出特殊貢獻和困難人員進行的探訪和慰問,。今年我社區(qū)在春節(jié)、對吳紅章,、劉愛清等5名離退休人員進行了走訪慰問,，送去了現(xiàn)金和慰問品，使他們深深感受到黨和社區(qū)的關懷和溫暖,。我們組織退休職工參加各種文體活動,。在端午節(jié)期間，社區(qū)組織退休職工參加包粽子比賽,，獲得了第二名的好成績,。

個人第一季度工作自評總結(jié) 個人年度工作總結(jié)自評篇十九

一季度來，在鎮(zhèn)黨委,、政府的正確領導下,，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的xx屆三中全會精神,，全面落實科學發(fā)展觀,，對工作兢兢業(yè)業(yè)，對人民熱心幫助,，想人民之所想,，急人民之所急，關心人民疾苦,，永遠樹立萬事民為先,，利為民所謀,，心為民所系，堅持“依法,、民主,、文明、科技”強鎮(zhèn)的工作原則,，扎實有序推進各項工作的開展,，現(xiàn)將半年來的工作總結(jié)如下：

為推進農(nóng)村黨員干部遠程教育的有序開展，半年來,，認真履行市,、縣遠教辦交辦的各項工作，認真組織開展各項工作,，積極開展對各站點操作人員的技能培訓,，保持每月不少于1次，認真召開群眾培訓會,，每月不少于2次,，并按季度對各站點進行督導檢查，找出問題,，要求及時整改,，上交自查報告。

官倉是個旅游資源豐富的地方,，為了加大對旅游資源的宣傳與合理開發(fā),，我深入風景前線了解情況，豐富自身文化素質(zhì),，加大對外宣傳,。同時，我參加通訊員培訓兩次,，堅持每月書寫2至4篇新聞稿件,，并且多篇文稿在婁山關報、調(diào)研前線等報刊上刊登,，加大了對官倉的各項工作有力宣傳,，起到了一個紐帶的作用。

為了鞏固我鎮(zhèn)的治安穩(wěn)定,，確保一方和諧發(fā)展,，我積極參加民兵應急分隊，并參加培訓長達4個月,。每年的3,、4月份是個多災的季節(jié)，草木枯竭,，火災隨時發(fā)生,，我們做好了防范工作,，與災情做斗爭，在我們的共同努力下,，保障了人民群眾的生命財產(chǎn)安全,。同時，我們加大對集鎮(zhèn)治安巡邏,，維護了我鎮(zhèn)人民群眾的生民財產(chǎn)安全,，得到了人民群眾的愛戴。

在辦公室,，我們要做好“眼勤,、嘴勤、手勤,、腿勤”，起著紐帶作用,，無論是接聽一個電話,，還是打印一篇文稿，匯報一項工作,，都力求做到準確無誤,，較好地完成上傳下達工作，充分發(fā)揮辦公室紐帶作用,，窗口作用,。來人接待，公文擬發(fā),，上下溝通,，內(nèi)外聯(lián)系，資料打印等大量日常事務,，我都按時,、按質(zhì)、按量完成各項工作,。在10年年終總結(jié)大會上,，我榮獲了“先進個人”榮譽稱號。

為了迎接各項目實施的到來,，我們大力搞好宣傳活動,，我積極參加了每項活動的開展。新春佳節(jié),，為迎新春舉辦運動會,，在會上，我擔任宣傳工作,，并參加鎮(zhèn)機關籃球隊,，取得了較好的成績,，參加機關拔河比賽，并取得了第三名的好成績,。為迎接建黨88周年,，我參加了鎮(zhèn)歌合唱團，積極有序的開展好各項活動,，使每項活動都生機勃勃,，順順利利的完成。

上半年,，各項工作都取得了較好的成效,，但在看到成績的同時，也看到了自己的不足,，在前進的道路上還面臨著不少的矛盾和困難,。今后，我要加強自身文化素質(zhì)的提高和技能的培訓,，抓住機遇,，克難攻堅，團結(jié)奮進,，為今后的道路掃清障礙,，確保各項工作又好又快的發(fā)展。