總結是把一定階段內(nèi)的有關情況分析研究,，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結論的書面材料,，它可以使我們更有效率，不妨坐下來好好寫寫總結吧,。寫總結的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？以下是小編精心整理的總結范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

紀檢監(jiān)察機關信訪工作總結篇一

一、加強領導,，細化責任,，黨風廉政建設責任制穩(wěn)步推進

近年來，我鎮(zhèn)把黨風廉政建設工作納入黨委重要議事日程,，實行黨政一把手負總責,、其他班子成員各負其責、紀委成員具體抓的工作格局,，全體黨委成員均有聯(lián)系的鎮(zhèn)直部門和村,。同時做到了黨風廉政工作與職能工作同部署同落實，達到了四有,，即：規(guī)劃安排中心工作時有黨風廉政建設的目標和措施,，檢查指導中心工作時有黨風廉政建設的標準和內(nèi)容，總結中心工作時有黨風廉政建設的經(jīng)驗和問題,，提撥任用干部時有黨風廉政建設的突出成績和表現(xiàn),，從而形成了全體黨委成員抓黨風廉政建設的良好局面。

在責任制的落實上,，我鎮(zhèn)按照集體領導與個人分工負責相結合,，誰主管誰負責，一級抓一級,，層層抓落實的原則,，明確了各級各部門在抓黨風廉政建設中的責任目標,、責任范圍,。年初，分別與15個鎮(zhèn)直部門和49個行政村簽定了《黨風廉政建設目標責任狀》,，將鎮(zhèn)直部門和各村的黨風廉政建設目標責任細化到人,，并明確規(guī)定各級干部對本人和親屬、鎮(zhèn)直部門負責人對本單位和親屬,、村主職干部對本村和親屬的黨風廉政建設問題負責,。在責任追究上要求堅持三個原則：一是一追到底的原則,，對違反黨風廉政責任制問題的上級責任人，無論是誰,，都要追究責任，并一追到底,。二是考量定責的原則,，客觀全面分析,，考量責任人的責任大小，根據(jù)事實,，準確定責,。三是懲前毖后的原則，實施責任追究,，對凡是沒有按目標責任制上的要求做到位的,，根據(jù)《黨風廉政建設工作方案》嚴格追究責任，以達到處理一事,，震動一片,，追究一人，教育大家的作用,。

二,、創(chuàng)新形式，拓展載體,，宣傳教育工作邁上新臺階

今年來,，我們通過各種形式，以進一步增強黨風廉政建設的政治責任意識和廉潔自律的自覺性為目標,，突出把提高黨員干部的廉政意識放在首位,。

一是采取集中與分散、分階段與分單位相結合的形式全面系統(tǒng)深入地學習精神,，使廣大黨員干部深刻領會和把握對黨風廉政建設提出的新要求,。鎮(zhèn)領導分別寫了1萬字的讀書筆記、20xx字的心得體會和3000字的調(diào)研文章;政府干部和鎮(zhèn)直部門負責人分別寫了5000字的讀書筆記和20xx字的調(diào)研文章,。

二是以載體為抓手,，加強廉政文化建設。3月,、5月,、9月分別組織了一次黨員干部觀看廉政片活動，以達到警示的作用;在4月下旬鎮(zhèn)團委組織的以“燃燒青春激情,、服務茶店經(jīng)濟建設”為主題的演講比賽和8月中旬衛(wèi)生院開展的“假如我是一名患者”為主題的演講比賽活動中,，把廉政典型和作法納入其中，讓廣大黨員干部在活動中受到感染;把5月定為黨風廉政建設宣傳月,，舉行了一次鎮(zhèn)直部門負責人,、村黨支部書記、村委會主任參與的黨風廉政建設培訓班,，培訓人員達90多名,，培訓內(nèi)容包括《黨員黨風廉政建設讀本》等內(nèi)容;8月份，通過在鎮(zhèn)電視屏幕上滾動播出,、發(fā)送手機短信等形式禁止黨員干部以“升學宴”為由大操大辦,。

三是把廉政文化建設從黨員干部拓展到社會,。通過召開屋場會15次、張?zhí)麢M幅5條,、書寫標語10條,、在學校創(chuàng)辦廉政櫥窗3幅傳播等手段，讓廉政文化走進千家萬戶,，使廣大黨員干部和群眾在日常生活中時時處處受到清正廉潔風氣的感染和熏陶,。四是實行村干部、鎮(zhèn)直部門負責人每月述職述廉制度,。把每月2號定為村干部,、鎮(zhèn)直部門負責人例會日，每期例會安排五至十名與會人員對廉政建設,、日常工作等進行述職述廉,，把廉政工作和常規(guī)工作陽光化。

三,、強化監(jiān)督,，注重實效，源頭治腐工作逐步深入

圍繞管好“權,、錢,、事、人”四個方面,，我們從強化管理和監(jiān)督入手,，采取有效措施，加強對重點對象,、重點領域,、重點部門、重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督和管理,，加大從源頭上預防和治理腐朽的力度,。

一是強化對領導廉潔自律的監(jiān)督。堅持每半年一次對領導干部定期“述廉”,、“評廉”,、“考廉”活動;堅持對領導各項工作獎懲制度,，對分管的工作取得全縣前三名的,，分別給予5000元獎勵，對全縣后三名的進行專項述職的措施;

二是強化對機關的監(jiān)督管理,。年初制定《機關管理制度》,，嚴格執(zhí)行車輛及接待雙向管理，即每次用車先由辦公室登記和安排后,，乘車領導和辦公室人員在用車單上簽字方可生效;接待用餐必須先經(jīng)分管機關的領導同意,，用餐單必須注明接待事由及陪餐人員,。

三是強化干部管理制度。結合全鎮(zhèn)實行情況,，把全鎮(zhèn)分成稅家,、安居、茶店,、風吹四大片,，每片安排一名聯(lián)絡組長負總責，各村安排一名駐村干部為具體責任人,，對各村的各項工作實行半年和年終交叉檢查,、綜合考核打分，實行村干部,、駐村干部,、聯(lián)絡組長同獎同賠。

四是強化對鎮(zhèn)直部門的監(jiān)督管理,。由于轉(zhuǎn)制,，交通城建環(huán)保中心等轉(zhuǎn)制事業(yè)單位存在對自身角色轉(zhuǎn)換認識不足、對服務農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展定位不準等現(xiàn)象,，鎮(zhèn)黨委,、鎮(zhèn)紀委以“兩提高兩滿意”活動為契機，組織30多名成員參加的評審團對20xx直部門進行了測評,，并通過討論,、座談等形式幫助他們理清思路，找到工作的切入點,，對測評出的突出問題進行整改,，并結合實際對財經(jīng)所、農(nóng)業(yè)服務中心配備了領導班子,。

五是強化對重點工作的監(jiān)督管理,。煙葉工作方面，全鎮(zhèn)煙葉生產(chǎn)分四個階段進行考核,，對每個階段完成好的村實行聯(lián)絡組,、駐村干部、村干部,、煙草站,、煙辦分別給予不同程度的獎勵，以激發(fā)其積極性,，為每個階段的生產(chǎn)工作提供保障;在煙葉收購期間,，對圓滿完成任務的煙草站、政府值日官實行獎勵,，對完成不好的或常不在崗的實際扣除工作經(jīng)費制;林改工作,，除對參與林改的工作人員撥付手機費和車費,、對村撥付生活費外，對村主職干部,、聯(lián)絡組,、村干部、填表員,、技術人員實行終身負責制,，對經(jīng)過考核、評比排在前三名的分別給予不同層次的獎勵;換屆選舉工作,，成立了督查組進行全程監(jiān)督,，在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)不按程序操作的，對黨員干部一律實行紀律追究,、政府干部年終公務員考核一律視為不合格,、財經(jīng)所干部年終扣發(fā)所有績效工資、農(nóng)業(yè)服務中心的干部停職不聘用,。對防雪抗災,、防汛抗旱、森林防火等工作也都作了相關獎懲規(guī)定,。

六是強化各種涉農(nóng)資金的審計,。6月份開展了一次對民政、扶貧,、財政,、農(nóng)業(yè)服務中心、畜牧獸醫(yī)服務中心,、教育等重點涉農(nóng)單位和整村推進等項目重點村的支農(nóng)惠農(nóng)政策,、資金執(zhí)行情況的大檢查。8月份對鎮(zhèn)直各單位深入開展了以“小金庫”為主的“四項清理”活動;利用村支兩委換屆契機,，9月份集中一個月的時間對全鎮(zhèn)49個村的村級財務進行了全面審計,，并對清理、審計中暴露出的問題進行了整改,。在整個審計過程中,，堅持審計一項公示一項，達到了“政務,、財務,、事務”三公開，營造了“領導清白工作,、大家安心工作”的良好局面,。

四,、暢通渠道,，突出重點,，案件查辦工作保持良好發(fā)展態(tài)勢

今年以來，我們進一步加大辦案工作力度,，以有案必查,、標本兼治的方針指導查辦案件工作。

一是堅持有案必查,，定期排查案件線索,。在辦案工作中，千方百計拓寬信訪渠道,，整合信訪資源,，采取設立舉報電話，建立信訪舉報制度等措施,，切實加強基層信訪舉報工作,。共收到信訪件8起，已辦結8起,，戒免談話2人,。

二是突出工作重點，切實維護群眾利益,。堅持領導聯(lián)案,、包案、包片,、包抓辦案責任制,，對群眾反映強烈的莊頭灣村、福場坪村在整村推進過程中存在資金使用不當?shù)膯栴}和洞坪村主任高映平等問題,，鎮(zhèn)黨委高度重視,，分別由鎮(zhèn)紀委牽頭，組織了5人調(diào)查組,，走訪群眾50多人進行調(diào)查,，結果表明，這4起信訪件均是群眾誤解造成的,，為消除誤解,，還干部一個清白，老百姓一個明白,，調(diào)查組在給縣紀委寫了報告的同時,，給信訪人予以了答復和解釋，這些村目前較為穩(wěn)定,。

通過一年的努力,，黨風廉政建設和反腐朽工作取得了明顯成效，黨員干部廉潔從政的自覺性普遍提高;干部作風進一步好轉(zhuǎn)，群眾滿意度有新的上升;對領導干部行使權力的監(jiān)督不斷加強,，源頭治理的機制,、制度進一步健全，但也存在著不容忽視的問題,。一是村干部執(zhí)行黨風廉政建設責任制和接受監(jiān)督的意識不夠強,，違反廉潔自律規(guī)定和黨政紀律的問題不同程度存在;二是黨風廉政建設和反腐朽工作還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，損害群眾利益的問題還時有發(fā)生,。

20xx年,，我們將緊緊圍繞黨風廉政建設制，認真探索新形勢下紀檢監(jiān)察工作的規(guī)律和特點,，總結經(jīng)驗,，彌補不足，不斷地與進俱進,，開拓創(chuàng)新,，為茶店子鎮(zhèn)的經(jīng)濟社會發(fā)展保好駕，護好航,。

紀檢監(jiān)察機關信訪工作總結篇二

區(qū)紀委信訪工作在縣紀委,、鎮(zhèn)黨委的正確領導及指導下，堅持以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導,，緊緊圍繞“改革,、發(fā)展、穩(wěn)定”的大局,，認真貫徹落實省,、市、縣紀檢工作會議精神,，及時排查不安定因素,，切實解決群眾反映的“熱點”、“難點”問題,，促進社會穩(wěn)定,。按照縣紀委信訪室的工作部署和工作要求，結合實際,，加強領導,，明確職責，認真辦理,，把信訪工作落實到實處,。通過完善機制，加強教育,，切實抓好從源頭上預防和治理工作,，有力地推動了黨風廉政建設和反工作的深入開展,，促進了今年黨風廉政建設工作目標任務的完成。現(xiàn)將我鎮(zhèn)2019年度信訪舉報工作匯報如下：

一,、 加強領導,，切實做好紀檢監(jiān)察信訪舉報工作

今年鎮(zhèn)黨委、紀委高度重視信訪工作,，把信訪工作作為紀檢監(jiān)察各項工作的基礎來抓,親自安排,具體過問,。一是按照要求,于年初制定了年度信訪工作計劃,確立了“抓信訪,，保穩(wěn)定,，促經(jīng)濟發(fā)展”的工作思路。二是每季度召開一次大信訪工作聯(lián)席會議,研究布置信訪工作,，聽取信訪工作匯報,對信訪工作中存在的問題及時提出改進措施,，及時發(fā)現(xiàn)各類問題并進行處理。三是堅持領導接訪日制度,將黨委政府班子成員逐日排班接訪,，做到隨接,、隨訪辦理，使信訪問題得到及時,、妥善處理,，對人民群眾反映的突出問題，積極化解矛盾糾紛,。對紀檢監(jiān)察信訪,，由黨政領導親自批閱，鎮(zhèn)紀委監(jiān)察室會同組織,、財務,、審計等部門認真核查，各職能部門形成合力,，齊抓共管,，確保信訪舉報件件有落實，宗宗有結果,。四是結合每月的信訪矛盾糾紛大排查大調(diào)處工作,，及時了解各類有傾向性、苗頭性的上訪人員情況匯,，做到有問題早知道,早預防,早處理,。截止年底,沒有發(fā)生越級上訪人員。五是實行目標責任制,。今年年初鎮(zhèn)紀委把各村信訪工作列入黨風廉政建設責任的內(nèi)容,年終與黨風廉政建設一并檢查考核,。對群眾反映問題解決不力造成越級訪、集體訪的,，追究單位領導人的責任,。

二,、落實制度責任，建立,、健全信訪工作網(wǎng)絡

在紀檢監(jiān)察信訪工作中,，我鎮(zhèn)十分重視制度建設，建立完善制度,，督察落實制度,，用制度來規(guī)范信訪工作。建立了覆蓋全鎮(zhèn)的信訪信息員網(wǎng)絡,。我們把各村村民代表中素質(zhì)相對較高的村民小組長和鎮(zhèn)直單位中素質(zhì)較高的工作人員確定為信訪信息員,，建立了一支覆蓋全鎮(zhèn)、面向各行行業(yè)的信訪信息員隊伍,，從而使全鎮(zhèn)信訪工作形成了級級有組織,、層層有人抓、事事有人管,、縱向到底,、橫向到邊的信訪工作格局。并在年初對這支隊伍分類,、分批進行了信訪工作培訓,，提升了他們做好信訪工作的能力。使全鎮(zhèn)的信訪信息,、社會穩(wěn)定的動態(tài)情況能在第一時間反饋到各級分管領導,，第一時間得到調(diào)解處置。在鎮(zhèn)機關內(nèi)部,，一是我們建立了領導責任制度,，實行紀檢監(jiān)察信訪工作領導責任制，由黨委書記負總責,，紀委書記具體負責,，分管領導對分工范圍內(nèi)工作負直接責任的信訪工作責任制，責任到人,，落實到位,，形成一級抓一級，層層抓落實的工作局面,。二是建立崗位責任制,，將信訪工作納入崗位責任制考核內(nèi)容，年終按要求進行考核,，增強廣大干部的責任,。三是建立了工作程序制度、案件審核報結制度,。對來信辦理,、來訪接待,、接收舉報等程序要求都做了具體規(guī)定，做到受理一件,、處理一件,、落實一件、結報一件,。

三,、認真做好信訪接待工作

一年來，我們堅決要求信訪接待干部認真做好日常接待工作,，耐心做好上訪人的思想工作,，穩(wěn)定上訪人情緒，盡可能地把問題解決在基層,，盡量不發(fā)生越級上訪,。同時,，對信訪工作堅持實事求是的原則,，認真搞好調(diào)查工作，對信訪事項深入一線進行調(diào)查了解,，核實反映情況,，然后再形成客觀公正的處理意見。每天,，及時將受理的信訪件轉(zhuǎn)給領導,，讓領導批示，做到信訪問題及時,、妥善解決,，為政治穩(wěn)定、社會安定奠定基礎,。今年,，鎮(zhèn)黨委還進一步協(xié)調(diào)規(guī)范了政府機關信訪值班制度，在辦公樓大廳設立了今年,，我鎮(zhèn)共受理群眾信訪案件30件,，其中縣紀委批轉(zhuǎn)2件，縣農(nóng)廉辦批轉(zhuǎn)25件,，直接接訪3件,，這其中涉及違紀的村級主干3人，組級干部2 人,，黨員1人,。以上30件信訪案件都己按時辦結上報。最后反饋辦理結果,，群眾對此很滿意,。

四,、加大信訪案件的查辦和督辦力度

一是建立了領導包案制度，從信訪案件的初核,、立案到處理,，一包到底，并參與其中,，隨時聽取案件調(diào)查的情況匯報,，親自指揮和協(xié)調(diào)。二是加強縱向和橫向協(xié)作辦案,。今年鎮(zhèn)黨委十分重視信訪案件的查辦力度,，針對涉及違紀的，直接交給鎮(zhèn)紀委查處;針對一般性的信訪案件,，涉及哪個片交由包片領導負責解決,。規(guī)定時間，規(guī)定期限,，并且要求及時匯報解決進程和結果,，實名舉報或有聯(lián)系方式的必須反饋處理結果。收到良好效果,。今年全鎮(zhèn)共計黨紀處分5人,，其中黨內(nèi)嚴重警告1人，黨內(nèi)警告4人,，誡勉談話2人,。

總之，今年我鎮(zhèn)的信訪工作取得了一些成績,，但也存在一些不足,。一是信訪舉報網(wǎng)絡沒有規(guī)范化運行，深層次,、高質(zhì)量的信訪信息少,。二是解決信訪問題的人力不足，查案力度不夠,。三是部分紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務水平有待提高,。鑒于上述情況，明年我們將從以下工作著手,，重點加強紀檢信訪工作,。一是對照鎮(zhèn)紀檢信訪目標逐一貫徹落實，以便更好地發(fā)揮信訪作用,。二是進一步發(fā)揮信訪網(wǎng)絡作用,，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時排查各類不穩(wěn)定因素,。三是及時辦結上級部門轉(zhuǎn)辦的各類信訪件,，加強聯(lián)系,，做好解釋穩(wěn)定工作。四是積極落實縣紀委聯(lián)合辦案,、交叉辦案的政策,，增強鎮(zhèn)紀委解決信訪問題的能力。五是進一步做好信訪接待工作,，突出直查快辦職能,。

紀檢監(jiān)察機關信訪工作總結篇三

開發(fā)區(qū)紀委在紀委和開發(fā)區(qū)黨委的領導下，認真貫徹落實黨的精神和上級紀委會議文件精神,，高舉中國特色社會主義理論偉大旗幟,，以理論和“三個代表”重要思想為指導，按照中央,、省,、市、區(qū)紀委要求,，堅持標本兼治,、綜合治理、懲防并舉,、注意預防的方針,，圍繞發(fā)展第一要務,，突出重點,，狠抓工作，各項工作得到貫徹落實,，現(xiàn)將2019年工作總結如下：

一,、提高認識，進一步增強黨風廉政建設的責任意識

2019年初,，開發(fā)區(qū)黨委政府把黨風廉政建設和反工作各項任務量化分解,，明確職責，研究制定了《關于2019年開發(fā)區(qū)黨風廉政建設和反工作實施意見》和《關于2019年黨風廉政建設責任制貫徹執(zhí)行情況的考核辦法》,，與各單位層層簽訂了《黨風廉政建設責任書》,，規(guī)定各黨支部書記和部門負責人為第一責任人，對本單位的黨風廉政建設落實情況負總責,，切實做到了黨風廉政建設與經(jīng)濟建設,、精神文明建設和其他工作緊密結合，一起部署,，一起落實,，一起檢查，一起考核,。今年,，開發(fā)區(qū)還認真履行職責,，嚴格按照區(qū)委和區(qū)紀委的要求，加強了對全體黨員干部的嚴格管理,，進一步推進了防治工作,。建立完善了黨風廉政建設責任制和責任追究制度，在年初簽訂了領導干部責任書,，各單位層層簽訂黨風廉政建設責任書,，黨政主要領導和班子成員、紀委書記分別對班子成員和所管轄的單位負責人及工作人員開展了半年,、年終廉政談話,，從源頭上有效地預防了發(fā)生。

二,、強化教育,，進一步完善黨風廉政建設有關制度

2019年以來，開發(fā)區(qū)廣泛開展了黨風廉政宣傳教育活動,，不斷提高黨員干部的思想政治素質(zhì),，增強拒腐防變能力，取得了明顯的效果,。同時,，我們在工作中以兩個綱要為指導，結合開發(fā)區(qū)實際,，狠抓了各項制度的建立健全和落實工作,，開發(fā)區(qū)黨委對黨風廉政建設和反工作進行了專題研究，并制定下發(fā)了《2019年黨風廉政建設和反工作意見》及其責任制分工,，嚴格按照上級文件精神的要求,，對各自分管的工作，大膽管理,，嚴格要求,，把建設懲治和預防體系工作提上重要議事日程。今年以來,，開發(fā)區(qū)在制定懲防體系《實施意見》的基礎上,，進一步加強了對執(zhí)行《實施意見》的督促檢查，先后召開了2次紀檢工作會議,，紀檢部門深入基層督查面達到100%,，加大了對黨員干部執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律,、經(jīng)濟工作紀律和群眾工作紀律,，以及違規(guī)使用公車等問題的督查力度，收到了較好的效果。黨政領導加強了領導責任制的落實,，經(jīng)常聽取班子成員匯報黨風廉政建設和反工作落實的情況,，班子成員對各自分管的工作都能按照責任制的要求認真抓好貫徹落實，黨委會全年專題研究黨風廉政建設和反工作4次,，確保了黨員干部自覺遵守紀律,，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設的各項規(guī)定，開發(fā)區(qū)沒有發(fā)生違紀違規(guī)和追究領導責任的問題,。

三,、認真落實，進一步抓好來信來訪工作

2019年以來,，開發(fā)區(qū)認真貫徹落實信訪條例,，進一步完善了信訪接待制度，堅持了領導接待和干部下訪制度,，積極化解各種社會矛盾,，充分發(fā)揮歸難僑和干部職工在建設中的作用，平常保持與歸難僑的良好溝通,，每季度召開老干部職工座談會,，對他們提出的問題，會上能馬上解決的就解決,，不能解決的也給予詳細解釋,，對存在的問題該處理的進行處理，該糾正的進行糾正,。開發(fā)區(qū)歸難僑安居樂業(yè),，今年來，開發(fā)區(qū)無越級群訪和信訪現(xiàn)象,。

四,、結合實際，進一步加強干部作風建設

開發(fā)區(qū)加大效能督查力度,，著重圍繞黨委、管委會的中心工作,，重大決策和緊迫任務開展督查,，積極營造勤奮進取、廉潔高效,、公正透明的政務環(huán)境,。進一步完善績效考評的方法和機制，深入開展各部門績效考評工作,，重視績效考評結果的應用,。加強和規(guī)范效能投訴工作，修訂、完善效能投訴中心工作規(guī)則及相關制度,，加大投訴件的辦理力度,，切實發(fā)揮效能監(jiān)督、效能告誡等手段的作用,，及時解決涉及群眾切身利益的問題,。

五、突出教育,，強化各級黨員干部廉潔從政

加強反腐倡廉宣傳教育,，是預防和治理基礎性工作，開發(fā)區(qū)從實際出發(fā),，開展了學習新《黨章》,、社會主義法制理念教育，舉辦了學黨章知識競賽,，收到了較好的效果,。及時制定了黨建和廉政教育工作學習計劃，組織黨員干部觀看了警示教育片,，做到警鐘長鳴,。緊密結合實際，深入開展了領導干部作風整頓建設活動和思想解放大討論活動,，黨員干部受教育面達到100%,，并將活動延伸到離退休干部，認真聽取他們的意見和建議,。開發(fā)區(qū)黨委針對當前存在的突出問題,， 以及涉及群眾利益的實際問題，通過召開專題民主生活會,，群眾交心談心,，廣泛征求各部門意見，并設立了征求意見箱,，歸納整理意見建議23條,，深刻剖析了產(chǎn)生問題的思想根源，制定了切實可行的整改措施,，先后修改和完善了6條規(guī)章制度,，加大了機關干部遵守機關工作紀律的考勤、考核力度,，切實加強了領導班子和隊伍建設,，努力構建了加強黨風廉政建設的長效機制，讓群眾切身感受到領導干部作風的轉(zhuǎn)變,，感受到作風整頓建設帶來的實惠,，進一步增強了黨員干部反腐倡廉的主動性和自覺性。

六、今后工作思路

2019年,，開發(fā)區(qū)在黨風廉政建設和反工作中取得了一定的成效,，但也應該看到，當前的反腐倡廉形勢依然嚴峻,，任務依然艱巨,，黨風廉政建設是一項艱巨而長遠的任務，體制機制的完善還需要有一個長期的過程,，我們將深刻認識反斗爭的特點,，進一步統(tǒng)一思想，增強信心,，加強對權力的制約和監(jiān)督,，以爭創(chuàng)一流的精神，把違紀違規(guī)問題遏制在萌芽狀態(tài),，以黨風廉政建設和反腐倡廉工作新成效迎接黨的xx大勝利召開,。