時間就如同白駒過隙般的流逝,,我們的工作與生活又進入新的階段,,為了今后更好的發(fā)展,,寫一份計劃,,為接下來的學(xué)習(xí)做準(zhǔn)備吧!寫計劃的時候需要注意什么呢,?有哪些格式需要注意呢,?下面是小編整理的個人今后的計劃范文,歡迎閱讀分享,,希望對大家有所幫助,。
行政崗位工作總結(jié) 行政崗位工作總結(jié)和計劃篇一
為領(lǐng)導(dǎo)和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內(nèi)容之一。一年來,,行政部結(jié)合工作實際,認真履行工作職責(zé),,加強與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通,,使行政部基礎(chǔ)管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化,相關(guān)工作達到了優(yōu)質(zhì),、高效,,為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件。
行政部工作的核心就是搞好“三個服務(wù)”,,即為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),、為員工服務(wù)、為廣場商戶服務(wù),。一年來,,我們圍繞中心工作,在服務(wù)工作方面做到了以下三點:
1,、迎難而上,,主動工作。對公司工作的重點,、難點和熱點問題,,力求考慮在前,、服務(wù)在前。特別是行政部分管的食堂,、倉庫、采購,、車輛,、辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護、保養(yǎng)等日常工作,,工作有計劃,,落實有措施,完成有記錄,,做到了積極主動,。日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋,當(dāng)日事當(dāng)日清,。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位,。
2,、全盤工作突出“重點”。做到工作有重點有創(chuàng)新,,改變行政部工作等待領(lǐng)導(dǎo)來安排的習(xí)慣,。
3,、積極進取,,開拓創(chuàng)新。在工作思路,、工作方法等方面不斷改進和創(chuàng)新,,適應(yīng)公司發(fā)展的需要,,做到工作有新舉措,,推動行政部工作不斷上水平、上臺階,。切實轉(zhuǎn)變行政部服務(wù)作風(fēng),,提高辦事效率,增強服務(wù)意識和奉獻精神,。
行政部人員要具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉(zhuǎn),,就必須為切實履行好自身職責(zé)及時“充電”,做到基本知識篤學(xué),、本職業(yè)務(wù)知識深學(xué),、修身知識勤學(xué)、急需知識先學(xué),,不斷補充各等方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務(wù)知識,。一年來,我部從加強自身學(xué)習(xí)入手,,認真學(xué)習(xí)了公司業(yè)務(wù)流程,、集團制度等業(yè)務(wù)內(nèi)容,切實加強了理論,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的`自覺性,,形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍。
1,、狠抓員工禮儀行為規(guī)范,、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。
嚴格按照公司要求,,在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度,,不定期對員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查,,營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。
2,、培訓(xùn)工作:為了能切實提高員工素質(zhì),以更好地適應(yīng)市場競爭,我部積極配合公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合,。在“學(xué)習(xí)培訓(xùn)月”活動中,成功舉辦了管理學(xué),、營銷學(xué)等近60課時的培訓(xùn)課,,并把培訓(xùn)工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中,大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓(xùn),。
行政崗位工作總結(jié) 行政崗位工作總結(jié)和計劃篇二
我20xx年x月加入xx公司,,從事行政管理工作,至今快一年的時間。在此歲首年終,,靜心回顧這近一年的工作生活,,收獲頗豐。現(xiàn)將我20xx年的學(xué)習(xí)工作情況總結(jié)如下:
被xx公司的企業(yè)文化所吸引,,我懷揣著新奇和興奮加入xx公司,,公司安排我在綜合部從事行政管理工作。在此之前,,我也從事過行政相關(guān)的工作,,但是企業(yè)文化的不同,意味著工作的性質(zhì)和側(cè)重點也不盡相同,。面對著和以前完全不同的環(huán)境和工作方式,,只有讓自己盡快的適應(yīng)并融入其中。在開始的一個多月,,我以一個職場新人的心理,,用心去感受、去想,、去融入,。在這里,我學(xué)習(xí)怎樣真誠微笑的去面對工作中的人與事;學(xué)習(xí)怎樣用婉轉(zhuǎn)有效的方式去處理工作的問題;學(xué)習(xí)怎樣有始有終的做完自己接手的工作;學(xué)習(xí)要時刻保持一絲不茍嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度……
經(jīng)過最初的學(xué)習(xí)適應(yīng)過程,,我才真正開始xx方式的行政工作,。在部門中,我主要負責(zé)公司的檔案管理及網(wǎng)絡(luò),、信息管理及后勤工作,。在20xx年的工作中,我主要完成了以下工作:
1,、體系管理工作
完成xx公司的'三標(biāo)一體化'管理體系復(fù)評換證工作,。
2、網(wǎng)絡(luò)信息管理工作
協(xié)助完成公司新網(wǎng)站的改版,,完成新網(wǎng)站初始資料的收集,、整理和上傳工作。
3,、檔案管理工作
完成xx公司20xx以前各類文書類檔案和電子檔案的整理歸檔工作,。
在xx的每一天,都是在不斷學(xué)習(xí)的過程,,但是在學(xué)習(xí)工作的過程中,,自己還是會帶著自我的原則和慣有方式。比如工作不夠嚴謹,,每天的目標(biāo)性不強,,還沒有學(xué)會怎樣以婉轉(zhuǎn)有效的方式來處理工作中遇到的.問題等等,。特別是感覺自己每天都在忙,但是工作效率不是很高,,一忙就開始茫然,,到最后就成了盲目的工作,不分輕重緩急,。所有的這些,,我會努力在20xx年的學(xué)習(xí)工作中逐步改進。
靜靜的坐在電腦旁,,20xx年的一切影像如海浪般從眼前拂過,,那些哭過、笑過和工作時的畫面像排好順序,,畫質(zhì)清晰地在面前一頁頁翻開,,心情也跟著再次起起伏伏,而當(dāng)我抬頭再次看見同事真誠的微笑時,,平靜來襲,。一直都有種感覺,其實認定發(fā)生在我身上的每件事情,,無論是'好'的還是'壞'的,,全部都是'對'的,所謂存在就是真理,,亦是如此吧,。在20xx年,我會專心的體驗每天的每一刻,,更專心的做眼前事,,更用心的去感受、去努力!
行政崗位工作總結(jié) 行政崗位工作總結(jié)和計劃篇三
1,、徹底完成人事管理有關(guān)文件資料,,并根據(jù)公司的發(fā)展逐步完善并下發(fā)各部門。對公司及各部門下發(fā)的文件資料進行修改完善,,并進行會簽下發(fā),。解釋并監(jiān)督各部門對已下發(fā)文件的執(zhí)行情況,并做進一步指導(dǎo)實施,。
2,、建立、建全,、規(guī)范人事檔案(新進、離職,、調(diào)動,、升級)管理,。
⑴、重新對現(xiàn)有人員進行了建檔工作,,現(xiàn)員工檔案齊全,。
⑵、對各部門,、人員進行分組建檔,,便于工作操作和核查、調(diào)動和管理,。
⑶,、辦理公司新進、離職,、調(diào)動等手續(xù),。對離職人員的自離、辭工,、病退等實行分類整理存檔,,便于查證。同時做好調(diào)動,、提拔人員等檔案資料信息保管,,月底傳新進、離職,、調(diào)動人員資料到財務(wù)部,。
⑷、實行各部門負責(zé)人對在職人員的人數(shù)每月進行統(tǒng)計,,并對離職人員,、新進、調(diào)動人員作月統(tǒng)計并進行核對,,方便了部門,、人事、財務(wù)查找,、結(jié)算管理,,增強了人力資源管理。
⑸,、及時做好檔案材料的收集,、整理、歸檔,。
3,、人員招聘。
⑴,、各部門傳遞人員增補單,。
⑵,、根據(jù)部門人員的實際需要有針對性、合理性招聘員工,,以配備各崗位,。通過采取一系列切實措施,如廣發(fā)招聘信息,、網(wǎng)上招聘,、定點招聘等各種辦法攬用工人才,卓有成效,。
4,、員工住宿情況。每月對員工的住宿情況進行統(tǒng)計,,并對外宿員工的名單進行上報財務(wù)部,,按公司有關(guān)規(guī)章制度給予住房補貼的發(fā)放。
5,、嚴肅勞動紀律,。
⑴、加強考勤管理,,在全公司上下協(xié)助下抓按時上,、下班時間,規(guī)范考勤制度,。
⑵,、嚴格考勤制度責(zé)任的落實。
⑶,、加強請(休)假制度,、放行條管理,對不履行請(休)假手續(xù)或未開放行條者,、擅自離崗者等,,堅決予以查實并作出處理,這樣即維護考勤制度的嚴肅性,,又從另一方面激勵了在崗員工的積極性,,進而大大改善了公司的工作作風(fēng)。
6,、認真做好常規(guī)工作,,包括:優(yōu)秀員工、工資,、晉升,、調(diào)職和其它的核定審查工作。對工牌辦理及補辦進行核實查證辦理等等各項工作,。
7,、人事月統(tǒng)計工作,。每月對公司全廠各部門人數(shù)進行匯總,對新進,、離職、調(diào)動人員進行備注,。
8,、收集信息,做好人力資源檔案開發(fā)與儲備,,提高辦公效率,。
1、貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)指示,。做好上,、下聯(lián)絡(luò)溝通工作,及時向領(lǐng)導(dǎo)反映情況,,反饋信息,。搞好各部門間相互配合,綜合協(xié)調(diào)工作,。對各項工作和計劃的督辦和檢查,。
2、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖,,起草有關(guān)規(guī)章制度,、工作計劃和其他文稿。負責(zé)公司來往信信函的處理及收發(fā),、登記,、傳閱、批示,。做好公司文件的通知,、審核、傳遞,、催辦,、檢查。加強辦公文件,、檔案管理,。在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件適時送達有關(guān)部門辦理,為公司貫徹落實上級精神,、及時完成工作任務(wù)提供了有力的保證,。同時,檔案管理做到井然有序,,隨時為公司查詢服務(wù),。加強文字材料的草擬打印工作,,能按規(guī)定的時間和內(nèi)容要求完成。
3,、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo),,完善、制定公司規(guī)章制度,,并執(zhí)行貫徹公司規(guī)章制度,。
4、加強溝通:與員工面對面解決問題,,使員工工作有章可循,,做到違紀有據(jù)可查,使他們了解,、支持后勤工作,,取得了良好的效果,并注重后勤質(zhì)量的提高,。
5,、能很好地履行崗位職責(zé),辦事效率的提高,。
6,、監(jiān)督、管理,、檢查方面:每天對公司各部門環(huán)境衛(wèi)生,、消防、紀律檢查工作,,有異常情況進行現(xiàn)場處理,。在檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀、違規(guī),、等各種不良現(xiàn)象及時通知相關(guān)部門負責(zé)人進行處理,。為公司加強管理、提高后勤服務(wù),。認真收集信息,,全面、準(zhǔn)確的了解和掌握各方面工作的開展情況,,分析工作存在的問題,,總結(jié)工作經(jīng)驗,及時向公司匯報,,讓公司上級能全面準(zhǔn)確地了解和掌握最近工作的實際情況,,為解決問題作出正確的決策。
7、辦公物資,、庫存工服的管理:對公司各部門使用的辦公物資進行了統(tǒng)計,,并分類建檔存入電腦中,保證了物資使用的安全,。負責(zé)公司辦公設(shè)施的管理和維護及維修聯(lián)絡(luò),。包括公司辦用品采購、發(fā)放,、保管,、使用登記、維護工作等,。并履行稽查職能,認真辦理辦公用品的出,、入庫,、領(lǐng)用嚴格控制和管理。辦理庫存工服的出,、入庫交接,、保管管理。
8,、公司日常行政,、人事、辦公事務(wù)等管理工作,,協(xié)助總經(jīng)辦處理日常工作,。
9、公司總務(wù)工作,,做好后勤保障,。
10、公司辦公,、生產(chǎn)會議安排,、記錄和整理會議記要,根據(jù)需要按會議決定發(fā)文,。
11,、接待來訪客戶,堅持按照工作要求,,熱情接待來訪客戶,、認真聽取來訪客戶反映的問題,提出的要求、建議,。
12,、保安,、司機的監(jiān)督管理,。對廚房人員,、保安及司機反應(yīng)的各種問題及日常工作情況、報銷單進行審核,、查閱,,對有異常的進行處理。
13,、公司各種表格管理,。
14、完成上級交辦的其他任務(wù),,并按時按質(zhì)的完成,。
根據(jù)部門20xx年的工作結(jié)合公司目前實際情況和今后的發(fā)展趨勢,行政人事總務(wù)部計劃從以下幾方面開展20xx年度的'工作,,全面推行目標(biāo)管理,。
1、行政人事總務(wù)部在20xx年里除做好日常管理工作外,,重點做好以下幾方面工作
⑴,、加大后勤服務(wù)及監(jiān)督力度,并根據(jù)公司工作實際情況,,對后勤服務(wù)有關(guān)規(guī)章制度修改,、完善,使其更加符合公司工作實際的需要,。
⑵,、配合公司促建工作,加大行政管理力度,,對在工作上涌現(xiàn)出來典型的人和事予以及時公布,,通過“以點帶面、以薪帶譽”,,促使工作質(zhì)量進一步提高,。
⑶、加大人力資源管理力度,,完善勞動人事檔案及合同的管理,,嚴格控制公司勞動用工,做好以事設(shè)崗,,人盡其才,。為人才招募與評定薪資、績效考核提供合理依據(jù),。
⑷,、完成日常人力資源招聘與配置。
⑸、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,。比如考勤,、用工以及后建宿舍的管理等等。
⑹,、嚴格辦公室管理及辦公用品的管理,、以及環(huán)境衛(wèi)生管理。
⑺,、加大內(nèi)部人力,、人才開發(fā)力度,弘揚優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng),,用優(yōu)秀的文化感染人,。
⑻、做好人員流動率的控制與勞資關(guān)系,、糾紛的預(yù)見與處理等記錄,。既保障員工合法權(quán)益又維護公司的形象和根本利益。
行政人事總務(wù)工作對一個正在成長和發(fā)展的公司而言,,是非常嚴峻而重要的基礎(chǔ)工作,也是需要公司上下通力合作的工作,。各部門配合共同做好工作的項目較多,,因此需要公司領(lǐng)導(dǎo)予以重視和支持。自上而下轉(zhuǎn)變觀念與否,,各部門提供支持與配合的程度如何,,都是行政人事總務(wù)部工作成敗的關(guān)鍵。所以行政人事總務(wù)部在制定年度目標(biāo)后,,在完成過程中懇請公司領(lǐng)導(dǎo)與各部門予以大力協(xié)助,。
20xx年公司是緊張忙碌的,行政人事總務(wù)部工作責(zé)任大,,但我始終以飽滿的工作熱情投入工作,,兢兢業(yè)業(yè),履行行政,、人事,、總務(wù)等各項工作職責(zé)、執(zhí)行公司的規(guī)章制度,,較好的完成了各項工作任責(zé),。當(dāng)然,行政人事總務(wù)部在今年的工作中還存在粗糙等不足,,將在來年工作中改進和糾正,。隨著公司的發(fā)展壯大,根據(jù)需求進行人才招聘、加大行政,、人事,、總務(wù)管理力度和員工培訓(xùn)等完成各工項工作,以及嚴格實行和執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,,可以預(yù)料來年我們的工作將更加繁重,,要求也更高,為此,,我將更加勤奮的工作,,努力為公司做出貢獻!
行政崗位工作總結(jié) 行政崗位工作總結(jié)和計劃篇四
各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:
大家好,,本人于20xx年2月底來到行政事務(wù)部辦公室崗位,,過去的一年,有感慨,,有喜悅,,有探索,有突破,。在各級領(lǐng)導(dǎo)的助指導(dǎo)和同事們的支持下,,通過不斷地實踐和積累,自身素質(zhì)和能力得到了較提高,,視野更加開闊,,現(xiàn)將一年來工作情況匯報:
作為一名行政主管,我能夠充分發(fā)揮承上啟下,、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)絡(luò)內(nèi)外的樞紐作用,從信息調(diào)研,、文件起草,、綜合協(xié)調(diào)的文秘工作,到會議組織,、來賓接待,、印章管理的行政工作,都體現(xiàn)出行政主管工作的重要性,。行政工作無小事,,每一件細小的工作都可能牽一發(fā)而動全身,從而影響到公司的形象,。自擔(dān)任行政主管后,,迅速投入到各項工作中,完成了各類文件起草,、會議安排,、信息上報,、接待,、參謀督辦,、印章使用,、檔案存放以及其他服務(wù)工作。特別對倉庫物品出入,、印章管理等工作要求嚴格按照制度執(zhí)行,,避免因責(zé)任心不強造成公司經(jīng)濟損失和產(chǎn)生負面影響,。
堅持把學(xué)習(xí)擺在重要位置,始終勤奮學(xué)習(xí),,積極進取,,努力提高自我,不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,,通過多看、多問,、多學(xué),、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能,。利用空閑時間學(xué)習(xí)《應(yīng)用文寫作全》,、《秘書學(xué)》和各種行業(yè)報刊雜志,,以此提高自身素質(zhì)和能力。
2,、立足本職,,完成各項文書工作
完成公司年度總結(jié),、目標(biāo)完成情況和下年度工作安排的起草,、報送、印發(fā)工作,。做好公司日常公文起草、處理和文印工作,,全年收轉(zhuǎn),、傳遞,、報送各種請示、報告318份,。校對、印發(fā)黨,、行政,、工會、團各類文件共198份,。向市建上報各種文字材料163份,做到了及時,、準(zhǔn)確,、規(guī)范,,滿足了公司正常的工作需要,樹立了公司的良好形象,。
3,、熱情細心,完成接聽接待工作
耐心接聽,、解答用戶來電,全年共接聽用水業(yè)務(wù)咨詢,、映問題,、投訴電話2860余個,收發(fā)傳真材料500余份,,接聽率100%,,尤其去年年底和今年一月份天氣寒冷,量用戶出現(xiàn)用水問題,,每天辦公室接聽用戶來電80余個,,都能夠及時,、耐心的為用戶解答。接受,、處理,、饋市建12319服務(wù)平臺,,市消費者協(xié)會12315,、市長信箱、市人,、政協(xié)提案,,累計40余份,。按照公司領(lǐng)導(dǎo)安排,較好完成了外地水司人員及上級部門的接待,、安排和招待任務(wù),,一年來共接待來53次。業(yè)務(wù)招待煙,、酒,、會務(wù)用品均按公司標(biāo)準(zhǔn),嚴格做好登記,、領(lǐng)用,、報銷工作。
4,、積極主動,,做好城市綜合整治工作
根據(jù)上級工作部署,制訂了公司市容環(huán)境和立體美化綜合整治實施方案,,分別于20xx年4月,、9月和今年1月集中開展了綜合整治活動?;顒悠陂g每天收集整理活動開展情況,,填寫綜合整治日報表,堅持一日一報,,節(jié)假日不間斷,,及時將整治情況上報市建。
5,、認真負責(zé),,加強行風(fēng)建設(shè)工作編寫、制定了公司20xx年行風(fēng)建設(shè)實施方案,、公司行風(fēng)建設(shè)匯報材料,、20xx年度公司行風(fēng)建設(shè)工作總結(jié),以及行風(fēng)建設(shè)工作的整改報告,。監(jiān)督,、解決用戶提出的各種用水投訴,滿足用戶的用水需求,,為用戶提供方便快捷的服務(wù),。由于工作扎實,成績突出,,在今年一月份糾風(fēng)辦對公司測評中,,獲得了滿分,。
6、多方聯(lián)系,,做好水價調(diào)整工作
積極配合公司做好水價調(diào)整相關(guān)工作,,多次同省內(nèi)各地市水司聯(lián)系,了解相關(guān)信息,,掌握最新水價動態(tài),。7、積極投稿,,多方面宣傳供水工作
及時向各類報刊投稿,,全年個人在全國各類供水報刊網(wǎng)站上發(fā)表文章52篇,其中在《中國供水節(jié)水》,、《中國水星》,、《河南供水》等報紙網(wǎng)站發(fā)表文章40篇,《中源水務(wù)》報發(fā)表稿件12篇,。
8,、加強培訓(xùn),提高員工整體素質(zhì)
加強本崗位員工培訓(xùn)教育,,制訂學(xué)習(xí)計劃,,重點學(xué)習(xí)本崗位工作職責(zé)、業(yè)務(wù)流程,、各種制度,、專業(yè)知識等。通過多種形式,,多種渠道的培訓(xùn)活動,,提高了員工整體素質(zhì)。
9,、參加活動,,樹立公司良好形象
積極參加各種活動,代表公司參加了新鄉(xiāng)市基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)工會“華電杯”職工羽毛球比賽,,獲得團體第三名,;參加了公司慶建國xx周年籃球比賽,獲得亞,;參加公司迎國慶書畫攝影展,。積極響應(yīng)公司號召,參與“扶貧濟困一日捐”活動,,以微薄之力向困難群眾,、職工獻出一片愛心,。
1,、自身的學(xué)習(xí)抓的還不夠緊,,業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)和辦公室公文寫作能力有待于進一步提高。
2,、同領(lǐng)導(dǎo),、部門之間溝通協(xié)調(diào)方面還不夠,還需進一步加強交流,。
在新的一年里,,加強專業(yè)知識的學(xué)習(xí),努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì),,通過多看,、多寫進一步提高寫作水平。積極主動做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀,,利用各種方式加強同各部門之間聯(lián)系溝通,,提高工作效率。
取得的成績離不開我們辦公室團隊的支持,,我們?nèi)藛T雖少,,但個個優(yōu)秀,家各盡其責(zé),,在自己的工作崗位上出色的完成了各項工作任務(wù),。在此我要特別感謝他們,我為有這樣的團隊感到驕傲,。另外我還要感謝公司給予我們的一切,,雖然目前還面臨困境,但更要求我們互相協(xié)作,,用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和業(yè)績來推動公司的發(fā)展,,將公司的興衰存亡的責(zé)任擔(dān)當(dāng)起來,心懷感恩,,共同迎接中源水務(wù)輝煌時刻的到來,。
4、考勤管理工作
xx年是我服務(wù)處制度建設(shè)規(guī)范管理不斷完善的一年,,考勤工作是加強自身建設(shè),、加強員工日常管理的重要舉措。為此我服務(wù)處實行了上下班指紋打卡的考勤制度,。在考勤的日常管理中主要作了以下工作:員工的日常公事外出請假以及異常打卡情況進行登記,;員工的加班換休登激作;對日常打卡情況進行監(jiān)督,;不定期對在崗情況進行抽查,;對打卡數(shù)據(jù)進行采集;匯總請假遲到早退曠工等情況,制考勤月報表,。由于這項工作涉及每個人的利益,。在做這項工作時,力求客觀公正,、不偏不倚,。由于這項工作是從無到有,從出現(xiàn)問題到逐個解決的漸進過程,,通過近十個月的磨合,,基本上形成較完整的制度。通過這項工作加強了服務(wù)處工作紀律,。
5,、人事管理:
(1)積極做好人力資源的控制,對各部門人事缺員情況下積極與行政部進行協(xié)調(diào),,并拿出對策和擬定招聘計劃,。
(2)人事管理:在職、入職,、離職的統(tǒng)計數(shù)據(jù)如下:20xx年412月共計入職54人,、離職44人,現(xiàn)有在職共計人員1人,,分別為:服務(wù)處5人,、工程部16人、客戶部10人,、秩序維護部28人,、保潔部31人、停車場28人,、餐飲部14人,、后廚27人、順城5人,;
6,、其它工作
(1)積極參加服務(wù)處的各種會議和活動,做好服務(wù)工作,。做好服務(wù)與保障工作,。
(2)協(xié)助好主任做好服務(wù)處的安全工作。服務(wù)處規(guī)模不斷擴,,給安全工作帶來很困難,,依照主任的要求,不間斷地為值班人員做好安全思想工作,,不定期到廈,、院,、慶云西街停車場檢查,同時積極配合轄區(qū)派出所,,做好安全工作,。
(3)認真完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。
(4)辦公室的外勤工作,。
20xx年的工作有成績有不足,自己意識到的問題與不足主要有:工作易情緒化,,有時有煩躁情緒,,尤其是對待自認為是一些小事的時候,缺乏足夠的耐心,;工作中有時還存在畏難情緒,,對有的事情的困難準(zhǔn)備不足,缺乏追根究底的精神,;后勤保障工作往往在組織活動和接待過程,、其它事務(wù)性工作中,由于工作疏忽,,細節(jié)方面出現(xiàn)嚴重紕漏,。因此,行政工作必須認真思,、重新審視工作態(tài)度及工作過程中狠摳細節(jié)等問題,,需通過認真檢討、省,,避免在以后工作中犯類似錯誤,。這些問題的存在,阻礙著工作的發(fā)展,,同時與服務(wù)處目前良好的發(fā)展態(tài)勢格格不入,,都有待堅決克服。同時肯定還有自己沒有意識到的缺點和問題,,懇請家提出批評指正,。
20xx年已經(jīng)過去,所有對的,、錯的,、成功的、失敗的都是寶貴的財富,,帶著這些財富,,投入自己的激情和熱情到20xx年工作中去,我相信,,我的20xx一定會是不平凡的一年,。
行政崗位工作總結(jié) 行政崗位工作總結(jié)和計劃篇五
行政部是一個重要的綜合協(xié)調(diào)部門,它的主要職責(zé)概括起來說,就是要參與政務(wù),,處理事務(wù),,搞好服務(wù)。假若我能夠競爭上崗,,我相信自己有信心有能力做好綜合部工作,,我的工作思路是圍繞一個目標(biāo),突出兩個重點,,強化三項服務(wù),。
把行政部建設(shè)成為精干、高效,、協(xié)調(diào)有序,、團結(jié)勤奮的辦事機構(gòu),充分發(fā)揮參謀作用,、助手作用,、協(xié)調(diào)作用、樞紐作用和保障作用,。兩個重點:
一是扎實履行好督查職責(zé),。在全面開展工作的基礎(chǔ)上,重點做好對公司內(nèi)各個部門工作現(xiàn)場的督查工作,,發(fā)現(xiàn)問題,,及時上報有關(guān)部門并依據(jù)有關(guān)規(guī)定提出處理意見;認真詢查各部室運行情況,,數(shù)據(jù)記錄,、傳遞情況,例會執(zhí)行情況,,確保各個工作環(huán)節(jié)按標(biāo)準(zhǔn)運作,。加強對公司環(huán)境衛(wèi)生檢查,創(chuàng)造公司良好的`外部環(huán)境,,不留任何衛(wèi)生死角,。同時,嚴格查處其它一些有損公司利益,、榮譽的事情及違規(guī)違紀現(xiàn)象,。二是搞好人力資源配置。按照公司決策,,按時,、足額完成公司所需要員工的聘用,管理和培訓(xùn)工作,全面制定員工的培訓(xùn)計劃,,保證90%以上的員工受到培訓(xùn),;嚴格記錄,、匯總、保管好勞動考勤,,保證考勤無差錯,,準(zhǔn)確率達100%;嚴格遵守國家和公司的檔案管理制度,,員工人事檔案嚴密管理,,保證差錯率為零。
一是科學(xué)規(guī)范地做好日常事務(wù)工作,。行政部承擔(dān)著項目,、督查、文秘,、人事,、宣傳報道,、網(wǎng)絡(luò)管理,、檔案管理、文件,、接待,、食堂、后勤,、車輛管理等工作,,是信息傳遞、政策落實,、上下內(nèi)外溝通的窗口,,是為各部門工作起輔助作用的綜合部門,既要承擔(dān)瑣的事務(wù),,又要參與政務(wù),。我將根據(jù)實際情況,進行合理分工,,合理調(diào)度,,認真落實崗位責(zé)任制,確保行政綜合事務(wù)性工作井然有序,。
二是搞好綜合協(xié)調(diào),,確保政令暢通。及時傳達貫徹公司決策,,加強督辦檢查,,促進各項決策的落實。認真,、科學(xué)地搞好領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo),、部門與部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,,避免互相扯皮、推委,,出現(xiàn)工作空檔,,確保各方面通力合作,默契配合,,步調(diào)一致,,共同完成公司大業(yè)。三是當(dāng)好參謀助手,,服從領(lǐng)導(dǎo)決策,。及時準(zhǔn)確地掌握全公司各方面的工作動態(tài),及時地向領(lǐng)導(dǎo)反饋各方面的信息,,注重調(diào)查分析,,主動為領(lǐng)導(dǎo)獻計獻策,對各種情況進行科學(xué)的分析和判斷,,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù),。對外廣泛宣傳公司產(chǎn)品、文化,,提高知名度,,樹立良好形象。
為確保上述目標(biāo)的實現(xiàn),,我將進一步加強個人修養(yǎng),,練好基本功。從事行政部工作光榮而辛苦,,需要有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,,需要有較強的工作能力和工作藝術(shù)。我將不斷地加強黨性鍛煉,,堅決服從組織安排,,言行與上級領(lǐng)導(dǎo)保持高度一致,自覺講學(xué)習(xí),、講政治,、講正氣、講紀律,,顧全大局,,維護團結(jié),維護領(lǐng)導(dǎo)形象,,調(diào)動行政部全體工作人員的積極性,,團結(jié)部內(nèi)人員一道共同搞好工作,提高服務(wù)質(zhì)量,,力爭在服務(wù)中顯示實力,,在工作中形成動力,,在創(chuàng)新中增加壓力,在與人交往中凝聚合力,。
行政崗位工作總結(jié) 行政崗位工作總結(jié)和計劃篇六
1,、負責(zé)本部的行政管理和日常事務(wù),協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)(尤其是重點部門一定要重點關(guān)注,,要學(xué)會用“十個指頭彈鋼琴”--針對不同的部門要用不同的方法;站在公司的角度為員工服務(wù));
2,、落實公司規(guī)章制度(重在執(zhí)行與堅持--對于一項難以貫徹的制
度長期堅持下去就自然成為了常規(guī));
3、加強對各項工作的督促和檢查(堅持原則性),,溝通內(nèi)外聯(lián)系,,保證上情下達和下情上報(立即行動);
4、負責(zé)對會議文件決定的事項進行催辦(跟進,、跟進,、再跟進),查辦和落實(不管任何人,,王子犯法與庶民同罪--包括總經(jīng)理),,加強對外聯(lián)絡(luò),拓展公關(guān)業(yè)務(wù);
5,、負責(zé)全公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂,,負責(zé)公司車輛的管理;
6,、負責(zé)節(jié)約公司成本(降低了成本也就為公司賺了錢,,節(jié)約、節(jié)約,、再節(jié)約--為你的厲行節(jié)約而喝彩!!),。
1、組織架構(gòu)的設(shè)計,、崗位描述,、人力規(guī)劃編制、考勤管理的工作,。
2,、招聘使用:
提供工作分析的有關(guān)資料,使部門人力資源計劃與組織的戰(zhàn)略協(xié)調(diào)一致,,對申請人進行面試作最終錄用和委派決定,,對提升、調(diào)遷,、獎懲和辭退作出決定,,職務(wù)分析和工作分析的編寫,制定人力資源計劃,,通過這些使企業(yè)內(nèi)部“人,、事相宜”即采用科學(xué)的方法,,按照工作崗位要求,將員工安排到合適的崗位,,來實現(xiàn)人力資源合理配制,。
3、工作報酬:
制定合理的薪酬福利制度,,按勞付酬,,論功行賞,通過報酬,、保險和福利等手段對員工的工作成果給予肯定和保障,。其次,促使員工提高士氣和生產(chǎn)效率的各種激勵策略也是對員工工作績效的一種有效報償,。
4,、培訓(xùn)開發(fā):
現(xiàn)在的市場無疑應(yīng)是產(chǎn)品質(zhì)量的競爭,說到底是人才的競爭,,是一個企業(yè)整體素質(zhì)的競爭,。一個產(chǎn)品質(zhì)量的好壞,也是一個企業(yè)所有崗位技能的集中體現(xiàn),,所以應(yīng)把全員培訓(xùn)作為企業(yè)立業(yè)之本,,追求全員卓越,以人為本的管理方式,。
提供培訓(xùn)開發(fā)需求和待培訓(xùn)者名單,,制定并實施培訓(xùn)開發(fā)計劃:主要指職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)品質(zhì)的培訓(xùn),為員工發(fā)展提供咨詢,,規(guī)范在職培訓(xùn)開發(fā)的指導(dǎo),,通過培訓(xùn)開發(fā)來“提高員工能力”和“發(fā)揮員工能力”以此改進員工的行為方式,達到期望的標(biāo)準(zhǔn),。
5,、人員考核:
主要負責(zé)工作考核,滿意度調(diào)查,,研究工作績效考核系統(tǒng)和滿意度評價系統(tǒng),,制定紀律獎懲制度,以工作職責(zé)來制定績效考核標(biāo)準(zhǔn),,通過這些活動可以公平的決定員工的地位和待遇,,可以促進人力資源
開發(fā)和合理利用,并且提高和維持企業(yè)的經(jīng)營的高效率,。
運用剛?cè)岵墓芾砟J?,制定一套符合企業(yè)自身的管理制度,運用權(quán)利和組織系統(tǒng),,強行進行指揮,、控制,、命令、硬性管理來達到目的,。
沒有后勤的保障,,就保證不了生產(chǎn)穩(wěn)定正常的進行。首先要制定相關(guān)制度;,,加強對宿舍,、食堂、水電,、辦公用品,、零星修繕、部分固定資產(chǎn),、衛(wèi)生,、環(huán)境的管理。
加強對人員進出,、公務(wù)訪客,、車輛物品出入、消防安全,、防盜防災(zāi),、職業(yè)安全防護等的管理,同時對員工進行安全教育,,貫徹“安全第一”“預(yù)防為主”的指導(dǎo)思想,,創(chuàng)造一個安寧祥和的工作、生活環(huán)境,,保證公司員工的生命財產(chǎn)安全,。
企業(yè)文化不但能反映出企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中的戰(zhàn)略目標(biāo),,群體意識價值觀念和道德規(guī)范,,還能凝集企業(yè)員工的歸屬感、積極性和創(chuàng)造性,,引導(dǎo)企業(yè)員工為企業(yè)和社會的發(fā)展而努力,,同時企業(yè)文化還具有
兩種約束力,一種是硬的約束力,、制度,,一種是軟的約束力、無形的,,就是活躍企業(yè)的文化生活,,良好的生活環(huán)境和業(yè)余文化生活(比如我們公司的“佛文化”就貫穿到整個企業(yè)文化之中)。
1,、企業(yè)精神形象,,它對于員工有強大的凝聚力,,感召力,引導(dǎo)力和約束力,,能增加員工對企業(yè)的信任感,,自豪感和榮譽感。
2,、企業(yè)環(huán)境形象,,因為創(chuàng)造良好的企業(yè)環(huán)境,是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動順利進行的.前提和基礎(chǔ),,而充分認識企業(yè)環(huán)境的特征又是創(chuàng)造良好企業(yè)環(huán)境的基礎(chǔ),。
3、企業(yè)員工形象
制定《員工手冊》,,因為良好的員工素質(zhì)和形象,,是企業(yè)形象的重要構(gòu)成要素。員工的儀表裝束,、言談舉止,、工作能力、科學(xué)文化水平,、精神風(fēng)貌,、工作效率等都會給社會公眾一個整體印象??偠灾?,行政人事部工作的最終目標(biāo)就是確保公司的正常運作及生產(chǎn),穩(wěn)步,,正常的進行,,為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟效益,為我們親愛的員工創(chuàng)造他們在外面的另一個“家”!!
行政人事部工作包羅萬象,,事務(wù)性公司又“簡單而復(fù)雜”,,我們在做工作的時候,一定要保證高度的條理性,,部門要在“辦公室6s管理”的基礎(chǔ)上,,養(yǎng)成“日事日畢、日清日高”的良好習(xí)慣,。
要學(xué)會跟竹子一樣的做人,,與各部門保持互惠互利的行為,努力和最不容易搞好關(guān)系的人搞好關(guān)系,,才能在復(fù)雜的職場中順利進行工作,。
尤其是在私人企業(yè)工作的同仁們,在對待上級、平級,、下級必須得罪一級的時候,,我們必須優(yōu)先保證上級和你的平級的利益,然后才能善待你的下級(在保證不傷害下級利益的前提下,,站在企業(yè)的位置為員工服務(wù)),,這樣才能把行政人事工作做好。
也許還有千言萬語未駛出來,,但是我衷心的祝愿所有做行政人事工作的同仁們,,運用合理的、以柔克剛的“太極拳”一定能使你在行政人事工作方面有所建樹,。
在實際工作中不斷總結(jié),,在實際工作中領(lǐng)會與應(yīng)用,不斷的學(xué)習(xí),,你的職場明天才會更輝煌!!!
行政崗位工作總結(jié) 行政崗位工作總結(jié)和計劃篇七
1,、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù),;
2,、協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營計劃的編制及各階段工作目標(biāo)分解;
3,、負責(zé)匯總公司年度綜合性資料,,組織起草公司綜合性的工作計劃、總結(jié),、報告,、請示等文件。
4,、負責(zé)組織公司通用規(guī)章制度的擬定,、修改和編寫工作,協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定,、討論,、修改工作;對文件中涉及的重要事項進行跟蹤檢查和督導(dǎo),,推進公司的管理,。
5、收集和了解各部門的工作動態(tài),,掌握全公司主要活動情況,編寫公司年度大事記,;
6.負責(zé)召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議,,做好會議記錄,根據(jù)需要撰寫會議紀要,并跟蹤,、檢查,、督促會議決議的貫徹實施;
7,、負責(zé)宿舍,、食堂、保衛(wèi)工作管理制度擬訂,、檢查,、監(jiān)督、控制和執(zhí)行,;,,負責(zé)對總務(wù),、保潔工及保安的管理,;
8、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀律,,處理員工獎懲事宜,。對各崗位及其場所的勞動、衛(wèi)生,、安全情況進行定期及不定期檢查,。
9、負責(zé)公司車輛調(diào)度,、管理、維修,、保養(yǎng)工作,監(jiān)督各部門有計劃的安排用車,,滿足公司業(yè)務(wù)用車的合理要求。
10,、負責(zé)做好公司來賓的`接待安排,,組織、協(xié)調(diào)公司年會,、員工活動,、市場類活動,開展年度總結(jié)評比和表彰活動,。
11、負責(zé)公司內(nèi),、外文件的收發(fā),、登記,、傳遞,、歸檔工作,。
12,、負責(zé)公司員工活動的策劃和組織,。
13,、負責(zé)公司辦公用品管理。
14,、負責(zé)并監(jiān)督實施對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作,。
15,、負責(zé)公司檔案的管理工作,。
16、加強部門之間的協(xié)調(diào),,為促進相互的團結(jié)做好工作,。
17、負責(zé)與相關(guān)上級政府部門的聯(lián)系,,獲取相關(guān)法律,、政策信息,,爭取政策支持。
行政崗位工作總結(jié) 行政崗位工作總結(jié)和計劃篇八
我20xx年x月加入x公司,,從事行政管理工作,,至今快一年的時間。在此歲首年終,,靜心回顧這近一年的工作生活,,收獲頗豐。現(xiàn)將我20xx年的學(xué)習(xí)工作情況總結(jié)如下:
被x公司的企業(yè)文化所吸引,,我懷揣著新奇和興奮加入x公司,,公司安排我在綜合部從事行政管理工作。在此之前,,我也從事過行政相關(guān)的工作,,但是企業(yè)文化的不同,意味著工作的性質(zhì)和側(cè)重點也不盡相同,。面對著和以前完全不同的環(huán)境和工作方式,,只有讓自己盡快的適應(yīng)并融入其中。在開始的一個多月,,我以一個職場新人的心理,,用心去感受、去想,、去融入,。在這里,我學(xué)習(xí)怎樣真誠微笑的去面對工作中的人與事;學(xué)習(xí)怎樣用婉轉(zhuǎn)有效的方式去處理工作的問題;學(xué)習(xí)怎樣有始有終的做完自己接手的工作;學(xué)習(xí)要時刻保持一絲不茍嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度……
經(jīng)過最初的學(xué)習(xí)適應(yīng)過程,,我才真正開始方式的行政工作,。在部門中,我主要負責(zé)公司的檔案管理及網(wǎng)絡(luò),、信息管理及后勤工作,。在20xx年的工作中,我主要完成了以下工作:
1,、體系管理工作
完成x公司的'三標(biāo)一體化'管理體系復(fù)評換證工作,。
2、網(wǎng)絡(luò)信息管理工作
協(xié)助完成公司新網(wǎng)站的改版,,完成新網(wǎng)站初始資料的收集,、整理和上傳工作。
3,、檔案管理工作
完成x公司20xx以前各類文書類檔案和電子檔案的整理歸檔工作,。
在每一天,都是在不斷學(xué)習(xí)的過程,,但是在學(xué)習(xí)工作的過程中,,自己還是會帶著自我的原則和慣有方式,。比如工作不夠嚴謹,每天的目標(biāo)性不強,,還沒有學(xué)會怎樣以婉轉(zhuǎn)有效的方式來處理工作中遇到的問題等等,。特別是感覺自己每天都在忙,,但是工作效率不是很高,一忙就開始茫然,,到最后就成了盲目的`工作,,不分輕重緩急。所有的這些,,我會努力在20xx年的學(xué)習(xí)工作中逐步改進。
靜靜的坐在電腦旁,20xx年的一切影像如海浪般從眼前拂過,,那些哭過、笑過和工作時的畫面像排好順序,,畫質(zhì)清晰地在面前一頁頁翻開,,心情也跟著再次起起伏伏,而當(dāng)我抬頭再次看見同事真誠的微笑時,,平靜來襲,。一直都有種感覺,其實認定發(fā)生在我身上的每件事情,,無論是'好'的還是'壞'的,,全部都是'對'的,所謂存在就是真理,,亦是如此吧,。在20xx年,我會專心的體驗每天的每一刻,,更專心的做眼前事,,更用心的去感受、去努力!
行政崗位工作總結(jié) 行政崗位工作總結(jié)和計劃篇九
尊敬的集團領(lǐng)導(dǎo):
我于20xx年9月23日有幸加入中國xx,,成為公司的一名試用員工,,目前試用期臨近,根據(jù)公司的規(guī)章制度,,現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工,。
在現(xiàn)階段的試用期間,我接手進行了公司車輛調(diào)度管理,、公司車輛使用外包管理,、公司接待禮儀外包、公司安全應(yīng)急制度制定,、公司固定資產(chǎn)管理,、兄弟公司臨時辦公室建設(shè)等具體的工作,,對于在工作中遇到的問題,通過上級主管領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱心幫助均得到了有效的解決,,這也增強了我努力做好這份工作的信心,。
靜心回顧,公司寬松融洽的.工作氛圍,、團結(jié)向上的企業(yè)文化,,使我很快的便進入到了角色中。結(jié)合自己以往的工作經(jīng)驗,,篤守從簡從精,,重視細節(jié),將領(lǐng)導(dǎo)交代給我的在短短兩周的時間內(nèi)將百步亭社區(qū)建設(shè)有限公司臨時辦公室布置完畢,,盡自己最大的努力幫助兄弟單位,。
我很珍惜公司給我的這樣一個舞臺,今后,,我要在工作中對自己高標(biāo)準(zhǔn),、嚴要求,更加積極,、主動,、熟練的完成自己的工作。在日常工作中做到對人:與人為善,,對工作:力求完美,,不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì),為公司發(fā)展盡自己的一份力量,。
行政對我來說是一個全新的工作領(lǐng)域,。作為行政人事部的一員,通過近期的工作,,我清醒地認識到,,我們是集團總裁直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理部門,是承上啟下,、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右、服務(wù)企業(yè),、聯(lián)系四面八方的樞紐,,是推動各項工作朝著既定目標(biāo)前進的中心。行政的工作千頭萬緒,,有會議安排,、迎來送往、車輛管理、員工關(guān)懷等,。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作,,首先應(yīng)該梳理脈絡(luò),事先對于交給自己的任務(wù)根據(jù)事項的輕重緩急做一個統(tǒng)籌安排,,做到遇事不慌,、有條不紊。每天早上我會提早十幾分鐘到達辦公室,,接下來花一點點時間將昨天已經(jīng)完成的工作回顧一下,,再來安排當(dāng)天的工作內(nèi)容和重心。
鑒于行政崗位工作的特殊性,,事務(wù)繁雜瑣碎,,借助像outlook這樣的辦公管理化軟件,將每天,、每月,、每年的具體工作任務(wù)隨時記錄存檔、定時提醒,,確實大大的提高了我的工作效率。所以,,日常工作中對工作目標(biāo)的梳理就顯得尤為重要,,既強化了工作意識,又提高了工作效率,,這樣可以使我冷靜沉著地辦理各項事務(wù),,力求周全、準(zhǔn)確,、適度,,避免疏漏和差錯,做到事事有著落,、件件有落實,。
行政崗位工作總結(jié) 行政崗位工作總結(jié)和計劃篇十
時間一晃而過,轉(zhuǎn)眼間試用期已接近尾聲,。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷,,也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間里您們給予了我足夠的寬容,、支持和幫助,,讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們“海納百川”的胸襟,感受到了愛登人“不經(jīng)歷風(fēng)雨,,怎能見彩虹”的豪氣,。
20xx年8月23日,我榮幸成為公司的一員,,在綜合財務(wù)部從事行政文員一職,,至今已滿3個月的時間,,在這三個月的時間里,我對公司的企業(yè)文化,、管理等方面都有了深刻的理解和認識,。公司的人性化管理方式,大家積極認真的工作態(tài)度,,形成了公司特有的文化,。有這樣一個工作環(huán)境,大家自然都能全心全意的投入工作,。這也正是我所希望的一種工作環(huán)境,。
在這三個月試用期的時間里,在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,,通過自身的.不懈努力,,各方面均取得了一定的進步,現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報,。
熟悉了公司的基本規(guī)章制度和員工手冊,,對公司各項行政管理制度的執(zhí)行與監(jiān)督也在進一步加強,特別是考勤制度的執(zhí)行,,讓我記憶非常深刻,,也在我日后的考勤工作中起到相當(dāng)大的作用。
20xx年9月19日早上,,本人因故遲到,,但未及時告知主管,而觸犯了員工手冊“能力信任度禁區(qū)”的第四條規(guī)定,,為了以身作則,,欣然接受公司的經(jīng)濟處罰,同時讓我親身感受了公司規(guī)章制度的約束力,。
期間參與了公司各部門崗位職責(zé)的擬定工作,,使我進一步了解了公司的組織架構(gòu)及職能權(quán)限,為以后的工作做了很好的鋪墊作用,,同時也學(xué)到了很多可貴的經(jīng)驗,。
對于辦公用品及各個部門所需的基本設(shè)備的采購,都實行“購置固定資產(chǎn),、低值易耗品的管理辦法”,。對于其發(fā)放和領(lǐng)用,本人則采用“辦公用品領(lǐng)用登記表”和“電腦錄入登記”相結(jié)合的方法,,所有物品的購買和領(lǐng)用都能在本人電腦上的“辦公用品清單”上可以看出,,方便了財務(wù)綜合部對辦公用品的盤點及庫存的管理。
熟悉了日常的通知書寫和發(fā)放工作,辦公區(qū)域的管理和日常的維護工作也進一步深入,,跟物業(yè)以及保潔公司的業(yè)務(wù)處理,,也漸漸進入角色,同時辦理了公司內(nèi)部的虛擬網(wǎng),,開通了公司新的網(wǎng)站及郵箱,,方便了員工之間的聯(lián)系。
對于日常的辦公事務(wù)處理以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作都能比較順利的完成,。
熟悉了公司人員的招聘和應(yīng)聘者資料初選工作,,在“浙江人才網(wǎng)”上發(fā)布招聘信息,篩選合適人選,,確定面試時間,,通知面試,讓所有參加面試人員填寫相關(guān)表格,,提交相關(guān)材料,,安排面試。 向每個新進員工介紹公司情況及其各項規(guī)章制度,,為公司的每個員工建立和保留人事檔案,,對先前資料不全的員工,進行補繳工作,。
熟悉了員工錄用,、轉(zhuǎn)正、續(xù)用手續(xù),,對試用期員工辦理招工錄用,為轉(zhuǎn)正員工簽訂勞動合同,,并對勞動合同進行鑒證,,為其繳納社會保險。對勞動合同到期的員工根據(jù)需要進行勞動合同續(xù)簽手續(xù),,同時重新辦理其鑒證,。
草擬了公司的人事流程,旨在更好的開展人事招聘工作,,規(guī)范操作流程,。同時每周五提交上周工作總結(jié)和下周工作計劃給財務(wù)綜合部經(jīng)理,以便保持良好的溝通和更好的工作,。
經(jīng)過三個月的時間磨練,,發(fā)現(xiàn)自己還存在許多的不足,主要是:
1,、對《勞動法》和社會保障法規(guī)等還不是很熟悉,,在遇到相關(guān)的問題時,不能很快的找到解決的辦法。
2,、對于公司的薪酬制度根本不了解,,無法規(guī)范和執(zhí)行。
3,、由于能力和各方面的經(jīng)驗有限,,對一些事情的處理還不太妥當(dāng)。
4,、由于各方面的學(xué)習(xí)不夠,,知識面不夠廣,工作中有時會感覺力不從心,。
5,、工作方式和方法上還有待改進。
這些不足,,我將在今后的工作中努力加以改進提高,,同時也希望大家給我多提意見,爭取把自己的工作做得更好,。
行政崗位工作總結(jié) 行政崗位工作總結(jié)和計劃篇十一
我是xxxx年x月x日加入公司的,,至今已經(jīng)快兩個月了,任行政助理一職,。雖然之前有過一些相關(guān)的行政工作經(jīng)驗,,但由于每個公司的內(nèi)部管理模式和專業(yè)領(lǐng)域的不同,所以在剛開始的時候,,還是需要磨合和學(xué)習(xí)的,。
兩個月的時間很快過去了,在這兩個月里,,我在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下完成了各項工作,,在思想方面有了更進一步的提高,已經(jīng)慢慢融入到這個大家庭中了,。
剛進公司給我印象最深的是公司的晨會,,因為之前沒有碰到過,又是新進入公司的,,所以也不是很理解晨會的意義,,每天都覺得像是在背書,但是在公司的時間長了,,并且通過參加公司的幾次例會以后,,就開始理解并接受,了解公司領(lǐng)導(dǎo)的用心,,是希望大家以飽滿愉快的精神來面對一天的工作,,我們都是家人,。
一、在這兩個月中,,我本著“把工作做的更好”的目標(biāo),,積極的完成了以下工作:
1、撰寫會議紀要,。通過參加公司例會和各部門的工作會議,,我發(fā)現(xiàn)有很多服裝的專業(yè)知識以及工作銜接上存在一些問題,所以我就在開會的過程中把不明白的地方記錄下來,,在會議結(jié)束后,,向相關(guān)的部門領(lǐng)導(dǎo)和同事詢問,進行學(xué)習(xí),。在這兩個月的時間里,,我已經(jīng)從當(dāng)初的完全不明白,到現(xiàn)在能獨立完成所有的會議紀要,。
2,、公司檔案的整理。主要是對公司過去幾年的檔案,,按照檔案管理的要求進行了整理,,裝入檔案盒,方便今后的查閱,。
3,、參與公司訂貨會。剛進公司就有機會參加訂貨會,,還是很興奮和期待的,,由于第一次參加,對公司的'情況還不是太了解,,所以主要負責(zé)后勤支持的工作,。對這次訂貨會讓我深刻地認識了團隊的重要性,有效溝通的重要性,,合作的重要性。也讓我更加地融入到這個團隊中,。
4,、新的銷售軟件的學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)公司新的銷售軟件的操作,,到現(xiàn)在為止,,已經(jīng)完成產(chǎn)品信息的錄入,并模擬操作了一些銷售管理,、倉庫管理以及產(chǎn)品管理等的一些功能,,然后給銷售部做相關(guān)的操作培訓(xùn),。
5、認真地做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。
二,、需要學(xué)習(xí)并提高的工作能力:
1、加強作為總經(jīng)理助理所具備的行政事務(wù)處理能力,;
2,、加強文字功底;
3,、配合公司要求和崗位需求,,學(xué)習(xí)各項技能等。
三,、個人工作目標(biāo)
在開展工作之前做好個人工作計劃,,有主次的先后及時的完成各項工作,達到預(yù)期的效果,,保質(zhì)保量的完成工作,,提高工作效率,同時在工作中吸取經(jīng)驗,,使工作水平不斷的進步,,爭取為公司及部門工作做出應(yīng)有的貢獻。
四,、總結(jié)這兩個月的工作,,盡管有了一定的進步,但在一些方面還存在著不足:比如做事缺少主動,,在處理總經(jīng)理的工作上,,還未形成流程化的工作模式等。這都有待于在今后的工作中加以改進,。在往后的工作中我將努力自我完善,,希望能為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻。
五,、在這兩個月的工作學(xué)習(xí)中,,我有一點自己的建議:公司需要盡快完善各部門的工作流程,這樣有利于工作的開展,,避免重復(fù)勞動,,從而提高工作效率。
最后,,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的幫助,,讓我在短時間內(nèi)熟悉了本職的工作,明確了工作的流程,、方向,,提高了工作能力,,在具體的工作中有一個比較清晰的工作思路,能夠順利的開展和完成本職工作,。
行政崗位工作總結(jié) 行政崗位工作總結(jié)和計劃篇十二
20xx年,,在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針,、宗旨,、和效益目標(biāo)上,行政部緊緊圍繞重點展開工作,,緊跟公司各項工作部署,、注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右,、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用,,為公司圓滿完成年度各項目標(biāo)任務(wù)作出積極貢獻、為了總結(jié)經(jīng)驗,,繼續(xù)發(fā)揚成績同時也克服存在的不足,,現(xiàn)將20xx年的工作做如下簡要回顧和總結(jié),不足之處懇請領(lǐng)導(dǎo)批評指正:
根據(jù)公司部門崗位的實際需要,,有針對性,、合理地招聘一批員工,以配備各崗位,、規(guī)范了各部門的人員檔案并建立了檔案,,嚴格審查全體員工檔案,對資料不齊全的一律補齊,、同時要加強內(nèi)部的培訓(xùn)管理工作,。
1、本年度進行了兩次驗廠活動,,主要出現(xiàn)在目前公司廠地面積窄小和現(xiàn)場員工訪談的培訓(xùn)不夠使得驗廠結(jié)果要求改進,。
2、搞好iso再認證工作,,確保iso認證通過,,通過這次iso在認證,讓我們認識到了我們的管理上還存在著諸多的不足,,iso的覆蓋不全面,,來年行政部需加強各部門iso管理體系的培訓(xùn)于學(xué)習(xí)。
3,、對后勤保障工作做到讓員工用上健康、衛(wèi)生的食品,。
1,、順應(yīng)市場的發(fā)展,,依照公司要求,制定相應(yīng)的管理制度,、完善公司現(xiàn)有制度,,使各項工作有法可依,有章可尋,、在日常工作中,,及時和公司各個部門溝通。
2,、逐步完善公司監(jiān)督機制,、有一句話說得好:員工不會做你要求做的事情,只會做你監(jiān)督要做的事情,、基于這個原因,,本年度加強對員工的監(jiān)督管理力度。
3,、加強團隊建設(shè),,打造一個業(yè)務(wù)全面,工作熱情高漲的團隊,、作為一個管理者,,對下屬充分做到"察人之長、用人之長,、聚人之長,,充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性、提高團隊的整體素質(zhì),,樹立起開拓創(chuàng)新,、務(wù)實高效的公司新形象。
4,、搞好明年的'高質(zhì)量,、高效率、確保安全生產(chǎn),,減少安全事故發(fā)生,。
5、充分引導(dǎo)員工勇于承擔(dān)責(zé)任了解職責(zé),、要逐步理清各部門工作職責(zé),,并要求各人主動承擔(dān)責(zé)任。
懂得事情輕重緩急,,完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作,,做到了"上傳下達"、與同事相處融洽,,能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作,;工作適應(yīng)力逐步增強,,對后期工作壘積了許多經(jīng)驗。
過去的一年,,在得到公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和各部門的大力協(xié)助下,,行政部取得了一定的成績。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒?,主要表現(xiàn)在以下幾個方面:
1,、由于行政部工作常常事無巨細,每項工作我們主觀上都希望能完成得最好,,但由于人力和精力有限,,不能把每件事情都做到盡善盡美。
2,、對公司各部門有些工作了解得不夠深入,,對存在的問題掌握真實情況不夠全面,從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。
3,、抓制度落實不夠,公司事物繁雜,,基本檢查不到位,,因而存在一定的重制度建設(shè),輕制度落實現(xiàn)象,。
4,、對公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠。
行政崗位工作總結(jié) 行政崗位工作總結(jié)和計劃篇十三
我有幸成為××的一員,,帶著對工作的激情,,我走上了公司行政部的行政主管崗位。在入職以來,,完成了人事行政制度編寫及工作流程制定,,如:倉庫管理 制度建立及完善,公司年會策劃及新年布置等,。在這2個月的時間里,,我充分體會到了共贏,創(chuàng)造價值,,服務(wù)社會的使命?,F(xiàn)就我的工作總結(jié)如下:
一、工作概況
倉庫物品登記制度完善對公司倉庫物品進行整理盤查,,制定了倉庫管理流程,。針對倉庫物品進出及借用樣品實行了嚴格的管理,并對倉庫物品進行了流水帳管理。公司形象建設(shè)員工穿著透露出企業(yè)形象窗口,,此次加強了工服管理制度的建立,,明確了處罰規(guī)定??记诠芾碇贫鹊耐晟瓶记诠芾硎菫榱烁玫拇龠M經(jīng)濟效率的`提高,保證公司有效的運作,,為此對考勤管理進行了完善,,明確了處罰制度。 年會策劃與新年布置策劃組織了×× 年會,,增進員工團結(jié)與溝通,,豐富業(yè)余生活。對辦公室進行了新年布置,,烘托了公司新年的節(jié)日氛圍,。會議布置和組織工作安排組織了《奮戰(zhàn)×× 年》達成會, 公司檔案管理基本建立了公司員工檔案體系,,形成較為規(guī)范的人事檔案管理,。根據(jù)管理體制的總體要求,已經(jīng)完成各項管理規(guī)章制度編寫,,讓日常管理工作更制度化,、規(guī)范化和更具操作性。
二,、工作中取得的經(jīng)驗及不足
(一)取得的經(jīng)驗
(1)執(zhí)行力在工作中起到非常重要的作用,,良好的執(zhí)行力是工作取得進展 的基本保證。
(2)吃苦耐勞是一種重要的工作精神,。
(3)整體思想在指導(dǎo)工作上的重要性是值得肯定的,。
(4)良好的組織協(xié)調(diào)能力是舉辦大型活動成功的基本保證之一。
(5)工作的積極性是推動工作快速進展和提高工作質(zhì)量的基本要求 ,。
(二)工作中的不足
(1)組織會議時,,沒有預(yù)先做好調(diào)試工作;
(2)工作計劃沒有及時匯報;
(3)對公司環(huán)境不熟悉,考慮問題理想化,。
行政崗位工作總結(jié) 行政崗位工作總結(jié)和計劃篇十四
1.負責(zé)員工的招聘,、入職、培訓(xùn),、人事調(diào)動,、離職等手續(xù),建立人事檔案,。熟知員工個人能力,,合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等。
2.負責(zé)員工轉(zhuǎn)正后社會保險投保、申報,,公司社?;鶖?shù)申報、調(diào)整,、年檢等工作,,及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策。
3.組織,、安排公司會議,,或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動,做好會議記錄,,整理會議記要,。
4.負責(zé)公司保密工作及法律事務(wù),妥善保管和正確使用公司重要文件,、印章,。
5.負責(zé)制訂公司崗位編制,協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力,,滿足公司的經(jīng)營管理需要,。
6.管理好員工人事檔案材料,建立,、完善員工人事檔案的管理,,嚴格借檔手續(xù)。
7.負責(zé)公司整體培訓(xùn)工作,,制訂有針對性的'培訓(xùn)方案,,組織實施培訓(xùn)工作,檢查,、跟蹤效果,,不斷滿足公司發(fā)展需要。
8.協(xié)助財務(wù)部做好行,、財部門員工考勤和排班工作,。
9.為豐富員工文化生活,組織安排各種文體活動,。
10.負責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實,。
11.熟悉行政部其他崗位工作,必要時替崗,。
12.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),。
行政崗位工作總結(jié) 行政崗位工作總結(jié)和計劃篇十五
大家好,本人于20xx年x月底來到行政事務(wù)部辦公室崗位,,過去的一年,,有感慨,有喜悅,有探索,,有突破,。在各級領(lǐng)導(dǎo)的助指導(dǎo)和同事們的支持下,通過不斷地實踐和積累,,自身素質(zhì)和能力得到了較提高,,視野更加開闊,現(xiàn)將一年來工作情況匯報
作為一名行政主管,,我能夠充分發(fā)揮承上啟下,、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)絡(luò)內(nèi)外的樞紐作用,,從信息調(diào)研、文件起草,、綜合協(xié)調(diào)的文秘工作,,到會議組織、來賓接待,、印章管理的行政工作,,都體現(xiàn)出行政主管工作的重要性。自擔(dān)任行政主管后,,迅速投入到各項工作中,,完成了各類文件起草、會議安排,、信息上報,、接待、參謀督辦,、印章使用,、檔案存放以及其他服務(wù)工作。特別對倉庫物品出入,、印章管理等工作要求嚴格按照制度執(zhí)行,,避免因責(zé)任心不強造成公司經(jīng)濟損失和產(chǎn)生負面影響。
1,、注重學(xué)習(xí),,努力提升工作能力堅持把學(xué)習(xí)擺在重要位置,始終勤奮學(xué)習(xí),,主動進取,,努力提高自我,不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,,通過多看,、多問、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能,。
利用空閑時間學(xué)習(xí)《應(yīng)用文寫作全》《秘書學(xué)》和各種行業(yè)報刊雜志,,以此提高自身素質(zhì)和能力。
2,、立足本職,,完成各項文書工作完成公司年度總結(jié)、目標(biāo)完成情況和下年度工作安排的起草,、報送,、印發(fā)工作。
做好公司日常公文起草,、處理和文印工作,,全年收轉(zhuǎn)、傳遞,、報送各種請示,、報告。校對,、印發(fā)黨,、行政、工會,、團各類文件,。向市建上報各種文字材料,做到了及時,、準(zhǔn)確,、規(guī)范,滿足了公司正常的工作需要,,樹立了公司的優(yōu)良形象,。
3、熱度細心,,完成接聽接待工作耐心接聽,、解答用戶來電,全年共接聽用水業(yè)務(wù)咨詢,、映問題,、投訴電話,收發(fā)傳真材料,,接聽率100%,,尤其去年年底和今年一月份天氣寒冷,量用戶出現(xiàn)用水問題,,每天辦公室接聽用戶來電都能夠及時,、耐心的'為用戶解答,。接受、處理,、饋市建12319服務(wù)平臺,,市消費者協(xié)會12315、市長信箱,、市人,、政協(xié)提案。
1,、自身的學(xué)習(xí)抓的還不夠緊,,業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)和辦公室公文寫作能力有待于進一步提高。
2,、同領(lǐng)導(dǎo),、部門之間溝通協(xié)調(diào)方面還不夠,還需進一步加強交流,。
在新的一年里,,加強專業(yè)知識的學(xué)習(xí),努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì),,通過多看、多寫進一步提高寫作水平,。主動主動做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀,,利用各種方法加強同各部門之間聯(lián)系溝通,提高工作效率,。取得的成績離不開我們辦公室團隊的支持,,我們?nèi)藛T雖少,但個個優(yōu)秀,,家各盡其責(zé),,在自己的工作崗位上出色的完成了各項工作任務(wù)。在此我要特別感謝他們,,我為有這樣的團隊感到驕傲,。另外我還要感謝公司給予我們的一切,雖然目前還面臨困境,,但更要求我們互相協(xié)作,,用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和業(yè)績來推動公司的發(fā)展,將公司的興衰存亡的責(zé)任擔(dān)當(dāng)起來,,心懷感恩,,共同迎接中源水務(wù)輝煌時刻的到來。