時間就如同白駒過隙般的流逝,，我們的工作與生活又進入新的階段，為了今后更好的發(fā)展,，寫一份計劃,，為接下來的學習做準備吧！寫計劃的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編整理的個人今后的計劃范文,，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助,。
行政崗位工作總結 行政崗位工作總結和計劃篇一
為領導和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內容之一,。一年來，行政部結合工作實際,，認真履行工作職責,，加強與其他部門的協(xié)調與溝通，使行政部基礎管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化,，相關工作達到了優(yōu)質、高效,，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件,。
行政部工作的核心就是搞好“三個服務”，即為領導服務,、為員工服務,、為廣場商戶服務。一年來,，我們圍繞中心工作，在服務工作方面做到了以下三點：
1,、迎難而上,，主動工作。對公司工作的重點,、難點和熱點問題,，力求考慮在前、服務在前,。特別是行政部分管的食堂,、倉庫、采購,、車輛,、辦公耗材管控及辦公設備維護、保養(yǎng)等日常工作,，工作有計劃,，落實有措施，完成有記錄,，做到了積極主動,。日常工作及領導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋，當日事當日清。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位,。
2,、全盤工作突出“重點”。做到工作有重點有創(chuàng)新,，改變行政部工作等待領導來安排的習慣,。
3、積極進取,，開拓創(chuàng)新,。在工作思路、工作方法等方面不斷改進和創(chuàng)新,，適應公司發(fā)展的需要,，做到工作有新舉措，推動行政部工作不斷上水平,、上臺階,。切實轉變行政部服務作風，提高辦事效率,，增強服務意識和奉獻精神,。
行政部人員要具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉，就必須為切實履行好自身職責及時“充電”,，做到基本知識篤學,、本職業(yè)務知識深學、修身知識勤學,、急需知識先學,，不斷補充各等方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務知識。一年來,，我部從加強自身學習入手,，認真學習了公司業(yè)務流程、集團制度等業(yè)務內容,，切實加強了理論,、業(yè)務學習的`自覺性，形成了良好的學習氛圍,。
1,、狠抓員工禮儀行為規(guī)范、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作,。
嚴格按照公司要求,，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，不定期對員工行為禮儀,、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查,，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序,。
2、培訓工作：為了能切實提高員工素質,以更好地適應市場競爭,我部積極配合公司把優(yōu)化人員結構和提高員工素質與企業(yè)發(fā)展目標緊密結合,。在“學習培訓月”活動中,，成功舉辦了管理學、營銷學等近60課時的培訓課,，并把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中,，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓。
行政崗位工作總結 行政崗位工作總結和計劃篇二
我20xx年x月加入xx公司,，從事行政管理工作,，至今快一年的時間。在此歲首年終,，靜心回顧這近一年的工作生活,，收獲頗豐。現(xiàn)將我20xx年的學習工作情況總結如下：
被xx公司的企業(yè)文化所吸引,，我懷揣著新奇和興奮加入xx公司,，公司安排我在綜合部從事行政管理工作。在此之前,，我也從事過行政相關的工作,，但是企業(yè)文化的不同，意味著工作的性質和側重點也不盡相同,。面對著和以前完全不同的環(huán)境和工作方式,，只有讓自己盡快的適應并融入其中。在開始的一個多月,，我以一個職場新人的心理,，用心去感受、去想,、去融入。在這里,，我學習怎樣真誠微笑的去面對工作中的人與事;學習怎樣用婉轉有效的方式去處理工作的問題;學習怎樣有始有終的做完自己接手的工作;學習要時刻保持一絲不茍嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度……
經過最初的學習適應過程,，我才真正開始xx方式的行政工作。在部門中,，我主要負責公司的檔案管理及網絡,、信息管理及后勤工作。在20xx年的工作中,，我主要完成了以下工作：
1,、體系管理工作
完成xx公司的'三標一體化'管理體系復評換證工作。
2,、網絡信息管理工作
協(xié)助完成公司新網站的改版,，完成新網站初始資料的收集,、整理和上傳工作。
3,、檔案管理工作
完成xx公司20xx以前各類文書類檔案和電子檔案的整理歸檔工作,。
在xx的每一天，都是在不斷學習的過程,，但是在學習工作的過程中,，自己還是會帶著自我的原則和慣有方式。比如工作不夠嚴謹,，每天的目標性不強,，還沒有學會怎樣以婉轉有效的方式來處理工作中遇到的.問題等等。特別是感覺自己每天都在忙,，但是工作效率不是很高,，一忙就開始茫然，到最后就成了盲目的工作,，不分輕重緩急,。所有的這些，我會努力在20xx年的學習工作中逐步改進,。
靜靜的坐在電腦旁,，20xx年的一切影像如海浪般從眼前拂過，那些哭過,、笑過和工作時的畫面像排好順序,，畫質清晰地在面前一頁頁翻開，心情也跟著再次起起伏伏,，而當我抬頭再次看見同事真誠的微笑時,，平靜來襲。一直都有種感覺,，其實認定發(fā)生在我身上的每件事情,，無論是'好'的還是'壞'的，全部都是'對'的,，所謂存在就是真理，亦是如此吧,。在20xx年,，我會專心的體驗每天的每一刻，更專心的做眼前事,，更用心的去感受、去努力!
行政崗位工作總結 行政崗位工作總結和計劃篇三
1,、徹底完成人事管理有關文件資料，并根據(jù)公司的發(fā)展逐步完善并下發(fā)各部門,。對公司及各部門下發(fā)的文件資料進行修改完善，并進行會簽下發(fā),。解釋并監(jiān)督各部門對已下發(fā)文件的執(zhí)行情況,，并做進一步指導實施,。
2,、建立、建全,、規(guī)范人事檔案(新進,、離職、調動,、升級)管理,。
⑴、重新對現(xiàn)有人員進行了建檔工作,，現(xiàn)員工檔案齊全,。
⑵、對各部門,、人員進行分組建檔,，便于工作操作和核查、調動和管理,。
⑶,、辦理公司新進、離職,、調動等手續(xù),。對離職人員的自離、辭工,、病退等實行分類整理存檔,，便于查證。同時做好調動,、提拔人員等檔案資料信息保管，月底傳新進,、離職,、調動人員資料到財務部。
⑷,、實行各部門負責人對在職人員的人數(shù)每月進行統(tǒng)計,，并對離職人員,、新進、調動人員作月統(tǒng)計并進行核對,，方便了部門,、人事、財務查找,、結算管理,，增強了人力資源管理。
⑸,、及時做好檔案材料的收集,、整理、歸檔,。
3,、人員招聘。
⑴,、各部門傳遞人員增補單,。
⑵、根據(jù)部門人員的實際需要有針對性,、合理性招聘員工,，以配備各崗位。通過采取一系列切實措施,，如廣發(fā)招聘信息,、網上招聘、定點招聘等各種辦法攬用工人才,，卓有成效。
4,、員工住宿情況。每月對員工的住宿情況進行統(tǒng)計,，并對外宿員工的名單進行上報財務部,，按公司有關規(guī)章制度給予住房補貼的發(fā)放,。
5、嚴肅勞動紀律,。
⑴,、加強考勤管理，在全公司上下協(xié)助下抓按時上,、下班時間,，規(guī)范考勤制度。
⑵,、嚴格考勤制度責任的落實,。
⑶,、加強請(休)假制度,、放行條管理,，對不履行請(休)假手續(xù)或未開放行條者、擅自離崗者等,，堅決予以查實并作出處理，這樣即維護考勤制度的嚴肅性,，又從另一方面激勵了在崗員工的積極性,，進而大大改善了公司的工作作風,。
6,、認真做好常規(guī)工作,，包括：優(yōu)秀員工,、工資、晉升,、調職和其它的核定審查工作。對工牌辦理及補辦進行核實查證辦理等等各項工作,。
7、人事月統(tǒng)計工作,。每月對公司全廠各部門人數(shù)進行匯總,，對新進,、離職、調動人員進行備注,。
8,、收集信息，做好人力資源檔案開發(fā)與儲備，提高辦公效率,。
1、貫徹執(zhí)行公司領導指示,。做好上,、下聯(lián)絡溝通工作，及時向領導反映情況,，反饋信息。搞好各部門間相互配合,，綜合協(xié)調工作,。對各項工作和計劃的督辦和檢查。
2,、根據(jù)領導意圖,，起草有關規(guī)章制度、工作計劃和其他文稿,。負責公司來往信信函的處理及收發(fā),、登記、傳閱,、批示,。做好公司文件的通知、審核,、傳遞,、催辦、檢查,。加強辦公文件,、檔案管理。在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件適時送達有關部門辦理,，為公司貫徹落實上級精神,、及時完成工作任務提供了有力的保證。同時,，檔案管理做到井然有序,，隨時為公司查詢服務。加強文字材料的草擬打印工作,，能按規(guī)定的時間和內容要求完成,。
3、協(xié)助公司領導,，完善,、制定公司規(guī)章制度，并執(zhí)行貫徹公司規(guī)章制度。
4,、加強溝通：與員工面對面解決問題,，使員工工作有章可循，做到違紀有據(jù)可查,，使他們了解,、支持后勤工作，取得了良好的效果,，并注重后勤質量的提高,。
5、能很好地履行崗位職責,，辦事效率的提高,。
6、監(jiān)督,、管理、檢查方面：每天對公司各部門環(huán)境衛(wèi)生,、消防、紀律檢查工作，有異常情況進行現(xiàn)場處理,。在檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀、違規(guī)、等各種不良現(xiàn)象及時通知相關部門負責人進行處理,。為公司加強管理,、提高后勤服務,。認真收集信息,，全面,、準確的了解和掌握各方面工作的開展情況,，分析工作存在的問題,，總結工作經驗,，及時向公司匯報,，讓公司上級能全面準確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出正確的決策,。
7,、辦公物資、庫存工服的管理：對公司各部門使用的辦公物資進行了統(tǒng)計,，并分類建檔存入電腦中,，保證了物資使用的安全,。負責公司辦公設施的管理和維護及維修聯(lián)絡。包括公司辦用品采購,、發(fā)放,、保管,、使用登記,、維護工作等。并履行稽查職能,，認真辦理辦公用品的出,、入庫、領用嚴格控制和管理,。辦理庫存工服的出,、入庫交接、保管管理,。
8,、公司日常行政、人事,、辦公事務等管理工作,，協(xié)助總經辦處理日常工作。
9,、公司總務工作,，做好后勤保障。
10,、公司辦公,、生產會議安排、記錄和整理會議記要,，根據(jù)需要按會議決定發(fā)文,。
11、接待來訪客戶,，堅持按照工作要求,，熱情接待來訪客戶、認真聽取來訪客戶反映的問題,，提出的要求,、建議。
12,、保安,、司機的監(jiān)督管理。對廚房人員、保安及司機反應的各種問題及日常工作情況,、報銷單進行審核,、查閱，對有異常的進行處理,。
13,、公司各種表格管理。
14,、完成上級交辦的其他任務,，并按時按質的完成。
根據(jù)部門20xx年的工作結合公司目前實際情況和今后的發(fā)展趨勢,，行政人事總務部計劃從以下幾方面開展20xx年度的'工作,，全面推行目標管理。
1,、行政人事總務部在20xx年里除做好日常管理工作外,，重點做好以下幾方面工作
⑴、加大后勤服務及監(jiān)督力度,，并根據(jù)公司工作實際情況,，對后勤服務有關規(guī)章制度修改、完善,，使其更加符合公司工作實際的需要,。
⑵、配合公司促建工作,，加大行政管理力度,，對在工作上涌現(xiàn)出來典型的人和事予以及時公布，通過“以點帶面,、以薪帶譽”,，促使工作質量進一步提高。
⑶,、加大人力資源管理力度,，完善勞動人事檔案及合同的管理，嚴格控制公司勞動用工,，做好以事設崗,，人盡其才。為人才招募與評定薪資,、績效考核提供合理依據(jù),。
⑷,、完成日常人力資源招聘與配置,。
⑸、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。比如考勤,、用工以及后建宿舍的管理等等,。
⑹、嚴格辦公室管理及辦公用品的管理,、以及環(huán)境衛(wèi)生管理,。
⑺、加大內部人力,、人才開發(fā)力度,，弘揚優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng)，用優(yōu)秀的文化感染人,。
⑻,、做好人員流動率的控制與勞資關系、糾紛的預見與處理等記錄,。既保障員工合法權益又維護公司的形象和根本利益,。
行政人事總務工作對一個正在成長和發(fā)展的公司而言，是非常嚴峻而重要的基礎工作,，也是需要公司上下通力合作的工作,。各部門配合共同做好工作的項目較多，因此需要公司領導予以重視和支持,。自上而下轉變觀念與否,，各部門提供支持與配合的程度如何，都是行政人事總務部工作成敗的關鍵,。所以行政人事總務部在制定年度目標后,，在完成過程中懇請公司領導與各部門予以大力協(xié)助。
20xx年公司是緊張忙碌的,，行政人事總務部工作責任大,，但我始終以飽滿的工作熱情投入工作，兢兢業(yè)業(yè),，履行行政,、人事、總務等各項工作職責,、執(zhí)行公司的規(guī)章制度,，較好的完成了各項工作任責。當然,，行政人事總務部在今年的工作中還存在粗糙等不足,，將在來年工作中改進和糾正。隨著公司的發(fā)展壯大,，根據(jù)需求進行人才招聘,、加大行政,、人事、總務管理力度和員工培訓等完成各工項工作,，以及嚴格實行和執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,，可以預料來年我們的工作將更加繁重，要求也更高,，為此,，我將更加勤奮的工作，努力為公司做出貢獻!
行政崗位工作總結 行政崗位工作總結和計劃篇四
各位領導,、同事們：
大家好,，本人于20xx年2月底來到行政事務部辦公室崗位，過去的一年,，有感慨,，有喜悅，有探索,，有突破,。在各級領導的助指導和同事們的支持下，通過不斷地實踐和積累,，自身素質和能力得到了較提高,，視野更加開闊，現(xiàn)將一年來工作情況匯報：
作為一名行政主管,，我能夠充分發(fā)揮承上啟下,、協(xié)調左右、聯(lián)絡內外的樞紐作用,，從信息調研,、文件起草、綜合協(xié)調的文秘工作,，到會議組織,、來賓接待、印章管理的行政工作,，都體現(xiàn)出行政主管工作的重要性,。行政工作無小事，每一件細小的工作都可能牽一發(fā)而動全身,，從而影響到公司的形象,。自擔任行政主管后，迅速投入到各項工作中,，完成了各類文件起草,、會議安排、信息上報,、接待,、參謀督辦,、印章使用、檔案存放以及其他服務工作,。特別對倉庫物品出入,、印章管理等工作要求嚴格按照制度執(zhí)行,，避免因責任心不強造成公司經濟損失和產生負面影響,。
堅持把學習擺在重要位置，始終勤奮學習,，積極進取,，努力提高自我，不斷學習業(yè)務知識,，通過多看,、多問、多學,、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能,。利用空閑時間學習《應用文寫作全》、《秘書學》和各種行業(yè)報刊雜志,，以此提高自身素質和能力,。
2、立足本職,，完成各項文書工作
完成公司年度總結,、目標完成情況和下年度工作安排的起草、報送,、印發(fā)工作,。做好公司日常公文起草、處理和文印工作,，全年收轉,、傳遞、報送各種請示,、報告318份,。校對,、印發(fā)黨、行政,、工會,、團各類文件共198份,。向市建上報各種文字材料163份,，做到了及時、準確,、規(guī)范,，滿足了公司正常的工作需要,，樹立了公司的良好形象,。
3、熱情細心,，完成接聽接待工作
耐心接聽,、解答用戶來電,，全年共接聽用水業(yè)務咨詢,、映問題,、投訴電話2860余個,，收發(fā)傳真材料500余份,，接聽率100％,，尤其去年年底和今年一月份天氣寒冷,，量用戶出現(xiàn)用水問題,，每天辦公室接聽用戶來電80余個，都能夠及時,、耐心的為用戶解答,。接受、處理,、饋市建12319服務平臺，市消費者協(xié)會12315,、市長信箱、市人,、政協(xié)提案,，累計40余份。按照公司領導安排,，較好完成了外地水司人員及上級部門的接待,、安排和招待任務，一年來共接待來53次,。業(yè)務招待煙,、酒、會務用品均按公司標準,，嚴格做好登記,、領用、報銷工作,。
4,、積極主動，做好城市綜合整治工作
根據(jù)上級工作部署,，制訂了公司市容環(huán)境和立體美化綜合整治實施方案,，分別于20xx年4月、9月和今年1月集中開展了綜合整治活動,?；顒悠陂g每天收集整理活動開展情況，填寫綜合整治日報表,，堅持一日一報,，節(jié)假日不間斷，及時將整治情況上報市建,。
5,、認真負責，加強行風建設工作編寫、制定了公司20xx年行風建設實施方案,、公司行風建設匯報材料,、20xx年度公司行風建設工作總結，以及行風建設工作的整改報告,。監(jiān)督,、解決用戶提出的各種用水投訴，滿足用戶的用水需求,，為用戶提供方便快捷的服務,。由于工作扎實，成績突出,，在今年一月份糾風辦對公司測評中,，獲得了滿分。
6,、多方聯(lián)系,，做好水價調整工作
積極配合公司做好水價調整相關工作，多次同省內各地市水司聯(lián)系,，了解相關信息,，掌握最新水價動態(tài),。7,、積極投稿，多方面宣傳供水工作
及時向各類報刊投稿,，全年個人在全國各類供水報刊網站上發(fā)表文章52篇,，其中在《中國供水節(jié)水》、《中國水星》,、《河南供水》等報紙網站發(fā)表文章40篇,，《中源水務》報發(fā)表稿件12篇。
8,、加強培訓,，提高員工整體素質
加強本崗位員工培訓教育，制訂學習計劃,，重點學習本崗位工作職責,、業(yè)務流程,、各種制度,、專業(yè)知識等。通過多種形式,，多種渠道的培訓活動,，提高了員工整體素質。
9,、參加活動,，樹立公司良好形象
積極參加各種活動,，代表公司參加了新鄉(xiāng)市基礎產業(yè)工會“華電杯”職工羽毛球比賽，獲得團體第三名,；參加了公司慶建國xx周年籃球比賽,，獲得亞；參加公司迎國慶書畫攝影展,。積極響應公司號召,，參與“扶貧濟困一日捐”活動，以微薄之力向困難群眾,、職工獻出一片愛心,。
1、自身的學習抓的還不夠緊,，業(yè)務技術素質和辦公室公文寫作能力有待于進一步提高,。
2、同領導,、部門之間溝通協(xié)調方面還不夠,，還需進一步加強交流。
在新的一年里,，加強專業(yè)知識的學習,，努力提高業(yè)務素質，通過多看,、多寫進一步提高寫作水平,。積極主動做好領導的參謀，利用各種方式加強同各部門之間聯(lián)系溝通,，提高工作效率,。
取得的成績離不開我們辦公室團隊的支持，我們人員雖少,，但個個優(yōu)秀,，家各盡其責，在自己的工作崗位上出色的完成了各項工作任務,。在此我要特別感謝他們,，我為有這樣的團隊感到驕傲。另外我還要感謝公司給予我們的一切,，雖然目前還面臨困境,，但更要求我們互相協(xié)作，用優(yōu)質的服務和業(yè)績來推動公司的發(fā)展,，將公司的興衰存亡的責任擔當起來,，心懷感恩，共同迎接中源水務輝煌時刻的到來。
4,、考勤管理工作
xx年是我服務處制度建設規(guī)范管理不斷完善的一年,，考勤工作是加強自身建設、加強員工日常管理的重要舉措,。為此我服務處實行了上下班指紋打卡的考勤制度,。在考勤的日常管理中主要作了以下工作：員工的日常公事外出請假以及異常打卡情況進行登記；員工的加班換休登激作,；對日常打卡情況進行監(jiān)督,；不定期對在崗情況進行抽查；對打卡數(shù)據(jù)進行采集,；匯總請假遲到早退曠工等情況,，制考勤月報表。由于這項工作涉及每個人的利益,。在做這項工作時,，力求客觀公正、不偏不倚,。由于這項工作是從無到有,，從出現(xiàn)問題到逐個解決的漸進過程，通過近十個月的磨合,，基本上形成較完整的制度,。通過這項工作加強了服務處工作紀律。
5,、人事管理：
（1）積極做好人力資源的控制,，對各部門人事缺員情況下積極與行政部進行協(xié)調,，并拿出對策和擬定招聘計劃,。
（2）人事管理：在職,、入職、離職的統(tǒng)計數(shù)據(jù)如下：20xx年412月共計入職54人,、離職44人，現(xiàn)有在職共計人員1人,，分別為：服務處5人,、工程部16人、客戶部10人,、秩序維護部28人,、保潔部31人、停車場28人,、餐飲部14人,、后廚27人、順城5人；
6,、其它工作
（1）積極參加服務處的各種會議和活動,，做好服務工作。做好服務與保障工作,。
（2）協(xié)助好主任做好服務處的安全工作,。服務處規(guī)模不斷擴，給安全工作帶來很困難,，依照主任的要求,，不間斷地為值班人員做好安全思想工作，不定期到廈,、院,、慶云西街停車場檢查，同時積極配合轄區(qū)派出所,，做好安全工作,。
（3）認真完成好領導交辦的各項工作。
（4）辦公室的外勤工作,。
20xx年的工作有成績有不足,，自己意識到的問題與不足主要有：工作易情緒化，有時有煩躁情緒,，尤其是對待自認為是一些小事的時候,，缺乏足夠的耐心；工作中有時還存在畏難情緒,，對有的事情的困難準備不足,，缺乏追根究底的精神；后勤保障工作往往在組織活動和接待過程,、其它事務性工作中,，由于工作疏忽，細節(jié)方面出現(xiàn)嚴重紕漏,。因此,，行政工作必須認真思、重新審視工作態(tài)度及工作過程中狠摳細節(jié)等問題,，需通過認真檢討,、省，避免在以后工作中犯類似錯誤,。這些問題的存在,，阻礙著工作的發(fā)展，同時與服務處目前良好的發(fā)展態(tài)勢格格不入,，都有待堅決克服,。同時肯定還有自己沒有意識到的缺點和問題,，懇請家提出批評指正。
20xx年已經過去,，所有對的,、錯的、成功的,、失敗的都是寶貴的財富,，帶著這些財富，投入自己的激情和熱情到20xx年工作中去,，我相信,，我的20xx一定會是不平凡的一年。
行政崗位工作總結 行政崗位工作總結和計劃篇五
行政部是一個重要的綜合協(xié)調部門,，它的主要職責概括起來說,，就是要參與政務，處理事務,，搞好服務,。假若我能夠競爭上崗，我相信自己有信心有能力做好綜合部工作,，我的工作思路是圍繞一個目標,，突出兩個重點，強化三項服務,。
把行政部建設成為精干,、高效、協(xié)調有序,、團結勤奮的辦事機構,，充分發(fā)揮參謀作用、助手作用,、協(xié)調作用,、樞紐作用和保障作用。兩個重點：
一是扎實履行好督查職責,。在全面開展工作的基礎上,，重點做好對公司內各個部門工作現(xiàn)場的督查工作，發(fā)現(xiàn)問題,，及時上報有關部門并依據(jù)有關規(guī)定提出處理意見；認真詢查各部室運行情況,，數(shù)據(jù)記錄,、傳遞情況，例會執(zhí)行情況,，確保各個工作環(huán)節(jié)按標準運作,。加強對公司環(huán)境衛(wèi)生檢查,，創(chuàng)造公司良好的`外部環(huán)境，不留任何衛(wèi)生死角,。同時,，嚴格查處其它一些有損公司利益、榮譽的事情及違規(guī)違紀現(xiàn)象,。二是搞好人力資源配置,。按照公司決策，按時,、足額完成公司所需要員工的聘用,管理和培訓工作,，全面制定員工的培訓計劃，保證90%以上的員工受到培訓,；嚴格記錄,、匯總、保管好勞動考勤,，保證考勤無差錯,，準確率達100%；嚴格遵守國家和公司的檔案管理制度,，員工人事檔案嚴密管理,，保證差錯率為零。
一是科學規(guī)范地做好日常事務工作,。行政部承擔著項目,、督查、文秘,、人事,、宣傳報道、網絡管理,、檔案管理,、文件、接待,、食堂,、后勤、車輛管理等工作,，是信息傳遞,、政策落實、上下內外溝通的窗口,，是為各部門工作起輔助作用的綜合部門,，既要承擔瑣的事務，又要參與政務,。我將根據(jù)實際情況,，進行合理分工,，合理調度，認真落實崗位責任制,，確保行政綜合事務性工作井然有序,。
二是搞好綜合協(xié)調，確保政令暢通,。及時傳達貫徹公司決策,，加強督辦檢查，促進各項決策的落實,。認真,、科學地搞好領導與領導、部門與部門之間的溝通協(xié)調工作,，避免互相扯皮,、推委，出現(xiàn)工作空檔,，確保各方面通力合作,，默契配合，步調一致,，共同完成公司大業(yè),。三是當好參謀助手，服從領導決策,。及時準確地掌握全公司各方面的工作動態(tài),，及時地向領導反饋各方面的信息，注重調查分析,，主動為領導獻計獻策,，對各種情況進行科學的分析和判斷，為領導決策提供可靠的依據(jù),。對外廣泛宣傳公司產品,、文化，提高知名度,，樹立良好形象,。
為確保上述目標的實現(xiàn)，我將進一步加強個人修養(yǎng),，練好基本功,。從事行政部工作光榮而辛苦，需要有強烈的事業(yè)心和責任感,，需要有較強的工作能力和工作藝術,。我將不斷地加強黨性鍛煉，堅決服從組織安排,，言行與上級領導保持高度一致,，自覺講學習、講政治,、講正氣,、講紀律，顧全大局,，維護團結,，維護領導形象，調動行政部全體工作人員的積極性,，團結部內人員一道共同搞好工作,，提高服務質量，力爭在服務中顯示實力,，在工作中形成動力,，在創(chuàng)新中增加壓力，在與人交往中凝聚合力,。
行政崗位工作總結 行政崗位工作總結和計劃篇六
1,、負責本部的行政管理和日常事務，協(xié)助總經理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(尤其是重點部門一定要重點關注,，要學會用“十個指頭彈鋼琴”--針對不同的部門要用不同的方法;站在公司的角度為員工服務);
2,、落實公司規(guī)章制度(重在執(zhí)行與堅持--對于一項難以貫徹的制
度長期堅持下去就自然成為了常規(guī));
3、加強對各項工作的督促和檢查(堅持原則性),，溝通內外聯(lián)系,，保證上情下達和下情上報(立即行動);
4、負責對會議文件決定的事項進行催辦(跟進,、跟進,、再跟進)，查辦和落實(不管任何人,，王子犯法與庶民同罪--包括總經理),，加強對外聯(lián)絡，拓展公關業(yè)務;
5,、負責全公司組織系統(tǒng)及工作職責研討和修訂,，負責公司車輛的管理;
6、負責節(jié)約公司成本(降低了成本也就為公司賺了錢,，節(jié)約,、節(jié)約、再節(jié)約--為你的厲行節(jié)約而喝彩!!),。
1,、組織架構的設計、崗位描述,、人力規(guī)劃編制,、考勤管理的工作,。
2、招聘使用：
提供工作分析的有關資料,，使部門人力資源計劃與組織的戰(zhàn)略協(xié)調一致,，對申請人進行面試作最終錄用和委派決定，對提升,、調遷,、獎懲和辭退作出決定，職務分析和工作分析的編寫,，制定人力資源計劃,，通過這些使企業(yè)內部“人、事相宜”即采用科學的方法,，按照工作崗位要求,，將員工安排到合適的崗位，來實現(xiàn)人力資源合理配制,。
3,、工作報酬：
制定合理的薪酬福利制度，按勞付酬,，論功行賞,，通過報酬、保險和福利等手段對員工的工作成果給予肯定和保障,。其次,，促使員工提高士氣和生產效率的各種激勵策略也是對員工工作績效的一種有效報償。
4,、培訓開發(fā)：
現(xiàn)在的市場無疑應是產品質量的競爭,，說到底是人才的競爭，是一個企業(yè)整體素質的競爭,。一個產品質量的好壞,，也是一個企業(yè)所有崗位技能的集中體現(xiàn)，所以應把全員培訓作為企業(yè)立業(yè)之本,，追求全員卓越,，以人為本的管理方式。
提供培訓開發(fā)需求和待培訓者名單,，制定并實施培訓開發(fā)計劃：主要指職業(yè)技能培訓和職業(yè)品質的培訓,，為員工發(fā)展提供咨詢，規(guī)范在職培訓開發(fā)的指導,，通過培訓開發(fā)來“提高員工能力”和“發(fā)揮員工能力”以此改進員工的行為方式，達到期望的標準。
5,、人員考核：
主要負責工作考核,，滿意度調查，研究工作績效考核系統(tǒng)和滿意度評價系統(tǒng),，制定紀律獎懲制度,，以工作職責來制定績效考核標準，通過這些活動可以公平的決定員工的地位和待遇,，可以促進人力資源
開發(fā)和合理利用，并且提高和維持企業(yè)的經營的高效率,。
運用剛柔并濟的管理模式,，制定一套符合企業(yè)自身的管理制度，運用權利和組織系統(tǒng),，強行進行指揮,、控制、命令,、硬性管理來達到目的,。
沒有后勤的保障，就保證不了生產穩(wěn)定正常的進行,。首先要制定相關制度;,，加強對宿舍、食堂,、水電,、辦公用品、零星修繕,、部分固定資產,、衛(wèi)生、環(huán)境的管理,。
加強對人員進出,、公務訪客、車輛物品出入,、消防安全,、防盜防災、職業(yè)安全防護等的管理,，同時對員工進行安全教育,，貫徹“安全第一”“預防為主”的指導思想，創(chuàng)造一個安寧祥和的工作,、生活環(huán)境,，保證公司員工的生命財產安全。
企業(yè)文化不但能反映出企業(yè)生產經營活動中的戰(zhàn)略目標，群體意識價值觀念和道德規(guī)范,，還能凝集企業(yè)員工的歸屬感,、積極性和創(chuàng)造性，引導企業(yè)員工為企業(yè)和社會的發(fā)展而努力,，同時企業(yè)文化還具有
兩種約束力,，一種是硬的約束力、制度,，一種是軟的約束力,、無形的，就是活躍企業(yè)的文化生活,，良好的生活環(huán)境和業(yè)余文化生活(比如我們公司的“佛文化”就貫穿到整個企業(yè)文化之中),。
1、企業(yè)精神形象,，它對于員工有強大的凝聚力,，感召力，引導力和約束力,，能增加員工對企業(yè)的信任感,，自豪感和榮譽感。
2,、企業(yè)環(huán)境形象,，因為創(chuàng)造良好的企業(yè)環(huán)境，是企業(yè)生產經營活動順利進行的.前提和基礎,，而充分認識企業(yè)環(huán)境的特征又是創(chuàng)造良好企業(yè)環(huán)境的基礎,。
3、企業(yè)員工形象
制定《員工手冊》,，因為良好的員工素質和形象,，是企業(yè)形象的重要構成要素。員工的儀表裝束,、言談舉止,、工作能力、科學文化水平,、精神風貌,、工作效率等都會給社會公眾一個整體印象?？偠灾?，行政人事部工作的最終目標就是確保公司的正常運作及生產，穩(wěn)步,，正常的進行,，為企業(yè)創(chuàng)造經濟效益，為我們親愛的員工創(chuàng)造他們在外面的另一個“家”!!
行政人事部工作包羅萬象，事務性公司又“簡單而復雜”,，我們在做工作的時候,，一定要保證高度的條理性，部門要在“辦公室6s管理”的基礎上,，養(yǎng)成“日事日畢,、日清日高”的良好習慣。
要學會跟竹子一樣的做人,，與各部門保持互惠互利的行為,，努力和最不容易搞好關系的人搞好關系，才能在復雜的職場中順利進行工作,。
尤其是在私人企業(yè)工作的同仁們,，在對待上級、平級,、下級必須得罪一級的時候，我們必須優(yōu)先保證上級和你的平級的利益,，然后才能善待你的下級(在保證不傷害下級利益的前提下,，站在企業(yè)的位置為員工服務)，這樣才能把行政人事工作做好,。
也許還有千言萬語未駛出來,，但是我衷心的祝愿所有做行政人事工作的同仁們，運用合理的,、以柔克剛的“太極拳”一定能使你在行政人事工作方面有所建樹,。
在實際工作中不斷總結，在實際工作中領會與應用,，不斷的學習,，你的職場明天才會更輝煌!!!
行政崗位工作總結 行政崗位工作總結和計劃篇七
1、協(xié)助總經理做好綜合,、協(xié)調各部門工作和處理日常事務,；
2、協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經營計劃的編制及各階段工作目標分解,；
3,、負責匯總公司年度綜合性資料，組織起草公司綜合性的工作計劃,、總結,、報告、請示等文件,。
4,、負責組織公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標準及管理制度的擬定,、討論,、修改工作；對文件中涉及的重要事項進行跟蹤檢查和督導,，推進公司的管理,。
5、收集和了解各部門的工作動態(tài),，掌握全公司主要活動情況,，編寫公司年度大事記；
6．負責召集公司辦公會議和其他有關會議,，做好會議記錄,，根據(jù)需要撰寫會議紀要，并跟蹤,、檢查,、督促會議決議的貫徹實施；
7,、負責宿舍,、食堂、保衛(wèi)工作管理制度擬訂,、檢查,、監(jiān)督、控制和執(zhí)行,；,，負責對總務、保潔工及保安的管理,；
8,、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀律，處理員工獎懲事宜,。對各崗位及其場所的勞動,、衛(wèi)生、安全情況進行定期及不定期檢查,。
9,、負責公司車輛調度、管理,、維修,、保養(yǎng)工作，監(jiān)督各部門有計劃的安排用車,，滿足公司業(yè)務用車的合理要求,。
10,、負責做好公司來賓的`接待安排，組織,、協(xié)調公司年會,、員工活動、市場類活動,，開展年度總結評比和表彰活動,。
11、負責公司內,、外文件的收發(fā),、登記、傳遞,、歸檔工作,。
12、負責公司員工活動的策劃和組織,。
13,、負責公司辦公用品管理。
14,、負責并監(jiān)督實施對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作,。
15、負責公司檔案的管理工作,。
16、加強部門之間的協(xié)調,，為促進相互的團結做好工作,。
17、負責與相關上級政府部門的聯(lián)系,，獲取相關法律,、政策信息，爭取政策支持,。
行政崗位工作總結 行政崗位工作總結和計劃篇八
我20xx年x月加入x公司,，從事行政管理工作，至今快一年的時間,。在此歲首年終,，靜心回顧這近一年的工作生活，收獲頗豐?，F(xiàn)將我20xx年的學習工作情況總結如下：
被x公司的企業(yè)文化所吸引,，我懷揣著新奇和興奮加入x公司，公司安排我在綜合部從事行政管理工作,。在此之前,，我也從事過行政相關的工作,，但是企業(yè)文化的不同，意味著工作的性質和側重點也不盡相同,。面對著和以前完全不同的環(huán)境和工作方式,，只有讓自己盡快的適應并融入其中。在開始的一個多月,，我以一個職場新人的心理,，用心去感受、去想,、去融入,。在這里，我學習怎樣真誠微笑的去面對工作中的人與事;學習怎樣用婉轉有效的方式去處理工作的問題;學習怎樣有始有終的做完自己接手的工作;學習要時刻保持一絲不茍嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度……
經過最初的學習適應過程,，我才真正開始方式的行政工作,。在部門中，我主要負責公司的檔案管理及網絡,、信息管理及后勤工作,。在20xx年的工作中，我主要完成了以下工作：
1,、體系管理工作
完成x公司的'三標一體化'管理體系復評換證工作,。
2、網絡信息管理工作
協(xié)助完成公司新網站的改版,，完成新網站初始資料的收集,、整理和上傳工作。
3,、檔案管理工作
完成x公司20xx以前各類文書類檔案和電子檔案的整理歸檔工作,。
在每一天，都是在不斷學習的過程,，但是在學習工作的過程中,，自己還是會帶著自我的原則和慣有方式。比如工作不夠嚴謹,，每天的目標性不強,，還沒有學會怎樣以婉轉有效的方式來處理工作中遇到的問題等等。特別是感覺自己每天都在忙,，但是工作效率不是很高,，一忙就開始茫然，到最后就成了盲目的`工作,，不分輕重緩急,。所有的這些，我會努力在20xx年的學習工作中逐步改進,。
靜靜的坐在電腦旁,，20xx年的一切影像如海浪般從眼前拂過,，那些哭過、笑過和工作時的畫面像排好順序,，畫質清晰地在面前一頁頁翻開,，心情也跟著再次起起伏伏，而當我抬頭再次看見同事真誠的微笑時,，平靜來襲,。一直都有種感覺，其實認定發(fā)生在我身上的每件事情,，無論是'好'的還是'壞'的,，全部都是'對'的，所謂存在就是真理,，亦是如此吧,。在20xx年，我會專心的體驗每天的每一刻,，更專心的做眼前事,，更用心的去感受、去努力!
行政崗位工作總結 行政崗位工作總結和計劃篇九
尊敬的集團領導：
我于20xx年9月23日有幸加入中國xx,，成為公司的一名試用員工,，目前試用期臨近，根據(jù)公司的規(guī)章制度,，現(xiàn)申請轉為公司正式員工,。
在現(xiàn)階段的試用期間，我接手進行了公司車輛調度管理,、公司車輛使用外包管理,、公司接待禮儀外包、公司安全應急制度制定,、公司固定資產管理、兄弟公司臨時辦公室建設等具體的工作,，對于在工作中遇到的問題,，通過上級主管領導和同事們的熱心幫助均得到了有效的解決，這也增強了我努力做好這份工作的信心,。
靜心回顧,，公司寬松融洽的.工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化,，使我很快的便進入到了角色中,。結合自己以往的工作經驗，篤守從簡從精,，重視細節(jié),，將領導交代給我的在短短兩周的時間內將百步亭社區(qū)建設有限公司臨時辦公室布置完畢,，盡自己最大的努力幫助兄弟單位。
我很珍惜公司給我的這樣一個舞臺,，今后,，我要在工作中對自己高標準、嚴要求,，更加積極,、主動、熟練的完成自己的工作,。在日常工作中做到對人：與人為善,，對工作：力求完美，不斷提高自己的業(yè)務水平及綜合素質,，為公司發(fā)展盡自己的一份力量,。
行政對我來說是一個全新的工作領域。作為行政人事部的一員,，通過近期的工作,，我清醒地認識到，我們是集團總裁直接領導下的綜合管理部門,，是承上啟下,、溝通內外、協(xié)調左右,、服務企業(yè),、聯(lián)系四面八方的樞紐，是推動各項工作朝著既定目標前進的中心,。行政的工作千頭萬緒,，有會議安排、迎來送往,、車輛管理,、員工關懷等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作,，首先應該梳理脈絡,，事先對于交給自己的任務根據(jù)事項的輕重緩急做一個統(tǒng)籌安排，做到遇事不慌,、有條不紊,。每天早上我會提早十幾分鐘到達辦公室，接下來花一點點時間將昨天已經完成的工作回顧一下,，再來安排當天的工作內容和重心,。
鑒于行政崗位工作的特殊性，事務繁雜瑣碎,，借助像outlook這樣的辦公管理化軟件,，將每天,、每月、每年的具體工作任務隨時記錄存檔,、定時提醒,，確實大大的提高了我的工作效率。所以,，日常工作中對工作目標的梳理就顯得尤為重要,，既強化了工作意識，又提高了工作效率,，這樣可以使我冷靜沉著地辦理各項事務,，力求周全、準確,、適度,，避免疏漏和差錯，做到事事有著落,、件件有落實,。
行政崗位工作總結 行政崗位工作總結和計劃篇十
時間一晃而過，轉眼間試用期已接近尾聲,。這是我人生中彌足珍貴的經歷,，也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間里您們給予了我足夠的寬容,、支持和幫助,，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟，感受到了愛登人“不經歷風雨,，怎能見彩虹”的豪氣,。
20xx年8月23日，我榮幸成為公司的一員,，在綜合財務部從事行政文員一職,，至今已滿3個月的時間，在這三個月的時間里,，我對公司的企業(yè)文化,、管理等方面都有了深刻的理解和認識。公司的人性化管理方式,，大家積極認真的工作態(tài)度，形成了公司特有的文化,。有這樣一個工作環(huán)境,，大家自然都能全心全意的投入工作。這也正是我所希望的一種工作環(huán)境,。
在這三個月試用期的時間里,，在領導和同事們的悉心關懷和指導下,，通過自身的.不懈努力，各方面均取得了一定的進步,，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報,。
熟悉了公司的基本規(guī)章制度和員工手冊，對公司各項行政管理制度的執(zhí)行與監(jiān)督也在進一步加強,，特別是考勤制度的執(zhí)行,，讓我記憶非常深刻，也在我日后的考勤工作中起到相當大的作用,。
20xx年9月19日早上,，本人因故遲到，但未及時告知主管,，而觸犯了員工手冊“能力信任度禁區(qū)”的第四條規(guī)定,，為了以身作則，欣然接受公司的經濟處罰,，同時讓我親身感受了公司規(guī)章制度的約束力,。
期間參與了公司各部門崗位職責的擬定工作，使我進一步了解了公司的組織架構及職能權限,，為以后的工作做了很好的鋪墊作用,，同時也學到了很多可貴的經驗。
對于辦公用品及各個部門所需的基本設備的采購,，都實行“購置固定資產,、低值易耗品的管理辦法”。對于其發(fā)放和領用,，本人則采用“辦公用品領用登記表”和“電腦錄入登記”相結合的方法,，所有物品的購買和領用都能在本人電腦上的“辦公用品清單”上可以看出，方便了財務綜合部對辦公用品的盤點及庫存的管理,。
熟悉了日常的通知書寫和發(fā)放工作,，辦公區(qū)域的管理和日常的維護工作也進一步深入，跟物業(yè)以及保潔公司的業(yè)務處理,，也漸漸進入角色,，同時辦理了公司內部的虛擬網，開通了公司新的網站及郵箱,，方便了員工之間的聯(lián)系,。
對于日常的辦公事務處理以及領導交辦的其他工作都能比較順利的完成。
熟悉了公司人員的招聘和應聘者資料初選工作,，在“浙江人才網”上發(fā)布招聘信息,，篩選合適人選，確定面試時間，通知面試,，讓所有參加面試人員填寫相關表格,，提交相關材料，安排面試,。 向每個新進員工介紹公司情況及其各項規(guī)章制度,，為公司的每個員工建立和保留人事檔案，對先前資料不全的員工,，進行補繳工作,。
熟悉了員工錄用、轉正,、續(xù)用手續(xù),，對試用期員工辦理招工錄用，為轉正員工簽訂勞動合同,，并對勞動合同進行鑒證,，為其繳納社會保險。對勞動合同到期的員工根據(jù)需要進行勞動合同續(xù)簽手續(xù),，同時重新辦理其鑒證,。
草擬了公司的人事流程，旨在更好的開展人事招聘工作,，規(guī)范操作流程,。同時每周五提交上周工作總結和下周工作計劃給財務綜合部經理，以便保持良好的溝通和更好的工作,。
經過三個月的時間磨練,，發(fā)現(xiàn)自己還存在許多的不足，主要是：
1,、對《勞動法》和社會保障法規(guī)等還不是很熟悉,，在遇到相關的問題時，不能很快的找到解決的辦法,。
2,、對于公司的薪酬制度根本不了解，無法規(guī)范和執(zhí)行,。
3,、由于能力和各方面的經驗有限，對一些事情的處理還不太妥當,。
4,、由于各方面的學習不夠，知識面不夠廣,，工作中有時會感覺力不從心,。
5,、工作方式和方法上還有待改進。
這些不足,，我將在今后的工作中努力加以改進提高，同時也希望大家給我多提意見,，爭取把自己的工作做得更好,。
行政崗位工作總結 行政崗位工作總結和計劃篇十一
我是xxxx年x月x日加入公司的，至今已經快兩個月了,，任行政助理一職,。雖然之前有過一些相關的行政工作經驗，但由于每個公司的內部管理模式和專業(yè)領域的不同,，所以在剛開始的時候,，還是需要磨合和學習的。
兩個月的時間很快過去了,，在這兩個月里,，我在公司領導及同事們的關心與幫助下完成了各項工作，在思想方面有了更進一步的提高,，已經慢慢融入到這個大家庭中了,。
剛進公司給我印象最深的是公司的晨會，因為之前沒有碰到過,，又是新進入公司的,，所以也不是很理解晨會的意義,，每天都覺得像是在背書，但是在公司的時間長了，并且通過參加公司的幾次例會以后，就開始理解并接受,，了解公司領導的用心，是希望大家以飽滿愉快的精神來面對一天的工作,，我們都是家人,。
一,、在這兩個月中，我本著“把工作做的更好”的目標，積極的完成了以下工作：
1,、撰寫會議紀要,。通過參加公司例會和各部門的工作會議,，我發(fā)現(xiàn)有很多服裝的專業(yè)知識以及工作銜接上存在一些問題，所以我就在開會的過程中把不明白的地方記錄下來,，在會議結束后，向相關的部門領導和同事詢問,，進行學習,。在這兩個月的時間里,，我已經從當初的完全不明白,，到現(xiàn)在能獨立完成所有的會議紀要,。
2,、公司檔案的整理。主要是對公司過去幾年的檔案，按照檔案管理的要求進行了整理,，裝入檔案盒,，方便今后的查閱。
3,、參與公司訂貨會,。剛進公司就有機會參加訂貨會，還是很興奮和期待的,，由于第一次參加,，對公司的'情況還不是太了解，所以主要負責后勤支持的工作,。對這次訂貨會讓我深刻地認識了團隊的重要性,，有效溝通的重要性,，合作的重要性。也讓我更加地融入到這個團隊中,。
4,、新的銷售軟件的學習。學習公司新的銷售軟件的操作,，到現(xiàn)在為止,，已經完成產品信息的錄入，并模擬操作了一些銷售管理,、倉庫管理以及產品管理等的一些功能,，然后給銷售部做相關的操作培訓。
5,、認真地做好公司領導交辦的其它工作,。
二、需要學習并提高的工作能力：
1,、加強作為總經理助理所具備的行政事務處理能力；
2,、加強文字功底,；
3、配合公司要求和崗位需求,，學習各項技能等,。
三、個人工作目標
在開展工作之前做好個人工作計劃,，有主次的先后及時的完成各項工作,，達到預期的效果，保質保量的完成工作,，提高工作效率,，同時在工作中吸取經驗，使工作水平不斷的進步,，爭取為公司及部門工作做出應有的貢獻,。
四、總結這兩個月的工作,，盡管有了一定的進步,，但在一些方面還存在著不足：比如做事缺少主動，在處理總經理的工作上,，還未形成流程化的工作模式等,。這都有待于在今后的工作中加以改進。在往后的工作中我將努力自我完善,，希望能為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻,。
五,、在這兩個月的工作學習中，我有一點自己的建議：公司需要盡快完善各部門的工作流程,，這樣有利于工作的開展,，避免重復勞動，從而提高工作效率,。
最后,，感謝公司領導和各位同事的幫助，讓我在短時間內熟悉了本職的工作,，明確了工作的流程,、方向，提高了工作能力,，在具體的工作中有一個比較清晰的工作思路,，能夠順利的開展和完成本職工作。
行政崗位工作總結 行政崗位工作總結和計劃篇十二
20xx年,，在公司領導的正確領導下,，我們的工作著重于公司的經營方針、宗旨,、和效益目標上,，行政部緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署,、注重發(fā)揮行政部承上啟下,、聯(lián)系左右、協(xié)調各方的中心樞紐作用,，為公司圓滿完成年度各項目標任務作出積極貢獻,、為了總結經驗，繼續(xù)發(fā)揚成績同時也克服存在的不足,，現(xiàn)將20xx年的工作做如下簡要回顧和總結,，不足之處懇請領導批評指正：
根據(jù)公司部門崗位的實際需要，有針對性,、合理地招聘一批員工,，以配備各崗位、規(guī)范了各部門的人員檔案并建立了檔案,，嚴格審查全體員工檔案,，對資料不齊全的一律補齊、同時要加強內部的培訓管理工作,。
1,、本年度進行了兩次驗廠活動，主要出現(xiàn)在目前公司廠地面積窄小和現(xiàn)場員工訪談的培訓不夠使得驗廠結果要求改進,。
2,、搞好iso再認證工作,，確保iso認證通過，通過這次iso在認證,，讓我們認識到了我們的管理上還存在著諸多的不足,，iso的覆蓋不全面，來年行政部需加強各部門iso管理體系的培訓于學習,。
3,、對后勤保障工作做到讓員工用上健康、衛(wèi)生的食品,。
1,、順應市場的發(fā)展，依照公司要求,，制定相應的管理制度,、完善公司現(xiàn)有制度，使各項工作有法可依,，有章可尋,、在日常工作中，及時和公司各個部門溝通,。
2,、逐步完善公司監(jiān)督機制、有一句話說得好：員工不會做你要求做的事情,，只會做你監(jiān)督要做的事情、基于這個原因,，本年度加強對員工的監(jiān)督管理力度,。
3、加強團隊建設,，打造一個業(yè)務全面,，工作熱情高漲的團隊、作為一個管理者,，對下屬充分做到"察人之長,、用人之長、聚人之長,，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性,、提高團隊的整體素質，樹立起開拓創(chuàng)新,、務實高效的公司新形象,。
4、搞好明年的'高質量,、高效率,、確保安全生產,，減少安全事故發(fā)生。
5,、充分引導員工勇于承擔責任了解職責,、要逐步理清各部門工作職責，并要求各人主動承擔責任,。
懂得事情輕重緩急,，完成領導交代的工作，做到了"上傳下達",、與同事相處融洽,，能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作；工作適應力逐步增強,，對后期工作壘積了許多經驗,。
過去的一年，在得到公司領導的指導和各部門的大力協(xié)助下,，行政部取得了一定的成績,。盡管我們取得了一定成績但仍存在著很多不足之處，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1,、由于行政部工作常常事無巨細,，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好，但由于人力和精力有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美,。
2、對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實情況不夠全面,，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。
3,、抓制度落實不夠,，公司事物繁雜，基本檢查不到位,，因而存在一定的重制度建設,，輕制度落實現(xiàn)象。
4,、對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠,。
行政崗位工作總結 行政崗位工作總結和計劃篇十三
我有幸成為××的一員，帶著對工作的激情,，我走上了公司行政部的行政主管崗位,。在入職以來，完成了人事行政制度編寫及工作流程制定，如:倉庫管理 制度建立及完善,，公司年會策劃及新年布置等,。在這2個月的時間里，我充分體會到了共贏,，創(chuàng)造價值,，服務社會的使命。現(xiàn)就我的工作總結如下:
一,、工作概況
倉庫物品登記制度完善對公司倉庫物品進行整理盤查,，制定了倉庫管理流程。針對倉庫物品進出及借用樣品實行了嚴格的管理,，并對倉庫物品進行了流水帳管理,。公司形象建設員工穿著透露出企業(yè)形象窗口，此次加強了工服管理制度的建立,，明確了處罰規(guī)定,。考勤管理制度的完善考勤管理是為了更好的促進經濟效率的`提高,，保證公司有效的運作,，為此對考勤管理進行了完善，明確了處罰制度,。 年會策劃與新年布置策劃組織了×× 年會,，增進員工團結與溝通，豐富業(yè)余生活,。對辦公室進行了新年布置,，烘托了公司新年的節(jié)日氛圍。會議布置和組織工作安排組織了《奮戰(zhàn)×× 年》達成會,， 公司檔案管理基本建立了公司員工檔案體系,，形成較為規(guī)范的人事檔案管理。根據(jù)管理體制的總體要求,，已經完成各項管理規(guī)章制度編寫,，讓日常管理工作更制度化,、規(guī)范化和更具操作性,。
二、工作中取得的經驗及不足
(一)取得的經驗
(1)執(zhí)行力在工作中起到非常重要的作用,，良好的執(zhí)行力是工作取得進展 的基本保證,。
(2)吃苦耐勞是一種重要的工作精神。
(3)整體思想在指導工作上的重要性是值得肯定的,。
(4)良好的組織協(xié)調能力是舉辦大型活動成功的基本保證之一,。
(5)工作的積極性是推動工作快速進展和提高工作質量的基本要求 。
(二)工作中的不足
(1)組織會議時，沒有預先做好調試工作;
(2)工作計劃沒有及時匯報;
(3)對公司環(huán)境不熟悉,，考慮問題理想化,。
行政崗位工作總結 行政崗位工作總結和計劃篇十四
1.負責員工的招聘、入職,、培訓,、人事調動、離職等手續(xù),，建立人事檔案,。熟知員工個人能力，合理安排公司內部人力資源增減調配等,。
2.負責員工轉正后社會保險投保,、申報，公司社?；鶖?shù)申報,、調整、年檢等工作,，及時掌握國家相關法律法規(guī)政策,。
3.組織、安排公司會議,，或會同有關部門籌備有關重要活動,，做好會議記錄，整理會議記要,。
4.負責公司保密工作及法律事務,，妥善保管和正確使用公司重要文件、印章,。
5.負責制訂公司崗位編制,，協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力，滿足公司的經營管理需要,。
6.管理好員工人事檔案材料,，建立、完善員工人事檔案的管理,，嚴格借檔手續(xù),。
7.負責公司整體培訓工作，制訂有針對性的'培訓方案,，組織實施培訓工作,，檢查、跟蹤效果,，不斷滿足公司發(fā)展需要,。
8.協(xié)助財務部做好行,、財部門員工考勤和排班工作。
9.為豐富員工文化生活,，組織安排各種文體活動,。
10．負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實。
11．熟悉行政部其他崗位工作,，必要時替崗,。
12.完成上級領導交辦的其他任務。
行政崗位工作總結 行政崗位工作總結和計劃篇十五
大家好,，本人于20xx年x月底來到行政事務部辦公室崗位,，過去的一年，有感慨,，有喜悅,，有探索，有突破,。在各級領導的助指導和同事們的支持下,，通過不斷地實踐和積累，自身素質和能力得到了較提高,，視野更加開闊,，現(xiàn)將一年來工作情況匯報
作為一名行政主管，我能夠充分發(fā)揮承上啟下,、協(xié)調左右,、聯(lián)絡內外的樞紐作用，從信息調研,、文件起草,、綜合協(xié)調的文秘工作，到會議組織,、來賓接待,、印章管理的行政工作，都體現(xiàn)出行政主管工作的重要性,。自擔任行政主管后,，迅速投入到各項工作中，完成了各類文件起草,、會議安排,、信息上報、接待,、參謀督辦,、印章使用,、檔案存放以及其他服務工作,。特別對倉庫物品出入、印章管理等工作要求嚴格按照制度執(zhí)行,，避免因責任心不強造成公司經濟損失和產生負面影響,。
1,、注重學習，努力提升工作能力堅持把學習擺在重要位置,，始終勤奮學習,，主動進取，努力提高自我,，不斷學習業(yè)務知識,，通過多看、多問,、多學,、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。
利用空閑時間學習《應用文寫作全》《秘書學》和各種行業(yè)報刊雜志,，以此提高自身素質和能力,。
2、立足本職,，完成各項文書工作完成公司年度總結,、目標完成情況和下年度工作安排的起草、報送,、印發(fā)工作,。
做好公司日常公文起草、處理和文印工作,，全年收轉,、傳遞、報送各種請示,、報告,。校對、印發(fā)黨,、行政,、工會、團各類文件,。向市建上報各種文字材料,，做到了及時、準確,、規(guī)范,，滿足了公司正常的工作需要，樹立了公司的優(yōu)良形象,。
3,、熱度細心,，完成接聽接待工作耐心接聽、解答用戶來電,，全年共接聽用水業(yè)務咨詢,、映問題、投訴電話,，收發(fā)傳真材料,，接聽率100%，尤其去年年底和今年一月份天氣寒冷,，量用戶出現(xiàn)用水問題,，每天辦公室接聽用戶來電都能夠及時、耐心的'為用戶解答,。接受,、處理、饋市建12319服務平臺,，市消費者協(xié)會12315,、市長信箱、市人,、政協(xié)提案,。
1、自身的學習抓的還不夠緊,，業(yè)務技術素質和辦公室公文寫作能力有待于進一步提高,。
2、同領導,、部門之間溝通協(xié)調方面還不夠,，還需進一步加強交流。
在新的一年里,，加強專業(yè)知識的學習,，努力提高業(yè)務素質，通過多看,、多寫進一步提高寫作水平,。主動主動做好領導的參謀，利用各種方法加強同各部門之間聯(lián)系溝通,，提高工作效率,。取得的成績離不開我們辦公室團隊的支持，我們人員雖少,，但個個優(yōu)秀,，家各盡其責，在自己的工作崗位上出色的完成了各項工作任務,。在此我要特別感謝他們,，我為有這樣的團隊感到驕傲,。另外我還要感謝公司給予我們的一切，雖然目前還面臨困境,，但更要求我們互相協(xié)作，用優(yōu)質的服務和業(yè)績來推動公司的發(fā)展,，將公司的興衰存亡的責任擔當起來,，心懷感恩，共同迎接中源水務輝煌時刻的到來,。
