總結是把一定階段內(nèi)的有關情況分析研究,，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結論的書面材料，它可以使我們更有效率,，不妨坐下來好好寫寫總結吧,。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？下面是小編整理的個人今后的總結范文,，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助。

汽車售后服務工作總結 工程機械售后服務工作總結篇一

從20xx年起我們售后工作全面改革.各個崗位人員的添加.人員確立崗任職.售后確立了我們天津售后的服務宗旨.服務目標.服務效率.服務原則.,。制定了售后服務管理剛要,。更好的服務于市場.服務于客戶，為公司樹立良好的企業(yè)形象,。

一·售后服務工作職責和內(nèi)容

用戶服務信息的受理、處理,、跟蹤和統(tǒng)計分析,。三包配件的入庫、鑒定,、盤存等,。負責對市場重大、批量質(zhì)量事故,、一般質(zhì)量信息的收集,、上報、處理和回復;負責公司配件自備庫的管理,，市場在產(chǎn),、半停產(chǎn)、停產(chǎn)車型零件的組織,、儲備,、供應發(fā)放工作;根據(jù)國家法律法規(guī)，結合行業(yè)和公司要求,，制定質(zhì)量信息反饋制度,，三包件鑒定清退流程，按信息類別分類統(tǒng)計,、分析,、傳遞、上報;制定《配件三包更換標準》,，根據(jù)配件回收和清退情況,，對舊件進行帳目管理、數(shù)據(jù)分析,、清退,。根據(jù)公司及總部售后事業(yè)計劃的要求，制定周、月工作計劃,，并按計劃進行推進和監(jiān)督.每批次新,、舊件統(tǒng)計單據(jù)信息傳遞 二· 售后服務人員崗位職責和內(nèi)容

(1)倉管和倉庫臺賬內(nèi)勤

1、負責售后配件自備庫(新件),、三包退件庫(舊件),、廣宣品庫的進、銷,、存的日帳務管理;{新件(塑件,、常規(guī)件、黑件),、廣宣品出入庫明細賬;舊件出入庫(舊件回公司,、舊件退入大庫或退給供應單位)明細賬｝

2、每月初對新,、舊配件,、廣宣品的出入庫數(shù)量、品種數(shù)據(jù)進行分析,、傳遞,、上報。

4,、廣宣品進銷存信息傳遞(客響.采購)

5,、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度及部門管理制度，服從上級領導并接受監(jiān)督,，保質(zhì)保量按時完成上級部署的所有工作任務,。

6、嚴格執(zhí)行“零部件入庫流程”,，對零部件的入庫針對送貨單上數(shù)據(jù)進行逐一清點,，并認真檢驗零部件的質(zhì)量、規(guī)格等,。確保無任何不良配件入庫,。做好日報記錄卡片。

7,、庫房里的所有配件擺放,，必須層次分明，不同車型,、規(guī)格,、顏色的`配件，按庫房利用面積分類擺放,，嚴格按“5s”標準做到定置,、定位,、標識清楚;確保目視管理。

8,、庫房配件按“三清三防一護”管理維護：即清掃,、清潔、清理;,、防銹,、、防火,、防盜;保護配件不受損壞影響使用,。

9、按照“領料單”所列規(guī)格發(fā)貨,，堅持“貨單不符不出庫,，無單不出庫”的原則，杜絕漏發(fā),、錯發(fā),、少發(fā)、混發(fā)現(xiàn)象,。嚴禁領料人員私自拿取。搬運配件,。

10,、庫存周報表、月報表做到“日清日畢”,，確保帳,、卡、物的一致性,，主動與財務做好報表核對工作,。隨時提供出入庫明細，商家配件發(fā)放的賬目記錄,，接受財務監(jiān)督抽查,。

11、工作積極向上,，態(tài)度端正,，堅決完成領導臨時部置的大小任務，不得以何借口推諉,，拖拉,。同事之間互相幫助，團隊合作,，嚴禁拉關系,。搞幫派,，個人本位主義。

12,、在職在崗,，嚴禁任何閑雜人員進入庫房，不得將庫房鈅匙隨意交給他人,，拿取配件,。

(2)內(nèi)勤

1、經(jīng)銷商配件訂單的接收,、核對,、開手工單、單據(jù)傳遞

2,、經(jīng)銷商每批次差缺件統(tǒng)計,、對接采購、落實跟蹤

3,、公司內(nèi)部相關信息傳遞(產(chǎn)品信息,、技術改進信息、配件信息,、賬務信息)

4,、公司外部信息傳遞(市場質(zhì)量信息、同行信息,、物流信息,、新品信息等)

5、各部門溝通及信息傳遞后的跟蹤

6,、經(jīng)銷商往來新,、舊件賬務處理、月度核對,，經(jīng)銷商配件欠款的回收

7,、每批次新、舊件統(tǒng)計單據(jù)信息傳遞

8,、每批次三包舊件明細統(tǒng)計及費用單據(jù)傳遞

9,、日常工作發(fā)布交接管理

(3)配件發(fā)放

1、接內(nèi)勤手工單據(jù),，開領料單

2,、協(xié)助領料人員到大庫或自備件庫領取配件

3、接客響廣宣品領料單,，領取廣宣品

4,、按照包裝標準，進行配件(廣宣品)包裝發(fā)放,、物流做交接手續(xù)

5,、托運,、隨車發(fā)放信息傳遞(傳遞給經(jīng)銷商跟蹤接收、傳遞給內(nèi)勤賬務處理)

6,、負責對公司新品車型,、在產(chǎn)車型、停產(chǎn)車型各種疑難配件的組織和供應工作;

7,、負責對三包鑒定后不符合公司三包標準的舊件的返回;

(4)三包鑒定

1,、市場退回舊件交接、清單清點,、鑒定

2,、過程信息傳遞(商家異議溝通、庫管退舊明細對接,、內(nèi)勤退舊明細,、費用對接)

3、每批次退件匯總,、整理,、分析、上報

4,、每批次舊件清退入庫(或清退給供應商)

5,、每批次三包舊件賬務信息傳遞給經(jīng)銷商

6、周,、月度三包退件排前十位數(shù)據(jù)統(tǒng)計

7,、按三包標準做好經(jīng)銷的三包鑒定指導工作

三·在產(chǎn).停產(chǎn)車型差缺件發(fā)貨率

在產(chǎn).停產(chǎn)車型差缺件發(fā)貨率.目前有55款車型在做售后(不包括近期新款車型)。18款在產(chǎn)型配件發(fā)放完成率100%,。36款已停產(chǎn)車型 ，其中有11款停產(chǎn)2年以上的車型發(fā)放完成率完成80%,。(飛虎.賽虎.金鳳凰.福特.巨浪之星 小霸王)6款車型的配件已采購不到.

以上是改革后的售后所有的工作狀況及相關的事宜,。每個崗位緊密團結合作使我們的客戶投訴率降低到最低點。我們會按照售后服務管理剛要嚴格執(zhí)行.為公司的發(fā)展做貢獻. 服務宗旨.服務目標.服務效率.服務原則.是我們服務的標準和依據(jù).

總結這一年的工作有得有失,。我們要再接再厲以誠服務在20xx年共創(chuàng)輝煌.

汽車售后服務工作總結 工程機械售后服務工作總結篇二

ipod,，20xx年誕生，20xx年銷量過億,，成功的擊敗“workman”,成為21世紀的最受歡迎的數(shù)碼播放器,，更是形成了一種文化。

iphone,，一個款世界人為之驚嘆的手機,。僅依靠一款產(chǎn)品就改變智能手機市場格局，成為20xx年手機的一個奇跡,。

ipad,，新推出的平板電腦,，又一個讓競爭對手恐懼的殺手級產(chǎn)品。

從直營和渠道定價營銷策略到零售和在線商店,，蘋果公司在消費電子領域用一種不同于其他公司的獨特方式銷售自己的產(chǎn)品,。

首先，先來看看蘋果公司銷售和渠道策略的獨特之處：

蘋果從來不通過直營渠道打折銷售,。該公司確實打折銷售一些翻新的產(chǎn)品,，這些產(chǎn)品的價格比較便宜，但是這個并不是“銷售”價格,，而是叫假日特價之類的名頭,。

蘋果分銷商的價格非常穩(wěn)定。雖然操縱價格是違法的,，但蘋果公司仍然試圖控制零售價格,，讓它保持在穩(wěn)定的水平。他們也許是通過將分銷商的利潤控制在比較微薄,、不提供批量折扣等方法讓不同的分銷商按照同樣的價格銷售同樣的產(chǎn)品,。

蘋果公司的零售和在線商店非常獨特。它們更多的起到的是教育和支持的作用,，而不是銷售,。它們非常簡單，甚至有點簡單的過頭,，以最少的標志最清楚地提供信息,。它們給人們的感覺是有很多人在那里幫助你，而沒有人在那里等著給你推銷任何東西,。

蘋果公司產(chǎn)品的定位都很獨特,。在某種程度上，這種做法是可行的,，蘋果公司喜歡零售商把他們的產(chǎn)品作為獨特的種類來銷售,，而不是把他們的產(chǎn)品肩并肩地和競爭對手的產(chǎn)品放在一起，無論在商店貨架還是在線商店都是如此,。

現(xiàn)在,，將產(chǎn)品定位為不同于競爭對手；對渠道保持高度控制,、保持高定價以維持產(chǎn)品地位的營銷策略已經(jīng)不新鮮了,。事實上，它已經(jīng)成了銷售的圣杯,。

很多公司都嘗試這樣做,，很多的產(chǎn)品也都采用了這樣的營銷策略，并且取得了不同程度的成功,，其中包括英特爾的處理器,、微軟的軟件,、蒂凡尼的珠寶、施華洛世奇的水晶,、戴森的吸塵器,，每種產(chǎn)品類別的創(chuàng)始人都試圖采用過類似的營銷策略，從酒,、手表和刀,，不一而足。

1. 需求量大而供應量有限

2. 獨特而具有優(yōu)越感的價值主張或品牌形象

3. 感覺上或者實施上已經(jīng)形成了壟斷地位

4. 足夠高的利潤,，能夠支持強大的渠道支持架構

5. 清晰,、自上而下的銷售/渠道策略以及執(zhí)行紀律

雖然如此，要想長時間地執(zhí)行這樣的營銷策略幾乎是不可能的,。這個體系遲早要坍塌,。事情遲早會發(fā)生變化：也許是競爭環(huán)境發(fā)生了改變，也許是知識產(chǎn)權保護期到期,，出現(xiàn)了新的產(chǎn)品或創(chuàng)新,，社會風氣發(fā)生了改變，甚至可能是政府的管理條例發(fā)生了改變,。有時候,，甚至公司自身也會想要打破這種規(guī)則，以期加速利潤的增長,。在具備一定條件的時候,，這些營銷策略是可以成功的

1．互惠和承諾和一致。其實大家都知道蘋果在全世界開了很多的體驗店,，我想這個應該可以說蘋果獨有一種營銷方式,。它讓顧客進門隨意玩弄器產(chǎn)品，并對顧客講解其產(chǎn)品特性等服務,，基本上你在蘋果體驗店可以得到很好的服務,。我想說的是，蘋果的體驗店其實就已經(jīng)集合了好幾大影響力的功能,。其實很多人或許就只是聽說過蘋果，但沒有真正的接觸過,，但是在體驗店里,，客戶就可以完全的接觸到了，由于蘋果產(chǎn)品的新穎和獨特的操作,，我想如果你是初次玩,，那么新鮮感一定會促使你去買下這個產(chǎn)品。其實其中你已經(jīng)受了“承諾和一致,，社會認同和喜好”的影響了,。其實互惠和承諾這兩條,，我覺得蘋果用的并不是很多,，但是當你擁有蘋果產(chǎn)品后,，它所提供的全球聯(lián)保服務確實讓你感覺很舒服，這也正是蘋果公司的特有魅力之一,。

2．社會認同,。其實蘋果產(chǎn)品在全球刮起的旋風,，已經(jīng)讓人為之震撼。我相信現(xiàn)在就算不了解蘋果產(chǎn)品的人,，也一定聽過蘋果公司了,。這個無可厚非當然已經(jīng)得到了社會認同，而且越來越多的人為之傾倒,。

3.喜好和權威,。蘋果吸引客戶的第一手法就是讓客戶喜好。如果你注意蘋果產(chǎn)品,，你就發(fā)現(xiàn),，他的產(chǎn)品都有很清新脫俗的外觀，以至于后來的品牌都紛紛仿造,。但是外觀的背后缺有不少的問題存在,，電腦的散熱，手機的信號等,；但是人們往往會忽略這些,，因為受了承諾和一致的影響。在你腦海中對蘋果已經(jīng)喜愛打到發(fā)狂,。

4．短缺,。如果你是個蘋果迷，你會發(fā)現(xiàn),，蘋果很多產(chǎn)品在其推出前和推出后都會有大量的短缺現(xiàn)象,。例如今年的iphone4，到現(xiàn)在還沒有穩(wěn)定供貨,，確實今年半導體行業(yè)確實在大量的缺貨,，但是要知道蘋果所用的元器件可是廠家最先供的啊，如果不是蘋果故意放慢出貨速度,，我相信蘋果的產(chǎn)品根本不會如此的缺,，因為蘋果知道，他出貨的速度慢,，其實它會賣的更快,。

蘋果無可厚非是個強大公司，他能如此成功與運用了營銷的手段是很重要的聯(lián)系,并且它的創(chuàng)新使其他同類公司望塵莫及的。合理運用,，成功運用營銷手段,，是一個公司成功的一半！

另外,，蘋果還有許多值得學習與借鑒的優(yōu)秀營銷手段,。趨于完美的產(chǎn)品線分布，從電腦到手持多媒體終端,，以及與其他產(chǎn)品深度的戰(zhàn)略合作,，產(chǎn)品的市場定位和針對性明顯； itunes和ipod的無縫連接為公司帶來了巨大的利潤,，itunes音樂商店的成功運行,，以合法下載各種音樂，以及其尖端的便攜式音樂播放器特性,，結果致使ipod的銷量直線上升,；利用我們所熟悉的“推式營銷”和“拉式營銷”成功的推廣了自己的產(chǎn)品；新穎別致的廣告,，總是可以引起消費者內(nèi)心的共鳴,，激起想要擁蘋果品欲望。

蘋果的產(chǎn)品總能以驚奇和喜悅來引起我們的注意﹑刺激我們的欲望,。當然這種種的營銷手段被競爭對手競相學習和模仿,，但是蘋果并不害怕，有人是這么形容蘋果：“一直被模仿,，從未被超越”,。

汽車售后服務工作總結 工程機械售后服務工作總結篇三

眾所周知，目前婁底的4s店如雨后春筍般迅速增長，隨之人們消費觀念的越來越理性及成熟，對要求也越來越高。

彈指一揮間，轉眼間半年過去,，在過去半年中我們看到了市場經(jīng)濟的殘酷性，作為xx汽車銷售有限公司也在經(jīng)受著市場的嚴峻考驗，但我xx售后部頂住壓力在公司領導及全體干部員工共同努力下仍較好的完成20xx年各項工作任務,。

20xx年xx售后的年終任務是xx萬,，截止20xx年6月底我們實際完成產(chǎn)值為xx元,，,，完成全年計劃的xx%,，與年初的預計是基本吻合的。

其中總進廠臺數(shù)為xx臺,，車間總工時費為xx元(機修:xx元,，鈑金:xx元,，油漆:xx元)，我們的配件銷售額為xx元,，其中材料成本(不含稅)為xx元，材料毛利為xx元，已完成了全年配件任務的xx%,。

為了嚴格控制費用的支出,，我們xx售后部制定了完整的物業(yè)的設備檢修制度,，定時對所有的物業(yè)的設備進行檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決問題，避免問題由小變大,，造成更大的損失,。故上半年我們xx售后的物業(yè)及設備的維修費用僅有xx元,，這是因大家的共同努力才使得物業(yè)維修費用不但不超標,，并有節(jié)約。

現(xiàn)在許多公司都普遍存在人員流動性較大及人力資源配發(fā)等問題,，我xx售后現(xiàn)在全體工作人員為xx人,，其中管理人員為xx人，員工為xx人（除管理人員外,，前臺接待為xx人,，機修人員為xx人，鈑噴為x人,，倉管及保潔各x人）以上人員并不包括實習生,，我xx售后也同樣面臨著關鍵崗位人員缺失等問題。故下半年我們將繼續(xù)加強對員工各方面的培訓及領導,，從企業(yè)內(nèi)部培訓并發(fā)掘新的人才,，能更好的為公司服務。

20xx年所存問題及20xx年工作計劃：

一,、總結20xx年工作,，因前臺接待人員及機修人員的`專業(yè)知識不夠專業(yè)和廣泛，服務細節(jié)有所欠缺,，在與客戶接觸時,，他們有時無法提供顧客所需要的服務，甚至讓顧客產(chǎn)生不信任感。所以我們需繼續(xù)加強對前臺接待人員及機修人員的專業(yè)知識培訓,，提高業(yè)務能力,，加強技術水平；在服務過程中,，服務人員應做到換位思考,，替客戶著想，為顧客提供實在的服務,，向顧客提出建設性的建議,，使我們的服務能夠讓客戶更加滿意。

二,、以往我們售后因前臺及車間的各項標準流程不是十分到位,，且工作人員面對工作時并不是十分細心，致使在一些可避免的工作細節(jié)上犯錯誤,，故在下半年我們需增強管理人員,、職工對工作的責任心，讓職工知道目前企業(yè)現(xiàn)狀和未來規(guī)劃,，及市場和未來走勢,，讓他們意識到自己的穩(wěn)定工作和收入公司的的企業(yè)發(fā)展是直接掛勾，從而使得員工們由被動變主動,。從現(xiàn)在的服務行業(yè)來看，公司想長期穩(wěn)定的發(fā)展,，服務是重中之重,。前臺接待是xx售后對外窗口，前臺接待人員的一舉一動,，代表著xx售后部的形象,，所以我們必為xx售后部乃至企業(yè)樹立良好形象，在客戶心目中得到認可,，這樣我們企業(yè)才能繼續(xù)發(fā)展壯大下去,。

三、從營銷策略上,，20xx年xx售后部在忠誠客戶維系上有所不足,，客戶在不斷新增時也有著一定量的流失，所以下半年我們必須培養(yǎng)和維護一批長期穩(wěn)定與我們合作的老客戶,，發(fā)展新的忠誠客戶,。我們會從日常工作中給這些客戶真正的關心，當然照顧是建立在互惠互利的基礎上,，只有這樣我們在市場好與壞的時候,，我們都能度過，讓這部分客戶始終跟著我們走,，真正做到比你更關心你,。

四,、價格合理化。價格的高低也是左右客戶進廠的重要因素之一,，而為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務和合理的價格,，并且時時刻刻從客戶的角度出發(fā)制定合理的維修方案，從而為客戶省錢,，進而超越客戶期望值,。

五、在目前市場環(huán)境下,，各企業(yè)都處于微利或賠錢的狀態(tài)下,，這就需要我們企業(yè)每一名管理人員、員工節(jié)支降耗,，為企業(yè)節(jié)約每一分錢,，做為xx售后應從招待費、日常工作用品等方面中進行節(jié)約,。

六,、加強5s管理，堅持對機器設備的定期維護,，及時發(fā)現(xiàn)損壞或無法正常運作的設備并進行修理,，從而提高車間的整體運作效率，降低成本,。

七,、面對xx對我司的明察暗訪，我們應努力打造一支上下團結,，和諧有凝聚力的團隊,。遇事大家必須心往一處想，勁往一處使,，我們共同想辦法,、拿措施，解決問題,，度過難關,。

汽車售后服務工作總結 工程機械售后服務工作總結篇四

時間總是過得很快，新的一段時間已開始,。在過去的一段時間中我作為客服部的一級主管,，帶領我部的員工順利完成了去年的各項工作任務。在此,，對一直以來支持我工作的客服部所有員工表示感謝,。如果沒有她們的努力工作，就不會有客服部今天的成績。我也感謝各部門同事對我工作上的支持和配合,。特別感謝許先生對我的關愛,，沒有許先生不斷對我的教誨就沒有我現(xiàn)在的進步。

去年客服部的工作是比較繁忙和辛苦的一段時間,，但對于我們每個人來說又有很多不同的收獲,。我部xxx主任在年初被任命為商品部主管，一直從事客服部管理工作的她,，對商品經(jīng)營缺乏經(jīng)驗,。開始不知從何著手工作，對此顧慮重重,，懷疑自己能否勝任此項工作,。雖然我對商品經(jīng)營方面也沒有經(jīng)驗，但作為她的主管依然鼓勵她并幫助她,，和她一起討論,、解決工作上發(fā)生的各種問題，其中包括商品的種類及標價問題,，并調(diào)動本部員工去全力支持商品部的籌備工作,。因為我部門全體員工同心協(xié)力的去幫助李愛霞主任，使她充滿信心,，拋去顧慮,，全身心的投入到這項她并不熟悉的工作，并且出色完成了商品部的籌備工作,，給商品部今后的經(jīng)營奠定了基礎,。

在員工培訓方面，我認為應將此項工作做得更有系統(tǒng)和規(guī)范,，所以我和郝小姐就以前的培訓資料逐項進行了修改,，由郝小姐做出一套客服部臨時工的培訓手冊,。后來又經(jīng)許先生的指點學習仲量聯(lián)行物業(yè)管理服務公司工程部的每日早讀方法,，對臨時工進行宣導，使臨時工時刻牢記我們的規(guī)章制度及操作程序,。

在今年客服部的工作中,，使我感到欣慰和驕傲的是看到了李主任、郝小姐,、程小姐在工作能力上的成長和進步,。作為她們的主管讓我有一些成就感，同時也是對我的鞭策,。不斷的學習才能不斷的進步,，我把上級交給我的每一項工作都當成是給我的一次學習的機會，認真努力的完成它。公司讓我參與美容美發(fā)室及足底按摩室的裝修工程,，對于一直沒有和外單位洽談工作經(jīng)驗的我是個考驗,，也是給我的一次學習的機會。通過許先生的指點及教誨,，我成功的完成了我的協(xié)調(diào)任務,，從中也學習到了一些協(xié)調(diào)工作的方法。參與古典家具的選購工作是給我的又一次學習的機會,，經(jīng)過一段時間的學習和選購工作,，我學習到了一些識別家具年份、新舊和產(chǎn)地的基本知識使我增長了見識,。

時間總是年復一段時間的'輪回,，歲月卻把所有的優(yōu)與劣、利與弊記載下來,。在新的一段時間中,，我將帶著我在昔日的工作中積累的所有的所有,，投入到新一段時間的工作中,。我將更加努力的進行本職工作，帶領客服部的全體同事更好的完成清潔服務任務,。并在工作中創(chuàng)造和諧的工作氣氛,，加強部門內(nèi)的凝聚力。力爭在新一段時間的工作中超越已經(jīng)擁有的一切,，取得更大進步,。

汽車售后服務工作總結 工程機械售后服務工作總結篇五

結合xxxx年售后維修總體運行情況來看,，售后部基本實現(xiàn)了年初擬定的工作計劃,?？蛻舻某姓J是對我們工作的鼓舞,，批評和建議則是工作改進的方向。

為了更好地完成工作,，總結經(jīng)驗,，揚長避短現(xiàn)對售后服務部工作總結如下：

xxxx年售后部營業(yè)額：xx萬余元,。毛利：xx萬余元,，平均單車營業(yè)額：xx元,。xxxx年共進廠xx輛，其中潤保xx輛,。(具體數(shù)據(jù),，可根據(jù)部門實際情況,。)

售后服務部成立時間較短,，新成員較多，制度不夠完善,，現(xiàn)場實踐經(jīng)驗較為欠缺,，我們必須堅持加強現(xiàn)場實踐的力度，在實踐中培養(yǎng)增強各種業(yè)務水平,，同時要爭取工作的主動性,，提高責任心、專業(yè)心,，加強工作效率,、提高工作質(zhì)量。

要樹立真正的“主人翁”思想,，心往一處想,，勁往一處使，積極主動共同服務于公司的各項工作中,。為公司更好的發(fā)展,，為更好地服務服務汽車貢獻自己的微薄之力。

確定并重點服務忠誠客戶,，隨著轄區(qū)保有量的增加,，將服務做細、做精,，提高客戶滿意度,，減少客戶流失特別是忠誠客戶的流失顯得由為重要。為確保我公司更好,、更快,、更強的.發(fā)展，現(xiàn)將售后維修服務部工作展開計劃如下：

(一),、客戶管理細化

1,、根據(jù)客戶回廠次數(shù),、客戶的品質(zhì)作為客戶的忠誠度的評價指標,，找出我們的忠誠客戶，作為我們的重點維護對象,。

2,、通過對流失客戶回訪及分析,，找出客戶流失的內(nèi)在原因及改進措施。

3,、對于我們的忠誠客戶在公司舉辦的各種活動時優(yōu)先通知,，讓客戶受到特殊待遇，增加客戶對專營店的依賴感和歸屬感,。

(二),、續(xù)保率和預約率

入廠臺次的增加導致維修高峰期時客戶等待時間長和車間超負荷工作，需通過預約工作合理調(diào)配,，減少客戶等待時間,。

(三)、資源共享,、良性競爭

在客戶,、索賠、備件方面同其他店進行資源共享,，促進良性競爭,，減少客戶的流失及資源浪費。形成備件,、技術互動的信息平臺,，提高整體的戰(zhàn)斗力。

(四),、人員培訓

隨著車用新技術不斷應用,，更新?lián)Q代周期縮短及客戶期望值的提高，人員素質(zhì)及戰(zhàn)斗力須相應提高一個臺階,，對培訓工作提出了更高的要求,。為此做出如下工作計劃：

1、加大培訓工作的頻次,，分為定期和不定期的培訓考核,。

2、注重理論與實際工作相結合的培訓,，對接待注重產(chǎn)品基本知識和實實踐操作相結合,，特別是實際接待能力的考核。維修技師注重操作技能和常規(guī)故障排除能力的培訓,，提高員工的整體戰(zhàn)斗力,。

(五)、增加維修人員

隨著保有量增加和回廠頻次的增加,，在加強管理提高工作效率考核人均產(chǎn)值的同時,，適當增加維修人員數(shù)量。

(六),、團隊建設

1,、目標和表現(xiàn)形式

以公平,、公正、公開為原則,，堅持只有團隊利益最大化,，才能確保個人利益最大化。

本售后維修組織培訓及考核,，營造學習氛圍,，提升員工服務理念及個人技能。進行職業(yè)道德,、服務理念,、主人翁意識培訓。塑造員工服務的工作態(tài)度,，注重細節(jié)問題的發(fā)掘,，促使員工主動提高自身素質(zhì)。

2,、實施手段及措施

采用將所有培訓及考核資料納入員工個人檔案,、團隊意識直接與員工個人收入掛鉤、團隊意識強者優(yōu)先考慮外出培訓,、職稱晉升,、福利等優(yōu)惠。

汽車售后服務工作總結 工程機械售后服務工作總結篇六

20xx年公司成立售后服務部,，使得公司的售后服務工作有了很大的改觀,，客戶的滿意度也有了很大的提高。取得的這些成績,，首先感謝公司各位領導的正確領導和幫助,；其次，要感謝各位同事的大力支持,；最后,，要感謝售后服務部全體員工的齊心協(xié)力的不懈努力。我作為售后服務部的負責人,，現(xiàn)將售后服務部工作總結如下：

作為售后服務部,，主要負責公司的設備的售后維護、設備的安裝調(diào)試及培訓,、設備售前演示等各項工作,；售后服務部，認真解決每一例客戶報修,，認真安裝調(diào)試每一臺設備,，認真給每一位客戶講解設備的使用操作方法，認真解答每一位客戶遇到的問題,，認真給客戶演示設備每一項功能,；售后服務部每一位員工，都齊心協(xié)力做好每一項客戶服務工作,，不斷提高客戶對公司的滿意度和忠誠度,。

售后服務部包括xx、xx,、xx等幾位員工,，每一位員工都發(fā)揚不怕吃苦，勤于學習的精神,；努力做好自己負責的本職工作,，同時干中學、學中干,，不斷提升自己的工作能力和工作效率,。xx主要負責xx的售后服務，把xx的.售后工作做的井井有條,，大大提高了客戶的滿意度,；同時，其他地方售后,、設備安裝調(diào)試及設備演示也盡職盡責的做好,；xx主要負責江蘇等地的售后工作，作為來公司不長的新員工,，他在20xx年里成長的很快,，默默的做好安排每項工作，并在干中不斷總結學習,，提高自己解決問題的能力,；xx作為公司招聘的xx駐點人員，到公司培訓緊有一星期的時間,，接受能力強,，善于干中總結，不斷提高自身技能,，把xx的售后工作做的讓客戶滿意,。

售后服務部由于人員不足，造成有些維護,，不及時造成客戶抱怨,；售后人員缺少定期培訓，不能及時對公司的新技術,，新方法,，新產(chǎn)品及時了解；售后人員之間經(jīng)驗交流太少,，不能及時分享各自的工作經(jīng)驗和心得,；客戶回訪工作沒有真正落實,；客戶報修沒有及時記錄處理；售后總結及資料整理不及時不完善,。

1,。售后服務工作要得到公司領導的足夠重視和支持；市場是一個公司的生命線,，但是售后服務,，是決定這個生命線是否存亡的重要因素。

2,。要增加公司售后服務部的人員編制,；售后部需要一位文員，負責售后服務電話應答及記錄,，要做到在上班時間內(nèi),，所有的打進來售后電話都有人應答，并作詳細的記錄,；售后文員要定期對客戶進行電話回訪,，及時了解客戶的設備使用情況和對產(chǎn)品的建議并作詳細記錄，售后文員要對返回售后維護單進行登記整理,；針對公司幾個固定業(yè)務大省,，要固定一位售后維護人員長期負責該省的客戶服務工作，像xx等,；另外公司要保證一位售后技術人員在位,，及時把售后文員登記報修，電話了解情況,，并安排相應的責任人及時去維護,，該技術員要對寄回公司的設備及時維護發(fā)回。

3,。定期組織售后人員培訓,，及時掌握新技術，新產(chǎn)品,；同時加強售后人員的溝通及經(jīng)驗交流,。

汽車售后服務工作總結 工程機械售后服務工作總結篇七

時間飛逝，20xx年即刻歲末,。這一年對我來講可謂是人生中的又一個起點和轉折,。它發(fā)生了太多太多的事，有些事將會影響我的一生,。那些工作中的點點滴滴仍歷歷在目,，有過歡笑也有過惆悵、有過激情滿懷也有過意志消沉。但總的來說,，這一年是我人生中不平凡,、平庸的一年。我努力過,、失落過、成功過,，期盼過，當然也挫折過。每一個成功的喜悅,，每一個困難面前的艱辛,，在我這兒都播下了種子,。希望在即將到來的20xx年,，能讓這些種子茁壯成長,，為公司的明天和我的事業(yè)多添一片綠。此刻,，我將20xx年在公司的經(jīng)歷作一個簡單的概括：

xx年中,，在公司進行的公開招聘中,，得領導的信任和同事的支持有幸擔任運維部副經(jīng)理一職,。6月以來,，與同事一道為招行成都分行分行監(jiān)控中心、網(wǎng)點（自助銀行）自動門、密押系統(tǒng),、應急救生通道門鎖、門禁控制器等進行改造維護努力工作，得到了客戶和公司的認可。并與各位同事一道精誠團結，秉承客戶之上的`理念完成了省環(huán)保、兩河停車場,、德康醫(yī)院,、成都公安金牛分局等客戶的12369及排污費,、監(jiān)控、道匝系統(tǒng)維護及安裝任務,。在此過程中,，學習認知了公司文化,，并融入了這個溫馨的大家庭,。還通過公司的理論和技能培訓掌握了更多的公關和工作技能,，讓自己的能力有了一個質(zhì)的提升,。

1,、xx年xx月,，在公司領導的關心支持和部門同事的協(xié)同幫助下,，了解掌握和熟悉了部門的主要工作任務，如：招行成都分行中心大屏及門禁系統(tǒng),、兩河公園智能停車場系統(tǒng)，德康醫(yī)院,、成都金牛公安分局、言善信監(jiān)控系統(tǒng),、安縣交通卡扣系統(tǒng),、省環(huán)保12369環(huán)保舉報熱線系統(tǒng)等不同項目,。

2,、xx月，認知學習了公司的企業(yè)文化,，并融入這個溫馨大家庭,。在公司領導的關心和同事的支持幫助下完成了角色定位和各客戶類群的維護任務，主要完成任務為招行密押系統(tǒng)升級,、兩河停車場系統(tǒng),、德康醫(yī)院和金牛公安分局監(jiān)控系統(tǒng)、環(huán)保12369系統(tǒng)的維護任務,。

3,、xx月至今，完成了環(huán)保排污費系統(tǒng)維護任務的順利交接和日常維護任務,，公司質(zhì)量體系審查的順利通過,，順利完成部門制度、規(guī)范,、服務流程的順利制定和實施,。

4、在此過程中遇到的困難和麻煩：

①招行問題最多,，要表現(xiàn)為招行自動門,、應急通道消防門和pos消費系統(tǒng)問題，主要故障體現(xiàn)在網(wǎng)絡斷線,，門禁卡不能閱讀,、pos消費不能充值刷卡等，經(jīng)公司工程師現(xiàn)場處理后能正常工作一段時間,，但又會出現(xiàn),，分析得出故障設備為：卡問題，讀卡器問題最多,。但招行最棘手的大屏問題已經(jīng)圓滿解決,。其他問題基本都與客戶使用和操作不規(guī)范有關，雖然公司多次派人進行培訓,，但是由于招行人員變更頻繁,，所以操作上還是存在一定問題。

②其次問題較多的是環(huán)保2369和排污費問題,，雖然我司極少哦到現(xiàn)場進行維護,，但通過網(wǎng)絡在線維護的量還是較大,，問題主要體現(xiàn)在系統(tǒng)問題和網(wǎng)絡問題，網(wǎng)絡問題出現(xiàn)稍比系統(tǒng)問題較少,，表現(xiàn)為：用戶授權問題,、系統(tǒng)升級問題和用戶名對系統(tǒng)使用不熟悉,。

③最后,，其他一些監(jiān)控、卡口到目前還維護較少,，故障主要體現(xiàn)在前端設備問題：如攝像機,、測速儀等，當然平臺也還有一些細致工作需要修補,。

5,、自身的不足。

主要體現(xiàn)在公司部分項目的工作技能還有待進一步提高,，平時工作情況未向領導說明,，很多時候不能按時打卡上班，以后我將全部摒棄這些不足,，全力以赴迎接新的一年,。

xx已近尾聲，又將接到阿壩,、雅安,、交通卡口項目和環(huán)保污染源控制及金牛項目的維護，我們將總結上一年在工作中的經(jīng)驗教訓和不足,，為下一年的工作做好準備,，具體實施計劃：由于新的一年即將接到4個新項目的維護任務，希望公司能給部門再招聘一位工程師,，這樣技能滿足部門的維護任務又能提高服務質(zhì)量,。根據(jù)現(xiàn)在的情況，本部門將設置幾個“主管”崗位：

1,、一人主要負責環(huán)保3大項目的日常維護巡檢等工作,。一人主要負責招行項目各系統(tǒng)日常維護和巡檢工作。兩人主要負責金牛公安分局和交通卡口各項目日常維護和巡檢,。

2,、每季度進行1次集中培訓或現(xiàn)場培訓。

3,、更加完善部門制度和落實人員責任制,。當然，在任務較重的情況下,，我們將作出實時調(diào)整,，靈活支援，交叉維護以便提高維護和培訓質(zhì)量。

針對我們在維護過程中遇到的問題,，我作出如下幾點建議：

1,、對公司的產(chǎn)品：

現(xiàn)今我司產(chǎn)品基本沒有，尤其是新項目,，產(chǎn)品處于測試階段,，但這些產(chǎn)品已經(jīng)在客戶那里開始使用，所以出現(xiàn)問題較多,，工程師都是一邊學習一邊維護,。避免不了在客戶面前向公司有關方咨詢處理問題的方法，給客戶留下了不好的印象,。其次,，是老產(chǎn)品的更新升級，設備運行也不穩(wěn)定,，造成維護量巨大,，處理一個問題又出現(xiàn)新的問題。希望公司12在這方面得到改進,。

2,、配件管理：

公司在配件備貨方面存在較大問題，主要為相關配件公司沒有配件庫存,，有的設備還需供應商提供,。如：讀卡器，攝像機等,，這極大影響了服務效率,，此問題應首要解決。

3,、服務流程及工作量：

服務流程沒有什么問題,，主要是協(xié)調(diào)溝通機制還未建立起來，導致工程師不能與客戶及時了解情況以及管理人員不能了解實時狀態(tài),。造成不必要的催促和二次報修,。另外由于有些片區(qū)條件特殊，如其他縣市區(qū),，由于離公司較遠一個較為簡單的任務需要派人去現(xiàn)場,，這樣就造成了一定的資源浪費和增大了服務成本，希望公司在新的一年有所考慮和改進,。

xx的鐘聲即將敲響,，回顧過去的一年我收獲了比以前更多的東西，也把自己的工作技能得到了提升和發(fā)展,，當然自身還有一定的不足,。期望xx在領導的關心信任和同事的支持協(xié)助下把工作做得更好,，將自己在公司監(jiān)控系統(tǒng)方面做得更好、環(huán)保和其他產(chǎn)品的技術服務能更上一層樓,。我將完善我的不足之處,，也希望領導能給予指正和批評，我會與各位同事一道將工作做得更好,。

汽車售后服務工作總結 工程機械售后服務工作總結篇八

輝煌的xx年,、成功的一年、具有時代意義的一年,，是斯巴魯在中國進口汽車市場的功臣體現(xiàn),并超額完成集團公司下達的各項指標,，為集團公司創(chuàng)造了可喜的利潤。我們臨沂公司也圓滿的完成了總部下達的指標任務,，我公司的成績離不開王總的英明決策和敏銳的市場洞察、也是在座各位同仁辛勤努力的見證,。

1,、xx年售后部工作目標完成情況：共進店維修1110臺車，維修總收入1359263.6元,。月平均來店維修臺次92.5臺.月平均收入113271.97元.單車產(chǎn)值1224.56元/臺.

2,、xx年工作不足：

(1)、作為部門負責人沒有能夠執(zhí)行好部門的管理制度,，執(zhí)行力欠缺,。

(2)、對于售后的服務流程沒有按照標準4s店流程進行要求執(zhí)行,。

(3),、售后服務人員之間的配合欠缺理順。

(4),、特別是在客戶不滿方面缺乏及時有效的應對,，致使部分客戶滿意度不高。

(5),、一線人員對于客戶的熱情度和對客戶高度負責的態(tài)度欠缺,。

(6)、沒有開展有效的內(nèi)部培訓機制,，使我們的服務戰(zhàn)線和思想不能一致對外,。

(7)、沒有實施獎優(yōu)罰劣的獎懲制度,，有“吃大鍋飯”的現(xiàn)象,，沒有激發(fā)出員工的工作積極性和個人能力的最大發(fā)揮。

3,、xx年中繼續(xù)xx年的工作有：

(1),、前臺接待繼續(xù)按照4s店規(guī)定的保養(yǎng)維修電話跟進招攬以促進客戶的來店,。

過去的一年有很多很多的問題是值得我們思考的，而思考是沉重的,，對此

1,、xx年目標：預計進店維修2160臺次。計劃維修總收入26923xx年主要工作之一,。同時：

（1）,、以后要經(jīng)常和其他兄弟4s店經(jīng)驗交流，在和他們交流的同時可以吸取工作經(jīng)驗,，去改正我們自己的錯誤,，提高我們的工作效率。

（2）,、在xx年的工作中,，我們在日常管理中做好訂單、信息和付款要求,，按計劃及時做好訂單流程操作,，完成與斯巴魯之間的信息交流和反饋。使總部對我們的考核能夠達標,。

（3）,、與各兄弟店之間搞好關系，利用經(jīng)常聯(lián)系,，削減呆滯庫存,。

（4）、對內(nèi)部人員加大培訓率,，使他們對業(yè)務更深的去了解,，使我們的工作效率提高。e5.對我們的訂貨金額計劃好,，使我們的訂貨金額合理,，還得滿足客戶需求，達到不能讓購進的配件再次擠壓庫存,。

(5),、增值服務項目的開展，養(yǎng)護產(chǎn)品的推出,。有目標,、有計劃、有針對性的進行推銷,。使我們的利潤,、產(chǎn)值有新的增高點。

(6),、快修的準備和推行,，對于單純的`逢5000km和10000km保養(yǎng),，實施總部推出的快修保養(yǎng)服務，體現(xiàn)快捷優(yōu)質(zhì)專業(yè)的服務,。

(7),、培訓計劃的實行，針對售后服務部目前的實際工作情況,，制定相對應的短期,、中期培訓計劃，使售后人員的綜合素質(zhì)得以提升,，以向客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務,。

總的來講，服務在現(xiàn)代企業(yè)管理理念中也稱為產(chǎn)品,，是企業(yè)提高市場競爭力的有力武器,，通常情況下顧客滿意則是檢驗產(chǎn)品質(zhì)量的市場標準。新的一年富有挑戰(zhàn)的一年,。為實現(xiàn)公司任務目標而努力,，我們相信在王總的領導下、在公司對售后服務的一貫注重和支持下,，使售后服務部的工作開展有了可靠保障。售后服務部也已經(jīng)做好了迎接挑戰(zhàn)的準備,，也有信心把服務做得更好,。

汽車售后服務工作總結 工程機械售后服務工作總結篇九

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家好,！

很榮幸我能代表我們售后部來獲取這一份榮譽,、這份榮譽不屬于我個人，我們這個集體應共同享有,，售后部上半年取得的成績,，一線的員工付出了辛勤的勞動、這份榮譽不僅是對我們售后部上半年工作的肯定,，更是對我們的一種鼓勵,、鞭撻、是我們今后工作的壓力與動力,，會時刻提醒我們今后的工作要對得起自己的良心和公司給予我們的待遇,、我們更應落實好公司對我們的期許！

淮安潤漢通信科技有限公司客服部（暨中國電信天翼手機指定維修中在公司各級領導,、各部門以及我部同事的支持和幫助下,，已經(jīng)成功運作一年半年的時間。在此期間我部嚴格按照公司領導的要求以及我司業(yè)務發(fā)展的需要,，為我司的客戶以及電信的終端用戶提供售后服務,，從20xx年上半年的運作情況來看,，我部也取得了一些成績但是也暴露出一些問題，現(xiàn)就一些具體的情況向公司的各位領導作如下匯報：

【一】 售后服務宗旨

在“快捷 有效 滿意”的主旨下要實現(xiàn)售后的可持續(xù)發(fā)展（要盈利）,、對公司業(yè)務的發(fā)展起到有益的推動作用

【二】 售后服務方針

完善服務網(wǎng)絡 提供便利服務

增強專業(yè)能力 提供快捷服務

重視兌現(xiàn)承諾 提供滿意服務

【三】 售后管理原則

“統(tǒng)一標準 細化落實 持續(xù)提高”即對售后的工作制定一個合理的規(guī)范及要求同時明確售后各個崗位的人員工作職責,，在日常的工作中要求各個崗位的人員要有相互學習交流的精神，努力提高自己的工作能力,。

售后用工實行同工同酬,、按勞取酬、多勞多得,；在選用人才上是寧缺毋濫,，在保質(zhì)保量的前提下完成工作，鼓勵員工盡可能的承擔多項工作,，培養(yǎng)員工從事各項工種的能力（商務可以兼前臺接待,、前臺接待、商務等要具備對手機進行簡單的檢測或拆機能力等）,；在一個就是培養(yǎng)員工搶活做的工作激情,，一項工作多人想搶著做，基于此工資,、績效向有此能力的員工傾斜,。

我們售后的工作態(tài)度：在充分重視自身工作的.同時，還要積極的了解,、參與公司的整體發(fā)展規(guī)劃,，要充分認識到自己是公司的一員，有損公司的事情不得做,、發(fā)現(xiàn)有損公司的事要加以禁止,、有益于公司的事，哪怕再小也要積極的參與,。

售后各個崗位職責.

【四】 售后網(wǎng)點與人員規(guī)模

根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展計劃,，共在全區(qū)設立了7個服務網(wǎng)點，分別是淮安市區(qū),、淮陰區(qū),、楚州區(qū)、漣水,、洪澤,、金湖、盱眙,。在市區(qū)網(wǎng)點我司共設5個工作人員：售后負責人1人,、廠家對接2人（兼前臺）、維修工程師1人、庫管1人（兼前臺）,；在其他6個縣區(qū)網(wǎng)點每個網(wǎng)點暫設2人,，其中工程師1人、前臺1人,。所有的縣區(qū)均采用外包或者是與社會網(wǎng)點合作：漣水,、楚州、金湖,、淮陰區(qū)采用外包的模式,；盱眙、洪澤采用與社會網(wǎng)點合作的模式,。無論采用何種合作模式,，各個維修網(wǎng)點需遵守公司相關規(guī)定的前提下自食其力、自負盈虧,。

【五】 目前我司售后的工作現(xiàn)狀

我司自有建設又獲得部分廠商授權的,、同時又是中國電信天翼手機指定維修中心。我們售后部目前所做的主要工作是：

1.做好我司被授權維修的各個品牌手機的保修工作,，這其中涉及的手機為整個淮安地區(qū)所有銷售的手機（包括我司銷售的以及其他公司銷售的）,，在此一個重點關注的工作是我司從外地進貨的機器涉及換機的，尤其是三星,、lg從進貨渠道換機的機器,，一旦某個環(huán)節(jié)出問題及其造成無法換機，將給公司帶來一定的損失,；

2.做好全區(qū)中國電信天翼手機的保修工作,，對電信采購銷售的天翼手機要承擔一定的保修任務；

3.要合理的利用我們售后部現(xiàn)有的資源,，去挖掘潛在的商機，以期獲得一定的利潤,；

4.各個廠家售后授權的申請,，今年上半年通過我們自身的努力，在電信局領導以及公司兄弟部門的大力協(xié)助下,，取得了一定

的進展,，公司先后取得了天語、廣信,、海信,、科鉑的售后授權，同時與酷派,、lg,、飛利浦等廠家也在進一步的溝通中；

5.協(xié)助兄弟部們開展工作,，溝通各個品牌的保修政策,，在必要的情況下提供有力的支援——業(yè)務支持（為客戶提供現(xiàn)場服務如盱眙職教集團的易豐ec12,，淮河鎮(zhèn)閔潤集團易豐e68c）、人力支援,，以公司的利益為最大化,。

附：

上半年維修量統(tǒng)計

售后毛收入統(tǒng)計表

確認。

汽車售后服務工作總結 工程機械售后服務工作總結篇十

本人進xx這個大家庭已經(jīng)快2年了,，回望過去到現(xiàn)在很感謝公司對我的培養(yǎng)與支持,，初來貴公司，我是一個從來沒接觸過家電行業(yè),，更沒接觸過空調(diào)行業(yè)的人,，是我們的萬總，一直不放棄,，培養(yǎng)每一個新人,，也包括我，他總堅持一個信念――什么叫人才?人才就是培養(yǎng)初來的,。在他的教育,、嚴厲管理下，以及糾正自己的錯誤,，慢慢的使自己對空調(diào)的專業(yè)知識的了解,、處事的判斷以及做法變得更熟練了。

在這將近2年的時間里,，從我們的格力旗艦店開張到現(xiàn)在,，從零售、售后,、老顧客的回頭率等多個方面得出以下的個人總結：

1,、從零售上：有活動搞時，賣機數(shù)量就多,，沒活動時就靜悄悄,，旺季內(nèi)部安裝工每天加班加點，許多工程要做,，外派,，有嫌我們給的安裝費過低，供應商沒空送貨,，我們沒人手拉貨;由此導致不是沒機裝就是沒人裝的尷尬場面,，更讓我們掉失了很多顧客，以后我們一定要做好準備!

2,、從裝機的維修率可見,，公司內(nèi)部安裝工沒問題，但是外派的安裝工裝機40%以上都要返工，導致客源的回頭率和公司經(jīng)濟的損失;對此如何針對加強新安裝工的培訓,，進一步減少維修率,，進而鞏固老顧客對公司的信心!

3、從老顧客的'回頭率上：空調(diào)行業(yè)最注重的“三分設備七分安裝”,，經(jīng)歷了這大半年,，我真的體會到了一臺好的空調(diào)，安裝不好,，好如一臺寶馬給你不會開,。從統(tǒng)計的數(shù)據(jù)上看，我們賣出那么多的空調(diào),，屬于老顧客帶來的生意占比率少于10%,。

以下是我接手售后經(jīng)理這個崗位以來售后的一些工作內(nèi)容：

1、網(wǎng)點建設方面：

(1)與各區(qū)域售后服務網(wǎng)點進行信息對接,，實現(xiàn)快速有效派工;

(2)對各售后服務網(wǎng)點進行人員培訓和技術支持;

(3)監(jiān)督各鄉(xiāng)鎮(zhèn)售后服務網(wǎng)點加強團隊建設,，提升售后服務能力，使各鄉(xiāng)鎮(zhèn)售后服務網(wǎng)點具備旺季支援xx售后的能力;

2,、售后服務方面：

(1)及時接收記錄各地報修信息,，按就近原則及時給各網(wǎng)點派工;

(2)配件的有序申領，舊件返還以及配件費用審核結算;

(3)指導并監(jiān)督各售后網(wǎng)點正確填寫安裝卡和維修卡,，按時結算費用;

(4)及時回訪各派工信息的完成情況,，及時評估考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)派工的及時性和有效性，根據(jù)實際情況進行獎懲;

1)xx售后這一塊兒是一個非常薄弱的環(huán)節(jié),，一方面是我們的售后網(wǎng)絡不健全,，另一方面是配件申領和費用結算緩慢。截止目前,，xx簽約鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)點共41家,，絕大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有專業(yè)售后服務網(wǎng)點，還是比較原始的“誰經(jīng)銷誰售后”的方式,，但是咱們每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都有兩到三個經(jīng)銷商,，這樣就會造成售后相互推諉扯皮，降低售后服務質(zhì)量,。另外，各網(wǎng)點配件備貨不足,，申請配件的流程又比較慢,，這樣也影響了售后服務的及時性，造成多次投訴的情況頻發(fā),。

2)再就是費用結算這一塊兒,，我們對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)點費用結算流程和操作規(guī)范方面的培訓力度和頻次不夠，讓網(wǎng)點產(chǎn)生一種印象就是格力費用結算比較緩慢，進而產(chǎn)生消極情緒,。

3)維修費用結算標準較低,，維修這一塊兒本來就掙不到錢，再加上南昌新建縣地域廣袤,，需要遠距離維修的情況比較普遍,，遠程費給的太低，而且申報費用不能及時到位,，造成消極怠工,，影響售后服務質(zhì)量。

4)新網(wǎng)點開發(fā)難度大,。新建縣區(qū)域售后網(wǎng)點比較少,，唯一占優(yōu)勢的就是格力的銷量比較大，網(wǎng)點能得到更多的安裝份額,。但是建立二級網(wǎng)點很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)銷商是很排斥的,，在他們看來二級網(wǎng)點賺不到錢還要隨時準備被罰款。

5)xx所接管的鄉(xiāng)鎮(zhèn)也較為分散,，某一個點出現(xiàn)售后需求,，多數(shù)情況可能也得跑幾十公里才能到，而且你可能還不知道他什么東西壞了,，需要更換配件的話得打幾個來回,，這樣的話網(wǎng)點的費用成本、人員成本就比較高,，而且涉及到遠程費這一塊兒公司的成本也比較高,。所以，解決方式只能是多開一些售后網(wǎng)點,，盡量做到區(qū)域全覆蓋,。

6)處理珠海和售后派工，協(xié)助各鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)銷商解決售后問題,。目前,，xx售后部日接收和處理的信息量平均在10條左右，多數(shù)是鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)銷商需要解決的售后問題,，珠海和方面的派工信息占兩成左右,。

汽車售后服務工作總結 工程機械售后服務工作總結篇十一

此刻，我將11年在公司的經(jīng)歷作一個簡單的概括：

1：7—9月,，認知學習了公司的企業(yè)文化,，并融入這個溫馨大家庭；在公司領導的關心和同事的支持幫助下完成了角色定位和各客戶類群的維護任務,，主要完成任務為招行密押系統(tǒng)升級,、兩河停車場系統(tǒng),、德康醫(yī)院和金牛公安分局監(jiān)控系統(tǒng)、環(huán)保12369系統(tǒng)的維護任務,。

2：9月至今,，完成了環(huán)保排污費系統(tǒng)維護任務的順利交接和日常維護任務，公司質(zhì)量體系審查的順利通過,，順利完成部門制度,、規(guī)范、服務流程的順利制定和實施,。

3：在此過程中遇到的困難和麻煩：①招行問題最多,，要表現(xiàn)為招行自動門、應急通道消防門和pos消費系統(tǒng)問題,，主要故障體現(xiàn)在網(wǎng)絡斷線,，門禁卡不能閱讀、pos消費不能充值刷卡等,，經(jīng)公司工程師現(xiàn)場處理后能正常工作一段時間,，但又會出現(xiàn)，分析得出故障設備為：卡問題,，讀卡器問題最多,；但招行最棘手的大屏問題已經(jīng)圓滿解決；其他問題基本都與客戶使用和操作不規(guī)范有關,，雖然公司多次派人進行培訓,，但是由于招行人員變更頻繁，所以操作上還是存在一定問題,。②其次問題較多的是環(huán)保2369和排污費問題,，雖然我司極少哦到現(xiàn)場進行維護，但通過網(wǎng)絡在線維護的量還是較大,，問題主要體現(xiàn)在系統(tǒng)問題和網(wǎng)絡問題,，網(wǎng)絡問題出現(xiàn)稍比系統(tǒng)問題較少，表現(xiàn)為：用戶授權問題,、系統(tǒng)升級問題和用戶名對系統(tǒng)使用不熟悉,。③最后，其他一些監(jiān)控,、卡口到目前還維護較少,，故障主要體現(xiàn)在前端設備問題：如攝像機、測速儀等,，當然平臺也還有一些細致工作需要修補,。

4：自身的不足主要體現(xiàn)在公司部分項目的工作技能還有待進一步提高，平時工作情況未向領導說明,，很多時候不能按時打卡上班,，以后我將全部摒棄這些不足，全力以赴迎接新的一年,。

1,、一人主要負責環(huán)保3大項目的日常維護巡檢等工作；一人主要負責招行項目各系統(tǒng)日常維護和巡檢工作,；兩人主要負責金牛公安分局和交通卡口各項目日常維護和巡檢,；

2、每季度進行1次集中培訓或現(xiàn)場培訓,；

3,、更加完善部門制度和落實人員責任制；當然,，在任務較重的情況下,，我們將作出實時調(diào)整，靈活支援,，交叉維護以便提高維護和培訓質(zhì)量,。

針對我們在維護過程中遇到的問題，我作出如下幾點建議：

1,、配件管理：公司在配件備貨方面存在較大問題,，主要為相關配件公司沒有配件庫存，有的設備還需供應商提供,；如：讀卡器,，攝像機等，這極大影響了服務效率,，此問題應首要解決,。

2、服務流程及工作量：服務流程沒有什么問題,，主要是協(xié)調(diào)溝通機制還未建立起來,，導致工程師不能與客戶及時了解情況以及管理人員不能了解實時狀態(tài)。造成不必要的催促和二次報修,。另外由于有些片區(qū)條件特殊,，如其他縣市區(qū)，由于離公司較遠一個較為簡單的任務需要派人去現(xiàn)場,，這樣就造成了一定的資源浪費和增大了服務成本,，希望公司在新的一年有所考慮和改進。

20xx的鐘聲即將敲響,，回顧過去的一年我收獲了比以前更多的東西,，也把自己的工作技能得到了提升和發(fā)展，當然自身還有一定的不足,。期望在領導的關心信任和同事的支持協(xié)助下把工作做得更好,，將自己在公司監(jiān)控系統(tǒng)方面做得更好,、環(huán)保和其他產(chǎn)品的技術服務能更上一層樓。我將完善我的不足之處,，也希望領導能給予指正和批評,，我會與各位同事一道將工作做得更好。

汽車售后服務工作總結 工程機械售后服務工作總結篇十二

售后服務工作作為產(chǎn)品售出后一種服務,，而這種服務關系到公司的產(chǎn)品維護和改進,，也是增強與客戶之間交流的一個重要平臺，售后服務的優(yōu)劣,，直接關系到公司的形象和根本利益,，也間接的影響銷售的業(yè)績,。

自我進入公司售后服務部工作以來，嚴格尊守公司售后服務管理制度。對于重點產(chǎn)品,，重點顧客,，大型產(chǎn)品,，緊急事故做到在接到用戶緊急報修通知后,，我在漢中市及鄰近地區(qū)保證4個小時內(nèi)趕到現(xiàn)場，國內(nèi)其它地區(qū)24小時內(nèi)趕到現(xiàn)場,，我盡一切力量,，爭分奪秒，盡早趕到現(xiàn)場,，把事故問題盡早的排除,，一切為客戶著想，想客戶之想,，急客戶之急,，直到設備完全恢復正常使用為止，有時為了不誤事,，一天連續(xù)不斷的趕車,，早上吃完早點就上車，中途還要倒幾班車,，都顧不上吃飯,，怕誤了車次，誤了事情,，是怕顧客著急,，直到到達現(xiàn)場，才有時間吃飯,，有時到達現(xiàn)場都是夜里十二點多鐘了,，有時一天只能吃上一頓飯，如大柳塔寶山煤礦,，內(nèi)蒙古慶華,，內(nèi)蒙古伊東工業(yè)園,，朔州擔水溝煤礦，蘭州榆中鴻貿(mào)公司,，唐山京唐港等等,。

售后服務是一項很重要的工作，也是繼銷售的一個重要的延續(xù)工作,，做好了，可以增加銷集的機會,，做不好,，也可以毀掉一個關系網(wǎng)。當合同規(guī)定或顧客有要求時,，我協(xié)調(diào)顧客做好產(chǎn)品的安裝,，技術服務或參與顧客與安裝單位主持的產(chǎn)品安裝質(zhì)量驗收等工作，詳細介紹公司產(chǎn)品的安裝,，調(diào)試,，使用，維護和注意事項,，使顧客及時把握發(fā)生的問題和重要環(huán)節(jié),，認真聽取和總結顧客的意見和要求，力爭一次性徹底解決問題,，能一次解決的問題,，決不去第二次，對需要進一步提供服務或一次服務不能夠到位的,，根據(jù)情況進一步實施服務,，直至顧客滿意為止，并取得顧客對問題處理的意見,，如遇到重大問題,，我及時向售后服務主管領導趙工請示，報告或直接與公司最高領導請示,，報告，到達或離開服務地點時,，我及時與售后服務主管領導趙工聯(lián)系,。

我做為公司售后服務部的一名工作人員，深知售后服務工作對一個公司的.重要性,，售后服務人員除具備熟練操作技能之外,，還必須不斷提高自身的理論知識水平，要能夠勝任現(xiàn)場解答客戶所提問的技術事項,，并持續(xù)提高業(yè)務水平,，配合用戶交接驗收,，并對用戶發(fā)問進行解答，講解風機,，溫控操做方法和變壓器日常維護常識，注意事項,，宣傳貫徹國家電氣安裝及驗收標準,，售后服務人員的言行舉止及辦事態(tài)度時刻影響著公司形象和聲譽,，所以我不但要具備較高的思想覺悟,，而且還要具備過硬的技術本領，在售后服務過程中,，我不斷總結經(jīng)驗,，既要首先為客戶著想，又要始終兼顧本公司的經(jīng)濟利益,。

由干公司前期及時對變壓器的線圈整改和售后服務人員對工作的認真處理，以“一次能解決的問題決不去第二次”的崇高思想覺悟,，才贏來了今天的輕松局面?，F(xiàn)在售后服務的主要處理問題是噪音和三相線圈的溫度不平衡，我建議公司在鐵蕊生產(chǎn)過程中認真抓一下鐵蕊的總裝工氣,，是產(chǎn)品噪音能夠降低一些,，不但給公司售后服務工作減少作量：而且給公司售后上減少經(jīng)濟開支，同時也給客戶的心目中有一個好影響,。我建議對溫控器傳感器探頭放置空間位置從結構上進行改進,，以達到溫控器a，b,，c三相顯示溫度數(shù)據(jù)相對平衡穩(wěn)定,，有效解決abc三相顯示溫度數(shù)據(jù)差值過大的現(xiàn)象，同時也是對變壓器起到了真真的保護作用,。

在圓滿的完成售后服務的各項工作的同時,，我也發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，在以后的工作中,，我要不斷的努力學習變壓器的理論知識,，加強自我的語言表達能力，才能更好的與客戶溝通，這樣才能把售后服務工作做的更好,。

汽車售后服務工作總結 工程機械售后服務工作總結篇十三

20xx年公司成立售后服務部,，使得公司的售后服務工作有了很大的改觀，客戶的滿意度也有了很大的提高,。取得的這些成績,，首先感謝公司各位領導的正確領導和幫助；其次,，要感謝各位同事的大力支持,；最后，要感謝售后服務部全體員工的齊心協(xié)力的不懈努力,。我作為售后服務部的負責人,，現(xiàn)將售后服務部工作總結如下：

作為售后服務部，主要負責公司的設備的售后維護,、設備的調(diào)試及培訓、設備售前演示等各項工作,；售后服務部,，認真解決每一例客戶報修，認真調(diào)試每一臺設備,，認真給每一位客戶講解設備的使用操作方法,，認真解答每一位客戶遇到的問題，認真給客戶演示設備每一項功能,；售后服務部每一位員工,，都齊心協(xié)力做好每一項客戶服務工作，不斷提高客戶對公司的滿意度和忠誠度,。

售后服務部xxx等幾位員工,，每一位員工都發(fā)揚不怕吃苦，勤于學習的精神,；努力做好自己負責的本職工作,，同時干中學、學中干,，不斷提升自己的工作能力和工作效率,。我要負責的售后服務，把的售后工作做的`井井有條,，大大提高了客戶的滿意度,；同時，其他地方售后,、設備安裝調(diào)試及設備演示也盡職盡責的做好,；xx主要負責電氣方面的售后工作。

作為來公司不長的新員工，他在20xx年里成長的很快,，默默的做好安排每項工作,，并在干中不斷總結學習，提高自己解決問題的能力,；xx作為公司的老售后服務人員,，負責機械方面工作，接受能力強,，善于干中總結,，不斷提高自身技能，把售后工作做的讓客戶滿意,。

20xx年全年出差人數(shù)xx人/次,，其中安裝后改造xx人/次，不到一年換件xx人/次,，有賞服務xx人/次,，外廠免費維修xx人/次，用戶使用不當xxx人/次,，售后服務xxx人/次,。

售后服務部由于人員不足，造成有些維護,，不及時造成客戶抱怨,；售后人員缺少定期培訓，不能及時對公司的新技術,，新方法,，新產(chǎn)品及時了解；售后人員之間經(jīng)驗交流太少,，不能及時分享各自的工作經(jīng)驗和心得,；客戶回訪工作沒有真正落實；客戶報修沒有及時記錄處理,；售后總結及資料整理不及時不完善,。

1、售后服務工作要得到公司領導的足夠重視和支持,；市場是一個公司的生命線,，但是售后服務，是決定這個生命線是否存亡的重要因素,。

2,、定期組織售后人員培訓，及時掌握新技術,，新產(chǎn)品,；同時加強售后人員的溝通及經(jīng)驗交流。

汽車售后服務工作總結 工程機械售后服務工作總結篇十四

成為xx電器公司的售后服務的技術人員，以來,，我努力工作,，完成了全年任何。現(xiàn)在對一年來的工作總結如下：

1,、學好本專業(yè)的技術,。無論從事什么樣的工作，專業(yè)技術永遠是立足之本,。作為售后技術這一塊雖說不一定要求的技術要跟研發(fā)人員的那么高,，但是最基本的也要知道。起碼客戶問起來你能夠立馬回答得出并幫助他們很好的解決問題,。一開始我老是說工資怎么那么低,，不過現(xiàn)在想起來也就釋然了，就算是有一萬塊的月薪放在那里,，你拿什么來換,。出來之前還滿懷信心的，但是接觸幾次之后就發(fā)現(xiàn)自己太稚嫩了,，有時很想回去,，但是想想又不甘心，我不能灰溜溜的回去要有所得才行,。所以很感悟，學好技術是重中之重,，先立足,，在講發(fā)展，可持續(xù)發(fā)展,。打扎實基建,，才能建得起高樓大夏。不過,，這些工控自動化產(chǎn)品的技術要想學好也不是那么的容易,，很枯燥，涉及的很廣泛,，還必須有一個對技術有欲望的心,。特別是售后技術這塊，不只是只知道本產(chǎn)品的,，還要了解它所應用在什么方面,，是什么機械，帶動它的是什么系統(tǒng)等等,。這些不可能一天能夠學的會的,，要想大概的知道，必須要穿越一些不為人知的黑暗，去學習,、去工作,、去摸索、去思考,。我相信在這領域里的人才想必也是經(jīng)歷一些不為人知的黑暗才有今天的成就的吧,。所以我什么都不是，我就是一草根,，需要從新學習,。

2、學會與人溝通,。做我們這樣子的工作,，和人打交道是必不可少的事，有個良好的溝通能力可能會讓你事半工倍,。還有就是每次出差到現(xiàn)場作業(yè)時我都要有個心理準備,，因為客戶的心情不能確定，畢竟買了我們的產(chǎn)品出了故障對他造成一定的損失,，隨時會噴你一臉口水,，所以抗壓能力也要強。在這個時候只能小心謹慎的應付了,，我一般只會說“請你放心,，我會盡快幫你解決問題的”。還有出門在外,，說話也要小心,，盡量的從客戶的心理出發(fā)，態(tài)度要好,，絕對不能頂撞人家,，人家可是我們的上帝。在與客戶溝通時,，對你從事的技術要求也是很高,，一般在溝通時問的最多的也是技術性的問題；有時碰到一些不懂的技術問題就很糾結,。如果是“嗯,、啊、哦”的回答的話那就麻煩了,；這樣的問題最好就不要正面的去回答了,，先從自己會的入手，盡量的轉移到別的地方去,，反正能幫他解決問題就可以了,；要不然客戶會對你的人產(chǎn)生懷疑的同時,，也會對公司的形象造成損失，最要命的是他突然奔出一句來‘你到底會不會的’那樣的話自尊心那就大受打擊啦,。所以在和人家溝通時要么不說在現(xiàn)場趕緊解決故障走人,，要么就盡量的往自己知道的扯少跟人家在那里廢話。

3,、事前準備事后總結,。在接到客戶電話時，必須先了解最具體的情況看能否電話解決,，如果要到現(xiàn)場去的話,，那就去分析這個故障到底是什么原因造成的,，然后從分析中知道大概要準備元器件,，工具什么的。俗話說“成功是為有準備的人的”,。完成任務之后,，最好做一下總結，把現(xiàn)場的情況記下來,，比如：我們機器所應用在什么機械上,，用到了哪些參數(shù)，輸入輸出的電壓電流等,。最后分析出出故障的.原來,，這個是對技術的提高比較好的方法，也是公司要求我們做的,。

還有出差到現(xiàn)場并不沒有別人所說的那么美好,，一個人的旅途總是那么寂寞孤獨；還要忍得住孤寂,、耐得住枯燥、拆得了機床,、修得了變頻器,、不怕臟、不怕苦,、不怕累,。這些都是售后技術人員的基本要求?？沟昧司陀赂业目?，抗不了就放一旁；畢竟背后還有一個公司,，公司里還有那么多的伙伴支持著呢,！都說售后服務是一個營銷的過程,，也是再營銷的開始，我想我會努力的去維護好公司的品牌形象為公司爭取最大的利益,。

個人工作總結結尾怎么寫,？下面給大家準備了幾個比較有代表的個人工作總結結尾范例，供大家參考,。

1,、我們?nèi)焕蠋熞步?jīng)過了從生疏到磨合再到心領神會的轉變過程，大家鼎力配合,、和諧相處,，從孩子們身上，我們也學到了很多,，他們稚嫩的心靈,，他們活躍的思維，他們調(diào)皮的表情,，曾經(jīng)有過多少次的感動,、驚喜與微笑，就像“猜猜我有多愛你”那樣,，我們竭盡全力愛孩子們,，孩子們同樣用最大的進步來回報，為你們開心,、為你們驕傲,、為你們喝彩，為我們美好的幼兒園生活加油,！在接下來的工作中,，我們會做好xx年上半年工作總結及計劃，爭取將工作做到更好,。

2,、近半年的工作中，我通過實踐學到了許多房地產(chǎn)的相關知識,，通過不斷的學習逐步提高了自己的業(yè)務水平,。但是作為新人，我深深知道,，自己經(jīng)驗還是相對欠缺的,，需要不斷的學習和磨練。因此,，在新的一年里,，我希望通過到銷售第一線的不斷學習和實踐，做好個人工作計劃,，在現(xiàn)場不斷增加自己的經(jīng)驗和見識,，爭取使自己的業(yè)務水平提到一個更高的高度,，為公司多做貢獻。

3,、充分發(fā)揮政協(xié)的獨特優(yōu)勢,，切實做好各項聯(lián)誼工作。加強聯(lián)誼交往,，增強人民政協(xié)的凝聚力,，要充分發(fā)揮人民政協(xié)作為最廣泛的愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線組織的作用，求同存異,，把不同黨派,、不同階層、不同民族,、不同信仰的人在愛國主義和社會主義的旗幟下團結起來,，團結一切可以團結的力量，在實現(xiàn)祖國統(tǒng)一和振興中華的大目標下凝聚起來,，努力增進全縣人民的大團結,、大聯(lián)合。進一步加強海內(nèi)外聯(lián)誼,，多渠道,、多形式地做好對外聯(lián)系工作。廣交新朋友,，不忘老朋友,，為不斷擴大我縣最廣泛的愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線作貢獻。充分發(fā)揮政協(xié)的特點和優(yōu)勢,，不斷開辟,、拓寬對外開放的新渠道、新領域,，為我縣經(jīng)濟發(fā)展和社會進步做出新成績,。

汽車售后服務工作總結 工程機械售后服務工作總結篇十五

作為一名售后服務人員，我現(xiàn)在要將我所做的一個月工作進行總結,，發(fā)現(xiàn)工作中存在的不足之處,，在今后的工作中進行規(guī)避和改正。在工作中,，我主要負責的礦區(qū)有烏拉蓋五十三礦,、意隆煤礦,、白音華二號礦和突泉牦牛礦,，下面我簡要對這四個礦區(qū)的情況進行概述。

在烏拉蓋53礦部分車輛出現(xiàn)后門開裂現(xiàn)象,，經(jīng)過初步分析發(fā)現(xiàn)是鋼材強度問題,，對于這一問題,，根據(jù)技01（20xx）-2106關于市場星馬貨箱后門嚴重開裂故障修復加強的技術方案進行加固。對于礦區(qū)存在的用戶對帽檐,、車廂私自加高現(xiàn)象,，用戶私自帽檐加高10cm車廂加高15cm,加高后車廂總高度2.1m,面對這一情況我們已通知用戶孔巖車輛不允許加高，加高后車輛不允許索賠,，但是用戶不同意堅持加高,，已發(fā)函。我們已經(jīng)根據(jù)市場反饋,，對于烏拉蓋53礦的車輛線束整改工作,，根據(jù)技01（20xx）-0057關于非公路寬體自卸車車型管線束磨損整改，目前整改正在進行中,。對于近期烏拉蓋53礦車輛（l0005447）,出現(xiàn)上裝固定支架螺栓斷裂,，導致砸到駕駛室上，導致司機輕微腦震蕩的現(xiàn)象,，我們進行核查發(fā)現(xiàn)這個事件出現(xiàn)的初步分析原因可能是用戶自行更換螺栓不合規(guī),。同時，其他部分車輛也發(fā)現(xiàn)支架開裂現(xiàn)象和螺栓拉伸變行,，存在安全隱患,，車廂加高也可能導致螺栓承受力不夠，造成事故發(fā)生的原因,，面對這種現(xiàn)象,，我們要作為一個反面案例高度重視，防止類似現(xiàn)象再出現(xiàn),。

在意隆礦區(qū),，車輛線束整改工作已經(jīng)按照技術標準完成。針對出現(xiàn)的車輛第二橫梁技改車架新狀態(tài)平衡懸架連接處開裂問題,，我們已經(jīng)按照標準安排服務站進行加固,，目前仍在整改過程中。針對用戶的反應的5臺d31行駛過程中出現(xiàn)的駕駛室顛簸現(xiàn)象,，服務站把前懸缸拆下檢查發(fā)現(xiàn)未加注航空油只充了氮氣,，目前已重新加注航空油及氮氣，該問題已經(jīng)解決,。

在白音華二號礦區(qū),，根據(jù)用戶反饋的現(xiàn)線束干涉磨損造成車輛起火的現(xiàn)象，目前正在按照技術標準進行整改,。根據(jù)烏拉蓋礦區(qū)存在的現(xiàn)象對白音華二號礦區(qū)進行檢測發(fā)現(xiàn)有兩臺油缸支架斷裂,，其余部分車輛螺栓拉伸變形，針對這一問題,。我們將會安排服務站嚴格按照標準進行整改,。在突泉牦牛礦區(qū),，根據(jù)反饋的現(xiàn)線束干涉磨損造成車輛起火現(xiàn)象已經(jīng)嚴格按照技術標準進行整改。該礦區(qū)目前有寬體車812共55臺814共5臺,，新到10臺812共70輛,。針對礦區(qū)反應的第二橫梁技改及平衡懸架連接處開裂、前油缸銷軸松動現(xiàn)象,、油箱部位開裂現(xiàn)象,，已經(jīng)嚴格按照技術標準進行整改。

回顧這一個月的整體工作,，針對工作中存在的問題,，問題出現(xiàn)一方面是由于車輛的不按常規(guī)操作，另一方面是用戶自行進行改裝,，對車輛造成一定的.損壞,，這些都是導致事故發(fā)生的常見原因，針對這些問題在以后的工作中,，既要對車輛的運行情況,，進行加大監(jiān)管力度，又要提高用戶的安全意識,，防止再次出現(xiàn)用戶私自改裝現(xiàn)象,。這些方面也是我在今后工作過程中需要注意的，畢竟質(zhì)量和安全問題沒有小事,，在今后的工作中我會把每一件事都當成大事對待,，做到服務無小事。