時間就如同白駒過隙般的流逝,，我們又將迎來新的喜悅,、新的收獲，讓我們一起來學習寫計劃吧,。我們該怎么擬定計劃呢,？下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

學校校長工作計劃 學校校長工作報告篇一

今年的班主任工作計劃比往年寫得更具體,，內(nèi)容也比較切合實際,。有班級情況分析，有目標措施,，有工作安排,，有的班主任還談到了思想認識，工作作風的轉變,。內(nèi)容比較詳細,，粗中有細，目標具體,，方法到位,，管理落實，比以前大有進步,。以前的班主任計劃多半是為了應會檢查,，有時幾個班主任相互抄一下，完成任務,。沒有針對性,，缺乏操作性。特別是計劃與行動脫節(jié),，沒有任何指導意義,。

一(1)班，有班級情況分析,，有具體工作安排,，但缺少具體的奮斗目標、工作方法和措施,，如能在這幾個方面有所改進會更好,。

一(2)班，有班級情況分析、工作方法和工作任務,，但缺少奮斗目標,，或者說目標不夠具體，計劃中還應有一個工作安排,，如能把上述補上就將成為一個完整的計劃,。

一(3)班，班級情況分析具體詳細,，管理目標明確,，工作安排細致，內(nèi)容比較豐富,，是一份較好一工作計劃,，如能將具體的措施、工作方法補充上去,，計劃將更加完整,。

一(4)班，有情況分析,、工作重點,、工作內(nèi)容、工作方法和措施,，工作安排詳細具體,，目標明確，措施到位,，是一份較好的工作計劃,。

一(5)班，工作計劃主要談了自己帶班要做好哪幾個方面的工作,，寫得具體詳細,，但作為一個計劃，我個人認為還有一欠缺,，主要是缺少總體目標和三維目標,，缺少一個具體的工作安排。工作安排要有具體的時間,、工作內(nèi)容要盡可能豐富一些,，目標盡可能明確一些，措施盡可能具體一些,，觀念盡可能新一些。

一(6)班,，也只是有情況分析,，和工作安排，缺少三維目標，及具體措施,，總體印象是缺乏新意,。

一(7)班，計劃較為完整有分析,，有目標和措施,，工作安排比較具體，內(nèi)容比較豐富,，是一份比較優(yōu)秀的計劃,。

一(8)班，情況分析具體詳細,，工作安排比較周密,，內(nèi)容較豐富，目標較明確,，如果能增加措施和方法,，計劃會更完整。

三(1)班,，計劃詳細具體,，目標十分明確，是一份非常優(yōu)秀的計劃,，值得我們學習和借鑒,。如每個有一次主題班會，題目是什么,，找學生談話,，談什么，建立家校聯(lián)系本,，元旦活動安排等都寫得非常具體詳細,，具有很好的指導意義。

三(2)班,，內(nèi)容較詳細,，但目標不夠明確，缺少有效措施,，整個計劃一般,。

三(3)班，分析具體詳細,，工作安排得當,，但總體目標不夠明確，三維目標不夠具體,，缺乏創(chuàng)意,。

三(4)班,，計劃內(nèi)容詳細，態(tài)度認真,，總共寫了6頁紙,，重點是思想觀念的轉變，工作方法的改變,，有點象心得體會,，尤其是缺少具體的安排，因此計劃的完整性就有較大的欠缺,，望今后加以改進,。

三(5)班，計劃較具體,，目標較明確,，措施得力，安排周到,，是一份較完整的計劃,。

三(6)班，計劃詳細,，目標具體,，內(nèi)容較豐富，表現(xiàn)為虛心好學,。

三(7)班,，善于動腦子，計劃詳細,，內(nèi)容豐富,，但缺少一個總體目標和三維目標，使得美中不足,。

三(8)班,，措施和方法到位，目標明確,，安排較認真,，如果內(nèi)容再充實一些可能會更好些。

怎樣寫好一份班主任工作計劃?

班主任工作計劃通常包括以下幾個部分,，班級情況分析,，針對性提出奮斗目標，目標要有可操作性,，并分解為三維目標,，即知識與技能，過程與方法,，情感,、態(tài)度和價值觀,。更新觀念，制訂符合現(xiàn)代教育理念的.工作計劃,。編制詳細具體的工作安排，要落實到點上,，不能態(tài)籠統(tǒng),。

制訂班主任工作計劃，是班主任工作的一項重要內(nèi)容,。計劃是方向,，是行動的指南。抓好計劃的制訂,，并且抓好計劃的落實,，是做好班主會工作的關鍵所在。一個好的計劃,，往往既有針對性,，又有操作性，對班主任具有十分重要的指導作用,。因些,，培訓班主任要制訂計劃做起，一步一個腳印,，踏踏實實,，通過分析點評，使班主任對這項工作更加重視,，通過改進班主任工作計劃,，使班主任認真思考，精心謀劃,，積極主動地做好工作,。

學校校長工作計劃 學校校長工作報告篇二

以“發(fā)展足球特色，夯實校園文化,，創(chuàng)建全國”為辦學目標,，以“抓特色，善宣傳,，樹品牌,；抓研訓，強素質,，提質量,；抓管理,，重安全，促發(fā)展”為行動指南,，以體寓德，健康成長,；以體育智，全面發(fā)展。以讀書和體育為龍頭,，努力培養(yǎng)學生良好的讀書習慣和情趣，積極開展曙光體育運動大課間活動,，以生為本,，關注學生全面發(fā)展，加強師資培訓,，進一步提高教師素質和教學質量,。嚴格管理制度，加大管理力度,，促進全體教師轉變觀念,，認清形勢，齊心協(xié)力,，開拓創(chuàng)新,，在新的學期取得更加優(yōu)異的成績。

在管理實踐中要貫徹“以人為本”的思想,，著眼于為人的發(fā)展創(chuàng)造條件,，提供服務，管理重心在于對人的激活,，建立一種使每個人的能力都得到充分發(fā)展,，每個人的作用都得到充分發(fā)揮的體制和氛圍。不斷加強教師師德教育,，要在全體教師中大力提倡轉變一種觀念（以人為本,、以學定教），樹立兩種意識（責任意識和危機意識）,，發(fā)揚三種精神（創(chuàng)新實踐,、愛崗敬業(yè)、無私奉獻精神）,，樹立“校興我榮,，校衰我恥”的緊迫感，把握機遇,，迎接挑戰(zhàn),。

堅定不移地堅持學校“以德立校,、依法辦校,、科研興校、特色強?！钡霓k學理念,，采取以人為本的管理方略,，樹立文明校風，創(chuàng)建和諧學校,。（和諧：硬件建設,、管理機制、校園文化,、師生關系,、教學研究、科研水平,、教學質量、師資隊伍等方面）,。在重視師德教育的基礎上,，不斷采取有效形式提高教師的綜合素質及業(yè)務能力。通過管理來促進校本教研,、校本培訓工作的深入開展,，逐一實現(xiàn)學校教育教學質量的回升，使學校真正成為學生們的求知樂園,、成才搖籃,。

進一步完善制度，加強管理,，提高工作實效,。

深入抓好校本研訓和教育科研工作。

抓好學生管理,，培養(yǎng)學生良好品質及行為習慣,。

抓好學校安全工作。

繼續(xù)抓好黨建工作,，增強黨組織的凝聚力,、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。

抓好學校綜合治理工作,，構建和諧校園,。

加強教學管理，提高教學質量,。在教學方面要爭取有所創(chuàng)新,，有所突破，力求通過以下幾個方面得以實現(xiàn)：

（1）加強常規(guī)管理,。

①抓好備課,、上課、作業(yè)批改,、輔導等環(huán)節(jié),；

②加大檢查力度,，堅持實行嚴格管理、制度化和科學化管理,。

（2）深化課堂教學,。

①領導要經(jīng)常深入班級聽課、評課,，促使教師觀念更新及教學方式的轉變,；

②學校集體業(yè)務學習不僅要滲透教學新理念，更要開展一些直接促進教師業(yè)務素質提高的培訓活動,；

③認真組織教學比賽,，發(fā)現(xiàn)并積極培養(yǎng)學科骨干教師和青年教師；

（3）推進課程改革,。

①做好三級課程管理,，繼續(xù)深入探究校本課程開發(fā)工作；

②進行學生評價探索嘗試,，建立發(fā)展性,、激勵性的評價體系，達到評價主體多元,，評價立足過程,。

（4）抓好校本研訓。以促進學生發(fā)展和教師專業(yè)成長為宗旨,，以提高教育教學質量為目的,，利用多種形式抓好校本研訓工作；(黨,、團,、工會組織根據(jù)自身的情況并結合學校的實際積極開展豐富多彩的活動，為全體教職員工創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境,，切實幫助教師做好事,、辦實事、解難事,。并通過此活動建立健全和豐富健康的校園文化,。繼續(xù)抓好黨建工作，認真落實女工工作,。

重視德育工作,。加強對學生進行思想品德、文明禮貌,、養(yǎng)成習慣及愛國主義教育,。充分發(fā)揮班隊會、品德、社會課的主渠道作用對學生進行思想教育,，并把德育教育滲透到各學科的課堂教學中,。在此基礎上對學生進行禮儀規(guī)范和養(yǎng)成習慣教育，積極帶領學生走出課堂,、走出校園參加社會實踐活動,，從點點滴滴的小事中采取有效方法，培養(yǎng)學生關心他人,、關心集體,、關心社會的道德品質。結合我市當前的創(chuàng)建全國文明城市活動,，學校提出“從小事做起,，從自我做起，人人爭做文明師生”的口號,，組織學生通過有效的活動讓學生告別不文明行為,，培養(yǎng)他們思想文明、語言文明,、行為文明的好習慣，號召大家人人爭做文明小市民,。

抓好師資隊伍建設,，引導廣大教師轉變觀念，積極投身于教學改革及教育科研,、新課標的`研究與實踐之中,，提高課堂效率。教導處抓好課堂教學檢查工作,，開展研討課競賽活動及教師基本功比賽,，及時檢查評比優(yōu)秀教案。繼續(xù)加強教學科學理論研究,，鼓勵教師撰寫論文,，參加各級教育部門組織的學術論文研討會，爭取在國家,、省,、市獲得價值較高的獎項。

提高總務工作質量,，服務于教學工作,。要根據(jù)實際情況因地制宜，嚴格加強財物管理,，正確使用維修費用,。搞好學校各方面的基礎設施建設，有計劃地改善辦學條件。

美化校園,，抓好體衛(wèi)工作,，創(chuàng)造優(yōu)美的育人環(huán)境。今年學校將進一步加強文明單位建設,，爭取申報省級文明單位,。制定出可行性方案，在校園綠化,、美化,、凈化上下功夫，尤其是處理好衛(wèi)生死角,，要力爭學校向花園化發(fā)展,，為學生提供一個潔凈舒適、高雅的學習環(huán)境,。同時要不遺余力地加強體育,、衛(wèi)生工作，認真貫徹執(zhí)行《學校體育工作條例》和《學校衛(wèi)生工作條例》,，落實好曙光體育運動大課間活動,，搞好體衛(wèi)教學工作。繼續(xù)加強衛(wèi)生教育和衛(wèi)生保健工作,，使學生視力完好率,、防齲率有大幅度提高。

樹立新形象,，做好通訊宣傳報道工作,。

學校必將樹立新形象，以事實為依據(jù),，及時抓好宣傳工作,，鑄造學校品牌，樹立學校良好形象,，通過努力不斷提高學校知名度,，促進學校整體工作再上臺階。

新學期,，新面貌,，新希望。我們堅信：新一屆領導班子一定會精誠團結,，齊心協(xié)力,，以身作則，開拓創(chuàng)新,，不負領導信任,，不負師生敬意,，不負家長期盼，把教師帶好,，把學生教好,，把學校辦好！在局領導的大力關心與支持下,，通過全體師生的共同努力,，不久的將來，學校一定會實現(xiàn)“發(fā)展足球特色,，創(chuàng)建全國”的辦學目標,，一定會成為一所令學生喜愛、教師傾心,、家長滿意,、社會認可的一流學校。

學校校長工作計劃 學校校長工作報告篇三

在新的一年,，要在xx縣教育局和xx鎮(zhèn)中心校的正確領導下,，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領學校發(fā)展，牢固樹立以人為本的教育觀,，以實現(xiàn)師生共同發(fā)展為終極目標,，貫徹落實教育局和中心校的工作思路，全面推進基礎教育課程改革,，走質量強校,、教研興校之路，實施學校主動發(fā)展戰(zhàn)略,，努力實現(xiàn)辦學水平的新突破。

二,、工作措施

(一)細化落實平時工作,，做好招生工作促進學校發(fā)展。

1,、細化工作,，嚴格按照指標要求，扎實做好各類資料的收集,、統(tǒng)計,、整理和歸檔工作。

2,、做好學前班招生工作,。主動與村里密切配合，共同做好適齡兒童就近入學工作,，想法設法保證學校生源,。

(二)堅持以人為本，提高隊伍素質。

1,、加強學校教師隊伍建設,，不斷提高教師教育教學改革與發(fā)展的能力。從教育發(fā)展的新高度來推動學校的發(fā)展,，以先進的理念,、優(yōu)質的教育服務，限度地發(fā)掘學校的內(nèi)在潛力,，創(chuàng)造出新的教育教學業(yè)績,。

2、加強師德教育,，樹立內(nèi)強素質,，外樹形象的教師形象。加強師德師風建設,，在教師中深入開展向優(yōu)秀教師學習的活動,，弘揚學為人師、行為世范的職業(yè)道德,。

3,、研訓結合，以研促訓,，為教師的專業(yè)化發(fā)展搭建平臺,。學校將請骨干教師進行課堂教學展示和并采取走出去請進來的方式進行交流，提高自身業(yè)務素質,。

(三)堅持德育首位,，提高育人實效。

1,、加強德育隊伍建設,，溝通校內(nèi)外德育工作網(wǎng)絡。要充分發(fā)揮少先隊輔導員和班主任的主力軍作用,，充分發(fā)揮少先隊的德育功能,，發(fā)揮學生自我教育、自我管理的作用,，讓德育滲透到學生學習和生活的每一個角落。

2,、抓好學生常規(guī)教育,。少先隊要全方位地抓好學生的'常規(guī)管理,，特別是抓好學生的集隊,、上操和課間行為規(guī)范等,，促進學生良好品質的形成。

3,、要加強德育科研工作,，改進德育教育的方式和途徑，以班隊活動,、隊會課為陣地,，增強思想道德教育的主動性,、針對性、實效性,。繼續(xù)以少先隊活動為載體,，以重大節(jié)日為契機，加強對學生進行愛國主義,、集體主義、社會主義思想教育和道德規(guī)范教育,，積極開展生動活潑的教育活動，讓學生在活動中愉快地接受教育,，形成良好品德,。

(四)規(guī)范教學管理，提高教學質量,。

1、加強教育教學常規(guī)管理,。要開齊課程開足課時,，使教學常規(guī)工作進一步規(guī)范化、制度化。同時建立健全各種教學常規(guī)管理制度,，積極開展學校檢查、教師互檢和交流互動,。學校將加強不定期抽查,，完善對教學常規(guī)管理的檢查評估,、反饋通報制度,，并把檢查結果列入教師個人和學校評估檔案，作為教師職稱評聘,、評選先進的重要依據(jù),。

2,、努力提高課堂效率,，減輕學生課業(yè)負擔，讓學生樂學,。

3,、做好畢業(yè)班工作,，做好學生和老師的思想工作,，定期進行座談,，爭取創(chuàng)造佳績。

4,、深入推進課程改革,。要以校本教研為抓手，通過集體備課,、教學觀摩,、說課、評課,、反思交流,、案例分析、專題研究等形式,，提高教師駕馭新課程的能力,，用新課程的理念指導教學工作，把新課程理念轉化為教學行為,，并落實在課堂上,。

總之，新的學年擺在我們面前的工作是繁重的,，任務是艱巨的,，希望全校廣大教師認清形勢，抓住機遇,，振奮精神,，積極進取，務實拼搏,，勤勤懇懇做園丁,，兢兢業(yè)業(yè)育桃李，與時俱進,，為開創(chuàng)文光教育新局面而努力奮斗,。

學校校長工作計劃 學校校長工作報告篇四

緊緊圍繞學校工作的總體要求，以運轉有序,、協(xié)調有力,、督促有效、服務到位為目標,，抓教研,，抓協(xié)調，抓督查,，抓學習與作風建設,。認真貫徹黨的教育方針、政策,，遵照上級部門的指示,、決定,，以為學校、為教師,、為學生服務為己任,，加強學習，注重細節(jié),、提高效率,、落實到位。在廣大教職工的支持和配合下有目的,、有條理,、高效率地開展工作，充分發(fā)揮各部門的職能,，在中心校領導的統(tǒng)一領導下,，腳踏實地，勤奮工作,，默默奉獻,，為學校發(fā)展作出應有的貢獻!

(一)、增強責任意識,，協(xié)調各職能部門積極做好學校重點工作

1,、協(xié)助學校搞好活動的組織安排工作,確保學校工作政令暢通，做到及時,，全面,，準確，高效,。

(二),、加強辦公室建設，做好協(xié)調與服務,。

1,、爭取主動、積極配合,、充分協(xié)調是學校辦公室的主要工作目標,。

新學期開始，建立辦公室定期例會制度,，完善內(nèi)部管理,，確定每個崗位、每項工作的標準和責任,，堅持從高,、從嚴、從全、從細要求,。同時,，營造健康的工作環(huán)境，自覺維護辦公室的整體形象,。做好辦公室與各科室、年級等各部門的協(xié)調,，牢固樹立全局觀念,，強化服務意識。

2,、根據(jù)學校的實際情況,，進一步完善《教師年度考核辦法》、《績效工資評獎方案》等管理制度,，以管理考核為手段,，旨在提高教師的素質，加強我校的教師隊伍建設,，使優(yōu)秀的教師通過評比的平臺露出頭角,，滿足人才的.需求。

3,、根據(jù)學校整體工作要求,，具體協(xié)調安排好各種會議、工作,，做好會議記錄,。認真完成校領導交辦的工作，注重調查研究,，為領導決策提供科學,、具體、全面的第一手資料,，在求實,、務實、落實上下功夫,。

4,、組織起草學校發(fā)展規(guī)劃、工作要點,、工作總結,、經(jīng)驗材料。提前做好學期結束前的工作安排,，根據(jù)學校部署及時起草學校工作計劃,。

5、繼續(xù)抓好值周值日、教職考勤工作和文明辦公室的建設,。

(三),、高質量地完成辦公室常規(guī)工作。

1,、在中心校領導指導和幫助下,，明確任務，各負其責,，做好文件的接受,、傳送及文件管理工作，信息采集,、上報的管理工作,。日常工作，做到嚴謹有序,，不出差錯,。各項文件材料，力求及時,、準確,、優(yōu)質、高效,。

2,、繼續(xù)做好宣傳工作，以及各種迎檢及接待工作,。

辦公室要繼續(xù)做好宣傳學校教育教學活動,。充分發(fā)揮好作用，圍繞學校重點工作,，以信息為載體,，反映學校實力，展示亮點,，營造氛圍,，提升學校的知名度和美譽度。

3,、做好檔案管理工作,。

做好學校文函檔案管理工作和保密工作，根據(jù)檔案管理的要求,，完善檔案管理制度,，規(guī)范檔案管理工作，注意收集整理體現(xiàn)學校辦學水平的教學教研材料并歸檔,，使檔案管理更科學,、規(guī)范,。符合保密要求，做好檔案利用工作,，更好地為教育教學及各項工作服務,。

4、做好單位考勤工作,，按月及時公布,。

5、認真做好信訪工作,。關心幫助老教師解決生活中的困難,。對到校來訪的家長、老教師要耐心接受咨詢做好解釋工作,。對不屬于自身職責范圍內(nèi)的事項,，應及時引導到相關部門或說明情況,、作好記錄,、轉交材料、上報上級領導,。采用多種渠道,，加強家校聯(lián)系

6、完成好校領導交辦的其他臨時工作任務,。

7,、組織好本村的教育教學和各種常規(guī)工作,按時按質按量開好每月的會議。

本學年要完成的幾項重點的任務：

1,、完成好校園文化,、重建班級文化;

2、做好校園的綠化美化工作;

3,、把校園辦好;

4,、做好伙食管理;

5、建立健全學校各項制度;

6,、從嚴從科學的管理好學生的各項安全工作,，做到讓家長、領導,、社會放心,，讓學生安全學習、生活;

7,、做好學生的養(yǎng)成教育;

8,、配合總務處監(jiān)督好學生的營養(yǎng)餐、住校生生活費使用情況,，使學生吃好,、喝好,、住好、學好;

9,、做好教師團結,，共同把苗村小學管理好;

10、配合好教導處的工作,，多研究教研,，做好課改、公開課,、聽課等,，爭取完成好中心校下達的指標任務;

11、做好家訪工作,，多深入學生家長大軍和群眾隊伍中,，廣泛聽取意見和建議，辦人民滿意的學校,。

學校校長工作計劃 學校校長工作報告篇五

能成為小學第二組骨干校長工作室的成員,，這既是一份榮譽，更是一份責任,。為此,，我將按照小學第二組骨干校長工作室工作計劃的要求，遵守工作室各項工作制度,，落實工作室主要工作任務,，在工作室主持人勝利小學校長李金萍的帶領下，積極參與到骨干校長有針對性的培訓提高工作中去,，使自己的思想品德,、理論修養(yǎng)、管理能力,、教育教學能力,、研究能力、技能水平等方面得到提升,。特制訂如下工作計劃,。

積極參加小學第二組骨干校長工作室組織的經(jīng)典講座、經(jīng)驗縱談,、理論探究等各種形式的培訓和骨干校長講壇交流活動,。借助這個學習、交流,、研討,、切磋的平臺，通過親身體驗參與實踐,，達到自身整體素質提高的目的,。

通過參與校長觀課議課,、學校辦學風格與特色的理論研究與實踐活動，進行校長理論與實踐的研修和探索,，增強自身解決本校發(fā)展中所面臨的瓶頸問題的意識和能力,。每學期至少承擔一項校級以上的研究課題，并以論文或校長論壇的形式呈現(xiàn)研修成果,。

小學第二組骨干校長工作室工作計劃中明確提到五項管理制度,，作為其中的`成員，我將認真遵守這些規(guī)章制度,，力爭使自己成為一名合格的骨干校長,。

按時參加骨干校長工作室每學期召開的計劃會、階段性工作情況匯報會和總結會及集中培訓活動,。

結合特殊教育專業(yè)發(fā)展需要,，認真自修特教康復理論和技能，并根據(jù)研究方向確定符合自身專業(yè)能力提升的探索特殊教育教師專業(yè)化發(fā)展途徑研究的主題,，注重理論聯(lián)系實際的反思,，利用工作平臺交流學習心得。

真正落實與骨干校長工作室主持人簽訂的《骨干校長工作室成員工作協(xié)議書》,，落實工作室主持人為我制定的具體進步計劃,，安排培訓過程,。積極參加工作室布置的帶,、教、培訓工作,，完成相關工作任務,，并有研究成果。

4.個人博客要及時更新,，并開通評論,、留言服務，確保交流效果,。

注重培訓軌跡材料,，如工作室成員計劃、總結,、聽評課記錄,、班團隊會展示等材料的整理與按時上交。

學校校長工作計劃 學校校長工作報告篇六

巨鹿路第一小學20xx學年課程計劃以《教育部關于當前加強中小學管理規(guī)范辦學行為的指導意見》(基教〔20xx〕7號),、《上海市教育委員會關于印發(fā)上海市中小學20xx學年度課程計劃及其說明的通知》(滬教委基〔20xx〕34號),、《黃浦區(qū)推進落實〈上海市中小學生學業(yè)質量綠色指標(試行)〉的實施意見》(黃教【20xx】35號)等文件為法律依據(jù)，以促進國家,、地方和學校三級課程有機結合(使地方,、學校課程有效服務于國家課程)為目標,，以完善學校特色課程(乒乓課程、悅讀課程,、藝文課程),，培養(yǎng)一批有國際視野(通過強化民族意識和拓寬國際視野的教育行為，以學校的乒乓和英語傳統(tǒng)辦學特色為抓手,，從學校的實際出發(fā),，以現(xiàn)代教育的理念優(yōu)化學校課程體系，努力使學生有開闊的視野,。),、知識豐富、思維靈活,、善于交際與合作的,，學業(yè)和綜合素質雙優(yōu)的巨一現(xiàn)代小學生。

(一)基本情況：

1,、學校設施及校園環(huán)境建設：學校占地面積4718平方米,，有教學大樓、綜合樓,、辦公樓,、乒乓館各一幢。近年來學生實驗室,、電腦房,、美勞室、音樂室,、校園網(wǎng)等專用設施逐步完善,，為實現(xiàn)教育現(xiàn)代化奠定了基礎。我們充分挖掘學校的文化資源,，積極開展具有精致教育特征的學校文化建設,。校園內(nèi)綠化與環(huán)境布置相得益彰，為師生健康成長營造了良好的環(huán)境,。

2,、辦學規(guī)模與教師隊伍結構：學校現(xiàn)有15個教學班,，在籍學生349名,，乒乓隊員68名。實際在崗教師42人,，100%大專及以上學歷(本科及以上學歷90.2%),，碩士學歷2名，占教師總數(shù)的4.8%,。教師高級職稱4人,，中級職稱21人,，占教師總數(shù)的60.1%。目前,，學校擁有市名師后備人才1名,，區(qū)學科帶頭人2人，區(qū)骨干教師2人,，區(qū)認定的校骨干教師5人,。學校在崗教師以中青年教師為主，各方面素質普遍較高,。

3,、辦學成效與學校社會聲譽：在圍繞上海市二期課改的教師隊伍建設中，開展密切聯(lián)系學校實際的教育科研,，使學校的教育教學質量穩(wěn)步上升,。學校被評為盧灣區(qū)教育科研先進集體，同時成為了上海市的雙特色教育的學校,，被命名為全國重點乒乓球學校,，學校被命名為上海市雙語試驗學校。

(二)辦學優(yōu)勢：

1,、學校發(fā)展思路日益清晰,，管理效率不斷提高。近三年,，由于學校堅持科學管理,、人文關懷、個性發(fā)展的辦學理念,，以二期課改為契機,，發(fā)揮教師的團隊效能優(yōu)秀團隊和教研組的評比,，集聚學校,、社會和學生家庭資源，使辦學特色更加鮮明,。學校內(nèi)部機構的改革,，進一步提高了教學管理的效率。

2,、教師隊伍整體素質提高,，涌現(xiàn)出個性鮮明的改革帶頭人。通過校本培訓和積極引進,，教師隊伍結構更加合理,，整體素質有較大的提高，本科及本科以上學歷,、區(qū)級骨干教師,、高級教師都占有較高的比例,。在教師團隊合作中已經(jīng)形成了和諧、創(chuàng)新,、合作,、向上的風氣。在學校寬松的環(huán)境下涌現(xiàn)出一些個性鮮明的優(yōu)秀教師,，他們?yōu)閷W校發(fā)展建言獻策,，在教學改革中發(fā)揮著帶頭和示范的作用。

3,、乒乓特色項目成績顯著,，提高了學校的社會聲譽。乒乓球項目：每年在全國,、市等重大比賽中獲獎,。英語特色項目：學校學生英語綜合素質良好，居區(qū)前列,。曾連續(xù)三年代表盧灣區(qū)參與上海市學生英語劇比賽獲一,、二等獎，雙語教師團隊在上海市青年英語雙語教師教學技能賽中曾經(jīng)榮獲特等獎,。

4,、學校教育教學質量穩(wěn)步提高，畢業(yè)生受到高一級學校的歡迎,。學生基礎知識扎實,、基本能力較強，視野比較開闊,，喜愛乒乓球運動,，在各學科打下了較好的基礎在知識，養(yǎng)成了良好的行為習慣和心理品質,，在各項質量檢測和市學業(yè)綠色指標測試中均取得較好的成績,。畢業(yè)生受到高一級學校的歡迎。

5,、學校在文化建設方面進行了有益的探索,。我們充分挖掘學校的文化資源，營造乒乓文化,，并初步形成了以乒乓文化為內(nèi)容的校本課程,。經(jīng)過構思與實踐，進一步形成了以國際意識統(tǒng)領的三門校本課程(乒乓課程,、悅讀課程,、藝文課程)，使體現(xiàn)學校辦學理念的校本課程初具規(guī)模。同時初步完成了學校獨特視覺識別系統(tǒng)：?；?、校旗、校歌,、校服,、環(huán)境標識，在交流文化等方面進行了一系列探索與創(chuàng)新,。

(三)存在問題：

1,、特色發(fā)展的問題。教育特色的進一步發(fā)展需要生源和師資兩個方面的支撐,。目前學校由于地段學生日漸減少(搬遷等原因),，周邊地區(qū)優(yōu)質教育資源又非常豐厚，家庭環(huán)境較好的生源往往流向外校,。同時由于乒乓球項目面臨教練員隊伍處于無領軍人物亟待培養(yǎng)的狀態(tài),。拓寬視野，改變思路,，迫在眉睫,。

2、教師發(fā)展的問題,。雖然高級,、區(qū)學科帶頭人、骨干教師在我校占有很大的比例,，但隨著巨一連續(xù)幾年的招聘新教師,，一批(17名80后教師)新生力量充實著巨一的教師隊伍。由于80后現(xiàn)象的存在與教學經(jīng)驗的缺乏,，使教師之間的專業(yè)素質專業(yè)能力出現(xiàn)了新的差距,，品牌教師無論從數(shù)量和質量上都明顯不夠。教師隊伍建設也需要改變以往的方式,，要加強帶教和培養(yǎng)的有效性,。

3、學生發(fā)展的問題,。學校的德育工作基本上是按照上級布置開展工作的,，還沒有形成具有學校特色的學生工作思路，缺乏系列化的教育內(nèi)容和階段性的培養(yǎng)目標,，班主任隊伍的整體素質也有待提高。

綜合以上分析,，我們認識到：經(jīng)過兩校合并后的三年穩(wěn)定期,、三年發(fā)展期，學校已經(jīng)在發(fā)展理念,、師資隊伍,、特色創(chuàng)建等方面集聚了一定的優(yōu)勢,，但是在特色發(fā)展、教師發(fā)展和學生發(fā)展等問題上都遇到了新的困難,，需要領導者與廣大教師拓寬視野,，調整布局，進一步提高辦學質量,。

國際視野(資源認識)+一體兩翼(優(yōu)勢確認)+守護童心(發(fā)展策略)

在原有發(fā)展基礎上,，以國際視野下的學校自我發(fā)展為訴求，努力創(chuàng)造有利師生在文化融通中擴大眼界,、提升素養(yǎng)的校園文化,。在發(fā)展以外語、乒乓為特色的辦學優(yōu)勢過程中,，將守護童心作為新一輪學校發(fā)展的基本策略,。通過三年努力，使巨一成為一所以守護童心為己任,、特色鮮明的新優(yōu)質學校,。

讓巨一的學生在成長中勇敢地思考，智慧地活動會思,、慧玩,。

大而言之，這是源于陶行知先生與夏山學校創(chuàng)始人尼爾校長對我們的激勵,，抑或是源于當前我們對于國家以及上海市中長期教育發(fā)展與改革規(guī)劃綱要的學習感悟,。小而言之，則是我們對于黃浦新一輪教育發(fā)展規(guī)劃中關于創(chuàng)建學生喜歡的學校這一奮斗目標的由衷響應,，以及對于讓巨一成為一所以守護童心為己任,、特色鮮明的新優(yōu)質學校這一發(fā)展目標的充分自信。

(一)課程建設目標：整合課程資源,，彰顯校本課程為基礎型課程服務,。

圍繞會思、慧玩的課程建設之研究

1,、加強校本培訓,，促進共識達成。通過專業(yè)學習交流平臺,、班級經(jīng)營等形式開展校本培訓,。

1)以守護童心從讀懂學生開始等校本培訓項目為平臺，大力推進課程建設,。實施過程與方法：欣賞感悟,、評價反思、行動實施、有效推進,。

2)學習國內(nèi)外學校成功的課程教學案例與會思,、慧玩課程建設的研究，引領教師在守護童心的教學策略中逐漸改變教學行為,，并感受課程建設的魅力,。

推進策略：守護童心從讀懂學生開始等校本培訓的講座、案例分享,、文華工作室的案例分享,、骨干教師率先進行課程建設的案例分享。

2,、通過學業(yè)評價,，反思課堂教學。各教研組從現(xiàn)階段對學生的學業(yè)評價中尋找突破口,，反思教學評價中存在的問題,，分析問題存在的原因及解決的對策，激發(fā)教學創(chuàng)新和學生的學習興趣,。

推進策略：優(yōu)秀教研組的評比標準圍繞課程建設的有效教研,。

3、整合有效資源,，完善課程建設,。分享巨一教師進行課程建設、優(yōu)化學業(yè)評價的案例,，感受課程建設的魅力,。促使教師們在實踐分享中提升課程建設的能力與魅力。

推進策略：a.開通校園網(wǎng)絡平臺;b.守護童心從讀懂學生開始校本培訓平臺,。

4,、完善課程評價，實施有效推進,。

各學科在課程建設的過程中,，通過不斷的反思、調整,，完善對學生的'學業(yè)評價標準,，初步形成有巨一特色的學業(yè)評價方案。從而不斷完善課程評價

推進策略：以課程建設為價值取向,，完善教師考核標準和團隊及教研組評優(yōu)標準,，使教師明確工作方向。

5,、加強課程的領導力,，關注課程的有效落實,，規(guī)范教學常規(guī)管理,，注重教學的過程管理,，注重常規(guī)管理的考查。特別是加強探究型,、拓展型課程的管理,，確保其課程的實效，學生的全面發(fā)展,。

6,、加強課程的執(zhí)行力，注重課堂教學的有效性,，注重教學五環(huán)節(jié)的研究,。做好本學期守護童心，學生喜歡的課堂為主題的教學交流活動,。注重發(fā)揮骨干教師引領輻射作用,，帶動教師隊伍整體素質的提高。做好區(qū)教學評比初評,、申報等工作。

7,、結合課程內(nèi)容,，開展巨一學生雙語節(jié)活動、科技節(jié),、藝術節(jié)和體育小小運會(每月一次),。

(二)學生培養(yǎng)目標：會思、慧玩

讓巨一的學生在成長中勇敢地思考,，智慧地活動,。

案例呈現(xiàn)式的學生自主教育的實踐研究

1、在守護童心的思想指引下,，組織教師共同參與守護童心核心理念的學習思考與實踐活動,。

1)開展一至兩次學習分享。在守護童心核心理念的引領下,，思考：如何幫助孩子建立一個好的自己,。

2)關注學生健康全面成長，扎實推進學生綜評工作,。

2,、關注課程教學中的德育資源，尋找童書,、繪本中的德育素材,，并根據(jù)內(nèi)容適時分類,，把課程教學中的兩綱內(nèi)容變成孩子們最樂于接受的教育資源，做好學生自主教育案例式研究,，開展做好我自己,、我想我能做到的教育活動的敘事故事征集。

3,、探索自信自愛自為的學生培育目標,。班主任團隊，就自信的學生培育內(nèi)容進行研討,，并在班網(wǎng)建設中,，圍繞自信的培育目標，集中呈現(xiàn)巨一學生在日常學習生活中的成長片段,。

1)推出我想我能做到為主題的開學典禮,，送上三份開學禮：兒童繪本一本、安全兒歌一首,、兒童歌曲一首,，并上好校園安全很重要開學第一課。

2)注重校園安全的教育,。通過我的準則,，我來定、我的活動,，我作主,、我的言行，我規(guī)范等一系列活動,，提升學生安全文明素養(yǎng),。完善并修改文明班評價方案，各班制訂安全行為準則,。

3)開展我想我能做到的體驗活動,。

4、努力挖掘學生家長,、家庭資源,，使守護童心的思想注入家長的心田，形成共識,。

1)成立家長志愿者隊伍,，參與校園安全值日工作。

2)開展一至兩次家長學校,，將走近童心,、理解童心、呵護童心的思想與家長們分享,。

3)開展家校聯(lián)手繪畫作品征集活動,。

5,、關注心理健康教育。由毛毛姐姐信箱,，推進心理聊天室工作,。

以學生發(fā)展為本，面向全體學生,，圍繞精致教育的辦學宗旨,，培養(yǎng)學生具有良好的學習習慣和努力實現(xiàn)小小的善,，大大的心的愿景,，指導學生從學會到會學再發(fā)展到慧學、慧玩,，具有主動學習,、主動探索、主動創(chuàng)新精神和終身可持續(xù)發(fā)展的能力,。具體表現(xiàn)為視野開闊,、知識豐富、思維靈活,、善于交際與合作,。

(三)教師專業(yè)成長目標：提升教學能力，促進教師專業(yè)發(fā)展,。

1,、以守護童心的辦學理想和會思、慧玩的培養(yǎng)目標為指向,，努力促進教師教育行為的改進,，提升教師專業(yè)化管理的水平。

1)通過鍍金半小時學習分享節(jié)目,，讓教師有展示智慧的機會,。

2)以學習研討、形成共識,、有效落實的管理策略,，促進學校教育教學過程管理進一步規(guī)范與有效，做好年底專項督導與辦學質量全面督導工作,。

2,、以守護童心為核心，完善學校教師培養(yǎng)管理：注重教師階梯式的群體發(fā)展,，形成分層培養(yǎng)的管理策略,。

1)初步形成打造兩支具有成才能力的骨干教師和具有成長能力的青年教師隊伍的管理策略。做好青年教師骨干教師教育心聲交流活動與實踐平臺的創(chuàng)設,。

2)以強化骨干教師的成才意識來引領全體教師的教育成長,。本學期主要通過優(yōu)秀骨干教師課堂教學的展示活動與全體教師課堂教學交流活動,，來體悟教學智慧，實現(xiàn)自我專業(yè)成長,。

3,、精心打造教師合作團隊，營造平等分享,、鼓勵支持,、共同成長的團隊氛圍。

1)借助學校課題《教師專業(yè)團隊的運作機制》的研究,，開展教師專業(yè)團隊交流實踐活動,，開展團隊有效的教育教學實踐活動和經(jīng)驗分享活動。

2)借助《區(qū)優(yōu)秀人才項目研發(fā)》與優(yōu)秀項目的獎勵機制,，做好各類獎勵項目的申報和《以守護童心為己任的自主學習型團隊的行動研究》,、《巨一小學語文學科課程建設及評價的實踐研究》的科研實踐工作。

3)扎實學校主課題《國際視野中的小學生自我教育與發(fā)展的行動研究》實踐研究工作,。做好專家引領,，扎實推進、實踐探究,。

4,、依法辦學，扎實推進改革,。力爭出色完成收費工作督查,、安全文明校創(chuàng)建驗收、體衛(wèi)藝專項督導,、規(guī)劃督導等各類檢查,。

關注教師的專業(yè)發(fā)展，將課程的實施過程與教師的專業(yè)發(fā)展有效地整合起來,，提升教師課程開發(fā)的意識和執(zhí)行力,、課堂教學設計和組織教學能力，使教師的專業(yè)能力在新課程實踐中得到提升,，與新課程共同成長,。

學校堅持把國際視野、一體兩翼,、精致教育辦學目標與基礎型,、拓展型、探究型三類課程建設有機整合起來,，在確?；A型課程的基礎上，不斷推進學校校本課程的建設,。課程主要分為基礎型課程,、拓展型課程和探究型課程;堅持特色教育(兩翼)納入課程與教育教學主渠道,，并服務于基礎型課程。使學生學業(yè)扎實,、基本能力較強,，視野比較開闊，有良好的行為習慣和心理品質,。

學校校長工作計劃 學校校長工作報告篇七

緊緊圍繞學校工作的總體要求,，以“運轉有序、協(xié)調有力,、督促有效,、服務到位”為目標，抓調研,，抓協(xié)調,，抓督查，抓學習與作風建設,。在主管校長的領導下，認真貫徹黨的教育方針,、政策,，遵照上級部門的指示、決定,，以為學校,、為教師、為學生服務為己任,，加強學習,，注重細節(jié)、提高效率,、落實到位,。在廣大教職工的支持和配合下有目的、有條理,、高效率地開展工作,，充分發(fā)揮辦公室的職能,，在校領導的統(tǒng)一領導下,，腳踏實地，勤奮工作,，默默奉獻,，為學校發(fā)展作出應有的貢獻,！

（一）、增強責任意識,，協(xié)調各職能部門積極做好學校重點工作,。

1,、協(xié)助學校搞好活動的組織安排工作，確保學校工作政令暢通,，做到“及時,，全面，準確,，高效”,。協(xié)助校長做好學校有關創(chuàng)建工作的`文字撰寫和資料收集整理工作。

2,、整理各分管校長工作要點和各處室工作,，提前做好學校一周工作安排，在學校網(wǎng)站上開辟“一周工作”專欄,，將每周工作及時發(fā)布到學校網(wǎng)站“一周工作”欄,，使全體教師明確個人與學校近期的工作和任務。

（二）,、加強辦公室建設,，做好協(xié)調與服務。

1,、爭取主動,、積極配合、充分協(xié)調是學校辦公室的主要工作目標,。新學期開始,，建立辦公室定期例會制度，完善內(nèi)部管理,，確定每個崗位,、每項工作的標準和責任，堅持從高,、從嚴,、從全、從細要求,。同時,，營造健康的工作環(huán)境，自覺維護辦公室的整體形象,。做好辦公室與各科室,、年級組、工會等各部門的協(xié)調,，牢固樹立全局觀念,，強化服務意識。

2、根據(jù)學校的實際情況,，做好《實驗小學制度匯編》,，進一步完善《教師年度考核辦法》、《校名師評選方案》等管理制度,，以管理考核為手段,，旨在提高教師的素質，加強我校的教師隊伍建設,，使優(yōu)秀的教師通過評比的平臺露出頭角,，滿足人才的需求。

3,、根據(jù)學校整體工作要求,，具體協(xié)調安排好各種會議、工作,，做好會議記錄,。認真完成校領導交辦的工作，注重調查研究,，為領導決策提供科學,、具體、全面的第一手資料,，在求實,、務實、落實上下功夫,。

4、組織起草學校發(fā)展規(guī)劃,、工作要點,、工作總結、經(jīng)驗材料及學校領導報告,、講話,。提前做好學期結束前的工作安排，根據(jù)學校部署及時起草學校工作計劃,。

5,、繼續(xù)抓好值周值日、教職工考勤工作和文明辦公室的建設,。

6,、創(chuàng)建學習型處室，創(chuàng)設良好的學習氛圍,，加強辦公室工作人員的轉自政治業(yè)務學習,，提高自身素質，為更好的開展工作打好堅實的理論基矗

（三）、高質量地完成辦公室常規(guī)工作,。

1,、在校領導指導和幫助下，明確任務,，各負其責,，做好文件的接受、傳送,、催辦及文件管理工作,，信息采集、上報的管理工作,。對來文的閱批,、領導批示的督辦、重要文件的核稿,、接聽電話,、打印文件等日常工作，做到嚴謹有序,，不出差錯,。各項文件材料，力求及時,、準確,、優(yōu)質、高效,。

2,、繼續(xù)做好宣傳工作，以及各種迎檢及接待工作,。

我校宣傳工作包括校外新聞媒體宣傳和校內(nèi)的廣播站,、板報、櫥窗等板塊的內(nèi)容,，辦公室要繼續(xù)做好向大眾新聞媒體撰寫宣傳學校教育教學活動和建設發(fā)展成就的稿件,。充分發(fā)揮好各科室信息員的作用，圍繞學校重點工作,，以信息為載體,，反映學校實力，展示亮點,，營造氛圍,，提升學校的知名度和美譽度。

隨著學校的發(fā)展,，上級檢查事宜越來越多,，辦公室要切實做到三到位，一是接待前到位，根據(jù)任務大小,，周全考慮,，統(tǒng)一部署，細致安排各項接待工作,。二是接待中到位,，做到態(tài)度要和藹，語言要標準,，舉止要優(yōu)雅,，接待要得體。三是接待后到位,，接待后要及時清理現(xiàn)場,，使之恢復清潔，為下一次接待做好準備,。

3,、繼續(xù)做好精神文明創(chuàng)建工作，鞏固文明創(chuàng)建成果,。

省級文明單位為目標,，繼續(xù)堅持不懈地抓好文明創(chuàng)建工作，不斷創(chuàng)新精神文明創(chuàng)建的途徑,，不斷豐富精神文明建設的內(nèi)涵,，把精神文明建設與學校教育教學工作緊密結合起來，以精神文明建設促進學校發(fā)展,。

4,、做好檔案管理工作。

做好學校文函檔案管理工作和xx,，根據(jù)檔案管理的要求,，完善檔案管理制度，規(guī)范檔案管理工作,，注意收集整理體現(xiàn)學校辦學水平的教學教研材料并歸檔，使檔案管理更科學,、規(guī)范,。符合保密要求，做好檔案利用工作,，更好地為教育教學及各項工作服務,。

5、做好單位考勤工作,，按月及時公布,。

6、管理好單位印章，實事求是地開具各類證明,、介紹,，慎重使用學校印章，做好印章使用登記,。

7,、認真做好信訪工作。建立老干部檔案,，按時慰問離退休老教師,，關心幫助老教師解決生活中的困難。對到校來訪的家長,、老教師要耐心接受咨詢做好解釋工作,。對不屬于自身職責范圍內(nèi)的事項，應及時引導到相關部門或說明情況,、作好記錄,、轉交材料、上報上級領導,。采用多種渠道,，加強家校聯(lián)系。

8,、完成好校領導交辦的其他臨時工作任務,。

學校校長工作計劃 學校校長工作報告篇八

到學校檢查工作，發(fā)現(xiàn)有的學校工作計劃是對過去計劃的簡單移植,，有的則是網(wǎng)絡上的下載復制,，內(nèi)容假大空，目標籠統(tǒng)模糊,，活動安排隨意,，沒有可操作性，完全是一種應付檢查的形式,。詢問緣由,，校長要么閃爍其辭，要么直言是副校長或主任所為,。這種情形表明,，有些校長漠視學校工作計劃，游離于計劃制訂之外,，值得反思,。

首先，學校工作計劃是統(tǒng)領全校工作的綱領,，涵蓋德育,、教學,、安全、后勤等諸方面,，具有“母本”與“藍圖”的意義,，學校各處室、各方面的工作必須在其統(tǒng)籌與觀照之下,，才能具體部署,，形成詳細的工作實施路線圖。否則,，各部門在活動的安排上很容易“撞車”,，各唱各的戲，各自為政,，降低效率,。校長作為學校行政第一責任人，理當運籌帷幄,，統(tǒng)籌安排學校整體工作,，制訂出具體的工作計劃。這是校長的責任與使命,。

其次,，學校工作計劃是體現(xiàn)和傳遞校長辦學思想的重要載體，能夠彰顯出校長個性化的辦學理念,、治校方略和行動路線,。因而，在工作計劃的.制訂過程中,，校長要親力親為,，不可由他人替代。

再其次,，校長主持學校工作計劃的制訂,，能夠營造民主氛圍，凸現(xiàn)人性化管理,。開學前,，校長應未雨綢繆，多方征求教師意見和建議,，形成工作計劃初稿,，在開學初及時提交全校教師會或職代會討論通過，讓教師早知道,、早安排，并監(jiān)督落實,，提高計劃的執(zhí)行力,。

最后,，校長親自將學校工作計劃起草成文，能夠突出校長良好的個人素質,，對教師是一種示范,，對形成濃厚的教科研氛圍起到積極的引導作用。

學校校長工作計劃 學校校長工作報告篇九

作為分管行政總務副校長兼辦公室主任,，最重要的是要擺正自己的位置,，清楚自己所應具備的職責和應盡的責任。時刻提醒自己必須有高度的事業(yè)心,，要甘心吃苦,，有功不居，努力做好參謀,、協(xié)調,、聯(lián)絡、督導和服務工作,。在工作中,，盡量發(fā)揮自己的主觀能動性，積極主動地想問題,，辦事情,，力爭把各項服務都做在領導決策前，同時注意做好經(jīng)驗總結,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,。在貫徹領導旨意或在催辦、督辦工作時,，積極從共同做好工作的良好愿望出發(fā),，尊重每個部門的每一位同志，尊重每個職務角色的重要性,，切實做好協(xié)調和督辦工作,，促進全校各項工作的順利進行。

辦公室擔負著全校的文字處理,、檔案管理,、接待、會務,、人事管理,、工資管理、精神文明文明建設等多項工作,，是學校信息傳遞,、落實政策、上下內(nèi)外溝通的窗口,，是全校各項工作起輔助作用的綜合職能部門,，既要承擔繁忙的事務,，又要參與政務，做好校領導的.參謀和助手,。我們的工作不象教學部門那樣可以量化出來,，也沒有一個標準可以恒量我們的工作。而辦公室是學校的協(xié)調部門,，承擔著協(xié)調,、聯(lián)絡、督導的重要職能,，為配合學校做好這些工作,，辦公室全體工作人員除按要求完成日常的文件起草、檔案管理,、資料搜集整理各項工作外,，在各項活動都時間緊、人員少的情況下,，保證團結協(xié)作,、不計較個人得失的堅守工作崗位，以認真負責地態(tài)度,、高質量地完成領導交給我們的任務,，力爭為學校各項工作有序進行做出我們的貢獻。

群眾利益無小事,，職稱評審,、人事、調資等工作是學校辦公室的重頭工作,，也是關系到每位教師切身利益的大事,，由于學校現(xiàn)在崗教職工人數(shù)已達120多人,，無論是工資還是職稱,，業(yè)務量都較以往成倍增長，但仍舊是一個專職干事,，在辦公室工作雜,、業(yè)務量大、需要協(xié)調的事情多的情況下,，我們依舊嚴格按照上級部門要求,，高質量認真完各項人事工作，完成教職工考核工作,。在時間緊,、工作量大的情況下，我們辦公室工作人員哪怕加班加點，也要認真做好全校128名教職工的人事工作,。

根據(jù)分工情況,，積極投入所包年級管理工作。從學年開始我將和年級主任深入班級,，深入學生，檢查備課,、作業(yè)情況,，發(fā)現(xiàn)問題，及時總結,，采取措施,，因勢利導，并認真分析記錄,。認真組織聽,、評課活動，正常開展學科組教研,，集體備課,、聽課、評課,。及時組織年級教情,、學情分析會，家長座談會,，和家長,、教師、學生積極溝通,，提倡全年級“一個都不能拉下”,，促進學生大面積進步，為實現(xiàn)學?！熬胖袩o差生”宏偉目標而努力,。

1、認真?zhèn)?、講,、批、輔,、改,，積極參與生物學科組活動，群策群力,，搞好集體備課,，集體學習、討論,，把教科研工作推向新的高度,。

2,、認真落實知識傳授，積極采用多種方法,，解決重難點,，鞏固知識內(nèi)容，開展素質教育,，著重培養(yǎng)學生多種思維和多種能力,。

3、走進學生內(nèi)心世界,，做學生知心朋友,，積極聯(lián)系家長，落實德育教育,，促進優(yōu)生發(fā)展,，轉化差生現(xiàn)狀，既教書,，更育人,。

4、加強自身素質提高,，積極學習新知識,，積極參與課改實驗，用完備的知識和先進的方法裝備自己,，為提高教育教學工作奠定基礎,。

總之，在新的一年中,，本人將在校領導黨支部的正確領導下,，認真負責地開展各項工作，但由于事務多,、事情雜,，在工作中難免有急燥情緒，用理論指導實際工作的水平也尚有欠缺,，希望各位同事事和領導給予諒解,，在今后工作中我將虛心接受大家批評和監(jiān)督，不斷進步,，努力與大家一道為學校的發(fā)展作出自己的貢獻,。

學校校長工作計劃 學校校長工作報告篇十

一、總體評價

今年的班主任工作計劃比往年寫得更具體,，內(nèi)容也比較切合實際,。有班級情況分析，有目標措施，有工作安排,，有的班主任還談到了思想認識,，工作作風的轉變。內(nèi)容比較詳細,，粗中有細,，目標具體，方法到位,，管理落實,，比以前大有進步。以前的班主任計劃多半是為了應會檢查,，有時幾個班主任相互抄一下，完成任務,。沒有針對性,，缺乏操作性。特別是計劃與行動脫節(jié),，沒有任何指導意義,。

二、各班班主任計劃點評

一（1）班,，有班級情況分析,，有具體工作安排，但缺少具體的奮斗目標,、工作方法和措施,，如能在這幾個方面有所改進會更好。

一（2）班,，有班級情況分析,、工作方法和工作任務，但缺少奮斗目標,，或者說目標不夠具體,，計劃中還應有一個工作安排，如能把上述補上就將成為一個完整的計劃,。

一（3）班,，班級情況分析具體詳細，管理目標明確,，工作安排細致,，內(nèi)容比較豐富，是一份較好一工作計劃,，如能將具體的措施,、工作方法補充上去，計劃將更加完整。

一（4）班,，有情況分析,、工作重點、工作內(nèi)容,、工作方法和措施,，工作安排詳細具體，目標明確,，措施到位,，是一份較好的工作計劃。

一（5）班,，工作計劃主要談了自己帶班要做好哪幾個方面的工作,，寫得具體詳細，但作為一個計劃,，我個人認為還有一欠缺,，主要是缺少總體目標和三維目標，缺少一個具體的工作安排,。工作安排要有具體的時間,、工作內(nèi)容要盡可能豐富一些，目標盡可能明確一些,，措施盡可能具體一些,，觀念盡可能新一些。

一（6）班,，也只是有情況分析,，和工作安排，缺少三維目標,，及具體措施,，總體印象是缺乏新意。

一（7）班,，計劃較為完整有分析,，有目標和措施，工作安排比較具體,，內(nèi)容比較豐富,，是一份比較優(yōu)秀的計劃。

一（8）班,，情況分析具體詳細,，工作安排比較周密，內(nèi)容較豐富,，目標較明確,，如果能增加措施和方法,，計劃會更完整。

三（1）班,，計劃詳細具體,，目標十分明確，是一份非常優(yōu)秀的'計劃,，值得我們學習和借鑒,。如每個有一次主題班會，題目是什么,，找學生談話,，談什么，建立家校聯(lián)系本,，元旦活動安排等都寫得非常具體詳細,，具有很好的指導意義。

三（2）班,，內(nèi)容較詳細,，但目標不夠明確，缺少有效措施,，整個計劃一般。

三（3）班,，分析具體詳細,，工作安排得當，但總體目標不夠明確,，三維目標不夠具體,，缺乏創(chuàng)意。

三（4）班,，計劃內(nèi)容詳細,，態(tài)度認真，總共寫了6頁紙,，重點是思想觀念的轉變,，工作方法的改變，有點象心得體會,，尤其是缺少具體的安排,，因此計劃的完整性就有較大的欠缺，望今后加以改進,。

三（5）班,，計劃較具體，目標較明確,，措施得力,，安排周到,，是一份較完整的計劃。

三（6）班,，計劃詳細,，目標具體，內(nèi)容較豐富,，表現(xiàn)為虛心好學,。

三（7）班，善于動腦子,，計劃詳細,，內(nèi)容豐富，但缺少一個總體目標和三維目標,，使得美中不足,。

三（8）班，措施和方法到位,，目標明確,，安排較認真，如果內(nèi)容再充實一些可能會更好些,。

學校校長工作計劃 學校校長工作報告篇十一

緊緊圍繞學校工作的總體要求,，以運轉有序、協(xié)調有力,、督促有效,、服務到位為目標，抓調研,，抓協(xié)調,，抓督查，抓學習與作風建設,。在主管校長的領導下,，認真貫徹黨的教育方針、政策,，遵照上級部門的指示,、決定，以為學校,、為教師,、為學生服務為己任，加強學習,，注重細節(jié),、提高效率、落實到位,。在廣大教職工的支持和配合下有目的,、有條理,、高效率地開展工作，充分發(fā)揮辦公室的職能,，在校領導的統(tǒng)一領導下,，腳踏實地，勤奮工作,，默默奉獻,，為學校發(fā)展作出應有的貢獻!

(一)、增強責任意識,，協(xié)調各職能部門積極做好學校重點工作,。

1、協(xié)助學校搞好活動的組織安排工作,確保學校工作政令暢通,，做到及時,，全面，準確,，高效,。協(xié)助校長做好學校有關創(chuàng)建工作的文字撰寫和資料收集整理工作。

2,、整理各分管校長工作要點和各處室工作,，提前做好學校一周工作安排，在學校網(wǎng)站上開辟一周工作專欄,，將每周工作及時發(fā)布到學校網(wǎng)站一周工作欄,，使全體教師明確個人與學校近期的工作和任務。

(二),、加強辦公室建設，做好協(xié)調與服務,。

1,、爭取主動、積極配合,、充分協(xié)調是學校辦公室的主要工作目標,。新學期開始，建立辦公室定期例會制度,，完善內(nèi)部管理,，確定每個崗位、每項工作的標準和責任,，堅持從高,、從嚴、從全,、從細要求,。同時,，營造健康的工作環(huán)境，自覺維護辦公室的整體形象,。做好辦公室與各科室,、年級組、工會等各部門的協(xié)調,，牢固樹立全局觀念,，強化服務意識。

2,、根據(jù)學校的實際情況,，做好《實驗小學制度匯編》，進一步完善《教師年度考核辦法》,、《校名師評選方案》等管理制度,，以管理考核為手段，旨在提高教師的素質,，加強我校的教師隊伍建設,，使優(yōu)秀的教師通過評比的平臺露出頭角，滿足人才的需求,。

3,、根據(jù)學校整體工作要求，具體協(xié)調安排好各種會議,、工作,，做好會議記錄。認真完成校領導交辦的工作,，注重調查研究,，為領導決策提供科學、具體,、全面的第一手資料,，在求實、務實,、落實上下功夫,。

4、組織起草學校發(fā)展規(guī)劃,、工作要點,、工作總結、經(jīng)驗材料及學校領導報告,、講話,。提前做好學期結束前的工作安排，根據(jù)學校部署及時起草學校工作計劃,。

5,、繼續(xù)抓好值周值日,、教職工考勤工作和文明辦公室的建設。

6,、創(chuàng)建學習型處室,，創(chuàng)設良好的學習氛圍，加強辦公室工作人員的政治業(yè)務學習,，提高自身素質,，為更好的開展工作打好堅實的理論基矗

(三)、高質量地完成辦公室常規(guī)工作,。

1,、在校領導指導和幫助下，明確任務,，各負其責,，做好文件的接受、傳送,、催辦及文件管理工作,，信息采集、上報的管理工作,。對來文的閱批,、領導批示的督辦、重要文件的核稿,、接聽電話,、打印文件等日常工作，做到嚴謹有序,，不出差錯,。各項文件材料，力求及時,、準確,、優(yōu)質、高效,。

2、繼續(xù)做好宣傳工作,，以及各種迎檢及接待工作,。

我校宣傳工作包括校外新聞媒體宣傳和校內(nèi)的廣播站、板報,、櫥窗等板塊的`內(nèi)容,，辦公室要繼續(xù)做好向大眾新聞媒體撰寫宣傳學校教育教學活動和建設發(fā)展成就的稿件。充分發(fā)揮好各科室信息員的作用,，圍繞學校重點工作,，以信息為載體,，反映學校實力，展示亮點,，營造氛圍,，提升學校的知名度和美譽度。

隨著學校的發(fā)展,，上級檢查事宜越來越多,，辦公室要切實做到三到位，一是接待前到位,，根據(jù)任務大小,，周全考慮，統(tǒng)一部署,，細致安排各項接待工作,。二是接待中到位，做到態(tài)度要和藹,，語言要標準,，舉止要優(yōu)雅，接待要得體,。三是接待后到位,，接待后要及時清理現(xiàn)場，使之恢復清潔,，為下一次接待做好準備,。

3、繼續(xù)做好精神文明創(chuàng)建工作,，鞏固文明創(chuàng)建成果,。

省級文明單位為目標，繼續(xù)堅持不懈地抓好文明創(chuàng)建工作,，不斷創(chuàng)新精神文明創(chuàng)建的途徑,，不斷豐富精神文明建設的內(nèi)涵，把精神文明建設與學校教育教學工作緊密結合起來,，以精神文明建設促進學校發(fā)展,。

4、做好檔案管理工作,。

做好學校文函檔案管理工作和保密工作,，根據(jù)檔案管理的要求，完善檔案管理制度,，規(guī)范檔案管理工作,，注意收集整理體現(xiàn)學校辦學水平的教學教研材料并歸檔，使檔案管理更科學、規(guī)范,。符合保密要求,，做好檔案利用工作，更好地為教育教學及各項工作服務,。新晨

5,、做好單位考勤工作，按月及時公布,。

6,、管理好單位印章，實事求是地開具各類證明,、介紹,，慎重使用學校印章，做好印章使用登記,。

7,、認真做好信訪工作。建立老干部檔案,，按時慰問離退休老教師,，關心幫助老教師解決生活中的困難。對到校來訪的家長,、老教師要耐心接受咨詢做好解釋工作,。對不屬于自身職責范圍內(nèi)的事項，應及時引導到相關部門或說明情況,、作好記錄,、轉交材料、上報上級領導,。采用多種渠道,，加強家校聯(lián)系。

8,、完成好校領導交辦的其他臨時工作任務,。

學校校長工作計劃 學校校長工作報告篇十二

在新的一年，要在xx縣教育局和xx鎮(zhèn)中心校的正確領導下,，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領學校發(fā)展,，牢固樹立以人為本的教育觀，以實現(xiàn)師生共同發(fā)展為終極目標,，貫徹落實教育局和中心校的工作思路,，全面推進基礎教育課程改革，走質量強校,、教研興校之路,，實施學校主動發(fā)展戰(zhàn)略,，努力實現(xiàn)辦學水平的新突破,。

(一)細化落實平時工作,，做好招生工作促進學校發(fā)展。

1,、細化工作,，嚴格按照指標要求，扎實做好各類資料的收集,、統(tǒng)計,、整理和歸檔工作。

2,、做好學前班招生工作,。主動與村里密切配合，共同做好適齡兒童就近入學工作,，想法設法保證學校生源,。

(二)堅持以人為本，提高隊伍素質,。

1,、加強學校教師隊伍建設，不斷提高教師教育教學改革與發(fā)展的能力,。從教育發(fā)展的新高度來推動學校的發(fā)展,，以先進的'理念、優(yōu)質的教育服務,，限度地發(fā)掘學校的內(nèi)在潛力,，創(chuàng)造出新的教育教學業(yè)績。

2,、加強師德教育,，樹立內(nèi)強素質，外樹形象的教師形象,。加強師德師風建設,，在教師中深入開展向優(yōu)秀教師學習的活動，弘揚學為人師,、行為世范的職業(yè)道德,。

3、研訓結合,，以研促訓,，為教師的專業(yè)化發(fā)展搭建平臺。學校將請骨干教師進行課堂教學展示和并采取走出去請進來的方式進行交流,，提高自身業(yè)務素質,。

(三)堅持德育首位，提高育人實效。

1,、加強德育隊伍建設,，溝通校內(nèi)外德育工作網(wǎng)絡。要充分發(fā)揮少先隊輔導員和班主任的主力軍作用,，充分發(fā)揮少先隊的德育功能,，發(fā)揮學生自我教育、自我管理的作用,，讓德育滲透到學生學習和生活的每一個角落,。

2、抓好學生常規(guī)教育,。少先隊要全方位地抓好學生的常規(guī)管理,，特別是抓好學生的集隊、上操和課間行為規(guī)范等,，促進學生良好品質的形成,。

3、要加強德育科研工作,，改進德育教育的方式和途徑,，以班隊活動、隊會課為陣地,，增強思想道德教育的主動性,、針對性、實效性,。繼續(xù)以少先隊活動為載體,，以重大節(jié)日為契機，加強對學生進行愛國主義,、集體主義,、社會主義思想教育和道德規(guī)范教育，積極開展生動活潑的教育活動,，讓學生在活動中愉快地接受教育,，形成良好品德。

(四)規(guī)范教學管理,，提高教學質量,。

1、加強教育教學常規(guī)管理,。要開齊課程開足課時,，使教學常規(guī)工作進一步規(guī)范化、制度化,。同時建立健全各種教學常規(guī)管理制度,，積極開展學校檢查,、教師互檢和交流互動。學校將加強不定期抽查,，完善對教學常規(guī)管理的檢查評估,、反饋通報制度，并把檢查結果列入教師個人和學校評估檔案,，作為教師職稱評聘、評選先進的重要依據(jù),。

2,、努力提高課堂效率，減輕學生課業(yè)負擔,，讓學生樂學,。

3、做好畢業(yè)班工作,，做好學生和老師的思想工作,，定期進行座談，爭取創(chuàng)造佳績,。

4,、深入推進課程改革。要以校本教研為抓手,，通過集體備課,、教學觀摩、說課,、評課,、反思交流、案例分析,、專題研究等形式,，提高教師駕馭新課程的能力，用新課程的理念指導教學工作,，把新課程理念轉化為教學行為,，并落實在課堂上。

總之,，新的學年擺在我們面前的工作是繁重的,，任務是艱巨的，希望全校廣大教師認清形勢,，抓住機遇,，振奮精神，積極進取,，務實拼搏,，勤勤懇懇做園丁,，兢兢業(yè)業(yè)育桃李，與時俱進,，為開創(chuàng)文光教育新局面而努力奮斗,。