時間流逝得如此之快，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰(zhàn),，是時候開始寫計劃了,。什么樣的計劃才是有效的呢？以下是小編收集整理的工作計劃書范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

保險銷售年度工作計劃篇1

每個企業(yè)的銷售內勤工作性質不同,，所以所制定出來的銷售內勤工作計劃也自然不一樣,，以下所提供的銷售內勤工作計劃范文僅供參考，大家可根據自己工作實際制定,，不要千篇一律,。

一、與在外營銷人員的聯(lián)系

1,、每周工作日志(周報,、月報)的收集并整理。

2,、營銷人員費用的申請,、借款、核銷事宜,。

3,、 營銷人員與公司的信息交流

4、營銷人員所需資料的整理(雙人或多人復核)

二,、對寄件,、發(fā)貨、開票,、商業(yè)伙伴等的管理

1,、文件、材料,、樣品,、彩頁…等(雙人或多人復核)

2、商業(yè)公司的材料的登記,、歸檔(證照,、開票信息) 2.1 對各商業(yè)公司，上__進行核實,。2.2接,、發(fā),、處理、保管一切商務來電來函及文件,。對客戶反饋的意見進行及時傳遞,、處理。

3,、購銷合同的存檔,、登記(對合同執(zhí)行情況進行跟蹤、督促)

4,、發(fā)貨(雙人或多人復核)

5,、對所發(fā)貨物、樣品,、資料等注意定時查件

三,、銷售部內部管理

1、對日常材料的復印,、蓋章等的工作

2,、公司對外業(yè)務的交流(包括選擇公司業(yè)務合作伙伴)

3、每日公司郵箱,、公司QQ,、招商網站的管理和維護

4、協(xié)助準備各項材料

5,、編制年度及月工作計劃及資金回籠使用計劃;匯總及總結各片區(qū)的年,、月資金回籠及資金使用情況。

四,、對外招商

1,、負責招商信息的代理、回饋,、聯(lián)系

2,、電子商務(在網上查找代理商信息，主動短信和電話招商

保險銷售年度工作計劃篇2

一,、計劃概要

本計劃主要內容為________有限公司 20__年銷售部工作思路,、工作內容、時間安排等,。

本計劃目的在于強化銷售工作的日常管理,，提高銷售的計劃性、有效性和針對性,，使銷售工作能夠有效地配合和推動公司戰(zhàn)略完成和年度經營目標的實現(xiàn),。

二、計劃依據

本計劃依據公司產品經理戰(zhàn)略目標、銷售部人員和管理現(xiàn)狀,、市場需求和競爭實際情況制定,。

銷售部現(xiàn)狀分析如下：

1)沒有推銷意識，更多的承擔的是客戶服務的任務 2)工作隨機性大,，沒有形成一定策略和計劃 3)銷售競爭力弱，未形成良好的銷售局面4)人員銷售能力低下,，且水平參差不齊

5)銷售人員職業(yè)素養(yǎng)欠缺,，工作主動性需進一步提升 6)人員儲備不足，與公司規(guī)劃不匹配

7)員工成長機制未形成,，新員工培訓缺乏,，日常知識積累缺乏

8)日常工作松懈，個別時間段存在聚眾聊天,、沒有緊迫感(電話量平均在2個左右)

9)銷售考核沒達到預期效果,，部分指標應付成分居多

三、銷售工作策略,、方針和重點

為確保銷售工作具有明確的行動方向,，銷售部特制定了相應策略和方針，用以指導全年銷售工作的開展,。

1,、銷售部門工作策略：

要事為先，步步為營;優(yōu)勢合作,，機制推動,。

要事為先：分清問題輕重緩急，首先解決目前銷售工作中最重要,、最緊急的事情;步步為營：在解決重要問題的同時,，充分考慮到公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，在解決目前迫在眉睫的問題同時,，做好長遠規(guī)劃和安排,，做到有計劃的層層推進。

優(yōu)勢合作：充分發(fā)揮每個銷售人員的能力,，利用每個銷售人員的能力優(yōu)勢為團隊做貢獻;

機制推動：逐步建立解決問題和日常工作的常態(tài)機制,，通過機制推動能力養(yǎng)成、管理改善和績效提高,。

2,、工作方針：

以提高銷售人員綜合能力為基礎，逐漸形成銷售工作常態(tài)機制,，并最終提高銷售人員和部門的工作績效,。

以提高銷售人員綜合能力為基礎， 以形成銷售工作常態(tài)機制為重點 以提高工作績效為目的

3、工作重點

1),、規(guī)劃和實施銷售技能培訓：強化銷售人員培訓,，并逐步形成銷售人員成長機制

2)、強化銷售規(guī)劃和策略能力：注重銷售的策略性,，和銷售的針對性(我們的每接的一單都需要策略),。

3)、規(guī)范日常銷售管理：強化銷售日常管理,，幫助銷售人員進行時間管理,，提高員工銷售積極性和效率

4)、完善激勵與考核：針對性提供員工考核

5),、強化人才和隊伍建設：開設銷售2-3部的人員都需要加緊完善自己

四,、銷售工作目標

根據市場競爭情況，結合公司產品經理制,，銷售部制定出今年的銷售目標,。并以此作為日常銷售工作的依據。

五,、銷售技能培訓

1,、學習時間

每周一早上各部門經理開個小會指出各自缺點，并加已完善,。 每天中午打球培養(yǎng)兩個部門之間的競爭意識,。

六、銷售策劃

銷售是一個系統(tǒng)工程,，需要不斷的強化和推進,，形成銷售局面，挖掘銷售商機,，并達成銷售成交,。

1、日常銷售策略：商機優(yōu)先,，策略跟進

商機優(yōu)先：客戶溝通中以客戶需求為導向,，并在日常溝通中優(yōu)先安排商機的跟進與聯(lián)絡;

策略跟進：在商機跟進同時，輔以階段性策略性產品推銷,，并在后續(xù)跟進過程,。針對客戶需求產生相應的培訓和咨詢

七、日常銷售管理

1,、銷售日常工作

保險銷售年度工作計劃篇3

一,、個人成長

20__年3月8日，我有幸進入了南方陽光這個大家庭,，在公司領導和同事的支持和幫助下,，不斷的鍛煉和提高自己,。20__年已經成為過去，回顧與南方陽光同行的這半年時間,，感慨頗多,。

剛開始接太陽能行業(yè)，了解不是很多,，對行業(yè)發(fā)展模式,、行銷方法等還一點都不了解。剛進公司跟其他幾個同事接受了周總對太陽能光熱的培訓,，之后就在網上查找相關知識,，做在還不是很了解行業(yè)的情況下作了很膚淺的計劃，后被分配到廣西分公司作為分公司經理的身份去到廣西南寧,，前后不到一個星期的時間。

根據周總的指示,，到南寧后趕緊先租一套房子,，然后融入當地市場，因為對太陽能行業(yè)概念還很模糊,，不知道從何入手,，首先就是跑一些太陽能店去了解各品牌和報價，后期潛伏到皇明太陽能里去應聘了市場部經理以獲得更多的太陽能方面的運作方式和結交一下行業(yè)內的一些朋友,，效果還是挺明顯的,，首先跟業(yè)務員都混得非常好的關系，關系最好的就跟他們講我進來的目的,，希望他們能協(xié)助我提供一些工程類的信息,，他們都表現(xiàn)很積極，后期因為皇明的部長下來談過后要求我去總部培訓半個月然后過來接管南寧市場我不愿意而告終,，但總的來看,，效果還是挺好的，結識了一些行業(yè)內的朋友,，為以后的工作開展起到一定的作用,，了解了家用機的終端推廣模式，為以后我們做家用機也積累了經驗,。

(一)業(yè)績增長

后期,，公司做出了英明果斷的決定，就是做百度推廣,，信息量就顯著的提高,，有酒店賓館的，有開發(fā)商的`,，有些是招投標公司的,。7月份時開了兩單一個是10的一個酒店項目，一個是20噸的一個醫(yī)院的項目，雖然沒有給公司創(chuàng)造多大的效益,，但是總算是有項目了,，終于打破了之前就一套房，一本資料,，一張名片,，看不到公司看不到項看不到老板的格局，終于有項目了,，這讓我工作開展上了一個新的臺階,，也給我的工作增添了不少信心。之后又結識了廣西科技進出口公司,，經過一個月的交往后介紹到公司考察,，最后也開始打開了越南市場，當然這些都是離不開公司強大的實力,、成功的案例和正確的發(fā)展思路的,。

(二)問題分析

后期的發(fā)展還是遇到很多困難的，信息量上去了,，但成交量確沒有顯著的提高,，報價做出去不少，后期跟進也跟上了,，為什么不成交,，做了一些分析有以下幾方面的原思：

1、其中相當一部分只是前期做詢價,，是為了做招標書;

2,、為了做計劃書而找一些數據;

3、一些沒有設計能力的小太陽能公司為了套取方案;

4,、還沒立案等著審批的;

5,、報價過高;

結合以上幾大原因，在以后的工作中將做出一些調整：

1,、針對一些做招標書的我們就設計一些門檻進去把一些公司檔在外面;

2,、針對做計劃書的就把價格做高一些;

3、沒有設計能力的公司就直接把他們發(fā)展成經銷商;

4,、報價高的要及時調整,，別人能做的我們也能做，盡量把成本控制下來,，我們南方陽

光太陽能在熱水工程行業(yè)在華中華南地區(qū)本身就是大品牌,，所以也不需要太借力別人的什么品牌優(yōu)勢，在質量保證的情況下盡可能的降低成本,。

在南方陽光的這一年,，是很充實的一年,。在這里，我不僅僅是單純的做業(yè)務,，而是更加注重自身的提高,。跟我以前所在公司不同的是，在南方陽光可以一邊學習,，一邊提高,，同時能把所學的東西迅速運用于實踐中，遇到不懂的或者是自己無法解決的問題,，都可以隨時請教領導和同事,，而他們都會毫不猶豫的幫助我，這也是我在這里感覺最快樂的地方,。在這里,，我有一種求知的欲望，比學生時代更強烈,，因為這些東西都是我所急需的,，是我在這里工作的價值。節(jié)能行業(yè),，特別是太陽能行業(yè)，從來都是未來的發(fā)展的大方向,。我一直在努力追求自身專業(yè)知識的提高,，以尋求各種問題件的解決方法，提高自己的風險防范意識,。在南方陽光的這一年,，我談不上成功，但工作磨練了我的毅力和耐性是我最大的收獲,。艱難困苦,，拼搏上進,。雖然我目前的業(yè)績還不是很理想，但我相信后面的路程我會走的更好,。

(三)工作中的不足與改進

跟其他同事相比，在南方陽光,，我所取得的成績是微不足道的,，通過反思這段時間的得失，我認為自己在工作上還存在很大不足,。

1,、來到公司這么長時間,，一共才開發(fā)了三個成交的客戶，這是很失敗的,，這里有一些客觀原因,，但更多的還是自己主觀的原因，成長速度太慢,，走了一些彎路;

2,、最近事情比較多，沒有合理規(guī)劃時間,，工作條理性不強，就這樣浪費了很多時間,。有時候很多事情集中到一塊了，感覺手忙腳亂,，不知道從哪里下手，結果東一下西一下,，什么都沒做好,，還沒有效率,。

3、在客戶詢價方面,，沒有很好的分辨出客戶的真正意圖,，盲目的做方案，給公司的資源造成浪費,，沒有根據客戶類型,，制作具有針對性的報價表，每次都要花很多時間在跟客戶討價還價上,。

針對以上不足,，我決心從下面這幾個方面去改進：

首先,，加強與客戶的溝通與聯(lián)系,。了解出客戶的真正意圖,，是馬上有項目要上,，還只是簡單的詢價,，通過溝通交流縮短與客戶之間的距離。針對有過詢價的客戶,，可以采取電話回訪的方式，增進與客戶的溝通與交流,。

其次，嘗試通過各種方式開發(fā)新客戶,，不能僅僅局限于百度推廣,，還可以嘗試跟工裝公司的聯(lián)系,，跟相關官員的交流或者是通過其他公司業(yè)務員增加信息量;

第四，針對不同客戶類型,，制作一份合理的價格表,，引導客戶自己查價格。這樣一來方便客戶,，也節(jié)省了我們自己很多時間,。

最后，增強自己工作的主動性,，做事情要分清主次,，盡量不受外界其他因素的干擾。同時,，還要多與同事溝通,，學習他們的優(yōu)點，彌補自己的不足,。

二,、20__年工作規(guī)劃

凡事預則立，不預則廢,。20__年已經到來,，應公司及個人發(fā)展的需要，我對自己在新的一年的目標和任務做了詳細的規(guī)劃,。

(一)業(yè)績規(guī)劃

20__年元月份,，國外圣誕節(jié)剛結束,，節(jié)日性產品貨量可能會有小幅下降，但其他工業(yè)品還有發(fā)展的空間,，估計還可以趕上年底最后一波出貨高峰,，這個月要積極尋找貨源，爭取業(yè)績達到8000-10000元,。2月初是中國的春節(jié),，國內大量廠商都已放假，發(fā)貨量回落,，業(yè)務也漸漸進入淡季,，業(yè)績要盡量做到5000以上。3-7月份應該是相對比較清閑的,，應抓緊時間通過電話,、郵件、網絡以及陌生拜訪等方式積累潛在客戶,，每個月至少新增4個新客戶(也就是每周新增1個),，每月業(yè)績至少增加1000元。8月是一個過渡期,，物流行業(yè)將再次進入旺季,，此時應把前幾個月積累的客戶再逐一回訪一遍，增加與客戶之間的溝通與聯(lián)系,，盡最大努力將潛在客戶轉化為成交客戶,。9月和10月是俗稱的“金九銀十”，是外貿公司發(fā)貨的高峰時期,，也是我們做業(yè)務的黃金階段,。這兩個月一方面要集中精力做好對老客戶的維護工作，把服務做到位,，另一方面,，要利用前幾個月積累的資源，厚積薄發(fā),，實現(xiàn)業(yè)績上的突破,，平均月利潤達到120__以上,。11-12月份國外又臨近圣誕節(jié),，在中國的采購量勢必大增，這又是我們業(yè)務開發(fā)的大好時機,，作為一名老員工,，業(yè)績應穩(wěn)定在15000左右。

考慮到受假期,、淡旺季等季節(jié)性因素的影響,，我將20__年的各項指標分解到每個月中,，如下表所示：(略)

隨著快遞市場日漸飽和以及競爭的與日俱增，快遞行業(yè)的普貨利潤率已呈下降趨勢,，為適應市場需求和公司發(fā)展方向,，20__年我們不應僅僅局限于快遞市場的開發(fā)，空運和海運必將成為新一輪市場爭奪戰(zhàn)的焦點,。從目前我公司空運和海運業(yè)務來看,，利潤還是比較客觀的，而且還有很大的發(fā)展空間,。

到目前為止,，我還沒接過空運業(yè)務，海運知識也相當匱乏,。我計劃在新的一年要漸把工作的重心向空運和海運方面轉移,，積極利用一切可利用的資源完善自己的業(yè)務知識、提高自己的業(yè)務水平,。具體到實際操作上,，可以參加公司組織的系統(tǒng)培訓，多向領導和同事請教,，同時還可以通過相關書籍,，使自己的知識儲備有進一步提升。

(二)自我實現(xiàn)規(guī)劃

除了對工作方面所做的要求和期望外,，在自身素質方面,，我認為自己還有很大的提升空間。做業(yè)務,，就要性格開朗一點,，多與外界接觸溝通，而這也是我目前所難以突破的障礙,。20__年,，我要更加開放自己的思想，把自己真正融入到集體生活之中;工作之余,，多到外面去走動走動,，開闊自己的視野，豐富自己的社會經歷和閱歷,，這樣對我自己的成長是很有幫助的,，也是很有必要的;更為重要的是，要學會獨立自主的處理各項事情,，不能什么都過分依賴于

別人,，在這一方面各位領導和同事都是我學習的榜樣。

當然,在新的一年中我還有很多要改進和提高的地方，我將不斷總結和反省自己,，努力適應公司的發(fā)展要求,，實現(xiàn)更大的突破。

保險銷售年度工作計劃篇4

20__年很快就要過去了,，20__年即將到來,。為將20__年的銷售工作做得更好，特擬定了以下20__年個人銷售工作計劃書,，希望使來年工作更上一層樓,。

在一年中，通過市場部全體員工共同的努力,，使我們公司的產品知名度上升,，在河南市場上漸漸被客戶所熟識，良好的售后服務加上優(yōu)良的產品品質獲得了客戶的一致好評,，也取得了寶貴的銷售經驗和一些成功的客戶案例,。這是我認為我們做的比較好的方面，但在其他方面在工作中我們做法還是存在很大的問題,。特對個人銷售工作計劃分析如下：

下面是公司20__年銷售情況：

從上面的銷售業(yè)績上看,，我們的工作做的不是很好。在河南市場上,，__產品品牌眾多,，由于比較早的進入河南市場，__產品價格混亂,，這對于我們開展市場造成很大的壓力,。

客觀上的一些因素雖然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的問題,，主要表現(xiàn)在：

1)銷售工作最基本的客戶訪問量太少,。市場部是今年四月中旬開始工作的，在開始工作倒現(xiàn)在有記載的客戶訪問記錄有__個,，加上沒有記錄的概括為__個,，八個月__天的時間，總體計算三個銷售人員一天拜訪的客戶量__個,。從上面的數字上看我們基本的訪問客戶工作沒有做好,。

2)溝通不夠深入。銷售人員在與客戶溝通的過程中,，不能把我們公司產品的情況十分清晰的傳達給客戶,，了解客戶的真正想法和意圖;對客戶提出的某項建議不能做出迅速的反應。在傳達產品信息時不知道客戶對我們的產品有幾分了解或接受的什么程度,，洛陽迅及汽車運輸有限公司就是一個明顯的例子,。

3)工作沒有一個明確的目標和詳細的計劃。銷售人員沒有養(yǎng)成一個寫個人工作總結和計劃的習慣,，銷售工作處于放任自流的狀態(tài),，從而引發(fā)銷售工作沒有一個統(tǒng)一的管理，工作時間沒有合理的分配,，工作局面混亂等各種不良的后果,。

4)新業(yè)務的開拓不夠，業(yè)務增長小,，個別業(yè)務員的工作責任心和工作計劃性不強,，業(yè)務能力還有待提高。

市場分析

現(xiàn)在河南__市場品牌很多,，但主要也就是那幾家公司,，現(xiàn)在我們公司的產品從產品質量，功能上屬于上等的產品,。在價格上是賣得偏高的價位,，在本年銷售產品過程中，牽涉問題最多的就是產品的價格,。有幾個因為價格而丟單的客戶,，面對小型的客戶，價格不是太別重要的問題,，但面對采購數量比較多時,，客戶對產品的價位時非常敏感的。在明年的銷售工作中我認為產品的價格做一下適當的浮動,，這樣可以促進銷售人員去銷售,。

在鄭州區(qū)域，因為__市場首先從鄭州開始的,，所以鄭州市場時競爭非常激烈的市場,。簽于我們公司進入市場比較晚，產品的知名度與價格都沒有什么優(yōu)勢,，在鄭州開拓市場壓力很大,，所以我們把主要的市場放在地區(qū)市上，那里的市場競爭相對的來說要比鄭州小一點,。外界因素減少了,，加上我們的銷售人員的靈活性，我相信我們做的比原來更好,。

保險銷售年度工作計劃篇5

__年度,，基本完成了相關工作任務。今年,，我將一如既往地按照主任的工作布署,，在去年的工作基礎上,，本著“多溝通、多協(xié)調,、積極主動,、創(chuàng)造性地開展工作”的指導思想，發(fā)揚慧康人“精誠團結,，求真務實”的工作作風,，全面開展20__年度的工作。現(xiàn)制定公司銷售經理工作計劃

一,、為主要的工作來做

1)建立一支熟悉業(yè)務,，比較穩(wěn)定的銷售團隊。

人才是企業(yè)最寶貴的資源,，一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員,。沒錯，先制定出銷售人員個人工作計劃并監(jiān)督完成,。建立一支具有凝聚力,，合作精神的銷售團隊是我們現(xiàn)在的一個重點。在工作中建立一個和諧,，具有殺傷力的銷售團隊應作為一項主要的工作來抓,。

2)完善銷售制度，建立一套明確系統(tǒng)的業(yè)務管理辦法,。

銷售管理是企業(yè)的老大難問題,，銷售人員出差，見客戶處于放任自流的狀態(tài),。完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性,，對工作有較強的責任心，提高銷售人員的主人公意識,。

3)培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題,，總結問題，不斷自我提高的習慣,。

培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題,，總結問題目的在于提高銷售人員綜合素質，在工作中能發(fā)現(xiàn)問題總結問題并能提出自己的看法和建議,，業(yè)務能力提高到一個成熟業(yè)務員的檔次,。

4)市場分析。

也就是根據我們所了解到的市場情況,，對我們公司產品的賣點,，消費體，銷量等進行適當的定位,。

5)銷售方式,。

就是找出適合我們公司產品銷售的模式和方法,。

6)銷售目標

根據公司下達的銷售任務，把任務根據具體情況分解到每月,，每周,，每日;以每月，每周,，每日的銷售目標分解到各個銷售人員身上,，完成各個時間段的銷售任務,。并在完成銷售任務的基礎上提高銷售業(yè)績,。如出現(xiàn)未完成時應及時找出原因并改正!

7)客戶管理。

就是對一開發(fā)的客戶如何進行服務和怎樣促使他們提高銷售或購買;對潛在客戶怎樣進行跟進,。

根據我以往的銷售過程中遇到的一些問題,，約好的客戶突然改變行程，毀約,，使計劃好的行程被打亂,，不能完成出差的目的。造成時間,，資金上的浪費,。我希望領導能多注意這方面的工作!

之前我從未從事過這方面的工作。不知這分工作計劃可否有用,。還望領導給予指導!我堅信在自身的努力和公司的培訓以及在工作的磨練下自己在這方面一定會有所成就!