總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,，它能夠使頭腦更加清醒,，目標更加明確,，讓我們一起來學習寫總結吧,。那關于總結格式是怎樣的呢,？而個人總結又該怎么寫呢,？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y書優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

園長年度思想工作總結園長篇1

時間轉眼已臨近學期末,，回顧本學期的工作，有很多的收獲，同時也有很多的感想,，今日借助這個機會,，把我一年來的幼兒園園長工作向各位述職。

我園所有工作的出發(fā)點和落腳點都應當是為了孩子的發(fā)展,，最根本最核心的價值就是幼兒至上,。如今，這個理念已經(jīng)滲透到幼兒園工作的所有環(huán)節(jié)中,。為了盡早開發(fā)幼兒智力,，為我校學苗輸送從孩提時代就打下堅實基礎，針對我鄉(xiāng)幼兒實際情景,，在教育教學中,，我們做出了有針對性的卓有成效的工作。

在教育工作中,，我們力求愛中求精：愛事業(yè)精益求精,，愛孩子精心培育。愛是一切工作的前提和基礎,，教職工熱愛自我的職業(yè),，把所有的工作當成事業(yè)來做。作為教師,，大家把愛融入到工作中,，盡心盡力的為幼兒發(fā)展創(chuàng)設條件。在工作中,，幾乎每一位教師都能為學校幼兒園工作放棄自我的利益,，有些幼兒園教師多次搭乘早班車到校看護學生,，反映了良好的愛崗敬業(yè)的精神風貌,。

在教學工作中，我們除了在情操上強調愛崗敬業(yè),、以園為家外,，還大膽改革，勇于創(chuàng)新,，爭取利用每一節(jié)課實現(xiàn)最大的教學成果,。例如今年我園引進大連市外國語學校英語教材，在幼兒早教領域開展歡樂英語教學嘗試,，并取得良好效果,，兩個月前，大連外國語學校專門派來外教到我校上課,，使幼兒眼界開闊,，學習興趣越來越濃郁,。

在大連市教育局和遼中縣教育局的共同幫忙下，在學校以楊校長為首的領導班子的關懷下,，我園今年的硬件建設取得長足的提高,。幼兒園的衛(wèi)生間、水房完成了裝修改造,，墻壁鋪上顏色鮮艷的密度板,，暖氣安裝上罩子，這些工作即美化了我園的環(huán)境,，使幼兒學習和生活的空間更加整潔明亮美麗,，同時杜絕了我園的很多安全隱患，具有多元化的環(huán)境治理效果,。

在軟環(huán)境的建設上,，我園領導教師著重強調文化載體的作用，強調環(huán)境育人的實際功效,。各班都制作了墻壁貼紙,，妝點了教室的成長園地，這樣即美化了幼兒園環(huán)境,，同時還拓展了育人的空間,，同時我園加強環(huán)境清掃工作，走廊力爭“三凈”,，即樓梯干凈,、墻壁干凈、地板干凈,。教室做到“四無”,，即無塵、無垢,、無紙屑,、無亂擺亂放。使每一個孩子一走進幼兒園就有一種溫馨,、歡快的心境，讓每一個家長都有眼前一亮的感覺,。

教師在幼兒園具有主體地位,，是推動幼兒園發(fā)展的主力軍，沒有一支高素質的教師隊伍,，沒有教師的進取參與,，再完美的愿景也不可能實現(xiàn)。所以,，作為園長重要的職責是充分調動和激發(fā)教師的主體性,，發(fā)揮她們主人翁的作用,。我始終認為教師是幼兒園的主人，并將這一觀點落實在實際工作中,，真正地尊重教師,。

確立教職工的主體地位，經(jīng)過多種渠道,，提高教職工專業(yè)素質和業(yè)務本事,，從中挖掘和激發(fā)教職工的內在潛能，提高辦園的整體水平,。我們經(jīng)過制訂學習制度,，加強自身理論學習，定期召開教研活動,，定期下班觀摩教學,，對不一樣業(yè)務水平的教師進行分層指導，選送骨干教師外出培訓,，提高教師的業(yè)務水平,。比如：在組織教研活動時，以往教師都說優(yōu)點,，對缺點的認識不深,。此刻，每一次活動結束,，我們及時進行交流,，互相闡述自我的觀點，探討活動中出現(xiàn)的問題,。這種方法使教師明白自身存在的不足,，就能夠克服缺點，不斷提高自我的業(yè)務水平,。

本學期,，劉蘭英教師代表我園參加大連市幼兒園教師教學技能比賽，獲得較好成績,。

本學期我園尤其重視安全工作,，在諸如校車、飲水,、用餐,、課間活動都加大管理力度，力爭把安全隱患根除。校車管理上，我園在學期初即下發(fā)致家長一封信,，校車接送學生，每一天堅持記錄,，每一天堅持備案,，與家長、校車司機一同構建幼兒的安全上學通道,。在飲食方面,，堅持按照上級和學校相關規(guī)定供給幼兒飲食。在課余管理方面,，要求教師必須與學生在一齊,，始終盯緊每一名幼兒。及時阻止幼兒的不安全舉動,。本學期,，我校幼兒無一齊傷害事故。

1,、在農(nóng)村,，本園有時滿足不了學生家長的延長在校時間要求。

2,、樓后草坪平整和養(yǎng)護工作有待完善,。

3、幼兒活動開展比較少,。

在今后的工作中我將彌補這些不足,，更好的為我園學生及其家長服務。多謝大家,。

園長年度思想工作總結園長篇2

按照縣教育局的要求,，我校于20xx年x月x日——24日舉辦了一次全縣幼兒園園長崗位培訓，在縣教育局領導的大力支持和學校精心組織下,，20xx年安鄉(xiāng)縣幼兒園園長培訓班,，完成了培訓規(guī)定的理論學習、經(jīng)驗交流等學習任務,，園滿結業(yè)?，F(xiàn)總結如下：

本次參訓對象是全縣所有公民辦幼兒園園長或副園長，共117人,。

本期培訓注重培訓的實際效果,，理論聯(lián)系實踐，側重新理論,、新觀點,、新經(jīng)驗的學習；緊密地結合本縣本地區(qū)的幼兒園管理實際,，開展幼兒園管理新模式、新做法的研討,。在培訓中,，既有政策法規(guī),，也有專業(yè)知識；既有專題講座,，也有視頻欣賞,；既有理論講解，也有經(jīng)驗介紹,。經(jīng)過七天的集中培訓,，效果顯著，園長們熟悉了幼兒園的教育政策法規(guī),；增強了依法治園的意識和能力,；提高了組織管理幼兒園的能力與水平；學習了幾位有著豐富幼兒園管理經(jīng)驗的園長工作經(jīng)驗,?？偟膩碇v，培訓班辦得非常成功,，達到了預期目的,。

1、領導重視,。

（1）成立了培訓工作領導小組,。為了搞好這次培訓，縣教育局成立了以縣教育局周海云局長為組長,，教育局張單平副局長,、周德祥副局長，縣教師進修學校鄢忠林校長為副組長,，教育局政工股陳先明股長,、陸興平副股長，教育股蔣青股長,、傅友義副股長,、何克軍副股長，進修學校陳章富副校長為成員的領導小組,。

（2）召開專門會議部署工作,。7月x日上午，縣教育局組織全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管教學的副校長在教育局5樓大會議室開會,，專門布置這項工作,，政工股陳先明股長親自主持會議，部署工作,，張單平副局長強調各教務副校長必須親自帶隊來報名并參加第一天的開學典禮,。

（3）舉行了隆重的開學典禮和結業(yè)典禮。7月x日上午,，在我校學術報告廳舉行了隆重的開學典禮,，張單平副局長,、周德祥副局長、陳先民股長,、蔣青股長,、傅友義副股長已經(jīng)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)教學副校長參加了開學典禮，張局長和周局長在開學典禮上都做了重要講話,。在7月x日舉行的結業(yè)典禮上,，張局長、陳股長,、蔣股長,、陸股長等教育局領導親自參加，陸興平副股長代表教育局對本次培訓進行了總結,。領導的重視,，為培訓工作順利開展提供了有力保障。

2,、精心組織,。

學校對本期培訓班極為重視，在教育工作布置會之后,，7月x日下午,，鄢忠林校長組織全校授課教師、外聘教師以及教務工作人員召開了一次教學工作會議,，周密制定了工作計劃,，精心組織培訓。為了保證培訓質量,，我們聘請了常德市第一幼兒園園長鄭琴老師為培訓班舉行了一次講座,，鄢忠林校長親自上課，為園長們講授《作何做好一名園長》,，教育局陳章春股長為園長們講解了幼兒園安全管理有關知識,，教育局傅友義副股長為園長們介紹了有關幼教的政策法規(guī)，縣中心幼兒園副園長蹇敦霞為園長們介紹了新的幼兒教育理念,。外地,、學校、本地教師三合一結構的高水平的教學,，是本期培訓質量的根本保障,。在組織管理上，縣教師進修學校做到了管理格,、組織有序,，服務到位，確保了培訓班工作的順利開展，除一名園長因考勤時間沒有達到要求,，不能結業(yè)之外,，其余116名園長都順利完成了培訓。

3,、注重實效。

為切實落實培訓的有效性,，我們舉行了一次座談會,，邀請全縣7名優(yōu)秀的幼兒園園長進行了經(jīng)驗介紹；布置一篇結業(yè)作業(yè),，除一人外,，其他園長都按時按質完成上交了結業(yè)作業(yè)；進行了一次培訓滿意度問卷調查,，大部分學員對參與本次培訓表示很滿意,，并有部分園長為本培訓班提出了自己的培訓需要和建議。

當然,，本次培訓班也存在一些不足：首先,，由于培訓計劃是年初沒有安排的，因此,，七月份是在十分緊張的情況下開班的,，盡管作了很大努力，但很多方面還是欠周到的,；第二,，由于受訓者層次經(jīng)驗和需求不一樣，因此集中培訓還是難以滿足每個學員自身需要的適切性,；第三,，由于培訓管理經(jīng)驗還處在探索階段，因此在照顧大家的生活方面做得還很不夠,。

我們認為,，本次培訓班僅僅是為幼兒園管理提高作了個謀劃，真正的學習還得靠大家自己,，靠平時的學習,，靠日后的持續(xù)不斷地努力與反思。

園長年度思想工作總結園長篇3

開學初,，教育局就提出了“切實加強政治理論和教育改革創(chuàng)新理論的學習,，全面提高廣大教師和教育工作者的政治理論素養(yǎng)和業(yè)務水平；進一步解放思想,，轉變觀念,，認真學習借鑒外地先進的辦學經(jīng)驗，大力促進我縣教育事業(yè)的健康發(fā)展”的工作思路。按照教育局提出的工作思路,，我園在教育局的直接領導下,，也確立了“以創(chuàng)新為主題，以幼兒語言發(fā)展和動手能力的培養(yǎng)為突破口”的發(fā)展思路,，并以此為主線開展幼兒園的各項工作,。經(jīng)過全體教職工的共同努力和不斷改革創(chuàng)新，我園的各項工作都收到了良好的效果,，也初顯了我園特色,。

今年年初，我園領導組織幼兒園的教職工,，認真分析了我園面臨著的各項困難：自聘18名人員解決教職工不足問題,，卻又因自聘人員跳槽造成教職工隊伍不穩(wěn)定；社會上傳言幼兒園要變賣等,。幼兒園何去何從,？我園領導班子組織教職工就此展開討論，并使教職工形成這樣的共識：只要有二幼存在,，我們就不能使送孩子來二幼就讀的家長失望,，不能使孩子在他們各項能力發(fā)展最佳的學前期得不到良好的發(fā)展，我們要讓在二幼就讀的孩子感到二幼帶給他們的是幸福和成長的快樂,。在教職工明確了幼兒園的發(fā)展思路后,，大家都能積極地朝著打造幼兒園特色的目標努力開展工作。

以學習教育年活動為契機,，促進教職工素質的提高圍繞目標,，積極開展課程改革，打造幼兒園特色開學初,，我園就組織教職工認真學習,、領會和研究幼兒園的工作計劃，使大家在對我園提出的“以‘創(chuàng)新’為主題,，以‘語言’發(fā)展和‘動手能力’的培養(yǎng)為突破口”的口號形成共識,，并在此基礎上，結合新教材的使用,，開始了我園的課程改革,。在課程改革中，我園著重抓了以下幾項工作：

1,、抓好新教材的討論和分析,，并以主題的形式開展教育教學活動實習機會。

2,、打破原來的班級界限,，積極開展幼兒跨班級的晨間體育活動,，讓幼兒自主到自己喜歡的地方、選擇自己喜愛的體育器械參加鍛煉,。為了激發(fā)小朋友參與體育活動的積極性,，我們除了開放原有的滑梯、蕩椅,、秋千,、轉盤、攀登架,、浪橋,、蹦蹦床、半月?lián)u,、蹺蹺板、水車,、拉力王等大中型玩具外,，又制作了滑板車、平衡木,、獨腳椅,、搖滾蹺蹺板等一批中、小型體育器械,，并投放了球類,、高蹺、廢舊輪胎,、沙包等器械,，滿足了不同年齡、不同能力以及不同興趣的小朋友開展活動的需要,。晨間活動的改革,，是我園教師學習貫徹《幼兒園教育指導綱要》的具體體現(xiàn)，它極大地豐富了幼兒的體育活動,、鍛煉了幼兒的體格,，也為幼兒與不同班級的小朋友進行交往提供了更多、更好的機會,。在開展主題教育教學活動及跨班級的幼兒晨間體育活動以來,，我園教師們都覺得，我們所開展的活動,，既突顯了“幼兒發(fā)展為本”的理念,，又滿足了幼兒全面發(fā)展的需要，它使幼兒在積極,、主動的探索,、學習,、參與中，獲得健康,、社會,、科學、語言,、藝術等各領域的更多經(jīng)驗,，獲得更好的發(fā)展。

3,、抓好教師們的觀念轉變,，促進教師們的良好成長。為了更好地促進教師的成長,，我園本學期在教師的學習培訓和提高方面做了幾項工作：

一是組織全體教師到湛江第四幼兒園,、第二幼兒園、鐵路幼兒園參觀學習,，使教師們開了眼界,、更新了觀念；

二是發(fā)動教師查找符合本園實際學習需要的資料,，并積極嘗試組織教師們的業(yè)務學習,，教師們在參與找學習資料和組織學習中，教育教學觀念又進一步得到了更新,。

三是繼續(xù)圍繞新教材開展一課三研活動,，教師們運用教材、組織教育教學活動的能力有了進一步的提高,。通過開展以上的活動,，教師們的觀念、能力都發(fā)生了一些變化,，如：教師們不再一成不變的照搬照套教參書,，在使用教參書時老師發(fā)現(xiàn)，有的設計并不能很好地體現(xiàn)新綱要的精神,。如：中班科學教育活動“什么沉,、什么浮”的活動設計，其中教參書中有一個環(huán)節(jié)讓幼兒了解“水的浮力是有限度的”,，其設計是由老師往碗里一勺一勺加水,，使鐵碗沉下去。對這樣的設計,，老師覺得不能體現(xiàn)幼兒的主動參與,，便改成由幼兒自由地探究怎樣使碗沉下去，幼兒通過自主探究,，獲得了“水的浮力是有限度的”的直接經(jīng)驗,。

4,、重視幼兒生活技能的教育，使幼兒的自理能力有所提高,。

通過開展課程改革,，我園一改過去一成不變的教育教學活動模式，使幼兒有更多的自主選擇活動的機會,、有更多游戲的機會,、有更多快樂的時光，也獲得了更多的發(fā)展,，幼兒園也初步顯示出一定的特色,。

積極開展豐富多采的活動，既為幼兒提供了展示的機會,，又向社會宣傳了幼兒園,。一個學期來，我園開展了一次家長開放日活動,、一次豐富多采的慶?！傲弧眱和?jié)活動、積極參與了教育局舉行的主題教育活動觀摩,、一次大班畢業(yè)典禮。在活動的開展中幼兒都有不同程度的參與,，家長認可了：我們的孩子不錯,。確實，在全縣的幼兒創(chuàng)意畫比賽中,，五個特等獎我們幼兒園就占了三個,，還獲得了四個一等獎、三個二等獎,，而三等獎沒有我們幼兒園的份,。在開展好幼兒豐富多采的活動的同時，我們又積極同電視臺記者聯(lián)系,，電視新聞播放了我們數(shù)次的精彩活動,，讓社會更多地了解我們幼兒園。

隨著我園課程改革的開展,，我們今年的家園聯(lián)系工作又有了新的變化,，許多家長積極參與到我們的主題教育中來，家長的教育觀念也相應起了一些變化,。

5,、切實做好后勤工作，確保幼兒園的正常運轉

本學期,，我園加強了對后勤工作的研究,，要求各崗位的后勤人員結合自身工作的實際,，對一些工作進行反思、改革,。財務人員能地根據(jù)幼兒園的計劃,，及時有效地做好財務工作和一些物品的準備，工作的自主性強,；炊事人員開發(fā)了一些新食譜,，探討改變了一些食物的烹調程序、調味等,；資料室管理也探討了一些管理資料,、物品的的方法、改革了一些表格,；衛(wèi)生,、保健工作能有序地進行；安全工作基本上為教職工所重視,。

這個學期,，我們幼兒園能夠保持良好的運轉和應有的發(fā)展，歸納起來,，有以下幾點體會：

1,、各級領導的關心支持是我園發(fā)展前進的堅強后盾。

2,、家長支持使我們的各項活動開展得有聲有色,，幼兒也有更好的發(fā)展。

3,、領導明確辦園思路,，富有創(chuàng)新性的工作是打造幼兒園特色的前提。沒有領導班子的創(chuàng)新,，就沒有教職工的創(chuàng)新,，就沒有幼兒創(chuàng)新精神的培養(yǎng)，就沒有幼兒園的良性發(fā)展,。

4,、團結奉獻的教職工隊伍是我們戰(zhàn)勝困難的力量源泉。有了全體教職工的團結奉獻,，我們解決了資金不足的困難,；有了全體教職工的合作，幼兒園的各項工作得以有序地進行,。我們克服了幼兒園位置太偏的困難,，使幼兒園保持了應有的發(fā)展和應有的規(guī)模。

雖然幼兒園保持了良好的發(fā)展,，但我們也應該看到我們的不足,，這些不足之處較為明顯的是：班組工作的計劃性不強,，致使一些工作、活動準備不足,；開展工作的自主性不強,，常出現(xiàn)等領導提出具體的步驟、具體的做法,、具體的要求,、提醒等；一些教職工對自身素質的提高行動不多,、效果不明顯,。

根據(jù)我園的實際和存在的不足，我們20xx年下期工作的基本思路應是：

“一個主題”——以“創(chuàng)新”為主題,；

“兩個特色”——“特色園”,、“特色班級”；

“三項建設”——領導班子建設,、師資隊伍建設,、園本課程建設。

園長年度思想工作總結園長篇4

根據(jù)市委,、市政府《關于中小學校長隊伍建設和管理的改革意見》精神,，按照區(qū)委、區(qū)政府的具體安排部署,，xx區(qū)中小學副校長,、幼兒園副園長公開競聘工作從10月11日開始報名起，到10月22日公示擬聘任人選名單止,，用12天時間，通過公開報名,、資格審查,、集中面試、組織考察等程序,，從高中,、初中、小學,、幼兒園4個類別218名競聘者中,，擇優(yōu)選拔出75名副校長、副園長擬聘任人選,。

副校長,、副園長競聘工作，得到了區(qū)委,、政府的高度重視和大力支持,，區(qū)委組織部和區(qū)紀檢委全程參與了競聘過程,，保證了競聘的科學性和合法性。這次副校長,、副園長競聘工作,，有以下4個特點：

一是選聘范圍大。這次選聘范圍包括中小學,、幼兒園現(xiàn)任副校長,、副園長；環(huán)節(jié)干部,；2011年后備干部,；年級組長；教研組長以及局機關環(huán)節(jié)干部,。工業(yè)濾布初次任職年齡放在了男50周歲,，女49周歲，可以說范圍是非常大的,，這就保證了全系統(tǒng)最優(yōu)秀的人才都有機會被選拔到副校長,、副園長崗位上來。

二是面試形式新,。這次選聘面試,，我們沒有采取現(xiàn)場答辯的形式，而是采取了提前公布演講內容,，現(xiàn)場8分鐘演講的方式,，重點考察應聘者的專業(yè)水平、分析和解決問題能力,、語言表達能力以及臨場應變能力等,。這種形式的特點是，杜絕了現(xiàn)場答辯中,，應聘者碰巧對所答題目熟悉或提前恰巧準備過的弊病,，將所有應聘者擺在同一起跑線上，同一個題目,，同樣的準備時間,，考的就是平時的積累，真才實學,。再就是面試的評委,，沒有從外面選聘，而是安排在座的各位校長,、園長擔任評委,，給校長們充分的選擇權，因為校長們最清楚，校長隊伍中需要什么樣的人才,，學校需要什么樣的副校長,，校長需要什么樣的副手。

三是注重民主推薦,。這次選聘中的考察程序,，我們采取在競聘者本單位召開教職工大會，從民主測評和民主評議兩方面對競聘者進行全面的民主推薦,，把選擇權交給廣大教職工,，濾布讓那些在群眾中威信高、公認度高的優(yōu)秀人才脫穎而出,，被推薦到副校長崗位上來,。

四是校長選聘副校長。10月29日,，區(qū)教科局召開局黨委擴大會,，為75名副校長、副園長擬聘任人選確定崗位,。副校長,、副園長的崗位確定，嚴格遵循市委,、市政府關于校長隊伍建設和管理的改革意見中“副校長由校長通過民主推薦,、公開選拔、擇優(yōu)聘任”的意見,，按照區(qū)委,、區(qū)政府“副校長由校長選聘”的指示精神，充分發(fā)揚民主,，充分體現(xiàn)校長是學校的第一決策者和第一責任人的地位,，把學校領導班子的組閣權交給校長，由校長挑選你的班子成員,，組成團結向上,，充滿生機活力的領導集體。

整個副校長,、副園長競聘工作,，組織嚴密,，步驟緊湊,，體現(xiàn)了公開、公平,、公正的原則,，得到了區(qū)委、政府的肯定和廣大教職工以及社會各界的認可?，F(xiàn)各學校校長和幼兒園園長與所選聘副校長,、副園長簽訂試聘合同,，集寧區(qū)的校長和副校長公開競聘工作到此正式結束。

園長年度思想工作總結園長篇5

作為一個園長,，要為每一位教師才華的涌露和鋒芒的顯現(xiàn)創(chuàng)設一個理想的心理環(huán)境,，為教師自信心的形成和增強“助推”，讓她們在被欣賞的幸福感中不斷成長,。幼兒園園長要學會“用苛求的眼光看自己,，用欣賞的眼光看別人。對教師賞識,，能體現(xiàn)園長的雅量,，有雅量的幼兒園園長的舉手投足都包含著對教師的熱情、勉勵和賞識,，賞識是一種認可,，是園長對教師工作的一種積極的評判，教師都希望自身工作價值得到人們積極認可的成就心理,，園長若能滿足她們的這一心理,，就能使教師獲得巨大的工作內驅力。從而更能激發(fā)起教師奉獻于幼教事業(yè)的敬業(yè)精神,。

根據(jù)我園"十五"發(fā)展規(guī)劃和本年度工作計劃,，我們繼續(xù)深入貫徹教育方針和幼教兩個法規(guī)，堅持保教并重的原則,，以促進幼兒體智德美全面發(fā)展為目標,，全面實施素質教育，不斷深化幼兒園內部改革,，使幼兒園各項工作盡顯特色,，求得發(fā)展。我園進一步規(guī)范以責任制為核心的現(xiàn)代化管理體制,，努力優(yōu)化幼兒園常規(guī)管理,，堅持實施層層管理的組織網(wǎng)絡。我與班子各成員之間切實做到通力協(xié)作,、勤政廉潔,、扎實高效，并對各部門,、各崗位進行具體分工,，責任到人，定期檢查,，常抓不懈,，充分調動起每位教職工的積極性，發(fā)揮其潛能。

與此同時,，我們進一步建立健全黨政工團組織,，充分發(fā)揮其合力作用，讓其在幼兒園的改革與發(fā)展中,，積極出謀劃策,，共同開展好園內各項工作，并使園內占有絕大多數(shù)的黨團員切實發(fā)揮先鋒模范作用和主力軍作用,，從而有效的帶動全園教職工積極投身到幼教工作中,。為加強學校民主管理，我們堅持定期召開教代會,，園內重大事議由教代會或教職工大會共同商議,，充分發(fā)揮教職工的民主管理和監(jiān)督作用，鼓勵他們主動參與學校管理,，努力爭做幼兒園主人,。此外，我們進一步深入開展了行風建設"回頭看"活動,，全面推行園務公開,，嚴格執(zhí)行財務制度，按規(guī)定項目和標準收費,，財產(chǎn)登記造冊,，資料齊全，自覺接受社會監(jiān)督,。

這一年,，也是我園集團辦園模式運轉的第二年，為此,，我們繼續(xù)深入研究集團辦園的模式,，通過挖掘繡衣名園優(yōu)勢，不斷增強新園辦園活力,，加速新園發(fā)展,。在集團人員管理等方面，我們進一步加強用人制度改革,，調整優(yōu)化教職工隊伍,，對所有臨時工進行了清理整頓，按學校需求重新雇傭季節(jié)臨時工,，并根據(jù)雙向選擇,、換崗聘用、按勞取酬幾個方面,，繼續(xù)實行全員聘任制,、結構工資制，使教職工職,、責,、權、利進一步統(tǒng)一,，有效促進和提高了工作效益,。在十月份召開的全國幼教工作會議上，蘇州教委將我們集團化辦園的理念與實效向全國幼教同行進行了介紹與推廣,，引起了與會同行的熱切關注與贊揚,，而錦華、仁寶兩所分園也在前不久雙雙通過江蘇省示范性實驗幼兒園的考核驗收,，成為省內最年輕的"省級示范園",。

良好的班子集體能將教職工緊緊凝聚在一起，有效促進幼兒園各項工作的開展,。在我們班子中,，積極倡導一講奉獻、二講創(chuàng)造性開展工作,、三講團隊協(xié)作的三講精神,，并始終堅持把思想建設放在首位，堅持學習與交流,。我堅持從自身做起,，并帶動全體班子成員積極參加各類進修學習，在政治修養(yǎng),、專業(yè)理論,、文化技能、管理水平等方面嚴格要求自己,，不斷增強黨性修養(yǎng),，認真學習教育管理理論，,，實施科學的工作方法,，努力做好教職工的思想工作，成為幼教改革發(fā)展的領航人和教職工的貼心人,。我們堅持把工作主陣地放在幼兒園教育教學改革的前沿陣地,，定期深入班級，了解教師教育教學現(xiàn)狀,，及時將先進的教育理念,、教改前沿信息動態(tài)傳送到每一位教師，積極地進行教學改革,，特別是在課程研究方面進行了初步的嘗試,，使幼兒園在課程改革中率先跨出了第一步,。

我們進一步加強對青年干部隊伍的培養(yǎng)與建設，努力挖掘一些優(yōu)秀的青年充實到干部隊伍中,，并民主地下放有關職權,，使其在部門中逐步擔當起部分責任，獨當一面,，不斷增強他們的組織,、協(xié)調能力。經(jīng)過一年的努力,，又有多名青年教師向黨組織遞交了入黨申請書,，邵魯雁、顧黎敏,、薛麗花三位同志正式加入了中國共產(chǎn)黨,。目前，我園一個敢于負責,、扎實工作,、講究實效、團結協(xié)作的班子集體已逐步形成,。

教師是現(xiàn)代教育中最活躍的因素,，造就一支高素質的保教隊伍是幼兒園開展工作的核心。為此,，我們首先從教師職業(yè)道德入手,，狠抓師德教育。我們深入開展了"一奉獻兩熱愛"的活動,，學習"捧著一顆心來,、不帶半根草去"的奉獻精神和熱愛幼兒、熱愛幼教事業(yè)的高尚師德,，通過園內一些先進人物和事跡的宣傳,，幫助教師不斷改造自己的主觀世界，做到敬業(yè),、愛業(yè),、精業(yè)、創(chuàng)業(yè),，教書育人,，為人師表。其次,，我們從優(yōu)化教師個體素質入手,，采用多種形式鼓勵教師苦練基本功，從基礎教育知識的熟悉到靈活運用教育實踐,，不斷提高了教師教育教學能力,。我們還要求教師不斷更新教育觀念,，調整知識結構，加強教育技能改革,，積極參加各級各類進修,。目前，我園全體教職工學歷均符合《規(guī)程》要求,，35周歲以下的教師、保育員均參加學前教育大專學習,，60%教師達大專學歷,，多人在進修學前教育本科。今年暑假,，全體教師參加了教育信息現(xiàn)代化培訓,，并與9月份起全部實行無紙備課。

我們注重進一步優(yōu)化教師群體素質,，在集團范圍內定期開展形式多樣的業(yè)務觀摩,、師徒幫教結對、教育研討等教科研活動,。今年,，我們選派四名教師每周赴上海參加音樂、美術,、數(shù)學學科的學習,，并由她們定期將上海幾名特級教師的教育經(jīng)驗傳授給大家。此外,，我們深入開展拜師結對活動,，通過園內一批在省、市有一定知名度的骨干教師的示范,、傳授,、指導，將她們在實踐中積累和提煉的理論與經(jīng)驗在集團內進行推廣,，從而積極帶動,、加速各園新教師的成長。我們還努力創(chuàng)設舞臺,，有意把青年教師推上公開課講臺,，有意把他們放到各類競賽中"摔打"，有意引導她們參加教改實驗,。本年度,，又有多名教師迅速成長起來，受到各級表彰,。其中,，沈國珠老師被評為蘇州市學科帶頭人,，郭艷君、金曉英老師被評為昆山市學術帶頭人,，孫燕,、顧黎敏老師被評為昆山市學科帶頭人，唐英蕓,、周黎麗老師被評為昆山市首批好師徒,。

辦園至今，我們一直力求給孩子們創(chuàng)設一種良好的教育環(huán)境,。今年,，我們根據(jù)幼兒園實際情況，進一步改善辦園條件,，在幼兒園經(jīng)費并不寬裕的情況下,，我們先后對音樂廳及玉龍分園進行改造，我們從孩子年齡出發(fā),，力求做到生活化,、情趣化、藝術化和兒童化,，尤其是在玉龍分園的改造上,，我們進一步拓展了活動的空間，并設置成不同樓層各不相同的環(huán)境風格,，使有限的空間中融入了孩子喜歡的各類形象而盡顯生機,，真正成為孩子心中的樂園。此外,，我們進一步改善教師辦公條件,，為各辦公室安裝空調，配置了多臺電腦,、打印機,，確保教師辦公自動化順利實行。

在環(huán)境創(chuàng)設上,，我們仍堅持創(chuàng)設一種具有繡幼特色的教育環(huán)境,，并遵循讓孩子選擇環(huán)境、創(chuàng)設環(huán)境的原則,，讓孩子主動參與到環(huán)境中來,，從中受到教育。如在設置游戲區(qū)時,，我們及時地捕捉孩子感興趣的話題,，開設了"前進路一條街"，把幼兒生活中熟悉的事物遷移到游戲中,，并在游戲區(qū)中投放了各種動手操作的材料,，給予孩子充分的操作機會,。該活動區(qū)的創(chuàng)設讓幼兒有了更充分自主活動的空間，同時也是對幼兒進行愛家鄉(xiāng)教育的一個不可多得的好教材,。

在努力為幼兒創(chuàng)設良好物質環(huán)境的同時,，我們也將心理環(huán)境的創(chuàng)設放在重要位置。我們要求每一位教職工從自身做起,，把自己融入環(huán)境中,，積極創(chuàng)設寬松、和諧,、寬容,、信任的人際關系，努力優(yōu)化師幼關系,、保教人員關系,、教師與家長關系等,。教師切實做到態(tài)度和藹可親,，理解、尊重幼兒,，使幼兒始終處于一種被尊重,、被關愛、受鼓勵的環(huán)境中,，逐步形成活潑開朗的良好性格,，邁開健全人格的第一步。

經(jīng)過多方努力,，今年,，我園被昆山市教委、昆山市環(huán)保局評為昆山市首批綠色學校,。

切實提高幼兒園保教課題《城鄉(xiāng)幼兒社會化水平發(fā)展之比較研究》,，目前已被確立為省級"十五"教科規(guī)劃課題。此外,，我們還申報了國家級子課題《城市幼兒玩具購買,、類別、數(shù)量,、使用的調查研究》,，兩個課題均確立專人負責，并已按實施方案開始實施,。

在課題研究過程中,，我們結合我園實際，不斷探索,，大膽實踐,。根據(jù)未來社會人才發(fā)展的需求,，我們對原有課程模式、培養(yǎng)目標,、教育方法等進行了較全面的思考,。

園長年度思想工作總結園長篇6

每一階段工作的結束，也是意味著要為下個階段的工作去做好準備,，同時去回顧,，去反思自己所做的工作，看到自己的收獲以及要提升的地方,，只有不斷的前進,，自己才能變得更加的出色，我也是對于這半年來的園長工作有個總結,。

在幼兒園作為副園長,，除了配合好園長做好工作，其實自己個人的學習也會是重要的事情,，上半年受到疫情影響,，之前的幾個月都是在家，沒有在園區(qū)工作,，事情較少,，因而我也是利用好這段日子去學習，去提升自己,，并且也是組織全園的老師們也是參與到學習之中去了,，大家共同的得到進步，從而讓我們更有準備去迎接開園的到來,，疫情的影響也是給了我們幼兒園很多的沖擊,，但是我也是相信這是個機會，從來沒有像這段日子,，那么好好的去學好一些東西,，而學的過程也是讓我感觸到，自己的確一些方面要持續(xù)的做,，一些問題也是去發(fā)現(xiàn)了,，得到改進，也是在之后工作里做的更好,。

開園之初,，也是園區(qū)做好了消毒的工作，為孩子們進入幼兒園做好了一個準備工作,，安全防控工作是我要負責的一個主題,，我也是清楚，即使疫情緩解了，我們這邊沒有了病例出現(xiàn),，但是危險依舊還是有的,，每個人都是要提高警惕，從進園的體溫檢測,，手部消毒,，再到園區(qū)里面保持距離，帶好口罩,，孩子們也是積極的配合著,，對于熟悉的老師，同學,，他們也是清楚防控是挺重要的,。大家的配合，讓我們的工作也是做得順利,，對于其他傳染病的防控我們也是做好了,，孩子們有什么不舒服的情況，也是會及時的和老師們說,，去避免最后傳染或者身體出現(xiàn)更糟糕的狀況,。而這工作的完成也是離不來所有老師們的一個積極配合和孩子們的乖巧，只有一起來做,，才能真的保障所有人的安全,。

教學工作同樣也是督促的重點,，雖然開學比較的遲,，但是在家里，我們也是準備了一些視頻,，一些教學的方式來讓孩子們去學好,，去監(jiān)督好老師們完成教學的工作，看到孩子們有那么多的進步,，我也是很高興,，他們的成長，他們的習慣收獲,，是大家共同努力做到了,，而我也是在其中只是出了一份力，今后也是要繼續(xù)做下去,，而下半年也是要迎來新的一批孩子們,，而工作依舊要繼續(xù)下去，自己也是要不斷的跟上時代,，去學新的東西,，去優(yōu)化工作的內容，去改善去努力，從而讓幼兒園變得更好,。