每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫(xiě)一篇文章,。寫(xiě)作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。范文書(shū)寫(xiě)有哪些要求呢,？我們?cè)鯓硬拍軐?xiě)好一篇范文呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，大家一起來(lái)看看吧,。

員工保密協(xié)議完整版 員工保密協(xié)議的法律效力篇一

地址：住所地：

法定代表人：身份證號(hào)碼：

鑒于乙方在甲方單位從業(yè)期間已經(jīng)（或?qū)⒁┲ぜ追降纳虡I(yè)秘密,，并獲得增進(jìn)知識(shí),、經(jīng)驗(yàn)、技能的機(jī)會(huì),，為明確乙方的保密義務(wù),，甲乙雙方本著平等、自愿,、公平和誠(chéng)實(shí)信用的原則,，訂立本保密協(xié)議：

一、保密的內(nèi)容和范圍

甲乙雙方確認(rèn),，乙方承擔(dān)保密義務(wù)的甲方商業(yè)秘密包括但不限于以下內(nèi)容：

1．技術(shù)信息：技術(shù)信息的范圍包括但不僅限于甲方的技術(shù)方案,、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì),、制造方法,、配方、工藝流程,、技術(shù)指標(biāo),、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù),、試驗(yàn)結(jié)果,、圖紙,、樣品,、樣機(jī)、模型,、模具,、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔,、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等,。

2．經(jīng)營(yíng)信息：經(jīng)營(yíng)信息的范圍包括但不僅限于甲方的客戶名單、營(yíng)銷計(jì)劃,、采購(gòu)資料,、定價(jià)政策、不公開(kāi)的財(cái)務(wù)資料,、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略,、招投標(biāo)中的標(biāo)底及表率內(nèi)容等,。

3．甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的.約定，對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng),。

4．乙方在從職期間因工作關(guān)系而獲得,、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務(wù)有關(guān)的保密信息。

二、保密義務(wù)

對(duì)甲方的商業(yè)秘密,，乙方承擔(dān)以下義務(wù)：

1．不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的甲方商業(yè)秘密,；

2．不得向任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密；

3．不得使任何第三人（包括甲方單位內(nèi)部員工）獲得,、使用或計(jì)劃使用甲方商業(yè)秘密信息,，即除了得到甲方單位指示和在業(yè)務(wù)需要的程度范圍內(nèi)向應(yīng)該知道上述內(nèi)容的單位內(nèi)部員工或本單位外業(yè)務(wù)單位進(jìn)行保密內(nèi)容交流外，不得直接或間接向單位內(nèi)部,、外部的人員泄露商業(yè)秘密信息,；

4．為甲方利益盡職盡責(zé)工作，在甲方從業(yè)期間不得組織,、計(jì)劃組織以及參加任何與公司相競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)或活動(dòng),；在勞動(dòng)合同終止后，不得直接或間接地勸誘,、幫助他人勸誘甲方內(nèi)掌握商業(yè)秘密的員工離開(kāi)甲方單位,；在勞動(dòng)合同終止后_________年內(nèi)，不得組建,、參與或就業(yè)于與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或單位,。

5．不得允許（出借、贈(zèng)與,、出租,、轉(zhuǎn)讓等方式處分甲方商業(yè)秘密的行為皆屬于“允許”）或協(xié)助任何第三人使用甲方商業(yè)秘密信息；

6．不得為自己利益使用或計(jì)劃使用,；

7．不得復(fù)制或公開(kāi)包含甲方單位商業(yè)秘密內(nèi)容的文件,、信函、正本,、副本,、磁盤、光盤等,；

8．因工作保管,、接觸的有關(guān)單位的文件應(yīng)妥善保存，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用,，如發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或因自己過(guò)失泄露的,，應(yīng)采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時(shí)向甲方報(bào)告,；

9．乙方同意：因職務(wù)創(chuàng)造和構(gòu)思的有關(guān)技術(shù)秘密或經(jīng)營(yíng)秘密,，將向甲方及時(shí)匯報(bào)，并以書(shū)面形式做出報(bào)告,，該職務(wù)成果歸屬甲方,；

10．在商業(yè)秘密的個(gè)別部分或個(gè)別要素已被公知,，但尚未使商業(yè)秘密的其他部分或整體成為公知知識(shí)，以致商業(yè)秘密沒(méi)有喪失價(jià)值的情況下,，乙方應(yīng)承擔(dān)仍屬秘密信息部分的保密義務(wù),，不得使用該部分信息或誘導(dǎo)第三人通過(guò)收集公開(kāi)信息以整理出甲方的商業(yè)秘密。

三,、保密期限

甲乙雙方確認(rèn),，乙方的保密義務(wù)自甲方蓋章和乙方簽字之日起開(kāi)始，至上述商業(yè)秘密公開(kāi)或被公眾知悉時(shí)止,。乙方的保密義務(wù)并不因勞動(dòng)合同的解除而免除,。

四、違約責(zé)任

甲乙雙方商定,，如乙方違反上述各項(xiàng)義務(wù)而損害甲方利益,，按照以下方法承擔(dān)違約責(zé)任：

1．若乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務(wù)，應(yīng)一次性向甲方支付違約金人民幣_(tái)________元,；

2．若因乙方前款的違約行為造成甲方損失的,，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任（如乙方已經(jīng)支付違約金的，應(yīng)予以扣除）,，具體損失賠償標(biāo)準(zhǔn)為：

（1）損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失,，包括甲方為開(kāi)發(fā)、培植有關(guān)商業(yè)秘密所投入的費(fèi)用,，因乙方的違約行為導(dǎo)致甲方產(chǎn)品銷售量減少的金額,，以及依靠商業(yè)秘密取得的利潤(rùn)減少金額等。

（2）依照（1）款計(jì)算方法難以計(jì)算的,，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤(rùn),。

（3）甲方因調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費(fèi)用,，由乙方承擔(dān),；

（4）因乙方違約行為侵犯了甲方商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可選擇根據(jù)本協(xié)議第款要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,，也可根據(jù)國(guó)家法律,、法規(guī)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

3．乙方嚴(yán)重侵犯甲方的商業(yè)秘密,，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的,，甲方可依據(jù)我國(guó)法律的有關(guān)規(guī)定，選擇移送司法機(jī)關(guān)依法辦理,。

五,、爭(zhēng)議的解決方法

因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生糾紛，可由雙方協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,，任何一方都有權(quán)向_甲方所在地人民法院起訴,。

六、本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過(guò)雙方的書(shū)面同意,，協(xié)議的部分修改或部分無(wú)效并不影響其他部分的效力,。

七、本協(xié)議一式二份,，甲方乙方各執(zhí)一份,，協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。

八,、雙方確認(rèn),，在簽訂本協(xié)議前已經(jīng)詳細(xì)閱讀過(guò)本保密協(xié)議，并確認(rèn)對(duì)本協(xié)議中各條款的理解無(wú)異議,。

甲方（蓋章）：_________

乙方（簽字）：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

員工保密協(xié)議完整版 員工保密協(xié)議的法律效力篇二

甲方：河南***有限公司

乙方： 身份證號(hào)：

經(jīng)雙方協(xié)商一致,，就下列保密事宜達(dá)成協(xié)議：

一、甲乙雙方自愿簽署本協(xié)議書(shū),，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議： 1.乙方保證并確認(rèn)：已于甲方依法解除了勞動(dòng)合同,，并不存在任何勞動(dòng)糾葛或勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議，經(jīng)濟(jì)糾紛等,。

2.乙方不得將甲方公司的商業(yè)機(jī)密透露給第三方,。 3.不得與他人串通為謀取利益而使甲方遭受損失。

4.未經(jīng)甲方書(shū)面授權(quán),，不得以甲方名義從事任何活動(dòng),。 5.對(duì)于甲方要求返回的資料，乙方已承諾如數(shù)返回,。

6.不得以甲方公司商業(yè)機(jī)密作為謀取職業(yè)的手段和發(fā)展途徑,。 7.不得利用甲方公司的商業(yè)機(jī)密秘密并在此基礎(chǔ)之上進(jìn)行新的研究和開(kāi)發(fā)。

二,、甲方的`保密規(guī)章,、制度，沒(méi)有規(guī)定或者不明確指出,，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎,、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度、采取任何必要,、合理的措施,，保持其機(jī)密性。 三,、乙方離職已承諾,，將接觸的所有記錄著甲方商業(yè)秘密信息的文件、資料,、報(bào)告,、信件,、傳真、磁盤以及其他形式的載體交回甲方,，無(wú)論這些秘密有無(wú)商業(yè)上的價(jià)值,，不得備份。 四,、違約責(zé)任：

乙方不履行規(guī)定的義務(wù),，應(yīng)承擔(dān)違約的責(zé)任，一次性向甲方支付違約金,，違約金應(yīng)為乙方離開(kāi)甲方單位前一年的基本工資的5倍,，同時(shí)，乙方因違約行為所獲的收益應(yīng)還給甲方,。 五,、協(xié)商效力：

本協(xié)議從簽字或蓋章之日起三年有效，本協(xié)議的修改,，必須采用雙方同意的書(shū)面形式,，本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有法律效力,。

甲方：河南**有限公司 乙方：

蓋章: 蓋章:

日期： 日期：

員工保密協(xié)議完整版 員工保密協(xié)議的法律效力篇三

保密協(xié)議進(jìn)入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，時(shí)間是金錢,；與企業(yè)生存,、發(fā)展息息相關(guān)的信息,、市場(chǎng)客戶、技術(shù)秘密也是巨大的財(cái)富,。這個(gè)財(cái)富我們稱它為商業(yè)秘密,。商業(yè)秘密對(duì)企業(yè)性命交關(guān)。如果商業(yè)秘密被“擴(kuò)散”,、特別是被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手掌握,，無(wú)疑像人被被割斷了動(dòng)脈,，不死也會(huì)大傷元?dú)?。于是在勞?dòng)關(guān)系中，勞動(dòng)合同和專門的條款便成了用人單位保護(hù)商業(yè)秘密的必然選擇,。

什么是保密協(xié)議：在我國(guó)，法律允許勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人之間通過(guò)合同約定有關(guān)保守商業(yè)秘密的權(quán)利和義務(wù),?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十二條規(guī)定“勞動(dòng)合同當(dāng)事人可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)?！?/p>

保密條款或保密協(xié)議中雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)由雙方當(dāng)事人自行協(xié)商而定,。保密條款或保密協(xié)議中應(yīng)寫(xiě)明保密的范圍,、期限,、員工應(yīng)履行的保密義務(wù)、及員工違反保密約定時(shí)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任,。保密的期限一般與勞動(dòng)合同期相同，如長(zhǎng)于勞動(dòng)合同期,，則長(zhǎng)于合同期的保密期限一般通過(guò)競(jìng)業(yè)限制條款來(lái)約束

哪些員工要簽保密協(xié)議：?jiǎn)挝豢梢耘c符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的特定員工簽訂含有保密條款的勞動(dòng)合同,。其他員工不得簽訂保密協(xié)議,。

《勞動(dòng)合同法》相關(guān)條文：

第二十三條用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。

對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者,，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款,，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后,，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的,，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金,。

第二十四條競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員,。競(jìng)業(yè)限制的范圍,、地域、期限由用人單位與勞動(dòng)者約定,，競(jìng)業(yè)限制的約定不得違反法律,、法規(guī)的規(guī)定。

在解除或者終止勞動(dòng)合同后,，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品,、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品,、從事同類業(yè)務(wù)的競(jìng)業(yè)限制期限,，不得超過(guò)二年。

第二十五條除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外,，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金,。

范例：

甲方：

乙方：

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》,、《***勞動(dòng)合同條例》和《***有限公司保密制度》以及國(guó)家、地方政府有關(guān)規(guī)定,，雙方在遵循平等自愿,、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則下,，就甲方商業(yè)秘密保密事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：

(一)保密內(nèi)容

1.甲方的交易秘密,，包括商品產(chǎn)、供,、銷渠道,，客戶名單,，買賣意向,，成交或商談的價(jià)格，商品性能,、質(zhì)量,、數(shù)量,、交貨日期；

2.甲方的經(jīng)營(yíng)秘密,，包括經(jīng)營(yíng)方針,，投資決策意向，產(chǎn)品服務(wù)定價(jià)，市場(chǎng)分析,，廣告策略,；

3.甲方的管理秘密，包括財(cái)務(wù)資料,、人事資料,、工資薪酬資料,、物流資料,；

4.甲方的技術(shù)秘密，包括產(chǎn)品設(shè)計(jì),、產(chǎn)品圖紙,、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍(lán)圖,、工程設(shè)計(jì)圖,、生產(chǎn)制造工藝、制造技術(shù),、計(jì)算機(jī)程序,、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù),、科研成果,。

(二)保密范圍

1.乙方在勞動(dòng)合同期前所持有的科研成果和技術(shù)秘密，經(jīng)雙方協(xié)議乙方同意被甲方應(yīng)用和生產(chǎn)的,；

2.乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)職務(wù)發(fā)明,、工作成果、科研成果和專利技術(shù),；

3.乙方在勞動(dòng)合同期前甲方已有的商業(yè)秘密,；

4.乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)甲方所擁有的商業(yè)秘密。

(三)雙方的權(quán)利和義務(wù)

1.甲方提供正常的工作條件,，為乙方職務(wù)發(fā)明,、科研成果提供良好的應(yīng)用和生產(chǎn)條件，并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益給予獎(jiǎng)勵(lì),；

2.乙方必須按甲方的要求從事經(jīng)營(yíng),、生產(chǎn)項(xiàng)目和科研項(xiàng)目設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)，并將生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng),、設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)的成果、資料交甲方,，甲方擁有所有權(quán)和處置權(quán),；

3.未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密進(jìn)行新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)和撰寫(xiě)論文向第三者公布；

4.雙方解除或終止勞動(dòng)合同后,，乙方不得向第三方公開(kāi)甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘密,；

5.雙方協(xié)定競(jìng)業(yè)限止期的，解除或終止勞動(dòng)合同后,，在競(jìng)業(yè)限止期內(nèi)乙方不得到生產(chǎn)同類或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職,，也不得自己生產(chǎn)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)；

6.乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度,，防止泄露甲方的商業(yè)秘密,；

7.甲方安排乙方任職涉密崗位，并給予乙方保密津貼,。

(四)保密期限

1.勞動(dòng)合同期內(nèi),；

2.甲方的專利技術(shù)未被公眾知悉期內(nèi)；

(五)脫密期限

1.因履行勞動(dòng)合同約定條件發(fā)生變化,，乙方要求解除勞動(dòng)合同的必須以書(shū)面形式提前_____月通知甲方,，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施,，安排乙方脫離涉密崗位,；乙方應(yīng)完整辦妥涉秘資料的交接工作；

2.勞動(dòng)合同終止雙方無(wú)意續(xù)簽的,，提出方必須以書(shū)面形式提前_____月通知對(duì)方,，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施,，安排乙方脫離涉密崗位,；乙方應(yīng)該接受甲方的工作安排并完整辦妥涉秘資料的交接工作；

3.勞動(dòng)合同解除或期滿終止后,，乙方必須信守本協(xié)議,，不損害甲方利益。

(六)保密津貼

1.甲方對(duì)乙方保守商業(yè)秘密予以保密津貼,，甲方按月支付乙方保密津貼人民幣_(tái)__________元,；

2.保密津貼每月____日與工資同時(shí)發(fā)放；

3.乙方調(diào)任非涉密崗位,，甲方停止支付乙方保密津貼,。

（七）違約責(zé)任

1.在勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議,，雖未造成甲方經(jīng)濟(jì)損失,，但給甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)帶來(lái)麻煩的，甲方有權(quán)調(diào)離乙方涉密崗位,，停發(fā)保密津貼,，并予以行政處分,；

2.在勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議,，造成甲方輕微經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方可解除乙方的勞動(dòng)合同；

3.在勞動(dòng)合同期內(nèi),，乙方違反此協(xié)議,，造成甲方較大經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方予以乙方除名的行政處罰，并追索全部或部份乙方按月領(lǐng)取的保密津貼,；

4.在勞動(dòng)合同期內(nèi),，乙方違反此協(xié)議,，造成甲方重大經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方予以乙方除名的行政處罰，追索全部保密津貼,；并追加經(jīng)濟(jì)損失賠償,，構(gòu)成犯罪的，上訴人民法院,，依法追究乙方刑事責(zé)任,；

5.甲、方雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議和違約責(zé)任的執(zhí)行超過(guò)法律,、法規(guī),、賦予雙方權(quán)限的，可向甲方所在地勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提出上訴,；

（八）其他

本協(xié)議一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲,、乙雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方(蓋章)法定代表人簽名:年月日

乙方(蓋章)簽名:年月日

員工保密協(xié)議完整版 員工保密協(xié)議的法律效力篇四

甲方(員工)：

乙方(企業(yè))：

鑒于：

1、甲方已于年月日與乙方簽訂《勞動(dòng)合同》,，乙方聘請(qǐng)甲方擔(dān)任工作;

2,、甲方在擔(dān)任乙方工作期間，將可能知悉或使用乙方的商業(yè)秘密,，也可能因履行職務(wù)

而產(chǎn)生發(fā)明創(chuàng)造,、作品,、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息;

3,、甲方充分意識(shí)到,，乙方的商業(yè)秘密，包括甲方因履行職務(wù)而產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)等均屬乙方之財(cái)產(chǎn),，該商業(yè)秘密的對(duì)外泄露,、被第三人非法使用等將造成乙方重大經(jīng)濟(jì)損失;

4、甲方在乙方任職,，將獲得乙方支付相應(yīng)報(bào)酬，有義務(wù)保守乙方之商業(yè)秘密,。

經(jīng)友好協(xié)商,，甲乙雙方就甲方在任職期間及離職以后保守商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)，訂定下列條款,，以資共同遵守：

第一章商業(yè)秘密的范圍

第一條乙方的商業(yè)秘密,，包括乙方原有的商業(yè)秘密及甲方因履行職務(wù)而產(chǎn)生發(fā)明創(chuàng)造、作品,、計(jì)算機(jī)軟件,、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息;

第二條乙方的商業(yè)秘密，主要指如下內(nèi)容：

1,、經(jīng)營(yíng)信息：包括但不限于客戶名單,、推廣計(jì)劃、培訓(xùn)資料,、業(yè)務(wù)報(bào)表或數(shù)據(jù),、財(cái)務(wù)資料、員工結(jié)構(gòu),、薪資結(jié)構(gòu),、合作渠道、推廣關(guān)鍵詞等等,。

2,、技術(shù)信息：包括但不限于技術(shù)方案、頁(yè)面設(shè)計(jì),、公司網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)信息或方法,、操作流程、技術(shù)指標(biāo),、計(jì)算機(jī)軟件,、數(shù)據(jù)庫(kù)、研究開(kāi)發(fā)記錄,、技術(shù)報(bào)告,、檢測(cè)報(bào)告,、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果,、操作手冊(cè),、技術(shù)文檔、后臺(tái)賬戶信息,、相關(guān)的函電等等,。

3、如果乙方以口頭形式向甲方提供了信息,，則乙方應(yīng)在該信息發(fā)送后15日內(nèi)以書(shū)面形式通知甲方,。

第三條上述經(jīng)營(yíng)和技術(shù)信息,，無(wú)論乙方是否采取保密措施，均不影響其商業(yè)秘密的構(gòu)成。

第二章任職期間的保密

第四條甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章,、制度,，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé),。

第五條乙方的保密規(guī)章、制度沒(méi)有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處,，甲方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎,、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，采取任何必要,、合理的措施,，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，以保持其機(jī)密性,。

第六條除了履行職務(wù)的需要之外,，甲方承諾,，未經(jīng)乙方同意,，不得以泄露、告知,、公布,、發(fā)布,、出版,、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的乙方其他職員)知悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密,，也不得在履行職務(wù)之外使用這些商業(yè)秘密,。

第三章辦理離職期間的保密

第七條甲方應(yīng)當(dāng)于離職時(shí),，或者于乙方提出請(qǐng)求時(shí),，返還全部屬于乙方的財(cái)物，包括記載著乙方秘密信息的一切載體,。

但當(dāng)記錄著秘密信息的載體是由甲方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復(fù)制出來(lái)時(shí),，可以由乙方將秘密信息復(fù)制到乙方享有所有權(quán)的其他載體上,，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況甲方無(wú)須將載體返還,，乙方也無(wú)須給予甲方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第八條雇傭合同到期或任一方提出解除雇傭合同，雙方選擇按下列規(guī)定之一處理保密事務(wù)：

一,、在雇傭合同到期前或提出解除雇傭合同后6個(gè)月,，調(diào)整甲方工作崗位，變更雇傭合同的內(nèi)容;

二、在解除雇傭合同后2年之內(nèi),，甲方不得為自己或他人經(jīng)營(yíng)與乙方相同或同類的業(yè)務(wù),。

第四章離職后的保密

第九條雙方同意，甲方離職之后仍對(duì)其在乙方任職期間接觸,、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密,，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無(wú)論甲方因何種原因離職,。

甲方離職后承擔(dān)保密義務(wù)的`期限直至乙方宣布解密或者秘密信息實(shí)際上已經(jīng)公開(kāi),。甲方認(rèn)可，乙方在支付甲方的工資報(bào)酬時(shí),，已考慮了甲方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù),，故而無(wú)須在甲方離職時(shí)另外支付保密費(fèi)。

第十條按本合同第十八條第二項(xiàng)規(guī)定離職的甲方,，在離職后2年內(nèi)不得在與乙方生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位,、社會(huì)團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù),，包括股東、合伙人,、董事,、監(jiān)事、經(jīng)理,、職員,、代理人、顧問(wèn)等等,，也不得自己生產(chǎn)與乙方同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù),。

第六章違約責(zé)任

第十一條甲方如違反本合同任一條款，應(yīng)當(dāng)一次性向乙方支付違約金5,000元;無(wú)論違約金給付與否,，乙方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與甲方的聘用關(guān)系,。

第十二條甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應(yīng)當(dāng)賠償乙方的損失,。違約金不能代替賠償損失,，但可以從損失額中抵扣。

第十三條因本合同而引起的糾紛,，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)機(jī)構(gòu)提起仲裁,。如提起訴訟,，雙方同意選擇乙方注冊(cè)住所地的人民法院作為雙方合同糾紛的管轄法院。

第七章其他

上述約定不影響乙方請(qǐng)求知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門對(duì)侵權(quán)行為進(jìn)行行政處理。

第十四條本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起至2年內(nèi)持續(xù)有效,。

第十五條第十五條本合同如與雙方以前的口頭或書(shū)面協(xié)議有抵觸,，以本合同為準(zhǔn)。

第十六條本合同的修改必須由甲乙雙方簽字的書(shū)面補(bǔ)充/修改文件方為有效,。

第十七條雙方確認(rèn),，在簽署本同前已仔細(xì)審閱過(guò)合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義,。

甲方：乙方：

身份證號(hào)碼：

員工保密協(xié)議完整版 員工保密協(xié)議的法律效力篇五

甲方:_________

乙方:_________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》和國(guó)家,、地方有關(guān)規(guī)定,就企業(yè)技術(shù)秘密,公司及客戶財(cái)產(chǎn)保護(hù)達(dá)成如下協(xié)議:

1.保密范圍

甲方尚未公開(kāi)的發(fā)展規(guī)劃、方針政策,、經(jīng)營(yíng)決策的信息,、計(jì)劃、方案,、指令及商業(yè)秘密;

甲方財(cái)政預(yù)算,、決策報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)表,、統(tǒng)計(jì)資料,、財(cái)務(wù)分析報(bào)告、審計(jì)資料,、銀行賬號(hào);

甲方的經(jīng)營(yíng)方法,、狀況和經(jīng)營(yíng)實(shí)力;

甲方未公布的人事調(diào)動(dòng)、人事任免;

甲方機(jī)構(gòu)的設(shè)置,、編制,、人員名冊(cè)和統(tǒng)計(jì)表、獎(jiǎng)懲材料,、考核材料;

甲方各級(jí)員工的個(gè)人薪金收入情況;

甲方具有保密級(jí)別的文件,、資料、會(huì)議記錄,、信件,、方案、投標(biāo)書(shū),、圖片,、電腦軟件;

甲方客戶的資料及財(cái)產(chǎn);

甲方專有產(chǎn)品技術(shù)、 新技術(shù)(包括設(shè)計(jì)方案,、測(cè)試結(jié)果和記錄,、數(shù)據(jù)資料、計(jì)算機(jī)程序等)和售后服務(wù)技術(shù);

銷售合同,、銷售網(wǎng)絡(luò),、渠道。

2.權(quán)利和義務(wù)

甲方提供乙方正常的技術(shù)研究,開(kāi)發(fā)條件和業(yè)務(wù)拓展的空間,努力創(chuàng)造有利于乙方發(fā)展的機(jī)會(huì);

乙方未經(jīng)批準(zhǔn)、不準(zhǔn)復(fù)印,、摘抄,、 隨意或惡意拿走甲方秘密文件、電腦軟,、硬件等;

乙方未經(jīng)批準(zhǔn),、不得向他人泄露甲方秘密、信息;

乙方應(yīng)妥善謹(jǐn)慎保管和處理甲方及其客戶之機(jī)密信息資料及固定資產(chǎn),、如有遺失應(yīng)立即報(bào)告并采取補(bǔ)救措施挽回?fù)p失;

甲方有義務(wù)對(duì)乙方在保守秘密,舉報(bào)泄密或改進(jìn)保密技術(shù),、措施、以及及時(shí)防止泄密事故,、挽救損失方面成績(jī)顯著者,、給予獎(jiǎng)勵(lì)。

3.違約責(zé)任

乙方違反此協(xié)議,甲方有權(quán)無(wú)條件解除聘用合同,并取消或收回有關(guān)待遇;

乙方違反此協(xié)議,造成一定經(jīng)濟(jì)損失,甲方將處以乙方_________萬(wàn)元罰款;

乙方違反此協(xié)議,造成甲方重大經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)賠償甲方全部損失;

以上違約責(zé)任的執(zhí)行,超過(guò)法律,、法規(guī)賦予雙方權(quán)限的,申請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向法院提出起訴,。

4.協(xié)議期限

聘用合同期內(nèi);

解除聘用合同后的_________年內(nèi)。

甲方(蓋章):______________

代表人(簽字):____________

簽訂地點(diǎn):__________________

乙方(簽字):______________

簽訂地點(diǎn):__________________

附件 補(bǔ)充合同

公司:_________(下稱“甲方”)

員工:_________先生/小姐(下稱“乙方”)

下列條款與條件經(jīng)雙方一致協(xié)商制訂,若有不足之處,由雙方協(xié)商修訂并由甲乙雙方簽署生效,。

一,、適用范圍

甲方已聘用的,可以接觸公司技術(shù)或銷售秘密的員工。

二,、甲方權(quán)利和義務(wù)

1.甲方有義務(wù)給予乙方在工作過(guò)程中需要了解涉及到保密范圍的工作內(nèi)容提供方便,。

2.甲方為乙方的科研成果提供良好的創(chuàng)造和應(yīng)用條件, 并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益給予獎(jiǎng)勵(lì)。

3.甲方在乙方離職時(shí)發(fā)放“離職補(bǔ)償金”以要求乙方做到第四項(xiàng)條款,。獲取“離職補(bǔ)償金”條件:當(dāng)涉及違反甲方紀(jì)律而被處分,處罰或被解雇的乙方不在獲取“離職補(bǔ)償金”范圍內(nèi),。

4.“離職補(bǔ)償金”發(fā)放的比例:

1)已工作半年未到一年的`,以最后工作日底薪的_________%補(bǔ)償。

2)已工作一年至三年的,以最后工作日底薪的_________%補(bǔ)償,。

三,、乙方權(quán)利和義務(wù)

乙方在任何時(shí)候任何場(chǎng)合均不得向第三方泄露甲方商業(yè)秘密、資料,、信息,。

乙方不得到與甲方相同或相近業(yè)務(wù)(專業(yè))有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司兼職。掌握甲方專有產(chǎn)品技術(shù)或銷售業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)的乙方,在離開(kāi)甲方的一年內(nèi)不得到與甲方相同或相近業(yè)務(wù)(專業(yè))有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司任職,。離職之日起二年內(nèi),不得利用甲方技術(shù)機(jī)密,、商業(yè)機(jī)密、客戶資源參與同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng),。

乙方在離職前可以得到甲方給予的“離職補(bǔ)償金”作為須遵守以上條款的補(bǔ)償,。

四、注釋:相同或相近業(yè)務(wù)(專業(yè))有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或利益關(guān)系的公司

1.電力行業(yè)的相關(guān)公司,。

2.可利用甲方軟,硬件核心技術(shù)的相關(guān)公司,。

3.可利用甲方客戶資料及銷售網(wǎng)絡(luò),渠道的相關(guān)公司;

五,、違約責(zé)任

乙方違反此合同,甲方有權(quán)無(wú)條件解除聘用合同,當(dāng)造成一定經(jīng)濟(jì)損失時(shí),甲方視情節(jié)輕重處理,處以乙方_________至_________萬(wàn)的罰款。

乙方違反此合同,造成公司重大經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)賠償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失,甲方有權(quán)追回乙方所得全額“離職補(bǔ)償金”,。

以上違約責(zé)任的執(zhí)行,超過(guò)法律,法規(guī)賦予雙方權(quán)限的,申請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向法院提出起訴。

甲方:__________________(蓋章)

乙方:__________________(簽名)

簽約時(shí)間:______年_____月_____日

員工保密協(xié)議完整版 員工保密協(xié)議的法律效力篇六

1,、明確保密信息范圍

用人單位在約定保密內(nèi)容時(shí),，務(wù)必把需要保密的對(duì)象、范圍,、內(nèi)容和期限等明確下來(lái),，最好通過(guò)列舉的方式列明所有需要保密內(nèi)容，否則很容易因約定不明引發(fā)訴訟糾紛,。不同的企業(yè)和同一企業(yè)的不同時(shí)期,，保密范圍、內(nèi)容也有所變化,，用人單位應(yīng)及時(shí)修改保密協(xié)議內(nèi)容,。

2、明確保密主體

商業(yè)秘密的保密主體一般僅限于涉密崗位的勞動(dòng)者,，對(duì)于保密崗位和技術(shù)崗位,，要求其不得披露、贈(zèng)與,、轉(zhuǎn)讓,、銷毀或者協(xié)助第三人侵犯公司的商業(yè)秘密。除上述涉密崗位以外,，不必然承擔(dān)保密義務(wù)的勞動(dòng)者在工作中有意或無(wú)意獲悉公司秘密時(shí),，也應(yīng)該列入保密主體的范圍，承擔(dān)保密責(zé)任,。此外,，那些掌握了商業(yè)秘密的勞動(dòng)者家屬、朋友,，對(duì)保守商業(yè)秘密也應(yīng)該負(fù)有同等義務(wù),。

3、約定保密期限

保密協(xié)議中應(yīng)明確約定保密期限,，雖然法律規(guī)定勞動(dòng)者保守秘密的義務(wù)不因勞動(dòng)合同的解除,、終止而免除，但由于商業(yè)秘密存在過(guò)期,、被公開(kāi)或被淘汰的情況,，因此最好還是約定保密義務(wù)的起止時(shí)間，以免引起不必要的糾紛,。

4,、明確雙方的權(quán)利,、義務(wù)

在保密協(xié)議中應(yīng)明確約定如何使用商業(yè)秘密、涉及商業(yè)秘密的職務(wù)成果的歸屬,、涉密文件的保存與銷毀方式等內(nèi)容,，有特殊條款的還應(yīng)以列舉方式進(jìn)行約定。

此外,，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,，保密協(xié)議中不得直接設(shè)定違約金，若約定違約金存在被認(rèn)定為無(wú)效的風(fēng)險(xiǎn),。但這并不意味著保密協(xié)議中不可約定違約責(zé)任,，保密協(xié)議中可約定違反保密義務(wù)的賠償內(nèi)容以及計(jì)算賠償數(shù)額的方式。

二,、

l,、合同當(dāng)事人訂立合同時(shí)具有相應(yīng)的締約行為能力。民事行為能力是民事法律行為有效的先決條件,，無(wú)民事行為能力人及限制民事行為能力人實(shí)施的民事法律行為只有經(jīng)其法定代理人的追認(rèn)才有效,。所謂締約行為能力，是指民事主體據(jù)以獨(dú)立訂立合同,，以自己的行為取得民事權(quán)利或承擔(dān)民事義務(wù)的法律資格,。

2、合同當(dāng)事人意思表示真實(shí),。所謂意思表示,，是指向外部表明愿意發(fā)生一定法律效果的意思的行為。意思表示是構(gòu)成法律行為的要素,。意思表示真實(shí)是構(gòu)成有效合同的先決條件之一,，一方在被欺詐、脅迫或者重大錯(cuò)誤下訂立的合同往往非其真實(shí)意思表示,，屬于無(wú)效或可撤銷的合同,。

3、合同不違反法律或社會(huì)公共利益,。所有合法有效的民事法律行為都不得違反法律或社會(huì)公共利益,，易言之，符合公序良俗的要求,。因此,，合同不違反法律或社會(huì)公共利益是合同有效的當(dāng)然條件之一。但必須注意的是,，合同不違反法律,，是指合同不得違反當(dāng)事人必須遵守、不得通過(guò)協(xié)商加以改變的強(qiáng)行性法律規(guī)定,。

4,、合同的內(nèi)容必須確定或可能,。“依法成立之契約,，于當(dāng)事人之間猶如法律”,。因此，作為確定當(dāng)事人各自權(quán)利義務(wù)依據(jù)的合同內(nèi)容對(duì)于判斷合同是否生效,、生效后如何履行,，以及發(fā)生糾紛時(shí)判斷孰對(duì)孰錯(cuò)具有重大意義。合同內(nèi)容確定,，是指合同內(nèi)容在合同成立時(shí)必須確定，或者必須處于在將來(lái)履行時(shí)可以確定的狀態(tài),。合同的內(nèi)容可能,，是指合同所規(guī)定的特定事項(xiàng)在客觀上具有實(shí)現(xiàn)的可能性,。如果合同內(nèi)容屬于事實(shí)不能,、自始不能、客觀不能,、永久不能及全部不能中的任何一種情形,，則合同無(wú)效。

勞動(dòng)合同當(dāng)事人可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng),。因此,，用人單位同勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定保守商業(yè)秘密或者單獨(dú)簽訂保密協(xié)議，禁止員工在職和離職后傳播,、泄漏單位商業(yè)秘密,。在做出保守商業(yè)秘密約定后，按約保守商業(yè)秘密就成為勞動(dòng)者的義務(wù),，違約就要承擔(dān)約定的違約責(zé)任,。

綜上所述，員工在離職以后保密協(xié)議生效的條件有4個(gè),，要求協(xié)議是在雙方自愿的情況下簽訂的,，而且協(xié)議內(nèi)容不違反相關(guān)法律規(guī)定，用人單位制定的協(xié)議有實(shí)現(xiàn)的可能性,，滿足這幾點(diǎn)時(shí)保密協(xié)議既生效,，用人單位可以不支付勞動(dòng)者保密報(bào)酬。

員工保密協(xié)議完整版 員工保密協(xié)議的法律效力篇七

甲方：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

乙方：

性別：

身份證件號(hào)碼：

戶籍地址：

通訊地址：

聯(lián)系方式：

甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密及競(jìng)業(yè)限制事宜,，達(dá)成以下條款,，以共同遵守。

1,、本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括：技術(shù)信息,、專有技術(shù),、經(jīng)營(yíng)信息和甲方公司《規(guī)章制度》中列為絕密、機(jī)密級(jí)的各項(xiàng)文件,。乙方對(duì)此商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù),。本協(xié)議之簽訂可認(rèn)為甲方已對(duì)公司的商業(yè)秘密采取了合理的保密措施。

2,、技術(shù)信息指甲方擁有或獲得的一切技術(shù)信息,，包括但是不限于有關(guān)開(kāi)發(fā)和產(chǎn)品銷售的技術(shù)方案、軟件開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)文檔,、軟件源代碼,、軟件加密算法、軟件加密器材,、數(shù)據(jù)庫(kù),、實(shí)驗(yàn)結(jié)果、技術(shù)數(shù)據(jù),、以及其它技術(shù)文檔,、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等一切有關(guān)的信息。

3,、專有技術(shù)指甲方擁有的有關(guān)生產(chǎn)和產(chǎn)品銷售的技術(shù)知識(shí),、信息、技術(shù)資料,、制作工藝,、制作方法、經(jīng)驗(yàn),、方法或其組合,，并且未在任何地方公開(kāi)過(guò)其完整形式的、未作為工業(yè)產(chǎn)權(quán)來(lái)保護(hù)的其他技術(shù),。

4,、經(jīng)營(yíng)信息指有關(guān)商業(yè)活動(dòng)的市場(chǎng)行銷策略、貨源情報(bào),、定價(jià)政策,、不公開(kāi)的財(cái)務(wù)資料、合同,、交易相對(duì)人資料,、客戶名單等銷售和經(jīng)營(yíng)信息。

5,、甲方依照法律規(guī)定（如在締約過(guò)程中知悉其他相對(duì)人的商業(yè)秘密）和在有關(guān)協(xié)議的約定（如技術(shù)合同）中對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng),，也屬本保密協(xié)議所稱的商業(yè)秘密。

6、乙方在甲方任職期間所完成的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造,、作品,、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,，原則上歸甲方所有,。

7、乙方主張由其本人享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向甲方申明,。經(jīng)甲方核實(shí)，認(rèn)為確屬于非職務(wù)成果的,，由乙方享有知識(shí)產(chǎn)權(quán),，甲方不得在未經(jīng)乙方明確授權(quán)的前提下利用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng),，亦不得自由向第三方轉(zhuǎn)讓,。

8、乙方?jīng)]有申明的,，推定其屬于職務(wù)成果，甲方可以使用這些成果進(jìn)行生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)或者向第三方轉(zhuǎn)讓,。即使日后證明實(shí)際上是非職務(wù)成果的，乙方亦不得要求甲方承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。乙方申明后,，甲方對(duì)成果的權(quán)屬有異議的，可以通過(guò)協(xié)商解決,；協(xié)商不成的,，通過(guò)仲裁或訴訟途徑解決。

9,、乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件,、資料、圖表,、筆記,、報(bào)告、信件,、傳真,、磁帶、磁盤,、計(jì)算機(jī),、加密狗以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有,，而無(wú)論這些秘密信息有無(wú)商業(yè)上的價(jià)值,。

10,、若記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體物的所有權(quán)在甲方需要的時(shí)候轉(zhuǎn)讓給甲方,。甲方應(yīng)當(dāng)在乙方返還這些載體時(shí),，給予乙方相當(dāng)于載體本身價(jià)值的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

11,、但當(dāng)記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的,，且秘密信息可以從載體上消除或復(fù)制出來(lái)時(shí)，可以由甲方將秘密信息復(fù)制到甲方享有所有權(quán)的其他載體上,，并把原載體上的秘密信息消除,。此種情況乙方無(wú)須將載體返還，甲方也無(wú)須給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

1,、乙方為本協(xié)議所稱的保密義務(wù)人。保密義務(wù)人是指為甲方提供相關(guān)服務(wù)而知悉甲方商業(yè)秘密,，并且在甲方領(lǐng)取報(bào)酬或工資的人員,。

2、甲方向保密義務(wù)人支付的報(bào)酬或工資中已包含保密費(fèi),，此處不再重復(fù)支付,。

3、保密義務(wù)人同意為甲方公司利益盡最佳努力,，在履行職務(wù)期間不組織,、參加或計(jì)劃組織、參加任何競(jìng)爭(zhēng)企業(yè),，或從事任何不正當(dāng)使用公司商業(yè)秘密的行為,。

1、保密義務(wù)人對(duì)其因身份,、職務(wù),、職業(yè)或技術(shù)關(guān)系而知悉的公司商業(yè)秘密應(yīng)嚴(yán)格保守，保證不被披露或使用,，包括意外或過(guò)失,。即使這些信息甚至可能是全部地由保密義務(wù)人本人因工作而構(gòu)思或取得的。

2,、在服務(wù)關(guān)系存續(xù)期間,，乙方未經(jīng)甲方許可，不得以競(jìng)爭(zhēng)為目的,、或出于私利,、或?yàn)榈谌酥\利、或?yàn)楣室饧雍τ诠荆米耘?、使用商業(yè)秘密,、制造再現(xiàn)商業(yè)秘密的器材、取走與商業(yè)秘密有關(guān)的物件,；不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的商業(yè)秘密,；不得直接或間接地向公司內(nèi)部、外部的無(wú)關(guān)人員泄露,；不得向不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密,；不得允許（出借、贈(zèng)與,、出租,、轉(zhuǎn)讓等處分甲方商業(yè)秘密的行為皆屬于“允許”）或協(xié)助不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三人使用甲方的商業(yè)秘密；不得復(fù)制或公開(kāi)包含公司商業(yè)秘密的文件或文件副本,；對(duì)因工作所保管,、接觸的有關(guān)本公司或公司客戶的文件應(yīng)妥善對(duì)待，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用,。

3,、如果發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或者自己過(guò)失泄露商業(yè)秘密，應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大,，并及時(shí)向甲方報(bào)告,。

4、服務(wù)關(guān)系結(jié)束后,，公司保密義務(wù)人應(yīng)將與工作有關(guān)的技術(shù)資料、源代碼,、工作相關(guān)工具,、客戶名單等交還公司。

5,、鑒于保密義務(wù)人在職期間,，獲得或制作的商業(yè)秘密（包括技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)秘密）對(duì)公司在競(jìng)爭(zhēng)中的巨大價(jià)值，在勞動(dòng)合同關(guān)系存續(xù)期間和終止之后,，保密義務(wù)人均承認(rèn)公司因投資,、支付勞動(dòng)報(bào)酬而對(duì)這些商業(yè)秘密的所有權(quán)，因此保密義務(wù)人同意甲方按下列方式執(zhí)行：

（1）保密義務(wù)人因各種原因離開(kāi)公司,，自離開(kāi)公司之日起2年內(nèi)不得自營(yíng)或?yàn)楣镜母?jìng)爭(zhēng)者提供服務(wù),，不得從事與其在公司生產(chǎn)、研究,、開(kāi)發(fā),、經(jīng)營(yíng)、銷售有關(guān)的相關(guān)工作（包括受雇他人或自行從事），并對(duì)其所獲取的商業(yè)秘密嚴(yán)加保守,，不得以任何理由或借口予以泄露,。甲方按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定向乙方支付補(bǔ)償金。

（2）乙方應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出解除勞動(dòng)合同的申請(qǐng),。在此期間,，甲方有權(quán)調(diào)動(dòng)乙方的勞動(dòng)崗位。乙方如違反本項(xiàng)規(guī)定的,，應(yīng)承擔(dān)本協(xié)議第五條規(guī)定的違約責(zé)任,。

1、公司授權(quán)同意披露或使用商業(yè)秘密,。

2,、有關(guān)的.信息、技術(shù)等已進(jìn)入公共領(lǐng)域,。

3,、乙方是否在職、勞動(dòng)合同是否履行完畢,，均不影響其保密義務(wù)的承擔(dān),。

1、保密義務(wù)人違反協(xié)議中的保密義務(wù),，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，如有違約行為須向甲方支付違約金50000元（人民幣大寫(xiě)伍萬(wàn)元）。

2,、乙方如將商業(yè)秘密泄露給第三人或使用商業(yè)秘密使公司遭受損失的,，乙方應(yīng)對(duì)甲方進(jìn)行賠償，其賠償數(shù)額不少于由于其違反義務(wù)所給甲方帶來(lái)的損失,。

3,、前款所述損失賠償按照如下方式計(jì)算：

（1）損失賠償為甲方因乙方的違約或侵權(quán)行為所受到的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失，計(jì)算方法是：因乙方的違約及侵權(quán)行為導(dǎo)致甲方的產(chǎn)品銷售數(shù)量下降,，其銷售數(shù)量減少的總數(shù)乘以每件產(chǎn)品利潤(rùn)所得之積,；

（2）如果甲方的損失按照方法①所述的計(jì)算方法難以計(jì)算的，損失賠償額為乙方因違約或侵權(quán)行為所獲得的全部利潤(rùn),。計(jì)算方法是乙方從每件與違約或侵權(quán)行為直接相關(guān)的產(chǎn)品獲得的利潤(rùn)乘以在市場(chǎng)上銷售的總數(shù)所得之積,；或者以不低于甲方商業(yè)秘密許可使用費(fèi)的合理數(shù)額作為損失賠償額。

（3）甲方因調(diào)查乙方的違約或侵權(quán)行為而支付的合理費(fèi)用,，如律師費(fèi),、公證費(fèi)、取證費(fèi)等,，應(yīng)當(dāng)包含在損失賠償額之內(nèi),。

（4）因乙方的違約或侵權(quán)行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權(quán)利的,，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，或者根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,。

4、因乙方惡意泄露商業(yè)秘密給公司造成嚴(yán)重后果的,，公司將通過(guò)法律手段追究其侵權(quán)責(zé)任,，直至追究其刑事責(zé)任。

因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛的,，可以由雙方協(xié)商解決或共同委托雙方信任的第三方調(diào)解,。

協(xié)商、調(diào)解不成,，或者一方不愿意協(xié)商,、調(diào)解的，將提交仲裁,。

雙方確認(rèn)在簽署本協(xié)議前,，雙方已經(jīng)詳細(xì)審閱了協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義,。

1,、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章后生效。

2,、本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過(guò)雙方的書(shū)面同意,。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

法人（簽字）： 身份證號(hào)碼：

___年___月___日 ___年___月___日

員工保密協(xié)議完整版 員工保密協(xié)議的法律效力篇八

甲方：xxx公司

乙方：

一、自200年月日開(kāi)始,，根據(jù)雙方簽定的勞動(dòng)合同第四十六條第四款第三項(xiàng)的特別約定內(nèi)容,，乙方已正式受雇于甲方，現(xiàn)其身份屬于本企業(yè)試用期正式解聘離職的員工,。

二,、在乙方擔(dān)當(dāng)試用正式員工期間，甲方已安排個(gè)產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目給乙方負(fù)責(zé)設(shè)計(jì),，而整個(gè)項(xiàng)目之原始設(shè)計(jì)概念是由甲方授與的，乙方只作為完備基于設(shè)計(jì)概念內(nèi)的.外觀,、結(jié)構(gòu)等設(shè)計(jì)工作,。以上 個(gè)項(xiàng)目為：

三、乙方已于20 年月日前已按公司提供的概念和要求,，設(shè)計(jì)了以上各項(xiàng)目的圖紙及樣品結(jié)構(gòu),，并就以上項(xiàng)目設(shè)計(jì)了每樣各個(gè)以上的保護(hù)性設(shè)計(jì)方案,。

四,、根據(jù)雙方簽定的勞動(dòng)合同有關(guān)條款約定：乙方在甲方公司工作期間，其一切的職務(wù)發(fā)明與設(shè)計(jì)均屬于本公司或投資人所有,。故其不得泄露有關(guān)產(chǎn)品和資料,，不得以任何形式復(fù)制和使用有關(guān)資料并負(fù)有技術(shù)保密責(zé)任,。如違反有關(guān)約定，則甲方將按勞動(dòng)合同所載條款及相關(guān)適用法規(guī)追究其法律及賠償責(zé)任,。

五,、本協(xié)議書(shū)一式兩份，為勞動(dòng)合同的附件二,。簽定雙方各持一份,，同具法律效力。

甲方：xxxx公司

代表：

乙方：

日期： 年月日

員工保密協(xié)議完整版 員工保密協(xié)議的法律效力篇九

甲方：__________有限公司

乙方：__________________

法定代表人：____________ 身份證號(hào)碼：____________

鑒于乙方在甲方任職，甲乙雙方就保密和競(jìng)業(yè)禁止事宜,，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本協(xié)議,。

一、保密信息

在本協(xié)議中的保密信息,，是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益,、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息,。包括但不限于不論以何種形式傳播或保存的：

1,、與甲方或其關(guān)聯(lián)公司的產(chǎn)品,、服務(wù),、經(jīng)營(yíng)、商業(yè)機(jī)會(huì)、現(xiàn)有及潛在客戶名單和信息、保密方法有關(guān)的所有信息;

2、與甲方或其關(guān)聯(lián)公司的知識(shí),、系統(tǒng),、工藝、研究成果及技術(shù)改進(jìn)、專有知識(shí),、設(shè)計(jì)權(quán)、程序有關(guān)的所有信息;

3,、與甲方或其關(guān)聯(lián)公司的手冊(cè),、培訓(xùn)資料、計(jì)劃或預(yù)測(cè),、財(cái)務(wù)信息有關(guān)的所有信息;

4,、與甲方或其關(guān)聯(lián)公司的客戶和合作伙伴的經(jīng)營(yíng)有關(guān)的所有信息。

二,、保密義務(wù)

1,、未經(jīng)甲方同意，乙方不得以泄露,、告知,、公布、發(fā)布,、發(fā)表,、出版、傳授,、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式披露保密信息(包括向不得甲方其他員工披露保密信息),。

2、未經(jīng)甲方同意,，乙方不得使用保密信息(包括不得利用保密信息進(jìn)行新的研究與開(kāi)發(fā)),。

3、未經(jīng)甲方同意,，乙方不得允許他人使用保密信息(包括不得允許甲方其他員工使用保密信息),。

3、不得刺探或者以其他不正當(dāng)手段(包括利用計(jì)算機(jī)進(jìn)行檢索,、瀏覽,、復(fù)制等)獲取與本職工作或本身業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的甲方保密信息;

4、甲方可根據(jù)需要隨時(shí)調(diào)整或出臺(tái)新的保密政策,，無(wú)論屆時(shí)乙方是否仍然在職,，都應(yīng)遵守甲方所有的新保密政策。

5,、乙方在甲方任職期間,，必須遵守甲方規(guī)定的.任何成文或者不成文的保密規(guī)章,、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé),。

6,、甲方的保密規(guī)章、制度沒(méi)有規(guī)定或者規(guī)定不明確且本協(xié)議沒(méi)有約定之處,，乙方應(yīng)本著謹(jǐn)慎,、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，采取任何必要,、合理的措施,，履行保密義務(wù)。

7,、乙方應(yīng)當(dāng)在其與甲方的聘用關(guān)系終止時(shí)向甲方返還所有保密信息及其載體和拷貝,。

8,、乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件,、資料,、圖表,、筆記、報(bào)告,、信件、傳真、磁帶,、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體,，均歸甲方所有,，而無(wú)論這些秘密信息有無(wú)商業(yè)上的價(jià)值。若記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的,，則視為乙方已同意將這些載體物的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方,。甲方應(yīng)當(dāng)在乙方返還這些載體時(shí)，給予乙方相當(dāng)于載體本身價(jià)值的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

9,、乙方應(yīng)當(dāng)于離職時(shí)，或者于甲方提出請(qǐng)求時(shí),，返還全部屬于甲方的財(cái)物,，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。但當(dāng)記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的,，且秘密信息可以從載體上消除或復(fù)制出來(lái)時(shí),，可以由甲方將秘密信息復(fù)制到甲方享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除,。此種情況乙方無(wú)須將載體返還,，甲方也無(wú)須給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

10、乙方如發(fā)現(xiàn)甲方秘密信息被泄露或者自己過(guò)失泄露秘密,，應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大,，并及時(shí)向甲方報(bào)告。

11,、乙方承諾在為甲方履行職務(wù)時(shí),，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或者其他保密信息信息，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為,。若乙方違反上述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵權(quán)指控時(shí),，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方為應(yīng)訴而支付的一切費(fèi)用;甲方因此而承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任的，有權(quán)向乙方追償,。上述應(yīng)訴和侵權(quán)賠償可從乙方的工資報(bào)酬中扣除,，不足部分甲方有權(quán)向乙方追償。

三,、競(jìng)業(yè)禁止

本協(xié)議所稱競(jìng)業(yè)禁止,，是指乙方在規(guī)定的期限和地域內(nèi)，不得到與甲方從事類似業(yè)務(wù)的,、有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他單位工作或者自己開(kāi)業(yè)經(jīng)營(yíng)與甲方相類似的業(yè)務(wù),，這些工作或業(yè)務(wù)包括但不限于：

1、以投資,、參股、合作,、承包,、租賃,、委托經(jīng)營(yíng)或其他任何方式參與與甲方相同或者類似的工作;

2、直接或間接受聘于其他單位從事與甲方相同或者類似的工作;

3,、直接或間接地從與甲方相競(jìng)爭(zhēng)的單位獲取經(jīng)濟(jì)利益,。

四,、禁止期限

競(jìng)業(yè)禁止的期限包括勞動(dòng)合同履行期間及勞動(dòng)合同終止后2年內(nèi),。

五、補(bǔ)償約定

在勞動(dòng)合同終止后，乙方履行競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)期間,，甲方給予乙方補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為每月_________元,，但因乙方違約而終止勞動(dòng)合同的,，乙方在承擔(dān)競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的同時(shí),，無(wú)權(quán)要求補(bǔ)償。甲方可以放棄要求乙方承擔(dān)競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的權(quán)利并且不再給予乙方補(bǔ)償,。

六、支付方式

給予乙方的補(bǔ)償,，應(yīng)當(dāng)按月支付,，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方指定的時(shí)間到甲方財(cái)務(wù)部門領(lǐng)取補(bǔ)償。

七,、監(jiān)督

甲方有權(quán)對(duì)乙方承擔(dān)競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的情況進(jìn)行監(jiān)督與檢查,，乙方應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)，配合甲方的監(jiān)督與檢查：

1,、每季提供一份其任職單位出具的證明其勞動(dòng)關(guān)系的證明文件;

2,、每季提供一份證明其任職單位為其交納養(yǎng)老保險(xiǎn)的證明文件,。

3、義務(wù)人未能按時(shí)提供上述證明文件或履行其他義務(wù)的,，甲方有權(quán)停止給予乙方補(bǔ)償,，且不免除乙方的競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)。

八,、違約責(zé)任

本協(xié)議任何一方不履行本協(xié)議規(guī)定的義務(wù),，即構(gòu)成違約。違約方應(yīng)對(duì)由其違約行為而給守約方造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任,。

九,、爭(zhēng)議糾紛解決

本協(xié)議雙方當(dāng)事人對(duì)本協(xié)議有關(guān)條款的解釋或履行發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式予以解決,。雙方約定,，凡因本協(xié)議發(fā)生的一切爭(zhēng)議，當(dāng)和解或調(diào)解不成時(shí),，選擇下列第____種方式解決：

(1)將爭(zhēng)議提交____仲裁委員會(huì)仲裁;

(2)依法向____人民法院提起訴訟。

十,、其他約定

1、本協(xié)議一式二份,，由甲方、乙方各存一份，具有同等法律效力,。

2,、本協(xié)議由甲方所在地法院管轄,。

甲方(簽章)：_________

乙方(簽章)：_________

法定代表人：_________

身份證號(hào)碼：_________

地址：_______________

地址：_______________

_______年____月____日

_______年____月____日

員工保密協(xié)議完整版 員工保密協(xié)議的法律效力篇十

甲方：

乙方：

居民身份證號(hào)碼：

家庭住址：

聯(lián)系電話：(手機(jī)) (固定電話)

鑒于乙方系甲方員工，并獲得甲方支付的報(bào)酬,，甲乙雙方存在勞動(dòng)合同關(guān)系,，雙方就乙方在任職期間的保密事宜,，達(dá)成以下條款：

第1條、保密內(nèi)容

乙方須予以保密之信息指乙方與甲方勞動(dòng)合同存續(xù)前,、存續(xù)中及解除勞動(dòng)合同后,，內(nèi)容包括但不限于以下內(nèi)容：

1、公司管理

乙方在從事制定工作中獲悉的甲方之近,、中,、遠(yuǎn)期業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃、資金及融資狀況,、公司各項(xiàng)規(guī)章制度,、營(yíng)運(yùn)作業(yè)規(guī)范、分配方案,、戰(zhàn)略計(jì)劃,、行銷企劃、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料,、物料采購(gòu),、人事管理(人事資料、薪酬資料,、錄用條件等),、品質(zhì)控制制度、貨源情報(bào)等;

2,、市場(chǎng)信息

行銷計(jì)劃,、合作計(jì)劃、方式,、各類協(xié)議,、經(jīng)銷商名單,、供xx商名單,、用戶名稱、招投標(biāo)中的標(biāo)底,、標(biāo)書(shū)內(nèi)容,、交易價(jià)格、定價(jià)政策,、銷售策略,、工程信息等;

3,、技術(shù)信息

技術(shù)筆記及文檔、保密數(shù)據(jù),、設(shè)計(jì)程式,、技術(shù)設(shè)計(jì)方案、工程設(shè)計(jì),、制造方法,、工藝流程、技術(shù)指標(biāo),、計(jì)算機(jī)軟件,、數(shù)據(jù)庫(kù)、研究開(kāi)發(fā)記錄,、技術(shù)報(bào)告,、檢測(cè)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù),、實(shí)驗(yàn)結(jié)果,、圖紙、樣品,、操作手冊(cè),、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電和甲方的公司內(nèi)部系統(tǒng)有關(guān)之所有資料,、圖表,、文件、電腦軟件等等及其他與甲方營(yíng)業(yè)活動(dòng)和方式有關(guān)之資料等;

本協(xié)議所指的保密內(nèi)容形式,，包括但不限于：文字資料,、電腦文檔、圖片,、視聽(tīng)資料等信息載體,。

第2條、保密期限

1,、 甲,、乙雙方勞動(dòng)關(guān)系確立期間;

2、 甲方的專利技術(shù)未被公眾知悉期間;

3,、 任何有可能造成甲方名譽(yù)及經(jīng)濟(jì)損失期間,。

第3條、保密義務(wù)

1,、乙方xx將本協(xié)議

第一條所述之信息視為公司信息秘密,，不得將這些信息用于乙方接受聘用的工作以外的任何方面，不得向甲方以外的任何

第三方泄露與其所從事工作有關(guān)的任何信息。

2,、乙方只能將其掌握的甲方的信息秘密用于甲方許可的事由,，或者用于完成甲方的工作。乙方不得將上述信息秘密用于其他方面,。乙方或者

第三方對(duì)于甲方的信息秘密的任何修改,、打印、復(fù)制均需得到甲方的書(shū)面授權(quán),。

3,、出于甲方的需要，乙方在公司內(nèi)部更換職位時(shí),，乙方xx在工作交接時(shí)交出其掌握的與新工作無(wú)關(guān)的所有信息秘密資料,。

4、在日常工作中,，乙方xx將涉及甲方信息秘密的資料,，與其他一般性資料、物品分別存放,，并保證將涉及甲方信息秘密的資料至于安全處所,，以防止非相關(guān)人員之接觸，并確保該資料不致泄密,。

5,、未經(jīng)甲方事先書(shū)面許可，乙方不得以任何方式(包括且不限于口頭,、書(shū)面,、磁盤、通信網(wǎng)絡(luò)等介質(zhì))向其任何其他方,，包括個(gè)人,、公司、商社,、其他經(jīng)濟(jì)組織等泄露信息秘密,。

6、乙方在完成工作后,，對(duì)于廢棄不用的保密資料x(chóng)x作如下處理：文件,、圖紙等磁盤或移動(dòng)存儲(chǔ)、視聽(tīng)資料或其他不易銷毀的食物及時(shí)交還甲方,，由甲方統(tǒng)一處理,。

7、乙方在遺失甲方的保密資料時(shí),，xx及時(shí)向甲方匯報(bào),，以便是甲方能立即采取相關(guān)措施，減少因信息秘密泄露而可能造成損害的程度,。若為故意情事,，一經(jīng)查核，甲方得依下述【違約責(zé)任】追溯既往,。

第4條,、乙方的陳述與保證

乙方在充分了解所從事工作會(huì)接觸公司有關(guān)商業(yè)信息秘密且任何泄密將造成公司重大利益?zhèn)Φ幕A(chǔ)上，作出如下陳述和保證：

1,、乙方對(duì)在服務(wù)過(guò)程中獲悉的甲方的信息秘密負(fù)有保密義務(wù),，保證不因乙方的故意或過(guò)失是他人獲得、使用這些信息,。

2,、除甲方正式的書(shū)面指示外，任何口頭或非正式的書(shū)面指示均不構(gòu)成乙方向任何

第三方告知或提供與甲方信息秘密有關(guān)之資料的抗辯理由,。

3,、除工作上確有必要外，乙方保證不出于故意了解,、掌握非本部門所涉及的信息秘密和技術(shù)秘密,，更不會(huì)出于故意獲取有關(guān)的資料。

4,、乙方保證在任職期間或離開(kāi)職務(wù)后(包括調(diào)職,、離職、停職等原因),，不私自復(fù)印或保留和甲方信息秘密有關(guān)之任何資料,，亦不將知悉的內(nèi)容泄露于其他任何

第三方，或協(xié)助

第三方獲悉相關(guān)資料的內(nèi)容,。

5,、乙方保證在職期間，不與任何

第三方簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,，也不與

第三方建立事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,。尤其在任職期間，不利用其在工作中了解的甲方的信息秘密為自己或

第三方從事本工作相同或類似之工作或研究,，以獲得不正當(dāng)之利益或造成甲方之損害,。

6、鑒于乙方在職期間獲得或制作的信息秘密,，對(duì)甲方在競(jìng)爭(zhēng)中的巨大價(jià)值,，在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間或終止之后，乙方均承擔(dān)甲方因投資,、培訓(xùn)或提供創(chuàng)造機(jī)會(huì)而對(duì)這些信息秘密的所有權(quán),，因此乙方保證：在勞動(dòng)合同終止后，不直接或間接地使用或幫助他人在甲方的競(jìng)爭(zhēng)領(lǐng)域內(nèi)使用該信息秘密，不直接或間接的勸誘或幫助他人甲方公司內(nèi)掌握信息秘密的`職工離開(kāi)甲方,。

7,、無(wú)論乙方因何種原因離職時(shí)，所有由乙方所作或保管的有關(guān)甲方上述保密內(nèi)容的筆記,、備忘錄及任何形式的檔案,、文件、物品等均需即時(shí)交予甲方,，并由甲方簽收,。

8、乙方在甲方任職期間,，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件,、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品,、計(jì)算機(jī)軟件,、程式、技術(shù)秘密或其他信息秘密,，有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬于甲方享有,。甲方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品,、計(jì)算機(jī)軟件,、技術(shù)秘密或其他信息秘密，進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或者向

第三方轉(zhuǎn)讓,，無(wú)需經(jīng)過(guò)乙方的同意。乙方xx當(dāng)依據(jù)甲方的要求,，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動(dòng),，包括申請(qǐng)、注冊(cè),、登記等,，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán),。

第5條、說(shuō)明

本合同所稱的任職期間,，以乙方從甲方領(lǐng)取工資為標(biāo)志,，并以該項(xiàng)工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括乙方在正常工作時(shí)間以外加班的時(shí)間,，而無(wú)論加班場(chǎng)所是否在甲方工作場(chǎng)所內(nèi),。

本合同中所稱的離職,，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時(shí)間為準(zhǔn),。乙方拒絕領(lǐng)取工資且停止履行職務(wù)的行為，視為提出辭職,。甲方無(wú)正當(dāng)理由拒絕發(fā)給乙方全部或部分工資的行為,，視為將乙方解聘。

第6條,、違約責(zé)任

1,、乙方違反本協(xié)議義務(wù)及陳述和保證的，視為乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,，甲方有權(quán)利按勞動(dòng)合同法第39條單方面解除勞動(dòng)合同,。

2、若乙方違反上述規(guī)定而給甲方造成損失的,，乙方xx予以全額賠償,。

3、乙方因違約行為所獲得的收益xx當(dāng)全額歸還甲方,。

4,、乙方違約的事實(shí)并不能解除其在本協(xié)議下的保密義務(wù)，乙方在因違約而賠償甲方損失后,，仍需繼續(xù)遵守本保 密協(xié)議,。

第7條、爭(zhēng)議解決

甲,、雙方因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的,，由甲、雙方協(xié)商解決,，若經(jīng)協(xié)商仍不能解決時(shí),，提交有管轄權(quán)的人民法院裁決。

第8條,、其他

甲乙雙方可根據(jù)工具實(shí)際工作情況,，對(duì)本合同未盡之處簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本協(xié)議附件,，與本協(xié)議具有同等法律效力,。

9,、生效

員工保密協(xié)議完整版 員工保密協(xié)議的法律效力篇十一

甲方（企業(yè)）：xxx五金制品（惠州）有限公司

乙方（員工）：男/女，身份證編號(hào)：

前言：同工同酬是一個(gè)理想的薪資狀態(tài),，但事實(shí)上在企業(yè)中技術(shù)職能,、管理職能、勞動(dòng)強(qiáng)度及個(gè)人能力等不可能完全相同,，不可能出現(xiàn)“與別人同樣的勞動(dòng)工作量”,，這樣收入也就有所差別。如果收入公開(kāi),，職員中很多人習(xí)慣以已之長(zhǎng)比彼之短,，而產(chǎn)生內(nèi)部隔閡，造成職員間的相互攀比及心理上的不平衡,，最終影響了整體職員的工作積極性,。鑒于此，公司實(shí)行職員間工資保密制度,。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》,、《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》及有關(guān)規(guī)定，甲,、乙雙方在遵循誠(chéng)實(shí)信用,、平等自愿的原則下，經(jīng)協(xié)商就甲方公司薪酬體系保密事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議條款：

一,、甲方的工資薪酬體系設(shè)置屬于甲方公司的管理信息內(nèi)容之一,，并經(jīng)甲方采取保密措施，屬于甲方公司的商業(yè)秘密,。

二,、雙方同意，乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度,，不得有意無(wú)意打聽(tīng)他人的工資福利待遇,，不得炫耀或泄露自己的工資待遇，不得評(píng)論他人薪資等情況,；非本人原因知悉他人情況者,，應(yīng)及時(shí)向甲方舉報(bào)；同等甲方也不得以任何借口,、任何形式泄露乙方工資,。

三、乙方承諾,，雙方自解除勞動(dòng)合同后半年內(nèi),，應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)守信原則，乙方仍然不得向甲方公司就職人員及其有關(guān)同事,、好友坦露自己曾在公司就職的工作待遇情況,，違者永不錄用,。

四、雙方同意,，薪資知情人員（總經(jīng)理,、人力資源人員、財(cái)務(wù)人員）等,，非經(jīng)核準(zhǔn)外,，不得私自外泄任何人薪資，如有泄漏薪資,，造成傳播,、比對(duì)等后果者，予以開(kāi)除處理,。

五,、乙方工資組成部分中“職務(wù)津貼”由甲方總經(jīng)理單獨(dú)發(fā)放,，乙方必須嚴(yán)格保密并遵守甲方“職務(wù)冿貼”的發(fā)放形式,，不得宣揚(yáng)透露，也不得打聽(tīng)他人有無(wú)“津貼”及“津貼”多少,。

六,、雙方同意如下違約責(zé)任條款，同意責(zé)任條款泊法律效力,。

1)乙方如違反本協(xié)議（一,、二、四）條款,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,，一次性向甲方支付違約金20xx元，甲方可從乙方的工資報(bào)酬中扣除,，并且甲方有權(quán)單方解除與乙方的勞動(dòng)合同,；乙方的違約行為給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方的全部經(jīng)濟(jì)損失或承擔(dān)其它賠償責(zé)任,。

2)違反本協(xié)議第五條款,，甲方按取消津貼處理。

七,、本協(xié)議中的任一條款如果無(wú)效,，不影響其他任何條款的效力。

八,、雙方確認(rèn),，在簽署本協(xié)議前已仔細(xì)審閱其內(nèi)容，經(jīng)充分協(xié)商,，并完全了解各條款法律含義,。

九,、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。本協(xié)議一式二份,，甲,、乙雙方各存一份，具有同等法律效力,。

甲方：乙方（加手?。?/p>

公司代表人：

日期：20xx年月日 日期：20xx年月日

員工保密協(xié)議完整版 員工保密協(xié)議的法律效力篇十二

甲方：

法定代表人：

公司地址：

乙方：

身份證號(hào)：

地址：

甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密及競(jìng)業(yè)限制事宜，達(dá)成以下條款,，以共同遵守：

甲乙雙方確認(rèn)：“秘密信息”是指甲方及其關(guān)聯(lián)公司未曾公開(kāi)的商業(yè)秘密,、技術(shù)信息和財(cái)務(wù)信息等，包括但不限于設(shè)計(jì),、程序,、制作工藝、制作方法,、管理訣竅,、產(chǎn)品或服務(wù)的銷售網(wǎng)絡(luò)、銷售狀況,、客戶名單,、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及售后服務(wù)情況、產(chǎn)銷策略,、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書(shū)內(nèi)容,。

乙方承認(rèn)在為甲方工作期間可能直接或間接地通過(guò)書(shū)面、口頭,、圖表,、音像資料等獲得或通過(guò)觀察全部或部分設(shè)備、產(chǎn)品等獲得這些秘密信息,。

乙方承諾,，嚴(yán)格保守自己在為甲方工作期間所獲得有關(guān)甲方及甲方項(xiàng)目的一切秘密信息。

乙方保證除非為了甲方項(xiàng)目的工作需要交流此種秘密信息外,，未經(jīng)甲方事先書(shū)面許可,，不以任何方式，無(wú)論口頭,、書(shū)面,，還是磁盤、通信網(wǎng)絡(luò)等介質(zhì)向任何其他方,，包括個(gè)人,、公司、商社,、其他經(jīng)濟(jì)組織等泄露秘密信息,。

雙方同意本協(xié)議規(guī)定的保密期限為自本協(xié)議簽署之日起至雙方勞動(dòng)關(guān)系終止或解除后___年內(nèi)有效,。

在保密期限內(nèi)，乙方無(wú)論因何種原因從甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司離職,，仍須承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù),；乙方認(rèn)可，甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司在支付工資報(bào)酬時(shí),，已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù),，故而無(wú)須在乙方離職時(shí)另外支付保密費(fèi)。

甲,、乙雙方約定：

（1）如果乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務(wù),，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，任職期間接受甲方的罰款,、降薪或辭退等處罰,；如已離職，一次性向甲方支付違約金人民幣_(tái)_____元,；

（2）如果因?yàn)橐曳角翱钏Q的違約行為造成甲方的損失,，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，并承擔(dān)賠償甲方損失的責(zé)任,；

（3）因乙方的`違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權(quán)利的,，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,，或者根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)通過(guò)司法的方式要求乙方承擔(dān)侵權(quán)法律責(zé)任。

本協(xié)議如與雙方以前的任何口頭或書(shū)面協(xié)議有抵觸,，以本協(xié)議的規(guī)定為準(zhǔn),。

本協(xié)議的修改必須采用書(shū)面形式。

本協(xié)議正本一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：____________

______年___月___日

乙方：____________

______年___月___日

員工保密協(xié)議完整版 員工保密協(xié)議的法律效力篇十三

甲方：______

乙方：______

由于甲方屬于特殊行業(yè)，所有資料均屬內(nèi)部機(jī)密,，乙方在甲方任職期間,，已經(jīng)知悉甲方的商業(yè)秘密，甲方通過(guò)培訓(xùn),，乙方掌握了甲方技術(shù)方面和人員等方面的機(jī)密內(nèi)容,，為了保護(hù)甲方的正當(dāng)合法權(quán)益，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),，本著平等,、自愿、公平,、誠(chéng)信的精神,，甲乙雙方就乙方對(duì)甲方所負(fù)有的保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制義務(wù),，經(jīng)充分協(xié)商一致后，共同訂立本協(xié)議,，以資信守：

一,、乙方保證并確認(rèn)：已與原單位依法解除了勞動(dòng)合同，并不存在有任何糾葛或勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議,。如給原用人單位造成任何損失,，由乙方自己承擔(dān)賠償?shù)确韶?zé)任，與甲方無(wú)關(guān),。

二,、乙方在甲方任職期間，應(yīng)遵守甲方的保密制度,，保密范圍和保密義務(wù)如下：

1,、基于業(yè)務(wù)保密事由，非經(jīng)甲方授權(quán)部門或主管人員同意,，乙方不得以任何形式使甲方公司的任何設(shè)備,、文件、技術(shù)資料,、電子信息等保密文件或資料,、物品脫離甲方公司之控制。

2,、乙方無(wú)論任何原因,，在離職后均不得將甲方的培訓(xùn)資料、人員檔案,、公司運(yùn)作方法,、公司機(jī)密等一切相關(guān)資料外泄或提供給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及有關(guān)單位和個(gè)人。

3,、可能成為甲方商業(yè)秘密的經(jīng)營(yíng)信息的范圍包括：?jiǎn)T工資料,，員工合同、考勤等涉及人力資源部門的相關(guān)資料和客戶名單,、營(yíng)銷計(jì)劃,、采購(gòu)資料、定價(jià)政策,、不公開(kāi)的財(cái)務(wù)資料,、生產(chǎn)工藝、方法,、產(chǎn)品配方,、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)的標(biāo)底及標(biāo)書(shū)內(nèi)容,、項(xiàng)目組人員構(gòu)成,、費(fèi)用預(yù)算、利潤(rùn)情況及不公開(kāi)的財(cái)務(wù)資料等,。

4,、甲方的保密規(guī)章、制度沒(méi)有規(guī)定或者不明確之處,，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎,、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，采取任何必要,、合理的措施,，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息或其他商業(yè)秘密信息,，以保持其機(jī)密性,。

5、甲方依照法律規(guī)定,，如在締約過(guò)程中知悉的對(duì)方當(dāng)事人的`秘密和有關(guān)協(xié)議的約定,，如人員資料、勞動(dòng)合同等,，對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)亦屬于保密范圍,。

6、乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件,、資料,、圖表、筆記,、報(bào)告,、信件、傳真,、磁帶、磁盤,、儀器以及其他任何形式的載體,，均歸甲方所有，而無(wú)論這些秘密信息有無(wú)商業(yè)上或其他方面的價(jià)值

三,、乙方承諾,，其在甲方任職期間及離職之后三年以內(nèi)，非經(jīng)甲方事先書(shū)面同意,，不得在與甲方生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù),，包括股東,、合伙人、董事,、監(jiān)事,、經(jīng)理、員工,、代理人,、顧問(wèn)等;乙方承諾，在離職之前或者離職之后三年以內(nèi),，不得引誘乙方其他員工離職,，和做出其他損害甲方的合法權(quán)益的事情。

四,、乙方離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限為下列第___種,，沒(méi)有選擇的，視為無(wú)限期保密：

a無(wú)限期保密,，直到甲方宣布解密或者秘密信息實(shí)際上已經(jīng)公開(kāi);

b有限期保密,，保密期限自離職之日起，計(jì)算到______為止;

c乙方離職后承擔(dān)競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的期限為自離職之日起三年;

五,、甲方同意就乙方離職后承擔(dān)的保密義務(wù)及競(jìng)業(yè)禁止義務(wù),，向其支付保密費(fèi)及競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償費(fèi)。費(fèi)用的支付方式如下：

甲方因考慮到乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)及競(jìng)業(yè)禁止義務(wù),，在支付乙方的工資報(bào)酬和補(bǔ)償金及其他費(fèi)用的同時(shí)支付保密費(fèi)和競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償費(fèi),，共計(jì)元，故而無(wú)需在乙方離職時(shí)另外支付保密費(fèi)及競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償費(fèi),。

六,、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商一致,，并簽署書(shū)面文件,，與本協(xié)議具有同等效力。本協(xié)議簽訂后,，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，可以對(duì)本協(xié)議有關(guān)條款進(jìn)行變更或者補(bǔ)充，但應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式確認(rèn),。上述文件一經(jīng)簽署,，即具有法律效力并成為本協(xié)議的有效組成部分。

七,、甲乙雙方在簽署或履行協(xié)議過(guò)程中具有實(shí)際權(quán)利義務(wù)內(nèi)容的補(bǔ)充文件,、通知,、聲明、信函,、備忘錄,、會(huì)議紀(jì)要等均是本協(xié)議的附件。本協(xié)議附件為本協(xié)議的有效組成部分,，與本協(xié)議具有同等效力,。

八、本協(xié)議任何一方未行使或延遲行使本協(xié)議項(xiàng)下的一項(xiàng)權(quán)利并不作為對(duì)該項(xiàng)權(quán)利的放棄,，任何單獨(dú)一次或部分行使一項(xiàng)權(quán)利亦不排除將來(lái)對(duì)該項(xiàng)權(quán)利的其他行使,。除非雙方另有約定，任何一方不得全部或部分轉(zhuǎn)讓本協(xié)議或者本協(xié)議項(xiàng)下的任何權(quán)利和義務(wù),。

前款權(quán)利不因本協(xié)議的終止,、撤消、無(wú)效而消失,。

九,、違約責(zé)任

1、乙方如違反本協(xié)議任一條款,，應(yīng)當(dāng)一次性向甲方支付違約金______元,。

2、乙方的違約行為給甲方造成損失的,，乙方應(yīng)當(dāng)賠償由此給甲方造成的損失,。

十一、本協(xié)議從簽字或蓋章之日起至乙方離職后三年內(nèi)有效,。

十二,、爭(zhēng)議解決

甲、乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)先行協(xié)商解決,，如協(xié)商不成時(shí)，由甲方住所地人民法院管轄,。

爭(zhēng)議發(fā)生后,，在對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行(訴訟)仲裁時(shí)，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外,，雙方應(yīng)繼續(xù)行使各自在本協(xié)議項(xiàng)下的其他權(quán)利,，并應(yīng)繼續(xù)履行各自在本協(xié)議項(xiàng)下的其他義務(wù)。

本協(xié)議的終止,、撤消、無(wú)效不應(yīng)影響前款約定的效力,。

十三,、本協(xié)議自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。

十四、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

甲方：______乙方：______

______年______月______日______年______月______日

員工保密協(xié)議完整版 員工保密協(xié)議的法律效力篇十四

甲方(用人單位)：

乙方(勞動(dòng)者)：身份證號(hào)碼：

住址：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定,，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)守信的原則,，就乙方在任職期間和離職后兩年內(nèi)，需保護(hù)甲方商業(yè)秘密,，并履行競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

（一）甲方權(quán)利和義務(wù)

1.1.1甲方在乙方遵守勞動(dòng)合同及本協(xié)議所規(guī)定的競(jìng)業(yè)禁止期間的前提下,，在其在職期間和離職后兩年內(nèi)，按其全年工資收入20%的標(biāo)準(zhǔn)支付補(bǔ)償費(fèi)用,。

1.1.2支付方式為：商業(yè)保密和競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償費(fèi)用按年度支付,，由甲方于每年農(nóng)歷春節(jié)放假前支付至乙方預(yù)留的銀行帳戶，如乙方賬戶無(wú)法支付,，乙方自行承擔(dān)責(zé)任,，與甲方無(wú)關(guān)，乙方仍需遵守勞動(dòng)合同和本協(xié)議,。

（二）乙方權(quán)利和義務(wù)

1.2.1乙方在甲方任職期間,，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的客戶信息,，產(chǎn)品配方,，產(chǎn)品檢測(cè)報(bào)告，工程信息,，經(jīng)營(yíng)信息（產(chǎn)品定價(jià),，經(jīng)營(yíng)策略等）商業(yè)利益、客戶資料均屬于甲方享有,。乙方可以在甲方的各項(xiàng)管理制度及業(yè)務(wù)允許范圍內(nèi)充分利用開(kāi)展生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)活動(dòng),。上述資料等各項(xiàng)權(quán)利均歸甲方享有,。

1.2.2乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的規(guī)章制度,、履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé),。乙方具體應(yīng)承擔(dān)的甲方商業(yè)秘密范圍包括但不限于:客戶信息，產(chǎn)品配方,，產(chǎn)品檢測(cè)報(bào)告,，工程信息,，經(jīng)營(yíng)信息（產(chǎn)品定價(jià)，經(jīng)營(yíng)策略等）,，不得私自收集客戶信息,，生產(chǎn)配方等商業(yè)秘密。

1.2.3甲方依照法律規(guī)定(如在締約過(guò)程中知悉的對(duì)方當(dāng)事人的秘密)和有關(guān)的協(xié)議的約定(如技術(shù)合同等)對(duì)外承擔(dān)保守義務(wù)的事項(xiàng)亦屬于保密范圍,。

1.2.4若甲方的保密規(guī)章制度沒(méi)有規(guī)定或者規(guī)定不明確處,，乙方作為員工，亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎,、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度,，采取任何必要、合理的措施,，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的業(yè)務(wù)資料,、技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息或其他商業(yè)秘密信息,，以保持其機(jī)密性,。

1.2.5乙方承諾，除了履行職務(wù)的需要之外,，未經(jīng)甲方同意,，不得泄露、告知,、公布,、發(fā)布、出版,、傳授,、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式，使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他員工,、其他人員)知悉屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方有承諾保密義務(wù)的業(yè)務(wù)資料,、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息,。

1.2.6乙方承諾,，在其離職后兩年內(nèi)仍對(duì)其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其它商業(yè)秘密,，乙方應(yīng)承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù),，而無(wú)論乙方因何種原因離職。

1.2.7乙方承諾,，在為甲方履行職務(wù)時(shí),，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，亦不得擅自侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán),，否則由此導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵權(quán)指控時(shí),，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方為應(yīng)訴而支付的一切費(fèi)用;甲方因此而承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任的,，有權(quán)向乙方追償,。上述費(fèi)用和侵權(quán)賠償從乙方的工資報(bào)酬中扣除或追償。

1.2.8乙方承諾,，其在甲方任職期間及離職之后兩年內(nèi),，非甲方事先書(shū)面同意,，不在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè),、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù),，包括股東,、合伙人、董事,、經(jīng)理、員工,、代理人、顧問(wèn)等,。

1.2.9乙方承諾,，在職期間或離職之后兩年內(nèi)，不得直接,、間接或者試圖影響本企業(yè)的客戶關(guān)系,，使用其向離職職工或者第三方轉(zhuǎn)移。不得直接,、或間接、或幫助他人引誘,、或拉攏在甲方企業(yè)內(nèi)掌握商業(yè)秘密的職工或關(guān)鍵崗位的職工離開(kāi)本企業(yè),，損害甲方的合法權(quán)益,。乙方因職務(wù)需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料,、圖表,、筆記、以及其他任何形式的載體,，均歸甲方所有;乙方在離職交接時(shí)無(wú)條件返還甲方所有保密信息及其載體和復(fù)印件,。

1.3.1甲方無(wú)正當(dāng)理由不履行本協(xié)議,，拒絕支付乙方的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)(延遲支付約定的補(bǔ)償費(fèi)支付期限三個(gè)月以上,，或者甲方支付該到期補(bǔ)償費(fèi)的數(shù)額不足本協(xié)議規(guī)定數(shù)額的4/5時(shí)，即可視為拒絕支付)的,，甲方除如數(shù)向乙方支付約定的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)用,，還應(yīng)當(dāng)向乙方一次性支付違約金5000元。

1.3.2如甲方支付給乙方的違約金不足以彌補(bǔ)因甲方違約而給乙方造成的經(jīng)濟(jì)損失,，乙方有權(quán)要求甲方賠償乙方應(yīng)得競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)的利息損失(如已經(jīng)支付違約金,，應(yīng)當(dāng)予以扣除)。

1.3.3乙方不履行本協(xié)議,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,，一次性向甲方支付違約金人民幣5000元，同時(shí)乙方因違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)歸甲方所有,，甲方有權(quán)對(duì)乙方給予處分,。

1.3.4因乙方違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

雙方約定,，出現(xiàn)下列情況之一的.，本協(xié)議自行終止：

1,、乙方所掌握的甲方重要商業(yè)秘密已經(jīng)公開(kāi),，而且由于該公開(kāi)導(dǎo)致乙方對(duì)甲方的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)已無(wú)重要影響;

2、甲方無(wú)正當(dāng)理由不履行本協(xié)議,，拒絕向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)的(延遲支付約定的補(bǔ)償費(fèi)支付期限三個(gè)月以上,，或者甲方支付該到期補(bǔ)償費(fèi)的數(shù)額不足本協(xié)議規(guī)定數(shù)額的4/5的，即可視為拒絕支付),。

本合同權(quán)利義務(wù)的終止不影響甲乙雙方在本合同簽訂之前或之后簽訂的商業(yè)秘密協(xié)議的效力,。

因本協(xié)議引起的糾紛，可以由甲,、乙雙方協(xié)商解決,，如一方拒絕協(xié)商、調(diào)解或者協(xié)商調(diào)解不成的,，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟,。

本合同的任何具體條款，無(wú)論是當(dāng)事人協(xié)商修改，還是法院判決部分無(wú)效,，均不影響其余部分的效力,。

本競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議完全出于甲乙雙方的真實(shí)意圖，乙方?jīng)]有受到甲方的任何暗示,、強(qiáng)迫,，乙方所接受時(shí)間、地域和領(lǐng)域的競(jìng)業(yè)限制出于完全自愿,。

本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效,，本合同的修改，必須采用雙方同意的書(shū)面形式,。

本協(xié)議一式兩份，甲男雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

甲方（公章）：乙方：

法定代表人（授權(quán)委托人）：身份證號(hào)碼：

電話：聯(lián)系方式：