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農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)方案篇一
乙方：
根據(jù)重慶市農(nóng)業(yè)局、財(cái)政局,、農(nóng)村工作辦公室,、勞動(dòng)和社會(huì)保障局、教育委員會(huì),、科學(xué)技術(shù)委員會(huì),、建設(shè)委員會(huì)《關(guān)于重慶市實(shí)施全國(guó)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽(yáng)光工程的通知》(渝農(nóng)科發(fā)[20__]10號(hào))和重慶市農(nóng)村勞務(wù)開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于下達(dá)20__年農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)指導(dǎo)性計(jì)劃的通知》(渝勞領(lǐng)[20__]5號(hào))文件精神，通過(guò)對(duì)乙方申報(bào)的內(nèi)容和條件進(jìn)行了綜合考評(píng),，確定乙方為_______縣農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)(陽(yáng)光工程)基地,。經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：
一,、 甲方職責(zé)
1,、負(fù)責(zé)下達(dá)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)指導(dǎo)性(陽(yáng)光工程)計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)(陽(yáng)光工程)的全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督管理;
3,、協(xié)助乙方做好農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)(陽(yáng)光工程)工作的宣傳和信息服務(wù);
4,、負(fù)責(zé)對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)(陽(yáng)光工程)的評(píng)估和驗(yàn)收;
5、按重慶市委,、市政府渝委發(fā)[20__]7號(hào)文件的規(guī)定,，財(cái)政補(bǔ)助農(nóng)民交納培訓(xùn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)原則上按照定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)經(jīng)審核公布的培訓(xùn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)30%補(bǔ)助(最高不超過(guò)_____元)，以"代金券”的形式直接補(bǔ)助給農(nóng)民;培訓(xùn)學(xué)員并實(shí)現(xiàn)非農(nóng)就業(yè),，經(jīng)縣陽(yáng)光工程辦公室組織抽查達(dá)到85%以上的合格率,，同時(shí)就業(yè)時(shí)間穩(wěn)定在一年以上的，可按每人_____元的標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)給培訓(xùn)機(jī)構(gòu);
6,、協(xié)助乙方辦理《職業(yè)資格證書》,。
二、 乙方職責(zé)
1,、負(fù)責(zé)《陽(yáng)光工程項(xiàng)目》全過(guò)程的具體實(shí)施,。包括學(xué)員的招收、教學(xué)管理,、考試考核,、轉(zhuǎn)移就業(yè)等;
2、招收的學(xué)員必須是我縣年齡在16-45周歲的農(nóng)村居民,。培訓(xùn)時(shí)間一般為15-90天;
3,、職業(yè)技能培訓(xùn)以定點(diǎn)和定向培訓(xùn)為主。培訓(xùn)教材,，選用或開發(fā)適合農(nóng)民短期技能培訓(xùn)和就業(yè)特點(diǎn)的教材;各崗位教學(xué)規(guī)范組織教學(xué),，檔案規(guī)范整齊(學(xué)員花名冊(cè)、學(xué)員身份證復(fù)印件,、照片,、學(xué)籍卡、圖片資料,、教學(xué)計(jì)劃,、教案等)
4、建立農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)臺(tái)賬和轉(zhuǎn)移就業(yè)臺(tái)賬,。培訓(xùn)臺(tái)賬說(shuō)明受訓(xùn)農(nóng)民姓名,、年齡、性別,、身份證號(hào),、文化程度、培訓(xùn)專業(yè),、培訓(xùn)時(shí)間和家庭住址,，轉(zhuǎn)移就業(yè)臺(tái)賬要說(shuō)明就業(yè)單位和聯(lián)系方式;
5、培訓(xùn)工作實(shí)行季度報(bào)告制度,。在每季度末的20日前必須向縣(陽(yáng)光工程)辦公室報(bào)告培訓(xùn)工作進(jìn)展情況(見(jiàn)季度報(bào)表);
6,、培訓(xùn)過(guò)程接受甲方的監(jiān)督管理;
7、提高培訓(xùn)質(zhì)量,，全面完成轉(zhuǎn)移培訓(xùn)任務(wù) 人;就業(yè)率達(dá)到85%以上,。
承擔(dān)項(xiàng)目的培訓(xùn)單位為項(xiàng)目法人，項(xiàng)目法人對(duì)項(xiàng)目的申報(bào),、實(shí)施和資金使用負(fù)責(zé),。對(duì)項(xiàng)目實(shí)施制度不健全、財(cái)務(wù)管理混亂,、弄虛作假套取財(cái)政補(bǔ)助資金,、培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移就業(yè)質(zhì)量存在嚴(yán)重問(wèn)題的，要追究項(xiàng)目法定代表人的責(zé)任,。
以上協(xié)議一式二份,，甲乙雙方各持一份，雙方必須共同遵守,。
負(fù)責(zé)人(簽字)
乙方：
負(fù)責(zé)人(簽字)
_____年_____月_____日
農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)方案篇二
勞動(dòng)力交流意向協(xié)議書
甲方：____市勞動(dòng)和社會(huì)保障局
乙方：____市勞動(dòng)和社會(huì)保障局
為積極貫徹落實(shí)省委,、省政府《關(guān)于進(jìn)一步加快蘇北地區(qū)發(fā)展的意見(jiàn)》（蘇政發(fā)[_________]12號(hào)）精神,，推動(dòng)蘇南、蘇北勞動(dòng)力對(duì)_____流,，充分挖掘勞動(dòng)力資源優(yōu)勢(shì),，營(yíng)造區(qū)域優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、相互促進(jìn),、共同提高的發(fā)展格局,，促進(jìn)全省經(jīng)濟(jì)持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議：
一,、____年甲方擬引進(jìn)乙方提供的各類工種勞務(wù)人員____人,。?
其中：1、縫紉工?____人,；?
2,、電子操作工____人；?
3,、餐飲,、賓館服務(wù)員____人；?
4,、機(jī)械操作工?____人,；?
5、建筑,、運(yùn)輸業(yè)?____人,。
二、____年乙方可供輸出的各類工種勞務(wù)人員____人,。?
其中：1,、電子工?____人；?
2,、焊工,、車工?____人；?
3,、服務(wù)員?____人,；?
4、縫紉工____人,；?
5,、汽車司機(jī)____人；?
6,、其他?____人,。
三、各項(xiàng)具體事宜由雙方按有關(guān)規(guī)定另行商定。?
甲方代表：?________?乙方代表：________
____年____月____日?
（注：本協(xié)議一式三份,，甲,、乙方及省勞動(dòng)就業(yè)管理中心各執(zhí)一份。）
農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)方案篇三
協(xié)議編號(hào)：
甲方：
乙方：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
為順利實(shí)施湖南省農(nóng)村勞動(dòng)力技能就業(yè)計(jì)劃,，確保培訓(xùn)質(zhì)量,，明確培訓(xùn)各方的責(zé)任，甲乙雙方在誠(chéng)實(shí)守信,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：
一,、乙方自愿承擔(dān)甲方行政區(qū)域范圍內(nèi)的農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)任務(wù),。培訓(xùn)職業(yè)和人數(shù)分別為：職業(yè)人、職業(yè)人,、職業(yè)人,、職業(yè)人。
二,、乙方按照甲方提供的人員名單自主進(jìn)行招生,，甲方應(yīng)為乙方招生提供方便和支持。
三,、乙方應(yīng)根據(jù)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和就業(yè)崗位需求編制科學(xué)合理的教學(xué)計(jì)劃,，選用合適的教材，并在開班前報(bào)甲方備案,。
四,、乙方應(yīng)合理安排理論學(xué)習(xí)和實(shí)習(xí)操作時(shí)間，總培訓(xùn)時(shí)間不得低于甲方規(guī)定的學(xué)時(shí)數(shù),。
五,、乙方應(yīng)根據(jù)招生人數(shù)合理編班，每個(gè)班的人數(shù)最多不得超過(guò)60人,。每個(gè)班應(yīng)配備一名專職管理人員,。
六、每期培訓(xùn)班開學(xué)后5天內(nèi),，乙方應(yīng)將學(xué)員名單,、任課教師名單、就業(yè)方向等報(bào)甲方備案,。甲方接到乙方培訓(xùn)班開始的報(bào)告后,，應(yīng)于5天內(nèi)派專人到現(xiàn)場(chǎng)考核確認(rèn)，并在10天內(nèi)將培訓(xùn)券發(fā)給實(shí)訓(xùn)學(xué)員,。
七,、乙方應(yīng)認(rèn)真組織教學(xué)，確保培訓(xùn)質(zhì)量,。
八,、乙方應(yīng)為學(xué)員提供食宿條件,，費(fèi)用由參訓(xùn)學(xué)員承擔(dān)。
九,、乙方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)學(xué)員的管理,，乙方如發(fā)現(xiàn)學(xué)員有違反校紀(jì)校規(guī)的行為，應(yīng)及時(shí)與甲方取得聯(lián)系,，共同研究處理辦法,。
十、乙方應(yīng)在每期培訓(xùn)班結(jié)束前15天,，負(fù)責(zé)向甲方申報(bào)鑒定考核,。
十一、每期培訓(xùn)班結(jié)束,，學(xué)員經(jīng)考核合格,，乙方憑學(xué)員名冊(cè)、培訓(xùn)券,、學(xué)員就業(yè)協(xié)議,，填寫“湖南省農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)補(bǔ)貼單位申請(qǐng)表”，向甲方申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)助資金,，甲方應(yīng)于受理乙方申請(qǐng)后5天內(nèi)簽署審查意見(jiàn),。資金補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為，培訓(xùn)合格率達(dá)90%,，當(dāng)期轉(zhuǎn)移就業(yè)率達(dá)到80%以上的,，按培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的100%，報(bào)財(cái)政部門核撥培訓(xùn)補(bǔ)助資金;培訓(xùn)合格率達(dá)不到90%及當(dāng)期轉(zhuǎn)移就業(yè)率達(dá)不到80%的,，不予補(bǔ)貼,。
十二、未經(jīng)甲方同意,，乙方不得將培訓(xùn)任務(wù)轉(zhuǎn)讓或委托給第三方,。
十三、乙方承諾負(fù)責(zé)學(xué)員的就業(yè)安置與跟蹤管理服務(wù)工作,。
十四,、甲方有權(quán)了解和檢查乙方的招生和教學(xué)情況，乙方應(yīng)提供相應(yīng)的便利,。甲方檢查發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)條件,、教學(xué)中存在問(wèn)題，乙方必須給予答復(fù)并提出改進(jìn)方案,。若發(fā)現(xiàn)整改未到位,，甲方有權(quán)取消培訓(xùn)資格。
十五、乙方應(yīng)做好農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)的數(shù)據(jù)和資料的采集,、管理,、上報(bào)和建檔工作。在每期培訓(xùn)班結(jié)束時(shí),，將學(xué)員的詳細(xì)資料按甲方規(guī)定的電子表格進(jìn)行上報(bào),，并將原始資料保存一年，以備核查,、確認(rèn),。
十六、乙方根據(jù)不同的職業(yè)和培訓(xùn)時(shí)間,，按物價(jià)局核定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算培訓(xùn)費(fèi)用,，除甲方的補(bǔ)助資金外，不足部分,，可由乙方向參訓(xùn)學(xué)員收取。
十七,、甲方應(yīng)及時(shí)向乙方提供職業(yè)供求和工資價(jià)位信息,。
十八、雙方須嚴(yán)格履行本協(xié)議條款,，遵守國(guó)家法令,、法規(guī)，保證各項(xiàng)活動(dòng)的合法性,。如果遇到特殊情況,，雙方本著友好合作的態(tài)度協(xié)商解決,。
十九,、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。自雙方簽字蓋章之日起生效,，有效期為一年，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽,。本協(xié)議未盡事宜由雙方另行協(xié)商確定，以附屬文件的形式加入本協(xié)議,，與本協(xié)議具有同等法律效力,。
甲方：乙方：
代表人：代表人：
地址：地址：
電話：電話：
協(xié)議簽訂日期：
