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就業(yè)援助暖心活動方案篇一
就業(yè)幫扶,，真情相助，不讓一個困難群眾掉隊,。
20xx年1月5日至2月5日
就業(yè)困難人員,；
殘疾登記失業(yè)人員；
符合就業(yè)困難人員認定條件的去產(chǎn)能中登記失業(yè)人員,、長期停產(chǎn)停工企業(yè)職工,、建檔立卡農(nóng)村貧困勞動力等人員。
實名登記建冊,。對轄區(qū)內(nèi)各類就業(yè)困難人員開展上門走訪,，精準認定、登記建冊,，做到人員底數(shù)清,、技能水平清、就業(yè)需求清,、就業(yè)情況清,。
零就業(yè)家庭動態(tài)清零。對轄區(qū)內(nèi)就業(yè)援助對象開展送崗位,、送培訓,、送服務、送政策等集中幫扶活動,，幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè),，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零。
建立就業(yè)援助工作機制,。通過摸清底數(shù),，及時掌握就業(yè)援助對象的就業(yè)情況、問題困難,、意見訴求,，進行動態(tài)跟蹤幫扶，建立長效就業(yè)援助工作機制,，為全年開展就業(yè)援助工作打好基礎,。
（一）逐戶調(diào)查，摸清底數(shù),。省,、市就業(yè)服務與殘聯(lián)機構統(tǒng)籌指導，縣（市,、區(qū)）就業(yè)服務和殘聯(lián)機構組織基層公共服務平臺人員分片包干,，深入街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)開展逐戶走訪登記,，準確掌握其家庭情況,、個人現(xiàn)狀、就業(yè)意愿,、困難問題,，建立實名制臺賬，做到走訪到戶,、登記到人,、信息到庫。（責任單位：縣級人社部門社區(qū)就業(yè)服務機構,、基層就業(yè)服務平臺,，殘聯(lián)就業(yè)服務機構。
完成時限：1月15日前）
（二）準確認定,，因人施策,。在入戶調(diào)查的基礎上，準確認定就業(yè)困難人員,，實現(xiàn)信息化管理,。根據(jù)就業(yè)困難人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求,，緊扣活動主題，有針對性地制定“一人一策”幫扶方案,，明確責任分工,、援助內(nèi)容、效果要求,、時間節(jié)點,，幫助就業(yè)困難群眾盡快實現(xiàn)就業(yè)，不讓一個困難群眾掉隊,。（責任單位：各級人社,，殘聯(lián)就業(yè)服務機構。
完成時限：1月20日前）
（三）多措并舉,，精準幫扶,。活動期間,，各地要廣泛開展去產(chǎn)能下崗職工,、高校畢業(yè)生及建檔立卡貧困人員等專題招聘活動，同時依托當?shù)仄髽I(yè)開展愛心幫扶,，廣泛征集適合就業(yè)困難人員的工作崗位,，要充分利用線上線下網(wǎng)絡招聘等多種形式，大力開發(fā)崗位對接,。各級就業(yè)服務機構要針對援助對象就業(yè)意愿,，進行個性化職業(yè)指導，為其提供至少三次職業(yè)介紹,，尤其對殘疾人等特殊困難人員實施“一對一”精準幫扶,，要組織開展職業(yè)及創(chuàng)業(yè)技能培訓，落實各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策,，促進就業(yè)困難人員實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè),。要著力做好零就業(yè)家庭就業(yè)援助工作，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零,。對于通過市場渠道難以實現(xiàn)就業(yè)的,，要開發(fā)公益崗位實施托底安置。要加強各級殘疾人工作委員會成員單位帶頭安排殘疾人工作,，推進按比例安排殘疾人就業(yè),。（責任單位：各級人社部門人才服務、職業(yè)介紹,、就業(yè)訓練機構,，殘聯(lián)就業(yè)服務機構。
完成時限：1月31日前）
（四）聚焦重點,，強化指導,。各地要對就業(yè)困難人員多,、就業(yè)壓力大的地區(qū)特別是資源枯竭城市、獨立工礦區(qū),、去產(chǎn)能企業(yè)集中地區(qū)等,，要派出專門工作隊、服務隊,，深入基層一線，強化工作指導,，切實幫助解決困難問題,。對因去產(chǎn)能與企業(yè)解除勞動關系的失業(yè)人員，符合失業(yè)保險條件的,，落實失業(yè)保險待遇,。（責任單位：各級人社部門就業(yè)處（科）、就業(yè)服務機構,，殘聯(lián)就業(yè)服務機構,。
完成時限：2月5日）
（五）加強回訪，務求實效,。各級人社,、殘聯(lián)部門要強化跟蹤問效，通過實地檢查,、隨機抽查,、集中督查等方式，對就業(yè)援助對象實現(xiàn)逐一回訪,。各級領導要帶頭開展回訪援助對象,，聽取反饋意見，提升就業(yè)質(zhì)量和穩(wěn)定性,。對援助效果不理想的,，要及時找準存在問題，研究解決辦法,。加強政策傾斜與資金保障,，確保不發(fā)生規(guī)模性、區(qū)域性失業(yè)風險,。（責任單位：各級人社,、殘聯(lián)部門。
完成時限：2月5日前）
（六）加強宣傳,，營造氛圍,。各地要通過各類傳統(tǒng)媒體和新媒體多渠道、全方位宣傳報道就業(yè)援助月活動,，努力營造濃厚的就業(yè)援助社會氛圍,。根據(jù)就業(yè)援助對象需求,，加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的宣傳力度，多渠道開展宣傳活動,，幫助轄區(qū)居民特別是就業(yè)困難人員和殘疾登記失業(yè)人員知曉就業(yè)扶持政策,、經(jīng)辦機構和申報程序，讓用人單位了解各項優(yōu)惠政策與具體辦理流程,，確保符合條件的企業(yè)和就業(yè)困難人員都能依法依規(guī)享受政策,。（責任單位：各級人社部門就業(yè)服務機構，殘聯(lián)就業(yè)服務機構,。
完成時限：2月5日前）
（一）加強組織領導,。開展就業(yè)援助工作是落實黨的.十九大關于“開展全方位公共就業(yè)服務”的重要舉措。各地要充分認識做好就業(yè)困難人員就業(yè)援助工作的重要意義,，并將此項工作列入本地本部門績效目標考核體系,。“兩節(jié)”期間,，各地要把開展就業(yè)援助月活動作為全省人社,、殘聯(lián)系統(tǒng)一項重要工作擺到突出位置，作為為困難群眾送溫暖和解決困難群眾最直接,、最現(xiàn)實問題的重要舉措,。各地要成立專門工作領導小組，明確目標任務和責任分工,，上下聯(lián)動,、部門協(xié)同，扎實推動各項活動的開展,。省本級成立河北省就業(yè)援助工作領導小組（附件1）,，辦公室設在省就業(yè)服務局社區(qū)就業(yè)處，負責全省就業(yè)援助工作的組織和工作指導,。
（二）創(chuàng)新工作方式,。各地要充分運用信息化管理手段，做到信息一體化管理,、數(shù)據(jù)集中化運用,，隨時監(jiān)控就業(yè)援助工作的實施效果，及時跟進就業(yè)援助措施,，并做好對接全省就業(yè)援助工作信息化管理軟件的前期準備工作,。要結合創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動，最大限度發(fā)揮基層就業(yè)服務平臺貼近群眾的優(yōu)勢,，堅持問題導向,，實施就業(yè)援助精準幫扶。要細化實化就業(yè)援助工作方案，任務上墻,，銷號推進,，確保方案落地見效。
（三）認真總結上報,。要注重總結重點區(qū)域,、特殊困難人群中開展就業(yè)援助工作的亮點方法，實施“以點帶面”,，突出活動實效,。對活動中取得的新經(jīng)驗、新亮點,、新舉措要及時總結上報,，省就業(yè)援助工作領導小組將適時通報推廣。
就業(yè)援助暖心活動方案篇二
就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭,，以及因企業(yè)關閉、停產(chǎn)或裁員而失去工作的城鎮(zhèn)新失業(yè)人員,，重點是其中新出現(xiàn)的就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭,。
1、使每一個新出現(xiàn)的符合認定條件的就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭能夠及時在街道,、社區(qū)公共就業(yè)服務機構登記,，并得到就業(yè)援助；
2,、幫助登記的就業(yè)困難人員在規(guī)定時間內(nèi)通過企業(yè)吸納,、公益性崗位安置或靈活就業(yè)等方式實現(xiàn)就業(yè)；
3,、保證每一個零就業(yè)家庭在規(guī)定時間內(nèi)至少一人實現(xiàn)就業(yè),；
4、幫助符合條件人員落實社保補貼,、崗位補貼等就業(yè)扶持政策,。
各縣、區(qū)要在進一步加強日常就業(yè)援助工作的同時,，更多地開發(fā)公益性崗位,，并及時掌握本地區(qū)企業(yè)裁減人員的情況，將因企業(yè)關閉停產(chǎn)或裁員而失去工作的城鎮(zhèn)新失業(yè)人員及時納入服務范圍,。
春節(jié)前,，要依托街道、社區(qū)公共就業(yè)服務機構,，普遍開展一次入戶家訪活動,，建立健全就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭登記認定制度和“一對一幫扶”援助制度。春節(jié)后，要重點結合本縣,、區(qū)受世界經(jīng)濟金融危機影響的具體情況,，針對城鎮(zhèn)新登記失業(yè)人員和就業(yè)困難人員的特點和就業(yè)需求，加大公益性崗位開發(fā)力度,，組織開展相應的職業(yè)培訓,、創(chuàng)業(yè)服務和落實相關扶持政策，并在不同時期有針對性地安排相應的專項服務活動,。
各縣,、區(qū)要認真總結開展再就業(yè)援助系列活動的情況，形成長效機制,。
1,、繼續(xù)深入宣傳《就業(yè)促進法》和新一輪就業(yè)再就業(yè)政策。各縣,、區(qū)要利用報刊,、電視、廣播等新聞媒體,，采取專題宣傳等多種方式,，通過設立政策咨詢服務點、開通政策咨詢電話和召開下崗失業(yè)人員座談會等方式,，大張旗鼓地宣傳國家促進就業(yè)的經(jīng)濟社會政策,、公平就業(yè)的原則、對勞動者提供公共就業(yè)服務,、職業(yè)培訓和對困難群體實行就業(yè)援助的具體措施,。同時，廣泛宣傳就業(yè)援助活動內(nèi)容,，在全社會營造關心,、支持、幫助下崗失業(yè)人員再就業(yè)的良好氛圍,。
2,、依托20xx年1月10日至16日，由省勞動和社會保障廳等五部委共同組織開展的“就業(yè)援助周”活動,，通過開展入戶家訪掌握就業(yè)困難人員情況,，制定計劃開展“一對一”重點援助，切實幫助一批就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭成員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè),，并落實相關就業(yè)扶持政策,。
3、“逐戶家訪”活動,。春節(jié)前,，要依托街道,、社區(qū)公共就業(yè)服務機構，普遍開展一次入戶家訪活動,，摸清情況,，把握需求，及時將城鎮(zhèn)就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員納入失業(yè)登記范圍,，列出明確的`援助對象清冊和服務任務內(nèi)容清單,，對其中屬于就業(yè)困難人員的及時納入援助范圍，提供重點幫扶,。
4,、“一對一幫扶”活動。對急需就業(yè)的援助對象,，要通過購買公益性崗位穩(wěn)定一批,，開發(fā)社區(qū)服務性崗位吸納一批，與轄區(qū)單位共創(chuàng)崗位安置一批,，發(fā)揮再就業(yè)政策作用扶持一批等具體措施,，切實幫助他們盡快實現(xiàn)就業(yè)。重點摸清尚未就業(yè)的就業(yè)困難對象與“零就業(yè)家庭”人員和尚未充分享受就業(yè)優(yōu)惠政策人員的具體數(shù)目和實際情況,，為每一位援助對象制定一份有針對性援助計劃,，開展一對一幫扶的援助制度，根據(jù)家庭情況,，實施分類援助，確保有就業(yè)需求的零就業(yè)家庭中至少有一人就業(yè),。
5,、“就業(yè)能力提升”活動。組織有培訓意愿的困難人員參加享受補貼的職業(yè)培訓,。提升就業(yè)能力,，實現(xiàn)素質(zhì)就業(yè)。要積極開展針對性較強的再就業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)培訓,，提高援助對象的素質(zhì)和就業(yè)能力,，促進援助對象再就業(yè)，努力做到促進就業(yè)與穩(wěn)定就業(yè)相互依托,，素質(zhì)就業(yè)與開發(fā)崗位同時并舉,。對其中的就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員，按有關政策從失業(yè)保險金中列支相關培訓經(jīng)費,；對于就業(yè)困難人員,，從就業(yè)專項資金中列支培訓補貼經(jīng)費。
6,、“創(chuàng)業(yè)一條龍服務”活動,。為有創(chuàng)業(yè)意愿的困難人員提供“一條龍”創(chuàng)業(yè)服務，全面落實市場準入、場地安排,、收費減免,、小額擔保貸款及貼息等扶持政策。
7,、“零就業(yè)家庭專項援助”活動,。促進零就業(yè)家庭成員就業(yè)。以創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)為抓手,，充分發(fā)揮基層勞動保障工作平臺就業(yè)服務和就業(yè)援助的功能,，落實各項就業(yè)扶持政策，在援助周期間加大工作力度,，進一步建立健全零就業(yè)家庭動態(tài)管理和動態(tài)援助制度,。努力實現(xiàn)本地區(qū)零就業(yè)家庭的動態(tài)清零。
8,、“公益崗位助殘就業(yè)”活動,。發(fā)揮殘疾人就業(yè)保障金作用，通過重點開發(fā)社區(qū)服務業(yè)和社區(qū)殘疾人事務工作等適合于殘疾人就業(yè)的專項公益崗位,，幫助一戶多殘,、零就業(yè)殘疾家庭和重殘無業(yè)等就業(yè)困難殘疾人員實現(xiàn)就業(yè)，并落實崗位補貼政策,。
9,、“殘疾人網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)”活動。依托中國殘疾人信息無障礙技術系統(tǒng),、殘疾人電子商務網(wǎng)絡企業(yè)計劃和盲人萬人遠程網(wǎng)絡培訓計劃等業(yè)務平臺,，組織有創(chuàng)業(yè)意愿的殘疾人參加免費培訓，提供技術和設備支持,，幫助各類殘疾人尤其是盲人在網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)中實現(xiàn)就業(yè),。
10、請各縣,、區(qū)安排專人負責做好上報《20xx年就業(yè)援助系列活動統(tǒng)計報表》（以下簡稱系列統(tǒng)計報表）工作,，《系列統(tǒng)計報表》按季度上報，統(tǒng)計截止時間為每季度末的25日,，上報時間為每季度末28日前,。
就業(yè)援助暖心活動方案篇三
20xx年1月10日至2月20日
（一）重點幫扶“零就業(yè)家庭”成員。
（二）尚未就業(yè)的和已就業(yè)尚未享受社會保險補貼的就業(yè)困難人員,。
（三）雙代下崗的,、夫妻雙方下崗的、撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭的,、享受城市居民最低生活保障且登記失業(yè)連續(xù)18個月以上并有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的“四類”人員,。
（四）大齡就業(yè)困難的失業(yè)人員（指男性50周歲以上,，女性40周歲以上的人員）。
（五）其他確實需要援助的就業(yè)困難人員,。
本次活動的主要內(nèi)容是“四清四送”,。
（一）摸清“四個情況”
依托街道社區(qū)勞動保障工作平臺，各縣區(qū)將組織工作人員通過家訪,、問卷調(diào)查等具體方式,，摸清“四個情況”：
1、摸清本轄區(qū)大齡就業(yè)困難人員的基本情況,，了解他們的實際困難,。
2、摸清在公益性崗位就業(yè)和大齡就業(yè)困難靈活就業(yè)人員享受社保補貼和崗位補貼政策方面的具體情況,。
3,、摸清需要重點援助的人員分布情況。
4,、摸清實行分類指導,、有針對性地進行“一對一”的援助工作情況。
（二）開展“四送”活動
1,、送政策
（1）開展“再就業(yè)政策宣傳周”活動,。擬定元月29日至2月4日為活動周，2月3日為全市“再就業(yè)政策宣傳周”集中宣傳日,，在市區(qū)主要公共場所設立主會場,，各縣區(qū)相應設立分會場，市主會場和各分會場專門設立政策咨詢臺和舉辦現(xiàn)場招聘會,，向重點服務對象提供政策咨詢和就業(yè)服務,。
（2）充分利用網(wǎng)站、廣播,、電視、報刊等宣傳方式,，廣泛宣傳再就業(yè)政策和“援助月”活動內(nèi)容,。
（3）組織開展送政策上門活動。各縣區(qū)將組織工作人員深入社區(qū)對就業(yè)困難人員進行家訪,，宣傳再就業(yè)扶持政策,，解答援助對象關心的再就業(yè)和社會保障相關問題，確保每一位援助對象人手免費領取一份宣傳資料,。另一方面,，對轄區(qū)內(nèi)各類企業(yè)進行新政策宣傳。特別是針對商貿(mào)型,、服務型和加工型企業(yè),，通過上門解讀政策,、發(fā)放宣傳手冊和召開企業(yè)管理人員座談會等多種形式，使企業(yè)了解新政策內(nèi)容,，增強其吸納安置就業(yè)困難人員的積極性,。
2、送服務
（1）設立三個特色服務窗口,。在勞動力市場,、勞動保障事務所等公共就業(yè)服務場所設立“特困群體幫扶就業(yè)窗口”、“一對一一站式幫扶窗口”,、“培訓推薦就業(yè)指導窗口”等特色服務窗口,，為援助對象提供及時、細致,、周到的服務,。
（2）為就業(yè)困難人員提供重點援助。采取切實有效措施,，確保春節(jié)前我市所有有勞動能力并有就業(yè)愿望的“零就業(yè)家庭”中的下崗失業(yè)成員至少有一人實現(xiàn)就業(yè),。與此同時，為其他需要幫助的就業(yè)困難對象提供援助,。
（3）舉辦就業(yè)困難人員座談會,。以街道社區(qū)為單位，舉辦就業(yè)困難人員座談會,，傾聽他們的心聲,，了解他們的需求，為每一位急需就業(yè)的援助對象量身定制服務方案,，針對不同需求,，確定具體服務內(nèi)容，盡最大努力為他們排憂解難,。
3,、送補貼
（1）檢查享受社會保險補貼情況。依托街道社區(qū)勞動保障工作平臺,，對已就業(yè)的困難人員享受社保補貼政策情況進行一次檢查,，逐一落實被企業(yè)吸納就業(yè)人員的社會保險補貼。
（2）自查落實公益性崗位的崗位補貼情況,。
（3）為已實現(xiàn)靈活就業(yè)的援助對象接續(xù)社會保險,。組織其申報就業(yè)，告知其辦理社會保險關系接續(xù)的政策和程序,，為其提供便利的社會保險關系接續(xù)服務,。
4、送崗位
（1）大力開發(fā)就業(yè)崗位,。重點開發(fā)“四類崗位”：即重點開發(fā)一批社區(qū)托幼托老,、修理維護,、家政服務等便民利民服務崗位。開發(fā)一批物業(yè)管理,、衛(wèi)生保潔,、配送快遞等技能較低的社會化服務崗位。開發(fā)一批社區(qū)治安,、市場管理,、環(huán)境管理等社區(qū)工作崗位。開發(fā)一批適合下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)的`工作崗位,。采取送崗上門,、重點推介等形式，做到就業(yè)困難人員有需求的就能上崗,。同時,，要積極組織轄區(qū)內(nèi)商貿(mào)型、服務型和加工型企業(yè)開展用工需求狀況調(diào)查,，開發(fā)一些適合大齡就業(yè)困難對象的崗位,，并向求職者提供崗位、招聘等信息,。
（2）多渠道發(fā)布就業(yè)信息,。通過勞動力市場網(wǎng)站、街道社區(qū)勞動保障工作平臺,、新聞媒體,、公告欄、宣傳單等多種渠道發(fā)布有針對性的招聘就業(yè)信息,，包括用人單位基本情況,、工作環(huán)境、崗位技能要求,、勞動保護等,。通過向援助對象提供基本符合其條件的就業(yè)信息，使援助對象盡快找到合適的就業(yè)崗位,。
（3）召開春季就業(yè)招聘大會,。各縣區(qū)將積極挖掘開發(fā)當?shù)鼐蜆I(yè)崗位和收集區(qū)內(nèi)外用工信息，實現(xiàn)我市勞動力資源與區(qū)內(nèi)外勞動力市場的合理配置,。在“再就業(yè)援助月”組織的各類招聘洽談會未招滿的就業(yè)崗位，將開展“送崗上門”活動,，把崗位信息送到再就業(yè)任務重,、就業(yè)信息閉塞的企業(yè)和鄉(xiāng)村。
（4）做好各項后續(xù)服務,。各縣區(qū)公共就業(yè)服務機構將對錄用和已達成意向的求職者,，逐一列出花名冊,，組織人員跟蹤服務，上門督導,，實地了解上崗和待遇落實情況,。
就業(yè)援助暖心活動方案篇四
為進一步做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務工作，著力提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務精準度和匹配度,，集中幫扶重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè),，保持全市就業(yè)形勢持續(xù)穩(wěn)定，特制行動實施方案如下,。
精準服務促就業(yè)暖心援助惠民生
（一）指導思想
略
（二）總體目標
按照李樂成省長到省人力資源社會保障廳調(diào)研指示要求,，堅持問題導向和創(chuàng)新思維，圍繞進一步鞏固拓展“春暖遼沈?援企護航”保用工促就業(yè)系列行動成果,、進一步提升重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務精準度和匹配度,、進一步暢通政策直達和服務落地渠道，集中利用三季度和四季度時間,，整合集聚各項服務資源手段,，為重點群體送崗位、送服務,、送政策,、送溫曖，確保按期高質(zhì)量完成各項就業(yè)目標任務,。
（一）行動周期
貫穿20xx年三,、四季度。
（二）行動組織
與“春暖遼沈?援企護航”保用工促就業(yè)系列行動,、“奮斗正青春?筑夢在遼寧”高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)“雙百日”攻堅行動聯(lián)動實施,、同步推進，形成政策,、服務聯(lián)動合力,。
（三）服務對象
包括6類重點群體：
1.困難家庭離校未就業(yè)高校畢業(yè)生；
2.從事零工的靈活就業(yè)人員,；
3.農(nóng)民工,；
4.有就業(yè)意愿的自主就業(yè)退役軍人；
5.登記失業(yè)人員特別是失業(yè)1年以上人員,；
6.脫貧人口,、殘疾人等就業(yè)困難群體。
（一）集中開展就業(yè)援助“暖心”活動
全面落實人力資源社會保障部關于促進失業(yè)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作部署,，鞏固提升失業(yè)人員就業(yè)服務水平,。集中推進《關于印發(fā)<遼寧省“精準服務促就業(yè)?暖心援助惠民生”重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務攻堅季行動實施方案>的通知》(遼人社函〔20xx〕174號)，高質(zhì)量完成幫扶就業(yè)困難人員就業(yè)的省政府民生實事,。
1.摸排更新援助臺賬（8月底前）,。建立與民政,、殘聯(lián)、鄉(xiāng)村振興等部門信息定期共享比對機制,。依托省級集中就業(yè)信息服務系統(tǒng)平臺和入戶走訪實際采集的就業(yè)困難人員信息,，開展入戶走訪，摸清底數(shù),、技能水平,、就業(yè)需求等情況，做實重點群體就業(yè)幫扶臺賬,。重點摸排失業(yè)1年以上人員情況,，及時將符合條件人員認定為援助對象，做到及時干預,、精準救助,、綜合幫扶。為有就業(yè)意愿和培訓需求的服務對象,，提供政策宣傳,、職業(yè)指導、崗位推送,、技能培訓等服務,；對困難畢業(yè)生、殘疾人,、大齡人員群體開展“一對一”就業(yè)幫扶,，定期進行跟蹤回訪，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零,；對通過市場渠道確實難以實現(xiàn)就業(yè)的就業(yè)困難人員實行公益性崗位安置政策,。（責任單位：市人社局就業(yè)促進科，市就業(yè)中心公共就業(yè)服務部,，各縣區(qū)人社局,、公共就業(yè)服務機構）
2.開展高校畢業(yè)生實名制登記工作（8月底前）。通過與“遼寧省大學生智慧就業(yè)創(chuàng)業(yè)云平臺”數(shù)據(jù)共享,，及時將高校畢業(yè)生數(shù)據(jù)庫下發(fā)到各縣（區(qū)）,，集中開展入戶走訪調(diào)查。實施困難畢業(yè)生結對幫扶行動,，建立領導班子,、黨員與困難畢業(yè)生“一幫一”、一對多結對幫扶機制,，實施“一人一檔”實名制登記臺賬方式管理,。確保離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名制登記工作跟蹤回訪率、就業(yè)服務率達到100%。（責任單位：市人社局就業(yè)促進科,，市就業(yè)中心人才發(fā)展部，各縣區(qū)人社局,、公共就業(yè)服務機構）
3.提前完成民生實事(10月底前),。發(fā)揮公共就業(yè)服務機構,、經(jīng)營性人力資源服務機構作用,，依托覆蓋全市鎮(zhèn)街村居的公共就業(yè)服務平臺，收集1000個中小微企業(yè),、城鄉(xiāng)社區(qū)和靈活就業(yè)崗位,，篩選推送崗位進社區(qū),、進家門。出臺《使用“培訓券”申領培訓補貼工作指南（試行）》和《市本級定點培訓機構申領培訓補貼工作流程》,，對應急需緊缺職業(yè)(工種)目錄提供崗位所需技能培訓項目,。提前完成幫扶3200名就業(yè)困難人員就業(yè)的省政府民生實事。（責任單位：市人社局就業(yè)促進科,、職業(yè)能力建設科,、人才開發(fā)科，市就業(yè)中心公共就業(yè)服務部,、培訓部,，各縣區(qū)人社局、公共就業(yè)服務機構）
4.持續(xù)推進政策落實(12月底前),。加強就業(yè)困難人員就業(yè)補貼政策清單調(diào)度,，落實就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社保補貼政策。確保失業(yè)保險待遇按時足額發(fā)放,。按期完成1.2萬人失業(yè)人員再就業(yè)任務指標,。（責任單位：市人社局就業(yè)促進科，市就業(yè)中心公共就業(yè)服務部,，市社保中心,，各縣區(qū)人社局、公共就業(yè)服務機構）
（二）加速推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼“直補快辦”
按期推進《人力資源社會保障部教育部財政部關于推進企業(yè)吸納就業(yè)社會保險補貼“直補快辦”助力穩(wěn)崗擴就業(yè)的通知》(人社部發(fā)〔20xx〕37號),，加快構建政策找人,、無感智辦、直補快辦的落實機制,，加大對吸納就業(yè)困難人員,、符合條件高校畢業(yè)生的用人單位助企紓困補貼力度，支持企業(yè)更多吸納重點群體就業(yè),。每月5日前逐級匯總按期向省上報“直補快辦”補貼發(fā)放情況,。
1.加快“政策找人找企業(yè)”落實機制（9月底前）。以省“政策信息庫”提交我市符合政策條件的就業(yè)困難人員、高校畢業(yè)生,、企業(yè)信息為重點服務對象,，建立跟蹤服務臺賬，履行“政策找人找企業(yè)”服務流程,。通過上門宣傳,、12333政務服務平臺等渠道，主動向其推送政策,，告知政策內(nèi)容,、申請流程、經(jīng)辦渠道,。(責任單位：市人社局就業(yè)促進科,，市就業(yè)中心各有關部門，市大數(shù)據(jù)中心,，各縣區(qū)人社局,、公共就業(yè)服務機構)
2.積極應用省系統(tǒng)做好“網(wǎng)上經(jīng)辦”服務（12月底前）,。待省級集中就業(yè)服務信息系統(tǒng)平臺有關高校畢業(yè)生和就業(yè)困難人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼等10項新管理模塊上線后，認真做好“網(wǎng)上經(jīng)辦”服務工作,。按照省統(tǒng)一安排部署,，全力推進“直補快辦”工作進程,。12月底前，實現(xiàn)企業(yè)吸納就業(yè)社會保險補貼政策網(wǎng)上申領,。(責任單位：市人社局就業(yè)促進科,，市就業(yè)中心各有關部門，市大數(shù)據(jù)中心,，各縣區(qū)人社局,、公共就業(yè)服務機構)
（三）全面提升求職招聘服務質(zhì)量
在上半年開展“春暖遼沈?援企護航”保用工促就業(yè)系列行動基礎上，進一步細化優(yōu)化10大行動招聘服務措施,，著力提升人崗對接匹配度和招聘服務精準度,。接續(xù)開展全市性、區(qū)域性招聘活動,，加密高校畢業(yè)生,、退役軍人、農(nóng)民工,、脫貧人口等群體專場和綜合招聘活動舉辦頻次,，持續(xù)提供就業(yè)機會,。
1.匯總歸集崗位供給信息（9月底前）。市就業(yè)和人才服務中心依托遼寧省人力資源市場信息系統(tǒng),，加強市本級和各縣區(qū)人力資源市場企業(yè)招聘提供崗位動態(tài)篩查,，匯總形成全市招聘企業(yè)名錄和崗位信息庫，實現(xiàn)市級歸集,、備案查重,、多點聯(lián)動、統(tǒng)一發(fā)布,。（責任單位：市人社局就業(yè)促進科，市就業(yè)中心人力資源開發(fā)部,，市大數(shù)據(jù)中心,，各縣區(qū)人社局、公共就業(yè)服務機構)
2.拓展線上直播帶崗服務功能(8至10月份),。繼續(xù)推進線上直播帶崗周活動,，市人社局局長,、市就業(yè)中心主任“直播帶崗周”納入局長“走流程”,，市縣（區(qū)）聯(lián)動對招聘業(yè)務和吸納就業(yè)政策的'咨詢、申請,、受理,、審核、辦結,、反饋等開展全流程檢驗。做優(yōu)做強“撫順就業(yè)”微信公眾號,、“撫順市就業(yè)和人才服務中心”抖音平臺官方賬號、“撫順就業(yè)人才服務大講堂”等具有自身特色的服務品牌,。（責任單位：市人社局就業(yè)促進科,、行風辦,，市就業(yè)中心辦公室,、人力資源開發(fā)部，各縣區(qū)人社局,、公共就業(yè)服務機構)
3.完善人崗供需比對機制（1o月底前）,。分行業(yè)建立市場用工崗位需求庫和“招工難”企業(yè)庫，有針對性提供精準對接服務,。建立重點企業(yè)用工保障,、重大項目用工需求與登記失業(yè)人員求職需求比對機制，優(yōu)先向登記失業(yè)人員推薦,，引導用人單位優(yōu)先吸納,。（責任單位：市人社局就業(yè)促進科，市就業(yè)中心各有關部門,，各縣區(qū)人社局,、公共就業(yè)服務機構）
4.實施“10送服務”進基層促就業(yè)行動（7―12月）。全市人社系統(tǒng)和就業(yè)戰(zhàn)線干部采用更接地氣方式,，將面向高校畢業(yè)生開展市情宣講,、政策解讀、招聘服務,、就業(yè)指導,、創(chuàng)業(yè)服務、職業(yè)培訓,、工匠精神,、就業(yè)典型、困難幫扶,、權益保障等10項公共就業(yè)服務,，從校門不斷線轉(zhuǎn)送到廠門和家門。（責任單位：市人社局就業(yè)促進科,、職業(yè)能力建設科,、人才開發(fā)科，市就業(yè)中心各有關部門,，各縣區(qū)人社局,、公共就業(yè)服務機構）
（四）統(tǒng)籌實施人力資源服務機構穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)行動
精心組織落實《人力資源社會保障部辦公廳關于開展人力資源服務機構穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)行動的通知》(人社廳函〔20xx〕105號)、《人力資源社會保障部辦公廳關于發(fā)揮人力資源服務機構作用助推勞務品牌建設的通知》(人社廳發(fā)〔20xx〕9號),，將人力資源服務行業(yè)促就業(yè)行動轉(zhuǎn)段為人力資源服務機構穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)行動,。
1.建立聯(lián)動機制(lo月底前)。發(fā)揮人力資源產(chǎn)業(yè)園輻射作用,，加強同其他地市人力資源服務機構溝通協(xié)作,，通過線上線下結合、跨區(qū)域協(xié)同等方式,，推進跨區(qū)域勞務協(xié)作和余缺調(diào)劑,。建立綜合性骨干人力資源服務機構和“專精特新”人力資源服務機構重點聯(lián)系機制,。支持市縣（區(qū)）公共就業(yè)服務機構加強與本地經(jīng)營性人力資源服務機構開展對接合作交流。(責任單位：市人社局人才開發(fā)科,，市就業(yè)中心人力資源開發(fā)部,，各縣區(qū)人社局、公共就業(yè)服務機構)
2.深化推進保用工促就業(yè)系列行動(8至12月份),。引導優(yōu)質(zhì)人力資源服務機構參與保障重大項目重點企業(yè)開工護航行動和“助企穩(wěn)崗位?招工解難題”專項行動,，為制造業(yè)、服務業(yè)等重點領域用人單位和市場主體開展小型化,、靈活性專場招聘活動,。(責任單位：市人社局就業(yè)促進科，市就業(yè)中心人力資源開發(fā)部,，各縣區(qū)人社局,、公共就業(yè)服務機構)
3.加強線上平臺建設(12月底前)。積極打造優(yōu)質(zhì),、便捷線上招聘服務平臺，推動線上線下招聘服務進校園,、進社區(qū),，為勞動者精準推送就業(yè)信息，公布各類人力資源服務機構招聘渠道,，滿足各類求職者就業(yè)擇業(yè)需求,。(責任單位：市人社局人才開發(fā)科，市就業(yè)中心人力資源開發(fā)部,，各縣區(qū)人社局,、公共就業(yè)服務機構)
4.助力勞務品牌建設(12月底前)。引導各類人力資源服務機構,、人力資源服務產(chǎn)業(yè)園,、人才市場集中舉辦勞務品牌專場招聘活動，設立線上求職招聘勞務品牌專區(qū),，為高校畢業(yè)生,、農(nóng)民工、脫貧人口等重點群體在勞務品牌領域就業(yè)擇業(yè)打造服務平臺,。(責任單位：市人社局就業(yè)促進科,、人才開發(fā)科，市就業(yè)中心人力資源開發(fā)部,，各縣區(qū)人社局,、公共就業(yè)服務機構)
5.加強供需監(jiān)測（12月底前）。按照省人力資源市場“一線觀察”項目具體實施要求,，完善定期監(jiān)測與快速調(diào)查相結合的工作機制,，定期發(fā)布人力資源市場供需狀況,。(責任單位：市人社局就業(yè)促進科，市就業(yè)中心人力資源開發(fā)部,，各縣區(qū)人社局,、公共就業(yè)服務機構)
（五）聯(lián)動助推零工市場建設
統(tǒng)籌推進《人力資源社會保障部民政部財政部住房和城鄉(xiāng)建設部國家市場監(jiān)管總局關于加強零工市場建設完善求職招聘服務的意見》(人社部發(fā)〔20xx〕38號)，促進多渠道靈活就業(yè),。
1.加強零工市場摸排（9月底前）,。市本級匯總編制提供零工服務的公共就業(yè)服務機構、誠信運營的市場化零工市場清單,，建立全市零工市場動態(tài)管理名錄,，向社會公布。(責任單位：市人社局就業(yè)促進科,，市就業(yè)中心人力資源開發(fā)部,，各縣區(qū)人社局、公共就業(yè)服務機構)
2.完善服務運行機制(lo月底前),。根據(jù)本市零工市場發(fā)展實際,，分步建立零工求職招聘信息服務制度、零工對接服務專區(qū),、零工“即時快招”服務模式,、零工人員分級服務機制，強化低收入家庭,、殘疾等大齡和困難零工人員幫扶服務,。(責任單位：市人社局就業(yè)促進科，市就業(yè)中心人力資源開發(fā)部,，各縣區(qū)人社局,、公共就業(yè)服務機構)
3.拓展基層零工就業(yè)服務功能(11月底前)。至少1個縣區(qū)公共就業(yè)服務機構設立零工對接服務專區(qū)或分時分區(qū)共享場地設施,，根據(jù)實際提早開放或延遲關閉服務大廳,，及時向打零工靈活就業(yè)群體公布。(責任單位：市人社局就業(yè)促進科,，市就業(yè)中心人力資源開發(fā)部,，各縣區(qū)人社局、公共就業(yè)服務機構)
（一）加強組織領導
根據(jù)工作需要和人員變化,，將“春暖遼沈?援企護航”保用工促就業(yè)行動市級工作推進組和本次攻堅季行動專班合并(補充調(diào)整后的名單附后),。聯(lián)動加強對攻堅季各項重點就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務活動的指導督查。各縣區(qū)結合實際同步調(diào)整工作專班配置,，各縣區(qū)新任務聯(lián)絡員要笫一時間與市級聯(lián)絡員對接,，確保工作無縫銜接、有序推進,。
（二）壓實工作責任
本次攻堅季行動一并納入“2+10+n”清單化項目化工程化推進就業(yè)重點工作內(nèi)容和全市就業(yè)高質(zhì)量發(fā)展專項考核指標,。按照省廳要求的時間節(jié)點,、行動內(nèi)容，明確責任分工,、時間進度,、工作要求，全力抓好落實,。為進一步減輕基層負擔,，“攻堅季”行動各項任務中，除按省人力資源和社會保障廳明確調(diào)度時間要求執(zhí)行外,，其他均與“春暖遼沈?援企護航”保用工促就業(yè)行動推進情況合并按月調(diào)度,。
（三）健全援助機制
要充分發(fā)揮部門合力，明確目標任務,，細化具體舉措,，抓緊組織實施，及時跟蹤調(diào)度活動進展情況,，提升攻堅季行動成效,。要充分發(fā)揮公共就業(yè)服務機構、街道,、社區(qū)基層平臺作用,，凝聚各方廣泛參與、共同推進的工作合力,。要以此次活動為契機，在堅持日常幫扶與集中攻堅相結合的基礎上,，進一步健全完善重點群體就業(yè)援助長效工作機制,。
（四）強化安全保障
要按照疫情防控常態(tài)化要求，做好攻堅季期間線下招聘,、培訓等服務活動組織工作,，確保安全有序。加強信息安全保障,，嚴格設定重點群體個人信息使用范圍,，強化各級各類就業(yè)服務信息平臺系統(tǒng)安全防護。
（五）廣泛宣傳引導
要緊扣攻堅季行動主題,，運用報,、臺、網(wǎng),、微,、屏多途徑、矩陣式開展活動宣傳,，同步開辦“撫順就業(yè)人才服務大講堂”,，在全市上下營造關注重點群體,、促進民生保障的良好氛圍。要做好行動跟蹤宣傳,，各縣區(qū),、各部門要及時梳理匯總經(jīng)驗做法和亮點特色，注意收集主要數(shù)據(jù),、典型案例,、意見建議，動態(tài)報送攻堅季行動進展,。
就業(yè)援助暖心活動方案篇五
為服務我市企業(yè)用工,，引導返鄉(xiāng)農(nóng)村勞動者實現(xiàn)就地就近就業(yè)，xx市人社局將于春節(jié)前后在全市范圍內(nèi)開展“春風行動20xx”專項活動,。具體方案制定如下：
春風送真情,，就業(yè)暖民心
時間：xx月上旬――xx月底
（一）有轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿的農(nóng)村勞動者；
（二）有創(chuàng)業(yè)愿望的農(nóng)村勞動者,；
（三）有招聘需求的各類用人單位,；
（四）其他有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的'勞動者
確保我市返鄉(xiāng)務工人員不會因為經(jīng)濟下行出現(xiàn)集中失業(yè)荒現(xiàn)象；鞏固全市大調(diào)研成果,，為我市缺工企業(yè)搭建有效平臺,，協(xié)助企業(yè)解決用工難題
（一）摸排走訪,，重點監(jiān)測,。走訪轄區(qū)內(nèi)有返鄉(xiāng)就業(yè)意愿的農(nóng)村勞動者和有招聘用人需求的重點企業(yè)，摸查需求,，對外出務工人員集中的村居要重點監(jiān)測,，并將需求摸查情況登記造冊。
（二）搭建平臺,，解決問題,。根據(jù)2+n專項行動活動要求，積極搭建招聘平臺,，為農(nóng)村勞動者提供職業(yè)介紹,、技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓,、小額擔保貸,、稅費減免等咨詢服務，幫助企業(yè)解決用工問題,，服務轄區(qū)返鄉(xiāng)務工人員就近就地就業(yè),。
（一）強化領導。就業(yè)工作是當前經(jīng)濟發(fā)展的重要內(nèi)容，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道要高度重視,，對于在重點活動過程中能夠根據(jù)市局要求開展專項活動,，能夠精心組織實施、宣傳措施有力,，并且取得實效的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道,，人社局將予以鼓勵，并在年終考核中給予加分,。
（二）資金保障,。根據(jù)xx市《關于開展20xx年“接您回家”活動的通知》和xx省財政廳、人社廳《基本就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務成果范圍（試行）》（財社[20xx]xx號）文件精神,，比照《關于民營職業(yè)中介機構申報免費招聘會攤位補貼有關問題的通知》（xx人社[20xx]xx號）文件規(guī)定,。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道可以根據(jù)公共就業(yè)（人才）服務中心要求，申辦20xx年xx市春風行動系列巡回招聘會活動,，并負責組織實施,，所需資金可以通過政府購買服務的方式從就業(yè)資金中列支。
聯(lián)系電話：xxxxxx聯(lián)系電話：xxxxxxxx
就業(yè)援助暖心活動方案篇六
為認真貫徹落實省政府及省勞動保障廳有關解決農(nóng)民工問題的文件精神,，牢固樹立科學發(fā)展觀,，切實改善農(nóng)村勞動者進城就業(yè)環(huán)境，提高服務質(zhì)量,，維護勞動者的合法權益,，推進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作，加快建立社會主義和諧社會步伐,。我縣現(xiàn)決定舉辦“春風行動”活動,，請各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道,、城區(qū)民生保障服務中心中心高度重視,、精心組織，堅持以人文本理念,，加快落實好此項活動,。
按照勞動保障部統(tǒng)一部署,，我社區(qū)從20xx年2月1日到3月底,，組織開展以進城農(nóng)民工為主題的“春風行動”，現(xiàn)制定本活動計劃與方案,。
（一）進城求職期間,，在我社區(qū)將得到免費職業(yè)介紹服務；
（二）在城市就業(yè)期間,，能夠在社區(qū)得到職業(yè)培訓信息和勞動維權幫助,；
（三）有培訓意愿的進城務工人員能夠參加職業(yè)技能培訓，并享受培訓補貼政策；
（一）制定工作方案（20xx年2月1日）
（二）宣傳發(fā)動（20xx年2月1日―2月10日）
（三）組織實施（20xx年2月10日―3月底）
（一）有轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿的.農(nóng)村勞動者,，特別是失地農(nóng)民,。
（二）有用工需求的用人單位。
（一）免費發(fā)放“春風卡”,、農(nóng)民工法律知識宣傳手冊和其它相關的宣傳資料,，方便農(nóng)村勞動者進城求職就業(yè)。
（二）組織免費專場招聘會,，幫助進城務工人員與用人單位之間實現(xiàn)供需直接見面,。
（三）全面推進農(nóng)村勞動力技能就業(yè)計劃的實施，確保目標任務的完成和培訓質(zhì)量,。
（一）第一階段
開展宣傳活動,，積極宣傳“春風行動”活動意義，對農(nóng)村富余勞動力,、外出務工的勞動者發(fā)放宣傳資料,。
（二）第二階段
1、開展農(nóng)村勞動者市場情況調(diào)查,。社保干事對鄉(xiāng)屬各企業(yè)進行用工信息調(diào)查,，
2、開展走訪入戶工作,，對農(nóng)村勞動力進行調(diào)查摸底,。確定就業(yè)困難家庭援助對象（有勞動能力及有就業(yè)愿望的人員）。
（三）第三階段
1,、開展“送崗位,、送政策、送培訓”走村入戶工作,，組織就業(yè)困難人員參加“春風行動”專場招聘會活動,。
2、4月中旬舉辦“春季用工招聘會”,，社保干事負責組織本村農(nóng)村富余勞動力,、準備進城務工勞動者參加此次招聘會。
就業(yè)援助暖心活動方案篇七
按照《省人力資源社會保障廳省民政廳省殘聯(lián)關于印發(fā)就業(yè)援助“暖心活動”實施方案的通知》要求,，決定在全市開展就業(yè)援助“暖心活動”,。制定實施方案如下：
深入貫徹落實黨中央、國務院和省委省政府穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)決策部署,，按照市委,、市政府工作要求，堅持保民生,、兜底線,、救急難，集中為就業(yè)困難人員送崗位、送服務,、送政策,，幫扶一批困難人員就業(yè),，真正把就業(yè)援助落到實處。
援助暖民心就業(yè)解民憂
2022年8月-10月
（一）失業(yè)1年以上,、大齡,、最低生活保障家庭、身有殘疾,、脫貧享受政策人口(含防止返貧監(jiān)測幫扶對象）的登記失業(yè)人員,；
（二）脫貧家庭、最低生活保障家庭,、零就業(yè)家庭以及身有殘疾,、較長時間未就業(yè)的高校畢業(yè)生,；
（三）各縣區(qū)確定的其他就業(yè)困難人員,。
（一）底數(shù)更精準。符合條件的援助對象能夠及時發(fā)現(xiàn)認定,，獲得聯(lián)系對接,，實現(xiàn)援助對象基本信息、就業(yè)狀態(tài),、就業(yè)意愿,、服務需求基本掌握、動態(tài)管理,。
（二）幫扶更有效,。就業(yè)援助政策和服務知曉度、可及性明顯提升,，未就業(yè)援助對象盡快就業(yè)創(chuàng)業(yè)或投入到就業(yè)準備活動中,，已就業(yè)援助對象就業(yè)穩(wěn)定性進一步增強,。
（三）就業(yè)更充分,。失業(yè)人員失業(yè)周期明顯縮短，重點援助對象接受“12333”式就業(yè)服務比例和就業(yè)比例明顯提高。
（四）溫暖進萬家,。就業(yè)援助機制健全完善，就業(yè)援助成效鞏固拓展,，關心關愛就業(yè)困難人員的工作合力不斷凝聚,、社會氛圍更加濃厚。
（一）健全“一本”工作臺賬。各縣區(qū)通過走訪摸排,、聯(lián)系對接、數(shù)據(jù)比對等,，最大程度將符合條件人員納入就業(yè)援助對象名單,。推動失業(yè)登記,、未就業(yè)高校畢業(yè)生管理與援助對象認定協(xié)同辦理,。動態(tài)掌握個人基本信息,，做到人員底數(shù)清、就業(yè)狀態(tài)清、就業(yè)意愿清,、服務需求清,，并在數(shù)據(jù)庫中作出專門標識,。
（二）募集“一批”援助崗位,。動員國有企事業(yè)單位和社會責任感強的大中型企業(yè),，設立一批低門檻、有保障的愛心崗位,，提供一批管理類、技術類的見習崗位，開發(fā)一批安排殘疾人的按比例就業(yè)崗位,。依托街道,、社區(qū)等基層平臺,，征集一批便民商業(yè)、物業(yè)管理,、家政服務、保潔保綠,、基層協(xié)管等城鄉(xiāng)社區(qū)崗位、靈活就業(yè)崗位,。依托公共就業(yè)服務機構、人力資源服務機構，征集一批疫情防控、生活保供,、交通物流等重點企業(yè)及中小微企業(yè)急需緊缺崗位,。創(chuàng)設一批公共管理,、公共服務、社會事業(yè)、設施維護,、社會治理等類城鄉(xiāng)公益性崗位,。
（三）建立“一批”援助基地。根據(jù)三類重點援助對象結構特點,，遴選一批有社會責任感,、愿意面向就業(yè)困難人員提供專門崗位的勞動密集型、家政服務類企業(yè),，認定為就業(yè)援助基地,，幫助重點援助對象實現(xiàn)就業(yè)。結合重點援助對象的培訓需求和就業(yè)意愿,，遴選一批優(yōu)質(zhì)技工院校,、職業(yè)培訓機構，認定為就業(yè)困難人員培訓基地,，通過短期培訓提高重點援助對象就業(yè)能力,。選擇管理規(guī)范、合法經(jīng)營,、社會責任感強,、具有一定行業(yè)代表性和社會影響力的企事業(yè)單位,、社會組織,、政府投資項目和科研項目，建立就業(yè)見習基地,，提高管理,、技術、科研類見習崗位比重,，增強崗位吸引力,，幫助離校未就業(yè)畢業(yè)生和失業(yè)青年積累工作經(jīng)驗、提高實踐能力,、盡快實現(xiàn)就業(yè),。
（四）制定“一人一策”援助計劃。組織職業(yè)指導師等專業(yè)力量,，為援助對象開展個性化職業(yè)指導,，確定差異化幫扶舉措。對有就業(yè)需求的',，明確求職路徑,，開展針對性崗位推薦；對有創(chuàng)業(yè)需求的,，明確創(chuàng)業(yè)方向,，提供創(chuàng)業(yè)服務；對有培訓需求的，明確培訓目標,，提供適合的培訓課程,；對就業(yè)意愿不強的，開展心理疏導,，組織職業(yè)體驗,，幫助提振信心，引導積極就業(yè),。
（五）開展“一系列”送崗活動,。通過短信、微信,、app等方式“點對點”向援助對象推送崗位信息,，為援助對象至少提供3次崗位推介。搭建流動招聘平臺,，用活“就業(yè)大篷車”“就業(yè)驛站”等傳統(tǒng)方式和直播帶崗,、云招聘等線上模式，送崗位進社區(qū),、進家門,。活動期間,，各縣區(qū)每2周面向重點援助對象開展一次專場招聘活動,，為援助對象提供更多合適就業(yè)崗位。
（六）落實“一攬子”援助政策,。向援助對象和用人單位精準推送援助政策,，落實社會保險補貼“直補快辦”，推動涉企政策和涉援助對象政策打包辦理,。對市場渠道難以就業(yè)的援助對象通過公益性崗位托底安置,。為參加失業(yè)保險的援助對象按規(guī)定兌現(xiàn)失業(yè)保險金、失業(yè)補助金等失業(yè)保險待遇,，為未參加失業(yè)保險,、未納入低保的援助對象按規(guī)定兌現(xiàn)一次性臨時救助金。鼓勵低保家庭援助對象積極就業(yè),，對可能因就業(yè)導致收入超出低保標準的,，實施低保待遇漸退。
（一）加強組織領導,。做好困難群體就業(yè)援助,，事關群眾冷暖，關系民生底線,。各縣區(qū)要高度重視,，精心組織,、周密安排，確?；顒觿諏嵏咝?。人社、民政,、殘聯(lián)等部門要立足部門職責,，密切協(xié)作配合，形成工作方案,，明確目標任務,，細化具體舉措，優(yōu)先保障就業(yè)援助工作政策和資金需要,。要充分發(fā)揮各類公共就業(yè)服務機構,、人力資源服務機構、街道社區(qū)平臺和社會組織作用,，凝聚各方廣泛參與,、共同推進的工作合力。
（二）健全援助機制,。建立結對幫扶機制,，發(fā)動企業(yè)與失業(yè)人員較多的社區(qū)結對，組織人社系統(tǒng)干部與就業(yè)援助對象結對,，提供充足就業(yè)崗位和針對性就業(yè)服務,，促進重點援助對象更好就業(yè)。要以此次集中活動為契機,，堅持日常援助與集中援助相結合,，健全就業(yè)援助長效工作機制,。要合理設定并動態(tài)調(diào)整就業(yè)困難人員認定標準,，構建及時發(fā)現(xiàn)、優(yōu)先服務,、分類幫扶,、動態(tài)管理工作機制，力爭對就業(yè)困難人員發(fā)現(xiàn)一人,、認定一人,、幫扶一人。
（三）做好宣傳引導,。各縣區(qū)要積極開展就業(yè)援助政策和就業(yè)服務專項宣傳,，提供通俗易懂的政策解讀，大力宣傳困難人員自主就業(yè),、自主創(chuàng)業(yè)和用人單位吸納就業(yè)的典型事跡,，及時報送活動進展及成效，相關工作信息、圖文影像,、新聞線索等,。
（四）強化情況調(diào)度?；顒悠趦?nèi),，就業(yè)援助“暖心活動”開展情況實行“一月兩調(diào)度”，各縣區(qū)人力資源社會保障局于每月15日,、30日前匯總報送進展情況,，并于10月26日前全面總結報送活動完成情況、主要數(shù)據(jù),、典型案例,、意見建議。各縣區(qū)8月26日第一次報送“暖心活動”統(tǒng)計表時,，同步報送一名具體聯(lián)系人員,。
就業(yè)援助暖心活動方案篇八
為貫徹人力資源和社會保障部《關于開展迎國慶就業(yè)援助進家入戶專項活動的通知》的精神，為國慶60周年創(chuàng)造良好的社會環(huán)境,，在日常開展就業(yè)援助活動的基礎上,，決定在全市組織開展迎國慶就業(yè)援助進家入戶專項活動。我社區(qū)現(xiàn)制定如下實施方案：
20xx年9月10日――20xx年9月30日
援助進家,，政策到人,，幫您就業(yè)。
（一）幫助未就業(yè)的困難高校畢業(yè)生,、零就業(yè)家庭成員和其他就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè),。
（二）幫助已經(jīng)就業(yè)的就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭成員穩(wěn)定就業(yè)。
（一）社區(qū)勞動保障工作人員開展入戶家訪活動,，了解轄區(qū)內(nèi)所有援助對象的情況和困難,。
（二）對全部未就業(yè)的援助對象，上門提供崗位信息和相關就業(yè)服務,。凡是能落實就業(yè)崗位的,，在活動期間全力幫助實現(xiàn)就業(yè)。
（三）對已就業(yè)的援助對象,，凡應享有扶持政策而未享受的',，要以社會保險補貼、崗位補貼為重點,，在活動期間切實將扶持政策落實到人,。
（四）組織相關宣傳工作，和本次活動提供援助服務的具體措施,，營造全社會幫助就業(yè)工作,，互幫互助,、共度難關的良好氛圍。
（一）社區(qū)高度重視本次活動,，明確此次活動在保穩(wěn)定,、保就業(yè)方面的重要意義，加強組織領導,，主要領導要親自抓,。
（二）社區(qū)明確目標任務，落實工作責任,，強化監(jiān)督指導,，保證活動時效。要重點做好活動方案的制定和監(jiān)督指導工作,，做好相關宣傳工作,，認真做好走訪摸查和各項具體援助工作。
（三）社區(qū)要充分發(fā)揮貼近基層,、貼近居民的優(yōu)勢,，在日常開展援助工作的基礎上，緊緊圍繞此次活動重點,，有針對性地對就業(yè)困難人員進行一幫一,、面對面的服務，確保援助工作落到實處,。
就業(yè)援助暖心活動方案篇九
市政府將就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助工程列為20xx年政府30件為民辦實事之一?，F(xiàn)根據(jù)市政府《關于下達20xx年度為民辦實事任務的通知》精神，制定本方案,。
1,、扶持創(chuàng)業(yè)600人，帶動就業(yè)6000人,；
2,、發(fā)放小額擔保貸款400萬元；
3,、援助就業(yè)困難人員再就業(yè)550人,，城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭動態(tài)清零；
4,、農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭動態(tài)清零。
（一）大力開展以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作,。落實創(chuàng)業(yè)政策,，開展創(chuàng)業(yè)培訓，建好創(chuàng)業(yè)指導服務中心,，努力營造支持創(chuàng)業(yè)的環(huán)境,。以市創(chuàng)業(yè)指導服務中心為龍頭,，為有創(chuàng)業(yè)意愿的城鄉(xiāng)勞動者提供創(chuàng)業(yè)培訓、項目推介,、開業(yè)指導,、創(chuàng)業(yè)實訓以及項目融資等“一條龍”服務。重點開展創(chuàng)業(yè)培訓工作：
⑴開展創(chuàng)業(yè)觀念宣傳,。與鎮(zhèn),、街道社區(qū)、行業(yè)系統(tǒng)密切合作,，宣傳syb創(chuàng)業(yè)培訓項目,、培訓效果、創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策和創(chuàng)業(yè)典型,，鼓勵,、吸引勞動者參加培訓。
⑵扎實開展syb創(chuàng)業(yè)培訓,。充分發(fā)揮市勞動就業(yè)培訓中心,、市就業(yè)創(chuàng)業(yè)綜合培訓基地的示范作用，對有意愿有能力創(chuàng)業(yè)的勞動者,，組織參加syb創(chuàng)業(yè)培訓,，進一步提升他們的創(chuàng)業(yè)理念和創(chuàng)業(yè)能力，幫助他們走向創(chuàng)業(yè)成功之路,。
⑶采取多種組織形式,，分類型、分地域培訓,。市區(qū)內(nèi)由鎮(zhèn)及各街道勞動保障所按要求組織推薦學員,，集中在市就業(yè)創(chuàng)業(yè)綜合培訓基地培訓。各鎮(zhèn)由鎮(zhèn)勞動保障所組織推薦學員,，人口多的鎮(zhèn)保證推薦不少于50名學員,，一般鎮(zhèn)保證推薦不少于30名學員，市勞動就業(yè)培訓中心送教到鎮(zhèn),，確保20xx年“一鎮(zhèn)一班”,。與團市委、市婦聯(lián),、人才中心聯(lián)合組織創(chuàng)業(yè)培訓“青年班”,、“巾幗班”和“大學生班”，力爭創(chuàng)業(yè)培訓立體式,、多層次,、全覆蓋。
⑷爭創(chuàng)省級創(chuàng)業(yè)培訓示范基地,。建立集項目開發(fā),、專家咨詢,、創(chuàng)業(yè)培訓、開業(yè)指導,、小額貸款為一體的工作服務模式,，建立創(chuàng)業(yè)成果展示室，培植創(chuàng)業(yè)典型,，舉辦創(chuàng)業(yè)超市,，幫助扶持勞動者成功創(chuàng)業(yè)，為全省創(chuàng)業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)工作提供示范和樣板,。
⑸建立監(jiān)督評估制度,。建立健全以學員滿意度、培訓合格率,、開業(yè)成功率,、穩(wěn)定經(jīng)營率和帶動就業(yè)率為指標的創(chuàng)業(yè)培訓效果評估體系。
（二）以小額擔保貸款為動力扶持創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè),。小額擔保貸款優(yōu)先發(fā)放給初次創(chuàng)業(yè)人員以及吸納失業(yè)人員較多的勞動密集型企業(yè),。全年按序時進度，每月不少于發(fā)放35萬元,，爭取在10月份完成全年目標任務,。
⑴將400萬元目標任務主要分解下達到臺城各街道勞動保障所，并定期公布進度,。
⑵積極與財政局協(xié)調(diào),，爭取近期將確定增加的50萬元擔保基金運作到位,。
⑶加強聯(lián)系和溝通,。經(jīng)常保持與市財政局、市人行和市信用聯(lián)社的工作聯(lián)系和溝通,，及時處理特殊情況,。
⑷加強優(yōu)質(zhì)服務，縮短辦理時間,，原公布承諾的貸款一周辦結時間,，現(xiàn)要做到符合條件手續(xù)齊全的三日內(nèi)辦結。貼息審批由原來的半年辦理一次,，調(diào)整為一季辦理一次,。
（三）對城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員加大再就業(yè)援助力度。
（1）加大宣傳力度,，充分利用用街道社區(qū)宣傳欄,、《日報》“再就業(yè)之窗”等宣傳陣地，向社區(qū)居民宣傳相關就業(yè)優(yōu)惠政策,。
（2）將全年就業(yè)困難人員550人就業(yè)目標任務分解到臺城各街道勞動保障所,，將就業(yè)困難人員的就業(yè)再就業(yè)作為街道勞動保障所的工作重點逐月推進，并按季公布序時進度,。
（3）組織各街道勞動保障所,、站對轄區(qū)內(nèi)的就業(yè)困難人員，進行認真的調(diào)查摸底,，健全基礎臺賬并錄入數(shù)據(jù)庫管理,；市勞動就業(yè)中心對就業(yè)困難人員特別是零就業(yè)家庭進行嚴格界定。
（4）5―6月份,，開發(fā)和采集適合就業(yè)困難人員特別是“4050”人員的崗位后,，采取勞動力市場優(yōu)先推薦就業(yè)和專場招聘雙向選擇洽談會的辦法，全力援助其再就業(yè),，并跟蹤落實就業(yè)情況,；各街道勞動保障所、站對經(jīng)認定的`零就業(yè)家庭要采取各種措施,，確保零就業(yè)家庭至少一人就業(yè),，做到當月發(fā)生，一個月內(nèi)動態(tài)清零,。
（5）做好經(jīng)費保障工作,。街道、社區(qū)勞動保障所,、站幫扶就業(yè)困難人員就業(yè)再就業(yè)所需的工作經(jīng)費由市財政局在再就業(yè)專項資金中安排,，標準和撥付辦法仍按文件精神執(zhí)行。
（四）做好農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭的幫扶工作,。
（1）做好調(diào)查摸底,。依托基層勞動保障服務平臺對全市農(nóng)村人口進行調(diào)查摸底，詳細記錄零轉(zhuǎn)移家庭的基本情況,，為零轉(zhuǎn)移家庭建檔立冊,，并建立信息資源庫。
（2）抓好技能培訓,。著力提升農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭勞動力就業(yè)能力素質(zhì),，積極組織零轉(zhuǎn)移家庭成員參加減免費的職業(yè)技能培訓，并做到培訓一人,、鑒定一人,，努力使零轉(zhuǎn)移家庭成員掌握1門以上實用技能，有效地提升其轉(zhuǎn)移就業(yè)能力,。
（3）實施專項援助,。發(fā)揮基層勞動保障服務平臺作用，為零轉(zhuǎn)移家庭提供即時服務,。由全市各鎮(zhèn),、村勞動保障所,、站安排專人負責幫扶工作，制定具體的援助工作計劃,，做好農(nóng)村困難家庭勞動力的調(diào)查登記,、技能培訓、就業(yè)推介和跟蹤管理等服務工作,，建立臺賬,，保證農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭動態(tài)清零。
以上工作從20xx年3月1日起組織實施,，到20xx年12月底全面完成,。
以上工作由市勞動保障局負責組織實施，市勞動就業(yè)中心及基層勞動保障工作平臺具體負責,。
就業(yè)援助暖心活動方案篇十
為貫徹落實《中共xx省委辦公廳xx省人,，民政府辦公廳關于促進民族鄉(xiāng)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的意見》（贛辦發(fā) [20xx]1號）文件精神，省廳于4月8日召開了少數(shù)民族鄉(xiāng)就業(yè)援助工作座談會,，聽取少數(shù)民族鄉(xiāng)對勞動保障平臺建設和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓的意見,、建議。會后,，各少數(shù)民族鄉(xiāng)按省廳要求上報了勞動保障平臺建設方案和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓方案,。為切實做好少數(shù)民族鄉(xiāng)就業(yè)援助工作，現(xiàn)提出以下援助工作方案：
20xx年扶持民族鄉(xiāng)建立就業(yè)和社會保障基層平臺,，完善民族鄉(xiāng)便民服務體系建設,。20xx年-20xx年，每年安排資金對民族鄉(xiāng)開展轉(zhuǎn)移勞動力千人勞動技能培訓,。
省廳商省財政廳負責安排專項就業(yè)資金用于扶持少數(shù)民族鄉(xiāng)平臺建設和開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓,。省廳就業(yè)局和各設區(qū)市就業(yè)局負責少數(shù)民族鄉(xiāng)平臺建設和開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓的業(yè)務指導和督促檢查工作；少數(shù)民族鄉(xiāng)所在縣就業(yè)局負責幫助,、督促,、指導少數(shù)民族鄉(xiāng)作好平臺建設、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓計劃,、安排和組織實施工作,；少數(shù)民族鄉(xiāng)負責制定實施方案、培訓計劃,，并進行具體的組織和實施,，此外應安排專人負責，及時向省廳上報工作進展情況,、提出資金援助申請等,。
少數(shù)民族鄉(xiāng)要按照上報省廳的`勞動保障平臺建設和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓方案迅速組織實施。要保障平臺建設配套資金、人員,、場地,、設施到位。農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓要以提高農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)技能,、農(nóng)民實用技術為目標,，結合工業(yè)園區(qū)開展用工對接培訓,，結合一村一品開展技術培訓,，做好做實培訓工作，讓少數(shù)民族鄉(xiāng)的農(nóng)民真正得到實惠,。
少數(shù)民族鄉(xiāng)所在縣就業(yè)局要幫助少數(shù)民族鄉(xiāng)開展組織實施工作,，為平臺建設提供建設標準，為農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓提供教師,、教材和必要的教學設備等,。
省廳將對全省少數(shù)民族鄉(xiāng)平臺建設情況和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓情況開展定期和不定期的督促檢查。督促檢查的主要形式有：現(xiàn)場抽查,、聽取匯報,、書面報告。定期督促檢查為每3個月一次,，不定期督促檢查將根據(jù)各地工作進展情況而展開,。督促檢查應有記錄，并作為扶持資金撥付的重要依據(jù),。少數(shù)民族鄉(xiāng)所在縣就業(yè)局應督促少數(shù)民族鄉(xiāng)工作落實到位,、人員責任到位、平臺項目建設到位,、轉(zhuǎn)移培訓成效到位,。少數(shù)民族鄉(xiāng)應保存好各項原始資料，特別是要按相關要求留存培訓記錄,、學員檔案,、就業(yè)記錄等，主動接受督促檢查,。今年12月20日前各少數(shù)民族鄉(xiāng)要會同所在縣就業(yè)局將今年平臺建設和開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓情況報省就業(yè)局,。
對工作做好做實的少數(shù)民族鄉(xiāng)，省廳將安排專項就業(yè)資金予以援助,。平臺建設援助資金將從省本級就業(yè)資金中予以安排,，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓資金將從中央轉(zhuǎn)移支付資金中予以安排。
就業(yè)援助暖心活動方案篇十一
為全面貫徹黨的十八屆六中全會精神,，集中幫扶各類就業(yè)困難人員和殘疾登記失業(yè)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè),，服務惠民生、托底線、救急難,、保穩(wěn)定,，根據(jù)省人社廳工作部署安排，我市決定于20xx年1月中旬至2月中旬在全市組織開展就業(yè)援助月專項活動?，F(xiàn)就有關事項通知如下：
就業(yè)幫扶,，真情相助
20xx年1月中旬至2月中旬
（一）大齡失業(yè)人員、零就業(yè)家庭有勞動能力勞動者等各類就業(yè)困難人員,；
（二）殘疾登記失業(yè)人員,；
（三）去產(chǎn)能中失業(yè)人員和長期停產(chǎn)停工企業(yè)職工；
（四）農(nóng)村建檔立卡貧困家庭勞動力,。
以就業(yè)困難人員,，特別是去產(chǎn)能職工安置和就業(yè)脫貧工作為重點，強化宣傳引導,，全面摸清底數(shù),，集中為各類就業(yè)援助對象送崗位、送培訓,、送服務,、送政策，幫助一批就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè),，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零,，維護就業(yè)形勢總體穩(wěn)定，為社會和諧發(fā)展做出貢獻,。
（一）走訪登記,。各地要實行分片包干，組織工作人員深入街道,、社區(qū)特別是獨立工礦區(qū),，全面摸清轄區(qū)內(nèi)各類就業(yè)援助對象底數(shù)，準確掌握其家庭情況,、個人狀況,、就業(yè)意愿、困難問題,，切實做到走訪到戶,、登記到人、信息到庫,。
（二）廣泛宣傳,。各地要組織開展就業(yè)援助政策進基層、進社區(qū),、進企業(yè)活動,，通過政策宣講會,、專題展板、現(xiàn)場咨詢,、有獎問答,、主題日歷等群眾喜聞樂見的方式，讓群眾在家門口了解政策,。堅持線上與線下相結合,、傳統(tǒng)媒介與新興媒體相結合，通過微博,、微信公眾號等互聯(lián)網(wǎng)新媒體,，在活動期間集中推送就業(yè)援助政策措施、崗位信息及辦理程序,。
（三）收集崗位,。各地要深入走訪轄區(qū)內(nèi)用人單位，精準征集各類適合就業(yè)援助對象的崗位信息,。要廣泛動員公共就業(yè)服務機構、各類人力資源服務企業(yè)收集一批崗位,，召開面向就業(yè)援助對象的專場招聘會,。以國有企業(yè)為重點，組織殘疾人專場招聘會,，推進按比例安排殘疾人就業(yè),。積極開發(fā)一批公益性崗位和社區(qū)基層服務崗位，通過集中招聘,、上門推薦等方式,，重點幫扶困難人員就業(yè)，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零,。
（四）精準服務,。各地要根據(jù)援助對象的'實際情況，提供個性化的職業(yè)指導,，開展技能測評和職業(yè)規(guī)劃,，制定具體可行的求職計劃。根據(jù)援助對象技能特點和就業(yè)意愿,，主動為其提供至少三次職業(yè)介紹,。依托各類培訓機構，為援助對象提供針對性強的職業(yè)培訓,，提升其技能水平和就業(yè)能力,。
（五）落實政策。各地要簡化程序,、降低門檻,，加大創(chuàng)業(yè)幫扶,、企業(yè)吸納、靈活就業(yè),、公益性崗位安置等各項扶持政策落實力度,，確保符合享受政策條件的企業(yè)和就業(yè)困難人員都能依法依規(guī)申領享受政策。
（六）重點幫扶,。各地在全面開展就業(yè)援助月活動的基礎上,，要進一步突出工作重點。在對象上,，重點做好零就業(yè)家庭成員,、去產(chǎn)能職工就業(yè)安置工作；在企業(yè)上,，重點幫扶去產(chǎn)能職工規(guī)模大,，內(nèi)部分流安置難、解除關系難的企業(yè),。各地要加強政策傾斜,、資金保障，確保不發(fā)生規(guī)模性,、區(qū)域性失業(yè)風險,。
（一）加強組織領導。各地要高度重視20xx年就業(yè)援助月專項活動,，充分認識做好困難人員就業(yè)援助工作的重要意義,，積極與當?shù)貧埣踩寺?lián)合會對接，成立專門領導小組,，明確目標任務和責任分工,，上下聯(lián)動、部門協(xié)同,，扎實推進活動開展,。
（二）抓好跟蹤回訪。各地要強化跟蹤問效,，通過實地檢查,、隨機抽查、集中督查等方式,，對轄區(qū)內(nèi)活動開展情況開展督導檢查,。要及時回訪已援助對象，聽取反饋意見,，對援助效果不理想的,，仔細查擺問題，認真研究解決,，搞好后續(xù)服務,。
（三）認真總結報告,。各地要及時總結上報本地區(qū)援助月活動的好經(jīng)驗、好做法,，市人力資源和社會保障局將以工作信息,、簡報等形式予以總結推廣。各縣（市,、區(qū)）人力資源和社會保障局要做好活動統(tǒng)計工作,，真實準確地匯總上報。請各縣（市,、區(qū)）人力資源和社會保障局于20xx年2月15日前,，將就業(yè)援助月活動情況總結和統(tǒng)計表（見附件）報市人力資源和社會保障局。
