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就業(yè)援助活動方案 就業(yè)援助的工作方案和計劃篇一

20xx年9月10日――20xx年9月30日

援助進家,，政策到人，幫您就業(yè),。

（一）幫助未就業(yè)的困難高校畢業(yè)生,、零就業(yè)家庭成員和其他就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)。

（二）幫助已經(jīng)就業(yè)的就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭成員穩(wěn)定就業(yè),。

（一）社區(qū)勞動保障工作人員開展入戶家訪活動,，了解轄區(qū)內(nèi)所有援助對象的情況和困難。

（二）對全部未就業(yè)的援助對象,，上門提供崗位信息和相關(guān)就業(yè)服務(wù),。凡是能落實就業(yè)崗位的，在活動期間全力幫助實現(xiàn)就業(yè),。

（三）對已就業(yè)的援助對象,，凡應(yīng)享有扶持政策而未享受的，要以社會保險補貼,、崗位補貼為重點,，在活動期間切實將扶持政策落實到人。

四組織相關(guān)宣傳工作,，和本次活動提供援助服務(wù)的具體措施,，營造全社會幫助就業(yè)工作，互幫互助,、共度難關(guān)的良好氛圍,。

（一）社區(qū)高度重視本次活動,，明確此次活動在保穩(wěn)定、保就業(yè)方面的重要意義,，加強組織領(lǐng)導(dǎo),，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓。

（二）社區(qū)明確目標任務(wù),，落實工作責任,，強化監(jiān)督指導(dǎo)，保證活動時效,。要重點做好活動方案的制定和監(jiān)督指導(dǎo)工作,，做好相關(guān)宣傳工作，認真做好走訪摸查和各項具體援助工作

（三）社區(qū)要充分發(fā)揮貼近基層,、貼近居民的優(yōu)勢,，在日常開展援助工作的基礎(chǔ)上，緊緊圍繞此次活動重點,，有針對性地對就業(yè)困難人員進行一幫一,、面對面的服務(wù)，確保援助工作落到實處,。

就業(yè)援助活動方案 就業(yè)援助的工作方案和計劃篇二

各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道、城區(qū)民生保障服務(wù)中心：

為認真貫徹落實省政府及省勞動保障廳有關(guān)解決農(nóng)民工問題的文件精神,，牢固樹立科學發(fā)展觀,，切實改善農(nóng)村勞動者進城就業(yè)環(huán)境，提高服務(wù)質(zhì)量,，維護勞動者的合法權(quán)益,，推進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作，加快建立社會主義和諧社會步伐,。我縣現(xiàn)決定舉辦“春風行動”活動,，請各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道,、城區(qū)民生保障服務(wù)中心中心高度重視,、精心組織，堅持以人文本理念,，加快落實好此項活動,。

按照勞動保障部統(tǒng)一部署，我社區(qū)從20xx年2月1日到3月底,，組織開展以進城農(nóng)民工為主題的“春風行動”,，現(xiàn)制定本活動計劃與方案。

（一）進城求職期間,，在我社區(qū)將得到免費職業(yè)介紹服務(wù),；

（二）在城市就業(yè)期間,，能夠在社區(qū)得到職業(yè)培訓(xùn)信息和勞動維權(quán)幫助；

（三）有培訓(xùn)意愿的進城務(wù)工人員能夠參加職業(yè)技能培訓(xùn),，并享受培訓(xùn)補貼政策,；

（一）制定工作方案（20xx年2月1日）

（二）宣傳發(fā)動（20xx年2月1日―2月10日）

（三）組織實施（20xx年2月10日―3月底）

（一）有轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿的農(nóng)村勞動者，特別是失地農(nóng)民,。

（二）有用工需求的用人單位。

（一）免費發(fā)放“春風卡”,、農(nóng)民工法律知識宣傳手冊和其它相關(guān)的宣傳資料,，方便農(nóng)村勞動者進城求職就業(yè)。

（二）組織免費專場招聘會,，幫助進城務(wù)工人員與用人單位之間實現(xiàn)供需直接見面,。

（三）全面推進農(nóng)村勞動力技能就業(yè)計劃的實施，確保目標任務(wù)的完成和培訓(xùn)質(zhì)量,。

（一）第一階段

開展宣傳活動,，積極宣傳“春風行動”活動意義，對農(nóng)村富余勞動力,、外出務(wù)工的勞動者發(fā)放宣傳資料,。

（二）第二階段

1、開展農(nóng)村勞動者市場情況調(diào)查,。社保干事對鄉(xiāng)屬各企業(yè)進行用工信息調(diào)查,，

2、開展走訪入戶工作,，對農(nóng)村勞動力進行調(diào)查摸底,。確定就業(yè)困難家庭援助對象（有勞動能力及有就業(yè)愿望的人員）。

（三）第三階段

1,、開展“送崗位,、送政策、送培訓(xùn)”走村入戶工作,，組織就業(yè)困難人員參加“春風行動”專場招聘會活動,。

2、4月中旬舉辦“春季用工招聘會”,，社保干事負責組織本村農(nóng)村富余勞動力,、準備進城務(wù)工勞動者參加此次招聘會。

就業(yè)援助活動方案 就業(yè)援助的工作方案和計劃篇三

20xx年1月10日至2月20日

（一）重點幫扶“零就業(yè)家庭”成員,。

（二）尚未就業(yè)的和已就業(yè)尚未享受社會保險補貼的就業(yè)困難人員,。

（三）雙代下崗的、夫妻雙方下崗的,、撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭的,、享受城市居民最低生活保障且登記失業(yè)連續(xù)18個月以上并有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的“四類”人員,。

（四）大齡就業(yè)困難的失業(yè)人員（指男性50周歲以上，女性40周歲以上的人員）,。

（五）其他確實需要援助的就業(yè)困難人員,。

本次活動的主要內(nèi)容是“四清四送”。

（一）摸清“四個情況”

依托街道社區(qū)勞動保障工作平臺,，各縣區(qū)將組織工作人員通過家訪,、問卷調(diào)查等具體方式，摸清“四個情況”：

1,、摸清本轄區(qū)大齡就業(yè)困難人員的基本情況,，了解他們的實際困難。

2,、摸清在公益性崗位就業(yè)和大齡就業(yè)困難靈活就業(yè)人員享受社保補貼和崗位補貼政策方面的具體情況,。

3、摸清需要重點援助的人員分布情況,。

4,、摸清實行分類指導(dǎo)、有針對性地進行“一對一”的援助工作情況,。

（二）開展“四送”活動

1,、送政策

（1）開展“再就業(yè)政策宣傳周”活動。擬定元月29日至2月4日為活動周,，2月3日為全市“再就業(yè)政策宣傳周”集中宣傳日,，在市區(qū)主要公共場所設(shè)立主會場，各縣區(qū)相應(yīng)設(shè)立分會場,，市主會場和各分會場專門設(shè)立政策咨詢臺和舉辦現(xiàn)場招聘會,，向重點服務(wù)對象提供政策咨詢和就業(yè)服務(wù)。

（2）充分利用網(wǎng)站,、廣播,、電視、報刊等宣傳方式,，廣泛宣傳再就業(yè)政策和“援助月”活動內(nèi)容,。

（3）組織開展送政策上門活動。各縣區(qū)將組織工作人員深入社區(qū)對就業(yè)困難人員進行家訪,，宣傳再就業(yè)扶持政策,，解答援助對象關(guān)心的再就業(yè)和社會保障相關(guān)問題，確保每一位援助對象人手免費領(lǐng)取一份宣傳資料,。另一方面,，對轄區(qū)內(nèi)各類企業(yè)進行新政策宣傳。特別是針對商貿(mào)型,、服務(wù)型和加工型企業(yè),，通過上門解讀政策,、發(fā)放宣傳手冊和召開企業(yè)管理人員座談會等多種形式，使企業(yè)了解新政策內(nèi)容,，增強其吸納安置就業(yè)困難人員的積極性,。

2、送服務(wù)

（1）設(shè)立三個特色服務(wù)窗口,。在勞動力市場,、勞動保障事務(wù)所等公共就業(yè)服務(wù)場所設(shè)立“特困群體幫扶就業(yè)窗口”、“一對一一站式幫扶窗口”,、“培訓(xùn)推薦就業(yè)指導(dǎo)窗口”等特色服務(wù)窗口,，為援助對象提供及時、細致,、周到的服務(wù)。

（2）為就業(yè)困難人員提供重點援助,。采取切實有效措施,，確保春節(jié)前我市所有有勞動能力并有就業(yè)愿望的“零就業(yè)家庭”中的下崗失業(yè)成員至少有一人實現(xiàn)就業(yè)。與此同時,，為其他需要幫助的就業(yè)困難對象提供援助,。

（3）舉辦就業(yè)困難人員座談會。以街道社區(qū)為單位,，舉辦就業(yè)困難人員座談會,，傾聽他們的心聲，了解他們的需求,，為每一位急需就業(yè)的援助對象量身定制服務(wù)方案,，針對不同需求，確定具體服務(wù)內(nèi)容,，盡最大努力為他們排憂解難,。

3、送補貼

（1）檢查享受社會保險補貼情況,。依托街道社區(qū)勞動保障工作平臺,，對已就業(yè)的困難人員享受社保補貼政策情況進行一次檢查，逐一落實被企業(yè)吸納就業(yè)人員的社會保險補貼,。

（2）自查落實公益性崗位的崗位補貼情況,。

（3）為已實現(xiàn)靈活就業(yè)的援助對象接續(xù)社會保險。組織其申報就業(yè),，告知其辦理社會保險關(guān)系接續(xù)的政策和程序,，為其提供便利的社會保險關(guān)系接續(xù)服務(wù)。

4,、送崗位

（1）大力開發(fā)就業(yè)崗位,。重點開發(fā)“四類崗位”：即重點開發(fā)一批社區(qū)托幼托老,、修理維護、家政服務(wù)等便民利民服務(wù)崗位,。開發(fā)一批物業(yè)管理,、衛(wèi)生保潔、配送快遞等技能較低的社會化服務(wù)崗位,。開發(fā)一批社區(qū)治安,、市場管理、環(huán)境管理等社區(qū)工作崗位,。開發(fā)一批適合下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)的工作崗位,。采取送崗上門、重點推介等形式,，做到就業(yè)困難人員有需求的就能上崗,。同時，要積極組織轄區(qū)內(nèi)商貿(mào)型,、服務(wù)型和加工型企業(yè)開展用工需求狀況調(diào)查,，開發(fā)一些適合大齡就業(yè)困難對象的崗位，并向求職者提供崗位,、招聘等信息,。

（2）多渠道發(fā)布就業(yè)信息。通過勞動力市場網(wǎng)站,、街道社區(qū)勞動保障工作平臺,、新聞媒體、公告欄,、宣傳單等多種渠道發(fā)布有針對性的招聘就業(yè)信息,包括用人單位基本情況,、工作環(huán)境、崗位技能要求,、勞動保護等,。通過向援助對象提供基本符合其條件的就業(yè)信息，使援助對象盡快找到合適的就業(yè)崗位,。

（3）召開春季就業(yè)招聘大會,。各縣區(qū)將積極挖掘開發(fā)當?shù)鼐蜆I(yè)崗位和收集區(qū)內(nèi)外用工信息，實現(xiàn)我市勞動力資源與區(qū)內(nèi)外勞動力市場的合理配置,。在“再就業(yè)援助月”組織的各類招聘洽談會未招滿的就業(yè)崗位,，將開展“送崗上門”活動，把崗位信息送到再就業(yè)任務(wù)重,、就業(yè)信息閉塞的企業(yè)和鄉(xiāng)村,。

（4）做好各項后續(xù)服務(wù)。各縣區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)將對錄用和已達成意向的求職者，逐一列出花名冊,，組織人員跟蹤服務(wù),，上門督導(dǎo)，實地了解上崗和待遇落實情況,。

就業(yè)援助活動方案 就業(yè)援助的工作方案和計劃篇四

為認真貫徹落實河南省人力資源和社會保障廳,、殘疾人聯(lián)合會《關(guān)于開展20xx年就業(yè)援助月專項活動的通知》（豫人社函〔20xx〕4號）精神，扎實推進全市“就業(yè)援助月”活動的落實,，特制定本實施方案,。

就業(yè)幫扶真情相助。

20xx年1月1日――1月31日,。

（一）符合認定條件的就業(yè)困難人員,，零就業(yè)家庭成員；

（二）殘疾登記失業(yè)人員,；

（三）重大改革產(chǎn)生的脫貧人口等重點幫扶對象,。

（一）建立幫扶清單。各地要對照各類服務(wù)對象實名制數(shù)據(jù)庫和幫扶臺賬,，通過數(shù)據(jù)比對,、聯(lián)系核實等方式，將其中尚未就業(yè),，以及靈活就業(yè)但收入較低、就業(yè)不穩(wěn)定的人員作為本次活動重點服務(wù)對象,，建立幫扶清單,。詳細了解掌握其基本信息和就業(yè)信息，做到基本情況清,、就業(yè)需求清,、技能水平清、就業(yè)意向清,，為精準幫扶提供支撐,。

（二）廣泛收集崗位。各地要深入轄區(qū)內(nèi)各類用人單位,，廣泛收集符合困難群眾需求特點的崗位,，建立崗位信息庫，為實施就業(yè)援助做好準備,。依托社區(qū)開發(fā)收集一批便民商業(yè),、物業(yè)管理等社區(qū)服務(wù)崗位，方便困難群眾就近就業(yè),。動員轄區(qū)內(nèi)經(jīng)營業(yè)績好,、社會責任感強的企業(yè)拿出一批有保障、無年齡限制,、無技能要求,、無學歷門檻的崗位,，拓展困難群眾就業(yè)渠道。準備一批保潔保綠,、基層協(xié)管等公益性崗位,，對難以通過市場渠道實現(xiàn)就業(yè)的困難群眾予以托底安置。

（三）實施精準服務(wù),。各地要針對困難群眾特點,，圍繞困難群眾不同需求，精準施策,。對就業(yè)意愿不足的,，開展1次政策宣講、1次職業(yè)指導(dǎo),，幫助提振信心,，合理規(guī)劃求職方向。對技能不足的,，提供至少1個培訓(xùn)項目,。對有就業(yè)意愿的，對照幫扶清單和崗位信息庫,，提供至少3個適合的崗位,。對符合條件的困難群眾及用人單位，落實就業(yè)援助各項補貼政策,，鼓勵困難群眾靈活就業(yè),、自主創(chuàng)業(yè)，鼓勵用人單位更多吸納困難群眾就業(yè),。

（四）舉辦專場招聘,。就業(yè)援助月活動期間，市公共就業(yè)服務(wù)中心,、市人才交流中心要大力開展針對性的招聘活動,，同時要指導(dǎo)各地公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)組織開展面向困難群眾的系列專場招聘活動，堅持線上線下相結(jié)合,，加強與經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)的合作,，提前制定公布全市招聘活動計劃安排。舉辦覆蓋城鄉(xiāng),、深入社區(qū)的現(xiàn)場招聘會,，分類設(shè)置招聘專區(qū)，要求入場用人單位發(fā)布適合困難群眾的招聘信息,。舉辦形式多樣的線上招聘會,，開展遠程招聘，靶向推送崗位信息，促進入崗精準匹配,。

（五）開展走訪慰問,。各地要對照幫扶清單，面向服務(wù)對象普遍開展走訪慰問,。發(fā)出一封慰問信,，送上節(jié)日問候，詳細介紹本次活動的主要內(nèi)容,、活動安排,、參與方式。開展一輪入戶走訪,，了解困難群眾生活情況和就業(yè)情況,，對有就業(yè)需求的，現(xiàn)場開展送崗位,、送政策,、送服務(wù)，幫助解決就業(yè)中遇到的困難問題,。

（六）聚焦重點群體,。各地要聚焦特定群體，實施特色幫扶,，落實特殊要求,。對零就業(yè)家庭開展“清零”行動，確?；顒悠陂g每個家庭中至少1人實現(xiàn)就業(yè),。對殘疾登記失業(yè)人員開展“一對一”就業(yè)幫扶，幫助一批殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè),。對脫貧人口嚴格落實“四個不摘”要求,，穩(wěn)定就業(yè)幫扶政策措施,，穩(wěn)定現(xiàn)有就業(yè)規(guī)模,。

（一）高度重視。各縣（市,、區(qū)）要高度重視20xx年就業(yè)援助月專項活動,，把活動作為做好“六穩(wěn)”工作、落實“六?！比蝿?wù)重要舉措,，作為“兩節(jié)”期間為困難群眾送溫暖的重要工作，帶著對困難群眾的深厚感情開展工作,，將黨和政府對困難群眾的關(guān)心落到實處,。

（二）精心組織。各縣（市、區(qū)）要成立領(lǐng)導(dǎo)小組,，制定工作方案,，明確職責分工，確定專人負責,，確?；顒禹樌_展?；顒悠陂g,，要根據(jù)疫情防控形勢，合理安排線上線下招聘活動,、服務(wù)活動,，嚴格落實疫情防控常態(tài)化、安全生產(chǎn)等要求,，消除隱患,，防范風險。

（三）廣泛宣傳,。各縣（市,、區(qū)）加大宣傳力度，通過發(fā)揮主流媒體的導(dǎo)向作用,，組織媒體跟進報道,，提高活動知曉度，擴大活動影響力,。要及時匯總活動有關(guān)情況,，即時向市人力資源社會保障局就業(yè)辦（電子郵箱：xxxxxxx@）報送現(xiàn)場圖片（附簡要文字說明）、影音資料,、新聞線索,，便于有關(guān)部門及時宣傳，并于20xx年1月15日前報送活動啟動和活動安排情況,。

（四）及時總結(jié),。各縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門,、殘聯(lián)組織要加強與上級部門的溝通聯(lián)系,，統(tǒng)籌謀劃，協(xié)同推進,。各縣（市,、區(qū)）公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)要協(xié)助做好相關(guān)工作，負責收集整理匯總本地開展的.招聘活動情況,。各縣（市,、區(qū)）人力資源社會保障部門于2月1日前將活動書面總結(jié)（含附件1）上報市局就業(yè)促進辦,，各縣（市、區(qū)）殘聯(lián)組織將有關(guān)活動總結(jié)報送市殘聯(lián),。

就業(yè)援助活動方案 就業(yè)援助的工作方案和計劃篇五

為貫徹落實《中共xx省委辦公廳xx省人,，民政府辦公廳關(guān)于促進民族鄉(xiāng)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的意見》（贛辦發(fā) [20xx]1號）文件精神，省廳于4月8日召開了少數(shù)民族鄉(xiāng)就業(yè)援助工作座談會,，聽取少數(shù)民族鄉(xiāng)對勞動保障平臺建設(shè)和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的意見,、建議。會后,，各少數(shù)民族鄉(xiāng)按省廳要求上報了勞動保障平臺建設(shè)方案和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)方案,。為切實做好少數(shù)民族鄉(xiāng)就業(yè)援助工作，現(xiàn)提出以下援助工作方案：

20xx年扶持民族鄉(xiāng)建立就業(yè)和社會保障基層平臺,，完善民族鄉(xiāng)便民服務(wù)體系建設(shè),。20xx年-20xx年，每年安排資金對民族鄉(xiāng)開展轉(zhuǎn)移勞動力千人勞動技能培訓(xùn),。

省廳商省財政廳負責安排專項就業(yè)資金用于扶持少數(shù)民族鄉(xiāng)平臺建設(shè)和開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn),。省廳就業(yè)局和各設(shè)區(qū)市就業(yè)局負責少數(shù)民族鄉(xiāng)平臺建設(shè)和開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和督促檢查工作；少數(shù)民族鄉(xiāng)所在縣就業(yè)局負責幫助,、督促,、指導(dǎo)少數(shù)民族鄉(xiāng)作好平臺建設(shè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)計劃,、安排和組織實施工作,；少數(shù)民族鄉(xiāng)負責制定實施方案、培訓(xùn)計劃,，并進行具體的組織和實施,此外應(yīng)安排專人負責,，及時向省廳上報工作進展情況、提出資金援助申請等,。

少數(shù)民族鄉(xiāng)要按照上報省廳的勞動保障平臺建設(shè)和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)方案迅速組織實施,。要保障平臺建設(shè)配套資金、人員,、場地,、設(shè)施到位。農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)要以提高農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)技能,、農(nóng)民實用技術(shù)為目標,，結(jié)合工業(yè)園區(qū)開展用工對接培訓(xùn),，結(jié)合一村一品開展技術(shù)培訓(xùn),，做好做實培訓(xùn)工作,，讓少數(shù)民族鄉(xiāng)的農(nóng)民真正得到實惠,。

少數(shù)民族鄉(xiāng)所在縣就業(yè)局要幫助少數(shù)民族鄉(xiāng)開展組織實施工作,，為平臺建設(shè)提供建設(shè)標準，為農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)提供教師、教材和必要的教學設(shè)備等,。

省廳將對全省少數(shù)民族鄉(xiāng)平臺建設(shè)情況和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)情況開展定期和不定期的督促檢查,。督促檢查的主要形式有：現(xiàn)場抽查、聽取匯報、書面報告。定期督促檢查為每3個月一次,，不定期督促檢查將根據(jù)各地工作進展情況而展開,。督促檢查應(yīng)有記錄,，并作為扶持資金撥付的.重要依據(jù)。少數(shù)民族鄉(xiāng)所在縣就業(yè)局應(yīng)督促少數(shù)民族鄉(xiāng)工作落實到位、人員責任到位、平臺項目建設(shè)到位,、轉(zhuǎn)移培訓(xùn)成效到位,。少數(shù)民族鄉(xiāng)應(yīng)保存好各項原始資料，特別是要按相關(guān)要求留存培訓(xùn)記錄,、學員檔案,、就業(yè)記錄等,，主動接受督促檢查。今年12月20日前各少數(shù)民族鄉(xiāng)要會同所在縣就業(yè)局將今年平臺建設(shè)和開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)情況報省就業(yè)局,。

對工作做好做實的少數(shù)民族鄉(xiāng),，省廳將安排專項就業(yè)資金予以援助。平臺建設(shè)援助資金將從省本級就業(yè)資金中予以安排,，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)資金將從中央轉(zhuǎn)移支付資金中予以安排,。

就業(yè)援助活動方案 就業(yè)援助的工作方案和計劃篇六

為貫徹落實黨中央、國務(wù)院和省委,、省政府關(guān)于做好“六穩(wěn)”工作,，落實“六保”任務(wù)主要精神和保就業(yè)保民生工作部署,，按照人力資源社會保障部,、國家鄉(xiāng)村振興局、中國殘疾人聯(lián)合會《關(guān)于開展20xx年就業(yè)援助月專項活動的通知》（人社部函〔20xx〕177號）要求,，縣人力資源和社會保障局聯(lián)合縣相關(guān)部門主辦20xx年克山縣“就業(yè)援助月”線上招聘會，讓困難群眾感受到黨和政府的溫暖關(guān)懷,，不斷增強獲得感、幸福感,、安全感,，現(xiàn)將活動方案明確如下,。

“就業(yè)幫扶 真情相助”

20xx年1月17日-1月31日

（一）符合認定條件的就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭成員,；

（二）殘疾登記失業(yè)人員；

（三）淘汰落后產(chǎn)能轉(zhuǎn)崗職工及困難企業(yè)職工,、脫貧人口及易返貧人口,、農(nóng)村低收入人口等重點幫扶對象。

通過走訪摸底,、精準服務(wù),、集中幫扶等系列活動，幫助服務(wù)對象了解就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助政策措施，使服務(wù)對象掌握政策服務(wù)的流程和操作方法,，有就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求的都能得到援助服務(wù),，促進未就業(yè)的服務(wù)對象實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，讓服務(wù)對象感受到黨和政府的溫暖與關(guān)懷,。

（一）主辦方分工,。縣人力資源和社會保障局相關(guān)部門負責：

1,、企業(yè)招聘崗位統(tǒng)計,。做好企業(yè)招工信息搜集、整理信息版本供活動做匯總統(tǒng)計和新媒平臺發(fā)布使用,。

2,、信息發(fā)布更新平臺。通過微信公眾號,、快手,、政府的網(wǎng)站等同步開專欄“就業(yè)援助月專項信息發(fā)布”,。

（二）承辦方分工?？h農(nóng)業(yè)農(nóng)村局負責聯(lián)系各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、各村做好統(tǒng)計就業(yè)幫扶需求清單、就業(yè)服務(wù)活動政策宣傳,；縣鄉(xiāng)村振興局做好返鄉(xiāng)在鄉(xiāng)脫貧勞動力就業(yè)意愿統(tǒng)計調(diào)研,；縣殘聯(lián)負責殘疾人群體幫扶，落實就業(yè)幫扶保障措施和開發(fā)適合殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)項目等,；縣融媒體中心負責線上直播活動整體協(xié)調(diào)運作,，負責線上招聘活動策劃、文案,、節(jié)目嘉賓對接溝通等,，負責常態(tài)宣傳和特別節(jié)目的策劃、完成,。

一是確定幫扶對象,，實施針對性幫扶。

（一）開展走訪摸底,。各部門通過走訪鄉(xiāng)鎮(zhèn),、社區(qū)面向就業(yè)困難人員、脫貧勞動力,、殘疾人等就業(yè)困難群體開展走訪摸底慰問,，了解困難群眾生活情況和就業(yè)情況,，對有就業(yè)需求的需要幫扶對象,，現(xiàn)場開展送崗位、送政策,、送服務(wù),，幫助解決就業(yè)創(chuàng)業(yè)中遇到的困難和問題。（責任單位：縣人社局,、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局,、縣鄉(xiāng)村振興局、縣殘聯(lián)等相關(guān)部門）

（二）建立幫扶清單,。各相關(guān)部門指派專人依托“金保工程”業(yè)務(wù)系統(tǒng)就業(yè)困難人員模塊,、防止返貧動態(tài)監(jiān)測和殘疾人實名制信息登記系統(tǒng)，通過實名制臺賬數(shù)據(jù)比對,、聯(lián)系核實,、入戶走訪等形式，確定需要幫扶的就業(yè)援助對象,，進行登記統(tǒng)計匯總,，將尚未就業(yè)以及靈活就業(yè)但收入較低,、就業(yè)不穩(wěn)定的人員作為本次活動的重點服務(wù)對象，重點登記身體健康狀況,、求職就業(yè)意愿,、就業(yè)需求崗位、省內(nèi)外就業(yè)去向等信息,，要做到人員底數(shù)清,、基本情況清、就業(yè)需求清,、技能水平清,、就業(yè)意向清。（責任單位：縣人社局,、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局,、縣鄉(xiāng)村振興局、縣殘聯(lián)等相關(guān)部門）

二是支持就近就地就業(yè),，鼓勵返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè),。

（一）積極收集崗位。各相關(guān)部門要深入各類用人單位,，摸清縣內(nèi)外有用工需求的企業(yè),，廣泛收集符合困難群眾就業(yè)需求的崗位，建立崗位信息庫,，為就業(yè)援助做好準備工作,。依托社區(qū)開發(fā)收集一批便民商業(yè)、物業(yè)管理等社區(qū)服務(wù)崗位,，方便困難群眾就地就近就業(yè),；動員企業(yè)提供一批年齡限制低、技能要求低,、學歷門檻低的崗位,，拓展困難群眾就業(yè)渠道；通過手工編織,、假發(fā)勾織等低門檻項目開發(fā)更多靈活就業(yè)崗位,，安置就業(yè)困難人員就業(yè)；準備一批市政保潔,、衛(wèi)生防疫,、基層協(xié)管等公益性崗位，對通過市場渠道難以實現(xiàn)就業(yè)的困難群眾予以托底安置,，為服務(wù)對象提供更加多元的就業(yè)創(chuàng)業(yè)機會,。（責任單位：縣人社局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局,、縣鄉(xiāng)村振興局,、縣殘聯(lián)等相關(guān)部門）

（二）實施精準服務(wù),。各相關(guān)部門要結(jié)合就業(yè)困難群眾不同需求精準施策。對于返鄉(xiāng)后不想外出務(wù)工的就業(yè)困難勞動力,，鼓勵自主創(chuàng)業(yè)和新業(yè)態(tài)產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)就業(yè),；對就業(yè)意愿不足的，通過就業(yè)政策宣講,、職業(yè)指導(dǎo),，合理規(guī)劃就業(yè)方向，強化就業(yè)意愿,；對求職技能不足的,，為其提供多種職業(yè)技能培訓(xùn)工種，有針對性的提升求職技能,，滿足其就業(yè)技能需求,；對有就業(yè)意愿的，提供多種就業(yè)崗位和就業(yè)機會,，幫助盡早實現(xiàn)上崗就業(yè),；想自主創(chuàng)業(yè)的，根據(jù)創(chuàng)業(yè)者意愿,，開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),，落實創(chuàng)業(yè)擔保貸款和創(chuàng)業(yè)獎補政策，為其提供創(chuàng)業(yè)資金保障,。（責任單位：縣人社局,、縣鄉(xiāng)村振興局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局,、縣殘聯(lián),、縣財政局）

（三）組織特色招聘。各部門要結(jié)合疫情防控工作實際,，堅持線上線下相結(jié)合,，面向困難群眾開展系列專場招聘活動，提前制定招聘活動計劃安排,，舉辦覆蓋城鄉(xiāng)、深入社區(qū)的現(xiàn)場招聘會,，主動運用信息化技術(shù),，發(fā)布適合困難群眾的招聘信息。有條件的地區(qū)可利用崗位數(shù)據(jù)庫,，定向推送就業(yè)崗位,，促進人崗精準匹配。要加強與經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)合作,，發(fā)揮功能作用,，幫助服務(wù)對象盡早實現(xiàn)上崗就業(yè),。（責任單位：縣人社局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局,、縣鄉(xiāng)村振興局,、縣殘聯(lián)等相關(guān)部門）

（四）支持靈活就業(yè)。各相關(guān)部門要加強勞動力市場,、人才市場的重點挖掘,，通過多渠道支持和鼓勵零工市場規(guī)模化發(fā)展,。加大靈活就業(yè)崗位歸集,，為困難群眾提供崗位供需對接，促進實現(xiàn)就業(yè),。推動公共就業(yè)服務(wù)向零工市場延伸,，為靈活就業(yè)勞動者提供職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹,、創(chuàng)業(yè)開業(yè)指導(dǎo),、職業(yè)培訓(xùn)、法律維權(quán)維護等針對性服務(wù),。（責任單位：縣人社局,、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣鄉(xiāng)村振興局,、縣殘聯(lián)等相關(guān)部門）

三是培樹勞務(wù)品牌

(一)發(fā)揮品牌效應(yīng),。各相關(guān)部門要廣泛摸底調(diào)查，掌握本地具有地域特色,、行業(yè)特征,、技能特點等帶動就業(yè)能力強，從業(yè)規(guī)模較大,，分布較為零散的勞務(wù)品牌,，借助品牌效應(yīng)擴大勞務(wù)輸出規(guī)模,提高勞務(wù)輸出質(zhì)量。(責任單位:縣人社局,、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局,、縣鄉(xiāng)村振興局等相關(guān)部門)

(二)做好勞務(wù)輸出。開展勞務(wù)品牌從業(yè)人員推薦活動,，加強勞務(wù)協(xié)作區(qū)域間定向輸出,、企業(yè)吸納，健全勞務(wù)品牌長期穩(wěn)定輸出渠道,，將就業(yè)困難人員,、低收入人群作為重點輸出對象，做好用工信息有效對接,，促進精準供需匹配,，拓寬就業(yè)渠道,。(責任單位:縣人社局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局,、縣鄉(xiāng)村振興局等相關(guān)部門)

四是支持產(chǎn)業(yè),、企業(yè)發(fā)展促進就業(yè)

（一）惠企政策落實。政府主動靠前服務(wù),、助推企業(yè)發(fā)展,，激發(fā)市場主體活力，推動企業(yè)生產(chǎn)吸納就業(yè),；對符合享受就業(yè)補貼政策的用人單位和困難群眾,，及時兌現(xiàn)補貼待遇，充分釋放政策紅利,，調(diào)動企業(yè)參與活動的熱情,，吸納更多困難人員就業(yè)。（責任單位：縣人社局,、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局,、縣鄉(xiāng)村振興局、縣財政等相關(guān)部門）

（二）大力發(fā)展縣域經(jīng)濟,。實施特色種養(yǎng)業(yè)提升行動,發(fā)展一批當?shù)貎?yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)項目,提高就業(yè)承載力,。依托鄉(xiāng)村特色優(yōu)勢資源,發(fā)展壯大鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè),打造農(nóng)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈, 鼓勵發(fā)展家庭農(nóng)場、農(nóng)民專業(yè)合作社,增加就業(yè)崗位,。(責任 單位:縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局,、縣鄉(xiāng)村振興局)

（三）落實獎補政策。發(fā)揮就業(yè)幫扶車間,、企業(yè)等就業(yè)載體吸納就業(yè)效應(yīng),吸納脫貧人口,、就業(yè)困難群體穩(wěn)定就業(yè),符合政策的載體，落實獎補政策,。(責任單位:縣人社局,、縣鄉(xiāng)村振興局、縣財政局)

五是推進勞務(wù)輸出和勞務(wù)協(xié)作

各相關(guān)部門健全有組織勞務(wù)輸出工作機制,，強化省內(nèi)外勞務(wù)協(xié)作,推動有組織勞務(wù)輸出,。摸清底數(shù)。摸清企業(yè)用工需求底數(shù),，積極與務(wù)工人員集中地區(qū)聯(lián)系,，掌握企業(yè)用工需求，搭建完善用工信息對接平臺,了解收集用工需求和崗位信息,，建立省內(nèi)外常態(tài)化崗位信息共享和發(fā)布機制，為務(wù)工人員提供崗位信息,；摸清群眾外出務(wù)工需求和意愿,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對所管轄的困難群體的務(wù)工需求和就業(yè)意愿去向摸底調(diào)查,統(tǒng)計匯總外出務(wù)工就業(yè)需求清單,，匯總報送就業(yè)相關(guān)部門。對外出務(wù)工較集中地區(qū),，由當?shù)厝松绮块T與人力資源服務(wù)公司,、勞務(wù)經(jīng)紀人建立合作,以就業(yè)地為單位，根據(jù)就業(yè)地疫情情況和復(fù)產(chǎn)復(fù)工時間表,，統(tǒng)籌安排返崗時間,、錯峰出行，為務(wù)工人員穩(wěn)崗就業(yè)提供服務(wù)保障,。(責任單位:縣人社局,、縣鄉(xiāng)村振興局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局)

六是權(quán)益保障

各相關(guān)部門加大監(jiān)管力度,，建立信用信息共享機制,，做好就業(yè)困難群體就業(yè)權(quán)益保障工作；企業(yè)應(yīng)當履行用工主體責任,，依法依規(guī)用工,，保障按時足額支付勞動報酬、兌現(xiàn)各種福利待遇等權(quán)益,；對損害勞動者權(quán)益行為,，嚴格按照政策法規(guī)給予相應(yīng)的懲戒制裁，從而進一步優(yōu)化勞動者權(quán)益保障服務(wù),。（責任單位：縣人社局）

(一)提高站位,。各部門要高度重視20xx年就業(yè)援助月專項活動，將其作為學習貫徹黨的十九屆六中全會精神,、推進“我為群眾辦實事”的重要舉措,，堅持面向基層，帶著困難群眾的深厚感情開展工作,，將黨和政府對困難群眾的關(guān)心落到實處,。

(二)強化組織。各部門要按照工作方案,，明確職責分工,，確定專人負責，確?；顒禹樌_展,。活動期間,，要根據(jù)疫情防控形勢,，嚴格落實疫情防控常態(tài)化、安全生產(chǎn)等要求，消除隱患,，防范風險,。

(三)突出重點。各部門要將重點幫扶脫貧和農(nóng)村低收入人口,、困難殘疾人等特殊困難群體,，特別是對因疫情原因滯留就業(yè)地的.困難群眾，要兜牢就業(yè)底線,，防止失業(yè)返貧,。

(四)主動宣傳。各部門要在20xx年1月上旬組織宣傳本次招聘活動,，提高活動知曉度,，擴大活動影響力。要及時匯總活動有關(guān)情況,，報送現(xiàn)場圖片,、影音資料、新聞線索等活動有關(guān)情況,。同步啟動,、開展殘疾人就業(yè)宣傳年活動。

就業(yè)援助活動方案 就業(yè)援助的工作方案和計劃篇七

為了認真貫徹市,、局關(guān)于防汛防臺指示精神,，切實做好防汛防臺工作，結(jié)合我處的實際,，特制定如下防汛防臺工作計劃：

組長：

副組長：

成員：

白天,，以九個養(yǎng)護所為基本搶修隊伍，按各養(yǎng)護所的職責管轄范圍,，做好充分準備工作,，嚴陣以待，隨時出動,。

晚上,，運行管理室值班人員為基本搶修隊伍，如遇暴雨臺風等緊急情況,，增加值班及搶修人員,、組成若干小分隊，巡查搶險解危,。

1.建立由專職人員組成的路燈設(shè)施巡查制度,，定期對照明設(shè)施、設(shè)備進行檢查,，發(fā)現(xiàn)險情立即通知相關(guān)所,、班搶修排險,。

2.堅持24小時值班制度。緊密與公安“110”聯(lián)動,，密切與12345便民服務(wù)中心的聯(lián)系,，詳細做好各類電話記錄,，及時處理各類便民工單,，關(guān)注“xx”論壇，時刻接受處置照明設(shè)施隱患,，確保照明設(shè)施安全運行,。

3.各電工養(yǎng)護所對各自管轄區(qū)域內(nèi)的各種路燈設(shè)施、架空線路,、景觀燈,、廣告燈箱加強檢查，發(fā)現(xiàn)隱患,，及時整改,。

4.臺風來臨前，對園區(qū)高桿燈,、市區(qū)宮燈,、高架道路路燈、廣告燈箱固定螺栓進行一次全面檢查,。必要時將高桿燈燈盤放下,，廣告燈箱、廣告旗臨時拆除,。

5.對架空線路進行檢查,，如有樹枝影響架空線安全運行的進行樹枝修剪，確保線路的正常運行,。

6.要督促各區(qū)城管管轄的樓宇景觀,，會同樓宇業(yè)主進行專項檢查，如投光燈支架銹蝕的要油漆,，沒有二重保護的加裝二重保護,。防止景觀燈具從高空墜落傷人。

7.因水患造成部分路段積水,，影響路燈,、景觀燈正常供電運行的，必要時解除電源,，以防后患,。

8.如遇其他意想不到險情出現(xiàn)時，按照我處“關(guān)于處理突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案”方案及時處置,?！皯?yīng)急預(yù)案”由領(lǐng)導(dǎo)小組組長簽發(fā)命令,，全處職工做好應(yīng)急準備，整裝待發(fā),。

1.各所,、班要對防汛防臺防雷用的各種搶修工具、照明設(shè)備,、通訊器材,、移動電器進行一次全面檢查，該換的換,，該添置的添置,。

2.材料設(shè)備科、倉庫要對防汛防臺防雷用的設(shè)備,、材料,、工具有足夠的準備，做好防災(zāi)物資的儲備,。

3.防汛防臺防雷期間全處各科,、所(班)長以上責任人必須二十四小時開通手機，保證通訊暢通,。

就業(yè)援助活動方案 就業(yè)援助的工作方案和計劃篇八

為深入貫徹黨中央,、省、市各級政府“六穩(wěn)”“六?！钡臎Q策部署,，扎實推進穩(wěn)定和擴大就業(yè)工作，推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,，經(jīng)研究決定,，在全縣范圍內(nèi)組織開展“春風行動”暨就業(yè)援助月系列招聘活動，方案如下,。

全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神,，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，扎實做好“六穩(wěn)”工作,，全面落實“六?！比蝿?wù)，促進更充分更高質(zhì)量就業(yè),。

強化就業(yè)優(yōu)先政策,，統(tǒng)籌推進常態(tài)化疫情防控與線上線下招聘等就業(yè)服務(wù)活動，為勞動者求職和用人單位招聘搭建供需對接平臺,，扎實做好穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作,，確保我縣就業(yè)局勢穩(wěn)中求進，進中向好,。

（一）活動時間

20xx年1月11日-2月14日

（二）活動主題

春風送“崗”,，“就”等你來,！

（三）服務(wù)對象

1.有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的農(nóng)村勞動力、脫貧人口,、近兩年離校未就業(yè)高校畢業(yè)生及困難家庭高校畢業(yè)生,、退捕漁民、退役軍人,、城鎮(zhèn)失業(yè)人員,、就業(yè)困難人員、殘疾人以及其他有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的`勞動者,；

2.有招聘需求的各類用人單位,。

（一）活動宣傳鄉(xiāng)村全覆蓋?；顒悠陂g，全縣共安排38場線上線下招聘會,。一是各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村要及時通過微信群、qq群,、微信公眾號,、廣播等多渠道發(fā)布《20xx年懷遠縣“春風行動”暨就業(yè)援助月招聘會安排表》（附件1）、《20xx年懷遠縣重點企業(yè)招聘信息匯總表》（附件2）等信息,，廣泛宣傳招聘信息,、引導(dǎo)返鄉(xiāng)人員就地就近就業(yè)。二是縣人社局組織印制招聘會安排表和企業(yè)招聘宣（領(lǐng)取地址：縣人社局304辦公室）,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排專人領(lǐng)取,、張貼到各村委會（社區(qū)）宣傳欄，確保招聘信息直達基層,，求職者足不出村就能享受到“立體”的公共就業(yè)服務(wù),。三是縣融媒體中心要提前做好活動預(yù)告，活動期間及時跟蹤報道,，運用新聞媒體,、微博微信、廣播電視等渠道,，開展形式多樣,、內(nèi)容豐富的宣傳活動，擴大活動社會知曉度和參與度,；活動期間至少開展3期線上送崗位到家活動,；指導(dǎo)、做好2期“直播帶崗”活動,。（責任單位：縣人社局,、縣融媒體中心,、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)等）

（二）巡回招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)全覆蓋。本次專項活動做到全縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全覆蓋,，各有關(guān)部門要通力協(xié)作,，形成工作合力?？h行政執(zhí)法局,、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要做好招聘活動場地的協(xié)調(diào)與安排、疫情防控,、秩序維護,、安全生產(chǎn)和應(yīng)急保障等工作；縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)組織參會企業(yè),，每場招聘會不少于10家,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)確保每場參會人數(shù)不少于50人；縣人社局負責專項活動的調(diào)度,、協(xié)調(diào)等工作,，確保活動順利開展,，取得實效,。（責任單位：縣人社局、縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū),、行政執(zhí)法局,、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)等）

（三）重點群體就業(yè)幫扶全覆蓋。有關(guān)部門做好退捕漁民,、退役軍人,、脫貧人口、殘疾人,、就業(yè)困難人員,、零就業(yè)家庭、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員,、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等重點群體就業(yè)需求信息統(tǒng)計,，1月30日前填報《懷遠縣就業(yè)需求統(tǒng)計表》（附件3），積極引導(dǎo)其參與線上線下招聘活動,?？h人社局開啟“就業(yè)直通車”，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織有求職意愿的返鄉(xiāng)農(nóng)民工,，乘坐就業(yè)直通車,，到園區(qū)重點企業(yè)參觀并選擇匹配的崗位，對參加招聘活動的現(xiàn)場求職者,，直接開啟就業(yè)直通車,，確保求職者“出家門,，上車門，進廠門”,，就業(yè)之路安全有序,。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)《懷遠縣服務(wù)企業(yè)用工目標任務(wù)分配表》（附件4）按時完成任務(wù)并于2月25日前報送《xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦就業(yè)花名冊》（附件5）紙質(zhì)版并加蓋公章。（責任單位：縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局,、縣退役軍人事務(wù)局,、縣人社局、縣鄉(xiāng)村振興局,、縣總工會,、縣殘疾人聯(lián)合會、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)等）

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo),，精心部署實施,。各有關(guān)部門要將開展“春風行動暨就業(yè)援助月招聘活動”作為貫徹落實中央、省,、市各級政府“六穩(wěn)”“六?！睕Q策部署、踐行“學黨史,，辦實事”活動要求的一項重要工作舉措，各部門主要負責同志要靠前指揮,、抓細抓實,、明確分工、責任到人,、壓實工作職責,，確保高質(zhì)量完成任務(wù)。

（二）做好風險防控,，強化安全保障,。落實安全責任，制定招聘活動現(xiàn)場安全工作方案及突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案,，消除安全隱患,。嚴格遵守疫情防控要求，結(jié)合實時疫情防控實際,，落實防疫舉措并做好交通等相關(guān)安全保障工作,。

（三）強化督察檢查，嚴格考核獎懲,。各部門要緊盯工作要求,，狠抓工作落實?？h領(lǐng)導(dǎo)將采取“四不兩直”方式直插現(xiàn)場指導(dǎo),、督察,，發(fā)現(xiàn)思想懈怠、工作不力,、疫情防控不嚴實,、報送臺賬不及時、未完成任務(wù)指標等情況的,，將給予全縣通報批評,，并取消年度評先評優(yōu)資格；對于工作開展有創(chuàng)新,、有亮點,，完成任務(wù)質(zhì)量高的，給予全縣通報表揚并在年度就業(yè)統(tǒng)籌工作考核中酌情加分,。

就業(yè)援助活動方案 就業(yè)援助的工作方案和計劃篇九

就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭,，以及因企業(yè)關(guān)閉、停產(chǎn)或裁員而失去工作的城鎮(zhèn)新失業(yè)人員,，重點是其中新出現(xiàn)的就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭,。

1、使每一個新出現(xiàn)的符合認定條件的就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭能夠及時在街道,、社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)登記,，并得到就業(yè)援助；

2,、幫助登記的就業(yè)困難人員在規(guī)定時間內(nèi)通過企業(yè)吸納,、公益性崗位安置或靈活就業(yè)等方式實現(xiàn)就業(yè)；

3,、保證每一個零就業(yè)家庭在規(guī)定時間內(nèi)至少一人實現(xiàn)就業(yè),；

4、幫助符合條件人員落實社保補貼,、崗位補貼等就業(yè)扶持政策,。

各縣、區(qū)要在進一步加強日常就業(yè)援助工作的同時,，更多地開發(fā)公益性崗位,，并及時掌握本地區(qū)企業(yè)裁減人員的情況，將因企業(yè)關(guān)閉停產(chǎn)或裁員而失去工作的城鎮(zhèn)新失業(yè)人員及時納入服務(wù)范圍,。

春節(jié)前,，要依托街道、社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu),，普遍開展一次入戶家訪活動,，建立健全就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭登記認定制度和“一對一幫扶”援助制度。春節(jié)后，要重點結(jié)合本縣,、區(qū)受世界經(jīng)濟金融危機影響的具體情況,，針對城鎮(zhèn)新登記失業(yè)人員和就業(yè)困難人員的特點和就業(yè)需求，加大公益性崗位開發(fā)力度,，組織開展相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn),、創(chuàng)業(yè)服務(wù)和落實相關(guān)扶持政策，并在不同時期有針對性地安排相應(yīng)的專項服務(wù)活動,。

各縣,、區(qū)要認真總結(jié)開展再就業(yè)援助系列活動的情況，形成長效機制,。

1,、繼續(xù)深入宣傳《就業(yè)促進法》和新一輪就業(yè)再就業(yè)政策。各縣,、區(qū)要利用報刊,、電視、廣播等新聞媒體,，采取專題宣傳等多種方式,，通過設(shè)立政策咨詢服務(wù)點、開通政策咨詢電話和召開下崗失業(yè)人員座談會等方式,，大張旗鼓地宣傳國家促進就業(yè)的經(jīng)濟社會政策,、公平就業(yè)的原則、對勞動者提供公共就業(yè)服務(wù),、職業(yè)培訓(xùn)和對困難群體實行就業(yè)援助的具體措施,。同時，廣泛宣傳就業(yè)援助活動內(nèi)容,，在全社會營造關(guān)心、支持,、幫助下崗失業(yè)人員再就業(yè)的良好氛圍,。

2、依托20__年1月10日至16日,，由省勞動和社會保障廳等五部委共同組織開展的“就業(yè)援助周”活動,，通過開展入戶家訪掌握就業(yè)困難人員情況，制定計劃開展“一對一”重點援助,，切實幫助一批就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭成員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè),，并落實相關(guān)就業(yè)扶持政策。

3,、“逐戶家訪”活動,。春節(jié)前，要依托街道,、社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu),，普遍開展一次入戶家訪活動,，摸清情況，把握需求,，及時將城鎮(zhèn)就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員納入失業(yè)登記范圍,，列出明確的援助對象清冊和服務(wù)任務(wù)內(nèi)容清單，對其中屬于就業(yè)困難人員的及時納入援助范圍,，提供重點幫扶,。

4、“一對一幫扶”活動,。對急需就業(yè)的援助對象,，要通過購買公益性崗位穩(wěn)定一批，開發(fā)社區(qū)服務(wù)性崗位吸納一批,，與轄區(qū)單位共創(chuàng)崗位安置一批,，發(fā)揮再就業(yè)政策作用扶持一批等具體措施，切實幫助他們盡快實現(xiàn)就業(yè),。重點摸清尚未就業(yè)的就業(yè)困難對象與“零就業(yè)家庭”人員和尚未充分享受就業(yè)優(yōu)惠政策人員的具體數(shù)目和實際情況,，為每一位援助對象制定一份有針對性援助計劃，開展一對一幫扶的援助制度,，根據(jù)家庭情況,，實施分類援助，確保有就業(yè)需求的零就業(yè)家庭中至少有一人就業(yè),。

5,、“就業(yè)能力提升”活動。組織有培訓(xùn)意愿的困難人員參加享受補貼的職業(yè)培訓(xùn),。提升就業(yè)能力,，實現(xiàn)素質(zhì)就業(yè)。要積極開展針對性較強的再就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),，提高援助對象的素質(zhì)和就業(yè)能力,，促進援助對象再就業(yè)，努力做到促進就業(yè)與穩(wěn)定就業(yè)相互依托,，素質(zhì)就業(yè)與開發(fā)崗位同時并舉,。對其中的就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員，按有關(guān)政策從失業(yè)保險金中列支相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)費,；對于就業(yè)困難人員,，從就業(yè)專項資金中列支培訓(xùn)補貼經(jīng)費。

6,、“創(chuàng)業(yè)一條龍服務(wù)”活動,。為有創(chuàng)業(yè)意愿的困難人員提供“一條龍”創(chuàng)業(yè)服務(wù)，全面落實市場準入、場地安排,、收費減免,、小額擔保貸款及貼息等扶持政策。

7,、“零就業(yè)家庭專項援助”活動,。促進零就業(yè)家庭成員就業(yè)。以創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)為抓手,，充分發(fā)揮基層勞動保障工作平臺就業(yè)服務(wù)和就業(yè)援助的功能,，落實各項就業(yè)扶持政策，在援助周期間加大工作力度,，進一步建立健全零就業(yè)家庭動態(tài)管理和動態(tài)援助制度,。努力實現(xiàn)本地區(qū)零就業(yè)家庭的動態(tài)清零。

8,、“公益崗位助殘就業(yè)”活動,。發(fā)揮殘疾人就業(yè)保障金作用，通過重點開發(fā)社區(qū)服務(wù)業(yè)和社區(qū)殘疾人事務(wù)工作等適合于殘疾人就業(yè)的專項公益崗位,，幫助一戶多殘,、零就業(yè)殘疾家庭和重殘無業(yè)等就業(yè)困難殘疾人員實現(xiàn)就業(yè)，并落實崗位補貼政策,。

9,、“殘疾人網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)”活動。依托中國殘疾人信息無障礙技術(shù)系統(tǒng),、殘疾人電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)企業(yè)計劃和盲人萬人遠程網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)計劃等業(yè)務(wù)平臺,，組織有創(chuàng)業(yè)意愿的殘疾人參加免費培訓(xùn)，提供技術(shù)和設(shè)備支持,，幫助各類殘疾人尤其是盲人在網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)中實現(xiàn)就業(yè),。

10、請各縣,、區(qū)安排專人負責做好上報《20__年就業(yè)援助系列活動統(tǒng)計報表》（以下簡稱系列統(tǒng)計報表）工作,，《系列統(tǒng)計報表》按季度上報，統(tǒng)計截止時間為每季度末的25日,，上報時間為每季度末28日前。

就業(yè)援助活動方案 就業(yè)援助的工作方案和計劃篇十

1,、遵守紀律,，完成任務(wù)。

2,、講求實效,，學以致用。

3、全面提高,，提升質(zhì)量,。

1、加強學習,，掌握正確的教育觀點,。

2、了解教育工作的基本規(guī)律和基本方法,，進行教育實踐,。

3、了解學科的發(fā)展動向和最新的研究成果,。

4,、將掌握的教育理論轉(zhuǎn)變成教育教學的實際能力。

5,、進一步提高現(xiàn)代信息意識,，提高現(xiàn)代信息技術(shù)水平，能對計算機進行必要的維護,，會熟練使用辦公軟件進行文字處理,，素材加工，課件修改,、制作,，網(wǎng)絡(luò)資源搜索等。

1,、利用課余時間堅持每周進行業(yè)務(wù)學習,，做到定時、定內(nèi)容,，學習有關(guān)優(yōu)化課程結(jié)構(gòu)的文章和走進課程的信息報道,。充分集中時間學習相關(guān)的信息技術(shù)與專業(yè)的練習，確保課課有輔助教學的多媒體課件,。

2,、及時對每天的教育教學活動進行反思，用筆隨時記錄下來抽時間整理,，并爭取與同行們進行交流,，共同切磋，共同進步,。

3,、虛心向各科教師學習優(yōu)秀的教育經(jīng)驗，提高自身的業(yè)務(wù)水平,。平時加強校內(nèi)外聽課,，虛心與本校同學科教師交流上課心得,，取長補短，盡量擠時間爭取去聽課,，吸收別人的先進經(jīng)驗,，提高教學水平。

4,、多聽教學水平較高的教師上公開課,，通過集體備課、交流學習等形式,，提高教師的業(yè)務(wù)水平,。

5、規(guī)范自己的言行,，做學生的表率,。積極參加培訓(xùn)活動，提高自己的師德修養(yǎng),，在此過程中,，學習正確處理師生之間、教師之間,、教師與家長之間及與社會之間的關(guān)系,。

6、深入開展校本課題研究,。以實踐活動為載體,，將培訓(xùn)心得滲透在具體的教學之中。充分利用團隊優(yōu)勢,，開展集體備課,，集體研討，互相學習提高教學實效,。立足學校實際,，解決當前教學中的難題，以研促教,。

學以致用,。爭取通過學習，在研修結(jié)束后寫出研修學習的體會和收獲,。在語文課堂教學中恰到好處地運用多媒體信息技術(shù)提高課堂效率,，培養(yǎng)發(fā)展學生能力，激發(fā)學生興趣,，促進學生自主學習,。合理運用信息技術(shù)，能使傳統(tǒng)與現(xiàn)代教學媒體互相滲透,。

就業(yè)援助活動方案 就業(yè)援助的工作方案和計劃篇十一

為了搞好我校的防汛抗災(zāi)工作,，根據(jù)縣教育局和上級有關(guān)部門的指示精神，結(jié)合我校實際情況,，特制定本工作計劃,。

我校防汛抗災(zāi)工作在教育局統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，以保護師生生命安全,，減輕學校財產(chǎn)損失為目標，積極有效地預(yù)防和救援,，確保汛期師生和學校安全,。

組長：

副組長：

成員：

1.認真貫徹執(zhí)行教育局防汛抗災(zāi)指揮部門指示精神，全面指揮學校防汛抗災(zāi)工作,。實行防汛抗災(zāi)責任學校校長負責制,，學校校長為防汛抗災(zāi)安全第一責任人，快速,、及時,、有效地處置學校防汛抗災(zāi)工作中出現(xiàn)的各類突發(fā)性災(zāi)害事故。采取有效措施,，立足學校,，堅持自保、自救,，防大災(zāi),、保安全，確保全校師生汛期安全,。

2.組織足夠的防汛物資,，根據(jù)出現(xiàn)的險情，提出排險,、搶險方案,。及時分析匯總汛期中水情和災(zāi)情，為學校防汛工作提供科學依據(jù),。

3.負責檢查,、監(jiān)督學校防汛措施的落實情況;負責檢查、監(jiān)督學校防汛抗災(zāi)物品的準備;負責做好學校防汛抗災(zāi)的指導(dǎo)工作,。確保師生安全,，杜絕人員傷亡

1.成立本校的防汛領(lǐng)導(dǎo)小組和搶險隊，具體負責本校的防汛工作,，確保師生安全渡汛和學校財產(chǎn)不受損失,。

2.做好防汛宣傳工作，提高全體師生的防汛意識,，確保師生無傷亡,，校舍無塌房,。

3.堅持黨員干部帶班制度，值班人員要堅守崗位,，不能離崗,、脫崗、代崗,，如遇大雨,，主要領(lǐng)導(dǎo)必須到崗(值班安排及要求另見值班表)。

4.汛前將所有房屋等進行嚴格細致的檢查,，不留死角,，發(fā)現(xiàn)問題及時與上級聯(lián)系、修復(fù),。

5.保持通訊暢通,，及時聯(lián)系，每次雷雨風雹過后,，將學校的情況及時向中心校電話反饋信息,。如遇特殊險情，及時向上級有關(guān)部門聯(lián)系匯報,。

6.做好避險看護工作,，尤其是外村路遠的學生(如鐵礦峪、大榛峪的學生),。如雨季,，視情況可提前放學，遇險情學生在沒家長接送和老師看護下,，不能單獨離校,，并及時向有關(guān)部門報告，確保無人員傷亡,。

當氣象臺發(fā)布暴雨警報時,，學校防汛抗災(zāi)工作領(lǐng)導(dǎo)組成員全部到位。及時向老師通知防汛信息,，通報風情,、水情、雨情,。學校根據(jù)各自的職責,，加強值班，進一步檢查落實各項防汛抗災(zāi)應(yīng)急措施,，組建防汛抗災(zāi)搶險隊伍,，落實搶險物資。

當遇暴雨突發(fā)性災(zāi)害天氣時,，學校迅速組織人員及時檢查疏通排水管道,，做到排水暢通;要組織專門力量,，對學校積水情況進行監(jiān)測，及時報告災(zāi)情,，監(jiān)督學校有關(guān)人員到位,、到崗，必要時及時組織足夠的臨時排澇設(shè)施進行強排,。確保師生生命財產(chǎn)安全。學校應(yīng)及時把師生受傷情況在第一時間報告上級有關(guān)部門,。

就業(yè)援助活動方案 就業(yè)援助的工作方案和計劃篇十二

轉(zhuǎn)星移斗,，時間過得真快，不知不覺中新學期又悄然而至,，在新學期中秘書處根據(jù)本學期工作要點,，結(jié)合院學會工作實際，特定計劃如下：總的指導(dǎo)思想：以院團委指,，堅持不懈地培養(yǎng)各方面能力,，虛心聽取才老師和同學們的建議，努力把工作做得更好,，文秘工作計劃,。

1.負責學生會的文件制作，管理和各部門會議記錄的收信整理,、歸檔,。

2.負責起草制定學生會的有關(guān)文件。

3.負責掌握各系學生會的活動資料,。

4.負責 優(yōu)秀學生會的評比,、監(jiān)督及檢查工作。

5.負責《學生快訊》的制作各傳遞工作,。

6.負責各部門之間的協(xié)調(diào)工作，發(fā)揮好橋梁紐帶作用，使各部門之間建立良好的工作群體,，方便工作順利進行,。由于院學生會各部門分工不分家，所以我們除了做好本職工作外,，在其它部門組織活動時給予大力配合,。各部門在活動前的計劃和活動后的總結(jié)應(yīng)整理好后交予秘書處，由秘書處正確擺放在團委書架的相關(guān)檔案盒中,。以便團委各位教育和各部門其他人員參閱,。

首屆網(wǎng)絡(luò)出版節(jié)即將拉開帷幕，在本屆網(wǎng)絡(luò)出版節(jié)中將舉辦10大賽,。由吉林省出版局,、中共吉林省委對外宣傳辦公室主辦本次出版節(jié),。為了豐富我校課余活動，秘書處組織開展了這項活動,。

1,、工作時要認真仔細，在速度的同時保質(zhì)量完成工作,。

2,、要講文明禮貌，在工作中注意自己的言談舉止,。

3,、在實踐中積累經(jīng)驗，熟練業(yè)務(wù),，提高水平,。

提高各種素質(zhì)秘書處是一個工作比較繁瑣的部門。接觸其他部門的機會比較多,。這就更能體現(xiàn)出高素質(zhì)培養(yǎng)的急切性和重要性,。

本學期重點抓好以下方面：

一是抓好學生干部在日常生活中的言行舉止問題。

二是抓好業(yè)務(wù)素質(zhì),，做到公正嚴明,、不以公謀私。

三是搞好學生干部和同學關(guān)系以便日后工作順利進行,。

以上是我部本學期的大體工作計劃,，在工作的具體實施中我們將遇到很多的困難，但我們堅信我們會排除萬難,，盡最大的努力把工作做的最好,，同時請院領(lǐng)導(dǎo)及各位教師給予監(jiān)督和知道，使我們的工作更加完美

就業(yè)援助活動方案 就業(yè)援助的工作方案和計劃篇十三

各市（含定州,、辛集市）人力資源和社會保障局,、殘疾人聯(lián)合會：

按照《人力資源社會保障部、中國殘疾人聯(lián)合會關(guān)于開展20xx年就業(yè)援助月專項活動的通知》（x社部函[20xx]x號）要求,，省人力資源社會保障廳,、省殘疾人聯(lián)合會決定于元旦、春節(jié)期間,，在全省組織開展就業(yè)援助月專項活動,，集中幫扶各類就業(yè)困難人員和殘疾登記失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，進一步增強人民群眾獲得感?，F(xiàn)結(jié)合我省實際,，制定如下實施方案：

就業(yè)幫扶，真情相助，不讓一個困難群眾掉隊,。

20xx年1月5日至2月5日

就業(yè)困難人員,；

殘疾登記失業(yè)人員；

符合就業(yè)困難人員認定條件的去產(chǎn)能中登記失業(yè)人員,、長期停產(chǎn)停工企業(yè)職工,、建檔立卡農(nóng)村貧困勞動力等人員。

實名登記建冊,。對轄區(qū)內(nèi)各類就業(yè)困難人員開展上門走訪,，精準認定、登記建冊,，做到人員底數(shù)清,、技能水平清、就業(yè)需求清,、就業(yè)情況清。

零就業(yè)家庭動態(tài)清零,。對轄區(qū)內(nèi)就業(yè)援助對象開展送崗位,、送培訓(xùn)、送服務(wù),、送政策等集中幫扶活動,，幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零,。

建立就業(yè)援助工作機制,。通過摸清底數(shù)，及時掌握就業(yè)援助對象的就業(yè)情況,、問題困難,、意見訴求，進行動態(tài)跟蹤幫扶,，建立長效就業(yè)援助工作機制,，為全年開展就業(yè)援助工作打好基礎(chǔ)。

（一）逐戶調(diào)查,，摸清底數(shù),。省、市就業(yè)服務(wù)與殘聯(lián)機構(gòu)統(tǒng)籌指導(dǎo),，縣（市,、區(qū)）就業(yè)服務(wù)和殘聯(lián)機構(gòu)組織基層公共服務(wù)平臺人員分片包干，深入街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）,、社區(qū)開展逐戶走訪登記,，準確掌握其家庭情況、個人現(xiàn)狀、就業(yè)意愿,、困難問題,，建立實名制臺賬，做到走訪到戶,、登記到人,、信息到庫。（責任單位：縣級人社部門社區(qū)就業(yè)服務(wù)機構(gòu),、基層就業(yè)服務(wù)平臺,殘聯(lián)就業(yè)服務(wù)機構(gòu),。

完成時限：1月15日前）

（二）準確認定，因人施策,。在入戶調(diào)查的基礎(chǔ)上,，準確認定就業(yè)困難人員,實現(xiàn)信息化管理。根據(jù)就業(yè)困難人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求,，緊扣活動主題,，有針對性地制定“一人一策”幫扶方案，明確責任分工,、援助內(nèi)容,、效果要求、時間節(jié)點,，幫助就業(yè)困難群眾盡快實現(xiàn)就業(yè),，不讓一個困難群眾掉隊。（責任單位：各級人社,殘聯(lián)就業(yè)服務(wù)機構(gòu),。

完成時限：1月20日前）

（三）多措并舉,，精準幫扶?；顒悠陂g,，各地要廣泛開展去產(chǎn)能下崗職工、高校畢業(yè)生及建檔立卡貧困人員等專題招聘活動,，同時依托當?shù)仄髽I(yè)開展愛心幫扶,，廣泛征集適合就業(yè)困難人員的工作崗位，要充分利用線上線下網(wǎng)絡(luò)招聘等多種形式,，大力開發(fā)崗位對接,。各級就業(yè)服務(wù)機構(gòu)要針對援助對象就業(yè)意愿，進行個性化職業(yè)指導(dǎo),，為其提供至少三次職業(yè)介紹,，尤其對殘疾人等特殊困難人員實施“一對一”精準幫扶，要組織開展職業(yè)及創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn),，落實各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策,，促進就業(yè)困難人員實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。要著力做好零就業(yè)家庭就業(yè)援助工作，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零,。對于通過市場渠道難以實現(xiàn)就業(yè)的,，要開發(fā)公益崗位實施托底安置。要加強各級殘疾人工作委員會成員單位帶頭安排殘疾人工作,，推進按比例安排殘疾人就業(yè),。（責任單位：各級人社部門人才服務(wù)、職業(yè)介紹,、就業(yè)訓(xùn)練機構(gòu),，殘聯(lián)就業(yè)服務(wù)機構(gòu)。

完成時限：1月31日前）

（四）聚焦重點,，強化指導(dǎo),。各地要對就業(yè)困難人員多、就業(yè)壓力大的地區(qū)特別是資源枯竭城市,、獨立工礦區(qū),、去產(chǎn)能企業(yè)集中地區(qū)等，要派出專門工作隊,、服務(wù)隊,，深入基層一線，強化工作指導(dǎo),，切實幫助解決困難問題。對因去產(chǎn)能與企業(yè)解除勞動關(guān)系的失業(yè)人員,，符合失業(yè)保險條件的,，落實失業(yè)保險待遇。（責任單位：各級人社部門就業(yè)處（科）,、就業(yè)服務(wù)機構(gòu),，殘聯(lián)就業(yè)服務(wù)機構(gòu)。

完成時限：2月5日）

（五）加強回訪,，務(wù)求實效,。各級人社、殘聯(lián)部門要強化跟蹤問效,，通過實地檢查,、隨機抽查、集中督查等方式,，對就業(yè)援助對象實現(xiàn)逐一回訪,。各級領(lǐng)導(dǎo)要帶頭開展回訪援助對象，聽取反饋意見,，提升就業(yè)質(zhì)量和穩(wěn)定性,。對援助效果不理想的，要及時找準存在問題，研究解決辦法,。加強政策傾斜與資金保障,，確保不發(fā)生規(guī)模性、區(qū)域性失業(yè)風險,。（責任單位：各級人社,、殘聯(lián)部門。

完成時限：2月5日前）

（六）加強宣傳,，營造氛圍,。各地要通過各類傳統(tǒng)媒體和新媒體多渠道、全方位宣傳報道就業(yè)援助月活動,，努力營造濃厚的就業(yè)援助社會氛圍,。根據(jù)就業(yè)援助對象需求，加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的宣傳力度,，多渠道開展宣傳活動,，幫助轄區(qū)居民特別是就業(yè)困難人員和殘疾登記失業(yè)人員知曉就業(yè)扶持政策、經(jīng)辦機構(gòu)和申報程序,，讓用人單位了解各項優(yōu)惠政策與具體辦理流程,，確保符合條件的企業(yè)和就業(yè)困難人員都能依法依規(guī)享受政策。（責任單位：各級人社部門就業(yè)服務(wù)機構(gòu),殘聯(lián)就業(yè)服務(wù)機構(gòu),。

完成時限：2月5日前）

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo),。開展就業(yè)援助工作是落實黨的十九大關(guān)于“開展全方位公共就業(yè)服務(wù)”的重要舉措。各地要充分認識做好就業(yè)困難人員就業(yè)援助工作的重要意義,，并將此項工作列入本地本部門績效目標考核體系,。“兩節(jié)”期間,，各地要把開展就業(yè)援助月活動作為全省人社,、殘聯(lián)系統(tǒng)一項重要工作擺到突出位置，作為為困難群眾送溫暖和解決困難群眾最直接,、最現(xiàn)實問題的重要舉措,。各地要成立專門工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確目標任務(wù)和責任分工,，上下聯(lián)動,、部門協(xié)同，扎實推動各項活動的開展,。省本級成立河北省就業(yè)援助工作領(lǐng)導(dǎo)小組（附件1）,，辦公室設(shè)在省就業(yè)服務(wù)局社區(qū)就業(yè)處，負責全省就業(yè)援助工作的組織和工作指導(dǎo),。

（二）創(chuàng)新工作方式,。各地要充分運用信息化管理手段,，做到信息一體化管理、數(shù)據(jù)集中化運用,，隨時監(jiān)控就業(yè)援助工作的實施效果,，及時跟進就業(yè)援助措施，并做好對接全省就業(yè)援助工作信息化管理軟件的前期準備工作,。要結(jié)合創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動,，最大限度發(fā)揮基層就業(yè)服務(wù)平臺貼近群眾的優(yōu)勢，堅持問題導(dǎo)向,，實施就業(yè)援助精準幫扶,。要細化實化就業(yè)援助工作方案，任務(wù)上墻,，銷號推進,，確保方案落地見效。

（三）認真總結(jié)上報,。要注重總結(jié)重點區(qū)域,、特殊困難人群中開展就業(yè)援助工作的亮點方法，實施“以點帶面”,，突出活動實效,。對活動中取得的新經(jīng)驗、新亮點,、新舉措要及時總結(jié)上報,，省就業(yè)援助工作領(lǐng)導(dǎo)小組將適時通報推廣。

就業(yè)援助活動方案 就業(yè)援助的工作方案和計劃篇十四

各縣（市,、區(qū)）人力資源和社會保障局：

為全面貫徹黨的十八屆六中全會精神,，集中幫扶各類就業(yè)困難人員和殘疾登記失業(yè)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)，服務(wù)惠民生,、托底線、救急難,、保穩(wěn)定,，根據(jù)省人社廳工作部署安排，我市決定于20xx年1月中旬至2月中旬在全市組織開展就業(yè)援助月專項活動?，F(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

就業(yè)幫扶

真情相助

20xx年1月中旬至2月中旬

（一）大齡失業(yè)人員,、零就業(yè)家庭有勞動能力勞動者等各類就業(yè)困難人員；

（二）殘疾登記失業(yè)人員,；

（三）去產(chǎn)能中失業(yè)人員和長期停產(chǎn)停工企業(yè)職工,；

（四）農(nóng)村建檔立卡貧困家庭勞動力。

以就業(yè)困難人員,，特別是去產(chǎn)能職工安置和就業(yè)脫貧工作為重點,，強化宣傳引導(dǎo),，全面摸清底數(shù)，集中為各類就業(yè)援助對象送崗位,、送培訓(xùn),、送服務(wù)、送政策,，幫助一批就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè),，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零，維護就業(yè)形勢總體穩(wěn)定,，為社會和諧發(fā)展做出貢獻,。

（一）走訪登記。各地要實行分片包干,，組織工作人員深入街道,、社區(qū)特別是獨立工礦區(qū)，全面摸清轄區(qū)內(nèi)各類就業(yè)援助對象底數(shù),，準確掌握其家庭情況,、個人狀況、就業(yè)意愿,、困難問題,，切實做到走訪到戶、登記到人,、信息到庫,。

（二）廣泛宣傳。各地要組織開展就業(yè)援助政策進基層,、進社區(qū),、進企業(yè)活動，通過政策宣講會,、專題展板,、現(xiàn)場咨詢、有獎問答,、主題日歷等群眾喜聞樂見的方式,，讓群眾在家門口了解政策。堅持線上與線下相結(jié)合,、傳統(tǒng)媒介與新興媒體相結(jié)合,，通過微博、微信公眾號等互聯(lián)網(wǎng)新媒體,，在活動期間集中推送就業(yè)援助政策措施,、崗位信息及辦理程序。

（三）收集崗位,。各地要深入走訪轄區(qū)內(nèi)用人單位,，精準征集各類適合就業(yè)援助對象的崗位信息,。要廣泛動員公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)、各類人力資源服務(wù)企業(yè)收集一批崗位,，召開面向就業(yè)援助對象的專場招聘會,。以國有企業(yè)為重點，組織殘疾人專場招聘會,，推進按比例安排殘疾人就業(yè),。積極開發(fā)一批公益性崗位和社區(qū)基層服務(wù)崗位，通過集中招聘,、上門推薦等方式,，重點幫扶困難人員就業(yè)，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零,。

（四）精準服務(wù),。各地要根據(jù)援助對象的實際情況，提供個性化的職業(yè)指導(dǎo),，開展技能測評和職業(yè)規(guī)劃,，制定具體可行的求職計劃。根據(jù)援助對象技能特點和就業(yè)意愿,，主動為其提供至少三次職業(yè)介紹,。依托各類培訓(xùn)機構(gòu)，為援助對象提供針對性強的職業(yè)培訓(xùn),，提升其技能水平和就業(yè)能力,。

（五）落實政策。各地要簡化程序,、降低門檻,，加大創(chuàng)業(yè)幫扶、企業(yè)吸納,、靈活就業(yè),、公益性崗位安置等各項扶持政策落實力度，確保符合享受政策條件的企業(yè)和就業(yè)困難人員都能依法依規(guī)申領(lǐng)享受政策,。

（六）重點幫扶,。各地在全面開展就業(yè)援助月活動的基礎(chǔ)上，要進一步突出工作重點,。在對象上,，重點做好零就業(yè)家庭成員,、去產(chǎn)能職工就業(yè)安置工作,；在企業(yè)上，重點幫扶去產(chǎn)能職工規(guī)模大,，內(nèi)部分流安置難,、解除關(guān)系難的企業(yè),。各地要加強政策傾斜、資金保障,，確保不發(fā)生規(guī)模性,、區(qū)域性失業(yè)風險。

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo),。各地要高度重視20xx年就業(yè)援助月專項活動,，充分認識做好困難人員就業(yè)援助工作的重要意義，積極與當?shù)貧埣踩寺?lián)合會對接,，成立專門領(lǐng)導(dǎo)小組,，明確目標任務(wù)和責任分工，上下聯(lián)動,、部門協(xié)同,，扎實推進活動開展。

（二）抓好跟蹤回訪,。各地要強化跟蹤問效,，通過實地檢查、隨機抽查,、集中督查等方式,，對轄區(qū)內(nèi)活動開展情況開展督導(dǎo)檢查。要及時回訪已援助對象,，聽取反饋意見,，對援助效果不理想的，仔細查擺問題,，認真研究解決,，搞好后續(xù)服務(wù)。

（三）認真總結(jié)報告,。各地要及時總結(jié)上報本地區(qū)援助月活動的好經(jīng)驗,、好做法，市人力資源和社會保障局將以工作信息,、簡報等形式予以總結(jié)推廣,。各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局要做好活動統(tǒng)計工作,，真實準確地匯總上報,。請各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局于20xx年2月15日前,，將就業(yè)援助月活動情況總結(jié)和統(tǒng)計表（見附件）報市人力資源和社會保障局,。