方案是從目的,、要求,、方式、方法,、進度等都部署具體,、周密,，并有很強可操作性的計劃,。寫方案的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？以下是我給大家收集整理的方案策劃范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

就業(yè)援助活動方案 就業(yè)援助工作方案篇一

20xx年9月10日――20xx年9月30日

援助進家,，政策到人,，幫您就業(yè),。

（一）幫助未就業(yè)的困難高校畢業(yè)生,、零就業(yè)家庭成員和其他就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè),。

（二）幫助已經(jīng)就業(yè)的就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭成員穩(wěn)定就業(yè),。

（一）社區(qū)勞動保障工作人員開展入戶家訪活動，了解轄區(qū)內(nèi)所有援助對象的情況和困難,。

（二）對全部未就業(yè)的援助對象,，上門提供崗位信息和相關就業(yè)服務,。凡是能落實就業(yè)崗位的,，在活動期間全力幫助實現(xiàn)就業(yè)。

（三）對已就業(yè)的援助對象,，凡應享有扶持政策而未享受的,，要以社會保險補貼、崗位補貼為重點,，在活動期間切實將扶持政策落實到人。

四組織相關宣傳工作,，和本次活動提供援助服務的具體措施，營造全社會幫助就業(yè)工作,，互幫互助、共度難關的良好氛圍,。

（一）社區(qū)高度重視本次活動，明確此次活動在保穩(wěn)定,、保就業(yè)方面的重要意義，加強組織領導，主要領導要親自抓,。

（二）社區(qū)明確目標任務,，落實工作責任，強化監(jiān)督指導,，保證活動時效。要重點做好活動方案的制定和監(jiān)督指導工作,，做好相關宣傳工作，認真做好走訪摸查和各項具體援助工作

（三）社區(qū)要充分發(fā)揮貼近基層,、貼近居民的優(yōu)勢，在日常開展援助工作的基礎上,，緊緊圍繞此次活動重點，有針對性地對就業(yè)困難人員進行一幫一,、面對面的服務，確保援助工作落到實處,。

就業(yè)援助活動方案 就業(yè)援助工作方案篇二

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道,、城區(qū)民生保障服務中心：

為認真貫徹落實省政府及省勞動保障廳有關解決農(nóng)民工問題的文件精神，牢固樹立科學發(fā)展觀,，切實改善農(nóng)村勞動者進城就業(yè)環(huán)境，提高服務質(zhì)量,，維護勞動者的合法權益，推進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作,，加快建立社會主義和諧社會步伐。我縣現(xiàn)決定舉辦“春風行動”活動,，請各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道,、城區(qū)民生保障服務中心中心高度重視、精心組織,，堅持以人文本理念，加快落實好此項活動,。

按照勞動保障部統(tǒng)一部署，我社區(qū)從20xx年2月1日到3月底,，組織開展以進城農(nóng)民工為主題的“春風行動”，現(xiàn)制定本活動計劃與方案,。

（一）進城求職期間,，在我社區(qū)將得到免費職業(yè)介紹服務；

（二）在城市就業(yè)期間,，能夠在社區(qū)得到職業(yè)培訓信息和勞動維權幫助,；

（三）有培訓意愿的進城務工人員能夠參加職業(yè)技能培訓，并享受培訓補貼政策,；

（一）制定工作方案（20xx年2月1日）

（二）宣傳發(fā)動（20xx年2月1日―2月10日）

（三）組織實施（20xx年2月10日―3月底）

（一）有轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿的農(nóng)村勞動者，特別是失地農(nóng)民,。

（二）有用工需求的用人單位,。

（一）免費發(fā)放“春風卡”,、農(nóng)民工法律知識宣傳手冊和其它相關的宣傳資料，方便農(nóng)村勞動者進城求職就業(yè),。

（二）組織免費專場招聘會,，幫助進城務工人員與用人單位之間實現(xiàn)供需直接見面,。

（三）全面推進農(nóng)村勞動力技能就業(yè)計劃的實施，確保目標任務的完成和培訓質(zhì)量,。

（一）第一階段

開展宣傳活動,，積極宣傳“春風行動”活動意義，對農(nóng)村富余勞動力,、外出務工的勞動者發(fā)放宣傳資料,。

（二）第二階段

1、開展農(nóng)村勞動者市場情況調(diào)查,。社保干事對鄉(xiāng)屬各企業(yè)進行用工信息調(diào)查,，

2、開展走訪入戶工作,，對農(nóng)村勞動力進行調(diào)查摸底。確定就業(yè)困難家庭援助對象（有勞動能力及有就業(yè)愿望的人員）,。

（三）第三階段

1、開展“送崗位,、送政策,、送培訓”走村入戶工作，組織就業(yè)困難人員參加“春風行動”專場招聘會活動,。

2、4月中旬舉辦“春季用工招聘會”,，社保干事負責組織本村農(nóng)村富余勞動力,、準備進城務工勞動者參加此次招聘會,。

就業(yè)援助活動方案 就業(yè)援助工作方案篇三

20xx年1月10日至2月20日

（一）重點幫扶“零就業(yè)家庭”成員,。

（二）尚未就業(yè)的和已就業(yè)尚未享受社會保險補貼的就業(yè)困難人員,。

（三）雙代下崗的,、夫妻雙方下崗的,、撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭的、享受城市居民最低生活保障且登記失業(yè)連續(xù)18個月以上并有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的“四類”人員,。

（四）大齡就業(yè)困難的失業(yè)人員（指男性50周歲以上，女性40周歲以上的人員）,。

（五）其他確實需要援助的就業(yè)困難人員。

本次活動的主要內(nèi)容是“四清四送”,。

（一）摸清“四個情況”

依托街道社區(qū)勞動保障工作平臺,，各縣區(qū)將組織工作人員通過家訪、問卷調(diào)查等具體方式,，摸清“四個情況”：

1、摸清本轄區(qū)大齡就業(yè)困難人員的基本情況,，了解他們的實際困難。

2,、摸清在公益性崗位就業(yè)和大齡就業(yè)困難靈活就業(yè)人員享受社保補貼和崗位補貼政策方面的具體情況。

3,、摸清需要重點援助的人員分布情況,。

4,、摸清實行分類指導,、有針對性地進行“一對一”的援助工作情況。

（二）開展“四送”活動

1,、送政策

（1）開展“再就業(yè)政策宣傳周”活動。擬定元月29日至2月4日為活動周,，2月3日為全市“再就業(yè)政策宣傳周”集中宣傳日，在市區(qū)主要公共場所設立主會場,，各縣區(qū)相應設立分會場，市主會場和各分會場專門設立政策咨詢臺和舉辦現(xiàn)場招聘會,，向重點服務對象提供政策咨詢和就業(yè)服務,。

（2）充分利用網(wǎng)站,、廣播,、電視、報刊等宣傳方式,，廣泛宣傳再就業(yè)政策和“援助月”活動內(nèi)容。

（3）組織開展送政策上門活動,。各縣區(qū)將組織工作人員深入社區(qū)對就業(yè)困難人員進行家訪，宣傳再就業(yè)扶持政策,，解答援助對象關心的再就業(yè)和社會保障相關問題，確保每一位援助對象人手免費領取一份宣傳資料,。另一方面，對轄區(qū)內(nèi)各類企業(yè)進行新政策宣傳,。特別是針對商貿(mào)型、服務型和加工型企業(yè),，通過上門解讀政策、發(fā)放宣傳手冊和召開企業(yè)管理人員座談會等多種形式,，使企業(yè)了解新政策內(nèi)容,，增強其吸納安置就業(yè)困難人員的積極性,。

2,、送服務

（1）設立三個特色服務窗口。在勞動力市場,、勞動保障事務所等公共就業(yè)服務場所設立“特困群體幫扶就業(yè)窗口”、“一對一一站式幫扶窗口”,、“培訓推薦就業(yè)指導窗口”等特色服務窗口，為援助對象提供及時,、細致、周到的服務,。

（2）為就業(yè)困難人員提供重點援助。采取切實有效措施，確保春節(jié)前我市所有有勞動能力并有就業(yè)愿望的“零就業(yè)家庭”中的下崗失業(yè)成員至少有一人實現(xiàn)就業(yè),。與此同時，為其他需要幫助的就業(yè)困難對象提供援助,。

（3）舉辦就業(yè)困難人員座談會。以街道社區(qū)為單位,，舉辦就業(yè)困難人員座談會,，傾聽他們的心聲,，了解他們的需求，為每一位急需就業(yè)的援助對象量身定制服務方案,，針對不同需求,，確定具體服務內(nèi)容,，盡最大努力為他們排憂解難。

3,、送補貼

（1）檢查享受社會保險補貼情況。依托街道社區(qū)勞動保障工作平臺,，對已就業(yè)的困難人員享受社保補貼政策情況進行一次檢查，逐一落實被企業(yè)吸納就業(yè)人員的社會保險補貼,。

（2）自查落實公益性崗位的崗位補貼情況。

（3）為已實現(xiàn)靈活就業(yè)的援助對象接續(xù)社會保險,。組織其申報就業(yè)，告知其辦理社會保險關系接續(xù)的政策和程序,，為其提供便利的社會保險關系接續(xù)服務。

4,、送崗位

（1）大力開發(fā)就業(yè)崗位。重點開發(fā)“四類崗位”：即重點開發(fā)一批社區(qū)托幼托老,、修理維護,、家政服務等便民利民服務崗位,。開發(fā)一批物業(yè)管理、衛(wèi)生保潔,、配送快遞等技能較低的社會化服務崗位。開發(fā)一批社區(qū)治安,、市場管理、環(huán)境管理等社區(qū)工作崗位,。開發(fā)一批適合下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)的工作崗位。采取送崗上門,、重點推介等形式，做到就業(yè)困難人員有需求的就能上崗,。同時，要積極組織轄區(qū)內(nèi)商貿(mào)型,、服務型和加工型企業(yè)開展用工需求狀況調(diào)查,，開發(fā)一些適合大齡就業(yè)困難對象的崗位,，并向求職者提供崗位,、招聘等信息。

（2）多渠道發(fā)布就業(yè)信息,。通過勞動力市場網(wǎng)站、街道社區(qū)勞動保障工作平臺,、新聞媒體、公告欄,、宣傳單等多種渠道發(fā)布有針對性的招聘就業(yè)信息,包括用人單位基本情況、工作環(huán)境,、崗位技能要求、勞動保護等,。通過向援助對象提供基本符合其條件的就業(yè)信息,，使援助對象盡快找到合適的就業(yè)崗位,。

（3）召開春季就業(yè)招聘大會,。各縣區(qū)將積極挖掘開發(fā)當?shù)鼐蜆I(yè)崗位和收集區(qū)內(nèi)外用工信息，實現(xiàn)我市勞動力資源與區(qū)內(nèi)外勞動力市場的合理配置,。在“再就業(yè)援助月”組織的各類招聘洽談會未招滿的就業(yè)崗位，將開展“送崗上門”活動,，把崗位信息送到再就業(yè)任務重、就業(yè)信息閉塞的企業(yè)和鄉(xiāng)村,。

（4）做好各項后續(xù)服務。各縣區(qū)公共就業(yè)服務機構將對錄用和已達成意向的求職者,，逐一列出花名冊，組織人員跟蹤服務,，上門督導，實地了解上崗和待遇落實情況,。

就業(yè)援助活動方案 就業(yè)援助工作方案篇四

為認真貫徹落實河南省人力資源和社會保障廳、殘疾人聯(lián)合會《關于開展20xx年就業(yè)援助月專項活動的通知》（豫人社函〔20xx〕4號）精神,，扎實推進全市“就業(yè)援助月”活動的落實，特制定本實施方案,。

就業(yè)幫扶真情相助。

20xx年1月1日――1月31日,。

（一）符合認定條件的就業(yè)困難人員，零就業(yè)家庭成員,；

（二）殘疾登記失業(yè)人員；

（三）重大改革產(chǎn)生的脫貧人口等重點幫扶對象,。

（一）建立幫扶清單,。各地要對照各類服務對象實名制數(shù)據(jù)庫和幫扶臺賬,，通過數(shù)據(jù)比對,、聯(lián)系核實等方式,，將其中尚未就業(yè),，以及靈活就業(yè)但收入較低,、就業(yè)不穩(wěn)定的人員作為本次活動重點服務對象，建立幫扶清單,。詳細了解掌握其基本信息和就業(yè)信息，做到基本情況清,、就業(yè)需求清、技能水平清,、就業(yè)意向清，為精準幫扶提供支撐,。

（二）廣泛收集崗位。各地要深入轄區(qū)內(nèi)各類用人單位,，廣泛收集符合困難群眾需求特點的崗位，建立崗位信息庫,，為實施就業(yè)援助做好準備。依托社區(qū)開發(fā)收集一批便民商業(yè),、物業(yè)管理等社區(qū)服務崗位，方便困難群眾就近就業(yè),。動員轄區(qū)內(nèi)經(jīng)營業(yè)績好,、社會責任感強的企業(yè)拿出一批有保障,、無年齡限制、無技能要求,、無學歷門檻的崗位,，拓展困難群眾就業(yè)渠道,。準備一批保潔保綠,、基層協(xié)管等公益性崗位，對難以通過市場渠道實現(xiàn)就業(yè)的困難群眾予以托底安置,。

（三）實施精準服務。各地要針對困難群眾特點,，圍繞困難群眾不同需求，精準施策,。對就業(yè)意愿不足的，開展1次政策宣講,、1次職業(yè)指導，幫助提振信心,，合理規(guī)劃求職方向。對技能不足的,，提供至少1個培訓項目。對有就業(yè)意愿的,，對照幫扶清單和崗位信息庫,，提供至少3個適合的崗位,。對符合條件的困難群眾及用人單位,，落實就業(yè)援助各項補貼政策,，鼓勵困難群眾靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè),，鼓勵用人單位更多吸納困難群眾就業(yè)。

（四）舉辦專場招聘,。就業(yè)援助月活動期間，市公共就業(yè)服務中心,、市人才交流中心要大力開展針對性的招聘活動，同時要指導各地公共就業(yè)和人才服務機構組織開展面向困難群眾的系列專場招聘活動,，堅持線上線下相結(jié)合，加強與經(jīng)營性人力資源服務機構的合作,，提前制定公布全市招聘活動計劃安排。舉辦覆蓋城鄉(xiāng),、深入社區(qū)的現(xiàn)場招聘會，分類設置招聘專區(qū),，要求入場用人單位發(fā)布適合困難群眾的招聘信息。舉辦形式多樣的線上招聘會,，開展遠程招聘，靶向推送崗位信息,，促進入崗精準匹配。

（五）開展走訪慰問,。各地要對照幫扶清單，面向服務對象普遍開展走訪慰問,。發(fā)出一封慰問信，送上節(jié)日問候,，詳細介紹本次活動的主要內(nèi)容,、活動安排、參與方式,。開展一輪入戶走訪，了解困難群眾生活情況和就業(yè)情況,，對有就業(yè)需求的，現(xiàn)場開展送崗位,、送政策,、送服務，幫助解決就業(yè)中遇到的困難問題,。

（六）聚焦重點群體,。各地要聚焦特定群體,，實施特色幫扶，落實特殊要求,。對零就業(yè)家庭開展“清零”行動,，確保活動期間每個家庭中至少1人實現(xiàn)就業(yè),。對殘疾登記失業(yè)人員開展“一對一”就業(yè)幫扶，幫助一批殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè),。對脫貧人口嚴格落實“四個不摘”要求，穩(wěn)定就業(yè)幫扶政策措施,，穩(wěn)定現(xiàn)有就業(yè)規(guī)模。

（一）高度重視,。各縣（市、區(qū)）要高度重視20xx年就業(yè)援助月專項活動,，把活動作為做好“六穩(wěn)”工作、落實“六?！比蝿罩匾e措，作為“兩節(jié)”期間為困難群眾送溫暖的重要工作,，帶著對困難群眾的深厚感情開展工作,，將黨和政府對困難群眾的關心落到實處。

（二）精心組織,。各縣（市、區(qū)）要成立領導小組,，制定工作方案，明確職責分工,，確定專人負責，確?；顒禹樌_展。活動期間,，要根據(jù)疫情防控形勢，合理安排線上線下招聘活動,、服務活動,，嚴格落實疫情防控常態(tài)化,、安全生產(chǎn)等要求,，消除隱患,，防范風險。

（三）廣泛宣傳。各縣（市,、區(qū)）加大宣傳力度，通過發(fā)揮主流媒體的導向作用,，組織媒體跟進報道，提高活動知曉度,，擴大活動影響力。要及時匯總活動有關情況,，即時向市人力資源社會保障局就業(yè)辦（電子郵箱：xxxxxxx@）報送現(xiàn)場圖片（附簡要文字說明）、影音資料,、新聞線索，便于有關部門及時宣傳,，并于20xx年1月15日前報送活動啟動和活動安排情況。

（四）及時總結(jié),。各縣（市,、區(qū)）人力資源社會保障部門,、殘聯(lián)組織要加強與上級部門的溝通聯(lián)系，統(tǒng)籌謀劃,，協(xié)同推進。各縣（市,、區(qū)）公共就業(yè)和人才服務機構要協(xié)助做好相關工作,，負責收集整理匯總本地開展的.招聘活動情況,。各縣（市,、區(qū)）人力資源社會保障部門于2月1日前將活動書面總結(jié)（含附件1）上報市局就業(yè)促進辦，各縣（市,、區(qū)）殘聯(lián)組織將有關活動總結(jié)報送市殘聯(lián),。

就業(yè)援助活動方案 就業(yè)援助工作方案篇五

為貫徹落實《中共xx省委辦公廳xx省人,，民政府辦公廳關于促進民族鄉(xiāng)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的意見》（贛辦發(fā) [20xx]1號）文件精神,，省廳于4月8日召開了少數(shù)民族鄉(xiāng)就業(yè)援助工作座談會,，聽取少數(shù)民族鄉(xiāng)對勞動保障平臺建設和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓的意見,、建議。會后,，各少數(shù)民族鄉(xiāng)按省廳要求上報了勞動保障平臺建設方案和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓方案,。為切實做好少數(shù)民族鄉(xiāng)就業(yè)援助工作,，現(xiàn)提出以下援助工作方案：

20xx年扶持民族鄉(xiāng)建立就業(yè)和社會保障基層平臺,，完善民族鄉(xiāng)便民服務體系建設。20xx年-20xx年,，每年安排資金對民族鄉(xiāng)開展轉(zhuǎn)移勞動力千人勞動技能培訓,。

省廳商省財政廳負責安排專項就業(yè)資金用于扶持少數(shù)民族鄉(xiāng)平臺建設和開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓,。省廳就業(yè)局和各設區(qū)市就業(yè)局負責少數(shù)民族鄉(xiāng)平臺建設和開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓的業(yè)務指導和督促檢查工作,；少數(shù)民族鄉(xiāng)所在縣就業(yè)局負責幫助、督促、指導少數(shù)民族鄉(xiāng)作好平臺建設,、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓計劃、安排和組織實施工作,；少數(shù)民族鄉(xiāng)負責制定實施方案,、培訓計劃，并進行具體的組織和實施,此外應安排專人負責,，及時向省廳上報工作進展情況,、提出資金援助申請等。

少數(shù)民族鄉(xiāng)要按照上報省廳的勞動保障平臺建設和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓方案迅速組織實施,。要保障平臺建設配套資金,、人員,、場地,、設施到位。農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓要以提高農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)技能,、農(nóng)民實用技術為目標,，結(jié)合工業(yè)園區(qū)開展用工對接培訓,，結(jié)合一村一品開展技術培訓,，做好做實培訓工作，讓少數(shù)民族鄉(xiāng)的農(nóng)民真正得到實惠,。

少數(shù)民族鄉(xiāng)所在縣就業(yè)局要幫助少數(shù)民族鄉(xiāng)開展組織實施工作,，為平臺建設提供建設標準,，為農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓提供教師,、教材和必要的教學設備等。

省廳將對全省少數(shù)民族鄉(xiāng)平臺建設情況和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓情況開展定期和不定期的督促檢查,。督促檢查的主要形式有：現(xiàn)場抽查、聽取匯報,、書面報告,。定期督促檢查為每3個月一次,，不定期督促檢查將根據(jù)各地工作進展情況而展開,。督促檢查應有記錄,，并作為扶持資金撥付的.重要依據(jù),。少數(shù)民族鄉(xiāng)所在縣就業(yè)局應督促少數(shù)民族鄉(xiāng)工作落實到位,、人員責任到位,、平臺項目建設到位,、轉(zhuǎn)移培訓成效到位,。少數(shù)民族鄉(xiāng)應保存好各項原始資料,，特別是要按相關要求留存培訓記錄,、學員檔案、就業(yè)記錄等,，主動接受督促檢查。今年12月20日前各少數(shù)民族鄉(xiāng)要會同所在縣就業(yè)局將今年平臺建設和開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓情況報省就業(yè)局,。

對工作做好做實的少數(shù)民族鄉(xiāng),，省廳將安排專項就業(yè)資金予以援助,。平臺建設援助資金將從省本級就業(yè)資金中予以安排,，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓資金將從中央轉(zhuǎn)移支付資金中予以安排,。

就業(yè)援助活動方案 就業(yè)援助工作方案篇六

為貫徹落實黨中央,、國務院和省委,、省政府關于做好“六穩(wěn)”工作,，落實“六?！比蝿罩饕窈捅＞蜆I(yè)保民生工作部署,，按照人力資源社會保障部,、國家鄉(xiāng)村振興局、中國殘疾人聯(lián)合會《關于開展20xx年就業(yè)援助月專項活動的通知》（人社部函〔20xx〕177號）要求,，縣人力資源和社會保障局聯(lián)合縣相關部門主辦20xx年克山縣“就業(yè)援助月”線上招聘會，讓困難群眾感受到黨和政府的溫暖關懷,，不斷增強獲得感、幸福感,、安全感,，現(xiàn)將活動方案明確如下,。

“就業(yè)幫扶 真情相助”

20xx年1月17日-1月31日

（一）符合認定條件的就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭成員；

（二）殘疾登記失業(yè)人員,；

（三）淘汰落后產(chǎn)能轉(zhuǎn)崗職工及困難企業(yè)職工,、脫貧人口及易返貧人口,、農(nóng)村低收入人口等重點幫扶對象,。

通過走訪摸底、精準服務,、集中幫扶等系列活動,，幫助服務對象了解就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助政策措施,，使服務對象掌握政策服務的流程和操作方法，有就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求的都能得到援助服務,，促進未就業(yè)的服務對象實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè),，讓服務對象感受到黨和政府的溫暖與關懷,。

（一）主辦方分工,。縣人力資源和社會保障局相關部門負責：

1,、企業(yè)招聘崗位統(tǒng)計,。做好企業(yè)招工信息搜集,、整理信息版本供活動做匯總統(tǒng)計和新媒平臺發(fā)布使用,。

2,、信息發(fā)布更新平臺,。通過微信公眾號,、快手,、政府的網(wǎng)站等同步開專欄“就業(yè)援助月專項信息發(fā)布”,。

（二）承辦方分工?？h農(nóng)業(yè)農(nóng)村局負責聯(lián)系各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、各村做好統(tǒng)計就業(yè)幫扶需求清單,、就業(yè)服務活動政策宣傳,；縣鄉(xiāng)村振興局做好返鄉(xiāng)在鄉(xiāng)脫貧勞動力就業(yè)意愿統(tǒng)計調(diào)研；縣殘聯(lián)負責殘疾人群體幫扶,，落實就業(yè)幫扶保障措施和開發(fā)適合殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)項目等,；縣融媒體中心負責線上直播活動整體協(xié)調(diào)運作,，負責線上招聘活動策劃,、文案,、節(jié)目嘉賓對接溝通等,，負責常態(tài)宣傳和特別節(jié)目的策劃,、完成。

一是確定幫扶對象,，實施針對性幫扶。

（一）開展走訪摸底,。各部門通過走訪鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)面向就業(yè)困難人員,、脫貧勞動力,、殘疾人等就業(yè)困難群體開展走訪摸底慰問，了解困難群眾生活情況和就業(yè)情況,，對有就業(yè)需求的需要幫扶對象,，現(xiàn)場開展送崗位,、送政策、送服務,，幫助解決就業(yè)創(chuàng)業(yè)中遇到的困難和問題。（責任單位：縣人社局,、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局,、縣鄉(xiāng)村振興局,、縣殘聯(lián)等相關部門）

（二）建立幫扶清單,。各相關部門指派專人依托“金保工程”業(yè)務系統(tǒng)就業(yè)困難人員模塊,、防止返貧動態(tài)監(jiān)測和殘疾人實名制信息登記系統(tǒng),，通過實名制臺賬數(shù)據(jù)比對、聯(lián)系核實,、入戶走訪等形式,，確定需要幫扶的就業(yè)援助對象,，進行登記統(tǒng)計匯總,，將尚未就業(yè)以及靈活就業(yè)但收入較低,、就業(yè)不穩(wěn)定的人員作為本次活動的重點服務對象,，重點登記身體健康狀況,、求職就業(yè)意愿、就業(yè)需求崗位,、省內(nèi)外就業(yè)去向等信息,，要做到人員底數(shù)清,、基本情況清,、就業(yè)需求清、技能水平清,、就業(yè)意向清,。（責任單位：縣人社局,、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣鄉(xiāng)村振興局,、縣殘聯(lián)等相關部門）

二是支持就近就地就業(yè),，鼓勵返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

（一）積極收集崗位,。各相關部門要深入各類用人單位,，摸清縣內(nèi)外有用工需求的企業(yè),，廣泛收集符合困難群眾就業(yè)需求的崗位,，建立崗位信息庫,，為就業(yè)援助做好準備工作,。依托社區(qū)開發(fā)收集一批便民商業(yè),、物業(yè)管理等社區(qū)服務崗位,，方便困難群眾就地就近就業(yè),；動員企業(yè)提供一批年齡限制低,、技能要求低,、學歷門檻低的崗位，拓展困難群眾就業(yè)渠道,；通過手工編織、假發(fā)勾織等低門檻項目開發(fā)更多靈活就業(yè)崗位,，安置就業(yè)困難人員就業(yè),；準備一批市政保潔、衛(wèi)生防疫,、基層協(xié)管等公益性崗位,，對通過市場渠道難以實現(xiàn)就業(yè)的困難群眾予以托底安置,，為服務對象提供更加多元的就業(yè)創(chuàng)業(yè)機會,。（責任單位：縣人社局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局,、縣鄉(xiāng)村振興局,、縣殘聯(lián)等相關部門）

（二）實施精準服務,。各相關部門要結(jié)合就業(yè)困難群眾不同需求精準施策,。對于返鄉(xiāng)后不想外出務工的就業(yè)困難勞動力,，鼓勵自主創(chuàng)業(yè)和新業(yè)態(tài)產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)就業(yè),；對就業(yè)意愿不足的,，通過就業(yè)政策宣講、職業(yè)指導,，合理規(guī)劃就業(yè)方向，強化就業(yè)意愿,；對求職技能不足的,，為其提供多種職業(yè)技能培訓工種,，有針對性的提升求職技能,，滿足其就業(yè)技能需求；對有就業(yè)意愿的,，提供多種就業(yè)崗位和就業(yè)機會，幫助盡早實現(xiàn)上崗就業(yè),；想自主創(chuàng)業(yè)的，根據(jù)創(chuàng)業(yè)者意愿,，開展創(chuàng)業(yè)培訓，落實創(chuàng)業(yè)擔保貸款和創(chuàng)業(yè)獎補政策,，為其提供創(chuàng)業(yè)資金保障,。（責任單位：縣人社局,、縣鄉(xiāng)村振興局,、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局,、縣殘聯(lián),、縣財政局）

（三）組織特色招聘。各部門要結(jié)合疫情防控工作實際,，堅持線上線下相結(jié)合，面向困難群眾開展系列專場招聘活動,，提前制定招聘活動計劃安排，舉辦覆蓋城鄉(xiāng),、深入社區(qū)的現(xiàn)場招聘會，主動運用信息化技術,，發(fā)布適合困難群眾的招聘信息。有條件的地區(qū)可利用崗位數(shù)據(jù)庫,，定向推送就業(yè)崗位，促進人崗精準匹配,。要加強與經(jīng)營性人力資源服務機構合作，發(fā)揮功能作用,，幫助服務對象盡早實現(xiàn)上崗就業(yè),。（責任單位：縣人社局,、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣鄉(xiāng)村振興局,、縣殘聯(lián)等相關部門）

（四）支持靈活就業(yè),。各相關部門要加強勞動力市場、人才市場的重點挖掘,，通過多渠道支持和鼓勵零工市場規(guī)?；l(fā)展,。加大靈活就業(yè)崗位歸集,，為困難群眾提供崗位供需對接，促進實現(xiàn)就業(yè),。推動公共就業(yè)服務向零工市場延伸,，為靈活就業(yè)勞動者提供職業(yè)指導,、職業(yè)介紹,、創(chuàng)業(yè)開業(yè)指導,、職業(yè)培訓,、法律維權維護等針對性服務,。（責任單位：縣人社局,、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局,、縣鄉(xiāng)村振興局、縣殘聯(lián)等相關部門）

三是培樹勞務品牌

(一)發(fā)揮品牌效應,。各相關部門要廣泛摸底調(diào)查,，掌握本地具有地域特色、行業(yè)特征,、技能特點等帶動就業(yè)能力強,，從業(yè)規(guī)模較大,，分布較為零散的勞務品牌,，借助品牌效應擴大勞務輸出規(guī)模,提高勞務輸出質(zhì)量,。(責任單位:縣人社局,、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局,、縣鄉(xiāng)村振興局等相關部門)

(二)做好勞務輸出,。開展勞務品牌從業(yè)人員推薦活動,，加強勞務協(xié)作區(qū)域間定向輸出,、企業(yè)吸納,，健全勞務品牌長期穩(wěn)定輸出渠道，將就業(yè)困難人員,、低收入人群作為重點輸出對象，做好用工信息有效對接,，促進精準供需匹配,，拓寬就業(yè)渠道,。(責任單位:縣人社局,、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局,、縣鄉(xiāng)村振興局等相關部門)

四是支持產(chǎn)業(yè),、企業(yè)發(fā)展促進就業(yè)

（一）惠企政策落實,。政府主動靠前服務,、助推企業(yè)發(fā)展,，激發(fā)市場主體活力,，推動企業(yè)生產(chǎn)吸納就業(yè),；對符合享受就業(yè)補貼政策的用人單位和困難群眾,，及時兌現(xiàn)補貼待遇，充分釋放政策紅利,，調(diào)動企業(yè)參與活動的熱情，吸納更多困難人員就業(yè),。（責任單位：縣人社局,、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣鄉(xiāng)村振興局,、縣財政等相關部門）

（二）大力發(fā)展縣域經(jīng)濟,。實施特色種養(yǎng)業(yè)提升行動,發(fā)展一批當?shù)貎?yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)項目,提高就業(yè)承載力。依托鄉(xiāng)村特色優(yōu)勢資源,發(fā)展壯大鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè),打造農(nóng)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈, 鼓勵發(fā)展家庭農(nóng)場,、農(nóng)民專業(yè)合作社,增加就業(yè)崗位,。(責任 單位:縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣鄉(xiāng)村振興局)

（三）落實獎補政策,。發(fā)揮就業(yè)幫扶車間,、企業(yè)等就業(yè)載體吸納就業(yè)效應,吸納脫貧人口,、就業(yè)困難群體穩(wěn)定就業(yè),符合政策的載體,，落實獎補政策,。(責任單位:縣人社局,、縣鄉(xiāng)村振興局,、縣財政局)

五是推進勞務輸出和勞務協(xié)作

各相關部門健全有組織勞務輸出工作機制，強化省內(nèi)外勞務協(xié)作,推動有組織勞務輸出,。摸清底數(shù)。摸清企業(yè)用工需求底數(shù),，積極與務工人員集中地區(qū)聯(lián)系，掌握企業(yè)用工需求,，搭建完善用工信息對接平臺,了解收集用工需求和崗位信息，建立省內(nèi)外常態(tài)化崗位信息共享和發(fā)布機制,，為務工人員提供崗位信息；摸清群眾外出務工需求和意愿,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對所管轄的困難群體的務工需求和就業(yè)意愿去向摸底調(diào)查,統(tǒng)計匯總外出務工就業(yè)需求清單，匯總報送就業(yè)相關部門,。對外出務工較集中地區(qū),，由當?shù)厝松绮块T與人力資源服務公司、勞務經(jīng)紀人建立合作,以就業(yè)地為單位,，根據(jù)就業(yè)地疫情情況和復產(chǎn)復工時間表，統(tǒng)籌安排返崗時間,、錯峰出行,，為務工人員穩(wěn)崗就業(yè)提供服務保障,。(責任單位:縣人社局、縣鄉(xiāng)村振興局,、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局)

六是權益保障

各相關部門加大監(jiān)管力度,，建立信用信息共享機制，做好就業(yè)困難群體就業(yè)權益保障工作,；企業(yè)應當履行用工主體責任,，依法依規(guī)用工,，保障按時足額支付勞動報酬,、兌現(xiàn)各種福利待遇等權益；對損害勞動者權益行為,，嚴格按照政策法規(guī)給予相應的懲戒制裁,，從而進一步優(yōu)化勞動者權益保障服務,。（責任單位：縣人社局）

(一)提高站位。各部門要高度重視20xx年就業(yè)援助月專項活動,，將其作為學習貫徹黨的十九屆六中全會精神、推進“我為群眾辦實事”的重要舉措,，堅持面向基層，帶著困難群眾的深厚感情開展工作,，將黨和政府對困難群眾的關心落到實處。

(二)強化組織,。各部門要按照工作方案,，明確職責分工，確定專人負責,，確?；顒禹樌_展?；顒悠陂g,，要根據(jù)疫情防控形勢,，嚴格落實疫情防控常態(tài)化、安全生產(chǎn)等要求,，消除隱患,，防范風險,。

(三)突出重點,。各部門要將重點幫扶脫貧和農(nóng)村低收入人口,、困難殘疾人等特殊困難群體,，特別是對因疫情原因滯留就業(yè)地的.困難群眾,，要兜牢就業(yè)底線,，防止失業(yè)返貧,。

(四)主動宣傳,。各部門要在20xx年1月上旬組織宣傳本次招聘活動,，提高活動知曉度,，擴大活動影響力。要及時匯總活動有關情況,，報送現(xiàn)場圖片,、影音資料,、新聞線索等活動有關情況,。同步啟動、開展殘疾人就業(yè)宣傳年活動,。

就業(yè)援助活動方案 就業(yè)援助工作方案篇七

為了認真貫徹市、局關于防汛防臺指示精神,，切實做好防汛防臺工作，結(jié)合我處的實際,，特制定如下防汛防臺工作計劃：

組長：

副組長：

成員：

白天,，以九個養(yǎng)護所為基本搶修隊伍,，按各養(yǎng)護所的職責管轄范圍，做好充分準備工作,，嚴陣以待,，隨時出動,。

晚上,，運行管理室值班人員為基本搶修隊伍，如遇暴雨臺風等緊急情況,，增加值班及搶修人員,、組成若干小分隊,，巡查搶險解危。

1.建立由專職人員組成的路燈設施巡查制度,，定期對照明設施、設備進行檢查，發(fā)現(xiàn)險情立即通知相關所,、班搶修排險,。

2.堅持24小時值班制度。緊密與公安“110”聯(lián)動,，密切與12345便民服務中心的聯(lián)系,，詳細做好各類電話記錄,，及時處理各類便民工單，關注“xx”論壇,，時刻接受處置照明設施隱患，確保照明設施安全運行,。

3.各電工養(yǎng)護所對各自管轄區(qū)域內(nèi)的各種路燈設施、架空線路,、景觀燈,、廣告燈箱加強檢查，發(fā)現(xiàn)隱患,，及時整改。

4.臺風來臨前,，對園區(qū)高桿燈,、市區(qū)宮燈,、高架道路路燈、廣告燈箱固定螺栓進行一次全面檢查,。必要時將高桿燈燈盤放下，廣告燈箱,、廣告旗臨時拆除。

5.對架空線路進行檢查,，如有樹枝影響架空線安全運行的進行樹枝修剪,，確保線路的正常運行。

6.要督促各區(qū)城管管轄的樓宇景觀,，會同樓宇業(yè)主進行專項檢查，如投光燈支架銹蝕的要油漆,，沒有二重保護的加裝二重保護。防止景觀燈具從高空墜落傷人,。

7.因水患造成部分路段積水，影響路燈,、景觀燈正常供電運行的,，必要時解除電源，以防后患,。

8.如遇其他意想不到險情出現(xiàn)時,，按照我處“關于處理突發(fā)事件應急預案”方案及時處置,。“應急預案”由領導小組組長簽發(fā)命令,，全處職工做好應急準備,，整裝待發(fā),。

1.各所,、班要對防汛防臺防雷用的各種搶修工具,、照明設備,、通訊器材、移動電器進行一次全面檢查,，該換的換,，該添置的添置,。

2.材料設備科、倉庫要對防汛防臺防雷用的設備,、材料,、工具有足夠的準備,，做好防災物資的儲備,。

3.防汛防臺防雷期間全處各科,、所(班)長以上責任人必須二十四小時開通手機,，保證通訊暢通,。

就業(yè)援助活動方案 就業(yè)援助工作方案篇八

為深入貫徹黨中央,、省、市各級政府“六穩(wěn)”“六?！钡臎Q策部署,，扎實推進穩(wěn)定和擴大就業(yè)工作,，推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，經(jīng)研究決定,，在全縣范圍內(nèi)組織開展“春風行動”暨就業(yè)援助月系列招聘活動,，方案如下,。

全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神,，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，扎實做好“六穩(wěn)”工作,，全面落實“六?！比蝿眨龠M更充分更高質(zhì)量就業(yè),。

強化就業(yè)優(yōu)先政策,，統(tǒng)籌推進常態(tài)化疫情防控與線上線下招聘等就業(yè)服務活動,，為勞動者求職和用人單位招聘搭建供需對接平臺,，扎實做好穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作，確保我縣就業(yè)局勢穩(wěn)中求進,，進中向好。

（一）活動時間

20xx年1月11日-2月14日

（二）活動主題

春風送“崗”,，“就”等你來！

（三）服務對象

1.有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的農(nóng)村勞動力,、脫貧人口,、近兩年離校未就業(yè)高校畢業(yè)生及困難家庭高校畢業(yè)生、退捕漁民,、退役軍人、城鎮(zhèn)失業(yè)人員,、就業(yè)困難人員、殘疾人以及其他有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的`勞動者,；

2.有招聘需求的各類用人單位,。

（一）活動宣傳鄉(xiāng)村全覆蓋,。活動期間,，全縣共安排38場線上線下招聘會。一是各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村要及時通過微信群、qq群,、微信公眾號,、廣播等多渠道發(fā)布《20xx年懷遠縣“春風行動”暨就業(yè)援助月招聘會安排表》（附件1）,、《20xx年懷遠縣重點企業(yè)招聘信息匯總表》（附件2）等信息,，廣泛宣傳招聘信息、引導返鄉(xiāng)人員就地就近就業(yè),。二是縣人社局組織印制招聘會安排表和企業(yè)招聘宣（領取地址：縣人社局304辦公室）,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排專人領取,、張貼到各村委會（社區(qū)）宣傳欄,，確保招聘信息直達基層，求職者足不出村就能享受到“立體”的公共就業(yè)服務,。三是縣融媒體中心要提前做好活動預告,，活動期間及時跟蹤報道,，運用新聞媒體、微博微信,、廣播電視等渠道,，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的宣傳活動,，擴大活動社會知曉度和參與度；活動期間至少開展3期線上送崗位到家活動,；指導,、做好2期“直播帶崗”活動。（責任單位：縣人社局,、縣融媒體中心,、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)等）

（二）巡回招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)全覆蓋,。本次專項活動做到全縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全覆蓋,，各有關部門要通力協(xié)作，形成工作合力,?？h行政執(zhí)法局,、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要做好招聘活動場地的協(xié)調(diào)與安排、疫情防控,、秩序維護,、安全生產(chǎn)和應急保障等工作,；縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)組織參會企業(yè),，每場招聘會不少于10家,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)確保每場參會人數(shù)不少于50人,；縣人社局負責專項活動的調(diào)度,、協(xié)調(diào)等工作,，確?；顒禹樌_展,，取得實效,。（責任單位：縣人社局,、縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū),、行政執(zhí)法局,、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)等）

（三）重點群體就業(yè)幫扶全覆蓋,。有關部門做好退捕漁民,、退役軍人,、脫貧人口,、殘疾人,、就業(yè)困難人員,、零就業(yè)家庭,、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等重點群體就業(yè)需求信息統(tǒng)計,，1月30日前填報《懷遠縣就業(yè)需求統(tǒng)計表》（附件3），積極引導其參與線上線下招聘活動,。縣人社局開啟“就業(yè)直通車”,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織有求職意愿的返鄉(xiāng)農(nóng)民工，乘坐就業(yè)直通車,，到園區(qū)重點企業(yè)參觀并選擇匹配的崗位，對參加招聘活動的現(xiàn)場求職者,，直接開啟就業(yè)直通車，確保求職者“出家門,，上車門，進廠門”,，就業(yè)之路安全有序,。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)《懷遠縣服務企業(yè)用工目標任務分配表》（附件4）按時完成任務并于2月25日前報送《xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦就業(yè)花名冊》（附件5）紙質(zhì)版并加蓋公章,。（責任單位：縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局,、縣退役軍人事務局、縣人社局,、縣鄉(xiāng)村振興局、縣總工會、縣殘疾人聯(lián)合會,、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)等）

（一）加強組織領導，精心部署實施,。各有關部門要將開展“春風行動暨就業(yè)援助月招聘活動”作為貫徹落實中央,、省,、市各級政府“六穩(wěn)”“六保”決策部署、踐行“學黨史,，辦實事”活動要求的一項重要工作舉措，各部門主要負責同志要靠前指揮,、抓細抓實,、明確分工、責任到人,、壓實工作職責,，確保高質(zhì)量完成任務,。

（二）做好風險防控，強化安全保障,。落實安全責任,，制定招聘活動現(xiàn)場安全工作方案及突發(fā)事件應急預案，消除安全隱患,。嚴格遵守疫情防控要求,，結(jié)合實時疫情防控實際,，落實防疫舉措并做好交通等相關安全保障工作。

（三）強化督察檢查,，嚴格考核獎懲,。各部門要緊盯工作要求,，狠抓工作落實,。縣領導將采取“四不兩直”方式直插現(xiàn)場指導,、督察,，發(fā)現(xiàn)思想懈怠,、工作不力、疫情防控不嚴實,、報送臺賬不及時,、未完成任務指標等情況的,，將給予全縣通報批評，并取消年度評先評優(yōu)資格,；對于工作開展有創(chuàng)新,、有亮點,，完成任務質(zhì)量高的，給予全縣通報表揚并在年度就業(yè)統(tǒng)籌工作考核中酌情加分,。

就業(yè)援助活動方案 就業(yè)援助工作方案篇九

就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭,，以及因企業(yè)關閉,、停產(chǎn)或裁員而失去工作的城鎮(zhèn)新失業(yè)人員，重點是其中新出現(xiàn)的就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭。

1,、使每一個新出現(xiàn)的符合認定條件的就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭能夠及時在街道、社區(qū)公共就業(yè)服務機構登記,，并得到就業(yè)援助,；

2,、幫助登記的就業(yè)困難人員在規(guī)定時間內(nèi)通過企業(yè)吸納、公益性崗位安置或靈活就業(yè)等方式實現(xiàn)就業(yè),；

3,、保證每一個零就業(yè)家庭在規(guī)定時間內(nèi)至少一人實現(xiàn)就業(yè)；

4,、幫助符合條件人員落實社保補貼,、崗位補貼等就業(yè)扶持政策,。

各縣、區(qū)要在進一步加強日常就業(yè)援助工作的同時,，更多地開發(fā)公益性崗位,，并及時掌握本地區(qū)企業(yè)裁減人員的情況，將因企業(yè)關閉停產(chǎn)或裁員而失去工作的城鎮(zhèn)新失業(yè)人員及時納入服務范圍,。

春節(jié)前,，要依托街道、社區(qū)公共就業(yè)服務機構,，普遍開展一次入戶家訪活動,，建立健全就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭登記認定制度和“一對一幫扶”援助制度。春節(jié)后,，要重點結(jié)合本縣,、區(qū)受世界經(jīng)濟金融危機影響的具體情況,，針對城鎮(zhèn)新登記失業(yè)人員和就業(yè)困難人員的特點和就業(yè)需求,，加大公益性崗位開發(fā)力度,，組織開展相應的職業(yè)培訓,、創(chuàng)業(yè)服務和落實相關扶持政策,，并在不同時期有針對性地安排相應的專項服務活動,。

各縣,、區(qū)要認真總結(jié)開展再就業(yè)援助系列活動的情況,，形成長效機制,。

1,、繼續(xù)深入宣傳《就業(yè)促進法》和新一輪就業(yè)再就業(yè)政策,。各縣、區(qū)要利用報刊、電視,、廣播等新聞媒體，采取專題宣傳等多種方式,，通過設立政策咨詢服務點、開通政策咨詢電話和召開下崗失業(yè)人員座談會等方式,，大張旗鼓地宣傳國家促進就業(yè)的經(jīng)濟社會政策、公平就業(yè)的原則,、對勞動者提供公共就業(yè)服務,、職業(yè)培訓和對困難群體實行就業(yè)援助的具體措施,。同時,，廣泛宣傳就業(yè)援助活動內(nèi)容,，在全社會營造關心,、支持、幫助下崗失業(yè)人員再就業(yè)的良好氛圍,。

2,、依托20__年1月10日至16日，由省勞動和社會保障廳等五部委共同組織開展的“就業(yè)援助周”活動,，通過開展入戶家訪掌握就業(yè)困難人員情況,，制定計劃開展“一對一”重點援助,，切實幫助一批就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭成員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，并落實相關就業(yè)扶持政策,。

3,、“逐戶家訪”活動,。春節(jié)前，要依托街道,、社區(qū)公共就業(yè)服務機構，普遍開展一次入戶家訪活動,，摸清情況，把握需求,，及時將城鎮(zhèn)就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員納入失業(yè)登記范圍,，列出明確的援助對象清冊和服務任務內(nèi)容清單,，對其中屬于就業(yè)困難人員的及時納入援助范圍，提供重點幫扶,。

4,、“一對一幫扶”活動,。對急需就業(yè)的援助對象，要通過購買公益性崗位穩(wěn)定一批,，開發(fā)社區(qū)服務性崗位吸納一批,，與轄區(qū)單位共創(chuàng)崗位安置一批,，發(fā)揮再就業(yè)政策作用扶持一批等具體措施,，切實幫助他們盡快實現(xiàn)就業(yè),。重點摸清尚未就業(yè)的就業(yè)困難對象與“零就業(yè)家庭”人員和尚未充分享受就業(yè)優(yōu)惠政策人員的具體數(shù)目和實際情況,，為每一位援助對象制定一份有針對性援助計劃，開展一對一幫扶的援助制度,，根據(jù)家庭情況,，實施分類援助，確保有就業(yè)需求的零就業(yè)家庭中至少有一人就業(yè),。

5、“就業(yè)能力提升”活動,。組織有培訓意愿的困難人員參加享受補貼的職業(yè)培訓,。提升就業(yè)能力，實現(xiàn)素質(zhì)就業(yè),。要積極開展針對性較強的再就業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，提高援助對象的素質(zhì)和就業(yè)能力,，促進援助對象再就業(yè),，努力做到促進就業(yè)與穩(wěn)定就業(yè)相互依托,，素質(zhì)就業(yè)與開發(fā)崗位同時并舉,。對其中的就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員,，按有關政策從失業(yè)保險金中列支相關培訓經(jīng)費；對于就業(yè)困難人員,，從就業(yè)專項資金中列支培訓補貼經(jīng)費。

6,、“創(chuàng)業(yè)一條龍服務”活動,。為有創(chuàng)業(yè)意愿的困難人員提供“一條龍”創(chuàng)業(yè)服務,，全面落實市場準入,、場地安排、收費減免,、小額擔保貸款及貼息等扶持政策,。

7,、“零就業(yè)家庭專項援助”活動。促進零就業(yè)家庭成員就業(yè),。以創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)為抓手,，充分發(fā)揮基層勞動保障工作平臺就業(yè)服務和就業(yè)援助的功能,，落實各項就業(yè)扶持政策,，在援助周期間加大工作力度，進一步建立健全零就業(yè)家庭動態(tài)管理和動態(tài)援助制度,。努力實現(xiàn)本地區(qū)零就業(yè)家庭的動態(tài)清零,。

8、“公益崗位助殘就業(yè)”活動,。發(fā)揮殘疾人就業(yè)保障金作用,，通過重點開發(fā)社區(qū)服務業(yè)和社區(qū)殘疾人事務工作等適合于殘疾人就業(yè)的專項公益崗位，幫助一戶多殘,、零就業(yè)殘疾家庭和重殘無業(yè)等就業(yè)困難殘疾人員實現(xiàn)就業(yè)，并落實崗位補貼政策,。

9,、“殘疾人網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)”活動。依托中國殘疾人信息無障礙技術系統(tǒng),、殘疾人電子商務網(wǎng)絡企業(yè)計劃和盲人萬人遠程網(wǎng)絡培訓計劃等業(yè)務平臺,，組織有創(chuàng)業(yè)意愿的殘疾人參加免費培訓,，提供技術和設備支持,，幫助各類殘疾人尤其是盲人在網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)中實現(xiàn)就業(yè)。

10,、請各縣、區(qū)安排專人負責做好上報《20__年就業(yè)援助系列活動統(tǒng)計報表》（以下簡稱系列統(tǒng)計報表）工作,，《系列統(tǒng)計報表》按季度上報，統(tǒng)計截止時間為每季度末的25日,，上報時間為每季度末28日前,。

就業(yè)援助活動方案 就業(yè)援助工作方案篇十

轉(zhuǎn)星移斗，時間過得真快,，不知不覺中新學期又悄然而至，在新學期中秘書處根據(jù)本學期工作要點,，結(jié)合院學會工作實際,，特定計劃如下：總的指導思想：以院團委指，堅持不懈地培養(yǎng)各方面能力,，虛心聽取才老師和同學們的建議,，努力把工作做得更好,，文秘工作計劃,。

1.負責學生會的文件制作，管理和各部門會議記錄的收信整理,、歸檔,。

2.負責起草制定學生會的有關文件,。

3.負責掌握各系學生會的活動資料。

4.負責 優(yōu)秀學生會的評比,、監(jiān)督及檢查工作,。

5.負責《學生快訊》的制作各傳遞工作。

6.負責各部門之間的協(xié)調(diào)工作,，發(fā)揮好橋梁紐帶作用，使各部門之間建立良好的工作群體,，方便工作順利進行,。由于院學生會各部門分工不分家,，所以我們除了做好本職工作外,，在其它部門組織活動時給予大力配合,。各部門在活動前的計劃和活動后的總結(jié)應整理好后交予秘書處,，由秘書處正確擺放在團委書架的相關檔案盒中,。以便團委各位教育和各部門其他人員參閱。

首屆網(wǎng)絡出版節(jié)即將拉開帷幕,，在本屆網(wǎng)絡出版節(jié)中將舉辦10大賽。由吉林省出版局,、中共吉林省委對外宣傳辦公室主辦本次出版節(jié),。為了豐富我校課余活動,，秘書處組織開展了這項活動,。

1,、工作時要認真仔細,，在速度的同時保質(zhì)量完成工作,。

2、要講文明禮貌,，在工作中注意自己的言談舉止。

3,、在實踐中積累經(jīng)驗,，熟練業(yè)務,，提高水平。

提高各種素質(zhì)秘書處是一個工作比較繁瑣的部門,。接觸其他部門的機會比較多,。這就更能體現(xiàn)出高素質(zhì)培養(yǎng)的急切性和重要性,。

本學期重點抓好以下方面：

一是抓好學生干部在日常生活中的言行舉止問題,。

二是抓好業(yè)務素質(zhì),，做到公正嚴明、不以公謀私,。

三是搞好學生干部和同學關系以便日后工作順利進行,。

以上是我部本學期的大體工作計劃，在工作的具體實施中我們將遇到很多的困難,，但我們堅信我們會排除萬難,，盡最大的努力把工作做的最好,，同時請院領導及各位教師給予監(jiān)督和知道,，使我們的工作更加完美

就業(yè)援助活動方案 就業(yè)援助工作方案篇十一

各市（含定州,、辛集市）人力資源和社會保障局,、殘疾人聯(lián)合會：

按照《人力資源社會保障部,、中國殘疾人聯(lián)合會關于開展20xx年就業(yè)援助月專項活動的通知》（x社部函[20xx]x號）要求,，省人力資源社會保障廳、省殘疾人聯(lián)合會決定于元旦,、春節(jié)期間,，在全省組織開展就業(yè)援助月專項活動，集中幫扶各類就業(yè)困難人員和殘疾登記失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè),，進一步增強人民群眾獲得感。現(xiàn)結(jié)合我省實際,，制定如下實施方案：

就業(yè)幫扶,，真情相助，不讓一個困難群眾掉隊,。

20xx年1月5日至2月5日

就業(yè)困難人員,；

殘疾登記失業(yè)人員,；

符合就業(yè)困難人員認定條件的去產(chǎn)能中登記失業(yè)人員、長期停產(chǎn)停工企業(yè)職工,、建檔立卡農(nóng)村貧困勞動力等人員。

實名登記建冊,。對轄區(qū)內(nèi)各類就業(yè)困難人員開展上門走訪，精準認定,、登記建冊,，做到人員底數(shù)清,、技能水平清、就業(yè)需求清,、就業(yè)情況清。

零就業(yè)家庭動態(tài)清零,。對轄區(qū)內(nèi)就業(yè)援助對象開展送崗位、送培訓,、送服務、送政策等集中幫扶活動,，幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè),，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零,。

建立就業(yè)援助工作機制,。通過摸清底數(shù)，及時掌握就業(yè)援助對象的就業(yè)情況,、問題困難,、意見訴求,，進行動態(tài)跟蹤幫扶,，建立長效就業(yè)援助工作機制,，為全年開展就業(yè)援助工作打好基礎,。

（一）逐戶調(diào)查，摸清底數(shù),。省、市就業(yè)服務與殘聯(lián)機構統(tǒng)籌指導,，縣（市、區(qū)）就業(yè)服務和殘聯(lián)機構組織基層公共服務平臺人員分片包干,，深入街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）,、社區(qū)開展逐戶走訪登記,，準確掌握其家庭情況,、個人現(xiàn)狀、就業(yè)意愿,、困難問題,，建立實名制臺賬，做到走訪到戶,、登記到人、信息到庫,。（責任單位：縣級人社部門社區(qū)就業(yè)服務機構,、基層就業(yè)服務平臺,殘聯(lián)就業(yè)服務機構,。

完成時限：1月15日前）

（二）準確認定,，因人施策。在入戶調(diào)查的基礎上,，準確認定就業(yè)困難人員,實現(xiàn)信息化管理,。根據(jù)就業(yè)困難人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求，緊扣活動主題,，有針對性地制定“一人一策”幫扶方案,，明確責任分工,、援助內(nèi)容、效果要求,、時間節(jié)點,，幫助就業(yè)困難群眾盡快實現(xiàn)就業(yè),，不讓一個困難群眾掉隊。（責任單位：各級人社,殘聯(lián)就業(yè)服務機構。

完成時限：1月20日前）

（三）多措并舉,，精準幫扶?；顒悠陂g,，各地要廣泛開展去產(chǎn)能下崗職工、高校畢業(yè)生及建檔立卡貧困人員等專題招聘活動,，同時依托當?shù)仄髽I(yè)開展愛心幫扶,，廣泛征集適合就業(yè)困難人員的工作崗位,，要充分利用線上線下網(wǎng)絡招聘等多種形式,，大力開發(fā)崗位對接,。各級就業(yè)服務機構要針對援助對象就業(yè)意愿，進行個性化職業(yè)指導,，為其提供至少三次職業(yè)介紹,，尤其對殘疾人等特殊困難人員實施“一對一”精準幫扶,，要組織開展職業(yè)及創(chuàng)業(yè)技能培訓，落實各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策,，促進就業(yè)困難人員實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè),。要著力做好零就業(yè)家庭就業(yè)援助工作,，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零,。對于通過市場渠道難以實現(xiàn)就業(yè)的,，要開發(fā)公益崗位實施托底安置。要加強各級殘疾人工作委員會成員單位帶頭安排殘疾人工作,，推進按比例安排殘疾人就業(yè),。（責任單位：各級人社部門人才服務,、職業(yè)介紹、就業(yè)訓練機構,，殘聯(lián)就業(yè)服務機構,。

完成時限：1月31日前）

（四）聚焦重點,，強化指導。各地要對就業(yè)困難人員多,、就業(yè)壓力大的地區(qū)特別是資源枯竭城市,、獨立工礦區(qū)、去產(chǎn)能企業(yè)集中地區(qū)等,，要派出專門工作隊、服務隊,，深入基層一線，強化工作指導,，切實幫助解決困難問題,。對因去產(chǎn)能與企業(yè)解除勞動關系的失業(yè)人員,，符合失業(yè)保險條件的，落實失業(yè)保險待遇,。（責任單位：各級人社部門就業(yè)處（科）,、就業(yè)服務機構,，殘聯(lián)就業(yè)服務機構。

完成時限：2月5日）

（五）加強回訪,，務求實效,。各級人社,、殘聯(lián)部門要強化跟蹤問效,，通過實地檢查,、隨機抽查,、集中督查等方式，對就業(yè)援助對象實現(xiàn)逐一回訪,。各級領導要帶頭開展回訪援助對象,，聽取反饋意見,，提升就業(yè)質(zhì)量和穩(wěn)定性。對援助效果不理想的,，要及時找準存在問題,，研究解決辦法,。加強政策傾斜與資金保障，確保不發(fā)生規(guī)模性,、區(qū)域性失業(yè)風險。（責任單位：各級人社,、殘聯(lián)部門,。

完成時限：2月5日前）

（六）加強宣傳,，營造氛圍,。各地要通過各類傳統(tǒng)媒體和新媒體多渠道、全方位宣傳報道就業(yè)援助月活動,，努力營造濃厚的就業(yè)援助社會氛圍,。根據(jù)就業(yè)援助對象需求,，加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的宣傳力度,，多渠道開展宣傳活動,，幫助轄區(qū)居民特別是就業(yè)困難人員和殘疾登記失業(yè)人員知曉就業(yè)扶持政策,、經(jīng)辦機構和申報程序,，讓用人單位了解各項優(yōu)惠政策與具體辦理流程，確保符合條件的企業(yè)和就業(yè)困難人員都能依法依規(guī)享受政策。（責任單位：各級人社部門就業(yè)服務機構,殘聯(lián)就業(yè)服務機構,。

完成時限：2月5日前）

（一）加強組織領導。開展就業(yè)援助工作是落實黨的十九大關于“開展全方位公共就業(yè)服務”的重要舉措,。各地要充分認識做好就業(yè)困難人員就業(yè)援助工作的重要意義,，并將此項工作列入本地本部門績效目標考核體系?！皟晒?jié)”期間,，各地要把開展就業(yè)援助月活動作為全省人社,、殘聯(lián)系統(tǒng)一項重要工作擺到突出位置，作為為困難群眾送溫暖和解決困難群眾最直接,、最現(xiàn)實問題的重要舉措,。各地要成立專門工作領導小組,，明確目標任務和責任分工,，上下聯(lián)動,、部門協(xié)同,，扎實推動各項活動的開展。省本級成立河北省就業(yè)援助工作領導小組（附件1）,，辦公室設在省就業(yè)服務局社區(qū)就業(yè)處,，負責全省就業(yè)援助工作的組織和工作指導。

（二）創(chuàng)新工作方式,。各地要充分運用信息化管理手段,，做到信息一體化管理,、數(shù)據(jù)集中化運用,，隨時監(jiān)控就業(yè)援助工作的實施效果,，及時跟進就業(yè)援助措施,，并做好對接全省就業(yè)援助工作信息化管理軟件的前期準備工作。要結(jié)合創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動,，最大限度發(fā)揮基層就業(yè)服務平臺貼近群眾的優(yōu)勢,，堅持問題導向，實施就業(yè)援助精準幫扶,。要細化實化就業(yè)援助工作方案,，任務上墻,，銷號推進，確保方案落地見效,。

（三）認真總結(jié)上報,。要注重總結(jié)重點區(qū)域、特殊困難人群中開展就業(yè)援助工作的亮點方法,，實施“以點帶面”，突出活動實效,。對活動中取得的新經(jīng)驗、新亮點,、新舉措要及時總結(jié)上報,，省就業(yè)援助工作領導小組將適時通報推廣,。

就業(yè)援助活動方案 就業(yè)援助工作方案篇十二

各縣（市,、區(qū)）人力資源和社會保障局：

為全面貫徹黨的十八屆六中全會精神，集中幫扶各類就業(yè)困難人員和殘疾登記失業(yè)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè),，服務惠民生,、托底線,、救急難、保穩(wěn)定,，根據(jù)省人社廳工作部署安排,，我市決定于20xx年1月中旬至2月中旬在全市組織開展就業(yè)援助月專項活動。現(xiàn)就有關事項通知如下：

就業(yè)幫扶

真情相助

20xx年1月中旬至2月中旬

（一）大齡失業(yè)人員,、零就業(yè)家庭有勞動能力勞動者等各類就業(yè)困難人員；

（二）殘疾登記失業(yè)人員,；

（三）去產(chǎn)能中失業(yè)人員和長期停產(chǎn)停工企業(yè)職工,；

（四）農(nóng)村建檔立卡貧困家庭勞動力。

以就業(yè)困難人員,，特別是去產(chǎn)能職工安置和就業(yè)脫貧工作為重點，強化宣傳引導,，全面摸清底數(shù),，集中為各類就業(yè)援助對象送崗位、送培訓,、送服務,、送政策，幫助一批就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè),，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零,，維護就業(yè)形勢總體穩(wěn)定，為社會和諧發(fā)展做出貢獻,。

（一）走訪登記,。各地要實行分片包干，組織工作人員深入街道,、社區(qū)特別是獨立工礦區(qū),，全面摸清轄區(qū)內(nèi)各類就業(yè)援助對象底數(shù)，準確掌握其家庭情況,、個人狀況,、就業(yè)意愿、困難問題,，切實做到走訪到戶,、登記到人、信息到庫,。

（二）廣泛宣傳,。各地要組織開展就業(yè)援助政策進基層、進社區(qū)、進企業(yè)活動,，通過政策宣講會,、專題展板、現(xiàn)場咨詢,、有獎問答,、主題日歷等群眾喜聞樂見的方式，讓群眾在家門口了解政策,。堅持線上與線下相結(jié)合,、傳統(tǒng)媒介與新興媒體相結(jié)合，通過微博,、微信公眾號等互聯(lián)網(wǎng)新媒體,，在活動期間集中推送就業(yè)援助政策措施、崗位信息及辦理程序,。

（三）收集崗位,。各地要深入走訪轄區(qū)內(nèi)用人單位，精準征集各類適合就業(yè)援助對象的崗位信息,。要廣泛動員公共就業(yè)服務機構,、各類人力資源服務企業(yè)收集一批崗位,，召開面向就業(yè)援助對象的專場招聘會,。以國有企業(yè)為重點，組織殘疾人專場招聘會,，推進按比例安排殘疾人就業(yè),。積極開發(fā)一批公益性崗位和社區(qū)基層服務崗位，通過集中招聘,、上門推薦等方式,，重點幫扶困難人員就業(yè)，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零,。

（四）精準服務,。各地要根據(jù)援助對象的實際情況，提供個性化的職業(yè)指導,，開展技能測評和職業(yè)規(guī)劃,，制定具體可行的求職計劃。根據(jù)援助對象技能特點和就業(yè)意愿,，主動為其提供至少三次職業(yè)介紹,。依托各類培訓機構，為援助對象提供針對性強的職業(yè)培訓,，提升其技能水平和就業(yè)能力,。

（五）落實政策。各地要簡化程序,、降低門檻,，加大創(chuàng)業(yè)幫扶,、企業(yè)吸納、靈活就業(yè),、公益性崗位安置等各項扶持政策落實力度,，確保符合享受政策條件的企業(yè)和就業(yè)困難人員都能依法依規(guī)申領享受政策。

（六）重點幫扶,。各地在全面開展就業(yè)援助月活動的基礎上,，要進一步突出工作重點。在對象上,，重點做好零就業(yè)家庭成員,、去產(chǎn)能職工就業(yè)安置工作；在企業(yè)上,，重點幫扶去產(chǎn)能職工規(guī)模大,，內(nèi)部分流安置難,、解除關系難的企業(yè),。各地要加強政策傾斜、資金保障,，確保不發(fā)生規(guī)模性,、區(qū)域性失業(yè)風險。

（一）加強組織領導,。各地要高度重視20xx年就業(yè)援助月專項活動,，充分認識做好困難人員就業(yè)援助工作的重要意義，積極與當?shù)貧埣踩寺?lián)合會對接,，成立專門領導小組,，明確目標任務和責任分工，上下聯(lián)動,、部門協(xié)同,，扎實推進活動開展。

（二）抓好跟蹤回訪,。各地要強化跟蹤問效,，通過實地檢查、隨機抽查,、集中督查等方式,，對轄區(qū)內(nèi)活動開展情況開展督導檢查。要及時回訪已援助對象,，聽取反饋意見,，對援助效果不理想的，仔細查擺問題，認真研究解決,，搞好后續(xù)服務,。

（三）認真總結(jié)報告。各地要及時總結(jié)上報本地區(qū)援助月活動的好經(jīng)驗,、好做法,，市人力資源和社會保障局將以工作信息、簡報等形式予以總結(jié)推廣,。各縣（市,、區(qū)）人力資源和社會保障局要做好活動統(tǒng)計工作，真實準確地匯總上報,。請各縣（市,、區(qū)）人力資源和社會保障局于20xx年2月15日前，將就業(yè)援助月活動情況總結(jié)和統(tǒng)計表（見附件）報市人力資源和社會保障局,。

就業(yè)援助活動方案 就業(yè)援助工作方案篇十三

1,、遵守紀律，完成任務,。

2,、講求實效，學以致用,。

3,、全面提高，提升質(zhì)量,。

1,、加強學習,，掌握正確的教育觀點,。

2、了解教育工作的基本規(guī)律和基本方法,，進行教育實踐,。

3、了解學科的發(fā)展動向和最新的研究成果,。

4,、將掌握的教育理論轉(zhuǎn)變成教育教學的實際能力。

5,、進一步提高現(xiàn)代信息意識,，提高現(xiàn)代信息技術水平，能對計算機進行必要的維護,，會熟練使用辦公軟件進行文字處理,，素材加工，課件修改、制作,，網(wǎng)絡資源搜索等,。

1、利用課余時間堅持每周進行業(yè)務學習,，做到定時,、定內(nèi)容，學習有關優(yōu)化課程結(jié)構的文章和走進課程的信息報道,。充分集中時間學習相關的信息技術與專業(yè)的練習,，確保課課有輔助教學的多媒體課件。

2,、及時對每天的教育教學活動進行反思,，用筆隨時記錄下來抽時間整理，并爭取與同行們進行交流,，共同切磋,，共同進步。

3,、虛心向各科教師學習優(yōu)秀的教育經(jīng)驗,，提高自身的業(yè)務水平。平時加強校內(nèi)外聽課,，虛心與本校同學科教師交流上課心得,，取長補短，盡量擠時間爭取去聽課,，吸收別人的先進經(jīng)驗,，提高教學水平。

4,、多聽教學水平較高的教師上公開課,，通過集體備課、交流學習等形式,，提高教師的業(yè)務水平,。

5、規(guī)范自己的言行,，做學生的表率,。積極參加培訓活動，提高自己的師德修養(yǎng),，在此過程中,，學習正確處理師生之間、教師之間,、教師與家長之間及與社會之間的關系,。

6,、深入開展校本課題研究。以實踐活動為載體,，將培訓心得滲透在具體的教學之中,。充分利用團隊優(yōu)勢，開展集體備課,，集體研討,，互相學習提高教學實效。立足學校實際,，解決當前教學中的難題,，以研促教。

學以致用,。爭取通過學習,，在研修結(jié)束后寫出研修學習的體會和收獲。在語文課堂教學中恰到好處地運用多媒體信息技術提高課堂效率,，培養(yǎng)發(fā)展學生能力,，激發(fā)學生興趣，促進學生自主學習,。合理運用信息技術,，能使傳統(tǒng)與現(xiàn)代教學媒體互相滲透。

就業(yè)援助活動方案 就業(yè)援助工作方案篇十四

為了搞好我校的防汛抗災工作,，根據(jù)縣教育局和上級有關部門的指示精神,，結(jié)合我校實際情況，特制定本工作計劃,。

我校防汛抗災工作在教育局統(tǒng)一領導下,，以“三個代表”重要思想為指導，以保護師生生命安全,，減輕學校財產(chǎn)損失為目標,，積極有效地預防和救援，確保汛期師生和學校安全,。

組長：

副組長：

成員：

1.認真貫徹執(zhí)行教育局防汛抗災指揮部門指示精神,，全面指揮學校防汛抗災工作,。實行防汛抗災責任學校校長負責制,，學校校長為防汛抗災安全第一責任人，快速,、及時,、有效地處置學校防汛抗災工作中出現(xiàn)的各類突發(fā)性災害事故。采取有效措施,，立足學校,，堅持自保,、自救，防大災,、保安全,，確保全校師生汛期安全。

2.組織足夠的防汛物資,，根據(jù)出現(xiàn)的險情,，提出排險、搶險方案,。及時分析匯總汛期中水情和災情,，為學校防汛工作提供科學依據(jù)。

3.負責檢查,、監(jiān)督學校防汛措施的落實情況;負責檢查,、監(jiān)督學校防汛抗災物品的準備;負責做好學校防汛抗災的指導工作。確保師生安全,，杜絕人員傷亡

1.成立本校的防汛領導小組和搶險隊,，具體負責本校的防汛工作，確保師生安全渡汛和學校財產(chǎn)不受損失,。

2.做好防汛宣傳工作,，提高全體師生的防汛意識，確保師生無傷亡,，校舍無塌房,。

3.堅持黨員干部帶班制度，值班人員要堅守崗位,，不能離崗,、脫崗、代崗,，如遇大雨,，主要領導必須到崗(值班安排及要求另見值班表)。

4.汛前將所有房屋等進行嚴格細致的檢查,，不留死角,，發(fā)現(xiàn)問題及時與上級聯(lián)系、修復,。

5.保持通訊暢通,，及時聯(lián)系，每次雷雨風雹過后,，將學校的情況及時向中心校電話反饋信息,。如遇特殊險情，及時向上級有關部門聯(lián)系匯報,。

6.做好避險看護工作,，尤其是外村路遠的學生(如鐵礦峪,、大榛峪的學生)。如雨季,，視情況可提前放學,，遇險情學生在沒家長接送和老師看護下，不能單獨離校,，并及時向有關部門報告,，確保無人員傷亡。

當氣象臺發(fā)布暴雨警報時,，學校防汛抗災工作領導組成員全部到位,。及時向老師通知防汛信息，通報風情,、水情,、雨情。學校根據(jù)各自的職責,，加強值班,，進一步檢查落實各項防汛抗災應急措施，組建防汛抗災搶險隊伍,，落實搶險物資,。

當遇暴雨突發(fā)性災害天氣時，學校迅速組織人員及時檢查疏通排水管道,，做到排水暢通;要組織專門力量,，對學校積水情況進行監(jiān)測，及時報告災情,，監(jiān)督學校有關人員到位,、到崗，必要時及時組織足夠的臨時排澇設施進行強排,。確保師生生命財產(chǎn)安全,。學校應及時把師生受傷情況在第一時間報告上級有關部門。