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就業(yè)援助活動方案篇一

20xx年9月10日――20xx年9月30日

援助進家,，政策到人，幫您就業(yè),。

（一）幫助未就業(yè)的困難高校畢業(yè)生,、零就業(yè)家庭成員和其他就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)。

（二）幫助已經(jīng)就業(yè)的就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭成員穩(wěn)定就業(yè),。

（一）社區(qū)勞動保障工作人員開展入戶家訪活動,，了解轄區(qū)內所有援助對象的情況和困難。

（二）對全部未就業(yè)的援助對象,，上門提供崗位信息和相關就業(yè)服務,。凡是能落實就業(yè)崗位的，在活動期間全力幫助實現(xiàn)就業(yè),。

（三）對已就業(yè)的援助對象,，凡應享有扶持政策而未享受的,，要以社會保險補貼、崗位補貼為重點,，在活動期間切實將扶持政策落實到人,。

四組織相關宣傳工作，和本次活動提供援助服務的具體措施,，營造全社會幫助就業(yè)工作,，互幫互助、共度難關的良好氛圍,。

（一）社區(qū)高度重視本次活動,，明確此次活動在保穩(wěn)定、保就業(yè)方面的重要意義,，加強組織領導,，主要領導要親自抓。

（二）社區(qū)明確目標任務,，落實工作責任,，強化監(jiān)督指導，保證活動時效,。要重點做好活動方案的制定和監(jiān)督指導工作,，做好相關宣傳工作，認真做好走訪摸查和各項具體援助工作

（三）社區(qū)要充分發(fā)揮貼近基層,、貼近居民的優(yōu)勢,，在日常開展援助工作的基礎上，緊緊圍繞此次活動重點,，有針對性地對就業(yè)困難人員進行一幫一,、面對面的服務，確保援助工作落到實處,。

就業(yè)援助活動方案篇二

各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道、城區(qū)民生保障服務中心：

為認真貫徹落實省政府及省勞動保障廳有關解決農民工問題的文件精神,，牢固樹立科學發(fā)展觀,，切實改善農村勞動者進城就業(yè)環(huán)境，提高服務質量,，維護勞動者的合法權益,，推進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作，加快建立社會主義和諧社會步伐,。我縣現(xiàn)決定舉辦“春風行動”活動,，請各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、城區(qū)民生保障服務中心中心高度重視,、精心組織,，堅持以人文本理念，加快落實好此項活動,。

按照勞動保障部統(tǒng)一部署,，我社區(qū)從20xx年2月1日到3月底，組織開展以進城農民工為主題的“春風行動”,，現(xiàn)制定本活動計劃與方案,。

（一）進城求職期間，在我社區(qū)將得到免費職業(yè)介紹服務,；

（二）在城市就業(yè)期間,，能夠在社區(qū)得到職業(yè)培訓信息和勞動維權幫助；

（三）有培訓意愿的進城務工人員能夠參加職業(yè)技能培訓,，并享受培訓補貼政策,；

（一）制定工作方案（20xx年2月1日）

（二）宣傳發(fā)動（20xx年2月1日―2月10日）

（三）組織實施（20xx年2月10日―3月底）

（一）有轉移就業(yè)意愿的農村勞動者，特別是失地農民,。

（二）有用工需求的用人單位,。

（一）免費發(fā)放“春風卡”,、農民工法律知識宣傳手冊和其它相關的宣傳資料,，方便農村勞動者進城求職就業(yè)。

（二）組織免費專場招聘會,，幫助進城務工人員與用人單位之間實現(xiàn)供需直接見面,。

（三）全面推進農村勞動力技能就業(yè)計劃的實施，確保目標任務的完成和培訓質量,。

（一）第一階段

開展宣傳活動,，積極宣傳“春風行動”活動意義，對農村富余勞動力,、外出務工的勞動者發(fā)放宣傳資料,。

（二）第二階段

1、開展農村勞動者市場情況調查,。社保干事對鄉(xiāng)屬各企業(yè)進行用工信息調查,，

2、開展走訪入戶工作,，對農村勞動力進行調查摸底,。確定就業(yè)困難家庭援助對象（有勞動能力及有就業(yè)愿望的人員）。

（三）第三階段

1,、開展“送崗位,、送政策、送培訓”走村入戶工作,，組織就業(yè)困難人員參加“春風行動”專場招聘會活動,。

2,、4月中旬舉辦“春季用工招聘會”，社保干事負責組織本村農村富余勞動力,、準備進城務工勞動者參加此次招聘會,。

就業(yè)援助活動方案篇三

20xx年1月10日至2月20日

（一）重點幫扶“零就業(yè)家庭”成員。

（二）尚未就業(yè)的和已就業(yè)尚未享受社會保險補貼的就業(yè)困難人員,。

（三）雙代下崗的,、夫妻雙方下崗的、撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭的,、享受城市居民最低生活保障且登記失業(yè)連續(xù)18個月以上并有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的“四類”人員,。

（四）大齡就業(yè)困難的失業(yè)人員（指男性50周歲以上，女性40周歲以上的人員）,。

（五）其他確實需要援助的就業(yè)困難人員,。

本次活動的主要內容是“四清四送”。

（一）摸清“四個情況”

依托街道社區(qū)勞動保障工作平臺,，各縣區(qū)將組織工作人員通過家訪,、問卷調查等具體方式，摸清“四個情況”：

1,、摸清本轄區(qū)大齡就業(yè)困難人員的基本情況,，了解他們的實際困難。

2,、摸清在公益性崗位就業(yè)和大齡就業(yè)困難靈活就業(yè)人員享受社保補貼和崗位補貼政策方面的具體情況,。

3、摸清需要重點援助的人員分布情況,。

4,、摸清實行分類指導、有針對性地進行“一對一”的援助工作情況,。

（二）開展“四送”活動

1,、送政策

（1）開展“再就業(yè)政策宣傳周”活動。擬定元月29日至2月4日為活動周,，2月3日為全市“再就業(yè)政策宣傳周”集中宣傳日,，在市區(qū)主要公共場所設立主會場，各縣區(qū)相應設立分會場,，市主會場和各分會場專門設立政策咨詢臺和舉辦現(xiàn)場招聘會,，向重點服務對象提供政策咨詢和就業(yè)服務。

（2）充分利用網(wǎng)站,、廣播,、電視、報刊等宣傳方式，廣泛宣傳再就業(yè)政策和“援助月”活動內容,。

（3）組織開展送政策上門活動,。各縣區(qū)將組織工作人員深入社區(qū)對就業(yè)困難人員進行家訪，宣傳再就業(yè)扶持政策,，解答援助對象關心的再就業(yè)和社會保障相關問題,，確保每一位援助對象人手免費領取一份宣傳資料。另一方面,，對轄區(qū)內各類企業(yè)進行新政策宣傳,。特別是針對商貿型、服務型和加工型企業(yè),，通過上門解讀政策,、發(fā)放宣傳手冊和召開企業(yè)管理人員座談會等多種形式，使企業(yè)了解新政策內容,，增強其吸納安置就業(yè)困難人員的積極性,。

2、送服務

（1）設立三個特色服務窗口,。在勞動力市場,、勞動保障事務所等公共就業(yè)服務場所設立“特困群體幫扶就業(yè)窗口”、“一對一一站式幫扶窗口”,、“培訓推薦就業(yè)指導窗口”等特色服務窗口,，為援助對象提供及時、細致,、周到的服務,。

（2）為就業(yè)困難人員提供重點援助,。采取切實有效措施,，確保春節(jié)前我市所有有勞動能力并有就業(yè)愿望的“零就業(yè)家庭”中的下崗失業(yè)成員至少有一人實現(xiàn)就業(yè)。與此同時,，為其他需要幫助的就業(yè)困難對象提供援助,。

（3）舉辦就業(yè)困難人員座談會。以街道社區(qū)為單位,，舉辦就業(yè)困難人員座談會,，傾聽他們的心聲，了解他們的需求,，為每一位急需就業(yè)的援助對象量身定制服務方案,，針對不同需求，確定具體服務內容,，盡最大努力為他們排憂解難,。

3、送補貼

（1）檢查享受社會保險補貼情況。依托街道社區(qū)勞動保障工作平臺,，對已就業(yè)的困難人員享受社保補貼政策情況進行一次檢查,，逐一落實被企業(yè)吸納就業(yè)人員的社會保險補貼。

（2）自查落實公益性崗位的崗位補貼情況,。

（3）為已實現(xiàn)靈活就業(yè)的援助對象接續(xù)社會保險,。組織其申報就業(yè)，告知其辦理社會保險關系接續(xù)的政策和程序,，為其提供便利的社會保險關系接續(xù)服務,。

4、送崗位

（1）大力開發(fā)就業(yè)崗位,。重點開發(fā)“四類崗位”：即重點開發(fā)一批社區(qū)托幼托老,、修理維護、家政服務等便民利民服務崗位,。開發(fā)一批物業(yè)管理,、衛(wèi)生保潔、配送快遞等技能較低的社會化服務崗位,。開發(fā)一批社區(qū)治安,、市場管理、環(huán)境管理等社區(qū)工作崗位,。開發(fā)一批適合下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)的工作崗位,。采取送崗上門、重點推介等形式,，做到就業(yè)困難人員有需求的就能上崗,。同時，要積極組織轄區(qū)內商貿型,、服務型和加工型企業(yè)開展用工需求狀況調查,，開發(fā)一些適合大齡就業(yè)困難對象的崗位，并向求職者提供崗位,、招聘等信息,。

（2）多渠道發(fā)布就業(yè)信息。通過勞動力市場網(wǎng)站,、街道社區(qū)勞動保障工作平臺,、新聞媒體、公告欄,、宣傳單等多種渠道發(fā)布有針對性的招聘就業(yè)信息,包括用人單位基本情況,、工作環(huán)境、崗位技能要求,、勞動保護等,。通過向援助對象提供基本符合其條件的就業(yè)信息,，使援助對象盡快找到合適的就業(yè)崗位。

（3）召開春季就業(yè)招聘大會,。各縣區(qū)將積極挖掘開發(fā)當?shù)鼐蜆I(yè)崗位和收集區(qū)內外用工信息,，實現(xiàn)我市勞動力資源與區(qū)內外勞動力市場的合理配置。在“再就業(yè)援助月”組織的各類招聘洽談會未招滿的就業(yè)崗位,，將開展“送崗上門”活動,，把崗位信息送到再就業(yè)任務重、就業(yè)信息閉塞的企業(yè)和鄉(xiāng)村,。

（4）做好各項后續(xù)服務,。各縣區(qū)公共就業(yè)服務機構將對錄用和已達成意向的求職者，逐一列出花名冊,，組織人員跟蹤服務,，上門督導，實地了解上崗和待遇落實情況,。

就業(yè)援助活動方案篇四

為認真貫徹落實河南省人力資源和社會保障廳,、殘疾人聯(lián)合會《關于開展20xx年就業(yè)援助月專項活動的通知》（豫人社函〔20xx〕4號）精神，扎實推進全市“就業(yè)援助月”活動的落實,，特制定本實施方案,。

就業(yè)幫扶真情相助。

20xx年1月1日――1月31日,。

（一）符合認定條件的就業(yè)困難人員,，零就業(yè)家庭成員；

（二）殘疾登記失業(yè)人員,；

（三）重大改革產(chǎn)生的脫貧人口等重點幫扶對象,。

（一）建立幫扶清單。各地要對照各類服務對象實名制數(shù)據(jù)庫和幫扶臺賬,，通過數(shù)據(jù)比對,、聯(lián)系核實等方式，將其中尚未就業(yè),，以及靈活就業(yè)但收入較低,、就業(yè)不穩(wěn)定的人員作為本次活動重點服務對象,，建立幫扶清單,。詳細了解掌握其基本信息和就業(yè)信息，做到基本情況清,、就業(yè)需求清,、技能水平清、就業(yè)意向清,，為精準幫扶提供支撐,。

（二）廣泛收集崗位,。各地要深入轄區(qū)內各類用人單位，廣泛收集符合困難群眾需求特點的崗位,，建立崗位信息庫,，為實施就業(yè)援助做好準備。依托社區(qū)開發(fā)收集一批便民商業(yè),、物業(yè)管理等社區(qū)服務崗位,，方便困難群眾就近就業(yè)。動員轄區(qū)內經(jīng)營業(yè)績好,、社會責任感強的企業(yè)拿出一批有保障,、無年齡限制、無技能要求,、無學歷門檻的崗位,，拓展困難群眾就業(yè)渠道。準備一批保潔保綠,、基層協(xié)管等公益性崗位,，對難以通過市場渠道實現(xiàn)就業(yè)的困難群眾予以托底安置。

（三）實施精準服務,。各地要針對困難群眾特點,，圍繞困難群眾不同需求，精準施策,。對就業(yè)意愿不足的,，開展1次政策宣講、1次職業(yè)指導,，幫助提振信心,，合理規(guī)劃求職方向。對技能不足的,，提供至少1個培訓項目,。對有就業(yè)意愿的，對照幫扶清單和崗位信息庫,，提供至少3個適合的崗位,。對符合條件的困難群眾及用人單位，落實就業(yè)援助各項補貼政策,，鼓勵困難群眾靈活就業(yè),、自主創(chuàng)業(yè)，鼓勵用人單位更多吸納困難群眾就業(yè),。

（四）舉辦專場招聘,。就業(yè)援助月活動期間，市公共就業(yè)服務中心,、市人才交流中心要大力開展針對性的招聘活動,，同時要指導各地公共就業(yè)和人才服務機構組織開展面向困難群眾的系列專場招聘活動,，堅持線上線下相結合，加強與經(jīng)營性人力資源服務機構的合作,，提前制定公布全市招聘活動計劃安排,。舉辦覆蓋城鄉(xiāng)、深入社區(qū)的現(xiàn)場招聘會,，分類設置招聘專區(qū),，要求入場用人單位發(fā)布適合困難群眾的招聘信息。舉辦形式多樣的線上招聘會,，開展遠程招聘,，靶向推送崗位信息，促進入崗精準匹配,。

（五）開展走訪慰問,。各地要對照幫扶清單，面向服務對象普遍開展走訪慰問,。發(fā)出一封慰問信,，送上節(jié)日問候，詳細介紹本次活動的主要內容,、活動安排,、參與方式。開展一輪入戶走訪,，了解困難群眾生活情況和就業(yè)情況,，對有就業(yè)需求的，現(xiàn)場開展送崗位,、送政策,、送服務，幫助解決就業(yè)中遇到的困難問題,。

（六）聚焦重點群體,。各地要聚焦特定群體，實施特色幫扶,，落實特殊要求,。對零就業(yè)家庭開展“清零”行動，確?；顒悠陂g每個家庭中至少1人實現(xiàn)就業(yè),。對殘疾登記失業(yè)人員開展“一對一”就業(yè)幫扶，幫助一批殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè),。對脫貧人口嚴格落實“四個不摘”要求,，穩(wěn)定就業(yè)幫扶政策措施，穩(wěn)定現(xiàn)有就業(yè)規(guī)模,。

（一）高度重視,。各縣（市、區(qū)）要高度重視20xx年就業(yè)援助月專項活動,，把活動作為做好“六穩(wěn)”工作,、落實“六保”任務重要舉措,，作為“兩節(jié)”期間為困難群眾送溫暖的重要工作,，帶著對困難群眾的深厚感情開展工作，將黨和政府對困難群眾的關心落到實處,。

（二）精心組織,。各縣（市、區(qū)）要成立領導小組,，制定工作方案,，明確職責分工，確定專人負責,，確?；顒禹樌_展?；顒悠陂g,，要根據(jù)疫情防控形勢，合理安排線上線下招聘活動,、服務活動,，嚴格落實疫情防控常態(tài)化、安全生產(chǎn)等要求,，消除隱患,，防范風險。

（三）廣泛宣傳,。各縣（市,、區(qū)）加大宣傳力度，通過發(fā)揮主流媒體的導向作用,，組織媒體跟進報道,，提高活動知曉度，擴大活動影響力,。要及時匯總活動有關情況,，即時向市人力資源社會保障局就業(yè)辦（電子郵箱：xxxxxxx@）報送現(xiàn)場圖片（附簡要文字說明）、影音資料,、新聞線索,，便于有關部門及時宣傳，并于20xx年1月15日前報送活動啟動和活動安排情況,。

（四）及時總結,。各縣（市,、區(qū)）人力資源社會保障部門、殘聯(lián)組織要加強與上級部門的溝通聯(lián)系,，統(tǒng)籌謀劃,，協(xié)同推進。各縣（市,、區(qū)）公共就業(yè)和人才服務機構要協(xié)助做好相關工作,，負責收集整理匯總本地開展的.招聘活動情況。各縣（市,、區(qū)）人力資源社會保障部門于2月1日前將活動書面總結（含附件1）上報市局就業(yè)促進辦,，各縣（市、區(qū)）殘聯(lián)組織將有關活動總結報送市殘聯(lián),。

就業(yè)援助活動方案篇五

為貫徹落實《中共xx省委辦公廳xx省人,，民政府辦公廳關于促進民族鄉(xiāng)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的意見》（贛辦發(fā) [20xx]1號）文件精神，省廳于4月8日召開了少數(shù)民族鄉(xiāng)就業(yè)援助工作座談會,，聽取少數(shù)民族鄉(xiāng)對勞動保障平臺建設和農村勞動力轉移培訓的意見,、建議。會后,，各少數(shù)民族鄉(xiāng)按省廳要求上報了勞動保障平臺建設方案和農村勞動力轉移培訓方案,。為切實做好少數(shù)民族鄉(xiāng)就業(yè)援助工作，現(xiàn)提出以下援助工作方案：

20xx年扶持民族鄉(xiāng)建立就業(yè)和社會保障基層平臺,，完善民族鄉(xiāng)便民服務體系建設,。20xx年-20xx年，每年安排資金對民族鄉(xiāng)開展轉移勞動力千人勞動技能培訓,。

省廳商省財政廳負責安排專項就業(yè)資金用于扶持少數(shù)民族鄉(xiāng)平臺建設和開展農村勞動力轉移培訓,。省廳就業(yè)局和各設區(qū)市就業(yè)局負責少數(shù)民族鄉(xiāng)平臺建設和開展農村勞動力轉移培訓的業(yè)務指導和督促檢查工作；少數(shù)民族鄉(xiāng)所在縣就業(yè)局負責幫助,、督促,、指導少數(shù)民族鄉(xiāng)作好平臺建設、農村勞動力轉移培訓計劃,、安排和組織實施工作,；少數(shù)民族鄉(xiāng)負責制定實施方案、培訓計劃,，并進行具體的組織和實施,此外應安排專人負責,，及時向省廳上報工作進展情況、提出資金援助申請等,。

少數(shù)民族鄉(xiāng)要按照上報省廳的勞動保障平臺建設和農村勞動力轉移培訓方案迅速組織實施,。要保障平臺建設配套資金、人員、場地,、設施到位,。農村勞動力轉移培訓要以提高農村勞動力轉移就業(yè)技能、農民實用技術為目標,，結合工業(yè)園區(qū)開展用工對接培訓,，結合一村一品開展技術培訓,，做好做實培訓工作,，讓少數(shù)民族鄉(xiāng)的農民真正得到實惠。

少數(shù)民族鄉(xiāng)所在縣就業(yè)局要幫助少數(shù)民族鄉(xiāng)開展組織實施工作,，為平臺建設提供建設標準,，為農村勞動力轉移培訓提供教師、教材和必要的教學設備等,。

省廳將對全省少數(shù)民族鄉(xiāng)平臺建設情況和農村勞動力轉移培訓情況開展定期和不定期的督促檢查,。督促檢查的主要形式有：現(xiàn)場抽查、聽取匯報,、書面報告,。定期督促檢查為每3個月一次，不定期督促檢查將根據(jù)各地工作進展情況而展開,。督促檢查應有記錄,，并作為扶持資金撥付的.重要依據(jù)。少數(shù)民族鄉(xiāng)所在縣就業(yè)局應督促少數(shù)民族鄉(xiāng)工作落實到位,、人員責任到位,、平臺項目建設到位、轉移培訓成效到位,。少數(shù)民族鄉(xiāng)應保存好各項原始資料,，特別是要按相關要求留存培訓記錄、學員檔案,、就業(yè)記錄等,，主動接受督促檢查。今年12月20日前各少數(shù)民族鄉(xiāng)要會同所在縣就業(yè)局將今年平臺建設和開展農村勞動力轉移培訓情況報省就業(yè)局,。

對工作做好做實的少數(shù)民族鄉(xiāng),，省廳將安排專項就業(yè)資金予以援助。平臺建設援助資金將從省本級就業(yè)資金中予以安排,，農村勞動力轉移培訓資金將從中央轉移支付資金中予以安排,。

就業(yè)援助活動方案篇六

為貫徹落實黨中央、國務院和省委,、省政府關于做好“六穩(wěn)”工作,，落實“六保”任務主要精神和保就業(yè)保民生工作部署，按照人力資源社會保障部,、國家鄉(xiāng)村振興局,、中國殘疾人聯(lián)合會《關于開展20xx年就業(yè)援助月專項活動的通知》（人社部函〔20xx〕177號）要求，縣人力資源和社會保障局聯(lián)合縣相關部門主辦20xx年克山縣“就業(yè)援助月”線上招聘會,，讓困難群眾感受到黨和政府的溫暖關懷,，不斷增強獲得感、幸福感,、安全感,，現(xiàn)將活動方案明確如下。

“就業(yè)幫扶 真情相助”

20xx年1月17日-1月31日

（一）符合認定條件的就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭成員,；

（二）殘疾登記失業(yè)人員,；

（三）淘汰落后產(chǎn)能轉崗職工及困難企業(yè)職工、脫貧人口及易返貧人口,、農村低收入人口等重點幫扶對象,。

通過走訪摸底、精準服務,、集中幫扶等系列活動,，幫助服務對象了解就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助政策措施，使服務對象掌握政策服務的流程和操作方法,，有就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求的都能得到援助服務,，促進未就業(yè)的服務對象實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，讓服務對象感受到黨和政府的溫暖與關懷,。

（一）主辦方分工,。縣人力資源和社會保障局相關部門負責：

1,、企業(yè)招聘崗位統(tǒng)計,。做好企業(yè)招工信息搜集、整理信息版本供活動做匯總統(tǒng)計和新媒平臺發(fā)布使用,。

2,、信息發(fā)布更新平臺。通過微信公眾號,、快手,、政府的網(wǎng)站等同步開專欄“就業(yè)援助月專項信息發(fā)布”。

（二）承辦方分工,?？h農業(yè)農村局負責聯(lián)系各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各村做好統(tǒng)計就業(yè)幫扶需求清單,、就業(yè)服務活動政策宣傳,；縣鄉(xiāng)村振興局做好返鄉(xiāng)在鄉(xiāng)脫貧勞動力就業(yè)意愿統(tǒng)計調研；縣殘聯(lián)負責殘疾人群體幫扶，落實就業(yè)幫扶保障措施和開發(fā)適合殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)項目等,；縣融媒體中心負責線上直播活動整體協(xié)調運作,，負責線上招聘活動策劃、文案,、節(jié)目嘉賓對接溝通等,，負責常態(tài)宣傳和特別節(jié)目的策劃、完成,。

一是確定幫扶對象,，實施針對性幫扶。

（一）開展走訪摸底,。各部門通過走訪鄉(xiāng)鎮(zhèn),、社區(qū)面向就業(yè)困難人員,、脫貧勞動力,、殘疾人等就業(yè)困難群體開展走訪摸底慰問，了解困難群眾生活情況和就業(yè)情況,，對有就業(yè)需求的需要幫扶對象,，現(xiàn)場開展送崗位、送政策,、送服務,，幫助解決就業(yè)創(chuàng)業(yè)中遇到的困難和問題。（責任單位：縣人社局,、縣農業(yè)農村局,、縣鄉(xiāng)村振興局、縣殘聯(lián)等相關部門）

（二）建立幫扶清單,。各相關部門指派專人依托“金保工程”業(yè)務系統(tǒng)就業(yè)困難人員模塊,、防止返貧動態(tài)監(jiān)測和殘疾人實名制信息登記系統(tǒng)，通過實名制臺賬數(shù)據(jù)比對,、聯(lián)系核實,、入戶走訪等形式，確定需要幫扶的就業(yè)援助對象,，進行登記統(tǒng)計匯總,，將尚未就業(yè)以及靈活就業(yè)但收入較低、就業(yè)不穩(wěn)定的人員作為本次活動的重點服務對象,，重點登記身體健康狀況,、求職就業(yè)意愿、就業(yè)需求崗位,、省內外就業(yè)去向等信息,，要做到人員底數(shù)清、基本情況清、就業(yè)需求清,、技能水平清,、就業(yè)意向清。（責任單位：縣人社局,、縣農業(yè)農村局,、縣鄉(xiāng)村振興局、縣殘聯(lián)等相關部門）

二是支持就近就地就業(yè),，鼓勵返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè),。

（一）積極收集崗位。各相關部門要深入各類用人單位,，摸清縣內外有用工需求的企業(yè),，廣泛收集符合困難群眾就業(yè)需求的崗位，建立崗位信息庫,，為就業(yè)援助做好準備工作,。依托社區(qū)開發(fā)收集一批便民商業(yè)、物業(yè)管理等社區(qū)服務崗位,，方便困難群眾就地就近就業(yè),；動員企業(yè)提供一批年齡限制低、技能要求低,、學歷門檻低的崗位,，拓展困難群眾就業(yè)渠道；通過手工編織,、假發(fā)勾織等低門檻項目開發(fā)更多靈活就業(yè)崗位,，安置就業(yè)困難人員就業(yè),；準備一批市政保潔、衛(wèi)生防疫、基層協(xié)管等公益性崗位,，對通過市場渠道難以實現(xiàn)就業(yè)的困難群眾予以托底安置,，為服務對象提供更加多元的就業(yè)創(chuàng)業(yè)機會,。（責任單位：縣人社局,、縣農業(yè)農村局、縣鄉(xiāng)村振興局,、縣殘聯(lián)等相關部門）

（二）實施精準服務,。各相關部門要結合就業(yè)困難群眾不同需求精準施策。對于返鄉(xiāng)后不想外出務工的就業(yè)困難勞動力,，鼓勵自主創(chuàng)業(yè)和新業(yè)態(tài)產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)就業(yè),；對就業(yè)意愿不足的，通過就業(yè)政策宣講,、職業(yè)指導,，合理規(guī)劃就業(yè)方向,，強化就業(yè)意愿；對求職技能不足的,，為其提供多種職業(yè)技能培訓工種,，有針對性的提升求職技能，滿足其就業(yè)技能需求,；對有就業(yè)意愿的,，提供多種就業(yè)崗位和就業(yè)機會，幫助盡早實現(xiàn)上崗就業(yè),；想自主創(chuàng)業(yè)的,，根據(jù)創(chuàng)業(yè)者意愿，開展創(chuàng)業(yè)培訓,，落實創(chuàng)業(yè)擔保貸款和創(chuàng)業(yè)獎補政策,，為其提供創(chuàng)業(yè)資金保障。（責任單位：縣人社局,、縣鄉(xiāng)村振興局,、縣農業(yè)農村局、縣殘聯(lián),、縣財政局）

（三）組織特色招聘,。各部門要結合疫情防控工作實際，堅持線上線下相結合,，面向困難群眾開展系列專場招聘活動，提前制定招聘活動計劃安排,，舉辦覆蓋城鄉(xiāng),、深入社區(qū)的現(xiàn)場招聘會，主動運用信息化技術,，發(fā)布適合困難群眾的招聘信息,。有條件的地區(qū)可利用崗位數(shù)據(jù)庫，定向推送就業(yè)崗位,，促進人崗精準匹配,。要加強與經(jīng)營性人力資源服務機構合作，發(fā)揮功能作用,，幫助服務對象盡早實現(xiàn)上崗就業(yè),。（責任單位：縣人社局、縣農業(yè)農村局,、縣鄉(xiāng)村振興局,、縣殘聯(lián)等相關部門）

（四）支持靈活就業(yè)。各相關部門要加強勞動力市場,、人才市場的重點挖掘,，通過多渠道支持和鼓勵零工市場規(guī)?；l(fā)展。加大靈活就業(yè)崗位歸集,，為困難群眾提供崗位供需對接,，促進實現(xiàn)就業(yè)。推動公共就業(yè)服務向零工市場延伸,，為靈活就業(yè)勞動者提供職業(yè)指導,、職業(yè)介紹、創(chuàng)業(yè)開業(yè)指導,、職業(yè)培訓,、法律維權維護等針對性服務。（責任單位：縣人社局,、縣農業(yè)農村局,、縣鄉(xiāng)村振興局、縣殘聯(lián)等相關部門）

三是培樹勞務品牌

(一)發(fā)揮品牌效應,。各相關部門要廣泛摸底調查,，掌握本地具有地域特色、行業(yè)特征,、技能特點等帶動就業(yè)能力強,，從業(yè)規(guī)模較大，分布較為零散的勞務品牌,，借助品牌效應擴大勞務輸出規(guī)模,提高勞務輸出質量,。(責任單位:縣人社局、縣農業(yè)農村局,、縣鄉(xiāng)村振興局等相關部門)

(二)做好勞務輸出,。開展勞務品牌從業(yè)人員推薦活動，加強勞務協(xié)作區(qū)域間定向輸出,、企業(yè)吸納,，健全勞務品牌長期穩(wěn)定輸出渠道，將就業(yè)困難人員,、低收入人群作為重點輸出對象,，做好用工信息有效對接，促進精準供需匹配,，拓寬就業(yè)渠道,。(責任單位:縣人社局、縣農業(yè)農村局,、縣鄉(xiāng)村振興局等相關部門)

四是支持產(chǎn)業(yè),、企業(yè)發(fā)展促進就業(yè)

（一）惠企政策落實。政府主動靠前服務,、助推企業(yè)發(fā)展,，激發(fā)市場主體活力,，推動企業(yè)生產(chǎn)吸納就業(yè)；對符合享受就業(yè)補貼政策的用人單位和困難群眾,，及時兌現(xiàn)補貼待遇,，充分釋放政策紅利，調動企業(yè)參與活動的熱情,，吸納更多困難人員就業(yè),。（責任單位：縣人社局、縣農業(yè)農村局,、縣鄉(xiāng)村振興局,、縣財政等相關部門）

（二）大力發(fā)展縣域經(jīng)濟。實施特色種養(yǎng)業(yè)提升行動,發(fā)展一批當?shù)貎?yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)項目,提高就業(yè)承載力,。依托鄉(xiāng)村特色優(yōu)勢資源,發(fā)展壯大鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè),打造農業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈, 鼓勵發(fā)展家庭農場,、農民專業(yè)合作社,增加就業(yè)崗位。(責任 單位:縣農業(yè)農村局,、縣鄉(xiāng)村振興局)

（三）落實獎補政策,。發(fā)揮就業(yè)幫扶車間、企業(yè)等就業(yè)載體吸納就業(yè)效應,吸納脫貧人口,、就業(yè)困難群體穩(wěn)定就業(yè),符合政策的載體,，落實獎補政策。(責任單位:縣人社局,、縣鄉(xiāng)村振興局,、縣財政局)

五是推進勞務輸出和勞務協(xié)作

各相關部門健全有組織勞務輸出工作機制，強化省內外勞務協(xié)作,推動有組織勞務輸出,。摸清底數(shù),。摸清企業(yè)用工需求底數(shù)，積極與務工人員集中地區(qū)聯(lián)系,，掌握企業(yè)用工需求，搭建完善用工信息對接平臺,了解收集用工需求和崗位信息,，建立省內外常態(tài)化崗位信息共享和發(fā)布機制,，為務工人員提供崗位信息；摸清群眾外出務工需求和意愿,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對所管轄的困難群體的務工需求和就業(yè)意愿去向摸底調查,統(tǒng)計匯總外出務工就業(yè)需求清單,，匯總報送就業(yè)相關部門。對外出務工較集中地區(qū),，由當?shù)厝松绮块T與人力資源服務公司,、勞務經(jīng)紀人建立合作,以就業(yè)地為單位，根據(jù)就業(yè)地疫情情況和復產(chǎn)復工時間表,，統(tǒng)籌安排返崗時間,、錯峰出行,，為務工人員穩(wěn)崗就業(yè)提供服務保障。(責任單位:縣人社局,、縣鄉(xiāng)村振興局,、縣農業(yè)農村局)

六是權益保障

各相關部門加大監(jiān)管力度，建立信用信息共享機制,，做好就業(yè)困難群體就業(yè)權益保障工作,；企業(yè)應當履行用工主體責任，依法依規(guī)用工,，保障按時足額支付勞動報酬,、兌現(xiàn)各種福利待遇等權益；對損害勞動者權益行為,，嚴格按照政策法規(guī)給予相應的懲戒制裁,，從而進一步優(yōu)化勞動者權益保障服務。（責任單位：縣人社局）

(一)提高站位,。各部門要高度重視20xx年就業(yè)援助月專項活動,，將其作為學習貫徹黨的十九屆六中全會精神、推進“我為群眾辦實事”的重要舉措,，堅持面向基層,，帶著困難群眾的深厚感情開展工作，將黨和政府對困難群眾的關心落到實處,。

(二)強化組織,。各部門要按照工作方案，明確職責分工,，確定專人負責,，確保活動順利開展,?；顒悠陂g，要根據(jù)疫情防控形勢,，嚴格落實疫情防控常態(tài)化,、安全生產(chǎn)等要求，消除隱患,，防范風險,。

(三)突出重點。各部門要將重點幫扶脫貧和農村低收入人口,、困難殘疾人等特殊困難群體,，特別是對因疫情原因滯留就業(yè)地的.困難群眾，要兜牢就業(yè)底線,，防止失業(yè)返貧,。

(四)主動宣傳,。各部門要在20xx年1月上旬組織宣傳本次招聘活動，提高活動知曉度,，擴大活動影響力,。要及時匯總活動有關情況，報送現(xiàn)場圖片,、影音資料,、新聞線索等活動有關情況。同步啟動,、開展殘疾人就業(yè)宣傳年活動,。

就業(yè)援助活動方案篇七

為了認真貫徹市、局關于防汛防臺指示精神,，切實做好防汛防臺工作,，結合我處的實際，特制定如下防汛防臺工作計劃：

組長：

副組長：

成員：

白天,，以九個養(yǎng)護所為基本搶修隊伍,，按各養(yǎng)護所的職責管轄范圍，做好充分準備工作,，嚴陣以待,，隨時出動。

晚上,，運行管理室值班人員為基本搶修隊伍,，如遇暴雨臺風等緊急情況，增加值班及搶修人員,、組成若干小分隊,，巡查搶險解危。

1.建立由專職人員組成的路燈設施巡查制度,，定期對照明設施,、設備進行檢查，發(fā)現(xiàn)險情立即通知相關所,、班搶修排險,。

2.堅持24小時值班制度。緊密與公安“110”聯(lián)動,，密切與12345便民服務中心的聯(lián)系，詳細做好各類電話記錄,，及時處理各類便民工單,，關注“xx”論壇，時刻接受處置照明設施隱患,，確保照明設施安全運行,。

3.各電工養(yǎng)護所對各自管轄區(qū)域內的各種路燈設施,、架空線路、景觀燈,、廣告燈箱加強檢查,，發(fā)現(xiàn)隱患，及時整改,。

4.臺風來臨前,，對園區(qū)高桿燈、市區(qū)宮燈,、高架道路路燈,、廣告燈箱固定螺栓進行一次全面檢查。必要時將高桿燈燈盤放下,，廣告燈箱,、廣告旗臨時拆除。

5.對架空線路進行檢查,，如有樹枝影響架空線安全運行的進行樹枝修剪,，確保線路的正常運行。

6.要督促各區(qū)城管管轄的樓宇景觀,，會同樓宇業(yè)主進行專項檢查,，如投光燈支架銹蝕的要油漆，沒有二重保護的加裝二重保護,。防止景觀燈具從高空墜落傷人,。

7.因水患造成部分路段積水，影響路燈,、景觀燈正常供電運行的,，必要時解除電源，以防后患,。

8.如遇其他意想不到險情出現(xiàn)時,，按照我處“關于處理突發(fā)事件應急預案”方案及時處置?！皯鳖A案”由領導小組組長簽發(fā)命令,，全處職工做好應急準備，整裝待發(fā),。

1.各所,、班要對防汛防臺防雷用的各種搶修工具、照明設備,、通訊器材,、移動電器進行一次全面檢查，該換的換，該添置的添置,。

2.材料設備科,、倉庫要對防汛防臺防雷用的設備、材料,、工具有足夠的準備,，做好防災物資的儲備。

3.防汛防臺防雷期間全處各科,、所(班)長以上責任人必須二十四小時開通手機,，保證通訊暢通。

就業(yè)援助活動方案篇八

為深入貫徹黨中央,、省,、市各級政府“六穩(wěn)”“六保”的決策部署,，扎實推進穩(wěn)定和擴大就業(yè)工作,，推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，經(jīng)研究決定,，在全縣范圍內組織開展“春風行動”暨就業(yè)援助月系列招聘活動,，方案如下。

全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神,，堅持以人民為中心的發(fā)展思想,，扎實做好“六穩(wěn)”工作，全面落實“六?！比蝿?，促進更充分更高質量就業(yè)。

強化就業(yè)優(yōu)先政策,，統(tǒng)籌推進常態(tài)化疫情防控與線上線下招聘等就業(yè)服務活動,，為勞動者求職和用人單位招聘搭建供需對接平臺，扎實做好穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作,，確保我縣就業(yè)局勢穩(wěn)中求進,，進中向好。

（一）活動時間

20xx年1月11日-2月14日

（二）活動主題

春風送“崗”,，“就”等你來,！

（三）服務對象

1.有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的農村勞動力、脫貧人口,、近兩年離校未就業(yè)高校畢業(yè)生及困難家庭高校畢業(yè)生,、退捕漁民、退役軍人,、城鎮(zhèn)失業(yè)人員,、就業(yè)困難人員,、殘疾人以及其他有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的`勞動者；

2.有招聘需求的各類用人單位,。

（一）活動宣傳鄉(xiāng)村全覆蓋?；顒悠陂g,，全縣共安排38場線上線下招聘會。一是各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村要及時通過微信群,、qq群、微信公眾號,、廣播等多渠道發(fā)布《20xx年懷遠縣“春風行動”暨就業(yè)援助月招聘會安排表》（附件1）,、《20xx年懷遠縣重點企業(yè)招聘信息匯總表》（附件2）等信息，廣泛宣傳招聘信息,、引導返鄉(xiāng)人員就地就近就業(yè),。二是縣人社局組織印制招聘會安排表和企業(yè)招聘宣（領取地址：縣人社局304辦公室），各鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排專人領取,、張貼到各村委會（社區(qū)）宣傳欄,，確保招聘信息直達基層，求職者足不出村就能享受到“立體”的公共就業(yè)服務,。三是縣融媒體中心要提前做好活動預告,，活動期間及時跟蹤報道，運用新聞媒體,、微博微信,、廣播電視等渠道，開展形式多樣,、內容豐富的宣傳活動,，擴大活動社會知曉度和參與度；活動期間至少開展3期線上送崗位到家活動,；指導,、做好2期“直播帶崗”活動。（責任單位：縣人社局,、縣融媒體中心,、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)等）

（二）巡回招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)全覆蓋。本次專項活動做到全縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全覆蓋,，各有關部門要通力協(xié)作,，形成工作合力?？h行政執(zhí)法局,、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要做好招聘活動場地的協(xié)調與安排、疫情防控、秩序維護,、安全生產(chǎn)和應急保障等工作,；縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)組織參會企業(yè)，每場招聘會不少于10家,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)確保每場參會人數(shù)不少于50人,；縣人社局負責專項活動的調度、協(xié)調等工作,，確?；顒禹樌_展，取得實效,。（責任單位：縣人社局,、縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、行政執(zhí)法局,、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)等）

（三）重點群體就業(yè)幫扶全覆蓋,。有關部門做好退捕漁民、退役軍人,、脫貧人口,、殘疾人、就業(yè)困難人員,、零就業(yè)家庭,、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農民工等重點群體就業(yè)需求信息統(tǒng)計,，1月30日前填報《懷遠縣就業(yè)需求統(tǒng)計表》（附件3）,，積極引導其參與線上線下招聘活動?？h人社局開啟“就業(yè)直通車”,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織有求職意愿的返鄉(xiāng)農民工，乘坐就業(yè)直通車,，到園區(qū)重點企業(yè)參觀并選擇匹配的崗位,，對參加招聘活動的現(xiàn)場求職者，直接開啟就業(yè)直通車,，確保求職者“出家門,，上車門，進廠門”,，就業(yè)之路安全有序,。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)《懷遠縣服務企業(yè)用工目標任務分配表》（附件4）按時完成任務并于2月25日前報送《xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦就業(yè)花名冊》（附件5）紙質版并加蓋公章。（責任單位：縣農業(yè)農村局,、縣退役軍人事務局,、縣人社局,、縣鄉(xiāng)村振興局、縣總工會,、縣殘疾人聯(lián)合會,、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)等）

（一）加強組織領導，精心部署實施,。各有關部門要將開展“春風行動暨就業(yè)援助月招聘活動”作為貫徹落實中央,、省、市各級政府“六穩(wěn)”“六?！睕Q策部署、踐行“學黨史,，辦實事”活動要求的一項重要工作舉措,，各部門主要負責同志要靠前指揮、抓細抓實,、明確分工,、責任到人、壓實工作職責,，確保高質量完成任務,。

（二）做好風險防控，強化安全保障,。落實安全責任,，制定招聘活動現(xiàn)場安全工作方案及突發(fā)事件應急預案，消除安全隱患,。嚴格遵守疫情防控要求,，結合實時疫情防控實際，落實防疫舉措并做好交通等相關安全保障工作,。

（三）強化督察檢查,，嚴格考核獎懲。各部門要緊盯工作要求,，狠抓工作落實,。縣領導將采取“四不兩直”方式直插現(xiàn)場指導,、督察,，發(fā)現(xiàn)思想懈怠、工作不力,、疫情防控不嚴實,、報送臺賬不及時、未完成任務指標等情況的,，將給予全縣通報批評,，并取消年度評先評優(yōu)資格,；對于工作開展有創(chuàng)新、有亮點,，完成任務質量高的,，給予全縣通報表揚并在年度就業(yè)統(tǒng)籌工作考核中酌情加分。

就業(yè)援助活動方案篇九

就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭,，以及因企業(yè)關閉,、停產(chǎn)或裁員而失去工作的城鎮(zhèn)新失業(yè)人員，重點是其中新出現(xiàn)的就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭,。

1,、使每一個新出現(xiàn)的符合認定條件的就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭能夠及時在街道、社區(qū)公共就業(yè)服務機構登記,，并得到就業(yè)援助,；

2、幫助登記的就業(yè)困難人員在規(guī)定時間內通過企業(yè)吸納,、公益性崗位安置或靈活就業(yè)等方式實現(xiàn)就業(yè),；

3、保證每一個零就業(yè)家庭在規(guī)定時間內至少一人實現(xiàn)就業(yè),；

4,、幫助符合條件人員落實社保補貼、崗位補貼等就業(yè)扶持政策,。

各縣,、區(qū)要在進一步加強日常就業(yè)援助工作的同時，更多地開發(fā)公益性崗位,，并及時掌握本地區(qū)企業(yè)裁減人員的情況,，將因企業(yè)關閉停產(chǎn)或裁員而失去工作的城鎮(zhèn)新失業(yè)人員及時納入服務范圍。

春節(jié)前,，要依托街道,、社區(qū)公共就業(yè)服務機構，普遍開展一次入戶家訪活動,，建立健全就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭登記認定制度和“一對一幫扶”援助制度,。春節(jié)后，要重點結合本縣,、區(qū)受世界經(jīng)濟金融危機影響的具體情況,，針對城鎮(zhèn)新登記失業(yè)人員和就業(yè)困難人員的特點和就業(yè)需求，加大公益性崗位開發(fā)力度,，組織開展相應的職業(yè)培訓,、創(chuàng)業(yè)服務和落實相關扶持政策，并在不同時期有針對性地安排相應的專項服務活動,。

各縣,、區(qū)要認真總結開展再就業(yè)援助系列活動的情況,，形成長效機制。

1,、繼續(xù)深入宣傳《就業(yè)促進法》和新一輪就業(yè)再就業(yè)政策,。各縣、區(qū)要利用報刊,、電視,、廣播等新聞媒體，采取專題宣傳等多種方式,，通過設立政策咨詢服務點,、開通政策咨詢電話和召開下崗失業(yè)人員座談會等方式，大張旗鼓地宣傳國家促進就業(yè)的經(jīng)濟社會政策,、公平就業(yè)的原則,、對勞動者提供公共就業(yè)服務、職業(yè)培訓和對困難群體實行就業(yè)援助的具體措施,。同時，廣泛宣傳就業(yè)援助活動內容,，在全社會營造關心,、支持、幫助下崗失業(yè)人員再就業(yè)的良好氛圍,。

2,、依托20__年1月10日至16日，由省勞動和社會保障廳等五部委共同組織開展的“就業(yè)援助周”活動,，通過開展入戶家訪掌握就業(yè)困難人員情況,，制定計劃開展“一對一”重點援助，切實幫助一批就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭成員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè),，并落實相關就業(yè)扶持政策,。

3、“逐戶家訪”活動,。春節(jié)前,，要依托街道、社區(qū)公共就業(yè)服務機構,，普遍開展一次入戶家訪活動,，摸清情況，把握需求,，及時將城鎮(zhèn)就業(yè)轉失業(yè)人員納入失業(yè)登記范圍,，列出明確的援助對象清冊和服務任務內容清單，對其中屬于就業(yè)困難人員的及時納入援助范圍,，提供重點幫扶,。

4,、“一對一幫扶”活動。對急需就業(yè)的援助對象,，要通過購買公益性崗位穩(wěn)定一批,，開發(fā)社區(qū)服務性崗位吸納一批，與轄區(qū)單位共創(chuàng)崗位安置一批,，發(fā)揮再就業(yè)政策作用扶持一批等具體措施,，切實幫助他們盡快實現(xiàn)就業(yè)。重點摸清尚未就業(yè)的就業(yè)困難對象與“零就業(yè)家庭”人員和尚未充分享受就業(yè)優(yōu)惠政策人員的具體數(shù)目和實際情況,，為每一位援助對象制定一份有針對性援助計劃,，開展一對一幫扶的援助制度，根據(jù)家庭情況,，實施分類援助,，確保有就業(yè)需求的零就業(yè)家庭中至少有一人就業(yè)。

5,、“就業(yè)能力提升”活動,。組織有培訓意愿的困難人員參加享受補貼的職業(yè)培訓。提升就業(yè)能力,，實現(xiàn)素質就業(yè),。要積極開展針對性較強的再就業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，提高援助對象的素質和就業(yè)能力,，促進援助對象再就業(yè),，努力做到促進就業(yè)與穩(wěn)定就業(yè)相互依托，素質就業(yè)與開發(fā)崗位同時并舉,。對其中的就業(yè)轉失業(yè)人員,，按有關政策從失業(yè)保險金中列支相關培訓經(jīng)費；對于就業(yè)困難人員,，從就業(yè)專項資金中列支培訓補貼經(jīng)費,。

6、“創(chuàng)業(yè)一條龍服務”活動,。為有創(chuàng)業(yè)意愿的困難人員提供“一條龍”創(chuàng)業(yè)服務,，全面落實市場準入、場地安排,、收費減免,、小額擔保貸款及貼息等扶持政策。

7,、“零就業(yè)家庭專項援助”活動,。促進零就業(yè)家庭成員就業(yè)。以創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)為抓手,，充分發(fā)揮基層勞動保障工作平臺就業(yè)服務和就業(yè)援助的功能,，落實各項就業(yè)扶持政策,，在援助周期間加大工作力度，進一步建立健全零就業(yè)家庭動態(tài)管理和動態(tài)援助制度,。努力實現(xiàn)本地區(qū)零就業(yè)家庭的動態(tài)清零,。

8、“公益崗位助殘就業(yè)”活動,。發(fā)揮殘疾人就業(yè)保障金作用,，通過重點開發(fā)社區(qū)服務業(yè)和社區(qū)殘疾人事務工作等適合于殘疾人就業(yè)的專項公益崗位，幫助一戶多殘,、零就業(yè)殘疾家庭和重殘無業(yè)等就業(yè)困難殘疾人員實現(xiàn)就業(yè),，并落實崗位補貼政策。

9,、“殘疾人網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)”活動,。依托中國殘疾人信息無障礙技術系統(tǒng)、殘疾人電子商務網(wǎng)絡企業(yè)計劃和盲人萬人遠程網(wǎng)絡培訓計劃等業(yè)務平臺,，組織有創(chuàng)業(yè)意愿的殘疾人參加免費培訓,，提供技術和設備支持，幫助各類殘疾人尤其是盲人在網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)中實現(xiàn)就業(yè),。

10,、請各縣、區(qū)安排專人負責做好上報《20__年就業(yè)援助系列活動統(tǒng)計報表》（以下簡稱系列統(tǒng)計報表）工作,，《系列統(tǒng)計報表》按季度上報，統(tǒng)計截止時間為每季度末的25日,，上報時間為每季度末28日前,。

就業(yè)援助活動方案篇十

1、遵守紀律,，完成任務,。

2、講求實效,，學以致用,。

3、全面提高,，提升質量,。

1、加強學習,，掌握正確的教育觀點,。

2、了解教育工作的基本規(guī)律和基本方法,，進行教育實踐,。

3,、了解學科的發(fā)展動向和最新的研究成果。

4,、將掌握的教育理論轉變成教育教學的實際能力,。

5、進一步提高現(xiàn)代信息意識,，提高現(xiàn)代信息技術水平,，能對計算機進行必要的維護，會熟練使用辦公軟件進行文字處理,，素材加工,，課件修改、制作,，網(wǎng)絡資源搜索等,。

1、利用課余時間堅持每周進行業(yè)務學習,，做到定時,、定內容，學習有關優(yōu)化課程結構的文章和走進課程的信息報道,。充分集中時間學習相關的信息技術與專業(yè)的練習,，確保課課有輔助教學的多媒體課件。

2,、及時對每天的教育教學活動進行反思,，用筆隨時記錄下來抽時間整理，并爭取與同行們進行交流,，共同切磋,，共同進步。

3,、虛心向各科教師學習優(yōu)秀的教育經(jīng)驗,，提高自身的業(yè)務水平。平時加強校內外聽課,，虛心與本校同學科教師交流上課心得,，取長補短，盡量擠時間爭取去聽課,，吸收別人的先進經(jīng)驗,，提高教學水平。

4,、多聽教學水平較高的教師上公開課,，通過集體備課、交流學習等形式，提高教師的業(yè)務水平,。

5,、規(guī)范自己的言行，做學生的表率,。積極參加培訓活動,，提高自己的師德修養(yǎng)，在此過程中,，學習正確處理師生之間,、教師之間、教師與家長之間及與社會之間的關系,。

6,、深入開展校本課題研究。以實踐活動為載體,，將培訓心得滲透在具體的教學之中,。充分利用團隊優(yōu)勢，開展集體備課,，集體研討,，互相學習提高教學實效。立足學校實際,，解決當前教學中的難題,，以研促教。

學以致用,。爭取通過學習,，在研修結束后寫出研修學習的體會和收獲。在語文課堂教學中恰到好處地運用多媒體信息技術提高課堂效率,，培養(yǎng)發(fā)展學生能力,，激發(fā)學生興趣，促進學生自主學習,。合理運用信息技術，能使傳統(tǒng)與現(xiàn)代教學媒體互相滲透,。

就業(yè)援助活動方案篇十一

為了搞好我校的防汛抗災工作,，根據(jù)縣教育局和上級有關部門的指示精神，結合我校實際情況,，特制定本工作計劃,。

我校防汛抗災工作在教育局統(tǒng)一領導下，以“三個代表”重要思想為指導,，以保護師生生命安全,，減輕學校財產(chǎn)損失為目標，積極有效地預防和救援，確保汛期師生和學校安全,。

組長：

副組長：

成員：

1.認真貫徹執(zhí)行教育局防汛抗災指揮部門指示精神,，全面指揮學校防汛抗災工作。實行防汛抗災責任學校校長負責制,，學校校長為防汛抗災安全第一責任人,，快速、及時,、有效地處置學校防汛抗災工作中出現(xiàn)的各類突發(fā)性災害事故,。采取有效措施，立足學校,，堅持自保,、自救，防大災,、保安全,，確保全校師生汛期安全。

2.組織足夠的防汛物資,，根據(jù)出現(xiàn)的險情,，提出排險、搶險方案,。及時分析匯總汛期中水情和災情,，為學校防汛工作提供科學依據(jù)。

3.負責檢查,、監(jiān)督學校防汛措施的落實情況;負責檢查,、監(jiān)督學校防汛抗災物品的準備;負責做好學校防汛抗災的指導工作。確保師生安全,，杜絕人員傷亡

1.成立本校的防汛領導小組和搶險隊,，具體負責本校的防汛工作，確保師生安全渡汛和學校財產(chǎn)不受損失,。

2.做好防汛宣傳工作,，提高全體師生的防汛意識，確保師生無傷亡,，校舍無塌房,。

3.堅持黨員干部帶班制度，值班人員要堅守崗位,，不能離崗,、脫崗、代崗,，如遇大雨,，主要領導必須到崗(值班安排及要求另見值班表),。

4.汛前將所有房屋等進行嚴格細致的檢查，不留死角,，發(fā)現(xiàn)問題及時與上級聯(lián)系,、修復。

5.保持通訊暢通,，及時聯(lián)系,，每次雷雨風雹過后，將學校的情況及時向中心校電話反饋信息,。如遇特殊險情,，及時向上級有關部門聯(lián)系匯報。

6.做好避險看護工作,，尤其是外村路遠的學生(如鐵礦峪,、大榛峪的學生)。如雨季,，視情況可提前放學,，遇險情學生在沒家長接送和老師看護下，不能單獨離校,，并及時向有關部門報告,，確保無人員傷亡。

當氣象臺發(fā)布暴雨警報時,，學校防汛抗災工作領導組成員全部到位,。及時向老師通知防汛信息，通報風情,、水情,、雨情。學校根據(jù)各自的職責,，加強值班,，進一步檢查落實各項防汛抗災應急措施，組建防汛抗災搶險隊伍,，落實搶險物資,。

當遇暴雨突發(fā)性災害天氣時，學校迅速組織人員及時檢查疏通排水管道,，做到排水暢通;要組織專門力量,，對學校積水情況進行監(jiān)測，及時報告災情,，監(jiān)督學校有關人員到位、到崗,，必要時及時組織足夠的臨時排澇設施進行強排,。確保師生生命財產(chǎn)安全,。學校應及時把師生受傷情況在第一時間報告上級有關部門。

就業(yè)援助活動方案篇十二

轉星移斗,，時間過得真快,，不知不覺中新學期又悄然而至，在新學期中秘書處根據(jù)本學期工作要點,，結合院學會工作實際,，特定計劃如下：總的指導思想：以院團委指，堅持不懈地培養(yǎng)各方面能力,，虛心聽取才老師和同學們的建議,，努力把工作做得更好，文秘工作計劃,。

1.負責學生會的文件制作,，管理和各部門會議記錄的收信整理、歸檔,。

2.負責起草制定學生會的有關文件,。

3.負責掌握各系學生會的活動資料。

4.負責 優(yōu)秀學生會的評比,、監(jiān)督及檢查工作,。

5.負責《學生快訊》的制作各傳遞工作。

6.負責各部門之間的協(xié)調工作,，發(fā)揮好橋梁紐帶作用,，使各部門之間建立良好的工作群體，方便工作順利進行,。由于院學生會各部門分工不分家,，所以我們除了做好本職工作外，在其它部門組織活動時給予大力配合,。各部門在活動前的計劃和活動后的總結應整理好后交予秘書處,，由秘書處正確擺放在團委書架的相關檔案盒中。以便團委各位教育和各部門其他人員參閱,。

首屆網(wǎng)絡出版節(jié)即將拉開帷幕,，在本屆網(wǎng)絡出版節(jié)中將舉辦10大賽。由吉林省出版局,、中共吉林省委對外宣傳辦公室主辦本次出版節(jié),。為了豐富我校課余活動，秘書處組織開展了這項活動,。

1,、工作時要認真仔細，在速度的同時保質量完成工作,。

2,、要講文明禮貌,，在工作中注意自己的言談舉止。

3,、在實踐中積累經(jīng)驗,，熟練業(yè)務，提高水平,。

提高各種素質秘書處是一個工作比較繁瑣的部門,。接觸其他部門的機會比較多。這就更能體現(xiàn)出高素質培養(yǎng)的急切性和重要性,。

本學期重點抓好以下方面：

一是抓好學生干部在日常生活中的言行舉止問題,。

二是抓好業(yè)務素質，做到公正嚴明,、不以公謀私,。

三是搞好學生干部和同學關系以便日后工作順利進行。

以上是我部本學期的大體工作計劃,，在工作的具體實施中我們將遇到很多的困難,，但我們堅信我們會排除萬難，盡最大的努力把工作做的最好,，同時請院領導及各位教師給予監(jiān)督和知道,，使我們的工作更加完美

就業(yè)援助活動方案篇十三

各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局：

為全面貫徹黨的十八屆六中全會精神,，集中幫扶各類就業(yè)困難人員和殘疾登記失業(yè)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè),，服務惠民生、托底線,、救急難,、保穩(wěn)定，根據(jù)省人社廳工作部署安排,，我市決定于20xx年1月中旬至2月中旬在全市組織開展就業(yè)援助月專項活動?，F(xiàn)就有關事項通知如下：

就業(yè)幫扶

真情相助

20xx年1月中旬至2月中旬

（一）大齡失業(yè)人員、零就業(yè)家庭有勞動能力勞動者等各類就業(yè)困難人員,；

（二）殘疾登記失業(yè)人員,；

（三）去產(chǎn)能中失業(yè)人員和長期停產(chǎn)停工企業(yè)職工；

（四）農村建檔立卡貧困家庭勞動力,。

以就業(yè)困難人員,，特別是去產(chǎn)能職工安置和就業(yè)脫貧工作為重點，強化宣傳引導,，全面摸清底數(shù),，集中為各類就業(yè)援助對象送崗位、送培訓,、送服務,、送政策,，幫助一批就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零,，維護就業(yè)形勢總體穩(wěn)定，為社會和諧發(fā)展做出貢獻,。

（一）走訪登記,。各地要實行分片包干，組織工作人員深入街道,、社區(qū)特別是獨立工礦區(qū),，全面摸清轄區(qū)內各類就業(yè)援助對象底數(shù)，準確掌握其家庭情況,、個人狀況,、就業(yè)意愿、困難問題,，切實做到走訪到戶,、登記到人、信息到庫,。

（二）廣泛宣傳,。各地要組織開展就業(yè)援助政策進基層、進社區(qū),、進企業(yè)活動,，通過政策宣講會、專題展板,、現(xiàn)場咨詢,、有獎問答、主題日歷等群眾喜聞樂見的方式,，讓群眾在家門口了解政策,。堅持線上與線下相結合、傳統(tǒng)媒介與新興媒體相結合,，通過微博,、微信公眾號等互聯(lián)網(wǎng)新媒體，在活動期間集中推送就業(yè)援助政策措施,、崗位信息及辦理程序,。

（三）收集崗位。各地要深入走訪轄區(qū)內用人單位,，精準征集各類適合就業(yè)援助對象的崗位信息,。要廣泛動員公共就業(yè)服務機構、各類人力資源服務企業(yè)收集一批崗位,，召開面向就業(yè)援助對象的專場招聘會,。以國有企業(yè)為重點,，組織殘疾人專場招聘會,，推進按比例安排殘疾人就業(yè)。積極開發(fā)一批公益性崗位和社區(qū)基層服務崗位,，通過集中招聘,、上門推薦等方式,，重點幫扶困難人員就業(yè),，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零。

（四）精準服務,。各地要根據(jù)援助對象的實際情況,，提供個性化的職業(yè)指導，開展技能測評和職業(yè)規(guī)劃,，制定具體可行的求職計劃,。根據(jù)援助對象技能特點和就業(yè)意愿，主動為其提供至少三次職業(yè)介紹,。依托各類培訓機構,，為援助對象提供針對性強的職業(yè)培訓，提升其技能水平和就業(yè)能力,。

（五）落實政策,。各地要簡化程序、降低門檻,，加大創(chuàng)業(yè)幫扶,、企業(yè)吸納、靈活就業(yè),、公益性崗位安置等各項扶持政策落實力度,，確保符合享受政策條件的企業(yè)和就業(yè)困難人員都能依法依規(guī)申領享受政策。

（六）重點幫扶。各地在全面開展就業(yè)援助月活動的基礎上,，要進一步突出工作重點,。在對象上，重點做好零就業(yè)家庭成員、去產(chǎn)能職工就業(yè)安置工作；在企業(yè)上，重點幫扶去產(chǎn)能職工規(guī)模大,，內部分流安置難、解除關系難的企業(yè),。各地要加強政策傾斜,、資金保障，確保不發(fā)生規(guī)模性,、區(qū)域性失業(yè)風險,。

（一）加強組織領導,。各地要高度重視20xx年就業(yè)援助月專項活動,，充分認識做好困難人員就業(yè)援助工作的重要意義,，積極與當?shù)貧埣踩寺?lián)合會對接,，成立專門領導小組，明確目標任務和責任分工,，上下聯(lián)動、部門協(xié)同，扎實推進活動開展。

（二）抓好跟蹤回訪,。各地要強化跟蹤問效,，通過實地檢查,、隨機抽查,、集中督查等方式,，對轄區(qū)內活動開展情況開展督導檢查,。要及時回訪已援助對象,，聽取反饋意見，對援助效果不理想的,，仔細查擺問題,，認真研究解決，搞好后續(xù)服務,。

（三）認真總結報告,。各地要及時總結上報本地區(qū)援助月活動的好經(jīng)驗、好做法,，市人力資源和社會保障局將以工作信息,、簡報等形式予以總結推廣。各縣（市,、區(qū)）人力資源和社會保障局要做好活動統(tǒng)計工作,，真實準確地匯總上報。請各縣（市,、區(qū)）人力資源和社會保障局于20xx年2月15日前,，將就業(yè)援助月活動情況總結和統(tǒng)計表（見附件）報市人力資源和社會保障局。

就業(yè)援助活動方案篇十四

各市（含定州,、辛集市）人力資源和社會保障局,、殘疾人聯(lián)合會：

按照《人力資源社會保障部,、中國殘疾人聯(lián)合會關于開展20xx年就業(yè)援助月專項活動的通知》（x社部函[20xx]x號）要求，省人力資源社會保障廳,、省殘疾人聯(lián)合會決定于元旦,、春節(jié)期間，在全省組織開展就業(yè)援助月專項活動,，集中幫扶各類就業(yè)困難人員和殘疾登記失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè),，進一步增強人民群眾獲得感。現(xiàn)結合我省實際,，制定如下實施方案：

就業(yè)幫扶,，真情相助，不讓一個困難群眾掉隊,。

20xx年1月5日至2月5日

就業(yè)困難人員,；

殘疾登記失業(yè)人員；

符合就業(yè)困難人員認定條件的去產(chǎn)能中登記失業(yè)人員,、長期停產(chǎn)停工企業(yè)職工,、建檔立卡農村貧困勞動力等人員。

實名登記建冊,。對轄區(qū)內各類就業(yè)困難人員開展上門走訪,，精準認定、登記建冊,，做到人員底數(shù)清,、技能水平清、就業(yè)需求清,、就業(yè)情況清,。

零就業(yè)家庭動態(tài)清零。對轄區(qū)內就業(yè)援助對象開展送崗位,、送培訓,、送服務、送政策等集中幫扶活動,，幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè),，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零,。

建立就業(yè)援助工作機制,。通過摸清底數(shù)，及時掌握就業(yè)援助對象的就業(yè)情況,、問題困難,、意見訴求，進行動態(tài)跟蹤幫扶,，建立長效就業(yè)援助工作機制,，為全年開展就業(yè)援助工作打好基礎,。

（一）逐戶調查，摸清底數(shù),。省,、市就業(yè)服務與殘聯(lián)機構統(tǒng)籌指導，縣（市,、區(qū)）就業(yè)服務和殘聯(lián)機構組織基層公共服務平臺人員分片包干,，深入街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)開展逐戶走訪登記,，準確掌握其家庭情況,、個人現(xiàn)狀、就業(yè)意愿,、困難問題,，建立實名制臺賬，做到走訪到戶,、登記到人,、信息到庫。（責任單位：縣級人社部門社區(qū)就業(yè)服務機構,、基層就業(yè)服務平臺,殘聯(lián)就業(yè)服務機構,。

完成時限：1月15日前）

（二）準確認定，因人施策,。在入戶調查的基礎上,，準確認定就業(yè)困難人員,實現(xiàn)信息化管理。根據(jù)就業(yè)困難人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求,，緊扣活動主題,，有針對性地制定“一人一策”幫扶方案，明確責任分工,、援助內容,、效果要求、時間節(jié)點,，幫助就業(yè)困難群眾盡快實現(xiàn)就業(yè),，不讓一個困難群眾掉隊。（責任單位：各級人社,殘聯(lián)就業(yè)服務機構,。

完成時限：1月20日前）

（三）多措并舉,，精準幫扶?；顒悠陂g,，各地要廣泛開展去產(chǎn)能下崗職工、高校畢業(yè)生及建檔立卡貧困人員等專題招聘活動,，同時依托當?shù)仄髽I(yè)開展愛心幫扶,，廣泛征集適合就業(yè)困難人員的工作崗位,，要充分利用線上線下網(wǎng)絡招聘等多種形式，大力開發(fā)崗位對接,。各級就業(yè)服務機構要針對援助對象就業(yè)意愿,，進行個性化職業(yè)指導，為其提供至少三次職業(yè)介紹,，尤其對殘疾人等特殊困難人員實施“一對一”精準幫扶,，要組織開展職業(yè)及創(chuàng)業(yè)技能培訓，落實各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策,，促進就業(yè)困難人員實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè),。要著力做好零就業(yè)家庭就業(yè)援助工作，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零,。對于通過市場渠道難以實現(xiàn)就業(yè)的,，要開發(fā)公益崗位實施托底安置。要加強各級殘疾人工作委員會成員單位帶頭安排殘疾人工作,，推進按比例安排殘疾人就業(yè),。（責任單位：各級人社部門人才服務、職業(yè)介紹,、就業(yè)訓練機構,，殘聯(lián)就業(yè)服務機構。

完成時限：1月31日前）

（四）聚焦重點,，強化指導,。各地要對就業(yè)困難人員多、就業(yè)壓力大的地區(qū)特別是資源枯竭城市,、獨立工礦區(qū),、去產(chǎn)能企業(yè)集中地區(qū)等，要派出專門工作隊,、服務隊,，深入基層一線,，強化工作指導,，切實幫助解決困難問題。對因去產(chǎn)能與企業(yè)解除勞動關系的失業(yè)人員,，符合失業(yè)保險條件的,，落實失業(yè)保險待遇,。（責任單位：各級人社部門就業(yè)處（科）、就業(yè)服務機構,，殘聯(lián)就業(yè)服務機構,。

完成時限：2月5日）

（五）加強回訪,，務求實效,。各級人社,、殘聯(lián)部門要強化跟蹤問效，通過實地檢查,、隨機抽查,、集中督查等方式，對就業(yè)援助對象實現(xiàn)逐一回訪,。各級領導要帶頭開展回訪援助對象,，聽取反饋意見，提升就業(yè)質量和穩(wěn)定性,。對援助效果不理想的,，要及時找準存在問題，研究解決辦法,。加強政策傾斜與資金保障,，確保不發(fā)生規(guī)模性、區(qū)域性失業(yè)風險,。（責任單位：各級人社,、殘聯(lián)部門。

完成時限：2月5日前）

（六）加強宣傳,，營造氛圍,。各地要通過各類傳統(tǒng)媒體和新媒體多渠道、全方位宣傳報道就業(yè)援助月活動,，努力營造濃厚的就業(yè)援助社會氛圍,。根據(jù)就業(yè)援助對象需求，加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的宣傳力度,，多渠道開展宣傳活動,，幫助轄區(qū)居民特別是就業(yè)困難人員和殘疾登記失業(yè)人員知曉就業(yè)扶持政策、經(jīng)辦機構和申報程序,，讓用人單位了解各項優(yōu)惠政策與具體辦理流程,，確保符合條件的企業(yè)和就業(yè)困難人員都能依法依規(guī)享受政策。（責任單位：各級人社部門就業(yè)服務機構,殘聯(lián)就業(yè)服務機構,。

完成時限：2月5日前）

（一）加強組織領導,。開展就業(yè)援助工作是落實黨的十九大關于“開展全方位公共就業(yè)服務”的重要舉措。各地要充分認識做好就業(yè)困難人員就業(yè)援助工作的重要意義,，并將此項工作列入本地本部門績效目標考核體系,。“兩節(jié)”期間,，各地要把開展就業(yè)援助月活動作為全省人社,、殘聯(lián)系統(tǒng)一項重要工作擺到突出位置，作為為困難群眾送溫暖和解決困難群眾最直接、最現(xiàn)實問題的重要舉措,。各地要成立專門工作領導小組,，明確目標任務和責任分工，上下聯(lián)動,、部門協(xié)同,，扎實推動各項活動的開展。省本級成立河北省就業(yè)援助工作領導小組（附件1）,，辦公室設在省就業(yè)服務局社區(qū)就業(yè)處,，負責全省就業(yè)援助工作的組織和工作指導。

（二）創(chuàng)新工作方式,。各地要充分運用信息化管理手段,，做到信息一體化管理、數(shù)據(jù)集中化運用,，隨時監(jiān)控就業(yè)援助工作的實施效果,，及時跟進就業(yè)援助措施，并做好對接全省就業(yè)援助工作信息化管理軟件的前期準備工作,。要結合創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動,，最大限度發(fā)揮基層就業(yè)服務平臺貼近群眾的優(yōu)勢，堅持問題導向,，實施就業(yè)援助精準幫扶,。要細化實化就業(yè)援助工作方案，任務上墻,，銷號推進,，確保方案落地見效。

（三）認真總結上報,。要注重總結重點區(qū)域,、特殊困難人群中開展就業(yè)援助工作的亮點方法，實施“以點帶面”,，突出活動實效,。對活動中取得的新經(jīng)驗、新亮點,、新舉措要及時總結上報,，省就業(yè)援助工作領導小組將適時通報推廣。