在平日里,，心中難免會有一些新的想法,，往往會寫一篇心得體會，從而不斷地豐富我們的思想,。那么心得體會該怎么寫,？想必這讓大家都很苦惱吧,。下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧,。

眼科護(hù)士工作心得體會 康復(fù)科護(hù)士工作心得體會篇一

一,、做為一名合格的護(hù)士，要具有高度的職責(zé)心和良好的職業(yè)道德,。

要樹立“一切以病人為中心”的觀念,，尊重、理解,、同情和關(guān)心病人,，對病人無論性別,、種族、貧富貴賤一律一視同仁,。不但要關(guān)心病人的病情,，也要加強對病人的心理護(hù)理及健康教育。同時,，還有必要對病人在社會適應(yīng)潛力的問題上帶給幫忙,，這也是與“現(xiàn)代健康”相適應(yīng)的。

二,、做一名合格的護(hù)士,，要具有扎實的理論基礎(chǔ)和精湛的技術(shù)，全面發(fā)展,，與時俱進(jìn),。

要適應(yīng)新時代整體護(hù)理，就要具備多方面知識,，如計算機(jī),、外語、人文科學(xué)等等,。新時代護(hù)理理念要求護(hù)士不光是一個健康照顧著,，還應(yīng)是一個合格的咨詢師、宣教家,、教育家,，必要的營養(yǎng)師等等。因此,，一個合格的護(hù)士,，在具有了扎實的基本功的前提下，還應(yīng)不斷學(xué)習(xí),，不斷在工作中總結(jié)經(jīng)驗,，不斷提高自我。

三,、做一名合格的護(hù)士,，要有健康的身體、充沛的精力,。

對工作一絲不茍,，認(rèn)真負(fù)責(zé)。護(hù)士的臨床工作繁忙且勞累,，而且對重病人的護(hù)理要求時刻持續(xù)頭腦清醒,，精力旺盛，尤其是在搶救病人過程中,，要做到反應(yīng)迅速,、靈敏,、果斷，這都是與健康所分不開的,。護(hù)士在臨床工作中要嚴(yán)格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度,，嚴(yán)格學(xué)習(xí)“三基三嚴(yán)”理論，嚴(yán)格無菌操作和消毒隔離,，對每一個醫(yī)囑應(yīng)及時,、準(zhǔn)確的處理，并完善各項護(hù)理文書,。要認(rèn)真按照護(hù)理級別巡視病房,，觀察病人病情變化，發(fā)現(xiàn)問題及時通知醫(yī)生,。

總之,，作為一名合格的護(hù)士，要熱愛本職工作,，樹立良好道德,，有高度職責(zé)心，吃苦耐勞,、踏踏實實認(rèn)真工作,。要不斷學(xué)習(xí),，解放思想,，適應(yīng)時代需求不斷提高,。

眼科護(hù)士工作心得體會 康復(fù)科護(hù)士工作心得體會篇二

xx年,，在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下,，在本科護(hù)士長的指導(dǎo)下,，立足本職工作,，愛崗敬業(yè),，廉潔奉公,。嚴(yán)格執(zhí)行各項工作制度，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，以醫(yī)德規(guī)范為行為準(zhǔn)則,，履行救死扶傷的人道主義精神，在做好本職工作的同時刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識,，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì),，在掌握專業(yè)理論知識的同時積極學(xué)習(xí)新技術(shù)、新知識,，并能做到學(xué)以致用,，以最優(yōu)良的服務(wù)態(tài)度，最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量為病人的健康服務(wù),。遵紀(jì)守法,，與同事團(tuán)結(jié)協(xié)作,，較好地完成工作任務(wù)。無發(fā)生差錯事故,。

做為一名xx科護(hù)士長,，我們肩負(fù)著“120”院前急救、轉(zhuǎn)運,、院內(nèi)急救的任務(wù),，以快捷、高效,、優(yōu)質(zhì)的急救醫(yī)療服務(wù),，充分保障了轄區(qū)內(nèi)“120”院前急救及院內(nèi)急診急救工作的順利開展，確保了我院“120”急救站“綠色生命通道”的暢通,，保證了門急診工作的正常進(jìn)行,。在我們的共同努力下，xx科全年門急診量,、累計收住院人次,、急診搶救與往年同期對照均有顯著增長，為醫(yī)院各病區(qū)及輔助檢查科室輸送了大量病源,，有力地促進(jìn)了醫(yī)院各科室的“兩個效益”的增長,，提高了全院醫(yī)務(wù)人員的工作積極性。

在xx年度,，xx科全體護(hù)理人員認(rèn)真學(xué)習(xí)各種醫(yī)療法律法規(guī),，自覺遵守醫(yī)院和科室的各項規(guī)章制度，牢固樹立“以病人為中心”的服務(wù)理念,，不斷提高思想道德教育修養(yǎng),，力爭文明行醫(yī)，優(yōu)質(zhì)服務(wù),，做到小事講風(fēng)格,，大事講原則。工作中互相支持,，互相理解,，人員分工明確、各司其職,、各負(fù)其責(zé),、團(tuán)結(jié)務(wù)實、和諧相處,、順利圓滿的完成了醫(yī)院的各項工作任務(wù),。

xx科護(hù)士處處以“質(zhì)量管理年標(biāo)準(zhǔn)”、“全國醫(yī)療萬里行”檢查標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)繩,，加強xx科的醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量建設(shè),，以醫(yī)療護(hù)理核心制度為重點,，認(rèn)真執(zhí)行了各項操作規(guī)程和搶救工作流程，嚴(yán)防差錯,、醫(yī)患糾紛等醫(yī)療護(hù)理不良事件的發(fā)生,。按照醫(yī)院及科室制度的培訓(xùn)和考核計劃，定期對急救隊員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及急救技術(shù)的培訓(xùn),，在科室形成了良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣,，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，互相交流,、互相促進(jìn),，從而使科室人員熟練掌握各種搶救儀器和搶救技術(shù)，如心肺復(fù)蘇術(shù),、機(jī)械通氣,、氣管插管、電除顫,、電動洗胃術(shù),、心電監(jiān)護(hù)等操作技術(shù)，進(jìn)一步提高了急救隊員的急診急救能力,，對科室醫(yī)療和護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查,、質(zhì)控、培訓(xùn),、考核,、督導(dǎo)，嚴(yán)格醫(yī)療護(hù)理文書書寫規(guī)范,，嚴(yán)格按照國家衛(wèi)生部制定的相關(guān)法律,、法規(guī)及醫(yī)療行為規(guī)范開展急診搶救工作，做到防醫(yī)療差錯,、防醫(yī)療事故于未然，杜絕醫(yī)療行為過程中的麻痹大意思想,。

在“120”急救工作中,，我們堅決服從“120”指揮中心的調(diào)度，做到隨時出診,、迅速出車,、準(zhǔn)備及時到達(dá)急救現(xiàn)場。始終做到急救藥品,，物品完好率100%,，搶救設(shè)備處于應(yīng)急備用功能狀態(tài)，在“120”院前急救及院內(nèi)急救搶救過程中,，從病情評估,、預(yù)檢,、分診、分流到安全正確地轉(zhuǎn)運入科,。每個環(huán)節(jié)都能做到無縫銜接,，有力地保障了轄區(qū)居民的生命安全。

在急診搶救工作中,，加強醫(yī)院感染管理,，有效預(yù)防和控制醫(yī)院感染，提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量,，保證護(hù)理安全,。落實醫(yī)院感染管理規(guī)章制度和工作規(guī)范，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程和工作標(biāo)準(zhǔn),，防止傳染病的傳播,，做好自身防護(hù)、消毒隔離,、醫(yī)療廢物管理,，嚴(yán)防院內(nèi)交叉感染。

眼科護(hù)士工作心得體會 康復(fù)科護(hù)士工作心得體會篇三

康橋鎮(zhèn)位于杭州城北,，靠近繞城高速北線,，是杭州的農(nóng)村。一直以來,，大城北人口不少,，卻沒有大型的綜合醫(yī)療機(jī)構(gòu)。20xx年我院與康橋街道衛(wèi)生服務(wù)中心開展緊密聯(lián)合活動,，掛牌成立了"浙江省新華醫(yī)院康橋分院",。我作為被下派的一名護(hù)士，因此也多了一個稱呼“下鄉(xiāng)護(hù)士”,。

本以為離開了大醫(yī)院那種高強度,、高壓力的工作，鄉(xiāng)下或者說是社區(qū)的護(hù)理工作會輕松了很多,。其實不然,，分院提供的是與新華總院同質(zhì)化的醫(yī)療服務(wù)，難度和壓力一點也不亞于新華總院,。作為三甲醫(yī)院下派的醫(yī)務(wù)工作者,，帶著提升社區(qū)醫(yī)療服務(wù)的任務(wù)，身上多了一份壓力和責(zé)任,。全科醫(yī)學(xué)病區(qū)收治各類病種的患者,，遠(yuǎn)離大部隊，雖有總院的堅實后盾，但遠(yuǎn)水救不了近火,，這要求護(hù)士既要有過硬的專業(yè)技術(shù)和扎實的理論知識,，還要有獨立判斷及解決問題的能力，所以我們必須不斷學(xué)習(xí),、不斷練習(xí),、不斷提高。

康橋院區(qū)工作有其特殊性,，工作在社區(qū),，但人力、物資以及藥品由總院配送,，各項檢查,、手術(shù)及專科治療均轉(zhuǎn)運至總院進(jìn)行,，并執(zhí)行雙相轉(zhuǎn)診工作,。這樣護(hù)士又多了不少“多出來”的工作，本來就忙碌的身影就更加忙碌了,。為提高患者轉(zhuǎn)運的安全性及滿意度,，同時考慮醫(yī)院成本問題，與各部門的`配合必須細(xì)化了再細(xì)化,，努力做到無縫對接,，所以我們必須努力提高自己的溝通能力及應(yīng)變能力。

院區(qū)服務(wù)對象也有其特殊性,，住院患者大多是當(dāng)?shù)氐睦夏耆?，診斷多、病情重,、交流不暢,、依從性較差、對病區(qū)的信任度不夠,。而且當(dāng)?shù)氐霓r(nóng)民居住以村為單位,，做得好與差，都會耳耳相傳,，影響一大片,。所以耐心的傾聽，細(xì)致的服務(wù),，良好的心理素質(zhì)及過硬的專業(yè)技能顯得格外重要！

作為一名下鄉(xiāng)的護(hù)理工作人員,，需要不斷的完善自己,，提高自己。肩負(fù)護(hù)士長一職的我，面對這樣一個特殊的環(huán)境,，必須付出更多的努力,，帶領(lǐng)我們的護(hù)理隊伍服務(wù)好基層患者，讓他們在家門口享受到三甲醫(yī)院優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù),，讓雙下沉落到實處,。

眼科護(hù)士工作心得體會 康復(fù)科護(hù)士工作心得體會篇四

常言說的好“寧打十個大人針，不愿打一個小孩針”,，是啊,，就此言就可以感受到兒科護(hù)士工作的難度，記得當(dāng)初我從學(xué)校畢業(yè)分配到醫(yī)院工作,，心里挺高興的,。但從醫(yī)院分配至兒科工作時,，當(dāng)時就傻了,，因為在我心里一直有一個夢想,，覺得外科內(nèi)科才是我最佳的“戰(zhàn)場“,，才是我人生的“舞臺”,，從未想到要當(dāng)一名“孩子王”,，但醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)積極找我談話,，告訴我許多道理,，我才很不情愿地下到了兒科上班,，當(dāng)時心想等時間一到就輪科,，誰知,，在兒科一干就是十年,，哪怕現(xiàn)在我走上了護(hù)理管理的崗位，但回頭想想這十年的光陰沒有白費,，在這十年里,，我為兒科護(hù)理奉獻(xiàn)了我的青春和熱血，并深深愛上了“它”,，嘗遍了做為一名護(hù)士的酸甜苦辣,，現(xiàn)在回想起來也總結(jié)了一些成為一名優(yōu)秀兒科護(hù)士的應(yīng)具備的素質(zhì)。

兒科素稱“啞科”,，護(hù)士面對的不僅是無法表達(dá)或不能完全表達(dá)自己病情和需要的`患兒，而且要面對焦慮煩躁,，對孩子倍加疼愛的父母等,，因此,，兒科經(jīng)常是醫(yī)院滿意度較低,，醫(yī)療糾紛的多發(fā)部位,，護(hù)理工作難度較大，大家都知道,，隨著我國計生工作的深入,，一個家庭只有一個孩子的國策深入人心,，而孩子的身心健康又關(guān)系到全民的素質(zhì)與祖國的前途，而維系這些孩子健康的紐帶就是我們這些平凡的兒科護(hù)士,，她們肩負(fù)著重大的使命,，而患兒又是全家的“小皇帝”“小公主”，我們也只有具備過硬的素質(zhì),，才能更好地為大家服務(wù),。

歸納了幾點與大家共勉：

一：護(hù)士應(yīng)具備的素質(zhì)：1.道德素質(zhì)要求。2.心里素質(zhì)要求,。3.業(yè)務(wù)素質(zhì)要求。4.注重首因效應(yīng),。5.掌握溝通技巧,。6.具有敏銳的觀察力。7.保持穩(wěn)定愉快的情緒,。

二：對病情要充分了解,，對疾病要有“預(yù)知能力”“預(yù)后能力”。

三：善于與患兒家屬及患兒溝通的能力,，特別是要想辦法與患兒溝通,，如：給患兒治療前，事先準(zhǔn)備小紅花,，奶糖等小物品等,，患兒如配合治療，就給于獎勵,，以此可以提高治療效果,，提高病人滿意度，提高病人對醫(yī)護(hù)的滿意度,。及時有效的溝通效果不錯,，如：靜脈穿刺不成功時，及時表示歉意,，與取得支持和理解,。

四：具有超強的“心理素質(zhì)”，和過硬的“業(yè)務(wù)素質(zhì)”,。

五：積極加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，努力提高自身素質(zhì)和修養(yǎng),。

六：提高法律意識，隨著醫(yī)學(xué)社會的高速發(fā)展,，現(xiàn)代人越來越重視自我保護(hù),，我們在護(hù)理工作中每時每刻都直接或間接接觸法律。為了避免醫(yī)療糾紛,，我們首先要懂法知法,，才能運用法律意識自我保護(hù)。嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,，慎獨自律,，時刻不忘護(hù)理工作的嚴(yán)肅性。避免差錯事故的發(fā)生,，與高度責(zé)任心從事護(hù)理工作,。

七：努力創(chuàng)造良好的工作氛圍，努力調(diào)整自己的心態(tài),，不斷完善自己,，才能在患兒家長和周圍的人心中樹立良好的形象，提高工作質(zhì)量和自信心,?？傊己玫乃刭|(zhì)修養(yǎng),，業(yè)務(wù)能力和過硬的心理素質(zhì)是從事兒科護(hù)理的基本條件,。兒科工作具有特殊性，所以我們更應(yīng)具備超常的愛心,，耐心,，細(xì)心，信心,，責(zé)任心,，才能成為一名優(yōu)秀的兒科護(hù)士。

眼科護(hù)士工作心得體會 康復(fù)科護(hù)士工作心得體會篇五

兩個月的學(xué)習(xí)結(jié)束了,，說長不算長,；說短，對于寶寶才10個月的我覺得真的也不算短,，首先要感謝醫(yī)院護(hù)理部以及科室給了我出去學(xué)習(xí)的機(jī)會,，通過兩個月的學(xué)習(xí)，我順利通過了培訓(xùn)基地所有的考核項目,，獲得了四川省腫瘤醫(yī)院轉(zhuǎn)科護(hù)士培訓(xùn)班結(jié)業(yè)證以及靜脈治療?？谱C書。

專科護(hù)士的培訓(xùn),，不僅讓我收獲了豐富的?？评碚撝R，在實踐技能方面也有很大的提升,，開拓了我們對高等級醫(yī)院護(hù)理工作模式的視野,，使我對專科護(hù)士的工作有了全新的認(rèn)識,。

在此期間,，我認(rèn)識了全國近三十家醫(yī)院的護(hù)理精英和培訓(xùn)基地優(yōu)秀的帶教老師，她們都來自臨床護(hù)理一線,，對護(hù)理工作有很深的造詣,。培訓(xùn)中，大家借助這個平臺,，進(jìn)行廣泛的交流和探討,，分享成功的經(jīng)驗和學(xué)習(xí)心得，討論平時工作中的困惑,，在互相學(xué)習(xí)的同時相互交流各醫(yī)院在護(hù)理專業(yè)及管理模式上的優(yōu)勢,；也深深體會到了自己的不足。

通過此次學(xué)習(xí),，讓我明白：護(hù)士進(jìn)行輸液也不僅僅是執(zhí)行醫(yī)囑,，我們應(yīng)該不僅僅護(hù)理技術(shù)的提供者，我們還必須是協(xié)助醫(yī)療診斷的合作者,、提供健康咨詢的教育者,、提供心理支持的幫助者,。作為靜脈治療的?？谱o(hù)士，首先要熱愛護(hù)理專業(yè),，有全面的護(hù)理理論知識,，高度的工作責(zé)任心，并且具備一定的專業(yè)實踐能力,。最好是在全科方面有一定素養(yǎng),，才能保證靜脈輸液護(hù)理質(zhì)量，保證病人得到最好的護(hù)理,。這也是我們護(hù)理人員共同追求的目標(biāo),。

培訓(xùn)結(jié)束以后，我的大腦里充斥著太多的信息和刺激,，我要做的就是從一點一滴做起,，從最基礎(chǔ)做好，慢慢改變我們的理念，改變我們的行為,，去做正確的事,，最大化保護(hù)我們的患者，同時也是保護(hù)我們自己,。

我只是醫(yī)附院一名普通護(hù)士,，在醫(yī)院工作的四年時間里，每天都被那些渴求生命卻又不得不承受痛苦的眼神感動著,，我想為他們做的很多,，不只是用我的專業(yè)技術(shù)治愈他們身體上的疾病，而是讓我們所提供的護(hù)理能讓他們擁有對生命的希翼,，讓他們感受到生命的溫暖,，比如：一張舒適的病床、一碗可口的飯菜,、一支祝福的歌謠,、一些觸手可及的生活護(hù)理。

在我們的工作中沒有斑斕的服飾,，沒有華麗的語言,，只有自己內(nèi)心的真誠與溫馨的微笑，平凡的工作,，平凡的語言,，平凡的舉動，這就是護(hù)理工作的詮釋,，但恰恰是這些平凡的事情,，成就了生命的輝煌，平凡的工作中,，我們用自己的微笑來撫慰病人傷痛的心靈,。普通的崗位上，我們用天使般的愛心帶給病人希望的`燭火,。

在我的護(hù)理經(jīng)歷中,，有一位很特殊的病人，他沒有任何的思想意識,，當(dāng)他睜開雙眼的時候,，只會竭盡全力撕心裂肺的呻吟，給他吃飽喝足后,，就會變得安安靜靜,，他就是人們口中常說的植物人，在他住院的幾個月來,，他更多的時間是和我們一起度過的,，偶然知道5月24日是他30歲的生日,，我們想讓他感受到這特別的日子，或許在這之前的每一個生日,，他都是用心用感情去和他的家人朋友一起分享度過的,，體會著生活的多姿多彩，但從今以后,，在他的世界里,，看不到別人對他的關(guān)心，聽不到別人對他的祝福,，體會不到別人對他的愛,，而這樣的日子可能會伴隨他一生，5月24日的早晨,，我們精心的為他做完生活護(hù)理,，給他換上嶄新的衣服，送上嬌艷的鮮花,，點燃了30棵生日蠟燭,，當(dāng)一首久違的生日快樂歌是為一個精神無意識的病人奏響的時候，我們的心都為之震顫,，為之動容,，每一個人都淚流滿面，或許此時包含得更多的是我們對他的期望,，整個住院大樓的醫(yī)護(hù)人員,、病人及家屬都在為他默默祈禱！心中都充滿了對生命的敬仰和珍惜,！我們應(yīng)該為自己的健康而感激,，為那些仍在病床上和病魔作斗爭的人們祝愿，希望他們早日康復(fù),，健康快樂,！

神話中天使的美麗在于她的圣潔與善良，而白衣天使的美麗在于她的溫馨與微笑,，天使不在遙遠(yuǎn)的天堂,，而在充滿病痛的人間,，就在一個個病人的身邊,，我們擁有這天使般的愛心，就比天使都要高貴,，也許真的天使在天的那一邊,，海的那一邊，在時空的那一邊,，心靈的那一邊,，而我們的愛依然在生命的這一邊,，我們所能做到的就是在每一個生命垂危的瞬間，為每一個需要的病人帶去生命蓬勃的希望,，帶去真摯的溫暖,。我們用涓涓細(xì)流般的愛來撫慰每一顆病痛的心靈，希望在有了我們的日子里,，他們能擁有生命中最美好的東西：健康,、幸福、快樂,！

眼科護(hù)士工作心得體會 康復(fù)科護(hù)士工作心得體會篇六

用學(xué)習(xí)到的護(hù)士理論往利用于臨床,，實在是非常新鮮而成心思。然后,，要在病人身上操縱,，要想真正地透過癥狀看到疾病本質(zhì)，心中卻沒底,，便難免惶恐了起來,。

也曾問過很多實習(xí)同學(xué)，各說紛紜,?？傊恰叭缛孙嬎睦镉袛?shù)”,。但有一點是明確的使用曉得知識的真正把握是把它用于實踐,，用實踐來驗證及鞏固所學(xué)。學(xué)會如何與病人,、老師交換是非常重要的,，不善于與人接觸是我的一大弱點，那種膽怯與不自然會使我失往很多的學(xué)習(xí)機(jī)會,，所以我覺得溝通也是一門藝術(shù),，學(xué)好了將使你收獲頗豐。經(jīng)過這近五個月的實習(xí),，我也有了這層體會,。在此，我總結(jié)了以下幾點：

之前當(dāng)?shù)囊恢笔菍W(xué)生,，學(xué)校是以學(xué)生為中心的,。而中國式的教育一向是填鴨式的：被動地接受那末多的知識，固然考試考了那末屢次,，但現(xiàn)在我的知識在腦海中仿佛沒了蹤影,，只好不斷翻書。當(dāng)在老師的發(fā)問下一次次張口結(jié)舌時,，才熟悉到自己記的粗淺,，沒有時間經(jīng)過的記憶如同沙灘上的`足跡,，當(dāng)時仿佛深入明顯，卻耐不住時光的清洗,。

實習(xí)剛開始,，很多東西都不了解，固然之前也曾見習(xí)過,，但真實的要實際操縱了,，我仍覺得底氣不足。我會不會弄錯了,，萬一弄錯了怎樣辦,。干事情總是縮手縮腳，加上跟我一塊實習(xí)的同學(xué)表現(xiàn)都很好,，我覺得老師都喜歡她們,，事情仿佛也輪不到我頭上，天天盲目隨著做基礎(chǔ)護(hù)理,，隨著操縱,。本想說“讓我也試一下”，但又不敢,。因此,，我覺得角色轉(zhuǎn)化是個坎，我一定要努力克服這一點,。方法主要是靠主動吧,，我發(fā)現(xiàn)，只要主動發(fā)問,，主動提出操縱的要求,，老師都是很樂意教的。不能再像在學(xué)校里那樣等著老師要求干甚么了,。

面對病人,，特別是外科的病人，見到血是常常的,，看到病人痛苦地呻吟,，特別在操縱的時候，心總會提到嗓子眼,，因此而謹(jǐn)慎翼翼,，束手束腳，反而會給病人造成更大的痛苦,。因此,，膽魄得鍛煉得大一點,，再大一點,。膽大心細(xì)是我尋求的目標(biāo),，只有正確迅速才能早點解決病人的痛苦。

在外科實習(xí)這段時間,，每一個老師都夸大無菌觀念,，因次，我深入熟悉了無菌觀念,，操縱中便不自覺地往遵守,。而規(guī)范化操縱也實在是個很守舊和安全的做法!至于新辦法，創(chuàng)新思惟,，那也得熟習(xí)情況了再說吧,。

在這里，我看到的是笑臉可掬的面孔,，也都覺得特別地漂亮與可愛,，讓我有種感覺，假如我是一名病人,，我會絕不猶豫選擇住在這里,。因此我也要求自己不把情緒帶到工作中，天天保持陽光燦爛的笑臉,，讓病人感到暖和!

總而言之,，這五個月，是適應(yīng)的進(jìn)程,，很多不足的地方需要改進(jìn),，這是學(xué)習(xí)的進(jìn)程，很多觀念得到修正,，固然辛勞疲憊,，但是我相信自己肯定能克服的。這只是實習(xí)之初,，今后還需要不斷地摸索,，同時必須對自己有所要求，才會有所收獲,。我想接下來的實習(xí)是一個挑戰(zhàn),，也是一種機(jī)遇，我一定要好好掌控這個機(jī)遇,。

從小覺得護(hù)士是圣潔而美麗的,。當(dāng)穿上護(hù)士服第一次踏進(jìn)病房，看見那一個個在死亡線上掙扎的身影,，看見那一雙雙乞求的眼睛,，從那時起我就有了一種使命：我明白了護(hù)士的價值和“天使”背后的無私的奉獻(xiàn)。每天我都以微笑,、愉快的心情投入工作,，在病房區(qū)不停地穿梭忙碌,，為病人測量體溫、打針?biāo)退?，?dāng)給病人穿刺,，一針見血時，心里是快活的;當(dāng)病人被粘痰阻塞呼吸道,，為其疏通,，心里是舒暢的;當(dāng)病人高燒，耐心地為其做酒精擦浴,，病人的高熱終于退下去的那一刻,，內(nèi)心是愜意的;當(dāng)看到自己護(hù)理的病人康復(fù)時，心情真是無比的舒暢,。當(dāng)看到那一張張由陌生到熟悉的臉,，由入院時的痛不欲生到出院時的神采飛揚，我感到一種欣慰,。記得有位患者出院時對我說：你笑起來很漂亮,，很好看。雖然只是很平常的一句話,，卻讓我很感動,。作為一名平凡的護(hù)士，我不求感謝,，不求回報,，更不求鮮花和掌聲，我只希望在我們付出寬容和愛心的同時,，能收獲一份尊重,、理解和支持。

難道護(hù)士真的是無憂無慮的嗎?不,，護(hù)士有自己的愁與自己的苦,。當(dāng)病人不理解時，我也會傷心落淚;工作操作失誤時,，我也會懊悔不已,。年青時我是個愛美的女孩，也像普通的花季少女一樣,，追求時尚,，想把自己打扮成天使。喜愛飄逸的長發(fā),，愛好那晶瑩剔透的首飾,。可是，作為一名和傳染病打交道的護(hù)士,，為了遵守護(hù)士禮儀規(guī)范,，為了自身防護(hù)，不得不將自己長長的秀發(fā)高高盤起,，將精美的首飾深藏閨中留于欣賞,。往往是里三層,、外三層,，被裹得嚴(yán)嚴(yán)實實，大圓帽一戴,，雙層口罩一捂,，只剩下兩只眼睛眨巴，甭說別人不認(rèn)識你,，連自己都認(rèn)不得自個兒,。在護(hù)士這個特殊的職業(yè)中，頻繁的三倒班,，尤其是漫長的夜班讓人身心疲憊,。初來醫(yī)院時，我臉蛋長紅撲撲,、水靈靈的,，可幾年晚夜班倒下來，又黃又蔫,。由于生物鐘的顛倒,，飯吃不香，覺睡不好,，個中滋味,，只有自己心里知曉。節(jié)假日更沒有時間陪伴在家人身邊,，丈夫本來是個從小就被父母嬌生慣養(yǎng)的寵兒,，我倆戀愛時，他曾竊喜,，找了個護(hù)士,，以后的日子里可以繼續(xù)過他“少爺”生活?；楹?，當(dāng)我忙完一天的工作，總是筋疲力盡,，經(jīng)常是回到家就不想再做任何事了,。他不得不挑起家務(wù)活的重?fù)?dān)，洗衣，做飯,，哄孩子睡覺,。在家中，我不是好兒媳,、好妻子,、好女兒、好母親,。為此,，我也會痛心難忍，暗自落淚……

真實護(hù)士的生活就是這樣,，苦樂參半,。護(hù)士是一個平凡的崗位。既然,。你選擇了護(hù)理工作,，就是選擇了奉獻(xiàn)。記得一首詩里寫道：既然選擇了遠(yuǎn)方,，就注定要去流浪;我想用我的一生,，來抹平你心頭的創(chuàng)傷。

由于工作需要,，我離開了護(hù)士這個光榮的崗位,，但我一直珍惜這段難以忘卻時光。對護(hù)士工作和護(hù)士這個職業(yè),，仍懷有一種特殊的情感,。在此，祝所有的護(hù)士姐妹們節(jié)日快樂!向你們道聲,，辛苦了,。

眼科護(hù)士工作心得體會 康復(fù)科護(hù)士工作心得體會篇七

護(hù)理人員是醫(yī)院的重要組成部分，在臨床治療中要傾注量精力與時間以患者的現(xiàn)存問題中心進(jìn)行工作,，而問題的解決時常會令護(hù)理工作者感到沮喪長期在此環(huán)境下工作,，累積的壓力會情緒化的影響自己，導(dǎo)致焦慮,、抑郁和精神耗竭,。喪失工作熱情和樂于助人的品質(zhì)，喪失責(zé)任心和同情心,。如何發(fā)揮護(hù)理人員的主觀能動性,，把快樂的瞬間擴(kuò)大化，把痛苦的時間縮小化,。達(dá)到工作快樂,，快樂工作，把負(fù)性影響降低到最低程度，把護(hù)士全新的精神面貌展示給需要健康的生命,，是近年來護(hù)理同行們比較關(guān)注的一個話題,。

缺乏社會支持和醫(yī)院對護(hù)理人員待遇分配不公平雖然國家對護(hù)士的地位在不斷提高，但白衣天使并不像詩人描述的那樣浪漫,、美好,。年的根深蒂固對護(hù)士存在著偏見，護(hù)士們在醫(yī)院屬于弱勢群體,，在工作場所無法維護(hù)自己和集體的權(quán)利,，加上醫(yī)院科室的減員增效及獎金切塊分配不合理，使護(hù)士容易產(chǎn)生消極行為,，表現(xiàn)為壓抑性群體行為和沉沒行為,，經(jīng)常呈現(xiàn)一種循環(huán)性表現(xiàn),。在工作中開始缺乏自信,，個體間感到無能為力，護(hù)士們?nèi)狈娐曇?，令人感到遺憾,。再加上職稱晉升、進(jìn)修深造,、福利待遇等問題上的不合理,，使護(hù)士心理上失去了平衡。

超負(fù)荷緊張的工作使護(hù)士心身疲憊,，影響快樂心境由于護(hù)理人員嚴(yán)重缺編,，導(dǎo)致加班加點現(xiàn)象嚴(yán)重，經(jīng)常早出晚歸,。根據(jù)臨床調(diào)查,，要求護(hù)士提30～40min接班，而又很少能準(zhǔn)時下班,。網(wǎng)上處理醫(yī)囑及一日清單的實施,，也增加了護(hù)士的工作量。長期心理疲憊使正常生活規(guī)律被破壞,，工作效率低,，準(zhǔn)確性下降，有時會發(fā)生反常反應(yīng),，導(dǎo)致意外發(fā)生,。

護(hù)患之間的矛盾，溝通受阻護(hù)患關(guān)系是一個久遠(yuǎn)的話題,，自從有了患者,，就有了交往。護(hù)理工作有服務(wù)性的性質(zhì)，但與服務(wù)行業(yè)相比,，工作繁重,、緊張，有一定的強迫性,，病房管理及疾病治療上必須有相對的遵醫(yī)行為,。骨科患者臥床時間長，心理容易出現(xiàn)失衡,，所以對護(hù)士的要求也更苛刻,。新的護(hù)理模式下，對護(hù)士的知識要求更高,，不僅要付出體力,、腦力勞動，更要付出較多的寬容與愛心,，極度的情感奉獻(xiàn)容易導(dǎo)致職業(yè)心態(tài)偏差,、失衡。

護(hù)理質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)要求過高,，造成護(hù)士心理和體力過度付出[1]一切以患者為中心,，以質(zhì)量為核心的整體化護(hù)理模式，強調(diào)了生物的,、心理的,、社會的各方面的完善狀態(tài)。個標(biāo)準(zhǔn)說起來簡單,，但在實際工作中卻是無比的瑣碎和具體,。需要付出許多精力和汗水。護(hù)理部定期或不定期的檢查,，在主觀上起到督促和指導(dǎo)作用,。但它反映出的只是工作的一個瞬間，可能會因為一次的不合乎要求而把整個工作予以否定,。每季度滿意率的調(diào)查,，無論是否存在患者方面的問題都要給予批評和扣分。護(hù)理病歷作為病案存檔,，把護(hù)士推向舉證倒置前沿,。量化管理的實施，檢查的細(xì)化,，增加了臨床護(hù)士的緊張感,。患者期望值陡坡上升,，使護(hù)患之間的距離再度拉大,，但實際情況是,，不論病房有多忙，患者病情有多重,，護(hù)士都必須達(dá)到護(hù)理質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn),。為了能適應(yīng)新的需求，在業(yè)余時間還要自修本科或翻閱雜志,。睡眠時間少,，體力恢復(fù)欠佳，長此下去心理問題日益突出,，得不到疏導(dǎo),。

風(fēng)險意識增強，極易導(dǎo)致心理出現(xiàn)倦怠最讓護(hù)士擔(dān)心的莫過于職業(yè)自身的風(fēng)險,。護(hù)士每日為患者輸液,、打針、發(fā)藥,，加上病情的多變,，稍有不慎就可能導(dǎo)致事故發(fā)生。據(jù)臨床調(diào)查顯示,，越是年齡稍大,、經(jīng)驗豐富的護(hù)士心理負(fù)擔(dān)越重,。自身缺乏法律意識,，工作中如履薄冰，總怕出事,。而醫(yī)院及社會對護(hù)士的保障機(jī)制不完善,，一旦出事，醫(yī)院首先把護(hù)士推向法律前沿,。投訴制度的使用不當(dāng),，忽略了護(hù)士在工作中應(yīng)有的工作權(quán)利和人格權(quán)利。護(hù)士長期工作在缺乏理解和尊重的“應(yīng)激源”壓力環(huán)境中,，面對千差萬別的患者,，極易導(dǎo)致心理負(fù)荷加重和身體疲勞。

建立良性支持系統(tǒng),，尋找可傾訴的對象（1）醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)支持,、尊重、愛護(hù)護(hù)士,，更新觀念,。一切從護(hù)士的角度出發(fā)，作為一個科室,，每天抽出一點時間,，互相交流上班時的心得體會,、痛苦及煩惱，使壓抑情緒得以釋放,。（2）護(hù)理管理者應(yīng)站在護(hù)士的角度關(guān)心體諒護(hù)士,。給護(hù)士提供最大限度地社會支持及良好的社會回報，在獎金核算上適當(dāng)?shù)膬A向于護(hù)士,，使護(hù)士感到自身價值的實現(xiàn),。同時提高護(hù)士對成功的體驗和自我成就感，也是減少情緒障礙的關(guān)鍵,。（3）經(jīng)常向社會呼吁護(hù)士的重要性,，抓住每一個宣傳的機(jī)會。作為管理層在管理層呼吁,，作為科室可以在醫(yī)院呼吁,，如抓住春節(jié)聯(lián)歡會、5·12護(hù)士節(jié)等場所,，采用大家喜聞樂見的方式宣傳護(hù)理事業(yè),，作為護(hù)理個體向周圍小范圍的宣傳。

呼吁管理層增加護(hù)士人,，積極學(xué)習(xí)應(yīng)對策略（1）適當(dāng)增加護(hù)士人數(shù),，實行工作輪休假期制度，采取彈性排班制度,。后勤及輔助科室應(yīng)改善對臨床一線護(hù)士的服務(wù)態(tài)度及服務(wù)質(zhì)量,，服務(wù)到病房，減少臨床護(hù)士的護(hù)理工作量,，緩沖臨床護(hù)士的工作壓力,。（2）積極學(xué)習(xí)應(yīng)對策略，防止出現(xiàn)嚴(yán)重情緒障礙,。掌握一些一般常規(guī)處理方法,，如適當(dāng)?shù)腻憻挕⒄{(diào)節(jié)心理變化,、加強飲食和營養(yǎng),，增強機(jī)體免疫力。應(yīng)用時間管理技術(shù),，做到勞逸結(jié)合,。

學(xué)習(xí)溝通技巧，掌握溝通方法,，減少矛盾發(fā)生（1）多年來,，日常工作中，雖不斷的加強職業(yè)道德教育及管理力度,，但護(hù)患關(guān)系仍有不盡如人意的地方,。作為一名護(hù)士應(yīng)經(jīng)常不斷的學(xué)習(xí)新理論,、新知識、新方法,，必須具備良好的溝通能力,，精湛的專業(yè)技術(shù)，高尚的職業(yè)道德,，富有博大的寬容友愛之心,，才能應(yīng)對千差萬別的患者?；颊咝枰氖莾?yōu)良的特色服務(wù),，只有具備良好的技術(shù)和服務(wù)能力，才能更好地與患者溝通,，在贏得患者的同時提升自己,。（2）住院患者應(yīng)不斷的告知強化其必需的遵醫(yī)行為。對于不合理的要求要耐心,、有理有節(jié)的予以解釋和說明,。改善其認(rèn)知上的偏差，積極的予以配合,。（3）培養(yǎng)自身良好的健康心態(tài),，有一定的情緒修養(yǎng)，正確對待各種心理困擾因素,，掌握溝通技巧,。同時嚴(yán)格照章辦事，工作中一絲不茍,，嚴(yán)防差錯事故發(fā)生,，減少護(hù)患糾紛，使護(hù)理工作順利開展,，也為自己創(chuàng)造一個良好的心情。關(guān)心患者的身心痛癢,，切實為患者服務(wù)到實處,，讓患者感到親人般的關(guān)懷和照顧，從而減少矛盾發(fā)生,。

護(hù)理管理者要關(guān)心理解護(hù)士,，維護(hù)護(hù)士心理健康當(dāng)護(hù)士發(fā)生職業(yè)心態(tài)偏差，與患者發(fā)生矛盾沖突時,，護(hù)理管理者不能一味的訓(xùn)斥,、批評，而是要確定原因的性質(zhì),，注意護(hù)士的心理健康水平,，設(shè)身處地去體諒護(hù)士,，化解矛盾，關(guān)心理解護(hù)士的感受,，從而提高護(hù)士對工作的積極性,。（2）因人而異采取不同的人本管理辦法，人的身心健康不是千篇一律,，護(hù)理管理者應(yīng)有針對性地的予以管理,。在不影響整體工作的情況下，盡量使護(hù)士在班內(nèi)全身性的投入,，班外完全放松,，做到張弛有度，勞逸結(jié)合,。（3）加強自身心理修養(yǎng),，提高自身品位及各種應(yīng)對能力。

護(hù)士作為醫(yī)院的一個主體,，維護(hù)著千千萬萬美麗生命的安康,。各級管理人員應(yīng)關(guān)愛護(hù)士，關(guān)心護(hù)士的身心健康,，發(fā)揮護(hù)理工作在維護(hù)人類健康中的積極作用,。從而使護(hù)士品嘗到被重視、被理解,、被尊重的滋味,。身心愉悅地投入工作，減少或降低因社會心理因素及工作壓力對護(hù)理人員健康造成的不利影響[2],。