學(xué)習(xí)中的快樂,，產(chǎn)生于對學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣和深入,。世上所有的人都是喜歡學(xué)習(xí)的,，只是學(xué)習(xí)的方法和內(nèi)容不同而已。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧,。

青年人才培訓(xùn)心得體會總結(jié) 青年人才培訓(xùn)心得體會篇一

首先陳家新主任給我們講授學(xué)習(xí)黨的xx屆五中全會精神,，中國共產(chǎn)黨第xx屆中央委員會第五次全體會議，關(guān)于以黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機(jī),，進(jìn)一步加強(qiáng)全省團(tuán)的基層組織建設(shè),。給學(xué)習(xí)團(tuán)風(fēng)進(jìn)行了定義，學(xué)習(xí)團(tuán)風(fēng)要從內(nèi)而外的對團(tuán)風(fēng)進(jìn)行闡釋,，其本質(zhì)就是相對一致的思想想法,。在努力爭取把加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)納入黨的基層組織的創(chuàng)先爭優(yōu)活動的同時，各級團(tuán)組織要統(tǒng)分發(fā)揮主動性,，攻堅克難,、敢于碰硬。尤其是做好“兩新組織”,、青年農(nóng)民工群體中的建團(tuán)工作,。要始終將團(tuán)的組織建設(shè)和團(tuán)的日常工作有機(jī)結(jié)合，進(jìn)一步活躍團(tuán)的基層組織,，切實提升團(tuán)的影響力,。針對青年共青團(tuán)工作及對公司青年共青團(tuán)工作的建議，參加此次培訓(xùn)班的22名共青團(tuán)員對如何為企業(yè)發(fā)現(xiàn)人才培養(yǎng)人才,，為黨組織輸送人才展開了豐富多彩的探討,。

接著是戶外運動，由陳主任和呂主任帶領(lǐng)著我們一起爬山,。讓我們在接受知識的同時不忘鍛煉下自己的身體，感受下大自然的美好生活,。另外,，此次公司組織青年團(tuán)干培訓(xùn)班還邀請了公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)來給我們講授相關(guān)經(jīng)驗發(fā)言;在聽取相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗發(fā)言，就做為當(dāng)代青年你們要明確自己的核心價值、人生定位,、自己的優(yōu)勢等等,。給我們的感觸非常深刻的。工會副主席還為我們詳細(xì)講解了帶領(lǐng)廣大青年服務(wù)基層,，企業(yè)職工享有的福利等,。公司董事長也出席了此次培訓(xùn)班活動，他在會上給我們講授了很多很多先進(jìn)事例,，提出要牢記祖國,、忠誠黨的事例等。

晚上由我們22位青年團(tuán)干們分成四小組,，自由的編排節(jié)目參加聯(lián)歡活動,。由于我們只有一天的時間，所排練的節(jié)目比較倉促,，但這并不影響我們青春活力,、熱情。晚會,，在大家的歡聲笑語中結(jié)束,。

最后，陳主任和呂主任指出,，作為一名青年干部的素質(zhì)和修養(yǎng)的培養(yǎng),，應(yīng)有：政治理論、人品道德,、知識文化,、身體心理、文明禮儀,、依法行政,、戰(zhàn)略決策、組織協(xié)調(diào),、應(yīng)急管理和媒體溝通等,。我們一定要認(rèn)識到，知識文化是提高一個干部行政能力的基本條件,，并且是提升個人魅力和影響力的關(guān)鍵性因素,。作為團(tuán)員干部更要知識文化修養(yǎng)過得硬，那么他的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理能力就能過硬,，有助于自己更深入地開展工作,，承擔(dān)更重要的任務(wù)。

靜下心來細(xì)細(xì)回顧這次的團(tuán)員青年骨干培訓(xùn),，留給我們的不僅僅是培訓(xùn)班上領(lǐng)導(dǎo)講授的知識,，而更多的是培訓(xùn)班之余需要我們?nèi)ゼ?xì)細(xì)咀嚼,、用心體會的東西。讓自己能夠在今后的日子里能力有所提高,，不斷鍛煉自己,，磨練意志，在能為大家更好服務(wù)的同時,，也讓自己的工作和生活過的更加充實!

青年人才培訓(xùn)心得體會總結(jié) 青年人才培訓(xùn)心得體會篇二

很榮幸自己有機(jī)會能夠參加泰安市市委組織部組織的全市拔尖人才培訓(xùn)班的學(xué)習(xí),，雖只有短短的四天學(xué)習(xí)，但安排科學(xué)有序,，學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富,、形式多樣。我們分別聆聽了省委組織部人才處張志波處長,、市委組織部張家軍部長,、郝燕部長和市發(fā)改委閆恂秋等領(lǐng)導(dǎo)的講話，聆聽了幾位專家的有關(guān)“陽光心態(tài)和幸福人生”“泰山歷史與文化”的專題講座;我們又懷著崇敬的心情來到山東沂蒙黨的群眾路線教育基地莒南,、沂南和蒙陰教學(xué)點,，重溫黨的光輝歷史，接受群眾路線教育,，這項活動使我們強(qiáng)烈地感受到了沂蒙精神的強(qiáng)大力量,，受到了一次很好的黨性教育，思想受到了震撼,，心靈得到了澆灌,。

這些務(wù)實有效的教育培訓(xùn)活動使我們經(jīng)歷了頭腦知識風(fēng)暴，接受了精神洗禮,，受益很大,，感受很深。今后,，我要加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提高自身素質(zhì)，做好行業(yè)發(fā)展的帶頭人,，具體做到以下幾點：

一,、珍惜榮譽(yù)，增強(qiáng)使命感,。

張部長,、郝部長和閆主任等幾位領(lǐng)導(dǎo)高瞻遠(yuǎn)矚的指引、語重心長的教誨要求,，使我認(rèn)清形勢了我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的新形勢,，增強(qiáng)了做好本職工作的責(zé)任感和使命感。我深刻認(rèn)識到,，當(dāng)前我市正處于轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展發(fā)展的關(guān)鍵時期,，泰安的“富民強(qiáng)市,、幸福泰安”建設(shè)工程正如火如荼開展,，轉(zhuǎn)型發(fā)展,，人才優(yōu)先。這為我們這些專業(yè)人才提供了廣闊的創(chuàng)業(yè)和發(fā)展舞臺,。我們是拔尖人才,，這一榮譽(yù)稱號是組織部門授予的，既是對我們過去的肯定,，也是對我們將來的激勵和期望：在新的形勢下,，我們的創(chuàng)新意識和創(chuàng)造能力應(yīng)該是拔尖的，貢獻(xiàn)也應(yīng)該是拔尖的,、突出的,。所以，在新的形勢下,，我們要不辱使命,，配得上這一榮譽(yù)稱號。我們要抓住機(jī)遇,，大膽開拓,，珍惜榮譽(yù)，再接再厲,，振奮精神,，提升素質(zhì)，精益求精,，施展才華,，把個人的事業(yè)追求與泰安、甚至全省的轉(zhuǎn)型發(fā)展緊密結(jié)合起來,，引領(lǐng)泰安科技創(chuàng)新,，做學(xué)術(shù)帶頭人，在為泰安發(fā)展多做貢獻(xiàn)的過程中提升自我價值,、展現(xiàn)拔尖人才風(fēng)采,。

二、勇于創(chuàng)新,，爭當(dāng)先行者,。

時代的進(jìn)步、事業(yè)的發(fā)展需要創(chuàng)新,，當(dāng)前黨和政府都在大力鼓勵創(chuàng)新,，實施創(chuàng)新驅(qū)導(dǎo)戰(zhàn)略任務(wù)。與發(fā)達(dá)地區(qū)相比,，我市技術(shù)創(chuàng)新基礎(chǔ)比較薄弱,，創(chuàng)新人才和創(chuàng)新團(tuán)隊都比較缺乏,，專利發(fā)明等創(chuàng)新成果較少，因此在轉(zhuǎn)型期我市各項社會事業(yè)發(fā)展,，更需要靠人才推動實施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略任務(wù),。我們這些所謂拔尖人才應(yīng)該是各個領(lǐng)域的專家，更需要開拓創(chuàng)新,，培養(yǎng)創(chuàng)新意識,，提高創(chuàng)新能力，有能力也有責(zé)任肩負(fù)起創(chuàng)新的重?fù)?dān),。創(chuàng)新是不分地域,，不分領(lǐng)域的，人人都有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成才的機(jī)會,。不論是自然科學(xué),，還是社會科學(xué)都可以創(chuàng)新;生產(chǎn)企業(yè)可以創(chuàng)新,文化、教育,、衛(wèi)生領(lǐng)域也可以創(chuàng)新,，關(guān)鍵是要有創(chuàng)新驅(qū)動意識和創(chuàng)新的精神。我們要立足本職工作,，勇于打破陳規(guī),，發(fā)揚(yáng)敢闖、敢試,、敢冒尖的探索精神,，刻苦鉆研，汲取各方面前沿新知識,，掌握新技能,，闖出新路子，多出科技成果,，做一名創(chuàng)新型科技人才,，以推動本專業(yè)、本行業(yè)的新發(fā)展,。

三,、做好表率，當(dāng)好領(lǐng)路人,。

在結(jié)業(yè)典禮上,，郝燕部長殷切號召我們要改變工作狀態(tài)和精神風(fēng)貌，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作動力,，做各方面工作的表率,，這為我們指引了方向。在這次培訓(xùn)中，我還結(jié)識了許多為我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出貢獻(xiàn)的各行各業(yè)的人才,，他們都是本專業(yè),、本學(xué)科、本行業(yè)的技術(shù)帶頭人,，他們的事跡感動感召了我,，今后我要做終生學(xué)習(xí)、務(wù)實創(chuàng)業(yè)和作風(fēng)優(yōu)良的表率,。

首先,，我要加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，不斷提高學(xué)習(xí)力,，廣泛汲取各方面知識，全面提高自己,，使自己“枝繁葉茂”;第二還要嚴(yán)格要求自己,，努力提高自己的修養(yǎng)和境界，作為一名教師,，我要保持謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)和科學(xué)求真的精神,，加強(qiáng)工作責(zé)任心，嚴(yán)于律己,，在工作中任勞任怨,，不計個人得失，時時處處以身作則,，牢記要為人師表,，教書育人，不忘自己的典范作用,，不斷提升水平,，再創(chuàng)佳績。第三,，我們要牢記領(lǐng)導(dǎo)要求,，做務(wù)實創(chuàng)新的表率，團(tuán)結(jié)合作擔(dān)負(fù)起培養(yǎng)人才的責(zé)任,，發(fā)揮傳,、幫、帶作用,，造就更多的優(yōu)秀人才,，對本行業(yè)的年輕人多指導(dǎo)幫助，把好的技術(shù),、好的經(jīng)驗手把手傳授,，以好的作風(fēng)感染帶動他們，多給可造之才交任務(wù),、壓擔(dān)子,，使他們有更多的機(jī)會鍛煉提高,，加快成長;我們更要有大局觀念，站在全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的高度,，在自己不斷進(jìn)步的同時,，聯(lián)合其他拔尖人才，共同工作,，能夠帶動培養(yǎng)全市行業(yè)人才共同發(fā)展,，以形成更多的創(chuàng)新團(tuán)隊、學(xué)術(shù)團(tuán)隊,、技術(shù)團(tuán)隊,，壯大我市的優(yōu)秀人才隊伍，在全市各項事業(yè)發(fā)展中做出更大貢獻(xiàn),。

青年人才培訓(xùn)心得體會總結(jié) 青年人才培訓(xùn)心得體會篇三

5月12日至11月6日期間,，我很榮幸地參加了由省局舉辦的，省稅務(wù)培訓(xùn)學(xué)校承辦的全省國稅系統(tǒng)第九期高層次人才研修班,，主要學(xué)習(xí)大企業(yè)專業(yè)化稅收管理,，我非常珍惜這次培訓(xùn)機(jī)會。6個月的學(xué)習(xí)培訓(xùn)過程中,，在省局領(lǐng)導(dǎo),、稅校領(lǐng)導(dǎo)以及研修部各位老師的精心組織和安排下,，我與40余位來自全省國稅系統(tǒng)的中青年干部一起,，順利完成了各項研修學(xué)習(xí)任務(wù),。下面，請允許我就培訓(xùn)過程中的所學(xué)所感作一個簡要總結(jié)和回顧,。

省局舉辦此次高層次人才研修班的目的是為深入推進(jìn)“人才興稅”戰(zhàn)略,，進(jìn)一步做好全省高層次復(fù)合型專門人才的培養(yǎng)和儲備，提升全省大企業(yè)稅收管理水平,。這是國家稅務(wù)總局大企業(yè)稅收管理司成立后,，全國稅務(wù)系統(tǒng)組織的首次專門針對大企業(yè)管理的中長期培訓(xùn)項目，是省局在做好大企業(yè)稅收管理的人才貯備工作方面的大膽實踐,。因此,，能參與到這一凝聚了省局、園區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)厚望和稅校研修部心血的長期培訓(xùn)項目中來,，是非常榮幸和值得珍惜的機(jī)會,。

在稅校研修部的精心安排下，此次大企業(yè)管理培訓(xùn)課程的內(nèi)容豐富,、形式多樣,，共計設(shè)置30余門課程，累計690多學(xué)時。課程內(nèi)容大致可分為三大類：(一)財務(wù)會計類課程,，以中級會計實務(wù),、財務(wù)通則等課程為主;(二)稅收政策法規(guī)類課程，如所得稅,、流轉(zhuǎn)稅,、會計與稅法差異等課程;(三)大企業(yè)稅收管理專業(yè)課程，以大企業(yè)管理,、數(shù)據(jù)采集,、納稅評估等講座為主。課程內(nèi)容豐富翔實的基礎(chǔ)上,，授課形式更是多樣化,，有小班授課、大課講座;有分組討論,、也有調(diào)研學(xué)習(xí);有案例排演,、更有大企業(yè)參觀學(xué)習(xí)的機(jī)會。更難得的是,，在長達(dá)6個月的學(xué)習(xí)中，能有幸聆聽到來自不同領(lǐng)域和層次的專家,、領(lǐng)導(dǎo),、學(xué)者的授課，從師資上來說,，其中不光有來自稅校本部教師的授課,，也有來自其他高等院校有豐富教學(xué)經(jīng)驗的老師專程趕來給我們上基礎(chǔ)課程;既有系統(tǒng)內(nèi)總局、省局各位專家領(lǐng)導(dǎo)的講座,，也有來自主流中介機(jī)構(gòu),、知名會計師事務(wù)所的專家和我們一起開展的討論，甚至還有幸接觸國外稅收專家,。通過這豐富多樣的課程,，分享到諸多專家、學(xué)者的研究成果,，并注重在整個培訓(xùn)過程中堅持課前認(rèn)真預(yù)習(xí),、課上積極思考、課后復(fù)習(xí)并聯(lián)系實際,，注意及時良好的鞏固學(xué)習(xí)成果,，開闊了眼界，拓展了思路,，豐富了知識,。

通過這次長期班的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，學(xué)到的不僅僅是知識、是技能,，更是一種終身學(xué)習(xí)的理念,。面對稅收工作所出現(xiàn)的新形勢、新任務(wù),，每個人都要有“知識恐慌”,、“技能恐慌”的危機(jī)感，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念,，重視學(xué)習(xí),，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。我們要在稅收工作中不斷進(jìn)步,，從根本上說還是學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)是一種生命狀態(tài)，只有不斷學(xué)習(xí),，才能不斷豐富自己的專業(yè)知識,，才能運用到日常的稅收工作中去，才能與時俱進(jìn),。在半年的學(xué)習(xí)過程中,，除了學(xué)到了各種專業(yè)稅收知識，更重要的是學(xué)會了一種自學(xué)的能力,，只有具備了這種學(xué)習(xí)能力,，才能適應(yīng)不斷發(fā)展的稅收工作新形勢和新要求。

我所在的大企業(yè)稅收管理研修班,，由49名全省各地稅務(wù)干部組成,，也是一個小集體。在這個學(xué)習(xí)生活了170余天的集體中,，除了學(xué)習(xí)這一主要任務(wù)外,，團(tuán)隊合作精神的培養(yǎng)和鍛煉也是一個不可缺少的環(huán)節(jié)。班里設(shè)置建立了班委會,、黨支部,、小組，在這個班集體中,，我有幸擔(dān)任了班委會文藝委員一職,，負(fù)責(zé)班級文藝活動組織等方面的工作，通過文藝匯演,、聯(lián)歡會,、黑板報、拉拉隊等工作與活動,，充分體會到：一個集體,，利用和發(fā)揮好每個成員的特長,，充分發(fā)揮他們的作用，整個團(tuán)隊才有合力和凝聚力,，這在工作中亦是同樣的道理,。

在這個“收獲知識、提高能力,、積聚友誼”的培訓(xùn)課程畫上圓滿句號之時,，我也通過被評選為研修班“科研積極分子”為自己的學(xué)習(xí)生涯交上了一份滿意的答卷。終點又是新起點,，我要把所學(xué)到知識運用到今后的工作生活中去,，不斷學(xué)習(xí)，不斷實踐,，不斷提升,，為稅收事業(yè)做出自己的一份微薄的貢獻(xiàn)。

青年人才培訓(xùn)心得體會總結(jié) 青年人才培訓(xùn)心得體會篇四

第九期高層次復(fù)合型人才進(jìn)修班結(jié)業(yè)典禮,，于9月30日上午在省委黨校圓桌會議廳隆重舉行,。省人事廳黨組成員、紀(jì)檢組長王建國,、省委黨校副校院長李新,、省委組織部人才處處長李國貴、正處級調(diào)研員許玉紅,、省人事廳專家處處長付林,、副處長趙文旭，省委黨校培訓(xùn)部有關(guān)負(fù)責(zé)人出席了結(jié)業(yè)典禮,。結(jié)業(yè)典禮由省人事廳專家處處長付林主持。

在莊嚴(yán)的國歌聲中,，結(jié)業(yè)典禮拉開序幕,。首先由來自第九期高層次復(fù)合型人才進(jìn)修班的9位學(xué)員代表向領(lǐng)導(dǎo)和同學(xué)們匯報了學(xué)習(xí)心得及感受，表達(dá)了偉大祖國60周年華誕之際所有學(xué)員的激動和喜悅心情,。在培訓(xùn)中,，黨校不僅傳授理論知識，提高學(xué)員的理論素養(yǎng),，同時還使學(xué)員學(xué)會運用馬克思主義的立場觀點方法處理問題,，堅定理想信念，牢固樹立為人民服務(wù)的公仆意識,，永葆共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性,。經(jīng)過一個月的學(xué)習(xí)，全班學(xué)員在理論上有提高,、黨性上有加強(qiáng),、知識上有積累,，眼界上有開闊。為祖國母親獻(xiàn)上了一份厚禮,。

李新副校院長代表常務(wù)副校院長劉毅,，向?qū)W員圓滿結(jié)業(yè)表示祝賀，對學(xué)員提出的建議和意見深表感謝,，并殷切希望大家永葆身體健康,、心理健康、政治生命健康,，干干凈凈做人做事,。

李國貴處長強(qiáng)調(diào)省委組織部對高復(fù)班的學(xué)員寄予了很大的期望，希望學(xué)員將學(xué)習(xí)所得轉(zhuǎn)化為推動四川社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動力,。

人事廳黨組成員,、紀(jì)檢組長王建國最后代表人事廳向省委黨校培訓(xùn)部、省委組織部人才處表示衷心的感謝,，向全班學(xué)員順利結(jié)業(yè)表示熱烈祝賀,。希望學(xué)員不斷超越永攀新高，做實踐的模范,，當(dāng)創(chuàng)新的先鋒,。

最后，在熱烈的掌聲中,，在座領(lǐng)導(dǎo)向44名學(xué)員頒發(fā)了黨校結(jié)業(yè)證書,。

青年人才培訓(xùn)心得體會總結(jié) 青年人才培訓(xùn)心得體會篇五

德勤是世界四大會計師事務(wù)所之一，其高質(zhì)量的專業(yè)服務(wù)在全球享有盛譽(yù),。20xx年,，按照國家稅務(wù)總局的安排，筆者在香港德勤會計師事務(wù)所參加了半年的培訓(xùn)和實習(xí),，既親身感受了德勤培訓(xùn)機(jī)制對持續(xù)提高員工素質(zhì),，激發(fā)工作熱情，保持并不斷增強(qiáng)公司核心競爭力所發(fā)揮的巨大作用,，也對其運作和特點有了較為全面的了解,。

培訓(xùn)體系科學(xué)，業(yè)務(wù)分工明確

適應(yīng)德勤業(yè)務(wù)遍布全球,，各地成員所服務(wù)環(huán)境,、對象和要求千差萬別的實際情況，德勤采用的是一個既分工又合作,，既保持整體性又突出差異性的培訓(xùn)體系：以各成員所“相機(jī)抉擇”的自主培訓(xùn)為主體,，注重發(fā)揮好德勤全球的資源整合和工作指引作用，同時各成員所內(nèi)對不同性質(zhì)的培訓(xùn)進(jìn)行明確分工,。德勤全球在美國的德克薩斯州建立了德勤大學(xué),，既是全球高級和優(yōu)秀員工以及美國本土員工的培訓(xùn)場所,，同時向全球成員機(jī)構(gòu)提供普遍適用的學(xué)習(xí)資料(對于某些時效性較強(qiáng)的內(nèi)容會有完成培訓(xùn)的時間要求)。在各成員所(如北京,、香港,、廣州等)則設(shè)有德勤專業(yè)發(fā)展學(xué)院，負(fù)責(zé)員工軟技能(一般為非專業(yè)知識)和新進(jìn)員工基礎(chǔ)知識的培訓(xùn),。同時,，成員所的各個業(yè)務(wù)部(如審計、稅務(wù),、財務(wù)管理,、風(fēng)險管理等)和部門內(nèi)的業(yè)務(wù)組(如香港德勤稅務(wù)部就有公司稅、國際稅,、稽查,、轉(zhuǎn)讓定價、并購重組等多個業(yè)務(wù)組)則負(fù)責(zé)專業(yè)知識的培訓(xùn),。在培訓(xùn)事務(wù)的管理上,，德勤全球和各成員所的主管人是合伙人，成員所各業(yè)務(wù)部是高級經(jīng)理(專職或兼職)負(fù)責(zé),，在部門業(yè)務(wù)組中則由經(jīng)理兼管,。

培訓(xùn)內(nèi)容豐富，師資力量強(qiáng)大

德勤的培訓(xùn)內(nèi)容雖然看似簡單,，只分為軟技能和專業(yè)知識兩大部分,，但每一項中包含的知識卻是量大面廣。軟技能包括領(lǐng)導(dǎo)能力,、團(tuán)隊合作,、創(chuàng)新思維、會議安排,、時間管理,、形象展示、演講講授,、談判技巧和社交禮儀等內(nèi)容。專業(yè)知識的內(nèi)容則更為寬泛,，以香港德勤稅務(wù)部為例,，半年時間我們學(xué)習(xí)的內(nèi)容就涵蓋了內(nèi)地稅制、香港稅制,、歐盟主要國家稅制,、轉(zhuǎn)讓定價、國際稅收協(xié)定和情報交換,、beps每周進(jìn)展情況等稅收知識,，內(nèi)地和香港政府預(yù)算年度主要經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展目標(biāo)及措施,、內(nèi)地和香港服務(wù)貿(mào)易和資本交易發(fā)展趨勢、內(nèi)地自貿(mào)區(qū)建設(shè)推進(jìn)情況等與對未來業(yè)務(wù)開展高度相關(guān)的重要財經(jīng)動態(tài),，食品,、房地產(chǎn)、金融,、電力,、汽車、互聯(lián)網(wǎng)等全球主要經(jīng)濟(jì)行業(yè)基本知識和發(fā)展態(tài)勢評估等內(nèi)容,?？梢钥闯觯虑趯I(yè)知識的培訓(xùn)既立足專業(yè),，又跳出專業(yè)看專業(yè),，而且對新情況的跟進(jìn)相當(dāng)迅速。

德勤軟技能的培訓(xùn)由專門的部門和員工負(fù)責(zé),，專業(yè)知識培訓(xùn)的師資則一般是理論功底扎實,、實踐經(jīng)驗豐富的合伙人、總監(jiān)或高級經(jīng)理,，而且常常是各個成員所相互派人授課,，網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)課程還會調(diào)配世界各成員所的精英力量，優(yōu)質(zhì)資源全球共享,。此外,，對于特定的培訓(xùn)主題，德勤還會邀請一些外部的專家,、學(xué)者,、官員，如財稅專家,、金融專家,、oecd稅務(wù)事務(wù)官員、稅務(wù)局官員,、會計師公會會員等為員工授課,。

培訓(xùn)形式多樣，學(xué)習(xí)安排常態(tài)

德勤的培訓(xùn)方式有集中講授,、部門交流(如稅務(wù)部和審計部),、跨組交流(如稅務(wù)部的公司稅組和稽查組)、小組分享,、網(wǎng)絡(luò)課堂,、專題講座、大學(xué)進(jìn)修(如送優(yōu)秀員工到美國德勤大學(xué)學(xué)習(xí),，新進(jìn)員工到上海,、廈門的國家會計學(xué)院培訓(xùn)),、異地見習(xí)(如香港所的新進(jìn)員工會安排到上海、北京的德勤成員所見習(xí)),、跨區(qū)工作(如深圳所的員工到香港所作一年),、實地輔導(dǎo)(如審計部的培訓(xùn))、案例探討,、情景模擬等等,。特別要指出的是，建立于德勤全球網(wǎng)絡(luò)之上的網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺,，提供了基于大數(shù)據(jù)支持和全球集成的,、專業(yè)性的、海量并及時更新的培訓(xùn)內(nèi)容,，加上智能化推送功能,，已經(jīng)成為德勤最重要、最有效的培訓(xùn)方式之一,。

培訓(xùn)已經(jīng)成為德勤員工的常態(tài)化工作,，甚至可以說是生活的一部分。一方面,，成員所各部門負(fù)責(zé)培訓(xùn)事務(wù)的高級經(jīng)理年初便會對本部門的培訓(xùn)做出基本規(guī)劃,每個月末會把下個月的培訓(xùn)安排表(包括德勤全球,，德勤大中華區(qū)等大區(qū)安排的培訓(xùn))以電子郵件發(fā)給部門每個人員，一個業(yè)務(wù)部每月集中授課,、小組交流,、課題講座、網(wǎng)絡(luò)專題討論等培訓(xùn)可達(dá)到15場~20場,，甚至更多,。另一方面，按照德勤績效考核制度的規(guī)定,，所有合伙人和專業(yè)人員每年至少要參加40小時的系統(tǒng)學(xué)習(xí),、培訓(xùn)或進(jìn)修，要有相應(yīng)的記錄或成績,，且學(xué)習(xí)記錄得分占年度績效考核總分的10%,。其實，德勤的員工為了能保持“領(lǐng)先一步”的競爭優(yōu)勢,，經(jīng)常要主動參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí),，一年下來遠(yuǎn)不止40小時。

突出實效導(dǎo)向,，鼓勵員工提升

德勤的培訓(xùn)機(jī)制很注重學(xué)習(xí)實效。一是培訓(xùn)內(nèi)容的針對性較強(qiáng),，或指導(dǎo)提升專業(yè)技能,，或?qū)W習(xí)最新法律法規(guī),，或剖析最新典型案例，或解決普遍性政策難點,，明晰執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)等,，以切實提升員工專業(yè)服務(wù)水平，不斷增強(qiáng)德勤的市場競爭實力,。二是網(wǎng)絡(luò)課程設(shè)計突出學(xué)習(xí)效果檢驗,，每節(jié)課程的末尾都有知識點測試且測試形式變化多端，正確率必須達(dá)到70%或80%,，否則從頭再來,。因此員工學(xué)習(xí)時絲毫不敢懈怠，自然能取得較好的學(xué)習(xí)效果,。三是把培訓(xùn)作為有志青年快速成長的重要支撐,。如香港德勤稅務(wù)部為推動素質(zhì)優(yōu)秀且有志投身稅務(wù)服務(wù)的新進(jìn)員工更快成長，早日獨當(dāng)一面,，啟動了專門的“steps”計劃(意為“踏上成為合伙人之路”),即從已進(jìn)公司一定時間的年輕員工中選出一批作為培養(yǎng)對象,，實施專門的培訓(xùn)計劃和考核評估機(jī)制，逐級(經(jīng)理→高級經(jīng)理→總監(jiān)→合伙人)淘汰部分人選,，最終培養(yǎng)出一些既年輕又敬業(yè)的合伙人挑起事業(yè)大梁,。此外，德勤鼓勵員工自我提升,，支持員工報考專業(yè)資格和參加相關(guān)培訓(xùn),。如香港所對參加香港注冊會計師考試的員工按1科3天的標(biāo)準(zhǔn)給予帶薪休假，參加考前培訓(xùn),，考試當(dāng)天也給予假期,。取得專業(yè)資格的員工除得到一次性獎金外，還將加薪并獲得晉升為經(jīng)理的資格,。

青年人才培訓(xùn)心得體會總結(jié) 青年人才培訓(xùn)心得體會篇六

我有幸參加了市委組織部在市委黨校舉辦的培訓(xùn)班,，第二階段從9月23日至9月27日，我前往浙江大學(xué)學(xué)習(xí),。通過本次浙江大學(xué)干部培訓(xùn),，我感到堅定了理想信念，大大開闊了視野,，增長了見識,，更新了觀念，開拓了思路,，進(jìn)一步增強(qiáng)了科學(xué)發(fā)展,、生態(tài)發(fā)展、跨越發(fā)展的自覺性和堅定性，進(jìn)一步加深對市委實施“四大”戰(zhàn)略,，打造“廣東綠谷”的理解?，F(xiàn)將有關(guān)學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：

一是拓寬了視野，更新了觀念,。聽了市委黨校和浙江大學(xué)的專家教授的專題輔導(dǎo)報告,，如《轉(zhuǎn)型期中國社會熱點、難點問題分析》,、《城市軟實力》,，特別是專家教授的講座或高屋建瓴，或旁征博引,，或拋磚引玉,，或深入淺出，豐富了我的知識,，拓展了我的視野,，讓我對當(dāng)前國際國內(nèi)政治、經(jīng)濟(jì)情況有了比較全面的了解,，對我市的發(fā)展理念,、發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展路徑有了進(jìn)一步的認(rèn)識，激發(fā)了斗志,，增強(qiáng)了服務(wù)人民,、奉獻(xiàn)社會的責(zé)任感和使命感。

二是提升了理論素養(yǎng),，夯實了理論基礎(chǔ),。通過系統(tǒng)地學(xué)習(xí)基本理論知識，讓我了解到當(dāng)代國際國內(nèi)發(fā)展現(xiàn)狀,，如《區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整》,、《綠色經(jīng)濟(jì)、綠碳經(jīng)濟(jì)及循環(huán)經(jīng)濟(jì)》,，一定程度上提高了我理性分析問題,、解決問題的能力以及敏銳洞察問題的能力，較好地把握了科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì),，進(jìn)一步加深了我對市委打造“廣東綠谷”的理解,，提高了理論水平。

三是增強(qiáng)了黨性修養(yǎng),，堅定執(zhí)政為民的信念,。培訓(xùn)中安排了《廉政文化與反腐倡廉建設(shè)》、《領(lǐng)導(dǎo)智慧和人生追求》等課程,，讓我對自己從政動機(jī)重新思考,，牢記“為官一任，造福一方”，增強(qiáng)了我的黨性修養(yǎng),，堅定了執(zhí)政為民的信念,。

四是理清了工作思路，增強(qiáng)了謀事干事能力,。通過學(xué)習(xí)《領(lǐng)導(dǎo)力修煉和執(zhí)行力提升》、《杭州西溪濕地》,、《杭州錢江新城》等課程,，讓我對市委打造“廣東綠谷”有了新認(rèn)識;進(jìn)一步強(qiáng)化了當(dāng)今世界發(fā)展變化學(xué)習(xí)知識意識，認(rèn)清了面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn),，增強(qiáng)了駕馭市場經(jīng)濟(jì)條件下行政工作能力,。

五是加強(qiáng)了交流，提高了能力水平,。培訓(xùn)期間,，自己通過與專家教授和來自不同縣區(qū)、不同單位的同學(xué)對后發(fā)地區(qū)特別是河源轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式等內(nèi)容進(jìn)行交流,，開闊了我視野,，激發(fā)了我思路，感覺到由于不同的經(jīng)歷,，分管不同的業(yè)務(wù),，在思想認(rèn)識、理論水平,、業(yè)務(wù)知識,、工作經(jīng)驗等方面不一樣，在分析問題的角度也不一樣,，啟發(fā)了我以后在工作中要做到集思廣益,，進(jìn)一步提高解決實際問題能力。

總之,，這次培訓(xùn)雖然只有短短半個月時間,，但其意義是深遠(yuǎn)的，收獲也是實實在在的,。我會以這次學(xué)習(xí)作為新的起點,，努力提升自己的理論素養(yǎng)，不斷提高自己業(yè)務(wù)水平,，緊跟形勢發(fā)展的需要,，盡心盡力做好本職工作，全力實施“四大戰(zhàn)略”,，為河源市謀劃打造“廣東綠谷”做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

青年人才培訓(xùn)心得體會總結(jié) 青年人才培訓(xùn)心得體會篇七

20xx年1月17日--19日，我很榮幸的參加了全縣教育系統(tǒng)后備干部的培訓(xùn)，經(jīng)過了兩天半的學(xué)習(xí),，讓我感觸頗多,。縣教育黨委精心安排了四位德高望重,、有經(jīng)驗,、有能力的校長給我們做了精彩的講座，并且教育局常局長又給我們上了半天的課,，給了我們許多的啟迪,。由此可見教育黨委對此事的重視，同時能夠參加本次培訓(xùn)的學(xué)員們也都很珍惜這次來之不易的學(xué)習(xí)機(jī)會,，都能認(rèn)真聽講,、認(rèn)真記錄、認(rèn)真討論,。黨委孫書記,、班主任劉曉晨、副班主任柳德成以及班委會成員更是認(rèn)真組織,，對本次培訓(xùn)付出了很多的心血,，所以我首先表示衷心的感謝。感謝教育黨委給了我們這次學(xué)習(xí)的機(jī)會,，感謝常局長及四位校長的精彩講座,，感謝孫書記、班主任劉曉晨,、柳德成以及班委會的辛勤付出,。

通過近三天的學(xué)習(xí)，使我的理論水平,、黨性修養(yǎng),、思想覺悟等方面有了一個比較明顯的提高。進(jìn)一步認(rèn)清了自身存在的差距和不足,，增強(qiáng)了務(wù)實工作的能力和信心,，現(xiàn)對本次培訓(xùn)做如下感悟：

一、 要不斷學(xué)習(xí),、積蓄能量,，厚積薄發(fā)

自從參加工作以來，經(jīng)歷了無數(shù)次的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，大大小小,，形式各異，但本次學(xué)習(xí)卻讓我感到耳目一新,，總感覺時間過得太快了,。究其原因是本次學(xué)習(xí)的內(nèi)容更貼近我們平時的工作,，從學(xué)校管理到常規(guī)教學(xué)，覆蓋面細(xì)節(jié)化,，使我的思維始終在跳躍,，想講課者說的每一話。

給我們講課的四位校長,，從九年一貫制學(xué)校到中學(xué)再到高中,，涵蓋了全縣教育系統(tǒng)的各個層面，講課的內(nèi)容也迥然不同,，我歸納了一下,，首先那就是要不斷學(xué)習(xí)，積蓄能量,，不斷的給自己充電。只有先掌握了理論,，才能更好的實踐,，使之兩者相結(jié)合。做為一名后備干部更要不斷學(xué)習(xí),，做他人的領(lǐng)路人,，做教育教學(xué)工作的領(lǐng)工員。要認(rèn)真學(xué)習(xí),，向書本求學(xué),，向有經(jīng)驗的優(yōu)秀教師求學(xué)，向網(wǎng)絡(luò)求學(xué),，千萬不要一問三不知?，F(xiàn)在我們這一代人對學(xué)習(xí)的認(rèn)識不夠，下班后不是喝酒就是上網(wǎng)玩游戲,，整天就整沒用的,，不但影響了工作，更是消磨了意志,。所以要堅持不斷的學(xué)習(xí),，像于海軍、徐云生兩位校長那樣充分利用時間學(xué)習(xí),，使自己的思想,、理論始終保持一定的高度;學(xué)習(xí)楊憲忠校長那樣認(rèn)真鉆研課改，做教師的領(lǐng)路人;學(xué)習(xí)姜臣校長那樣用理論指導(dǎo)學(xué)校的管理,。這些老校長們都能夠不斷學(xué)習(xí),，那我們要是不加倍努力學(xué)習(xí)，情何以堪!有什么資格做教育系統(tǒng)的后備干部呢?只有不斷的學(xué)習(xí),，才能使自己專業(yè)化,，才能更好的開展教育教學(xué)工作,。

二、 要加強(qiáng)自身素養(yǎng),，率先垂范

做為一名后備干部不論是人品還是工作能力都應(yīng)該是其他教師的表率,，要不斷的提高自身素養(yǎng)，不把自己當(dāng)干部,，要調(diào)節(jié)好自己的心理狀態(tài),，尤其是聽了常局長的講座，我更是受益匪淺,。他告訴我們要善于把握自己,，要始終嚴(yán)格要求自己，樹立一個良好的形象,，注意學(xué)習(xí)成果的轉(zhuǎn)化,，把握好做人做事的尺度，怎樣能處理好工作和生活中的關(guān)系以及心理,、思想上的三個困惑,。這些都深深地引起了我的思考。原來沒有想這么多,，聽了常局長的講座后,，我才意識到這些問題的重要性。為了寫好這篇體會我又重新看了一遍培訓(xùn)記錄,，愈發(fā)使我感覺到做一名教師要有修養(yǎng),，做一名后備干部更要有修養(yǎng)，事事做到他人的前面,，以身作則;懂得不斷學(xué)習(xí),，使自己能夠?qū)I(yè)化;懂業(yè)務(wù)，能夠做教師的指導(dǎo)者;要有思想,，做教師的引領(lǐng)人,，更要善管理，做師生的組織者,。同時要保持自己的品格,，潔身自好，少參加一些場面,，多研究一些業(yè)務(wù),，少一些急躁，多一些沉穩(wěn),，少一些輕狂,，多一些謙遜，努力使自己成為一名有修養(yǎng),、有思想的教師,。

三,、 要讓思想轉(zhuǎn)化為行動，經(jīng)常反思與總結(jié)

參加完本次培訓(xùn)后,，我徹夜難眠,。就在想一個問題：我是否有自己的思想，我的學(xué)校管理得如何,。最后我得到了一個答案：有思想但行動上體現(xiàn)得不夠,，學(xué)校管理沒有形成自己的一套模式，完全按教育局,、中心校的指導(dǎo)辦學(xué),，沒有形成自己的風(fēng)格。原先以為自己負(fù)責(zé)的只是一所村小學(xué),，教育局和中心校讓怎么做就怎么做,，不違規(guī)，按時完成上級交給的任務(wù)就行,，循規(guī)蹈矩,，沒有創(chuàng)新意識。參加完本次的培訓(xùn)后,，我意識到了問題的嚴(yán)重性。一所學(xué)校不論大小都要有自己的模式,，自己的特色,，自己的風(fēng)格。不能簡單的按時完成任務(wù)就行,，要不斷的創(chuàng)新,，村小學(xué)的校長也要有自己的思想，不能當(dāng)磨道驢,。否則教育就無法發(fā)展,，城鄉(xiāng)的差距也會越拉越大。農(nóng)村教育的落后,，農(nóng)村才落后,。有的老師說農(nóng)村家長素質(zhì)差，那原因是什么呢?不就是當(dāng)初上學(xué)時,，學(xué)校沒有教育好,，引導(dǎo)好嗎?我想現(xiàn)在我們教的學(xué)生若干年后會不會也會被別人說成是沒有素質(zhì)的人呢?我要讓我校的教師知道我們肩負(fù)的責(zé)任，加強(qiáng)學(xué)校管理,，不斷創(chuàng)新,，充分利用現(xiàn)有的教育資源給學(xué)生最好的教育，提高教師的意識,，要讓自己的學(xué)生成為一個有素質(zhì)的人,，不僅僅要教學(xué)成績還要注重學(xué)生的思想教育,，真正的為家長負(fù)責(zé)，為這份事業(yè)負(fù)責(zé),。

以后我一定要不斷學(xué)習(xí),，加強(qiáng)自身素養(yǎng)，率先垂范,，不能培訓(xùn)完了就沒事了,。要不斷在工作中反思與總結(jié)，努力使自己成為一名有思想,、懂業(yè)務(wù),、善管理的校長，以一種嶄新的姿態(tài)投入到工作中,，不辜負(fù)組織對我的期望,。

青年人才培訓(xùn)心得體會總結(jié) 青年人才培訓(xùn)心得體會篇八

根據(jù)省委組織部、省人事廳對人才培養(yǎng)的總體部署,，省委黨校舉辦了第五期高層次復(fù)合型人才進(jìn)修班,。省委黨校教務(wù)處和進(jìn)修部根據(jù)學(xué)員的不同情況，為學(xué)員們量身訂制了教學(xué)計劃,。一個月的進(jìn)修學(xué)習(xí),，讓學(xué)員們增長了知識，開闊了視野,，豐富了黨的理論知識,，提高了學(xué)員的理論水平，增強(qiáng)了黨性修養(yǎng),。增添了人文知識,，培養(yǎng)了人文素養(yǎng)。加強(qiáng)了學(xué)員間的溝通與了解,，增強(qiáng)了理論聯(lián)系實際的能力,，提高了學(xué)員的工作能力和管理水平。實現(xiàn)了人格的融合,，專業(yè)的整合,，技術(shù)與管理的復(fù)合。下面從三個方面對我們班一個月來的學(xué)習(xí)做一個小結(jié),。

我們班四十個學(xué)員都深感這樣的學(xué)習(xí)機(jī)會來之不易,，都非常珍惜學(xué)習(xí)時光，很快實現(xiàn)了“領(lǐng)導(dǎo)到學(xué)員,、工作到學(xué)習(xí),、家庭到集體”等角色、任務(wù),、環(huán)境的轉(zhuǎn)變,。學(xué)員們嚴(yán)格遵守黨校的規(guī)章制度,，嚴(yán)格執(zhí)行考勤和請假制度，上課沒有遲到早退,，到課率達(dá)百分之九十五以上,。學(xué)員們做到了“自我管理、自我教育,、自我服務(wù),、自我約束”，全身心地投入到了學(xué)習(xí)中,。

在一個月的學(xué)習(xí)中,，省委黨校給我們安排了十二次內(nèi)容豐富的理論知識報告，緊緊圍繞xx6.25重要講話精神,，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了“毫不動搖地堅持和發(fā)展中國特色社會主義”,，“做到四個堅定不移，保持黨和國家事業(yè)順利發(fā)展”,，“加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)”,，“貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀”，“社會主義初級階段基本國情和新世紀(jì)新階段面臨的挑戰(zhàn)”,，“社會分化與社會階層結(jié)構(gòu)變化對中國社會的影響”,，“科學(xué)發(fā)展與構(gòu)建和諧社會”，“中國傳統(tǒng)文化與干部人文素養(yǎng)”,，“團(tuán)隊角色理論與領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)”,，“領(lǐng)導(dǎo)能力工作實務(wù)交流”等精彩內(nèi)容，所有的教師知識淵博,，有深厚的理論功底和很高學(xué)術(shù)造詣，具有豐富的社會實踐和教學(xué)經(jīng)驗,，課堂教學(xué)十分活躍,。通過系統(tǒng)的理論知識學(xué)習(xí)，武裝了我們的頭腦,，澄清了思想上的一些模糊認(rèn)識,，對必須“堅持中國特色社會主義”、“做到四個堅定不移”,、“科學(xué)發(fā)展與構(gòu)建和諧社會”有了更深刻地認(rèn)識,，雖然教師不同，專題不同,，但學(xué)習(xí)之后,，感覺到是一個完整的理論體系，相互印證,，一脈相承,，使黨的理論知識在我們的頭腦中更加系統(tǒng),、完整。通過學(xué)習(xí),，使我們在思想上,、行動上同黨中央保持高度一致。同時,，解決了自身在思想作風(fēng),、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng),、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)上存在的不足,，增強(qiáng)了黨性鍛煉的自覺性。

在一個月的學(xué)習(xí)中,，黨校給我們安排了多方面知識的培訓(xùn)和學(xué)員間相互學(xué)習(xí)的機(jī)會與平臺,。通過入學(xué)教育和“中國傳統(tǒng)文化與干部人文素養(yǎng)”的學(xué)習(xí)，豐富了我們的人文知識,，提高了我們的人文素養(yǎng),。開展的野外拓展訓(xùn)練和“團(tuán)隊角色理論與領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)”的學(xué)習(xí)，訓(xùn)練了我們的心理素質(zhì),，增強(qiáng)了團(tuán)隊意識和合作精神,，同時鍛煉了我們的判斷能力，提高了我們的決策能力,。

我們的學(xué)員來自不同地方,、不同行業(yè)，每一個學(xué)員在各自的專業(yè)領(lǐng)域都有自己的專長,，是該領(lǐng)域的專家,，這樣一個集體，本身就是一個最好的相互學(xué)習(xí)機(jī)會,。班委根據(jù)這一特點,，結(jié)合黨校的教學(xué)計劃，安排了豐富多彩的學(xué)習(xí)交流活動,。開展了以“相互學(xué)習(xí),、取長補(bǔ)短，相互支持,、共同發(fā)展”為主題的班會活動,，讓每一個學(xué)員都有展示自己才智的機(jī)會。通過對所在單位情況,、本人學(xué)習(xí),、生活、工作及從事專業(yè)情況的介紹，加快彼此的熟悉,，加深彼此的了解,。為創(chuàng)造可合作的項目或可研究的課題提供平臺，這一活動取得了非常好的效果,。這種活動的開展對大家的組織能力,、口頭表達(dá)能力的提高大有益處，為今后的合作創(chuàng)造了條件;開展了多次小組討論和6次全班集體交流活動,，加深了彼此的感情,，從言談舉止中潛移默化地學(xué)習(xí)，學(xué)他人之長,，補(bǔ)自己之短,，對每一個人的品行、興趣與愛好等都有幫助;開展了10次學(xué)員知識講座,，利用學(xué)員在不同領(lǐng)域的優(yōu)勢,，充分利用課余時間，開展學(xué)員專題講座,，豐富每一個學(xué)員的知識面,。使我們在航空與航天、火箭與兩彈,、教育與衛(wèi)生,、土木與橋梁、環(huán)境與化工,、交通與石油,、文化與藝術(shù)、旅游與經(jīng)濟(jì)等領(lǐng)域的知識都有所了解,。豐富了我們的知識面,，開闊了我們的視野，激活了我們的思維,，轉(zhuǎn)變了我們的思維模式,，增強(qiáng)了我們的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。為今后更好地開展本職工作打下了堅實的基礎(chǔ),。

通過一個月的學(xué)習(xí)，使我們認(rèn)識到落實科學(xué)發(fā)展觀,，構(gòu)建和諧社會的重要性和必要性,。我們作為四川的一員，為構(gòu)建和諧的四川是我們義不容辭的責(zé)任,。四川是一個人口大省,，經(jīng)濟(jì)還相對落后的窮省，各地區(qū)發(fā)展還很不平衡，城鄉(xiāng)差距,、貧富差距還很大,。通過學(xué)習(xí)，使我們更加認(rèn)識到改革開放30年來,，雖然經(jīng)濟(jì)建設(shè)取得了巨大的成就,，但是社會矛盾也日益凸現(xiàn)，由于區(qū)域差距,、城鄉(xiāng)差距,、貧富差距越來越來大，社會不和諧的因素愈來愈明顯,。我們作為高層次專業(yè)技術(shù)人才,，有義務(wù)也有責(zé)任為四川落后地區(qū)的建設(shè)和發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量，為四川的和諧獻(xiàn)計出力,。全班同學(xué)反復(fù)醞釀,，先從容易的做起，通過一系列的行動,，發(fā)揮我們第五期高層次復(fù)合型人才的作用,。一致同意為貧困地區(qū)的貧困學(xué)生獻(xiàn)一份愛心，決定對口支援貧困地區(qū)的一個學(xué)校的貧困優(yōu)秀學(xué)生,，把他們培養(yǎng)成才,，為國家的建設(shè)和發(fā)展培養(yǎng)更多更優(yōu)秀的人才。通過每一個學(xué)員的捐助,，已募集到2萬元資金,，決定對口支援雅安市雨城區(qū)隴西中心校的貧困優(yōu)秀學(xué)生。同時,，還將發(fā)揮我們班上的人才優(yōu)勢,，對雅安市的教育、衛(wèi)生,、科技及信息化管理等進(jìn)行支持,。準(zhǔn)備以開展鄉(xiāng)村中小學(xué)教師培訓(xùn)、鄉(xiāng)村醫(yī)生技能培訓(xùn),、鄉(xiāng)村干部的信息化技術(shù)培訓(xùn),、農(nóng)村科技推廣與科技下鄉(xiāng)活動等內(nèi)容來實現(xiàn)。通過長時間這一活動的開展,，把一個地方的工業(yè),、農(nóng)業(yè)、文化,、衛(wèi)生,、科技、管理等工作帶動起來。以此輻射更大的范圍,，發(fā)揮出高層次復(fù)合型人才的作用,，不辜負(fù)省委組織部、省人事廳,、省委黨校對我們的關(guān)心和培養(yǎng),。

青年人才培訓(xùn)心得體會總結(jié) 青年人才培訓(xùn)心得體會篇九

本次為公司舉辦的20xx年發(fā)電設(shè)備點檢定修技能培訓(xùn)，經(jīng)過兩天的培訓(xùn)學(xué)習(xí),我想我們每一位學(xué)員都有不同的但很大的收獲,。對于我個人,，我認(rèn)為這次培訓(xùn)班舉辦的非常有意義，非常有必要,，因為它不僅讓我充實了更多的理論知識,，更讓我開闊了視野，解放了思想,，打動了內(nèi)心,。每時每刻、每一堂課,，都讓我有所感動和收獲,，許多不可言語表達(dá)的收獲。加之與各班組的同事們聚集一堂,，相互交流借鑒工作經(jīng)驗,、思路方法，較全面的提高了自己的理論水平和工作能力,。

難得有這么好的學(xué)習(xí)機(jī)會,，通過這次培訓(xùn)我學(xué)到很多書本上很難學(xué)到的東西，認(rèn)真學(xué)習(xí)老師傅們的經(jīng)驗,，少走彎路,，學(xué)習(xí)設(shè)備的結(jié)構(gòu)及工作原理。現(xiàn)將參加培訓(xùn)我所學(xué)習(xí)知識小結(jié)如下：點檢定修制是以點檢為核心,，全員,、全過程對設(shè)備進(jìn)行動態(tài)管理的一種設(shè)備管理體制，點檢是組織體制建設(shè)的過程和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的過程,，就是強(qiáng)調(diào)設(shè)備管理工作的定量化,、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化,，通過八定即“定點,、定標(biāo)準(zhǔn)、定人,、定周期,、定方法、定量,、定作業(yè)流程,、定點檢要求”，明確工具,、方法和標(biāo)準(zhǔn),，落實標(biāo)準(zhǔn)化和量化方法。將設(shè)備管理由傳統(tǒng)的以“修”為主轉(zhuǎn)變?yōu)橐浴肮堋睘橹?，落實設(shè)備管理責(zé)任制,，實現(xiàn)點檢員對設(shè)備的自主管理和終生管理。以此有效防止設(shè)備“過維修”,、“欠維修”,，從而減少設(shè)備維護(hù)檢修費用，保證設(shè)備狀態(tài)可控,、在控,，降低故障發(fā)生率，使設(shè)備健康水平提高,，設(shè)備故障率下降,，設(shè)備整體可靠性逐步提高。雖然我們已建立了設(shè)備的定期檢查,、設(shè)備主人制度,，取得了很好的效果，但在以后的工作中,，我們將逐步將設(shè)備的點檢定修工作展開,。

標(biāo)準(zhǔn)化是指人們制定并有效實施標(biāo)準(zhǔn)的一種有組織的活動過程。標(biāo)準(zhǔn)化工作和質(zhì)量管理有著極其密切的關(guān)系,，標(biāo)準(zhǔn)化是質(zhì)量管理的基礎(chǔ),，質(zhì)量管理是貫徹執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的保證。檢修文件包正是通過對檢修工序的細(xì)化,、量化,，實現(xiàn)了檢修作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、程序化,、規(guī)范化,，控制了檢修行為的隨意性，提升了檢修質(zhì)量控制水平和檢修工作效率,，達(dá)到了檢修全過程,、全方位、規(guī)范化,、高效化管理的目的,。在現(xiàn)代a,、b、c,、d等級檢修及重大檢修工作中要求覆蓋率達(dá)到100%,，認(rèn)真編寫和規(guī)范使用文件包，在工作中起到了職責(zé)清楚,、責(zé)任到位,，按程序作業(yè)，便于資料整理,、歸檔等顯著的作用,。由此知道標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)指導(dǎo)書在我們的生產(chǎn)中還是有其必要和可行性，現(xiàn)在我廠一般在機(jī)組大修時才使用檢修文件包,，在執(zhí)行工程中有待改進(jìn)的地方還很多,，如在監(jiān)理、班組,、檢修隊伍的工作流程銜接,，節(jié)點驗收等做得還不夠好。

在鍋爐輔機(jī)設(shè)備檢修課中,，老師主要講解了給煤機(jī),、磨煤機(jī)、動葉可調(diào)軸流風(fēng)機(jī),、撈渣機(jī),、電除塵等設(shè)備的檢修，老師先給我們從設(shè)備的構(gòu)造,，作用講起,，延伸到具體設(shè)備的檢修，常見問題的處理,，慢慢的由淺入深,，中間穿插著故障案例，這讓我們所有人聽起來都是興趣盎然,。在大家遇到了不清楚,，不明白的地方時，只要提出來,，老師都會仔仔細(xì)細(xì)的給我們解釋,。期間，老師還安排我們觀看了其他發(fā)電廠機(jī)組運行圖片,，查看設(shè)備運行情況,、缺陷處理情況等，在治理設(shè)備跑,、冒,、滴,、漏現(xiàn)象、修舊利廢循環(huán)利用等各個點都進(jìn)行深入交流,。

鍋爐輔機(jī)轉(zhuǎn)動機(jī)械比較多,，滾動軸承應(yīng)用比較廣泛，在安裝軸承時工藝要求在購買軸承時,，要認(rèn)真辨別劣質(zhì)軸承，由于軸承的真?zhèn)舞b別有一定難度,，通過仔細(xì)的觀察發(fā)現(xiàn)蛛絲馬跡,，一旦發(fā)現(xiàn)待用軸承有可疑之處，要謹(jǐn)慎使用,。從低劣的質(zhì)量和包裝中的小細(xì)節(jié)分辨出真?zhèn)?，但對于有些看起來似乎和真軸承一樣的仿品就很難鑒別，要送到專業(yè)的鑒定中心,。根據(jù)市場對軸承的檢查發(fā)現(xiàn),，目前軸承經(jīng)銷中主要存在欺詐手段：①用鐵碳鋼制造軸承(硬度不夠)和修復(fù)廢品軸承(精度不夠);②把劣質(zhì)軸承、小廠軸承打上大廠的商標(biāo),，假冒著名大廠產(chǎn)品的內(nèi)外包裝假冒著名大廠的用戶,、經(jīng)銷商、代理商,，甚至假冒廠家現(xiàn)貨門市部;③用次品軸承冒充正品軸承;④把普通級軸承打字變成高一級軸承;⑤好貨里攙入假貨;⑥假貨賣正品價,、正品賣高一級價，使用假價格本;⑦要便宜貨就給假貨,，要質(zhì)量好的就給真貨,。遇有以下情況疑為假冒偽劣或翻修軸承：①包裝十分簡陋，無質(zhì)量證明;②同批次軸承所打印字體有別;③同一批軸承中,，銅保持架色澤不一致;④保持架有明顯打磨痕跡,，加工棱角及加工刀痕模糊;⑤軸承滾珠長度不一致;⑥內(nèi)、外圈工作面用放大鏡可見有微小瑕疵;⑦軸承外圈邊緣有毛邊⒅油槽加工十分粗燥;⑧正品大都使用鋼印技術(shù),，而且在未經(jīng)過熱處理之前就進(jìn)行壓字,，因此字體雖然小，但是凹得深,，非常清晰,仿冒產(chǎn)品的字體模糊,，浮于表面，有些甚至用手即可抹去;⑨表面有渾濁的油跡,，如果是翻修軸承,，很容易留下使用過的油污;倒角粗糙、旋轉(zhuǎn)有明顯雜響或軸承內(nèi)有較多沙礫和塵土,。根據(jù)以上資料,，我們8月份在驗收skf 23260cck/w33軸承時,，我們就發(fā)現(xiàn)了該軸承的相關(guān)缺陷，高度懷疑該軸承為翻新軸承,。

我廠鍋爐輔機(jī)一般滿負(fù)荷發(fā)電時是沒有備用,，為了保證各個設(shè)備長期可靠的運行，做到設(shè)備的定檢定修工作,，在設(shè)備運行時定期檢查保證各軸承溫度,、油溫、油位(油脂油量),、油質(zhì)(每季度或定期應(yīng)分析潤滑油質(zhì)一次),、油壓、冷卻水壓力及溫度正常;轉(zhuǎn)動機(jī)械地腳,、連接等螺絲不松動,，軸承震動數(shù)值在規(guī)定范圍內(nèi);啟停轉(zhuǎn)動機(jī)械應(yīng)在空載情況下進(jìn)行，嚴(yán)禁帶負(fù)荷啟停轉(zhuǎn)動機(jī)械;鍋爐“四管”防磨防爆工作是一項長期,、艱苦,、繁瑣的工作，只有各級人員高度重視,，從設(shè)計,、制造、運行,、檢修各個方面進(jìn)行嚴(yán)格控制,，全面監(jiān)督檢查，才能杜絕或減少鍋爐“四管”爆漏的發(fā)生,，實現(xiàn)可控,、在控。針對預(yù)防鍋爐“四管”爆漏工作,，公司應(yīng)建立三級檢查驗收程序,，嚴(yán)格執(zhí)行檢修文件包管理制度和設(shè)備檢修監(jiān)理制度，

對檢修過程的關(guān)鍵節(jié)點進(jìn)行嚴(yán)格控制,，做到不越點,，不漏簽。公司應(yīng)成立防磨防爆工作小組和防磨防爆領(lǐng)導(dǎo)小組,，加強(qiáng)防鍋爐“四管”爆漏的檢查及管理工作,。生產(chǎn)技術(shù)部設(shè)專人負(fù)責(zé)防磨防爆工作小組和防磨防爆領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作。檢修部門應(yīng)有以下管理措施：①生產(chǎn)技術(shù)部根據(jù)鍋爐健康狀況,，編制鍋爐“四管”各級檢修計劃,，結(jié)合機(jī)組大、小修,、臨檢的實際情況,，分別制定相應(yīng)的檢查項目,，明確檢查部位、尺寸規(guī)格,、缺陷種類,、更換標(biāo)準(zhǔn)。檢修維護(hù)單位利用停爐機(jī)會,，按檢查計劃要求,，組織對鍋爐受熱面(包括聯(lián)箱及其附件)進(jìn)行全面檢查，查清設(shè)備缺陷和隱患,，進(jìn)行檢修治理,，控制薄弱環(huán)節(jié)，全面提高受熱面防磨防爆質(zhì)量,。②生產(chǎn)技術(shù)部根據(jù)運行分析、停爐檢查,、檢驗等情況,，制定各級檢修改造計劃。生產(chǎn)技術(shù)部在機(jī)組各級檢修前的停爐臨檢中,，組織對鍋爐“四管”狀況進(jìn)行認(rèn)真檢查和記錄,，并根據(jù)檢查情況制訂出完善的鍋爐“四管”治理方案。③生產(chǎn)技術(shù)部建立健全防“四管”爆漏檢修檔案,，對歷次檢查結(jié)果與上次記錄進(jìn)行比較,，發(fā)現(xiàn)鍋爐受熱面磨損、結(jié)垢,、腐蝕,、過熱等情況時，須查明原因,、制定措施,，并組織實施，同時記入檔案,。鍋爐“四管”爆漏防治應(yīng)遵循下列要求：①積極進(jìn)行受熱面改造,，對易超溫部件材質(zhì)提高等級，解決超溫過熱爆管問題;②對易磨損部位,，要采用新技術(shù)并采取可靠措施消除煙氣走廊,，均衡煙速，防止局部煙氣磨損;③對已達(dá)到壽命的受熱面要及時更新改造,。④發(fā)電運行部必須嚴(yán)格執(zhí)行《發(fā)電廠鍋爐運行操作規(guī)程》,，認(rèn)真落實各項運行管理制度，精心調(diào)整,，控制煙溫偏差,，防止局部超溫,。

通過交流，增強(qiáng)了我對設(shè)備檢修的認(rèn)知,，知道很多維修,、維護(hù)中缺陷的處理方法。在今后運行維護(hù)和檢修工作中,仍需加強(qiáng)細(xì)節(jié)控制,提高檢修工藝水平,保證設(shè)備長期安全穩(wěn)定運行,。

在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中,，我們也學(xué)到了不少專業(yè)技術(shù)和實操方法，不斷改進(jìn)工作方法,把工作方法與實際操作有機(jī)的結(jié)合,，進(jìn)一步提高我們的專業(yè)技能和工作效率,。科學(xué)文化知識和理論知識的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，為提高專業(yè)技能奠定基礎(chǔ),。能否做好工作，不僅僅是自己的問題,，也是對企業(yè)負(fù)責(zé)的問題,，只有努力地工作，扎扎實實地工作,，才能把上級領(lǐng)導(dǎo)交給我們的任務(wù)完成好,。只有精通崗位技能，才能認(rèn)真履行好職責(zé),，才能發(fā)揮技術(shù)人才的作用,。總之,，通過不斷的培訓(xùn),，職工的技能就會有新的提高，在生產(chǎn)中的操作得到了進(jìn)一步規(guī)范,，安全和服務(wù)意識也進(jìn)一步提高;工作效率的提高,，使電廠生產(chǎn)設(shè)備發(fā)揮出了最大的功效，各流程的銜接也更加流暢,，從而使生產(chǎn)成本得到了節(jié)約,。所以，當(dāng)前世界的瞬息萬變,，科技的突飛猛進(jìn),，更要求我們更好地掌握各類理論知識，提高做好本職工作的本領(lǐng),。才能不被時代所淘汰,。所以我們要一如既往地學(xué)習(xí)，豐富自己的知識，增強(qiáng)自己的本領(lǐng),，努力成為本職位的行家能手,。還要帶領(lǐng)本機(jī)組高效、節(jié)約的完成領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的每一項任務(wù),。

最后,，感謝公司和老師的教導(dǎo)培訓(xùn)!

青年人才培訓(xùn)心得體會總結(jié) 青年人才培訓(xùn)心得體會篇十

首先,，十分感謝分行人力資源部提供的這次培訓(xùn)機(jī)會,。作為一名基層的管理者,，我有幸參加了第一期《20xx年營業(yè)部中層管理人員培訓(xùn)班》,。通過武漢大學(xué)四天豐富、有效,、緊張的體驗式培訓(xùn),，使我對“風(fēng)險管理”,、“財務(wù)報表分析”“團(tuán)隊建設(shè)”“客戶管理與維護(hù)”“情緒與壓力管理”等知識有了更深的理解,，同時對照日常的工作,、生活中出現(xiàn)的問題也有了以下更深的感悟。

首先,，在團(tuán)隊精神方面,，團(tuán)結(jié)一致，相互協(xié)作,。團(tuán)隊精神自始至終貫穿著整個培訓(xùn)活動,。所有人員分為5組,，每個支行又有7名行員,，每個組又有自己的組名和口號，以促使行員盡快融入新團(tuán)隊中,，宣貫集體榮譽(yù)感和自豪感,。個人能力再強(qiáng)，不依靠其他隊員的協(xié)助配合,，很難完成培訓(xùn)老師要求的任務(wù),，即使勉強(qiáng)完成，在效率和質(zhì)量上,，也不可能與其他靠整體力量完成的團(tuán)隊相比,。當(dāng)今社會，各種事業(yè)取得成功,，特別是銀行的不斷發(fā)展壯大,，不靠團(tuán)隊的共同努力，是不可能取得今天的成就的,，同樣,，缺乏團(tuán)隊意識的組織成員，也將會越來越不適應(yīng)新的機(jī)制和新的工作要求，而引至掉隊直至脫離團(tuán)隊,。

其次,，在核心競爭方面，善于發(fā)現(xiàn),，力促優(yōu)勢,。在實際工作中如何增強(qiáng)團(tuán)隊的核心競爭力，通過培訓(xùn)我們更加深刻地認(rèn)識到：首先,，整個團(tuán)隊必須確定一個合理的工作目標(biāo),，在目標(biāo)確定的前提下，制定出切實可行的工作計劃,，然后將任務(wù)進(jìn)行分解,，通過輔導(dǎo)、追蹤,、激勵,、評估、反饋一系列方法來促使目標(biāo)的完成,。其次,，整個團(tuán)隊必須有強(qiáng)大的凝聚力，單個成員對整個團(tuán)隊要有責(zé)任心和使命感,，形成一個相互信任的核心,，使每個成員都參與團(tuán)隊才能不斷進(jìn)取，取得成功,。再者,，合理分配整個團(tuán)隊的資源，充分做到人適其職,，物盡其用,。

第三，在深化專業(yè)方面,，理論與實踐并行,，兩手都要硬。作為一名銀行從業(yè)人員,，尤其是作為信貸業(yè)務(wù)的客戶經(jīng)理,，對財務(wù)報表的學(xué)習(xí)尤為重要。通過這次的專業(yè)和集中學(xué)習(xí),，使我再次感受到了大師的風(fēng)范,。同時對財務(wù)報表的分析過程有了更深的了解和掌握。通過多年的工作經(jīng)驗,，結(jié)合本次財務(wù)報表分析理論知識的學(xué)習(xí),，讓我的整個思路更加清晰和具有邏輯感,。我也將在此次學(xué)習(xí)中所學(xué)，運用到今后的工作中去,。時刻保持高度的專業(yè)素養(yǎng),，時刻堅持不斷的專業(yè)學(xué)習(xí)。

第四,，在心態(tài)調(diào)節(jié)方面,，學(xué)會調(diào)整，超越自我,。次學(xué)習(xí),，可以說是一次非常難得的經(jīng)歷。通過從思路的整理,，時間的掌握,，內(nèi)容的充實，互動的自如,，到展現(xiàn)自己的與眾不同,，令人印象深刻，感覺真不容易!任何事情,，自己其實通過努力,，也能體會到個人能力發(fā)展的潛力，證明自己,，超越自己就能夠創(chuàng)造奇跡,。相信我們作為營業(yè)部的一份子，能夠在眾多同事的共同進(jìn)步中,，互相學(xué)習(xí),，超越自我，建設(shè)我行,。

從這次培訓(xùn)的內(nèi)容上看,，這些都是我們把平時大家都很了解的道理實踐化,，也就是說我們是通過一個個的小小的游戲,，通過各位老師的講解，把團(tuán)隊思想挖掘出來,，和以前的“紙上談兵”有著很大的不同,。通過實踐的總結(jié)，讓我們充分感受到了這些“鮮活”的道理,。我一定要把培訓(xùn)中體會到的切實應(yīng)用到工作當(dāng)中,，使自己充分融入到創(chuàng)造卓越的團(tuán)隊之中。

青年人才培訓(xùn)心得體會總結(jié) 青年人才培訓(xùn)心得體會篇十一

作為一名干技術(shù)出身的基層中層干部,，前期工作中主要接觸的是技術(shù)方面的知識,，對于管理及領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等方面存在許多欠缺，此次有幸參加了采油廠及學(xué)校聯(lián)合精心籌備的“中層及后備干部能力提升培訓(xùn)班”，授課老師知識淵博,、造詣深厚,，可以說是“豪華陣容”，學(xué)習(xí)到了非常多關(guān)于價值觀,、創(chuàng)新思維,、領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力等方面的前沿思想,，提高了自身綜合素質(zhì),，同時增強(qiáng)了自我教育、自我管理,、自我服務(wù)的意識,，使我們的工作思路更清晰，行動更有效,，對更好地帶好隊伍益處頗多,。

1、領(lǐng)導(dǎo)重視,，準(zhǔn)備充分,，使得整個培訓(xùn)過程順暢，收獲很多

從籌備到整個過程中,，領(lǐng)導(dǎo)重視體現(xiàn)的淋漓盡致,。方案準(zhǔn)備，紀(jì)律要求,，過程把控,，時刻都讓我們學(xué)員感受到采油廠領(lǐng)導(dǎo)及管理干部學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)對我們的重視與關(guān)懷。整個過程非常緊湊,，一環(huán)緊扣一環(huán),，我們感覺緊張的同時又有巨大的收獲，感覺值得,。

2,、教學(xué)方式新穎，研討式教學(xué)方式激發(fā)新思維

始終圍繞如何立足自身崗位為企業(yè)創(chuàng)造效益這條主線,，讓學(xué)員們始終在思考：哪些課程能和采油廠的生產(chǎn)實踐聯(lián)系起來?本單位與先進(jìn)管理理念及先進(jìn)企業(yè)比還有哪些差距?哪些方面值得我們借鑒?我們?nèi)绾斡^趕上?從哪兒入手比較合理?如何保持基業(yè)長青?小組成員反復(fù)進(jìn)行結(jié)構(gòu)化研討,，也提出了一些初步建議，力爭再以后的工作中能有所提高,。

3,、授課內(nèi)容豐富，能力培養(yǎng)全方位覆蓋

(1)如何提升執(zhí)行力

如同“搭書架”一樣,，執(zhí)行力的提升源自團(tuán)隊建設(shè)的成功,，引用拿破侖將軍的話,，“一只老虎帶領(lǐng)一群羊，羊都變成了老虎;一只羊帶領(lǐng)一群老虎,，老虎則變成了羊”,，所以團(tuán)隊建設(shè)非常重要，具體就需要做到以下幾點：

①必須首先組織機(jī)構(gòu),，做好規(guī)劃,、總體部署，對領(lǐng)導(dǎo)的層的職能一定要明確分工,，同時要給各室的制定任務(wù),、目標(biāo)，做一個中長期規(guī)劃,。

②細(xì)節(jié)決定成敗,，就像搭書架一樣，任何一個微小的環(huán)節(jié)出錯就會導(dǎo)致滿盤皆輸,，所以油田開發(fā)中必須注重細(xì)節(jié),，奧陶系油藏埋藏深度大，措施作業(yè)投入極大,，因為不注意細(xì)節(jié)產(chǎn)生的無效措施將會帶來巨大的經(jīng)濟(jì)損失,，所以需要建立一套完善的規(guī)范，對各個環(huán)節(jié)進(jìn)行風(fēng)險把控,，整體提升油藏的開發(fā)水平,。

③一次失敗不代表永遠(yuǎn)失敗，只要不斷總結(jié)認(rèn)識,，一定能找到高效完成“搭書架”的辦法,，就如面對碳酸鹽巖油藏的世界級開發(fā)難題，要克服一切困難,，主動作為,，找規(guī)律，抓本質(zhì),，要有信心,，也要有決心，要在碳酸鹽巖油藏提高采收率方面有所突破,。

(2)如何提升領(lǐng)導(dǎo)力

①科學(xué)決策：“決策不當(dāng)造成的錯誤是很難通過執(zhí)行者的努力拼搏來彌補(bǔ)的”,，這句話令我印象深刻,，也激發(fā)了我對于能力提升的渴望,，能力決定決策水平，所有決策必須經(jīng)得起反復(fù)推敲,，確保每一份油藏調(diào)整方案都科學(xué)眼睛,，切實的能夠轉(zhuǎn)換為生產(chǎn)力,，轉(zhuǎn)換為實在的產(chǎn)能貢獻(xiàn)。

②知人善用：“校長代替不了講師,，導(dǎo)演代替不了演員”,，這句話結(jié)合油藏開發(fā)來講，就是要發(fā)揮每一名技術(shù)人員的積極性,、專業(yè)技術(shù)技能,，每一滴原油最終都得依靠每一位員工的勤奮努力獲得;同時在選人用人方面要堅持四條原則：重學(xué)歷也要重能力，重專才也要重通才,，重技藝也要重管理,，重觀念也要重關(guān)系。

③用才,、愛才,、聚才：針對目前技術(shù)人員流失嚴(yán)重這一問題，在管理體系中建立“機(jī)制留人,，感情留人”的機(jī)制,，同時完善小蜜蜂文化內(nèi)涵，增加員工企業(yè)歸宿感,，通過完善的用人,、留人機(jī)制，穩(wěn)定開發(fā)團(tuán)隊,。

(3)如何樹立正確的價值觀

價值觀由權(quán)力觀,、利益觀、自我認(rèn)知觀,、業(yè)績觀組成,，樹立正確的價值觀需要我們再工作中做到“忠于事業(yè)，清正廉潔,，履行職責(zé),、全心全意”。

當(dāng)然老師的教導(dǎo)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止于此,，我一定會以此次培訓(xùn)結(jié)束做為工作的一個新起點,，把學(xué)到的新理念、新知識,、新方法結(jié)合本部門實際情況學(xué)以致用,，全身心投入到碳酸鹽巖油藏提高采收率這場攻堅戰(zhàn)中來，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的殷切希望及管理干部學(xué)院老師諄諄教導(dǎo),。

結(jié)束語：“在超級競爭的時代里,，連續(xù)不斷的變革創(chuàng)新與科學(xué)的戰(zhàn)略決策是保持基業(yè)長青的關(guān)鍵?！?/p>

青年人才培訓(xùn)心得體會總結(jié) 青年人才培訓(xùn)心得體會篇十二

今年,，按照鎮(zhèn)實用人才培訓(xùn)工作實施意見,，上級高度重視該項工作，采取切實有效措施,，加大對農(nóng)村實用人才隊伍的培訓(xùn)力度,，積極為農(nóng)村實用人才創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，全村涌現(xiàn)了一批生產(chǎn)能手,、科技明白人,，有力地推動了農(nóng)業(yè)實用技術(shù)推廣和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速健康發(fā)展，促進(jìn)了農(nóng)民增收?，F(xiàn)將我村一年來農(nóng)村實用人才培訓(xùn)工作總結(jié)如下：

一,、深化認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

農(nóng)村實用人才是農(nóng)業(yè)實用技術(shù)的實踐者,、示范者,。經(jīng)過多年的不斷努力，我村實用人才培訓(xùn)工作取得了一定的成績,，但還存在一些不足,。主要表現(xiàn)在農(nóng)村實用人才總量相對不足、農(nóng)村實用人才結(jié)構(gòu)不盡合理,、管理不夠規(guī)范,、農(nóng)村實用人才素質(zhì)不高等。為此,，我村黨支部和村委會高度重視,，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立了以大隊書記李春山為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組,，領(lǐng)導(dǎo)小組主要負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào),、檢查指導(dǎo)、督促落實村內(nèi)實用人才培訓(xùn)工作開展實施,。

二,、開展多種培訓(xùn)，突出示范帶動,，努力培養(yǎng)農(nóng)村實用人才,。

為了滿足農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展對實用人才的需求，近年來,，我們始終把培育農(nóng)村實用人才作為人才開發(fā)戰(zhàn)略的重中之重來抓,，制定實施了“多方聯(lián)動、培訓(xùn)為主,、多渠道培育”的方針,。

狠抓培訓(xùn)，提高農(nóng)村實用人才素質(zhì)。近年來,，我們不斷加大培訓(xùn)面和培訓(xùn)力度,，注重做好培訓(xùn)內(nèi)容,。

一是抓以提高農(nóng)村實用技術(shù)為目的的培訓(xùn),。

我們充分發(fā)揮農(nóng)村遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)作用，大規(guī)模開展各種形式,、多種內(nèi)容的實用技術(shù)培訓(xùn)班,，農(nóng)戶受訓(xùn)率達(dá)98%以上，使掌握一門或多門實用技術(shù)的農(nóng)民和農(nóng)業(yè)技術(shù)員數(shù)量增加,。

二是抓以提升農(nóng)村技術(shù)骨干學(xué)歷為目的的培訓(xùn),。

我們會同農(nóng)大網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、技校以及部分電大院校,，使領(lǐng)導(dǎo)小組中的農(nóng)村實用人才先接受了學(xué)歷提升培訓(xùn),。

三、發(fā)展壯大農(nóng)村實用人才隊伍,。

根據(jù)民辦,、民管、民受益的原則,，使農(nóng)民在技術(shù),、信息、資金,、購銷,、儲運等環(huán)節(jié)實行自我管理、自我服務(wù),、自我發(fā)展,，使農(nóng)民在協(xié)作中、在千變?nèi)f化的大市場中接受鍛煉,、增長才干,。

四、健全機(jī)制,，全面激活人才,，努力發(fā)揮實用人才示范帶頭作用。

農(nóng)村實用人才的開發(fā),，關(guān)鍵在于利用,。我們堅持“人盡其才，才盡其用,，用其所長”的原則,，全面激活農(nóng)村實用人才資源。

三,、存在問題

在實施農(nóng)村實用人才培訓(xùn)工作中,，雖然我們做出了一定的成績,，但也還存在一些問題。一是外出務(wù)工青年農(nóng)民較多,，在家務(wù)農(nóng)農(nóng)民年齡偏高,，接受農(nóng)業(yè)科技文化能力較差;二是農(nóng)民參學(xué)積極性不高，學(xué)習(xí)的紀(jì)律性差,，隨意性大,，對理論知識接受程度低;三是培訓(xùn)工作經(jīng)費欠缺，工作開展比較困難等,。在以后的工作中,，我村將進(jìn)一步爭取資金投入和培訓(xùn)力度，求真務(wù)實,，開拓創(chuàng)新,，努力使農(nóng)村實用人才培訓(xùn)工作再上新臺階。

青年人才培訓(xùn)心得體會總結(jié) 青年人才培訓(xùn)心得體會篇十三

一年來,，我村人才工作始終堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，牢固樹立“人才是第一資源”的工作理念，緊緊圍繞構(gòu)建社會主義和諧社會,、落實新農(nóng)村建設(shè)人才保障工程,、推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的重要部署，大力實施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略,，創(chuàng)新人才工作機(jī)制,，整合人才工作資源，緊抓培養(yǎng),、吸引,、使用三個環(huán)節(jié)，切實加強(qiáng)人才隊伍建設(shè),，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供堅強(qiáng)有力的人才支撐和智力保障,。

一、積極探索,，健全人才工作機(jī)制

1,、堅持黨管人才，強(qiáng)化對人才工作的指導(dǎo),。專門成立了鄉(xiāng)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，召開領(lǐng)導(dǎo)專人會議，明確組織部門,、農(nóng)業(yè)站,、宣傳部門等的工作職責(zé)和工作任務(wù)，整合力量，確保人才工作的順利推進(jìn),。

2,、創(chuàng)新工作理念。根據(jù)我鄉(xiāng)干部和社會人才教育培訓(xùn)計劃要求,，以建設(shè)創(chuàng)新型,、實干型、知識型,、專業(yè)型社會人才為目標(biāo),，加快整合培訓(xùn)資源,，構(gòu)建了干部和人才培訓(xùn)的“高速路”,，使干部和人才培訓(xùn)工作走上了“快車道”。一是整合資源抓培訓(xùn),。鎮(zhèn)黨委下大力氣整合培訓(xùn)資源,，搭建培訓(xùn)平臺,為開展人才培訓(xùn)創(chuàng)造了良好的條件。二是擴(kuò)大規(guī)模抓培訓(xùn),。近年來,，舉辦農(nóng)村技術(shù)培訓(xùn)班每年均達(dá)到5次以上，20xx年 1

共舉辦農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班3期,，發(fā)放宣傳材料500余份,。三是在創(chuàng)新中抓培訓(xùn)。按照“干什么學(xué)什么,，缺什么補(bǔ)什么”的原則,，探索實行個性化培訓(xùn)。針對我鄉(xiāng)的茶葉,、柑橘等作物的種植和管理技術(shù)進(jìn)行培訓(xùn),，努力提高培訓(xùn)的實用性，結(jié)合現(xiàn)實工作中存在的疑難問題和困惑開展培訓(xùn),，增強(qiáng)培訓(xùn)的吸引力和感染力,，采取請進(jìn)來教、走出去學(xué)等措施,，不斷提高農(nóng)民群眾及技術(shù)人員的技術(shù)技能,。20xx年，我鎮(zhèn)就組織全鎮(zhèn)的一部分黨員及致富帶頭人到外地參觀學(xué)習(xí),，并邀請了專家到我鎮(zhèn)進(jìn)行種植技術(shù)培訓(xùn)教育,。

3、完善人才信息庫,。近兩年,，我們進(jìn)行農(nóng)村實用技術(shù)人才摸底2次，基本建立了我鎮(zhèn)農(nóng)村實用人才信息庫，做好基礎(chǔ)性工作,，推動了人才工作的信息化進(jìn)程,，針對農(nóng)村所需發(fā)揮農(nóng)村實用技術(shù)人才的作用，體現(xiàn)了人才庫的作用,。

二,、營造環(huán)境，促使人才積極創(chuàng)業(yè)

1,、近年來,，我鎮(zhèn)大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式,，建立了四個農(nóng)業(yè)基地,，為我鎮(zhèn)農(nóng)村技術(shù)人員的創(chuàng)業(yè)奠定了基礎(chǔ)。

2,、加強(qiáng)宣傳力度,，大力營造良好的人才工作氛圍。一是積極開展網(wǎng)絡(luò)宣傳,，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢,，在新溪口鄉(xiāng)政府網(wǎng)上，大力宣傳人才政策,。二是加強(qiáng)人才工作調(diào)研,，深入農(nóng)村開展調(diào)研，總結(jié)經(jīng)驗,，發(fā)現(xiàn)問題加強(qiáng)指導(dǎo),。2年來對發(fā)現(xiàn)的問題及時向技術(shù)人員及農(nóng)民群眾進(jìn)行指導(dǎo)。三是利用廣播,、黑板 2

報等宣傳工具進(jìn)行廣泛宣傳,，在全鎮(zhèn)營造“尊重勞動、尊重知識,、尊重人才,、尊重創(chuàng)造”的良好社會環(huán)境。

三,、創(chuàng)新載體,，推進(jìn)黨員人才工程建設(shè)

在農(nóng)村中積極開展“雙培雙帶”先鋒工程活動，以農(nóng)村協(xié)會為抓手,，著力進(jìn)行人才培養(yǎng),，即把農(nóng)村中的致富帶頭人、技術(shù)能手培養(yǎng)成黨員,，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營骨干,，

總之,，我鎮(zhèn)人才工作取得了一定的成績，但我們也清楚的認(rèn)識到諸多不足,。如：資金投入力度還不夠大,，人才工作宣傳需進(jìn)一步加強(qiáng)，人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境有待進(jìn)一步完善,，人才引進(jìn)力度還不夠,。

青年人才培訓(xùn)心得體會總結(jié) 青年人才培訓(xùn)心得體會篇十四

10月20日，首批全國稅務(wù)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)對象選拔考試在北京,、上海,、西安、揚(yáng)州4個考點的57個考場同時舉行,，2041名考生參加了考試,。國家稅務(wù)總局局長王軍巡視和檢查了北京考點部分考場，副局長解學(xué)智,、丘小雄,、宋蘭分別在上海,、西安,、揚(yáng)州考點進(jìn)行巡考。國家公務(wù)員局培訓(xùn)監(jiān)督司賈瑾副巡視員巡視了北京考點,。

考試于上午9時準(zhǔn)時開始,。10時，王軍局長來到設(shè)在中央財經(jīng)大學(xué)的北京考點,，巡視了這里的視頻監(jiān)考室和考場,。在巡視中，王軍詳細(xì)詢問了領(lǐng)軍人才選拔考試的組織實施情況和考務(wù)安排,，勉勵工作人員做好考務(wù),，確保考試圓滿完成,。王軍指出,，稅務(wù)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)是稅務(wù)系統(tǒng)的一件大事，事關(guān)稅收事業(yè)發(fā)展的全局,，同時也是一項戰(zhàn)略性,、先導(dǎo)性、創(chuàng)新性的系統(tǒng)工程,?？偩窒嚓P(guān)部門要精心組織，把選拔工作做深做實做細(xì),，把符合條件的優(yōu)秀人才選拔出來,、培養(yǎng)好,，為稅收事業(yè)的發(fā)展不斷注入新的活力。

培養(yǎng)稅務(wù)領(lǐng)軍人才是國家稅務(wù)總局黨組立足當(dāng)前,、著眼長遠(yuǎn),、審時度勢、把握大勢,，從稅收事業(yè)發(fā)展全局的戰(zhàn)略高度作出的一項重大部署,。稅務(wù)領(lǐng)軍人才的培養(yǎng)對象，主要面向各級稅務(wù)機(jī)關(guān)具有較高政治素質(zhì),、突出工作業(yè)績和較大發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部,，同時還吸納部分大型企業(yè)主管稅務(wù)的負(fù)責(zé)人、涉稅中介機(jī)構(gòu)的高級職業(yè)管理人員和高等院校及科研機(jī)構(gòu)從事稅收教學(xué)科研的中堅骨干人員參加,，以增強(qiáng)稅務(wù)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)的社會性,、多元化。

稅務(wù)領(lǐng)軍人才由國家稅務(wù)總局統(tǒng)一組織培養(yǎng),，其基本定位是培養(yǎng)造就一支具有國際視野,、戰(zhàn)略思維、德才兼?zhèn)?、精通業(yè)務(wù),、善于管理，并具有引領(lǐng)帶動作用的復(fù)合型,、國際化,、現(xiàn)代化高端人才。國家稅務(wù)總局在日前發(fā)布的《全國稅務(wù)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)規(guī)劃(20xx—20xx年)》中提出,，到20xx年,，將基本形成覆蓋主要稅收工作領(lǐng)域，1000名左右的稅務(wù)領(lǐng)軍人才隊伍,。

據(jù)全國稅務(wù)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室有關(guān)負(fù)責(zé)同志介紹,，今年是國家稅務(wù)總局首次面向稅務(wù)系統(tǒng)內(nèi)外選拔全國稅務(wù)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)對象。選拔通知發(fā)布后,，稅務(wù)系統(tǒng)內(nèi)部和系統(tǒng)外相關(guān)企業(yè),、中介機(jī)構(gòu)、高等院?？蒲袡C(jī)構(gòu)等單位反響積極,、報名踴躍，全國共有2100多名考生通過了報名資格審核,。據(jù)了解,，本次選拔稅務(wù)干部與系統(tǒng)外人員統(tǒng)一考試，分別錄取,，統(tǒng)一培養(yǎng),。筆試之后,，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按相關(guān)成績，確定420名人員進(jìn)入面試,。面試將在10月26日至28日在北京舉行,。

另據(jù)了解，全國稅務(wù)領(lǐng)軍人才的培養(yǎng)以集中培訓(xùn),、在職自學(xué),、實踐鍛煉相結(jié)合的方式進(jìn)行，周期為4年,。首批全國稅務(wù)領(lǐng)軍人才培訓(xùn)班將于今年11月開班,，首次集中培訓(xùn)2個月，培訓(xùn)地點為國家稅務(wù)總局稅務(wù)干部進(jìn)修學(xué)院,。

青年人才培訓(xùn)心得體會總結(jié) 青年人才培訓(xùn)心得體會篇十五

九月的揚(yáng)州,，桂花飄香，細(xì)雨蒙蒙,。9月18日,，國家稅務(wù)總局黨組書記、局長王軍專程到揚(yáng)州稅務(wù)干部進(jìn)修學(xué)院看望第二期全國稅務(wù)領(lǐng)軍人才培訓(xùn)班學(xué)員,，并為大家作報告,。為什么要實施稅務(wù)領(lǐng)軍人才戰(zhàn)略，稅務(wù)領(lǐng)軍人才應(yīng)具備什么樣的精神狀態(tài),，如何成長為稅務(wù)領(lǐng)軍人才……王軍真摯的寄語,，深深啟發(fā)著稅務(wù)領(lǐng)軍人才培訓(xùn)班，以及同在學(xué)院學(xué)習(xí)的稅務(wù)系統(tǒng)副司局級黨員干部進(jìn)修班和辦公室工作綜合培訓(xùn)班的學(xué)員們,。

“永葆年輕心態(tài)”

王軍指出，年輕是一種心態(tài),，就是要有夢想,、有激情，不放棄,、不言敗,，敢冒險、敢嘗試,，充滿勇攀人生高峰的正能量,。永葆年輕心態(tài)，是催人向上的動力,，對每個人都很重要,，年輕人更應(yīng)煥發(fā)這種屬于自己的本色。保持年輕的心態(tài),，首先要真誠,，不要為了顯示成熟而故作老氣橫秋,、老于世故。其次要有一種敢于舍棄的精神,，深悟“舍得”之道,，不去貪圖享樂，不被名韁利鎖,，不計一時得失,。再次要有一股精氣神，志存高遠(yuǎn),，跌倒了再爬起來,，為自己闖出一片新天地。

永葆年輕心態(tài)是意志的錘煉和心性的修養(yǎng),。王軍認(rèn)為,，年輕人既要仰望星空，又要腳踏實地,。人生的意義有時并不在于其高度,，而在于向高度攀登所付出的努力和收獲。最美好的風(fēng)景也不一定只在山頂或彼岸,，從山腳到山頂?shù)难赝?，從此岸到彼岸的航程，中間的風(fēng)景也許更加迷人,。要守心篤志,、守拙求進(jìn)，培養(yǎng)健康文明的生活情趣,，閑暇時間多讀讀書,、多聽聽音樂，多從文學(xué),、歷史,、哲學(xué)、藝術(shù)作品中汲取營養(yǎng),，陶冶情操,，充盈精神世界。

“常知己所不足”

王軍指出,，自我提升是一種能力,，常知己所不足是提升自我的重要一環(huán)。只有知不足,，才能自覺主動地去完善自我,，才能有所創(chuàng)造、有所進(jìn)步,。要發(fā)現(xiàn)自己的不足,，首先要向強(qiáng)者看齊,。“近朱者赤,?！币欢ㄒ嗯c比自己強(qiáng)的人一起工作、一起交流,，虛心學(xué)習(xí)他人,，不斷提升自己。要虛懷若谷,，見賢思齊,，把與強(qiáng)者在一起當(dāng)作“從夫子游”，耳濡目染,，潛移默化,，久久為功，不斷超越自我,。

“手把青秧插滿田,，低頭便見水中天。心地清凈方為道,，退步原來是向前,。”王軍引用唐朝布袋和尚的這首禪詩揭示出自我審視的真諦,。他指出,，要經(jīng)常自我審視、自我省察,、自我總結(jié),，找出不足，祛除浮華,。實際上,，人生最大的遺憾往往是不能自覺站在遠(yuǎn)處回頭審視自己，最大的困境往往是不能自覺站在高處戰(zhàn)勝自己,。要多回頭望一望，多低頭想一想,，在總結(jié)和反思中一步一步向前發(fā)展,。

王軍強(qiáng)調(diào)，挖掘潛能是適應(yīng)新形勢新要求的一種能力,。要培養(yǎng)高感性能力,，能夠“有感而發(fā)”，通過觀察趨勢,、把握時機(jī),，在紛繁復(fù)雜的事物中,，化繁為簡，去偽存真,，找到普遍聯(lián)系,，進(jìn)而轉(zhuǎn)化為新的認(rèn)識、新的能力,。要培養(yǎng)高體悟能力,，能夠“觸類旁通”，通過觀察人與人的互動,、事與事的邏輯,，提高情商，懂得與人快樂,、自己快樂,，增強(qiáng)引領(lǐng)人、激勵人的能力,。要培養(yǎng)高綜合能力,，能夠“由此及彼”，提高跨崗位,、跨領(lǐng)域,、跨行業(yè)研究分析水平，善于適應(yīng)新環(huán)境,，通過一只眼看自己,、一只眼看世界，博采眾長,，豐富自我,。

“善于合作共事”

善于合作共事是領(lǐng)軍人才的一項必備素質(zhì)。王軍特別叮嚀大家,，獨立不難,，從眾也易。作為領(lǐng)軍人才,，既要善獨立,，又要善合作，這是一種大智慧,。只有懂團(tuán)結(jié),、會團(tuán)結(jié)，才能凝聚起強(qiáng)大合力,，才能更好地創(chuàng)業(yè)發(fā)展,。憑借主觀努力可以自我提升，而與人合作就大不一樣，則需要妥善處理方方面面關(guān)系的智慧和良好的品格,。

王軍提出,，與人合作關(guān)鍵要把握好三方面：一是善于包容他人。要換位思考,，真誠相待,，在互諒互讓中達(dá)成共識，在相互支持中形成合力,。二是富于犧牲精神,。要能夠吃虧，要以大局為重,，平常時候看得出來,，關(guān)鍵時刻站得出來，危重時機(jī)干得出來,。三是擁有仁愛之心,。要注重品德修養(yǎng)，做到率先垂范,、以德服人,，不斷增強(qiáng)向心力和凝聚力。

“給你一條我的路,，你是我一生不停的腳步,，讓我走出一片天空，讓你盡情飛舞,，放心的追逐,。”王軍最后以一首《風(fēng)雨無阻》的歌詞勉勵領(lǐng)軍人才,，希望大家在實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢和稅收現(xiàn)代化的征程上,，以滿腹經(jīng)綸奏出精彩樂章，以一腔熱血書寫無悔人生!