學(xué)習(xí)中的快樂,，產(chǎn)生于對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣和深入,。世上所有的人都是喜歡學(xué)習(xí)的，只是學(xué)習(xí)的方法和內(nèi)容不同而已,。心得體會(huì)對(duì)于我們是非常有幫助的,，可是應(yīng)該怎么寫心得體會(huì)呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會(huì)范文,，我們一起來了解一下吧,。
青年人才培訓(xùn)心得體會(huì)500字篇一
首先陳家新主任給我們講授學(xué)習(xí)黨的xx屆五中全會(huì)精神，中國共產(chǎn)黨第xx屆中央委員會(huì)第五次全體會(huì)議,，關(guān)于以黨組織開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為契機(jī),，進(jìn)一步加強(qiáng)全省團(tuán)的基層組織建設(shè)。給學(xué)習(xí)團(tuán)風(fēng)進(jìn)行了定義,，學(xué)習(xí)團(tuán)風(fēng)要從內(nèi)而外的對(duì)團(tuán)風(fēng)進(jìn)行闡釋,，其本質(zhì)就是相對(duì)一致的思想想法。在努力爭(zhēng)取把加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)納入黨的基層組織的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的同時(shí),，各級(jí)團(tuán)組織要統(tǒng)分發(fā)揮主動(dòng)性,，攻堅(jiān)克難、敢于碰硬,。尤其是做好“兩新組織”,、青年農(nóng)民工群體中的建團(tuán)工作。要始終將團(tuán)的組織建設(shè)和團(tuán)的日常工作有機(jī)結(jié)合,，進(jìn)一步活躍團(tuán)的基層組織,，切實(shí)提升團(tuán)的影響力。針對(duì)青年共青團(tuán)工作及對(duì)公司青年共青團(tuán)工作的建議,，參加此次培訓(xùn)班的22名共青團(tuán)員對(duì)如何為企業(yè)發(fā)現(xiàn)人才培養(yǎng)人才,，為黨組織輸送人才展開了豐富多彩的探討。
接著是戶外運(yùn)動(dòng),，由陳主任和呂主任帶領(lǐng)著我們一起爬山,。讓我們?cè)诮邮苤R(shí)的同時(shí)不忘鍛煉下自己的身體，感受下大自然的美好生活,。另外,，此次公司組織青年團(tuán)干培訓(xùn)班還邀請(qǐng)了公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)來給我們講授相關(guān)經(jīng)驗(yàn)發(fā)言;在聽取相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)發(fā)言,，就做為當(dāng)代青年你們要明確自己的核心價(jià)值、人生定位,、自己的優(yōu)勢(shì)等等,。給我們的感觸非常深刻的。工會(huì)副主席還為我們?cè)敿?xì)講解了帶領(lǐng)廣大青年服務(wù)基層,，企業(yè)職工享有的福利等,。公司董事長也出席了此次培訓(xùn)班活動(dòng)，他在會(huì)上給我們講授了很多很多先進(jìn)事例,，提出要牢記祖國,、忠誠黨的事例等。
晚上由我們22位青年團(tuán)干們分成四小組,，自由的編排節(jié)目參加聯(lián)歡活動(dòng)。由于我們只有一天的時(shí)間,，所排練的節(jié)目比較倉促,，但這并不影響我們青春活力、熱情,。晚會(huì),，在大家的歡聲笑語中結(jié)束。
最后,，陳主任和呂主任指出,，作為一名青年干部的素質(zhì)和修養(yǎng)的培養(yǎng)，應(yīng)有：政治理論,、人品道德,、知識(shí)文化、身體心理,、文明禮儀,、依法行政、戰(zhàn)略決策,、組織協(xié)調(diào),、應(yīng)急管理和媒體溝通等。我們一定要認(rèn)識(shí)到,，知識(shí)文化是提高一個(gè)干部行政能力的基本條件,，并且是提升個(gè)人魅力和影響力的關(guān)鍵性因素。作為團(tuán)員干部更要知識(shí)文化修養(yǎng)過得硬,，那么他的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理能力就能過硬,，有助于自己更深入地開展工作，承擔(dān)更重要的任務(wù),。
靜下心來細(xì)細(xì)回顧這次的團(tuán)員青年骨干培訓(xùn),，留給我們的不僅僅是培訓(xùn)班上領(lǐng)導(dǎo)講授的知識(shí),，而更多的是培訓(xùn)班之余需要我們?nèi)ゼ?xì)細(xì)咀嚼、用心體會(huì)的東西,。讓自己能夠在今后的日子里能力有所提高,，不斷鍛煉自己，磨練意志,，在能為大家更好服務(wù)的同時(shí),，也讓自己的工作和生活過的更加充實(shí)!
青年人才培訓(xùn)心得體會(huì)500字篇二
很榮幸自己有機(jī)會(huì)能夠參加泰安市市委組織部組織的全市拔尖人才培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，雖只有短短的四天學(xué)習(xí),，但安排科學(xué)有序,，學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富、形式多樣,。我們分別聆聽了省委組織部人才處張志波處長,、市委組織部張家軍部長、郝燕部長和市發(fā)改委閆恂秋等領(lǐng)導(dǎo)的講話,，聆聽了幾位專家的有關(guān)“陽光心態(tài)和幸福人生”“泰山歷史與文化”的專題講座;我們又懷著崇敬的心情來到山東沂蒙黨的群眾路線教育基地莒南,、沂南和蒙陰教學(xué)點(diǎn)，重溫黨的光輝歷史,，接受群眾路線教育,，這項(xiàng)活動(dòng)使我們強(qiáng)烈地感受到了沂蒙精神的強(qiáng)大力量，受到了一次很好的黨性教育,，思想受到了震撼,，心靈得到了澆灌。
這些務(wù)實(shí)有效的教育培訓(xùn)活動(dòng)使我們經(jīng)歷了頭腦知識(shí)風(fēng)暴,，接受了精神洗禮,，受益很大，感受很深,。今后,，我要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì),，做好行業(yè)發(fā)展的帶頭人,，具體做到以下幾點(diǎn)：
一,、珍惜榮譽(yù)，增強(qiáng)使命感。
張部長,、郝部長和閆主任等幾位領(lǐng)導(dǎo)高瞻遠(yuǎn)矚的指引,、語重心長的教誨要求,，使我認(rèn)清形勢(shì)了我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新形勢(shì),，增強(qiáng)了做好本職工作的責(zé)任感和使命感。我深刻認(rèn)識(shí)到，當(dāng)前我市正處于轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,，泰安的“富民強(qiáng)市,、幸福泰安”建設(shè)工程正如火如荼開展，轉(zhuǎn)型發(fā)展,，人才優(yōu)先,。這為我們這些專業(yè)人才提供了廣闊的創(chuàng)業(yè)和發(fā)展舞臺(tái)。我們是拔尖人才,，這一榮譽(yù)稱號(hào)是組織部門授予的,，既是對(duì)我們過去的肯定，也是對(duì)我們將來的激勵(lì)和期望：在新的形勢(shì)下,，我們的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)造能力應(yīng)該是拔尖的,，貢獻(xiàn)也應(yīng)該是拔尖的、突出的,。所以,，在新的形勢(shì)下，我們要不辱使命,，配得上這一榮譽(yù)稱號(hào),。我們要抓住機(jī)遇，大膽開拓,，珍惜榮譽(yù)，再接再厲,，振奮精神,，提升素質(zhì)，精益求精,，施展才華,，把個(gè)人的事業(yè)追求與泰安、甚至全省的轉(zhuǎn)型發(fā)展緊密結(jié)合起來,，引領(lǐng)泰安科技創(chuàng)新,，做學(xué)術(shù)帶頭人，在為泰安發(fā)展多做貢獻(xiàn)的過程中提升自我價(jià)值,、展現(xiàn)拔尖人才風(fēng)采,。
二、勇于創(chuàng)新,，爭(zhēng)當(dāng)先行者,。
時(shí)代的進(jìn)步、事業(yè)的發(fā)展需要?jiǎng)?chuàng)新,，當(dāng)前黨和政府都在大力鼓勵(lì)創(chuàng)新,，實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)導(dǎo)戰(zhàn)略任務(wù)。與發(fā)達(dá)地區(qū)相比,，我市技術(shù)創(chuàng)新基礎(chǔ)比較薄弱,，創(chuàng)新人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)都比較缺乏,，專利發(fā)明等創(chuàng)新成果較少，因此在轉(zhuǎn)型期我市各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)發(fā)展,，更需要靠人才推動(dòng)實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略任務(wù),。我們這些所謂拔尖人才應(yīng)該是各個(gè)領(lǐng)域的專家，更需要開拓創(chuàng)新,，培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí),，提高創(chuàng)新能力，有能力也有責(zé)任肩負(fù)起創(chuàng)新的重?fù)?dān),。創(chuàng)新是不分地域,，不分領(lǐng)域的，人人都有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成才的機(jī)會(huì),。不論是自然科學(xué),，還是社會(huì)科學(xué)都可以創(chuàng)新;生產(chǎn)企業(yè)可以創(chuàng)新,文化、教育,、衛(wèi)生領(lǐng)域也可以創(chuàng)新,，關(guān)鍵是要有創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)意識(shí)和創(chuàng)新的精神。我們要立足本職工作,，勇于打破陳規(guī),，發(fā)揚(yáng)敢闖、敢試,、敢冒尖的探索精神,，刻苦鉆研，汲取各方面前沿新知識(shí),，掌握新技能,，闖出新路子，多出科技成果,，做一名創(chuàng)新型科技人才,，以推動(dòng)本專業(yè)、本行業(yè)的新發(fā)展,。
三,、做好表率，當(dāng)好領(lǐng)路人,。
在結(jié)業(yè)典禮上,，郝燕部長殷切號(hào)召我們要改變工作狀態(tài)和精神風(fēng)貌，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作動(dòng)力,，做各方面工作的表率,，這為我們指引了方向。在這次培訓(xùn)中，我還結(jié)識(shí)了許多為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)的各行各業(yè)的人才,，他們都是本專業(yè),、本學(xué)科、本行業(yè)的技術(shù)帶頭人,，他們的事跡感動(dòng)感召了我,，今后我要做終生學(xué)習(xí)、務(wù)實(shí)創(chuàng)業(yè)和作風(fēng)優(yōu)良的表率,。
首先,，我要加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高學(xué)習(xí)力,，廣泛汲取各方面知識(shí),，全面提高自己，使自己“枝繁葉茂”;第二還要嚴(yán)格要求自己,，努力提高自己的修養(yǎng)和境界,，作為一名教師，我要保持謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)和科學(xué)求真的精神,，加強(qiáng)工作責(zé)任心,，嚴(yán)于律己，在工作中任勞任怨,，不計(jì)個(gè)人得失,，時(shí)時(shí)處處以身作則，牢記要為人師表,，教書育人,，不忘自己的典范作用，不斷提升水平,，再創(chuàng)佳績,。第三,，我們要牢記領(lǐng)導(dǎo)要求,，做務(wù)實(shí)創(chuàng)新的表率，團(tuán)結(jié)合作擔(dān)負(fù)起培養(yǎng)人才的責(zé)任,，發(fā)揮傳,、幫、帶作用,，造就更多的優(yōu)秀人才,，對(duì)本行業(yè)的年輕人多指導(dǎo)幫助，把好的技術(shù),、好的經(jīng)驗(yàn)手把手傳授,，以好的作風(fēng)感染帶動(dòng)他們，多給可造之才交任務(wù)、壓擔(dān)子,，使他們有更多的機(jī)會(huì)鍛煉提高,，加快成長;我們更要有大局觀念，站在全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的高度,，在自己不斷進(jìn)步的同時(shí),，聯(lián)合其他拔尖人才，共同工作,，能夠帶動(dòng)培養(yǎng)全市行業(yè)人才共同發(fā)展,，以形成更多的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì),、技術(shù)團(tuán)隊(duì),，壯大我市的優(yōu)秀人才隊(duì)伍，在全市各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展中做出更大貢獻(xiàn),。
青年人才培訓(xùn)心得體會(huì)500字篇三
走進(jìn)交通銀行已經(jīng)有近四個(gè)年頭,，一直從事自己喜歡的會(huì)計(jì)條線工作，在工作,、考試及學(xué)習(xí)中也形成了對(duì)職業(yè)價(jià)值的感悟,。看到交行發(fā)展的巨大潛力,，增加了我們對(duì)自身業(yè)務(wù)發(fā)展的緊迫感,。時(shí)代在變、環(huán)境在變,，銀行的工作也在時(shí)時(shí)變化著,，每天都有新的東西出現(xiàn)、新的情況發(fā)生,，這都需要我們跟緊形勢(shì)努力改變自己,，更好地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，學(xué)習(xí)新的知識(shí),，掌握新的技巧,，適應(yīng)周圍環(huán)境的變化。
一,、與時(shí)俱進(jìn)強(qiáng)素質(zhì)
學(xué)習(xí)可以提升素質(zhì),、學(xué)習(xí)可以開啟智慧，學(xué)習(xí)是面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)激烈的需要,。531系統(tǒng)已成功上線,，但同時(shí)也對(duì)我們提出了更高的要求，即學(xué)習(xí)和發(fā)掘強(qiáng)大系統(tǒng)的潛能,。
一方面,，只有不斷學(xué)習(xí)理論知識(shí),，才能提高自身素質(zhì)，才能對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)有端正的態(tài)度,，才能有科學(xué)的人生觀和價(jià)值觀,。另一方面，也要著眼實(shí)際,，要緊緊圍繞當(dāng)前我們工作中遇到的重點(diǎn)和難點(diǎn)問題,，開展業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，才能使自身素質(zhì)盡快更新,，才能在立足本崗位的同時(shí),，認(rèn)真研究和解決崗位工作中遇到的新問題，才能有長遠(yuǎn)的目光,、規(guī)劃和創(chuàng)新精神,，才能為本部門的發(fā)展提供好的建議和措施。也只有不斷的跟進(jìn)業(yè)務(wù)的更新變化,，才能在實(shí)際工作中,，面對(duì)復(fù)雜的局面，沉著應(yīng)對(duì),，用學(xué)過的業(yè)務(wù)知識(shí)去指導(dǎo)工作,，推動(dòng)工作的發(fā)展。
二,、兼顧風(fēng)險(xiǎn)與效率
違規(guī)就是風(fēng)險(xiǎn),，安全就是效益，合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值,。銀行業(yè)是個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)的行業(yè),，商業(yè)銀行就是“經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)”的金融機(jī)構(gòu)，風(fēng)險(xiǎn)存在于商業(yè)銀行的每一個(gè)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié),，全面的風(fēng)險(xiǎn)管理體現(xiàn)為每一個(gè)員工的習(xí)慣行為,，因此，作為一名銀行從業(yè)人員,，我們應(yīng)該時(shí)刻具有風(fēng)險(xiǎn)管理的意識(shí)和自覺性,，加強(qiáng)自身的思想教育和業(yè)務(wù)制度的學(xué)習(xí)，利用周例會(huì),、晨會(huì)通過制度傳導(dǎo)學(xué)習(xí)和案例分析把風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)深深灌入思想深處,，主動(dòng)預(yù)防工作中可能潛在的風(fēng)險(xiǎn)因素,，讓合規(guī)經(jīng)營理念融入到工作的每一環(huán)節(jié),。在嚴(yán)格把控風(fēng)險(xiǎn)的同時(shí)，又要能高效快速的完成工作,，提升客戶滿意度,，這才是真正服務(wù)價(jià)值的體現(xiàn),。
三、強(qiáng)化執(zhí)行力
何謂執(zhí)行力?執(zhí)行力就是“按質(zhì)按量地完成工作任務(wù)”的能力,。個(gè)人執(zhí)行力的強(qiáng)弱取決于兩個(gè)要素——個(gè)人能力和工作態(tài)度,，能力是基礎(chǔ)，態(tài)度是關(guān)鍵,。所以,，要提升個(gè)人執(zhí)行力，一方面是要通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉來增強(qiáng)自身素質(zhì),，而更重要的是要端正工作態(tài)度,。那么，如何樹立積極正確的工作態(tài)度?我認(rèn)為,，關(guān)鍵是要在工作中實(shí)踐好“嚴(yán),、實(shí)、快,、新”四字要求,。
1、要著眼于“嚴(yán)”,，積極進(jìn)取,，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。責(zé)任心和進(jìn)取心是做好一切工作的首要條件,。責(zé)任心強(qiáng)弱,，決定執(zhí)行力度的大小;進(jìn)取心強(qiáng)弱，決定執(zhí)行效果的好壞,。在銀行會(huì)計(jì)工作中,，責(zé)任心尤為重要，是一切工作的關(guān)鍵因素,。
2,、要著眼于“實(shí)”，腳踏實(shí)地,，樹立實(shí)干作風(fēng),。天下大事必作于細(xì),古今事業(yè)必成于實(shí)。雖然會(huì)計(jì)崗位可能很平凡,，但只要埋頭苦干,、兢兢業(yè)業(yè)就能干出一番事業(yè)。好高騖遠(yuǎn),、作風(fēng)漂浮,，結(jié)果終究是一事無成。
3,、要著眼于“快”,，只爭(zhēng)朝夕,，提高辦事效率。要提高執(zhí)行力,，就必須強(qiáng)化時(shí)間觀念和效率意識(shí),，弘揚(yáng)“立即行動(dòng)、馬上就辦”的工作理念,。堅(jiān)決克服工作懶散,、辦事拖拉的惡習(xí)。
4,、要著眼于“新”,，開拓創(chuàng)新，改進(jìn)工作方法,。只有改革,，才有活力;只有創(chuàng)新，才有發(fā)展,。會(huì)計(jì)工作本來就很繁瑣,，如何在日常工作中開創(chuàng)新思路新方法這無疑給會(huì)計(jì)工作帶來了新的樂趣。
營運(yùn)管理工作是一項(xiàng)很細(xì)致化的工作,，如何在遵守各項(xiàng)制度,、把控各類風(fēng)險(xiǎn)的前提下，開拓創(chuàng)新,，提高運(yùn)營效率,，這是一條。,。,。
青年人才培訓(xùn)心得體會(huì)500字篇四
一年來，我村人才工作始終堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，牢固樹立“人才是第一資源”的工作理念,，緊緊圍繞構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、落實(shí)新農(nóng)村建設(shè)人才保障工程,、推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的重要部署,，大力實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，創(chuàng)新人才工作機(jī)制,，整合人才工作資源,，緊抓培養(yǎng)、吸引,、使用三個(gè)環(huán)節(jié),，切實(shí)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的人才支撐和智力保障,。
一,、積極探索，健全人才工作機(jī)制
1,、堅(jiān)持黨管人才,，強(qiáng)化對(duì)人才工作的指導(dǎo)。專門成立了鄉(xiāng)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，召開領(lǐng)導(dǎo)專人會(huì)議,，明確組織部門、農(nóng)業(yè)站,、宣傳部門等的工作職責(zé)和工作任務(wù),，整合力量，確保人才工作的順利推進(jìn),。
2,、創(chuàng)新工作理念。根據(jù)我鄉(xiāng)干部和社會(huì)人才教育培訓(xùn)計(jì)劃要求,，以建設(shè)創(chuàng)新型,、實(shí)干型、知識(shí)型,、專業(yè)型社會(huì)人才為目標(biāo),，加快整合培訓(xùn)資源，構(gòu)建了干部和人才培訓(xùn)的“高速路”,，使干部和人才培訓(xùn)工作走上了“快車道”,。一是整合資源抓培訓(xùn)。鎮(zhèn)黨委下大力氣整合培訓(xùn)資源,，搭建培訓(xùn)平臺(tái),為開展人才培訓(xùn)創(chuàng)造了良好的條件,。二是擴(kuò)大規(guī)模抓培訓(xùn)。近年來,，舉辦農(nóng)村技術(shù)培訓(xùn)班每年均達(dá)到5次以上,，20xx年 1
共舉辦農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班3期，發(fā)放宣傳材料500余份,。三是在創(chuàng)新中抓培訓(xùn),。按照“干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么”的原則,，探索實(shí)行個(gè)性化培訓(xùn),。針對(duì)我鄉(xiāng)的茶葉、柑橘等作物的種植和管理技術(shù)進(jìn)行培訓(xùn),，努力提高培訓(xùn)的實(shí)用性,，結(jié)合現(xiàn)實(shí)工作中存在的疑難問題和困惑開展培訓(xùn)，增強(qiáng)培訓(xùn)的吸引力和感染力,，采取請(qǐng)進(jìn)來教,、走出去學(xué)等措施,，不斷提高農(nóng)民群眾及技術(shù)人員的技術(shù)技能。20xx年,，我鎮(zhèn)就組織全鎮(zhèn)的一部分黨員及致富帶頭人到外地參觀學(xué)習(xí),，并邀請(qǐng)了專家到我鎮(zhèn)進(jìn)行種植技術(shù)培訓(xùn)教育。
3,、完善人才信息庫,。近兩年，我們進(jìn)行農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才摸底2次,，基本建立了我鎮(zhèn)農(nóng)村實(shí)用人才信息庫,，做好基礎(chǔ)性工作，推動(dòng)了人才工作的信息化進(jìn)程,，針對(duì)農(nóng)村所需發(fā)揮農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才的作用,，體現(xiàn)了人才庫的作用。
二,、營造環(huán)境,，促使人才積極創(chuàng)業(yè)
1、近年來,，我鎮(zhèn)大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì),，創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式，建立了四個(gè)農(nóng)業(yè)基地,，為我鎮(zhèn)農(nóng)村技術(shù)人員的創(chuàng)業(yè)奠定了基礎(chǔ),。
2、加強(qiáng)宣傳力度,，大力營造良好的人才工作氛圍,。一是積極開展網(wǎng)絡(luò)宣傳，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì),，在新溪口鄉(xiāng)政府網(wǎng)上,，大力宣傳人才政策。二是加強(qiáng)人才工作調(diào)研,，深入農(nóng)村開展調(diào)研,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問題加強(qiáng)指導(dǎo),。2年來對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)向技術(shù)人員及農(nóng)民群眾進(jìn)行指導(dǎo),。三是利用廣播、黑板 2
報(bào)等宣傳工具進(jìn)行廣泛宣傳,，在全鎮(zhèn)營造“尊重勞動(dòng),、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好社會(huì)環(huán)境,。
三,、創(chuàng)新載體，推進(jìn)黨員人才工程建設(shè)
在農(nóng)村中積極開展“雙培雙帶”先鋒工程活動(dòng),，以農(nóng)村協(xié)會(huì)為抓手,，著力進(jìn)行人才培養(yǎng)，即把農(nóng)村中的致富帶頭人,、技術(shù)能手培養(yǎng)成黨員,，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營骨干,，
總之,，我鎮(zhèn)人才工作取得了一定的成績，但我們也清楚的認(rèn)識(shí)到諸多不足,。如：資金投入力度還不夠大,，人才工作宣傳需進(jìn)一步加強(qiáng)，人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境有待進(jìn)一步完善,，人才引進(jìn)力度還不夠,。
青年人才培訓(xùn)心得體會(huì)500字篇五
年9月14日至9月29日，36位河南省會(huì)計(jì)領(lǐng)軍班學(xué)員在北京國家會(huì)計(jì)學(xué)院接受了第一期的系統(tǒng)集中培訓(xùn),。這次培訓(xùn)標(biāo)志著我省會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工作已經(jīng)正式揚(yáng)帆起航,，因此也被譽(yù)為河南會(huì)計(jì)領(lǐng)軍的“黃埔一期“班?；仡櫚雮€(gè)月的培訓(xùn)經(jīng)歷,，每一個(gè)人都帶著熱情而來，帶著滿足而歸,，因?yàn)槎潭贪雮€(gè)月時(shí)間,，每個(gè)人都從中收獲到新的知識(shí)、新的視野,、新的思路,，也積累了感悟和感動(dòng)。下面談?wù)勎业膸c(diǎn)感受：
一,、明確了責(zé)任和使命
半個(gè)月的時(shí)間,，能夠與這么多智者、這么多大師近距離接觸,，領(lǐng)略到大師的風(fēng)采,，對(duì)于我們這些絕大多數(shù)平時(shí)都是埋首案間的會(huì)計(jì)工作者而言，真是感觸良多,，收益頗豐,。從我們的開班式開始，大家聆聽財(cái)政部會(huì)計(jì)司歐陽司長、省財(cái)政廳魯廳長以及北京國家會(huì)計(jì)學(xué)院高院長在開班式上的講話,，看到會(huì)計(jì)領(lǐng)軍培養(yǎng)的目標(biāo)和方向,，體會(huì)到領(lǐng)導(dǎo)們渴望河南省會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍整體水平提升的迫切心情，更感受到領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)第一批領(lǐng)軍人才培訓(xùn)班學(xué)員所寄予的厚望和重托,。同時(shí),，也進(jìn)一步明確了責(zé)任和使命，依托這樣一個(gè)平臺(tái),，珍惜學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),，修身養(yǎng)德，引領(lǐng)團(tuán)隊(duì),，建功立業(yè),。
二、拓寬了知識(shí)體系,，開闊了視野
這次培訓(xùn),，安排了會(huì)計(jì)審計(jì)財(cái)務(wù)方面的專業(yè)版塊，如馬永義教授講解的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行的熱點(diǎn),、難點(diǎn)問題,，加深了大家對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則更為細(xì)化縱深化的理解;企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制解讀等課程則加強(qiáng)了學(xué)員們的風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)以及對(duì)內(nèi)部控制更新穎的解讀;北京工商大學(xué)的謝志華老師講授的會(huì)計(jì)人才職業(yè)規(guī)劃，系統(tǒng)全面地闡述了會(huì)計(jì)工作的十個(gè)檔次,，為大家在會(huì)計(jì)職業(yè)規(guī)劃上鋪開了一副更為寬廣壯麗的畫卷,。
除此之外，培訓(xùn)中還安排了大量的會(huì)計(jì)審計(jì)之外的課程,，如有效溝通,、團(tuán)隊(duì)合作、外交形勢(shì),、孫子兵法與企業(yè)謀略等,。這些課程的設(shè)置，讓我們?cè)谑斋@樂趣的同時(shí),，也豐富了見聞,，開闊了視野，開辟了新的思路,。
正如王軍部長曾說過的,，“一個(gè)人的視野有多大，事業(yè)就有多大”,。要真正成為行業(yè)領(lǐng)軍人才,，必須具備開闊的思想，寬廣的胸懷;應(yīng)關(guān)注會(huì)計(jì)以外的學(xué)科,，跳出“就會(huì)計(jì)論會(huì)計(jì)”的定式,。只有更多更好地反作用于母體學(xué)科及經(jīng)濟(jì)社會(huì)，會(huì)計(jì)學(xué)科才能對(duì)其他社會(huì)科學(xué)有所貢獻(xiàn)，會(huì)計(jì)的社會(huì)價(jià)值才會(huì)更好地體現(xiàn),。
青年人才培訓(xùn)心得體會(huì)500字篇六
姚安縣中醫(yī)醫(yī)院現(xiàn)有在職職工81人,，其中衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員69人，財(cái)務(wù),、后勤人員13人,。衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員中，有高級(jí)職稱3人,，中級(jí)職稱25人,，初級(jí)職稱41人，大專以上的專業(yè)技術(shù)人員39人,，占57%,。醫(yī)院開設(shè)有內(nèi)科、兒科,、老年病?？?、婦產(chǎn)科,、外科、肛腸科,、五官科,、針灸理療科、口腔科等九個(gè)臨床科室,，有功能科,、檢驗(yàn)科、藥劑科,、放射科等四個(gè)醫(yī)技科室,，有醫(yī)院辦公室、醫(yī)務(wù)科,、護(hù)理部,、財(cái)務(wù)后勤科、預(yù)防保健科,、統(tǒng)計(jì)室,、微機(jī)室、消毒供應(yīng)室等八個(gè)行政職能科室,，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心1個(gè),。年門診人次103573人次，年收住院病人1810人次,，業(yè)務(wù)收入513萬元,，且每年按10%的速度增長。以醫(yī)療、護(hù)理質(zhì)量為中心的綜合服務(wù)水平,、服務(wù)質(zhì)量,，每年均有新的發(fā)展、新的提高,，始終處于全州同級(jí)中醫(yī)院的前茅,，究其原因是醫(yī)院有一個(gè)團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、廉潔高效,、勇于開拓創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)班子,，以及有識(shí)才的慧眼、聚才的力量,、用人的膽識(shí),、愛才的情感。醫(yī)院每年均選送一批專業(yè)技術(shù)人員到上級(jí)醫(yī)院深造,，通過人事,、工資分配制度改革，營造和激活了育才用才的機(jī)制,，使全院一大批專業(yè)學(xué)科帶頭人脫穎而出,，年輕有為的專業(yè)技術(shù)人員層出不窮。現(xiàn)對(duì)一年來醫(yī)院人才培養(yǎng)工作總結(jié)如下：
一,、堅(jiān)持人才戰(zhàn)略,，不拘一格聚集人才，人才結(jié)構(gòu)趨于合理
在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,，關(guān)鍵是觀念的競(jìng)爭(zhēng),、人才的競(jìng)爭(zhēng)。多年來,，我院不斷地與時(shí)俱進(jìn),，更新觀念，始終沒有放松人才這第一要素,，把全院的發(fā)展與人才引進(jìn)和培養(yǎng)結(jié)合起來,，把現(xiàn)實(shí)性與將來的可能性結(jié)合起來，樹立醫(yī)院社會(huì)的大衛(wèi)生觀念,，在人才選拔上堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t,，把思想品德好，熱愛醫(yī)療衛(wèi) 生事業(yè),，有發(fā)展志向的醫(yī)務(wù)人員聘用到醫(yī)院工作,，從20xx年以來，共接收大中專畢業(yè)生33人,，占醫(yī)院現(xiàn)有職工總數(shù)的40%,，接收從基層衛(wèi)生院及其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)調(diào)入的專業(yè)技術(shù)人員20人,，占醫(yī)院現(xiàn)有職工總數(shù)的25%。全年參加在職學(xué)歷教育本科12人,、?？?人，取得?？莆膽{1人,。目前，新分入和調(diào)入的技術(shù)人員已成為各科的業(yè)務(wù)骨干,，有的已成為學(xué)科帶頭人,，各科室的人才結(jié)構(gòu)明顯趨于合理。
二,、加強(qiáng)職業(yè)道德教育,，培養(yǎng)良好品德
醫(yī)院要有正氣，要有凝聚力,，有戰(zhàn)斗力,，才能競(jìng)爭(zhēng)、才能生存和發(fā)展,，為此,，醫(yī)院把“全心全意為人民服務(wù)”、“以德治院,、依法行醫(yī)”作為自己最高的宗旨,，通過各種形式,，廣泛,、深入、持久地開展與愛崗敬業(yè)為主的政治思想教育,，以“一切為了病人,，為了病人的一切”為主的職業(yè)道德教育，使職工不斷地樹立正確的世界觀,、人生觀,、價(jià)值觀，堅(jiān)定正確的理想,、信念,，熱愛和忠誠于醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，把全院職工的思想統(tǒng)一到這一崇高的使命上來,，把有所為和有所不為作為實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值,，奉獻(xiàn)給病人，奉獻(xiàn)給社會(huì),，醫(yī)院營造了講學(xué)習(xí),、講政治,、講服務(wù)、講道德的良好氛圍,，文明服務(wù),、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、高效的服務(wù)已成為全院職工的自覺行動(dòng),，得到了社會(huì)各界的普遍贊譽(yù),。
三、人才培養(yǎng)堅(jiān)持公平,、公開,、擇優(yōu)發(fā)展的原則
醫(yī)學(xué)是一門理論性、實(shí)踐性很強(qiáng)的學(xué)科,，而且醫(yī)學(xué)技術(shù)突飛猛進(jìn),、日新月異，為了緊跟醫(yī)學(xué)發(fā)展的步伐,，與醫(yī)學(xué)前沿銜接,，醫(yī)院采取在職培訓(xùn)，進(jìn)行繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育,，遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn),，安排到省、州業(yè)務(wù)培訓(xùn)等多種形式,，培養(yǎng)人才,。每年都安排兩批醫(yī)務(wù)人員到省內(nèi)外有較高水平和聲譽(yù)的醫(yī)院進(jìn)修深造，我院的
臨床醫(yī)生已全部到省內(nèi)或省外普遍進(jìn)修一年已結(jié)束,。內(nèi)兒科醫(yī)生已全部參加了全省為期三個(gè)月的急診醫(yī)師培訓(xùn)班,。部分婦產(chǎn)科醫(yī)師已兩次到省或州級(jí)醫(yī)院進(jìn)修。全部護(hù)理人員已普遍到省級(jí)或州級(jí)醫(yī)院進(jìn)修三至六個(gè)月,。第二輪醫(yī)生進(jìn)修工作根據(jù)醫(yī)院需要及時(shí)選派到相關(guān)的醫(yī)院進(jìn)修,、學(xué)習(xí)、培訓(xùn),。在安排學(xué)習(xí),、進(jìn)修工作中，醫(yī)院始終堅(jiān)持公平,、公開的原則,，使每位技術(shù)人員都有相同的進(jìn)修學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。20xx年共選派醫(yī)療進(jìn)修省外1人,、省級(jí)2人,，護(hù)理省級(jí)進(jìn)修2人。在專業(yè)發(fā)展方面,，醫(yī)院把現(xiàn)實(shí)工作及將來發(fā)展趨勢(shì)與專業(yè)技術(shù)人員的個(gè)人志向結(jié)合起來,，充分尊重職工的個(gè)人選擇,，并為職工個(gè)人的專業(yè)發(fā)展提供最大可能的條件。通過堅(jiān)持不懈的努力,，全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平,、服務(wù)水平不斷提高，服務(wù)范圍不斷拓寬,，方便和滿足了患者,，促進(jìn)了醫(yī)院、科室的發(fā)展,，如老年病科,、內(nèi)科、婦外科對(duì)全院的發(fā)展起到了龍頭作用,。
四,、堅(jiān)持公平、公開,、公正的擇優(yōu)選人,、用人機(jī)制
在選人、用人機(jī)制上,，醫(yī)院在平等競(jìng)爭(zhēng)前提下為全院職工提供發(fā)展機(jī)會(huì),，制定了因事設(shè)崗、因崗定人,、崗動(dòng)薪移,，以及職務(wù)能上能下、待遇能高能低,、平者讓,、能者上、庸者下的獎(jiǎng)勵(lì),、約束機(jī)制,。在公平競(jìng)爭(zhēng)中識(shí)別人才，在創(chuàng)新實(shí)踐中培養(yǎng)人才,，在事業(yè)發(fā)展中凝聚人才，在工作生活中關(guān)愛人才,，注重發(fā)現(xiàn)和大膽使用那些素質(zhì)好,，有發(fā)展?jié)摿Φ膶I(yè)技術(shù)人員成為科室負(fù)責(zé)人和學(xué)科帶頭人，并為他們的發(fā)展創(chuàng)造條件,，提供機(jī)會(huì),，根據(jù)《醫(yī)院人事、工資分配制度改革方案》,，競(jìng)爭(zhēng)上崗,，從根本上激活和完善了醫(yī)院的選人,、用人機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)了職工的工作積極性,。一大批優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員走上了醫(yī)院不同的領(lǐng)導(dǎo)崗位,，醫(yī)院各項(xiàng)工作蓬勃發(fā)展，呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢(shì)頭,。
五,、中西醫(yī)并重、中西醫(yī)結(jié)合,，充分發(fā)揮中醫(yī)技術(shù)特色和優(yōu)勢(shì)
中醫(yī)學(xué)是我國醫(yī)學(xué)科學(xué)的特色,，它歷經(jīng)數(shù)千年而不衰，至今仍顯示著較強(qiáng) 的生命力,，最根本的原因就在于它具有經(jīng)得起實(shí)踐檢驗(yàn)的臨床療效,。多年來，醫(yī)院始終把中醫(yī)藥療效作為中醫(yī)藥賴以生存和發(fā)展的根本,，加大中醫(yī)藥人才的選拔培養(yǎng)力度,。同時(shí)面臨中醫(yī)藥現(xiàn)代化的要求，特別是為滿足廣大人民群眾的要求,，在人才選拔,、培養(yǎng)和使用上始終堅(jiān)持中西醫(yī)并重，中西醫(yī)結(jié)合的思想,，鼓勵(lì)中醫(yī)人員學(xué)習(xí)西醫(yī),，西醫(yī)人員學(xué)習(xí)中醫(yī)，共同發(fā)展,，共同促進(jìn),，共同提高的路子。目前全院醫(yī)務(wù)人員既能按西醫(yī)“因病”治療,，又能按中醫(yī)“因證”施治,。為廣大人民群眾提供了更多的服務(wù)，為醫(yī)院將來更廣闊的發(fā)展奠定了基礎(chǔ),。
我院的人才工作盡管取得了一些成績和經(jīng)驗(yàn),，但在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，要滿足廣大人民群眾不斷增長的健康需求,，我院還有不足之處,，如人才發(fā)展水平與社會(huì)發(fā)展水平不平衡，一定程度制約著醫(yī)院的發(fā)展速度;在群眾中享有較高聲望的名醫(yī)不多;群眾的經(jīng)濟(jì)狀態(tài)在一定程度上制約著醫(yī)學(xué)人才才干的發(fā)揮;極少數(shù)群眾對(duì)中醫(yī)藥工作仍有偏見等,。在今后的工作中我院將以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),，以繼承和發(fā)展祖國中醫(yī)藥文化遺產(chǎn)為契機(jī)，認(rèn)真解放思想,、與時(shí)俱進(jìn),、開拓創(chuàng)新,，不斷堅(jiān)持完善和深化改革，再創(chuàng)中醫(yī)藥工作新局面,。
青年人才培訓(xùn)心得體會(huì)500字篇七
5月12日至11月6日期間,，我很榮幸地參加了由省局舉辦的，省稅務(wù)培訓(xùn)學(xué)校承辦的全省國稅系統(tǒng)第九期高層次人才研修班,，主要學(xué)習(xí)大企業(yè)專業(yè)化稅收管理,，我非常珍惜這次培訓(xùn)機(jī)會(huì)。6個(gè)月的學(xué)習(xí)培訓(xùn)過程中,，在省局領(lǐng)導(dǎo),、稅校領(lǐng)導(dǎo)以及研修部各位老師的精心組織和安排下，我與40余位來自全省國稅系統(tǒng)的中青年干部一起,，順利完成了各項(xiàng)研修學(xué)習(xí)任務(wù),。下面，請(qǐng)?jiān)试S我就培訓(xùn)過程中的所學(xué)所感作一個(gè)簡(jiǎn)要總結(jié)和回顧,。
省局舉辦此次高層次人才研修班的目的是為深入推進(jìn)“人才興稅”戰(zhàn)略,，進(jìn)一步做好全省高層次復(fù)合型專門人才的培養(yǎng)和儲(chǔ)備，提升全省大企業(yè)稅收管理水平,。這是國家稅務(wù)總局大企業(yè)稅收管理司成立后,，全國稅務(wù)系統(tǒng)組織的首次專門針對(duì)大企業(yè)管理的中長期培訓(xùn)項(xiàng)目，是省局在做好大企業(yè)稅收管理的人才貯備工作方面的大膽實(shí)踐,。因此,，能參與到這一凝聚了省局、園區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)厚望和稅校研修部心血的長期培訓(xùn)項(xiàng)目中來,，是非常榮幸和值得珍惜的機(jī)會(huì),。
在稅校研修部的精心安排下，此次大企業(yè)管理培訓(xùn)課程的內(nèi)容豐富,、形式多樣,，共計(jì)設(shè)置30余門課程，累計(jì)690多學(xué)時(shí),。課程內(nèi)容大致可分為三大類：(一)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類課程,，以中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)、財(cái)務(wù)通則等課程為主;(二)稅收政策法規(guī)類課程,，如所得稅,、流轉(zhuǎn)稅、會(huì)計(jì)與稅法差異等課程;(三)大企業(yè)稅收管理專業(yè)課程,，以大企業(yè)管理、數(shù)據(jù)采集,、納稅評(píng)估等講座為主,。課程內(nèi)容豐富翔實(shí)的基礎(chǔ)上,，授課形式更是多樣化，有小班授課,、大課講座;有分組討論,、也有調(diào)研學(xué)習(xí);有案例排演、更有大企業(yè)參觀學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),。更難得的是,，在長達(dá)6個(gè)月的學(xué)習(xí)中，能有幸聆聽到來自不同領(lǐng)域和層次的專家,、領(lǐng)導(dǎo),、學(xué)者的授課，從師資上來說,，其中不光有來自稅校本部教師的授課,，也有來自其他高等院校有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的老師專程趕來給我們上基礎(chǔ)課程;既有系統(tǒng)內(nèi)總局、省局各位專家領(lǐng)導(dǎo)的講座,，也有來自主流中介機(jī)構(gòu),、知名會(huì)計(jì)師事務(wù)所的專家和我們一起開展的討論，甚至還有幸接觸國外稅收專家,。通過這豐富多樣的課程,，分享到諸多專家、學(xué)者的研究成果,，并注重在整個(gè)培訓(xùn)過程中堅(jiān)持課前認(rèn)真預(yù)習(xí),、課上積極思考、課后復(fù)習(xí)并聯(lián)系實(shí)際,，注意及時(shí)良好的鞏固學(xué)習(xí)成果,，開闊了眼界，拓展了思路,，豐富了知識(shí),。
通過這次長期班的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，學(xué)到的不僅僅是知識(shí),、是技能,，更是一種終身學(xué)習(xí)的理念。面對(duì)稅收工作所出現(xiàn)的新形勢(shì),、新任務(wù),，每個(gè)人都要有“知識(shí)恐慌”、“技能恐慌”的危機(jī)感,，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念,，重視學(xué)習(xí)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。我們要在稅收工作中不斷進(jìn)步，從根本上說還是學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)是一種生命狀態(tài),，只有不斷學(xué)習(xí)，才能不斷豐富自己的專業(yè)知識(shí),，才能運(yùn)用到日常的稅收工作中去，才能與時(shí)俱進(jìn),。在半年的學(xué)習(xí)過程中,，除了學(xué)到了各種專業(yè)稅收知識(shí)，更重要的是學(xué)會(huì)了一種自學(xué)的能力,，只有具備了這種學(xué)習(xí)能力,，才能適應(yīng)不斷發(fā)展的稅收工作新形勢(shì)和新要求。
我所在的大企業(yè)稅收管理研修班,，由49名全省各地稅務(wù)干部組成,，也是一個(gè)小集體。在這個(gè)學(xué)習(xí)生活了170余天的集體中,，除了學(xué)習(xí)這一主要任務(wù)外,，團(tuán)隊(duì)合作精神的培養(yǎng)和鍛煉也是一個(gè)不可缺少的環(huán)節(jié)。班里設(shè)置建立了班委會(huì),、黨支部,、小組，在這個(gè)班集體中,，我有幸擔(dān)任了班委會(huì)文藝委員一職,，負(fù)責(zé)班級(jí)文藝活動(dòng)組織等方面的工作，通過文藝匯演,、聯(lián)歡會(huì),、黑板報(bào)、拉拉隊(duì)等工作與活動(dòng),，充分體會(huì)到：一個(gè)集體,，利用和發(fā)揮好每個(gè)成員的特長，充分發(fā)揮他們的作用,，整個(gè)團(tuán)隊(duì)才有合力和凝聚力,，這在工作中亦是同樣的道理。
在這個(gè)“收獲知識(shí),、提高能力,、積聚友誼”的培訓(xùn)課程畫上圓滿句號(hào)之時(shí)，我也通過被評(píng)選為研修班“科研積極分子”為自己的學(xué)習(xí)生涯交上了一份滿意的答卷,。終點(diǎn)又是新起點(diǎn),，我要把所學(xué)到知識(shí)運(yùn)用到今后的工作生活中去,，不斷學(xué)習(xí)，不斷實(shí)踐,，不斷提升,，為稅收事業(yè)做出自己的一份微薄的貢獻(xiàn),。
青年人才培訓(xùn)心得體會(huì)500字篇八
第九期高層次復(fù)合型人才進(jìn)修班結(jié)業(yè)典禮,，于9月30日上午在省委黨校圓桌會(huì)議廳隆重舉行。省人事廳黨組成員,、紀(jì)檢組長王建國,、省委黨校副校院長李新、省委組織部人才處處長李國貴,、正處級(jí)調(diào)研員許玉紅,、省人事廳專家處處長付林、副處長趙文旭,，省委黨校培訓(xùn)部有關(guān)負(fù)責(zé)人出席了結(jié)業(yè)典禮,。結(jié)業(yè)典禮由省人事廳專家處處長付林主持。
在莊嚴(yán)的國歌聲中,，結(jié)業(yè)典禮拉開序幕,。首先由來自第九期高層次復(fù)合型人才進(jìn)修班的9位學(xué)員代表向領(lǐng)導(dǎo)和同學(xué)們匯報(bào)了學(xué)習(xí)心得及感受，表達(dá)了偉大祖國60周年華誕之際所有學(xué)員的激動(dòng)和喜悅心情,。在培訓(xùn)中,，黨校不僅傳授理論知識(shí)，提高學(xué)員的理論素養(yǎng),，同時(shí)還使學(xué)員學(xué)會(huì)運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)觀點(diǎn)方法處理問題,，堅(jiān)定理想信念，牢固樹立為人民服務(wù)的公仆意識(shí),，永葆共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性,。經(jīng)過一個(gè)月的學(xué)習(xí)，全班學(xué)員在理論上有提高,、黨性上有加強(qiáng),、知識(shí)上有積累，眼界上有開闊,。為祖國母親獻(xiàn)上了一份厚禮,。
李新副校院長代表常務(wù)副校院長劉毅，向?qū)W員圓滿結(jié)業(yè)表示祝賀,，對(duì)學(xué)員提出的建議和意見深表感謝,，并殷切希望大家永葆身體健康、心理健康,、政治生命健康,，干干凈凈做人做事,。
李國貴處長強(qiáng)調(diào)省委組織部對(duì)高復(fù)班的學(xué)員寄予了很大的期望，希望學(xué)員將學(xué)習(xí)所得轉(zhuǎn)化為推動(dòng)四川社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)力,。
人事廳黨組成員,、紀(jì)檢組長王建國最后代表人事廳向省委黨校培訓(xùn)部、省委組織部人才處表示衷心的感謝,，向全班學(xué)員順利結(jié)業(yè)表示熱烈祝賀,。希望學(xué)員不斷超越永攀新高，做實(shí)踐的模范,，當(dāng)創(chuàng)新的先鋒,。
最后，在熱烈的掌聲中,，在座領(lǐng)導(dǎo)向44名學(xué)員頒發(fā)了黨校結(jié)業(yè)證書,。
青年人才培訓(xùn)心得體會(huì)500字篇九
德勤是世界四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所之一，其高質(zhì)量的專業(yè)服務(wù)在全球享有盛譽(yù),。20xx年,，按照國家稅務(wù)總局的安排，筆者在香港德勤會(huì)計(jì)師事務(wù)所參加了半年的培訓(xùn)和實(shí)習(xí),，既親身感受了德勤培訓(xùn)機(jī)制對(duì)持續(xù)提高員工素質(zhì),，激發(fā)工作熱情，保持并不斷增強(qiáng)公司核心競(jìng)爭(zhēng)力所發(fā)揮的巨大作用,，也對(duì)其運(yùn)作和特點(diǎn)有了較為全面的了解,。
培訓(xùn)體系科學(xué)，業(yè)務(wù)分工明確
適應(yīng)德勤業(yè)務(wù)遍布全球,，各地成員所服務(wù)環(huán)境,、對(duì)象和要求千差萬別的實(shí)際情況，德勤采用的是一個(gè)既分工又合作,，既保持整體性又突出差異性的培訓(xùn)體系：以各成員所“相機(jī)抉擇”的自主培訓(xùn)為主體,，注重發(fā)揮好德勤全球的資源整合和工作指引作用，同時(shí)各成員所內(nèi)對(duì)不同性質(zhì)的培訓(xùn)進(jìn)行明確分工,。德勤全球在美國的德克薩斯州建立了德勤大學(xué),，既是全球高級(jí)和優(yōu)秀員工以及美國本土員工的培訓(xùn)場(chǎng)所，同時(shí)向全球成員機(jī)構(gòu)提供普遍適用的學(xué)習(xí)資料(對(duì)于某些時(shí)效性較強(qiáng)的內(nèi)容會(huì)有完成培訓(xùn)的時(shí)間要求),。在各成員所(如北京,、香港、廣州等)則設(shè)有德勤專業(yè)發(fā)展學(xué)院,，負(fù)責(zé)員工軟技能(一般為非專業(yè)知識(shí))和新進(jìn)員工基礎(chǔ)知識(shí)的培訓(xùn),。同時(shí)，成員所的各個(gè)業(yè)務(wù)部(如審計(jì),、稅務(wù),、財(cái)務(wù)管理,、風(fēng)險(xiǎn)管理等)和部門內(nèi)的業(yè)務(wù)組(如香港德勤稅務(wù)部就有公司稅、國際稅,、稽查,、轉(zhuǎn)讓定價(jià)、并購重組等多個(gè)業(yè)務(wù)組)則負(fù)責(zé)專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn),。在培訓(xùn)事務(wù)的管理上,，德勤全球和各成員所的主管人是合伙人，成員所各業(yè)務(wù)部是高級(jí)經(jīng)理(專職或兼職)負(fù)責(zé),，在部門業(yè)務(wù)組中則由經(jīng)理兼管,。
培訓(xùn)內(nèi)容豐富，師資力量強(qiáng)大
德勤的培訓(xùn)內(nèi)容雖然看似簡(jiǎn)單,，只分為軟技能和專業(yè)知識(shí)兩大部分，但每一項(xiàng)中包含的知識(shí)卻是量大面廣,。軟技能包括領(lǐng)導(dǎo)能力,、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新思維,、會(huì)議安排,、時(shí)間管理、形象展示,、演講講授,、談判技巧和社交禮儀等內(nèi)容。專業(yè)知識(shí)的內(nèi)容則更為寬泛,，以香港德勤稅務(wù)部為例,，半年時(shí)間我們學(xué)習(xí)的內(nèi)容就涵蓋了內(nèi)地稅制、香港稅制,、歐盟主要國家稅制,、轉(zhuǎn)讓定價(jià)、國際稅收協(xié)定和情報(bào)交換,、beps每周進(jìn)展情況等稅收知識(shí),，內(nèi)地和香港政府預(yù)算年度主要經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)及措施、內(nèi)地和香港服務(wù)貿(mào)易和資本交易發(fā)展趨勢(shì),、內(nèi)地自貿(mào)區(qū)建設(shè)推進(jìn)情況等與對(duì)未來業(yè)務(wù)開展高度相關(guān)的重要財(cái)經(jīng)動(dòng)態(tài),，食品、房地產(chǎn),、金融,、電力、汽車,、互聯(lián)網(wǎng)等全球主要經(jīng)濟(jì)行業(yè)基本知識(shí)和發(fā)展態(tài)勢(shì)評(píng)估等內(nèi)容,?？梢钥闯觯虑趯?duì)專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)既立足專業(yè),，又跳出專業(yè)看專業(yè),，而且對(duì)新情況的跟進(jìn)相當(dāng)迅速。
德勤軟技能的培訓(xùn)由專門的部門和員工負(fù)責(zé),，專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)的師資則一般是理論功底扎實(shí),、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的合伙人、總監(jiān)或高級(jí)經(jīng)理,，而且常常是各個(gè)成員所相互派人授課,，網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)課程還會(huì)調(diào)配世界各成員所的精英力量，優(yōu)質(zhì)資源全球共享,。此外,，對(duì)于特定的培訓(xùn)主題，德勤還會(huì)邀請(qǐng)一些外部的專家,、學(xué)者,、官員，如財(cái)稅專家,、金融專家,、oecd稅務(wù)事務(wù)官員、稅務(wù)局官員,、會(huì)計(jì)師公會(huì)會(huì)員等為員工授課,。
培訓(xùn)形式多樣，學(xué)習(xí)安排常態(tài)
德勤的培訓(xùn)方式有集中講授,、部門交流(如稅務(wù)部和審計(jì)部),、跨組交流(如稅務(wù)部的公司稅組和稽查組)、小組分享,、網(wǎng)絡(luò)課堂,、專題講座、大學(xué)進(jìn)修(如送優(yōu)秀員工到美國德勤大學(xué)學(xué)習(xí),，新進(jìn)員工到上海,、廈門的國家會(huì)計(jì)學(xué)院培訓(xùn))、異地見習(xí)(如香港所的新進(jìn)員工會(huì)安排到上海,、北京的德勤成員所見習(xí)),、跨區(qū)工作(如深圳所的員工到香港所作一年)、實(shí)地輔導(dǎo)(如審計(jì)部的培訓(xùn)),、案例探討,、情景模擬等等。特別要指出的是,，建立于德勤全球網(wǎng)絡(luò)之上的網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺(tái),，提供了基于大數(shù)據(jù)支持和全球集成的,、專業(yè)性的、海量并及時(shí)更新的培訓(xùn)內(nèi)容,，加上智能化推送功能,，已經(jīng)成為德勤最重要、最有效的培訓(xùn)方式之一,。
培訓(xùn)已經(jīng)成為德勤員工的常態(tài)化工作,，甚至可以說是生活的一部分。一方面,，成員所各部門負(fù)責(zé)培訓(xùn)事務(wù)的高級(jí)經(jīng)理年初便會(huì)對(duì)本部門的培訓(xùn)做出基本規(guī)劃,每個(gè)月末會(huì)把下個(gè)月的培訓(xùn)安排表(包括德勤全球,，德勤大中華區(qū)等大區(qū)安排的培訓(xùn))以電子郵件發(fā)給部門每個(gè)人員，一個(gè)業(yè)務(wù)部每月集中授課,、小組交流,、課題講座、網(wǎng)絡(luò)專題討論等培訓(xùn)可達(dá)到15場(chǎng)~20場(chǎng),，甚至更多,。另一方面，按照德勤績效考核制度的規(guī)定,，所有合伙人和專業(yè)人員每年至少要參加40小時(shí)的系統(tǒng)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)或進(jìn)修,，要有相應(yīng)的記錄或成績,，且學(xué)習(xí)記錄得分占年度績效考核總分的10%。其實(shí),，德勤的員工為了能保持“領(lǐng)先一步”的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),，經(jīng)常要主動(dòng)參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，一年下來遠(yuǎn)不止40小時(shí),。
突出實(shí)效導(dǎo)向,，鼓勵(lì)員工提升
德勤的培訓(xùn)機(jī)制很注重學(xué)習(xí)實(shí)效。一是培訓(xùn)內(nèi)容的針對(duì)性較強(qiáng),，或指導(dǎo)提升專業(yè)技能,，或?qū)W習(xí)最新法律法規(guī)，或剖析最新典型案例,，或解決普遍性政策難點(diǎn),，明晰執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)等，以切實(shí)提升員工專業(yè)服務(wù)水平,，不斷增強(qiáng)德勤的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力,。二是網(wǎng)絡(luò)課程設(shè)計(jì)突出學(xué)習(xí)效果檢驗(yàn)，每節(jié)課程的末尾都有知識(shí)點(diǎn)測(cè)試且測(cè)試形式變化多端,，正確率必須達(dá)到70%或80%,，否則從頭再來,。因此員工學(xué)習(xí)時(shí)絲毫不敢懈怠，自然能取得較好的學(xué)習(xí)效果,。三是把培訓(xùn)作為有志青年快速成長的重要支撐,。如香港德勤稅務(wù)部為推動(dòng)素質(zhì)優(yōu)秀且有志投身稅務(wù)服務(wù)的新進(jìn)員工更快成長，早日獨(dú)當(dāng)一面,，啟動(dòng)了專門的“steps”計(jì)劃(意為“踏上成為合伙人之路”),即從已進(jìn)公司一定時(shí)間的年輕員工中選出一批作為培養(yǎng)對(duì)象,，實(shí)施專門的培訓(xùn)計(jì)劃和考核評(píng)估機(jī)制，逐級(jí)(經(jīng)理→高級(jí)經(jīng)理→總監(jiān)→合伙人)淘汰部分人選,，最終培養(yǎng)出一些既年輕又敬業(yè)的合伙人挑起事業(yè)大梁,。此外，德勤鼓勵(lì)員工自我提升,，支持員工報(bào)考專業(yè)資格和參加相關(guān)培訓(xùn),。如香港所對(duì)參加香港注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試的員工按1科3天的標(biāo)準(zhǔn)給予帶薪休假，參加考前培訓(xùn),，考試當(dāng)天也給予假期,。取得專業(yè)資格的員工除得到一次性獎(jiǎng)金外，還將加薪并獲得晉升為經(jīng)理的資格,。
青年人才培訓(xùn)心得體會(huì)500字篇十
根據(jù)省委組織部,、省人事廳對(duì)人才培養(yǎng)的總體部署，省委黨校舉辦了第五期高層次復(fù)合型人才進(jìn)修班,。省委黨校教務(wù)處和進(jìn)修部根據(jù)學(xué)員的不同情況,，為學(xué)員們量身訂制了教學(xué)計(jì)劃。一個(gè)月的進(jìn)修學(xué)習(xí),，讓學(xué)員們?cè)鲩L了知識(shí),，開闊了視野，豐富了黨的理論知識(shí),，提高了學(xué)員的理論水平,，增強(qiáng)了黨性修養(yǎng)。增添了人文知識(shí),，培養(yǎng)了人文素養(yǎng),。加強(qiáng)了學(xué)員間的溝通與了解，增強(qiáng)了理論聯(lián)系實(shí)際的能力,，提高了學(xué)員的工作能力和管理水平,。實(shí)現(xiàn)了人格的融合，專業(yè)的整合,，技術(shù)與管理的復(fù)合,。下面從三個(gè)方面對(duì)我們班一個(gè)月來的學(xué)習(xí)做一個(gè)小結(jié)。
我們班四十個(gè)學(xué)員都深感這樣的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)來之不易，都非常珍惜學(xué)習(xí)時(shí)光,，很快實(shí)現(xiàn)了“領(lǐng)導(dǎo)到學(xué)員,、工作到學(xué)習(xí)、家庭到集體”等角色,、任務(wù),、環(huán)境的轉(zhuǎn)變。學(xué)員們嚴(yán)格遵守黨校的規(guī)章制度,，嚴(yán)格執(zhí)行考勤和請(qǐng)假制度,，上課沒有遲到早退，到課率達(dá)百分之九十五以上,。學(xué)員們做到了“自我管理,、自我教育、自我服務(wù),、自我約束”,，全身心地投入到了學(xué)習(xí)中。
在一個(gè)月的學(xué)習(xí)中,，省委黨校給我們安排了十二次內(nèi)容豐富的理論知識(shí)報(bào)告,，緊緊圍繞xx6.25重要講話精神，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了“毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會(huì)主義”,，“做到四個(gè)堅(jiān)定不移,，保持黨和國家事業(yè)順利發(fā)展”，“加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)”,，“貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀”,，“社會(huì)主義初級(jí)階段基本國情和新世紀(jì)新階段面臨的挑戰(zhàn)”，“社會(huì)分化與社會(huì)階層結(jié)構(gòu)變化對(duì)中國社會(huì)的影響”,，“科學(xué)發(fā)展與構(gòu)建和諧社會(huì)”，“中國傳統(tǒng)文化與干部人文素養(yǎng)”,，“團(tuán)隊(duì)角色理論與領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)”,，“領(lǐng)導(dǎo)能力工作實(shí)務(wù)交流”等精彩內(nèi)容，所有的教師知識(shí)淵博,，有深厚的理論功底和很高學(xué)術(shù)造詣,，具有豐富的社會(huì)實(shí)踐和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，課堂教學(xué)十分活躍,。通過系統(tǒng)的理論知識(shí)學(xué)習(xí),，武裝了我們的頭腦，澄清了思想上的一些模糊認(rèn)識(shí),，對(duì)必須“堅(jiān)持中國特色社會(huì)主義”,、“做到四個(gè)堅(jiān)定不移”、“科學(xué)發(fā)展與構(gòu)建和諧社會(huì)”有了更深刻地認(rèn)識(shí),，雖然教師不同,，專題不同,，但學(xué)習(xí)之后，感覺到是一個(gè)完整的理論體系,，相互印證,，一脈相承，使黨的理論知識(shí)在我們的頭腦中更加系統(tǒng),、完整,。通過學(xué)習(xí)，使我們?cè)谒枷肷?、行?dòng)上同黨中央保持高度一致,。同時(shí)，解決了自身在思想作風(fēng),、學(xué)風(fēng),、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)上存在的不足,，增強(qiáng)了黨性鍛煉的自覺性,。
在一個(gè)月的學(xué)習(xí)中，黨校給我們安排了多方面知識(shí)的培訓(xùn)和學(xué)員間相互學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)與平臺(tái),。通過入學(xué)教育和“中國傳統(tǒng)文化與干部人文素養(yǎng)”的學(xué)習(xí),，豐富了我們的人文知識(shí)，提高了我們的人文素養(yǎng),。開展的野外拓展訓(xùn)練和“團(tuán)隊(duì)角色理論與領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)”的學(xué)習(xí),，訓(xùn)練了我們的心理素質(zhì)，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)意識(shí)和合作精神,，同時(shí)鍛煉了我們的判斷能力,，提高了我們的決策能力。
我們的學(xué)員來自不同地方,、不同行業(yè),，每一個(gè)學(xué)員在各自的專業(yè)領(lǐng)域都有自己的專長，是該領(lǐng)域的專家,，這樣一個(gè)集體,，本身就是一個(gè)最好的相互學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。班委根據(jù)這一特點(diǎn),，結(jié)合黨校的教學(xué)計(jì)劃,，安排了豐富多彩的學(xué)習(xí)交流活動(dòng)。開展了以“相互學(xué)習(xí),、取長補(bǔ)短,，相互支持、共同發(fā)展”為主題的班會(huì)活動(dòng)，讓每一個(gè)學(xué)員都有展示自己才智的機(jī)會(huì),。通過對(duì)所在單位情況,、本人學(xué)習(xí)、生活,、工作及從事專業(yè)情況的介紹,，加快彼此的熟悉，加深彼此的了解,。為創(chuàng)造可合作的項(xiàng)目或可研究的課題提供平臺(tái),，這一活動(dòng)取得了非常好的效果。這種活動(dòng)的開展對(duì)大家的組織能力,、口頭表達(dá)能力的提高大有益處,，為今后的合作創(chuàng)造了條件;開展了多次小組討論和6次全班集體交流活動(dòng)，加深了彼此的感情,，從言談舉止中潛移默化地學(xué)習(xí),，學(xué)他人之長，補(bǔ)自己之短,，對(duì)每一個(gè)人的品行,、興趣與愛好等都有幫助;開展了10次學(xué)員知識(shí)講座，利用學(xué)員在不同領(lǐng)域的優(yōu)勢(shì),，充分利用課余時(shí)間,，開展學(xué)員專題講座，豐富每一個(gè)學(xué)員的知識(shí)面,。使我們?cè)诤娇张c航天,、火箭與兩彈、教育與衛(wèi)生,、土木與橋梁,、環(huán)境與化工、交通與石油,、文化與藝術(shù),、旅游與經(jīng)濟(jì)等領(lǐng)域的知識(shí)都有所了解。豐富了我們的知識(shí)面,，開闊了我們的視野，激活了我們的思維,，轉(zhuǎn)變了我們的思維模式,，增強(qiáng)了我們的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力。為今后更好地開展本職工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。
通過一個(gè)月的學(xué)習(xí),，使我們認(rèn)識(shí)到落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會(huì)的重要性和必要性。我們作為四川的一員,，為構(gòu)建和諧的四川是我們義不容辭的責(zé)任,。四川是一個(gè)人口大省，經(jīng)濟(jì)還相對(duì)落后的窮省,，各地區(qū)發(fā)展還很不平衡,，城鄉(xiāng)差距、貧富差距還很大,。通過學(xué)習(xí),，使我們更加認(rèn)識(shí)到改革開放30年來，雖然經(jīng)濟(jì)建設(shè)取得了巨大的成就,，但是社會(huì)矛盾也日益凸現(xiàn),，由于區(qū)域差距、城鄉(xiāng)差距,、貧富差距越來越來大,，社會(huì)不和諧的因素愈來愈明顯。我們作為高層次專業(yè)技術(shù)人才,，有義務(wù)也有責(zé)任為四川落后地區(qū)的建設(shè)和發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,，為四川的和諧獻(xiàn)計(jì)出力。全班同學(xué)反復(fù)醞釀,，先從容易的做起,，通過一系列的行動(dòng)，發(fā)揮我們第五期高層次復(fù)合型人才的作用,。一致同意為貧困地區(qū)的貧困學(xué)生獻(xiàn)一份愛心,，決定對(duì)口支援貧困地區(qū)的一個(gè)學(xué)校的貧困優(yōu)秀學(xué)生，把他們培養(yǎng)成才,，為國家的建設(shè)和發(fā)展培養(yǎng)更多更優(yōu)秀的人才,。通過每一個(gè)學(xué)員的捐助，已募集到2萬元資金,，決定對(duì)口支援雅安市雨城區(qū)隴西中心校的貧困優(yōu)秀學(xué)生,。同時(shí)，還將發(fā)揮我們班上的人才優(yōu)勢(shì),，對(duì)雅安市的教育,、衛(wèi)生、科技及信息化管理等進(jìn)行支持,。準(zhǔn)備以開展鄉(xiāng)村中小學(xué)教師培訓(xùn),、鄉(xiāng)村醫(yī)生技能培訓(xùn)、鄉(xiāng)村干部的信息化技術(shù)培訓(xùn),、農(nóng)村科技推廣與科技下鄉(xiāng)活動(dòng)等內(nèi)容來實(shí)現(xiàn),。通過長時(shí)間這一活動(dòng)的開展,，把一個(gè)地方的工業(yè)、農(nóng)業(yè),、文化,、衛(wèi)生、科技,、管理等工作帶動(dòng)起來,。以此輻射更大的范圍，發(fā)揮出高層次復(fù)合型人才的作用,，不辜負(fù)省委組織部,、省人事廳、省委黨校對(duì)我們的關(guān)心和培養(yǎng),。
青年人才培訓(xùn)心得體會(huì)500字篇十一
作為一名干技術(shù)出身的基層中層干部,，前期工作中主要接觸的是技術(shù)方面的知識(shí)，對(duì)于管理及領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等方面存在許多欠缺,，此次有幸參加了采油廠及學(xué)校聯(lián)合精心籌備的“中層及后備干部能力提升培訓(xùn)班”,，授課老師知識(shí)淵博、造詣深厚,，可以說是“豪華陣容”,，學(xué)習(xí)到了非常多關(guān)于價(jià)值觀、創(chuàng)新思維,、領(lǐng)導(dǎo)力,、執(zhí)行力等方面的前沿思想，提高了自身綜合素質(zhì),，同時(shí)增強(qiáng)了自我教育,、自我管理、自我服務(wù)的意識(shí),，使我們的工作思路更清晰,，行動(dòng)更有效，對(duì)更好地帶好隊(duì)伍益處頗多,。
1,、領(lǐng)導(dǎo)重視，準(zhǔn)備充分,，使得整個(gè)培訓(xùn)過程順暢,，收獲很多
從籌備到整個(gè)過程中，領(lǐng)導(dǎo)重視體現(xiàn)的淋漓盡致,。方案準(zhǔn)備,，紀(jì)律要求，過程把控,，時(shí)刻都讓我們學(xué)員感受到采油廠領(lǐng)導(dǎo)及管理干部學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的重視與關(guān)懷,。整個(gè)過程非常緊湊，一環(huán)緊扣一環(huán),，我們感覺緊張的同時(shí)又有巨大的收獲,，感覺值得。
2,、教學(xué)方式新穎,，研討式教學(xué)方式激發(fā)新思維
始終圍繞如何立足自身崗位為企業(yè)創(chuàng)造效益這條主線，讓學(xué)員們始終在思考：哪些課程能和采油廠的生產(chǎn)實(shí)踐聯(lián)系起來?本單位與先進(jìn)管理理念及先進(jìn)企業(yè)比還有哪些差距?哪些方面值得我們借鑒?我們?nèi)绾斡^趕上?從哪兒入手比較合理?如何保持基業(yè)長青?小組成員反復(fù)進(jìn)行結(jié)構(gòu)化研討,，也提出了一些初步建議,，力爭(zhēng)再以后的工作中能有所提高。
3,、授課內(nèi)容豐富,，能力培養(yǎng)全方位覆蓋
(1)如何提升執(zhí)行力
如同“搭書架”一樣，執(zhí)行力的提升源自團(tuán)隊(duì)建設(shè)的成功,，引用拿破侖將軍的話,，“一只老虎帶領(lǐng)一群羊，羊都變成了老虎;一只羊帶領(lǐng)一群老虎,，老虎則變成了羊”,，所以團(tuán)隊(duì)建設(shè)非常重要，具體就需要做到以下幾點(diǎn)：
①必須首先組織機(jī)構(gòu),，做好規(guī)劃,、總體部署，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的層的職能一定要明確分工,，同時(shí)要給各室的制定任務(wù),、目標(biāo)，做一個(gè)中長期規(guī)劃,。
②細(xì)節(jié)決定成敗,，就像搭書架一樣，任何一個(gè)微小的環(huán)節(jié)出錯(cuò)就會(huì)導(dǎo)致滿盤皆輸,，所以油田開發(fā)中必須注重細(xì)節(jié),，奧陶系油藏埋藏深度大，措施作業(yè)投入極大,，因?yàn)椴蛔⒁饧?xì)節(jié)產(chǎn)生的無效措施將會(huì)帶來巨大的經(jīng)濟(jì)損失,，所以需要建立一套完善的規(guī)范，對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)把控,，整體提升油藏的開發(fā)水平,。
③一次失敗不代表永遠(yuǎn)失敗，只要不斷總結(jié)認(rèn)識(shí),，一定能找到高效完成“搭書架”的辦法,，就如面對(duì)碳酸鹽巖油藏的世界級(jí)開發(fā)難題,，要克服一切困難，主動(dòng)作為,，找規(guī)律,，抓本質(zhì)，要有信心,，也要有決心,，要在碳酸鹽巖油藏提高采收率方面有所突破。
(2)如何提升領(lǐng)導(dǎo)力
①科學(xué)決策：“決策不當(dāng)造成的錯(cuò)誤是很難通過執(zhí)行者的努力拼搏來彌補(bǔ)的”,，這句話令我印象深刻,，也激發(fā)了我對(duì)于能力提升的渴望，能力決定決策水平,，所有決策必須經(jīng)得起反復(fù)推敲,，確保每一份油藏調(diào)整方案都科學(xué)眼睛，切實(shí)的能夠轉(zhuǎn)換為生產(chǎn)力,，轉(zhuǎn)換為實(shí)在的產(chǎn)能貢獻(xiàn),。
②知人善用：“校長代替不了講師，導(dǎo)演代替不了演員”,，這句話結(jié)合油藏開發(fā)來講,，就是要發(fā)揮每一名技術(shù)人員的積極性、專業(yè)技術(shù)技能,，每一滴原油最終都得依靠每一位員工的勤奮努力獲得;同時(shí)在選人用人方面要堅(jiān)持四條原則：重學(xué)歷也要重能力,，重專才也要重通才，重技藝也要重管理,，重觀念也要重關(guān)系,。
③用才、愛才,、聚才：針對(duì)目前技術(shù)人員流失嚴(yán)重這一問題,，在管理體系中建立“機(jī)制留人，感情留人”的機(jī)制,，同時(shí)完善小蜜蜂文化內(nèi)涵,，增加員工企業(yè)歸宿感，通過完善的用人,、留人機(jī)制,，穩(wěn)定開發(fā)團(tuán)隊(duì)。
(3)如何樹立正確的價(jià)值觀
價(jià)值觀由權(quán)力觀,、利益觀,、自我認(rèn)知觀、業(yè)績觀組成,，樹立正確的價(jià)值觀需要我們?cè)俟ぷ髦凶龅健爸矣谑聵I(yè),，清正廉潔,，履行職責(zé)、全心全意”,。
當(dāng)然老師的教導(dǎo)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止于此,，我一定會(huì)以此次培訓(xùn)結(jié)束做為工作的一個(gè)新起點(diǎn)，把學(xué)到的新理念,、新知識(shí)、新方法結(jié)合本部門實(shí)際情況學(xué)以致用,，全身心投入到碳酸鹽巖油藏提高采收率這場(chǎng)攻堅(jiān)戰(zhàn)中來,，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的殷切希望及管理干部學(xué)院老師諄諄教導(dǎo)。
結(jié)束語：“在超級(jí)競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代里,，連續(xù)不斷的變革創(chuàng)新與科學(xué)的戰(zhàn)略決策是保持基業(yè)長青的關(guān)鍵,。”
青年人才培訓(xùn)心得體會(huì)500字篇十二
我常常在想,，中國會(huì)計(jì)希望源自何處?又寄托在哪里?當(dāng)新的一期會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培訓(xùn)簡(jiǎn)報(bào)如老友相約而至呈現(xiàn)在我眼前時(shí),，我不禁百感交集、豁然開朗,。近百期簡(jiǎn)報(bào),，記錄了會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程實(shí)施6年來的堅(jiān)實(shí)軌跡和點(diǎn)點(diǎn)滴滴，記錄了650名領(lǐng)軍人才學(xué)員的所學(xué)所感和所思所悟,，記錄了會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,、會(huì)計(jì)職業(yè)發(fā)展的交融互動(dòng)和協(xié)調(diào)共進(jìn)，記錄了方方面面對(duì)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)的關(guān)懷重視和獎(jiǎng)掖扶持,。簡(jiǎn)報(bào)很短,，但在我心中的意境很遠(yuǎn)很長;簡(jiǎn)報(bào)很輕，但在我心中的份量很沉很重,。透過它,，我看到了年輕一代中國會(huì)計(jì)人的活力所在，看到了面向世界面向未來中國會(huì)計(jì)事業(yè)的希望所在,。
經(jīng)濟(jì)發(fā)展,、社會(huì)繁榮，歸根到底是為了人的全面發(fā)展;生態(tài)資源有限,、物質(zhì)資源有限,，惟有人力資源才是永不枯竭的戰(zhàn)略資源;硬實(shí)力、軟實(shí)力,，歸根到底還是要靠人才的實(shí)力,。起始于20xx年的全國會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程，其根本目的就是以高端人才引領(lǐng),、輻射,、影響,、帶動(dòng)為抓手，擴(kuò)大人才總量,，提高人才質(zhì)量,，盤活人才存量，為會(huì)計(jì)乃至經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保證和智力支持,。
最近,，中共中央、國務(wù)院印發(fā)了《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx-20xx)》,?！毒V要》體現(xiàn)了黨和國家對(duì)當(dāng)今世界發(fā)展大勢(shì)的準(zhǔn)確把握、對(duì)后國際金融危機(jī)時(shí)期人才競(jìng)爭(zhēng)的清醒認(rèn)識(shí),、對(duì)我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的科學(xué)判斷,，是以人才發(fā)展為保證，帶動(dòng),、促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)更好更快發(fā)展的偉大戰(zhàn)略,。尤其讓人興奮不已的是，這一綱領(lǐng)性文獻(xiàn)明確把會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才列為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域的急需緊缺專門人才之一,，這使我們更加堅(jiān)信：中國會(huì)計(jì)希望,，在于人才培養(yǎng)，尤其在于高端人才培養(yǎng),。
服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,，孕育會(huì)計(jì)希望
人才乃成事之本，外國如此,，中國亦如此;過去如此,，今后更是如此。世界正處在大發(fā)展大變革大調(diào)整時(shí)期,，中國正處在進(jìn)一步發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期,。時(shí)代呼喚人才，發(fā)展渴求人才,，進(jìn)步依托人才!改革開放以來,，特別是“”期間，財(cái)政部審時(shí)度勢(shì),，果斷決定實(shí)施會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)戰(zhàn)略,，其基本思路是以能力建設(shè)為核心，以制度創(chuàng)新為關(guān)鍵,，全力打造一批高層次,、復(fù)合型、通曉國際規(guī)則、適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化要求的會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才,，服務(wù)中國經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展,。會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才戰(zhàn)略既明確了會(huì)計(jì)人才在國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要地位，拓寬了會(huì)計(jì)人才的發(fā)展空間,，又提出了客觀具體的發(fā)展目標(biāo),，為加快會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)提供了全方位的政策支持，更為科學(xué)培養(yǎng)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才探索了一系列切實(shí)可行的辦法和措施,，積累了深刻認(rèn)識(shí)和寶貴經(jīng)驗(yàn),。
會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才戰(zhàn)略的確立，孕育了會(huì)計(jì)希望,。
科學(xué)選拔培養(yǎng)人才,，放飛會(huì)計(jì)希望
經(jīng)過充分調(diào)研、反復(fù)論證,，財(cái)政部于20xx年年底正式啟動(dòng)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程，旨在用20xx年時(shí)間,，為我國培養(yǎng)企業(yè)類,、行政事業(yè)類、注冊(cè)會(huì)計(jì)師類,、學(xué)術(shù)類等4個(gè)類別,、1000人左右的高級(jí)會(huì)計(jì)人才，以期為深化經(jīng)濟(jì)體制改革,、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式,、提高資源配置效率、維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序,、強(qiáng)化單位經(jīng)營管理,、推動(dòng)會(huì)計(jì)理論和實(shí)務(wù)創(chuàng)新、塑造會(huì)計(jì)行業(yè)民族品牌,、推進(jìn)會(huì)計(jì)事業(yè)國際化發(fā)展等發(fā)揮引領(lǐng)和輻射作用,。
會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程無先例可循，無成熟模式可依,。在艱辛的探索實(shí)踐中,，財(cái)政部開創(chuàng)性地采取了單位推薦與考試選拔相結(jié)合、脫產(chǎn)集訓(xùn)與在職跟蹤培養(yǎng)相結(jié)合,、理論積淀與能力訓(xùn)練相結(jié)合,、案例教學(xué)與交流碰撞相結(jié)合、分類培訓(xùn)與聯(lián)合集中培訓(xùn)相結(jié)合,、表揚(yáng)先進(jìn)與末位淘汰相結(jié)合的培養(yǎng)方式,，使得一批理想信念堅(jiān)定、道德素養(yǎng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)能力過硬,、專業(yè)貢獻(xiàn)顯著,、團(tuán)隊(duì)建設(shè)突出、引領(lǐng)作用明顯且年輕有為,、風(fēng)華正茂的領(lǐng)軍人才脫穎而出,。
6年來，通過改革創(chuàng)新,、及時(shí)總結(jié),、不斷完善，會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工作已經(jīng)邁入制度化,、規(guī)范化,、系統(tǒng)化、常態(tài)化的運(yùn)行軌道,。會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才已經(jīng)成為中國會(huì)計(jì)行業(yè)的人才名片,，正吸引越來越多的業(yè)內(nèi)同仁為之拼搏、朝其聚攏,、向其看齊,。這是對(duì)《綱要》“服務(wù)發(fā)展、人才優(yōu)先,、以用為本,、創(chuàng)新機(jī)制、高端引領(lǐng),、整體開發(fā)”指導(dǎo)方針的先行先試,，它放飛著中國會(huì)計(jì)希望。
著力延展專業(yè)職能,，提升會(huì)計(jì)希望
隨著我國改革開放的不斷深入和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,，作為經(jīng)濟(jì)交易和市場(chǎng)契約的橋梁與紐帶的會(huì)計(jì)信息，日益成為投資者作出投資決策,、債權(quán)人作出信貸決策,、管理者作出經(jīng)營決策、有關(guān)政府部門作出宏觀調(diào)控決策的基礎(chǔ)依據(jù),。與之相適應(yīng),，會(huì)計(jì)職能越來越向以價(jià)值管理、戰(zhàn)略決策,、風(fēng)險(xiǎn)控制等為主的方向大幅轉(zhuǎn)變和拓展,。在日新月異的發(fā)展形勢(shì)下，社會(huì)更加急需大量既精通會(huì)計(jì)審計(jì)又精通現(xiàn)代企業(yè)管理的復(fù)合型高級(jí)會(huì)計(jì)人才,。
是的,，我們太需要高端會(huì)計(jì)人才了：推進(jìn)會(huì)計(jì)審計(jì)準(zhǔn)則持續(xù)國際趨同，需要國際化高端會(huì)計(jì)人才;全面貫徹實(shí)施企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范體系，需要跨領(lǐng)域高端會(huì)計(jì)人才;加快制定xbrl分類標(biāo)準(zhǔn),、盡早實(shí)現(xiàn)“數(shù)出一門,、資料共享”的會(huì)計(jì)信息化夢(mèng)想，需要復(fù)合型高端會(huì)計(jì)人才;企業(yè)改制改組,、調(diào)整結(jié)構(gòu),，需要管理型高端會(huì)計(jì)人才;金融體系改革和資本市場(chǎng)建設(shè)，需要?jiǎng)?chuàng)新型高端會(huì)計(jì)人才;注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)做大做強(qiáng)“走出去”,，需要領(lǐng)軍型高端會(huì)計(jì)人才;促進(jìn)理論研究大繁榮大發(fā)展,，需要研究型高端會(huì)計(jì)人才!沒有高端人才的引領(lǐng)和輻射帶動(dòng)，何來中國會(huì)計(jì)的人才輩出?何來中國會(huì)計(jì)事業(yè)的大發(fā)展,、大進(jìn)步?惟有不斷延展會(huì)計(jì)專業(yè)職能,，營造見賢思齊、人才輩出的良好環(huán)境,，才能滿足經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展變化的需要,，才能提升中國會(huì)計(jì)希望。
咬定青山絲毫不松,，堅(jiān)守會(huì)計(jì)希望
六年始“出站”,，六年路漫漫。以6年為一個(gè)“閉循環(huán)”和培養(yǎng)周期的塑造模式,，沒有一股子誓言領(lǐng)軍的志氣，沒有一股子克難攻堅(jiān)的勇氣,，沒有一股子定力和韌勁,，絕難堅(jiān)持。
學(xué)員堅(jiān)守,，可歌可泣,。經(jīng)過層層選拔參加領(lǐng)軍人才培養(yǎng)培訓(xùn)的學(xué)員，均為中青年業(yè)務(wù)骨干,，其中相當(dāng)部分已經(jīng)擔(dān)任本單位財(cái)會(huì)工作領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),。這是人生中的“爬坡”階段，工作壓力,、家庭壓力,、發(fā)展壓力集于一身，但每一位學(xué)員牢記重托使命,，格外珍惜機(jī)會(huì),，排除一切困難堅(jiān)持脫產(chǎn)學(xué)習(xí)和課題攻關(guān)，利用多種形式碰撞,、裂變,、重塑、提升，以實(shí)際行動(dòng)和優(yōu)秀業(yè)績展現(xiàn)了領(lǐng)軍人才的風(fēng)采,。
教師堅(jiān)守,，可親可敬。領(lǐng)軍人才班配備了專職班主任,，配備了一對(duì)一的輔導(dǎo)老師,，配備了在全國甚至全球范圍內(nèi)享有盛譽(yù)的大師級(jí)專家學(xué)者擔(dān)綱任教。盡管教師們來自五湖四海,，工作任務(wù)不盡相同,，教學(xué)風(fēng)格各有特色，但他們都秉持為學(xué)員提供高水平思想產(chǎn)品和精神享受的共同目標(biāo),，默默耕耘,、傾心付出、無私奉獻(xiàn),，譜寫了令人難忘的愛的旋律,。
管理者堅(jiān)守，可圈可點(diǎn),?！爸绿煜轮握咴谌瞬牛商煜轮耪咴诮袒??！必?cái)政部會(huì)計(jì)司、中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì),、會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)中心,、中國會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)、北京國家會(huì)計(jì)學(xué)院,、上海國家會(huì)計(jì)學(xué)院,、廈門國家會(huì)計(jì)學(xué)院始終把會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)作為關(guān)系我國會(huì)計(jì)行業(yè)興衰成敗的大事來抓，紛紛派出精兵強(qiáng)將承擔(dān)具體組織協(xié)調(diào),、管理指導(dǎo)和服務(wù)保障等各項(xiàng)工作,，贏得了廣大學(xué)員的尊重、信任和好評(píng),，確保了領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程的順利實(shí)施,。
正是學(xué)員、教師,、管理者眾志成城,、堅(jiān)韌不拔，自我完善,、不斷提高,，志存高遠(yuǎn),、面向未來的精神和追求，堅(jiān)守著中國會(huì)計(jì)希望,。
砥礪不凡成就事業(yè),，收獲會(huì)計(jì)希望
“多士成大業(yè)，群賢濟(jì)弘績,?！?年的辛勤耕耘和共同堅(jiān)守，收獲了豐碩成果——會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)社會(huì)吸引力和影響力顯著增強(qiáng),。在截至目前的650名學(xué)員中,，超過90%具有碩士以上學(xué)位，超過30%具有境外學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷,，超過95%具有高級(jí)會(huì)計(jì)師資格或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格,，全部具有1項(xiàng)以上的職業(yè)技術(shù)資格。他們之中匯集了全國最年輕的博導(dǎo),、中央企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān),、中央管理金融企業(yè)高管人員等全國會(huì)計(jì)界青年骨干精英。
會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才工程社會(huì)貢獻(xiàn)率和認(rèn)可度快速提升,。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),，領(lǐng)軍班學(xué)員中已有9人從基層單位選調(diào)集團(tuán)總部工作，14人晉升為企業(yè)總會(huì)計(jì)師,，14人晉升為教授,，6名晉升為博導(dǎo)，10人晉級(jí)為會(huì)計(jì)師事務(wù)所合伙人;2人入選人事部國家級(jí)“百千萬人才工程”,，1人當(dāng)選“全國先進(jìn)會(huì)計(jì)工作者”,，10人被納入教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”，9人被聘為財(cái)政部企業(yè)內(nèi)部控制標(biāo)準(zhǔn)委員會(huì)咨詢專家,，200余人發(fā)表研究報(bào)告和學(xué)術(shù)論文400余篇，領(lǐng)軍班學(xué)員共承擔(dān)各類國家和部級(jí)科研課題100多項(xiàng),。
6年來,，會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才在品德、知識(shí),、能力和業(yè)績方面都有了明顯提升,，大家奮發(fā)向上、合力發(fā)展,，成就了全國會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程蒸蒸日上的良好局面,。共同的努力和喜人的成就，特別是面向未來的躍升,，收獲著中國會(huì)計(jì)希望,。
形成人才梯級(jí)梯隊(duì),，放大會(huì)計(jì)希望
“一花爭(zhēng)春不是春，萬紫千紅春滿園,?！迸囵B(yǎng)全國會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才固然十分重要，但更重要的是以此為啟示,、為引導(dǎo),、為方向、為榜樣,，構(gòu)建各有關(guān)方面廣泛參與并有利于形成科學(xué)優(yōu)化,、規(guī)模宏大的人才梯隊(duì)的良好格局。目前,，財(cái)政部各有關(guān)單位正在按照《綱要》提出的目標(biāo)任務(wù),，抓緊研究制定全國會(huì)計(jì)人才建設(shè)發(fā)展戰(zhàn)略、總體規(guī)劃,，我們將在統(tǒng)籌規(guī)劃,、抓好對(duì)各地各部門指導(dǎo)的基礎(chǔ)上，突出抓好國家級(jí)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工作;各個(gè)省,、各個(gè)部門,、各個(gè)層級(jí)、各個(gè)單位,，也要根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要和各自工作實(shí)際,，結(jié)合財(cái)政部的統(tǒng)一規(guī)劃和總體要求，有針對(duì)性地抓好本地區(qū),、本部門,、本層級(jí)、本單位的領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工作,，并以此為激勵(lì)和帶動(dòng),，促進(jìn)整個(gè)會(huì)計(jì)隊(duì)伍職業(yè)素養(yǎng)的進(jìn)一步提高。藉此形成全國一盤棋,、齊抓共管,、人才輩出的生動(dòng)局面，藉此形成燦若星河的領(lǐng)軍人才團(tuán)隊(duì),。一個(gè)階梯一個(gè)階梯的領(lǐng)軍人才相互鼓舞,、相互推動(dòng)、相互促進(jìn),，必將放大中國會(huì)計(jì)希望,。
我曾給領(lǐng)軍人才企業(yè)班學(xué)員提出：要鐵肩擔(dān)道義、妙手著華章;給領(lǐng)軍人才注冊(cè)會(huì)計(jì)師班學(xué)員提出,，要德高誠為本,、業(yè)精悟在先;給領(lǐng)軍人才行政事業(yè)班學(xué)員提出,，要?jiǎng)?chuàng)新思維、從執(zhí)行者走向管理者;給領(lǐng)軍人才學(xué)術(shù)班學(xué)員提出,，讓你的文章更多地被別人引用;我曾在全國會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才聯(lián)合集中培訓(xùn)班上提出,，期待著在不久的將來，在國有大中型企業(yè),、國家機(jī)關(guān),、事業(yè)單位、中介機(jī)構(gòu),、各行各業(yè)的財(cái)會(huì)隊(duì)伍當(dāng)中,，因?yàn)橛辛四銈兊拇嬖诙岣吡斯芾硭剑驗(yàn)橛辛四銈兊拇嬖诙嵘酥袊髽I(yè),、中國經(jīng)濟(jì)在國際化進(jìn)程中的競(jìng)爭(zhēng)力;期待著在世界經(jīng)濟(jì)舞臺(tái)上,，看到你們偉岸的身影;期待著在國際會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)講臺(tái)上，聽到你們鏗鏘的聲音;期待著你們?cè)谑澜鐣?huì)計(jì)各領(lǐng)域中都占領(lǐng)制高點(diǎn),、擁有話語權(quán)!新希望的光芒在此點(diǎn)亮!中國會(huì)計(jì)將用服務(wù)科學(xué)發(fā)展的新認(rèn)識(shí),，培養(yǎng)領(lǐng)軍人才的新經(jīng)驗(yàn)，踐行《綱要》的新成績,，為全面建設(shè)和諧社會(huì),，為中華民族偉大復(fù)興，提交一份專業(yè)報(bào)國,、奮發(fā)有為的“會(huì)計(jì)答卷”!
青年人才培訓(xùn)心得體會(huì)500字篇十三
今年,，按照鎮(zhèn)實(shí)用人才培訓(xùn)工作實(shí)施意見，上級(jí)高度重視該項(xiàng)工作,，采取切實(shí)有效措施,，加大對(duì)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍的培訓(xùn)力度，積極為農(nóng)村實(shí)用人才創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境,，全村涌現(xiàn)了一批生產(chǎn)能手,、科技明白人，有力地推動(dòng)了農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)推廣和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速健康發(fā)展,，促進(jìn)了農(nóng)民增收?，F(xiàn)將我村一年來農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)工作總結(jié)如下：
一、深化認(rèn)識(shí),，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
農(nóng)村實(shí)用人才是農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)的實(shí)踐者,、示范者,。經(jīng)過多年的不斷努力,，我村實(shí)用人才培訓(xùn)工作取得了一定的成績，但還存在一些不足,。主要表現(xiàn)在農(nóng)村實(shí)用人才總量相對(duì)不足,、農(nóng)村實(shí)用人才結(jié)構(gòu)不盡合理,、管理不夠規(guī)范、農(nóng)村實(shí)用人才素質(zhì)不高等,。為此,，我村黨支部和村委會(huì)高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，成立了以大隊(duì)書記李春山為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組,，領(lǐng)導(dǎo)小組主要負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)、檢查指導(dǎo),、督促落實(shí)村內(nèi)實(shí)用人才培訓(xùn)工作開展實(shí)施,。
二、開展多種培訓(xùn),，突出示范帶動(dòng),，努力培養(yǎng)農(nóng)村實(shí)用人才。
為了滿足農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)實(shí)用人才的需求,，近年來,，我們始終把培育農(nóng)村實(shí)用人才作為人才開發(fā)戰(zhàn)略的重中之重來抓，制定實(shí)施了“多方聯(lián)動(dòng),、培訓(xùn)為主,、多渠道培育”的方針。
狠抓培訓(xùn),，提高農(nóng)村實(shí)用人才素質(zhì),。近年來，我們不斷加大培訓(xùn)面和培訓(xùn)力度,，注重做好培訓(xùn)內(nèi)容,。
一是抓以提高農(nóng)村實(shí)用技術(shù)為目的的培訓(xùn)。
我們充分發(fā)揮農(nóng)村遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)作用,，大規(guī)模開展各種形式,、多種內(nèi)容的實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班，農(nóng)戶受訓(xùn)率達(dá)98%以上,，使掌握一門或多門實(shí)用技術(shù)的農(nóng)民和農(nóng)業(yè)技術(shù)員數(shù)量增加,。
二是抓以提升農(nóng)村技術(shù)骨干學(xué)歷為目的的培訓(xùn)。
我們會(huì)同農(nóng)大網(wǎng)絡(luò)學(xué)院,、技校以及部分電大院校,，使領(lǐng)導(dǎo)小組中的農(nóng)村實(shí)用人才先接受了學(xué)歷提升培訓(xùn)。
三,、發(fā)展壯大農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍,。
根據(jù)民辦、民管,、民受益的原則,，使農(nóng)民在技術(shù),、信息、資金,、購銷,、儲(chǔ)運(yùn)等環(huán)節(jié)實(shí)行自我管理、自我服務(wù),、自我發(fā)展,，使農(nóng)民在協(xié)作中、在千變?nèi)f化的大市場(chǎng)中接受鍛煉,、增長才干,。
四、健全機(jī)制,，全面激活人才,，努力發(fā)揮實(shí)用人才示范帶頭作用。
農(nóng)村實(shí)用人才的開發(fā),，關(guān)鍵在于利用,。我們堅(jiān)持“人盡其才，才盡其用,，用其所長”的原則,，全面激活農(nóng)村實(shí)用人才資源。
三,、存在問題
在實(shí)施農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)工作中,，雖然我們做出了一定的成績，但也還存在一些問題,。一是外出務(wù)工青年農(nóng)民較多,，在家務(wù)農(nóng)農(nóng)民年齡偏高，接受農(nóng)業(yè)科技文化能力較差;二是農(nóng)民參學(xué)積極性不高,，學(xué)習(xí)的紀(jì)律性差,，隨意性大，對(duì)理論知識(shí)接受程度低;三是培訓(xùn)工作經(jīng)費(fèi)欠缺,，工作開展比較困難等,。在以后的工作中，我村將進(jìn)一步爭(zhēng)取資金投入和培訓(xùn)力度,，求真務(wù)實(shí),，開拓創(chuàng)新，努力使農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)工作再上新臺(tái)階,。
青年人才培訓(xùn)心得體會(huì)500字篇十四
10月20日,，首批全國稅務(wù)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)對(duì)象選拔考試在北京、上海、西安,、揚(yáng)州4個(gè)考點(diǎn)的57個(gè)考場(chǎng)同時(shí)舉行，2041名考生參加了考試,。國家稅務(wù)總局局長王軍巡視和檢查了北京考點(diǎn)部分考場(chǎng),，副局長解學(xué)智、丘小雄,、宋蘭分別在上海,、西安、揚(yáng)州考點(diǎn)進(jìn)行巡考,。國家公務(wù)員局培訓(xùn)監(jiān)督司賈瑾副巡視員巡視了北京考點(diǎn),。
考試于上午9時(shí)準(zhǔn)時(shí)開始。10時(shí),，王軍局長來到設(shè)在中央財(cái)經(jīng)大學(xué)的北京考點(diǎn),，巡視了這里的視頻監(jiān)考室和考場(chǎng)。在巡視中,，王軍詳細(xì)詢問了領(lǐng)軍人才選拔考試的組織實(shí)施情況和考務(wù)安排,，勉勵(lì)工作人員做好考務(wù)，確?？荚噲A滿完成,。王軍指出，稅務(wù)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)是稅務(wù)系統(tǒng)的一件大事,，事關(guān)稅收事業(yè)發(fā)展的全局,，同時(shí)也是一項(xiàng)戰(zhàn)略性、先導(dǎo)性,、創(chuàng)新性的系統(tǒng)工程,。總局相關(guān)部門要精心組織,，把選拔工作做深做實(shí)做細(xì),，把符合條件的優(yōu)秀人才選拔出來、培養(yǎng)好,，為稅收事業(yè)的發(fā)展不斷注入新的活力,。
培養(yǎng)稅務(wù)領(lǐng)軍人才是國家稅務(wù)總局黨組立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn),、審時(shí)度勢(shì),、把握大勢(shì)，從稅收事業(yè)發(fā)展全局的戰(zhàn)略高度作出的一項(xiàng)重大部署,。稅務(wù)領(lǐng)軍人才的培養(yǎng)對(duì)象,，主要面向各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)具有較高政治素質(zhì)、突出工作業(yè)績和較大發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部，同時(shí)還吸納部分大型企業(yè)主管稅務(wù)的負(fù)責(zé)人,、涉稅中介機(jī)構(gòu)的高級(jí)職業(yè)管理人員和高等院校及科研機(jī)構(gòu)從事稅收教學(xué)科研的中堅(jiān)骨干人員參加,，以增強(qiáng)稅務(wù)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)的社會(huì)性、多元化,。
稅務(wù)領(lǐng)軍人才由國家稅務(wù)總局統(tǒng)一組織培養(yǎng),，其基本定位是培養(yǎng)造就一支具有國際視野、戰(zhàn)略思維,、德才兼?zhèn)?、精通業(yè)務(wù)、善于管理,，并具有引領(lǐng)帶動(dòng)作用的復(fù)合型,、國際化、現(xiàn)代化高端人才,。國家稅務(wù)總局在日前發(fā)布的《全國稅務(wù)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)規(guī)劃(20xx—20xx年)》中提出,，到20xx年，將基本形成覆蓋主要稅收工作領(lǐng)域,，1000名左右的稅務(wù)領(lǐng)軍人才隊(duì)伍,。
據(jù)全國稅務(wù)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室有關(guān)負(fù)責(zé)同志介紹，今年是國家稅務(wù)總局首次面向稅務(wù)系統(tǒng)內(nèi)外選拔全國稅務(wù)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)對(duì)象,。選拔通知發(fā)布后,，稅務(wù)系統(tǒng)內(nèi)部和系統(tǒng)外相關(guān)企業(yè)、中介機(jī)構(gòu),、高等院?？蒲袡C(jī)構(gòu)等單位反響積極、報(bào)名踴躍,，全國共有2100多名考生通過了報(bào)名資格審核,。據(jù)了解，本次選拔稅務(wù)干部與系統(tǒng)外人員統(tǒng)一考試,，分別錄取,，統(tǒng)一培養(yǎng)。筆試之后,，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按相關(guān)成績,，確定420名人員進(jìn)入面試。面試將在10月26日至28日在北京舉行,。
另據(jù)了解,，全國稅務(wù)領(lǐng)軍人才的培養(yǎng)以集中培訓(xùn)、在職自學(xué),、實(shí)踐鍛煉相結(jié)合的方式進(jìn)行,，周期為4年,。首批全國稅務(wù)領(lǐng)軍人才培訓(xùn)班將于今年11月開班，首次集中培訓(xùn)2個(gè)月,，培訓(xùn)地點(diǎn)為國家稅務(wù)總局稅務(wù)干部進(jìn)修學(xué)院,。
青年人才培訓(xùn)心得體會(huì)500字篇十五
我參加了郵政銀行組織的后備干部培訓(xùn)，我為自己能夠成為這一期后備干部培訓(xùn)班學(xué)員感到非常榮幸,，衷心感謝上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給我這次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),，能夠切實(shí)提高自身的政治思想覺悟和工作能力，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性,、積極性與責(zé)任感。這次后備干部培訓(xùn)班,，我與同事們一起共同參加了野外拓展訓(xùn)練,，通過團(tuán)結(jié)互助完成了排方正、爬人梯,、接,、背摔、畢業(yè)墻這五大考驗(yàn);學(xué)習(xí)了管理學(xué)與組織行為學(xué),，認(rèn)真研究了管理思想發(fā)展歷程以及21世紀(jì)管理新思想,，分析了豐田公司的企業(yè)文化，并總結(jié)出現(xiàn)代企業(yè)管理特點(diǎn);閱讀了管理的系統(tǒng)方法論,，從而掌握了管理的共同工具和管理同用訣竅;學(xué)習(xí)了組織行為學(xué)的概念,、現(xiàn)代組織概念以及組織行為思想宗旨、創(chuàng)建良好組織行為的基本宗旨這一系列問題,。在培訓(xùn)的最后一天,，我們?nèi)ケO(jiān)獄觀看犯人并接受廉政教育。短暫的后備干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí),，對(duì)我開拓人生視野,、提升思想思維,、優(yōu)化工作理念,、充實(shí)工作經(jīng)歷、提高工作能力起到了很大的作用,。我下定決心做到“認(rèn)真學(xué)習(xí),，團(tuán)結(jié)同事,，提高素質(zhì)，做好工作”,，為儲(chǔ)蓄銀行的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn),。在此，我將這次的培訓(xùn)心得總結(jié)如下：
一,、團(tuán)結(jié)互助,，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作
通過第一天的野外拓展訓(xùn)練，讓我深刻體會(huì)到了團(tuán)結(jié)的重要性，特別對(duì)于爬人梯,，要知道這個(gè)項(xiàng)目離不開參加培訓(xùn)的每個(gè)員工,，很多身體較為壯實(shí)的員工自愿站在最底層，甘為其他員工的奠基石,，在我們踩在他們肩上是毫無畏懼,，我們手把手，肩并肩往上爬,?！盃恳话l(fā)而動(dòng)全身”就是對(duì)這個(gè)項(xiàng)目的最好詮釋，只要有一個(gè)人不能堅(jiān)持,，我們就是失敗,。在郵政銀行這個(gè)大家庭里，團(tuán)結(jié)互助是我們?nèi)藨?yīng)有的優(yōu)良品質(zhì),，是我們銀行持續(xù)發(fā)展的力量源泉,。新時(shí)期下要求我們努力培養(yǎng)自己的團(tuán)隊(duì)精神和合作觀念，確立“一枝獨(dú)秀不是春,，百花齊放春滿園”的思想,，團(tuán)結(jié)互助為公司，一心一意謀發(fā)展,。古人曰：“人心齊,，泰山移”。我們堅(jiān)信,，只要努力做到管理層與員工之間團(tuán)結(jié)互助,，爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)秀部門;領(lǐng)導(dǎo)干部之間團(tuán)結(jié)互助，更好的協(xié)調(diào)工作;全體公司成員之間團(tuán)結(jié)互助,，共創(chuàng)公司美好的未來,，定然能夠讓儲(chǔ)蓄銀行在日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中長盛不衰，明天必然更加輝煌!
二,、認(rèn)真學(xué)習(xí),，提高政治思想覺悟
21世界是知識(shí)的世界，作為一名后備干部更需要知識(shí),，這就要求我必須認(rèn)真學(xué)習(xí),，提高素質(zhì)。學(xué)習(xí)是增強(qiáng)黨領(lǐng)悟力,、增長才干的重要途徑,。通過在學(xué)習(xí)中改造自己、完善自己,、提高自己,，要把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任,、精神追求和立身之本。我認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論,，學(xué)習(xí)鄧小平理論,、“三個(gè)代表重要思想”的科學(xué)發(fā)展觀，把黨的理論武裝自己的頭腦,，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,，做到無私奉獻(xiàn)?！皩W(xué)而不思則罔,，思而不學(xué)則殆?！蔽覀儾坏獙W(xué)習(xí),，還要會(huì)學(xué)習(xí)，通過反思來發(fā)現(xiàn)問題,，改正問題,。在工作上我應(yīng)養(yǎng)成吃苦在前,、享受在后與刻苦鉆研的敬業(yè)精神,。在崗位服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，關(guān)心下屬,，緊密結(jié)合崗位實(shí)際,，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。真誠對(duì)待每一個(gè)員工,，認(rèn)真對(duì)待每一項(xiàng)工作,，堅(jiān)持把工作做完做好，保證工作質(zhì)量,，為儲(chǔ)蓄銀行的發(fā)展作出自己的努力,。
三、認(rèn)真學(xué)習(xí),，提高管理水平
(一)學(xué)習(xí)管理學(xué)
通過學(xué)習(xí)管理學(xué)讓我深刻明白要想成為一名合格的管理者應(yīng)該具備以下素質(zhì)：1.管理者應(yīng)該有效地履行管理職能,，具體的職能包括計(jì)劃，組織,，領(lǐng)導(dǎo)與控制,。即首先確定組織的目標(biāo)，擬定戰(zhàn)略方案和開發(fā),，有計(jì)劃地協(xié)調(diào)活動(dòng);其次是決定需要做什么工作,，如何做，派誰去做;然后指導(dǎo)和激勵(lì)所有參與者以及解決沖突;再對(duì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)控以確保其按計(jì)劃完成;最后實(shí)現(xiàn)目標(biāo),。2.要明確管理者的角色,，管理者在管理活動(dòng)中扮演著10種角色,，大致可以歸納為三大類：人際角色，信息角色和決策角色,。3.管理者必須掌握必備的專業(yè)管理技能,，具體包括：技術(shù)技能，人際技能和概念技能,。
(二)學(xué)習(xí)行為組織學(xué)
組織行為學(xué)是研究在組織系統(tǒng)內(nèi)部,，個(gè)體或者群體及結(jié)構(gòu)對(duì)組織內(nèi)部的行為影響，它的目的是提高組織績效,。學(xué)習(xí)組織行為學(xué)能夠讓我們能夠更好的認(rèn)識(shí)人,、讀懂人、納用人,、用好人,。并且能更好地了解新時(shí)代下的員工的需求，怎樣與他們進(jìn)行有效的溝通以便更好的管理,。讓我在建設(shè)團(tuán)隊(duì),、管理團(tuán)隊(duì)、處理團(tuán)隊(duì)內(nèi)部各方面的關(guān)系,、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)等工作上有了更加有效的方法可以選擇,。學(xué)習(xí)行為組織學(xué)的意義：1.以提高管理者知人善任、合理使用人才的水平,。2.研究組織中的群體行為可以使管理者改善人際關(guān)系增強(qiáng)他們所管轄的群體的凝聚力,。3研究組織中的領(lǐng)導(dǎo)行為可以促管理者提高領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)行為掌握領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的有效性。4.研究組織行為學(xué)中聽激勵(lì)理論與應(yīng)用可以加強(qiáng)以人為中心的管理充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性主動(dòng)性和創(chuàng)造性,。5.研究組織行為學(xué)中的組織設(shè)計(jì)與組織變革的理論與方法可使管理能更好地適應(yīng)環(huán)境的變化及時(shí)地進(jìn)行組織改革以增強(qiáng)活力和提高績效,。
四、認(rèn)真學(xué)習(xí),，增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力
我不僅要深入學(xué)習(xí)郵政銀行的業(yè)務(wù)知識(shí),，用專業(yè)知識(shí)武裝頭腦，而且還要貫徹落實(shí)到平常的工作中,。在學(xué)習(xí)中,，要有目的，有方向,，要進(jìn)行系統(tǒng)思考,、系統(tǒng)安排;不管學(xué)什么，都要與推動(dòng)本職工作結(jié)合起來,，在實(shí)踐中善于利用,，解決不重視學(xué)習(xí)和功底不夠扎實(shí)以及工作成績不明顯的問題。隨時(shí)要有一種學(xué)習(xí)的危機(jī)感,、緊迫感,，把學(xué)習(xí)知識(shí),、提高素質(zhì)作為生存和發(fā)展的緊迫任務(wù)，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種工作和追求,，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的觀念,，爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型干部，要通過學(xué)習(xí),，不斷提高理論水平,，提高知識(shí)層次，增強(qiáng)做好本職工作的能力,。
五,、認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高創(chuàng)新工作能力
隨著改革開放的不斷深入,，創(chuàng)新工作變得越來越重要,。
為了做到創(chuàng)新工作，我認(rèn)為可以從以下入手：結(jié)合儲(chǔ)蓄銀行的工作的需要,，根據(jù)銀行的的發(fā)展形式和要求不斷總結(jié),。帶頭發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、埋頭苦干,、自覺奉獻(xiàn)的優(yōu)良作風(fēng),，最主要是提高自己的創(chuàng)新工作能力，這就需要我們將后備干部培訓(xùn)班所學(xué)到的知識(shí)落實(shí)到自己的工作中,，做到創(chuàng)新發(fā)展,。在創(chuàng)新發(fā)展中,，我要發(fā)揮好自己是干部的核心作用,，把儲(chǔ)蓄銀行打造成“堅(jiān)強(qiáng)、和諧”團(tuán)隊(duì),，團(tuán)結(jié)一致,、齊心協(xié)力做好工作。
六,、認(rèn)真學(xué)習(xí),，提高自己的執(zhí)行力
提高自己的執(zhí)行力必須增強(qiáng)自我責(zé)任意識(shí)，發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí),、勤勉刻苦的精神,，從小事做起，從點(diǎn)滴做起,。強(qiáng)化時(shí)間觀念和效率意識(shí),，堅(jiān)決杜絕工作懶散、辦事拖拉的壞習(xí)慣,。把握時(shí)機(jī),、加快節(jié)奏,、提高效率和工作進(jìn)度。要充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,，創(chuàng)造性地開展工作,，提高自己的執(zhí)行力。要善于做好溝通工作,，做好與上級(jí)部門的溝通,，在不折不扣執(zhí)行上級(jí)部門指示精神的同時(shí)，把具體工作中遇到的問題和矛盾及時(shí)向上級(jí)部門匯報(bào),，就有關(guān)問題進(jìn)行溝通,，拿出切實(shí)可行的解決辦法，妥然處理好問題和矛盾,。
七,、認(rèn)真學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自身廉政教育
我們培訓(xùn)的最后一個(gè)項(xiàng)目是到監(jiān)獄接受廉政教育,。在這里我們了解到那些罪犯原來大都有好的工作環(huán)境,、較高的收入、幸福的家庭,，卻在金錢利益的誘惑下邁出了罪惡的一步,。由于缺乏正確的人生觀和價(jià)值觀、沒有最基本的行為準(zhǔn)則,，他們辜負(fù)了家人和朋友的信任,，也讓自己陷入了深淵?；钌姆疵媸吕龜[在我們面前,。監(jiān)獄之門其實(shí)近在咫尺，關(guān)鍵就在于自己怎么去控制和把握,。因而,，我認(rèn)為每位后備干部：1.必須樹立堅(jiān)定的理想和信念，加強(qiáng)世界觀,、人生觀和價(jià)值觀的改造,。事實(shí)證明，只有樹立了牢固的信念,，才能抵制誘惑,，拒絕腐敗。我們要把確立堅(jiān)定的理想信念放在事業(yè)和人生的第一位,。2.必須樹立正確的權(quán)力觀,，牢記使命，用權(quán)為民,。要正確認(rèn)識(shí)我們手中權(quán)力的性質(zhì),，明白權(quán)力來自人民,、屬于人民的道理，信守權(quán)力為民的原則,。3.必須嚴(yán)格自律,，經(jīng)受住市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下各種糖衣炮彈的考驗(yàn)。會(huì)面誘惑,。我們必須時(shí)刻保持清醒頭腦,，嚴(yán)格自律。要耐得住清貧,，頂?shù)米⊥犸L(fēng),，拒得了誘惑，管得住小節(jié),。4.必須自覺地接受監(jiān)督,，要始終把自己置于組織和群眾的監(jiān)督之下。作為儲(chǔ)蓄銀行工作人員的我們更要嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)劃的法律法規(guī),，自覺規(guī)避各種行業(yè)風(fēng)險(xiǎn),，增強(qiáng)原則性，積極預(yù)防職務(wù)犯罪,。時(shí)時(shí)要明白自己該做什么,，不該做什么。不能意氣用事,，更不能存在僥幸心理,，不能輕信他人。否則,，一旦觸犯了法律,，后果將不堪想象，也許一輩子就被毀了,，到時(shí)就悔之晚矣,。
短暫的培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束了,，但是學(xué)習(xí)的道路永無止境,，我還要繼續(xù)學(xué)習(xí)，要踐行自己終身學(xué)習(xí)的承諾,。培訓(xùn)學(xué)習(xí)所掌握的的思想觀點(diǎn),、思維能力、理論知識(shí)與工作方法將使我終身受益,，我在增長知識(shí)的同時(shí),，也增強(qiáng)了為儲(chǔ)蓄銀行更好更快發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)的信心和決心。我將滿載著豐碩的成果回到自己的工作崗位,，我不會(huì)忘記培訓(xùn)交給我的一切,，我將把它化為一股積極向上的動(dòng)力,，在今后的工作中，將不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu),、努力勤奮工作,、積極開拓創(chuàng)新、注重培養(yǎng)能力,，以一種嶄新的姿態(tài)投入到工作中去,，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的期望，為儲(chǔ)蓄銀行的持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量!
