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開展三嚴三實專題活動篇一

一,、會議目的

緊緊圍繞“嚴以修身、嚴以用權,、嚴以律己,，謀事要實,、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”要求,，聯(lián)系黨章要求和《中國共產黨廉潔自律準則》等黨內規(guī)定,，聯(lián)系系列重要講話精神特別是關于“三嚴三實”專題教育的重要指示，聯(lián)系集團公司改革發(fā)展實際,，聯(lián)系班子和個人實際,，深入查擺問題，嚴肅認真開展批評和自我批評,，抓好整改落實,，確保專題民主生活會開出高質量、取得好效果,，努力推動形成積極向上,、干事創(chuàng)業(yè)、風清氣正的經營環(huán)境,，扎實推進公司改革創(chuàng)新發(fā)展。

二、會議時間 12月

三、會議主題

自覺踐行“三嚴三實”,，推動企業(yè)改革創(chuàng)新發(fā)展

四,、參加人員

（一）領導班子成員

（二）相關部門負責人列席會議

五,、方法,、步驟

（一）會前準備

1.制定會議方案,。按照上級黨委關于開展專題教育的總要求,，緊密圍繞從嚴治黨這一主線,，制定《領導班子“三嚴三實”專題民主生活會方案》。

2.深入學習,。領導班子成員將深入學習十八屆五中全會精神和關于黨員領導干部踐行“三嚴三實”的新思想新觀點新要求,，學習黨章和《中國共產黨廉潔自律準則》,、《中國共產黨紀律處分條例》等規(guī)章制度，準確把握踐行“三嚴三實”的基本要求。通過深入學習，進一步增強政治意識、大局意識,、廉潔自律意識和遵紀守法觀念，增強干事創(chuàng)業(yè)的責任心和推動企業(yè)改革創(chuàng)新發(fā)展的自覺性，為開好專題民主生活會筑牢思想基礎。

3.廣泛征求意見建議。一是領導班子成員將采取調研走訪等方式，深入聯(lián)系點單位,，認真聽取基層單位和黨員職工群眾的意見建議,。二是采取發(fā)放征求意見表的形式,，征求基層單位和黨員職工群眾對公司領導班子和成員的意見和建議。三是所屬單位也將采取召開座談會,、調研走訪、發(fā)放征求意見表等多種方式,，廣泛征求黨員職工群眾對企業(yè),、對本企業(yè)領導班子和班子成員的意見,，匯總梳理后分別進行反饋,。

4.深入開展談心談話,。在談心談話活動中做到“三必談”,，主要負責同志要與班子成員逐一談心,，班子成員之間要相互談心,，班子成員與分管部門（單位）負責同志之間也要普遍談心,，相互溝通思想、增進了解,、化解矛盾,，營造開好專題民主生活會的良好氛圍。

5.深刻剖析檢查,。領導班子成員緊密聯(lián)系思想,、工作和生活實際，聯(lián)系成長進步經歷,， 對自身存在的修身做人,、用權律己、干事創(chuàng)業(yè)等方面的不嚴不實問題,，遵守黨的政治紀律、政治規(guī)矩和組織紀律等方面的問題,，深查細找,，認真梳理；從理想信念,、黨性修養(yǎng),、權力觀,、地位觀,、利益觀和道德品行等方面，進行黨性分析,，深入剖析根源,、認清問題實質。

6.認真撰寫發(fā)言提綱

在深刻剖析檢查基礎上,，主要負責同志將親自主持起草領導班子對照檢查材料,。領導班子的對照檢查材料，重點剖析領導班子“不嚴不實”方面的問題及其具體表現(xiàn),，研究提出整改落實、建章立制的思路和措施,。每名領導班子成員自己動手撰寫發(fā)言提綱,，內容主要包括: 履行崗位職責和黨風廉政建設責任情況，遵守廉潔從業(yè)規(guī)定和個人廉潔從業(yè)承諾書履行情況以及其他需要說明的情況,；自身存在的“不嚴不實”問題,，產生問題的原因分析，今后努力方向和改進措施,。

（二）召開領導班子民主生活會

計劃在12月下旬,，召開領導班子民主生活會，由黨委書記主持會議,。會上,，領導班子將嚴肅認真地開展批評和自我批評。一是認真開展自我批評,。領導班子每名成員將以普通黨員的身份把自己擺進去,，虛心聽取意見，帶頭對照檢查自己,，開展自我批評,，誠懇地接受批評、改正缺點,。在自我批評時做到,，結合思想、工作,、生活和作風實際,，結合黨的群眾路線教育實踐活動整改措施落實情況，結合企業(yè)改革發(fā)展實際，把自身存在的問題和不足講清楚,，把問題根源講透徹,，把整改措施講具體。二是認真開展相互批評,。領導班子成員之間將開展誠懇的相互批評,，敢于堅持原則，指出問題,、真誠幫助提高,，防止好人主義。相互批評時做到,，在每位班子成員自我批評之后,，其它班子成員對其進行批評。批評意見觸及到被批評者的主要問題,，達到幫助同志,、增進團結、促進工作的目的,。

（二）會后整改及通報

針對黨員職工群眾反映和民主生活會上查找出來的問題,，提出具體整改措施，建立整改清單,，明確整改重點,，落實整改責任，切實進行整改,。按照規(guī)定,，對于民主生活會應該通報的內容，在一定范圍內以適當方式向公司黨員職工群眾通報,。

（四）材料歸檔和上報

民主生活會結束后,，組織人員對所有發(fā)言和記錄進行總結、梳理,，撰寫民主生活會情況報告,，并于15日內將民主生活會情況報告、領導班子對照檢查材料,、班子成員個人發(fā)言提綱等材料報送上級黨委,，并做好相關材料歸類存檔。

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開展三嚴三實專題活動篇二

根據某某公司集團公司黨委下發(fā)的《關于開好領導班子“三嚴三實”專題民主生活會的通知》的安排部署,，依照兩級公司領導班子民主生活會嚴謹務實的精神,，結合我部門“三嚴三實”專題教育和日常工作實際情況，為從嚴落實任務,，開好某某部門領導班子專題民主生活會,，特制定本方案,。

一、民主生活會主題

開好專題民主生活會,，是“三嚴三實”專題教育的一項重要內容，也是確保專題教育取得實效的重要舉措,。部門黨委認真貫徹落實中央和兩級公司黨委的部署要求,，在公司黨委的指導下，把召開高質量的專題民主生活會作為“三嚴三實”專題教育的關鍵環(huán)節(jié),，在全面準確把握專題教育的指導思想,、目標要求和方法步驟的基礎上，緊緊圍繞學習“三嚴三實”,，踐行“三嚴三實”的主題,，組織黨員領導干部認真對照“嚴以修身、嚴以用權,、嚴以律己,，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實,、做人要實”的要求,，聚焦對黨忠誠、個人干凈,、敢于擔當,，教育引導黨員領導干部加強黨性修養(yǎng)、堅持實事求是,，改進工作作風,，著力解決“不嚴不實”的問題，切實增強踐行“三嚴三實”要求的思想自覺和行動自覺,，努力在深化“四風”整治,、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果上見實效,，在守紀律講規(guī)矩,、營造良好政治生態(tài)上見實效,，在真抓實干、推動改革發(fā)展穩(wěn)定上見實效,。

二,、認真做好基礎工作

深化學習研討成果。在前期學習研討的基礎上,，進一步學習關于黨員領導干部踐行“三嚴三實”的新思想新觀點新要求，學習《黨章》和《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等規(guī)章制度,，牢固樹立“三嚴三實”的檢驗標尺,，準確把握踐行“三嚴三實”的基本要求。部門領導班子和班子成員要對專題黨課,、專題學習研討情況進行回顧梳理，重點看是否掌握了“三嚴三實”的核心要義,，認清了“不嚴不實”的嚴重危害,，強化了“從嚴從實”的行為規(guī)范，查漏補缺,、鞏固成果，打牢開好專題民主生活會的思想基礎,。 廣泛征求意見建議。部門黨委要采取走訪,、座談,、網絡征集等多種方式，廣泛征集基層黨支部,、黨員群眾的意見和建議，并分別反饋至領導班子和班子成員本人,。部門領導班子要主動查找踐行“三嚴三實”方面存在的突出問題,，班子成員要把自己擺進去，主動認領問題,，領導班子成員要深入分管基層支部,、區(qū)隊,、站點,，認真聽取基層的意見和建議。要注重從涉及職工切身利益的具體工作中,，從職工反映的細節(jié)小事中,，篩查問題,，對準癥結,。 深入開展談心談話,。采用“大循壞”的方式,，部門領導班子成員之間相互談,，班子成員與分管部門區(qū)隊負責人相互談,。要談遵規(guī)守矩上的差距和不足，談自身和對方不嚴不實問題的具體表現(xiàn),，談改進提高的意見建議,，談透問題,，談通思想,，營造開好專題民主生活會的良好氛圍,。 認真撰寫發(fā)言提綱。從去年黨的群眾路線教育實踐活動整改臺賬的落實情況入手,，從落實黨風廉政建設主體責任清單切入，從應用黨建信息平臺程諾踐諾切入,，從三嚴三實專題學習研討查找出的問題及整改情況切入，從征集到的不嚴不實的問題切入,，結合年度工作情況,，并對照公司專題教育實施方案中列出的7個方面的問題（理想信念動搖、宗旨意識淡薄,、黨性修養(yǎng)缺失,、濫用權力,、不直面問題、無視黨的政治紀律和政治規(guī)矩,、對黨不忠誠）逐項進行對照檢查,，從中分析查找出自身存在的修身做人、用權律己,、干事創(chuàng)業(yè)等方面的不嚴不實問題,，真正把自己擺進去,，全面查擺,、深剖根源,，提出整改的具體可行性和可量化檢查考核的措施。在此基礎上部門領導班子撰寫對照檢查材料,，班子成員形成發(fā)言提綱（副處級及以上干部要撰寫對照檢查材料）,。發(fā)言材料要對照自己在三次學習研討過程中的發(fā)言材料,，從中梳理出對“三嚴三實”的認識，針對性的提出存在的問題,，成因剖析及整改措施等重點內容。要注重發(fā)揮正反典型鏡鑒作用，對照先進典型的精神境界,，反省存在的不足和差距,。

三、會議初步安排

時間及地點。時間：20xx年8月10日上午,；地點：某某部門調度會議室

參會人員。1.公司領導,；2.某某部門領導班子成員,；3.部門副總,、助理；4.基層黨支部書記,、部門區(qū)隊負責人,、黨員代表、員工代表列席會議,。

會議議程,。會議由部門黨委書記主持。

1.部門黨委書記匯報專題民主生活會準備工作情況,；

2.部門主任代表領導班子作對照檢查,；

3.領導班子成員分別作對照檢查，班子成員逐一提出批評意見,；

4.公司領導對民主生活會召開情況進行點評,；

5.部門主任代表部門領導班子作表態(tài)發(fā)言；

6.參會人員對會議召開情況進行測評,。

四,、嚴肅認真開展批評和自我批評

自我批評要敢于剖析自己。部門主任要代表領導班子作對照檢查,，帶頭開展批評和自我批評,。黨政主要領導要聚焦對黨忠誠、干凈干事,、敢于擔當,，突出政治紀律和政治規(guī)矩，聯(lián)系思想工作生活和作風實際,，帶頭把自身存在的不足和問題講清楚,，把根源講透徹，把整改措施講具體,，自我批評要襟懷坦白,，見人見事，敢于自我揭短,，敢于直指問題要害,，為其他同志做示范,、立標桿。

相互批評要談成相見,。領導班子成員都要本著對組織,、對同志、對事業(yè)高度負責的精神,，堅持開門見山,、坦誠相見，直截了當?shù)拈_展批評,，指出具體問題，提出改進建議,。相互批評要有的放矢,，切中要害，防止不痛不癢,、蜻蜓點水,，不當老好人，不搞無原則的紛爭,。對批評意見要正確對待,、虛心接受,，形成互動交流的良好氛圍，達到“團結—批評—團結”的目的,。

五、抓好整改落實和立規(guī)執(zhí)紀

建立整改清單,。部門領導班子和班子成員要結合專題民主生活會開展批評與自我批評情況,，對照查擺出來的不嚴不實問題進行再梳理，形成領導班子及班子成員的整改清單,。要聚焦具體問題,，細化整改措施,，做到整改進程和整改效果可量化、可檢查,、可監(jiān)督。問題整改要分類施策，可以馬上解決的，要立行立改；需要一段時間加以解決的，要制定持續(xù)改進的具體措施,，確定工作標準,，規(guī)定完成時限,，確定牽頭部門,，指定具體負責人,，確定工作標準,。領導班子整改兌現(xiàn)情況要在部門黨建平臺予以公開,，接受黨員群眾的監(jiān)督,。班子成員的整改要納入2016年第一季度黨員承諾踐諾,，公開接受黨員和職工群眾的監(jiān)督評議,。

開展專項整治,。對黨員群眾反映強烈的不嚴不實突出問題，要集中力量開展治理,。按照公司黨委要求,，重點排查整治基層干部不作為、亂作為等損害職工群眾利益的問題,。對頂風違紀,、貪腐謀私的，堅決予以查處,。對發(fā)生在基層,，根子在上面的問題，要統(tǒng)籌協(xié)調,，上下聯(lián)動,，合力解決。

強化立規(guī)執(zhí)紀,。根據查擺和解決不嚴不實問題情況,，結合部門實際，進一步完善制定規(guī)定。嚴格落實黨內政治生活制度,，嚴肅政治紀律,、組織紀律、廉潔紀律,、群眾紀律,、工作紀律和生活紀律，健全落實領導干部選任全程紀實,、干部失信行為懲戒等制度,，強化剛性約束。加強對遵紀守規(guī)情況的日常監(jiān)督和定期檢查,，嚴肅查處違規(guī)違紀的行為,，推動踐行“三嚴三實”要求制度化,、常態(tài)化,、長效化。

六,、加強組織領導

強化主體責任,。部門黨委要按照公司黨委的部署要求，認真履行主體責任,，主動作為,，精心組織。黨政主要領導要切實履行職責,，以身作則,、以上率下，當好標桿,、示范推動,。民主生活會召開情況要按照公司制度規(guī)定在適當范圍內進行通報。

加強督促指導,。公司黨委將通過加強方案審核把關,，派人列席，隨機抽查走訪等形式對部門民主生活會進行督查,。部門領導班子成員要以普通黨員的身份參加所在支部的專題組織生活會,。

通報民主生活會有關情況。認真總結民主生活會的召開情況,，形成通報材料,，報公司黨委審閱后,，按照公司制度規(guī)定在一定范圍內進行通報。

上報民主生活會專題報告,。認真撰寫部門領導班子民主生活會的專題報告,，在會議召開后15天內,，連同對照檢查材料、批評提綱,、整改清單通過黨建信息平臺上報公司黨建工作部,。

開展三嚴三實專題活動篇三

根據渝委組〔20xx〕126號精神，現(xiàn)就xx單位 “三嚴三實”專題民主生活會提出如下方案：

一、會議時間

20xx年 月 日

二,、會議地點

會議室

三,、參會人員

領導班子成員,、黨委委員

四、會議主題

三嚴三實

五,、會議議程

（一）黨委書記剖析領導班子存在的問題,；

（二）領導班子成員自我剖析存在的問題；

（三）領導班子成員開展相互批評,；

（四）市領導講話,；

（五）黨委書記總結發(fā)言,。

六、做好會議準備

（一）精心組織學習。認真學習黨的和十八屆三中,、四中全會精神，認真研讀《系列重要講話讀本》,，深入學習黨章和《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等規(guī)章制度,，學習市委《落實全面從嚴治黨責任實施辦法（試行）》《關于落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任的意見》等文件規(guī)定,，學習市委四屆四次,、五次全會精神和市委書記在市委中心組“三嚴三實”專題學習會上的講話精神,，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央和市委部署要求上來，為開好專題民主生活會奠定基礎,。

（二）廣泛征求意見,。采取召開座談會、個別訪談、發(fā)放征求意見表等多種形式,，廣泛聽取各方面方面的意見。重點聽取對對領導班子及其成員遵守政治紀律和正式規(guī)矩,、踐行“三嚴三實”要求,、深化作風建設,、履行全面從嚴治黨責任等方面的意見。領導班子成員要至少主持召開一次征求意見座談會,，并結合平時工作調研,，深入基層一線，面對面聽取群眾意見,。

（三）深入談心談話,。堅持做到“三必談”、“三次透”,，即黨委主要負責同志與班子成員之間必談,、班子成員相互之間必談、班子成員與分管部門主要負責同志之間必談,，真正把遵規(guī)守矩上的差距與不足談透,、把自身和對方不嚴不實問題的具體表現(xiàn)談透,、把改進提高的意見建議談透。適當擴大談心談話范圍,，同時主動接受黨員,、干部和群眾的約談。談心談話要緊扣問題,，重點圍繞突出問題,、深層次問題、思想障礙,、差距不足等內容,，真正把本人問題、對方問題,、擬在會上提出的批評意見,、產生問題的原因及改進措施等談透，點到具體人具體事,。

（四）認真撰寫對照檢查材料,。按照衡量尺子嚴、查擺問題準,、原因分析深,、整改措施實的要求，撰寫對照檢查材料,。內容主要包括：修身做人,、用權律己、干事創(chuàng)業(yè)等方面的不嚴不實問題,，遵守黨的政治紀律,、政治規(guī)矩和組織紀律方面的問題，落實全面從嚴治黨責任特別是黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任方面的問題,，深化作風建設,、從嚴管理監(jiān)督干部、強化制度執(zhí)行等方面存在的主要問題,，深查細找,，認真梳理。從理想信念,、黨性修養(yǎng)、權力觀地位觀利益觀和道德品行等方面,，進行黨性分析,，深入剖析根源、認清問題實質,，提出整改具體措施,。對照檢查材料要開門見山,、直奔主題，重點突出,、內容實在,，不談成績、主要講問題,，防止把對照檢查材料寫成工作總結或述職報告,。

七、嚴肅開展批評與自我批評

領導班子每名成員要進行深刻的自我批評,，圍繞“忠誠,、干凈、擔當,、實干”,，突出政治紀律和政治規(guī)矩，聯(lián)系思想,、工作,、生活和作風實際，聯(lián)系個人成長進步經理,，聯(lián)系黨的群眾路線教育實踐活動整改措施落實情況,，真正觸及問題、深挖思想根源,，拋開面子,、抓住要害、揭短亮丑,。班子成員之間要逐一進行相互批評,，直截了當、直奔主題,，幫助分析原因,，提出改正建議，做到真刀真槍,、點準穴位,、見筋見骨。對擬開展批評的意見,，會前要充分溝通和交換意見,，取得共識或基本共識后，在會上進行交流,，不搞突然襲擊,，不搞無原則紛爭，真正做到批評不批斗,、紅臉不翻臉,。

八,、抓好整改落實。

民主生活會后,，領導班子及其成員都要針對黨員干部群眾反映的問題和民主生活會上查擺出來的問題,，有針對性地提出整改方案和整改措施，制定整改任務書,、時間表,，實行一把手負責制，限時進行整改,。對具體問題要列出清單,、建立臺帳，解決一個銷號一個,；對發(fā)生在群眾身邊,、影響較大的問題，要重拳出擊,、專項整治,；對發(fā)生在基層、根子在上面的問題,，要追本溯源,、合力解決。領導班子整改方案和班子成員整改措施,，要在全單位通報和公示,。

九、整理上報送相關材料

結合工作實際安排好民主生活會時間,，提前一周報告,。民主生活會召開后15天內，將民主生活會的綜合情況報告,、原始記錄,、梳理后的群眾意見、整改方案及上次民主生活會整改方案的落實情況報告等會議材料,，報紀委綜合處,。