我們?cè)谝恍┦虑樯鲜艿絾l(fā)后,，應(yīng)該馬上記錄下來(lái),，寫(xiě)一篇心得體會(huì),，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)得一篇好的心得體會(huì)嗎？下面我給大家整理了一些心得體會(huì)范文,，希望能夠幫助到大家,。

禮儀實(shí)訓(xùn)心得體會(huì)200字 禮儀實(shí)訓(xùn)心得體會(huì)800字篇一

首先，儀表禮儀,。一妝容： 選擇適當(dāng)?shù)幕瘖y品和與自己氣質(zhì),、臉型,、年齡等特點(diǎn)相符的化妝方法，選擇適當(dāng)?shù)陌l(fā)型來(lái)增添自己的魅力,。 需要說(shuō)明一點(diǎn)的是：人前化妝是男士們最討厭的女性習(xí)慣,。關(guān)于這一點(diǎn)，慣例放寬了,。女性在餐館就餐后,，讓人見(jiàn)到補(bǔ)口紅，輕輕補(bǔ)粉,，誰(shuí)也不再大驚小怪,。不過(guò)，也只能就這么一點(diǎn),，不能太過(guò)分,。需要梳頭，磨指甲,，涂口紅和化妝時(shí),，或者用毛刷涂口紅時(shí)，請(qǐng)到化妝室,，或盥洗室進(jìn)行,。在人前修容，是女性使男性最氣惱的一個(gè)習(xí)慣,。同樣,，在人前整理頭發(fā)，衣服,，照鏡子等行為應(yīng)該盡量節(jié)制,。 二服飾：要注意時(shí)代的特點(diǎn)，體現(xiàn)時(shí)代精神 ,，要注意個(gè)人性格特點(diǎn),， 應(yīng)符合自己的體形 。

其次,，舉止禮儀 要塑造良好的交際形象,，必須講究禮貌禮節(jié)，為此,，就必須注意你的行為舉止,。到顧客辦公室或家中訪問(wèn)，進(jìn)門(mén)之前先按門(mén)鈴或輕輕敲門(mén),，然后站在門(mén)口等候,。按門(mén)鈴或敲門(mén)的時(shí)間不要過(guò)長(zhǎng)，無(wú)人或未經(jīng)主人允許,，不要擅自進(jìn)入室內(nèi) 在顧客面前的行為舉止☆ 當(dāng)看見(jiàn)顧客時(shí),，應(yīng)該點(diǎn)頭微笑致禮,，如無(wú)事先預(yù)約應(yīng)先向顧客表示歉意，然后再說(shuō)明來(lái)意,。同時(shí)要主動(dòng)向在場(chǎng)人都表示問(wèn)候或點(diǎn)頭示意,。

在顧客家中，未經(jīng)邀請(qǐng),，不能參觀住房,，即使較為熟悉的，也不要任意撫摸劃玩弄顧客桌上的東西,，更不能玩顧客名片,，不要觸動(dòng)室內(nèi)的書(shū)籍、花草及其它陳設(shè)物品,。

在別人(主人)未坐定之前,，不易先坐下，坐姿要端正,，身體微往前傾，不要蹺“二郎腿”,。

要用積極的態(tài)度和溫和的語(yǔ)氣與顧客談話,，顧客談話時(shí),，要認(rèn)真聽(tīng),，回答時(shí)，以“是”為先,。眼睛看著對(duì)方,，不斷注意對(duì)方的神情,。

站立時(shí)，上身要穩(wěn)定,，雙手安放兩側(cè),，不要背在背后，也不要雙手抱在胸前,，身子不要側(cè)歪在一邊,。當(dāng)主人起身或離席時(shí)，應(yīng)同時(shí)起立示意,，當(dāng)與顧客初次見(jiàn)面或告辭時(shí),，要不卑不亢，不慌不忙,，舉止得體,，有禮有節(jié)。

要養(yǎng)成良好的習(xí)慣,，克服各種不雅舉止,。不要當(dāng)著顧客的面,，擤鼻涕、掏耳朵,、剔牙齒,、修指甲、打哈欠,、咳嗽,、打噴嚏，實(shí)在忍不住,，要用手拍捂住口鼻,，面朝一旁，盡量不要發(fā)出在場(chǎng),，不要亂丟果皮紙屑等,。這雖然是一些細(xì)節(jié)，但它們組合起來(lái)構(gòu)成顧客對(duì)你的總印象,。

再次,，談吐禮儀。話誰(shuí)都會(huì)說(shuō),，但是關(guān)鍵是能不能說(shuō)好,。在與顧客進(jìn)行交談時(shí)，我們要遵循以下原則：以顧客為中心原則 ;“說(shuō)三分,，聽(tīng)七分”的原則 ; 避免使用導(dǎo)致商談失敗語(yǔ)言的原則 ; “低褒感微”原則 ; 通俗易懂,，不犯禁忌原則 。在語(yǔ)言的主要形式上,，我們使用以下形式：敘述性語(yǔ)言 ; 發(fā)問(wèn)式語(yǔ)言;勸說(shuō)式語(yǔ)言,。在技巧方面，最好用顧客的語(yǔ)言和思維順序來(lái)介紹產(chǎn)品,，安排說(shuō)話順序,，不要將自己準(zhǔn)備的好的話一股腦說(shuō)下去，要注意顧客的表情,，靈活調(diào)整,。

最后，會(huì)面禮儀,。問(wèn)候,、自我介紹、介紹他人,、業(yè)務(wù)介紹,、行禮。這些都是必不可少的,。

當(dāng)然,，商務(wù)禮儀不可能只限制在這幾方面,，餐廳禮儀和舞會(huì)禮儀也是我們必需掌握的知識(shí)。吃要吃出品位,，舞要舞得精彩,，著樣才能達(dá)到我們真正的目的。經(jīng)過(guò)一周的實(shí)訓(xùn),，我深刻地體會(huì)到一些看似普通的事情,，但是當(dāng)你要真的做好它時(shí)，卻發(fā)現(xiàn)是困難重重,?？墒牵疫€是有收獲的,，我學(xué)會(huì)了穿高跟鞋的行走站立,，學(xué)會(huì)了在進(jìn)食西餐是的基本要求等，雖然不是很標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,，在其中也犯了錯(cuò)誤,，但由于老師在旁及時(shí)的指導(dǎo)而得以糾正?？梢哉f(shuō),，盡管在身體力行方面有所欠缺，但心理上還是有了很大的感觸和感悟,。我相信加以時(shí)日，我也必定能成為一個(gè)充滿氣質(zhì)的白領(lǐng)麗人,。

禮儀實(shí)訓(xùn)心得體會(huì)200字 禮儀實(shí)訓(xùn)心得體會(huì)800字篇二

在大二上半學(xué)期中,，咱們系進(jìn)行了三個(gè)周的校內(nèi)實(shí)訓(xùn)。在實(shí)訓(xùn)期間我們又學(xué)習(xí)了不少東西,，但也發(fā)現(xiàn)了許多自我不足之處,。這次實(shí)訓(xùn)不僅豐富我們的文化知識(shí)，而且還增添了我們的大學(xué)生活樂(lè)趣,。我想同學(xué)們和老師們都感覺(jué)到了這次實(shí)訓(xùn)給咱們帶來(lái)得巨大魅力,。

的確，在兩個(gè)不同的實(shí)訓(xùn)階段,，體味到了不同的的學(xué)習(xí)滋味和樂(lè)趣,。因?yàn)閮?nèi)容的不同，我們實(shí)訓(xùn)第一周是三分鐘英語(yǔ)演講,?？汕f(wàn)不要小看這三分鐘，再這背后得凝聚老師和同學(xué)的許多辛勤汗水和智慧,。從選材到定稿,，老師修改,，同學(xué)熟悉稿件，在到演講當(dāng)中的動(dòng)作,、表情,、穿著、語(yǔ)氣,，這都是一個(gè)相當(dāng)大的工程,。這個(gè)環(huán)節(jié)在以前學(xué)習(xí)當(dāng)中也曾練習(xí)過(guò)，不過(guò)這一次個(gè)一周的時(shí)間來(lái)專門(mén)探討這個(gè)話題還是是第一次,。所以同學(xué)們都在有條不紊的進(jìn)行這自己的材料,，都力求再每個(gè)環(huán)節(jié)中做的最好。其實(shí)實(shí)訓(xùn)演講這個(gè)主題,，也是有緣由的,。來(lái)我們這些學(xué)生遲早都要踏上社會(huì)的道路，首先的面臨就業(yè)問(wèn)題,。而在這其中,，與人面談，與人相處,，語(yǔ)言就是第一位,。聽(tīng)，說(shuō)兩個(gè)環(huán)節(jié)就尤其重要,。所以演講實(shí)訓(xùn)對(duì)我們就相當(dāng)有益,。

老師為我們的將來(lái)確實(shí)考慮周到，不僅想到了我們?cè)谝院笞顚?shí)用的東西,，而且還想到了我們將來(lái)更遠(yuǎn)的發(fā)展,。第二個(gè)實(shí)訓(xùn)階段，導(dǎo)師給出了兩個(gè)周的實(shí)訓(xùn)時(shí)間來(lái)進(jìn)行英語(yǔ)話劇演出,。至于這個(gè)話題,，同學(xué)們都是新的接觸和體味，從來(lái)沒(méi)有感受過(guò)它的激情與活力,。所以同學(xué)們?cè)诮酉聛?lái)的的兩周都充滿了熱情,。

第二階段實(shí)訓(xùn)一開(kāi)始，大家對(duì)于這個(gè)充滿向往但又陌生的領(lǐng)地發(fā)了愁,。首先,，定一個(gè)英語(yǔ)話劇主題就是一個(gè)坎。幸好我們不是在獨(dú)立戰(zhàn)斗,，一組七八同學(xué)的積極思考和導(dǎo)師的指導(dǎo),，第一天末，我們就把話題初步定了下來(lái)?？墒墙酉聛?lái)的每一步都讓我們倍感艱難,。話題的定奪，讓我們開(kāi)始了繁雜的工作,，設(shè)定話劇情節(jié),、編稿、修稿,、定稿,、準(zhǔn)備道具、排練,、給導(dǎo)師匯報(bào),，這些都讓我們每個(gè)人全身心的投入。在其中,，又有不斷的新問(wèn)題產(chǎn)生,，阻礙我們的順利進(jìn)行。在設(shè)定情節(jié)中,，不是太現(xiàn)實(shí),，就是太夸張，不是太庸俗,，就是太低級(jí),，往往一個(gè)組因?yàn)檫@個(gè)小小的一步絞盡腦汁一天半天的。主角和配角的挑選也是甚之又甚,。接下來(lái)就是編稿,，這可是考察我們的知識(shí)的時(shí)候，一句平常簡(jiǎn)單的漢語(yǔ),，卻要找個(gè)精辟的英語(yǔ)詞句代替那也是相當(dāng)一個(gè)難事,。要不語(yǔ)言過(guò)于直白，要不過(guò)于生硬,。對(duì)于這，好多同學(xué)得翻閱大量的英語(yǔ)字典和上好幾個(gè)小時(shí)的網(wǎng)進(jìn)行搜尋,。大家都在想方設(shè)法做的最好,。其次就準(zhǔn)備道具，這可也是個(gè)苦差事,。四處奔波,，想方設(shè)法，通過(guò)種種途徑借服裝,，做道具,。排練是其中最長(zhǎng)和最苦的環(huán)節(jié)，從定稿一開(kāi)始，大家就展開(kāi)了瘋狂的排練,，從早上到晚上,，一遍又一遍，整天都累得精疲力盡,，苦不堪言,。可是到最后導(dǎo)師還給我們致命的一擊,，給我們施壓,。讓我們進(jìn)行淘汰制，好的參加最后的匯報(bào)演出,。

在第二階段里導(dǎo)師不僅培育了我們學(xué)習(xí)上的綜合素質(zhì),，而且給我們應(yīng)有的社會(huì)壓力和挑戰(zhàn)。讓我們從中體味了團(tuán)結(jié)的重要和無(wú)私奉獻(xiàn)的偉大,。給予我們更新更多的接觸和指導(dǎo),。

我想說(shuō)，在這三周的實(shí)訓(xùn)中,，謝謝導(dǎo)師們?yōu)槲覀儗?lái)付出的辛勤汗水和努力,。相信有你們給我們這次實(shí)訓(xùn)的體會(huì)和經(jīng)驗(yàn)，我們的道路一定走的更順,。

禮儀實(shí)訓(xùn)心得體會(huì)200字 禮儀實(shí)訓(xùn)心得體會(huì)800字篇三

實(shí)訓(xùn)前言

這兩周是我們的人力資源管理綜合訓(xùn)練的專周實(shí)訓(xùn),，通過(guò)實(shí)訓(xùn)，讓我們鞏固有關(guān)人力資源在各個(gè)板塊的知識(shí)面,，使得我們?cè)谌肆Y源管理上的工作能力上得到提高,。例如學(xué)習(xí)并熟悉了具體的招聘與錄用流程，并掌握了相關(guān)測(cè)試方法,。并學(xué)會(huì)制作填寫(xiě)在招聘與錄用工作中所需表格,。根據(jù)公司的情況制作績(jī)效考核量表和具體的方案，員工薪酬方案以及員工離職的相關(guān)手續(xù),，也就是說(shuō)從員工投簡(jiǎn)歷的那一刻開(kāi)始到員工離開(kāi)公司我們都做了詳細(xì)的工作,。這些工作都是圍繞人力資源的人力資源規(guī)劃、招聘管理,、培訓(xùn)開(kāi)發(fā),、績(jī)效管理、薪酬管理以及員工關(guān)系六大模塊來(lái)進(jìn)行,。通過(guò)這次實(shí)習(xí)讓我了解了更多有關(guān)人力資源管理方面的知識(shí),，培養(yǎng)了分析問(wèn)題與解決問(wèn)題的'能力、溝通與協(xié)調(diào)能力,。

實(shí)訓(xùn)目的

這次實(shí)訓(xùn)通過(guò)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié),，鞏固和拓展了同學(xué)們知識(shí)面,，使我們?cè)趯I(yè)技術(shù)應(yīng)用能力上達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo)的基本要求，在招聘與錄用工作能力上得到提高,。也讓我們具體掌握整個(gè)人力資源管理流程,，掌握多種甄選測(cè)試方法。并學(xué)會(huì)制作在招聘與錄用工作中所需表格,。

招聘與錄用模擬訓(xùn)練具有很強(qiáng)的實(shí)用性,，能夠更好地培養(yǎng)同學(xué)們的以后再在工作中的實(shí)際運(yùn)用能力。通過(guò)為期兩周的實(shí)訓(xùn),，能讓同學(xué)們深入掌握人力資源管理中的理論知識(shí)和一些實(shí)際中好的技巧,，以達(dá)到同學(xué)們適應(yīng)以后我們步入職場(chǎng)后如何去面對(duì)自己面試過(guò)程中的問(wèn)題，更有助于豐富我們從事人力資源管理方面工作的經(jīng)驗(yàn),。

實(shí)訓(xùn)內(nèi)容

這次的實(shí)訓(xùn)共進(jìn)行了十天,，第一天老師布置了整個(gè)實(shí)訓(xùn)過(guò)程的計(jì)劃與安排，這天的任務(wù)是招聘計(jì)劃的制定,，我們先進(jìn)行了小組分組,，然后自己小組組建一個(gè)虛擬公司，包括公司名稱,、企業(yè)概況,、組織結(jié)構(gòu)圖、人力資源部工作人員等內(nèi)容,。還要填寫(xiě)相應(yīng)的表格,，大家馬上進(jìn)行任務(wù)的分工，各自去尋找各自的資料,。我的任務(wù)是其中制作招聘模塊,，包括人員需求分析，一份結(jié)構(gòu)化面試提綱與評(píng)估表,，還要填寫(xiě)面試人員新員工的錄用申請(qǐng)表,，試用考核調(diào)查表等等。我在查找相關(guān)資料,，第二天到第三天主要是對(duì)之前信息的補(bǔ)充填寫(xiě)編制,，完成相應(yīng)內(nèi)容，我們小組進(jìn)行了相應(yīng)的討論,，根據(jù)圖書(shū)館以及網(wǎng)絡(luò)書(shū)本上的知識(shí)信息編制了市場(chǎng)營(yíng)銷部經(jīng)理的結(jié)構(gòu)化面試提綱,，以及面試評(píng)估表的整制。填寫(xiě)新員工相應(yīng)表大家相互談?wù)摐贤?。左后我完成了小組給予我的任務(wù)。第四天到第八天主要是對(duì)招聘的相關(guān)材料的綜合完善及修訂補(bǔ)充,。大家綜合起來(lái)做的資料進(jìn)行討論與情景模擬,。第四

天是老師對(duì)我們這周做的整個(gè)招聘計(jì)劃模擬情景測(cè)試與考核，各個(gè)小組都有充分準(zhǔn)備，我們小組對(duì)做得計(jì)劃安排有了詳細(xì)的介紹,，也應(yīng)答了指導(dǎo)老師的相關(guān)問(wèn)題,，老師也提出了種種建議與看法評(píng)分。最后不斷改正與完善,。第十天就是對(duì)整個(gè)實(shí)訓(xùn)的總結(jié),，老師點(diǎn)評(píng)了此次實(shí)訓(xùn)大家的的情況，總體是不錯(cuò)了同時(shí)也指出了一些不足的地方,，給與了建議觀點(diǎn),，我們了解了哪些還需要更多改進(jìn)的地方，不斷彌補(bǔ)改進(jìn)完善,。做好此次實(shí)訓(xùn)的總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，此次實(shí)訓(xùn)我們也受益良多。下面是我們小組成員的工作思路,。

(一)招聘計(jì)劃制定

1,、編制完整的招聘計(jì)劃與流程。

2,、編制相關(guān)招聘表格,。

(二)招聘信息發(fā)布與初選

1、編制內(nèi)部與外部招聘廣告,。

2,、提供篩選標(biāo)準(zhǔn)、按要求篩選求職申請(qǐng)表,、個(gè)人簡(jiǎn)歷,。

3、提供筆試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),、編制筆試工作流程,。

(三)組織面試

1、提供合適面試官人選,。

2,、編制結(jié)構(gòu)化面試題和非結(jié)構(gòu)化面試題及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。

3,、能高效地提問(wèn),、傾聽(tīng)、記錄,。

(四)錄用決策

1,、薪酬談判技巧運(yùn)用。

2,、編制勞動(dòng)合同,。

(五)招聘總結(jié)

1,、招聘成本評(píng)估。

2,、方案匯報(bào),。

從實(shí)訓(xùn)第一天分配好小組以后，就對(duì)老師給我們布置的任務(wù)開(kāi)始實(shí)施,，組長(zhǎng)把任務(wù)分配給每位組員,，大家都認(rèn)真的去準(zhǔn)備，查閱資料,，并且經(jīng)常召開(kāi)小組會(huì)議,，對(duì)我們的任務(wù)進(jìn)行一次次的討論研究，找到當(dāng)中存在的問(wèn)題及時(shí)的改正,，并且聽(tīng)取大家好的意見(jiàn)把它融入到我們的策劃中,。在此過(guò)程中，我們也與其它小組進(jìn)行了交流,，交換意見(jiàn),。

在大家各自的任務(wù)都完成以后，我們把任務(wù)匯總,，并進(jìn)行統(tǒng)一的檢查,，對(duì)存在問(wèn)題的地方，大家都發(fā)表自己的建議,，最后確定最好的方案,，經(jīng)過(guò)反復(fù)的探討形成我們最后上交的材料。除了完成小組任務(wù),，我們還必須完成個(gè)人任務(wù),，那就是完成實(shí)訓(xùn)總結(jié)報(bào)告，對(duì)此我們也查閱了大量資料,，寫(xiě)出了自己滿意的實(shí)訓(xùn)日志

在模擬招聘過(guò)程中,，老師也指出我們存在的問(wèn)題，并指導(dǎo)我們?cè)撛鯓尤ネ瓿?，這樣可以更好地避免我們?cè)谝院蟮墓ぷ髦谐霈F(xiàn)類似的問(wèn)題,。

經(jīng)歷了這兩周的實(shí)訓(xùn)的，我學(xué)到了很多課堂上不能學(xué)到的知識(shí),，我一直認(rèn)為招聘是個(gè)很簡(jiǎn)單的事情,，就是對(duì)面試者進(jìn)行一些問(wèn)題的提問(wèn)，看他回答的是否滿足我們的要求,。但是在實(shí)踐操作中我發(fā)現(xiàn)它并不是那么的簡(jiǎn)單,，它當(dāng)中包括了很多的招聘技巧，包括面試問(wèn)題的選擇,，這些問(wèn)題如何問(wèn)才能更好地反映出面試者的實(shí)際情況,，還有就是擬定招聘廣告,，招聘廣告我們隨時(shí)都可以看見(jiàn)，但是讓我們自己去寫(xiě)一份那也不是那么簡(jiǎn)單,，根據(jù)刊登的渠道不同，廣告的形式也有很大的區(qū)別,。模擬招聘也讓我們有了不一樣的體會(huì),。這次實(shí)訓(xùn)所包含的內(nèi)容對(duì)我們將來(lái)的工作有很大的幫助，讓我們真正的體驗(yàn)了以后我們工作所要完成的事情,。

實(shí)訓(xùn)就這樣結(jié)束了,，這次實(shí)訓(xùn)讓我在招聘方面有了很大的進(jìn)步。也讓我又一次的感受到了團(tuán)隊(duì)的力量,，和大家一起努力真的很開(kāi)心,，剛開(kāi)始的時(shí)候大家都不知道如何下手，但是隨著進(jìn)程,，大家也都有了想法,，討論、查資料,，這都讓我收獲不小,，相信這次實(shí)訓(xùn)對(duì)我們以后的工作有很大的幫助。

這個(gè)實(shí)訓(xùn)度過(guò)的很有意義,，無(wú)論怎樣能真實(shí)的鍛煉自己,，就如想象和現(xiàn)實(shí)的差距總是很大，做的收獲往往是只可意會(huì)不可言傳,，經(jīng)過(guò)這近一周的實(shí)訓(xùn)我們掌握整個(gè)人力資源管理流程,，掌握多種甄選測(cè)試方法。并學(xué)會(huì)制作在招聘與錄用工作中所需表格,，這讓我們?cè)诮窈蟮墓ぷ鞔蛳聢?jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。這次的實(shí)訓(xùn)給我們提供了一個(gè)很好的機(jī)會(huì)讓我們深入了解一個(gè)企業(yè)的招聘是如何實(shí)施的，實(shí)訓(xùn)中我認(rèn)識(shí)到就目前來(lái)說(shuō)我還有很大的不足,，如果就一個(gè)人力資源管理專業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō)的話我還不合格,，作為一個(gè)大學(xué)生、作為一個(gè)hr專業(yè)的學(xué)生我們還有很長(zhǎng)的路要走,，還有很多的東西要學(xué),。

禮儀實(shí)訓(xùn)心得體會(huì)200字 禮儀實(shí)訓(xùn)心得體會(huì)800字篇四

會(huì)計(jì)電算化是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)的一個(gè)重要組成部分，是會(huì)計(jì)發(fā)展的一個(gè)歷史性的飛躍,，是以計(jì)算機(jī)替代人工記賬,、算賬、報(bào)賬以及對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行分析和利用的過(guò)程,。

通過(guò)學(xué)習(xí)對(duì)于運(yùn)用電算化軟件進(jìn)行編制感覺(jué)非常方便,，因?yàn)椴恍枰袷止?huì)計(jì)一樣都進(jìn)行核算,，只要保證之前的數(shù)據(jù)的錄入是正確的并且事先設(shè)定好報(bào)表格式和各個(gè)項(xiàng)目的各項(xiàng)內(nèi)在聯(lián)系，通過(guò)對(duì)數(shù)據(jù)的導(dǎo)入就可以直接得到報(bào)表的內(nèi)容,，這樣就省去了很多不必要的人力,、物力，而且結(jié)果也不容易出現(xiàn)差錯(cuò),。雖然之前已經(jīng)通過(guò)自學(xué)考過(guò)了會(huì)計(jì)從業(yè)資格,，但是在系統(tǒng)全面的操作電算化中還是難免的出現(xiàn)了一些問(wèn)題，比如說(shuō)在注冊(cè)系統(tǒng)時(shí)候沒(méi)有將系統(tǒng)的時(shí)間和賬套會(huì)計(jì)期間相統(tǒng)一,，因此給后面的操作帶來(lái)了一些不便;在總賬管理系統(tǒng)操作中設(shè)置會(huì)計(jì)科目時(shí)候少設(shè)置了明細(xì)科目,，結(jié)果在輸入期初余額時(shí)候才發(fā)現(xiàn)問(wèn)題;在輸入數(shù)據(jù)的時(shí)候輸錯(cuò)了數(shù)據(jù)，試算平衡結(jié)果是不平衡的;在制作憑證的時(shí)候憑證的制作日期發(fā)生了混亂,，系統(tǒng)提示說(shuō)制作憑證不序時(shí),，無(wú)法進(jìn)行后面憑證的操作，但在自己糾錯(cuò)和詢問(wèn)老師,、同學(xué)后找到了錯(cuò)誤所在,，也知道了該如何正確操作。與去年的手工做帳相比,，在實(shí)習(xí)中我發(fā)現(xiàn)了電算化的許多優(yōu)點(diǎn)：從編制原始憑證,、記帳憑證到登帳、結(jié)帳,、編制報(bào)表,，而電算化則不同，數(shù)據(jù)一旦進(jìn)入系統(tǒng),，記帳,、對(duì)帳、匯總編制報(bào)表等過(guò)程都是在一系列的設(shè)置成的體系中進(jìn)行的;對(duì)于電算化中數(shù)據(jù)的使用與保存,，只要通過(guò)賬套的輸出和導(dǎo)入功能便可簡(jiǎn)便的實(shí)現(xiàn)了,。其中給我印象最深的就是下面幾個(gè)過(guò)程：設(shè)定啟用日期，錄入賬套信息,，設(shè)置分類編碼,，建立賬套，按實(shí)訓(xùn)要求增加三名操作員并設(shè)置權(quán)限,，賬套數(shù)據(jù)的引入和輸出,。設(shè)置基礎(chǔ)檔案，設(shè)置結(jié)算方式,，增加修改會(huì)計(jì)科目,，設(shè)置項(xiàng)目大類，并錄入期初余額進(jìn)行試算平衡。設(shè)置憑證類別,，進(jìn)行數(shù)據(jù)備份,。

總賬系統(tǒng)的主要業(yè)務(wù)操作和流程：首先了解公司的性質(zhì)及主要業(yè)務(wù)。其次根據(jù)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)填制憑證,、掌握出納簽字,、主管審核，修改憑證,、憑證作廢,、紅字沖銷、刪除,、記賬等業(yè)務(wù)處理。應(yīng)用總賬系統(tǒng)對(duì)憑證進(jìn)行記賬,、查詢各科目的總賬,、明細(xì)賬、余額表等,。在期末業(yè)務(wù)中,，學(xué)會(huì)自定義結(jié)轉(zhuǎn)的方法、期間損益的結(jié)轉(zhuǎn),、定義生成轉(zhuǎn)賬分錄等對(duì)機(jī)制憑證進(jìn)行審核,、記賬，最后對(duì)賬,、結(jié)賬,。

在實(shí)訓(xùn)過(guò)程中遇到的問(wèn)題

第一，在錄入憑證時(shí),，憑證審核后,，進(jìn)行出納簽字時(shí)出現(xiàn)了“沒(méi)有符合條件的憑證”，原來(lái)是因?yàn)樵诙x憑證時(shí)沒(méi)有設(shè)置該項(xiàng)內(nèi)容,。

第二,，輸入銀行對(duì)賬單時(shí)，日期不是超出范圍就不符合要求,，進(jìn)入時(shí)沒(méi)有選對(duì)日期,，所以銀行對(duì)賬單總是出問(wèn)題，要修改日期進(jìn)入,。

第三,，在工資系統(tǒng)中定義公式時(shí)，“病假扣款”這個(gè)公式按照資料上的輸入了多次最后顯示公式非法,，最后在老師的指導(dǎo)下發(fā)現(xiàn)了錯(cuò)誤,。

最后，在余額表生成出來(lái)時(shí)遇到的問(wèn)題更多，很多數(shù)都不平,，我們只好逐筆查找錯(cuò)誤并對(duì)正明細(xì)賬,，發(fā)現(xiàn)確實(shí)錯(cuò)了后不得不進(jìn)行反記賬、取消審核,、取消出納簽字進(jìn)行修改,。然后再出納簽字、審核,、記賬,。再查看余額表中的數(shù)據(jù)是否正確了。

在實(shí)訓(xùn)過(guò)程中,，和同學(xué)一起解決出現(xiàn)的問(wèn)題,，這也構(gòu)成每次實(shí)訓(xùn)中必不可少的部分，通過(guò)相互之間提出的問(wèn)題,，使我們可以學(xué)到更多的知識(shí),。譬如：有些東西感覺(jué)自己做的是時(shí)候明明沒(méi)什么錯(cuò)誤，偏偏對(duì)賬的時(shí)候就是有錯(cuò)誤,，讓其同學(xué)幫忙看了一下,，發(fā)現(xiàn)其實(shí)是個(gè)很小的錯(cuò)誤。所以說(shuō),，相互幫助是很重要的一點(diǎn),。這在以后的工作或生活中也很關(guān)鍵的。俗話說(shuō)：“要想為事業(yè)多添一把火,，自己就得多添一捆材”,。此次實(shí)訓(xùn)，我深深體會(huì)到了積累知識(shí)的重要性,。在這當(dāng)中我們遇到了不少難題,，但是經(jīng)過(guò)我們大家的討論和老師細(xì)心的一一指導(dǎo)，問(wèn)題得到了解決,。

一個(gè)月的實(shí)訓(xùn)結(jié)束了,，收獲頗豐，同時(shí)也更深刻的認(rèn)識(shí)到要做一個(gè)合格的會(huì)計(jì)工作者并非我以前想的那么容易,，最重要的還是細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),。社會(huì)是不要一個(gè)一無(wú)是處的人，所以我們要更多更快從一個(gè)學(xué)生向工作者轉(zhuǎn)變,，總的來(lái)說(shuō)我對(duì)這次實(shí)習(xí)還是比較滿意的,，它使我學(xué)到了很多東西，為我以后的學(xué)習(xí)做了引導(dǎo),，點(diǎn)明了方向,，我相信在不遠(yuǎn)的未來(lái)定會(huì)有屬于我們自己的一片美好的天空!在這次會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)中，我可謂受益非淺。僅僅的一個(gè)月實(shí)訓(xùn),，我將受益終生,。

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經(jīng)過(guò)這次禮節(jié)實(shí)訓(xùn)，才知道一個(gè)人的言談舉止在貿(mào)易活動(dòng)中是如此的重要,，才知道一個(gè)人的言談舉止中包含了如此多的東西,，也才知道禮節(jié)一詞所涵蓋的文化跟修養(yǎng)!

我們首先學(xué)習(xí)了禮節(jié)的概念，和禮節(jié)所觸及的各個(gè)方面,，課堂中還不時(shí)有同學(xué)的演習(xí),，老師的示范，聽(tīng)來(lái)也輕易接受,，更可以根據(jù)所學(xué)習(xí)的禮節(jié)知識(shí)來(lái)衡量自己!由于一個(gè)人的底蘊(yùn)跟內(nèi)涵其實(shí)不是很輕易就能夠被他人發(fā)現(xiàn)的,，所以我們需要禮節(jié)，這扇展現(xiàn)自己的窗戶,，中國(guó)事一個(gè)禮節(jié)之邦,，在一個(gè)隨時(shí)都在傾銷自己的貿(mào)易化年代，我們更需要標(biāo)準(zhǔn)專業(yè)的禮節(jié)!

有禮走遍天下,，無(wú)禮步履維艱。對(duì)我們學(xué)習(xí)市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)的學(xué)生而言,，禮節(jié)是工作中必不可少的一門(mén)學(xué)問(wèn),，或說(shuō)是一門(mén)技能。市場(chǎng)營(yíng)銷就是要跟消費(fèi)者跟客戶打交道,，要想他人接受你的產(chǎn)品,，就必須要讓消費(fèi)者跟客戶接受你這個(gè)人，這樣才會(huì)對(duì)你的公司跟產(chǎn)品產(chǎn)生最初的好印象!然而禮節(jié)就是人與人溝通中所必須的誠(chéng)意,，尊重!假如一個(gè)人連最基本的禮節(jié)都沒(méi)有,，又有誰(shuí)能夠接受得了他，更別提跟這類粗魯?shù)娜撕献髯錾饬?

對(duì)商務(wù)禮節(jié)的練習(xí),，我覺(jué)得其實(shí)不是整夜睡木板,，整天靠墻站就能夠了的!一個(gè)人的禮節(jié)品行首先是由內(nèi)而生的，假如一味的重視給人的感覺(jué)但是確切沒(méi)有內(nèi)涵與內(nèi)在的修養(yǎng)又未嘗不是在掩耳盜鈴人,，而且還欺人欺得那末的辛勞!所以修身當(dāng)從修心而起,，一個(gè)真正有內(nèi)涵有修養(yǎng)的人嚴(yán)格要求自己來(lái)也一定不是難事!而修心最好的辦法就是多讀書(shū)!(自認(rèn)沒(méi)有喝那末多的墨水，此話說(shuō)來(lái)甚是慚愧,，話題扯遠(yuǎn)了,，就此打住)。

實(shí)訓(xùn)期間,，本班同學(xué)借多媒體教室放了部美國(guó)——《殺手代號(hào)47》,，說(shuō)這個(gè)固然不是鼓勵(lì)大家都往當(dāng)殺手，只是男主角的走路姿勢(shì)真的是很標(biāo)準(zhǔn)，不信可以往看看,，應(yīng)當(dāng)說(shuō)往學(xué)學(xué),。那樣的姿勢(shì)盡對(duì)符合商務(wù)禮節(jié)的標(biāo)準(zhǔn)，而且我覺(jué)得電影里的東西更加輕易模仿,，由于究竟那也是一種文化!

這是我第一次參加實(shí)訓(xùn),，也不知道實(shí)訓(xùn)總結(jié)該怎樣寫(xiě)，就隨意說(shuō)了些自己的感受與看法!而且在以后的日子里,，我會(huì)依照商務(wù)禮節(jié)中的準(zhǔn)則往要求自己,，還有繼續(xù)我一直在進(jìn)行的修心!