隨著法治精神地不斷發(fā)揚,，人們愈發(fā)重視合同,，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴格履行義務(wù),。合同對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇合同。下面是小編為大家整理的合同范本,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

簡易員工勞動合同篇一

受 聘 人：（以下簡稱乙方）

為依法確定用人單位與勞動者的勞動關(guān)系,，根據(jù)《勞動法》的規(guī)定,，甲方與乙方在平等自愿,、協(xié)商一致的前提下，簽訂本勞動合同,。

第一條受聘人基本情況：

姓名：

性別：

文化程度：

身份證號碼：

第二條合同期限：

本合同期限為____年,，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。其中試用期____個月,，從_____年____月____日起至____年____月____日止,，試用期間，經(jīng)甲方考核,，乙方不符合聘用條件,，自甲方通知之日起，本合同予以解除,。

勞動合同期屆滿即終止執(zhí)行,，合同期滿后，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可續(xù)訂勞動合同。

第三條工作崗位及工作條件：

甲方根據(jù)工作需要及乙方自身特長,，安排乙方從事________崗位工作（職務(wù)說明書另訂）,。為保證乙方能順利完成工作任務(wù)，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，為乙方提供必須的生產(chǎn),、工作條件。工作時間按《勞動法》規(guī)定執(zhí)行,，如特殊情況須延長工作時間,，甲方按《勞動法》規(guī)定給予勞動者加班報酬。

合同期內(nèi)甲方可根據(jù)工作需要調(diào)換乙方工作崗位,，乙方應當服從甲方工作安排,，不得無理拒絕。乙方對工作變動不服,，可以向甲方提出申訴,，也可以提出解除勞動合同。

第四條勞動報酬：

合同期內(nèi),，甲方按照國家及本單位有關(guān)規(guī)定,，根據(jù)乙方崗位，按每月________元人民幣支付工資,，試用期工資為正式聘用工資標準的 ________%,。如乙方工作出色，甲方根據(jù)有關(guān)考核規(guī)定給乙方加薪,，如乙方崗位變動,，則按甲方崗位工資標準執(zhí)行變動后的崗位工資,。

甲方應每月五日以貨幣形式支付乙方上月工資，不得無故克扣或拖欠乙方工資,。根據(jù)社會經(jīng)濟增長和企業(yè)發(fā)展等實際情況,，如需提高工資水平，由甲方另行規(guī)定,。

第五條勞保福利待遇：

在合同期內(nèi),，甲方每年為乙方購買勞動保險。如乙方在合同期間因工負傷,、致殘或死亡,，待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其余一概由乙方負責,。乙方因打架斗毆,，參與違法亂紀活動致傷、致殘,、致死的一切費用自負,。 乙方其它福利待遇按甲方有關(guān)福利制度實行。

第六條勞動紀律：

在合同期內(nèi),，乙方應遵守國家法律,、法規(guī)及甲方制訂的《員工手冊》和其它規(guī)章制度，服從領(lǐng)導,、聽從指揮,，保守甲方商業(yè)秘密，維護甲方形象,，努力做好工作,。乙方對外代表公司進行的民事活動，必須經(jīng)法人代表授權(quán)方可,，未經(jīng)公司授權(quán)或以乙方個人名義進行的民事活動，其民事責任均由乙自行承擔,。

第七條勞動合同的解除：

一,、乙方有下列情況之一甲方可解除勞動合同，不給予乙方任何經(jīng)濟補償：

1,、 員工在試用期內(nèi),，經(jīng)考核不符合錄用條件的；

2,、 嚴重失職,，給公司利益造成損失數(shù)額達伍仟元以上（含）的；

3,、 違反《員工手冊》,，符合其“解除勞動合同”條件的,；

4、 員工提供虛假個人學歷,、職稱,、工作經(jīng)歷等崗位要求重要證明材料，致使公司與其訂立勞動合同后,，經(jīng)公司調(diào)查證實,，員工不能勝任崗位工作的；

5,、 蓄意損害公司財產(chǎn),，造成不良影響的；

6,、 打架,、斗毆造成不良影響的；

7,、 組織職工擅自罷工,，有意制造事端的；

8,、 辦公時間內(nèi)進行娛樂,、賭博活動的；

9,、 改,、偽造單據(jù)、證明材料的,；

10,、 違反公司保密制度，符合保密制度中“解除勞動合同”條件的,；

11,、 違反計劃生育規(guī)定的；

12,、 其它觸及刑法及行政強制性規(guī)定行為的,。

二、乙方有下列情況之一,，甲方應提前三十日通知乙方,，可解除勞動合同，并按國家勞動法給予經(jīng)濟補償：

1,、乙方工作中年度考核不及格的,；

2、乙方不能勝任公司安排的工作，經(jīng)培訓或崗位調(diào)整仍不能勝任的,；

3,、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作,，或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定,，公司無法另行安排工作的,；

4、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

5,、國家勞動法上規(guī)定的其他可以由用人單位解除勞動合同的情形。

三,、乙方在合同期限內(nèi)解除勞動合同應提前三十日通知甲方,。

四、有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的；

2,、甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

五,、乙方有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本合同第七條第二款解除勞動合同：

1、患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

2,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,；

3,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六,、解除勞動合同雙方均須以書面形式通知對方,；勞動合同解除后,，乙方不得再以任何理由提出任何要求。

第八條違約責任：

勞動合同簽訂后,，雙方必須全面履行,，如一方違約給對方造成損害或經(jīng)濟損失，違約方應承擔全部賠償責任,。

第九條勞動爭議處理：

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成,，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向北京市昌平區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

第十條雙方約定的其他事項：

一,、乙方勞動人事檔案由乙方自行寄存,，甲方不負任何責任。雙方以本合同作為勞動關(guān)系建立的依據(jù),。

二,、甲方根據(jù)需要可對乙方進行技術(shù)培訓，簽訂培訓合同,，培訓費按培訓合同約定內(nèi)容支付,。

三、乙方應嚴格保守甲方的商業(yè)和技術(shù)秘密,，不得對外泄露,，如因此給甲方造成損失，乙方應承擔全部賠償責任,。乙方在甲方單位任重要崗位職務(wù)（所有財務(wù)人員,、部門經(jīng)理以上職務(wù)等）須與甲方另行簽訂保密協(xié)議。

本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各持一份，由甲,、乙雙方簽字生效,。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

簡易員工勞動合同篇二

聘請單位：（以下簡稱甲方）

受 聘 人：（以下簡稱乙方）

為依法確定用人單位與勞動者的勞動關(guān)系，根據(jù)《勞動法》的規(guī)定,，甲方與乙方在平等自愿,、協(xié)商一致的前提下，簽訂本勞動合同。

第一條受聘人基本情況：

姓名：

性別：

文化程度：

身份證號碼：

第二條合同期限：

本合同期限為____年,，自_____年____月____日起至_____年____月____日止,。其中試用期____個月，從_____年____月____日起至____年____月____日止,，試用期間,，經(jīng)甲方考核，乙方不符合聘用條件,，自甲方通知之日起,，本合同予以解除。

勞動合同期屆滿即終止執(zhí)行,，合同期滿后,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可續(xù)訂勞動合同,。

第三條工作崗位及工作條件：

甲方根據(jù)工作需要及乙方自身特長，安排乙方從事________崗位工作（職務(wù)說明書另訂）,。為保證乙方能順利完成工作任務(wù),，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必須的生產(chǎn),、工作條件,。工作時間按《勞動法》規(guī)定執(zhí)行，如特殊情況須延長工作時間,，甲方按《勞動法》規(guī)定給予勞動者加班報酬,。

合同期內(nèi)甲方可根據(jù)工作需要調(diào)換乙方工作崗位，乙方應當服從甲方工作安排,，不得無理拒絕,。乙方對工作變動不服，可以向甲方提出申訴,，也可以提出解除勞動合同,。

第四條勞動報酬：

合同期內(nèi)，甲方按照國家及本單位有關(guān)規(guī)定,，根據(jù)乙方崗位,，按每月________元人民幣支付工資，試用期工資為正式聘用工資標準的 ________%,。如乙方工作出色,，甲方根據(jù)有關(guān)考核規(guī)定給乙方加薪，如乙方崗位變動,，則按甲方崗位工資標準執(zhí)行變動后的崗位工資,。

甲方應每月五日以貨幣形式支付乙方上月工資,，不得無故克扣或拖欠乙方工資。根據(jù)社會經(jīng)濟增長和企業(yè)發(fā)展等實際情況,，如需提高工資水平，由甲方另行規(guī)定,。

第五條勞保福利待遇：

在合同期內(nèi),，甲方每年為乙方購買勞動保險。如乙方在合同期間因工負傷,、致殘或死亡,，待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其余一概由乙方負責,。乙方因打架斗毆,，參與違法亂紀活動致傷、致殘,、致死的一切費用自負,。 乙方其它福利待遇按甲方有關(guān)福利制度實行。

第六條勞動紀律：

在合同期內(nèi),，乙方應遵守國家法律,、法規(guī)及甲方制訂的《員工手冊》和其它規(guī)章制度，服從領(lǐng)導,、聽從指揮,，保守甲方商業(yè)秘密，維護甲方形象,，努力做好工作,。乙方對外代表公司進行的民事活動，必須經(jīng)法人代表授權(quán)方可,，未經(jīng)公司授權(quán)或以乙方個人名義進行的民事活動,，其民事責任均由乙自行承擔。

第七條勞動合同的解除：

一,、乙方有下列情況之一甲方可解除勞動合同,，不給予乙方任何經(jīng)濟補償：

1、 員工在試用期內(nèi),，經(jīng)考核不符合錄用條件的,；

2、 嚴重失職,，給公司利益造成損失數(shù)額達伍仟元以上（含）的,；

3、 違反《員工手冊》,，符合其“解除勞動合同”條件的,；

4,、 員工提供虛假個人學歷、職稱,、工作經(jīng)歷等崗位要求重要證明材料,，致使公司與其訂立勞動合同后，經(jīng)公司調(diào)查證實,，員工不能勝任崗位工作的,；

5、 蓄意損害公司財產(chǎn),，造成不良影響的,；

6、 打架,、斗毆造成不良影響的,；

7、 組織職工擅自罷工,，有意制造事端的,；

8、 辦公時間內(nèi)進行娛樂,、賭博活動的,；

9、 改,、偽造單據(jù),、證明材料的；

10,、 違反公司保密制度,，符合保密制度中“解除勞動合同”條件的；

11,、 違反計劃生育規(guī)定的,；

12、 其它觸及刑法及行政強制性規(guī)定行為的,。

二,、乙方有下列情況之一，甲方應提前三十日通知乙方,，可解除勞動合同,，并按國家勞動法給予經(jīng)濟補償：

1、乙方工作中年度考核不及格的,；

2,、乙方不能勝任公司安排的工作，經(jīng)培訓或崗位調(diào)整仍不能勝任的,；

3,、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作,，或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè),、工種崗位規(guī)定,，公司無法另行安排工作的,；

4,、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

5、國家勞動法上規(guī)定的其他可以由用人單位解除勞動合同的情形,。

三、乙方在合同期限內(nèi)解除勞動合同應提前三十日通知甲方,。

四,、有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的,；

2、甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

五、乙方有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本合同第七條第二款解除勞動合同：

1,、患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,；

3,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

六,、解除勞動合同雙方均須以書面形式通知對方；勞動合同解除后,，乙方不得再以任何理由提出任何要求,。

第八條違約責任：

勞動合同簽訂后,，雙方必須全面履行，如一方違約給對方造成損害或經(jīng)濟損失,，違約方應承擔全部賠償責任,。

第九條勞動爭議處理：

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成,，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向北京市昌平區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

第十條雙方約定的其他事項：

一,、乙方勞動人事檔案由乙方自行寄存，甲方不負任何責任,。雙方以本合同作為勞動關(guān)系建立的依據(jù),。

二、甲方根據(jù)需要可對乙方進行技術(shù)培訓,，簽訂培訓合同,，培訓費按培訓合同約定內(nèi)容支付。

三,、乙方應嚴格保守甲方的商業(yè)和技術(shù)秘密,，不得對外泄露，如因此給甲方造成損失,，乙方應承擔全部賠償責任,。乙方在甲方單位任重要崗位職務(wù)（所有財務(wù)人員、部門經(jīng)理以上職務(wù)等）須與甲方另行簽訂保密協(xié)議,。

本合同一式兩份,，甲、乙雙方各持一份,，由甲,、乙雙方簽字生效。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

簡易員工勞動合同篇三

甲方：_____________________

地址：_____________________

乙方：_____________________

乙方身份證號：_____________________

乙方戶口所在地:_____________________

乙方住址：_____________________

鑒于乙方現(xiàn)在屬于臨時用工人員,，乙方不具備勞動法律關(guān)系的主體資格,，無法與甲方建立勞動(合同)關(guān)系。甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，共同決定建立勞務(wù)關(guān)系,。因此，本計月服務(wù)協(xié)議屬于勞務(wù)協(xié)議,，不在《中華人民共和國勞動法》調(diào)整范圍內(nèi),，而在《中華人民共和國民法通則》的調(diào)整之中,。甲乙雙方在充分明確這一法律關(guān)系的基礎(chǔ)上，根據(jù)《民法通則》和其他相關(guān)法律,、法規(guī),，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款,。

一,、協(xié)議期限

本協(xié)議期限自______年____月____日起，至____年____月____日止,，其中前30天為試工期(注：本試工期與勞動法中的試用期不是同一概念),。試工期內(nèi)，甲乙雙方均可無條件隨時通知對方解除本協(xié)議,。

二,、工作條件

甲方應根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合職業(yè)安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境,。

三,、工作要求

1.乙方的工作崗位由甲方根據(jù)工作需要進行安排和調(diào)整,。乙方必須按照甲方的工作要求,，盡職盡責做好工作。

2.乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定,。遵守甲方的工作規(guī)范,、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度,，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求,。

3.愛護甲方財物，保守甲方機密,，維護甲方利益,服從甲方的領(lǐng)導,、管理和教育。

4.對于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方有權(quán)要求乙方承擔賠償責任,。

四、勞動報酬

甲乙雙方約定,，乙方的工資為____元/月,，在履行本協(xié)議期間如有薪資調(diào)整或變化，則調(diào)整后按新標準執(zhí)行,。乙方工作期間,，甲方負責提供全套工作服和系統(tǒng)培訓。

乙方作為勞務(wù)人員,，在甲方工作期間,，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇,，甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。

五,、協(xié)議的解除與終止

1.在本協(xié)議期限內(nèi),，任何一方均有權(quán)提前五個工作日通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟補償金,。

2.甲方因乙方違紀,，可隨時與乙方解除本協(xié)議。此時,，不需按上款規(guī)定提前通知乙方,。

3.甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞動條件或勞動報酬時，乙方可以隨時解除本協(xié)議,，不受提前通知的限制,。

4.本協(xié)議到期或過期，如雙方未續(xù)簽,，自行終止本協(xié)議,，不需提前通知。

5.甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議,，乙方均應立即辦理工作交接,、歸還甲方財、物等離職手續(xù),。具體程序如下：

乙方離職時應按規(guī)定交還公司洗凈的完好的工作服等,，直到離職手續(xù)完成為止，公司才發(fā)放當月工資,如離職時沒有完成歸還甲方財,、物等離職手續(xù)而離開,，甲方有權(quán)在不違反公布及可公開獲悉的法律、法規(guī)的原則下,，扣除乙方的部分工資,、其他報酬及報銷費用，以抵充乙方欠負甲方的任何數(shù)額及/或以支付法律,、法規(guī)規(guī)定的其他稅項,、費用等及/或以作為其他合法用途。

六,、其他

1.乙方的人事檔案仍由原單位管理,，甲方不負責處理與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜。

2.因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動(合同)關(guān)系,，因此甲方不承擔任何社會保險繳納義務(wù),。

3.雙方如因履行協(xié)議發(fā)生爭議，應首先友好協(xié)商解決。協(xié)商不成,，任何一方都有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟,。

4.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自簽訂之日起生效,。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

_______年_______月_______日

簡易員工勞動合同篇四

甲方：_____________________

地址：_____________________

乙方：_____________________

乙方身份證號：_____________________

乙方戶口所在地:_____________________

乙方住址：_____________________

鑒于乙方現(xiàn)在屬于臨時用工人員，乙方不具備勞動法律關(guān)系的主體資格,，無法與甲方建立勞動(合同)關(guān)系,。甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，共同決定建立勞務(wù)關(guān)系,。因此,，本計月服務(wù)協(xié)議屬于勞務(wù)協(xié)議，不在《中華人民共和國勞動法》調(diào)整范圍內(nèi),，而在《中華人民共和國民法通則》的調(diào)整之中,。甲乙雙方在充分明確這一法律關(guān)系的基礎(chǔ)上，根據(jù)《民法通則》和其他相關(guān)法律,、法規(guī),，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款,。

一,、協(xié)議期限

本協(xié)議期限自______年____月____日起，至____年____月____日止,，其中前30天為試工期(注：本試工期與勞動法中的試用期不是同一概念),。試工期內(nèi),，甲乙雙方均可無條件隨時通知對方解除本協(xié)議,。

二、工作條件

甲方應根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，為乙方提供符合職業(yè)安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境,。

三、工作要求

1.乙方的工作崗位由甲方根據(jù)工作需要進行安排和調(diào)整,。乙方必須按照甲方的工作要求,，盡職盡責做好工作。

2.乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定,。遵守甲方的工作規(guī)范,、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度,，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求,。

3.愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益,服從甲方的領(lǐng)導,、管理和教育,。

4.對于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔賠償責任,。

四,、勞動報酬

甲乙雙方約定，乙方的工資為____元/月,，在履行本協(xié)議期間如有薪資調(diào)整或變化,，則調(diào)整后按新標準執(zhí)行。乙方工作期間,，甲方負責提供全套工作服和系統(tǒng)培訓,。

乙方作為勞務(wù)人員，在甲方工作期間,，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇,，甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。

五,、協(xié)議的解除與終止

1.在本協(xié)議期限內(nèi),，任何一方均有權(quán)提前五個工作日通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟補償金,。

2.甲方因乙方違紀,，可隨時與乙方解除本協(xié)議。此時,，不需按上款規(guī)定提前通知乙方,。

3.甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞動條件或勞動報酬時，乙方可以隨時解除本協(xié)議,，不受提前通知的限制,。

4.本協(xié)議到期或過期，如雙方未續(xù)簽,，自行終止本協(xié)議,，不需提前通知。

5.甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議,，乙方均應立即辦理工作交接,、歸還甲方財、物等離職手續(xù),。具體程序如下：

乙方離職時應按規(guī)定交還公司洗凈的完好的工作服等,，直到離職手續(xù)完成為止，公司才發(fā)放當月工資,如離職時沒有完成歸還甲方財,、物等離職手續(xù)而離開,，甲方有權(quán)在不違反公布及可公開獲悉的法律、法規(guī)的原則下，扣除乙方的部分工資,、其他報酬及報銷費用,，以抵充乙方欠負甲方的任何數(shù)額及/或以支付法律、法規(guī)規(guī)定的其他稅項,、費用等及/或以作為其他合法用途,。

六、其他

1.乙方的人事檔案仍由原單位管理,，甲方不負責處理與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜,。

2.因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動(合同)關(guān)系，因此甲方不承擔任何社會保險繳納義務(wù),。

3.雙方如因履行協(xié)議發(fā)生爭議,，應首先友好協(xié)商解決。協(xié)商不成,，任何一方都有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟,。

4.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自簽訂之日起生效,。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

_______年_______月_______日

簡易員工勞動合同篇五

雇主(甲方)：_______________

雇員(乙方)：_______________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方按照合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則訂立本合同。

一,、勞務(wù)合同期限

1,、本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，期限屆滿本合同自行終止,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以另簽勞務(wù)合同,。

2,、試用期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

工作內(nèi)容：負責______部門搬運工作,。

職務(wù)：搬運工。

工作地點：____________________________________________________,。

三,、勞動報酬

1、乙方工資為計件工資制，甲方根據(jù)具體搬運物品的計件工資單價和計算方式作為計算勞動報酬的依據(jù)(裝卸費每噸_______元),。

2,、乙方按甲方的計件工資制度，每月的勞動定額和計件單價所得勞動報酬不低于_______元,。

3,、甲方每月_______日之前發(fā)放乙方上月的工資，如遇法定休假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付,。

4、工資必須以貨幣形式支付,，不得以實物及有價證券替代貨幣支付,。

四、合同的解除

1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的,，應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償,。

2、有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的,。

(2)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的。

(3)乙方嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方造成重大損害的。

(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的,。

(5)乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞務(wù)合同致使本合同或者變更協(xié)議無效的。

(6)乙方被依法追究刑事責任的,。

3,、乙方解除本合同，應當提前______日以書面形式通知甲方;在試用期內(nèi)的,，提前______日通知甲方,。

五、社會保險

甲乙雙方協(xié)商約定由甲方依法為乙方辦理社會保險,，并按規(guī)定足額繳納社會保險費用,。雙方勞動合同解除后，應按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險手續(xù),。乙方因工負傷，其待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六,、其他特殊約定

1、乙方在甲方任職期間因個人的疏忽造成甲方遭受經(jīng)濟損失,，應承擔一定的賠償責任,，賠償額為甲方直接經(jīng)濟損失的______%。

2,、乙方應嚴格遵守勞動紀律,，甲方的規(guī)章制度，做好自己的本職工作,。如乙方違反勞動紀律,，甲方的規(guī)章制度，甲方可依據(jù)相關(guān)規(guī)章制度進行處理,，直至解除勞務(wù)合同,。

3、在甲方任職期間,，未經(jīng)甲方許可,，乙方不得兼職從事與乙方職責相關(guān)的一切業(yè)務(wù)，如有違反,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，甲方有權(quán)解除勞務(wù)合同，并不支付任何經(jīng)濟賠償金,。

4,、乙方必須服從甲方工作上的安排和調(diào)動。

5,、甲乙雙方在合同期滿前一個月協(xié)商合同續(xù)簽事宜,，若雙方不再續(xù)簽，但乙方從事的有關(guān)工作或業(yè)務(wù)尚未結(jié)束,，則本合同應順延至有關(guān)工作或業(yè)務(wù)結(jié)束之日,。

七、爭議解決

雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八,、其他

1,、未盡事宜及雙方發(fā)生糾紛，雙方本著友好互惠態(tài)度進行協(xié)商補充解決,。

2,、本合同一式_____份，自雙方簽字日起生效,，雙方各執(zhí)_____份,，均具同等法律效力。

甲方：__________________乙方：__________________

______年______月______日

簡易員工勞動合同篇六

甲方：____________

乙方：____________

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿,、公平公正,、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同,。

一、勞動合同期限

本合同為無固定期限的勞動合同：自____年____月____日起至工程完工,。

二,、工作內(nèi)容及工作地點

（一）乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過協(xié)商，從事施工作業(yè)工作,。甲方可根據(jù)工作需要靈活調(diào)動乙方的工作崗位,，乙方需服從甲方的安排。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量要求,。

（三）甲乙雙方約定勞動合同履行地為__市__區(qū)__村。

三,、工作時間和休息休假

甲方實行每月4天假期,、每天8小時工作制。

四,、勞動報酬

甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,，乙方的基本工資確定為每月____元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資,；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績,、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

五,、勞動合同終止的條件

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：

1,、勞動合同期滿的,；

2、乙方連續(xù)3個月未達成甲方安排的工作內(nèi)容,，或者乙方嚴重失職,，給甲方造成10000元以上損失。

六,、其他條款

（一）勞動合同期內(nèi),，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應當及時告知甲方，以便于聯(lián)系,。

（二）本合同未盡事宜,，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決,。甲方制定的勞動紀律應當符合法律,、法規(guī)、政策的規(guī)定,，履行民主程序,，并向乙方公示,。乙方遵照執(zhí)行,。

（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

簡易員工勞動合同篇七

甲方姓名：____________；身份證號碼：____________

乙方姓名：____________,；身份證號碼：____________

甲,、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本用工協(xié)議,，共同遵守本協(xié)議所列條款,。

一、本協(xié)議期限為______年_______月______日至________年_______月______日止,；

二,、勞動報酬。甲方每月以貨幣形式足額支付乙方勞動報酬為,，薪水為底薪加提成方式,，底薪_______元，提成為每月銷售額_______%,；在每月的______號前發(fā)放上月的工資,。

三、甲方的義務(wù)和權(quán)利

（一）甲方的義務(wù)

1,、遵守國家的法律法規(guī)和所在區(qū)域的社會管理規(guī)章制度,。

2、負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)的教育和培訓,。

3、甲方需在規(guī)定的時間內(nèi)給乙方發(fā)工資,，可提前發(fā)放,，無故不得滯后。

（二）甲方的權(quán)利

1,、根據(jù)國家規(guī)定各專柜所在公司的規(guī)章制度,，對乙方進行管理和獎懲。

2,、有下列情況之一,，甲方可與乙方解除用工協(xié)議：

a,、經(jīng)試用，發(fā)現(xiàn)乙方不符合條件的,；

b,、乙方不履行用工協(xié)議，經(jīng)甲方提出警告,、教育仍不改正的,；無故不上班，不按照規(guī)定時間上班的,，經(jīng)提醒無改正的,。

c、其它情況,。

3,、如甲方停止營業(yè)，本協(xié)議可自然終止,，甲乙雙方均不需承擔違約責任,；

4、乙方在協(xié)議期內(nèi)違反本協(xié)議約定固定內(nèi)容或提前解除用工協(xié)議的,，經(jīng)商討無效的,，乙方應支付甲方損失費用_________元。

四,、乙方的義務(wù)和權(quán)利

（一）乙方的義務(wù)

1,、遵守國家法律、法規(guī)和甲方所在店面的規(guī)章制度并服從管理,。

2,、熟悉甲方店內(nèi)的關(guān)于守店守則的內(nèi)容，認真學習相關(guān)的技能和銷售技巧,，努力識記商品的特性和功能,，做到能熟練向顧客推薦商品。

3,、完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)并按照規(guī)定營業(yè)時間營業(yè),；

4、乙方在協(xié)議期內(nèi)不得無故向甲方提出辭職,。如乙方強行離職甲方有權(quán)扣除乙方當月工資,。

5、乙方在日常的工作中需做到防偷,、防盜和商品護理工作,，確保店面內(nèi)的所有商品數(shù)量和庫存商品數(shù)量一致，上架商品質(zhì)量滿足要求，如果由于個人疏忽導致商品破損,、丟失,，乙方需按商品價格全額賠償。

（三）乙方的權(quán)利

1,、乙方在固定的時間內(nèi)有權(quán)取得勞動報酬,。

2、有權(quán)拒絕銷售不合格產(chǎn)品和假冒偽劣產(chǎn)品,。

3,、有下列情況之一，乙方可與甲方解除用工協(xié)議,；

a,、甲方不按協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬,；

b,、甲方不履行用工協(xié)議，或違反國家政策法規(guī),，侵害乙方合法權(quán)益的,。

4、甲方需每月安排給乙方______天休息時間,，具體休息的時間可自行商定,。

五、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方蓋章簽字后生效,。本協(xié)議一經(jīng)簽訂,，甲、乙雙方發(fā)布嚴格執(zhí)行,，任何一方提出解除合同須提前一個月書面或者口頭通知對方,。

六、本協(xié)議期滿,，甲乙雙方勞動關(guān)系即行終止,，如雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂協(xié)議,。

七,、本協(xié)議未盡事宜。雙方可協(xié)商,、補充,。

甲方：（簽章）

乙方：（簽章）

____________年____________月____________日

簡易員工勞動合同篇八

甲方姓名：____________；身份證號碼：____________

乙方姓名：____________,；身份證號碼：____________

甲,、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本用工協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款,。

一,、本協(xié)議期限為______年_______月______日至________年_______月______日止；

二,、勞動報酬,。甲方每月以貨幣形式足額支付乙方勞動報酬為，薪水為底薪加提成方式,，底薪_______元,，提成為每月銷售額_______%；在每月的______號前發(fā)放上月的工資,。

三,、甲方的義務(wù)和權(quán)利

（一）甲方的義務(wù)

1、遵守國家的法律法規(guī)和所在區(qū)域的社會管理規(guī)章制度,。

2,、負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)的教育和培訓,。

3,、甲方需在規(guī)定的時間內(nèi)給乙方發(fā)工資，可提前發(fā)放,，無故不得滯后,。

（二）甲方的權(quán)利

1、根據(jù)國家規(guī)定各專柜所在公司的規(guī)章制度,，對乙方進行管理和獎懲,。

2、有下列情況之一,，甲方可與乙方解除用工協(xié)議：

a,、經(jīng)試用，發(fā)現(xiàn)乙方不符合條件的,；

b,、乙方不履行用工協(xié)議，經(jīng)甲方提出警告,、教育仍不改正的,；無故不上班，不按照規(guī)定時間上班的,，經(jīng)提醒無改正的,。

c、其它情況,。

3,、如甲方停止營業(yè),，本協(xié)議可自然終止，甲乙雙方均不需承擔違約責任,；

4,、乙方在協(xié)議期內(nèi)違反本協(xié)議約定固定內(nèi)容或提前解除用工協(xié)議的，經(jīng)商討無效的,，乙方應支付甲方損失費用_________元,。

四、乙方的義務(wù)和權(quán)利

（一）乙方的義務(wù)

1,、遵守國家法律,、法規(guī)和甲方所在店面的規(guī)章制度并服從管理。

2,、熟悉甲方店內(nèi)的關(guān)于守店守則的內(nèi)容,，認真學習相關(guān)的技能和銷售技巧，努力識記商品的特性和功能,，做到能熟練向顧客推薦商品,。

3、完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)并按照規(guī)定營業(yè)時間營業(yè),；

4,、乙方在協(xié)議期內(nèi)不得無故向甲方提出辭職。如乙方強行離職甲方有權(quán)扣除乙方當月工資,。

5、乙方在日常的工作中需做到防偷,、防盜和商品護理工作,，確保店面內(nèi)的所有商品數(shù)量和庫存商品數(shù)量一致，上架商品質(zhì)量滿足要求,，如果由于個人疏忽導致商品破損,、丟失，乙方需按商品價格全額賠償,。

（三）乙方的權(quán)利

1,、乙方在固定的時間內(nèi)有權(quán)取得勞動報酬。

2,、有權(quán)拒絕銷售不合格產(chǎn)品和假冒偽劣產(chǎn)品,。

3、有下列情況之一,，乙方可與甲方解除用工協(xié)議,；

a、甲方不按協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬,；

b,、甲方不履行用工協(xié)議，或違反國家政策法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的,。

4,、甲方需每月安排給乙方______天休息時間，具體休息的時間可自行商定,。

五,、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方蓋章簽字后生效,。本協(xié)議一經(jīng)簽訂,，甲、乙雙方發(fā)布嚴格執(zhí)行,，任何一方提出解除合同須提前一個月書面或者口頭通知對方,。

六、本協(xié)議期滿,，甲乙雙方勞動關(guān)系即行終止,，如雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂協(xié)議,。

七,、本協(xié)議未盡事宜。雙方可協(xié)商,、補充,。

甲方：（簽章）

乙方：（簽章）

____________年____________月____________日

簡易員工勞動合同篇九

甲方：____________

乙方：____________

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿、公平公正,、協(xié)商一致,、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同,。

一,、勞動合同期限

本合同為無固定期限的勞動合同：自____年____月____日起至工程完工。

二,、工作內(nèi)容及工作地點

（一）乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過協(xié)商，從事施工作業(yè)工作,。甲方可根據(jù)工作需要靈活調(diào)動乙方的工作崗位,，乙方需服從甲方的安排。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求,。

（三）甲乙雙方約定勞動合同履行地為__市__區(qū)__村,。

三、工作時間和休息休假

甲方實行每月4天假期,、每天8小時工作制,。

四、勞動報酬

甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,，乙方的基本工資確定為每月____元,，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績,、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定,。

五、勞動合同終止的條件

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,，出現(xiàn)下列情形之一的,，可以終止勞動合同：

1、勞動合同期滿的,；

2,、乙方連續(xù)3個月未達成甲方安排的工作內(nèi)容，或者乙方嚴重失職,，給甲方造成10000元以上損失,。

六、其他條款

（一）勞動合同期內(nèi),，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應當及時告知甲方，以便于聯(lián)系,。

（二）本合同未盡事宜,，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決,。甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī),、政策的規(guī)定,，履行民主程序，并向乙方公示,。乙方遵照執(zhí)行,。

（三）本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

簡易員工勞動合同篇十

雇主(甲方)：_______________

雇員(乙方)：_______________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則訂立本合同,。

一、勞務(wù)合同期限

1,、本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,，期限屆滿本合同自行終止，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以另簽勞務(wù)合同,。

2、試用期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

工作內(nèi)容：負責______部門搬運工作。

職務(wù)：搬運工,。

工作地點：____________________________________________________,。

三、勞動報酬

1,、乙方工資為計件工資制,，甲方根據(jù)具體搬運物品的計件工資單價和計算方式作為計算勞動報酬的依據(jù)(裝卸費每噸_______元)。

2,、乙方按甲方的計件工資制度,，每月的勞動定額和計件單價所得勞動報酬不低于_______元。

3,、甲方每月_______日之前發(fā)放乙方上月的工資,，如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付,。

4,、工資必須以貨幣形式支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付,。

四,、合同的解除

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。其中由甲方提出解除本合同的,，應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償。

2,、有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。

(2)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的,。

(3)乙方嚴重失職,，營私舞弊，對甲方造成重大損害的,。

(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的,。

(5)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞務(wù)合同致使本合同或者變更協(xié)議無效的,。

(6)乙方被依法追究刑事責任的。

3,、乙方解除本合同,，應當提前______日以書面形式通知甲方;在試用期內(nèi)的，提前______日通知甲方,。

五,、社會保險

甲乙雙方協(xié)商約定由甲方依法為乙方辦理社會保險，并按規(guī)定足額繳納社會保險費用,。雙方勞動合同解除后,，應按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險手續(xù)。乙方因工負傷,，其待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六、其他特殊約定

1,、乙方在甲方任職期間因個人的疏忽造成甲方遭受經(jīng)濟損失,，應承擔一定的賠償責任，賠償額為甲方直接經(jīng)濟損失的______%,。

2、乙方應嚴格遵守勞動紀律,，甲方的規(guī)章制度,，做好自己的本職工作。如乙方違反勞動紀律,，甲方的規(guī)章制度,，甲方可依據(jù)相關(guān)規(guī)章制度進行處理,，直至解除勞務(wù)合同。

3,、在甲方任職期間,，未經(jīng)甲方許可，乙方不得兼職從事與乙方職責相關(guān)的一切業(yè)務(wù),，如有違反,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)解除勞務(wù)合同,，并不支付任何經(jīng)濟賠償金,。

4、乙方必須服從甲方工作上的安排和調(diào)動,。

5,、甲乙雙方在合同期滿前一個月協(xié)商合同續(xù)簽事宜，若雙方不再續(xù)簽,，但乙方從事的有關(guān)工作或業(yè)務(wù)尚未結(jié)束,，則本合同應順延至有關(guān)工作或業(yè)務(wù)結(jié)束之日。

七,、爭議解決

雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

八,、其他

1、未盡事宜及雙方發(fā)生糾紛,，雙方本著友好互惠態(tài)度進行協(xié)商補充解決,。

2、本合同一式_____份,，自雙方簽字日起生效,，雙方各執(zhí)_____份，均具同等法律效力,。

甲方：__________________乙方：__________________

______年______月______日