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勞動聘用協(xié)議書簡單篇一

乙方：_________身份證號：_____________

甲方根據工作需要，決定雇用乙方從事_____工作,，經協(xié)商雙方一致達成如下協(xié)議：

一,、用工條件：

乙方自愿到甲方從事________(崗位)工作，并保證遵守甲方規(guī)章制度,，服從甲方管理及工作安排,，認真履行崗位職責。

二,、協(xié)議期限：

本協(xié)議期限自甲乙雙方簽字之日起生效,，甲方根據工作需要可隨時解除本協(xié)議，乙方對此完全認可,。

三,、用工待遇：___________________

__乙方工作崗位工資為____元/月。因乙方已正式退休并領取養(yǎng)老保險金,。所以甲方無義務為其繳納養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè)等各項保險,。

四,、勞動保護與勞動條件

(一)甲方根據國家有關規(guī)定，為乙方提供安全的勞動條件和必要的勞保用品,。

(二)乙方保證工作期間遵守勞動,、安全衛(wèi)生常識及用人單位規(guī)章制度，確保安全操作,。

五,、雙方權利與責任：

(一)協(xié)議期間，因乙方個人原因給用人單位造成經濟損失,，甲方有權要求乙方進行賠償,。

(二)乙方應服從甲方及用人單位的工作安排，并按照甲方及用人單位要求,，按時,、保質完成工作任務。

六,、協(xié)議的變更,、解除和終止：

(一)經雙方協(xié)商同意,，協(xié)議可以變更。

(二)有下列情形之一的,，雙方中任何一方有權通知另一方解除本協(xié)議：

1,、違反本協(xié)議，以致嚴重影響雙方的經濟效益及合法權益的,。

2,、出現不可抗力，導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的,。

七、乙方認可在工作期間發(fā)生人身傷害,、事故,、疾病發(fā)作等一切后果，責任自行負責,，與甲方無關,。

八、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決,。

九,、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各持一份,，用人單位一份,。自雙方簽字、蓋章之日起生效,。

甲方：_____________

乙方：_____________

本協(xié)議在________簽訂

簽訂時間：________年____月____日

勞動聘用協(xié)議書簡單篇二

甲方：

姓名

身份證號碼

乙方：

姓名

身份證號碼

1 根據有關規(guī)定,， 經協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,， 共同執(zhí)行,。

2 本協(xié)議期限為 ?(年/月)，自 年 月 日起至 ?年 月 日止,。

3 工作任務：

3.1 甲方安排乙方在 ? ?崗位,，從事該崗位職責范圍內的工作;

3.2 乙方的崗位、職責及工作質量要求,，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行;

3.3 乙方應完成工作任務,，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;

3.4 因甲方生產(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時,，乙方應服從甲方的工作安排和調配,。

4 勞動報酬：

甲方應按照國家有關規(guī)定，遵守按勞分配原則,，結合工作價值,，根據乙方所從事的工作崗位,，依法確定乙方的勞動報酬為 元( ?人民幣)/月(大寫： )，其它各種福利,、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā),。

5 勞動紀律：

5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范,、操作規(guī)程,、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求,。同時,，愛護甲方財物，保守甲方機密,，維護甲方利益,，服從甲方的領導、管理和教育,。

5.2 乙方違反勞動紀律,， 甲方可對其進行批評教育， 直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘,。

6 協(xié)議的終止,、變更、續(xù)簽和解除：

6.1 本協(xié)議期限屆滿時即終止,， 由于生產,、工作需要， 在雙方同意條件下,， 可續(xù)簽協(xié)議,， 并應提前 1 個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

6.2 經雙方協(xié)商同意,， 可以變更協(xié)議有關內容并辦理協(xié)議變更手續(xù),。

6.3 甲方可以根據國家有關規(guī)定和生產經營狀況解除本協(xié)議。

6.4 具有下列情況之一,， 乙方可以解除本協(xié)議：

6.4.1 經國家有關部門確認,， 生產安全、衛(wèi)生條件惡劣,、嚴重危害職工身體健康,， 企業(yè)又不加以改善的;

6.4.2 甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī),， 侵害乙方合法權益的,。

6.5 任何一方提前解除協(xié)議， 均應提前 15 日通知對方,。

7 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,， 給對方成經濟損失,， 應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。

8 協(xié)議如有未盡事宜,， 凡屬國家有規(guī)定的,， 按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的， 甲,、乙雙方可協(xié)商修訂,、補充。

9 本協(xié)議雙方簽字即生效,。協(xié)議一式貳份,，甲、乙雙方各持一份,，具有同等法律效力,。

甲方：

乙方：

簽訂日期： 年 月 日

勞動聘用協(xié)議書簡單篇三

甲方(單位)：

乙方(勞動者)：

根據《勞動法》、《勞動合同法》及其它勞動法律法規(guī),，甲乙雙方協(xié)商一致，自愿簽訂及遵守本合同,。

一,、用工前培訓。

(一)甲方在對乙方正式用工前,，安排乙方進行培訓,，培訓期限為 天，時間從 年 月 日至 年 月 日,。培訓期間,，甲方負責安排培訓人員和培訓內容，乙方應遵守培訓紀律,，掌握相應的技能,。在培訓期間，甲方可視情況給予乙方一定的誤餐補貼,。

(二)培訓結束后,，經甲方考核通過，甲方正式錄用乙方;試用期從甲方對乙方正式用工之日起計算;如經甲方考核,，乙方未能達到甲方要求的,，甲方對乙方不予錄用。

二,、合同期限及試用期,。

本合同期限為 年，從 年 月 日開始至 年 月 日,。

三,、保守商業(yè)秘密條款,。

(一)在本合同履行期內，乙方有為甲方保守商業(yè)秘密的義務,，不得向除甲乙雙方外的第三方(包括但不限于媒體,、政府、同行)透露其所知道的商業(yè)秘密,。

(二)本合同所稱商業(yè)秘密,，是指與甲方有關的、不為公眾所知曉的經營信息和技術信息,，以及甲方以書面形式要求乙方保密的事項,。其中，經營信息,，是指與甲方生產經營有關的保密資料,、情報、方案,、方法,、程序、經營決策以及組織生產經營管理的信息,。技術信息,，是指甲方在產品生產和制造過程中形成的技術訣竅或秘密技術、非專利技術成果,、專有技術,、生產制造設計圖、生產制造技術工藝,、技術數據等,。

(三)乙方違反保守商業(yè)秘密約定的，甲方有權解除本合同,，要求乙方停止泄露并賠償損失,，直至追究刑事責任;乙方須賠償的損失包括甲方的直接損失和間接損失(如律師費、維權費用,、預期利益等);該損失可以該商業(yè)秘密為乙方和使用單位帶來的利益計算,，甲方也有權在一萬元至一百萬元間確定賠償額。

四,、乙方工作任務及工作內容,。

(一)甲方擬錄用乙方從事 工作，但甲方因生產經營需要或乙方不能勝任時,，甲方可不安排乙方從事約定的工作種類,、調整乙方工作，乙方須無條件服從,。乙方須如實填報個人資料,，保證具有完成該工作所要求的能力,、資質和技能,，并保證按崗位職責制度要求完成工作,。

(二)甲方工作地點或場所出現變更時，乙方須服從甲方的統(tǒng)一

(三)乙方是甲方員工,，與其它任何第三方不存在勞動關系,，非經甲方書面同意，乙方不得對任何第三方提供任何形式的兼職,。

五,、勞動時間。

乙方理解甲方的生產經營需要,，同意甲方靈活安排其工作時間,。

六、勞動合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂。

1,、雙方協(xié)商一致,，可以變更、解除本合同,，互不負違約責任和賠償。

2,、試用期內,，甲乙雙方任一方可解除合同，互不負賠償責任,。

3,、甲方未按照合同約定支付勞動報酬，或以暴力,、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同，不向甲方負違約責任和賠償,。

4,、乙方違反本合同約定或違反甲方制定的規(guī)章制度的，甲方有權隨時解除合同,，不向乙方負違約責任和賠償,。

5、在勞動合同期滿前,，乙方可以用書面,、未經請假連續(xù)3日離開工作崗位或連續(xù)3日不上班等形式向甲方提出辭職申請;自乙方產生辭職申請行為之日起三日內,，甲方無書面形式表示不接受乙方辭職申請的，即視為甲方批準且接受乙方的辭職申請,。乙方辭職造成甲方損失的,，乙方應承擔賠償責任。

6,、本合同期滿,，或約定解除的條件發(fā)生，或具備法定條件,，本合同自即日起解除,，雙方勞動關系也相應解除。勞動合同解除之日起五個工作日內,，乙方應到甲方處領取勞動合同解除或終止手續(xù),，逾期視為乙方收到甲方解除勞動合同的通知，由此造成的甲乙任何一方的損失均由乙方負責,，如無損失則無須賠償,。

七、勞動報酬,。

雙方經充分協(xié)商,，乙方同意接受甲方工資制度,實行(計件工資、計時工資,、月薪,、年薪)。在乙方提供正常勞動的情況下,，甲方承諾支付給乙方的勞動報酬不低于同期柳州最低工資標準,。

(一)一個月內，乙方有遲到或早退兩次(含)以上行為的;

(二)一個月內,，乙方有請病假,、事假、曠工等行為的;

(三)若乙方領取的是計件工資,，當月乙方完成的計件量低于同單位同一工種人平均工作量二分之一的,。

八、勞動紀律及規(guī)章制度,。

(一)簽定本合同前,乙方確認已熟知甲方制定的員工手冊,、各項規(guī)章制度、崗位責任,，并同意遵守,。

(二)乙方保證履行甲方因其違紀行為所給予的處罰,造成甲方

九、勞動保護和福利待遇。

1,、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期按國家規(guī)定執(zhí)行。

2,、乙方工作期間患職業(yè)病或因工負傷,、死亡，女職工孕期,、產假,、哺乳期間的醫(yī)療費、工資或待遇,，按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

3、乙方的勞動保護和保險福利待遇按有關規(guī)定執(zhí)行,。若因乙方提供虛假材料或陳述,，或乙方怠于行使其相關權利或義務，或乙方錯誤的承諾或默許導致相關規(guī)定不能實行,，由此引起的責任和損失由乙方承擔及賠償,。

十、違反勞動合同的責任,。

違約方承擔的賠償責任,如無法準確確定賠償額,雙方同意以乙方在甲方所獲全部報酬的兩倍作為索賠額,。

十一：其它約定。

1,、雙方解除或終止勞動合同,，甲方為乙方辦理有關解除或終止勞動合同的手續(xù)時，乙方應將甲方發(fā)給的鑰匙,、工具(輔料,、備品)及有關證件交還甲方，否則,，應當承擔有關經濟和法律責任。

2,、乙方聯(lián)系方式(如地址,、電話、郵箱等)發(fā)生變化應及時書面通知甲方,，否則一切后果或損失由乙方負責,。

3、若乙方請假,，假條須以書面形式向甲方提出并獲得批準,。

十二、文書送達方式。

在本合同履行期間,，乙方同意甲方采用以下任一種方式送達文書(如文件,、書面通知等)，均視為已送達且乙方已知甲方送達內容,。

(一)張貼于乙方工作處;

(二)按乙方所留的聯(lián)系地址或電話號碼,，以特快專遞、手機通話,、短信聯(lián)系等方式寄出或發(fā)出;

(三)在《柳州日報》,、《南國今報》、《柳州晚報》任一份報紙上公告一次;

(四)在甲方職工大會上傳達;

(五)組織乙方學習或培訓該文書內容,。

十三,、其他約定：甲方對乙方于 年 月 日至 年 月 日在 公司工作期間的工齡予以認可。

十四,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字(蓋章)之日起生效,。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

勞動聘用協(xié)議書簡單篇四

甲方(用人單位)：

單位地址：

乙方(勞動者)：

聯(lián)系電話：

公民身份號碼：

居住住址：

戶籍地址

緊急狀態(tài)聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

乙方愿意成為甲方員工,，將其智慧貢獻給甲乙事業(yè)。甲方愿意招用乙方為其員工,，在努力提高投資回報的同時,，致力于提高員工的福利。

甲方已告知乙方工作內容,、工作條件,、工作地點、職業(yè)危害,、安全生產狀況,、勞動報酬，勞動紀律以及乙方要求了解的其他情況,。

乙方向甲方承諾：

與其他用人單位不存在勞動,、勞務及其他雇傭關系，不存在尚具法律效力的保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議;

在本合同履行期間,，未經甲方允許,，不得在其他單位兼職。

向甲方提交的所有材料均是真實,、合法,、有效的，陳述的一切信息資料均是真實的,，并愿意接受甲方的《員工手冊》及相關規(guī)章制度的約束,。

雙方根據《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規(guī),、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度,，遵循自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，雙方共同信守合同所列各條款,，并確認合同為解決爭議時的依據,。

第一條 甲、乙雙方選擇以固定期限形式簽定本合同,。

合同期限：_________年

即自_________年____月____日 起至_________年____月____日 止,。

第二條 甲方安排乙方在部門從事工作，具體的崗位職責,、工作要求按甲方的有關規(guī)定執(zhí)行,，甲方可以根據本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對乙方工作崗位進行調整。

乙方工作地點為：___________,，甲方可以根據本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度變更乙方工作地點,。

第三條 乙方同意并承諾認真履行崗位職責，完成工作任務,，遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度,，維護甲方的正當權益，服從甲方的管理,。

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行標準工時工作制,，甲方可以根據本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度調整乙方執(zhí)行的工時制度。

第五條 乙方享有在法定假期和企業(yè)規(guī)定的假期休息的權力,。如甲方因工作需要安排乙方臨時加班的,，乙方應當理解和服從,。甲方安排乙方加班,，應符合法律、法規(guī)的規(guī)定,，并給予相應的報酬或安排補休,，具體按照國家規(guī)定和甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行。

第六條 甲方按月及時以貨幣形式(人民幣)足額支付乙方工資,，工作期間甲方支付給乙方的基本薪酬為：元/月(學歷、績效,、職稱,、社保另計),。

第七條 甲方支付乙方的勞動報酬為稅前收入，個人所得稅由乙方承擔,，甲方負責代扣代繳,。

第八條 乙方在合同期內，由于休息休假,、患病或負傷,、患職業(yè)病或因工負傷、生育,、死亡等情形所涉及的待遇,，以及醫(yī)療期、孕期,、產期,、哺乳期的期限及待遇，均按國家規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

第九條 甲,、乙雙方必須按照國家和地方有關社會保險方面的規(guī)定，參加社會保險,，繳納各項社會保險費,。乙方應繳納的部分，由甲方代扣代繳,。

第十條 甲方按照企業(yè)薪酬福利制度為乙方提供福利待遇,。

第十一條 甲方根據國家的法律、法規(guī),，建立,、健全工作規(guī)范，制定操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生,、職業(yè)危害防護制度;為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作場所和完成工作任務所必須的條件,，并不斷改善。

第十二條 甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、勞動紀律,、業(yè)務技能、勞動安全衛(wèi)生,、職業(yè)危害防護等方面基本知識教育和培訓,。

第十三條 乙方必須按照甲方規(guī)定取得相應的上崗資格證書，嚴格遵守安全操作規(guī)程,，并有權拒絕違章指揮,。

第十四條 乙方應自覺遵守國家及當地政府的法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，甲方有權依照國家有關規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎勵或懲處,。

第十五條 在本合同履行過程中,，甲方可以依法根據國家和甲方管理的需要制定新的規(guī)章制度，也可以對公司制定的規(guī)章制度依法進行修改,。

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)：

日期：

勞動聘用協(xié)議書簡單篇五

________________(以下簡稱甲方)

________________(以下簡稱乙方)

為保證全局絕對安全,，防止被盜事件發(fā)生，經研究決定聘用門衛(wèi)值班人員2人,。本著公平,、公正的原則，經雙方協(xié)調,，簽訂如下協(xié)議：

1,、甲方每月付乙方值班工資壹千元整(一切費用包干在內)于每月底由乙方開出稅票到甲方辦公室辦理有關手續(xù)，經局長,、保衛(wèi)負責簽字后到局財務股領取工資,。

2、甲方給乙方配發(fā)一定的工作和休息用具,。為保證用具正常使用和移交,，乙方必須交保證金300元。甲乙雙方中斷執(zhí)行協(xié)議乙方必須將所有用具向甲方交接清楚,，甲方將全部保證金如數退還乙方,，乙方如人為破壞損壞或移交不清，甲方有權扣除部分或全部保證金,。

3,、甲方向乙方免費提供正常照明和用水,。

4,、乙方的工作時間為三班制：上午8點至下午6點。晚班下午6點至晚上12點,。零點班晚12點至次日晨8點,，此班當值人必須從零點至5點對局內進行全面巡視,，每半小時一次，全晚不少六次,。

5,、乙方必須服-從甲方安排，當值人員必須忠于職守,，按時開關大門,，按規(guī)定檢查出入車輛和材料，辦公樓門晚九點落鎖,，門衛(wèi)晚12點落鎖,，上下班必須交接清楚，并將有關情況記錄在案,，方可交接班,。

6,、乙方在當值期間如院內發(fā)生盜竊案及火災事故，必須主動制止或捕獲案犯,，同時報告有關主管人員。事后經查實確認,，當班員制止盜竊有功將給予一定的獎勵,。

7、乙方必須遵守甲方單位的規(guī)章制度和紀律,，并不得私自接受他人到院內停車或辦理與單位無關的事宜,，不得私自離崗溜崗和遲到早退，如發(fā)現一次罰款拾元,。

8,、乙方在交接班前應負責門衛(wèi)前后15米內的環(huán)境衛(wèi)生清掃工作，如不清掃者一次罰款伍元,。

9,、乙方不得同意外來人員到甲方打水，收購廢品,，叫賣,，或到辦公室推銷產品等,，特別晚班不得隨意讓人和車輛進出單位。

10、甲方除負責乙方在崗位上因維護甲方生命財產受傷的治療費和醫(yī)藥費外，不負責乙方因自身原因包括值班時發(fā)生的一切非工傷和疾病的醫(yī)藥和治療費用,。

11,、乙方不得利用換班空間在院內干其它勞動活(包括裝卸活動),。

12,、乙方不準在甲方機關院內和值班室內組織、參與打牌,、買碼等賭博和__非法活動,。

13、乙方不得帶家屬在甲方院內開火做飯,，長期居住和留宿外來人員,，違者每次罰款貳拾元。

14,、乙方對所有外來人員及車輛出入,，必須履行檢查登記手續(xù)。

15,、本協(xié)議試用期為一個月,，雙方滿意協(xié)議生效，有效期為壹年,，協(xié)議到期后雙方無異議,，協(xié)議可順延。乙方如不愿意繼續(xù)履行協(xié)議必須在10天前向甲方提出,。甲方不愿繼續(xù)再用乙方在5天前通知乙方,，乙方在協(xié)議未正式終止前出現問題，甲方將根據情節(jié)扣除乙方當月部分工資,。

16,、本協(xié)議簽字后立即生效。

17,、此協(xié)議一式貳份,，雙方各執(zhí)一份。

甲方：____________

乙方：____________

_____年____月___日

勞動聘用協(xié)議書簡單篇六

就甲方和乙方之間建立勞動關系和規(guī)范雙方權利義務事宜,，甲乙雙方根據(中華人民共和國勞動合同法),、(北京市勞動合同條例)(以下簡稱(條例))及中國有關的法律、法規(guī)和政策,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上，經友好協(xié)商簽訂本勞動合同,，以資雙方共同遵守,。

第一條 合同期限以及試用期限:

本合同為固定期限勞動合同，有效期限為5年，自 年1月1日起至 20xx年1月1日止,；其中試用期為 0個月,。

第二條 工作內容與工作地點：

1、乙方的工作地點為**公司設備科以及生在車間所在地 ,。甲方可根據實際需要在其業(yè)務范圍內合理調整乙方的工作地點,，乙方對此表示同意，并同意不屬于變更本合同,。

2,、甲方根據公司業(yè)務發(fā)展之需要安排乙方到生產部設備科部門，從事設備科科長工作,，乙方須按甲方確定的崗位職責，按時,、按質,、按量完成甲分配的工作任務；

3,、甲方根據生產經營的需要以及依據乙方的能力〔專業(yè),、技能、健康〕和工作表現可以調整乙方的工作崗位(包括但不僅限于甲方內部調動或跨地域調動),。乙方同意甲方的工作安排,，并同意不屬于變更本合同。

第三條 勞動條件 勞動保護

1,、甲方根據國家的有關法律,、法規(guī)，建立,、健全工作規(guī)范,、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度,；為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作場所和完成工作任務所必須的勞動工具,。

2、甲方可視乙方崗位之實際情況,，按照國家規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品和身體健康狀況檢查,；

3、乙方必須嚴格執(zhí)行國家及甲方制定的工作規(guī)范,、操作規(guī)程,、勞動安全衛(wèi)生制度，自覺預防事故和職業(yè)病的發(fā)生,。

4,、甲方根據工作的需求，對乙方進行必要的業(yè)務、技能,、技術培訓和職業(yè)道德,、勞動安全衛(wèi)生等各項規(guī)章制度的教育。

第四條 工作時間

1,、甲方對乙方的職位實行8小時工時制,。

2、甲方因工作需要,，需乙方加班加點時,，應按國家和甲方有關規(guī)定給予乙方加班費用。

第五條 勞動報酬

1,、甲方每月30日以前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為人民幣1100圓,。

2、試用期內，乙方基本工資按上述全額基本工資的 80％計發(fā),；

3,、甲方如實行新的工資制度,，乙方的待遇按新制度予以調整，但不得低于當年北京市最低工資標準,。

4,、甲方支付乙方的工資為稅前(稅后)工資,，乙方必須按國家規(guī)定繳納個人所得稅并由甲方代扣。

5、甲方實行變崗變薪制度,，甲方可根據不同的崗位和甲方制定的工資規(guī)則審定并調整乙方的工資；

6、甲方還可依據公司的經營狀況,、規(guī)章制度,、經濟效益、乙方考核情況,，以及乙方的工作年限,、獎懲記錄等，調整乙方的工資水平,，但不可低于當年北京市最低工資標準,。

第六條 社會保險 福利待遇

1、 甲方按國家以及北京市相關規(guī)定為乙方繳納社會保險,，對于乙方個人依法應該承擔的部分,，由甲方依法在乙方工資中進行扣繳；

2,、 乙方患病或非因工受傷的醫(yī)療待遇按照北京市以及國家相關規(guī)定執(zhí)行,，甲方在國家規(guī)定有效時間以及醫(yī)療期內按16圓/日的標準支付乙方病假工資

第七條 勞動紀律 獎懲辦法

1,、乙方應遵守國家的法律,、法規(guī)之規(guī)定和社會公德、職業(yè)道德,，維護甲方的利益和聲譽,；

2、乙方必須嚴格遵守勞動紀律及甲方制定和修改的各項規(guī)章制度,、工作程序,；

3、甲方可以對模范遵守勞動紀律,、規(guī)章制度的乙方按規(guī)定予以獎勵,，對于違反勞動紀律、規(guī)章制度的乙方可以按規(guī)定予以處罰,。

4,、因乙方違反法律,、法規(guī)和勞動紀律產生的后果由乙方自行承擔。給甲方造成損失的,，乙方應對甲方承擔賠償責任,。

第八條 合同的履行和變更

1、甲方與乙方應當按照本合同的約定,，全面履行各自的義務,。

2、甲方應當按照本合同約定和國家規(guī)定,，向乙方及時足額支付勞動報酬并嚴格執(zhí)行勞動定額標準,。

3、甲方變更名稱,、法定代表人,、主要負責人或者投資人等事項，本合同繼續(xù)有效,，不影響其履行,。

4、甲乙雙方協(xié)商一致,，可以書面變更本合同約定的內容.

第九條 勞動合同的解除和終止

1,、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。

2,、乙方可以解除本合同,，但應提前三十日以書面形式通知甲方。乙方在試用期內解除本合同,，必須提前三日通知甲方,。

3、甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動合同：

(1)未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的,；

(2)未及時足額支付勞動報酬的；

(3)未依法為乙方繳納社會保險費的,；

(4)甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的,；

(5)法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

4,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；

(2)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的,；

(3)嚴重失職,，營私舞弊,，給用人單位造成重大損害的；

(4)因以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同而致使勞動合同無效的；

(5)被依法追究刑事責任的,。

5,、有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后,，

可以解除本合同：

(1)乙方患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

(2)乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

(3)本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生如下重大變化,，致使本合同無法履行，經雙方協(xié)商,，未能就變更合同內容達成協(xié)議的：

(4)甲方調整服務內容或變更經營目的,；

(5)由于不可抗力致使本合同無法完全履行的；

(6)本合同訂立時所依據的法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策已經修改或解除的,；

(7)法律法規(guī)規(guī)定的其它情形,。

6、有下列情形之一的,，本合同自行終止：

(1)本合同期滿的,；

(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

(3)乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,；

(4)甲方被依法宣告破產的,；

(5)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的,；

(6)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十條 教育培訓

1,、如果乙方在合同期間,，由甲方出資進行培訓(含境內,、外實習進修)，甲方將與乙方另行簽訂培訓協(xié)議,，該協(xié)議作為合同的一部分,，具有同等法律效力。如因此需延長合同期限的,，由甲乙雙方另簽訂合同,；

2、如果乙方在合同期內受過甲方出資培訓,，乙方在培訓期間及規(guī)定的服務期內因乙方違反本合同或公司規(guī)章制度或雙方簽訂的培訓協(xié)議被解除勞動合同的,，須按甲方規(guī)定或培訓協(xié)議向甲方支付違約金。

第十一條 知識產權

1,、乙方在合同期間因執(zhí)行甲方分配的任務或乙方在工作時間內所進行的與業(yè)務有關的發(fā)明,、發(fā)現及改進等，無論其是否是個人單獨進行的,，還是與其他人共同完成的,，都必須立即向甲方作出報告，無論其是否申請專利,、進行登記,，其發(fā)明或發(fā)現的所有權屬于甲方，是甲方的專有財產,，乙方不得主張自己為該知識產權的所有者,，并且乙方有保守該項秘密的義務；

2,、如果甲方以書面形式明示放棄對乙方所作出的發(fā)明,、發(fā)現及改進的專利權或所有權，乙方可以提出專利申請保護這種發(fā)明,，并可自由處置該項專利權,，但甲方仍保留其業(yè)務中永遠無償使用該項發(fā)明的權利。

第十二條 保守秘密

1,、乙方在本合同期間或本合同終止或解除后,，不能以任何方式向任何個人或公司泄露甲方或甲方關聯(lián)商業(yè)實體的商業(yè)秘密(包括但不限于甲方的生產、經營,、管理信息或與甲方產品有關的技術信息),，乙方亦不得將其用以與甲方進行競爭或用作乙方履行本合同規(guī)定職責和義務以外的任

何其他用途，乙方必須嚴格遵守甲方制定的保密制度,；

2,、乙方在工作期間所得的、與甲方業(yè)務和工作有關的記錄及獲得的有關資料或其他文件歸甲方所有(包括但不限于乙方所取得的圖紙,、藍圖,、生產計劃,、技術資料、備忘錄,、客戶名單,、配方、財務報表,、銷售資料等),。乙方在合同期滿或離職前必須將上述屬于甲方的資料及文件交還甲方；

3,、乙方在合同期間或離職后,，若泄露甲方秘密對甲方造成經濟損失的，甲方將追究乙方的經濟賠償責任,；

4,、乙方應該遵守甲方的保密管理制度和與甲方另行簽訂的保密協(xié)議。

第十三條 兼職

在本合同有效期間內,，未經甲方事先書面許可,，乙方不得從事任何與本行業(yè)類似的有償或無償之兼職工作，如經查實有所違反,，則甲方有權根據公司之規(guī)章制度進行處罰,，且乙方應將其因此所得的全部收入交給甲方，并應按照本合同第十四條之規(guī)定賠償經濟損失,。

第十四條 違約責任

1,、甲乙雙方任何一方違約給對方造成經濟損失(包括但不限于招收錄用員工的支出、為員工支付的培訓費,、對生產,、經營和工作造成的直接經濟損失等)的，都必須承擔經濟賠償責任,，具體賠償金根據違約的責任大小及給對方造成的經濟損失的程度確定,；

2、乙方在本合同期間,，發(fā)生違反培訓,、提供住房、保密或提供其他特殊待遇而另行簽訂的協(xié)議的,，甲方將根據公司的有關規(guī)定或雙方簽訂的協(xié)議進行處理,。

3、甲乙雙方同意,，如乙方違反本協(xié)議規(guī)定而發(fā)生爭議的,，甲方有權利將乙方的違約情況,、爭議的具體情況(包括仲裁機構仲裁,、法院判決等情況)告知乙方新的單位,，并有權利在相關媒體上依法披露。

第十五條 勞動爭議處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解,；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第十六條 其他

1,、本合同條款如與公司的規(guī)章制度相悖時，以公司規(guī)章制度為準,；

2,、本合同期滿前一個月，如雙方一致同意續(xù)訂合同,，應辦理更新續(xù)訂勞動合同手續(xù),；如果合同期

滿，雙方不再續(xù)約,，乙方應該按照甲方勞動規(guī)章制度之規(guī)定,，辦理好包括工作交接、費用清繳

在內的各項離職前手續(xù),；

3,、本合同中未盡事宜，雙方應友好協(xié)商解決,；如需協(xié)議的,，經雙方協(xié)商后另行簽訂補充協(xié)議。

簽字雙方：

甲方：(蓋章)

乙方：(簽字) 乙方右手大拇指手?。?/p>

法定代表人或授權代表：(簽字)

簽訂日期：年月日

勞動聘用協(xié)議書簡單篇七

勞動合同編號：hzt1300001

甲方(聘用單位)：乙方(員工)：

名稱：深圳市華志通塑膠模具有限公司姓名：

法定代表人（主要負責人）：性別：

聯(lián)系人身份證號碼：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

用人單位地址：寶安區(qū)松崗鎮(zhèn)大田洋工業(yè)區(qū)戶籍地址：

郵編：現住地址：

為確立甲,、乙雙方的勞動關系，明確雙方的權利和義務,，根據《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定,，甲、乙雙方在公平,、平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同，雙方信守執(zhí)行：

一,、勞動合同期限

（一）甲乙雙方同意按以下第1種方式確定本合同期限,。

1、有固定期限：從年月起至年月日止,。

2,、無固定期限：從年月日起至法定終止條件出現時止。

3、以完成一定工作任務為期限：從起至工作任務完成時止,。

（二）甲,、乙雙方同意按以下第種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內）：

1、無試用期,。

2,、甲、乙雙方協(xié)商確定試用期個月,，從年月日起至年月日,。

二、工作內容和工作地點

（一）乙方的工作崗位為,，部門,，乙方的職責是必須按上級及部門指令，按時,、按質,、按量完成工作任務；協(xié)調各部門運作,；維護企業(yè)文化,。乙方亦應按甲方的要求，有禮,、誠實,、完成規(guī)定生產及文件工作。

（二）乙方應認真履行甲方制定的崗位職責,、按時,、按量完成本職工作，未經甲方書面允許,，乙方不得在其它單位兼職,。

（三）乙方同意甲方安排工作地點為，根據甲方的工作需要,，乙方同意往/地點工作,。

三、工作時間和休息休假

（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間,。

1,、標準工時制，每周工作天,，每天工作小時,。

2、不定時工作制：乙方所在崗位實行不定時工作制,，即每日工作8小時,，每周工作5天,。

3、綜合計算工時工作制：崗位實行以為一個周期,，總工時小時的綜合計算工時工作制,。

4、甲方根據《勞動合同法》和甲方制定的規(guī)章制度,，依法安排乙方休息,、休假,。

（二）甲方因生產（工作）需要,，可依據《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定延長工作時間。

乙方加班需征得甲方主管/部門經理之甲方認可的加班申請表書面同意及簽批,，否則不視為加班,。

（三）甲方按規(guī)定給予乙方享受國家法定假期、婚假,、產假,、喪假、工傷的帶薪假期,，并按本合同約定的工資標準支付工作,。

四、勞動報酬

（一）甲,、乙雙方協(xié)商確定實行以下第種工資形式：

1,、月薪形式：每月薪金為￥元（不包括加班費）；

2,、計時形式：每小時薪金為￥元（不包括加班費）,；

3、計件工資：（70%以上職工在正常工作時間內可以完成的,，本項約定為成立）,；

4、其它工資形式,，具體約定為：,。

乙方工作崗位變動的，根據新崗位工資標準確定工資,。

（二）甲方因乙方不能勝任工作而調整其工作崗位的,，有權按照乙方新崗位確定乙方工資標準，實行以崗定薪,、崗變薪變,。

（三）甲方應以現金或銀行到賬形式按月足額支付乙方工資，甲方于每月25號發(fā)放上月工資,，如遇節(jié)假日或休息日,，應提前到最近的工作日支付。

乙方清楚知道甲方每月發(fā)薪日期，既明白工資的計算方法,，如有異議,，乙方需于發(fā)薪日起計60天內提出，否則視為同意工資數額并自愿放棄對工資數額提出異議的權利,。

（四）甲方依法安排乙方延長工作時間或在休息日,、法定節(jié)假日安排乙方工作的，將按《勞動法》第四十四條的規(guī)定安排同等的時間調休或支付延長工作時間的工資報酬,；加班費標準按甲方薪金調整通知書或薪資確認書為準,。

甲方可按生產及部門運作需求，要求乙方加班工作,，乙方可按自我意愿同意或不同意加班,。如甲方未有安排，或生產及部門運作沒有要求下,，乙方主動,、自愿加班的，就不屬合理合法加班工作,，甲方不會支付或排乙方任何加班工資報酬或調休時間,。加班工時申請及計算，必須按公司規(guī)章制度,，經部門經理,、總經理簽批方為有效,。

五,、社會保險和福利待遇

（一）合同期內，甲,、乙雙方必須依法參加社會保險,，并按照國家有關規(guī)定按時向社會保險機構繳納社會保險費，乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳,。

（二）乙方被證明是按甲方要求之工作下,，患上職業(yè)病或因工負傷，其工資和工傷保險待遇按當區(qū)工傷保險條例有關規(guī)定執(zhí)行,。

（三）乙方的級別福利待遇按甲方的公司規(guī)章制度執(zhí)行,。

六、規(guī)章制度

（一）甲方依法制定的規(guī)章制度,，應當告知乙方,，乙方應嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。

（二）乙方應遵守國家和省,、市有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,，按時完成工作任務,，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德,。

（三）乙方自覺遵守國家和省,、市計劃生育的有關規(guī)定。

（四）乙方確認個人證件真實,，無精神病,、職業(yè)病等影響工作的病史，且與任何組織,、單位無合同或勞動關系,，不受競業(yè)禁止限制。

（五）保密內容及范圍：乙方承諾任職期間知悉的甲方商業(yè)秘密,，包含“交易秘密,、經營秘密,、管理秘密,、技術秘密”，不論是以書面或者口頭,，電郵等形式提供給乙方的,，也無論是在本協(xié)議簽署之前或之后提供，凡是未經甲方公開發(fā)布的信息均為保密信息,，無論是否有明確標志或告知該資料為保密信息,，不得向本公司外的或本公司內無業(yè)務相關的人員披露。

（六）雙方需要明確的其他事項：

1,、理,，試用期內如乙方違反廠規(guī)、員工手冊或發(fā)現不符合錄用條件之情況,，甲方可隨時解除合同,。

2、各種補貼不列入乙方正常工作時間工資的計算范疇,，且不列入加班費的計算基數,，乙方的正常工作時間工資按甲方所在地的最低工資標準執(zhí)行。

3,、同等效力,。

4、家規(guī)定之法定假期若遇上上班按法定日加班計算,。（本條適用于月薪制員工）

甲方：乙方：

法定代表人：身份證號碼：

日期：日期：

勞動聘用協(xié)議書簡單篇八

甲方：_________________乙方：_________________身份證號：__________________________________根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關勞動法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同,。

第一條 崗位聘用合同期限本合同期限類型為有固定期限聘用合同,。自________年____月____日起，至年____月____日止,。其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止,，期限為_____天。

第二條 聘任崗位與工作目標

1.甲方根據工作需要和聘任要求,，聘用乙方擔任 崗位工作,。

2.乙方服從甲方的任職安排，同意按照本合同書約定及甲方關于本崗位工作任務和職責要求完成工作數量,，實現工作目標,。

第三條 工作條件甲方支持乙方履行崗位職責，在國家法律,、法規(guī),、規(guī)章和學院能力允許的前提下，為乙方提供必要的工作條件,。

第四條 崗位津貼乙方經年終考核結果為優(yōu)秀,，可以享受一定比例的績效津貼。

第五條 乙方義務

1.遵守國家法律法規(guī)和甲方依法制定的各項相關規(guī)章制度,。

2.服從工作安排,，保證必要的工作時間和工作進度。

3.在工作中發(fā)揚積極主動精神,，自覺維護甲方權益,，克盡職守。

第六條 聘任考核

1.甲方設立考評小組對乙方履行崗位職責狀況進行考核,。

2.崗位聘用期內,，乙方有義務向甲方考評小組提交書面述職報告或履行崗位職責情況總結。

3.考核標準,、考核時間,、考核流程根據甲方規(guī)章制度的規(guī)定執(zhí)行。

4.乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核,。

第七條 解聘與續(xù)聘

1.乙方考核不合格的,，甲方可以調整乙方工作崗位，解除本聘任協(xié)議,。

2.本協(xié)議屆滿后,，根據甲方規(guī)定的崗位競聘辦法進行競聘，以確定乙方的崗位,。乙方競聘上崗后須重新簽訂聘用協(xié)議,。

第八條 協(xié)議的解除與終止本協(xié)議作為甲乙雙方簽訂的《勞動合同》的附件，若甲方雙方勞動合同解除或終止,，則本協(xié)議隨之解除或終止,。

第九條 違約責任本合同一經簽訂,，雙方必須嚴格履行。任何一方違反合同約定,，給對方造成損失的,，應當付給對）。

第十條 本合同經甲乙雙方簽章后生效,。本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,。甲方（簽章） 乙方（簽章）________年____月____日年月____日聘用合同 篇10甲方：乙方：甲乙雙方根據司法部《基層法律工作者管理辦法》，經平等協(xié)商,，自愿訂立如下協(xié)議：

一,、應甲方聘請，乙方自5;215;年____月____日起至5;215;年____月____日止,，指派法律工作者 同志擔任甲方的法律顧問;

二,、法律顧問的任務和職責范圍是：為甲方提供法律咨詢，擬制,、審查法律合同以及其他法律文本,。為甲方內、外糾紛的調處提供法律咨詢與幫助,，為甲方重大決策提供法律依據等;

三,、根據工作需要,，法律顧問有權查閱甲方的相關文件,、資料及其報表等。在辦理法律事務期間,，法律顧問還有權向有關單位或個人調查了解情況,、收集證據;

四、在顧問工作中,，甲方應如實陳述案情或委托事項所涉及到的事實,，不得隱瞞或者捏造事實。法律顧問應遵守相關法律,、法規(guī),，恪守職業(yè)道德，忠于職守,，努力工作,，依法維護甲方的合法權益，保守甲方的商業(yè)秘密;

五,、依照約定,，甲方每年應向乙方支付聘金 元，付款方式為： ;

六,、本合同簽定后,，雙方均應自覺共同遵守,，不得違反或單方終止合同。甲方如遇法律事務時,，在無特殊情況下,，法律顧問還應保證隨叫隨到，為此所產生的一切費用由甲方全額據實報銷;

七,、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,，有效期限為________年;

八、補充事項：

九,、本合同書一式二份,，雙方分執(zhí)，具有同等的法律效力,。甲方(蓋章) 乙方(蓋章)法人代表： 法人代表：

勞動聘用協(xié)議書簡單篇九

甲 方(用人單位) 乙 方(職 工)

根據《中華人民共和國勞動法》和《山東省勞動合同條例》及有關法律,、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、聘用合同期限

第一條 本合同生效日期： 年 月 日至 年 月 日,，其中試用期 個月，合同期限為 個月,。

二,、工作內容

第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位工作,。

第三條 乙方應按照甲方的合法要求,，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的工作質量標準,。

三,、工資待遇

第四條 甲方按照日薪制支付乙方工資，即乙方在甲方工作一天,，可以獲得一天的勞動報酬,。試用期內 元/天，正式聘用后 元/天,。

第五條 甲方延月支付乙方工資,。

四、勞動保護和勞動條件

第六條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全,、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。

第七條 乙方對甲方管理人員違章指揮強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為,，有權提出批評,、檢舉和控告,。

五、勞動紀律

第八條 乙方在合同期內應當做到：

(一)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度;

(二)嚴格遵守安全操作規(guī)程,，保證安全生產;

(三)按時完成甲方規(guī)定的工作任務;

(四)愛護甲方財產,、保守甲方的商業(yè)秘密;

(五)遵守國家和地方有關計劃生育政策。

第九條 乙方違反勞動紀律,，甲方可依據本單位規(guī)章制度,，給予紀律處分，直至解除本合同,。

六,、聘用合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十條 經甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可依法變更聘用合同,。變更聘用合同應采用書面形式。

第十一條 有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

1. 乙方在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2. 乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3. 乙方嚴重失職,、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;

4. 乙方被依法追究刑事責任的,。

第十二條 有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1. 乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2. 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3. 本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的;

4. 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難,，經法定程序，并向勞動保障部門報告后,，確需裁減人員的,。

第十三條 有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第十二條規(guī)定解除乙方的合同：

1. 乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;

2. 乙方患病或非因工負傷(不包括自傷,、打架斗毆,、參與違法犯罪活動而致傷、致病),，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

3. 乙方在孕期,、產期,、哺乳期內的;

4. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第十四條 有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

1. 在試用期以內的;

2. 甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3. 甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

4. 甲方強迫乙方集資、入股或者繳納風險抵押性財物的;

5. 法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第十五條 有下列情形之一的，本合同自行解除：

1. 甲方依法被宣告破產的;

2. 甲方被依法解散或撤銷的;

3. 乙方死亡,。

第十六條 除第十四條規(guī)定的情形外,，乙方解除本合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方,。

第十七條 本合同期限屆滿,，經甲、乙雙方協(xié)商同意延續(xù)聘用關系的,，在合同期滿前雙方重新訂立聘用合同,。

第十八條 本合同期滿或雙方約定的終止條件出現，合同自行終止,。

七,、違反合同的賠償責任

第十九條 乙方違反本合同約定的條件解除合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經濟損失的,，應按損失的程度依法承擔賠償責任,。

第二十條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員,，應向甲方償付培訓費和招接收費,。

九、其他

第二十一條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

勞動聘用協(xié)議書簡單篇十

甲方:r韻錄虺萍追姜

乙方: 以下簡稱乙方

經甲乙雙方友好協(xié)商,自愿達成以下協(xié)議r曳階栽溉惟m﹎﹎﹎﹎﹎﹎銷售業(yè)務人員,雙方在工作中必須嚴格遵守以下協(xié)議約定：

一、甲方權利與義務：

權 利：

1,、有權根據市場銷售情況和企業(yè)實際情況自主確定產品種類,。

2、有權針對市場情況對乙方下達銷售任務及考核目標,。

3,、有權對乙方在工作期間實行全面管理。

4,、有權對不能完成銷售任務或違反雙方協(xié)議規(guī)定的一切不符合銷售條件的銷售人員,隨時調整區(qū)域市場,、進行處罰或終止合作協(xié)議。

義 務：

1、根據企業(yè)自身情況和乙方工作表現,、工作時間,、工作業(yè)績給予乙方一定待遇。

2,、甲方為乙方提供交通工具e潯感∑車一臺,，購汽車費用從乙方提成工資內扣除。

二,、乙方權利與義務

權 利

1,、可自由選擇甲方。

2,、依據雙方約定享有薪酬待遇,。

3、可不執(zhí)行協(xié)議以外的違章,、違法指揮,。

義 務

1、在公司和上級銷售經理的領導下開展工作k枷虢步r滴袷熗藩7從領導,、工作積極,。

三、乙方薪酬及期限:

1,、銷售人員是以業(yè)績獲得薪酬報酬的,。

2、工資底薪為1000元+提成

3,、工廠承擔每月車輛油費20__元以及車輛保險,、年票、過路費(已配小車才可享受此報銷),。

4,、提成按每月業(yè)務雙數

5、業(yè)務費報銷按：(客戶總營業(yè)額-客戶回扣-業(yè)務自身提成)的百分之二來報銷,，超額則從提成工資內扣除,，未達則作為年終獎金發(fā)放。

6,、銷售人員業(yè)績考核量標準為：全年分為四個季度,，每個季度標準任務量為本季度老客戶總營業(yè)額要比去年總營業(yè)額同比增長20%，超出任務量按超出部分的營業(yè)額的5%作為額外獎金,，未達考核量則按差額的5%來扣除獎金，若連續(xù)3個季度未達標,，則甲方有權拿回給予乙方的原本工廠的老客戶,。

7、由于乙方在傳達客戶要求等個人原因造成的工廠的一切損失由乙方本身來承擔。

8,、客戶貨款回收以報價約定時間為準,，若過回款時間一月仍未回款，則從乙方提成中扣除乙方相應未及時回收貨款的銀行利息,，直至回款為止,。

9對因各種原因導致貨款無法收回的壞賬，乙方承擔壞賬的40%,，甲方承擔壞賬的60%,。

三、保密責任

乙方不得將工廠價格及機密文件外泄或告知其他工廠銷售人員,，一旦外泄不但所應得的傭金不予以支付外還將追究相應的法律責任,。

四、違約責任

合同未盡事宜

五,、合同期限

合同有效期為一年 自 年月日至 年月日止,。此協(xié)議一示兩份k方簽字生效。雙方各執(zhí)一份>哂型等法律效力,。

甲 方r 方

法人代表簽字 身份證號碼

日 期d暝氯 日期 年 月 日

附乙方身份證復印件

勞動聘用協(xié)議書簡單篇十一

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》,，甲、乙雙方在平等自愿的前提下,，協(xié)商同意,，簽訂聘用合同如下：

一、合同期限

1,、甲方聘用乙方期限為 年,，自 年 月 日起至 年 月 日止。

2,、本條第一款規(guī)定的合同期滿,，甲乙雙方均希望繼續(xù)合作時，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動合同,。

二,、工作崗位

1、甲方根據醫(yī)院實際需要及乙方的資歷,，聘用乙方在 崗位,，從事 工作。乙方職稱 ,。

2,、甲方有權根據實際需要及乙方能力情況調動乙方工作，乙方應服從甲方工作安排,。

三,、聘用條件

1,、乙方的聘用條件如下，乙方向甲方保證,，下列聘用條件的真實性,。

(1)、乙方的學歷,，戶口以及乙方個人有關的申報情況沒有錯誤,。

(2)、乙方擁有下列有效資格(證件)：

為執(zhí)行國家相關衛(wèi)生法律,、法規(guī)和接受上級主管部門的檢查,，合同期間，乙方須將其擁有上述資格證書等原件由甲方保存;并由甲方作出相應收據,，本合同履行期滿,，甲乙雙方無意繼續(xù)合作，甲方需將上述證件交還乙方,。

四,、勞動報酬

1、乙方的報酬按甲方規(guī)定的工資標準執(zhí)行,，效益提成,、津貼等安醫(yī)院規(guī)定另計。

2,、甲方根據乙方工種和工作崗位的變動,，按相關規(guī)定可以調整乙方的勞動報酬，乙方無正當理由不得拒絕甲方對乙方的原則要求,。

(一),、切實遵守醫(yī)院的規(guī)定的各項規(guī)章制度。

(二),、嚴格執(zhí)行,。

(三)、愛護醫(yī)院財產,、保守醫(yī)院機密,，凡涉及到有關知識產權的內容，在未經醫(yī)院同意前,，不得應用泄漏或轉讓,。不得以醫(yī)院的名義進行個人經濟往來，不進行或參與有損醫(yī)院聲譽和形象的活動,。

五,、合同的變更、解除和違約責任

1,、經甲乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同,，變更后的內容或有關條款經雙方簽章后即可生效,。

2,、有下列情況之一者,，甲方可解除本合同。

(1),、乙方嚴重違反法律,、法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度的。

(2),、乙方嚴重失職,，使醫(yī)院利益造成重大損失的。

(3),、因經濟政策等客觀原因使甲方所在科室的設臵已不可能或無必要時,。

(4)、乙方在合同期內沒能完成雙方議定的工作任務,。

(5),、雙方協(xié)商一致同意解除的。

3,、有下列情況乙方可通知甲方解除合同,，但需一月前提出書面申請。

(1),、甲方未按合同的約定支付工資報酬的,。

(2)、因身體健康狀況不能繼續(xù)從事醫(yī)院工作并提供有效證明的,。

(3),、甲方以暴力威脅或者采取非法手段限制人身自由，強迫勞動的,。

4,、乙方嚴重失職使醫(yī)院利益造成重大損失的，醫(yī)院將依法追求其經濟賠償責任,。

六,、甲乙雙方在合同期內同意，約定的其他事項,。

1,、乙方在 居留或暫住的相關手續(xù)均由乙方自行辦理(包括費用)。

2,、根據甲方發(fā)展需要,，乙方應服從醫(yī)院工作調動。

3,、甲方有權力對本院的工資標準和其它待遇及績效提成的分配比例進行調整,。

4,、乙方在合同期內的人身安全健康狀況有本人自行負責，其違法行為所造成的刑事和民事責任,，概由本人負責,，與甲方無關，但在工作期間發(fā)生與本職工作有關的除外,。

七,、醫(yī)院不承擔乙方的醫(yī)療費用，乙方在本院就診,，一律照章交費,。工傷視具體情況區(qū)別對待。

八,、如甲方為乙方所做的廣告宣傳,，雙方將本著友好協(xié)商的精神解決，或另行簽訂補充協(xié)議,。

九,、本院《員工守則》和《規(guī)章制度》為本合同的附件與合同具同等效力。

十,、本合同一式兩份,，由甲乙雙方簽字、蓋章后生效,，涂改或代簽無效,。

十一、勞動爭論處理,，如甲以雙方發(fā)生勞動爭論,，當事人可以依法申請調解仲裁，也可以協(xié)商解決,。

十二,、甲方持有本合同的最終解釋權。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

年 月 日 年 月 日

勞動聘用協(xié)議書簡單篇十二

甲方：______________中醫(yī)推拿針灸診所

乙方：____________

甲方系專業(yè)從事中醫(yī)推拿針灸的診所,，乙方自愿到甲方工作,、學習。甲,、乙就聘用事宜,，根據《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關法律規(guī)定，經協(xié)商,，自愿簽訂如下協(xié)議：

一,、甲方同意聘用乙方到診所工作，乙方自愿到甲方工作,、學習,。

二,、聘用期限暫定______年，自______年______月______日起至______年______月______日止,。乙方到甲方診所的前______個月,，主要是學習甲方診所的針灸技能和推拿技術，由甲方對乙方進行業(yè)務培訓,。______個月期滿后,，經甲方考核合格，雙方繼續(xù)履行本合同;若經考核,，乙方不能勝任甲方的工作，甲方有權終止本合同,。本合同期滿后,，如乙方愿繼續(xù)在甲方工作，雙方另行協(xié)商簽訂聘用合同,。

三,、勞動報酬：

1、前三個月的培訓期內,，甲方每月支付乙方生活補助____________元,。

2、培訓期滿并經甲方考試合格后,，實行“底薪____________元+提成+獎金”的工資模式,。提成方式為：____________。獎金數額由甲方根據診所的經營效益及乙方的工作表現確定,。

3,、甲方應當為乙方交納的養(yǎng)老、醫(yī)療等保險費用,，經乙方同意,，已包含在甲方支付給其的工資中的底薪中，由乙方自行到勞動和社會保險機構委托代理中心交納,。若乙方不去交納,，所造成的后果及責任全部由乙方承擔。若因此導致甲方交納,，甲方有權要求乙方返還,。

4、在甲方支付給乙方的工資中的底薪中,，其中包括乙方離職后,，甲方應支付給乙方的每月____________元的競業(yè)限制補償費。在乙方離職后,，甲方不再另行支付給乙方競業(yè)限制補償費,。

四,、培訓費

乙方到甲方工作，甲方需對乙方進行專項業(yè)務培訓,，乙方需向甲方交納培訓費____________元,。培訓費可預先一次性交納，也可從以后的每月工資中扣除,。若乙方選擇在工資中扣除,，則前二年每年交納的金額不少于____________元。

合同期滿后,，乙方若無任何重大違約行為,，甲方則將乙方交納的培訓費連同利息(第一年繳納的培訓費甲方按零存整取計息年利率15%，第二年年利率10%,，第三年年利率6%)一并獎勵給乙方,。若因乙方的行為造成甲方損失，所造成的損失在培訓費中扣除后,，若有余額,，余額仍獎勵給乙方。

五,、甲方的權利與義務

1,、甲方有權對乙方的工作崗位、工作任務及學習計劃等進行安排;

2,、甲方有權制定診所的工作制度,、作息時間、工作標準及考核辦法等;

3,、甲方有權對乙方進行管理,，并進行考核、獎懲;

4,、甲方有按時向乙方支付工資報酬的義務;

5,、甲方可為提供乙方工作期間的住宿場所，但不負責承擔水,、電,、氣、暖等費用,。

6,、對因乙方的過錯造成甲方或病人的損失，甲方有權要求乙方進行足額賠償或事后進行追償,。

六,、乙方的權利與義務

1、乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排及管理;

2,、乙方在工作期間,，應養(yǎng)成嚴格的工作態(tài)度，對工作認真負責,，對待顧客及病人態(tài)度和藹;

3,、乙方應遵守工作時間，不隨意遲到早退,。如遇特殊情況需事先請假,，講明事由，報請甲方的婁醫(yī)生批準后方可休假,。

4,、乙方有享用甲方提供的工作期間的住宿條件的權利;但具有按時交納住宿期間的水、電,、氣,、汽等費用的義務;

5、乙方在工作期內應注意安全,，避免發(fā)生任何安全事故(例：未關好門窗被盜、火災等方面的事故),。若因乙方的過錯導致發(fā)生安全事故,，給甲方或鄰居造成的一切損失，全部由乙方負責賠償,。若由不可抗力造成的損毀,，甲方，乙方互不承擔責任;

6,、工作期間,，若由于乙方的工作不慎或過錯造成醫(yī)療事故，由乙方負責賠償;若由甲方直接賠償,，甲方有權在事后向乙方全額進行追償,。如甲方在帶教時未明確交待提醒過乙方，由甲,、乙雙方共同承擔;

7,、乙方對甲方的診療技術、客戶等商業(yè)秘密負有保密的義務;

8,、乙方來甲方工作時需向甲方交納身份證,、畢業(yè)證的復印件。

七,、競業(yè)禁止的特別約定

1,、鑒于甲方的減肥修形等針灸診療技術具有獨特性，屬甲方的商業(yè)秘密,，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密,，在任何情況下,，不得在未經甲方同意時向第三人傳授;

2、在本合同期內,，未經甲方同意,，乙方不得自營或者為他人經營與甲方同類的行業(yè);

3、不論因何種原因從甲方離職,，乙方在離職后三年內不得到與甲方有競爭關系的單位就職;

4,、不論因何種原因從甲方離職，乙方在離職后三年內不自辦與甲方有競爭關系的機構或者從事與甲方商業(yè)秘密有關經營業(yè)務;

5,、乙方不履行本條規(guī)定的義務,，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金十萬元,。

八,、違約責任

1、乙方不得把本診所減肥修形和治病患者私自介紹到其他單位或單獨自行在診所以外治療,。否則,，每發(fā)現一次乙方應賠償甲方損失500—20__元;若情節(jié)嚴重，甲方有權解除本合同,，培訓費不再獎勵給乙方,。

2、乙方若嚴重違反本合同,，造成甲方損失,，甲方有權提前終止本合同，乙方交納的培訓費不再獎勵給乙方,。

3,、乙方若無故提前終止本合同，乙方應向甲方支付違約金元,，乙方向甲方交納的培訓費,，甲方亦不再獎勵給乙方。但乙方因考取研究生需終止合同的情況除外,。

九,、爭議的解決

雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應盡量友好協(xié)商解決,。若不能協(xié)商解決,，由甲方所在地勞動部門或法院處理解決。

十,、本協(xié)議一式二份,，自雙方簽字后生效。甲、已雙方各持一份,，具同等法律效力,。

甲方：____________

乙方：____________

______年______月______日

勞動聘用協(xié)議書簡單篇十三

一。聘用崗位及期限

職位：保育員

期限：自 年 月 日至 年 月 日

二,。保育員職責

1：熱愛幼兒,，熱愛本職工作，對幼兒態(tài)度和藹可親,，做到愛心,、耐心、關心,、熱心,、細心，隨時維護幼兒在本園內之健康,、安全,，輔導幼兒身心健康發(fā)展與尊重個體差異。

2：配合教師全面細致照顧幼兒,，不得變相體罰,、懲罰、責罵幼兒,，堅持正面教育,，尊重幼兒，積極誘導啟發(fā),，培養(yǎng)幼兒良好思想行為習慣，使幼兒身心健康成長,。

3：熟悉本班教學計劃,，根據教學要求協(xié)助教師組織各項活動和準備工作。

4：嚴格執(zhí)行幼兒園安全制度和作息制度,，不得擅自離開工作崗位,，配合教師認真安排好幼兒一日生活學習，做到動靜交替,，手腦并用,，確保幼兒戶外活動時間和游戲時間。5：指導,、督促幼兒餐前,、便后洗手等，培養(yǎng)幼兒養(yǎng)成良好的生活習慣,，負責幼兒進餐時的清潔和收拾,，根據幼兒飯量添加飯菜，進餐時不催促幼兒，保證幼兒的進餐量和進餐安全,，不讓幼兒抬送餐具,。做好餐后打掃，保持課室清潔整齊,。

6：每天及時統(tǒng)計幼兒人數,，做好幼兒的生活管理和衛(wèi)生保健工作，幫助幼兒入廁,，指導幫助幼兒洗臉洗手剪指甲,，午睡時要注意幼兒冷暖，如有尿床要及時清潔換衣曬被,。7：了解幼兒體質情況,，對體弱和病兒要格外照顧。細心觀察幼兒情緒,、飲食,、睡眠和大小便等情況，發(fā)現病情要及時報告并通知家長,。

8：幼兒起床后整理清潔好寢室,，幫助幼兒大小便后整理衣服，下午整理好幼兒離園前的衣物和用品,。

9：妥善保管幼兒衣物及本班設備用品,。

三。薪金,、補貼及待遇

1：乙方享有國家規(guī)定的雙休日及法定節(jié)假日,。

2：乙方每月基本工資為 元，另加全勤獎 元,，安全獎 元,。3：乙方因故未能全勤的，或因其他不可抗拒原因〔如開學\放假〕未能全勤的,，按實際上班天數發(fā)放工資,。

4：甲方發(fā)放工資時間為每月10--15日。

5：甲方為乙方支付乙方所購買的“靈活就業(yè)人員社會養(yǎng)老保險”一半金額,，并為乙方購買商業(yè)意外保險,。

四。勞動紀律

1:甲方按照國家有關法律法規(guī)和教育部(局)文件\規(guī)定而制定相關的規(guī)章制度,，乙方必須遵守和執(zhí)行國家有關法律法規(guī)和教育部(局)文件\規(guī)定及園內相關的規(guī)章制度,，維護乙方本人和甲方的聲譽。

2:甲方有權對乙方違反勞動紀律的行為作出懲罰,，對乙方在工作中確有成績的,，將予以獎勵,。

3：有以下情形之一的為嚴重違反勞動紀律

①：因乙方責任心不強或缺乏必要的安全保健意識而造成甲方經濟損失或給幼兒造成傷害的。

②：違反工作紀律及規(guī)章制度,，給甲方造成經濟損失的,。

五：勞動合同的解除、續(xù)訂和終止

1：聘用期間內如乙方觸犯法律被追究刑事責任的,，本合同將自行終止,。

2：聘用期間內如乙方擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作，或無故曠工三天及以上的,，則視為違約行為,，合同自行終止。合同自行終止的,，甲方不支付當月薪金及補貼,。

3：聘用期間內，如乙方有嚴重違反勞動紀律,，或在家長中反響不良,，或教育教學質量嚴重下滑的情況，甲方有權提前一月通知解聘乙方,。

4：因行業(yè)特殊性,，乙方不得在聘用期間中途提出解除合同，如要提出解除合同,，應在學期結束前一月提出,。

5：勞動合同簽訂時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化(如拆遷或其他情況)，致使原合同無法履行,，經雙方協(xié)商,，可以解除勞動合同。

6：勞動合同期滿,，經雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。

7：為提升乙方的專業(yè)技能水平,，甲方可能會根據實際情況出資派乙方參加各種進修、培訓和學習,，進修培訓學習結束后,，乙方未滿甲方要求的工作年限而辭職的，須全額退還報銷的學習培訓費和差旅住宿費等費用,。

六：其他

1：合同如有未盡事宜,，按國家有關法律法規(guī)及幼兒園規(guī)章制度執(zhí)行。

2：甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議,，意見不能達成一致時,，應首先通過協(xié)商解決,，如無法解決，可請上級主管部門協(xié)調解決,。

3：本合同一式兩份,，甲乙雙方各一份，經雙方簽字后生效,。

甲方：(蓋章)

法人代表：(簽字)乙方：(簽字)

身份證號： 身份證號：

手機號：手機號：

年月日 年月日

勞動聘用協(xié)議書簡單篇十四

甲方(聘用方)：__________________

法人代表：______________________

聯(lián)系方式：_____________________

乙方(受聘方)：_________________

身份證號：_____________________

聯(lián)系方式：_____________________

甲方因企業(yè)發(fā)展和規(guī)范管理,、科學管理的需要，而乙方在上述方面具有相應知識和工作經驗,，雙方本著平等,、自愿和互惠原則，通過充分協(xié)商,，就甲方聘用乙方為其企業(yè)中高級管理職位達成如下協(xié)議：

1聘用期限

1.1 聘用期為________年,，以甲方正式報到上班之月計。

1.2 乙方保證在甲方報到上班時與其它企業(yè)無勞動聘用關系,。

2雙方工作職責及義務

2.1 甲方聘用乙方為中高級管理技術人員,，具體崗位由甲方在征詢乙方意愿的前提下根據甲方情況確定。

2.2 乙方工作職責由甲方崗位責任制度和相關制度進行規(guī)范,。乙方須充分運用其專業(yè)知識與工作經驗,，保持嚴謹的工作風格和勤勉的工作態(tài)度，恰當且如實履行其工作職責,。

2.3 乙方須遵守甲方各項管理制度,，服從甲方的工作安排。

3乙方薪金及福利待遇

3.1 乙方聘用期的月工資包括：基礎(標準)工資__________元;津貼補貼__________元;其他__________元;獎金按甲方的規(guī)定執(zhí)行;加班工資按法律規(guī)定執(zhí)行,。

3.2 乙方工資發(fā)放方式：以甲方規(guī)定的員工工資發(fā)放日(每月____日)為準,。

3.3 乙方起薪日期為乙方到甲方正式報到上班之月計。

3.4 乙方工資每________年上調一次,，每次調薪幅度為上年總年薪的10～15%,。

4工作時間、休息及休假方面

4.1 乙方工作每周休息二天;乙方有權享受春節(jié),、清明節(jié),、五一節(jié)、端午節(jié),、國慶節(jié),、中秋節(jié)、元旦節(jié)等法定假日的休息,。

4.2 如甲方現行工作時間將來順應管理要求而減少,，乙方自動過渡到新的工作制，不需要另行約談,。

5本合同的變更,、解除,、終止

5.1 本合同的變更(含補充)可由甲乙雙方中的任何一方提出，變更采用書面形式,，經甲乙雙方書面確認后生效,。

5.2 乙方有下列情形之一時，甲方可以立即解除本合同,。

5.2.1 被依法追究刑事責任的,。

5.2.2 營私舞弊、嚴重失職,，并給甲方造成重大經濟損失的,。

5.2.3 嚴重違反甲方所訂規(guī)章制度，并在甲方范圍內造成惡劣影響的,。

5.3甲方有下列情形之一時,，乙方可立即解除本合同。

5.3.1甲方未能按合同約定如數發(fā)放工資且超過發(fā)放時間三個月,。

5.3.2甲方脅迫乙方從事違法工作的,。

5.4 本合同到期，或雖未到期限,，經甲乙雙方協(xié)商一致而同意解除本合同時,，本合同可以解除。

6違約責任以及合同糾紛處理

6.1 合同糾紛以雙方協(xié)商解決為主,，勞動仲裁或法律訴訟解決為輔,。

6.2 本合同經甲乙雙方蓋章或簽字后生效。

6.3 本合同未盡事宜甲乙雙方協(xié)商解決,。

甲方(聘用方)：________________乙方(受聘方)：________________

法人代表：____________________法人代表：____________________

合同日期：________年____月____日

勞動聘用協(xié)議書簡單篇十五

甲方(建筑施工企業(yè))：

法定代表人：

地址：

電話：

乙方：

住址：

身份證號：

甲,、乙雙方本著自愿、平等的原則,，經協(xié)商一致,，特簽訂本合同，以便共同遵守,。

一,、合同期限

從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中試用期_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，包含于合同期內,。合同期限如需變動，需及時辦理合同變更手續(xù),。

二、工作崗位

甲方安排乙方在_______班組從事_______________工作,。乙方應按勞動合同約定按時,、按質,、按量完成工作任務。

三,、工作條件和勞動保護

甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

甲方根據乙方崗位實際情況,，按照勞動合同約定向乙方提供必要的勞動防護用品,。

四、工作時間

1,、甲方實行每日不超過_____小時,、每周不超過_____小時工作制;如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行,。

2,、因生產工作需要，經協(xié)商安排乙方加班加點,，甲方按規(guī)定支付工資,。日加班不超過_____小時，月加班不超過_____小時,。日上班的,，支付加班工資。

五,、勞動報酬

乙方工資按以下第________種方式,，按工期進度結算：

1、按時計酬,，日薪_____元或月薪_____元;

2,、按建筑面積計酬，每平方米_____元;

3,、其它：

若按工期進度結算工資超一個月的,，在正常工作情況下，甲方須按月先支付不低于本市最低工資標準的生活費__________元,，待工程實際完成結算工資時扣減,。

六、社會保險

甲,、乙雙方按規(guī)定參加社會保險,。

七、勞動紀律

乙方應遵守國家的法律,、法規(guī)及施工規(guī)范,、安全等各項規(guī)章制度。

乙方違反勞動紀律和有關的規(guī)章制度,，甲方可給予批評,、教育,、處罰，直至解除勞動合同,。

八,、合同解除

經甲、乙雙方協(xié)商一致,，勞動合同可以解除,。

(一)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

1,、在試用期間,，發(fā)現不符合錄用條件的;

2、嚴重違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的;

3,、嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4,、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的,。

(二)在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同,，但是應當提前_____日以書面形式通知乙方本人：

1,、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排適當工作的;

2,、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3,、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行,，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

4,、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的,。

(三)有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

1、在試用期內的;

2,、甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3,、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

4、乙方因其它情況需要辭職,，需在_____日前以書面形式通知甲方,。

(四)乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：

1、因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

2,、女職工在符合計劃生育法律法規(guī)規(guī)定的孕期、產期,、哺乳期內的;

3、法律,、法規(guī),、規(guī)章、規(guī)定的其他情形,。

九,、違反勞動合同的責任

甲,、乙雙方任何一方違反勞動合同，應支付違約金__________元,，給對方造成經濟損失的,，應根據損失情況和責任大小，按法律規(guī)定承擔賠償責任,。非因雙方原因造成違約除外。

十,、勞動爭議

甲,、乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決或向當地勞動爭議調解委員會申請調解,，勞動爭議調解委員會聯(lián)同建設行政主管部門進行調解,。

若雙方不能協(xié)商解決的，當事人應向中山市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。不服仲裁裁決的,，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內，向中山市人民法院提起訴訟,。

十一,、其他事項

合同附件是本合同的組成部分，合同連附件一式____份,，經甲,、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方,、乙方各存____份,，甲方公示____份。

本合同未盡事宜,，按照有關規(guī)定執(zhí)行,。本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時,，以國家法律,、法規(guī)和政策為準。

甲方(蓋章)：

簽訂日期：________年_______月______日

乙方代表(簽名)：

簽訂日期：________年_______月______日

勞動聘用協(xié)議書簡單篇十六

甲方：_________________

乙方(勞動者)姓名：_________________性別：_________________住址：_________________居民身份證號碼：_________________聯(lián)系電話：_________________

甲,、乙雙方本著平等互利的原則,、經友好協(xié)商，就用工的有關事宜達成一致,，特簽訂本協(xié)議,，以期共同遵守。

一,、 工作內容與工作地點

經雙方協(xié)商一致,，乙方同意從事工作，工作地點,。乙方應甲方要求,，工作過程中保持個人衛(wèi)生干凈，遵守工作地規(guī)章制度，自負安全事宜,。

二,、 協(xié)議期限

雙方約定自_______________年_____月_______日至_______________年_____月_______日止。

雙方約定的試用期自_______________年_____月_______日起至_______________年_____月_______日止,，期限為_________月,。

三、 工作時間

實行不定時工作制,，即乙方應甲方要求保證甲方工作人員中午和晚上兩餐的準時開飯,，如甲方有加班的需要，甲方有權要求乙方積極配合廚房工作,。

四、 乙方義務

1,、乙方必須遵守甲方項目部的規(guī)章制度,，如有不遵守的，發(fā)生的安全事故,，由乙方自行負責,，甲方不承擔任何經濟責任和法律責任。

2,、乙方工作過程中,，必須保證烹調食品的食用安全，若出現了因乙方操作不當引起的食品安全事故,，造成的一切經濟損失及民事責任,，由乙方承擔全責。

3,、乙方須按照甲方要求為甲方工作人員每日提供午餐和晚餐,。餐標，每人每天15元,、餐食,，兩葷兩素一湯。

4,、在甲方施工人員用餐完畢后,，乙方有義務清洗所有餐具，并將廚房打掃干凈,，做到在不使用廚房時廚房也要干凈整潔,。

5、乙方必須持健康證才能上崗,。

五,、甲方義務

1、甲方須提供乙方工作所需要的用具和工作環(huán)境。

2,、甲方為乙方提供員工宿舍居住,，直至雙方解除合作關系。

甲方：_________________

乙方(勞動者)：_____________________

___________年_____月_______日

勞動聘用協(xié)議書簡單篇十七

甲方：乙方： 身份證號： 聯(lián)系電話：根據《民法典》及相關制度的規(guī)定,，經雙方平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款,。

一,、協(xié)議期限本協(xié)議期限為年，自________年____月____日起至________年____月____日止,。

二,、崗位及職務

1.甲方聘用乙方的工作崗位為。

2.聘用期內甲方有權根據工作需要調整乙方工作,，或乙方因特殊原因提出申請,，經甲方同意，可轉聘到公司其他部門或崗位工作,，轉聘后需辦理相應的協(xié)議變更手續(xù),。

三、權利與義務

1.甲方應向乙方明確工作職責,，提供必要的工作條件,，保護乙方的合法權益。

2.甲方應根據國家有關法律法規(guī),、公司規(guī)章制度及本合同各款規(guī)定,，在政治思想、工作績效,、業(yè)務技能,、職級、薪酬等方面實施教育,、管理,、考核、獎懲,。

3.乙方應認真行使與其受聘崗位職務相應的職責權限,，履行相應義務，保質保量按時完成甲方分配的工作任務和經濟指標,。

4.乙方必須遵守國家法律,、法規(guī)和政策，遵守公司各項規(guī)章制度和紀律,，不得從事?lián)p害公司利益的活動,。

四,、勞動報酬及保險福利待遇根據甲方人事用工和分配制度的規(guī)定，乙方的勞動報酬由崗位工資和效益工資兩部分組成,。其中 崗位的崗位工資為 元,，該崗位工資包含基礎工資、社保費,、各項津補貼,。效益工資年終時根據考核目標分值發(fā)放。

五,、聘用合同的終止,、變更、續(xù)訂和解除

1.甲乙雙方在本聘用協(xié)議的有效期內,，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則，依法變更聘用協(xié)議部分條款,。

2.經甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除聘用協(xié)議。協(xié)商一致解除聘用協(xié)議應簽定解除聘用協(xié)議書,。要求解除聘用協(xié)議應提前6個月書面通知對方，在涉及甲方商業(yè)秘密和特殊職位或重要職位上任職的,，必須在離任審計后方可解除聘用協(xié)議,。

3.乙方有下列情形之一，甲方可以解除聘用協(xié)議,，并提前____日書面通知乙方：

（1）患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

（2）不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

（3）聘用協(xié)議訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用協(xié)議無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達成協(xié)議,。

4.乙方有下列情形之一,，甲方不能依據上款

（1）－

（3）項規(guī)定解除聘用協(xié)議：

（1）患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。

（2）患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的,；

（3）女職工在孕期、產期和哺乳期的,；

5.乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時通知乙方解除聘用協(xié)議：

（1）嚴重違反勞動紀律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的,；

（2）嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；

（3）匯漏甲方商業(yè)秘密，造成重大影響或經濟損失的,；

（4）被依法追究刑事責任的,。

6.乙方有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除聘用協(xié)議,。

（1）甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（2）甲方不正當經營,，或有違反法律法規(guī)行為,；

六、違約責任甲乙雙方中任何一方違反本聘用協(xié)議規(guī)定,，給對方造成損失的,，應根據其后果和責任大小予以賠償，并依法追究其相應的法律責任,。

七,、聘用協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可通過協(xié)商修正補充,。

八,、本聘用協(xié)議壹式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)壹份,，具有同等法律效力。甲方簽字（蓋章） 乙方簽字（蓋章）________年____月____日________年____月____日

勞動聘用協(xié)議書簡單篇十八

甲方：________________

乙方：________________

根據《中華人民共和國民法典》等有關法律規(guī)定,，經過雙方充分協(xié)商,，特訂立本合同，以便雙方共同遵守,。運輸貨物的名稱,、規(guī)格、數量,、運輸費價款,、貨物編號、品名,、規(guī)格,、單位、單價,、數量,、金額,。

一、甲方：

第一條 甲方負責與項目部簽訂合同,。在簽訂合同的過程中,，甲方發(fā)生的如何事故或造成的損失則由甲方自己承擔。

第二條 資金甲方在乙方運輸貨物或原材料期間,。負責資金的集攏,，確保乙方在運輸貨物或原材料的正常進行。

二,、乙方：

第一條 運輸要求運輸的貨物必須按照國家有關強制性規(guī)定的標準運輸;沒有統(tǒng)一規(guī)定運輸標準的,，應根據保證貨物運輸安全的原則進行運輸。如在運輸過程中,，發(fā)生的安全問題,，則由乙方自己承擔。

第二條 運輸貨物質量要求乙方對運輸貨物或原材料必須嚴把質量關,。如有忽略或別的因素,，造成質量的問題。導致甲方的損失或與其他客戶產生的經濟糾紛必須由乙方自己承擔,。且按%償付甲方違約金,。

第三條 貨物或原材料的供應乙方必須對貨物或原材料有充分大量的39;貨源。以卻保供應建設公路的正常施工,。如在供應期間,，發(fā)生間斷或停止或缺少貨源等因素。造成甲方的損失必須由乙方承擔相應的責任,。且按%償付甲方違約金

第四條 乙方必須按甲方規(guī)定的時間、地點,、把貨物輸送到目的地,。貨物運輸后，甲方需要變更到貨地點或收貨人,，必須在貨物未到達目的地之前告知乙方,。

三、需要說明的其他事項

發(fā)生爭議時由兩邊友好協(xié)商解決,，協(xié)商不成時,，兩邊均有權向人民法院提起訴訟。

四,、合同實施：

①本合同一式兩份,，各執(zhí)一份為憑

②本合同如有未央事宜，雙方配合協(xié)商書面修正

③本合同自具名之日________年____月____日發(fā)生效力,，到________年____月____日止

④本合同期滿前一個月,，如雙方均無異議,，則本合同自動延伸，其后亦同

甲方：_____________________

乙方：_____________________

簽約日期：________年____月____日

勞動聘用協(xié)議書簡單篇十九

勞動合同編號：hzt1300001

甲方(聘用單位)： 乙方(員工)：

名稱： 深圳市華志通塑膠模具有限公司 姓 名：

法定代表人（主要負責人）： 性 別：

聯(lián)系人 身份證號碼：

聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

用人單位地址：寶安區(qū)松崗鎮(zhèn)大田洋工業(yè)區(qū) 戶籍地址：

郵編： 現住地址：

為確立甲,、乙雙方的勞動關系,，明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定,，甲,、乙雙方在公平、平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同,，雙方信守執(zhí)行：

一、 勞動合同期限

（一）甲乙雙方同意按以下第 1 種方式確定本合同期限,。

1,、有固定期限：從 年 月 起至 年 月 日止。

2,、無固定期限：從 年 月 日起至法定終止條件出現時止,。

3、以完成一定工作任務為期限：從 起至 工作任務完成時止,。

（二）甲,、乙雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內）：

1、無試用期,。

2,、甲、乙雙方協(xié)商確定試用期 個月,，從 年 月 日起至 年 月 日,。

二、 工作內容和工作地點

（一）乙方的工作崗位為 ,，部門 ,，乙方的職責是必須按上級及部門指令，按時,、按質,、按量完成工作任務；協(xié)調各部門運作,；維護企業(yè)文化,。乙方亦應按甲方的要求，有禮,、誠實,、完成規(guī)定生產及文件工作。

（二）乙方應認真履行甲方制定的崗位職責,、按時,、按量完成本職工作,，未經甲方書面允許，乙方不得在其它單位兼職,。

（三）乙方同意甲方安排工作地點為 ,，根據甲方的工作需要，乙方同意往 / 地點工作,。

三,、 工作時間和休息休假

（一）甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間。

1,、標準工時制,，每周工作 天，每天工作 小時,。

2,、不定時工作制：乙方所在崗位實行不定時工作制，即每日工作8小時,，每周工作5天,。

3、綜合計算工時工作制：崗位實行以 為一個周期,，總工時 小時的綜合計算工時工作制,。

4、甲方根據《勞動合同法》和甲方制定的規(guī)章制度,，依法安排乙方休息,、休假。

（二）甲方因生產（工作）需要,，可依據《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定延長工作時間,。

乙方加班需征得甲方主管/部門經理之甲方認可的加班申請表書面同意及簽批，否則不視為加班,。

（三）甲方按規(guī)定給予乙方享受國家法定假期,、婚假、產假,、喪假,、工傷的帶薪假期,，并按本合 同約定的工資標準支付工作,。

四、 勞動報酬

（一）甲,、乙雙方協(xié)商確定實行以下第 種工資形式：

1,、月薪形式：每月薪金為￥ 元（不包括加班費）；

2,、計時形式：每小時薪金為￥ 元（不包括加班費）,；

3,、計件工資： （70%以上職工在正常工作時間內可以完成的，本項約定為成立）,；

4,、其它工資形式，具體約定為： ,。

乙方工作崗位變動的,，根據新崗位工資標準確定工資。

（二）甲方因乙方不能勝任工作而調整其工作崗位的,，有權按照乙方新崗位確定乙方工資標準,，實行以崗定薪、崗變薪變,。

（三）甲方應以現金或銀行到賬形式按月足額支付乙方工資,，甲方于每月25號發(fā)放上月工資，如遇節(jié)假日或休息日,，應提前到最近的工作日支付,。

乙方清楚知道甲方每月發(fā)薪日期，既明白工資的計算方法,，如有異議,，乙方需于發(fā)薪日起計60天內提出，否則視為同意工資數額并自愿放棄對工資數額提出異議的權利,。

（四）甲方依法安排乙方延長工作時間或在休息日,、法定節(jié)假日安排乙方工作的，將按《勞動法》第四十四條的規(guī)定安排同等的時間調休或支付延長工作時間的工資報酬,；加班費標準按甲方薪金調整通知書或薪資確認書為準,。

甲方可按生產及部門運作需求，要求乙方加班工作,，乙方可按自我意愿同意或不同意加班,。如甲方未有安排，或生產及部門運作沒有要求下,，乙方主動,、自愿加班的，就不屬合理合法加班工作,，甲方不會支付或排乙方任何加班工資報酬或調休時間,。加班工時申請及計算，必須按公司規(guī)章制度,，經部門經理,、總經理簽批方為有效。

五、 社會保險和福利待遇

（一）合同期內,，甲,、乙雙方必須依法參加社會保險,，并按照國家有關規(guī)定按時向社會保險機構繳納社會保險費,，乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

（二）乙方被證明是按甲方要求之工作下,，患上職業(yè)病或因工負傷,，其工資和工傷保險待遇按當區(qū)工傷保險條例有關規(guī)定執(zhí)行,。

（三）乙方的級別福利待遇按甲方的公司規(guī)章制度執(zhí)行。

六,、 規(guī)章制度

（一）甲方依法制定的規(guī)章制度,，應當告知乙方，乙方應嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,。

（二）乙方應遵守國家和省,、市有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務,，提高職業(yè)技能,，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。

（三）乙方自覺遵守國家和省,、市計劃生育的有關規(guī)定,。

（四）乙方確認個人證件真實，無精神病,、職業(yè)病等影響工作的病史,，且與任何組織、單位無合同或勞動關系,，不受競業(yè)禁止限制,。

（五）保密內容及范圍：乙方承諾任職期間知悉的甲方商業(yè)秘密，包含“交易秘密,、經營秘密,、管理秘密、技術秘密”,，不論是以書面或者口頭,，電郵等形式提供給乙方的，也無論是在本協(xié)議簽署之前或之后提供,，凡是未經甲方公開發(fā)布的信息均為保密信息,，無論是否有明確標志或告知該資料為保密信息，不得向本公司外的或本公司內無業(yè)務相關的人員披露,。

（六）雙方需要明確的其他事項：

1,、理，試用期內如乙方違反廠規(guī),、員工手冊或發(fā)現不符合錄用條件之情況,，甲方可隨時解除合同。

2,、各種補貼不列入乙方正常工作時間工資的計算范疇,，且不列入加班費的計算基數，乙方的正常工作時間工資按甲方所在地的最低工資標準執(zhí)行,。

3,、同等效力。

4,、家規(guī)定之法定假期若遇上上班按法定日加班計算,。（本條適用于月薪制員工）

甲方： 乙方：

法定代表人： 身份證號碼：

日期： 日期：

勞動聘用協(xié)議書簡單篇二十

聘用單位(以下簡稱甲方)： 法人代表：

受聘人(以下簡稱乙方)： 身份證號碼：

甲乙雙方根據國家《勞動法》、《合同法》和本省,、市有關法律法規(guī),、相關規(guī)定，按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,。

第一條 合同期限

1,、合同有效期：自 ____年__ 月__日至 ____年__ 月___日止，合同期滿聘用關系自然終止,。

2,、聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

3、簽訂聘用合同的期限,，不得超過國家規(guī)定的退離休時間,，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時,，再根據規(guī)定條件,，續(xù)訂聘用合同。

4,、本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方,。

第二條 工作崗位

1,、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，現甲方誠聘乙方崗位(職務)，并明確乙方的具體工作崗位及職責,。

2,、甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現,，可以調整乙方的工作崗位,，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條 工作條件和勞動保護

1,、甲方實行每周工作六天制,，工作時間累計每周不超過44小時。

2,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3,、甲方根據乙方工作崗位的實際情況,，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。

4,、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務或專業(yè)知識培訓,。

第四條 工作報酬

1、根據國家,、市府和單位的有關規(guī)定,，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方底薪元,。(不包括福利,、獎金或提成在內)

2、甲方根據國家,、市和單位的有關規(guī)定,，調整乙方的工資。

3,、乙方享受國家現行規(guī)定的相關待遇,。

4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、帶薪年假,、婚假、吊唁假,、工傷假,、生育假等假期。

5,、甲方按期為乙方繳付社會保險金,。

第五條 工作紀律,、獎勵和懲處

1、乙方應遵守國家的法律,、法規(guī),。

2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，自覺服從甲方的管理、教育,。

3,、甲方按市府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績,、貢獻大小給予獎勵,。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律,，甲方按市府和單位的有關規(guī)定給予處罰。

第六條 聘用合同的變更,、終止和解除

1,、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時，雙方應協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效,。

2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個月前,，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

3,、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止,。

4,、經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除,。

5,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的,；

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的,；

(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的,；

(4)嚴重失職,，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的,；

(5)被依法追究刑事責任的,。

6、有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應提前三十天以書面形式通知乙方。

(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當工作的；

(2)乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的；

(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；

(4)乙方不履行聘用合同的,。

7,、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同,。

(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外),；

(2)女職工在孕期、產期,、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外),；

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

8,、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同,。

(1)在試用期內的,；

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

9,、乙方要求解除聘用合同,，應當提前三十天以書面形式通知甲方,。

第七條 違反和解除聘用合同的經濟補償

1、經聘用合同當事人協(xié)商一致,，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期或試用期),，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償,，最多不超過十二個月,。

2、乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作,，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限,，工作時間每滿一年,，發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金,，最多不超過十二個月,。

3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的合同無法履行,，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的,，甲方按受聘人員在本單位工作年限,，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。

4,、聘用合同履行期間,，乙方要求解除聘用合同的，應按相關規(guī)定提前一個月通知甲方,，或工作必須交接完畢后方辦理結算離職手續(xù),；如未滿合同期限又沒有履行通知義務的應當支付當月基本工資作為的違約金予于甲方。

5,、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。

第八條 其它事項

1,、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議,，按法律規(guī)定，先申請仲裁,，對仲裁裁決不服,，可向人民法院提起訴訟。

2,、本合同一式叁份,，甲方二份,，乙方一份，經甲,、乙雙方簽字后生效,。

3、本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時,，以國家法律、法規(guī)為準,。

甲方(蓋章) 乙方(簽字)

代表(簽字)

簽約時間： 年 月 日

勞動聘用協(xié)議書簡單篇二十一

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為短期員工,，雙方經過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。

一,、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。

二,、乙方這職務或工種為,。

三、乙方受聘于甲方期間,，應根據甲方工作安排,，在下述工作場所履行職責：

（一）甲方公司總部；

（二）甲方在全資公司或參股的合資公司,；

（三）甲方在內地省份機構及境外機構,；

（四）應出差服務之場所。

四,、乙方之工作職責,、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派,。

五,、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日,，其工作,、休息、休假等,，依員工手冊辦理之,。

六、甲方根據工作需要,，要求乙方加班時,，除不可抗拒之事外，乙方應予配合,，有關加班事宜,，依員工手冊辦理之,。

七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度,，并為乙方投保,。

八、甲方應按月支付乙方報酬,，乙方的工資待遇每月元人民幣,。

九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇,。

十,、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日,。甲方得提前或推后一日或數日發(fā)放,。

十一、甲方對乙方獎勵,，分為嘉獎,、記功、晉級,、評為先進生產（工作）者和勞動模范等5種,。甲方對乙方之懲處,，分為警告,、記過、降級,、辭退,、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法,，依員工手冊辦理之,。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一。

十二,、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,，甲方有權終止本合同，并提前1個月通知乙,，合同終止時,，甲方增發(fā)乙方1個月的工資。

十三,、乙方主動提出解除本合同時,，須提前1個月通知甲方，調離時,，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù),，且甲方不予增發(fā)1個月工資,。

十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時,，業(yè)已獲得員工手冊,，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定,。

十五,、本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經雙方簽章后于年月日起生效。

十六,、本合同為長期合同,，甲、乙雙方若不特別聲明,，本合同保持持續(xù)有效,。

十七、甲,、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),，同意以市勞動局為第一仲裁機關。

甲方簽約代表人：（簽字）

乙方（姓名）（簽字）