總結(jié)是指對某一階段的工作,、學習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料,，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路,，少犯錯誤,，提高工作效益,，因此，讓我們寫一份總結(jié)吧,。什么樣的總結(jié)才是有效的呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文，希望對大家能夠有所幫助,。

技術(shù)部門工作總結(jié)篇一

我們現(xiàn)在還存在以下幾個需要解決的問題：

第一點：部門人力配置不足,，分工無法細化。一些崗位有經(jīng)驗的技術(shù)人員難招聘,，是導致這個問題的主要原因,。由于公司所在的地區(qū)為縣級市，導致很多大城市有經(jīng)驗的技術(shù)人員不愿意來這邊,。我們以后可以從身邊的同事和朋友方面著手拓展技術(shù)人員招聘這塊,，也希望在座的兄弟姐妹們一起幫幫忙，挖掘身邊的合適資源,。

第二點：部分同事在處理一些相對繁瑣的工作任務地時候,，主動性和積極性方面有所欠缺，工作效率比較低,。對于這點,，接下來我們會借助績效考核等管理工具，讓那些能夠為公司創(chuàng)造價值,，付諸自身努力的同事,，思想?yún)R報專題無論從物質(zhì)上還是精神上都能夠獲取更大的利益。更重要的一點,，就是溝通和合作也是創(chuàng)造效率必不可少的條件,。

第三點：一些項目型系統(tǒng)開發(fā)的延期，暴露出了我們?nèi)狈椖抗芾矸矫娴慕?jīng)驗,。接下來的工作我們需要有清晰的工作流程,、責任更加明確,、有序地去運作，還需要制定并逐步完善一些相關的開發(fā)規(guī)范?，F(xiàn)在我們已經(jīng)使用了redmine對分配的任務進行跟進,，不過還是無法滿足我們實際的一些需求，這一塊還需要作進一步的完善,。

把以上提到的幾點改善了,，相信我們大家在工作當中都能夠得到提升。

我們深刻理解項目部門對于公司發(fā)展的意義及公司對項目團隊的期待和要求!所以,，團隊的每一位兄弟姐妹們對于公司的價值不言而喻，要充分發(fā)揮出我們團隊的戰(zhàn)斗力,，需要我們擰成一股繩,，共同努力。有一點可以肯定,，“世間自有公道,，付出總有回報”，只要我們付出努力,，無論是在個人職業(yè)素質(zhì),，物質(zhì)報酬，或是職務上都會得到提升,。目前我們正在開發(fā)的crm系統(tǒng),，工作室管理軟件，游戲帳號管理系統(tǒng),，還有g(shù)oa1.0和其他一系列的維護工作,，以及接下來要做的游戲麥網(wǎng)站的改版，我們都有信心做的更好,。

我深信,，只要我們能夠齊心協(xié)力，就可以發(fā)揮出超強的團隊戰(zhàn)斗力,，就能夠跨越前進道路上的任何障礙,。

技術(shù)部門工作總結(jié)篇二

20xx年度是技術(shù)部快速、穩(wěn)步,、持續(xù)發(fā)展的一年,。在公司各位領導大力支持下以服務作為技術(shù)部的工作重心，努力打造安全,、穩(wěn)定,、高效的企業(yè)網(wǎng)絡，在信息化建設,、信息安全保障,、系統(tǒng)研發(fā)等項目中,，與各部門緊密配合，順利完成了20xx年度的工作任務,，發(fā)揮了技術(shù)部技術(shù)支持的工作職責?，F(xiàn)將20xx年度的工作總結(jié)如下：

一、年度大事件

1,、 傳播機構(gòu)信息化建設,，xxoa的功能修改，逐步完善業(yè)務,、人力行政,、財務等流程，使信息平臺支撐公司的制度執(zhí)行;

2,、 ers系統(tǒng)前期自行開發(fā),，后續(xù)工作外包給開發(fā)商，與開發(fā)商的技術(shù)對接及進度跟進,，測試修改程序,，以及數(shù)據(jù)遷移工作;

3、 moss系統(tǒng)解決方案的定制,，并根據(jù)海辰自身特性,，做出規(guī)劃實施方案和實施周期，計劃將oa個別功能集成開發(fā)至moss中;

4,、 配合公司的種子計劃提供技術(shù)支持;

5,、 機房高溫預警解決方案;

6、 保障總部,、分支機構(gòu)網(wǎng)絡安全運維,，突發(fā)事件的及時響應恢復;

7、 分公司辦公地址搬遷,，網(wǎng)絡,、電話綜合布線規(guī)劃及工程實施;

8、 企業(yè)域名續(xù)費及備案工作;

9,、 部門人員流動,，做好人員及時補充，避免工作銜接疏漏可能造成的工作停滯;

10,、協(xié)助公司制作綠色辦公宣傳報,，協(xié)調(diào)海辰十周年慶活動籌備工作。

二,、開發(fā)組工作

(一)ers系統(tǒng)開發(fā)工作：

1. 發(fā)布開發(fā)商修改的ers程序并進行測試,，將錯誤整理成文檔，提交給開發(fā)商繼續(xù)修改,，循序漸進地進行這些工作,。

2. 不斷跟進開發(fā)商修改的進度,，向領導匯報工作情況。

3. 分析ers數(shù)據(jù)庫和mp數(shù)據(jù)庫,，并整理數(shù)據(jù)庫中各個數(shù)據(jù)表的結(jié)構(gòu)表,。

4. 開發(fā)程序遷移的程序，并不斷完善和改進程序,。

5. 分析ers數(shù)據(jù)庫和mp數(shù)據(jù)庫中各個表之間的關系,，按照ers數(shù)據(jù)庫的結(jié)構(gòu)，將mp數(shù)據(jù)庫中的數(shù)據(jù)統(tǒng)一整理出來,，時間截止到20xx年5月31日,。

(二)遇到的問題：

1. 在測試的過程中發(fā)現(xiàn)新系統(tǒng)中部分功能不符合驛若工作人員使用要求,，與驛若和開發(fā)商共同分析提出修改意見,。

2. 整理出的錯誤數(shù)據(jù),，在修訂后仍然還會存在問題,，與驛若人員溝通，重新修改,。

3. 因舊系統(tǒng)中數(shù)據(jù)量龐大，尤其是新聞、廣告的數(shù)據(jù)有上百萬條,，整理出來的數(shù)據(jù)經(jīng)xx公司修訂后，導入新系統(tǒng)中時,，發(fā)現(xiàn)存在很多問題,，有將近二十多萬條數(shù)據(jù)不能導入到新系統(tǒng)中去。將新聞數(shù)據(jù)按照每個excel中放10000條數(shù)據(jù)整理出來,，通過程序調(diào)試找出錯誤,，提交驛若公司重新修訂，再導入到新數(shù)據(jù)庫中,。

(三)經(jīng)驗積累：

1. 對數(shù)據(jù)遷移的方法有了一定認識,，總結(jié)出在數(shù)據(jù)量比較大的時候，一定要嚴格按照新數(shù)據(jù)的結(jié)構(gòu)整理數(shù)據(jù),。

2. 整理出來的數(shù)據(jù),，必須制定修訂的標準，并對修訂數(shù)據(jù)的人員進行培訓,，講解如何,。

3. 需求分析能力有待提高，與開發(fā)商溝通分析問題需要提高方式方法,，并針對需求找出解決問題的辦法,。

三、網(wǎng)絡組工作

(一)服務器安全運維管理

1.服務器安全運維,，提高安全級別,，病毒防御能力提升,，系統(tǒng)優(yōu)化;

2.服務器及數(shù)據(jù)、程序定期備份,，確保數(shù)據(jù)災難恢復;

3.機房高溫預警解決方案,，并實施;

4.處理驛若oa服務器損壞事宜，oa系統(tǒng)遷移工作,，重新向開發(fā)商申請機器碼及序列號,。

(二)網(wǎng)絡安全運維及系統(tǒng)運維

1.保障、網(wǎng)絡安全運維,，突發(fā)事件的及時響應恢復;

2.,、xxoa及企業(yè)郵箱用戶增刪，流程,、表單的修改;

3.,、xx員工電腦每日維護工作;

系統(tǒng)解決方案的定制，并根據(jù)自身特性,，做出規(guī)劃實施方案,，實施周期，計劃將oa個別功能集成開發(fā)至moss中,，并進行演示系統(tǒng)搭建;

5.郵件系統(tǒng)管理維護,，郵件發(fā)送錯誤報告分析及時解決;

6.閑置、報廢電腦配件合理分配利用,，有效節(jié)約成本;

7.機房頻繁斷電,，請物業(yè)配合進行電力改造，技術(shù)部連續(xù)值夜班維護,、服務器等設備;

8.各部門網(wǎng)絡綜合布線調(diào)整;

9.前臺裝修,，協(xié)助各部門工位調(diào)整，網(wǎng)絡,、電話線路重新部署,，保障正常有序辦公;

10.分公司辦公地址搬遷，網(wǎng)絡,、電話綜合布線規(guī)劃及工程實施;

11.其他電子設備的調(diào)試和維護,。

(三)電話、電話程控機維護

1.,、電話程控機管理維護,，電話終端維護;

2.解決總機撥入撥出經(jīng)常占線問題，將張總直撥加入程控機，開通程控機端口，并咨詢網(wǎng)通關于開通中繼線路的方法及相關費用;

3.程控機來電錄音，解決來電轉(zhuǎn)接無聲音問題。

(四)遇到的問題

1.盡心盡力去解決問題，但有時得不到理解;

2.執(zhí)行力仍需加強;

3.部門協(xié)作不到位,。

(五)經(jīng)驗積累

與其他部門同事溝通能力有待提高,，需提升部門單元工作能力，使每一個人的執(zhí)行力，對工作規(guī)劃,、執(zhí)行、總結(jié)能力應加強,。與其他部門同事溝通時應注意方式方法，爭取其他同事的理解和支持,。

四,、部門管理、電子類固定資產(chǎn)管理及其他工作：

1,、電子固定資產(chǎn)日常更新;

2,、每月制作《固定資產(chǎn)月報表》;

3、驗收、分類,、編號,、登記,、封存保管,、調(diào)配,、借入借出固定資產(chǎn)表登記;

4、it技術(shù)部每周會議紀要,，日常工作匯報,，工作中的問題及下周工作計劃整理;

5、新人入職管理流程,，固定資產(chǎn)分配;

6,、閑置電腦合理分配利用;

7、編排電話分機表,，按最新的部門分組,，電話排查，對應對話使用;

8,、部門內(nèi)部人事變動,，員工招聘、篩選,、面試工作,。

五、20xx年工作計劃

1,、ers系統(tǒng)驗收,，程序源碼了解，為今后系統(tǒng)修改或版本升級做準備;

2,、moss系統(tǒng)詳細分析規(guī)劃,，與微軟技術(shù)進一步溝通，對moss更細節(jié)了解;

3,、信息平臺,、網(wǎng)站、郵件系統(tǒng)的運維保障;

4,、員工電腦的日常維護;

5,、技術(shù)能力的學習提高;

6、部門人員溝通力,、執(zhí)行力,、規(guī)劃能力的培養(yǎng);

7、增進團隊凝聚力,，協(xié)作能力,。

技術(shù)部門工作總結(jié)篇三

20xx年這一年中，在公司領導的正確領導及對公司信息化建設的高度重視下，經(jīng)過it部門全員長期努力,，公司信息化工作取得了明顯的成效?，F(xiàn)將20xx年it部工作總結(jié)如下：

一、取得的成績

(一) 建立協(xié)同工作管理平臺

為了深入貫徹落實公司關于建設“無紙化辦公”和“流程化辦公”的決策精神,，不斷提高管理效率,，提高資源使用效率。

在公司領導的大力支持下,，在各部門同事的配合下,，協(xié)同工作管理平臺(簡稱oa辦公系統(tǒng))一期(行政及業(yè)務合同板塊)，于20xx年6月25日起全面啟動,。

(二) 增加服務器,，為各部門提供了更加強大的工作信息平臺

公司為了提高工作效率，建立強大快速的工作信息平臺,。

于20xx年三月購進新款dell r71 服務器szprofit,，替換以前老款r71工作服務器。老款r71工作服務器改名為szprofit-k作為金蝶財務軟件專屬服務器,。

并于20xx年5月再次購進兩臺新款dell r71 服務器szprofit-2,、szprofit-oa，分別作為工作服務器及oa辦公系統(tǒng)專屬服務器,。

到20xx年年底,，公司共計擁有服務器4臺，臺式pc機8臺,，為各部門員工的工作提供了一個強大,、快速的工作平臺。

(三) 加強對信息設備的日常維護,，為各部門提供更穩(wěn)定的工作信息平臺,。

按照公司行政部領導的工作指導 ，建立穩(wěn)定,、安全的工作信息平臺,。特別是針對可能發(fā)生的服務器損壞，人為或非人為的數(shù)據(jù)丟失,，做出一下防范策略：

1.每周末對公司軟件,、硬件做全面的維護。

2.每周末對公司szprofit,、szprofit-2工作服務器中的數(shù)據(jù)做相互備份處理,。

3.每周末對公司szprofit-oa服務器中的oa辦公系統(tǒng)數(shù)據(jù)做備份。

4.每個月23—3號對szprofit-k中的金蝶財務軟件所有財務數(shù)據(jù)做備份,，做到服務器中的數(shù)據(jù)有備份，如果出現(xiàn)意外，數(shù)據(jù)可以恢復,。丟失數(shù)據(jù)總量不會超過一個星期,。

(四) 加強信息安全工作，嚴格防范計算機病毒引起的印象公司各部門順利工作及危害業(yè)務開展及的情況,。

為防止計算機病毒在局域網(wǎng)內(nèi)擴散,，降低因病毒造成的安全風險，公司每臺計算機均安裝了正版的nod32安全套裝,，做到從源頭上防止病毒在網(wǎng)內(nèi)擴散,。

(五) 加強對公司重大活動影音資料的整理及備份。

按照公司行政部領導的工作指導 ,，加強對 公司重大活動影音資料的整理及備份,，建立公司重大活動完整的影音數(shù)據(jù)庫，方便后期工作需要的查找及使用,。公司于20xx年1月購進高清攝像機一臺,，并于20xx年8月購進xxudb3. 75g移動硬盤，作為儲存設備,。

至今已備份的活動有：

(六) 對公司小會議的多媒體改造,，提高會議室的功能性及使用率。

為了減輕大會議室多媒體的使用壓力,，加強小會議室的功能性及使用率,。行政部于20xx年9月26日對小會議室進行多媒體改造，在原會議室的基礎上增加led平板電視機一臺,，使其具備播放ppt文件和視頻演示等多媒體功能,。

二、工作中的不足

(一) 自我知識匱乏,，缺少專業(yè)技術(shù)知識及管理知識

在20xx年的工作中我感覺到自己專業(yè)知識,、管理知識的匱乏，今后我將要在這兩個方面加強學習,，提升自身綜合素質(zhì),，全面發(fā)展

(二) 工作缺少組織能力

在20xx年的工作中，我感覺到自己的工作比較忙亂,，往往陷入瑣碎的事務中不能脫身,，有時難免顧此失彼，缺乏對工作的組織能力,。今后我將要在工作中善用零星時間,，繼續(xù)進行高效的時間管理，按照工作重要性,、緊迫程度合理分配時間,，盡量做到及時完成領導交代的工作,。

(三) it部人員不足

20xx年公司新增加服務器三臺服務器，軟件系統(tǒng)兩套,，硬件及軟件維護工作量在明顯增大,。

現(xiàn)it部門的日常維護有：

1. 三大軟件系統(tǒng)(公司日常辦公系統(tǒng)、oa辦公系統(tǒng),、金蝶財務系統(tǒng))

2. 硬件設備有服務器四臺(szprofit,、szprofit-2、szprofit-oa,、szprofit-k),，終端機75臺，財務獨立pc機6臺,、總裁個人專用電腦2臺,，led大屏幕一塊及配套電腦1臺，打印機及復印機5臺,，電視機5臺,。

3. 主干網(wǎng)絡路由器及其它網(wǎng)絡設備。

4. 視頻會議設備4套(xx2套,、xx1套,、xx1套)，特別是今年新上oa辦公系統(tǒng),，維護量明顯增大,，現(xiàn)在信息部門出現(xiàn)人手荒的情況。

(四) 軟硬件設備不足

1. 服務器安全備份

至20xx年年底,，公司共有服務器四臺,，其中工作服務器兩臺(szprofiit、szprofit-2)程序服務器兩臺(szprofit-oa,、szprofit-k),，而服務器與服務器之間缺少安全備份及緊急恢復系統(tǒng)系統(tǒng)。當某一臺服務器出現(xiàn)硬件故障或軟件故障時,，另外一臺服務器很難馬上作為備用服務器充當主要工作服務器的角色,。

特別是工作服務器szprofit和szprofit-2，公司同事的全部的日常網(wǎng)絡辦公全部集中在這兩臺服務器上,，一旦出現(xiàn)服務器故障,，將會導致出現(xiàn)工作混亂、停止的情況,。

2. 網(wǎng)絡安全

隨著公司的發(fā)展,，公司的網(wǎng)絡環(huán)境也起著變化。公司網(wǎng)絡環(huán)境已經(jīng)從基本半封閉的局域網(wǎng)辦公,，發(fā)展到現(xiàn)在由兩套完全對外開放的辦公軟件系統(tǒng)(oa辦公系統(tǒng),、金蝶財務管理軟件),，組成的現(xiàn)代化網(wǎng)絡辦公網(wǎng)絡。

但是隨著網(wǎng)絡環(huán)境的變化,，我們也將面對更加復雜的網(wǎng)絡風險,，諸如病毒,、蠕蟲,、木馬、黑客入侵等對網(wǎng)絡安全的危害,。

而我公司現(xiàn)在的網(wǎng)路安全方面主要是針對網(wǎng)絡及計算機病毒安裝了“nod32網(wǎng)絡安全套裝”,，其主要功能在于對計算機病毒文件及木馬進行查殺。但是對于網(wǎng)絡攻擊,，黑客入侵等網(wǎng)絡威脅,，就顯得有點捉襟見肘了。

三,、20xx年it部的工作思路及工作目標

(一) 梳理oa辦公軟件業(yè)務流程

根據(jù)公司領導的工作指導及公司新的組織框架結(jié)構(gòu),，重新梳理公司oa辦公系統(tǒng)的業(yè)務流程，并對其優(yōu)化處理,，在不影響公司領導辦公的情況下,，盡量簡化步驟、縮短流程,，加快處理速度,。

整理方案：

1. 梳理oa流程，以模擬的形勢將流程全部走一邊,。

2. 將重新制作的oa流程做成ppt文件,，并要發(fā)給每個部門負責人。

3. 按照各部門負責人提出的意見修改流程,，并上報公司領導,，做最終確認。

4. 流程確認完成,，做成《oa簡易操作流程》ppt文件存檔,，放到公告欄中以便大家快速，便捷的處理oa上的操作問題,。

(二) 增強it部門的服務意識

縮短從接到故障問題報修到問題解決的時間,，保證每天服務器的穩(wěn)定工作及網(wǎng)絡的暢通。

增強責任心,，為公司領導及各部門的同事提供優(yōu)質(zhì)的服務,，努力做到滿意一百、零差錯,，全面提升服務質(zhì)量,，樹立良好的部門形象

(三) 提高it服務水平

不斷學習提高業(yè)務技術(shù)水平,、注重積累。將每日遇到的問題及處理辦法進行記錄,，對常見問題及處理辦法進行歸類,。對常見故障整理出《常見故障問題檢查、處理流程》,，放到公告欄中以便大家快速,，便捷的解決問題。

(四) 完善it部門的工作流程及各項規(guī)章制度

完善設備從申購,、購買,、入庫、出庫,、到后期維修,、報廢的工作流程及相關各項規(guī)章制度。

增加從公司文檔權(quán)限變更,，oa流程變更,、公司內(nèi)網(wǎng)數(shù)據(jù)變更、公司數(shù)據(jù)拷貝等事宜的相關流程及規(guī)章制度,。

建立一套完整的it部門管理制度,，將it部的工作細致化、流程化,。

(五) 建立完整的it部資料

按照行政部領導的工作指導,，根據(jù)每個公司員工從個人使用的臺式電腦到對應的物理地址、個人所屬的ip地址,、電話號碼等信息,，建立完整的網(wǎng)絡信息資料庫。

四,、總結(jié)

在20xx年這個新的年度里,，我將改正過去工作當中的不足，強化專業(yè)技能,，不斷提高自身綜合素質(zhì),，更加努力的完成工作，為公司的發(fā)展做出貢獻,。

技術(shù)部門工作總結(jié)篇四

時間過得很快,，-xx年已接近尾聲，回顧從今年8月加入xx公司這個大家庭以來,，在3個多月的時間里,，慢慢地熟悉了本職的工作以及陌生環(huán)境的磨合，努力提高理論知識,，踏實工作認真完成領導交辦的各項工作任務,，使自己漸漸的融入和適應到新的工作環(huán)境中,。過去的幾個月里在領導和同事們的悉心關懷和支持幫助下，通過自身的不懈努力,，在思想,、學習和工作等方面取得了新的進步?？偨Y(jié)如下：

剛進入公司的時候,，對公司的服務器、監(jiān)控系統(tǒng)以及局域網(wǎng)不是很熟悉,，給工作帶來了很多不便,，漸漸在發(fā)現(xiàn)自己大腦對相關理論知識儲量不夠,，通過到圖書管查閱相關的書籍,、網(wǎng)上查閱相關的資料以及向同事虛心請教，對服務器,、監(jiān)控系統(tǒng)以及局域網(wǎng)慢慢熟悉起來了,，同時也發(fā)現(xiàn)了在it方面存在諸多問題。

1,、對公司里的電腦進行大規(guī)模的維護,。

由于前任同事的原因，公司里多數(shù)電腦好久沒有維護了,，都出現(xiàn)電腦系統(tǒng)反應慢,、接收不了郵件、k3系統(tǒng)無法連接服務器,、訪問不了公共盤,、網(wǎng)絡連接不等問題。在這三個多月里給13臺電腦重裝了系統(tǒng),、其他電腦對其殺毒軟件進行更新殺毒,，清理文件垃圾。公司里的電腦運行速度明顯地加快了,。以上問題一般都是電腦使用不當引起的,，主要是感染病毒，導致系統(tǒng)文件損壞,。處理方法是：查殺病毒,，如果還不行的話，只能重裝系統(tǒng)了,。所以在此建議要規(guī)范電腦的使用,，不要瀏覽不潔凈的網(wǎng)頁;使用郵箱、聊天軟件時,，不要隨便接收來源不明的文件;要提高電腦防范病毒的意識,，以保證公司的網(wǎng)絡安全,。

2、經(jīng)過對公司的監(jiān)控系統(tǒng)的觀察,、了解,，發(fā)現(xiàn)公司的監(jiān)控系統(tǒng)也存在問題

(1)監(jiān)控系統(tǒng)每隔二、三天就會自動關閉,。

(2)有些監(jiān)控攝像頭由于沒有紅外線功能,，到了晚上就看不清了。對于第一個問題,，我覺得是監(jiān)控主機的采集卡不太兼容,，因為監(jiān)控主機采用了兩張不同型號的采集卡。我建議：更換彩集卡,，把彩集卡更換成同一個型號的,。對于第二個問題，我建議更換高清的監(jiān)控攝像,，使其在晚上能清晰地分辨事物,。良好的監(jiān)控系統(tǒng)對公司的財物安全至關重要，對公司的財物安全問題防范,。

在人事管理方面,，基本上熟悉了人員的招聘、新員工入職手續(xù)的辦理,、檔案的錄入,，通個對個人辦公物品和部門固定資產(chǎn)進行了登記，為此特地制作了統(tǒng)計表,。使得個人辦公物品和部門固定資得到有效的管理和控制,，杜絕管理上的失控和資產(chǎn)流失。在8,、9月份,，出現(xiàn)生產(chǎn)用工緊張，在10月份,，對員工進行了加薪,，基本上解決了用工緊張的局面，在一定程度上緩解了生產(chǎn)上的壓力,。

宿舍管理,、辦公用品采購，在許主管的幫助下,，也有序進行,。在宿舍方面，部份員工的衛(wèi)生意識不強，室內(nèi)衛(wèi)生臟,、亂,、差。走廊過道處垃圾隨處可見,?？梢姡瑔T工的衛(wèi)生意識有待加強,。剛接手辦公用品采購,，對控制辦公物品的質(zhì)量、數(shù)量不是太理想,，今后在這個問題上會稍加注意,。

在3個多月中，也深深地認識到自己的不足：

(1)理論知識準備不夠,。在工作中,，現(xiàn)學現(xiàn)用，忙于查資料,，浪費大量的工作時間,。

(2)工作思路不清晰，系統(tǒng)性不強,。在工作任務繁忙的時候，工作容易出現(xiàn)混亂,，有時候不知所措,。

(3)還需建立自我，追求小我,，達到忘我,。樹立自己的目標，用公司的發(fā)展來實現(xiàn)個人的理想,，使個人的利益與公司的利益緊密結(jié)合,。

對公司今后發(fā)展的幾點建議：

(1)用公司的管理制度來對公司管理。要使公司的管理理念深入人心,，使員工自覺尊守公司的管理制度,。而不是實行“家長式”管理：緊緊依靠管理者的個人威信和道德來對員工的管理。

(2)建設企業(yè)核心文化,。多開展活動,，讓員工了解對企業(yè)發(fā)展史的，組織向老員工,、優(yōu)秀員工學習,，激勵員工奮發(fā)向上。

(3)完善生活措施。現(xiàn)在90后的員工占主體,，新一代的員工更多的是追求生活,、精神上的娛樂。建立一個舒適的生活環(huán)境,，使員工有著充沛的精力投入到生產(chǎn)中去,。

總之，自己在以后的工作中要加倍努力,，一定聽從領導的安排,，積極主動地工作，好好學習理論知識和提高管理水平,，為公司做出應有的貢獻,。

技術(shù)部門工作總結(jié)篇五

時間過的真快，到xxit事業(yè)部工作已經(jīng)有一個月了,，在這一個月里我由一個剛畢業(yè)的學生轉(zhuǎn)變成了一名工作人員,，在自己心里有很多的感觸。下面我來具體說一下我所學到期的東西：

1,、學會了專業(yè)知識

對維修方面的知識有了一定的了解在每天早晚的會議中,，由專業(yè)的工程師為我們講解關于電腦方面的知識以及常見的故障，使我對專業(yè)知識有了一定的了解,。

2,、學會了與人溝通的重要性

我所負責的工作是前臺接待，在這個工作中最重要的就是與客戶之間的溝通,，在這個環(huán)節(jié)如果做的好了,，就會提高客戶的滿意度，從而也提高了部門的利潤,，為部門帶來了更多的利益,。相反如果做的不好，老客戶也會變成陌生人,。

3,、學會了與同事之間和平相處

我喜歡這個部門里所有的同事，因為他們都很隨和,，當看到我在某些地方做的不對時,，會主動跟我提出，并告訴我應該怎么去做,，使我在工作中很愉快,。

4、學會了責任的重要性,，懂得了誠信

給我印象最深的一名話是“給客戶的承諾必須做到!”給了客戶的承諾如果做不到,，就不應該給客戶承諾，給了就應該做到!要為自己的言行負責，可能因為自己的一句話,，整個部門都會受到影響,。所以一定要明白自己的承諾能不能做到。

技術(shù)部門工作總結(jié)篇六

在集團公司上級部門和礦領導的關懷下,，我部室全體人員踏踏實實,、兢兢業(yè)業(yè)干工作，一心一意,，勤勤懇懇做貢獻,。在20xx年的各項工作中，緊緊圍繞“計劃”這一管理主題詞,，秉承“腳踏實地,、銳意進取、精益求精”的工作態(tài)度,，以礦井“安全,、服務、發(fā)展”的管理思想為核心,，發(fā)揚“團結(jié),、務實、嚴謹,、求精”的工作作風,，運用“超前預見性、信息反饋及時性,、方案實施可操作性,、問題考慮系統(tǒng)全面性”的基礎管理方法，在實踐中勇于創(chuàng)新,，為實現(xiàn)礦井年初制定的工作計劃和目標努力的工作，為礦井的發(fā)展貢獻我們的力量?，F(xiàn)將技術(shù)部工作總結(jié)如下：

一,、工作總結(jié)

1、主要經(jīng)濟指標完成情況

截止x月底,，計劃生產(chǎn)x萬,，實際生產(chǎn)x萬，完成集團公司計劃產(chǎn)量,，全年預計生產(chǎn)x萬,。

截止x月底，施工x米,，x工程施工完畢,。

2、主要工作完成情況

合理謀劃組織安全改擴建工程;成功與與x設計院合作確定改造工程方案，優(yōu)化布局,，優(yōu)化設計,，優(yōu)化工藝等。

3,、實施,、推動采掘機械化

積極實施采掘，先后在上工作面,、x工作面給予相關激勵政策,，確保按時貫通，按時收尾,，按時安裝,，為礦井的正常接替提供了有力的保障。

4,、強化現(xiàn)場管理,，強化隱患排查，杜絕采掘頂板事故

技術(shù)部每天都對工作面隱患進行多次排查,，查處的問題能現(xiàn)場整改的必須現(xiàn)場整改,。對特殊地段、特殊時段采取現(xiàn)場跟班指導,、監(jiān)督,，一年來先后對工作面安裝、收作,，巷道撥門,、貫通、過斷層等多個地點跟班,，保證了特殊地段的安全施工,。

5、以技術(shù)促效益,，以科技促發(fā)展

生產(chǎn)技術(shù)部深入分析煤礦面臨的形勢,，大膽提出以科技創(chuàng)新促發(fā)展，以合理化建議生效益構(gòu)想,。先后解決了x工作面無縫對接,，工作面端頭支架的安裝使用等技術(shù)難題。并根據(jù)現(xiàn)場總結(jié)寫出x余篇合理化建議,，取得較大的生產(chǎn)效益,。

由技術(shù)部牽頭，開展安全技術(shù)一體化論證,，創(chuàng)新企業(yè)管理,，提高經(jīng)營質(zhì)量,，并且取得較大的經(jīng)濟效益;信息中心、通風區(qū),、修護區(qū),、保運一區(qū)等多家單位合作，通過了省經(jīng)信委緊急避險“六大系統(tǒng)”驗收;安監(jiān)處,、信息中心,、機電科、通風區(qū),、保運一區(qū),、運輸區(qū)等多家單位合作，完成了年度災害預防與處理計劃的編制,。

6,、強化“白領”工程技術(shù)人才培養(yǎng)規(guī)劃，固本強基

在政工部的指導下,，技術(shù)部進一步強化工程技術(shù)人才培養(yǎng),，固化周培訓、月實踐,、季度考核的培養(yǎng)辦法,，同時每周三開展專題講座和培訓，旨在交流在不同條件下施工經(jīng)驗,，造就一批高素質(zhì)技術(shù)人才隊伍,，為下一步發(fā)展固本強基。

二,、工作存在問題和原因分析

作為生產(chǎn)技術(shù)部門,，深入現(xiàn)場一線不夠，了解情況不全面,，不能為領導提供準確的決策依據(jù),，以至于工作面風巷超標高掘進，造成局部巷道報廢,，造成一定損失,。

三、工作重點及努力方向

1,、積極謀劃井改擴建工程

2、加快準備掘進速度,，實現(xiàn)采掘平衡

3,、繼續(xù)加強管理，確保生產(chǎn)安全

4,、扎實推進安全質(zhì)量標準化建設

技術(shù)部門工作總結(jié)篇七

時光荏苒,，忙碌而又碩果累累的20xx年就要過去了,，值此辭舊迎新之際，將技術(shù)部門在20xx年的工作做一個回顧,，以便彌補不足,，更新觀念，為20xx年能取得更大的成績,，使技術(shù)部門的工作開拓新的局面,，打下堅實的基礎。20xx年在公司領導正確科學的領導下,，在人事部門的指導協(xié)助下,，我部門以堅持精益求精，開拓進取,，與時俱進的精神,，本著實事求是的科學觀，并堅持謹慎,，細心的工作態(tài)度統(tǒng)領全面工作,。按照科學人才觀的要求，抓好專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設,，并取得了一定的成績,。同時工作中也存在一定的不足，現(xiàn)將20xx年工作做如下總結(jié)：

一,、正在建設起一支強有力的專業(yè)技術(shù)隊伍

由于新公司成立不久,，各部門都存在人才奇缺的嚴重不足，技術(shù)部門也不例外,。但是在公司領導的強大支持下,，在公司人事部門的大力協(xié)助中，為技術(shù)部門招聘了大量的技術(shù)人才,，根據(jù)公司的需要,，本著擇優(yōu)錄用的原則，在不斷的努力中技術(shù)部正逐步留下并鞏固起一支強有力的專業(yè)技術(shù)隊伍,。然而由于新人對公司的產(chǎn)品不熟悉以及專業(yè)基礎知識的薄弱,，明年的培訓任務還是比較重。不過,，相信在公司領導的支持下,，我部門會克服困難，排除問題,，使全部門所有人員在新的一年中取得專業(yè)技術(shù)的飛速提高,。

二、完成了公司下達的各項工作任務

本年度的工作因為各種原因,，存在任務重,，時間緊的困難,。但經(jīng)過公司領導的正確指導和全部門所有人員眾志成城，精誠合作,，不懈努力,，基本保證了各項任務在公司的規(guī)定時間內(nèi)，高標準,，嚴要求的完成,。這和公司領導的正確指導，大力支持,，全部門員工的不懈努力密不可分,。但有時也因為趕進度，圖紙出現(xiàn)了一定的漏標尺寸,、誤標尺寸的紕漏,，這是明年應大力解決的問題，爭取在新的一年中避免和減少圖紙中出現(xiàn)不應該犯的錯誤,。

三,、快速安全地完成了產(chǎn)品轉(zhuǎn)型

新公司在x月份成立，技術(shù)部門納入正規(guī)在x月末,，正式開始從前輪轂到輪轂單元的產(chǎn)品轉(zhuǎn)型是從x月份開始,，在短短的四個月中，我部門開發(fā)和設計了二十多種一代,、二代,、三代輪轂單元，并隨著技術(shù)的日漸完善與成熟,，開發(fā)速度也出現(xiàn)了前所未有的局面,。按目前進度計算如果是常規(guī)一代、二代輪轂單元,，可以達到兩天開發(fā)設計出一種新產(chǎn)品的高效率,。目前我部門設計開發(fā)的一代、二代輪轂單元已成功批量生產(chǎn)的,，達到了十幾個品種,，基本達到了開發(fā)設計與實際生產(chǎn)成功率100%。三代輪轂單元也進入了試制階段,，相信在公司領導的英明領導和公司各部門精誠合作下,，三代輪轂單元也會在年底正式批量生產(chǎn)。然而,，市場在不斷的變化,，輪轂單元新品也不斷的涌現(xiàn)，我部門現(xiàn)在也僅保證了公司任務的完成,，在新品的研發(fā)中,，爭取使公司產(chǎn)品達到行業(yè)高技術(shù)標準，和新技術(shù)的研究方面投入比較少,，這樣勢必會造成總走別人后路的落后局面,，在新的一年中，會加大力度研究行業(yè)領頭公司的技術(shù),，爭取使公司的技術(shù)在最短的時間內(nèi)趕上,，國內(nèi)領頭企業(yè)的技術(shù)標準。

四,、革新了工藝

新公司成立后,，購進了大批的高精加工設備，為工藝的改革創(chuàng)造了條件,。由于總公司原來的設備比較落后,，原先的生產(chǎn)工藝已經(jīng)不能滿足現(xiàn)在的生產(chǎn)實際，在公司各部門的大力合作下,，我部門對原有的工藝進行了大膽的改革,，此次革新，減少了不必要的生產(chǎn)工序,，提高了生產(chǎn)效率,，也為公司節(jié)約了成本。目前為至,，原有的118套前輪轂生產(chǎn)工藝已完成了工藝革新,。不過還有數(shù)十套原有的前輪轂舊工藝需要革新，這也是明年工作的一個重點,。

回顧過去,，成績是喜人的，但成績屬于過去,，未來的任務會更加艱巨,。在看成績的同時，我部門也有一些問題亟待解決,，比如：新員工專業(yè)知識的提高還需要一個漫長的過程,，原有舊工藝的革新任務還較重，生產(chǎn)技術(shù)革新較慢,，新技術(shù)研發(fā)較少等等問題,，是明年工作的重點。相信在新的一年中,，技術(shù)部門會取得更大的成績,，同時也祝愿公司取得更加輝煌的成就！

技術(shù)部門工作總結(jié)篇八

我是1992年參加工作的,，一直在鉆探生產(chǎn)第一線工作,，從一名什么都不懂的小鉆工,，到現(xiàn)在已經(jīng)是有著20xx年鉆機機長經(jīng)歷的鉆探技師。我很喜歡鉆探這一行,，別人都說,，干鉆探這個行當太苦、太累,，我不這樣認為,，我覺得苦中有樂。我參加工作之初就暗下決心,，一定要學好鉆探技術(shù),。

上班的時候，我仔細地觀察師傅們?nèi)绾尾僮鳈C器,、如何取芯,、如何采煤，并認真做好記錄,，下班后就將這一天的收獲寫成技術(shù)總結(jié),，并請師傅們加以指點，所以我進步的很快,，工作第三年就當上了班長,，第六年時我就走上了機長的工作崗位，回顧這十幾年的工作生涯,，我對鉆探工藝施工有了一個比較清晰的認識,，現(xiàn)將我的工作經(jīng)驗總結(jié)下來，供大家參考,。

鉆探主要是用機械或人工的方式向地球表面鉆出一個直徑較小,，深度較大的圓孔，繼而獲取相關的地質(zhì)信息,，為資源的開發(fā)提供基礎保障,。

鉆探中很重要的一個環(huán)節(jié)是鉆進。鉆進方法通常從兩方面分,，第一是據(jù)破碎巖石的外力性質(zhì)和方式不同,，鉆進方法分為：回轉(zhuǎn)鉆進、沖擊鉆進,、沖擊回轉(zhuǎn)鉆進,。進第二種是根據(jù)破碎巖石工具(即磨料的材質(zhì))分為：硬質(zhì)合金鉆進、鋼粒鉆進,、金剛石鉆進,、牙輪鉆進。鉆進過程是鉆孔從開孔鉆進到終孔的施工過程，巖石鉆探鉆進時由動力機帶動鉆機回轉(zhuǎn),，由鉆桿、巖心管,、鉆頭組成鉆頭切削具刻取巖石,，以達到不斷往深層鉆進。

在煤田地質(zhì)鉆探中,，硬質(zhì)合金鉆進最為普通。硬質(zhì)合金鉆進是硬質(zhì)合金鉆頭在軸向壓力和鉆具回轉(zhuǎn)作用下,，破碎孔底巖石，同時用沖洗液來冷卻鉆頭，并將破碎的巖石顆粒排出孔外(或懸浮起來),，為切削具繼續(xù)破碎巖石創(chuàng)造條件,，在硬質(zhì)合金鉆進中要注意技術(shù)參數(shù)的掌握。鉆壓,、轉(zhuǎn)速及沖洗液量是可以控制的參數(shù)值,，在鉆進中要根據(jù)地質(zhì)情況、巖石的狀況進行不同的調(diào)整,。鉆壓和回轉(zhuǎn)力構(gòu)成了切削具破碎巖石的切削力,，增加鉆頭鉆壓是提高鉆速的主要途徑。鉆壓大小對鉆進效率和鉆頭壽命都有很大的影響,。

切削具作用在巖石上的單位壓力必須大于巖石的抗壓強度,，才能以體積破碎方式進行工作，從而獲得較高鉆速和減少切削具磨損,。在硬質(zhì)合金鉆進時,，鉆頭轉(zhuǎn)速大小對鉆速影響也很大，生產(chǎn)實踐證明,，在同一條件和范圍內(nèi),，增加轉(zhuǎn)數(shù)即增加了合金切削具破碎巖石的次數(shù)，鉆速隨轉(zhuǎn)速的增加而提高,，不同性質(zhì)的巖石要求的最優(yōu)轉(zhuǎn)速也不相同,，轉(zhuǎn)速的增加有最優(yōu)極限值，超過此值后,，鉆速反而會下降,。

硬質(zhì)合金鉆進中，沖洗液的質(zhì)量與數(shù)量對鉆進速度也有很大影響,，根據(jù)證明,，鉆速隨沖洗液的畢生或粘度的增大而下降，在鉆探生產(chǎn)中條件允許時，應盡量采用清水,、低固相及無固相沖洗液鉆進,，提高鉆進效率。

在硬質(zhì)合金鉆進時,，應盡量采用的沖洗液量,，以迅速地排除巖粉、巖屑,、經(jīng)常保持孔底工作面清潔,、提高鉆速，同時也起冷卻,、潤滑鉆頭切削具的作用,，減少其磨損，延長鉆頭壽命,。但沖洗液量過大,，液流經(jīng)過鉆頭底部急劇轉(zhuǎn)向，造成很大水壓,，增大通水阻力,，對鉆頭產(chǎn)生很大浮力，使鉆頭有效壓力減少,，導致鉆速降低,，同時巖礦心和孔壁的沖刷破壞作用也隨之增大，在松軟巖層鉆進,，巖心采取率降低,，并加劇了孔壁坍塌，也增加了水泵磨損,，送水量過小,，造成粉屑在孔底工作面堆積，造成孔底重復破碎量增大,，增加了切削具孔底的回轉(zhuǎn)阻力,，加速了切削具的磨損，甚至會產(chǎn)生埋鉆,、燒鉆及折斷鉆桿事故,。

總之，在鉆探生產(chǎn)當中,，一定要根據(jù)實際情況來確定合理的鉆進技術(shù)參數(shù),，這樣才能提高鉆進速度和鉆進效率，創(chuàng)造更高的鉆探經(jīng)濟效益,。

技術(shù)部門工作總結(jié)篇九

自我來到__區(qū)工作已有一年多的時間了,。在這一年中,，我一直在項目部工作，負責電氣施工的現(xiàn)場管理及技術(shù)指導工作,，憑借自己的努力和領導的提攜,，從一名普通的電氣監(jiān)理，進而又被提拔到兼任電儀車間技術(shù)員一職,。下面我對承擔車間技術(shù)員工作進行總結(jié),。

一、我對電儀技術(shù)員工作的認識及態(tài)度

我被任命為電儀車間技術(shù)員之后,，開始逐漸進入這一角色,。雖然以前我在__工廠承擔電氣設備員一職，對高低壓電氣技術(shù)及設備有著深入的了解和掌握,。但自從來了新工地以后,，在從事電氣監(jiān)理工作的過程中，感到要想當好一個合格電儀技術(shù)員的壓力在增大,。工廠的電氣設備數(shù)量龐大;電氣設備種類繁多，涉及高低壓輸電,、配電,、送電和電氣維修等方方面面;新舊設備混用增加了電氣設備發(fā)生故障的幾率和排除故障的難度。面對這種壓力,，我感到自己責任的重大,。為工廠電儀設備的正常穩(wěn)定運行，提供技術(shù)支持,，處理突發(fā)故障,，就成了我的工作重點。

我相信我有能力把這項工作做好,，壓力越大動力就越大,。在從事電儀技術(shù)員初期，我對以前不熟悉的電氣設備進行熟悉和了解,。并對以前未接觸過的電氣設備收集使用說明書,，熟悉其工作原理和參數(shù)的設定、維護保養(yǎng)及故障的排除方法,。對有異議的問題與廠家和相關人員進行探討,，確保對相關設備掌握的徹底性。我與車間的維修組,、運行組及儀表組進行溝通,，了解現(xiàn)有員工的知識層次和對目前工作中存在那些技術(shù)問題需要解決。

二,、員工培訓工作

對員工培訓工作一直是車間主抓的重點工作之一,。員工技術(shù)的高低關系著車間維護設備的效率。對此我也做了大量的工作。我對電儀車間的所有電氣維修人員,、儀表維修人員和電氣運行人員進行了培訓,。培訓的主要內(nèi)容有電氣基本知識、變頻器的參數(shù)設定,、軟啟動常見故障及排除方法,、直流電橋的原理及使用方法等。并對所有電氣維修人員,、儀表維修人員和電氣運行人員進行考核,，考核合格率達97%以上，達到培訓的預期目標,。

三,、工作中存在的不足和下步工作目標

在突發(fā)事故中，有些新設備我對它們的性能還不是特別熟悉,，還需查找資料,，影響了設備故障排除的及時性;設備檔案的建立還未開展，主要是竣工資料未完善,，負責工程又占用了我的很大精力,，在這項工作中，有點力不從心的感覺;培訓工作還未納入規(guī)范化的系統(tǒng),，現(xiàn)在培訓工作雖然開展起來,，但因缺乏協(xié)調(diào)性，容易正常培訓的效果降低;沒有把班組的設備標準化管理工作抓起來,，導致班組工作效率的沒有進一步提升,。

明年我將盡快完善全工廠電氣設備的檔案建立工作，使紙質(zhì)文檔和電子文檔同步,，提高工廠電氣設備的管理水平,。協(xié)調(diào)與其他技術(shù)員的關系，統(tǒng)一制定一個統(tǒng)一的培訓目標,，將培訓工作納入員工的績效工作中,，建立員工與技術(shù)員的一個互動平臺，力爭把車間營造成“幫,、學,、比、趕,、超”這樣一個具有活力的集體,。逐漸規(guī)范班組的設備管理，對每項工作制定一個標準范本,，使每項工作有據(jù)可依,，在標準化的基礎上提高班組的工作效率,。

技術(shù)部門工作總結(jié)篇十

時間過的真快，到xxit事業(yè)部工作已經(jīng)有一個月了,，在這一個月里我由一個剛畢業(yè)的學生轉(zhuǎn)變成了一名工作人員,，在自己心里有很多的感觸。下面我來具體說一下我所學到期的東西：

1,、學會了專業(yè)知識

對維修方面的知識有了一定的了解在每天早晚的會議中,，由專業(yè)的工程師為我們講解關于電腦方面的知識以及常見的故障，使我對專業(yè)知識有了一定的了解,。

2,、學會了與人溝通的重要性

我所負責的工作是前臺接待，在這個工作中最重要的就是與客戶之間的溝通,，在這個環(huán)節(jié)如果做的好了,，就會提高客戶的滿意度，從而也提高了部門的利潤,，為部門帶來了更多的利益,。相反如果做的不好，老客戶也會變成陌生人,。

3,、學會了與同事之間和平相處

我喜歡這個部門里所有的同事，因為他們都很隨和,，當看到我在某些地方做的不對時，會主動跟我提出,，并告訴我應該怎么去做,，使我在工作中很愉快。

4,、學會了責任的重要性,，懂得了誠信

給我印象最深的一名話是“給客戶的承諾必須做到！”給了客戶的承諾如果做不到,，就不應該給客戶承諾,，給了就應該做到！要為自己的言行負責,，可能因為自己的一句話,，整個部門都會受到影響。所以一定要明白自己的承諾能不能做到,。

技術(shù)部門工作總結(jié)篇十一

xx年是不平凡的一年,，在這一年，也是我們xx公司成立二十周年和的大喜之年,，我們的心情是歡騰中而又夾雜著沉默;喜悅當中又帶著憂傷,。在歡送迎接到來之際,，我們部門認真地回顧近一年來的工作成果及存在的不足，為了能夠使今后的工作在質(zhì)量上,、效率上再上一個臺階,，現(xiàn)將本年度完成的主要工作總結(jié)如下幾個方面：

一、人員分工合作,，共同完成任務

我們技術(shù)部是公司的一個重要部門,，負責各個工程項目的圖紙設計、技術(shù)資料收集和整理,，以及對各個工程項目的施工進行技術(shù)跟蹤和技術(shù)支持等等,。

今年，我部組織相關技術(shù)人員,，將各項工作任務落實到每一個人,，分工合作、加班加點,，最終能按時完成設計任務,，從而確保了每項工程都能按質(zhì)按量地完成。

為了給設計人員提供實踐學習的機會,，我們部門有計劃地在一定時期內(nèi)組織設計人員到生產(chǎn)工地的第一線,，參加實踐鍛煉學習，從而進一步提高設計人員的設計水平以及做好對各個工程項目的技術(shù)跟蹤和技術(shù)支持工作,。我部所參與的工程項目包括：

1,、配合生產(chǎn)部、工程部做好余熱電站,、水電站及xx項目的各種設備,、工藝等大小型維修與改造。

2,、完成xx項目的圖紙設計工作,。

3、跟進和做好xx項目的建設工作,。

4,、做好其他項目的前期方案圖紙設計工作。

5,、參與新產(chǎn)品,、新設備的研發(fā)和調(diào)試工作。

6,、策劃和組織好公司成立二十周年慶典的對外宣傳活動及公司的業(yè)務推廣,。

7、做好各個運行電站發(fā)電數(shù)據(jù)的錄入存檔及統(tǒng)計工作,。

8,、公司辦公設備及局域網(wǎng)的維護,。

二、堅持技術(shù)創(chuàng)新,，管理得心應手

秉承我們公司的創(chuàng)新精神,，我部在科技創(chuàng)新方面的寶貴的經(jīng)驗又得到了較完善的一次體現(xiàn)!我們把xx項目作為我們設計圖紙和完善工藝的“革命根據(jù)地”，重新設計和開發(fā)xx項目,，在原來的基礎上根據(jù)現(xiàn)場的實際生產(chǎn)情況,，做出了許多的改進，把現(xiàn)在所存在的問題和未來運行中可能出現(xiàn)的問題都盡可能的考慮周全,，并結(jié)合我們經(jīng)過多年來所掌握的實踐經(jīng)驗和技術(shù)知識,，部分設計還通過了多次試驗，盡力使xx項目在將來的運行中實現(xiàn)安全,、高效,、節(jié)能、環(huán)保的目標,。

我們還把在余熱發(fā)電工程項目中的系統(tǒng)控制理念,，采用先進的計算機監(jiān)控系統(tǒng)并結(jié)合生產(chǎn)工藝要求，大膽地將這些技術(shù)注入到xx項目中去,，自行設計和制作出一整套較為先進的監(jiān)控系統(tǒng),，確保了在運行管理中控制得心應手，整體上比前一項目的科技含量形成了巨大的差異變化,，同時也進一步的提升了我們公司的市場競爭能力,。

三、堅持不斷學習,，提高綜合素質(zhì)

為提高技術(shù)部的人員綜合素質(zhì),，滿足公司長遠發(fā)展建設的需要，我部每年都會選派人員深入施工現(xiàn)場鍛煉學習,，并提供技術(shù)支持和指導等相關工作。

今年四月份派送到水電站參與電氣方面的技術(shù)支持和指導工作,。八月份后派送連續(xù)三次深入施工現(xiàn)場鍛煉學習和提供技術(shù)支持,。也曾多次組織等人到等現(xiàn)場工地參觀學習、搜集數(shù)據(jù)和整理資料并參與技術(shù)改造工作,。

平時鼓勵員工積極參加一些專業(yè)課程的培訓學習,，通過一年來的理論和實踐鍛煉學習，我部員工的綜合能力都有了較好的提高,，今后我們一定還會做好理論與實踐的鍛煉培訓工作,，以鞏固、強化和提高我部隊伍的綜合素質(zhì),。

四,、發(fā)揚優(yōu)良作風,，改善不足之處

通過一年的努力，我們的工作取得了一些新進展,，如果說本年度技術(shù)部工作取得了一些成績的話,，離不開公司的正確領導、各部門之間的積極配合和技術(shù)部全體員工的共同努力,。

但我們在肯定成績的同時也看到了有待改善和提高的地方,，具體表現(xiàn)為：

我們的隊伍綜合素質(zhì)還有待進一步提高;其次是技術(shù)資料和圖紙整理、歸類的合理化仍需進一步加強;存在的問題更多的是我們在設計過程中考慮不周,，許多問題在施工或運行中才逐漸顯露出來,，這就要求我們多學習新工藝，新知識,，在實踐過程中拓展思路,，敢于創(chuàng)新。

今后我們還將努力完善我們部門綜合建設,，繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良作風,，改進不足，逐步改進上述提及的問題,，為公司再添佳績,。

我們堅信，在大家的團結(jié)努力下,，xx公司的明天會更加燦爛輝煌!

技術(shù)部門工作個人年終總結(jié)(四)

我叫,，畢業(yè)于工業(yè)學院數(shù)理科學系。于xx年8月通過xx縣公開招聘事業(yè)單位工作人員考試,，xx年9月正式到xx鎮(zhèn)財政所工作,，至xx年9月試用期已滿一年。下面,，我將一年來的思想,、工作、學習,、生活等方面的情況進行如下匯報,。

一、不斷加強學習,，提高政治思想覺悟

作為一名機關工作人員,，提高政策理論水平是個人成長和發(fā)展的必然，也是更好的做好自身本職工作需要,。

在xx鎮(zhèn)工作的一年,，我按時參加鎮(zhèn)黨委組織的政治理論學習，認真學習了科學發(fā)展觀,、《*中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》,、《中國*黨員領導干部廉潔從政若干準則》等黨和國家政策理論,，個人政策理論水平得到進一步提高。同時,，積極向黨組織靠攏,，向黨組織遞交了入黨申請書。

二,、堅持強化實踐,，鍛煉實際工作能力

參加工作以來，我一直擔任xx鎮(zhèn)組織人事干事,，另外,，也先后在黨政綜合辦公室和民政辦公室輪崗學習。組織辦和民政辦強調(diào)專業(yè)性,，黨政辦注重綜合協(xié)調(diào),，面對考驗，我認識到只有在實踐中不斷吸取經(jīng)驗教訓,，才能逐漸提升工作能力,，更好地為人民服務。

一是加強業(yè)務學習,，做好日常工作,。組織辦日常事務繁瑣細致，很多工作都有固定的工作程序,，剛開始很多工作都不知道如何開展,，遇到問題，多向同事請教,，堅持從實踐中學習,。同時，還系統(tǒng)地學習了《組織,、編制,、人事部門干部工作職責及工作程序》，參加了全縣組工人事干部培訓班,，逐漸熟悉了工作程序,。一年來，我堅持熟能生巧,，順利完成了新進人員轉(zhuǎn)正定級、干部調(diào)動,、工資變動,、黨員發(fā)展、組織關系轉(zhuǎn)接等各項日常工作,。xx年7月,，我進入民政辦公室,，兩個月來，我熟悉了低保信息綜合管理系統(tǒng),，對民政優(yōu)扶,、殘聯(lián)、臨時救助,、救災救濟等各項工作有了基本了解,，目前正在進一步熟悉中,。

二是注重實戰(zhàn)鍛煉,，做實重點工作。xx年9月至xx年2月,，我鎮(zhèn)全面開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動,，領導小組辦公室設在組織辦，我負責日常值班工作,，包括每周工作小結(jié),、各類統(tǒng)計表格填寫、文件分發(fā),、各參學支部材料督交等,。五個月里，我堅持在認真細致的前提下提高工作效率,，積極配合領導順利完成了各個階段的工作,。xx年6月底開始，我鎮(zhèn)全面啟動創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，檔案工作成為了一個重點,，我們堅持按照考核細則要求，不折不扣地在規(guī)定時間完成相關工作,，當前各項工作進展順利,。在xx年7月至8月的幾次暴雨災害中，積極配合領導迅速核查災情做好統(tǒng)計上報,，及時發(fā)放了各項救災資金,，完成了災后恢復生產(chǎn)工作。

三,、注重日常反思,，堅定今后努力方向

在xx鎮(zhèn)一年來的工作學習中，我在學習,、工作和思想上都有了新的提高,，但也存在著不少問題，回顧一年的工作，主要有以下幾點體會：

一是要進一步強化思想認識,，始終與組織保持高度一致,。在工作、學習中,，我深深體會到,，鎮(zhèn)黨委政府是一個講學習、講政治,、講正氣的集體,，在這里的每個人都把為人民服務作為自身的信念。在這樣的氛圍中,，只有在思想上與組織保持高度一致,，積極上進、努力學習才能融入到這個集體之中,。所以我必須更加深入地學習科學發(fā)展觀和xx屆四中全會精神,，用理論知識武裝自己的頭腦，加強和人民群眾的血肉聯(lián)系,，讓基層之路越走越寬,。

二是要進一步加強業(yè)務學習，不斷提升服務群眾能力,。作為一名合格機關工作人員,，首先要有精湛的業(yè)務能力，才能更好地為人民服務,。對于我的工作來說,，尤其是民政這方面，直接和很多弱勢群體接觸,，很多次看到來訪群眾拘謹?shù)难孕?，聽著他們講述生活的的艱辛，感慨萬千,。熟悉了相關業(yè)務,，才能盡快為他們排憂解難，早一個季度為一戶困難群眾落實低保,、早一月為一名殘疾人辦理免費康復治療手續(xù),、早一周下發(fā)救災救濟款項……對于我來說只是一件日常工作，對于群眾來說卻是一件大事,。

三是要進一步鍛煉協(xié)調(diào)能力,，積極促進工作順利開展。自從xx年3月份開始,，我一直帶著兩個辦公室的工作,，剛開始是組織辦和黨政辦,，那時由于兩個辦公室隔的較近，工作相通的也較多,，感覺還能協(xié)調(diào)好。7月份帶組織辦和民政辦的工作后,，明顯感覺比較吃力了,，想法是將兩項工作都盡量做好，實際卻是兩邊工作都不盡如人意,，還需進一步加強交流溝通,，合理做好兩個辦公室工作的協(xié)調(diào)。

四是要進一步加強寫作鍛煉,，注重做好重點工作宣傳,。做行政工作寫作是考核個人能力的一個重要方面，但是我在這方面做的很不夠,，在今后的工作中要加強寫作鍛煉,，做好重點工作的宣傳總結(jié)。

總之,，這一年里,，我在領導同事的關懷幫助下，完成了在校學生向一名機關工作人員的轉(zhuǎn)變,，在今后的工作中,，我將進一步完善自己，揚長避短,，腳踏實地,，扎根基層，實現(xiàn)自己的人生價值,。

技術(shù)部門工作個人年終總結(jié)(五)

一,、認真學習有關會議精神，增強黨員干部廉潔自律意識,。

(一)嚴格貫徹落實有關規(guī)定,，強化廉政教育。積極組織中心全體人員認真學習《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》,，學習有關黨風廉政建設的相關文件和講話精神,。通過開展全面、廣泛,、深入的廉政教育,，使廣大黨員干部特別是黨員領導干部提高了廉政認識，統(tǒng)一了廉政行為,，牢固樹立科學的世界觀,、人生觀,、價值觀，正確的權(quán)利觀,、地位觀,、利益觀以及圍繞中心、服務大局的后勤保障理念,，筑牢了拒腐防變防線,，倡導以廉為榮、以貪為恥的廉政氛圍更加濃厚,，反腐倡廉已成為機關服務中心的自覺行動,。

(二)深入開展廉潔自律宣傳，夯實思想道德基礎,。通過加強黨的紀律教育尤其是政治紀律教育,，促使黨員干部嚴格遵守黨章和黨內(nèi)法規(guī)，對黨忠誠,，立場堅定,，自覺抵制錯誤言論和傾向。4月份開展了以典型案例宣傳教育為主的活動,，用身邊人,、身邊事教育黨員干部發(fā)揮警示教育作用;6月份開展以廉潔勤政典型為榜樣的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，用先進的事跡教育人,，用先進的精神激勵人,，做到通過典型教育引路，激勵大家奮發(fā)向上,。另外,，采取靈活多樣的學習和教育方式，除正常組織每月一次集體學習會議以外,，還以科室為單位,，定期不定期地組織廣大黨員干部學習政治、經(jīng)濟,、法規(guī)知識,，提高了廣大干部職工的廉政自律意識。

二,、強化組織領導,，扎實推進黨風廉政建設

(一)高度重視，認真貫徹黨風廉政建設工作制度,。中心黨支部高度重視廉政建設工作,，多次召開專題會議，聽取各科室廉政建設專題匯報,，研究部署黨風廉政建設各項工作,。一是召開廉政工作會議,。5月，召開了中心支部黨風廉政建設工作會議,，傳達學習有關會議精神,，就全年黨風廉政建設工作做了具體安排部署。二是認真貫徹落實中心領導班子民主生活會等制度,。9月,，在廣泛征求意見的基礎上，召開了領導干部民主生活會,，對支部成員在廉潔自律等方面進行民主評議。三是認真貫徹執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例等各項規(guī)定,。進一步落實中心干部述職述廉,、民主評議、干部任職前廉政教育談話等制度,。

(二)嚴格履行“一崗雙責”,，落實黨風廉政目標責任。為切實履行黨風廉政工作職責,，抓好黨風廉政目標責任落實,，按照廳黨組的部署及要求，中心結(jié)合后勤保障工作實際細化了黨風廉政建設目標,。一是明確任務,。支部書記對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負總責，支部班子的其他成員根據(jù)分工,，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負有直接領導責任,，堅持把黨風廉政建設責任制與工作實績考核有機結(jié)合。二是落實責任,。及時細化中心黨風廉政建設責任目標,，做到責任清楚，措施有力,，便于執(zhí)行,，進一步明確黨風廉政建設的工作目標、責任要求,，形成了支部統(tǒng)一領導,、各科室齊抓共管的工作機制及格局。

(三)領導帶頭,，突出責任主體,。機關服務中心主任、副主任,、各科室負責人嚴格執(zhí)行黨風廉政建設各項規(guī)定,，在工作中,，帶頭遵守各項規(guī)章制度，做到言必行,，行必正,。在作風上，堅持嚴謹細致,、精益求精,，力爭工作中不出差錯。在對外工作聯(lián)協(xié)調(diào)事物方面,，堅持做到勤儉節(jié)約,，不以權(quán)謀私、以陪謀私,，做到了廉潔自律,、率先垂范，以實際行動推動黨風廉政建設,。

服務中心按照黨風廉政建設責任目標的要求,，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念,，加強后勤服務質(zhì)量,，規(guī)范優(yōu)質(zhì)服務行為，落實責任制,，以求真務實,、艱苦奮斗的作風，努力營造公平,、公正,、高效、優(yōu)質(zhì)的服務環(huán)境,。

(一)以廉政建設促后勤服務保障建設,。服務中心按照廳黨組工作部署，結(jié)合實際,，統(tǒng)籌安排,，積極改善干部職工工作環(huán)境。自春節(jié)上班第一天開始,，就投入了緊張的創(chuàng)建工作中,，全體干部職工發(fā)揚艱苦奮斗，吃苦耐勞的精神,，在時間緊,，任務重的情況下，從設計,、施工,、檢查驗收加班加點工作,，始終將廳機關集體利益放在首位。確保了人員到位,、督察到崗,，圓滿完成文明單位連創(chuàng)建設工作。一是打造園林式辦公環(huán)境,。為創(chuàng)造綠意盎然的氛圍,，創(chuàng)造愉悅工作環(huán)境。服務中心大膽采用立體綠化方式,，拓展綠化空間,，使用攀援花卉覆蓋辦公樓樓層外圍，實現(xiàn)了綠化平面和空間的完美結(jié)合,。在西配樓樓頂和九樓的空間打造空中花園,，利用有限空間，在院內(nèi)種植各種花卉樹木,，形成樹木蔥郁，亭臺樓榭的園林式景觀,，為干部職工繁忙工作之余提供養(yǎng)身舒心之所,。在各樓層放置盆栽花卉7000余盆，使辦公樓徜徉于花的海洋,。二是改善辦公及家屬院公共設施,。為使機關辦公環(huán)境更加優(yōu)越，提高工作效率,，服務中心淘汰一批老舊辦公設備,，更換60余套辦公桌椅，并將老舊辦公設備無償捐獻給貧困學校,，對衛(wèi)生間進行了改造,，裝修了八樓會議室，更換了窗簾,。重新粉刷廳機關辦公樓及家屬院房子,，選用優(yōu)質(zhì)、環(huán)保,、節(jié)能墻壁材料,，不僅提高了辦公室內(nèi)的采光率，使室內(nèi)更加明亮,，也使辦公樓的墻壁更加保溫,，隔熱。維修保養(yǎng)健身器材,。派出專業(yè)技術(shù)人員維修保養(yǎng)家屬院健身活動器材,，更換老舊健身設備,，保障晨練職工的健身條件。三是加強連創(chuàng)的軟件建設,。輔助機關黨委做好連創(chuàng)文化建設工作,。在廳辦公樓外側(cè)設置國家文明單位創(chuàng)建口號，號召社會群眾共同參與創(chuàng)建,，并做好創(chuàng)建的監(jiān)督工作,。將“唯旗是舉，敢爭一流”的審計精神制成宣傳標語懸掛于廳機關國旗旁,，時刻提醒全體黨員干部以審計精神統(tǒng)領審計工作,。在辦公樓走廊設置審計工作方針和工作理念標牌，使之深入人心,，科學指導審計工作,。設置審計文化長廊，將河南省審計事業(yè)的發(fā)展史,、光榮傳統(tǒng)制成版畫供廳機關干部職工賞閱,，使廣大干部職工牢記于心，適時以先輩們優(yōu)良傳統(tǒng)指導河南省審計事業(yè)的發(fā)展,。

(二)以廉政建設規(guī)范公務用車管理工作,。一是開展公務用車專項治理工作。嚴格按照《省委辦公廳,、省政府辦公廳印發(fā)〈關于開展黨政機關公務用車問題專項治理工作的實施辦法〉的通知》(廳文〔20__〕24號)的文件要求,，制定我廳《關于開展公務用車問題專項治理工作的實施方案》，修整公務用車管理細則,，認真落實公務用車配備使用管理規(guī)定和厲行節(jié)約的要求,，加強規(guī)范管理、建立健全制度,，提高我廳公務用車配備使用管理的規(guī)范化制度化水平,。二是與交警一大隊結(jié)成“交通安全示范單位”。為進一步開展交通安全法律法規(guī)教育,，提高遵章守紀意識,，創(chuàng)造文明單位連創(chuàng)工作新舉措。5月27日,，服務中心與交警一大隊簽訂警民共建交通安全協(xié)議,，共創(chuàng)警民和諧，共保交通安全,，共制安全交通環(huán)境,，共同推進“交通安全示范單位”新進展。服務中心進一步完善了廳機關交通安全規(guī)章制度，將交通安全工作納入服務中心重點建設規(guī)劃工程,。召開培訓教育會,，邀請民警為司機講解安全行車知識。將道路安全標識等知識做成展板,，方便干部職工學習借鑒,。三是進一步規(guī)范管理公務車輛。為切實解決廳機關停車場面積有限的困擾,，積極與省事管局溝通協(xié)調(diào),，為公務用車辦理了省政府大院的停車證，緩解了廳機關停車壓力,。重新劃定廳機關停車線、指引線,，使之更加規(guī)范,、科學、合理,，并設置一車一位標牌,，工作期間，安排專人指引停車,，保證了廳公務用車出行更加有序,、便捷,，進一步提高了工作效率,。

(三)以黨風廉潔理念做好節(jié)能減排工作,。服務中心按照廳黨組工作部署，強化宣傳教育,、加強科學管理,，堅持以節(jié)能減排促審計工作，以創(chuàng)建節(jié)約型機關為抓手，以推廣使用新產(chǎn)品,、新技術(shù)為突破口,，不斷創(chuàng)新工作理念，改進方式方法,，提升節(jié)能工作質(zhì)量和水平，使節(jié)能減排工作全面展開,，取得了顯著效果,。在連創(chuàng)工程施工材料建設中,，服務中心經(jīng)多方考證，選擇節(jié)能環(huán)保性能突出的材料做為施工材料,，使廳機關室內(nèi)環(huán)境同比節(jié)約電能15%以上,，為服務中心“十二五”節(jié)能減排規(guī)劃奠定了良好的基礎。

四,、加強內(nèi)部機制建設,，注重從抓源頭防治腐敗

制度建設是提高黨風廉政建設的關鍵環(huán)節(jié)，服務中心認真完善內(nèi)控機制,，抓好反腐倡廉建設各項工作任務,，推動反腐倡廉建設不斷深化。

(一)認真貫徹落實黨的民主集中制,，在服務中心形成民主,、科學的決策管理體制。在支部班子建設中,，重點抓領導班子民主集中制的貫徹落實,。結(jié)合后勤保障實際，進一步完善了支部民主生活會議制度和周例會制度,，明確了重大事項決策的原則,、程序，形成了凡涉及優(yōu)質(zhì)服務等事項都要進行支部集體決定的科學決策體制,，使支部班子思想政治建設逐步制度化,、規(guī)范化。支部每位成員都能自覺地在實際工作中認真貫徹執(zhí)行民主集中制,，堅持反對自由主義,，共同努力營造又有集中又有民主、又有統(tǒng)一意志又有個人心情舒暢的生動,、活潑的工作氛圍,。形成了互相理解、互相支持,，團結(jié)一致,，共謀發(fā)展大業(yè)的良好局面。支部每月初召開民主生活會,，全體成員進行開誠布公的交流,，開展批評與自我批評，談心交心,、查擺問題和不足,，進行深入剖析和認真總結(jié)，明確整改措施，理清工作思路,。

(二)狠抓制度健全與完善,，建立長效工作機制。以踐行優(yōu)良作風為重點,，加強教育,，建立健全教育防范機制、作風建設長效機制,，加強黨風廉政建設,，不斷完善懲防體系框架建設與制度建設。堅持把建立健全和完善規(guī)章制度,，不斷規(guī)范干部職工的優(yōu)質(zhì)服務行為作為治本舉措來抓,，做到以制度管理人，以制度規(guī)范人,，以制度約束人,，支部成員做到帶頭執(zhí)行制度、自覺維護制度,、用制度規(guī)范自己的行為,。按照廳黨組和監(jiān)察室的安排，定期按要求將服務中心產(chǎn)生的后勤服務保障工作信息在審計內(nèi)網(wǎng)向廳機關全體同志進行公開,。同時,，進一步抓好作風建設，樹立后勤服務新形象,，通過這些長效機制的建立,，進一步規(guī)范了干部職工的行為準則，為加強黨風廉政建設奠定了堅實的基礎,。

(三)強化紀律檢查工作,，使反腐倡廉貫穿后勤服務工作始終。按照教育,、制度,、監(jiān)督并重的原則,，大力開展違紀,、違規(guī)行為的教育和督查。堅持原則,，秉公執(zhí)紀,，督促廣大黨員干部自覺以高要求和高標準嚴格要求自己，時刻保持頭腦清醒,。中心辦公室不定期對各科室的執(zhí)行紀律情況及工作情況進行抽查,。同時，在紀檢監(jiān)察部門的領導和指導下，積極探索新形勢下黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作的程序和方法,，加大監(jiān)察力度,，切實抓緊抓好反腐倡廉建設。

一年來,，機關服務中心在廉政建設工作中取得了較好的成績,，但是也存在一些薄弱環(huán)節(jié)，如部分職工廉政服務意識不強,，后勤保障優(yōu)質(zhì)服務水平不高等問題,。下一步，服務中心將進一步提高干部職工的反腐倡廉工作意識,，轉(zhuǎn)變服務觀念,，提高優(yōu)質(zhì)服務整體水平，加強優(yōu)質(zhì)服務效能,，推進優(yōu)質(zhì)服務型后勤保障建設,，為廳機關更好的服務中原經(jīng)濟區(qū)建設奠定堅實后盾。

技術(shù)部門工作總結(jié)篇十二

20xx年10月20日至11月20日,，技術(shù)部重點做了以下方面的工作：

一,、技術(shù)質(zhì)量控制方面

1、對生產(chǎn)原材料進行嚴格的質(zhì)量監(jiān)控,，針對氣溫變化較快,，及時對各生產(chǎn)配比進行調(diào)整，保證混凝土強度及質(zhì)量,。

2,、進入冬施前對各標號混凝土進行試配，與外加劑廠家溝通,，要求對冬施使用的外加劑做配方調(diào)整,，滿足生產(chǎn)及質(zhì)量要求。

3,、嚴格控制塌落度及塌損保證出廠合格率100%,。

4、進入冬施期,，嚴格按照國家規(guī)范進行冬施混凝土生產(chǎn)及質(zhì)量控制,，主要對水溫、骨料溫度,、混凝土出機溫度等進行檢測,。

二、質(zhì)量跟蹤服務方面

1,、做好各種試塊留取工作,，對砼的質(zhì)量進行有效的跟蹤,。并在試塊標養(yǎng)的同時留取同條件試塊，以便及時掌握混凝土的發(fā)展狀況,。

2,、對施工工地進行冬季施工技術(shù)交底及每天回訪拍照等，做好技術(shù)服務及現(xiàn)場取證工作,。

3,、對工地出現(xiàn)的混凝土緩凝問題與施工方進行溝通協(xié)調(diào)，原因是天氣突然降溫導致混凝土凝結(jié)時間延長,，但不影響混凝土質(zhì)量,。并及時與外加劑廠家聯(lián)系，調(diào)整外加劑,，以滿足施工方要求,。

三、技術(shù)創(chuàng)新方面

1,、利用摻一定比例細砂配制的c60等高標號混凝土,，其結(jié)果達到合格標準并節(jié)約了成本。

3,、利用辦公軟件,，在調(diào)整配合比的同時比對原有配合比，使得在優(yōu)化

配合比的同時更好的控制了材料成本,。

四,、技術(shù)知識的學習與更新

1、及時了解行業(yè)新規(guī)范的實施,，訂購最新技術(shù),、規(guī)范書籍，學習補充新法律法規(guī)和行業(yè)技術(shù)知識,。

五,、及時準確完成領導交辦的其他任務。

技術(shù)部門工作總結(jié)篇十三

我叫,，是技術(shù)員,，在領導和關懷下，我不斷提高自身素質(zhì),、增強專業(yè)知識,。2月份順利地完成了自己的本職工作和上級交辦的各項工作任務，現(xiàn)將本月的工作總結(jié)匯報如下：

1,、在x隊的領導下,，我嚴格執(zhí)行鉆探技術(shù)員崗位責任制,，認真負責本月探放水,、瓦斯抽放鉆孔施工的技術(shù)管理工作,，及時進行了本月工作總結(jié)及下月計劃的匯報。

2,、嚴格執(zhí)行“一鉆場,、一措施”規(guī)定，在焦科長的指導下,，根據(jù)4102兩巷不同的地質(zhì)情況,，合理布置探水孔和超前距離，編制了4102回風巷第十鉆場,、尾巷第十一,、第十二鉆場的探放水施工方案及措施，并呈交趙總及相關礦領導審批后,，組織鉆探工學習貫徹,，讓每一位施工人員都了解施工要求及施工目的，并協(xié)助朱隊搞好本隊的安全工作,。

3,、本月設計探放水鉆孔8個，現(xiàn)均已施工完畢,，累計孔深為696.1m,。施工完畢瓦斯抽放鉆孔3個，累計孔深416.9m,。我對每個鉆孔的地質(zhì)資料都進行了詳細記錄,，每個鉆場施工完畢后，都編寫了施工總結(jié),，并及時向地測科,、李總提交了各鉆孔的原始資料。

4,、嚴格要求每個瓦斯抽放鉆孔下套管深度及終孔深度都必須達到設計要求,，并由有關人員現(xiàn)場驗收并簽字。

5,、每個鉆孔開工前都現(xiàn)場跟班,，親自掛線，進行鉆孔參數(shù)標定,，每個鉆孔施工完畢以后,，我都會認真填寫鉆孔牌板并懸掛。

6,、4301回風巷由于施工難度較大,，15#、16#,、18#,、19#瓦斯抽放鉆孔下套管前都出現(xiàn)不同程度的塌孔,、埋鉆現(xiàn)象，為此在每次施工前,，我根據(jù)不同的地質(zhì)情況,，進行相應的鉆孔傾角調(diào)整，并針對性的對鉆探工進行現(xiàn)場培訓,。

7,、嚴格要求自己做好日常鉆探資料管理工作，認真檢查各鉆孔原始記錄,，發(fā)現(xiàn)問題及時督促糾正,，多次分析研究鉆孔內(nèi)煤巖層分布情況，為加快鉆探施工進度,，提出合理性建議,。

8、在完成本職工作的同時,，多次參加井下地質(zhì)測量,、測水等工作。

9,、在下個月我將繼續(xù)協(xié)助朱隊搞好鉆探隊的工作,，督促探放水和瓦斯抽放鉆孔的安全標準施工，向焦科,、李總學習地質(zhì)測量與地質(zhì)勘探,，不斷提高自己的實踐能力和技術(shù)水平，為西合煤業(yè)的快速發(fā)展做出自己應有的貢獻,。

技術(shù)部門工作總結(jié)篇十四

緊張的20__年即將過去,，這一年可以說是不平凡的一年， 作為一名工程技術(shù)人員,，我在同事和領導的關心,、支持下，通過努力,，為公司的發(fā)展做出了應有的貢獻,。在過去的一年中，我在工作和生活中高標準要求自己,，出色的完成了上級領導交代的各項任務,，也從工作中學到了許多新知識，將自己的工作能力提高到了一個新的高度,，現(xiàn)將我這一年的工作總結(jié)如下：

一,、管理

為了提高工程項目管理水平，促進施工項目管理的科學化,、規(guī)范化,，在這一年中,，我努力學習各類項目管理書籍，在管理的過程中總結(jié)經(jīng)驗,，理論聯(lián)系實際,。對機操手,、工人放下包袱大膽管理,、耐心講解、把他們的消極思想轉(zhuǎn)換成積極的工作態(tài)度,，并做好技術(shù)交底工作,，針對不同的人、不同的事物采取不同的方式方法管理,。

二,、技術(shù)

技術(shù)工作貫穿于整個施工過程，從開工前的圖紙會審,，編制各項施工措施,、方案到工程施工過程中的定位放線、開展施工測量,，最后到工程結(jié)束后的工程復測無不存在,。它要求我不但要能熟練使用各種測量儀器，還要有豐富的實踐經(jīng)驗,，稍有疏忽就會造成重大經(jīng)濟損失,。針對這一問題，在工作中我采取了使用各種不同的檢驗方法,，加強了對外業(yè)和內(nèi)業(yè)的校核工作,，確保了不會出現(xiàn)失誤。施工測量工作與工程質(zhì)量及工程進度有著密切的聯(lián)系,，在此項工作前我必須了解設計的內(nèi)容,、性質(zhì)及其對測量工作的精度要求，熟悉圖紙的尺寸和高程數(shù)據(jù),，了解施工的全過程并掌握現(xiàn)場的變動情況,，只有這樣才能使施工測量工作能夠與施工密切配合。

20__年我先后參加了x工程,、x建設工程,、x工程、x道路工程等項目的建設,。在施工過程中,，我充分發(fā)揮了自己在專業(yè)技術(shù)和工作經(jīng)驗上的優(yōu)勢，把技術(shù)和管理緊密結(jié)合起來,，努力鍛煉自己成為一名技術(shù)型管理人員,，在工作中做到了搞管理懂技術(shù),，杜絕了盲目指揮、亂指揮,，避免了反攻,、窩工等現(xiàn)象的發(fā)生。施工現(xiàn)場的得心應手,，使我充分意識到了豐富的專業(yè)技術(shù)知識是從事現(xiàn)場成功管理必不可少的條件,。

20__年雖然我在工作中擁有上述的可圈可點之處，但也存在著某些不足,。比如在建設工程的施工過程中,，由于思想上對質(zhì)檢認證的重視不夠，抱有認證只是走形式的心理,，對施工中存在的個別問題整改怕麻煩,、怕耽誤時間，沒有及時組織實施,，以至路面墊層認證沒有及時通過,，造成了窩工、怠工的現(xiàn)象發(fā)生,。這次事件使我認識到做任何事情都要腳踏實地一絲不茍,，只有思想上重視，工作中扎實才穩(wěn)當過關,。

除此之外,，在工作中遇到挫折、困難我也曾有過推委,、退縮,、放之任之等想法。不能積極的去迎接和面對,，這些都是我工作中的黑點,。在來年的工作中我將洗禮自己的思想，摸去這些黑點,。為作一名優(yōu)秀的員工而努力奮斗,。

技術(shù)部門工作總結(jié)篇十五

今年，整個工程技術(shù)部的運轉(zhuǎn)是正常的,，嚴格執(zhí)行公司的管理制度,。下面由我對工程技術(shù)部今年的工作情況作一個簡樸的總結(jié)。

一,、今年完成的主要工作內(nèi)容

1,、新項目開發(fā)

完成新項目64項，已確認量產(chǎn)14項，其中11個項目也在小批量試裝,。正在開發(fā)中的項目也正按進度進行,。除此之外還有一些潛在的項目。

2,、技術(shù)部交底工作

完成現(xiàn)有各類工裝靠模的編碼歸類,。完成重點項目的技術(shù)資料的整理并及時簽認報批，按照項目的進度,，一些資料也在評審中,。完善各個新品的重點難點的施行合理性方案。按實際進度完成各個客戶的樣品交付,，共送樣200多種,，確認樣品90多種,，其中40多種產(chǎn)品已批量消費,。)編制和完善(裝配、燙金,、注塑,、裝備、檢驗)工藝指導書共完成工藝文件430份,，其中有修改130份,，翻新220份，新項目80余份,。

3,、技術(shù)更改和創(chuàng)新

優(yōu)化了復雜的消費工藝，更改了指針平衡片由多片更改為1片,，現(xiàn)在更加簡樸,。更改指針零件結(jié)構(gòu)。改進了燙金工裝：已有一臺燙金機器已經(jīng)試改成功,，還有2臺機器也正在增加,。還改進了打膠水工裝，明年還將陸續(xù)改進一些工藝?，F(xiàn)場工藝文件更合理化的歸檔,，還用運用塑封保存。還更改了大小指針,，為指針自動裝配,，自動燙金裝備，提高了消費效率,，保證產(chǎn)品的質(zhì)量,。

今年又增加實驗室和檢測人員，并投入了裝備。運用光譜儀分析,，檢測指針的均勻度數(shù)據(jù),，軟件方面，本部首次運用lts燈光分析軟件,，為我們開發(fā)新品累計的經(jīng)驗,。我們還首次運用新材料，一款免測壓入力指針,，此指針已經(jīng)請求了專利,。還有專業(yè)技術(shù)人員和工程師的加入，充實了工作力量,，為我們以后的工作提供后備人才,。

二、工作中的不足

技術(shù)部人員多數(shù)為新學員,，工作能力方面相對單一,，我們需要加快提升自身綜合水平和實際操作能力，尤其在控制管理流程需加強學習,，目前技術(shù)人員對公司制度(程序)的了解和執(zhí)行程度距離公司的要求還有肯定的差距,，特別是新學員，更需要加強公司制度(程序)培訓工作,。

質(zhì)量控制方法手段需改進,。在去年的有些項目的質(zhì)量過程控制方法還存在不足，管理思路不明白,，控制重點不突出,。與各個部門的協(xié)調(diào)工作及交待項目內(nèi)容，需進一步加強,。對于一些日常需歸檔的資料存在拖延現(xiàn)象,，個別內(nèi)容填寫不規(guī)范。

三,、未來的打算和要求

1,、增強責任心

工程技術(shù)部發(fā)揚每個技術(shù)員的吃苦耐勞精神，增強責任心,。在工作之余加強學習,，認真對待每一項工作，按時出勤,，有效利用工作工夫,，堅守崗位。保證能夠按時完成上級領導安排的每一項任務,?！拔覀兌际悄贻p的技術(shù)員,，經(jīng)驗不足，所以對待工作毫不敢怠慢!”

2,、改進工作方式

工作方法：把工作中的得失和每次出現(xiàn)的問題記下來,，以便吸取經(jīng)驗教訓，遇到疑難問題要及時的檢查并與其他部門溝通,，耐心的聽取他人提出的建議,。在平常的工作中，要多用公司的程序,，步驟,，以便為今后更好的服務于工作。

工作方式：在接到每一個項目前,，我們先擺正自己的態(tài)度,，樹立工作目標，然后再投入到每一個工作環(huán)節(jié)上去,，在每一個工夫進度中要經(jīng)常的提醒自己“這一階段我是否已經(jīng)完成?”

今年的工作給了我們很多的教訓,，明年對工程技術(shù)部來說是關鍵的一年，技術(shù)難度更大,，要求更高,，開發(fā)周期更短,。我部全體肯定會以項目前期管理為重點,，嚴把新項目的質(zhì)量關，用我們最好的技術(shù)能力,，全面推進各項工作,，及時完成領導交給我們的工作任務，為明年全面完成國內(nèi)外汽車儀表公司的目標而努力奮斗

技術(shù)部門工作總結(jié)篇十六

20__年即將過去,，新的一年即將開始,，在這辭舊迎新之際，回顧一年來的工作歷程,，總結(jié)一年來工作中的經(jīng)驗,、教訓，有利于在以后的工作中揚長避短,，更好的做好技術(shù)工作,，下面對一年來的工作進行一下總結(jié)：

一、今年的主要工作

在過去的一年中,，參加新建工程的圖紙會審工作,，并及時將會審內(nèi)容通知施工人員。圖紙會審后及時編制施工組織設計及技術(shù)交底,，并下發(fā)至施工人員手中,。在施工過程中，多幢新建工程及在建工程又多次按甲方要求對水電暖工程進行了協(xié)商變更，由于設計圖紙對于滿足使用功能上的欠缺,，在施工過程中經(jīng)常發(fā)生甲方臨時的變更,，對于能夠在施工前簽證的變更，都做到了及時準確,，而部分不能在施工前簽證的,，在施工完成后，立即進行了簽證,。

對于在建,、新建工程均按照工程的形象進度，及時,、準確的收集材料合格證,、進行材料試驗、隱蔽工程驗收,、檢驗批質(zhì)量驗收,、分部分項工程質(zhì)量驗收，并且及時找甲方駐土地工程師,、監(jiān)理工程師簽字蓋章,，從而做到了施工資料各檢驗批、分項分部,、隱蔽驗收,、材料試驗的日期能夠與實際施工日期相吻合，滿足資料編制的要求,。

二,、工作成效

在去年的工作及日常生活中，發(fā)現(xiàn)水電暖施工中存在的一些質(zhì)量通病,，衛(wèi)生間漏水封高度不足,，標高相差較大;衛(wèi)生間臉盆下與排水管連接處不密封;給水管道管卡間距過大且安裝不牢固;電線分色不清;開關、插座安裝標高相差較大;避雷箱內(nèi)斷接卡有銹蝕現(xiàn)象;

不僅是違反了施工質(zhì)量驗收規(guī)范的規(guī)定,，而且直接影響到人們的生活問題,，廚房、衛(wèi)生間返臭味,，住戶卻無法進行處理,。針對這些問題，在每個工地開工初期都向施工隊長及班組長提出具體要求,，特別強調(diào)此問題的嚴重性,，并耐心地向他們講清規(guī)范中的要求及對人們生活的危害，在今年的已完工程中,，基本上杜絕了此類問題的發(fā)生,。

三,、工作中尚存問題

從事安裝處資料編制、預決算工作兩年來,，深深感受到工作的繁忙,、責任的重大;大事、小事壓在身上,，往往重視了這頭,，卻忽視了那頭，有點頭輕腳重,，沒能全方位地進行系統(tǒng)地工作,，缺乏相應地經(jīng)驗，工廠檢查所有工程資料時,，對檢驗批質(zhì)量驗收中檢查點的設置理解不清;部分工程的監(jiān)理蓋章滯后,，個別工程進場材料未做到及時向監(jiān)理方報驗。

由于工程多,、工作任務重使得個別工程資料不能與工程同步,。個別工程出于防盜方面的考慮，暖氣片,、開關插座等均在門窗安裝完成后施工,，導致遲遲不能進行工程變更簽證，從而影響了決算的編制工作,。雖不能影響工程質(zhì)量及工程驗收,，但把“查找不足趕先進，立足根本爭先進”作為工作方針的自己,，總覺得沒有盡到一個技術(shù)員,、預算員的職責，在今后工作中自己將努力做到更好,。

四、今后的工作打算

通過總結(jié)一年來的工作,，找出工作中的不足,，以便在以后的工作中加以克服，同時還需要多看書,，認真學習好規(guī)范規(guī)程及有關文件資料,，掌握好專業(yè)知識，提高自己的工作能力,，加強工作責任感,，及時做好個人的各項工作。

技術(shù)部門工作總結(jié)篇十七

本人自20__年入司以來,，先后參與___等項目的研發(fā)工作,。積累了豐富的項目實踐經(jīng)驗,，伴隨著項目的落地收獲頗豐，在20__年擔任部門技術(shù)副總監(jiān),，全面負責部門北京中心技術(shù)把控工作,。隨著公司走出去戰(zhàn)略和部門提升市場化競爭能力的要求，積極開展部門產(chǎn)品化思路的設計,、研發(fā)工作,，沉淀業(yè)務應用公共組件，提高項目交付能力,。

個人學習方面,，積極參與公司具備的項目管理及技術(shù)技能相關培訓，使自己的眼界不斷開闊,，同時也以公司技術(shù)專家委員會的名義參與公司內(nèi)部組織的技術(shù)沙龍,，分享心得體會。在20__年參與集團組織中級職稱評定,，并獲得專業(yè)技術(shù)職務任職資格中級職稱,。

目前主要負責工作簡要描述

(一)參與業(yè)務拓展，

參與業(yè)務線產(chǎn)品規(guī)劃設計,，并輔助業(yè)務線拓展,、儲備方向填報、及技術(shù)標書編制等工作,。并負責業(yè)務線及項目的研發(fā)進度管控,。

(二)技術(shù)研發(fā)能力，提高交付能力,。

組織各業(yè)務線遵循部門統(tǒng)一技術(shù)路線,，交流共性問題，提高部門協(xié)作,，提高生產(chǎn)率和交付能力,。

(三)團隊建設能力

協(xié)調(diào)組織新員工參加集團統(tǒng)一的入職培訓，了解主營業(yè)務,。在項目組負責人與組員間建立師徒關系,，加強傳幫帶效果，提升團隊整體能力,。

后續(xù)工作思路

(一)目標分解到位,，思想轉(zhuǎn)變到位。

遵循部門三中心定位,，加強應用中心建設,，圍繞相關制度完善、任務強化執(zhí)行,，提高項目交付能力,，加快轉(zhuǎn)變思路,，達成部門按照市場化模式運營的年度目標。

(二)狠抓主要矛盾,，提高交付能力,。

1.加強執(zhí)行力，凡事閉環(huán)處理,。

2.加快新技術(shù)應用,，革新。

總結(jié)

在這一波大數(shù)據(jù)浪潮中,，與公司一起成長,，堅定公司及部門的發(fā)展方向，在大數(shù)據(jù)應用領域發(fā)展自己的特色,，爭取一片天,。

技術(shù)部門工作總結(jié)篇十八

20xx年度是技術(shù)開發(fā)部快速、穩(wěn)步,、持續(xù)發(fā)展的一年,。在x總的帶領及公司各位領導、各位同事的大力支持下,、技術(shù)開發(fā)部成員的通力協(xié)作下,，以新產(chǎn)品開發(fā)作為技術(shù)部的工作重心，同時為其他部門帶給技術(shù)支持,、質(zhì)量改善,，并加強技術(shù)部門的內(nèi)部管理，在這些工作中既取得了成績,，也看到了不足,，現(xiàn)就20xx年技術(shù)工作向公司領導和各位同事作以下匯報。

一,、新產(chǎn)品開發(fā)

東泰公司技術(shù)開發(fā)部在20xx年共進行新產(chǎn)品開發(fā)x項,，其中x%實現(xiàn)了批量生產(chǎn)，x%客戶考證中,，x%待考證,，x%在研制開發(fā)。這些新項目中,，國際客戶占x%，國內(nèi)客戶占x%,。

國際客戶包括電氣等,，項目主要包括錐環(huán)、支撐環(huán),、槽絕緣,、出線板,、匝間絕緣、加工件用層壓板,、纏繞管等轉(zhuǎn)子和定子部件,。國內(nèi)客戶主要是哈電和上汽，項目包括門型絕緣,、核電槽絕緣等,。

新產(chǎn)品的開發(fā)不是幾個人單打獨斗就能完成的，而是由公司內(nèi)部的各個部門有計劃地組織,、協(xié)調(diào),、分工和合作來完成的。例如錐環(huán)和支撐環(huán)的開發(fā),，需要纏繞車間協(xié)助我們纏繞試樣,、試驗纏繞材料和工藝；新型層壓板和單層匝間絕緣的開發(fā),，需要二車間協(xié)助我們反復上膠,、壓制；絕緣盒的制造,、加工,，需要壓制、手糊和加工車間多次協(xié)助,。對于這些新產(chǎn)品的開發(fā),，一是創(chuàng)新，二是國外客戶,，所以從制造,、加工、試樣制作到測試,，要求比較嚴格,，技術(shù)難度比較高，時間比較緊迫,，所以我們也個性嚴謹,，測試結(jié)果有任何不理想的地方，工作就需要重新做,，這樣經(jīng)常打亂車間的生產(chǎn)計劃,，但各車間一向給予很大的支持和諒解，在此,，深表感謝,！但是，我們還期望得到你們更大的支持,！

企業(yè)透過新產(chǎn)品研發(fā),，往往能夠獲得更大的市場份額,，賺取更高的利潤，擁有更高的客戶滿意度,。在全球經(jīng)濟一體化迅猛發(fā)展和市場競爭日趨激烈的這天,，企業(yè)間的競爭已經(jīng)由傳統(tǒng)的、規(guī)模經(jīng)濟時代的“大魚吃小魚”轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)代的,、信息技術(shù)時代的“快魚吃慢魚”,，快速推出新產(chǎn)品的潛力已經(jīng)成為直接關系到企業(yè)生存和發(fā)展的關鍵。所以,，創(chuàng)新和新產(chǎn)品開發(fā)對每個企業(yè)都是必然的,。期望各位同事對新產(chǎn)品研發(fā)這個過程不只局限于給予配合，更就應抓住這些機會提升自己,、挑戰(zhàn)自己,。

二、技術(shù)支持,、質(zhì)量改善,、可靠性提升

技術(shù)開發(fā)部在做好新產(chǎn)品的研發(fā)工作的同時，堅持做好生產(chǎn)部生產(chǎn),、質(zhì)保部檢驗,、銷售服務的技術(shù)支持工作，不斷改善車間制造工藝,，完善和豐富技術(shù)支持的資料和資料,，編制修訂原材料采購驗收規(guī)范、測試規(guī)程,、管理規(guī)定,、工藝文件等x份，翻譯轉(zhuǎn)化alstom英文版材料,、測試規(guī)程x份,，以及崗位員工的技術(shù)培訓和交底都做了必須的工作。

對原材料進行進廠檢驗,、半成品和成品測試,、新產(chǎn)品研制測試，共出具x份報告,，并對測試結(jié)果反應出來的問題進行反饋,、處理、改善,。

協(xié)助生產(chǎn),、質(zhì)保部分析解決產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題，如x百萬錐環(huán)勵端加工時開裂,，alstom內(nèi)支撐環(huán)加工后產(chǎn)生裂紋等等,。

三、存在的一些不足

1,、在產(chǎn)品的設計和開發(fā)過程中,，多為應急開發(fā)，造成不能按照流程執(zhí)行,?！懂a(chǎn)品設計開發(fā)程序》執(zhí)行不嚴謹，沒有嚴格按照體系要求條款來規(guī)范工作,，包括立項,、評審、預算經(jīng)費等,。

2,、與其他部門的聯(lián)系雖在加強，但還欠缺溝通,。比如刷漆事宜,，技術(shù)部沒有主導好刷漆這道工序，于是機加工工藝文件上也沒有明確刷什么漆,，導致這道工序處于無人管控,、混亂的狀態(tài)。上層沒有做到位,，基層如何做好,？這只是個點的問題，類似于這種狀況的問題還很多,。20xx年技術(shù)部要加強與各部門的溝通協(xié)作,，保證工作能夠做連串、到位,。

3,、研發(fā)新產(chǎn)品的同時，嚴把老產(chǎn)品的品質(zhì)關,，穩(wěn)定現(xiàn)有產(chǎn)品的市場,，不要一味追求新產(chǎn)品而失去了老產(chǎn)品的市場優(yōu)勢。

四,、20xx年工作計劃

1,、進行市場調(diào)研，定位產(chǎn)品的發(fā)展方向,。加強與客戶的合作與溝通,，進一步加強對客戶產(chǎn)品的了解，開發(fā)使用性可靠、性價比高的產(chǎn)品,，加速公司發(fā)展,。

2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和目標,，盡快實現(xiàn)alstom轉(zhuǎn),、定子打包和打入國際市場。

3,、纏繞樹脂體系的更改,，降低原材料成本，提高材料性能,。

4,、整頓老工藝，尤其是被忽略的崗位,，比如手糊,、刷漆等等。

5,、完善新產(chǎn)品開發(fā)項目管理工作,，規(guī)范《產(chǎn)品設計開發(fā)程序》的執(zhí)行。

6,、精細化管理技術(shù)開發(fā)部部門工作,，努力實現(xiàn)標準規(guī)范作業(yè)。

20xx年公司又有了更偉大的目標,，為了適應公司的高速發(fā)展,，我們在座的每一位同事需要不斷的挑戰(zhàn)自己，以更高的標準來要求自己,，在新的一年里,，技術(shù)部必須不辜負公司領導及同事們對我們的厚愛，必須做好自己的本職工作,，也期望能夠得到大家一如既往的支持,，為東泰公司的發(fā)展壯大盡職盡責，與全體員工一道為公司的未來,、為我們的未來而努力奮斗,！

技術(shù)部門工作總結(jié)篇十九

時間過得很快，-xx年已接近尾聲,，回顧從今年8月加入xx公司這個大家庭以來,，在3個多月的時間里，慢慢地熟悉了本職的工作以及陌生環(huán)境的磨合,，努力提高理論知識,，踏實工作認真完成領導交辦的各項工作任務,，使自己漸漸的融入和適應到新的工作環(huán)境中。過去的幾個月里在領導和同事們的悉心關懷和支持幫助下,，通過自身的不懈努力,，在思想、學習和工作等方面取得了新的進步,?？偨Y(jié)如下：

剛進入公司的時候，對公司的服務器,、監(jiān)控系統(tǒng)以及局域網(wǎng)不是很熟悉，給工作帶來了很多不便,，漸漸在發(fā)現(xiàn)自己大腦對相關理論知識儲量不夠,，通過到圖書管查閱相關的書籍、網(wǎng)上查閱相關的資料以及向同事虛心請教,，對服務器,、監(jiān)控系統(tǒng)以及局域網(wǎng)慢慢熟悉起來了，同時也發(fā)現(xiàn)了在it方面存在諸多問題,。

1,、對公司里的電腦進行大規(guī)模的維護。

由于前任同事的原因,，公司里多數(shù)電腦好久沒有維護了,，都出現(xiàn)電腦系統(tǒng)反應慢、接收不了郵件,、k3系統(tǒng)無法連接服務器,、訪問不了公共盤、網(wǎng)絡連接不等問題,。在這三個多月里給13臺電腦重裝了系統(tǒng),、其他電腦對其殺毒軟件進行更新殺毒，清理文件垃圾,。公司里的電腦運行速度明顯地加快了,。以上問題一般都是電腦使用不當引起的，主要是感染病毒,，導致系統(tǒng)文件損壞,。處理方法是：查殺病毒，如果還不行的話,，只能重裝系統(tǒng)了,。所以在此建議要規(guī)范電腦的使用，不要瀏覽不潔凈的網(wǎng)頁,；使用郵箱,、聊天軟件時,，不要隨便接收來源不明的文件；要提高電腦防范病毒的意識,，以保證公司的網(wǎng)絡安全,。

2、經(jīng)過對公司的監(jiān)控系統(tǒng)的觀察,、了解,，發(fā)現(xiàn)公司的監(jiān)控系統(tǒng)也存在問題

（1）監(jiān)控系統(tǒng)每隔二、三天就會自動關閉,。

（2）有些監(jiān)控攝像頭由于沒有紅外線功能,，到了晚上就看不清了。對于第一個問題，我覺得是監(jiān)控主機的采集卡不太兼容,，因為監(jiān)控主機采用了兩張不同型號的采集卡,。我建議：更換彩集卡，把彩集卡更換成同一個型號的,。對于第二個問題,，我建議更換高清的監(jiān)控攝像，使其在晚上能清晰地分辨事物。良好的監(jiān)控系統(tǒng)對公司的財物安全至關重要,，對公司的財物安全問題防范,。

在人事管理方面,，基本上熟悉了人員的招聘、新員工入職手續(xù)的辦理,、檔案的錄入，通個對個人辦公物品和部門固定資產(chǎn)進行了登記,，為此特地制作了統(tǒng)計表,。使得個人辦公物品和部門固定資得到有效的管理和控制,，杜絕管理上的失控和資產(chǎn)流失。在8、9月份，出現(xiàn)生產(chǎn)用工緊張,，在10月份，對員工進行了加薪，基本上解決了用工緊張的局面，在一定程度上緩解了生產(chǎn)上的壓力。

宿舍管理、辦公用品采購,，在許主管的幫助下，也有序進行,。在宿舍方面,，部份員工的衛(wèi)生意識不強，室內(nèi)衛(wèi)生臟,、亂,、差,。走廊過道處垃圾隨處可見,。可見,，員工的衛(wèi)生意識有待加強。剛接手辦公用品采購,，對控制辦公物品的質(zhì)量,、數(shù)量不是太理想，今后在這個問題上會稍加注意,。

在3個多月中,，也深深地認識到自己的不足：

（1）理論知識準備不夠。在工作中,，現(xiàn)學現(xiàn)用,，忙于查資料，浪費大量的工作時間,。

（2）工作思路不清晰,，系統(tǒng)性不強。在工作任務繁忙的時候,，工作容易出現(xiàn)混亂,，有時候不知所措。

（3）還需建立自我,，追求小我,，達到忘我。樹立自己的目標,，用公司的發(fā)展來實現(xiàn)個人的理想,，使個人的利益與公司的利益緊密結(jié)合。

對公司今后發(fā)展的幾點建議：

（1）用公司的管理制度來對公司管理,。要使公司的管理理念深入人心,，使員工自覺尊守公司的管理制度。而不是實行“家長式”管理：緊緊依靠管理者的個人威信和道德來對員工的管理,。

（2）建設企業(yè)核心文化。多開展活動,，讓員工了解對企業(yè)發(fā)展史的,，組織向老員工、優(yōu)秀員工學習,，激勵員工奮發(fā)向上,。

（3）完善生活措施。現(xiàn)在90后的員工占主體,，新一代的員工更多的是追求生活,、精神上的娛樂。建立一個舒適的生活環(huán)境,，使員工有著充沛的精力投入到生產(chǎn)中去,。

總之,，自己在以后的工作中要加倍努力，一定聽從領導的安排,，積極主動地工作,，好好學習理論知識和提高管理水平，為公司做出應有的貢獻,。

技術(shù)部門工作總結(jié)篇二十

20xx年度是技術(shù)部快速,、穩(wěn)步、持續(xù)發(fā)展的一年,。在公司各位領導大力支持下以服務作為技術(shù)部的工作重心,，努力打造安全、穩(wěn)定,、高效的企業(yè)網(wǎng)絡,，在信息化建設、信息安全保障,、系統(tǒng)研發(fā)等項目中,，與各部門緊密配合，順利完成了20xx年度的工作任務,，發(fā)揮了技術(shù)部技術(shù)支持的工作職責?，F(xiàn)將20xx年度的工作總結(jié)如下：

一、年度大事件

1,、傳播機構(gòu)信息化建設,，xxoa的功能修改，逐步完善業(yè)務,、人力行政,、財務等流程，使信息平臺支撐公司的制度執(zhí)行,；

2,、ers系統(tǒng)前期自行開發(fā)，后續(xù)工作外包給開發(fā)商,，與開發(fā)商的技術(shù)對接及進度跟進,，測試修改程序，以及數(shù)據(jù)遷移工作,；

3,、moss系統(tǒng)解決方案的定制，并根據(jù)海辰自身特性,，做出規(guī)劃實施方案和實施周期,，計劃將oa個別功能集成開發(fā)至moss中；

4、配合公司的種子計劃提供技術(shù)支持,；

5,、機房高溫預警解決方案；

6,、保障總部,、分支機構(gòu)網(wǎng)絡安全運維，突發(fā)事件的及時響應恢復,；

7,、分公司辦公地址搬遷，網(wǎng)絡,、電話綜合布線規(guī)劃及工程實施,；

8、企業(yè)域名續(xù)費及備案工作,；

9,、部門人員流動，做好人員及時補充,，避免工作銜接疏漏可能造成的工作停滯,；

10、協(xié)助公司制作綠色辦公宣傳報,，協(xié)調(diào)海辰十周年慶活動籌備工作,。

二、開發(fā)組工作

（一）ers系統(tǒng)開發(fā)工作：

1.發(fā)布開發(fā)商修改的ers程序并進行測試,，將錯誤整理成文檔,，提交給開發(fā)商繼續(xù)修改，循序漸進地進行這些工作,。

2.不斷跟進開發(fā)商修改的進度,，向領導匯報工作情況。

3.分析ers數(shù)據(jù)庫和mp數(shù)據(jù)庫,，并整理數(shù)據(jù)庫中各個數(shù)據(jù)表的結(jié)構(gòu)表,。

4.開發(fā)程序遷移的程序，并不斷完善和改進程序,。

5.分析ers數(shù)據(jù)庫和mp數(shù)據(jù)庫中各個表之間的關系，按照ers數(shù)據(jù)庫的結(jié)構(gòu),，將mp數(shù)據(jù)庫中的數(shù)據(jù)統(tǒng)一整理出來，時間截止到20xx年5月31日,。

（二）遇到的問題：

1.在測試的過程中發(fā)現(xiàn)新系統(tǒng)中部分功能不符合驛若工作人員使用要求,，與驛若和開發(fā)商共同分析提出修改意見,。

2.整理出的錯誤數(shù)據(jù),，在修訂后仍然還會存在問題，與驛若人員溝通,，重新修改,。

3.因舊系統(tǒng)中數(shù)據(jù)量龐大,，尤其是新聞,、廣告的數(shù)據(jù)有上百萬條,，整理出來的數(shù)據(jù)經(jīng)xx公司修訂后,，導入新系統(tǒng)中時，發(fā)現(xiàn)存在很多問題,，有將近二十多萬條數(shù)據(jù)不能導入到新系統(tǒng)中去,。將新聞數(shù)據(jù)按照每個excel中放10000條數(shù)據(jù)整理出來，通過程序調(diào)試找出錯誤,，提交驛若公司重新修訂，再導入到新數(shù)據(jù)庫中,。

（三）經(jīng)驗積累：

1.對數(shù)據(jù)遷移的方法有了一定認識，總結(jié)出在數(shù)據(jù)量比較大的時候,，一定要嚴格按照新數(shù)據(jù)的結(jié)構(gòu)整理數(shù)據(jù)。

2.整理出來的數(shù)據(jù),，必須制定修訂的標準,，并對修訂數(shù)據(jù)的人員進行培訓，講解如何,。

3.需求分析能力有待提高，與開發(fā)商溝通分析問題需要提高方式方法,，并針對需求找出解決問題的辦法。

三,、網(wǎng)絡組工作

（一）服務器安全運維管理

1.服務器安全運維,，提高安全級別,，病毒防御能力提升,，系統(tǒng)優(yōu)化,；

2.服務器及數(shù)據(jù)、程序定期備份,，確保數(shù)據(jù)災難恢復,；

3.機房高溫預警解決方案,，并實施,；

4.處理驛若oa服務器損壞事宜,，oa系統(tǒng)遷移工作，重新向開發(fā)商申請機器碼及序列號,。

（二）網(wǎng)絡安全運維及系統(tǒng)運維

1.保障,、網(wǎng)絡安全運維,，突發(fā)事件的及時響應恢復,；

2.,、xxoa及企業(yè)郵箱用戶增刪，流程,、表單的修改,；

3.、xx員工電腦每日維護工作,；

系統(tǒng)解決方案的定制,，并根據(jù)自身特性,，做出規(guī)劃實施方案,，實施周期，計劃將oa個別功能集成開發(fā)至moss中,，并進行演示系統(tǒng)搭建；

5.郵件系統(tǒng)管理維護,，郵件發(fā)送錯誤報告分析及時解決,；

6.閑置,、報廢電腦配件合理分配利用，有效節(jié)約成本,；

7.機房頻繁斷電，請物業(yè)配合進行電力改造,，技術(shù)部連續(xù)值夜班維護,、服務器等設備,；

8.各部門網(wǎng)絡綜合布線調(diào)整,；

9.前臺裝修，協(xié)助各部門工位調(diào)整,，網(wǎng)絡,、電話線路重新部署，保障正常有序辦公,；

10.分公司辦公地址搬遷,，網(wǎng)絡,、電話綜合布線規(guī)劃及工程實施；

11.其他電子設備的調(diào)試和維護,。

（三）電話,、電話程控機維護

1.,、電話程控機管理維護,，電話終端維護,；

2.解決總機撥入撥出經(jīng)常占線問題,，將張總直撥加入程控機,，開通程控機端口,，并咨詢網(wǎng)于開通中繼線路的方法及相關費用,；

3.程控機來電錄音，解決來電轉(zhuǎn)接無聲音問題,。

（四）遇到的問題

1.盡心盡力去解決問題，但有時得不到理解,；

2.執(zhí)行力仍需加強,；

3.部門協(xié)作不到位,。

（五）經(jīng)驗積累

與其他部門同事溝通能力有待提高，需提升部門單元工作能力,，使每一個人的執(zhí)行力,，對工作規(guī)劃,、執(zhí)行,、總結(jié)能力應加強,。與其他部門同事溝通時應注意方式方法,，爭取其他同事的理解和支持,。

四,、部門管理,、電子類固定資產(chǎn)管理及其他工作：

1,、電子固定資產(chǎn)日常更新,；

2,、每月制作《固定資產(chǎn)月報表》；

3,、驗收、分類,、編號,、登記,、封存保管,、調(diào)配、借入借出固定資產(chǎn)表登記,；

4,、it技術(shù)部每周會議紀要,，日常工作匯報,，工作中的問題及下周工作計劃整理,；

5,、新人入職管理流程,，固定資產(chǎn)分配,；

6、閑置電腦合理分配利用,；

7,、編排電話分機表,，按最新的部門分組,，電話排查,，對應對話使用,；

8,、部門內(nèi)部人事變動，員工招聘,、篩選、面試工作,。

五、20xx年工作計劃

1,、ers系統(tǒng)驗收，程序源碼了解,，為今后系統(tǒng)修改或版本升級做準備；

2,、moss系統(tǒng)詳細分析規(guī)劃，與微軟技術(shù)進一步溝通,，對moss更細節(jié)了解,；

3、信息平臺,、網(wǎng)站,、郵件系統(tǒng)的運維保障,；

4、員工電腦的日常維護,；

5,、技術(shù)能力的學習提高；

6,、部門人員溝通力,、執(zhí)行力、規(guī)劃能力的培養(yǎng),；

7,、增進團隊凝聚力,，協(xié)作能力,。

技術(shù)部門工作總結(jié)篇二十一

⒊8月份以后落實售后工作，培養(yǎng)并執(zhí)行技術(shù)部門的“精準好”的服務風格,，間斷的做了4次重要的技術(shù)培訓,，還利用閑暇時間,，透過談心的方式,，穿插了各種技術(shù)經(jīng)驗和維修技能,，做人做事的準則，使技術(shù)員得到了應有的提高,。_年，本人將繼續(xù)貫徹“精準好”的服務風格,，配合朱林凡技術(shù)主管,，建設一支專業(yè)的，人性化的,，快捷高效的技術(shù)人才隊伍,。

一、總結(jié)和思考

技術(shù)部門,，常人看來就應是一個缺乏熱情,，激情,，甚至挑戰(zhàn)的枯燥無味的部門,。但我憑借多年來積累的經(jīng)驗，虛心與人交流的作風,，不自覺的分享經(jīng)驗和成果,，讓我感覺自己在技術(shù)部是熱情高漲的,，樂于共享的,，我相信我給我們部門的這種感受,，甚至擴散到其他部門都有這樣的感覺,。我部門對于未來有個很前瞻的目標，我們相信我們所作的事能夠給公司帶來效益上的穩(wěn)定與突破,，能夠幫忙我們的客戶實現(xiàn)利益，我們也相信個人價值也能得到實現(xiàn),。有了這樣的一個信念,，那么工作起來自然和以前有所不同,。有些想法有所改變,，有些有所加強，下面我將幾個重要的問題闡述一下,。

⒈部門定位與自我定位的確立

我們將部門明確定義為客戶關懷部門,，為公司帶給客戶關懷服務,。將我部門定義為家,，將自己定義為專家,，為客戶帶給一個整體的解決方案,，讓客戶有家的感覺?？赡艽丝涛覀儗嶋H的狀況離這個定位還有些差距,，但是這正是我們努力去做的目標。以前我們將部門定義為技術(shù)服務部門,，當然這肯定是我們在公司中扮演的一個主角,。但是這個定義低了一些,，高度不夠,。這樣的定義就把我們固化在一個被動的地位,，其他部門或者客戶有了麻煩的時候才來找我們,，有問題需要解決的時候才來找我們,。我在_年是這么為我部門定義和安慰的：“技術(shù)部門的評價是一年沒有聽到批評他們的聲音，因為這說明他們已經(jīng)解決了客戶的全部問題”,。這樣的想法一構(gòu)成,，很容易讓我自己覺的,，跟搞售后服務的一樣,。對自身的定位也一樣,，以前自己對自身的定位是個工程師,，這有時候限制了想法,。只會去做自己份內(nèi)的事，只做客戶要求我們做的,。并且時常覺得自己的潛力,、精力有限,，即使自己有遠大的理想,，很好的想法,，也會因為可能要付出的工作,，應付未知的困難,，而將想法藏起來。此刻把部門定位和個人定位改變后,，我部門的職責更大了，能夠參與到的部門戰(zhàn)略中來,，公司的競爭中來，自己的平臺也變大了,?？隙ǖ氖?，透過努力,，實現(xiàn)的價值比以前大多了，有

些甚至是以前所不能想象的,。

⒉為提高用戶體驗而做的努力

我們明白要以客戶的需求為導向,，要了解客戶到底需需要什么,。這使得我們需要在這個方面做出了很大努力。透過分析客戶的需求和購買力,，分析競爭對手的特點,，分析目前市場的走向和趨勢,，客戶的認知程度和定位趨勢,，市場風險的規(guī)避,，市場的風向標，對很多方面的問題進行改善,，加強專有隊伍的建設。簡單的說來有以下幾個點

⑴功能是否滿足客戶的需要,。功能并非越多越好,，關鍵在于看是否是客戶需要的,。這個具體來說在客戶對我們的日常反饋,、留言、溝通交流中得來,。

⑵響應速度是否很慢,，這個從用戶的反饋和我們自己的感知中能夠得來,。

⑶方便的提示,。在一些地方給予用戶提示,，使之不至于產(chǎn)生疑惑,，當用戶有問題時,，帶給解決問題的方案。

⑷可控的操作,。比如準確客戶信息，檢索,，的零風險售后方案等,。

⑸更加高效的業(yè)務處理潛力,。這個主要透過對客戶日常工作的反復研究，以及參考其他應用程序解決同類問題的方法,。

⒊更加重視產(chǎn)品質(zhì)量

在產(chǎn)品質(zhì)量方面,，我們加強了控制。盡量在前期多做努力,，而避免以后的不必要上門或維護負擔，減輕技術(shù)部門的壓力,。這個也是我部門在想法轉(zhuǎn)變之后的結(jié)果,。首先，我們承認了我們的工作程序是個不斷完善的產(chǎn)品,，隨時都會進行改善,、修訂,。放下一勞永逸的想法,，實際上it的潛規(guī)則也證明了一勞永逸是不可能的，還是得靠自身技術(shù)的累計及沉淀,。具體來說又體此刻下面幾個方面

⑴在新機開箱之初,，就建立了一機一系統(tǒng)的體系,。歡迎銷售部門帶給系統(tǒng)和程序的bug,，了解我們裝機的整個過程,，并給我們帶給推薦,。

⑵加強對異常處理的潛力。程序或硬件總會遇到意外的出錯,，我們開始正視這個問題,，透過加強對異常的識別和處理,，規(guī)避一些潛在的風險,。

⑶計劃成立專門的測試小組。那里包括用戶的功能測試,、系統(tǒng)性能測試,、壓力測試,，另外還有破壞性測試等,。我也會開始慢慢記錄我們的系統(tǒng)歷史出錯的原因,，并將此作為售前可控范圍之內(nèi)的重要依據(jù),。

⒋主動性上有所提高

很多事情是這樣，如果你剛開始就有“這事根本不可能辦到”的意識,。那么基本上這個問題最終都很難解決。如果你一開始就想“這事我必須要辦到,，但是此刻有很多困難”,，始終把精力放在要解決的問題上,，很多看起來很困難的事,，最終也都能夠順利解決。舉個我同學的例子：我同學是老師,，教高中英語，她班上的一個學生,，本來是一個認真聽課的孩子,，她的同事(教數(shù)學)告訴她，這孩子上課不認真聽講,，她問為什么,，她同事說他老把他的長腿往前伸，這樣總是影響前面的同學聽課,，所以我同學她之后上課個性注意了那個同學,。不出所料的是，我同學整個學期都認為他是不認真聽講的學生,，但是期末考試讓我同學震驚,，那位男同學英語竟然考到年級前十，整體各科目成績也很優(yōu)秀,。人們總有思維慣性：當別人把他所要你看到的強加于你時,，跟隨別人的行為成了自我強制性行為(內(nèi)森.羅斯柴爾德)。所以我要求我部門人員把目標從不可能完成上移開,。放到一個個問題上,，而不是糾纏于到底能不能解決,。這樣把問題細化到一個個具體的問題上，就發(fā)現(xiàn)了解決的辦法,。

二,、不足與欠缺

_年的工作中也發(fā)現(xiàn)了一些自己的不足之處，這些不足也許一向都存在著,，我沒太注意,，或者即使是注意到，但自我感覺并無大礙,，所以改善不大,。最近讀了一本書《貨幣戰(zhàn)爭》，獲益匪淺,，也開始正視自己的一切缺點,，期望透過努力能夠得到改善。

⑴專注性太強,，思維過于活躍,。這個表此刻我做事的時候過于專注性，作為技術(shù)主管,，統(tǒng)領大局當是首任之重,，但是我的這個既是優(yōu)點又是缺點作風導致了我的工作沒有完全做好。另外這種思維過于活躍還表此刻想很多問題的時候,，將原本問題擴大化了,。然后把精力放在解決被自己擴大化的問題之上，這會很浪費時間,。

⑵口頭表達潛力尚可,，但是與專家比思維觀念落后,。我會繼續(xù)博覽全書,，盡量讓自己表達準確到位，言簡意賅,，思維工具先進,，思維模式前瞻。最起碼技術(shù)及服務方面要做到這點,。

⑶思想頑固,，說白了就是這人一根經(jīng)，這是我某位同事對我的看法,。走過的彎路不少,，沒有有效的去吸收別人的觀點和長處以及他人的意見及觀點，這和我過去的心態(tài)也很大關系,。我要說的是①正確的我會一向堅持下去②_年,，我會注意這方面的學習和積累,，冷靜聽取意見、有效的吸收,，永于理解批評,，看到別人的長處。別人提出的觀點和意見就應是經(jīng)驗之積累,、閱覽之精髓,。你們看到的我將是一個口齒伶俐，靈活多變的我,。

⑷定位的模糊,。有時候沒有做到平心靜心聽取意見，對自己的定位也不太清淅,。個性是在擔任部門主管時就更體現(xiàn)了出來,。有時沒有先思考大局，再思考自己自身的細節(jié)或部門的利益,。_年這種狀況會得到根本上的改變,，前面我已經(jīng)提到了自己和部門的定位。

三,、小結(jié)

思想的轉(zhuǎn)變能夠持續(xù)目標的正確性,，熱情也能夠讓工作中充滿動力，但是我想最重要的還是,，去將計劃一步一步實現(xiàn),。務實的工作，用心的態(tài)度,，才能在未來實現(xiàn)公司的目標,，實現(xiàn)自己的個人價值。我們對于未來的寄予期望,，公司也對我們寄予厚望,，我想這種機會對于一個技術(shù)人員來說很是難得。

新的一年,，我將和公司一齊努力進步,，我將盡的努力去做出改變，做出姿態(tài),，做“人”,。