每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象、思維和記憶的重要手段,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

工廠的規(guī)章制度怎么發(fā) 工廠的規(guī)章制度和行為紀律篇一

二,、因事到小組辦事，不得在生產(chǎn)區(qū)域閑逛,，不得聊天,，不給職工散布消極的東西。

三,、每周召開一次車間治理人員,，班組長參加的車間生產(chǎn)會議:檢查生產(chǎn)進度、質(zhì)量狀況,，調(diào)度是否得當,，有無窩工現(xiàn)象(工序銜接是否合理),。發(fā)現(xiàn)問題進行調(diào)查研究,，提出解決措施。

四,、每月召開一次質(zhì)量分析會,，分析人員思想、設備,、技術狀況以及原輔材料等諸因素,，找出影響質(zhì)量的重要原因，及時提出辦法和措施,。

五,、堅持每月對原輔材料使用狀況的檢查，分析超定額造成浪費的原因,，提出解決措施和辦法,，總結節(jié)約原輔材料的經(jīng)驗，表彰好人好事,。

六,、堅持安全禮貌生產(chǎn)，做到每月定期檢查兩次,，資料:(1)設備安全與衛(wèi)生狀況,，(2)電器是否正常運轉(zhuǎn)。(3)產(chǎn)品是否堆放整潔,。(4)環(huán)境是否清潔衛(wèi)生,。

七、搞好原始記錄和日報工作,，準確及時地綜合反映車間每日完成任務的進度,，按時報送職能科室。搞好原始記錄的收集整理，并利用資料分析生產(chǎn)活動的.各種狀況,、指導生產(chǎn),，為總結提高打下良好基礎帶給可靠資料。做好"五帳一卡"的完善和歸檔工作("五帳":產(chǎn)量,、質(zhì)量,、考勤、用料,、安全生產(chǎn)帳;"一卡"工具治理卡),。支持班組統(tǒng)計員工作，不斷提高他們的業(yè)務水平,，協(xié)助他們妥善保管小組的各種原始記錄,，以備存查。

車間禮貌生產(chǎn)制度

一,、熱愛祖國,，熱愛黨，熱愛社會主義,，熱愛本廠,，熱愛本職工作。

二,、遵紀守法,，維護正常生產(chǎn)秩序，不賭博,，不打架斗毆,，不損公肥私，不私拿產(chǎn)品,。

不喝酒上班,。果斷抵制精神污染，堅持為"四化"學政治,、學文化,、學科學、學技術,，開展健康的文體活動,。

三、在工作,、生產(chǎn)場所不大聲喧嘩,、吵鬧、說話和氣,，待人堅持使用禮貌語言,，不說臟話，更不得罵人。

四,、堅持穿戴使用勞動保護用品上班,，嚴禁赤腳、赤膊,、只穿內(nèi)褲,、披頭散發(fā)、穿高跟鞋,、拖鞋(需要穿工作拖鞋的務必穿者除外)以及拖拉著鞋等上班,。嚴禁站在拖紙車上蹓空車。保護安全生產(chǎn),，防止人身傷亡事故,。

五、嚴禁在有毒氣體,、塵毒危害的班組,、外吃東西，嚴禁帶與生產(chǎn)無關的器具,、化學藥品進入車間,。

六、不準帶客人參觀學習者除外,、小孩進入車間和在車間里會客;車間和辦公室內(nèi)不準停放自行車、輕騎車,，更不準上班時間擦車,、打毛線、做私活,，違者所誤工時,，按曠工處理。

七,、搞好生產(chǎn),、工作場所的清潔衛(wèi)生;堅持日小掃周大掃制度。做到機器設備整潔,、無油污;門窗清潔,、玻璃明亮;白料、產(chǎn)品,、工具柜堆放整潔;地面無廢紙,、棉紗團、油污,、油墨水跡,、煙頭和臟物。職責清潔區(qū)干凈衛(wèi)生，陰溝暢通,，陽溝無臟水,、污物。

八,、持續(xù)車間主要通道暢通,，通道一米五以內(nèi)禁止堆放產(chǎn)品、紙墩和拖紙車;白紙和產(chǎn)品堆放高度不得超過一米五,。

九,、嚴禁在生產(chǎn)崗位上、機器上,、車間通道上游動吸煙,，吸煙應到指定的吸煙點吸煙，車間辦公室吸煙應備煙塵缸,，防止火災和破壞清潔衛(wèi)生,。違者按規(guī)定罰款，車間干部加倍罰款,。

十,、考核辦法;

1、車間禮貌生產(chǎn)衛(wèi)生檢查,，由車間工會組織檢查評選公布,。

2、每月總結評選幾次,，按月檢查狀況累計得分高低取得前三名獲"禮貌機臺,、班組"和單項獎(具備方案另定)，對禮貌生產(chǎn)搞得差的班組或機臺扣發(fā)月獎5,、

對私拿產(chǎn)品的處理方法

為了加強車間治理,，除了加強政治思想教育外，還務必在紀律上,、經(jīng)濟上賞罰嚴明,。對私拿產(chǎn)品，半成品,、原輔材料的人,，按如下辦法處理。

一,、凡私拿產(chǎn)品,、半成品、原輔材料完全由個人負責,。

二,、凡生產(chǎn)崗位上的同志,，私給他人產(chǎn)品原輔材料的，其職責由私給產(chǎn)品人負責,。

三,、凡私拿產(chǎn)品、半成品和原輔材料者,，作如下處理,。

1、按產(chǎn)品商品價格2-5倍罰款,，寫出書面檢查并張榜批評,。

2、取消當月一切獎金,。

3,、重犯者除罰款加倍外，還根據(jù)情節(jié)輕重給予行政處理,。

4,、對勇于揭發(fā)私拿產(chǎn)品者，經(jīng)調(diào)查屬實,，根據(jù)功勞大小發(fā)給1-50元獎金,。并保護揭發(fā)人。

5,、對串通騙取獎金,，經(jīng)查出后，加倍扣回所得獎金,，(干部嚴加處理)并根據(jù)情節(jié)輕重進行行政處理,。

以上辦法由車間直接處理，如遇重大事件,，由車間報廠長審批后執(zhí)行。

工廠的規(guī)章制度怎么發(fā) 工廠的規(guī)章制度和行為紀律篇二

一,、木材經(jīng)營加工實行許可證管理制度,，經(jīng)營、加工木材的應當向縣級林業(yè)主管部門申辦木材經(jīng)營,、加工許可證,，并于每年的1月30日前到縣級林業(yè)主管部門年檢;

二、凡是從事木材經(jīng)營,、加工的單位或個人,，必須嚴格遵守林業(yè)相關的法律、法規(guī),、規(guī)章,，合法經(jīng)營,、加工，嚴禁違法收購加工木材,，嚴禁經(jīng)營,、加工國家和省級保護的樹種;

三、木材加工廠加工所需的木材,，必須辦理林木采伐許可證;

四,、木材加工廠收購加工所需木材的，出售方必須提供林木采伐許可,、供貨合同及數(shù),、縣內(nèi)木材運輸證等木材的合法來源憑證;

五、加工農(nóng)民自用材的,，必須持有由縣級林業(yè)主管部門發(fā)放的林木采伐許可證;

六,、各加工廠用木材來源合法憑證建立管理臺帳，按自己采伐,、收購加工和加工農(nóng)民自用材分類進行管理,。同時持合法憑證到鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站登記并在林業(yè)站建立臺帳，實行雙臺帳管理,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站應加強對轄區(qū)內(nèi)木材加工廠的`管理;

七,、木材加工經(jīng)營許可證年檢時必須提供管理臺帳，無管理臺帳或管理混亂的,，縣級林業(yè)主管理部門根據(jù)情況將吊銷加工經(jīng)營許可證,，取締木材加工廠;

八、各加工廠之間的木材指標不得相互沖抵,、借用,，各采伐點之間的采伐指標不得相互沖抵、借用;

九,、各木材加工廠要運輸木材的,，向鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站申請。林業(yè)站根據(jù)所建臺帳對所申請運輸?shù)哪静倪M行檢尺,，并出具檢尺單同時發(fā)放縣內(nèi)木材運輸證,。加工廠憑林業(yè)站檢尺單和縣內(nèi)木材運輸證到縣林業(yè)局辦理木材運輸證;

十、縣內(nèi)運輸木材必須到鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站辦理縣內(nèi)運輸證,，出縣運輸必須到縣林業(yè)局辦理木材運輸證,。運輸期限:縣內(nèi)運輸證有效期為1天，出縣運輸從當天算起,，最多不超過10天,。州內(nèi)不超過2天，省內(nèi)不超過3天,，四川,、貴州,、廣西、廣東,、重慶不超過4天,，黑龍江、哈爾濱,、新疆、遼寧,、內(nèi)蒙古、西藏吉8至10天,，其余各地5至7天。如有特殊情況要求延長期限的,，必須持有相關證明復印件;

十一,、各加工廠要加強管理，建立各種管理制度,，做好安全生產(chǎn)工作,。對管理混亂不予整改,、發(fā)現(xiàn)兩次以上違法收購木材的將給予取締。

工廠的規(guī)章制度怎么發(fā) 工廠的規(guī)章制度和行為紀律篇三

1.按公司規(guī)定的工作時間上下班,，不得遲到,、早退、不得擅離崗位,、不得無故曠工,，工作時間內(nèi)不許閑談作樂、不許傳崗位和離崗,，不許做與生產(chǎn)無關的事情;

2.遵守國家政策,，法令和公司一切規(guī)章制度，愛護公共財物認真執(zhí)行崗位職責制;

3.請病假,、事假要有正當理由，并寫請假條辦理批審手續(xù),，兩天一下由生產(chǎn)主管批準,，三天以上由公司經(jīng)理審批，來不及自辦手續(xù)的藥托人代辦或打電話請假,，并于上班后補充手續(xù),，批準后方能生效,，否則違者做曠工處理，曠工一天除當天工資沒有另罰款20元;

4.服從生產(chǎn)工作安排,、調(diào)動,、努力鉆研生產(chǎn)技術，提高自身素質(zhì)水平,，做好本職工作;

5.工作時間內(nèi),，因事或因為看病要離開工作崗位，要向生產(chǎn)主管請假經(jīng)同意后方能離開,，否則做早退處理,，早退一次扣10元;

6.愛護公司財產(chǎn)，不得私帶廠內(nèi)任何物品出廠,，違者則被視為偷竊,，輕者按物品價值的十倍進行罰款或開除，重則報告當?shù)毓矙C關;

7.進入規(guī)定要穿工作服的工作間必須要穿工作服,，務必穿戴整齊潔凈，違者一次扣款10元,，嚴禁攜帶手表,、首飾等個人物品進入生產(chǎn)區(qū)，所有工作人員不得留長指甲或涂指甲油;

8.不得帶任何食品雜物進車間,，不得在車間吃食物,，不準在車間亂丟雜物以及隨地吐痰，違反本條例之一者罰款10元,，嚴重者開除;

9.運送產(chǎn)品要留意輕放,，不得亂丟重摔，造成損壞的由違紀者負全部職責(包括搬運工);

10.不管上下班時間,，不準在廠區(qū)吸煙,、喝酒，違者一次罰款50元;

11.健康管理

①食品廠全體工作人員,，每年至少進行一次體格檢查,，沒有取得衛(wèi)生監(jiān)督機構頒發(fā)的體檢合格證者，一律不得從事食品生產(chǎn)工作,。

②對直接接觸入口食品的人員還須進行糞便培養(yǎng)和病毒性肝炎帶毒試驗,。

③凡體檢確認患有：a肝炎(病毒性肝炎和帶毒者)，b活動性肺結核,，c腸傷寒和腸傷寒帶菌者,，d細菌性痢疾和痢疾帶菌者，e化膿性或滲出性脫屑性皮膚病,，f其他有礙食品衛(wèi)生的疾病或疾患的'人員均不得從事食品生產(chǎn)工作,。

12.工作服的管理

①工作服包括淡色工作衣,、褲、發(fā)帽,、鞋靴等,，某些工序(種)還應配備口罩、圍裙,、套袖等衛(wèi)生防護用品,。

②工作服應有保活制度,。凡直接接觸食品的工作人員務必每日更換,。其他人員也應定期更換，持續(xù)清潔,。

工廠的規(guī)章制度怎么發(fā) 工廠的規(guī)章制度和行為紀律篇四

1,、嚴格遵守公司的'各項規(guī)章制度，服從公司領導,，服從工作分配,。

2、上班不干與工作無關的事,，節(jié)約用水用電,，下班隨手關燈，關水,，關門,。

3、保守生產(chǎn)與業(yè)務秘密,，不帶與廠內(nèi)業(yè)務無關人員進入廠區(qū),，不將公司的`產(chǎn)品，樣品,，材料等私自帶出公司,。

4、工作期間,，忠于職守,，不消極怠工，不干私活,，不串崗,，不吃零食，不打鬧嬉戲,，不大聲說笑,、喧嘩等，盡職盡責做好本職工作

1)按時上班、下班,，不得遲到、早退;

2)因公外出,、須經(jīng)部門主管證明,，交人事方能有效;

3)有事、有病必須向車間主管或人事部請假,，不得無故曠工;

4)請假必須事先填寫《請假單》,，并附上相關證明(病假應有醫(yī)生證明)，在不得已的情況下,，應提早電話,、電報或委托他人請假，上班后及早補辦請假手續(xù);

6)未履行請假,、續(xù)假,、補假手續(xù)而擅不到崗者，均以曠工論處;

7)員工因故辭職,，應提前一個星期向車間主管或人事部提交《辭職通知書》,，試用期內(nèi)辭職應提前三天口頭或書面通知;

8)員工辭職由車間主管或人事部批準，辭職獲準后,，憑人事部簽發(fā)的《離職通知書》辦理移交手續(xù),。

1、嚴格遵守公司規(guī)定的作息時間,，不遲到,，不早退，遲到或早退當日工資作廢.無故曠工半天扣天,，一天扣三天,，三天以上為自離。

2,、每天早7：30上班,，下午6：00交接班，各部門可根據(jù)實際工作情況進行調(diào)節(jié),，公司實行每月26天制為滿勤,，滿勤獎為每月每人xx元，節(jié)假日除外,。

3,、員工請假應先辦理手續(xù)，填寫請假單,，并交人事部作記錄憑證,，不能事先請假的，可用電話，口信等方式請假,，事后必須補辦相關手續(xù),。

4、連續(xù)曠工15天,，或1年累計曠工30天,，作自離處理。

5,、考勤統(tǒng)計員必須在每月工資發(fā)放前將考勤統(tǒng)計結果送交財務部,。財務部根據(jù)統(tǒng)計結果計發(fā)工資。

工廠的規(guī)章制度怎么發(fā) 工廠的規(guī)章制度和行為紀律篇五

為健全公司組織,，提高工作效率,，使員工盡快熟悉工作環(huán)境，能安心工作,，凡公司員工都應遵守本規(guī)章之各項規(guī)定,。對違規(guī)亂記者視情節(jié)輕重給于警告或開除處理。

一,、員工應忠于職守努力做好本職工作,，服從各級主管的合理安排。

二,、總經(jīng)理是公司最高負責人,，總經(jīng)理及工廠長有權安排和調(diào)配員工的工作崗位，員工必須無條件服從,。

三,、員工應按時上下班，不得遲到早退或曠工,。

四,、員工因事請假3天以內(nèi)(含3天)，需提前3天和工廠長請示,，請假超過3天,，需提前3天和總經(jīng)理請示，允許后方可休假,，事畢需和請示人銷假,。

五、因個人原因辭職者,，需提前30天向總經(jīng)理或工廠長提出申請,。

六、禁止在工作場所或工作時間內(nèi)吸煙,、接打電話,、談笑打鬧等一切非工作事宜,。

七、對屢次遲到,、早退,、不服從主管合理指揮經(jīng)警告未改正者，作開除之處理,。

八,、對盜竊同仁、公司財物證據(jù)確鑿者將賠償損失,、開除之處理。

九,、未經(jīng)批準擅自離職,，連續(xù)曠工3日的.員工，以自動離職論處,。員工無條件放棄當月工資,，放棄任何申訴權，如果給公司造成損失將追究賠償責任和法律責任,。

十,、通過培訓后不能勝任工作及工作表現(xiàn)不佳者將被公司辭退，公司將提前通知本人,，結算工資,、離場。嚴重違反廠規(guī)廠紀而被公司開除者,，當天結算工資,，不得停留在廠，若有損壞公司物品者需照價賠償,。

十一,、公司薪資制度為計時制，員工入廠試用期為1個月,，如試用期不合格者公司給予辭退處理,，清結試用期工資，公司不給予任何其它賠償或補貼,。

十二,、上下班時間上午7：00-12：00下午13：00-17：00

8：00-12：0013：00-18：00

休息時間上午10：00-10：15中午12：00-13：00下午15：00-15：15

十三、凡我公司員工必須無條件遵守以上各條款,。

十四,、以上所有條款公司具有最終解釋權。

工廠的規(guī)章制度怎么發(fā) 工廠的規(guī)章制度和行為紀律篇六

為加強成本核算,，提高公司的基礎管理工作水平,，進一步規(guī)范物資和成品流通,、保管和控制程序，維護公司資產(chǎn)的安全完整,，加速資金周轉(zhuǎn),，特制定本制度：

1、倉庫保管員必須合理設置各類物資和產(chǎn)品的明細賬簿和臺賬,。原材料倉庫必須根據(jù)實際情況和各類原材料的性質(zhì),、用途、類型分明別類建立相應的明細賬,、卡片,；半成品、產(chǎn)成品應按照類型及規(guī)格型號設立明細賬,、卡片,；財務部門與倉庫所建賬簿及順序編號必須互相統(tǒng)一，相互一致,。合格品,、逾期品、失效品,、料廢,、退回電機、返修電機應分別建賬反映,。

2,、必須嚴格按mis系統(tǒng)和倉庫管理規(guī)程進行日常操作，倉庫保管員對當日發(fā)生的業(yè)務必須及時逐筆錄入mis系統(tǒng),，做到日清日結,，確保mis系統(tǒng)中物料進出及結存數(shù)據(jù)的正確無誤。及時登記手工明細賬并與mis系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)進行核對,，確保兩者的一致性,。

3、做好各類物料和產(chǎn)品的日常核查工作,，倉庫保管員必須對各類庫存物資定期進行檢查盤點,，并做到賬、物,、卡三者一致,。鑄件倉管員必須定期對每種鑄件材料的單重進行核對并記錄，如有變動及時向事業(yè)部,、財務部反映,，以便及時調(diào)整。

4,、各事業(yè)部,、分廠必須根椐生產(chǎn)計劃及倉庫庫存情況合理確定采購數(shù)量,，并嚴格控制各類物資的庫存量，有條件單位逐步實行零庫存,；倉庫保管員必須定期進行各類存貨的分類整理,，對存放期限較長，逾期失效等不良存貨,，要按月編制報表,，報送各事業(yè)部領導及財務人員，各事業(yè)部對本單位的各類不良存貨每月必須提出處理意見,，責成相關部門及時加以處理,。

1、物料進倉時,，倉庫管理員必須憑送貨單,、檢驗合格單辦理入庫手續(xù)；如屬回用物資應憑回用單辦理入庫手續(xù),，拒絕不合格或手續(xù)不齊全的物資入庫，杜絕只見發(fā)票不見實物或邊辦理入庫邊辦理出庫的現(xiàn)象,。

2,、入庫時，倉庫管理員必須查點物資的數(shù)量,、規(guī)格型號,、合格證件等項目，如發(fā)現(xiàn)物資數(shù)量,、質(zhì)量,、單據(jù)等不齊全時，不得辦理入庫手續(xù),。未經(jīng)辦理入庫手續(xù)的物資一律作待檢物資處理放在待檢區(qū)域內(nèi),，經(jīng)檢驗不合格的物資一律退回，放在暫放區(qū)域,，同時必須在短期內(nèi)通知經(jīng)辦人員負責處理,。

3、一切原材料的購入都必須用增植稅專用發(fā)票方可入庫報銷,，無稅票的,，其材料價格必須下浮到能補足扣稅額為止。同時要注意審查發(fā)票的正確性和有效性,。

4,、入庫材料在未收到相應發(fā)票前，倉管員必須建立貨到票未到材料明細賬,，并根據(jù)檢驗單等有效單據(jù)及時填開貨到票未到收料單（在當月票到的可不開）,，在收到發(fā)票后,，沖銷原貨到票未到收料單，并開具材料票到收料單,，月底將貨到票未到材料清單上報財務,。

5、收料單的.填開必須正確完整,，供應單位名稱應填寫全稱并與發(fā)票單位一致,，如屬票到抵沖的，應在備注欄中注明原入庫時間,，鑄件收料單上還應注明單重和總重,。收料單上必須有保管員及經(jīng)手人簽字，并且字跡清楚,。每批材料入庫合計金額必須與發(fā)票上的不含稅金額一致,。

6、因質(zhì)量等原因而發(fā)生的退回電機,，必須由技術部相關人員填寫退回電機處理單,，辦妥手續(xù)后方可辦理入庫手續(xù)。

1,、各類材料的發(fā)出,，原則上采用先進先出法。物料（包括原材料,、半成品）出庫時必須辦理出庫手續(xù),，并做到限額領料，車間領用的物料必須由車間主任（或其指定人員）統(tǒng)一領取,，領料人員憑車間主任或計劃員開具的流程單或相關憑證向倉庫領料,，行政各部門只有經(jīng)主管領導批字后方可領取，領料員和倉管員應核對物品的名稱,、規(guī)格,、數(shù)量、質(zhì)量狀況,，核對正確后方可發(fā)料,；倉管員應開具領料單，經(jīng)領料人簽字,，登記入卡,、入帳。

2,、成品電機發(fā)出必須由各銷售部開具銷售發(fā)貨單據(jù),，倉庫管理人員憑蓋有財務發(fā)貨印章和銷售部門負責人簽字的發(fā)貨單倉庫聯(lián)發(fā)貨，并登記卡片,。

1,、倉管員在月末結賬前要與車間及相關部門做好物料進出的銜接工作,，各相關部門的計算口徑應保持一致，以保障成本核算的正確性,。

2,、必須正確及時報送規(guī)定的各類報表，收付存報表,、材料耗用匯總表,、三個月以上積壓物資報表、貨到票未到材料明細表每月27日前上報財務及相關部門,，并確保其正確無誤,。

3、庫存物資清查盤點中發(fā)現(xiàn)問題和差錯,，應及時查明原因,，并進行相應處理。如屬短缺及需報廢處理的,，必須按審批程序經(jīng)領導審核批準后才可進行處理,，否則一律不準自行調(diào)整。發(fā)現(xiàn)物料失少或質(zhì)量上的問題（如超期,、受潮,、生銹、老化,、變質(zhì)或損壞等），應及時的用書面的形式向有關部門匯報,。

4,、各事業(yè)部因客戶需要，要求在外設立倉庫的,，必須報經(jīng)股份公司主管領導批準后作為庫存轉(zhuǎn)移,，并報財務部備案，其倉庫管理納入納入所在事業(yè)部侖庫管理,；外設倉庫必須由專人負責登記庫存商品收發(fā)存臺賬,，并將當月增減變動及月末結存情況編成報表，定期進行盤點清查,，每月將各類報表在規(guī)定的時間內(nèi)報送查關事業(yè)部及財務人員,。

5、倉庫現(xiàn)場管理工作必須嚴格按照6s要求,、iso9000標準及各事業(yè)部分廠的具體規(guī)定執(zhí)行,。

工廠的規(guī)章制度怎么發(fā) 工廠的規(guī)章制度和行為紀律篇七

1、遵守企業(yè)考勤制度,。

2,、生產(chǎn)過程中必須嚴格按產(chǎn)品配方生產(chǎn),，勤儉節(jié)約，杜絕浪費,。

3,、 愛惜生產(chǎn)設備、原材料和各種包裝材料,，嚴禁損壞,。

4、 服從生產(chǎn)主管的安排,，及時作業(yè),，保證按時、按質(zhì),、按量完成生產(chǎn)任務,。

5、 衣著清潔整齊,，按照要求穿制服上班,。

6、 嚴禁私自外出,，有事必須向生產(chǎn)主管請假,。

7、 保持車間環(huán)境衛(wèi)生,，不準在車間亂扔雜物,，禁止隨地吐痰，每次生產(chǎn)任務完成后要將地面清掃干凈,。

8,、 當產(chǎn)品出現(xiàn)不良時應立即停工并上報，查找原因后方可繼續(xù)生產(chǎn),。

1,、正確使用生產(chǎn)設備，嚴格按操作規(guī)程進行,，非相關人員嚴禁亂動生產(chǎn)設備,。

2、生產(chǎn)過程中的藥品要按使用說明正確操作使用,，注意防火,、防爆、防毒,。

3,、嚴格按照設備的使用說明進行生產(chǎn)，嚴禁因搶時間而影響產(chǎn)品質(zhì)量。

1,、必須樹立“質(zhì)量第一,、用戶至上”的經(jīng)營理念，保證產(chǎn)品質(zhì)量,。

2,、嚴把原材料進庫關，高品質(zhì)原料出高品質(zhì)產(chǎn)品,。

3,、禁止使用替代原料，嚴格按配方配料,，配好料,，配足料。

3,、注意生產(chǎn)過程中的細小環(huán)節(jié),，要求包裝密封良好，碼垛整齊美觀,。

5,、檢查產(chǎn)品的標簽、名稱,、生產(chǎn)日期,、做到萬無一失。

6,、裝車前需最后檢查,、核對（產(chǎn)品名稱，數(shù)量,、包裝情況）,，做到單貨相符。

7,、文明裝車，堆碼合理,。

1,、生產(chǎn)過程中注意防火、防爆,、防毒,。

2、嚴格按照設備使用說明操作,，防止出現(xiàn)傷亡,。

3、預混料生產(chǎn)時必須戴好防毒口罩,、手套,，防止腐蝕,。

4、注意搬運機械的操作,，防止壓傷,、撞傷,。

5、正確使用帶電設備及電氣開關,，防止遭受電擊。

6,、易燃,、易爆物品應單獨堆放,，并樹立醒目標志。

7,、原材料、包裝物,、零小的`設備應布局合理，堆放整齊,，

1、大宗設備應有專人負責,。

2,、所有設備應定期保養(yǎng)，每日檢查,。

3、制訂完善的設備維修及保養(yǎng)計劃,，并做好維修保養(yǎng)記錄,。

工廠的規(guī)章制度怎么發(fā) 工廠的規(guī)章制度和行為紀律篇八

為使員工宿舍保持良好、清潔、整齊的環(huán)境,，以保證員工在工作之余得到充分的休息,，維護宿舍安全和提高環(huán)境品質(zhì)，特制訂本制度,。

本公司所有住宿員工以及其他租借公司所有住宿員工

(一)住宿須知

1、服從公司安排,、監(jiān)督和管理,。

2,、員工入住須經(jīng)批準，服從物業(yè)主管人員安排,，按指定的房間、鋪位入住,。未經(jīng)物業(yè)部批準不得擅自入住或自行更換房間、鋪位,。

3,、集體宿舍床位只限本人使用，住宿人員不得將床位轉(zhuǎn)租或出借給其他人使用,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，立即取消其住宿資格，并追究其相關責任,。

4,、公司宿舍不允許留宿外來人員，如有特殊情況應先到公司報備,，公司備案同意后方可入住,。

5、已入住人員需退宿的,，須提前到公司辦理退宿手續(xù),。

6、住宿員工離職(包括自離,、辭職、免職等),，須到公司辦理退宿手續(xù)后方可辦理離職手續(xù),。

7、公司宿舍實行共有負責制，宿舍所有人一起負責本宿舍的衛(wèi)生,、紀律,、安全等方面工作，安排宿舍衛(wèi)生值日表,，監(jiān)督衛(wèi)生值日員工作,，檢查房內(nèi)設施，申報日常維修,，檢查排除安全隱患,，清點離職人員物品等,。

(三)設備設施管理

1,、有需要的宿舍配備的設施物品，向公司申請后由公司指派專人進行清點并確認,。

2,、宿舍內(nèi)非私物品由宿舍內(nèi)人員共同負責保管，員工不得私自拆換,、占用,、損壞。

3,、宿舍內(nèi)非私設施,，非自然損壞的由責任人照價賠償，不能明確責任歸屬的由宿舍內(nèi)人員平攤賠償費用,，自然損壞及時報修,。

(四)紀律管理

1、員工必須按照統(tǒng)一編號使用各自的床,、臥具等,，不得私自隨意調(diào)換或多占)。

2,、集體宿舍床位只限員工本人使用,，不得帶外來人員來宿舍住宿,外出請假并按時限返回。離開本宿舍保持衣冠整齊,。

3,、嚴禁在宿舍內(nèi)進行賭博、宣傳迷信等其他有傷風化的活動,，違者視情節(jié)嚴重處以罰款50-200元不等,，情節(jié)嚴重者，送公安機關處理,，并予以無薪辭退,。

4,、嚴禁在宿舍內(nèi)酗酒、打架,、斗毆或侮辱他人,，違者視情節(jié)輕重處以罰款50-200元不等，情節(jié)嚴重者,，送交公安機關處理,，并予以無薪辭退。

5,、自覺保持宿舍安靜,，不得大聲喧嘩，同事之間應和睦相處,，不得以任何借口爭吵,、打架、酗酒,、賭博,，晚上24時后停止一切娛樂活動(特殊情況除外)。

6,、住宿員工不得于宿舍區(qū)室內(nèi)外墻壁,、櫥柜、門窗隨意張貼字畫或釘掛物品,。

7,、嚴禁在宿舍內(nèi)飼養(yǎng)動物，嚴禁向窗外潑水,、亂扔雜物,。住宿員工不得在公共走廊、樓梯及其他公共場所堆放物品,。

8,、嚴禁宿舍白天無人時應關閉照明燈。

(五)安全管理

1,、所有宿舍的照明燈具及線路必須由電工安裝,、維修，禁止亂接臨時電線,、不準超負荷用電,，不準用不符合規(guī)定的裝置，違者予以100元/次的.罰款,。

2,、不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器,，違者除沒收器具,。

3,、要保持高度防火意識，做到安全用電,、用水，發(fā)現(xiàn)事故及時上報公司,。

4,、由于本人私接電源、插座而引起的火災,，未造成后果予以責任者違紀處理,，造成一定后果的視損失程度給予按價賠償，并取消住宿資格直至辭退處分,。

(六)衛(wèi)生管理

1,、污穢、廢物,、垃圾等應集中于指定場所傾倒,。

2、所有住宿員工必須安排搞好每日所住宿舍的清潔衛(wèi)生,。

(七)物品擺放規(guī)定

1,、必須保持物品擺放整齊、美觀,，嚴禁亂堆,、亂放、亂扔,。

2,、床上用品必須擺放整潔，被褥疊放整齊,，床單平整,，其他床上用品擺放有序。

3,、鞋子有序擺放于鞋柜內(nèi)或床下,，鞋內(nèi)勿放置襪子，并保證其干凈無異味,。

4,、面盆、水桶置于衛(wèi)生間內(nèi),，并置面盆于桶上,。

5、住宿員工洗曬衣物須在指定區(qū)域或宿舍陽臺晾曬,，不得隨意在走廊,、過道,、衛(wèi)生間及其它公共區(qū)域晾掛。

(八)遷出管理

1,、住宿員工離職(包括自離,、辭職、免職等),，須到公司辦理退宿手續(xù)并于離職當日內(nèi)搬離宿舍,，不得借故拖延或要求任何補償。

2,、住宿員工遷出時須將使用的床位,、物品、抽屜等清理干凈,，所攜出的物品,，須先經(jīng)過相關人員檢查。

1,、不服從公司安排,、管理的;

2、有偷窺,、偷竊行為的;

3,、在宿舍內(nèi)賭博、打架,、酗酒的;

4,、經(jīng)常妨礙他人休息，屢教不改的;

5,、蓄意破壞公物的;

6,、經(jīng)常不在員工宿舍住宿但仍然占用床位的;

本制度自公布之日起實施，由x有限公司負責解釋并執(zhí)行,，未盡事宜,，另行修訂。

工廠員工宿舍管理規(guī)定

宿舍是員工在住宿期間學習,、生活,、休息的重要場所，直接關系到員工的精神風貌和身心健康,。為了加強本司員工宿舍安全管理,，確保公司財產(chǎn)及員工財產(chǎn)的安全，搞好員工宿舍區(qū)的清潔衛(wèi)生,，建設一個良好,、整潔、優(yōu)美的宿舍環(huán)境,，特制定以下措施：

(一),、個人物品隨身保管,，一但丟失公司不負任何責任。離開宿舍必須關好門窗,，人為原因造成的失竊事件由事件責任人承擔相應責任,。

(二)、員工宿舍實行責任制,，排出衛(wèi)生值班表;每天值日人員進行責任范圍的保潔工作,。安排好每天的清潔衛(wèi)生工作和保持宿舍的整潔。請每組值日員工認真自覺執(zhí)行,。每月全體宿舍員工對宿舍進行大掃除，請各員工積極參與,。

(三),、任何人不得在宿舍內(nèi)亂扔果皮、紙屑,、煙頭,、飯菜等垃圾，不得從陽臺,、門廳等地方向下倒水,、吐痰、扔垃圾雜物,，不得將塑料袋,、飯菜雜物倒入便池和下水道等。凡經(jīng)發(fā)現(xiàn),，即對當事人處理,。宿舍內(nèi)保持室內(nèi)整潔，衛(wèi)生干凈,、物品擺放整齊,，室內(nèi)通風。

(四),、員工應該自覺維護宿舍墻壁的潔凈,，不得有任何污損行為(包括在墻上亂敲亂砸、張貼標語,、廣告,、亂寫亂畫、用腳踢,、用球砸等),。凡有污損行為，一律視其情節(jié)給予處罰,。如未查出直接責任人,，則該室全部成員給予處罰,。

(五)洗手間、浴室及各公共區(qū)域,，應保持地面干凈整潔,，盥洗盆要保持清潔，節(jié)約用水,、用電,，養(yǎng)成隨手關水關電的良好習慣。門外不能堆放垃圾,，垃圾要及時清理,，不得存放在室內(nèi)。

(六)不得在室內(nèi)隨意拉接電線,，不得在宿舍用未經(jīng)許可的電器,，愛護宿舍各項公用設施，不得破壞公用設施,，若因此造成的事故,，事件責任人必須承擔全部責任。

(七)宿舍住宿人員應注意個人衛(wèi)生,，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣,、生活習慣。嚴禁在宿舍內(nèi)參與賭博活動,，嚴禁在宿舍里酗酒或酒后鬧事,。嚴禁外來人員留宿或男女混住，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴重處罰,。嚴禁在宿舍大聲喧嘩,，放高音音樂。按時熄燈睡覺,，不影響他人的休息,。

(八)住宿員工下班外出時，盡量結伴而行,，晚12:00前必須返宿,，加強防盜、防搶等安全防范意識,。

(九)住廠舍員工，必須服從公司安排,，未經(jīng)公司批準,，不得更換床位、宿舍。辭工辭退人員必須自停工三天內(nèi)憑離職證明搬離宿舍,，逾期未搬者每天由工資中扣除50元,。

(十)要求全體員工必須認真遵守《員工宿舍管理制度》，攜手共創(chuàng)文明宿舍,。

工廠的規(guī)章制度怎么發(fā) 工廠的規(guī)章制度和行為紀律篇九

直接領導：董事會或總經(jīng)理管理對象：各廚師長聯(lián)系范圍：公司各部門

工作職權：

1,、據(jù)公司董事會或總經(jīng)理指示，負責公司廚政系統(tǒng)日常工作調(diào)節(jié),，部門溝通,，做到“上傳下達”。

2,、師隊伍技術培訓規(guī)劃和指導,。

3、負責公司廚政系統(tǒng)菜品,、原料研究開發(fā),、廚政管理研究工作。

4,、組織酒店對關鍵原料品質(zhì)的鑒定工作。

5,、對酒店廚師系統(tǒng)的考察和考核評級作總體把關和控制,。

6、與酒店總經(jīng)理共同處理各種重大突發(fā)事件,。

7,、負責組織對菜品的設計和審計工作，不斷了解菜品動態(tài)和動向,。

工作職責：

1,、進行廚政作業(yè)管理的巡察、解決各種疑難技術問題,。

2,、進行廚師脫產(chǎn)培訓、在崗培訓指導,。

3,、調(diào)節(jié)各廚房廚師的人員配置，并將處理意見報公司總經(jīng)理審定,。

4,、組織制定酒店原料的采購，供應與存儲規(guī)劃,，并對其作業(yè)管理流程進行密切監(jiān)控,。

5、對酒店菜品烹飪作業(yè)過程進行檢查、指導,、確保酒店菜品數(shù)量與品質(zhì)的正常供應,。

6、根據(jù)總公司規(guī)劃,，定期組織菜品研究與開發(fā),，并負責完成各個時期菜品研發(fā)職責指標。

7,、根據(jù)公司總經(jīng)理指示,，參與和組織國家級和國際大型餐飲，食品學術研討交流會議與活動,。

8,、對酒店重大烹飪作業(yè)任務親自指揮指導。

9,、負責對廚政管理制度執(zhí)行狀況進行監(jiān)督和糾正,。

直接領導：總廚(無總廚由總經(jīng)理)管理對象：廚房各組組長聯(lián)系范圍：酒店各部門

工作職權：

1、負責各小組組長的考勤考績工作,，根據(jù)他們工作表現(xiàn)的好壞,，正確行使表揚和批評、獎勵或處罰職權,。2,、全權處理各廚房的日常業(yè)務工作并做好事前工作安排。

3,、合理調(diào)動,，安排各小組組長、廚師,、廚工的人員配置,。

4、現(xiàn)場檢查,、督導廚房的各種準備工作,。

工作職責：

1、根據(jù)酒店的特點和要求,，制定零餐和宴會菜單,。

2、制定廚房的操作規(guī)程及崗位職責,、確保廚房工作正常進行,。

3、巡視檢查廚房工作狀況,，合理安排人力及技術力量,，統(tǒng)籌各個工作環(huán)節(jié)。

4、檢查廚房設備運轉(zhuǎn)狀況和廚具,、用具的使用狀況,，制定年度訂購計劃。

5,、根據(jù)不一樣季節(jié)和重大節(jié)日組織特色食品節(jié),、推出時令菜式，增加花色品種,，以促進銷售,。

6、每日檢查廚房衛(wèi)生,，把好食品衛(wèi)生關,，貫徹執(zhí)行食品衛(wèi)生法規(guī)和廚房衛(wèi)生制度。

7,、定期實施廚師技術培訓,，組織廚師學習新技術和先進經(jīng)驗。定期或不定期對廚師技術進行考核,，制定值班表,，評估廚師，對廚師的晉升調(diào)動提出意見經(jīng)批實施,。

8,、負責保證并不斷提高食品質(zhì)量和餐飲特色、指揮大型和重要宴會的烹調(diào)工作,，制定菜單,，對菜品質(zhì)量進行現(xiàn)場把關,，重要客人可親手操作,。

9、合理調(diào)配人員,，科學安排操作程序,，保證出菜節(jié)奏，為服務工作帶給良好的基礎,。

10,、負責控制食品和有關勞動力成本，準確掌握原料庫存量,，了解市場供應狀況和價格,。根據(jù)原料供應和賓客的不一樣口味要求，制訂菜單和規(guī)格,、審核廚房的請購單,，負責每月廚房盤點工作，經(jīng)常檢查和控制庫存食品的質(zhì)量和數(shù)量，防止變質(zhì),、短缺,，合理安排使用食品原料。高檔原料的進貨和領用務必經(jīng)廚師長審核或開單才能領發(fā),，把好成本核算關,。11、負責指導主廚的日常工作,，根據(jù)客人口味要求,，不斷改善菜品質(zhì)量、并協(xié)助總經(jīng)理設計,、改善菜單,，使之更有吸引力，不斷收集,、研制新的菜點品種,，并持續(xù)地方特色風味。12,、經(jīng)常與各部門聯(lián)系協(xié)調(diào),、并聽取賓客意見，不斷改善工作,。

直接領導：廚師長管理范圍：爐灶廚師

聯(lián)系范圍：廚房其它各組職權：負責小組考勤,，安排本組廚師上崗。

工作職責：

1,、協(xié)助廚師長制作菜單,，懂得成本核算和菜肴的銷售價。

2,、熟練地烹制廚房能夠帶給的季節(jié),、月、周,、日特色菜,。

3、檢查督導組內(nèi)所有廚師的儀容,、儀表及工作服,。協(xié)助廚師長培訓廚師，指導新廚師按廚房的程序工作,。

4,、開餐前檢查所有烹飪原料是否準備妥當，檢查爐頭各崗位的準備工作,。

5,、負責零點,、餐、宴會及團體餐的出菜順序,、烹調(diào)工作,，與燒烤、切配,、打荷,、湯鍋及面點廚師搞好協(xié)作。

6,、掌握各種原料的名稱,，產(chǎn)地，出菜使用率,、用法和制作方法,，分派下屬領取當日廚房所需要的原料。

7,、向廚師長匯報廚房工作,，并提出推薦，如廚房人員問題,，廚房食品衛(wèi)生質(zhì)量問題,，當天廚房所不能帶給的菜品，食品原料的采購問題,，客人對食品投訴及要求,、季節(jié)、月,、周,、日、廚房的特色創(chuàng)新菜式,。第二天原料申購,。

8、工作完畢后,，應負責檢查廚具,、用具是否整齊清潔,，保證一切烹飪原料安全貯存,、場所衛(wèi)生干凈、各種能源開關如水,、電,、氣、油等是否安全關掉,。

直接領導：紅案組長聯(lián)系范圍：傳菜員,、管事組

工作職責：

1,、負責零餐及宴會菜肴的烹制，滿足客人對食品提出的特殊烹飪要求,。2,、熟練地烹制廚房帶給的各類菜肴。

3,、按組長的要求,，填寫領料單經(jīng)廚師長簽字，領取每日貨物,。

4,、負責制作當天所需氽煮食品及半成品的'準備工作，配制各種調(diào)料,。

5,、上班后，準備好所有爐頭必用的生產(chǎn)工具,，如鐵鍋,、勺、鏟,、毛巾,、竹刷、漏勺等,。

6,、開餐完畢后，清洗所有爐頭生產(chǎn)工具,，擺放整齊,。原料收藏、環(huán)境衛(wèi)生的清潔,、能源的關掉,。

7、理解上級的其它任務,。

直接領導：廚師長 管理范圍：打荷廚師,、墩子廚師

聯(lián)系范圍：前廳、廚房各組工作職權：負責本組考勤,、工作安排

工作職責：

1,、負責對洗滌初加工后的肉類、禽類,、水產(chǎn)品及野味蔬菜原料的加工(切片,、絲、丁,、塊,、花形等),。

2、熟悉菜譜上各種菜品原材料,、并針對其原料進行加工,，安排打荷廚師做好菜肴所需的裝飾，菜品餐具的配置,，確保開餐的正常供應,。

3、努力提高配菜質(zhì)量及速度,，做到忙而不亂,。

4、接到傳菜組的點菜后,，按“先到先制,，先難后簡，先葷后素”的原則配菜,。

5,、如遇所供菜品原料用完，應及時通知傳菜組,，再由服務員告知客人,。避免引起客人的誤會。

6,、對點菜單,，菜名不清楚的必須要查清配菜，以免錯配,。嚴格遵守“見單配菜,，無單不配”的原則，配餐后保管好配菜單,、以便核查,。

工廠的規(guī)章制度怎么發(fā) 工廠的規(guī)章制度和行為紀律篇十

1、工廠管理規(guī)章制度:在工廠里,，怎樣做好安全管理,？

2、班組是企業(yè)的最小集體工廠管理規(guī)章制度,，是產(chǎn)品制造活動的直接執(zhí)行者,，所以也是各種安全事故的發(fā)源地，班組人員是安全事故發(fā)生主體,，班組的安全管理直接影響到企業(yè)的安全管理成果,，企業(yè)安全管理時要重視班組安全管理,，班組把公司安全措施執(zhí)行到實處才能落實企業(yè)安全工作,。

3,、班組長在班組安全管理中的作用班組長是生產(chǎn)現(xiàn)場的指揮者工廠管理規(guī)章制度，安全生產(chǎn)活動的'組織者和管理者,，作為“兵頭將尾”,，是班組安全管理工作的第一責任人，班組長的安全意識,，技術水平和管理能力直接關系到安全管理工作的水平,。

4、班組管理區(qū)有哪些危險人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)是事故發(fā)生的直接原因,，在識別班組管理區(qū)的不安全因素是要問自己工廠管理規(guī)章制度：

5,、是否存在危害源工廠管理規(guī)章制度？什么人會受到傷害,？傷害如何發(fā)生,？人的不安全行為主要有：

6、缺少安全知識的培訓對不安全行為已經(jīng)形成習慣沒有勞保產(chǎn)品或者不符合規(guī)定思想“麻痹大意”,，認為危險不會降臨自己身上缺少安全重視,，優(yōu)先考慮產(chǎn)量、質(zhì)量等因素物的不安全狀態(tài)主要有：

7,、設備,、工具本身存在安全隱患（例如已經(jīng)產(chǎn)生裂紋隨時可能斷裂）防護措施、安全裝置存在缺陷（配電裝置沒有保護罩）工作場所不安全（通風,、逃生,、放火等）個人防護用品不安全（勞保產(chǎn)品存在缺陷，不能起到防護效果）作業(yè)環(huán)境不安全（照明,、噪聲,、刺激氣味等）

8、班組安全管理怎么做多思考,、多請示,、多匯報工作安排要心細，做事情要仔細工作布置要到位,，工作要檢查,，發(fā)現(xiàn)問題要及時處理班前、班中和班后進行檢查（查穿戴,、查精神面貌,、查工具安全）提高安全意識、提升安全技能（安全培訓,、逃生演習）形成班組安全管理小組（班組長,、技術員、安全員）建立安全管理監(jiān)督機制,、評比機制（全員參與,、相互監(jiān)督,、相互促進）

9、安全常識下面在列舉一些安全常識內(nèi)容：

10,、紅色：禁止,、停止；黃色：警告,、注意,；藍色：指令、遵守,；綠色：安全頭部防護主要是安全帽呼吸系統(tǒng)主要是口罩和防毒面具眼睛主要是護目鏡耳朵主要是耳塞和耳罩手主要是手套,、指套足部主要是防砸鞋、絕緣鞋等身體主要有阻燃服,、靜電服,、防腐蝕服等高空墜落主要有安全網(wǎng)、安全繩,、安全帶等電氣設備員工不能隨意移動,，設備必須有接地保護機械加工要注意沖壓、切割防呆作業(yè)

工廠的規(guī)章制度怎么發(fā) 工廠的規(guī)章制度和行為紀律篇十一

一,、認真學習《安全生產(chǎn)法》等有關法律法規(guī),，嚴格遵守勞動紀律和各項規(guī)章制度，在作業(yè)中嚴格按照安全操作規(guī)程進行操作,，確保安全生產(chǎn),。

二、開鋸前檢查項目：

（一）1,、檢查鋸上的各部潤滑點是否已上潤滑油（應每天上油一次）,。2、檢查皮帶的松緊度是否合乎標準,，有無老化斷裂現(xiàn)象,，必要時更換調(diào)整。3,、檢查主被動皮帶輪,、鋸片有無松曠間隙及鋸片磨損情況。4,、檢查變速器有無漏油現(xiàn)象,、油面高度是否合乎標準（變速器應每年更換一次）。（二）1,、檢查礦車上的石塊是否墊平,、固定是否牢靠、有無晃動現(xiàn)象。（應將石頭在車間外固定到礦車上后在推到大鋸下邊的加工位置）2,、檢查礦車輪和軌道間的鎖緊螺帽是否擰緊,。3、檢查大鋸下邊有無人員或其他妨礙大鋸操作的不安全因素,。

三,、開鋸操作：

（一）1,、先合上電源總閥,，觀察操作臺上的`電壓表電壓是否正常，電源是否有缺項,，再檢查電流表和其他儀表是否正常,。2、檢查各按鈕開關操作是否靈敏可靠,，操作要準確,，嚴禁按錯開關。

（二）啟動水泵：按下水泵開關,，從觀察窗看鋸片兩邊冷卻液流量,、流速是否正常。

（三）啟運主機：按下主機開關,，觀察鋸片轉(zhuǎn)速是否正常,，整個機器有無異常響聲，有無震動等,，如情況異常,，立即停止操作，

工廠的規(guī)章制度怎么發(fā) 工廠的規(guī)章制度和行為紀律篇十二

針對教育和培訓層次和工作性質(zhì)分別進行,，管理人員的重點是安全生產(chǎn)意識和安全管理水平,，操作者的重點是遵章守紀、自我保護和提高防范事故的潛力,。

1,、組織轄區(qū)企業(yè)主要負責人、安全管理員,、特種作業(yè)人員（簡稱“三類人員”）相應的安全教育培訓,，保證“三類人員”持證上崗。

a）,、企業(yè)主要負責人,。進行安全生產(chǎn)方針、政策,、法規(guī)的強制教育培訓,，樹立安全生產(chǎn)觀念、提高安全生產(chǎn)意識，主動落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體職責,。經(jīng)培訓考核合格發(fā)放生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人《安全資格證》,。

b）、企業(yè)安全生產(chǎn)管理員,。進行相應的安全生產(chǎn)方針,、政策、法規(guī)的安全管理知識,、管理方法培訓,，提高安全管理水平。經(jīng)培訓考核合格發(fā)放生產(chǎn)經(jīng)營單位安全管理員《安全資格證》,。

c）,、特種作業(yè)人員。除進行一般安全教育外,，還要執(zhí)行gb5306—85《關于特種作業(yè)人員安全技術考核管理規(guī)定》的有關要求,，按國家、省,、市各級和企業(yè)規(guī)定進行本工種專業(yè)培訓,、資格考核，取得《特種作業(yè)人員操作證》后上崗作業(yè),。

2,、督促各有關行業(yè)主管部門、各企業(yè)擬定從業(yè)人員教育培訓計劃,，聘請有培訓資質(zhì)的培訓機構定期組織教育培訓,，建立教育培訓檔案。

a）,、新工人（包括合同工,、臨時工、學徒工,、實習生）務必進行公司,、廠級和班組的三級安全教育。教育資料包括安全生產(chǎn)方針,、政策,、法規(guī)、標準及安全技術知識,、設備性能,、操作規(guī)程、安全制度,、嚴禁事項及本工種的安全操作規(guī)程,。

b）,、特殊工種人員除進行一般安全教育外，還要經(jīng)過本工種的專業(yè)安全技術教育,。

c）,、采用新工藝、新技術,、新設備施工和調(diào)換工作崗位時,，對操作人員進行新技術、新崗位的安全教育,。

1,、企業(yè)主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓時間不得少于32學時。每年再培訓時間不得少于12學時,。

2,、非煤礦山,、危險化學品,、煙花爆竹等企業(yè)主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員安全資格培訓時間不得少于48學時；每年再培訓時間不得少于16學時,。

3,、企業(yè)新上崗的從業(yè)人員，崗前培訓時間不得少于24學時,。

4,、非煤礦山、危險化學品,、煙花爆竹等企業(yè)新上崗的從業(yè)人員安全培訓時間不得少于72學時,，每年能理解再培訓的時間不得少于20學時。

企業(yè)的主要負責人是安全生產(chǎn)的第一職責人,，務必經(jīng)過考核合格后,，做到持證上崗。安全管理人員是企業(yè)安全的主要指導人員,，務必進過專業(yè)考核后持證上崗,。從業(yè)人員是安全教育的重點對象，在安全教育過程中務必讓其認清工作的危險性和安全性,，務必經(jīng)教育培訓考核合格后,，方能上崗作業(yè)。

1,、安監(jiān)局按照相關的安全生產(chǎn)法律法規(guī),，負責組織企業(yè)主要負責人、安全管理員,、特種作業(yè)人員的持證上崗,、復審考核安全培訓。結合國家、省,、市各級安全政策組織專項安全教育培訓,。

2、督促,、指導各行業(yè)主管部門加強所屬監(jiān)管領域及企業(yè)的安全教育培訓工作,。督促、指導,、檢查企業(yè)加強三級安全教育工作,，做好臺帳檔案規(guī)范管理。

三級教育的要求：

a）,、三級教育由企業(yè)的安全,、教育、勞動,、技術等部門配合進行,；

b）、受教育者務必經(jīng)過考試合格后才準予進入生產(chǎn)崗位,；

c）,、每一名職工務必建立職工勞動保護教育卡，記錄三級教育,、變換工種教育等教育考核狀況,，并由教育者與受教育者雙方簽字后入冊。

3,、企業(yè)從業(yè)人員的安全教育,。按照《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，企業(yè)應當對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)培訓教育,，采取有效手段督促,、指導企業(yè)從業(yè)人員安全教育培訓工作，提高企業(yè)從業(yè)人員的安全意識,，經(jīng)安全培訓考核持證上崗,。

4、特定狀況下的適時安全教育

a）,、節(jié)假日前后,；

b）、節(jié)假日加班或突擊趕任務,；

c）,、工作對象改變；

d）,、工種交換,；

e）,、新工藝、新材料,、新技術,、新設備施工；

f）,、發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)生事故后,；

g）、新進入現(xiàn)場等,。

對安全教育與培訓效果進行以下方面檢查：

1,、檢查企業(yè)的安全教育制度。檢查企業(yè)是否制定了職工安全教育培訓制度,，是否制定了年度教育培訓計劃,，按照計劃組織落實，并建立了檔案,。

2,、檢查企業(yè)主要負責人、安全管理人員,、特種作業(yè)人員的.年度培訓,。檢查企業(yè)主要負責人按照各級行政主管部門的相關文件是否參加了安全強制培訓,，是否安排安全管理人員,、特種作業(yè)人員進行年度培訓，持證上崗,。包括企業(yè)內(nèi)部的有關安全生產(chǎn)工作的培訓學習,。

3、檢查三級教育制度及工作落實狀況,，個性是新入廠工人和轉(zhuǎn)崗工人教育培訓,。剛進企業(yè)的新工人是否理解入廠安全方面的基本教育培訓，調(diào)換工種的工人,，務必按規(guī)定進行崗位安全教育和技術培訓,，經(jīng)考核合格，方準上崗,。主要檢查企業(yè)對新入廠工人和轉(zhuǎn)崗工人的考核記錄,。

4、檢查安全教育資料,。透過查看安全臺帳記錄,，檢查三級教育制度、企業(yè)職工隱患辨識,、崗位操作規(guī)程,、安全勞動紀律,、教育培訓考核的落實狀況。

5,、不落實安全教育培訓工作應承擔的法律職責

按照《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》規(guī)定,，企業(yè)主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員、特殊工種工作人員一律嚴格考核,，按國家有關規(guī)定持職業(yè)資格證書上崗,；職工務必全部經(jīng)過培訓合格后上崗。凡存在不經(jīng)培訓上崗,、無證上崗的企業(yè),，依法停產(chǎn)整頓。

工廠的規(guī)章制度怎么發(fā) 工廠的規(guī)章制度和行為紀律篇十三

為了維持良好的生產(chǎn)秩序,，提高勞動生產(chǎn)率,，保證生產(chǎn)工作的順利進行特制訂以下管理制度。

適應于生產(chǎn)車間全體工作人員,。

1,、我廠的.從業(yè)人員(包括臨時工)應接受健康檢查，并取得體檢合格證者,，方可參加生產(chǎn),。

2、從業(yè)人員上崗前,，要經(jīng)過衛(wèi)生培訓教育,，方可上崗。

3,、上崗時,，要做好個人衛(wèi)生，防止污染食品,。

3.1進車間前,，必須穿戴整潔統(tǒng)一的工作服、帽,、靴,、鞋，工作服應蓋住外衣,，頭發(fā)不得露于帽外,，并要把雙手洗凈。

3.2直接與原料,、半成品和成品接觸的人員不準戴耳環(huán),、戒指、手鐲,、項鏈,、手表,。不準濃艷化妝、染指,、噴灑香水進入車間,。

3.3手接觸贓物、進廁所,、吸煙,、用餐后，都必須把雙手洗凈才能進行工作,。

3.4上班前不許酗酒,，工作時不準吸煙、飲酒,、吃食物及做其他有礙食品衛(wèi)生的活動,。

3.5操作人員手部受到外傷，不得接觸原料和成品,，經(jīng)過包扎治療戴上防護手套后,，方可參加不直接接觸產(chǎn)品的工作。

3.6不準穿工作服,、工作鞋進廁所,。

3.7工作期間不得擅自離開車間,。

3.8生產(chǎn)車間不得帶入或存放個人生活用品,，如衣物,、食品,、煙酒,、藥品,、化妝品,，手機等。

4,、進入生產(chǎn)加工車間的其他人員(包括參觀人員)必須穿指定工作服，方可進入車間,。

5,、有毒有害物管理：洗劑、清毒劑,、殺蟲劑及其他有毒有害物品,，均應有固定包裝，并在明顯處標示“有毒品”字樣,，貯存于專門庫房或柜櫥內(nèi),，加鎖并由專人負責保管。

6,、上班時,，物料員須及時把物料備到生產(chǎn)線,，并嚴格按照規(guī)定的運作流程操作，不得影響工作的順利進行,。

7,、員工在作業(yè)過程中，必須保持一定的距離,，不得擠坐在一起,，不得說笑談天，交頭接耳,。操作時必須按要求工作,，同時必須自覺做好自檢與互檢工作，如發(fā)現(xiàn)問題并及時向質(zhì)檢及車間主任反映,，不可擅自使用不良材料以及讓不合格品流入下道工序,，必須嚴格按照品質(zhì)要求作業(yè)。

8,、每道工序必須接受車間質(zhì)檢檢查,、監(jiān)督，不得蒙混過關,，虛報數(shù)量,，并配合質(zhì)檢工作，不得頂撞,、辱罵,。

9、所有員工必須按照操作規(guī)程操作,，如有違規(guī)者,，視情節(jié)輕重予以處罰。

10,、員工在工序操作過程中,，不得隨意損壞物料。,、工具設備等,，違者按原價賠償。不得偷竊公司物品,。如發(fā)現(xiàn)視情節(jié)輕重予以處罰,。

11、工作時間離崗時,，需經(jīng)車間主任同意方可離開,，限時十分鐘內(nèi)。

12,、上班注意節(jié)約用水用電,，停工隨時關水關電,。

13、員工之間須互相監(jiān)督,，對包庇,、隱瞞行為不良者一經(jīng)查處嚴厲處罰。

14,、任何會議和培訓,，不得出現(xiàn)遲到、早退和曠會,。

15,、本車間鼓勵員工提倡好的建議，一經(jīng)采用根據(jù)實用價值予發(fā)獎勵,。

1,、車間工人要保持機器設備的清潔干凈，物品要按規(guī)定位置放置整齊,，不得到處亂放,，車間主任要保持辦公桌的整齊干凈。

2,、每天下班前打掃衛(wèi)生,，交接下班。

3,、衛(wèi)生工具用完后須清洗干凈放在指定的區(qū)域,，工具由專組專人保管，不得亂丟,，倒置,、甚至損壞。

4,、不得隨便在公司內(nèi)亂丟垃圾,、胡亂涂劃;

5、下班前必需整理好自己崗位的產(chǎn)品物料和設備,。

注：本制度與廠規(guī)發(fā)生沖突時,，以廠規(guī)為準。

工廠的規(guī)章制度怎么發(fā) 工廠的規(guī)章制度和行為紀律篇十四

第一條 保持臺面整潔,，每天下班后必須打掃臺面及工作范圍內(nèi)地面的衛(wèi)生清潔，離開工作崗位時要及時關機,。

第二條 一經(jīng)發(fā)現(xiàn)浪費物料,、損壞物料者，限期改正,，并按物料價值給予相應處罰.

第三條 上班時間不準會客,，確有特殊情況者,，經(jīng)同意后，方可會客,。

第四條 嚴禁損壞工廠的.一切財物和偷盜工廠或他人的財物,。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)在廠方不知情的情況下員工私自占有廠內(nèi)財物，均按偷盜處理.

第五條工作時間及休息

1.本廠員工在上班時間內(nèi),， 未經(jīng)允許不可擅自離開工作崗位,。

2.工作時間: 早上8:00 到12:00

中午13:30 到18:00

晚上19:00起至21:30

不得早退、遲到,。

上班時間開始10分鐘以內(nèi)者為遲到,。

上班時間開始后十分鐘以后遲到者工者， 口頭警告,。

下班時間前五分鐘以內(nèi)提前下班者為早退,。

上班時間，不得無故出廠,，請假須提前一天告知.

凡一個月內(nèi)第二次違紀者,，給予該違紀雙倍罰款。

第六條 本制度由本公司負責修改并解釋,。

第七條 本制度自20xx年8月1日開始施行,。

工廠的規(guī)章制度怎么發(fā) 工廠的規(guī)章制度和行為紀律篇十五

一、上下班班管理制度

1,、員工應準時上班,，不得遲到早退。

2,、員工工作時應穿工作服,，戴安全帽。

3,、員工應團結合作,，愛護生產(chǎn)設備，積極工作,，完成各項任務,。

4、員工下班時應清理垃圾,，檢查機器并關閉工廠電源,。

二、請假制度

1,、員工不得無故離開工廠,，如需請假向有關領導批請假條。

2、員工不得以謊稱家里有事,、家屬生病等假理由請假,。

3、員工一個月內(nèi)請假不得超過5天,，如有特殊情況可向有關領導說明,，由領導批示。

4,、員工請假未到者應按規(guī)定扣除請假期間應得工資,，并如實匯報給請假者。

三,、生產(chǎn)紀律

1,、員工必須按照安全操作流程、保質(zhì)質(zhì)量完成各項任務,。

2,、員工須認真填寫生產(chǎn)記錄，字跡工整,，不得亂涂亂畫,。