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工廠規(guī)章制度 工廠規(guī)章制度及廠紀廠規(guī)篇一

第一條 為保持清潔、整齊的環(huán)境,，以保證人住公司宿舍的人員在工作之余能夠得到充分的休息,，建設一個良好的集體生活環(huán)境，特制定本制度,。

第二條 本制度適用于所有居住公司宿舍的員工,。

第三條 員工宿舍指專門為公司員工提供的宿舍,。

第四條 宿舍長負責對本宿舍的管理和協(xié)調。

第五條 宿舍入住的條件:

1.在公司工作的員工,，由于家不在市區(qū)或離家較遠的可以入住宿舍,。

2.所有住宿人員必須符合身體健康，無傳染病,，無吸毒,、賭博等不良嗜好等條件方可入住。

3.所有人員在入住前必須自愿接受并保證遵守此制度方可人住,。

第六條 宿舍管理,。

1.宿舍租金與物業(yè)管理費由公司統(tǒng)一支付，水電煤氣費由住宿人員個人承擔;

2.住宿人員離職(包括自動辭職,、辭退等)或住宿期限已到,，應于離職或到期之日起1日內搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費;如發(fā)現(xiàn)損壞宿舍物品者,，要照價賠償,。

3.住宿人員不得將宿舍轉租或出借給他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，立即取消其居住資格,，并追究相關責任，承擔相應的經(jīng)濟損失,。

4.公司宿舍一般不允許留宿外來人員,，但如有特殊情況而需要留宿的，應提前征得宿舍長的同意,。

5.宿舍內由公司提供的所有器具設施(如電視,、床鋪、床墊,、衣柜,、桌子、凳子及宿舍原有廚衛(wèi)設備,、門窗,、墻壁和地面等)，住宿人員有義務維護其完好,。如有疏于管理或惡意破壞者,，由其負擔修理費或賠償。

6.宿舍長職責如下：(1)負責監(jiān)督管理宿舍的一切內務,。 (2)負責監(jiān)督宿舍人員維護宿舍環(huán)境衛(wèi)生,。 (3)負責住宿人員的相關材料的管理，如個人安全,、緊急聯(lián)絡人等,。

第七條 有下列情形之一的,，宿舍長應及時通知店長或經(jīng)理。

1.違反宿舍管理制度,，且情節(jié)嚴重,。

2.宿舍內出現(xiàn)違法行為或火災等事件。

3.住宿人員身體不適以至病重的,，并且應當及時送醫(yī)院及通知其親友。

4.住宿人員需要留宿親友的,。

第八條 公司宿舍住宿人員應遵守下列規(guī)定:

1.服從公司的安排,、監(jiān)督和管理。

2.不得在宿舍內使用或存放危險品,、易燃品和違禁品,。

3.起床后將被褥疊放整齊。

4.換洗的衣物不得堆積在室內(陰雨天除外),，暫時不用的衣,、鞋等必須放入櫥內和床下，不得隨意擺放,。

5.使用電視,、收音機時，不得妨礙他人休息;就寢后不得影響他人睡眠,。

6.貴重物品應存放妥當,，盡量不要存放于宿舍，否則出現(xiàn)丟失情況后果自負,。

7.宿舍內的垃圾應當集中傾倒在指定地點,。

8.房間衛(wèi)生由住宿人員輪流負責，由宿舍長制定值日表并嚴格執(zhí)行,。

9.提高安全意識,，注意防火防盜。

第九條 住宿人員發(fā)生以下行為之一的,，應立即取消其住宿資格,，并如實呈報店長和經(jīng)理進行處理。

1.不服從公司安排,、監(jiān)督和管理的,。

2.在宿舍賭博、斗毆,、酗酒的,。

3.蓄意破壞宿舍內物品或設施的。

4.經(jīng)常妨礙宿舍安寧,，影響宿舍安定團結,，屢教不改的,。

5.嚴重違反宿舍管理制度的。

6.有偷竊行為的,。

第十條 本制度自公布之日起予以實施,。

工廠規(guī)章制度 工廠規(guī)章制度及廠紀廠規(guī)篇二

1，填寫要認真,，嚴肅,，實事求是，要經(jīng)班長同意,。

2,，班長負責檢查有關記錄的情況，并按月上交有關記錄,，并立卷入檔,。

3，記錄情況應保存五年以上,。

1,，鍋爐事故。鍋爐運行中因鍋爐受壓部件,，附件或輔助設備發(fā)生故障或損壞,，造成鍋爐被迫停爐或減少供汽量的稱鍋爐事故。

2,，鍋爐事故報告的類別,，一般分鍋爐爆炸事故，重大事故和一般事故,。

爆炸事故：使用中或試壓時發(fā)生破裂,，使壓力瞬時降至等于大氣壓力稱為爆炸事故。

重大事故：由于受壓部件嚴重損壞（變形,，滲漏）,，附件損壞或爐膛爆炸等被迫停止運行，必須進行修理的稱為重大事故,。

一般事故：損壞程度不嚴重,，不需停爐修理的事故稱為一般事故。

3,，事故報告程序,。根據(jù)事故的不同類別，采取不同的報告辦法,。

（1）發(fā)生爆炸或重大事故造成人員傷亡時,，應立即將事故概況盡快地報告單位安全監(jiān)督管理部門和分局安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局及鍋爐檢驗所，以便組織調查。

（2）鍋爐發(fā)生重大事故時,，應盡快地將事故情況,，原因及改進措施書面報告分局安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局及鍋爐檢驗所。

（3）設備發(fā)生一般事故時,，應分析原因,，采取改進措施，可以不報告分局安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局,，由所屬單位分析調查,，處理，制定改進措施并存檔,。

4,，鍋爐發(fā)生事故后，除了事故擴大或搶救人員采取必要的措施以外,，一定要保護好現(xiàn)場，以備調查分析,。

5,，發(fā)生事故的當班人員應如實反映和提供情況，主動配合和協(xié)助查人員開展工作,，并做到不隱瞞真相,，不推卸責任。

6,，調查事故報告時,，必須認真查清事故原因，提出改進措施和對責任者的處理意見,，根據(jù)調查結果填寫"鍋爐事故報告書",，報送單位的安全主管部門和分局安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局。

工廠規(guī)章制度 工廠規(guī)章制度及廠紀廠規(guī)篇三

為了加強消防安全管理工作,，促進安全生產(chǎn)各項工作落到實處,，避免火災事故的發(fā)生，結合本單位的實際情況,，堅持“安全第一,，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，特制定本制度,。

1,、廠安全生產(chǎn)科成員，每周定期對各車間組織一次安全防火大檢查,，對發(fā)現(xiàn)的不安全因素進行通告,，并立即向相關責任人提出限期整改。

2,、專職的防火人員對重點防火部位要每天堅持檢查兩次,，對一般部位定期檢查,，發(fā)現(xiàn)問題，及時督促整改,。當安全與生產(chǎn)發(fā)生矛盾時,，專職防火員有權停止生產(chǎn)，及時整改火災隱患,，并及時報告領導,。

3、車間每周要組織班長對本車間的防火安全進行檢查,，對發(fā)現(xiàn)的問題要及時組織整改并報安全生產(chǎn)科,。

4、班組部位要落實防火責任,，堅持班前班后自查,，做到發(fā)現(xiàn)問題及時處理，防火安全情況要列入交接班的內容,。

5,、各級防火安全檢查情況要留有記錄，以便備查,。

車間要按照業(yè)務分工,，分關把口，層層分解落實責任,，各車間正職保面,，副職保線，各組長要保段,，各科室職能人員保項,，各職工保點，體現(xiàn)“五?！本?。

1、倉庫管理應嚴格執(zhí)行《倉庫防火安全管理規(guī)則》要求,，庫存物資要分類限額,，并應留出必要的消防通道,?；瘜W易燃易爆物品應專庫儲存,，并標明物品的名稱,、性質和滅火方法,。

2,、庫房內不準設立辦公室,、休息室,，不準使用可燃材料搭建閣層，并且?guī)旆恳?jīng)常保持清潔,。

3,、庫房內一般不宜安裝電器設備和亂拉臨時電線，如確實需要,，由電工按《電力設計技術規(guī)范》操作,。

4、倉庫一般應采用天然采光,，如確需照明,，應采用功率不超過60瓦白熾燈泡，嚴禁使用日光燈,、碘鎢燈,，且線路的敷設和燈泡的安裝應在通道上方，與貨物堆垛的距離至少應保持50㎝以上,。

5,、倉庫應單獨安裝電源閘箱，并設在庫外,，且應采取防雨,、防潮等保護設施。

6,、倉庫內嚴禁吸煙和動用明火，并應設置醒目的禁火標志,，非工作人員不經(jīng)批準嚴禁入內,。

7、倉庫管理人員必須做到每日檢查,，及時消除火災隱患,。

8、倉庫應配備足夠的消防器材,，并設專人管理,，定期檢查，保持完整好用,。

1,、貯存危險物品應按性質分類，專庫存放,，并設置明顯的防火標志,，注明品名、特性,、防火措施和滅火方法,；根據(jù)危險源的特性，配備足夠的消防器材，相抵觸的物品不得混存,；

2,、貯存易燃易爆物品的倉庫，不能過量貯存,，隨用隨領,；

3、貯存油漆,、稀料,、柴油、汽油的倉庫,，耐火等級不得低于二級,，要有良好的通風散熱設施，并且定期測溫檢查,；

4,、貯存汽油、柴油,、稀料的場所,，嚴禁動用明火和帶入火種，電氣設備,、開關,、燈具、線路必須符合防爆要求,。

5,、對怕潮（如乙炔）怕曬（如氧氣瓶）等物品不許露天存放，以防受潮或曝曬而發(fā)生火災,、爆炸等事故,；

6、管理危險物品的工作人員,，應熟悉危險物品的特性,，防火措施及滅火方法。工作人員不準穿帶釘子的鞋和化纖衣服,，非工作人員嚴禁進入,；

7、搬運和操作易燃易爆的危險物品應輕裝,、輕卸,，嚴禁用易產(chǎn)生火花的工具敲打和起封；啟開稀料,、汽油的封蓋時,，必須用規(guī)定的銅質扳手,；

8、維修,、檢查設備機件,，嚴禁使用汽油、稀料等易燃物品清洗,；

9,、嚴禁將使用剩余的稀料、汽油等易燃易爆物品倒于下水道,，必須將其盛于桶內回收,。

四、安全用電管理制度

1,、安裝和維修電氣設備,、線路必須由電工按《電力設計技術規(guī)范》操作，嚴禁非電工人員亂拉亂接電線,；

2,、倉庫的電器和線路必須按國家《倉庫防火安全管理規(guī)則》進行安裝；

3,、車間,、倉庫消防重點部位，嚴禁私設用電器具,；

4,、嚴禁使用不符合規(guī)定的裝置、電氣設備和線路,，不得超負荷運行,；

5、架空高壓電線不準通過建筑物和易燃易爆物品堆垛上空,；

6、電器設備的操作人員必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,，工作時,，不得撤離崗位，并對設備定期檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時報告電工修理,；

7、電工對本單位的電氣設備和線路應經(jīng)常檢查維修,，每年至少進行兩次絕緣搖測,。發(fā)現(xiàn)短路和絕緣不良應及時維修；

8,、貯存易燃易爆物品（油漆庫,、油庫,、稀料等）的車間、倉庫的電氣設備,、線路必須符合防爆要求,；

9、電器著火時,，應首先切斷電源,，然后組織撲救。

1,、全體警衛(wèi)人員要樹立高度的責任感和強烈的事業(yè)心,，提高警惕，忠于職守,，切實做好本單位的安全保衛(wèi)工作,。

2、要嚴格遵守本單位的安全保衛(wèi)工作制度和各項防火安全規(guī)章制度,，嚴格履行職責,，準確地行使職權，積極,、主動地做好防火,、防盜、防破壞,、防治安事故工作,。

3、堅守崗位,，工作時間不準喝酒,、睡覺、擅離職守和做與工作無關的其他事情,。要做好值班記錄和交接班手續(xù),，對進入本單位的外來人員應詢問登記并積極宣傳本單位安全保衛(wèi)工作的有關規(guī)定，對進入禁火區(qū)的人員要嚴防其將火種帶入,。

4,、對進入廠區(qū)的車輛要加強防火和交通管理。

5,、門衛(wèi)巡邏人員應密切配合,、協(xié)調工作，對重點部位要定時進行巡視檢查,，發(fā)現(xiàn)問題應采取果斷措施,，及時處理并報告領導。

1,、新職工入廠,，要先進行三級安全教育,，學習基本消防安全知識，經(jīng)考核合格后才能上崗操作,。

a,、廠級教育：由單位領導、安全,、消防等有關人員給新職工上安全課,，介紹本單位的生產(chǎn)環(huán)境，重點防火部位,，消防安全制度,，滅火設施，學會使用一般的滅火器材,。

b,、車間級教育：主要介紹本車間的生產(chǎn)特點，具體的安全制度及消防器材的分布情況,，并學會使用操作方法,。

c、班組級教育：主要結合新工人的具體工作介紹操作規(guī)程,，操作中的防火知識,，以及發(fā)生事故苗頭的應急措施。

2,、對易燃易爆崗位操作人員和特殊工種人員,，在經(jīng)過三級教育后，還要先在老工人的監(jiān)護下,，經(jīng)過一段時間練習,，確認已具備獨立操作能力，方可獨立操作,。

3,、工作在本單位車間、部門調動,，凡車間工種不同仍要進行車間級和班組級安全教育,。

4、凡接受三級安全教育的工人,，因違章而造成事故的,，本人要負主要責任,，如未進行三級安全教育或考核的,，因不懂安全知識發(fā)生的事故，則由領導承擔主要責任,。

1,、廠級要堅持不定期對重點工種人員進行防火安全教育和安全操作技術培訓,。

2、根據(jù)各重點工種的特點進行專門的消防訓練,，每年不少于兩次,，以提高滅火技術水平，增強自防自救能力,。

3,、每年對重點工種人員進行一次消防安全知識和安全操作規(guī)程的考核，凡考核不合格的人員,，不準上崗操作,。

4、經(jīng)教育考核合格而工作期間違章操作造成事故的,，本人負主要責任,，如未經(jīng)教育考核或考核不及格而上崗操作發(fā)生事故的，要視情節(jié)追究有關領導人的責任,。

1,、凡在禁火區(qū)動用電氣焊等明火作業(yè)，施工單位應持經(jīng)審查批準,，簽發(fā)明火作業(yè)許可證,，方可作業(yè)。

2,、明火作業(yè)時應清除周圍的可燃物,，檢查動火設備的技術狀況，并采取可靠的防范措施,，配足備齊相應的消防器材,，安排專人監(jiān)護。

3,、對于違反上述規(guī)定,，未經(jīng)批準而動火引起火災的，要追究有關人員的責任,，造成重大損失的要依法追究刑事責任,。

1、消防器材要放置于通風干燥,，取拿方便的地方,。

2、對消防器材應加強維修和保養(yǎng),，要保持整齊,、干凈防銹蝕，不得曝曬,、雨淋,，對怕凍的器材在冬季應采取防凍措施,，使其處于完好狀態(tài)。

3,、對消防器材定期進行檢查,，對無壓和過期的滅火器要及時更換維修。

4,、消防器材的管理,、維修由保衛(wèi)負責，各車間,、倉庫部位的消防器材應定點定人落實責任,。

5、消防器材無警不動,，對挪用或損壞者應給予適當處理,，情節(jié)嚴重的交公安機關按有關規(guī)定處罰。

1,、發(fā)生火災后,，崗位責任人要立即報警，同時積極組織撲救,。

2,、警衛(wèi)人員從報警到調查處理火災事故結束，始終要保護好現(xiàn)場,，待現(xiàn)場勘察結束后,，經(jīng)公安消防機構和保衛(wèi)人員同意才能組織清理現(xiàn)場，恢復生產(chǎn),。

3,、調查處理火災事故，應按“三不放過”的原則,，查明原因,，分清責任，總結教訓,，落實防范措施,，并根據(jù)事故情節(jié)，對有關責任者嚴肅處理,，情節(jié)嚴重的要追究有關人員的刑事責任,。

4、發(fā)生火災后,，應將事故經(jīng)過,、損失和調查處理情況在防火檔案中登記備案，并寫出書面報告，呈報上級主管部門或公安消防機構,。

工廠規(guī)章制度 工廠規(guī)章制度及廠紀廠規(guī)篇四

一、木材經(jīng)營加工實行許可證管理制度,，經(jīng)營,、加工木材的應當向縣級林業(yè)主管部門申辦木材經(jīng)營、加工許可證,，并于每年的1月30日前到縣級林業(yè)主管部門年檢;

二,、凡是從事木材經(jīng)營、加工的單位或個人,，必須嚴格遵守林業(yè)相關的法律,、法規(guī)、規(guī)章,，合法經(jīng)營,、加工，嚴禁違法收購加工木材,，嚴禁經(jīng)營,、加工國家和省級保護的樹種;

三、木材加工廠加工所需的木材,，必須辦理林木采伐許可證;

四,、木材加工廠收購加工所需木材的，出售方必須提供林木采伐許可,、供貨合同及數(shù),、縣內木材運輸證等木材的合法來源憑證;

五、加工農(nóng)民自用材的,，必須持有由縣級林業(yè)主管部門發(fā)放的林木采伐許可證;

六,、各加工廠用木材來源合法憑證建立管理臺帳，按自己采伐,、收購加工和加工農(nóng)民自用材分類進行管理,。同時持合法憑證到鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站登記并在林業(yè)站建立臺帳，實行雙臺帳管理,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站應加強對轄區(qū)內木材加工廠的管理;

七,、木材加工經(jīng)營許可證年檢時必須提供管理臺帳，無管理臺帳或管理混亂的,，縣級林業(yè)主管理部門根據(jù)情況將吊銷加工經(jīng)營許可證,，取締木材加工廠;

八、各加工廠之間的木材指標不得相互沖抵,、借用,，各采伐點之間的采伐指標不得相互沖抵、借用;

九、各木材加工廠要運輸木材的,，向鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站申請,。林業(yè)站根據(jù)所建臺帳對所申請運輸?shù)哪静倪M行檢尺，并出具檢尺單同時發(fā)放縣內木材運輸證,。加工廠憑林業(yè)站檢尺單和縣內木材運輸證到縣林業(yè)局辦理木材運輸證;

十,、縣內運輸木材必須到鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站辦理縣內運輸證，出縣運輸必須到縣林業(yè)局辦理木材運輸證,。運輸期限:縣內運輸證有效期為1天,，出縣運輸從當天算起，最多不超過10天,。州內不超過2天,，省內不超過3天，四川,、貴州,、廣西、廣東,、重慶不超過4天,，黑龍江、哈爾濱,、新疆,、遼寧、內蒙古,、西藏吉8至10天,，其余各地5至7天。如有特殊情況要求延長期限的,，必須持有相關證明復印件;

十一,、各加工廠要加強管理，建立各種管理制度,，做好安全生產(chǎn)工作,。對管理混亂不予整改、發(fā)現(xiàn)兩次以上違法收購木材的將給予取締,。

工廠規(guī)章制度 工廠規(guī)章制度及廠紀廠規(guī)篇五

加強庫房物資規(guī)范管理,，保證內部物流暢通、為公司經(jīng)營計劃順利實施,，滿足顧客需求,，提供基礎保障。

本規(guī)范適用于公司原材料庫,、車間在制品,、成品庫和綜合庫(含：工具、輔料、備件等)的管理,。

1,， 生產(chǎn)技術質量部負責：車間在制品管理，在廠物資的質量檢驗,、驗收和質量監(jiān)督檢查,。

2，行政人事財務部：原材料庫,、綜合庫和成品庫的管理、進,、出廠物資的稽查,。

1，廠區(qū),、庫內物品,，應按區(qū)域，整齊擺放,，合理有序,、方便生產(chǎn);每發(fā)生一次進、出事項,，應立即按進,、出單具，據(jù)實填存放卡片,，登記記賬,。

2，所有物資出,、入庫必須憑有效單據(jù)(入庫單,、出庫單、發(fā)貨通知單,、領用單,、報廢單)，方可辦理,。

3,，認真把好入庫關，切實做到三不收：

無入庫單手續(xù)不收;

實物件號,、名稱,、數(shù)量與入庫單件號、名稱,、數(shù)量不符不收;

件號名稱數(shù)量零部件外觀質量不符合要求不收;

4,，認真把好出庫關，切實做到三不發(fā)：

無發(fā)貨通知單或出庫單不發(fā);

成品(零部件)外觀質量不符合要求不發(fā);

外包裝不牢固不發(fā);

5， 車間,、庫房要保持整潔,，業(yè)務無關人員不準進入，認真做好“三防”工作(防火,、防盜,、防破壞)。

6,，建立健全各類物資臺帳和報表制度：

a：原材料收,、發(fā)、存臺帳,、月末庫存報表(外協(xié)加工的應含：在外數(shù)),。

b：車間在制品(壓制→刮灰→打磨→噴漆→裝配)收、入,、存臺帳,、月末在制品庫存報表。

c：成品庫收,、發(fā),、存臺帳、月末庫存報表,。

d：綜合庫收,、發(fā)、存臺帳,、月末庫存報表,。

e：復核當日操作者工票數(shù)量，每天登帳,、月末匯總報表,。

1，原材料,、輔料,、工具、備件入庫：

a： 原材料,、輔料,、工具、備件入庫,，庫管員應對照送貨單清點核對物資的名稱,、規(guī)格、型號,、數(shù)量等是否一致,，核對無誤后方可在送貨單上簽字,。

b： 庫房收貨后應將來料放置在待檢區(qū)，通知檢驗人員員檢驗,，檢驗合格后出具檢驗報告,。

c： 庫管員依據(jù)送貨單及合格檢驗報告單，填寫入庫單,，辦理入庫手續(xù)與單據(jù)傳遞,，并即時報告相關人員。

d： 入庫后將合格品按規(guī)格,、型號,、品名分區(qū)、分類,、分批堆放,，做到標識目視清楚。在存料卡上標明材料規(guī)格,、型號,、批號及數(shù)量,。不合格材料應隔離存放和做出明顯標識,，并通知采購人員聯(lián)系退貨事宜。

入庫單一式三聯(lián),，分別由經(jīng)辦人,、庫房、和財務部存查(下同)

2,， 原材料出庫：

a： 每月末當日車間根據(jù)生產(chǎn)壓制合格數(shù)量,，填寫出料單補辦領用手續(xù)。庫管員依據(jù)出庫單上的材料名稱,、規(guī)格,、數(shù)量，下原材料庫存帳,，上車間在制臺帳,。

b：原材料送外協(xié)加工發(fā)出。

出庫單一式三聯(lián),，分別由經(jīng)辦人,、庫房、和財務部存查(下同),。

3,， 半成品、成品入庫：

a： 半成品應經(jīng)檢驗合格后由業(yè)務人員辦理入庫手續(xù),，被判定為不合格或未經(jīng)檢驗的半成品,，應堆放在不合格區(qū)域或待檢區(qū)域,，并做出醒目標識。

b：成品必須經(jīng)檢驗合格后,，由車間填寫成品入庫單,。

c：成品入庫后，應按產(chǎn)品規(guī)格型號分區(qū),、分類,、分批存放，并即時填制存放卡,。

入庫單一式三聯(lián),，分別由經(jīng)辦人、庫房,、和財務部存查

4,，成品出庫：

a;庫管員按發(fā)貨通知單組織貨源，安排包裝,，填制出庫單,，發(fā)貨時須當面與送貨人員交點清楚(核對品種、規(guī)格,、數(shù)量,、外包裝可靠性)，送貨人在出庫單上簽字驗收,。

b：庫管員發(fā)貨后即時填寫存放卡,，清理現(xiàn)場做好清潔。

發(fā)貨通知單一式兩份,，經(jīng)廠長批準(或經(jīng)理),。分別由經(jīng)辦人、庫管員存查,，

出庫單一式三聯(lián),，分別由經(jīng)辦人、庫房,、和財務部存查

5,，工具、輔料,、備件的入庫：

a： 采購物資入庫時,，由采購人填寫入庫單，庫管員接收簽字,。對質量要求高的或價值大的物品應由相關人員進行檢驗認可,，對于未經(jīng)同意，擅自采購的物品不予入庫和報銷,。

b： 入庫物資應按類別,、型號分別存放,，設存料卡、標識牌,，登記入帳,。

c： 日常工作中，物資庫房人員應對入庫物資的發(fā)放情況進行統(tǒng)計,，關注生產(chǎn)必需和消耗量大的物資,、及時上報使用情況，以便即時采購,，確保生產(chǎn),。

6， 工具,、輔料,、備件的出庫：

a：由使用部門開具領料出庫單領出，經(jīng)主管簽字后,，憑單發(fā)放,。

b： 工具、電器,、備件類物品執(zhí)行交舊領新的原則,。生產(chǎn)中損壞的工具設備等，經(jīng)生產(chǎn)管理簽字批準,，交回庫房,，重新領取新設備,。

c： 對不適合生產(chǎn)要求或有質量問題的工具,、配件、輔料,，領用人員可以退回庫房,，庫管員通知采購人退貨更換或重新采購。

出庫單一式三聯(lián),，分別由經(jīng)辦人,、庫房、和財務部存查

7,， 盤存：

a： 每月末,，物資庫管員對管理范圍內的物品自行盤存一次，發(fā)現(xiàn)庫存產(chǎn)品的盈虧,、損壞,、品種、規(guī)格串混等情況,，要分析原因,，提出預防和糾正措施,，并及時匯報。

b： 每年12月底,，由公司辦擬訂盤存計劃,，報總經(jīng)理審批后，對公司內所有材料,、半成品,、成品進行清點;年末盤存應由以下人員參加：董事會委派的人員、廠長,、生產(chǎn)計調員,、財會人員、物資庫管員和輔助工,。

c：總經(jīng)理可根據(jù)需要,，直接按排財會人員，不定期的到庫房進行財務稽查,。

d：所有盤存結果,，都要在盤存表上據(jù)實反映出來，對帳物不符的,，主管領導應提出處理意見,，報總經(jīng)理審批。

工廠規(guī)章制度 工廠規(guī)章制度及廠紀廠規(guī)篇六

為提高工作效率,，規(guī)范員工的日常用餐,，實行食堂就餐打卡管理制度。現(xiàn)將就餐打卡使用辦法及相關事項規(guī)定如下,，望就餐人員遵照執(zhí)行,。

午：12:00——12:30

晚：17:00——17:30（冬季）

17:30——18:00（夏季）

1、就餐人員,，須先打卡再用餐,。

2、實行“一人一卡一餐”制度,。

1,、此卡只限于本公司職工在本公司食堂使用。

2,、禁止此卡轉借他人使用,。嚴禁無卡或不刷卡就餐現(xiàn)象。

3,、員工應自覺按順序排隊就餐,，做到注意禮讓、有序,，嚴禁插隊,。

4,、員工在中午或晚上下班后，到食堂打卡就餐,，就餐卡僅限本人使用,，若發(fā)現(xiàn)不打卡或冒打卡，1個月內第一次罰款20元,，第二次罰款30元,，第三次罰款40元并通報批評，五次及以上扣除當月績效工資,。

5,、行政人事部月底根據(jù)就餐卡的打卡記錄，核算餐費,。

備注：員工考勤卡充當就餐卡,，此卡是公司員工就餐刷卡憑證。

2工廠食堂打卡管理規(guī)章制度

1,、食堂就餐須一律采取用餐打卡制度,，員工持就餐卡（即員工磁卡）在食堂售飯機上刷卡，售飯機上顯示——本次就餐消費金額,、餐卡中剩余金額,；

2、餐卡消費方式：一人一卡,，每餐限刷一次,；

3、無卡就餐者,，食堂一律不以理會,；

4、食堂餐費：早餐2元,，午餐4元,，晚餐2元,，

共計每月餐費約176元（辦公樓人員）,，工廠補助88元；

共計每月餐費約208元（車間人員）,，工廠補助104元,；

5、食堂餐卡一律采用現(xiàn)金充值的方式：

1）充值金額：每次充值金額為10元或10元的倍數(shù)（依員工當月實際用餐次數(shù)而定）,；

2）充值方式：

a,、由部門負責人（或部門指定人員）統(tǒng)一收取所轄員工欲充值的磁卡，及填好的《用餐充值金額一覽表》后,，統(tǒng)一交到人力資源部進行充值,；

b,、上月底充值，當月刷卡享受用餐,，次月25日由工資中扣除員工個人應充值的現(xiàn)金部分,，（例：11月底充值，12月刷卡享受用餐,，次年1月份工資中扣除12月的用餐消費金額）,；

3）剩余金額：當月卡內若有剩余金額，可順延使用,；

3工廠食堂打卡管理規(guī)章制度

為了讓工人們能夠在放學后快捷衛(wèi)生的就餐,，也為了使工人們不至于因現(xiàn)金難于保管而容易丟失，工廠特制定如下制度：

一,、工人每次最少充值50元,。

二、不允許任何工人使用現(xiàn)金購買飯菜,，必須刷卡就餐,。

三、不允許任何工人在購買飯菜時進入操作間,，必須在窗口排隊,。

三、如發(fā)現(xiàn)用現(xiàn)金購買飯菜者,，取消其所買飯菜并扣除其班級一分,。

四、如發(fā)現(xiàn)食堂收取工人現(xiàn)金者,，每發(fā)現(xiàn)一次扣其現(xiàn)金50元,。

希望食堂和就餐的各位工人能夠自覺遵守以上制度，積極配合工廠的管理工作,。

工廠規(guī)章制度 工廠規(guī)章制度及廠紀廠規(guī)篇七

一,、根據(jù)公司安全生產(chǎn)管理制度，貫徹落實安全生產(chǎn)例會制度,。

二,、公司每月召開一次部門或班組以上安全生產(chǎn)分析會，總經(jīng)理主持,，做好記錄并存檔,。

三、部門每月召開一次班組以上安全工作例會,，由經(jīng)理主持,，做好記錄并存檔。

四、班組每周召開一次班組安全工作例會,，班組長主持,，做好記錄并存檔。

一,、節(jié)前安全生產(chǎn)大檢查,。每年的四大節(jié)日前對市場進行安全生產(chǎn)大檢查。

二,、每年的春季和秋季各安排一次全面的安全生產(chǎn)大檢查,。

三,、每年的夏季到來之前安排一次夏季安全用電專項安全大檢查,。

四,、對市場內危險性較大的重點部位定期進行巡檢，原則上每月檢查一次,。

五,、定期進行市場巡查，對市場進行動態(tài)監(jiān)管,。原則上每季度進行一次,。

六、重大政治經(jīng)濟文化活動中,，要在活動前和活動中開展安全生產(chǎn)大檢查,。

七、做好市,、區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)管部門安排的其他檢查工作,。

八、安全生產(chǎn)大檢查必須由

領導帶隊,，組織相關部門負責人,、技術人員參加，確保檢查效果,。

一、公司每年支出部分專項資金用于安全經(jīng)營改造,，?？顚Ｓ茫粶蕼p少或挪為它用,。

二、對于各項費用必須按照制度、預算和審批手續(xù)支出,，并由財務部門申報,，審批后方可實施。

三,、安全設施資金投入范圍:

1,、完善、改造安全防護設備,、設施支出,。安全設備、設施主要是指公司的監(jiān)控,、通風,、防汛、調溫,、防火,、滅火等設施設備;

2、配備必要的應急救援器材,、設備和現(xiàn)場作業(yè)人員安全防護物品支出

3,、安全生產(chǎn)檢查與

評價支出。

5、安全技能培訓及進行應急救援演練支出,。

6,、其它與安全經(jīng)營直接相關的支出。

四,、設備正常運行保障資金:

1,、煙、溫感報警系統(tǒng)的測試和維修,，每個煙,、溫感探頭至少每年輪測一次。

2,、消防水泵,、噴淋水泵每月試開泵一次，檢查其是否完整好用,。

3,、正壓送風、防排煙系統(tǒng)每半年檢測一次。

4,、室內消火栓,、噴淋泄水測試每季度一次。

五,、安全經(jīng)營專項費用用于其它安全技術事項:

1,、安全經(jīng)營宣傳、教育和培訓;

2,、勞動防護用品配備:

3,、其它保障安全經(jīng)營的費用。

一,、安全生產(chǎn)工作實行逐級檢查,、考核。

二,、安全生產(chǎn)工作實行層層簽訂責任書,，每月將責任書落實情況逐級上報，對安全事故不瞞報,。

三,、公司對部門每月至少一次安全工作檢查，部門對班組每周進行一次安全工作檢查,，安全班組對成員每天進行考核,。

四、公司對部門及部門對班組考核以目標責任的完成情況和交付任務完成情況為依據(jù),。

五,、檢查、考核情況以書面形式匯總于公司,，并在安全生產(chǎn)會議上公布,。

六、每半年對安全生產(chǎn)工作

總結以此為依據(jù)開展考核,。

一,、新員工教育

1,、凡新入公司人員，必須進行安全教育,，考試合格后方可上崗,。

2、公司安全教育,。由總經(jīng)理辦公室安排,，保衛(wèi)處等其他部門配合共同組織實施,，教育內容有:

黨和國家安全工作的方針、政策,、法規(guī);公司的基本概況和重點部位分部情況及注意事項;一般安全知識和公司安全工作總則,。

4,、班組安全教育,。由各班組長負責進行，教育內容是:本部門運營工作及安全規(guī)章制度,，各種安全事故案例的經(jīng)驗和教訓,。

5、安全教育時間:公司安全教育一般為一周,，部門安全教育為一天,。

每年以創(chuàng)辦安全知識宣傳欄、開展知識競賽等多種形式,，提高全體員工安全意識,。由物業(yè)部組織實施。

二,、全員教育

各部門每月至少一次對全體員工進行安全

思想教育工作,，班組每天晨會時教育內容要緊密結合本崗位工作的具體情況，牢固樹立“安全第一”的

思想,，分析本崗位存在的問題及產(chǎn)生根源,，擬定采取措施;上級安全運營文件、典型事故經(jīng)驗教訓等根據(jù)上級要求,，結合各自實際需要,，不定期的進行。

對職工進行同常安全教育是貫徹營運權過程的經(jīng)常性工作,，由各部門、班組根據(jù)各自的工作性質和特點,，結合營運工作等不同的階段和任務的輕重緩急,，考慮不同季節(jié)的氣候變化，工作環(huán)境及人員變化的情況,，對職工進行多形式,、多渠道,、多層次、針對性的安全教育,，不斷培養(yǎng)和提高全體員工的安全防范素質,。

四、重大節(jié)假教育

公司每逢節(jié)假同期間,，由各部門,、班組負責人根據(jù)公司要求，結合本部門的實際情況,，對職工進行安全教育,，制定出節(jié)假同期間的安全保護

方案，確保營運工作的順利進行,。

凡符合國家特種作業(yè)范圍內的特種作業(yè)人員必須接受、參加當?shù)匕踩块T的安全技術培訓,、考核,、復審。根據(jù)需要由公司主管部門組織,，對各種特種作業(yè)人員不定期的進行專業(yè)技術教育,、培訓、審核,。

六,、對商戶的安全教育

對商戶的提高安全消防意識由物業(yè)部門負責，市管人員必須對商戶進行安全教育,，做好防護措施,。

七、事故教育

對發(fā)生事故和事故苗頭的責任人由其部門,、班組負責,，暫停其工作，對其進行事故分析(原因,、教訓),，防止事故重復發(fā)生的措施等方面的教育。

八,、商場物業(yè)部門組織各級

領導班子進行安全專項培訓,，加強各級安全責任人的安全意識。

總結,、有受培訓人員簽字，由物業(yè)部和人事部(總經(jīng)辦)共同組織實施,。建立完善公司,、部門、班組的安全教育檔案,，每次教育培訓必須要有記錄,，并妥善保存,。

提供一個安全經(jīng)營的良好環(huán)境,。

三,、切實做好公司的安全防范工作,，確保本單位無隱患事故，無火災事故,。自覺做到不擠占消防通道,，消防前室，防火卷簾下嚴禁堆放商品及其它物品,。滅火器材落實專人維護,、管理，確保處于完好狀態(tài),。員工要掌握防火,、滅火的基本知識,，人人會使用消防器材。

四,、加強防火工作,，嚴格對火種的管理。餐飲單位要教育,、督促廚房間員工在操作時要掌握火候,，人離灶臺時必須關閉煤氣灶。餐飲單位必須每半年對油煙管道徹底清洗一次,，確保不積油污,，以消除火災隱患。做好安全防范工作,，廚房問油鍋必須配備滅火毯,。

五、市場所有工作人員及商戶必須時刻注意消防安全,，嚴格遵守商城的安全管理,，針對行業(yè)的特點，切實落實防火,、防盜的責任制,。

六、各單位嚴禁在禁煙區(qū)吸煙,，不得亂拉亂接電源,，不得擅自使用電熱器材。

七,、嚴格對固體酒精等易燃物品的管理,。要集中保管，要設有專門倉庫儲存,，專人負責,，營業(yè)場所禁止存放。

八,、經(jīng)常對本部門進行安全檢查,，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時整改。對公司保衛(wèi)處發(fā)出的安全隱患整改通知單,，必須認真對待并限時整改,，確保萬無一失。

一,、檢查出屬本部門內部整改的隱患,，由責任人負責落實“三定”原則，組織整改和驗收

二、檢查出需要有關部門協(xié)助整改的隱患,，有責任人直接與有關職能部門聯(lián)系,，有關職能部門要認真研究，及時予以答復和安排整改,。

三,、檢查發(fā)現(xiàn)的隱患因受條件的限制不能馬上整改時，由責任人采取臨時安全措施,，落實人員監(jiān)控,，進行跟蹤檢查。

四,、如有下列情況之一的視為失職,，發(fā)生事故負直接責任，并予以追究和嚴肅處理:

1,、檢查發(fā)現(xiàn)隱患后,，責任人不組織整改或無正當理由拖延整改。

2,、整改人員不按責任人的要求進行整改,。

3、職能部門接到隱患通知后不研究,、不答復、不安排整改,。

五,、對于發(fā)現(xiàn)在短時間內即可發(fā)生重大事故的隱患，各級應立即報請

領導批準,，停止工作,，進行整改。整改后應及時報請有關事故隱患主管負責人組織驗收,。

一,、消防設施

1,、安全設施正常使用管理由專職安檢員負責,，專職安檢員每日檢查安全設施的使用情況，保持設施整潔,、衛(wèi)生,、完好。

2,、消防設施由專職消防員每日按時檢查了解消防設備的運行情況,。查看運行記錄，發(fā)現(xiàn)異常及時安排維修,，使設備保持完好的技術狀態(tài),。

3、消防設施和消防設備定期測試:

(1)煙,、溫感報警系統(tǒng)的測試由物業(yè)管理部門負責實施,，每個煙、溫感探頭至少每年輪測一次,。

(2)消防水泵,、噴淋水泵每月試開泵一次，檢查其是否完整好用,。

(3)送風,、防排煙系統(tǒng)每半年檢測一次。

(4)室內消火栓,、噴淋泄水測試每季度一次,。

4、消防器材管理:

(1)每年定期對市場滅火器進行普查換藥,。

(2)市管人員定期巡查各商戶消防器材,，保證處于完好狀態(tài)。

(3)對消防器材應經(jīng)常檢查,，發(fā)現(xiàn)丟失,、損壞應立即補充并上報

領導。

二、治安監(jiān)控設備

1,、監(jiān)控設備系統(tǒng)發(fā)生故障時,，做好登記，及時報告值班

領導并按值班

領導指示辦理,。

3,、保持設備的清潔衛(wèi)生，每周對外置的監(jiān)控探頭進行清潔擦拭一次,，確保監(jiān)控圖象效果,，對監(jiān)控探頭內出現(xiàn)的不衛(wèi)生等影響使用效果時，不可擅自拆卸擦拭,，報請專業(yè)人員處理,。

4、堅持每季請專業(yè)人員進行一次系統(tǒng)的維護,，確保機器設備的正常運作,。

5、監(jiān)控室內要設置滅火器等消防安全器材,，發(fā)生火情時,，應立即斷掉電源開關，火勢較小時可使用滅火器,，禁止使用水滅火,，火勢較大失控時，通知消防部門滅火并及時撤離現(xiàn)場人員,。

三,、公司基礎設施

1、公司的電梯由省特種設備年檢中心每年檢測一次,，消除隱患,，使設備在正常狀態(tài)下運行。

2,、公司所有電梯由廠家售后服務部負責同常的.維護和保養(yǎng)，每月兩次定時維修保養(yǎng),，給設備定期補給設備所用“油,、液’’

3、實行崗位操作持證上崗制度,。

4,、做好設備各種維修記錄，按使用說明進行定期保養(yǎng),。

一,、要遵守工作崗位，不得擅離職守,，并保持高度的警惕性,，防止破壞，保證在自己的工作范圍內不發(fā)生火災事故和刑事案件。

二,、準確填寫打印各項收費單,、帳單和發(fā)票，及時準確收妥商戶應付的費用,，保證不錯收,、漏收,，做到不誤收jiǎ幣,。

三、加強現(xiàn)金及內部代金券的管理,，不隨意存放,。錢箱抽屜要隨開隨關，交款時要裝入提包,，不得明拿,，不放大量現(xiàn)金,，及時存到銀行,。

四,、仔細查看支票和使用者的有關證明，萬元以上金額須經(jīng)銀行證實,，防止詐騙事故,。

五、每日營業(yè)中的業(yè)務要當面點清,，做到票款與帳單核對相符，如有一般性差錯,，必須執(zhí)行“長繳短補”的規(guī)定,，并如實匯報，不得以長補短,。

六,、按照正確方法使用收銀機、打字機,、驗鈔機和電話等設備,，注意控制好電源,，專用電源不得外借或他用，設備,、線路發(fā)生故障要及時報修,。

七、嚴格執(zhí)行消防規(guī)定,，熟悉消防器材的配置情況和使用方法,。

八、每日下班前,，要親自清點現(xiàn)金,、票證并送交到指定地點，離崗前要仔細檢查崗位環(huán)境,，確保無火種,，并保持必須電源，關掉其它無關電源,，拔掉無用設備的插銷,。

一、特種工上崗須持國家相關部門頒發(fā)的操作資格證書,，嚴禁無證上崗,。

二、人事部對應聘特種工人員相關證件要驗明真?zhèn)?，確保證件真實有效,。

三、特種工證件到期要按規(guī)定到相關部門審核換證,，嚴禁超期使用,。

四、特種工上崗要按規(guī)定配戴勞動防護用品,。

五,、特種工要按規(guī)定參加公司及相關部門組織的專業(yè)培訓。

一,、目的

本制度規(guī)定了公司叉車作業(yè)需遵守的細則,，以確保叉車運行安全。

二,、適用范圍

適用公司叉車工及相關人員。

三,、職責

1,、叉車工負責叉車使用和日常檢查。

2,、維修工負責叉車潤滑油添加,、一般故障排除和250小時,、500小時的保養(yǎng)。

3,、使用部門負責叉車工的調度,、管理。

4,、設備部負責公司所有叉車的外協(xié)維修以及監(jiān)督管理,。

5、人力資源部負責叉車工的技能培訓工作,。

四,、程序

1、叉車工要求

(1)叉車工必須經(jīng)培訓并取得叉車駕駛操作證后方能上崗,，無證人員嚴禁駕駛叉車,。

(2)未經(jīng)公司的安排，叉車工不準擅自教他人駕駛叉車,。

(3)叉車工不準酒后駕車,。

(4)叉車工駕車要穿著整齊，不得赤膊,、穿拖鞋開車作業(yè),。

(5)叉車工不準進行其它與叉車作業(yè)無關的工作，如駕車去食堂吃飯,、出去買東西,、干私活、非規(guī)定工作范圍內未經(jīng)部門負責人認可的幫忙等,。

2,、駕駛前檢查

(1)檢查轉向燈、剎車,、喇叭,、前燈和反觀鏡是否完好;貨叉是否彎曲、損壞及裂紋產(chǎn)生,。

(2)檢查各油路系統(tǒng)所有管子,、接頭是否有泄露。

(3)檢查發(fā)動機油,、液壓油,、柴油及冷卻液等液位是否在允許范圍內，檢查電解液是否足夠,。不足時應按標準要求增添后方可使用,。

3、駕駛規(guī)定

(1)原則上規(guī)定專車專人使用,，未經(jīng)部門負責人批準,，叉車不得開出廠門,。

(2)啟動叉車前，先檢查制動踏板是否處于鎖定狀態(tài),，控制桿是否處于中位,。

(3)啟動叉車時，應先進行預熱,，等預熱指示燈滅了之后再啟動,，啟動后，立即松開點火鑰匙,。再次啟動應隔1分鐘以上,，若連續(xù)三次啟動不成，應及時報告部門主管安排處理,。發(fā)電機起動約20秒鐘,，平穩(wěn)運行后，再開動叉車,。

(4)叉車啟動時,，注意觀察周圍是否有其它車輛、行人或障礙物;轉彎時看清反觀鏡及觀察左右側的情況,，亮轉向燈,，慢行并鳴喇叭;倒車時應先看反觀鏡及回頭觀察情況，無障礙物方能行駛,。

(5)行駛時,，貨叉應距地面200-300mm，在行進中不允許升高或降低貨物,，上下斜坡時應慢速行駛,。若下斜坡坡度較大的，叉車應后退行駛并控制好車速,。

(6)叉車需依照“右上左下”方向行駛,，駕駛時必須集中

精神，不可麻痹大意,。在出入交叉口,、門口或其它看不見的地方，請減速慢行,，并鳴喇叭;在潮濕,、光滑、凹凸不平的地面上行駛或轉彎時,，請減速;避免急轉彎,，或在不牢固的物體表面行駛;嚴禁超載行駛、高速行駛,，以保證行車安全,。

(8)運輸途中停車時，一定要先把貨叉降低至離地面100-300mm距離并熄火后才能離開叉車,。

4,、裝卸規(guī)定

(1)叉車裝運的貨物不能太高，以免擋住視線,，導致事故的發(fā)生;若貨叉上的貨物很高,，影響前進的視野，叉車應后退行駛;除短距離移位外,，不得同時運輸兩板高度的貨物,。

(2)不要直接運送松散的貨物以免翻倒，運送前應將其固定牢固;提升物品要用垛板,，不易穩(wěn)定之物件,，如高度大的設備、易滑動之物件必須綁上繩索,，綁緊后方可提升,。

(3)叉起貨物時，貨叉要先仰后提升,，下降時,，應先下降后前傾。

(4)利用叉車升空工作時,，人一定要站在放有垛板的貨叉上才可工作,，不準直接站立在貨叉上作業(yè)。

(5)叉車工朝人推進貨物時,，應鳴喇叭,，等對方應聲，再慢慢推進,，不準盲目朝人推進貨物,。

(6)卸下的貨物應井然有序地堆放在指定的地點，貨物或叉車都不得停放在影響其他車輛或行人通行的地方,。

(7)停車時,，不要將貨叉懸空;嚴禁貨叉懸空時，司機離開叉車;貨叉下面嚴禁站人,。

5,、停放要求

(1)作業(yè)完畢將叉車停放在指定的位置，貨叉平放在地面,，并對車輛進行必要的檢查

整理清潔;

6,、保養(yǎng)規(guī)定

(1)注意保養(yǎng)工作,，定時定期進行保養(yǎng)。

(2)在正常工作中,，如發(fā)現(xiàn)叉車有報警燈亮,、異常聲音等現(xiàn)象，應立即停止使用并及時報告部門主管安排處理,。叉車工不得私自拆修,。

(3)叉車工每周至少清洗叉車外表一次，各部位所需機油,、液壓油,、柴油、電解液及冷卻液等應及時補充加足,。具體參見附件&1t;叉車保養(yǎng)規(guī)范>

7,、叉車工及相關人員，若違反上述規(guī)定,，視情節(jié)嚴重程度給予批評或經(jīng)濟處罰,。

消防安全教育培訓制度

一、開展經(jīng)常性的消防安全宣傳教育,，創(chuàng)辦消防知識宣傳欄,，每年對全體員工和商戶進行兩次消防安全教育培訓。

二,、對新員工進行上崗前消防安全培訓經(jīng)考試合格后方可上崗,。

三、宣傳教育培訓的形式采取集中與分散,、定期與不定期相結合的方式進行,，并對經(jīng)營易燃易爆商品的商戶進行重點培訓，提高安全消防意識,。

四,、對專職消防人員進行專門培訓，對消防設施維護保養(yǎng)和使用人員應進行實地演示和培訓,，做到持證上崗,。

五、工作人員對所組織培訓的時間,、內容及接受培訓人員進行認真詳細的記錄并存檔,。

六、宣傳教育培訓內容:

1、有關消防法規(guī),、消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程;

2,、火災的危險性和防火措施;

3、有關消防設施的性能,、滅火器材的使用方法;

4,、報火警、撲救初起火災以及自救逃生的知識和技能;

5,、組織引導人員疏散的知識和技能。

一,、落實逐級消防安全責任制和崗位消防安全責任制,，落實巡查檢查制度。

二,、市場管理員每日對轄區(qū)內的商戶進行防火巡查,。檢查由物業(yè)部經(jīng)理、消防安全責任人,、市場管理人員組成,。消防安全重點商戶應當進行每日防火巡查。

三,、防火巡查人員應當及時糾正違章行為,，妥善處置火災危險，無法當場處置的,，應當立即報物業(yè)部經(jīng)理,。發(fā)現(xiàn)初期火災應當立即報警并及時撲救。對巡查,、檢查發(fā)現(xiàn)的問題責令其當場改正,，不能當場改正的商戶下發(fā)消防安全隱患通知書，限期整改,。

四,、防火巡查、檢查應當填寫檢查記錄,，市場管理人員和被檢查商戶的門市負責人應當在檢查記錄上簽字,，存檔備查。

五,、防火巡查應包括以下內容:

1,、用電有無違章情況;

2、線路是否有亂接亂掛現(xiàn)象

3,、安全出口,、疏散通道是否暢通;

4、消防設施、器材是否保持正常工作狀態(tài),，安全疏散指示標志,、應急照明是否完好有效;

5、營業(yè)結束或下班后,，關閉電閘,、清除煙頭、發(fā)熱源等雜物清況;

6,、其它需巡查的情況,。

六、防火檢查應包括以下內容:

1,、火災隱患整改及糾正,、預防措施落實情況;

2、安全疏散通道,、疏散指示標志,、應急照明和安全出口情況;

3、消防水源狀況;

4,、消防設施正常工作情況,，滅火器材、消防安全標志設置和功能狀況;

5,、消防工作人員的知識掌握情況;

6,、消防安全重點部位的管理情況;

7、消防控制室值班情況和設施運行情況;

8,、防火巡查開展情況;

9,、其它需進行防火檢查的內容。

一,、按規(guī)范設置符合國家規(guī)定的消防安全疏散指示標志和應急照明設施,。保持疏散通道、安全出口暢通,，嚴禁占用疏散通道,，嚴禁在安全出口或疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物。

二,、嚴禁在營業(yè),、生產(chǎn)、工作等期間將安全出口上鎖或遮擋,，或者將消防安全疏散指示標志遮擋,、覆蓋。

三,、保持防火門,、消防安全疏散指示標志、應急照明、機械排煙送風,、火災事故廣播等設施處于正常狀態(tài),。定期組織檢查、測試,、維護和保養(yǎng),，并認真填寫檢查記錄。

四,、對發(fā)現(xiàn)的問題要進行當場整改,，整改確有困難的，下達限期改正通知書,，落實有效整改措施,，限期改正，確保安全疏散設施處于良好的工作狀態(tài),。

一、消防控制室應符合國家規(guī)范要求,，配備專人24小時值班,，每個班次不應少于2人，并實行崗位操作責任制:每班連續(xù)工作時間不應超過12小時,。

二,、消防控制室值班人員具備高中以上文化程度和良好的身體素質，熱愛本職工作,，責任心強,，年齡在18歲以上、45歲以下,，具有一定相關專業(yè)知識,，并經(jīng)過公安消防部門培訓考試合格，取得&1t;消防安全培訓證書>,，持證上崗,，嚴禁無證上崗。

三,、消防控制室嚴禁吸煙和使用明火作業(yè),，嚴禁存放化學危險物品和無關的雜物，嚴禁無關人員進入,。

四,、值班人員必須堅守崗位，不準在控制室抽煙,、會客,、脫崗、睡崗和酒后上崗，嚴禁中途離開出現(xiàn)無人監(jiān)控狀態(tài),，離崗應做好交接班手續(xù),。

五、控制室內應設置顯示重點部位,、疏散通道及消防設備所在位置的平面圖;制定火災發(fā)生后消防設施的操作規(guī)程,。

六、認真落實交接班,、報警設備檢測,、發(fā)生火災信號處置、滅火操作設備檢查和設備運行登記,、記錄制度,。

七、對建筑消防設施要定期檢查,、測試和保養(yǎng),，保證消防系統(tǒng)全時制、全方位,、全功能地安全運轉及其設備功能作用的充分發(fā)揮,。未經(jīng)公安消防機構同意嚴禁擅自關閉、停用消防設施,。

八,、熟悉本系統(tǒng)所采用消防設施系統(tǒng)的基本原理、功能，熟練掌握操作技術，做好交接班工作,，認真填寫值班記錄、系統(tǒng)運行登記表和控制器日檢登記表,。

九、對消防控制室通訊器材,、監(jiān)控設備要進行經(jīng)常性的檢查,，協(xié)助技術人員做好維護工作，不得擅自拆除,、挪用或停用,，保證設備正常運行。

十,、完成消防部門和上級

領導布置的工作任務,，積極參加消防專業(yè)培訓，自覺接受消防部門的檢查,。

二、消防設施及消防設備的技術性能的維修保養(yǎng)和定期技術檢測必須經(jīng)具有資質的檢測機構檢測合格,，并經(jīng)消防驗收合格,。

三、消防人員應每日對消防設備進行檢查,，發(fā)現(xiàn)異常情況立刻通知維護人員處理,，并做好記錄。

四,、消防器材的管理:

1,、市場上的消防設施設備，商戶門市(庫房)內的滅火器材及公司辦公區(qū)的消防設施設備統(tǒng)一由物業(yè)部進行管理,，并指定專人負責,。

2、消防設施設備,、器材如有丟失、損壞,，應立即上報主管

領導并及時補充,。

滅火器材處于完好狀態(tài),。

4、每年三,、六,、九月份物業(yè)部組織對整個市場的滅火器材進行年檢，發(fā)現(xiàn)漏缺的滅火器及時增配,。每月對室內外消火栓,，消防井進行檢查、檢測,、維護,。

火災隱患整改制度

一,、市場管理人員對存在的火災隱患，應當確定專門人員及時予以消除,。

二,、在防火安全檢查中，應對所發(fā)現(xiàn)的火災隱患進行逐項登記,，并將隱患情況書面下發(fā)商戶限期整改,，同時要做好隱患整改情況記錄。

三,、在火災隱患未消除前,，物業(yè)部應當落實防范措施，確保隱患整改期間的消防安全,，對確無能力解決的重大火災隱患應當提出解決

方案,，及時向公司報告。

五、消防安全管理人或消防安全責任人應確定整改的措施,、期限以及負責整改的商戶,，并落實整改。

六,、對公安消防機構檢查或抽查發(fā)現(xiàn)的火災隱患,，要指定專人落實整改，并在規(guī)定的期限內整改完畢后,，寫出火災隱患整改報告報消防機構,。

七、火災隱患整改完畢要組織進行檢查驗收,。

八,、對無力進行整改的火災隱患要及時上報公司

領導。

方案,。

三,、需要審核的方面有:用電情況,，用電線路，裝修材料(是否是防火材料),，電氣設備,，裝修的位置是否對房屋的主體結構有影響，承重情況等進行檢查,。

四,、商戶裝修期間所產(chǎn)生的建筑垃圾由商戶自行清理，否則扣除相應的垃圾處理費(所收費用根據(jù)具體情況而定),。

一,、安全用電管理:

1、嚴禁隨意拉設電線,，嚴禁超負荷用電,。

2、電氣線路,、設備安裝應由持證電工負責,。

3、各門市下班后,，該關閉的電源應予以關閉。

4,、禁止私用電熱棒,、電爐等大功率電器。

二,、用火安全管理:

1,、嚴格執(zhí)行動用明火審批制度，確需動火作業(yè)時,，作業(yè)單位應按規(guī)定向物業(yè)部申請?zhí)顚憽皠用骰饘徟鷨巍薄?/p>

2,、動火作業(yè)前應清除動火點附近5米區(qū)域范圍內的易燃易爆危險品或作適當?shù)陌踩綦x，并且自備適當種類,、數(shù)量的滅火器材隨時備用,。

3,、如在作業(yè)點就地動火施工，應按規(guī)定向物業(yè)部申請,，經(jīng)物業(yè)部審核通過后才可動工,，并交納300元動用明火押金。離地面2米以上的高架動火作業(yè)必須保證有人在下方專職負責隨時撲滅可能引燃其它物品的火花,。

三,、安裝和維修電氣設備線路，必須由電工進行操作,，安裝接電時需向物業(yè)部申請,，經(jīng)審核批準后由電工負責施工。

四,、對批準使用的明火施工的商戶,，由電工和物業(yè)部市場管理人員進行現(xiàn)場監(jiān)督并做好消防安全保障工作，禁止在營業(yè)期間施工,。

五,、電工必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，工作時不得擅離崗位,，并對設備定期檢查,，發(fā)現(xiàn)問題，及時報告電工修理,，工作結束后必須切斷電源,，做到人走電斷。

六,、電工對本市場的電氣設備和線路應經(jīng)常檢查維修,，發(fā)現(xiàn)短路和絕緣不良，應及時維修,。

七,、易燃易爆物品、倉庫的電器設備,、線路必須符合防爆要求,。

八、電氣設備著火時應首先切斷電源,，然后組織撲救,。

九、對消防用電的檢查和管理要有專人負責,，并按有關規(guī)定執(zhí)行,。

一、經(jīng)營易燃易爆商品的商戶應對熟悉其商品的理化特性,、防火措施及滅火方法,。

二,、貯存易燃易爆物品應有專用的倉庫，配備必要的消防器材設施,。有良好的通風散熱條件,，定期測溫檢查。入庫前應經(jīng)檢驗部門檢驗合格的證明,，出入庫進行登記,。

三、貯存危險物品應按照性質分類,，分項儲存,，并設置明顯的標志，注明品名,、特征,、防火措施和滅火方法，配備足夠的消防器材,，化學性質相抵觸或滅火方法相抵觸的物品不得混存,，應分庫存放。

四,、貯存易燃易爆物品的廠(庫)房等場所,，嚴禁動用明火和帶入火種，電氣設備,、開關,、燈具、線路必須符合防爆要求,，工作人員不準穿帶釘子的鞋和化纖衣服,，非工作人員嚴禁進入。

五,、維修檢查設備機件,，嚴禁使用汽油等易燃易爆物品清洗。

六,、裝卸和操作易燃易爆危險物品應穩(wěn)裝,、穩(wěn)卸，嚴禁用產(chǎn)生火花的工具敲打和起封,。

七、運輸危險物品必須專車運輸,，配備相應的消防器材和熟悉其性質的專人押運,，并應辦理運輸手續(xù)，性質相抵觸的危險物品不得同車運輸,，嚴禁攜帶危險物品乘坐公共汽車,。

一,、值班人員要堅守工作崗位，落實交接班制度,，不得擅離職守,，不準非電工人員進入配電重地。

二,、線路,、設備的鋪設和安裝必須符合&1t;電氣設計技術規(guī)范>)，嚴禁帶電維修作業(yè)和超負荷運行,。

三,、嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，定時檢查設備運轉情況,，發(fā)現(xiàn)異常,，立即報告，并認真處理和做好記錄,。

四,、嚴禁在室內存放易燃易爆物品，配電室內和變壓器周圍應保持清潔,，嚴禁存放雜物,。

五、室內應保持干凈,、清潔,，夏天應有良好的通風散熱，并有防止雨雪侵入的設施,。六,、關好門窗，并采取可靠的防范措施,，防止動物飛禽闖入室內,。

七、配足配齊相應消防設施和器材,，加強維護保養(yǎng),，保持完整好用。

工廠規(guī)章制度 工廠規(guī)章制度及廠紀廠規(guī)篇八

員工守則

一,、 遵紀守法,，忠于職守，愛崗敬業(yè),。

二,、 維護公司聲譽，保護公司利益。

三,、 服從領導,，關心下屬，團結互助,。

四,、 愛護公物，勤儉節(jié)約,，杜絕浪費,。

五、 不斷學習,，提高水平,，精通業(yè)務。

六,、 積極進取,，勇于開拓，求實創(chuàng)新,。

員工管理制度

一,、為加強考勤管理，維護工作秩序,，提高工作效率,，特制定本制度。

二,、公司員工必須自覺遵守勞動紀律,，按時上下班，不遲到,，不早退,，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務前,，須經(jīng)本部門負責人同意,。

三、周一至周六為工作日,，周日為休息日,。公司機關周日和夜間值班由辦公室統(tǒng)一安排，市場營銷部,、項目技術部,、投資發(fā)展部、會議中心周日值班由各部門自行安排,，報分管領導批準后執(zhí)行,。因工作需要周日或夜間加班的,，由各部門負責人填寫加班審批表，報分管領導批準后執(zhí)行,。節(jié)日值班由公司統(tǒng)一安排。

四,、嚴格請,、銷假制度。員工因私事請假1天以內的（含1天）,，由部門負責人批準,；3天以內的（含3天），由副總經(jīng)理批準,；3天以上的,，報總經(jīng)理批準。副總經(jīng)理和部門負責人請假,，一律由總經(jīng)理批準,。請假員工事畢向批準人銷假。未經(jīng)批準而擅離工作崗位的按曠工處理,。

五,、上班時間開始后5分鐘至30分鐘內到班者，按遲到論處,；超過30分鐘以上者,，按曠工半天論處。提前30分鐘以內下班者,，按早退論處,；超過30分鐘者，按曠工半天論處,。

六,、1個月內遲到、早退累計達3次者,，扣發(fā)5天的基本工資,；累計達3次以上5次以下者，扣發(fā)10天的基本工資,；累計達5次以上10次以下者,，扣發(fā)當月15天的基本工資；累計達10次以上者,，扣發(fā)當月的基本工資,。

七、曠工半天者,，扣發(fā)當天的基本工資,、效益工資和獎金；每月累計曠工1天者，扣發(fā)5天的基本工資,、效益工資和獎金,，并給予一次警告處分；每月累計曠工2天者,，扣發(fā)10天的基本工資,、效益工資和獎金，并給予記過1次處分,；每月累計曠工3天者,，扣發(fā)當月基本工資、效益工資和獎金,，并給予記大過1次處分,；每月累計曠工3天以上，6天以下者,，扣發(fā)當月基本工資,、效益工資和獎金，第二個月起留用察看,，發(fā)放基本工資,；每月累計曠工6天以上者（含6天），予以辭退,。

八,、工作時間禁止打牌、下棋,、串崗聊天等做與工作無關的事情,。如有違反者當天按曠工1天處理；當月累計2次的,，按曠工2天處理,；當月累計3次的，按曠工3天處理,。

九,、參加公司組織的會議、培訓,、學習,、考試或其他團隊活動，如有事請假的,，必須提前向組織者或帶隊者請假,。在規(guī)定時間內未到或早退的，按照本制度第五條,、第六條,、第七條規(guī)定處理,；未經(jīng)批準擅自不參加的，視為曠工,，按照本制度第七條規(guī)定處理,。

十、員工按規(guī)定享受探親假,、婚假,、產(chǎn)育假、結育手術假時,，必須憑有關證明資料報總經(jīng)理批準；未經(jīng)批準者按曠工處理,。員工病假期間只發(fā)給基本工資,。

十一、經(jīng)總經(jīng)理或分管領導批準,，決定假日加班工作或值班的每天補助20元,；夜間加班或值班的，每個補助10元,；節(jié)日值班每天補助40元,。未經(jīng)批準，值班人員不得空崗或遲到,，如有空崗者,，視為曠工，按照本制度第七條規(guī)定處理,；如有遲到者,，按本制度第五條、第六條規(guī)定處理,。

十二,、員工的考勤情況，由各部門負責人進行監(jiān)督,、檢查,，部門負責人對本部門的考勤要秉公辦事，認真負責,。如有弄虛作假,、包痹袒護遲到、早退,、曠工員工的,，一經(jīng)查實，按處罰員工的雙倍予以處罰,。凡是受到本制度第五條,、第六條,、第七條規(guī)定處理的員工，取消本年度先進個人的評比資格,。

工廠規(guī)章制度 工廠規(guī)章制度及廠紀廠規(guī)篇九

1,、進入實驗室工作的，必須遵守實驗室的規(guī)章制度,，服從安排和管理,，保持室內肅靜和整潔，做文明實驗,。

2,、使用儀器設備遵守操作規(guī)程，發(fā)生故障或損壞應報告管理人員,。

3,、實行分工協(xié)作、專管專用,，使用后及時清洗提高儀器設備使用率,。

4、設備的管理,、維護,、保養(yǎng)等工作專人負責。

5,、實驗室應保持整潔,，不得將儀器設備借給他人使用。

6,、未經(jīng)同意,，非本室人員不得在實驗室內做實驗。

7,、注意安全,，做好防火、防盜,、防止事故的發(fā)生,。

8、廠外人員進入實驗室做實驗或參觀學習,，需經(jīng)主管部門批準,。

9、注意安全,，發(fā)生事故應立即切斷電源,、火源，并如實報告,，采取緊急措施,。

10,、要勤儉節(jié)約，不浪費水,、電,、材料。

11,、實驗室人員要執(zhí)行實驗室安全管理規(guī)定,，明確職責，任務落實到人,。誰的實驗誰負責的基本原則,。

12、凡做帶有危險性的實驗必須有安全防護措施,，并要實驗技術人員的監(jiān)護或兩名實驗員,，否則不得進行。

13,、易燃、易爆,、高壓,、高溫、有毒,、有害等危險品,，嚴格領用手續(xù)。

14,、安全用水,、電；水,、電使用完畢立即關閉開關,；對雜物要及時清掃。養(yǎng)成實驗員的良好品質,。

15,、消防器材和設施要會用。要放在明顯的位置,，安全員應經(jīng)常檢查,，發(fā)現(xiàn)故障及時排除和維修，使之處于完好狀態(tài),。

16,、有機溶劑、氧化劑,、重金屬及化合物和有毒,，低沸點物質應妥善使用和回收,。實驗廢水，廢氣和廢渣應放入指定地點,，統(tǒng)一銷毀,。嚴禁倒入下水道。

工廠規(guī)章制度 工廠規(guī)章制度及廠紀廠規(guī)篇十

一,、目的

為使員工宿舍保持良好,、清潔、整齊的環(huán)境,，以保證員工在工作之余得到充分的休息,，維護宿舍安全和提高環(huán)境品質，特制訂本制度,。

二,、范圍

本公司所有住宿員工以及其他租借公司所有住宿員工

三、內容

(一)住宿須知

1,、服從公司安排,、監(jiān)督和管理。

2,、員工入住須經(jīng)批準,，服從物業(yè)主管人員安排，按指定的房間,、鋪位入住,。未經(jīng)物業(yè)部批準不得擅自入住或自行更換房間、鋪位,。

3,、集體宿舍床位只限本人使用，住宿人員不得將床位轉租或出借給其他人使用,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，立即取消其住宿資格，并追究其相關責任,。

4,、公司宿舍不允許留宿外來人員，如有特殊情況應先到公司報備,，公司備案同意后方可入住,。

5、已入住人員需退宿的,，須提前到公司辦理退宿手續(xù),。

6、住宿員工離職(包括自離,、辭職,、免職等),，須到公司辦理退宿手續(xù)后方可辦理離職手續(xù)。

7,、公司宿舍實行共有負責制,，宿舍所有人一起負責本宿舍的衛(wèi)生、紀律,、安全等方面工作,，安排宿舍衛(wèi)生值日表，監(jiān)督衛(wèi)生值日員工作,，檢查房內設施,，申報日常維修，檢查排除安全隱患,，清點離職人員物品等,。

(三)設備設施管理

1、有需要的宿舍配備的設施物品,，向公司申請后由公司指派專人進行清點并確認,。

2、宿舍內非私物品由宿舍內人員共同負責保管,，員工不得私自拆換,、占用、損壞,。

3,、宿舍內非私設施,，非自然損壞的由責任人照價賠償,，不能明確責任歸屬的由宿舍內人員平攤賠償費用，自然損壞及時報修,。

(四)紀律管理

1,、員工必須按照統(tǒng)一編號使用各自的床、臥具等,，不得私自隨意調換或多占),。

2、集體宿舍床位只限員工本人使用,，不得帶外來人員來宿舍住宿,外出請假并按時限返回,。離開本宿舍保持衣冠整齊。

3,、嚴禁在宿舍內進行宣傳迷信等其他有傷風化的活動,，違者視情節(jié)嚴重處以罰款50-200元不等，情節(jié)嚴重者,，送公安機關處理,，并予以無薪辭退,。

4、嚴禁在宿舍內酗酒,、打架,、斗毆或侮辱他人，違者視情節(jié)輕重處以罰款50-200元不等,，情節(jié)嚴重者,，送交公安機關處理，并予以無薪辭退,。

5,、自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩,，同事之間應和睦相處,，不得以任何借口爭吵、打架,、酗酒,、賭博，晚上24時后停止一切娛樂活動(特殊情況除外),。

6,、住宿員工不得于宿舍區(qū)室內外墻壁、櫥柜,、門窗隨意張貼字畫或釘掛物品,。

7、嚴禁在宿舍內飼養(yǎng)動物,，嚴禁向窗外潑水,、亂扔雜物。住宿員工不得在公共走廊,、樓梯及其他公共場所堆放物品,。

8、嚴禁宿舍白天無人時應關閉照明燈,。

(五)安全管理

1,、所有宿舍的照明燈具及線路必須由電工安裝、維修,，禁止亂接臨時電線,、不準超負荷用電，不準用不符合規(guī)定的裝置,，違者予以100元/次的罰款,。

2、不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器,，違者除沒收器具,。

3、要保持高度防火意識,，做到安全用電,、用水，發(fā)現(xiàn)事故及時上報公司,。

4,、由于本人私接電源、插座而引起的火災,，未造成后果予以責任者違紀處理,，造成一定后果的視損失程度給予按價賠償，并取消住宿資格直至辭退處分,。

(六)衛(wèi)生管理

1,、污穢、廢物,、垃圾等應集中于指定場所傾倒,。

2、所有住宿員工必須安排搞好每日所住宿舍的清潔衛(wèi)生,。

(七)物品擺放規(guī)定

1,、必須保持物品擺放整齊,、美觀,，嚴禁亂堆、亂放,、亂扔,。

2、床上用品必須擺放整潔,，被褥疊放整齊,，床單平整,，其他床上用品擺放有序,。

3、鞋子有序擺放于鞋柜內或床下,，鞋內勿放置襪子,，并保證其干凈無異味。

4,、面盆,、水桶置于衛(wèi)生間內，并置面盆于桶上。

5,、住宿員工洗曬衣物須在指定區(qū)域或宿舍陽臺晾曬,，不得隨意在走廊、過道,、衛(wèi)生間及其它公共區(qū)域晾掛,。

(八)遷出管理

1、住宿員工離職(包括自離,、辭職,、免職等)，須到公司辦理退宿手續(xù)并于離職當日內搬離宿舍,，不得借故拖延或要求任何補償,。

2、住宿員工遷出時須將使用的床位,、物品,、抽屜等清理干凈，所攜出的物品,，須先經(jīng)過相關人員檢查,。

四、住宿人員發(fā)生以下行為之一的,，立即取消其住宿資格并視情節(jié)嚴重呈報至相關部門進行處理,。

1、不服從公司安排,、管理的;

2,、有偷窺、偷竊行為的;

3,、在宿舍內賭博,、打架、酗酒的;

4,、經(jīng)常妨礙他人休息,，屢教不改的;

5、蓄意破壞公物的;

6,、經(jīng)常不在員工宿舍住宿但仍然占用床位的;

五,、附則

本制度自公布之日起實施，由xxx有限公司負責解釋并執(zhí)行,，未盡事宜,，另行修訂。

工廠規(guī)章制度 工廠規(guī)章制度及廠紀廠規(guī)篇十一

為了維持良好的生產(chǎn)秩序,，提高勞動生產(chǎn)率,，保證生產(chǎn)工作的順利進行特制訂以下管理制度,。

適應于生產(chǎn)車間全體工作人員。

1,、我廠的從業(yè)人員(包括臨時工)應接受健康檢查,，并取得體檢合格證者，方可參加生產(chǎn),。

2,、從業(yè)人員上崗前，要經(jīng)過衛(wèi)生培訓教育,，方可上崗,。

3、上崗時,，要做好個人衛(wèi)生,，防止污染食品。

3.1進車間前,，必須穿戴整潔統(tǒng)一的工作服,、帽、靴,、鞋,，工作服應蓋住外衣，頭發(fā)不得露于帽外,，并要把雙手洗凈,。

3.2直接與原料、半成品和成品接觸的人員不準戴耳環(huán),、戒指,、手鐲、項鏈,、手表,。不準濃艷化妝、染指,、噴灑香水進入車間,。

3.3手接觸贓物、進廁所,、吸煙,、用餐后，都必須把雙手洗凈才能進行工作,。

3.4上班前不許酗酒,，工作時不準吸煙,、飲酒,、吃食物及做其他有礙食品衛(wèi)生的活動。

3.5操作人員手部受到外傷，不得接觸原料和成品,，經(jīng)過包扎治療戴上防護手套后,，方可參加不直接接觸產(chǎn)品的工作。

3.6不準穿工作服,、工作鞋進廁所,。

3.7工作期間不得擅自離開車間。

3.8生產(chǎn)車間不得帶入或存放個人生活用品,，如衣物,、食品、煙酒,、藥品,、化妝品，手機等,。

4,、進入生產(chǎn)加工車間的其他人員(包括參觀人員)必須穿指定工作服，方可進入車間,。

5,、有毒有害物管理：洗劑、清毒劑,、殺蟲劑及其他有毒有害物品,，均應有固定包裝，并在明顯處標示“有毒品”字樣,，貯存于專門庫房或柜櫥內,，加鎖并由專人負責保管。

6,、上班時,，物料員須及時把物料備到生產(chǎn)線，并嚴格按照規(guī)定的運作流程操作,，不得影響工作的順利進行,。

7、員工在作業(yè)過程中,，必須保持一定的距離,，不得擠坐在一起，不得說笑談天,，交頭接耳,。操作時必須按要求工作，同時必須自覺做好自檢與互檢工作,，如發(fā)現(xiàn)問題并及時向質檢及車間主任反映,，不可擅自使用不良材料以及讓不合格品流入下道工序,，必須嚴格按照品質要求作業(yè)。

8,、每道工序必須接受車間質檢檢查,、監(jiān)督，不得蒙混過關,，虛報數(shù)量,，并配合質檢工作，不得頂撞,、辱罵,。

9、所有員工必須按照操作規(guī)程操作,，如有違規(guī)者,，視情節(jié)輕重予以處罰。

10,、員工在工序操作過程中,，不得隨意損壞物料。,、工具設備等,，違者按原價賠償。不得偷竊公司物品,。如發(fā)現(xiàn)視情節(jié)輕重予以處罰,。

11、工作時間離崗時,，需經(jīng)車間主任同意方可離開,，限時十分鐘內。

12,、上班注意節(jié)約用水用電,，停工隨時關水關電。

13,、員工之間須互相監(jiān)督,，對包庇、隱瞞行為不良者一經(jīng)查處嚴厲處罰,。

14,、任何會議和培訓，不得出現(xiàn)遲到,、早退和曠會,。

15、本車間鼓勵員工提倡好的建議,，一經(jīng)采用根據(jù)實用價值予發(fā)獎勵,。

1,、車間工人要保持機器設備的清潔干凈，物品要按規(guī)定位置放置整齊,，不得到處亂放,，車間主任要保持辦公桌的整齊干凈,。

2,、每天下班前打掃衛(wèi)生，交接下班,。

3,、衛(wèi)生工具用完后須清洗干凈放在指定的區(qū)域，工具由專組專人保管,，不得亂丟,，倒置、甚至損壞,。

4,、不得隨便在公司內亂丟垃圾、胡亂涂劃;

5,、下班前必需整理好自己崗位的產(chǎn)品物料和設備,。

注：本制度與廠規(guī)發(fā)生沖突時，以廠規(guī)為準,。

工廠規(guī)章制度 工廠規(guī)章制度及廠紀廠規(guī)篇十二

宿舍是員工在住宿期間學習,、生活、休息的重要場所,，直接關系到員工的精神風貌和身心健康,。為了加強本司員工宿舍安全管理，確保公司財產(chǎn)及員工財產(chǎn)的安全,，搞好員工宿舍區(qū)的清潔衛(wèi)生,，建設一個良好、整潔,、優(yōu)美的宿舍環(huán)境,，特制定以下措施：

(一)、個人物品隨身保管,，一但丟失公司不負任何責任,。離開宿舍必須關好門窗，人為原因造成的失竊事件由事件責任人承擔相應責任,。

(二),、員工宿舍實行責任制，排出衛(wèi)生值班表;每天值日人員進行責任范圍的保潔工作,。安排好每天的清潔衛(wèi)生工作和保持宿舍的整潔,。請每組值日員工認真自覺執(zhí)行,。每月全體宿舍員工對宿舍進行大掃除，請各員工積極參與,。

(三),、任何人不得在宿舍內亂扔果皮、紙屑,、煙頭,、飯菜等垃圾，不得從陽臺,、門廳等地方向下倒水,、吐痰、扔垃圾雜物,，不得將塑料袋,、飯菜雜物倒入便池和下水道等。凡經(jīng)發(fā)現(xiàn),，即對當事人處理,。宿舍內保持室內整潔，衛(wèi)生干凈,、物品擺放整齊,，室內通風。

(四),、員工應該自覺維護宿舍墻壁的潔凈,，不得有任何污損行為(包括在墻上亂敲亂砸、張貼標語,、廣告,、亂寫亂畫、用腳踢,、用球砸等),。凡有污損行為，一律視其情節(jié)給予處罰,。如未查出直接責任人,，則該室全部成員給予處罰。

(五)洗手間,、浴室及各公共區(qū)域,，應保持地面干凈整潔，盥洗盆要保持清潔,，節(jié)約用水,、用電，養(yǎng)成隨手關水關電的良好習慣。門外不能堆放垃圾,，垃圾要及時清理,，不得存放在室內。

(六)不得在室內隨意拉接電線,，不得在宿舍用未經(jīng)許可的電器,，愛護宿舍各項公用設施，不得破壞公用設施,，若因此造成的事故,，事件責任人必須承擔全部責任。

(七)宿舍住宿人員應注意個人衛(wèi)生,，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣,、生活習慣,。嚴禁在宿舍內參與賭博活動,，嚴禁在宿舍里酗酒或酒后鬧事。嚴禁外來人員留宿或男女混住,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴重處罰,。嚴禁在宿舍大聲喧嘩，放高音音樂,。按時熄燈睡覺,，不影響他人的休息。

(八)住宿員工下班外出時,，盡量結伴而行,，晚12:00前必須返宿，加強防盜,、防搶等安全防范意識,。

(九)住廠舍員工，必須服從公司安排,，未經(jīng)公司批準,，不得更換床位、宿舍,。辭工辭退人員必須自停工三天內憑離職證明搬離宿舍,，逾期未搬者每天由工資中扣除50元。

(十)要求全體員工必須認真遵守《員工宿舍管理制度》,，攜手共創(chuàng)文明宿舍,。

本條例自公布之日起執(zhí)行生效

工廠規(guī)章制度 工廠規(guī)章制度及廠紀廠規(guī)篇十三

一、原材料,、外購件,、外協(xié)件進廠入庫質量檢驗

1、凡屬生產(chǎn)所需的原材料,，外購件,、外協(xié)件都按有關標準,，技術文件訂貨合同的規(guī)定進行檢查驗收，經(jīng)檢查合格后在驗收單上蓋章,，方可辦理入庫和報銷手續(xù),，如果無標準又無明確的指導性技術文件，必須進行質量檢查,，方可進行驗收,。

2、定期或不定期的抽查原材料庫的保管情況,，嚴防混料,，并按材料標準做好出庫檢查。

3,、對于不符合外購,，外協(xié)件規(guī)定的原材料，必須按有關制度辦理代用手續(xù),，經(jīng)有關技術部門同意方可代用,，做好生產(chǎn)檢驗把好質量關。

二,、做好生產(chǎn)檢驗,，把好質量關。

1,、做到以防為主,，首件必檢，檢查首件時"三對照"（按圖樣和工藝,、工藝要求檢查實物）,。

2、對于質量控制點或已掛管理圖的加工工序,，按規(guī)定的時間進行抽樣檢查,，并將檢查結果填寫在管理圖上，發(fā)現(xiàn)有異常情況及時發(fā)出信息,。

3,、凡經(jīng)檢查合格的零件，在零件的適當位置加蓋標記,，轉入下道工序,，生產(chǎn)中只允許合格品流傳。

4,、對于生產(chǎn)過程中隨時出現(xiàn)的不良品（返修品,，廢品、回用品、次品）要及時發(fā)現(xiàn),，并加以管理隔離,。

4.1返修品經(jīng)修復并檢查合格后，方準進行下道工序的加工,。

4.2廢品應訂（寫）上標記,，返回原工序繼續(xù)加工或轉入廢品區(qū)。

4.3回用品,，檢查員加蓋回用標記,，返回原工序繼續(xù)加工或轉入成品。

4.4次品,、不算產(chǎn)值,，不預計劃，加蓋次品標記單獨存放,，在生產(chǎn)過程中,，只允許合格及經(jīng)同意的回用品流傳。

5,、為做到以防為主,，把好質量關,，專職檢驗人員要當好三員,，做好三幫，"三員"即是質量檢查員又是質量宣傳員,，技術輔導員,，"三幫"幫助工人找出并分析不良產(chǎn)品產(chǎn)生的原因，幫助工人增強質量第一思想,，幫助解決質量問題,。

6、認真填寫好質量報表,，任務單及時做好質量信息反饋,。

三、搞好質量檢驗,，確保出廠產(chǎn)品符合標準規(guī)定,。

1、質量檢驗科應監(jiān)督促裝配工作按裝配工藝操作,，并做到不合格配件不裝配,。

2、按產(chǎn)品的有關規(guī)定逐項認真檢查,。

四,、做好工藝裝備、設備的質量檢查

1、負責生產(chǎn)中使用新的或外加工,，量具等工藝裝備的檢查工作,。

2、對于生產(chǎn)中所使用設備的檢修質量,，備用配件的制造的外外購件質量按有關標準進行檢查,，以確保設備處于良好狀態(tài)。

五,、提出質量考核建議指標,，進行統(tǒng)計考核，上報質量報表

1,、根據(jù)上級要求和上期產(chǎn)品與工作質量的實際情況,，提出年、季（分月）的各單位考核指標的初步意見,，交企業(yè)管理辦公室組織各有關部門討論,，廠長批準后交生產(chǎn)科，技術科統(tǒng)一下達實施,。

2,、按規(guī)定時間匯總，統(tǒng)計上報,，并公布全廠各車間質量指標完成情況,，做到準確及時無差錯。

3,、通過統(tǒng)計數(shù)字,，掌握與分析質量動態(tài)，每月按時提出質量動態(tài)分析報告,，分析報告應針對存在的問題,，分析產(chǎn)生原因，提出解決的初步意見,。

六,、參與新產(chǎn)品的試制簽字，老產(chǎn)品的重大改革,。

1,、參與新產(chǎn)品的設計、工藝審查,、產(chǎn)品標準的制定,，為新產(chǎn)品鑒定定出有關試驗，檢驗等方面的報告,，對新產(chǎn)品能否正式投產(chǎn)提出意見,。

2,、參與老產(chǎn)品的重大改革，提出必要的檢查結果,。

七,、做好用戶服務工作

1、做好用戶的質量服務工作,，有計劃地組織有關人員到使用單位進行現(xiàn)場技術服務,，收集用戶的意見和要求,。

2、代表工廠對于已出廠的產(chǎn)品認真做好：包修、包退,、包換工作,，以不斷增加工廠信譽,。

3,、定期或不定期地組織用戶訪問，對用戶提出的質量問題制定改進措施,，督促有關部門認真改進,。

4、認真做好產(chǎn)品質量方面以外的反饋工作,，不斷健全,、完善與檢查工作中有關的質量保證體系運行情況。

八,、不斷健全,、完善配檢驗工作有關的質量保證體系

1、逐步建立材料,，外購件,、配套件（產(chǎn)品）的協(xié)作工廠質量保證體系，以確保入廠的外購件,、外協(xié)件、配套件（產(chǎn)品）符合技術標準,。

2,、逐步建立各生產(chǎn)車間的產(chǎn)品質量保證體系。

3,、建立用戶的信息反饋系統(tǒng),，按用戶的要求改進產(chǎn)品質量。

九,、檢查與考核

1,、對已列入升級或創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃的各級優(yōu)質產(chǎn)品，要每月進行重點考核,，以掌握質量狀況,，針對存在的問題及時提出改進意見,。

2、按要求的內容和格式及時匯總上報省,、市（部）,，國家質量獎產(chǎn)品的技術資料，密切配合有關機關組織監(jiān)督與檢驗,。

3,、檢驗考核及獎懲，根據(jù)各個工序和個人的質量情況,，與工資,、獎金結合，對完不成質量指標的要扣發(fā)獎金,，獎征分明,。

工廠規(guī)章制度 工廠規(guī)章制度及廠紀廠規(guī)篇十四

1.公司員工應忠于職守努力做好本職工作，服從各級主管的合理安排.

2.總經(jīng)理是公司最高負責人,，總經(jīng)理及其直屬部門主管有權安排和調配員工的工作崗位,，員工必須無條件服從.

3.公司員工應按時上下班，親自打卡,，不得遲到早退或礦工.

4.公司員工因事需請假時,，應按規(guī)定辦理請假書面手續(xù)，允許后方可離開工作崗位.

5.在工作場所或工作時間內吃零食,吸煙,，亂丟垃圾,，看小說、書報,、談笑,、打瞌睡者記警告（20元）.

6.未完成當天工作任務而拒絕加班或初次不服從主管合理指揮者記警告（10元）.

7.屢次遲到、早退,，經(jīng)多次教育未改正,，嚴重者作開除之處理記小過處分（20元）.

8.在工作埸所喧嘩、吵鬧,、勸阻而不聽者記小過（20元）.

9.拒絕聽從主管人員合理指揮監(jiān)督者記大過,，必須服從管理人員的工作安排，對于工作安排若有單方面不公正意識時,，必須先服從后報備.

10.擅自變更工作方法致使公司蒙受重大損失者記大過（50元）.

11.造遙生事,，散播謠言，致使公司蒙受重大損失者記大過（50元）.

12.私自拆裝宿舍照明電線,，插座,、燈頭或使用電爐、電熱器致使發(fā)生危險者記大過（100元）.

13.初次帶人打卡或委托人代打卡者或偽造出勤記錄者記大過（50元）.

14.凡動手打人,，出手幫兇,，打架時造成對方身體傷害者,，使用武力或攜帶兇器威逼恐嚇他人安全，實施暴力或重大侮辱之行為者給予罰款并送司法部門.

15.盜竊同仁或公有財物價值在人民幣拾元以上者給予罰款并送司法部門.

16.員工必須親自打卡,，嚴禁代他人打卡(或由他人代打卡),，違者一律記小過論處。

17.有曠工人員:曠工半天扣當天,曠工一天扣三天,如令廠方生產(chǎn)有所延誤造成損失嚴重者,另加處罰,以示警告.

18.凡正式雇員辭職者,，需提前三十天提出申請,，經(jīng)各級主管核實,送交人事部簽署后方可生效,離職時,員工必須辦齊離職手續(xù),經(jīng)部門主管簽核后,工資結清離廠.

19.未經(jīng)批準擅自離職,切連續(xù)曠工三日者,以自動離職論處,員工無條件放棄工資及任何費用,放棄任何申訴權,如果給公司造成損失將追究法律責任.

20．通過多次培訓后不能勝任工作及工作表現(xiàn)不佳者被公司辭退，公司將提前通知本人辦理離廠手續(xù),，只發(fā)給被辭退人員在廠期間出勤工資.

21.凡嚴重違反廠規(guī)廠紀而被公司開除者一律先記大過,當天辦理離廠手續(xù),，并結算工資,不得停留在廠,若有損壞物品或材料浪費需照價賠償.

22．我司的薪資制度為計時，請假事宜：所有請假人員必須填寫請假單,，經(jīng)組長,，主管，經(jīng)理批準后方可生效,，事假視其它生產(chǎn)任務而定,，病假須出示醫(yī)療證明；員工入廠試用期為一至三個月,，最長不超過六個月,。員工辦理離職申請，需要提前一個月向部門主管提出申請,，經(jīng)批準后到期結算工資,，如有特殊情況需要急辭工者，須扣除半月工資.新進員工試用期為7天,，如試用期員工不合格者,，工廠給予辭退處理，工廠不給予任何其它賠償或補貼.

23．上下班時間：上午：8：00—12:00下午：13：30—17：30加班：18：00特殊情況需要離崗者,，在組長處領取離崗證,，到前臺登記離崗.離崗時間不超過半小時.

25．上班時間不得接聽，玩弄手機,，不得聊天或隨意在車間走動等一切非工作事宜,。 26．所有工人進出車間都必須穿著工衣，佩帶廠牌,，進車間必須更換工作鞋。

27.如果發(fā)現(xiàn)他人故意損壞公司設施罰款50元.

28.不許將公司的用具物品帶回宿舍..

29,．以上所有條款公司具有最終解釋.

30．凡我公司員工必須無條件遵守以上各條款.

注:凡有特殊情況者必須經(jīng)過有關部門領導批示.立制人批準人

日期xxxx年1月1號

xxxx公司行政部

工廠規(guī)章制度 工廠規(guī)章制度及廠紀廠規(guī)篇十五

1,、為了規(guī)范工廠辦公的工作秩序,，樹立良好的辦公形象，使各方面工作得到順利展開,，特訂本規(guī)定,。

2,、按時上下班制度，不得早退,、遲到,、有事先請假，不得中途離崗,，如遇外出或公差,，應向主管領導請示同意后方可,，來不及請假的亦可電話請假,。

3、不準在辦公室內下棋,、玩紙牌及其他消遣活動,。

4、不準玩電腦游戲,，所有電腦游戲的程序應一律刪除,。

5、不可隨地吐痰,，垃圾,、廢紙屑等應丟入廢紙桶內，不得隨地拋棄,。

6,、非休息時間不得在辦公室閑聊，做一些與工廠無關的事,；更不允許大聲喧嘩,，擾亂辦公的正常秩序。

7,、辦公室內不得將小孩及無關人員帶入,，妨礙他人工作，影響辦公效益,。

8,、做到文明用語，舉止端正,，衣冠整潔,，談工作談業(yè)務都要提倡使用標準普通話，不宜使用方言,。

9,、辦公室電話使用做到非公莫打，接聽私人電話一般不得超過5分鐘,。

10,、保持辦公室的整潔,，辦公桌上文具及文件應嚴格按工廠要求整齊擺放，不得亂放亂扔,。

11,、辦公室的飲用水，用完后必須及時換上,，嚴禁飲水機空燒,。

12、所使用電話,、傳真機,、復印機、空調機,、燈光,、電腦及其他電器應按規(guī)定使用，下班前必須先切斷電源,，關妥開關,。桌上的東西定置定位的放好，離開桌位必須把椅子推進去,，辦公桌要定時清潔,。如有魚缸要定時清理、換水及喂養(yǎng),。

13,、加強對外聯(lián)絡，拓展公關業(yè)務,，促進工廠與社會各界的廣泛合作和友好往來,，樹立良好的企業(yè)形象。

14,、值日時間對照值日輪流表,，各人所負責辦公區(qū)，嚴格按“5s”管理查驗標準整理好,，確保工廠的全面展開,，創(chuàng)造良好的條件。

1,、工廠文件由廠長簽發(fā),，業(yè)務文件由有關部門擬稿，部門負責人審核,，由工廠廠長簽發(fā),。屬于秘密的文件，核稿人應該注“秘密”字樣,，并確定報送范圍,。秘密文件按保密規(guī)定，收專人印制,、報送,。

2、文件審批后由辦公室進行分類,、編號,，并打印初稿，由擬稿人較對后交文書打印,、蓋章,。

3、文件由辦公室負責存檔,。確認送件人后,，送件人應把文件內容、報送日期,、部門,、接件人等事項登記清楚，并報告報送結果,。

4,、經(jīng)簽發(fā)的文件原稿送辦公室存檔。

5,、外來文件由辦公室文書負責簽收,，并于接件日填寫閱辦單，按領導的要求送達有關部門,，辦好文件閱辦,；屬急件的，應在接件后即時報送,。

1,、工廠公章、合同章由辦公室保管,，由廠長簽字同意后,，才能蓋章，由辦公室登記后方可放行,。

2,、刻制業(yè)務專用章須經(jīng)廠長同意，并由部門負責人專人保管,，部門經(jīng)理對此負全部責任,，財務章管理按財務制度執(zhí)行。

1、私人資料,，若因工作確實需要可以打印和傳真,，其余不得在工廠打印、復印,、或用工廠傳真機傳送,，以免影響公司的正常工作。

2,、文?。ㄊ遥┕ぷ魅藛T應認真做好本職工作，按時完成工作任務,。對于收到的文件,、資料等，應及時按規(guī)定辦理和保管,，不得有誤,。

3、文?。ㄊ遥┕ぷ魅藛T應樹立嚴格的保密觀念,，不得隨意將打印、復印或傳真的資料中有關商業(yè)秘密或工廠管理中需保密的事項透露或復印給他人,，不得截留任何文件和資料,。

1、所有辦公用具,、用品的購置由需用人填具《物品申購單》,，報主管領導簽字后，經(jīng)廠長批準,，然后由采購員統(tǒng)一購置,。

2、辦公室對辦公用具用品負責辦理登記領用手續(xù),、確保固定資產(chǎn)及帳物相符,。

3、個人領用的辦公用品,、用具要妥善保管,，不得隨意丟棄和外借，如有遺失,，照價賠償,。

4、各部門專用的表格,、信箋等,，由各部門制定格式，由辦公室統(tǒng)一訂制。

5,、所有員工要勤儉節(jié)約,，杜絕浪費，努力降低消耗和辦公費用,。

1,、檔案事務由辦公室負責。嚴格執(zhí)行檔案管理的保密,、安全制度，確保檔案和案卷機密安全,。

2,、各部門應及時向工廠辦公室移交應歸檔的檔案并履行清交手續(xù)。

3,、各部門應對本部門的檔案收集,、建檔、保管,、借閱和利用負責,，各單位工作完成后及時向辦公室移交。

4,、辦公室按外來文件,、內部文件、工程文件,、營銷文件及合同等分類存檔,。財務文件由財務部按照財務制度單獨保管。

5,、歸檔資料必須符合下列要求：

①文件材料齊全完整,；

②根據(jù)檔案內容合并整理、立卷,；

③根據(jù)檔案內容的重要程度,，應區(qū)別保存、分類,、整理,、立卷，案卷標題簡明確切,，便于保管和利用,。

6、檔案資料借閱履行登記,、簽字手續(xù),，重要資料借閱需先請示工廠廠長。

7、由辦公室定期組織各部門人員進行對超期檔案進行鑒定,，提交檔案報告,，并根據(jù)有關規(guī)定酌情處置。

8,、加強檔案保管工作,，做好防盜、防火,、防蟲,、防潮工作，定期檢查檔案保管工作,。

1,、本廠工作場所內，均須保持干凈,、整潔,，不得堆積足以發(fā)生臭氣或有礙衛(wèi)生的垃圾，污辱或碎屑等,。

2,、各工作場所內之走道及階梯，至少須每日清掃一次,，并須采用適當方法減少灰塵的飛揚,。

3、各工作場所內,，應嚴禁隨地吐痰,。

4、洗手間,、廁所,、其他衛(wèi)生設施，必須特別保持清潔,。