每個人都曾試圖在平淡的學習,、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

工廠廠紀廠規(guī)規(guī)章制度 廠紀廠規(guī)簡單明了篇一

1,、為改善企業(yè)經(jīng)營管理,，加強職工隊伍建設，調(diào)動全廠員工的積極性,，建立合理的,、文明的、有效的生產(chǎn)工作秩序,，以提高我廠的經(jīng)濟效益,，加強企業(yè)內(nèi)部管理，特制訂本廠廠紀廠規(guī),。

2,、廠紀廠規(guī)，每個員工必須自覺遵守執(zhí)行,。

3,、在廠紀廠規(guī)面前人人平等，任何人違反都要按有關(guān)條例進行處罰,。

二,、勞動、衛(wèi)生,、安全紀律制度

1,、嚴格遵守勞動紀律，不遲到,、不早退,、不曠工，請假按規(guī)定辦理手續(xù),。

2,、嚴禁在上班時間內(nèi)做與本職不相關(guān)的事，不準擅離工作崗位,，禁止聚眾談笑,，延誤生產(chǎn)。

3,、禁止在生產(chǎn)場所就餐,、吃零食，嚴禁非生產(chǎn)性用具帶入車間,。

4、車間內(nèi)嚴禁吸煙,，不隨地吐痰,，不亂丟雜物,。

5、自行車進入廠區(qū),，須按指定地點停放,，保持道路暢通。

6,、不準私自拆除電器設備和一切機械設備,，在作業(yè)時注意安全生產(chǎn)。

7,、不準吵架,、罵人，嘩眾起哄等不道德行為,。

8,、餐廳內(nèi)需注意清潔、衛(wèi)生,，不隨地亂丟剩菜飯,。

9、裁剪人員必須佩戴金屬的防護手套,。

10,、斷針要有斷針記錄卡，每一斷針要拚湊完整再換新針,，并保存留底,。

11、電線不可外露,。

請假制度及假期：

員工上下班作息時間必須按廠部規(guī)定時間執(zhí)行,，不準遲到，早退,。

一,、請假手續(xù)

1、事假應有正常理由并事先申請,，并由權(quán)責主管審批方可享受,。事假期間不給薪。

2,、病假：三天以下憑鄉(xiāng)衛(wèi)生院證明,，三天以上憑縣級以上醫(yī)院證明。請假期間工廠支付80%的薪資,。

3,、上班遲到或早退門衛(wèi)須做出記錄。

4,、婚假：職工結(jié)婚給予婚假3天,，若男性職工年滿25歲,，女性年滿23歲，可外加7天,，假期內(nèi)薪資照付,。

5、分娩假：妊娠七個月以上生產(chǎn)者,，給假九十天,，晚婚加十五天，難產(chǎn)或雙胞胎加十五天,。產(chǎn)假在預產(chǎn)期前十五天開始享受,，給假期間薪資照付。

6,、哺乳假：孩子滿一周歲前,，每天上、下午各有半小時哺乳時間,，給假期間薪資照付,。

7、陪產(chǎn)假：本廠男員工妻子生產(chǎn)時可享受享受七天陪產(chǎn)假,，給假期間薪資照付,。

8、喪假：直系親屬給假三天,，非直系親屬給假一天,，給假期間薪資照付。

9,、工傷假：員工在工作期間發(fā)生工傷事故,，直接主管應立即到現(xiàn)場調(diào)查受傷情況，并立即做出處理,。公司根據(jù)醫(yī)生的診斷確定是否需要給予工傷假,。員工休工傷假享受全薪。

10,、國定假：（給假期間薪資照付）⑴元旦1天⑵春節(jié)3天⑶國際勞動節(jié)3天⑷國慶節(jié)3天

11,、法定假日：三八婦女節(jié)女工可享受半天，給假期間薪資照付,。

12,、有薪年休假凡在本公司服務之員工均享受有薪年假，因考慮到員工春節(jié)需要長假的需求,，公司盡量安排在春節(jié)集中放假,，給假期間薪資照付。

二、請假程式：職工請假應填寫請假單,，并需經(jīng)職務代理人,、相關(guān)單位主管簽核。其他：有事請假應事前提出申請,，如遇突發(fā)狀況者可於事后請假，但仍應及時補假,，否則依曠工處理,；因公出差者須有部門主管或廠長批準，并注明事因,、地點,。

三、獎罰辦法

以公平的賞罰標準激勵職工向善上進,，并使本公司職工之行為有所遵循,。建立合理明確的賞罰制度，以強化團結(jié)紀律,，使本公司管理工作推行順暢,。有違反廠紀廠規(guī)者都按有關(guān)條例進行處罰，實行獎罰分明,。獎勵本公司作業(yè)人員之獎勵區(qū)分為下列四種：

⑴嘉獎：嘉獎三次作為記小功一次,。

⑵記小功：記小三次作為記大功一次。

⑶記大功,。

⑷獎金或升級,。

本公司作業(yè)人員之懲罰區(qū)分為下列二種：

⑴次要警告：次要警告以三次為上限,，第四次則解雇,。

⑵重大警告：重大警告以一次為限，第二次則解雇,。

⑶降調(diào)或解雇,。

四,、未成年工保護辦法

1、用人單位不得安排未成年工做重體力勞動,。

2,、不得安排工作中需長時間保持低頭、彎腰等強迫體位元和動作頻率每分鐘大於五十次的流水線作業(yè),。

3,、用人單位要對未成年工定期進行健康檢查。

4,、未成年工上崗前用人單位應對其進行有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生教育,、培訓；未成年工體檢和登記，由用人單位統(tǒng)一辦理和承擔費用,。

工廠廠紀廠規(guī)規(guī)章制度 廠紀廠規(guī)簡單明了篇二

1,、準時出席公司各種有關(guān)會議。凡無故不參加者,，一次罰款50元,。遲到一次罰款20元。

2,、遵紀守法,，遵守公司制定的各項規(guī)章制度，嚴禁打架斗毆,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，除扣雙方當事人各50元，另根據(jù)情況進行處理,。

3,、聽從分配，服從領(lǐng)導,，按時完成領(lǐng)導交辦的各項任務,。嚴禁頂撞上級領(lǐng)導，有意見可逐級反映,，層層向上申訴,。如無視廠紀，發(fā)現(xiàn)一次先扣當事人50元,，再根據(jù)情況作出處理,。凡無故不服從領(lǐng)導、不按時完成領(lǐng)導交辦的任務或推諉不辦,、消極怠工者,，除責令停職檢查外，視情節(jié)罰款50—100元,。

4,、嚴格遵守勞動紀律和請、銷假制度,，凡因故不能準時在崗工作,，必須本人持請假條請假，上班不準遲到,、早退,、脫崗、睡崗,、串崗,、聽音樂,、看小說，干私活及干與本職工作無關(guān)的事情,，無特殊情況,，不準帶假捎假，不準無故缺勤,。凡違反本規(guī)定之一者罰款30元,。曠工一天，罰款100元,。連續(xù)曠工超過5天,，解除勞動合同。

5,、嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程和勞保穿戴制度，不準亂動消防器材,，凡違反本款之一者,，罰款30元，工房,、庫房內(nèi)吸煙,，一次罰款100元，若造成事故和損失,，均由責任者自負,。

6、嚴禁將公共財物私自帶出廠區(qū),。凡以不正當手段偷,、騙、搶,、拿公私財物者,，除賠償物品價值外給予50—200元處罰。

7,、嚴禁酒后上崗（除工作需要）,，違者一次罰款50元。酒后鬧事,，從嚴處理,。

8、愛護花草樹木,，不準亂倒垃圾,。違者一次罰款30元。

工廠廠紀廠規(guī)規(guī)章制度 廠紀廠規(guī)簡單明了篇三

為使員工宿舍保持良好,、清潔,、整齊的環(huán)境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，維護宿舍安全和提高環(huán)境品質(zhì),，特制訂本制度,。

本公司所有住宿員工以及其他租借公司所有住宿員工

(一)住宿須知

1、服從公司安排,、監(jiān)督和管理,。

2、員工入住須經(jīng)批準,，服從物業(yè)主管人員安排,，按指定的房間、鋪位入住,。未經(jīng)物業(yè)部批準不得擅自入住或自行更換房間,、鋪位。

3,、集體宿舍床位只限本人使用,，住宿人員不得將床位轉(zhuǎn)租或出借給其他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，立即取消其住宿資格,，并追究其相關(guān)責任。

4,、公司宿舍不允許留宿外來人員,，如有特殊情況應先到公司報備，公司備案同意后方可入住,。

5,、已入住人員需退宿的，須提前到公司辦理退宿手續(xù),。

6,、住宿員工離職(包括自離、辭職,、免職等),，須到公司辦理退宿手續(xù)后方可辦理離職手續(xù)。

7,、公司宿舍實行共有負責制,，宿舍所有人一起負責本宿舍的衛(wèi)生、紀律,、安全等方面工作,，安排宿舍衛(wèi)生值日表，監(jiān)督衛(wèi)生值日員工作,，檢查房內(nèi)設施,，申報日常維修,，檢查排除安全隱患，清點離職人員物品等,。

(三)設備設施管理

1,、有需要的宿舍配備的設施物品，向公司申請后由公司指派專人進行清點并確認,。

2,、宿舍內(nèi)非私物品由宿舍內(nèi)人員共同負責保管，員工不得私自拆換,、占用,、損壞。

3,、宿舍內(nèi)非私設施,，非自然損壞的由責任人照價賠償，不能明確責任歸屬的由宿舍內(nèi)人員平攤賠償費用,，自然損壞及時報修,。

(四)紀律管理

1、員工必須按照統(tǒng)一編號使用各自的床,、臥具等，不得私自隨意調(diào)換或多占),。

2,、集體宿舍床位只限員工本人使用，不得帶外來人員來宿舍住宿,，外出請假并按時限返回,。離開本宿舍保持衣冠整齊。

3,、嚴禁在宿舍內(nèi)進行賭博,、宣傳迷信等其他有傷風化的活動，違者視情節(jié)嚴重處以罰款50-200元不等,，情節(jié)嚴重者,，送機關(guān)處理，并予以無薪辭退,。

4,、嚴禁在宿舍內(nèi)酗酒、打架,、斗毆或侮辱他人,，違者視情節(jié)輕重處以罰款50-200元不等，情節(jié)嚴重者,，送交機關(guān)處理,，并予以無薪辭退,。

5、自覺保持宿舍安靜,，不得聲喧嘩,，同事之間應和睦相處，不得以任何借口爭吵,、打架,、酗酒、賭博,，晚上24時后停止一切娛樂活動(特殊情況除外),。

6、住宿員工不得于宿舍區(qū)室內(nèi)外墻壁,、櫥柜,、門窗隨意張貼字畫或釘掛物品。

7,、嚴禁在宿舍內(nèi)飼養(yǎng)動物,，嚴禁向窗外潑水、亂扔雜物,。住宿員工不得在公共走廊,、樓梯及其他公共場所堆放物品。

8,、嚴禁宿舍白天無人時應關(guān)閉照明燈,。

(五)安全管理

1、所有宿舍的照明燈具及線路必須由電工安裝,、維修,，禁止亂接臨時電線、不準超負荷用電,，不準用不符合規(guī)定的裝置,，違者予以100元/次的罰款。

2,、不得使用電爐,、電飯煲等功率家用電器，違者除沒收器具,。

3,、要保持高度防火意識，做到安全用電,、用水,，發(fā)現(xiàn)事故及時上報公司。

4,、由于本人私接電源,、插座而引起的火災,，未造成后果予以責任者違紀處理，造成一定后果的視損失程度給予按價賠償,，并取消住宿資格直至辭退處分,。

(六)衛(wèi)生管理

1、污穢,、廢物,、垃圾等應集中于指定場所傾倒。

2,、所有住宿員工必須安排搞好每日所住宿舍的清潔衛(wèi)生,。

(七)物品擺放規(guī)定

1、必須保持物品擺放整齊,、美觀,，嚴禁亂堆、亂放,、亂扔,。

2、床上用品必須擺放整潔,，被褥疊放整齊,，床單平整，其他床上用品擺放有序,。

3,、鞋子有序擺放于鞋柜內(nèi)或床下，鞋內(nèi)勿放置襪子,，并保證其干凈無異味。

4,、面盆,、水桶置于衛(wèi)生間內(nèi)，并置面盆于桶上,。

5,、住宿員工洗曬衣物須在指定區(qū)域或宿舍陽臺晾曬，不得隨意在走廊,、過道、衛(wèi)生間及其它公共區(qū)域晾掛,。

(八)遷出管理

1,、住宿員工離職(包括自離,、辭職、免職等),，須到公司辦理退宿手續(xù)并于離職當日內(nèi)搬離宿舍,，不得借故拖延或要求任何補償。

2,、住宿員工遷出時須將使用的床位,、物品、抽屜等清理干凈,，所攜出的物品,，須先經(jīng)過相關(guān)人員檢查。

四,、住宿人員發(fā)生以下行為之一的,，立即取消其住宿資格并視情節(jié)嚴重呈報至相關(guān)部門進行處理。

1,、不服從公司安排,、管理的；

2,、有偷窺,、偷竊行為的；

3,、在宿舍內(nèi)賭博,、打架、酗酒的,；

4,、經(jīng)常妨礙他人休息，屢教不改的,；

5,、蓄意破壞公物的;

6、經(jīng)常不在員工宿舍住宿但仍然占用床位的,；

本制度自公布之日起實施,，由xxx有限公司負責解釋并執(zhí)行，未盡事宜,，另行修訂,。

8、工廠員工宿舍管理規(guī)章制度

為了使住宿員工更好地學習,、生活和工作,，維護職工宿舍的正常秩序，特制定本制度,。

一,、凡是符合居住職工單身宿舍條件的職工,，經(jīng)本人申請所在部門簽注意見，報廠審查批準后,，由保衛(wèi)部門登記(或總務部門)安排住宿,，外來人員一律不準進住。

二,、外單位住我廠宿舍人員,，必須自覺遵守管理規(guī)定，在進入我廠宿舍住宿時,，應將完備后的住宿手續(xù),，交宿舍所管單位保衛(wèi)科查驗登記，后由該單位保衛(wèi)科辦理住宿人員進出廠出入憑證,，否則一律不準進廠住宿,。

三、宿舍內(nèi)部所有的公共財產(chǎn),，每個職工必須愛護,，不得任意搬遷，更不準損壞和拆改,，否則照價賠償,，并視其情節(jié)輕重給予罰款。

四,、住宿舍必須服從宿舍管理人員的安排和調(diào)整,，每個房間必須按規(guī)定住滿室內(nèi)人數(shù)。不滿者,，宿舍管理人員有權(quán)安排人員住宿,，任何人不得拒絕。

五,、愛護宿舍衛(wèi)生,，室內(nèi)、過道,、樓梯間保持清潔衛(wèi)生,，不準在室內(nèi)外堆放垃圾,，隨地小便,、亂丟果皮、紙屑和亂倒臟物以及在墻上亂畫,，違者處以10-50元罰款,，各室由室長安排每天輪流打掃室內(nèi)清潔，凡不執(zhí)行者，每次處以10元的罰款。

六,、注意節(jié)約用水、用電,，杜絕長明燈,、長流水等浪費現(xiàn)象，室內(nèi)嚴禁使用電爐,、電熱器,、電飯煲等高能器具,。室內(nèi)電燈定為一室一燈,、一插座，燈泡在100瓦以內(nèi)(從制度下發(fā)之日起，凡宿舍存放電爐,、電熱器,、電飯煲等高耗器具,，視為使用處理，除沒收器具外,，并處以50-200元的罰款),。

七,、廠內(nèi)單身宿舍,，凡室外安裝計費電表的,，除不準使用電爐外,，可暫使用電飯煲,、電炒鍋等炊事電器。

八,、禁止宿舍內(nèi)進行賭博及其它違法活動，凡是賭博,，除沒收道具外,，每人處以100-500元罰款，情節(jié)嚴重者,，送交機關(guān)處理,，并予除名。

九,、嚴禁在宿舍內(nèi)酗酒,、打架、斗毆或侮辱他人,，違者視其情節(jié)輕重處以10-100元罰款,，情節(jié)嚴重者，送交機關(guān)處理,，并予除名,。

十、嚴禁男女混居一室(含已婚男女),，違者處以100-500元罰款,。

十一、宿舍內(nèi)安有保險并封條,，凡私自拆封條,、拆換保險或因用電過引起保險絲燒斷者，視為偷電論處,，發(fā)現(xiàn)一次罰款寢室20-50元,。

十二、提高警惕,，搞好防火,、防盜工作，嚴防火警,，火災事故的發(fā)生,，宿舍內(nèi)部發(fā)生被盜,，除保護好現(xiàn)場外，應在24小時內(nèi)報告廠保衛(wèi)科,，否則不予處理,，對于人為造成的火警、火災事故,，一經(jīng)查實，給予責任者一次處以10-1000元的罰款,。

十三,、單身宿舍人員，在住宿期間,，無故在外租賃房屋者或無特殊情況,，當月累計不在宿舍住宿時間超過7天者，按自動放棄住宿權(quán)利,，宿舍管理人員有權(quán)責令其將東西搬出,，同時安排他人住入。

十四,、住宿舍人員,，一經(jīng)安排住宿后，必須堅持對號入座的原則,，嚴禁擅自調(diào)換房間床位,，如需逐換須經(jīng)廠管理人員同意后方能更換，違者處以10-50元罰款,，并責令其改正,。

本制度從公布之日起實施。