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工廠的規(guī)章制度 工廠的規(guī)章制度怎么制定篇一

二、因事到小組辦事,，不得在生產(chǎn)區(qū)域閑逛,，不得聊天，不給職工散布消極的東西,。

三,、每周召開(kāi)一次車(chē)間治理人員，班組長(zhǎng)參加的車(chē)間生產(chǎn)會(huì)議:檢查生產(chǎn)進(jìn)度,、質(zhì)量狀況,，調(diào)度是否得當(dāng)，有無(wú)窩工現(xiàn)象(工序銜接是否合理),。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查研究,，提出解決措施。

四,、每月召開(kāi)一次質(zhì)量分析會(huì),，分析人員思想、設(shè)備,、技術(shù)狀況以及原輔材料等諸因素,，找出影響質(zhì)量的重要原因，及時(shí)提出辦法和措施,。

五,、堅(jiān)持每月對(duì)原輔材料使用狀況的檢查，分析超定額造成浪費(fèi)的原因,，提出解決措施和辦法,，總結(jié)節(jié)約原輔材料的經(jīng)驗(yàn),，表彰好人好事。

六,、堅(jiān)持安全禮貌生產(chǎn),，做到每月定期檢查兩次，資料:(1)設(shè)備安全與衛(wèi)生狀況,，(2)電器是否正常運(yùn)轉(zhuǎn),。(3)產(chǎn)品是否堆放整潔。(4)環(huán)境是否清潔衛(wèi)生,。

七、搞好原始記錄和日?qǐng)?bào)工作,，準(zhǔn)確及時(shí)地綜合反映車(chē)間每日完成任務(wù)的進(jìn)度,，按時(shí)報(bào)送職能科室。搞好原始記錄的收集整理,，并利用資料分析生產(chǎn)活動(dòng)的.各種狀況,、指導(dǎo)生產(chǎn)，為總結(jié)提高打下良好基礎(chǔ)帶給可靠資料,。做好"五帳一卡"的完善和歸檔工作("五帳":產(chǎn)量,、質(zhì)量、考勤,、用料,、安全生產(chǎn)帳;"一卡"工具治理卡)。支持班組統(tǒng)計(jì)員工作,，不斷提高他們的業(yè)務(wù)水平,，協(xié)助他們妥善保管小組的各種原始記錄，以備存查,。

車(chē)間禮貌生產(chǎn)制度

一,、熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)黨,，熱愛(ài)社會(huì)主義,，熱愛(ài)本廠，熱愛(ài)本職工作,。

二,、遵紀(jì)守法，維護(hù)正常生產(chǎn)秩序,，不賭博,，不打架斗毆，不損公肥私,，不私拿產(chǎn)品,。

不喝酒上班,。果斷抵制精神污染，堅(jiān)持為"四化"學(xué)政治,、學(xué)文化,、學(xué)科學(xué)、學(xué)技術(shù),，開(kāi)展健康的文體活動(dòng),。

三、在工作,、生產(chǎn)場(chǎng)所不大聲喧嘩,、吵鬧、說(shuō)話(huà)和氣,，待人堅(jiān)持使用禮貌語(yǔ)言,，不說(shuō)臟話(huà)，更不得罵人,。

四,、堅(jiān)持穿戴使用勞動(dòng)保護(hù)用品上班，嚴(yán)禁赤腳,、赤膊,、只穿內(nèi)褲、披頭散發(fā),、穿高跟鞋,、拖鞋(需要穿工作拖鞋的務(wù)必穿者除外)以及拖拉著鞋等上班。嚴(yán)禁站在拖紙車(chē)上蹓空車(chē),。保護(hù)安全生產(chǎn),，防止人身傷亡事故。

五,、嚴(yán)禁在有毒氣體,、塵毒危害的班組、外吃東西,，嚴(yán)禁帶與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的器具,、化學(xué)藥品進(jìn)入車(chē)間。

六,、不準(zhǔn)帶客人參觀學(xué)習(xí)者除外,、小孩進(jìn)入車(chē)間和在車(chē)間里會(huì)客;車(chē)間和辦公室內(nèi)不準(zhǔn)停放自行車(chē)、輕騎車(chē),，更不準(zhǔn)上班時(shí)間擦車(chē),、打毛線(xiàn)、做私活,，違者所誤工時(shí),，按曠工處理,。

七、搞好生產(chǎn),、工作場(chǎng)所的清潔衛(wèi)生;堅(jiān)持日小掃周大掃制度,。做到機(jī)器設(shè)備整潔、無(wú)油污;門(mén)窗清潔,、玻璃明亮;白料,、產(chǎn)品、工具柜堆放整潔;地面無(wú)廢紙,、棉紗團(tuán),、油污、油墨水跡,、煙頭和臟物,。職責(zé)清潔區(qū)干凈衛(wèi)生，陰溝暢通,，陽(yáng)溝無(wú)臟水、污物,。

八,、持續(xù)車(chē)間主要通道暢通，通道一米五以?xún)?nèi)禁止堆放產(chǎn)品,、紙墩和拖紙車(chē);白紙和產(chǎn)品堆放高度不得超過(guò)一米五,。

九、嚴(yán)禁在生產(chǎn)崗位上,、機(jī)器上,、車(chē)間通道上游動(dòng)吸煙，吸煙應(yīng)到指定的吸煙點(diǎn)吸煙,，車(chē)間辦公室吸煙應(yīng)備煙塵缸,，防止火災(zāi)和破壞清潔衛(wèi)生。違者按規(guī)定罰款,，車(chē)間干部加倍罰款,。

十、考核辦法;

1,、車(chē)間禮貌生產(chǎn)衛(wèi)生檢查,，由車(chē)間工會(huì)組織檢查評(píng)選公布。

2,、每月總結(jié)評(píng)選幾次,，按月檢查狀況累計(jì)得分高低取得前三名獲"禮貌機(jī)臺(tái)、班組"和單項(xiàng)獎(jiǎng)(具備方案另定),，對(duì)禮貌生產(chǎn)搞得差的班組或機(jī)臺(tái)扣發(fā)月獎(jiǎng)5,、

對(duì)私拿產(chǎn)品的處理方法

為了加強(qiáng)車(chē)間治理,，除了加強(qiáng)政治思想教育外，還務(wù)必在紀(jì)律上,、經(jīng)濟(jì)上賞罰嚴(yán)明,。對(duì)私拿產(chǎn)品，半成品,、原輔材料的人,，按如下辦法處理。

一,、凡私拿產(chǎn)品,、半成品、原輔材料完全由個(gè)人負(fù)責(zé),。

二,、凡生產(chǎn)崗位上的同志，私給他人產(chǎn)品原輔材料的,，其職責(zé)由私給產(chǎn)品人負(fù)責(zé),。

三、凡私拿產(chǎn)品,、半成品和原輔材料者,，作如下處理。

1,、按產(chǎn)品商品價(jià)格2-5倍罰款,，寫(xiě)出書(shū)面檢查并張榜批評(píng)。

2,、取消當(dāng)月一切獎(jiǎng)金,。

3、重犯者除罰款加倍外,，還根據(jù)情節(jié)輕重給予行政處理,。

4、對(duì)勇于揭發(fā)私拿產(chǎn)品者,，經(jīng)調(diào)查屬實(shí),，根據(jù)功勞大小發(fā)給1-50元獎(jiǎng)金。并保護(hù)揭發(fā)人,。

5,、對(duì)串通騙取獎(jiǎng)金，經(jīng)查出后,，加倍扣回所得獎(jiǎng)金,，(干部嚴(yán)加處理)并根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)行行政處理。

以上辦法由車(chē)間直接處理,，如遇重大事件,，由車(chē)間報(bào)廠長(zhǎng)審批后執(zhí)行,。

工廠的規(guī)章制度 工廠的規(guī)章制度怎么制定篇二

一、木材經(jīng)營(yíng)加工實(shí)行許可證管理制度,，經(jīng)營(yíng),、加工木材的應(yīng)當(dāng)向縣級(jí)林業(yè)主管部門(mén)申辦木材經(jīng)營(yíng)、加工許可證,，并于每年的1月30日前到縣級(jí)林業(yè)主管部門(mén)年檢;

二,、凡是從事木材經(jīng)營(yíng)、加工的單位或個(gè)人,，必須嚴(yán)格遵守林業(yè)相關(guān)的法律,、法規(guī)、規(guī)章,，合法經(jīng)營(yíng),、加工，嚴(yán)禁違法收購(gòu)加工木材,，嚴(yán)禁經(jīng)營(yíng),、加工國(guó)家和省級(jí)保護(hù)的樹(shù)種;

三、木材加工廠加工所需的木材,，必須辦理林木采伐許可證;

四,、木材加工廠收購(gòu)加工所需木材的，出售方必須提供林木采伐許可,、供貨合同及數(shù)、縣內(nèi)木材運(yùn)輸證等木材的合法來(lái)源憑證;

五,、加工農(nóng)民自用材的,，必須持有由縣級(jí)林業(yè)主管部門(mén)發(fā)放的林木采伐許可證;

六、各加工廠用木材來(lái)源合法憑證建立管理臺(tái)帳,，按自己采伐,、收購(gòu)加工和加工農(nóng)民自用材分類(lèi)進(jìn)行管理。同時(shí)持合法憑證到鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站登記并在林業(yè)站建立臺(tái)帳,，實(shí)行雙臺(tái)帳管理,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站應(yīng)加強(qiáng)對(duì)轄區(qū)內(nèi)木材加工廠的`管理;

七、木材加工經(jīng)營(yíng)許可證年檢時(shí)必須提供管理臺(tái)帳,，無(wú)管理臺(tái)帳或管理混亂的,，縣級(jí)林業(yè)主管理部門(mén)根據(jù)情況將吊銷(xiāo)加工經(jīng)營(yíng)許可證，取締木材加工廠;

八,、各加工廠之間的木材指標(biāo)不得相互沖抵,、借用，各采伐點(diǎn)之間的采伐指標(biāo)不得相互沖抵,、借用;

九,、各木材加工廠要運(yùn)輸木材的,，向鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站申請(qǐng)。林業(yè)站根據(jù)所建臺(tái)帳對(duì)所申請(qǐng)運(yùn)輸?shù)哪静倪M(jìn)行檢尺,，并出具檢尺單同時(shí)發(fā)放縣內(nèi)木材運(yùn)輸證,。加工廠憑林業(yè)站檢尺單和縣內(nèi)木材運(yùn)輸證到縣林業(yè)局辦理木材運(yùn)輸證;

十、縣內(nèi)運(yùn)輸木材必須到鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站辦理縣內(nèi)運(yùn)輸證,，出縣運(yùn)輸必須到縣林業(yè)局辦理木材運(yùn)輸證,。運(yùn)輸期限:縣內(nèi)運(yùn)輸證有效期為1天，出縣運(yùn)輸從當(dāng)天算起,，最多不超過(guò)10天,。州內(nèi)不超過(guò)2天，省內(nèi)不超過(guò)3天,，四川,、貴州、廣西,、廣東,、重慶不超過(guò)4天，黑龍江,、哈爾濱,、新疆、遼寧,、內(nèi)蒙古,、西藏吉8至10天，其余各地5至7天,。如有特殊情況要求延長(zhǎng)期限的,，必須持有相關(guān)證明復(fù)印件;

十一、各加工廠要加強(qiáng)管理,，建立各種管理制度,，做好安全生產(chǎn)工作。對(duì)管理混亂不予整改,、發(fā)現(xiàn)兩次以上違法收購(gòu)木材的將給予取締,。

工廠的規(guī)章制度 工廠的規(guī)章制度怎么制定篇三

1.按公司規(guī)定的工作時(shí)間上下班，不得遲到,、早退,、不得擅離崗位、不得無(wú)故曠工,，工作時(shí)間內(nèi)不許閑談作樂(lè),、不許傳崗位和離崗，不許做與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的事情;

2.遵守國(guó)家政策，法令和公司一切規(guī)章制度,，愛(ài)護(hù)公共財(cái)物認(rèn)真執(zhí)行崗位職責(zé)制;

3.請(qǐng)病假,、事假要有正當(dāng)理由，并寫(xiě)請(qǐng)假條辦理批審手續(xù),，兩天一下由生產(chǎn)主管批準(zhǔn),，三天以上由公司經(jīng)理審批，來(lái)不及自辦手續(xù)的藥托人代辦或打電話(huà)請(qǐng)假,，并于上班后補(bǔ)充手續(xù),，批準(zhǔn)后方能生效，否則違者做曠工處理,，曠工一天除當(dāng)天工資沒(méi)有另罰款20元;

4.服從生產(chǎn)工作安排,、調(diào)動(dòng)、努力鉆研生產(chǎn)技術(shù),，提高自身素質(zhì)水平,，做好本職工作;

5.工作時(shí)間內(nèi)，因事或因?yàn)榭床∫x開(kāi)工作崗位,，要向生產(chǎn)主管請(qǐng)假經(jīng)同意后方能離開(kāi),，否則做早退處理，早退一次扣10元;

6.愛(ài)護(hù)公司財(cái)產(chǎn),，不得私帶廠內(nèi)任何物品出廠,，違者則被視為偷竊，輕者按物品價(jià)值的十倍進(jìn)行罰款或開(kāi)除,，重則報(bào)告當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān);

7.進(jìn)入規(guī)定要穿工作服的工作間必須要穿工作服,，務(wù)必穿戴整齊潔凈，違者一次扣款10元,，嚴(yán)禁攜帶手表,、首飾等個(gè)人物品進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)，所有工作人員不得留長(zhǎng)指甲或涂指甲油;

8.不得帶任何食品雜物進(jìn)車(chē)間,，不得在車(chē)間吃食物,，不準(zhǔn)在車(chē)間亂丟雜物以及隨地吐痰,，違反本條例之一者罰款10元,，嚴(yán)重者開(kāi)除;

9.運(yùn)送產(chǎn)品要留意輕放，不得亂丟重摔,，造成損壞的由違紀(jì)者負(fù)全部職責(zé)(包括搬運(yùn)工);

10.不管上下班時(shí)間,，不準(zhǔn)在廠區(qū)吸煙、喝酒,，違者一次罰款50元;

11.健康管理

①食品廠全體工作人員,，每年至少進(jìn)行一次體格檢查，沒(méi)有取得衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)頒發(fā)的體檢合格證者，一律不得從事食品生產(chǎn)工作,。

②對(duì)直接接觸入口食品的人員還須進(jìn)行糞便培養(yǎng)和病毒性肝炎帶毒試驗(yàn),。

③凡體檢確認(rèn)患有：a肝炎(病毒性肝炎和帶毒者)，b活動(dòng)性肺結(jié)核,，c腸傷寒和腸傷寒帶菌者,，d細(xì)菌性痢疾和痢疾帶菌者，e化膿性或滲出性脫屑性皮膚病,，f其他有礙食品衛(wèi)生的疾病或疾患的'人員均不得從事食品生產(chǎn)工作,。

12.工作服的管理

①工作服包括淡色工作衣、褲,、發(fā)帽,、鞋靴等，某些工序(種)還應(yīng)配備口罩,、圍裙,、套袖等衛(wèi)生防護(hù)用品。

②工作服應(yīng)有?；钪贫?。凡直接接觸食品的工作人員務(wù)必每日更換。其他人員也應(yīng)定期更換,，持續(xù)清潔,。

工廠的規(guī)章制度 工廠的規(guī)章制度怎么制定篇四

1、嚴(yán)格遵守公司的'各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從公司領(lǐng)導(dǎo),，服從工作分配。

2,、上班不干與工作無(wú)關(guān)的事,，節(jié)約用水用電，下班隨手關(guān)燈,，關(guān)水,，關(guān)門(mén)。

3,、保守生產(chǎn)與業(yè)務(wù)秘密,，不帶與廠內(nèi)業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)人員進(jìn)入廠區(qū)，不將公司的`產(chǎn)品,，樣品,，材料等私自帶出公司。

4,、工作期間,，忠于職守,，不消極怠工，不干私活,，不串崗,，不吃零食，不打鬧嬉戲,，不大聲說(shuō)笑,、喧嘩等，盡職盡責(zé)做好本職工作

1)按時(shí)上班,、下班,，不得遲到、早退;

2)因公外出,、須經(jīng)部門(mén)主管證明,，交人事方能有效;

3)有事、有病必須向車(chē)間主管或人事部請(qǐng)假,，不得無(wú)故曠工;

4)請(qǐng)假必須事先填寫(xiě)《請(qǐng)假單》,，并附上相關(guān)證明(病假應(yīng)有醫(yī)生證明)，在不得已的情況下,，應(yīng)提早電話(huà),、電報(bào)或委托他人請(qǐng)假，上班后及早補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù);

6)未履行請(qǐng)假,、續(xù)假,、補(bǔ)假手續(xù)而擅不到崗者，均以曠工論處;

7)員工因故辭職,，應(yīng)提前一個(gè)星期向車(chē)間主管或人事部提交《辭職通知書(shū)》,，試用期內(nèi)辭職應(yīng)提前三天口頭或書(shū)面通知;

8)員工辭職由車(chē)間主管或人事部批準(zhǔn)，辭職獲準(zhǔn)后,，憑人事部簽發(fā)的《離職通知書(shū)》辦理移交手續(xù),。

1、嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的作息時(shí)間,，不遲到,，不早退，遲到或早退當(dāng)日工資作廢.無(wú)故曠工半天扣天,，一天扣三天,，三天以上為自離。

2,、每天早7：30上班,，下午6：00交接班,，各部門(mén)可根據(jù)實(shí)際工作情況進(jìn)行調(diào)節(jié),，公司實(shí)行每月26天制為滿(mǎn)勤，滿(mǎn)勤獎(jiǎng)為每月每人xx元，節(jié)假日除外,。

3,、員工請(qǐng)假應(yīng)先辦理手續(xù)，填寫(xiě)請(qǐng)假單,，并交人事部作記錄憑證,，不能事先請(qǐng)假的，可用電話(huà),，口信等方式請(qǐng)假,，事后必須補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)。

4,、連續(xù)曠工15天,，或1年累計(jì)曠工30天，作自離處理,。

5,、考勤統(tǒng)計(jì)員必須在每月工資發(fā)放前將考勤統(tǒng)計(jì)結(jié)果送交財(cái)務(wù)部。財(cái)務(wù)部根據(jù)統(tǒng)計(jì)結(jié)果計(jì)發(fā)工資,。

工廠的規(guī)章制度 工廠的規(guī)章制度怎么制定篇五

為健全公司組織,，提高工作效率，使員工盡快熟悉工作環(huán)境,，能安心工作,，凡公司員工都應(yīng)遵守本規(guī)章之各項(xiàng)規(guī)定。對(duì)違規(guī)亂記者視情節(jié)輕重給于警告或開(kāi)除處理,。

一,、員工應(yīng)忠于職守努力做好本職工作，服從各級(jí)主管的合理安排,。

二,、總經(jīng)理是公司最高負(fù)責(zé)人，總經(jīng)理及工廠長(zhǎng)有權(quán)安排和調(diào)配員工的工作崗位,，員工必須無(wú)條件服從,。

三、員工應(yīng)按時(shí)上下班,，不得遲到早退或曠工,。

四、員工因事請(qǐng)假3天以?xún)?nèi)(含3天),，需提前3天和工廠長(zhǎng)請(qǐng)示,，請(qǐng)假超過(guò)3天，需提前3天和總經(jīng)理請(qǐng)示,，允許后方可休假,，事畢需和請(qǐng)示人銷(xiāo)假,。

五、因個(gè)人原因辭職者,，需提前30天向總經(jīng)理或工廠長(zhǎng)提出申請(qǐng),。

六、禁止在工作場(chǎng)所或工作時(shí)間內(nèi)吸煙,、接打電話(huà),、談笑打鬧等一切非工作事宜。

七,、對(duì)屢次遲到,、早退、不服從主管合理指揮經(jīng)警告未改正者,，作開(kāi)除之處理,。

八、對(duì)盜竊同仁,、公司財(cái)物證據(jù)確鑿者將賠償損失,、開(kāi)除之處理。

九,、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職,，連續(xù)曠工3日的.員工，以自動(dòng)離職論處,。員工無(wú)條件放棄當(dāng)月工資,，放棄任何申訴權(quán)，如果給公司造成損失將追究賠償責(zé)任和法律責(zé)任,。

十,、通過(guò)培訓(xùn)后不能勝任工作及工作表現(xiàn)不佳者將被公司辭退，公司將提前通知本人,，結(jié)算工資,、離場(chǎng)。嚴(yán)重違反廠規(guī)廠紀(jì)而被公司開(kāi)除者,，當(dāng)天結(jié)算工資,，不得停留在廠，若有損壞公司物品者需照價(jià)賠償,。

十一,、公司薪資制度為計(jì)時(shí)制，員工入廠試用期為1個(gè)月,，如試用期不合格者公司給予辭退處理,，清結(jié)試用期工資，公司不給予任何其它賠償或補(bǔ)貼,。

十二,、上下班時(shí)間上午7：00-12：00下午13：00-17：00

8：00-12：0013：00-18：00

休息時(shí)間上午10：00-10：15中午12：00-13：00下午15：00-15：15

十三,、凡我公司員工必須無(wú)條件遵守以上各條款。

十四,、以上所有條款公司具有最終解釋權(quán)。

工廠的規(guī)章制度 工廠的規(guī)章制度怎么制定篇六

為加強(qiáng)成本核算,，提高公司的基礎(chǔ)管理工作水平,，進(jìn)一步規(guī)范物資和成品流通、保管和控制程序,，維護(hù)公司資產(chǎn)的安全完整,，加速資金周轉(zhuǎn)，特制定本制度：

1,、倉(cāng)庫(kù)保管員必須合理設(shè)置各類(lèi)物資和產(chǎn)品的明細(xì)賬簿和臺(tái)賬,。原材料倉(cāng)庫(kù)必須根據(jù)實(shí)際情況和各類(lèi)原材料的性質(zhì)、用途,、類(lèi)型分明別類(lèi)建立相應(yīng)的明細(xì)賬,、卡片；半成品,、產(chǎn)成品應(yīng)按照類(lèi)型及規(guī)格型號(hào)設(shè)立明細(xì)賬,、卡片；財(cái)務(wù)部門(mén)與倉(cāng)庫(kù)所建賬簿及順序編號(hào)必須互相統(tǒng)一,，相互一致,。合格品、逾期品,、失效品,、料廢、退回電機(jī),、返修電機(jī)應(yīng)分別建賬反映,。

2、必須嚴(yán)格按mis系統(tǒng)和倉(cāng)庫(kù)管理規(guī)程進(jìn)行日常操作,，倉(cāng)庫(kù)保管員對(duì)當(dāng)日發(fā)生的業(yè)務(wù)必須及時(shí)逐筆錄入mis系統(tǒng),，做到日清日結(jié)，確保mis系統(tǒng)中物料進(jìn)出及結(jié)存數(shù)據(jù)的正確無(wú)誤,。及時(shí)登記手工明細(xì)賬并與mis系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)進(jìn)行核對(duì),，確保兩者的一致性。

3,、做好各類(lèi)物料和產(chǎn)品的日常核查工作,，倉(cāng)庫(kù)保管員必須對(duì)各類(lèi)庫(kù)存物資定期進(jìn)行檢查盤(pán)點(diǎn)，并做到賬,、物,、卡三者一致,。鑄件倉(cāng)管員必須定期對(duì)每種鑄件材料的單重進(jìn)行核對(duì)并記錄，如有變動(dòng)及時(shí)向事業(yè)部,、財(cái)務(wù)部反映,，以便及時(shí)調(diào)整。

4,、各事業(yè)部,、分廠必須根椐生產(chǎn)計(jì)劃及倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存情況合理確定采購(gòu)數(shù)量，并嚴(yán)格控制各類(lèi)物資的庫(kù)存量,，有條件單位逐步實(shí)行零庫(kù)存,；倉(cāng)庫(kù)保管員必須定期進(jìn)行各類(lèi)存貨的分類(lèi)整理，對(duì)存放期限較長(zhǎng),，逾期失效等不良存貨,，要按月編制報(bào)表，報(bào)送各事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)及財(cái)務(wù)人員,，各事業(yè)部對(duì)本單位的各類(lèi)不良存貨每月必須提出處理意見(jiàn),，責(zé)成相關(guān)部門(mén)及時(shí)加以處理。

1,、物料進(jìn)倉(cāng)時(shí),，倉(cāng)庫(kù)管理員必須憑送貨單、檢驗(yàn)合格單辦理入庫(kù)手續(xù),；如屬回用物資應(yīng)憑回用單辦理入庫(kù)手續(xù),，拒絕不合格或手續(xù)不齊全的物資入庫(kù)，杜絕只見(jiàn)發(fā)票不見(jiàn)實(shí)物或邊辦理入庫(kù)邊辦理出庫(kù)的現(xiàn)象,。

2,、入庫(kù)時(shí)，倉(cāng)庫(kù)管理員必須查點(diǎn)物資的數(shù)量,、規(guī)格型號(hào)、合格證件等項(xiàng)目,，如發(fā)現(xiàn)物資數(shù)量,、質(zhì)量、單據(jù)等不齊全時(shí),，不得辦理入庫(kù)手續(xù),。未經(jīng)辦理入庫(kù)手續(xù)的物資一律作待檢物資處理放在待檢區(qū)域內(nèi)，經(jīng)檢驗(yàn)不合格的物資一律退回,，放在暫放區(qū)域,，同時(shí)必須在短期內(nèi)通知經(jīng)辦人員負(fù)責(zé)處理。

3,、一切原材料的購(gòu)入都必須用增植稅專(zhuān)用發(fā)票方可入庫(kù)報(bào)銷(xiāo),，無(wú)稅票的，其材料價(jià)格必須下浮到能補(bǔ)足扣稅額為止,。同時(shí)要注意審查發(fā)票的正確性和有效性。

4,、入庫(kù)材料在未收到相應(yīng)發(fā)票前,，倉(cāng)管員必須建立貨到票未到材料明細(xì)賬,，并根據(jù)檢驗(yàn)單等有效單據(jù)及時(shí)填開(kāi)貨到票未到收料單（在當(dāng)月票到的可不開(kāi)），在收到發(fā)票后,，沖銷(xiāo)原貨到票未到收料單,，并開(kāi)具材料票到收料單，月底將貨到票未到材料清單上報(bào)財(cái)務(wù),。

5,、收料單的.填開(kāi)必須正確完整，供應(yīng)單位名稱(chēng)應(yīng)填寫(xiě)全稱(chēng)并與發(fā)票單位一致,，如屬票到抵沖的,，應(yīng)在備注欄中注明原入庫(kù)時(shí)間，鑄件收料單上還應(yīng)注明單重和總重,。收料單上必須有保管員及經(jīng)手人簽字,，并且字跡清楚。每批材料入庫(kù)合計(jì)金額必須與發(fā)票上的不含稅金額一致,。

6,、因質(zhì)量等原因而發(fā)生的退回電機(jī)，必須由技術(shù)部相關(guān)人員填寫(xiě)退回電機(jī)處理單,，辦妥手續(xù)后方可辦理入庫(kù)手續(xù),。

1、各類(lèi)材料的發(fā)出,，原則上采用先進(jìn)先出法,。物料（包括原材料、半成品）出庫(kù)時(shí)必須辦理出庫(kù)手續(xù),，并做到限額領(lǐng)料,，車(chē)間領(lǐng)用的物料必須由車(chē)間主任（或其指定人員）統(tǒng)一領(lǐng)取，領(lǐng)料人員憑車(chē)間主任或計(jì)劃員開(kāi)具的流程單或相關(guān)憑證向倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)料,，行政各部門(mén)只有經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批字后方可領(lǐng)取,，領(lǐng)料員和倉(cāng)管員應(yīng)核對(duì)物品的名稱(chēng),、規(guī)格、數(shù)量,、質(zhì)量狀況,，核對(duì)正確后方可發(fā)料；倉(cāng)管員應(yīng)開(kāi)具領(lǐng)料單,，經(jīng)領(lǐng)料人簽字,，登記入卡、入帳,。

2,、成品電機(jī)發(fā)出必須由各銷(xiāo)售部開(kāi)具銷(xiāo)售發(fā)貨單據(jù)，倉(cāng)庫(kù)管理人員憑蓋有財(cái)務(wù)發(fā)貨印章和銷(xiāo)售部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字的發(fā)貨單倉(cāng)庫(kù)聯(lián)發(fā)貨,，并登記卡片,。

1、倉(cāng)管員在月末結(jié)賬前要與車(chē)間及相關(guān)部門(mén)做好物料進(jìn)出的銜接工作,，各相關(guān)部門(mén)的計(jì)算口徑應(yīng)保持一致,，以保障成本核算的正確性。

2,、必須正確及時(shí)報(bào)送規(guī)定的各類(lèi)報(bào)表,，收付存報(bào)表、材料耗用匯總表,、三個(gè)月以上積壓物資報(bào)表,、貨到票未到材料明細(xì)表每月27日前上報(bào)財(cái)務(wù)及相關(guān)部門(mén)，并確保其正確無(wú)誤,。

3,、庫(kù)存物資清查盤(pán)點(diǎn)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和差錯(cuò)，應(yīng)及時(shí)查明原因,，并進(jìn)行相應(yīng)處理,。如屬短缺及需報(bào)廢處理的，必須按審批程序經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后才可進(jìn)行處理,，否則一律不準(zhǔn)自行調(diào)整,。發(fā)現(xiàn)物料失少或質(zhì)量上的問(wèn)題（如超期、受潮,、生銹,、老化、變質(zhì)或損壞等）,，應(yīng)及時(shí)的用書(shū)面的形式向有關(guān)部門(mén)匯報(bào),。

4、各事業(yè)部因客戶(hù)需要，要求在外設(shè)立倉(cāng)庫(kù)的,，必須報(bào)經(jīng)股份公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后作為庫(kù)存轉(zhuǎn)移,，并報(bào)財(cái)務(wù)部備案，其倉(cāng)庫(kù)管理納入納入所在事業(yè)部侖庫(kù)管理,；外設(shè)倉(cāng)庫(kù)必須由專(zhuān)人負(fù)責(zé)登記庫(kù)存商品收發(fā)存臺(tái)賬,，并將當(dāng)月增減變動(dòng)及月末結(jié)存情況編成報(bào)表，定期進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)清查,，每月將各類(lèi)報(bào)表在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)送查關(guān)事業(yè)部及財(cái)務(wù)人員,。

5、倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)管理工作必須嚴(yán)格按照6s要求,、iso9000標(biāo)準(zhǔn)及各事業(yè)部分廠的具體規(guī)定執(zhí)行,。

工廠的規(guī)章制度 工廠的規(guī)章制度怎么制定篇七

1、遵守企業(yè)考勤制度,。

2,、生產(chǎn)過(guò)程中必須嚴(yán)格按產(chǎn)品配方生產(chǎn)，勤儉節(jié)約,，杜絕浪費(fèi),。

3,、 愛(ài)惜生產(chǎn)設(shè)備,、原材料和各種包裝材料，嚴(yán)禁損壞,。

4,、 服從生產(chǎn)主管的安排，及時(shí)作業(yè),，保證按時(shí),、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)任務(wù),。

5,、 衣著清潔整齊，按照要求穿制服上班,。

6,、 嚴(yán)禁私自外出，有事必須向生產(chǎn)主管請(qǐng)假,。

7,、 保持車(chē)間環(huán)境衛(wèi)生，不準(zhǔn)在車(chē)間亂扔雜物,，禁止隨地吐痰,，每次生產(chǎn)任務(wù)完成后要將地面清掃干凈。

8、 當(dāng)產(chǎn)品出現(xiàn)不良時(shí)應(yīng)立即停工并上報(bào),，查找原因后方可繼續(xù)生產(chǎn),。

1、正確使用生產(chǎn)設(shè)備,，嚴(yán)格按操作規(guī)程進(jìn)行,，非相關(guān)人員嚴(yán)禁亂動(dòng)生產(chǎn)設(shè)備。

2,、生產(chǎn)過(guò)程中的藥品要按使用說(shuō)明正確操作使用,，注意防火、防爆,、防毒,。

3、嚴(yán)格按照設(shè)備的使用說(shuō)明進(jìn)行生產(chǎn),，嚴(yán)禁因搶時(shí)間而影響產(chǎn)品質(zhì)量,。

1、必須樹(shù)立“質(zhì)量第一,、用戶(hù)至上”的經(jīng)營(yíng)理念,，保證產(chǎn)品質(zhì)量。

2,、嚴(yán)把原材料進(jìn)庫(kù)關(guān),，高品質(zhì)原料出高品質(zhì)產(chǎn)品。

3,、禁止使用替代原料,，嚴(yán)格按配方配料，配好料,，配足料,。

3、注意生產(chǎn)過(guò)程中的細(xì)小環(huán)節(jié),，要求包裝密封良好,，碼垛整齊美觀。

5,、檢查產(chǎn)品的標(biāo)簽,、名稱(chēng)、生產(chǎn)日期,、做到萬(wàn)無(wú)一失,。

6、裝車(chē)前需最后檢查,、核對(duì)（產(chǎn)品名稱(chēng),，數(shù)量,、包裝情況），做到單貨相符,。

7,、文明裝車(chē)，堆碼合理,。

1,、生產(chǎn)過(guò)程中注意防火、防爆,、防毒,。

2、嚴(yán)格按照設(shè)備使用說(shuō)明操作,，防止出現(xiàn)傷亡,。

3、預(yù)混料生產(chǎn)時(shí)必須戴好防毒口罩,、手套,，防止腐蝕。

4,、注意搬運(yùn)機(jī)械的操作,，防止壓傷、撞傷,。

5,、正確使用帶電設(shè)備及電氣開(kāi)關(guān)，防止遭受電擊,。

6,、易燃,、易爆物品應(yīng)單獨(dú)堆放,，并樹(shù)立醒目標(biāo)志。

7,、原材料,、包裝物、零小的`設(shè)備應(yīng)布局合理,，堆放整齊,，

1、大宗設(shè)備應(yīng)有專(zhuān)人負(fù)責(zé),。

2,、所有設(shè)備應(yīng)定期保養(yǎng)，每日檢查,。

3,、制訂完善的設(shè)備維修及保養(yǎng)計(jì)劃,，并做好維修保養(yǎng)記錄。

工廠的規(guī)章制度 工廠的規(guī)章制度怎么制定篇八

為使員工宿舍保持良好,、清潔,、整齊的環(huán)境，以保證員工在工作之余得到充分的休息,，維護(hù)宿舍安全和提高環(huán)境品質(zhì),，特制訂本制度。

本公司所有住宿員工以及其他租借公司所有住宿員工

(一)住宿須知

1,、服從公司安排,、監(jiān)督和管理。

2,、員工入住須經(jīng)批準(zhǔn),，服從物業(yè)主管人員安排，按指定的房間,、鋪位入住。未經(jīng)物業(yè)部批準(zhǔn)不得擅自入住或自行更換房間、鋪位。

3,、集體宿舍床位只限本人使用，住宿人員不得將床位轉(zhuǎn)租或出借給其他人使用,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，立即取消其住宿資格,，并追究其相關(guān)責(zé)任,。

4,、公司宿舍不允許留宿外來(lái)人員,，如有特殊情況應(yīng)先到公司報(bào)備，公司備案同意后方可入住,。

5,、已入住人員需退宿的,，須提前到公司辦理退宿手續(xù)。

6,、住宿員工離職(包括自離、辭職,、免職等),，須到公司辦理退宿手續(xù)后方可辦理離職手續(xù),。

7、公司宿舍實(shí)行共有負(fù)責(zé)制,，宿舍所有人一起負(fù)責(zé)本宿舍的衛(wèi)生,、紀(jì)律、安全等方面工作,，安排宿舍衛(wèi)生值日表，監(jiān)督衛(wèi)生值日員工作,，檢查房?jī)?nèi)設(shè)施,，申報(bào)日常維修，檢查排除安全隱患,，清點(diǎn)離職人員物品等,。

(三)設(shè)備設(shè)施管理

1,、有需要的宿舍配備的設(shè)施物品，向公司申請(qǐng)后由公司指派專(zhuān)人進(jìn)行清點(diǎn)并確認(rèn)。

2,、宿舍內(nèi)非私物品由宿舍內(nèi)人員共同負(fù)責(zé)保管，員工不得私自拆換,、占用,、損壞。

3,、宿舍內(nèi)非私設(shè)施,，非自然損壞的由責(zé)任人照價(jià)賠償，不能明確責(zé)任歸屬的由宿舍內(nèi)人員平攤賠償費(fèi)用,，自然損壞及時(shí)報(bào)修,。

(四)紀(jì)律管理

1、員工必須按照統(tǒng)一編號(hào)使用各自的床,、臥具等,，不得私自隨意調(diào)換或多占),。

2、集體宿舍床位只限員工本人使用,，不得帶外來(lái)人員來(lái)宿舍住宿,外出請(qǐng)假并按時(shí)限返回,。離開(kāi)本宿舍保持衣冠整齊。

3,、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)進(jìn)行賭博,、宣傳迷信等其他有傷風(fēng)化的活動(dòng)，違者視情節(jié)嚴(yán)重處以罰款50-200元不等,，情節(jié)嚴(yán)重者,，送公安機(jī)關(guān)處理,，并予以無(wú)薪辭退,。

4,、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒、打架,、斗毆或侮辱他人，違者視情節(jié)輕重處以罰款50-200元不等,，情節(jié)嚴(yán)重者,，送交公安機(jī)關(guān)處理，并予以無(wú)薪辭退,。

5,、自覺(jué)保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩,，同事之間應(yīng)和睦相處,，不得以任何借口爭(zhēng)吵、打架,、酗酒,、賭博，晚上24時(shí)后停止一切娛樂(lè)活動(dòng)(特殊情況除外),。

6,、住宿員工不得于宿舍區(qū)室內(nèi)外墻壁、櫥柜,、門(mén)窗隨意張貼字畫(huà)或釘掛物品,。

7、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)飼養(yǎng)動(dòng)物,，嚴(yán)禁向窗外潑水,、亂扔雜物。住宿員工不得在公共走廊,、樓梯及其他公共場(chǎng)所堆放物品,。

8,、嚴(yán)禁宿舍白天無(wú)人時(shí)應(yīng)關(guān)閉照明燈。

(五)安全管理

1,、所有宿舍的照明燈具及線(xiàn)路必須由電工安裝,、維修，禁止亂接臨時(shí)電線(xiàn),、不準(zhǔn)超負(fù)荷用電,，不準(zhǔn)用不符合規(guī)定的裝置，違者予以100元/次的.罰款,。

2,、不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器,，違者除沒(méi)收器具,。

3、要保持高度防火意識(shí),，做到安全用電,、用水，發(fā)現(xiàn)事故及時(shí)上報(bào)公司,。

4,、由于本人私接電源、插座而引起的火災(zāi),，未造成后果予以責(zé)任者違紀(jì)處理,，造成一定后果的視損失程度給予按價(jià)賠償，并取消住宿資格直至辭退處分,。

(六)衛(wèi)生管理

1,、污穢、廢物,、垃圾等應(yīng)集中于指定場(chǎng)所傾倒,。

2、所有住宿員工必須安排搞好每日所住宿舍的清潔衛(wèi)生,。

(七)物品擺放規(guī)定

1,、必須保持物品擺放整齊、美觀,，嚴(yán)禁亂堆,、亂放、亂扔,。

2,、床上用品必須擺放整潔，被褥疊放整齊,，床單平整,，其他床上用品擺放有序,。

3、鞋子有序擺放于鞋柜內(nèi)或床下,，鞋內(nèi)勿放置襪子,，并保證其干凈無(wú)異味。

4,、面盆,、水桶置于衛(wèi)生間內(nèi)，并置面盆于桶上,。

5,、住宿員工洗曬衣物須在指定區(qū)域或宿舍陽(yáng)臺(tái)晾曬，不得隨意在走廊,、過(guò)道,、衛(wèi)生間及其它公共區(qū)域晾掛。

(八)遷出管理

1,、住宿員工離職(包括自離,、辭職、免職等),，須到公司辦理退宿手續(xù)并于離職當(dāng)日內(nèi)搬離宿舍,，不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償。

2,、住宿員工遷出時(shí)須將使用的床位、物品,、抽屜等清理干凈,，所攜出的物品，須先經(jīng)過(guò)相關(guān)人員檢查,。

1,、不服從公司安排、管理的;

2,、有偷窺,、偷竊行為的;

3、在宿舍內(nèi)賭博,、打架,、酗酒的;

4、經(jīng)常妨礙他人休息,，屢教不改的;

5,、蓄意破壞公物的;

6、經(jīng)常不在員工宿舍住宿但仍然占用床位的;

本制度自公布之日起實(shí)施,，由x有限公司負(fù)責(zé)解釋并執(zhí)行,，未盡事宜,，另行修訂。

工廠員工宿舍管理規(guī)定

宿舍是員工在住宿期間學(xué)習(xí),、生活,、休息的重要場(chǎng)所，直接關(guān)系到員工的精神風(fēng)貌和身心健康,。為了加強(qiáng)本司員工宿舍安全管理,，確保公司財(cái)產(chǎn)及員工財(cái)產(chǎn)的安全，搞好員工宿舍區(qū)的清潔衛(wèi)生,，建設(shè)一個(gè)良好,、整潔、優(yōu)美的宿舍環(huán)境,，特制定以下措施：

(一),、個(gè)人物品隨身保管，一但丟失公司不負(fù)任何責(zé)任,。離開(kāi)宿舍必須關(guān)好門(mén)窗,，人為原因造成的失竊事件由事件責(zé)任人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

(二),、員工宿舍實(shí)行責(zé)任制,，排出衛(wèi)生值班表;每天值日人員進(jìn)行責(zé)任范圍的保潔工作。安排好每天的清潔衛(wèi)生工作和保持宿舍的整潔,。請(qǐng)每組值日員工認(rèn)真自覺(jué)執(zhí)行,。每月全體宿舍員工對(duì)宿舍進(jìn)行大掃除，請(qǐng)各員工積極參與,。

(三),、任何人不得在宿舍內(nèi)亂扔果皮、紙屑,、煙頭,、飯菜等垃圾，不得從陽(yáng)臺(tái),、門(mén)廳等地方向下倒水,、吐痰、扔垃圾雜物,，不得將塑料袋,、飯菜雜物倒入便池和下水道等。凡經(jīng)發(fā)現(xiàn),，即對(duì)當(dāng)事人處理,。宿舍內(nèi)保持室內(nèi)整潔，衛(wèi)生干凈,、物品擺放整齊,，室內(nèi)通風(fēng),。

(四)、員工應(yīng)該自覺(jué)維護(hù)宿舍墻壁的潔凈,，不得有任何污損行為(包括在墻上亂敲亂砸,、張貼標(biāo)語(yǔ)、廣告,、亂寫(xiě)亂畫(huà),、用腳踢、用球砸等),。凡有污損行為,，一律視其情節(jié)給予處罰。如未查出直接責(zé)任人,，則該室全部成員給予處罰,。

(五)洗手間、浴室及各公共區(qū)域,，應(yīng)保持地面干凈整潔,，盥洗盆要保持清潔，節(jié)約用水,、用電,，養(yǎng)成隨手關(guān)水關(guān)電的良好習(xí)慣。門(mén)外不能堆放垃圾,，垃圾要及時(shí)清理,，不得存放在室內(nèi)。

(六)不得在室內(nèi)隨意拉接電線(xiàn),，不得在宿舍用未經(jīng)許可的電器,，愛(ài)護(hù)宿舍各項(xiàng)公用設(shè)施，不得破壞公用設(shè)施,，若因此造成的事故，事件責(zé)任人必須承擔(dān)全部責(zé)任,。

(七)宿舍住宿人員應(yīng)注意個(gè)人衛(wèi)生,，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣、生活習(xí)慣,。嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)參與賭博活動(dòng),，嚴(yán)禁在宿舍里酗酒或酒后鬧事。嚴(yán)禁外來(lái)人員留宿或男女混住,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重處罰,。嚴(yán)禁在宿舍大聲喧嘩，放高音音樂(lè),。按時(shí)熄燈睡覺(jué),，不影響他人的休息,。

(八)住宿員工下班外出時(shí)，盡量結(jié)伴而行,，晚12:00前必須返宿,，加強(qiáng)防盜、防搶等安全防范意識(shí),。

(九)住廠舍員工,，必須服從公司安排，未經(jīng)公司批準(zhǔn),，不得更換床位,、宿舍。辭工辭退人員必須自停工三天內(nèi)憑離職證明搬離宿舍,，逾期未搬者每天由工資中扣除50元,。

(十)要求全體員工必須認(rèn)真遵守《員工宿舍管理制度》，攜手共創(chuàng)文明宿舍,。

工廠的規(guī)章制度 工廠的規(guī)章制度怎么制定篇九

直接領(lǐng)導(dǎo)：董事會(huì)或總經(jīng)理管理對(duì)象：各廚師長(zhǎng)聯(lián)系范圍：公司各部門(mén)

工作職權(quán)：

1,、據(jù)公司董事會(huì)或總經(jīng)理指示，負(fù)責(zé)公司廚政系統(tǒng)日常工作調(diào)節(jié),，部門(mén)溝通,，做到“上傳下達(dá)”。

2,、師隊(duì)伍技術(shù)培訓(xùn)規(guī)劃和指導(dǎo),。

3、負(fù)責(zé)公司廚政系統(tǒng)菜品,、原料研究開(kāi)發(fā),、廚政管理研究工作。

4,、組織酒店對(duì)關(guān)鍵原料品質(zhì)的鑒定工作,。

5、對(duì)酒店廚師系統(tǒng)的考察和考核評(píng)級(jí)作總體把關(guān)和控制,。

6,、與酒店總經(jīng)理共同處理各種重大突發(fā)事件。

7,、負(fù)責(zé)組織對(duì)菜品的設(shè)計(jì)和審計(jì)工作,，不斷了解菜品動(dòng)態(tài)和動(dòng)向。

工作職責(zé)：

1,、進(jìn)行廚政作業(yè)管理的巡察,、解決各種疑難技術(shù)問(wèn)題。

2、進(jìn)行廚師脫產(chǎn)培訓(xùn),、在崗培訓(xùn)指導(dǎo),。

3、調(diào)節(jié)各廚房廚師的人員配置,，并將處理意見(jiàn)報(bào)公司總經(jīng)理審定,。

4、組織制定酒店原料的采購(gòu),，供應(yīng)與存儲(chǔ)規(guī)劃,，并對(duì)其作業(yè)管理流程進(jìn)行密切監(jiān)控。

5,、對(duì)酒店菜品烹飪作業(yè)過(guò)程進(jìn)行檢查,、指導(dǎo)、確保酒店菜品數(shù)量與品質(zhì)的正常供應(yīng),。

6,、根據(jù)總公司規(guī)劃，定期組織菜品研究與開(kāi)發(fā),，并負(fù)責(zé)完成各個(gè)時(shí)期菜品研發(fā)職責(zé)指標(biāo),。

7、根據(jù)公司總經(jīng)理指示,，參與和組織國(guó)家級(jí)和國(guó)際大型餐飲,，食品學(xué)術(shù)研討交流會(huì)議與活動(dòng)。

8,、對(duì)酒店重大烹飪作業(yè)任務(wù)親自指揮指導(dǎo),。

9、負(fù)責(zé)對(duì)廚政管理制度執(zhí)行狀況進(jìn)行監(jiān)督和糾正,。

直接領(lǐng)導(dǎo)：總廚(無(wú)總廚由總經(jīng)理)管理對(duì)象：廚房各組組長(zhǎng)聯(lián)系范圍：酒店各部門(mén)

工作職權(quán)：

1,、負(fù)責(zé)各小組組長(zhǎng)的考勤考績(jī)工作，根據(jù)他們工作表現(xiàn)的好壞,，正確行使表?yè)P(yáng)和批評(píng),、獎(jiǎng)勵(lì)或處罰職權(quán)。2,、全權(quán)處理各廚房的日常業(yè)務(wù)工作并做好事前工作安排,。

3、合理調(diào)動(dòng),，安排各小組組長(zhǎng)、廚師,、廚工的人員配置,。

4、現(xiàn)場(chǎng)檢查、督導(dǎo)廚房的各種準(zhǔn)備工作,。

工作職責(zé)：

1,、根據(jù)酒店的特點(diǎn)和要求，制定零餐和宴會(huì)菜單,。

2,、制定廚房的操作規(guī)程及崗位職責(zé)、確保廚房工作正常進(jìn)行,。

3,、巡視檢查廚房工作狀況，合理安排人力及技術(shù)力量,，統(tǒng)籌各個(gè)工作環(huán)節(jié),。

4、檢查廚房設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)狀況和廚具,、用具的使用狀況,，制定年度訂購(gòu)計(jì)劃。

5,、根據(jù)不一樣季節(jié)和重大節(jié)日組織特色食品節(jié),、推出時(shí)令菜式，增加花色品種,，以促進(jìn)銷(xiāo)售,。

6、每日檢查廚房衛(wèi)生,，把好食品衛(wèi)生關(guān),，貫徹執(zhí)行食品衛(wèi)生法規(guī)和廚房衛(wèi)生制度。

7,、定期實(shí)施廚師技術(shù)培訓(xùn),，組織廚師學(xué)習(xí)新技術(shù)和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。定期或不定期對(duì)廚師技術(shù)進(jìn)行考核,，制定值班表,，評(píng)估廚師，對(duì)廚師的晉升調(diào)動(dòng)提出意見(jiàn)經(jīng)批實(shí)施,。

8,、負(fù)責(zé)保證并不斷提高食品質(zhì)量和餐飲特色、指揮大型和重要宴會(huì)的烹調(diào)工作,，制定菜單,，對(duì)菜品質(zhì)量進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)把關(guān)，重要客人可親手操作,。

9,、合理調(diào)配人員，科學(xué)安排操作程序，保證出菜節(jié)奏,，為服務(wù)工作帶給良好的基礎(chǔ),。

10、負(fù)責(zé)控制食品和有關(guān)勞動(dòng)力成本,，準(zhǔn)確掌握原料庫(kù)存量,，了解市場(chǎng)供應(yīng)狀況和價(jià)格。根據(jù)原料供應(yīng)和賓客的不一樣口味要求,，制訂菜單和規(guī)格,、審核廚房的請(qǐng)購(gòu)單，負(fù)責(zé)每月廚房盤(pán)點(diǎn)工作,，經(jīng)常檢查和控制庫(kù)存食品的質(zhì)量和數(shù)量,，防止變質(zhì)、短缺,，合理安排使用食品原料,。高檔原料的進(jìn)貨和領(lǐng)用務(wù)必經(jīng)廚師長(zhǎng)審核或開(kāi)單才能領(lǐng)發(fā)，把好成本核算關(guān),。11,、負(fù)責(zé)指導(dǎo)主廚的日常工作，根據(jù)客人口味要求,，不斷改善菜品質(zhì)量,、并協(xié)助總經(jīng)理設(shè)計(jì)、改善菜單,，使之更有吸引力,，不斷收集、研制新的菜點(diǎn)品種,，并持續(xù)地方特色風(fēng)味,。12、經(jīng)常與各部門(mén)聯(lián)系協(xié)調(diào),、并聽(tīng)取賓客意見(jiàn),，不斷改善工作。

直接領(lǐng)導(dǎo)：廚師長(zhǎng)管理范圍：爐灶廚師

聯(lián)系范圍：廚房其它各組職權(quán)：負(fù)責(zé)小組考勤,，安排本組廚師上崗,。

工作職責(zé)：

1、協(xié)助廚師長(zhǎng)制作菜單,，懂得成本核算和菜肴的銷(xiāo)售價(jià),。

2、熟練地烹制廚房能夠帶給的季節(jié),、月,、周,、日特色菜。

3,、檢查督導(dǎo)組內(nèi)所有廚師的儀容、儀表及工作服,。協(xié)助廚師長(zhǎng)培訓(xùn)廚師,，指導(dǎo)新廚師按廚房的程序工作。

4,、開(kāi)餐前檢查所有烹飪?cè)鲜欠駵?zhǔn)備妥當(dāng),，檢查爐頭各崗位的準(zhǔn)備工作。

5,、負(fù)責(zé)零點(diǎn),、餐、宴會(huì)及團(tuán)體餐的出菜順序,、烹調(diào)工作,，與燒烤、切配,、打荷,、湯鍋及面點(diǎn)廚師搞好協(xié)作。

6,、掌握各種原料的名稱(chēng),，產(chǎn)地，出菜使用率,、用法和制作方法,，分派下屬領(lǐng)取當(dāng)日廚房所需要的原料。

7,、向廚師長(zhǎng)匯報(bào)廚房工作,，并提出推薦，如廚房人員問(wèn)題,，廚房食品衛(wèi)生質(zhì)量問(wèn)題,，當(dāng)天廚房所不能帶給的菜品，食品原料的采購(gòu)問(wèn)題,，客人對(duì)食品投訴及要求,、季節(jié)、月,、周,、日、廚房的特色創(chuàng)新菜式,。第二天原料申購(gòu),。

8,、工作完畢后，應(yīng)負(fù)責(zé)檢查廚具,、用具是否整齊清潔,，保證一切烹飪?cè)习踩A存、場(chǎng)所衛(wèi)生干凈,、各種能源開(kāi)關(guān)如水,、電、氣,、油等是否安全關(guān)掉,。

直接領(lǐng)導(dǎo)：紅案組長(zhǎng)聯(lián)系范圍：傳菜員、管事組

工作職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)零餐及宴會(huì)菜肴的烹制,，滿(mǎn)足客人對(duì)食品提出的特殊烹飪要求。2,、熟練地烹制廚房帶給的各類(lèi)菜肴,。

3、按組長(zhǎng)的要求,，填寫(xiě)領(lǐng)料單經(jīng)廚師長(zhǎng)簽字,，領(lǐng)取每日貨物。

4,、負(fù)責(zé)制作當(dāng)天所需氽煮食品及半成品的'準(zhǔn)備工作,，配制各種調(diào)料。

5,、上班后,，準(zhǔn)備好所有爐頭必用的生產(chǎn)工具，如鐵鍋,、勺,、鏟、毛巾,、竹刷,、漏勺等。

6,、開(kāi)餐完畢后,，清洗所有爐頭生產(chǎn)工具，擺放整齊,。原料收藏,、環(huán)境衛(wèi)生的清潔、能源的關(guān)掉,。

7,、理解上級(jí)的其它任務(wù),。

直接領(lǐng)導(dǎo)：廚師長(zhǎng) 管理范圍：打荷廚師、墩子廚師

聯(lián)系范圍：前廳,、廚房各組工作職權(quán)：負(fù)責(zé)本組考勤,、工作安排

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)對(duì)洗滌初加工后的肉類(lèi),、禽類(lèi),、水產(chǎn)品及野味蔬菜原料的加工(切片、絲,、丁、塊,、花形等),。

2、熟悉菜譜上各種菜品原材料,、并針對(duì)其原料進(jìn)行加工,，安排打荷廚師做好菜肴所需的裝飾，菜品餐具的配置,，確保開(kāi)餐的正常供應(yīng),。

3、努力提高配菜質(zhì)量及速度,，做到忙而不亂,。

4、接到傳菜組的點(diǎn)菜后,，按“先到先制,，先難后簡(jiǎn)，先葷后素”的原則配菜,。

5,、如遇所供菜品原料用完，應(yīng)及時(shí)通知傳菜組,，再由服務(wù)員告知客人,。避免引起客人的誤會(huì)。

6,、對(duì)點(diǎn)菜單,，菜名不清楚的必須要查清配菜，以免錯(cuò)配,。嚴(yán)格遵守“見(jiàn)單配菜,，無(wú)單不配”的原則，配餐后保管好配菜單,、以便核查,。

工廠的規(guī)章制度 工廠的規(guī)章制度怎么制定篇十

1,、工廠管理規(guī)章制度:在工廠里，怎樣做好安全管理,？

2,、班組是企業(yè)的最小集體工廠管理規(guī)章制度，是產(chǎn)品制造活動(dòng)的直接執(zhí)行者,，所以也是各種安全事故的發(fā)源地,，班組人員是安全事故發(fā)生主體，班組的安全管理直接影響到企業(yè)的安全管理成果,，企業(yè)安全管理時(shí)要重視班組安全管理,，班組把公司安全措施執(zhí)行到實(shí)處才能落實(shí)企業(yè)安全工作。

3,、班組長(zhǎng)在班組安全管理中的作用班組長(zhǎng)是生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的指揮者工廠管理規(guī)章制度,，安全生產(chǎn)活動(dòng)的'組織者和管理者，作為“兵頭將尾”,，是班組安全管理工作的第一責(zé)任人,，班組長(zhǎng)的安全意識(shí)，技術(shù)水平和管理能力直接關(guān)系到安全管理工作的水平,。

4,、班組管理區(qū)有哪些危險(xiǎn)人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)是事故發(fā)生的直接原因，在識(shí)別班組管理區(qū)的不安全因素是要問(wèn)自己工廠管理規(guī)章制度：

5,、是否存在危害源工廠管理規(guī)章制度,？什么人會(huì)受到傷害？傷害如何發(fā)生,？人的不安全行為主要有：

6,、缺少安全知識(shí)的培訓(xùn)對(duì)不安全行為已經(jīng)形成習(xí)慣沒(méi)有勞保產(chǎn)品或者不符合規(guī)定思想“麻痹大意”，認(rèn)為危險(xiǎn)不會(huì)降臨自己身上缺少安全重視,，優(yōu)先考慮產(chǎn)量,、質(zhì)量等因素物的不安全狀態(tài)主要有：

7、設(shè)備,、工具本身存在安全隱患（例如已經(jīng)產(chǎn)生裂紋隨時(shí)可能斷裂）防護(hù)措施,、安全裝置存在缺陷（配電裝置沒(méi)有保護(hù)罩）工作場(chǎng)所不安全（通風(fēng)、逃生,、放火等）個(gè)人防護(hù)用品不安全（勞保產(chǎn)品存在缺陷,，不能起到防護(hù)效果）作業(yè)環(huán)境不安全（照明、噪聲,、刺激氣味等）

8,、班組安全管理怎么做多思考、多請(qǐng)示,、多匯報(bào)工作安排要心細(xì),，做事情要仔細(xì)工作布置要到位,，工作要檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)處理班前,、班中和班后進(jìn)行檢查（查穿戴,、查精神面貌、查工具安全）提高安全意識(shí),、提升安全技能（安全培訓(xùn),、逃生演習(xí)）形成班組安全管理小組（班組長(zhǎng)、技術(shù)員,、安全員）建立安全管理監(jiān)督機(jī)制,、評(píng)比機(jī)制（全員參與、相互監(jiān)督,、相互促進(jìn)）

9,、安全常識(shí)下面在列舉一些安全常識(shí)內(nèi)容：

10、紅色：禁止,、停止；黃色：警告,、注意,；藍(lán)色：指令、遵守,；綠色：安全頭部防護(hù)主要是安全帽呼吸系統(tǒng)主要是口罩和防毒面具眼睛主要是護(hù)目鏡耳朵主要是耳塞和耳罩手主要是手套,、指套足部主要是防砸鞋、絕緣鞋等身體主要有阻燃服,、靜電服,、防腐蝕服等高空墜落主要有安全網(wǎng)、安全繩,、安全帶等電氣設(shè)備員工不能隨意移動(dòng),，設(shè)備必須有接地保護(hù)機(jī)械加工要注意沖壓、切割防呆作業(yè)

工廠的規(guī)章制度 工廠的規(guī)章制度怎么制定篇十一

為了維持良好的生產(chǎn)秩序,，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,，保證生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行特制訂以下管理制度。

適應(yīng)于生產(chǎn)車(chē)間全體工作人員,。

1,、我廠的.從業(yè)人員(包括臨時(shí)工)應(yīng)接受健康檢查，并取得體檢合格證者,，方可參加生產(chǎn),。

2、從業(yè)人員上崗前,，要經(jīng)過(guò)衛(wèi)生培訓(xùn)教育,，方可上崗,。

3、上崗時(shí),，要做好個(gè)人衛(wèi)生,，防止污染食品。

3.1進(jìn)車(chē)間前,，必須穿戴整潔統(tǒng)一的工作服,、帽、靴,、鞋,，工作服應(yīng)蓋住外衣，頭發(fā)不得露于帽外,，并要把雙手洗凈,。

3.2直接與原料、半成品和成品接觸的人員不準(zhǔn)戴耳環(huán),、戒指,、手鐲、項(xiàng)鏈,、手表,。不準(zhǔn)濃艷化妝、染指,、噴灑香水進(jìn)入車(chē)間,。

3.3手接觸贓物、進(jìn)廁所,、吸煙,、用餐后，都必須把雙手洗凈才能進(jìn)行工作,。

3.4上班前不許酗酒,，工作時(shí)不準(zhǔn)吸煙、飲酒,、吃食物及做其他有礙食品衛(wèi)生的活動(dòng),。

3.5操作人員手部受到外傷，不得接觸原料和成品,，經(jīng)過(guò)包扎治療戴上防護(hù)手套后,，方可參加不直接接觸產(chǎn)品的工作。

3.6不準(zhǔn)穿工作服,、工作鞋進(jìn)廁所,。

3.7工作期間不得擅自離開(kāi)車(chē)間。

3.8生產(chǎn)車(chē)間不得帶入或存放個(gè)人生活用品，如衣物,、食品,、煙酒、藥品,、化妝品,，手機(jī)等。

4,、進(jìn)入生產(chǎn)加工車(chē)間的其他人員(包括參觀人員)必須穿指定工作服,，方可進(jìn)入車(chē)間。

5,、有毒有害物管理：洗劑,、清毒劑、殺蟲(chóng)劑及其他有毒有害物品,，均應(yīng)有固定包裝,，并在明顯處標(biāo)示“有毒品”字樣，貯存于專(zhuān)門(mén)庫(kù)房或柜櫥內(nèi),，加鎖并由專(zhuān)人負(fù)責(zé)保管,。

6、上班時(shí),，物料員須及時(shí)把物料備到生產(chǎn)線(xiàn),，并嚴(yán)格按照規(guī)定的運(yùn)作流程操作，不得影響工作的順利進(jìn)行,。

7、員工在作業(yè)過(guò)程中,，必須保持一定的距離,，不得擠坐在一起，不得說(shuō)笑談天,，交頭接耳,。操作時(shí)必須按要求工作，同時(shí)必須自覺(jué)做好自檢與互檢工作,，如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)向質(zhì)檢及車(chē)間主任反映,，不可擅自使用不良材料以及讓不合格品流入下道工序，必須嚴(yán)格按照品質(zhì)要求作業(yè),。

8,、每道工序必須接受車(chē)間質(zhì)檢檢查、監(jiān)督,，不得蒙混過(guò)關(guān),，虛報(bào)數(shù)量，并配合質(zhì)檢工作，不得頂撞,、辱罵,。

9、所有員工必須按照操作規(guī)程操作,，如有違規(guī)者,，視情節(jié)輕重予以處罰。

10,、員工在工序操作過(guò)程中,，不得隨意損壞物料。,、工具設(shè)備等,，違者按原價(jià)賠償。不得偷竊公司物品,。如發(fā)現(xiàn)視情節(jié)輕重予以處罰,。

11、工作時(shí)間離崗時(shí),，需經(jīng)車(chē)間主任同意方可離開(kāi),，限時(shí)十分鐘內(nèi)。

12,、上班注意節(jié)約用水用電,，停工隨時(shí)關(guān)水關(guān)電。

13,、員工之間須互相監(jiān)督,，對(duì)包庇、隱瞞行為不良者一經(jīng)查處嚴(yán)厲處罰,。

14,、任何會(huì)議和培訓(xùn)，不得出現(xiàn)遲到,、早退和曠會(huì),。

15、本車(chē)間鼓勵(lì)員工提倡好的建議,，一經(jīng)采用根據(jù)實(shí)用價(jià)值予發(fā)獎(jiǎng)勵(lì),。

1、車(chē)間工人要保持機(jī)器設(shè)備的清潔干凈,，物品要按規(guī)定位置放置整齊,，不得到處亂放，車(chē)間主任要保持辦公桌的整齊干凈,。

2,、每天下班前打掃衛(wèi)生,，交接下班。

3,、衛(wèi)生工具用完后須清洗干凈放在指定的區(qū)域,，工具由專(zhuān)組專(zhuān)人保管，不得亂丟,，倒置,、甚至損壞。

4,、不得隨便在公司內(nèi)亂丟垃圾,、胡亂涂劃;

5、下班前必需整理好自己崗位的產(chǎn)品物料和設(shè)備,。

注：本制度與廠規(guī)發(fā)生沖突時(shí),，以廠規(guī)為準(zhǔn)。

工廠的規(guī)章制度 工廠的規(guī)章制度怎么制定篇十二

第一條 保持臺(tái)面整潔,，每天下班后必須打掃臺(tái)面及工作范圍內(nèi)地面的衛(wèi)生清潔,，離開(kāi)工作崗位時(shí)要及時(shí)關(guān)機(jī)。

第二條 一經(jīng)發(fā)現(xiàn)浪費(fèi)物料,、損壞物料者,，限期改正，并按物料價(jià)值給予相應(yīng)處罰.

第三條 上班時(shí)間不準(zhǔn)會(huì)客,，確有特殊情況者,，經(jīng)同意后，方可會(huì)客,。

第四條 嚴(yán)禁損壞工廠的.一切財(cái)物和偷盜工廠或他人的財(cái)物,。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)在廠方不知情的情況下員工私自占有廠內(nèi)財(cái)物，均按偷盜處理.

第五條工作時(shí)間及休息

1.本廠員工在上班時(shí)間內(nèi),， 未經(jīng)允許不可擅自離開(kāi)工作崗位,。

2.工作時(shí)間: 早上8:00 到12:00

中午13:30 到18:00

晚上19:00起至21:30

不得早退、遲到,。

上班時(shí)間開(kāi)始10分鐘以?xún)?nèi)者為遲到。

上班時(shí)間開(kāi)始后十分鐘以后遲到者工者,， 口頭警告,。

下班時(shí)間前五分鐘以?xún)?nèi)提前下班者為早退。

上班時(shí)間,，不得無(wú)故出廠,，請(qǐng)假須提前一天告知.

凡一個(gè)月內(nèi)第二次違紀(jì)者，給予該違紀(jì)雙倍罰款,。

第六條 本制度由本公司負(fù)責(zé)修改并解釋,。

第七條 本制度自20xx年8月1日開(kāi)始施行。

工廠的規(guī)章制度 工廠的規(guī)章制度怎么制定篇十三

一、上下班班管理制度

1,、員工應(yīng)準(zhǔn)時(shí)上班,，不得遲到早退。

2,、員工工作時(shí)應(yīng)穿工作服,，戴安全帽。

3,、員工應(yīng)團(tuán)結(jié)合作,，愛(ài)護(hù)生產(chǎn)設(shè)備，積極工作,，完成各項(xiàng)任務(wù),。

4、員工下班時(shí)應(yīng)清理垃圾,，檢查機(jī)器并關(guān)閉工廠電源,。

二、請(qǐng)假制度

1,、員工不得無(wú)故離開(kāi)工廠,，如需請(qǐng)假向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批請(qǐng)假條。

2,、員工不得以謊稱(chēng)家里有事,、家屬生病等假理由請(qǐng)假。

3,、員工一個(gè)月內(nèi)請(qǐng)假不得超過(guò)5天,，如有特殊情況可向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明，由領(lǐng)導(dǎo)批示,。

4,、員工請(qǐng)假未到者應(yīng)按規(guī)定扣除請(qǐng)假期間應(yīng)得工資，并如實(shí)匯報(bào)給請(qǐng)假者,。

三,、生產(chǎn)紀(jì)律

1、員工必須按照安全操作流程,、保質(zhì)質(zhì)量完成各項(xiàng)任務(wù),。

2、員工須認(rèn)真填寫(xiě)生產(chǎn)記錄,，字跡工整,，不得亂涂亂畫(huà)。

工廠的規(guī)章制度 工廠的規(guī)章制度怎么制定篇十四

一,、認(rèn)真學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》等有關(guān)法律法規(guī),，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度,，在作業(yè)中嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程進(jìn)行操作，確保安全生產(chǎn),。

二,、開(kāi)鋸前檢查項(xiàng)目：

（一）1、檢查鋸上的各部潤(rùn)滑點(diǎn)是否已上潤(rùn)滑油（應(yīng)每天上油一次）,。2,、檢查皮帶的松緊度是否合乎標(biāo)準(zhǔn)，有無(wú)老化斷裂現(xiàn)象,，必要時(shí)更換調(diào)整,。3、檢查主被動(dòng)皮帶輪,、鋸片有無(wú)松曠間隙及鋸片磨損情況,。4、檢查變速器有無(wú)漏油現(xiàn)象,、油面高度是否合乎標(biāo)準(zhǔn)（變速器應(yīng)每年更換一次）,。（二）1、檢查礦車(chē)上的石塊是否墊平,、固定是否牢靠,、有無(wú)晃動(dòng)現(xiàn)象。（應(yīng)將石頭在車(chē)間外固定到礦車(chē)上后在推到大鋸下邊的加工位置）2,、檢查礦車(chē)輪和軌道間的鎖緊螺帽是否擰緊,。3、檢查大鋸下邊有無(wú)人員或其他妨礙大鋸操作的不安全因素,。

三,、開(kāi)鋸操作：

（一）1、先合上電源總閥,，觀察操作臺(tái)上的`電壓表電壓是否正常,，電源是否有缺項(xiàng)，再檢查電流表和其他儀表是否正常,。2,、檢查各按鈕開(kāi)關(guān)操作是否靈敏可靠，操作要準(zhǔn)確,，嚴(yán)禁按錯(cuò)開(kāi)關(guān),。

（二）啟動(dòng)水泵：按下水泵開(kāi)關(guān)，從觀察窗看鋸片兩邊冷卻液流量,、流速是否正常,。

（三）啟運(yùn)主機(jī)：按下主機(jī)開(kāi)關(guān),，觀察鋸片轉(zhuǎn)速是否正常,，整個(gè)機(jī)器有無(wú)異常響聲，有無(wú)震動(dòng)等,，如情況異常，立即停止操作,，

工廠的規(guī)章制度 工廠的規(guī)章制度怎么制定篇十五

針對(duì)教育和培訓(xùn)層次和工作性質(zhì)分別進(jìn)行,，管理人員的重點(diǎn)是安全生產(chǎn)意識(shí)和安全管理水平,，操作者的重點(diǎn)是遵章守紀(jì)、自我保護(hù)和提高防范事故的潛力,。

1,、組織轄區(qū)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全管理員,、特種作業(yè)人員（簡(jiǎn)稱(chēng)“三類(lèi)人員”）相應(yīng)的安全教育培訓(xùn),，保證“三類(lèi)人員”持證上崗。

a）,、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人,。進(jìn)行安全生產(chǎn)方針、政策,、法規(guī)的強(qiáng)制教育培訓(xùn),，樹(shù)立安全生產(chǎn)觀念、提高安全生產(chǎn)意識(shí),，主動(dòng)落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體職責(zé),。經(jīng)培訓(xùn)考核合格發(fā)放生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人《安全資格證》。

b）,、企業(yè)安全生產(chǎn)管理員,。進(jìn)行相應(yīng)的安全生產(chǎn)方針,、政策、法規(guī)的安全管理知識(shí),、管理方法培訓(xùn),，提高安全管理水平。經(jīng)培訓(xùn)考核合格發(fā)放生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全管理員《安全資格證》,。

c）,、特種作業(yè)人員。除進(jìn)行一般安全教育外,，還要執(zhí)行g(shù)b5306—85《關(guān)于特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)定》的有關(guān)要求,，按國(guó)家、省,、市各級(jí)和企業(yè)規(guī)定進(jìn)行本工種專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),、資格考核，取得《特種作業(yè)人員操作證》后上崗作業(yè),。

2,、督促各有關(guān)行業(yè)主管部門(mén)、各企業(yè)擬定從業(yè)人員教育培訓(xùn)計(jì)劃,，聘請(qǐng)有培訓(xùn)資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)定期組織教育培訓(xùn),，建立教育培訓(xùn)檔案。

a）,、新工人（包括合同工,、臨時(shí)工、學(xué)徒工,、實(shí)習(xí)生）務(wù)必進(jìn)行公司,、廠級(jí)和班組的三級(jí)安全教育。教育資料包括安全生產(chǎn)方針,、政策,、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及安全技術(shù)知識(shí),、設(shè)備性能,、操作規(guī)程、安全制度,、嚴(yán)禁事項(xiàng)及本工種的安全操作規(guī)程,。

b）、特殊工種人員除進(jìn)行一般安全教育外,，還要經(jīng)過(guò)本工種的專(zhuān)業(yè)安全技術(shù)教育,。

c）、采用新工藝、新技術(shù),、新設(shè)備施工和調(diào)換工作崗位時(shí),，對(duì)操作人員進(jìn)行新技術(shù)、新崗位的安全教育,。

1、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于32學(xué)時(shí),。每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于12學(xué)時(shí),。

2、非煤礦山,、危險(xiǎn)化學(xué)品,、煙花爆竹等企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員安全資格培訓(xùn)時(shí)間不得少于48學(xué)時(shí)；每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于16學(xué)時(shí),。

3,、企業(yè)新上崗的從業(yè)人員，崗前培訓(xùn)時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí),。

4,、非煤礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品,、煙花爆竹等企業(yè)新上崗的從業(yè)人員安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于72學(xué)時(shí),，每年能理解再培訓(xùn)的時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。

企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人是安全生產(chǎn)的第一職責(zé)人,，務(wù)必經(jīng)過(guò)考核合格后,，做到持證上崗。安全管理人員是企業(yè)安全的主要指導(dǎo)人員,，務(wù)必進(jìn)過(guò)專(zhuān)業(yè)考核后持證上崗,。從業(yè)人員是安全教育的重點(diǎn)對(duì)象，在安全教育過(guò)程中務(wù)必讓其認(rèn)清工作的危險(xiǎn)性和安全性,，務(wù)必經(jīng)教育培訓(xùn)考核合格后,，方能上崗作業(yè)。

1,、安監(jiān)局按照相關(guān)的安全生產(chǎn)法律法規(guī),，負(fù)責(zé)組織企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全管理員,、特種作業(yè)人員的持證上崗,、復(fù)審考核安全培訓(xùn)。結(jié)合國(guó)家,、省,、市各級(jí)安全政策組織專(zhuān)項(xiàng)安全教育培訓(xùn)。

2,、督促,、指導(dǎo)各行業(yè)主管部門(mén)加強(qiáng)所屬監(jiān)管領(lǐng)域及企業(yè)的安全教育培訓(xùn)工作,。督促、指導(dǎo),、檢查企業(yè)加強(qiáng)三級(jí)安全教育工作,，做好臺(tái)帳檔案規(guī)范管理。

三級(jí)教育的要求：

a）,、三級(jí)教育由企業(yè)的安全,、教育、勞動(dòng),、技術(shù)等部門(mén)配合進(jìn)行,；

b）、受教育者務(wù)必經(jīng)過(guò)考試合格后才準(zhǔn)予進(jìn)入生產(chǎn)崗位,；

c）,、每一名職工務(wù)必建立職工勞動(dòng)保護(hù)教育卡，記錄三級(jí)教育,、變換工種教育等教育考核狀況,，并由教育者與受教育者雙方簽字后入冊(cè)。

3,、企業(yè)從業(yè)人員的安全教育,。按照《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育,，采取有效手段督促,、指導(dǎo)企業(yè)從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)工作，提高企業(yè)從業(yè)人員的安全意識(shí),，經(jīng)安全培訓(xùn)考核持證上崗,。

4、特定狀況下的適時(shí)安全教育

a）,、節(jié)假日前后,；

b）、節(jié)假日加班或突擊趕任務(wù),；

c）,、工作對(duì)象改變；

d）,、工種交換,；

e）、新工藝,、新材料,、新技術(shù)、新設(shè)備施工；

f）,、發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)生事故后,；

g）、新進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)等,。

對(duì)安全教育與培訓(xùn)效果進(jìn)行以下方面檢查：

1,、檢查企業(yè)的安全教育制度。檢查企業(yè)是否制定了職工安全教育培訓(xùn)制度,，是否制定了年度教育培訓(xùn)計(jì)劃,，按照計(jì)劃組織落實(shí)，并建立了檔案,。

2、檢查企業(yè)主要負(fù)責(zé)人,、安全管理人員,、特種作業(yè)人員的.年度培訓(xùn)。檢查企業(yè)主要負(fù)責(zé)人按照各級(jí)行政主管部門(mén)的相關(guān)文件是否參加了安全強(qiáng)制培訓(xùn),，是否安排安全管理人員,、特種作業(yè)人員進(jìn)行年度培訓(xùn)，持證上崗,。包括企業(yè)內(nèi)部的有關(guān)安全生產(chǎn)工作的培訓(xùn)學(xué)習(xí),。

3、檢查三級(jí)教育制度及工作落實(shí)狀況,，個(gè)性是新入廠工人和轉(zhuǎn)崗工人教育培訓(xùn),。剛進(jìn)企業(yè)的新工人是否理解入廠安全方面的基本教育培訓(xùn)，調(diào)換工種的工人,，務(wù)必按規(guī)定進(jìn)行崗位安全教育和技術(shù)培訓(xùn),，經(jīng)考核合格，方準(zhǔn)上崗,。主要檢查企業(yè)對(duì)新入廠工人和轉(zhuǎn)崗工人的考核記錄,。

4、檢查安全教育資料,。透過(guò)查看安全臺(tái)帳記錄,，檢查三級(jí)教育制度、企業(yè)職工隱患辨識(shí),、崗位操作規(guī)程,、安全勞動(dòng)紀(jì)律、教育培訓(xùn)考核的落實(shí)狀況,。

5,、不落實(shí)安全教育培訓(xùn)工作應(yīng)承擔(dān)的法律職責(zé)

按照《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》規(guī)定，企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員、特殊工種工作人員一律嚴(yán)格考核,，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定持職業(yè)資格證書(shū)上崗,；職工務(wù)必全部經(jīng)過(guò)培訓(xùn)合格后上崗。凡存在不經(jīng)培訓(xùn)上崗,、無(wú)證上崗的企業(yè),，依法停產(chǎn)整頓。