在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中,，越來越多事情需要用到合同，它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶,。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非?？鄲腊伞Ｏ旅嫖揖徒o大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,，我們一起來了解一下吧,。

外架工勞務(wù)分包合同 外架勞動(dòng)合同篇一

乙方：_________________(簡稱乙方)

甲方將樓外架搭設(shè)工程，分包給乙方,，經(jīng)雙方共同協(xié)商,，在公平,、公正、合理的情況下簽訂此協(xié)議,。

一.工程概況：_________________

二.工程地點(diǎn)：_________________

三.承包方式：包工不包料(自帶勞保用品)

四.承包范圍：所有外架及四口,、五臨邊防護(hù)、圍護(hù)的搭設(shè)和臨時(shí)防護(hù),、圍護(hù)的拆除,，施工樓梯的搭設(shè)、拆除,，施工電梯的搭設(shè),，所有防護(hù)的搭設(shè)、拆除花桿的油漆,。

五.計(jì)算方式：±0.000米以上按建筑實(shí)際面積計(jì)算。

六.付款方式：_________________

七.甲方責(zé)任：保證員工正常施工不受外界干擾,，保證安全設(shè)施的配置保證乙方提供的材料按時(shí)進(jìn)場(chǎng),。

八.乙方責(zé)任：一方要對(duì)員工進(jìn)行安全技術(shù)教育，不得打架,，斗毆和酒后上崗作業(yè),，必須服從甲方現(xiàn)場(chǎng)管理人員的安排，如違章操作所發(fā)生的安全事故由乙方自行負(fù)責(zé),，要求員工必須服從現(xiàn)場(chǎng)所有規(guī)章制度,，乙方必須保證員工持證上崗，根據(jù)施工進(jìn)度安排足夠的勞動(dòng)力,，保證工程質(zhì)量,、進(jìn)度、文明施工,、工完場(chǎng)清,，如乙方不能保證以上內(nèi)容，甲方有權(quán)終止合同,。

九.本合同一式三份,，公司存檔一份，甲,、乙雙方各持一份,，本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效,，工程完工,、工程款付清，本合同自然失效,。

甲方：_________________

乙方：_________________

________年____月____日

外架工勞務(wù)分包合同 外架勞動(dòng)合同篇二

甲方（用人單位）名稱：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或者委托代理人

注冊(cè)地址

聯(lián)系電話

乙方（勞動(dòng)者）姓名：

居民身份證號(hào)戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村 編碼現(xiàn)住址聯(lián)系電話 根據(jù)《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,。

第一條：自________年____月____日起至依法解除,、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,。二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條 甲方招用乙方在_________________工程中，從事____________________________崗位（工種）工作,。乙方的工作地點(diǎn)為___________________________________,。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從管理,，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,，給予相應(yīng)處理。三,、工作時(shí)間和休息休假

第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時(shí)制度：

（一）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,。乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí),。每周休息日為__________,。

（二）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行以______為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度,。

（三）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn),，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天,。乙方依法享有法定節(jié)日假,、人社部、中國地震局聯(lián)合召開會(huì)議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假,、帶薪年休假等假期,。甲方因施工建設(shè)需要，商得乙方同意后,，可安排乙方加班,。日延長工時(shí)、休息日加班無法安排補(bǔ)休,、法定節(jié)假日加班的,，甲方按《勞動(dòng)法》

第四十四條規(guī)定支付加班工資。四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第四條

（一）月工資____元,，試用期間工資____元,。甲方每月____日前向乙方支付工資。甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足,，乙方同意待崗的,，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù),。五,、社會(huì)保險(xiǎn)

第五條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù),。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期等各項(xiàng)待遇,，按國家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。六,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第六條 甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種,，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗,。甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)要符合《建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（g146－20）。對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。甲方依法建立安全生產(chǎn)制度,。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，不違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告,。七、解除和終止

第七條 本勞動(dòng)合同的解除或終止,，依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行,。八,、勞動(dòng)爭議處理

第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決,，也可以依照《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請(qǐng)調(diào)解,、仲裁和提起訴訟解決。

第九條 本勞動(dòng)合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效,。甲方（公 章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期：________年____月____日

外架工勞務(wù)分包合同 外架勞動(dòng)合同篇三

甲方：所在地址：乙方：身份證號(hào)碼：因工作需要,，甲方聘用先生為甲方科技創(chuàng)新顧問。甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本聘用協(xié)議,，共同遵守本協(xié)議所列條款：

一、協(xié)議期限

1,、本協(xié)議有期限自________年____月____日起至________年____月____日止,，期滿作廢。如需繼續(xù)聘用,，須提前一個(gè)月進(jìn)行協(xié)商,，重新簽訂聘用協(xié)議。

二,、工作要求

1,、甲方聘用乙方：擔(dān)任科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新顧問，提供有關(guān)設(shè)備,、企業(yè)產(chǎn)品科技優(yōu)化,、創(chuàng)新、改造等技術(shù)服務(wù);并對(duì)申報(bào)科技型項(xiàng)目,、技改類項(xiàng)目及實(shí)用新型專利等提出咨詢意見,，工作職責(zé)由甲方制定，具體工作內(nèi)容由甲方總經(jīng)理協(xié)商乙方共同確定完善,。

2,、乙方服務(wù)甲方的工作地點(diǎn)包括甲方企業(yè)、科技大學(xué)實(shí)驗(yàn)室,、科研基地及其他,。

3、乙方應(yīng)按崗位職責(zé)和規(guī)范要求,，完成與其技術(shù)職稱相一致的工作任務(wù),。

4、乙方在協(xié)議期內(nèi)遵守甲方的企業(yè)顧問規(guī)范管理制度,。

三,、甲方義務(wù)

1,、提供與乙方技術(shù)指導(dǎo)咨詢服務(wù)相關(guān)的資料(項(xiàng)目資料、咨詢事項(xiàng)資料);

2,、為乙方提供工作條件,、場(chǎng)地或其他協(xié)助事項(xiàng);

3、為乙方提供人員管理調(diào)配權(quán)限,，方便乙方開展顧問工作,。

四、乙方義務(wù)

1,、根據(jù)甲方要求完成技術(shù)指導(dǎo)咨詢服務(wù)工作;

2,、積極向甲方反饋技術(shù)指導(dǎo)咨詢服務(wù)成果或相關(guān)問題;

3、乙方必須嚴(yán)格保守獲知的甲方商業(yè)秘密及技術(shù)秘密,，未經(jīng)甲方同意向第三方透露的,，由此造成的損失由乙方承擔(dān);

4、乙方自行提供產(chǎn)品創(chuàng)新科研設(shè)備;

5,、為甲方經(jīng)營管理提供指導(dǎo)咨詢服務(wù);

6,、為甲方員工提供技術(shù)培訓(xùn)、咨詢服務(wù);

五,、工作報(bào)酬待遇

1,、聘用期間甲方支付乙方薪酬為：元年。

2,、甲乙雙方就簽訂協(xié)議的七個(gè)工作日內(nèi)以銀行轉(zhuǎn)賬形式向乙方支付薪酬,。

六、發(fā)生下列情形之一,，本協(xié)議終止

1、本協(xié)議期滿的,。

2,、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的。

3,、一方被另一方造成的損失過大的,。

4、違反國家法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

5、乙方因健康原因不能履行工作的,。

七,、甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議,，需提前____月書面通知另一方,。

八,、本協(xié)議一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。簽章后立即生效。甲方:(蓋章)乙方簽字：法定代表人(代理人)：簽訂日期：________年____月____日簽訂日期：________年____月____日

外架工勞務(wù)分包合同 外架勞動(dòng)合同篇四

聘用單位：（以下簡稱甲方）

受聘人：（以下簡稱乙方）

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,，甲方因工作需要,，決定聘用乙方擔(dān)任食堂工作人員，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一,、聘用期限：

甲方聘用乙方在甲方學(xué)生食堂（部門）擔(dān)任食堂工作,。合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日,。

二,、乙方享受待遇

依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商一致,，甲方于每月30日前支付乙方當(dāng)月（人數(shù)）位炊事員工資,、共計(jì)（小寫） 元。（大寫： 整）,。寒暑假不發(fā)工資,。

三、工作職責(zé)

1,、食堂員工必須服從學(xué)校管理,，全心全意為教育、教學(xué)服務(wù),，為師生服務(wù),。自覺遵守校紀(jì)校規(guī)和食堂規(guī)章制度，團(tuán)結(jié)協(xié)作,、盡心盡職為食堂做好各項(xiàng)工作,。

2、熟悉食品衛(wèi)生安全知識(shí),，嚴(yán)把食品質(zhì)量關(guān),，加工關(guān)，確保安全生產(chǎn),。

3,、食堂組長指揮好自己的員工積極配合學(xué)校做好學(xué)校的接待任務(wù)。（學(xué)校只做菜譜計(jì)劃,，加工,、人員的調(diào)配完全由食堂組長負(fù)責(zé)）

4、食堂員工每年必須進(jìn)行一次體檢，持有效的健康證方可上崗,，凡有傳染病者,，堅(jiān)決予以辭退。

5,、配合好學(xué)校做好勤工儉學(xué)工作,，每學(xué)期必須養(yǎng)好7頭以上的豬，必須無條件回收班級(jí)學(xué)生種植的蔬菜,。

6,、按學(xué)校提供的食譜要求正常開展好營養(yǎng)餐工作，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)按質(zhì),，足額發(fā)放給學(xué)生,，不得耽誤正常的教育教學(xué)工作。

7,、食堂從業(yè)人員應(yīng)加強(qiáng)團(tuán)結(jié)合作,，協(xié)商好每天的飯菜數(shù)量，不得讓學(xué)校虧損,，也不能讓學(xué)校盈利太多（控制在5%——8%之間）,，造成學(xué)生吃不飽而流失。

8,、認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù),，虛心聽取師生的意見，不斷改進(jìn),，提高飯菜質(zhì)量,，在色、香,、味上多下功夫,，搭配好營養(yǎng)。

9,、搞好食堂衛(wèi)生工作,，餐后要全面清潔打掃，經(jīng)常保持灶臺(tái),、地板,、墻壁,、天花板,、案板、飯臺(tái),、櫥柜,、餐桌衛(wèi)生，餐廳地面要經(jīng)常沖洗,。餐具,、容器及時(shí)清洗和消毒,。

10、嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律,，按時(shí)上下班,，不擅離崗位。下班前必須關(guān)好門窗,，并按規(guī)定上鎖,，做好安全防范工作。

11,、愛護(hù)公物,，節(jié)約用電、用油,、用水,、用燃料。

12,、嚴(yán)格禁止食堂工作人員將食堂物品（包括剩飯剩菜）帶回家,。

13、食堂組長安排好員工負(fù)責(zé)好大米以外的蔬菜采買,，在采購過程中嚴(yán)格把好食品的采購關(guān),，必須到持有衛(wèi)生許可證的經(jīng)營單位采購食品，并按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行索證,。應(yīng)相對(duì)固定食品采購的場(chǎng)所,，以保證其質(zhì)量。嚴(yán)禁采購腐敗,、變質(zhì),、油脂酸飯、霉變,、生蟲,、污穢不潔、混有異物或者其他感官性狀異常,，含有毒有害物質(zhì)或者被有毒,、有害物污染，可能對(duì)人體健康有害的食品,。

14,、食堂組長所招聘的員工應(yīng)相對(duì)固定，不得少于6人,，必須保障好正常的生活秩序,。不得在本學(xué)年內(nèi)出現(xiàn)2次10人以上的學(xué)生沒飯吃，或者食堂太多的飯菜浪費(fèi)。

四,、其他事項(xiàng)

1,、乙方必須嚴(yán)格遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，服從學(xué)校的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和安排,，正確處理上下級(jí)和員工之間的關(guān)系,。

2、乙方應(yīng)認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù),，提高工作效率,，努力完成本職工作。

3,、甲方應(yīng)如期支付乙方工資,。

4、由于乙方不能勝任本職工作,，或出現(xiàn)違法違紀(jì)行為,，或因人為因素使學(xué)校造成重大損失，甲方有權(quán)隨時(shí)終止合同及要求乙方賠償損失,。

5,、如因特殊原因，乙方要求提前終止合同,，須提前30天內(nèi)向甲方提交書面報(bào)告,，并經(jīng)學(xué)校同意。

6,、乙方有下列情況之一,，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

（1）,、食堂員工對(duì)學(xué)校管理如不能遵守,，或有特殊情況需解除合同，應(yīng)在前一月內(nèi)提出辭呈申請(qǐng),，如突然自行終止合同,，學(xué)校結(jié)算時(shí)不多發(fā)一個(gè)月的工資，照天結(jié)算,。如工作不負(fù)責(zé)任,，完不成本合同所書規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，學(xué)校有權(quán)及時(shí)終止合同,。

（2）,、乙方因疾病不能按時(shí)上崗。

7,、乙方有下列情況之一,，甲方可以隨時(shí)解除合同：

（1）、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的,。

（2）,、曠工時(shí)間超過一天的。

（3）,、無理取鬧,、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo),、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的,。

（4）、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故,，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的。

（5）,、偽造健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的,。

8、乙方有下列情況之一,，甲方不得與乙方解除合同：因工負(fù)傷,，在學(xué)校規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

9,、合同期內(nèi),，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請(qǐng),。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算,。

10、有下列情況之一,，本合同自行終止：

（1）,、合同期限屆滿。

（2）,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

11,、違反合同的責(zé)任和爭議解決

五,、合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,，又不符合解除合同條件單方解除合同的,，要承擔(dān)違約責(zé)任,。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決,。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴,。

本合同經(jīng)雙方簽字后生效,，本合同一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（蓋章） 乙方（簽名）

年 月 日

外架工勞務(wù)分包合同 外架勞動(dòng)合同篇五

甲方（用人單位）乙方（勞 動(dòng) 者）須 知

1、甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容,、工作條件,、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況,、勞動(dòng)報(bào)酬，以及乙方要求了解的其他情況,。甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況,，乙方應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明。

2,、甲方招用乙方,，不得扣押乙方的居民身份證和其他證件，不得要求乙方提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向乙方收取財(cái)物,。

3、甲方應(yīng)在用工之日起1個(gè)月內(nèi)與乙方訂立書面勞動(dòng)合同,。雙方在用工前訂立勞動(dòng)合同的,，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。甲方應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查,，并到勞動(dòng)行政部門辦理勞動(dòng)用工備案手續(xù),。

4、勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以上不滿________年的,，試用期不得超過1個(gè)月,；勞動(dòng)合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過2個(gè)月,；________年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同試用期不得超過6個(gè)月,。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿3個(gè)月的，不得約定試用期,。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi),。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立,，該期限為勞動(dòng)合同期限,。

5、有下列情形之一的,，乙方提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的,，除乙方提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同：

（1）乙方在甲方聯(lián)系工作滿________年的；

（2）甲方初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí),，乙方在甲方連續(xù)工作滿________年且據(jù)法定退休年齡不足________年的,；

（3）連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且乙方?jīng)]有《勞動(dòng)合同法》

第三十九條和

第四十條

第一項(xiàng),、

第二項(xiàng)規(guī)定的情形,，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。

6,、除約定服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制條款兩種情形之外,，甲方不得與乙方約定由乙方承擔(dān)違約金。

7,、勞動(dòng)保障政策咨詢電話：12333勞動(dòng)保障監(jiān)察投訴舉報(bào)電話：____市：843x9110 ____區(qū)：876x2867 ____市：831x8624____區(qū)：827x9610 保稅區(qū)：837x7460 ____市：856x0056____區(qū)：396x8681 高新園區(qū)：847x6982莊 河 市：898x8880____區(qū)：846x0121 ____區(qū)：863x3017長 海 縣：898x4660____區(qū)：865x9470____區(qū)：877x9020 長興島工業(yè)園區(qū)：852x3613依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法公平,、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的原則,，訂立本合同，并承諾共同遵守,。

一,、雙方當(dāng)事人基本情況

第一條 甲方（用人單位）名稱法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或委托代理人單位類型經(jīng)濟(jì)類型組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)注冊(cè)登記地省____區(qū)（縣（鄉(xiāng)） 號(hào)實(shí)際經(jīng)營地省____區(qū)（縣（鄉(xiāng)） 號(hào)聯(lián)系方式及電話

第二條 乙方（勞動(dòng)者）姓名 性別戶籍類型（非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè)）居民身份證號(hào)碼 □□□□□□□□□□□□□□□□□□ 或者其他有效身份證件名稱及號(hào)碼 戶籍所在地省____區(qū)（縣（鄉(xiāng)） 號(hào)實(shí)際居住地省____區(qū)（縣（鄉(xiāng)） 號(hào)聯(lián)系方式及電話

第三條 乙方聯(lián)系方式及電話發(fā)生變更,，應(yīng)及時(shí)通知甲方。

二,、勞動(dòng)合同期限

第四條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,，采取下列第種形式;

（一）固定期限：自________年月____日起至________年____月____日止。其中,，試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,。

（二）無固定期限：自________年月____日起。其中,，試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。

（三）已完成一定工作任務(wù)為期限：自________年____月____日起至?xí)r止。

三,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第五條 甲方根據(jù)工作需要安排乙方在崗位,，從事 工作，工作地點(diǎn)為,。甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書,，約定崗位具體職責(zé)和要求。

第六條 乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。

四,、工作時(shí)間和休息休假

第七條 甲方安排乙方所在崗位實(shí)行下列第 種工作時(shí)間制度：

（一）標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度：乙方每日工作不超過8小時(shí)，平均每周工作不超過40小時(shí),，每周休息日為

（二）不定時(shí)工作制,。甲方在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎(chǔ)上，應(yīng)采取集中工作,、集中休息,、輪休調(diào)休,、彈性工作等適當(dāng)方式,，確保乙方的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成,。

（三）以（月,、季、年）為周期綜合計(jì)算工時(shí)工作制,，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,。實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，甲方應(yīng)報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行,。

第八條 甲方按照國家有關(guān)規(guī)定及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，合理安排乙方工作時(shí)間，依法保證乙方的休息權(quán)利，保證乙方依法享有法定節(jié)假日以及探親,、婚喪,、計(jì)劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利,。

第九條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,，一般每日不得超過1小時(shí)。因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下,，延長工作時(shí)間每日不超過3小時(shí)，每月不超過36小時(shí),。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬

第十條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分配制度,。乙方的工資水平,，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能,、勞動(dòng)強(qiáng)度,、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定,，實(shí)行同工同酬,。

第十一條 甲方按下列第種形式支付乙方工資。

（一）計(jì)時(shí)工資,。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元月（周）,，績效工資（獎(jiǎng)金）根據(jù)乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定。

（二）計(jì)件工資,。乙方的勞動(dòng)定額為 ,，計(jì)件單價(jià)為。

（三）按照甲方依法制定的工資分配制度確定,。乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為,。

第十二條 甲方于每月____日前以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日,，應(yīng)提前到最近的工作日支付,。甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額,、工作天數(shù),、簽字等情況,，并向乙方提供工資清單。

第十三條 甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日,、法定節(jié)假日工作的,，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國家規(guī)定向乙方支付加班工資。

第十四條 乙方正常提供勞動(dòng)的,，甲方支付給乙方的工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第十五條 乙方在醫(yī)療期的病假工資由甲方根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付,，但不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。

六,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十六條 甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。采用下列第種方式繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。其中,，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳,。

（一）參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn),、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn),。

（二）參加醫(yī)療保險(xiǎn),、工傷保險(xiǎn)及。

第十七條 乙方在合同期內(nèi),，休息休假,、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因公負(fù)傷,、生育,、死亡等待遇，以及醫(yī)療期,、孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇,，按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

第十八條 甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇：

七,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十九條 甲方建立健全安全技術(shù)操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、職業(yè)危害防護(hù)制度

外架工勞務(wù)分包合同 外架勞動(dòng)合同篇六

合同編號(hào)：全____日 制 勞 動(dòng) 合 同甲方（用人單位名稱）：住所：法定代表人（或者主要負(fù)責(zé)人）：乙方（勞動(dòng)者）姓名：性別：居民身份證號(hào)碼：文化程度：住所：根據(jù)《中華人民共和國民法典》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動(dòng)合同,，共同遵守本合同所列條款。五,、乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

2,、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

3,、嚴(yán)重失職,、營私舞弊，給甲方造成重大損失的,；

4,、同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的。

5,、以欺詐,、脅迫等手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無效的,。

6,、被依法追究刑事責(zé)任的。六,、下列情形之一,，甲方提前____日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：

1,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍然不能勝任工作的,；

3,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。七,、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的,；或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；或企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或經(jīng)營方式調(diào)整,，經(jīng)變更合同后，仍需裁減人員的,；或其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無法履行的，應(yīng)當(dāng)提前____日向工會(huì)或者全體職工說明情況,，聽取工會(huì)和職工的意見,，裁減人員方案以書面形式向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除勞動(dòng)合同,。八,、有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

1,、勞動(dòng)合同期滿的,；

2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,；

3,、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,；

4,、甲方被依法宣告破產(chǎn)，被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者加法決定提前解散的；

5,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九,、勞動(dòng)合同期滿,，乙方具有下列情形之一的,，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)延續(xù)至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止：

1,、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；

2,、在本單位患職業(yè)病或因工負(fù)傷被確認(rèn)為喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的,；

3、患病或者非因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的,；

4,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的,；

5、在本單位連續(xù)工作滿________年,，且距法定退休年齡不足________年的,；

6、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。十、乙方具有本條

外架工勞務(wù)分包合同 外架勞動(dòng)合同篇七

計(jì)劃外用工勞動(dòng)協(xié)議

甲方：____________________

乙方：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國民法典》及相關(guān)政策規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,，并共同遵守合同所列條款,。

一、合同的類型與期限

甲乙雙方同意按以下方式確定本合同的期限

固定期限：自勞動(dòng)合同簽定之日起至_____年_____月_____日止,，共_____年(_____個(gè)月),。

二、工作內(nèi)容和工作要求

1.乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)

2.乙方保證遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度和工藝操作制程,，按時(shí)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交派的工作,。

三、工作時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬勞動(dòng)用工合同書

1.勞動(dòng)報(bào)酬：公司采用計(jì)件制,，多勞多得,，核算工資。計(jì)件工資：甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),，并告知乙方,，計(jì)件單價(jià)以甲方的制定的標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。

2.乙方在工作中應(yīng)發(fā)揮積極主動(dòng)性,，進(jìn)行工作創(chuàng)新和提出合理化建議,，能使甲方增加效益和減少損失的,，甲方會(huì)給予獎(jiǎng)勵(lì)。

3.甲方于每月_____號(hào)以前,，以人民幣形式支付乙方上月工資,。

4.甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、可以調(diào)整變更乙方工作崗位,。

四,、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

(一)有下列情形之一的,，甲,、乙雙方可以變更本合同：

1.經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

2.乙方應(yīng)提前_____日向甲方提出書面解除合同，在乙方辦理了工作交結(jié)后可以解除合同,。

3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律,、法規(guī)已修改的。

(二)甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除并終止本合同：

1.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,。

2.以暴力、威脅,、監(jiān)妁,、或者非法限制人身自由的?段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

3.以欺詐,、脅迫的手段,，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同嚄;

(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以當(dāng)場(chǎng)解除并終止本合同,。

1.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

2.違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的,，嚴(yán)重失職,，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

3.同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系,。

4,、未完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

5,、被依法追究刑事責(zé)任的。

(四)有下列情形之一的，甲方必須提前_____日以書面形式通知乙方解除并終止本合同,。

1.乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同無法履行,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

符合下列情形的,，甲方不向乙方支付薪水與任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1.乙方擅自離職的;2.乙方曠工_____天以上的;3.由他人代領(lǐng)薪水的;4.乙方上班怠工以消極思想給生產(chǎn)帶來嚴(yán)重影響的;4.偷竊;5.屬于技術(shù)骨干,，承擔(dān)某項(xiàng)重點(diǎn)工程的建設(shè),、改造任務(wù)或科研項(xiàng)目而任務(wù)未結(jié)束的;6,、因生產(chǎn)特殊性乙方在合同期間均要接受甲方提供的專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)，約定為甲方服務(wù)的期限為合同簽定之日起_____個(gè)月,。乙方若違反本條約定,，提前解除合同的，應(yīng)參照企業(yè)相關(guān)管理制度償付甲方培訓(xùn)費(fèi)用,。

五,、合同解除和終止手續(xù)

甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按雙方約定,，辦理工作交接等手續(xù),，并向甲方出具終止勞動(dòng)關(guān)系的書面證明后，結(jié)清應(yīng)支付的報(bào)酬,，結(jié)清工資后雙方合同自動(dòng)失效,。

六、勞動(dòng)爭議處理

1.甲,、乙雙方因合同而發(fā)生爭議應(yīng)先協(xié)商解決,，協(xié)商不成的，均可依法申請(qǐng)仲裁,、提起訴訟,。

2.乙方在簽訂本《勞動(dòng)合同時(shí)》應(yīng)向甲方如實(shí)告知自己身體的重大疾病，已患其它傷痛的基本情況,，甲方許諾保證不歧視,。如有隱瞞，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

3.本企業(yè)相應(yīng)規(guī)章制度視同本合同附件,，與本合同具有同等法律效力。所有員工進(jìn)廠前必須認(rèn)真閱讀,，理解企業(yè)制度,。合同簽定時(shí)，視同乙方對(duì)企業(yè)相關(guān)制度知悉并認(rèn)可。

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效,。合同文本具有同等法律效力,。

甲方(簽章)：__________乙方(簽章)：__________

__________年_____月_____日__________年_____月_____日

外架工勞務(wù)分包合同 外架勞動(dòng)合同篇八

甲方(用人單位)：

法定代表人：

職務(wù)：

地址：

電話：

乙方：

年齡：

性別：

戶籍所在地：

身份證號(hào)碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。

第一條 合同期限

本合同的期限自____ 年__ 月__ 日起至____ 年__月__ 日止。

第二條 工作崗位

乙方在__________崗位工作,，乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù),。

第三條 工資報(bào)酬

甲方按工作時(shí)間支付乙方工資報(bào)酬。小時(shí)工資報(bào)酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。工資具體支付辦法約定如下：_______________,。

第四條 工作時(shí)間

乙方在甲方每天工作___ 小時(shí)，具體工作時(shí)間安排：

____________________________________________________________________,。

第五條 福利待遇約定如下：

_______________________________________________,。

第六條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

一、甲方根據(jù)國家和本市的有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程培訓(xùn),，為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施,，根據(jù)所從事工種的需要向乙方發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方生產(chǎn)過程中的安全與健康,。

二,、 乙方應(yīng)遵守甲方安全衛(wèi)生和生產(chǎn)操作規(guī)程，遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,。

三,、 乙方因工負(fù)傷按照國家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條 本合同的變更,、解除和終止

一,、 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本合同的內(nèi)容可以變更或解除,。

二,、 本合同期滿，自行終止,。

三,、 雙方就本合同的解除條件約定如下:

1、_________________________________________________,。

2,、_________________________________________________。

3,、_________________________________________________,。

4,、_________________________________________________。

5,、_________________________________________________,。

四、 雙方就解除本合同有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)募s定如下：

1,、________________________________________________,。

2、________________________________________________,。

3,、________________________________________________。

五,、 雙方就本合同的終止條件約定如下：

1,、________________________________________________。

2,、_________________________________________________,。

3、_________________________________________________,。

第八條 違反本合同的責(zé)任

一、由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)行為造成解除本合同的,，有過錯(cuò)一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,。違約金約定如下：_____________________________________________________。

二,、 甲乙雙方任何一方違反本合同約定的,，給對(duì)方造成損害的，具體賠償辦法按國家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

三,、 因不可抗拒原因造成不能履行本合同或一方受損害的，可不承擔(dān)違約責(zé)任,。

第九條 雙方需約定其它事項(xiàng)

____________________________________________________________,。

第十條 其他事項(xiàng)

一、 本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī)有抵觸的,，按照國家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二,、 本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

法定代表人或委托代理人：

(簽字或蓋章)

年 月 日 年 月 日

外架工勞務(wù)分包合同 外架勞動(dòng)合同篇九

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī),，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。

一、 合同期限

合同期限 20xx年 1月 1 日至 20xx年 1 月 1 日為乙方在甲方的勞動(dòng)合同期限,，同時(shí)也是甲方對(duì)乙方實(shí)行的用工合同期限,。

二、 生產(chǎn),、工作任務(wù)

乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任崗位(工種)工作。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù),，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量標(biāo)準(zhǔn),。

三,、 勞動(dòng)紀(jì)律

甲方應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，制定本公司各項(xiàng)具體規(guī)章制度,。乙方應(yīng)遵守國家法律,、法規(guī)和甲方依法和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育,。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)國家法律,、法規(guī)和本公司相關(guān)制度,，給予紀(jì)律處分,、經(jīng)濟(jì)處分,，直至解除勞動(dòng)合同。

四,、 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

甲方應(yīng)根據(jù)國家的有關(guān)生產(chǎn)安全,、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生保健等規(guī)定為

乙方提供必要的生產(chǎn),、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施等,。具體內(nèi)容如下：

(一) 提供必要的勞動(dòng)場(chǎng)所和設(shè)備。

(二) 發(fā)放規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

(三) 對(duì)女職工和特殊職工按規(guī)定實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù),。

五、 工作時(shí)間和休息休假

根據(jù)行業(yè)特點(diǎn),，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日,。在國家法定節(jié)日(五一、國慶,、元旦,、春節(jié))期間,，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休。

六,、 勞動(dòng)報(bào)酬

日工資為130元甲方不得無故克扣,、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應(yīng)得的工資外,，并加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬10%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

七、甲,、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理,，甲方每月將社保金直接發(fā)放給乙方;

八、合同的終止和解除

雙方訂立的勞動(dòng)用工合同期限屆滿,，本合同將自動(dòng)解除,、終止。乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

(一) 嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,。

(二) 不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后,，仍不能勝任,。

(三) 患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從

九,、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(一)甲方不按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的,。

(二)從事違反國家法律法規(guī)的。

(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動(dòng)屆滿,，或依法終止時(shí),，本合同可以解除。

十,、違約責(zé)任及賠償

甲乙任何一方違約給對(duì)方造成損失的,，均須承擔(dān)勞動(dòng)合同終止的過錯(cuò)責(zé)任。

本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

外架工勞務(wù)分包合同 外架勞動(dòng)合同篇十

甲方： xx公司乙方：性別：___ _ 生日：________年____月____日身份證號(hào)碼：________ ____ 文化程度：__________聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī),，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。

一,、合同期限________年____月____日至________年____月____日為乙方在甲方的勞動(dòng)合同期限,，同時(shí)也是甲方對(duì)乙方實(shí)行的用工合同期限,。

二、生產(chǎn),、工作任務(wù)1 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任 崗位（工種）工作。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù),，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量標(biāo)準(zhǔn),。2 根據(jù)甲方不斷地生產(chǎn)及市場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展等需要,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時(shí)調(diào)換乙方的工種和崗位和薪資,。

三,、工作時(shí)間和休息休假1 根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日,。 在國家法定節(jié)日（五

一,、國慶、元旦,、春節(jié)）期間,，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬1 乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),，積極工作，努力完成甲方分配的生產(chǎn),、工作任務(wù),。2 甲方支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬包括下列內(nèi)容： 基本工資 元月,、3 甲方不得無故克扣,、拖欠乙方工資,，否則甲方除支付乙方應(yīng)得的工資外，并加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬10%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

五,、合同的終止和解除1 雙方訂立的勞動(dòng)用工合同期限屆滿，本合同將自動(dòng)解除,、終止,。2 乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同,，所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其它相關(guān)的損失,，由乙方全部承擔(dān)。十

一,、違約責(zé)任及賠償3 甲乙任何一方違約給對(duì)方造成損失的,，均須承擔(dān)勞動(dòng)合同終止的過錯(cuò)責(zé)任,。4 乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)辭退或開除乙方,，甲方不承擔(dān)任何補(bǔ)償,。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。5 如合同期未滿乙方提出離職的,，按甲方離職規(guī)定，須提前3個(gè)月通知甲方,，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后,，將工作交接至甲方滿意后方可離開，否則應(yīng)支付給甲方一個(gè)月基本工資作為違約金,，并賠償甲方其他方面的損失,。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過政府勞動(dòng)部門,，要求乙方返回工作崗位,，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

六,、其他本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。甲方： xx公司甲方代表人： 乙方：________年____月__ ____日________年____月__ ____日

外架工勞務(wù)分包合同 外架勞動(dòng)合同篇十一

勞動(dòng)者(簽名)：

用人單位：四川巨鑫投資有限公司 (以下稱甲方)

勞動(dòng)者： 居民身份證號(hào)： (以下稱乙方)

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)，以及甲方依法制定的規(guī)章制度,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿訂立本合同。

第一條 雙方承諾

本合同系雙方建立,、保持勞動(dòng)合同關(guān)系的法律文件,，對(duì)雙方具有平等的法律約束力,雙方各自享有本合同約定的各項(xiàng)權(quán)利，并應(yīng)切實(shí)履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù),。

第二條 勞動(dòng)合同期限

(一)合同期限 雙方一致同意以第壹種形式確定本合同期限，屆滿即行終止,，任何一方不需提前通知對(duì)方,。

1.本合同固定期限1年，從 年 月 日起至 年 月 日止,。

2.本合同無固定期限,，從 年 月 日起，至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)終止,。

3.本合同以完成一定的工作任務(wù)為期限,，具體為： 即從 年 月 日起至本款所述工作任務(wù)完成時(shí)止,。

乙方在辦理離職手續(xù)的過程中如有跨越合同終止日的，視為處理本合同終止后的善后事務(wù),，不視為繼續(xù)保持勞動(dòng)關(guān)系,。

本合同期限屆滿前，雙方可協(xié)商是否續(xù)簽合同,。雙方合意續(xù)簽的,，應(yīng)當(dāng)在本合同所附之《勞動(dòng)合同續(xù)簽記錄》中載明并簽字蓋章。

(二)試用期限 本合同第二條所指合同期限,，包括試用期壹個(gè)月,。試用期為 年 月 日至 年 月 日止(實(shí)際試用期自乙方到崗之日起計(jì)，若延遲則試用期截止日期相應(yīng)順延),。

第三條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

(一)乙方同意根據(jù)甲方的需要,，由甲方安排乙方在甲方行政部門從事公司專職司機(jī)及相關(guān)工作。工作地點(diǎn)為：本公司行政部,。除事先征得甲方書面同意外,，乙方不得兼職從事與甲方相競(jìng)爭的其他有報(bào)酬或無報(bào)酬的工作與業(yè)務(wù)。

(二)乙方的具體工作內(nèi)容與工作職責(zé),，按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)，乙方已知悉約定工作崗位的職責(zé),。本合同履行過程中,，甲方可根據(jù)實(shí)際情況做出合理的調(diào)整，屆時(shí)乙方按調(diào)整后的規(guī)定履行職責(zé),。

(三)甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的工作能力,、身體狀況、實(shí)際表現(xiàn)等情況,，調(diào)整乙方工作崗位,，并在《崗位變更記錄》中記載。

(四)乙方同意按照甲方確定的工作崗位,，按時(shí),、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù),。

第四條 工作時(shí)間和休息休假

乙方同意實(shí)行綜合工時(shí)制,。即一般情況下，執(zhí)行定時(shí)工時(shí)制,，乙方工作時(shí)間平均每周不超過44小時(shí),，平均每周至少休息一天。國家法定節(jié)日,、假日以及緊急情況下,，實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制,，乙方應(yīng)服從用人部門的安排，上班仍執(zhí)行定時(shí)工時(shí)制下的勞動(dòng)報(bào)酬制度,。

乙方同意實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制,。

第五條 勞動(dòng)報(bào)酬

(一)甲方按照不低于四川省成都市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。乙方因患病,、非因工負(fù)傷,、私事等自身原因未完成規(guī)定工作任務(wù)或未出滿全勤的，甲方有權(quán)依據(jù)相應(yīng)制度扣除相應(yīng)工資,。

(二)甲方實(shí)行崗位工資制,。甲方有權(quán)對(duì)崗位的工資結(jié)構(gòu)作出調(diào)整，乙方工作部門或工作崗位調(diào)整的,，其工資作相應(yīng)調(diào)整,。

(三)甲方支付給乙方的工資為稅前工資。在支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬時(shí),，凡根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)由

甲方代扣代繳的,，甲方予以代扣代繳。

(四)甲方可以根據(jù)經(jīng)營情況,、規(guī)章制度,、對(duì)乙方的考核情況，以及乙方的工作年限,、獎(jiǎng)懲記錄,、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平,。

(五) 甲方在每月10日前發(fā)放上月工資(發(fā)放日適逢法定假日,、節(jié)日則順延)。

第六條 社會(huì)保險(xiǎn)

(一)甲方根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)的法規(guī),、政策為乙方辦理基本社會(huì)保險(xiǎn),。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中依法應(yīng)當(dāng)由乙方承擔(dān)的部分，由甲方直接在工資中扣繳,。

(二)乙方遭受工傷或視同工傷損害的,，按照《工傷保險(xiǎn)條例》由工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)支付保險(xiǎn)待遇。因甲方原因?qū)е乱曳交悸殬I(yè)病或因工負(fù)傷而未能享受相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)待遇的,，甲方依有關(guān)規(guī)定支付病假或住院期間的工資,。因乙方原患疾病直接導(dǎo)致的損害與事故，由乙方自己承擔(dān)后果,。

(三)勞動(dòng)合同終止的，乙方辦畢工作移交手續(xù)后,，甲方協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第七條 勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

(一)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，并保障勞動(dòng)場(chǎng)所的安全衛(wèi)生,。

(二)甲方為乙方提供符合實(shí)際需要的勞動(dòng)條件,，保障乙方正常履行工作職責(zé)。

(三)甲方應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)管理規(guī)章制度,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),，保障乙方享有勞動(dòng)權(quán)利,、履行勞動(dòng)義務(wù)。

第八條 勞動(dòng)紀(jì)律以及規(guī)章制度

(一)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律,，遵守公共秩序,，尊重社會(huì)公德，維護(hù)甲方的聲譽(yù),、利益和生產(chǎn)經(jīng)營秩序,，不得有打架斗毆、偷竊,、賭博,、吸毒、賣淫,、嫖娼等違法,、犯罪行為。

(二)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家勞動(dòng)和安全生產(chǎn)法律法規(guī)以及甲方依法制定的規(guī)章制度,，服從甲方的工作安排,，按時(shí)按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、安全操作規(guī)程和工作規(guī)范，防止勞動(dòng)過程中的事故,，減少職業(yè)危害,，不得違章作業(yè)。

(三)在本合同的履行過程中,，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定可以制定新的規(guī)章制度,，也可以對(duì)原有的規(guī)章制度進(jìn)行修訂。若本合同條款與國家新規(guī)定及甲方新規(guī)章制度相抵觸的,，乙方同意服從國家新的規(guī)定和甲方新的規(guī)章制度,。

(四)乙方自行承擔(dān)在工作過程中違章作業(yè)等自身不當(dāng)行為導(dǎo)致的自身損害事故后果。

(五)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家計(jì)劃生育政策，不得違反計(jì)劃生育政策超計(jì)劃生育,。

第九條 勞動(dòng)合同的終止

(一)有下列情形之一的,，本合同自行終止：

1.本合同約定的期限屆滿的。

2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,。

3.乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。

4.經(jīng)雙方協(xié)商一致解除本合同或任何一方依照法律或本合同約定解除本合同的,。

5.當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn),，如已確認(rèn)乙方完成了某一項(xiàng)工作任務(wù)的或甲方的開發(fā)建設(shè)任務(wù)完成，無后續(xù)開發(fā)項(xiàng)目的,。

6.隨著甲方的發(fā)展或國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的提高,，乙方的文化知識(shí)、身體狀況,、勞動(dòng)技能,、工作能力等無法適應(yīng)甲方工作要求的。

7.乙方因患病、非因工負(fù)傷、私事等自身原因離開工作崗位已達(dá)10日以上或須離開工作崗位達(dá)10日以上的,。

8.乙方全脫產(chǎn)參加高等學(xué)校學(xué)習(xí)與進(jìn)修,、服兵役，或被國家機(jī)關(guān)、國有事業(yè)單位招錄為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的。

(二)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的其

它工作的,。

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,。

3.甲方根據(jù)本合同第三條第(三)項(xiàng)的約定調(diào)整乙方崗位或職位時(shí)，乙方不服從甲方的工作調(diào)動(dòng)和安排的,。

4.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的,。

(三)有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的。

2.因乙方未能在30天內(nèi)提供相關(guān)資料,，致使甲方無法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)的(由此產(chǎn)生的后果由乙方承擔(dān)),。

3.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的,。

4.乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的(即甲方經(jīng)濟(jì)損失在500元以上或被有關(guān)機(jī)關(guān),、第三人追究法律責(zé)任或被新聞?shì)浾撆u(píng))。

5.乙方被依法追究刑事責(zé)任的,。

6.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的。

7.以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的(欺詐包括提供虛假個(gè)人信息或資料等手段)。

8.有打架斗毆,、偷竊,、賭博、吸毒,、賣淫,、嫖娼等違反治安管理處罰法的行為或擾亂甲方生產(chǎn)經(jīng)營秩序行為的。

9.違反計(jì)劃生育政策超計(jì)劃生育的,。

10.身患傳染性疾病,，對(duì)甲方職工的人身安全和身體健康造成嚴(yán)重威脅的。

11.有本合同第十條第(三)項(xiàng)規(guī)定的行為(無論金額或損失大小)的,。

12.有拉幫結(jié)派,，破壞團(tuán)結(jié)等損害甲方利益行為的。

13.以提供咨詢服務(wù)等形式從事與甲方相競(jìng)爭的業(yè)務(wù),，單獨(dú)或合伙從事與甲方相競(jìng)爭的業(yè)務(wù),。

(三)、除法律規(guī)定乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的以外,，乙方解除本合同應(yīng)當(dāng)提前30日書面形式通知甲方,。

第十條 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

(一)甲方違反本合同約定的條件解除本合同的，按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。乙方違反本合同約定的,，應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

(二)乙方有嚴(yán)重失職,、營私舞弊或其他行為,，對(duì)甲方利益造成損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

(三)乙方有下列情形之一時(shí),，除向甲方承擔(dān)全部賠償責(zé)任外,，涉嫌犯罪的，甲方有權(quán)移交司法機(jī)關(guān)處理：

1.利用職權(quán),、職務(wù)便利侵占甲方的財(cái)產(chǎn);

2.利用職權(quán)收受賄賂或其他非法收入;

3.有意損壞甲方的財(cái)產(chǎn);

4.泄露甲方的商業(yè)秘密,。

(四)乙方屬于接受甲方出資培訓(xùn)的，如發(fā)生違約情況,，按甲方的規(guī)定和相關(guān)培訓(xùn)協(xié)議承擔(dān)賠償責(zé)任,。

(五)乙方欠付甲方任何款項(xiàng)，或者乙方違反本合同約定的條件解除本合同,，給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失,，依照法律法規(guī)規(guī)定和合同約定應(yīng)承擔(dān)的違約金、賠償金,，甲方有權(quán)從乙方的工資,、獎(jiǎng)金及津貼、補(bǔ)貼等(包括并不限于此)中做相應(yīng)的扣除,。不夠扣除的,，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。

(六)有下列情況之一的,，致使甲方不能及時(shí)為乙方辦理相關(guān)手續(xù),，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方承擔(dān)：

1. 乙方未按規(guī)定辦理離職手續(xù)的;

2. 乙方未按規(guī)定提供有關(guān)資料，致使甲方無法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移的;

3. 乙方不配合,，致使甲方無法將有關(guān)離職文書送達(dá)乙方的;

4. 乙方未按規(guī)定辦理工作移交的,。

第十一條 保密和競(jìng)業(yè)限制的約定

1.乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，在合同期內(nèi)和本合同終止后無條件承擔(dān)為甲方保守商業(yè)秘密(包括但不限于甲方未對(duì)社會(huì)公開的發(fā)展規(guī)劃,、戰(zhàn)略決策,、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料、招標(biāo)投標(biāo)資料,、市場(chǎng)信息,、營銷渠道與政策、營銷計(jì)劃,、客戶資料,、管理制度、員工薪酬等一切涉及到甲方利益和安全的信息都屬于保密范圍)的義務(wù),。乙方不得因故意或過失泄露給他人,，也不得利用該商業(yè)秘密牟取利益。

2.乙方自甲方單位離職后,，只要甲方的商業(yè)秘密尚未進(jìn)入公知領(lǐng)域,，乙方應(yīng)繼續(xù)遵守上述保密約定。

3.競(jìng)業(yè)限制期限為：工作期間和離職后的兩年內(nèi),。競(jìng)業(yè)限制的范圍：乙方不得在與甲方存在商業(yè)競(jìng)爭關(guān)系或其他利害關(guān)系的公司任職,，或自己經(jīng)營與甲方公司同類的業(yè)務(wù),。離職后不得誘使其他熟知甲方商業(yè)秘密的員工離職。競(jìng)業(yè)限制地域?yàn)椋撼啥际屑?jí)轄區(qū)及相鄰縣市,。

4.乙方違反保密或競(jìng)業(yè)限制約定的,，應(yīng)向甲方支付違約金，該違約金為乙方離職前 個(gè)月內(nèi)在甲方獲得的全部報(bào)酬(含工資,、津貼,、獎(jiǎng)金、慰問金,、補(bǔ)貼等以金錢或?qū)嵨镄问襟w現(xiàn)的勞動(dòng)報(bào)酬,、員工福利)以及甲方為乙方繳納的保險(xiǎn)費(fèi)，并另行承擔(dān)甲方調(diào)查,、核實(shí)乙方的違約行為及追究乙方責(zé)任而支付的調(diào)查費(fèi)用、律師費(fèi)用,。前述違約金不足以彌補(bǔ)甲方的損失的,，乙方還應(yīng)向甲方支付賠償金(賠償金=甲方的損失—違約金)。

第十二條 工作移交

1.乙方在本合同終止的最后工作日之前,，應(yīng)按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù),，工作中的未盡事項(xiàng)、文件,、資料,、憑證、辦公用品,、個(gè)人保管或所使用的物品,，需全部清點(diǎn)移交給甲方指定人員。

2.甲方在乙方辦理完畢離職手續(xù)后為乙方出具離職證明,、退還個(gè)人證件,、支付當(dāng)月工資和法規(guī)規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移和個(gè)人檔案轉(zhuǎn)移,。

第十三條 合同的組成部分

甲方有權(quán)依照法律法規(guī)和本合同約定的原則制定有關(guān)工資,、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等規(guī)章制度,，經(jīng)發(fā)布后7日內(nèi)乙方未提出書面異議的，視為乙方完全認(rèn)同該規(guī)章制度,，即成為勞動(dòng)合同書的組成部分,。

第十四條 甲乙雙方另行約定條款： a. __________________ _________________________________。 b. __________________ _________________________________,。

第十五條 未盡事宜的確定

本合同未盡事宜,，按國家規(guī)定及甲方規(guī)章制度執(zhí)行,，沒有規(guī)定的，由雙方另行協(xié)商,，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議書作為本合同的附件,。

第十六條 合同的生效、份數(shù)和效力

本合同一式三份,，甲方執(zhí)二份,，乙方執(zhí)一份;本合同自雙方簽字且乙方實(shí)際到崗之日起生效。

甲方法定代表人或委托代理人(簽名)：

乙方：(簽名并捺指印)：

外架工勞務(wù)分包合同 外架勞動(dòng)合同篇十二

甲方（用人單位）名稱：_____________地址：_____________法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：____________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：________性別：________年齡：________身份證號(hào)碼：________現(xiàn)在住址：________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī),，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

第一條合同期限本合同期從___年___月___日起至___年___月___日止,，共___年,。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___個(gè)月,。

第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)甲方安排乙方從事_________工作,。

乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在______,，承擔(dān)任務(wù),，擔(dān)任______工種。

乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)：_________,。

第三條勞動(dòng)（工作）條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)（工作）任務(wù)，保障乙方的安全和健康,，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全,、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件,。具體內(nèi)容如下：_________。

第四條勞動(dòng)紀(jì)律

1,。甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度,。具體內(nèi)容如下：_________。

2,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,，服從甲方管理，積極完成所從事的工作,。

第五條工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬

1,。甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)的工作制,，因生產(chǎn)需要確需延長工作時(shí)間時(shí),，須經(jīng)乙方本人同意,，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過3小時(shí),，每月加班不得超過36小時(shí),。乙方如為孕期、哺乳期女工,，甲方不得安排其加班加點(diǎn),。

2。甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定,，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎(jiǎng)金,、津貼、補(bǔ)貼如下：_________。

3,。甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資。超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的,，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%，賠償乙方損失,。

4。甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展,，逐步提高乙方的工資水平,。

第六條保險(xiǎn)和福利待遇

1。甲方按乙方工資總額的___%,，乙方按不超過本人工資的___%,，按月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。

2,。因第七條第2款第（2）項(xiàng)和第3款規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿1年（滿半年不滿1年的按1年計(jì)算）發(fā)給乙方1個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi),。同時(shí),，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿,，每相差1年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi),，生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)不超過12個(gè)月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資,。

3。甲方參照（國營企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定）向待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納待業(yè)保險(xiǎn)基金,，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險(xiǎn)待遇,。

4。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,，治療期間工資照發(fā),，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付,。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市（縣）勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定,，確認(rèn)為殘廢的,，由甲方發(fā)給殘廢金,。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi),。殘廢金,、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

5。乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長短給予3至6個(gè)月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資,。

6,。乙方為女職工,，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

7,。按照國家法律、法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方協(xié)商確定的假日,、公休假、婚喪假,、探親假是：

（略）

第七條合同的變更,、解除和終止1。甲方因停產(chǎn),、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,。

2。在下列情況下,，甲方可以解除合同：

（1）乙方在試用期內(nèi),，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的；

（2）乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,；

（3）甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的,；

（4）雙方約定的其他事項(xiàng)：____________。

3,。下列情況下,，乙方可以解除合同：

（1）甲方違反國家規(guī)定，無安全防護(hù)設(shè)施,，勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；

（2）甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的,；

（3）甲方不履行本合同或者違反國家政策,、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的,；

（4）乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的,。

4。乙方被勞動(dòng)教養(yǎng),，以及受刑事處分的,，合同自行解除。

5,。甲乙雙方任何一方解除合同,，應(yīng)當(dāng)提前30天通知對(duì)方，并辦理解除合同的手續(xù),。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的,，不需要提前通知對(duì)方。

6,。在下列情況下,，甲方不得解除乙方合同：

（1）合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的,；

（2）乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的,；

（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

（4）乙方在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的。

7,。合同期限屆滿,，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn),、工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同,。

外架工勞務(wù)分包合同 外架勞動(dòng)合同篇十三

甲方：

單位名稱：______________________

單位地址：______________________

單位性質(zhì)________________________

乙方：__________________________

姓名：__________________________

性別：__________________________

出生日期：______________________

聘用時(shí)間：______________________

身份證號(hào)碼：____________________

聯(lián)系電話：______________________

原退休單位或下崗單位：__________

退休證號(hào)或下崗證書號(hào)：__________

外來人員就業(yè)登記卡號(hào)：__________

家庭住址：______________________

編碼：______________________

戶口所在地：____________________

經(jīng)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，雙方應(yīng)共同遵守合同所列各項(xiàng)條款,，違約者必須承擔(dān)法律責(zé)任。

第一條 甲方因工作需要,，聘用_______同志（簡稱乙方）為_______部門計(jì)劃外用工,。聘用時(shí)間自_______年_______月_______日起，至 _______ 年_______月_______日止。

試用期_______月,，自_______年_______月_______日起,，至_______年_______月_______日止。

第二條 乙方同意甲方根據(jù)工作需要,，聘用在_______部門,、_______崗位為計(jì)劃外用工。其崗位工作職責(zé)和要求：______________

第三條 甲乙雙方權(quán)益和義務(wù)

（一）甲方權(quán)利和義務(wù)：

1.根據(jù)國家有關(guān)法規(guī),、法律,，以及甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理；

2.依據(jù)國家有關(guān)政策對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或處罰,；

3.根據(jù)乙方的崗位及工作要求,，為乙方提供必要的工作條件和_____設(shè)施；

4.保護(hù)乙方合法權(quán)益,，按照有關(guān)規(guī)定,，甲方按月支付人民

幣 元（含單位承擔(dān)養(yǎng)老_____金、失業(yè)_____金）,。經(jīng)費(fèi)來源甲方或甲方所屬用工部門,。

①以出勤天數(shù)計(jì)發(fā)聘用期間月酬金，病假期間不支付酬金,，由聘用單位負(fù)責(zé)考核,，并于次月1日將上月考勤報(bào)人事處，計(jì)財(cái)處每月 5 日(節(jié)假日順延)以貨幣形式支付乙方聘用酬金,。

②聘用單位根據(jù)實(shí)際情況可實(shí)行月酬金與獎(jiǎng)金相結(jié)合,，獎(jiǎng)金根據(jù)對(duì)乙方的用工考核情況由用工單位發(fā)放。

5.乙方在聘用期內(nèi)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用自理,。在工作時(shí)間,、工作場(chǎng)所因突發(fā)病導(dǎo)致死亡，甲方給予乙方一次性撫恤金,，一次性撫恤金為月酬金乘以10個(gè)月,。（聘用的離退休職工或有下崗生活費(fèi)的人員除外）。

（二）乙方權(quán)益和義務(wù)：

1.遵守甲方規(guī)定,，服從甲方管理,，按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)（工作任務(wù)）；

2.享受甲方根據(jù)乙方自身?xiàng)l件和崗位情況支付的工作報(bào)酬,；

3.勞動(dòng)合同期滿,，根據(jù)甲方工作需要，按平等自愿的原則經(jīng)雙方同意可繼續(xù)簽訂計(jì)劃外用工聘用合同,。

第四條 有下列情況之一,，甲方可隨時(shí)解除合同：

1.乙方在聘用期間內(nèi),，被證明不符合聘用條件或不能勝任所聘用的崗位要求；

2.嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方的管理制度,；

3.被依法追究刑事責(zé)任,；

4.不履行聘用崗位合同規(guī)定的義務(wù)；

5.患病醫(yī)療終結(jié)后且不能繼續(xù)從事聘用崗位工作,；

6.聘用合同簽訂時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化以致無法履行,，甲、乙雙方又不能變更合同達(dá)成協(xié)議,。

第五條 任何一方解除協(xié)議,，必須提前15天以書面形式通知對(duì)方，方可解除合同,。

第六條 擔(dān)保人推薦聘用人員的承諾：

1.聘用人員必須遵紀(jì)守法,，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，履行崗位工作職責(zé),，愛護(hù)學(xué)校的公共設(shè)施和財(cái)產(chǎn),。

2.在工作中如出現(xiàn)由本原因給學(xué)校造成財(cái)產(chǎn)損害除追究當(dāng)事人的責(zé)任及財(cái)產(chǎn)的賠償，擔(dān)保人同時(shí)承擔(dān)財(cái)產(chǎn)的賠償,。

本合同一式四份（甲乙雙方,、聘用單位、人事處）,，經(jīng)雙方簽字后生效,，具有法律效力。

擔(dān)保人簽字：_______________

甲方負(fù)責(zé)人簽字：___________

_______年_______月_______日

乙方簽字：_________________

_______年_______月_______日

備注：1.本人愿意參加社會(huì)統(tǒng)籌,，交納養(yǎng)老_____,。

簽字：_____________________

_______年_______月_______日

2.本人不愿意參加社會(huì)統(tǒng)籌，養(yǎng)老_____費(fèi)要求發(fā)給本人,。

簽字：_____________________

_______年_______月_______日

附件

計(jì)劃外用工工資標(biāo)準(zhǔn)

為規(guī)范計(jì)劃外用工的管理,，遵循按勞分配的原則，各單位所聘用的計(jì)劃外用工在完成合同中所規(guī)定的工作任務(wù)前提下,，經(jīng)用工單位考核合格,，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：

一、技工

①對(duì)部分必須持有上崗證特殊崗位技術(shù)如：鍋爐工,、電工（內(nèi)線,、外線），及木工,、水工工資標(biāo)準(zhǔn)：初級(jí)工600元,、中級(jí)工700元、高級(jí)工800元,；

②其他技術(shù)工種工資標(biāo)準(zhǔn)：初級(jí)工600元,、中級(jí)工650元、高級(jí)工700元,；

二,、普工

工資300---550元/月(由用人單位根據(jù)各崗位工作量確定具體金額，其中含獎(jiǎng)勵(lì)工資)：

①清掃,、值班,，根據(jù)用工崗位情況工資標(biāo)準(zhǔn)在300---350元/月；

②清掃兼值班,，根據(jù)用工崗位情況工資標(biāo)準(zhǔn)在300---400元/月,；

③部分熟練性工種，根據(jù)用工崗位情況工資標(biāo)準(zhǔn)在350-550,。

三,、校衛(wèi)隊(duì)人員，按人均標(biāo)準(zhǔn)工資400元核算,，根據(jù)用工崗位情況,，單位對(duì)聘用人員可在300---500元/月（含獎(jiǎng)勵(lì)工資）之間發(fā)放。

四,、計(jì)劃外用工人員在管理及技術(shù)崗位按下表執(zhí)行：

（單位：元）

職稱

學(xué)歷

初級(jí)及以下

中級(jí)

高級(jí)

高中及初中

500

成人?？迫罩浦袑?/p>

600

700

全日制專科或成人本科

700

800

900

全日制本科

800

900

1100

以上各類人員工資標(biāo)準(zhǔn)均含獎(jiǎng)勵(lì)工資及單位交納的養(yǎng)老_____金,、失業(yè)_____金,。

外架工勞務(wù)分包合同 外架勞動(dòng)合同篇十四

甲方：__________________________

乙方：__________________________

簽定日期：______________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。

一,、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時(shí)工，乙方符合招工條件(另文)者自愿報(bào)名,，經(jīng)考核合格者予以錄用(試用期為_____天),。

二、錄用后,，生產(chǎn)期間,，按計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)，定時(shí)發(fā)放,，不再享受其它任何費(fèi)用,。

三、生產(chǎn)期間,，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)防護(hù)用品(工作服當(dāng)年用工結(jié)束時(shí)統(tǒng)一收回保管),，不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。

四,、乙方必須遵守以下的廠紀(jì)廠規(guī),。

.按照規(guī)定上下班,，服從甲方工作安排。

2.不得找人代替(特殊情況不能上班者,，必須事先請(qǐng)假),。

3.愛護(hù)公司財(cái)物，保管好自己的工具用品,。發(fā)生丟失要給予賠償,。

4.注意環(huán)境衛(wèi)生，進(jìn)餐統(tǒng)一在公司食堂,，不允許在車間內(nèi)進(jìn)食,。

5.未經(jīng)甲方準(zhǔn)許，不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠,。

6.嚴(yán)格按甲方各管理規(guī)定(另文)做好本職工作,，保證產(chǎn)品質(zhì)量。

7.滿25天以上才能計(jì)發(fā)工資,，在公司規(guī)定日發(fā)放工資,，其它時(shí)間不予發(fā)放。

五,、如違反上述廠規(guī)廠紀(jì)者,，甲方有權(quán)解除合同予以辭退;乙方對(duì)工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿,，同樣有權(quán)解除合同離廠,。

六、本合同于每年用工時(shí)開始簽訂,，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效,，當(dāng)年用工結(jié)束時(shí)即終止。

七,、注意安全生產(chǎn),，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)主要責(zé)任;乙方確因無法避免的工傷事故,，甲方承擔(dān)醫(yī)療期間醫(yī)療費(fèi)用及工資,。

甲方：_____________________

乙方簽字：_________________

乙方身份證號(hào)碼：___________

家庭住址：_________________

外架工勞務(wù)分包合同 外架勞動(dòng)合同篇十五

甲方:?????

乙方:????????????????????????????

性別:???????

身份證號(hào):

家庭住址:????????????????????????????????????

聯(lián)系電話：???

依據(jù)國家的勞動(dòng)法律法規(guī)、與工程發(fā)包單位的勞務(wù)分包合同和項(xiàng)目部的實(shí)際,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:

一,、合同期限

1,、以完成????????????????????????項(xiàng)目中所從事的???????????????????工種任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。

2,、本合同期限滿即終止執(zhí)行,。甲乙任何一方在本合同期限屆滿前一周內(nèi)未提出續(xù)訂勞動(dòng)合同要求或一方提出另一方不同意（或協(xié)商不成的）視為雙方不再續(xù)訂勞動(dòng)合同。

二,、工作內(nèi)容

甲方安排乙方從事的具體工作職責(zé)及要求由項(xiàng)目部另行細(xì)化,，乙方應(yīng)當(dāng)積極完成工作任務(wù),。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

1,、甲方支付乙方的工資不低于甲方所在地人力資源和社會(huì)保障部門公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

2、乙方的工資支付辦法為：每月預(yù)發(fā)生活費(fèi),，每年春節(jié)前結(jié)算當(dāng)年工資。生活費(fèi),、年底結(jié)算工資通過甲方銀行賬號(hào)直接發(fā)放到乙方提供的銀行卡內(nèi),，不得由他人代領(lǐng)。

四,、社會(huì)保險(xiǎn)

經(jīng)乙方自愿申請(qǐng),，甲方同意將乙方的社會(huì)保險(xiǎn)隨工資一并發(fā)放。

五,、勞動(dòng)保護(hù)

1,、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

2,、乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程的操作規(guī)程，遵守工程發(fā)包單位的相關(guān)規(guī)定和甲方的相關(guān)規(guī)定,。

3,、乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

六,、工作時(shí)間

根據(jù)建筑行業(yè)的特點(diǎn)，雙方約定參照工程發(fā)包單位實(shí)行綜合計(jì)時(shí)工作制,。甲方因工作需要,，靈活安排乙方的工作時(shí)間和休息、放假時(shí)間,，乙方應(yīng)當(dāng)服從,。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

1,、工程發(fā)包方和甲方依法制定和完善勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,，乙方同意自覺遵守甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。

2,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的請(qǐng)假制度,，病、事假均須出具假條（病假須提供項(xiàng)目所在地二級(jí)以上醫(yī)療治療機(jī)構(gòu)出具的病假條）,，必須經(jīng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人簽字同意后,，作考勤依據(jù),。

3、乙方應(yīng)注意自身安全,，在生產(chǎn),、作業(yè)中違反有關(guān)安全管理的規(guī)定，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的,，甲方將追究乙方相應(yīng)的刑事責(zé)任,。

八、合同解除,、終止

（一）符合下列條件之一的,，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同

1、合同期限屆滿即終止執(zhí)行,。

2,、乙方在工作期間有打架斗毆、偷竊等違法行為的,，有嚴(yán)重失職對(duì)甲方或工程發(fā)包單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,，嚴(yán)重違反甲方或工程發(fā)包單位施工現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)定或勞動(dòng)紀(jì)律的，被公安機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛虮蛔肪啃淌仑?zé)任的,，不能滿足崗位技能要求的,。

3、乙方擅自離崗,，連續(xù)三天不上班或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)5天不上班的,。

4、乙方與其它單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或經(jīng)甲方指正后拒不改正的。

5,、合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

6,、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期屆滿后,，不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作的及乙方患有傳染病，雖經(jīng)治療,，但無法適應(yīng)集體生活,，對(duì)其他員工有影響的。

7、乙方在履行合同期內(nèi)發(fā)生計(jì)劃外生育的,。

8,、乙方上崗操作證被依法吊銷不能繼續(xù)履行合同的。

9,、其它符合國家和省市有關(guān)可解除合同的,。

（二）甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或者其它非法手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,，甲方不能提供安全的勞動(dòng)條件或不能按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方可以解除本合同,。

（三）勞動(dòng)合同期滿或勞動(dòng)合同被解除的,，甲方應(yīng)當(dāng)出具終止或解除勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理相關(guān)手續(xù),；乙方應(yīng)當(dāng)向甲方辦理相關(guān)工作或?qū)嵨锝唤邮掷m(xù)。

八,、爭議處理

發(fā)生勞動(dòng)爭議,，雙方應(yīng)當(dāng)先行協(xié)商解決，協(xié)商不成的,，應(yīng)當(dāng)向工程發(fā)包單位或甲方單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

九、雙方約定的其它事宜

本合同一式兩份,，甲乙雙方各一份,。

甲方（蓋章）????????????????????????????????????????????????????

負(fù)責(zé)人

年???月???日??????????????????????????????????????????????

乙方（簽字）

年??月???日

外架工勞務(wù)分包合同 外架勞動(dòng)合同篇十六

甲方：

姓名:

身份證號(hào)碼: 乙方：

姓名:

身份證號(hào)：、根據(jù)有關(guān)規(guī)定,， 經(jīng)協(xié)商甲,、乙雙方共同簽訂本協(xié)議， 共同執(zhí)行,。 2,、本協(xié)議期限為 ：自 年 月 日起至 年 月 日止。3,、工作任務(wù)：

3.1 甲方安排乙方在 崗位,，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作; 3.2 乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求,，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行; 3.3乙方應(yīng)完成工作任務(wù),，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德; 3.4 因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí),，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配,。

4 勞動(dòng)報(bào)酬：

按計(jì)件生產(chǎn)，多勞多得，少勞少得,，無固定工資;其它各種福利,、津貼均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。

5 勞動(dòng)紀(jì)律：

5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定,。遵守甲方的工作規(guī)范,、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度,，包括《員工手冊(cè)》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求,。同時(shí)，愛護(hù)甲方財(cái)物,，保守甲方機(jī)密,，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),、管理和教育,。

5.2 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律， 甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育,， 直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘,。

6 協(xié)議的終止、變更,、續(xù)簽和解除：

6.1 本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止,， 由于生產(chǎn)工作需要， 在雙方同意條件下,， 可續(xù)簽協(xié)議,， 并應(yīng)提前1個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

6.2 經(jīng)雙方協(xié)商同意,， 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù),。

6.3 甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。 6.4 具有下列情況之一,， 乙方可以解除本協(xié)議：

6.4.1 經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),， 生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣,、嚴(yán)重危害職工身體健康,， 企業(yè)又不加以改善的;

6.4.2 甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī),， 侵害乙方合法權(quán)益的,。 6.5 任何一方提前解除協(xié)議， 均應(yīng)提前 30天通知對(duì)方,。

7 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,， 給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失,， 應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

8 協(xié)議如有未盡事宜,， 凡屬國家有規(guī)定的,， 按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的，甲,、乙雙方可協(xié)商修訂,、補(bǔ)充;如不能解決，可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進(jìn)行仲裁,。

9 本協(xié)議雙方簽字即生效,。協(xié)議一式貳份，甲,、乙雙方各持一份,，具有同等法律效力。

甲方： 乙方：

簽訂日期： 年 月 日

外架工勞務(wù)分包合同 外架勞動(dòng)合同篇十七

甲方)招(聘)用_____________(乙方)為職工,，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《____省勞動(dòng)合同管理規(guī)定》等法律,、法規(guī)，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系,，并共同遵守履行

一,、合同期限

(一)甲,、乙雙方同意按以下第______種方式來確定本合同期限：

1,、有固定期限：從________年____月____日起到________年____月____日止;合同期限為________年______個(gè)月;

2、無固定期限：從________年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止;

3,、以完成一定的工作為期限：從________年____月____日起至_____________工作任務(wù)完成時(shí)止;并以________________為工作任務(wù)完成并終止合同的標(biāo)志,。

(二)雙方同意本合同有效期的前________個(gè)月為試用期

二、工作內(nèi)容

(一)乙方的工作崗位(地點(diǎn),、部門,、工種或職務(wù))：___________________________。

(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：_____________________________________________;乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù),。

三,、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：_____________元月。

(二)試用期滿后,，甲方根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方執(zhí)行以下第______種工資形式：

1、計(jì)時(shí)工資：乙方的工資由以下幾部分組成：________,、________,、________、_________、________,、_________乙方正常工作情況下的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為______元月,。

2、計(jì)件工資：乙方正常工作情況下的基礎(chǔ)工資為________元月,，其余按乙方崗位計(jì)件單價(jià)及完成情況計(jì)發(fā),。

3、崗位工資：乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為______元月;如乙方的工作崗位調(diào)整,，按新崗位所對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

4、其他工資形式,。具體辦法在本合同第十二條中明確,。

(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月____日。

(四)甲方安排乙方加班加點(diǎn),，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資

四,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

(一)社會(huì)保險(xiǎn)

1、甲,、乙雙方按照國家____省,、市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定參加退休養(yǎng)老、工傷,、失業(yè),、醫(yī)療、生育等社會(huì)保險(xiǎn),，繳納社會(huì)保險(xiǎn)金;

2,、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險(xiǎn)待遇按國家____省,、市工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行;

3,、乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)按____市醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行;

4,、乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi),、供養(yǎng)親屬撫恤費(fèi)、救 濟(jì)費(fèi),、一次性撫恤金,、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼,、供養(yǎng)親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等,，按國家和本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和甲方分別計(jì)發(fā)。

(二)福利待遇甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇____________________________________,。

五,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)工作時(shí)間

1,、甲方經(jīng)批準(zhǔn)，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時(shí)間制度：

(1)標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：乙方每天工作______小時(shí),，每周工作______天,，每周總工作時(shí)間不超過40小時(shí);具體工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排;

(2)不定時(shí)工作：乙方的工作時(shí)間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排;

(3)綜合計(jì)算工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間在____月年內(nèi)綜合計(jì)算,，但每天總的工作時(shí) 間不超過11小時(shí),。

2、在本合同期內(nèi),，如乙方的工作崗位依法變更,，按新工作崗位確定乙方的工作時(shí)間。

3,、甲方如安排乙方加班加點(diǎn),，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。

(二)休息休假

1,、甲方保證乙方每周至少休息一天;

2,、乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假,、年休假,、探親假、婚喪假,、產(chǎn)假和計(jì)劃生育假等有薪假期;

3,、甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點(diǎn),，可給予乙方同等時(shí)間補(bǔ)休,，但補(bǔ)休后不再支付加班工資;無法安排補(bǔ)休的，甲方應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。

三)甲方執(zhí)行國家____省,、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件,，切實(shí)保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康,。

(四)甲方按國家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí),、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實(shí)行持證上崗制度;乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī),、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程。

(五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并可向有關(guān)部門檢舉,、控告

六、勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律,、法規(guī),，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和教育,。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查,、督促和獎(jiǎng)懲。

七,、勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂

(一)甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，或者乙方因個(gè)人原因,，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對(duì)方,，經(jīng)雙方協(xié)商一致后,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》,。

(二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：

1,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律,、法規(guī)已經(jīng)修改或失效;

2、____________________________________________;

3,、____________________________________________,。

(三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同,。

(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同;

1,、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除,、除名,、辭退條件的;

3、嚴(yán)重失職,，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密,，對(duì)甲方的利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責(zé)任的,。

(五)有下列情況之一的,，甲方有權(quán)解除本合同,，但必須提前____日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)：

1,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

2,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

3,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的,。

(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家,、省,、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行。

(七)乙方有下列情況之一的,，甲方不得依據(jù)以上第

(五),、

(六)項(xiàng)規(guī)定解除本合同：

1、患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié)后被確認(rèn)為喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

2,、患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

4、符合法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況的,。

(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;

3、甲方以暴力,、威脅或限制人身自由等非法手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,。

(九)除上述第

(八)項(xiàng)規(guī)定外,，乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前____日書面通知甲方，超過____日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù),。乙方依前款規(guī)定解除本合同,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的以下經(jīng)濟(jì)損失：

1、_______________________________________;

2,、_______________________________________;

3,、_______________________________________。

(十)符合下列條件之一的,，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：

1,、本合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成;

2、_________________________________;

3,、_________________________________;

4,、_________________________________;

5、_________________________________,。甲方：__________________

乙方：_________________負(fù)責(zé)人：________________

委托人：_______________代表：__________________

代表：_________________簽約時(shí)間：________年____月____日

外架工勞務(wù)分包合同 外架勞動(dòng)合同篇十八

甲方(單位)名稱：_______________

乙方(工人)姓名：_______________

甲方因工作需要,，經(jīng)公司批準(zhǔn)，同意招用乙方為臨時(shí)工,，根據(jù)有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：

一,、合同期限：

自x年____月____日起至_____年____月____日止,。合同期滿，本合同自行終止,。如甲方需要繼續(xù)留用,，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同,，并辦理有關(guān)手續(xù),。

二、工作任務(wù)

甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在__________崗位,，承擔(dān)______臨時(shí)工作任務(wù)。乙方若同意,，須服從,。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整工作任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù),，需經(jīng)乙方同意,。如乙方不同意，可提出辭職,，雙方辦理解除合同手續(xù),。

三、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

(一)勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周____日,，每日____小時(shí)工作制,。嚴(yán)格控制加班加點(diǎn),，確因工作需要加班加點(diǎn)的，應(yīng)控制每日加班不超過_____小時(shí),，每月加班不超過____小時(shí),，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定,，按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn)費(fèi),。

(二)勞動(dòng)報(bào)酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù),，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_____元,，每月____元。加班工資,，按不低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。獎(jiǎng)金，根據(jù)單位效益和勞動(dòng)貢獻(xiàn),，定期發(fā)給,。實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算,。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂,。從事夜班的，應(yīng)發(fā)給夜餐費(fèi)_____元,。

四,、勞動(dòng)保護(hù)、保險(xiǎn)福利待遇

(一)從城鎮(zhèn)招用的臨時(shí)工,，實(shí)行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,。保險(xiǎn)金繳納辦法與單位勞動(dòng)合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),，每月甲方負(fù)擔(dān)_____元,，乙方負(fù)擔(dān)_____元。乙方繳納金額,，先由甲方統(tǒng)一支付,，后在其當(dāng)月工資中扣除。乙方如符合招工條件,，單位又有指標(biāo),，可招為勞動(dòng)合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)可隨同轉(zhuǎn)移,，合并計(jì)算繳費(fèi)年限,。

(二)乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度,。完全喪失勞動(dòng)能力的,，與合同制工人同等對(duì)待,，部分喪失勞動(dòng)能力的,，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿,，根據(jù)其傷殘程度,，由甲方按照省、自治區(qū),、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理,。

(三)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長不超過____個(gè)月,。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對(duì)待,，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi),。乙方在甲方工作半年以上,，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)____元,，乙方死亡的,，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)______元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)______元,。

(四)乙方在甲方工作一年以上,，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親,，服務(wù)每滿一年假期為______天;乙方如遇婚,、喪、女工懷孕,、分娩,、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期,。上述假期為有薪假期,，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理,。

(五)根據(jù)工作崗位需要,，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品______,，及勞動(dòng)保健食品費(fèi)_____元,。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的,，需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗,。

(六)合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補(bǔ)貼______元,。冬季取暖期間,，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼______元。

五,、勞動(dòng)紀(jì)律

(一)按時(shí)上下班,，不得遲到早退。

(二)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,，保證生產(chǎn),。

(三)愛護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，不無故損壞公物,。

(四)上班工作(生產(chǎn))時(shí)間不得做私事,，不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。

(五)聽從指揮,，服從調(diào)動(dòng),。

(六)保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧,。

(七)有事及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告,，不得擅自主張。

六,、勞動(dòng)合同的變更,、終止、解除和辭職

(一)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化,，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,。

(二)合同期滿后即終止執(zhí)行,，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要,，甲方繼續(xù)招用乙方,，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn),，雙方重新簽訂合同,。

(三)有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：

(1)雙方一致同意的;

(2)符合本合同第六條第五項(xiàng)和第六條第六項(xiàng)規(guī)定的;

(3)乙方培訓(xùn)(熟練)期滿,，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;

(4)乙方非因工負(fù)傷,，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的,。

(四)有下列情形之一的，本合同自行解除：

(1)甲方宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;

(2)乙方被除名開除,、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的。

(五)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的,，甲方可以辭退;

(1)嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律,，影響生產(chǎn)、工作秩序的;

(2)違反操作規(guī)程,，損壞設(shè)備,、工具,，浪費(fèi)原材料,、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的;

(3)服務(wù)態(tài)度惡劣,，損害消費(fèi)者利益的;

(4)有貪污,、盜竊、賭博,，營私舞弊等違法行為,，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的;

(5)無理取鬧、打架斗毆,，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的,。

(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：

(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,，無有效勞動(dòng)保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的;

(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的;

(3)人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的;

(4)甲方不履行勞動(dòng)合同,，或違反國家勞動(dòng)法律,、政策，侵害工人合法權(quán)益的;

(5)經(jīng)國家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的,。

(七)乙方有下列情形之一的,，甲方不得解除合同：

(1)合同期限未滿，又不符合第六條第3項(xiàng)情況之一的;

(2)患有職業(yè)病和因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)未能治愈,，屬于全部或大部分喪失勞動(dòng)能力的;

(3)女工在孕期,、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的,。

(八)甲方或乙方要求解除勞動(dòng)合同,，除第六條第(四)款所列情況外，必須提前半個(gè)月通知對(duì)方,。并辦理有關(guān)手續(xù),。

七,、違約責(zé)任

甲方違反合同有關(guān)條款或無正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實(shí)際損失予以賠償,，具體數(shù)額由雙方協(xié)商,。

乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可根據(jù)實(shí)際損失情況要求乙方予以賠償,。具體數(shù)額由雙方協(xié)商,。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方__________元,，否則甲方不予辦理離單位手續(xù),。

八、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項(xiàng)

(一)甲方為乙方提供住房,，房租,、水、電費(fèi)由乙方自負(fù),。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的,，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為____元;如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼,，每月為______元,。

(二)甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費(fèi),，不辦食堂,，在外搭膳的，所需管理費(fèi)由甲方支付,。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月______元,。

(三)甲方按國家規(guī)定，每月應(yīng)給乙方各類補(bǔ)貼共______元,。

(四)計(jì)件工資制的,，月工資結(jié)算辦法：________________。

(五)其他需約定事項(xiàng)：______,。

任何一方違反勞動(dòng)合同,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果,，追究違約金_______元,，賠償金_______元。

九,、勞動(dòng)爭議處理

合同履行中如發(fā)生爭議,，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解(因開除,，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退,，自動(dòng)離職發(fā)生的爭議可直接申請(qǐng)仲裁或向法院起訴),。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：______,。

(一)按企業(yè)勞動(dòng)爭議處理有關(guān)規(guī)定,，向______勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

(二)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。

十,、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更,。本合同未盡事宜,，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定,，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力,。條款與法律、法規(guī),、政策有抵觸的,，按國家現(xiàn)行的法律,、法規(guī),、政策執(zhí)行。

十一,、本合同自勞動(dòng)部門鑒證之日起生效,，一式______份，甲乙雙方各持______份,，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

甲方(蓋章)：____________

法定代表人(簽字)：______

__________年____月____

簽訂地點(diǎn)：____________

乙方(簽字)：____________

__________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：____________

外架工勞務(wù)分包合同 外架勞動(dòng)合同篇十九

甲方(用人單位)名稱：_______

地址：_______

乙方(勞動(dòng)者)姓名：_______

聯(lián)系電話：_______

家庭住址：_______

身份證號(hào)碼：_______

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商一致,，訂立本勞動(dòng)合同,。

一、勞動(dòng)合同期限

1,、有固定期限,。本合同自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，期限為_______,。

2,、無固定期限。本合同自_______日起,。

二,、工作內(nèi)容

1、乙方同意甲方根據(jù)工作任務(wù)的需要,，安排在_______承擔(dān)工作任務(wù),。

2,、因工作需要并與乙方協(xié)商后，甲方可變更乙方工作崗位,。

三,、工作時(shí)間和休息休假

1、甲方實(shí)行_______工作制,，每日工作時(shí)間_______小時(shí),。

2、乙方每月兩天休班假期,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬和支付時(shí)間

1、甲方根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方每月工資_______元,。

2、甲方按有關(guān)政策以貨幣形式每月_______日支付乙方工資,。

五,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章,，依法為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，保障乙方的安全和健康,。

2,、甲方不得聘用未滿16周歲的未成年人。

六,、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方應(yīng)將依法制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度及時(shí)告知乙方,，乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理,。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理,、行政處分,、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同,。

七,、附則

1、因履行本合同發(fā)生爭議,，依照國家規(guī)定處理,。本合同未約事宜，按勞動(dòng)保障法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

2,、本合同一式二份,，甲、乙方雙各執(zhí)一份,。約定事項(xiàng)違背國家規(guī)定或涂改,、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方：_______(蓋章)乙方：_______(簽名)

法定代表人或

(委托代理人)：_______(簽章)

_______年_______月_______日_______年_______月_______日

外架工勞務(wù)分包合同 外架勞動(dòng)合同篇二十

甲方：

職工姓名(乙方)：

身 份 證 號(hào) 碼：

甲,、 乙雙方根據(jù)相關(guān)規(guī)定,，結(jié)合公司實(shí)際、經(jīng)雙方平等,、自愿協(xié)商原則,、同意簽訂勞動(dòng)合同關(guān)系如下：

一、合同期限及試用期

1,、本合同有效期____年(即自____年_月__日起止___年__月__日),。

2、乙方在試用期限內(nèi)不適用本工作雙方可提前五天以書面形式通知解除勞動(dòng)關(guān)系,。

二,、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)薪酬

1、員工每天上班工作時(shí)間為八小時(shí),。

2,、請(qǐng)消假制度、考勤制度,、勞動(dòng)紀(jì)律制度按公司規(guī)定執(zhí)行,。

3、工作時(shí)間制度,，如因生產(chǎn)(工作)需要，乙方加班,，甲方按乙方加班實(shí)時(shí)補(bǔ)發(fā)加班費(fèi)給乙方,。

4、甲方根據(jù)乙方的勞動(dòng)強(qiáng)制和貢獻(xiàn)情況等按月發(fā)給乙方工資,，最遲不得超過次月底,。

三、福利待遇

1,、節(jié)假日按照國家和公司現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行,。

2、在合同期內(nèi),、乙方因工負(fù)傷,、致殘、死亡,，其待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3,、按國家規(guī)定應(yīng)由乙方承擔(dān)的社保金、個(gè)人所得稅部分從乙方的工資中扣除后由甲方代為繳納,。

4,、乙方以書面形式自愿申請(qǐng)辭職者，甲方不做任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

四,、勞動(dòng)保護(hù)

1、甲方按國家有關(guān)規(guī)定,，關(guān)心和保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和身體健康,。

2、甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育,、培訓(xùn)及指導(dǎo),，并根據(jù)工作崗位需要發(fā)給勞動(dòng)保護(hù)用品。

3,、對(duì)特種作業(yè)人員應(yīng)按規(guī)定持證上崗,。

五、勞動(dòng)紀(jì)律

1乙方在合同期內(nèi)應(yīng)服從甲方領(lǐng)導(dǎo),，自覺遵守國家政策法令,，遵守甲方勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，努力完成好生產(chǎn)(工作)任務(wù),。

2,、甲方對(duì)乙方完成任務(wù)成績顯著的給予表揚(yáng)。

3,、乙方在工作過程中,，不適應(yīng)本職位崗的甲方根據(jù)實(shí)際情況可給予調(diào)整工作崗位。工作崗位調(diào)整后福利待遇相應(yīng)給予調(diào)整,。

4,、對(duì)乙方違反公司紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度的給予批評(píng)教育，無效的予以解除勞動(dòng)合同關(guān)系,，情節(jié)嚴(yán)重的移交司法部門處理,。

六、勞動(dòng)合同的終止,、解除,、變更

1、甲乙雙方終止,、提前解除或變更本合同,，須提前三十天通知對(duì)方，辦理有關(guān)手續(xù)，乙方未按規(guī)定解除合同,，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失,，甲方有權(quán)按法律追究賠償責(zé)任。

2,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，傷病痊愈，不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排工作的,，應(yīng)無條件解除勞動(dòng)合同。

3,、乙方因泄露企業(yè)機(jī)密,，違反公司紀(jì)律，勞動(dòng)規(guī)定,，經(jīng)教育無效或觸犯國家刑法,，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或解除勞動(dòng)關(guān)系，構(gòu)成犯罪的移交司法機(jī)關(guān)處理,，甲方不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

4、甲方因停產(chǎn),，可提前解除勞動(dòng)合同關(guān)系,，按實(shí)際情況一次性妥善給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

5,、經(jīng)當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門確認(rèn)甲方勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康,，乙方可以提前解除勞動(dòng)合同,。

七、甲乙雙方必須履行規(guī)定的義務(wù),，一方違反合同,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

八,、雙方履行勞動(dòng)合同中發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，按有關(guān)勞動(dòng)爭議及本協(xié)議的規(guī)定和公司訂立制度協(xié)商處理,。

九,、本合同從雙方簽字、蓋章訂立之日起生效,，涂改或冒簽無效,。

十、本合同一式兩份,，甲乙方各執(zhí)一份,。

十一,、雙方需約定的其他事項(xiàng)：

甲 方(蓋章)： 乙 方(簽名)：

電 話： 電話：

年 月 日 年 月 日

外架工勞務(wù)分包合同 外架勞動(dòng)合同篇二十一

甲方：

法定代表人：

乙方：

乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律,、法規(guī),、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度、集體合同,，遵循自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，一致同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡稱合同),，共同信守合同所列各條款，并確認(rèn)合同為解決爭議時(shí)的依據(jù),。

第一章?合同的類型與期限

第一條?甲,、乙雙方選擇合同類型為(_______________)

a.固定期限，自________年____月____日起至________年____月____日止,，共_____個(gè)月,，合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的,，合同自動(dòng)順延________年,，達(dá)到無固定期限合同條件的，自動(dòng)轉(zhuǎn)為無固定期限合同;雙方如需重新約定勞動(dòng)合同期限的,，在合同到期前的三十天內(nèi)訂定,。

b.無固定期限，自________年____月____日起至合同

第三十五條約定的終止情形出現(xiàn)時(shí)即行終止,。c.以完成一定的工作任務(wù)為期限：自________年____月____日起至___________________________________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止,。

第二條?若乙方開始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致的，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間,，建立勞動(dòng)關(guān)系,。

第二章?試用期

第三條?甲乙雙方約定試用期自________年____月____日起至________年____月____日止，共_____個(gè)月,，試用期工資為：__________.

第四條?錄用條件為：

1.學(xué)歷文化：_________________________________________.

2.身體狀況：_________________________________________.

3.工作技能：_________________________________________.

4.團(tuán)隊(duì)精神：_________________________________________.

5.其他：_________________________________________.

第三章?工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

第五條?甲方聘用乙方從事______________工作,，詳見“職責(zé)描述”;

第六條?乙方的工作地點(diǎn)為___________________________________.

第七條?乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí),、按質(zhì),、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職,。

第八條?甲方因生產(chǎn)和工作需要,，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn),，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬的,，原則上應(yīng)協(xié)商一致，但以下情況除外：a.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要,，產(chǎn)業(yè),、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動(dòng)乙方工作崗位時(shí),，乙方應(yīng)予接受;b.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要,，可以臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定;c.乙方因技能,、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù),、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo),，不能勝任工作的,。

第四章?工作時(shí)間與休息時(shí)間

第九條?乙方所在崗位執(zhí)行下述工時(shí)制度(_______________)a.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。b.不定時(shí)工時(shí)制,。c.綜合計(jì)算工時(shí)制,。

第十條?甲方在下列節(jié)日安排職工休假：元旦、春節(jié),、國際勞動(dòng)節(jié),、國慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假,、喪假,、產(chǎn)假等。

第十一條?甲方因工作需要安排乙方延長工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的,，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬,，以保證乙方合法權(quán)益。

第十二條?乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意,，否則不視為加班,。

第五章?規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律

第十三條?乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī),、規(guī)章和社會(huì)公德,、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益,。

第十四條?甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時(shí)進(jìn)行或者告知員工,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

第十五條?乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的

第二職業(yè)或活動(dòng)，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán),。

第十六條?乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的,，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至通知解除本合同,。

第六章?勞動(dòng)報(bào)酬

第十七條?乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后,，有權(quán)獲得相應(yīng)得勞動(dòng)報(bào)酬，乙方所在崗位執(zhí)行下述工資計(jì)發(fā)形式(__________)

a.計(jì)時(shí)形式：乙方的月基本工資(若非特別說明,，均為稅前應(yīng)發(fā)工資)為：__________,，崗位工資為__________元，效益工資部份隨用工單位效益情況及薪酬計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整,。其中加班加點(diǎn)計(jì)發(fā)工資基數(shù)為__________元小時(shí),，事假扣除標(biāo)準(zhǔn)為__________元小時(shí)，病假扣除標(biāo)準(zhǔn)為?__________元小時(shí),。

b.計(jì)件形式：乙方的勞動(dòng)定額為__________,，計(jì)件單價(jià)為__________.

c.其他工資形式：____________________________________________.

第十八條?甲方于每月____日以人民幣形式支付乙方上月工資。

第十九條?甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇,。

第二十條?甲方安排乙方延長工作時(shí)間或休息日、法定休假日工作的,，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬,。

第七章?社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第二十一條?甲方根據(jù)國家和____市有關(guān)規(guī)定為乙方參加購買下述社會(huì)保險(xiǎn)(__________)，乙方個(gè)人繳納部分由乙方自行承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)

第二十二條?乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國家和____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十三條?乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十四條?甲方為乙方提供以下福利待遇：～～～

第八章?勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第二十五條?甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對(duì)乙方履行告知義務(wù),，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。

第二十六條?甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品,，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品。

第二十七條?甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù),、安全衛(wèi)生,、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn),，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。

第九章?勞動(dòng)合同的變更,、解除和終止

第二十八條?訂立合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第二十九條?訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的,，經(jīng)協(xié)商同意,，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除。

第三十條?乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的,，甲方提前____日通知乙方解除合同,。

第三十一條?乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同,，辭退乙方：

a.因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料,，至使甲方無法辦理錄用及社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)的。

b.乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的其個(gè)人資料是虛假的,，包括但不限于：離職證明,、身份證明、戶籍證明,、學(xué)歷證明,、體檢證明等是虛假或偽造的;應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其它單位記過,、留廠察看,、開除或除名等嚴(yán)重處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng),、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等,。

c.嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、員工手冊(cè)或規(guī)章制度,。

d.嚴(yán)重失職,、營私舞弊給甲方利益造成5000元(含)以上重大損害的。

e.乙方是駕駛員的,，因其自身原因,，其營運(yùn)服務(wù)的證、照被吊扣或失效15天(含)以上的或因乙方發(fā)生同等以上(含同等)行車(客尚)死亡事故或次責(zé)以上(含次責(zé))特大行車(客傷)事故或物損三萬元以上的,，甲方可以隨時(shí)解除合同,。

乙方系特種作業(yè)人員的，因其自身原因違章作業(yè)或造成物損5千元以上事故的,，除給予經(jīng)濟(jì)處罰或處分外,，甲方還可以隨時(shí)解除合同,。

乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響達(dá)損失5000元以上的,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的。

乙方被依法追究刑事責(zé)任,、勞動(dòng)教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教育的,。

乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的,。

乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同的,。

法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十二條?乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同,，辭退乙方,，但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方：

a.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的其它工作的,。

b.乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,，仍不能勝任工作的,，并拒不服從甲方的工作安排和勞動(dòng)管理的。

c.甲方因兼并,、分立,、合資、轉(zhuǎn)(改)制,、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、技術(shù)革新、經(jīng)營方式調(diào)整,、防治污染搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn),、工作崗位消失，致使合同無法履行的,。

d.甲方的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的,。

e.依據(jù)合同第二十九條規(guī)定不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第三十三條?凡有下列情形之一,，乙方可以解除合同：

a.在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職,。

b.甲方違反合同規(guī)定，未足額及時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的,。

c.甲方違反合同規(guī)定,，未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的,。

d.甲方違反合同規(guī)定，未提供相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的,。

e.甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的,。

甲方強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),、違章指揮強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。

乙方提前三十天向甲方提出辭職,。

第三十四條?乙方有下列情形之一的,，甲方不得依照合同第二十九條的規(guī)定解除合同：

a.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的,。

b.在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的,。

c.患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。

d.女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,。

e.在本單位連續(xù)工作滿________年,，且距法定退休年齡不足________年的。

法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第三十五條?有下列情形之一的,，合同自行終止：

a.合同期滿且雙方不能就相同勞動(dòng)條件的續(xù)簽達(dá)成一致的。

b.當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn),，如已確認(rèn)乙方完成了某一項(xiàng)工作任務(wù)的,。

c.甲方破產(chǎn)、解散,、被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷的。

d.乙方享受基本養(yǎng)老待遇,、退休,、宣告死亡、宣告失蹤,、死亡的,。

e.乙方暫時(shí)無法履行合同的義務(wù)，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的,，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪,，被公安、國家安全或者司法機(jī)關(guān)限制人身自由的,。乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進(jìn)修,、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過15天的,。乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的。

法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第三十六條?合同期滿或者當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn),，乙方有合同

第三十四條所規(guī)定情形之一的，同時(shí)不屬于三十一條約定,。合同順延至相應(yīng)情形消失,。

第十章?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第三十七條?乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，將在乙方辦結(jié)工作交接后支付乙方的當(dāng)月工資,。

第三十八條?除按合同三十一規(guī)定解除合同之外的,，凡屬勞動(dòng)合同法規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，甲方應(yīng)按法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方,。

第三十九條?乙方欠付甲方任何款項(xiàng)，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動(dòng)合同,，給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失,，依照法律法規(guī)約定和合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資,、獎(jiǎng)金及津貼,、補(bǔ)貼等(包括并不限于此)中做相應(yīng)的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定,，不夠扣除的,。甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。

第十一章?培訓(xùn)服務(wù)期與競(jìng)業(yè)限制

第四十條?乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn),，約定為甲方的服務(wù)期自________年____月____日起至________年____月____日,。乙方若違反本條約定，提前解除合同的,，應(yīng)償付甲方培訓(xùn)費(fèi)用__________元人民幣,，對(duì)已履行部份服務(wù)期的，按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用償付,。

第四十一條?雙方可另行簽訂《培訓(xùn)教育協(xié)議》,，約定具體服務(wù)期、賠償標(biāo)準(zhǔn)并執(zhí)行,。

第四十二條?乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益,，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息,。包括但不限于下述內(nèi)容：a.技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案,、工程設(shè)計(jì),、電路設(shè)計(jì),、制造方法、配方,、工藝流程,、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件,、數(shù)據(jù)庫,、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙,、樣品樣機(jī),、模型模具、操作手冊(cè),、技術(shù)文檔,、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等。b.經(jīng)營信息,。經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶名單,、營銷計(jì)劃、采購資料,、定價(jià)政策,、不公開的財(cái)務(wù)資源、勞動(dòng)報(bào)酬,、進(jìn)貨渠道,、產(chǎn)銷政策、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書內(nèi)容等,。xx公司依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議約定對(duì)外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)等,。

第四十三條?乙方的競(jìng)業(yè)限制期限自________年____月____日起至________年____月____日。競(jìng)業(yè)限制的范圍為____________________,，地域?yàn)開___________________.在競(jìng)業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，具體標(biāo)準(zhǔn)為______________，支付方式為___________.若乙方違反

第四十二條規(guī)定的,，應(yīng)支付違約金___________元人民幣,。如果違約金不足以彌補(bǔ)甲方所受的實(shí)際損失的，甲方保留向乙方追償實(shí)際損失的權(quán)利,。

第十二章?勞動(dòng)爭議處理

第四十四條?甲,、乙者雙方因合同而發(fā)生爭議可以向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第十三章?其他規(guī)定

第四十五條?甲方的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊(cè),、崗位職責(zé),、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等)均屬合同的主要附件,，其效力與合同條款同等,。

第四十六條?合同如與法律、法規(guī)相抵觸的,?；蛘咭蚍伞⒎ㄒ?guī)的變更而不一致的,，以現(xiàn)行有效的法律,、法規(guī)為準(zhǔn)。

第四十七條?合同未盡事宜,，雙方另有約定的,。從約定;雙方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度,。

第四十八條?合同生效前雙方簽訂的任何《勞動(dòng)合同》自合同簽訂之日其自動(dòng)失效,，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》,、《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》的規(guī)定與合同不一致的,，以合同為準(zhǔn)。

第四十九條?乙方同意,，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時(shí),，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人,，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng),、簽收相關(guān)文書的權(quán)限,。

第五十條?甲、乙雙方另行約定條款

第五十一條?合同一式三份,，甲方執(zhí)兩份,，乙方執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字(或蓋x)后生效,。

甲方：(簽字蓋x)________

簽訂日期：________________

乙方：(簽字蓋x)________

簽訂日期：________________