人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。
銷售部組織架構(gòu)圖
姓名：
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部門：
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項(xiàng)目
績效方向
績效目標(biāo)
權(quán)重
計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)
完成情況
得分
1級
2級
3級
4級
業(yè)績 指標(biāo) 80分
回款額
每月回款2萬
20
1萬以下 （10分）
2萬以下 （15分）
2萬 （20分）
2萬以上 （25分）
自我評價(jià)
上級評價(jià)
新客戶開發(fā)
每月成交一家新客戶
15
未開發(fā) （0分）
1家 （15分）
1家以上 （20分）
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客情維護(hù)
滿意率80%
10
滿意率50%以下 （3分）
滿意率80%以下 （5分）
滿意率80%以上 （10分）
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配貨發(fā)貨
按質(zhì)按量,，及時(shí)配送
15
未按時(shí)完成（O分）
按時(shí)完成（15分）
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客戶培訓(xùn)
及時(shí)有效培訓(xùn) （累加分?jǐn)?shù)）
10
完成培訓(xùn)（4分）
根據(jù)客戶情況反復(fù)多次培訓(xùn) （6分）
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活動(dòng)推廣
積極開展活動(dòng)推廣 （累加分?jǐn)?shù)）
10
按促銷方案進(jìn)行推廣（4分）
按客戶情況主動(dòng)活動(dòng)推廣 （6分）
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素質(zhì) 指標(biāo) 20分
5S維持
工作素養(yǎng)(累加分?jǐn)?shù)）
5
個(gè)人穿著大方 （1分）
辦公桌整齊 （1分）
電腦資料存放有序 （1分）
按時(shí)按量做好值日工作 （2分）
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日、周,、月總結(jié)
日總結(jié)：次日10點(diǎn)前完成 周總結(jié)：周一10點(diǎn)前完成 月總結(jié)：次月1號10點(diǎn)前完成
2
遲交2次 （0分）
遲交1次 （1分）
按時(shí)完成 （2分）
條理清晰,，內(nèi)容完整 （3分）
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主動(dòng)開展工作
及時(shí)主動(dòng)完成上級安排的工作和客戶的任務(wù)
10
按工作效果和工作能動(dòng)性
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考勤
無請假和遲到、早退
3
遲到3次及以上 （0分）
事假2天 及以上 （1分）
事假1天 及以上 （2分）
無請假無遲到早退現(xiàn)象 （3分）
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總分
績效考核說明：原則上,，績效標(biāo)準(zhǔn)每一個(gè)季度都會(huì)微調(diào)補(bǔ)充 績效工資計(jì)算： 1,、績效分在60分以下，沒有績效工資,；不及格書面提醒警告 2,、績效分在60分以上，績效工資=基數(shù)績效工資*績效分百分?jǐn)?shù)
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