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集團(tuán)公司組織架構(gòu)圖篇一

一,，基金管理公司組織架構(gòu)圖： 二，崗位職責(zé)描述：

2副總經(jīng)理（分管業(yè)務(wù)）：服從總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo),。根據(jù)公司的戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo),，實(shí)現(xiàn)基金產(chǎn)品的研究決策、營銷和投資運(yùn)作,。

3副總經(jīng)理（分管公司運(yùn)營）：服從總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo),。樹立企業(yè)文化，領(lǐng)導(dǎo)人力資源,、行政,、法律和客戶服務(wù)部門，保證公司運(yùn)營的順暢,，為業(yè)務(wù)的開展提供人力配備,、行政后勤和法律的保障。

三,，4營銷部：根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo),，完成公司下達(dá)的產(chǎn)品銷售目標(biāo)；根據(jù)接觸客戶的第一手資料,，為產(chǎn)品研發(fā)部提供數(shù)據(jù)支持及建議,；營銷策略、計(jì)劃的擬定,、實(shí)施和改進(jìn),；負(fù)責(zé)市場調(diào)研、市場分析工作,，制定業(yè)務(wù)推進(jìn)計(jì)劃,；負(fù)責(zé)如實(shí)向顧客介紹產(chǎn)品、與顧客洽談合同和簽訂合同,，確保所簽 合同規(guī)范,、有效和可行； 了解客戶的基本情況及與本企業(yè)有關(guān)的數(shù)據(jù)資料,，建立和運(yùn)用客戶資料庫,；負(fù)責(zé)合同、評(píng)審記錄的及時(shí)傳遞和保存；負(fù)責(zé)貨款回收的管理,；協(xié)助客戶服務(wù)部對(duì)顧客滿意程度的調(diào)查,。

5產(chǎn)品研發(fā)部：分析國際國內(nèi)投資市場現(xiàn)狀及趨勢(shì)，并充分調(diào)研,；在法律部的法律指導(dǎo)下研發(fā)新的符合法律法規(guī)的投資產(chǎn)品,，并進(jìn)行可行性論證；進(jìn)行小面積的產(chǎn)品試運(yùn)行,，時(shí)刻關(guān)注產(chǎn)品所取得的成效,；根據(jù)試運(yùn)行的結(jié)果完成可行性報(bào)告，協(xié)助營銷部進(jìn)行新產(chǎn)品的推廣,；負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)測(cè)和風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)計(jì)劃的制定,。

6基金運(yùn)作部：根據(jù)公司各類投資產(chǎn)品的收益情況，制定資金的投資計(jì)劃,；負(fù)責(zé)投資的實(shí)時(shí)操作,；于營銷部和產(chǎn)品研發(fā)部緊密配合。

7人力資源部：根據(jù)公司的人員配備需求完成人員的招聘,、試用,、轉(zhuǎn)正等環(huán)節(jié)；制定公司的薪酬和績效考核制度,；根據(jù)對(duì)在崗人員的關(guān)注和測(cè)評(píng),，對(duì)員工進(jìn)行有效的激勵(lì)；規(guī)劃,、組織和實(shí)施公司的人員提升培訓(xùn),。

8行政部：根據(jù)公司的戰(zhàn)略和經(jīng)營理念，營造公司的文化氛圍,；制定《員工手冊(cè)》（包括上下班時(shí)間,、辦公室環(huán)境管理辦法、遲到或曠工等的處理辦法,、公司車輛管理辦法,、各部門職業(yè)晉升通道的設(shè)定、各類員工福利管理辦法,、公司物資管理辦法等）,；日常公司正常運(yùn)營的管理。

9法律部：負(fù)責(zé)為公司的經(jīng)營,、管理決策提供可行性、合法性分析和法律風(fēng)險(xiǎn)分析,；對(duì)產(chǎn)品研發(fā)部的工作進(jìn)行法律上的指導(dǎo),；協(xié)助公司相關(guān)部門及各下屬企業(yè)建立、完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，對(duì)公司及各下屬企業(yè)中容易出現(xiàn)漏洞和滋生腐敗現(xiàn)象的部門加強(qiáng)管理,，逐步建立完善的監(jiān)督約束機(jī)制,；參與公司重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的談判工作，審查,、修改,、會(huì)簽經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議,，協(xié)助和督促企業(yè)對(duì)重大經(jīng)濟(jì)合同,、協(xié)議的履行；協(xié)助公司相關(guān)部門辦理企業(yè)開業(yè)注冊(cè),、合并,、分立、兼并,、解散,、清算、注銷等工商事務(wù)及公證,、抵押等法律事務(wù),；負(fù)責(zé)審查、修改各類經(jīng)濟(jì)合同,、協(xié)議,，協(xié)助和督促公司對(duì)重大經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議的履行,；負(fù)責(zé)處理公司重大或復(fù)雜的債權(quán)債務(wù)的清理和追收工作,；收集、整理,、保管與企業(yè)經(jīng)營管理有關(guān)的法律,、法規(guī)、政策文件資料,，負(fù)責(zé)企業(yè)的法律事務(wù)檔案管理,；負(fù)責(zé)處理或委托律師事務(wù)所專業(yè)律師處理公司訴訟案件、經(jīng)濟(jì)仲裁案件,、勞動(dòng)爭議仲裁案件等訴訟和非訴訟法律事務(wù),；負(fù)責(zé)與司法機(jī)關(guān)及有關(guān)政府部門保持溝通，為公司創(chuàng)造良好司法環(huán)境,。

10客戶服務(wù)部：與營銷部緊密配合,，保管客戶檔案；接受客戶的投訴并處理,；制定不同時(shí)段的客戶服務(wù)計(jì)劃,，維護(hù)老客戶的同時(shí)挖掘新客戶；分析匯總回訪中客戶所反應(yīng)的問題，為公司的運(yùn)營決策和營銷部得工作開展提供數(shù)據(jù)支持,。

四,，11財(cái)務(wù)部：參與制定本公司財(cái)務(wù)制度及相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則；參與公司新產(chǎn)品的可行性研究和項(xiàng)目評(píng)估中的財(cái)務(wù)分析工作,；負(fù)責(zé)董事會(huì)及總經(jīng)理所需的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)資料的整理編報(bào),； 負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)工作有關(guān)的外部及政府部門，如稅務(wù)局,、財(cái)政局,、銀行、會(huì)計(jì)事務(wù)所等聯(lián)絡(luò),、溝通工作,；負(fù)責(zé)資金管理、調(diào)度,。編制月,、季、財(cái)務(wù)情況說明分析,，向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告公司經(jīng)營情況,；負(fù)責(zé)銷售統(tǒng)計(jì)、復(fù)核工作,，每月負(fù)責(zé)編制銷售應(yīng)收款報(bào)表,，并督促銷售部及時(shí)催交樓款；負(fù)責(zé)每月轉(zhuǎn)賬憑證的編制,，匯總所有的記賬憑證,；負(fù)責(zé)公司所有明細(xì)分類賬的記賬、結(jié)賬,、核對(duì),；負(fù)責(zé)公司全年的會(huì)計(jì)報(bào)表、帳薄裝訂及會(huì)計(jì)資料保管工作,；負(fù)責(zé)銀行財(cái)務(wù)管理,，負(fù)責(zé)支票等有關(guān)結(jié)算憑證的購買、領(lǐng)用及保管,，辦理銀行收付業(yè)務(wù),； 負(fù)責(zé)公司員工工資的發(fā)放工作，現(xiàn)金收付工作,。

集團(tuán)公司組織架構(gòu)圖篇二

i

媒體總監(jiān)客戶市場總監(jiān)市場總監(jiān)客戶資料管理專員

i

電話營銷主管市場分析經(jīng)理市場開拓經(jīng)理

iii

電話營銷專員市場分析專員市場開拓專員

市場部經(jīng)理崗位描述：

1,、制訂并實(shí)施有效的銷售計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售指標(biāo)及任務(wù),；

2,、及時(shí)搜集,、整理行業(yè)信息,、市場動(dòng)態(tài),，進(jìn)行銷售預(yù)測(cè)；

3,、撰寫市場銷售報(bào)告,，制定市場銷售策略；

4,、分配,、監(jiān)督銷售人員日常工作；

5,、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理并配合銷售培訓(xùn),；

6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)業(yè)績考核和員工考核,。

市場總監(jiān)崗位描述：

1,、根據(jù)行業(yè)市場情況，做相關(guān)市場活動(dòng)的策劃和宣傳,、推廣計(jì)劃的實(shí)施,；

3、開辟新的合作渠道,，并進(jìn)行合作的談判,；

4、收集市場信息及行業(yè)動(dòng)態(tài),；

電話營銷主管崗位描述：

1,、通過電話進(jìn)行產(chǎn)品銷售，與外部銷售人員合作完成各項(xiàng)銷售指標(biāo),；

2,、通過電話溝通了解客戶需求, 尋求銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績；

3,、開發(fā)新客戶,，拓展與老客戶的業(yè)務(wù)，建立和維護(hù)客戶檔案,；

4,、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，提高客戶滿意度,；

5,、收集和分析市場數(shù)據(jù)，并定期反饋?zhàn)钚滦畔ⅰ?/p>

市場分析經(jīng)理崗位描述：

1,、通過各種渠道收集,、整理客戶信息,，從中挖掘有效信息；

3,、負(fù)責(zé)部門廣告類業(yè)務(wù)的后勤管理,、聯(lián)絡(luò)及一些事務(wù)性工作；

4,、與其它部門之間的溝通,、協(xié)調(diào)工作等。

5,、及時(shí)做好客戶回訪工作協(xié)助市場部相關(guān)人員維護(hù)客戶關(guān)系

市場開拓經(jīng)理崗位描述：

1,、負(fù)責(zé)區(qū)域的市場營銷方案，并指導(dǎo)實(shí)施,；

2,、針對(duì)不同客戶，為客戶提供專業(yè)企劃,、宣傳,、推廣方案；

3,、客戶關(guān)系維護(hù),；

4、收集市場信息及行業(yè)動(dòng)態(tài),，多渠道開發(fā)客戶,，開辟新的合作渠道

集團(tuán)公司組織架構(gòu)圖篇三

一、總經(jīng)理崗位職責(zé)

8.協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理,，協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行,； 9.協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作； 10.完成總經(jīng)理臨時(shí)下達(dá)的任務(wù),。

三,、財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

1、項(xiàng)目周邊的市場和項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)研,，充分了解周邊的詳細(xì)情況

2,、熟記銷講和答客問的內(nèi)容，積極演練,，充分了解和熟悉本項(xiàng)目的產(chǎn)品

3,、認(rèn)真登記來電、來訪登記表

4,、在銷售經(jīng)理的帶領(lǐng)下完成開盤演練

5,、遵守各項(xiàng)管理制度

6、完成銷售前期的其它準(zhǔn)備工作 項(xiàng)目銷售期

1,、認(rèn)真接待每一位進(jìn)入案場的客戶,，做好來訪,、來電登記

2、按質(zhì)按量完成項(xiàng)目組布置的銷售任務(wù)和其他工作任務(wù)

3,、遵守各項(xiàng)管理制度,，熟練各項(xiàng)工作操作流程

5、認(rèn)真參加公司組織的培訓(xùn),，提高自己的專業(yè)能力

6,、認(rèn)真負(fù)責(zé)的催繳客戶余款,，保證開發(fā)商的資金回籠 項(xiàng)目結(jié)案期

1,、與客戶保持良好的關(guān)系，做好售后服務(wù),，保持良好的禮儀規(guī)范

2,、做好結(jié)案的各項(xiàng)相關(guān)工作

3、余款的催繳

八,、銷售內(nèi)業(yè)崗位職責(zé)

1,、每日登記員工考勤和各種銷售表格的制作；

2,、負(fù)責(zé)錄入當(dāng)天來電,、來訪和老客戶來訪；

3,、在本職范圍內(nèi)協(xié)助策劃和發(fā)展商的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作,；

4、協(xié)助銷售經(jīng)理合理安排現(xiàn)場銷售人員排位,，確保銷售工作順利進(jìn)行,；

5、核對(duì)簽約和房款交付情況,，提醒相關(guān)銷售人員跟進(jìn)簽約,、付款事宜；

6,、確認(rèn)當(dāng)日已簽約數(shù)據(jù),，進(jìn)行銷售臺(tái)賬登記；

7,、每周末負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)一周銷售數(shù)量,、簽約情況，編制詳細(xì)數(shù)據(jù)分析表,；

8,、簽訂、打制?認(rèn)購書?,、?定金協(xié)議?,、?商品房買賣合同?等,。

九、人事專員崗位職責(zé)

2,、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘,、培訓(xùn)和績效考核等工作；

3,、執(zhí)行并完善員工入職,、轉(zhuǎn)正、異動(dòng),、離職等相關(guān)政策及流程,；

4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),，核算員工的薪酬福利等事宜,；

5、其他人事日常工作,；

十,、文員崗位職責(zé)

1.接聽、轉(zhuǎn)接電話,；接待來訪人員,。

2.負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息,、機(jī)要和保密工作,，做好辦公室檔案收集、整理工作,。3.負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生,。4.做好會(huì)議紀(jì)要。

5.負(fù)責(zé)公司公文,、信件,、郵件、報(bào)刊雜志的分送,。6.負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作,。

7.負(fù)責(zé)辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記,。8.做好公司宣傳專欄的組稿,。

9.按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章,，并對(duì)其負(fù)責(zé),。

10.做好公司食堂費(fèi)用支出、流水帳登記,，并對(duì)餐費(fèi)做統(tǒng)計(jì)及餐費(fèi)的收納,、保管,。11.每月環(huán)保報(bào)表的郵寄及社保的打表。

12.管理好員工人事檔案材料,，建立,、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù),。13.社會(huì)保險(xiǎn)的投保,、申領(lǐng)。

14.統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳,，留底,。

15.管理辦公各種財(cái)產(chǎn)，合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率,，提倡節(jié)儉,。16.接受其他臨時(shí)工作。

十一,、經(jīng)營部經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)制定公司經(jīng)營計(jì)劃并實(shí)施,，完成公司下達(dá)的任務(wù)和目標(biāo),；

2、負(fù)責(zé)開發(fā)拓展市場,，對(duì)潛在的業(yè)務(wù)資源進(jìn)行策劃和指導(dǎo),；

3、負(fù)責(zé)對(duì)新項(xiàng)目的可行性論證,、招投標(biāo)和策劃組織,；

十二、預(yù)算專員崗位職責(zé)

1,、能夠熟悉掌握國家的法律法規(guī)及有關(guān)工程造價(jià)的管理規(guī)定,，精通本專業(yè)理論知識(shí)，熟悉工程圖紙,，掌握工程預(yù)算定額及有關(guān)政策規(guī)定,，為正確編制和審核預(yù)算奠定基礎(chǔ)。

2,、負(fù)責(zé)審查施工圖紙,，參加圖紙會(huì)審和技術(shù)交底，依據(jù)其記錄進(jìn)行預(yù)算調(diào)整,。

3,、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好工程項(xiàng)目的立項(xiàng)申報(bào)，組織招投標(biāo),，開工前的報(bào)批及竣工后的驗(yàn)收工作,。

4,、工程竣工驗(yàn)收后，及時(shí)進(jìn)行竣工工程的決算工作,，并報(bào)處長簽字認(rèn)可,。

5、參與采購工程材料和設(shè)備,，負(fù)責(zé)工程材料分析,，復(fù)核材料價(jià)差，收集和掌握技術(shù)變更,、材料代換記錄,，并隨時(shí)做好造價(jià)測(cè)算，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù),。

6,、全面掌握施工合同條款，深入現(xiàn)場了解施工情況,，為決算復(fù)核工作打好基礎(chǔ),。

7、工程決算后,，要將工程決算單送審計(jì)部門,，以便進(jìn)行審計(jì)。

8,、完成工程造價(jià)的經(jīng)濟(jì)分析,，及時(shí)完成工程決算資料的歸檔。

9,、協(xié)助編制基本建設(shè)計(jì)劃和調(diào)整計(jì)劃,，了解基建計(jì)劃的執(zhí)行情況。

十三,、審計(jì)專員崗位職責(zé)

1,、協(xié)助工程審計(jì)經(jīng)理對(duì)房地產(chǎn)開發(fā)、建筑施工預(yù)結(jié)算和工程發(fā)包

十四,、工程師崗位職責(zé)

1,、負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程建設(shè)的總體控制、質(zhì)量,、進(jìn)度,、工程造價(jià)控制和技術(shù)管理等建設(shè)管理工作。

2,、負(fù)責(zé)根據(jù)項(xiàng)目的總體管理目標(biāo)編制項(xiàng)目建設(shè)的總體實(shí)施計(jì)劃,、和分月度的實(shí)施計(jì)劃；下達(dá)項(xiàng)目的建設(shè)實(shí)施計(jì)劃，并對(duì)實(shí)施中的項(xiàng)目計(jì)劃進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析和計(jì)劃調(diào)整等綜合管理,。

3,、組織項(xiàng)目辦、監(jiān)理單位和施工單位全面分析工程的特點(diǎn)與實(shí)際情況,，分析確定工程的技術(shù)難點(diǎn)和控制要點(diǎn),，制定相應(yīng)的針對(duì)性措施和重點(diǎn)控制流程；并督查監(jiān) 理單位和施工單位制定相應(yīng)的監(jiān)理和施工的監(jiān)控計(jì)劃,，落實(shí)人員和條件,，實(shí)施于工程的監(jiān)理和施工，使建設(shè)管理目標(biāo)明確,，層級(jí)之間形成有效監(jiān)控的體系,。

4、負(fù)責(zé)對(duì)施工合同履行的監(jiān)督和動(dòng)態(tài)管理,。定期或不定期組織相關(guān)科室人員深入施工現(xiàn)場,，督查施工單位三大負(fù)責(zé)人、專業(yè)工程師與主要機(jī)械設(shè)備的到位和工作 情況,；檢查施工單位在前期準(zhǔn)備,、工程質(zhì)量、進(jìn)度,、安全生產(chǎn),、現(xiàn)場管理等方面履行合同的情況，監(jiān)控各項(xiàng)管理指令閉合,；監(jiān)控質(zhì)量保證體系保持良好的動(dòng)態(tài)運(yùn)行； 監(jiān)督施工單位嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)圖紙,、批準(zhǔn)的施工組織設(shè)計(jì),、技術(shù)規(guī)范進(jìn)行施工；對(duì)照下達(dá)的實(shí)施計(jì)劃對(duì)施工進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)控,，并針對(duì)具體問題分析原因和采取措施,；監(jiān)督 施工單位在安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理方面的措施和管理是否到位,；同時(shí),，對(duì)施工單位合同違約和施工管理人員的違規(guī)進(jìn)行記錄與處理，對(duì)發(fā)現(xiàn)的監(jiān)理單位違約與監(jiān)理人員 的違規(guī)行為進(jìn)行處理,，并交辦有關(guān)科室進(jìn)行記錄和跟蹤落實(shí),。

8、負(fù)責(zé)工程變更和項(xiàng)目造價(jià)控制的管理工作,，負(fù)責(zé)配合項(xiàng)目審計(jì)工作,。

9、負(fù)責(zé)組織辦理項(xiàng)目中間計(jì)量支付、交工支付及竣工結(jié)算,。

10,、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目交工驗(yàn)收及項(xiàng)目交工總結(jié)報(bào)告、執(zhí)行總結(jié)報(bào)告的編寫,；并簽發(fā)合同段工程交工證書,。

11、負(fù)責(zé)項(xiàng)目缺陷責(zé)任期的工程缺陷修復(fù)管理,。

12,、負(fù)責(zé)組織編制項(xiàng)目竣工文件，做好項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收的相關(guān)工作,。

13,、對(duì)主任負(fù)責(zé)，分管工程建設(shè)管理科,；并對(duì)現(xiàn)場管理辦公室工程管理方面的工作進(jìn)行監(jiān)督和業(yè)務(wù)管理,。

14、負(fù)責(zé)工程建設(shè)有關(guān)資料的收集和歸類建檔工作,，負(fù)責(zé)審核工程建設(shè)統(tǒng)計(jì)資料,，主持編寫工程總體進(jìn)展情況匯報(bào)，報(bào)送項(xiàng)目建設(shè)管理規(guī)定的信息和統(tǒng)計(jì)資料,。

集團(tuán)公司組織架構(gòu)圖篇四

總經(jīng)理

總經(jīng)理助理/秘書人事行政總業(yè)務(wù)總監(jiān) 財(cái)務(wù)總監(jiān) 采購總監(jiān) 技術(shù)總監(jiān)

生產(chǎn)總監(jiān) 事業(yè)部總監(jiān)人事主管行政主管外貿(mào)主管營銷主管售后主管

本部財(cái)務(wù)

事業(yè)部財(cái)務(wù)

原材料采購主管

附件采購主管供應(yīng)資源開發(fā)

技術(shù)主管工藝主管設(shè)備主管

機(jī)加車間主管鈑金車間主管鉚焊車間主管總裝車間主管

倉庫主管

集團(tuán)公司組織架構(gòu)圖篇五

一,、董事會(huì)：

1、負(fù)責(zé)召集股東會(huì),；執(zhí)行股東會(huì)決議并向股東會(huì)報(bào)告工作,；

2、決定公司的生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃和投資方案,；

3,、決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置；

4,、批準(zhǔn)公司的基本管理制度,；

5、聽取總經(jīng)理的工作報(bào)告并作出決議,；

7,、聘任或解聘公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理,、財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人,，并決定其獎(jiǎng)懲。

二,、總經(jīng)理：

1,、總經(jīng)理全面主持公司的行政工作，組織制定公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制；向董事會(huì)提請(qǐng)聘任或者解聘公司副總經(jīng)理,、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人,；聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員。對(duì)公司發(fā)生的重大事情進(jìn)行獎(jiǎng)懲,。

2,、總經(jīng)理確定公司的發(fā)展方向和管理目標(biāo)，組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃,、年度工作計(jì)劃,，積極努力完成董事會(huì)下達(dá)的各類任務(wù)。

3,、總經(jīng)理主持召開各部門管理人員辦公會(huì)議,；協(xié)調(diào)各行政機(jī)構(gòu)的工作，發(fā)揮各職能部門的作用,。

4,、總經(jīng)理負(fù)責(zé)組織制訂和健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度，積極進(jìn)行各項(xiàng)改革,，推行崗位責(zé)任制,，不斷全面提高公司管理水平。

5,、總經(jīng)理帶領(lǐng)職工進(jìn)一步推進(jìn)后勤服務(wù)社會(huì)化改革,，公司立足群眾，面向社會(huì),，開拓創(chuàng)新,，不斷發(fā)展壯大。

6,、加強(qiáng)公司職工隊(duì)伍,、干部隊(duì)伍的建設(shè)，不斷提高各類人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),。

7、總經(jīng)理主持制訂公司年度預(yù)決算,、審批公司重大經(jīng)費(fèi)的開支和公司留成基金的使用和分配方案,。

8、總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)理辦公室,，負(fù)責(zé)審批以公司名義發(fā)出的各類文件,、報(bào)表，批辦上級(jí)來文,，處理涉外事宜,，做好公司內(nèi)外的接待工作。

9、總經(jīng)理定期向董事會(huì)匯報(bào)工作,，向公司職工大會(huì)報(bào)告工作,，對(duì)于提出的問題和建議，積極解決和落實(shí),。關(guān)心職工生活,，改善和提高職工的生活福利待遇。

10,、公司章程和董事會(huì)授予的其它職權(quán),；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

三：副總經(jīng)理

1,、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,，全面主持公司各項(xiàng)工作。

2,、組織貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,，維護(hù)公司的正常經(jīng)營秩序。

3,、組織制定公司內(nèi)部各項(xiàng)管理制度,。

4、根據(jù)公司安排制定本公司各項(xiàng)工作計(jì)劃并組織實(shí)施,。

5,、組織進(jìn)行公司調(diào)研及現(xiàn)行管理模式的探討，收集有關(guān)信息及合理化建議,，對(duì)公司整體經(jīng)營管理工作提出改進(jìn)意見,。

6、監(jiān)督公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理,，協(xié)同財(cái)務(wù)部做好公司財(cái)務(wù)工作,。

7、負(fù)責(zé)公司內(nèi)財(cái)產(chǎn)的合理使用與調(diào)配,。

8,、負(fù)責(zé)對(duì)員工思想文化、技術(shù)業(yè)務(wù)的指導(dǎo)教育,，提高全體員工的整體素質(zhì),，關(guān)心員工生活，做好思想工作,。

9,、協(xié)調(diào)與公司其它部門之間的工作關(guān)系。

10,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。

11,、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃,、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃,。

12、負(fù)責(zé)將公司內(nèi)部管理制度化,、規(guī)范化,。

14、總經(jīng)理臨時(shí)授權(quán)的其他工作,。

15,、參加公司管理與營銷會(huì)議，發(fā)表工作意見和行使表決權(quán)

13,、在總經(jīng)理缺席時(shí),，受托代行總經(jīng)理職務(wù)。

四：技術(shù)部

1,、貫徹執(zhí)行國家及行業(yè)主管部門的有關(guān)法律,、法規(guī)；

2,、負(fù)責(zé)并組織公司各項(xiàng)工程的設(shè)計(jì),、會(huì)審、建設(shè)與竣工驗(yàn)收工作,；

4,、負(fù)責(zé)工程質(zhì)量和施工安全的監(jiān)督檢查和驗(yàn)證工作；

5,、擬定,、審核設(shè)備及購料采購計(jì)劃；

6,、為工程投標(biāo)提供技術(shù)支持,；

7、參與公司的質(zhì)量體系文件評(píng)審及公司的合同評(píng)審工作,；

9,、負(fù)責(zé)總經(jīng)理交辦的其它工作。

五：技術(shù)總監(jiān)

3,、負(fù)責(zé)規(guī)劃并形成公司行業(yè)解決方案,；

4、參與公司重大業(yè)務(wù)問題的決策；

5、協(xié)助編寫投標(biāo)方案和咨詢服務(wù),；

7,、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目中項(xiàng)目組與部門間的問題,；

8、負(fù)責(zé)制定部門管理規(guī)范報(bào)批并執(zhí)行以及業(yè)務(wù)流程規(guī)范化管理,；

9,、負(fù)責(zé)對(duì)下屬人員招聘做出決策，并參與重要崗位員工招聘工作,；

10,、負(fù)責(zé)對(duì)下屬部門主管及相關(guān)有工作關(guān)系的人員進(jìn)行考核；

11,、參與公司文化建設(shè)工作,；

12、定期向總經(jīng)理匯報(bào)工作,，定期聽取下屬員工的工作匯報(bào),；

13、參與公司總經(jīng)理會(huì)議或其他重大會(huì)議,；

14,、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

六：技術(shù)主管

3,、負(fù)責(zé)組織制定公司技術(shù)管理制度和技術(shù)工藝標(biāo)準(zhǔn),；

5、組織制定并監(jiān)督實(shí)施施工執(zhí)行紀(jì)律與持續(xù)完善,；

6,、編制本部門工作計(jì)劃、月度,、季度和年度報(bào)告,；

7、負(fù)責(zé)對(duì)本部門人員的培訓(xùn)和考核工作,；

8,、完成上級(jí)交辦的其他工作。

七: 施工人員

1,、在技術(shù)主管的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,，貫徹安全第一、預(yù)防為主的方針,，按規(guī)定搞好安全防范措施,，把安全工作落到實(shí)處，做到講效益必須講安全,，抓施工首先必須抓安全,。

2、編制各項(xiàng)施工組織設(shè)計(jì)方案和施工安全,、質(zhì)量,、技術(shù)方案,，編制各單項(xiàng)工程進(jìn)度計(jì)劃及人力、物力計(jì)劃和機(jī)具,、用具,、設(shè)備計(jì)劃。

3,、按期開會(huì)學(xué)習(xí),，合理安排、科學(xué)引導(dǎo),、順利完成本工程的各項(xiàng)施工任務(wù),。

4、協(xié)同技術(shù)主管認(rèn)真履行《施工合同》條款,，保證施工順利進(jìn)行,，維護(hù)企業(yè)的信譽(yù)和經(jīng)濟(jì)利益。

5,、編制文明工地實(shí)施方案,，根據(jù)本工程施工現(xiàn)場合理規(guī)劃布局現(xiàn)場平面圖，安排,、實(shí)施,、創(chuàng)建文明工地。

6,、編制工程總進(jìn)度計(jì)劃表和月進(jìn)度計(jì)劃表及各施工班組的月進(jìn)度計(jì)劃表,。

7、向各班組下達(dá)施工任務(wù)書及材料限額領(lǐng)料單,。配合技術(shù)總監(jiān)工作

8,、督促施工材料、設(shè)備按時(shí)進(jìn)場,，并處于合格狀態(tài),，確保工程順利進(jìn)行。

9,、參加工程竣工交驗(yàn),，負(fù)責(zé)工程完好保護(hù)。

10,、組織隱蔽工程驗(yàn)收,，參加分部分項(xiàng)工程的質(zhì)量評(píng)定。

11,、參加圖紙會(huì)審和工程進(jìn)度計(jì)劃的編制,。

八：行政部

1、負(fù)責(zé)服務(wù),、協(xié)調(diào)總經(jīng)理辦公室工作,，檢查落實(shí)總經(jīng)理室安排的各項(xiàng)工作,。并及時(shí)反饋總經(jīng)理室，保證總經(jīng)理辦公室各項(xiàng)工作的正常運(yùn)作,。

2、負(fù)責(zé)安排公司的年度工作會(huì)議,、月度及每周工作例行等會(huì)議,，做好記錄，編寫會(huì)議紀(jì)要和決議,，并督促各部門貫徹執(zhí)行,，及時(shí)了解和反饋有關(guān)信息。

3,、負(fù)責(zé)公司相關(guān)文件的起草,、印制和分發(fā)，上級(jí)和外部來文的簽收,、登記和領(lǐng)導(dǎo)批示后的傳閱,、催辦、回復(fù),。做好公司行政類文件的審核,、編號(hào)、立卷,、存檔工作,。

6、完善公司行政管理制度,，管理公司資產(chǎn),，做好物品的管理工作及各項(xiàng)后勤保障工作。

7,、負(fù)責(zé)建立員工制服管理制度,，并不定期對(duì)員工著裝情況進(jìn)行檢查，對(duì)不符合著裝要求的按相關(guān)制度進(jìn)行處理,。

8,、擬制公司組織架構(gòu)及人員編制，根據(jù)公司不同時(shí)期的發(fā)展?fàn)顩r,，對(duì)公司的組織架構(gòu)及人員編制做出調(diào)整,，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。

9,、根據(jù)各部門對(duì)人力資源的需求,，作好員工的招聘、考核,、選拔,、調(diào)配,、離職等工作。

10,、負(fù)責(zé)制定公司績效考核辦法,，組織各部門對(duì)公司員工的任職情況進(jìn)行考核，并在此基礎(chǔ)上提出任免,、獎(jiǎng)罰建議,，供公司領(lǐng)導(dǎo)決策時(shí)參考。

11,、調(diào)查了解具競爭力企業(yè)的薪酬水平,，制定具有競爭優(yōu)勢(shì)的薪酬制度，報(bào)經(jīng)公司批準(zhǔn),。

12,、根據(jù)公司員工的培訓(xùn)需求，在每年12月底負(fù)責(zé)編制公司下一年度培訓(xùn)計(jì)劃和預(yù)算,。

13,、負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)工作及臨時(shí)性培訓(xùn)工作的組織、協(xié)調(diào),、實(shí)施,。

14、負(fù)責(zé)檢查各部門年度和月度培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施情況,。

15,、負(fù)責(zé)組織各部門進(jìn)行內(nèi)部各類培訓(xùn)教材的編寫。

九：行政經(jīng)理

3,、負(fù)責(zé)組織行政后勤,、保衛(wèi)工作管理制度的擬訂、檢查,、監(jiān)督和執(zhí)行,；

9、有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選,，并對(duì)其工作考核評(píng)價(jià),；

10、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù),。

十：行政主管：

十一：行政文員

1,、負(fù)責(zé)做好計(jì)算機(jī)打字、復(fù)印等行政工作,。

2,、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備的管理，計(jì)算機(jī)、復(fù)印機(jī)的具體使用和登

記,，名片印制等工作,。

3、負(fù)責(zé)公司郵件和報(bào)刊的收取,、分發(fā)工作,。

4、負(fù)責(zé)公司電話的接線工作,。對(duì)來往電話駁接準(zhǔn)確及進(jìn),、聲音清晰、態(tài)度和藹,，恰當(dāng)使用禮貌用語；對(duì)未能聯(lián)絡(luò)上的記錄在案并及時(shí)轉(zhuǎn)告,；對(duì)緊急電話設(shè)法接通,，未通者速報(bào)行政部經(jīng)理處理。

5,、負(fù)責(zé)低值易耗辦公用品的發(fā)放,、使用登記和離職時(shí)的繳回。

6,、負(fù)責(zé)各類辦公用品倉庫保管,，每月清點(diǎn)，年終盤存統(tǒng)計(jì),，做到入庫有驗(yàn)收,、出庫有手續(xù)，保證帳實(shí)相符,。

7,、按標(biāo)準(zhǔn)定額，做好添購辦公用品的計(jì)劃編制和申購手續(xù)工作,，做到既不脫檔又是不長期積存,。

8、完成各項(xiàng)勤雜,、采購工作,。

9、負(fù)責(zé)下班時(shí)對(duì)整個(gè)辦公區(qū)的巡視,，查看門窗,、水機(jī)電源、電腦電源等,、關(guān)閉情況并做記錄,。

10、完成行政部經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

11,、協(xié)助行政主管對(duì)人員的招聘,。

12、新進(jìn)人員的入廠和離職人員的出廠手續(xù)之辦理,。

13,、協(xié)助行政主管對(duì)新進(jìn)人員的教育訓(xùn)練之準(zhǔn)備與后序工作之進(jìn)行。

14,、對(duì)試用人員之試工與考核調(diào)查,。

15、負(fù)責(zé)全廠人事異動(dòng)工作,。（轉(zhuǎn)正/升職/調(diào)動(dòng)/降職等手續(xù)之辦理）

16,、全廠獎(jiǎng)懲手續(xù)之辦理。

17,、對(duì)各類資料進(jìn)行簽收,，整理并分類歸檔。（廠內(nèi)程序文件/內(nèi)部聯(lián)絡(luò)/外部聯(lián)絡(luò)/會(huì)議資料/各類培訓(xùn)資料/考勤資料/獎(jiǎng)懲資料/人事異動(dòng)資料等分類整理）

18,、每日/月對(duì)全廠職員工的考勤工作,。（每日/月之考勤日?qǐng)?bào)表/每月人力流動(dòng)統(tǒng)計(jì)表/請(qǐng)假、放假手續(xù)辦理/平時(shí)查卡等）

19,、月底對(duì)相關(guān)報(bào)表的整理并交于財(cái)務(wù),。

20、對(duì)全廠鑰匙之管理,。

21,、配合舍監(jiān)對(duì)宿舍名單的修改和月底水電之統(tǒng)計(jì)。

22,、職員工勞動(dòng)合同／暫住證及各類保險(xiǎn)之辦理,。

23、完成主管臨時(shí)交付的任務(wù),。

24,、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。

25,、做好會(huì)議紀(jì)要,。

26、負(fù)責(zé)公司公文,、信件,、郵件、報(bào)刊雜志的分送,。

27,、負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作,。

28、負(fù)責(zé)辦公室倉庫的保管工作,，做好物品出入庫的登記,。

29、管理好員工人事檔案材料, 建立,、完善員工人事檔案的管理,，嚴(yán)格借檔手續(xù)。

30,、社會(huì)保險(xiǎn)的投保,、申領(lǐng)。

31,、管理辦公各種財(cái)產(chǎn),合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉,。

十二：財(cái)務(wù)部

1、負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算,，參與公司的經(jīng)營管理,。

2、根據(jù)公司資金運(yùn)作情況,，合理調(diào)配資金，確保公司資金正常運(yùn)轉(zhuǎn),。

3,、搜集公司經(jīng)營活動(dòng)情況、資金動(dòng)態(tài),、營業(yè)收入和費(fèi)用開支的資料并進(jìn)行分析,、提出建議，定期向總經(jīng)理報(bào)告,。

4,、組織各部門編制收支計(jì)劃，編制公司的月,、季,、年度營業(yè)計(jì)劃和財(cái)務(wù)計(jì)劃，定期對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查分析,。

5,、嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督,，督促財(cái)務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律,。

6、負(fù)責(zé)全公司各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)的登記,、核對(duì),、抽查的調(diào)撥，按規(guī)定計(jì)算折舊費(fèi)用，保證資產(chǎn)的資金來源,。

7,、參與公司及各部門對(duì)外經(jīng)濟(jì)合同的簽訂工作。

8,、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有資產(chǎn)管理工作,。

9、原物料進(jìn)出帳務(wù)及成本處理,。外協(xié)加工料進(jìn)出帳務(wù)處理及成本計(jì)算,。各產(chǎn)品成本計(jì)算及損益決算。預(yù)估成本協(xié)助作業(yè)及差異分析,。

10,、經(jīng)營報(bào)告資料編制。單元成本,、標(biāo)準(zhǔn)成本協(xié)助建立,。效率獎(jiǎng)金核算、年度預(yù)算資料匯總,。

11,、收入有關(guān)單據(jù)審核及帳務(wù)處理。各項(xiàng)費(fèi)用支付審核及帳務(wù)處理,。應(yīng)收帳款帳務(wù)處理,。總分類帳,、日記帳等帳簿處理,。財(cái)務(wù)報(bào)表及會(huì)計(jì)科目明細(xì)表。

12,、統(tǒng)一發(fā)票自動(dòng)報(bào)繳作業(yè),。營利事業(yè)所得稅核算及申報(bào)作業(yè)。營,、印稅沖退作業(yè)及事務(wù)處理,。資金預(yù)算作業(yè)。財(cái)務(wù)盤點(diǎn)作業(yè),。

13,、會(huì)計(jì)意見反應(yīng)及督促。稅務(wù)及稅法研究,。

14,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

十三：財(cái)務(wù)主管

2,、組織制定本公司的財(cái)務(wù)計(jì)劃,，銀行借款計(jì)劃,，并組織實(shí)施；

3,、負(fù)責(zé)組織固定資產(chǎn)和資金的核算工作,；

5．負(fù)責(zé)審查或參與擬訂經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟(jì)文

6．負(fù)責(zé)向公司領(lǐng)導(dǎo)和董事會(huì)報(bào)告財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成件,；

果,，審查對(duì)外提供的會(huì)計(jì)資料；

8．負(fù)責(zé)組織會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)技術(shù),；

9．負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)人員考核,，參與會(huì)計(jì)人員的任用和調(diào)配；

十四：成本會(huì)計(jì)

1,、審核公司各項(xiàng)成本的支出,，進(jìn)行成本核算、費(fèi)用管理,、成本分析,，并定期編制成本分析報(bào)表。

2,、每月末進(jìn)行費(fèi)用分配,。

4、協(xié)助各部門進(jìn)行成本經(jīng)濟(jì)核算,，并分解下達(dá)成本,、費(fèi)用、計(jì)劃指標(biāo),。收集有關(guān)信息和數(shù)據(jù)，進(jìn)行有關(guān)盈虧預(yù)測(cè)工作,。

5,、評(píng)估成本方案，及時(shí)改進(jìn)成本核算方法,。

6,、保管好成本、計(jì)算資料并按月裝訂,，定期歸檔

十五：現(xiàn)金會(huì)計(jì)

1,、執(zhí)行國家的貨幣政策和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，必須做到日清日結(jié),。

2,、認(rèn)真審查各種報(bào)銷或支出的原始憑證，對(duì)違反國家規(guī)定的應(yīng)拒絕辦理,，內(nèi)容不全,、手續(xù)不完備,、數(shù)字差錯(cuò)、所附票證與報(bào)銷金額不符以及書寫不規(guī)范等,，均應(yīng)退回補(bǔ)填,、更正和重寫。遇有偽造單據(jù),、涂改憑證,、虛報(bào)冒領(lǐng)款項(xiàng)的行為，應(yīng)及時(shí)報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)處理,。

3,、根據(jù)規(guī)范的原始憑證，登入現(xiàn)金帳,，做帳時(shí)要做到數(shù)字準(zhǔn)確,、摘要清楚，書寫整潔逐日登記,。

4,、嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理制度，庫存現(xiàn)金不得超過定額,。不坐支,，更不能私自挪用現(xiàn)金，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的借條和白條紙單據(jù),，不得報(bào)銷,。

5、認(rèn)真審核收取銀行票據(jù)和現(xiàn)金,，防止假票,、假幣流入，謹(jǐn)防受騙,，對(duì)收到的單據(jù)及時(shí)加蓋收付訖印章,。

6、嚴(yán)格執(zhí)行安全制度,。認(rèn)真管好現(xiàn)金,、各種印章、空白支票,、空白收據(jù)及其他證券,。不隨意存放現(xiàn)金及有價(jià)票證，如因違反制度而造成損失,，則由現(xiàn)金會(huì)計(jì)負(fù)責(zé),。

7、現(xiàn)金流量表真實(shí)準(zhǔn)確,，及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)提供可靠的數(shù)據(jù),。

發(fā),，不得簽發(fā)空頭支票并按規(guī)定簽發(fā)空頭支票。

9,、負(fù)責(zé)辦理經(jīng)費(fèi)領(lǐng)撥,、支付、及時(shí)或者近期與有關(guān)往來單位辦理現(xiàn)金往來結(jié)算,。

10,、根據(jù)不同時(shí)期現(xiàn)金支付情況進(jìn)行分類匯集，分析比較,，編制現(xiàn)金支付計(jì)劃,，分清資金渠道。有計(jì)劃的領(lǐng)取和支付現(xiàn)金,，要定時(shí),、定額支出。

集團(tuán)公司組織架構(gòu)圖篇六

i

媒體總監(jiān)客戶市場總監(jiān)市場總監(jiān)客戶資料管理專員

i

電話營銷主管市場分析經(jīng)理市場開拓經(jīng)理

iii

電話營銷專員市場分析專員市場開拓專員

市場部經(jīng)理崗位描述：

1,、制訂并實(shí)施有效的銷售計(jì)劃,，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售指標(biāo)及任務(wù)；

2,、及時(shí)搜集,、整理行業(yè)信息、市場動(dòng)態(tài),，進(jìn)行銷售預(yù)測(cè),；

3、撰寫市場銷售報(bào)告,，制定市場銷售策略,；

4、分配,、監(jiān)督銷售人員日常工作,；

5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理并配合銷售培訓(xùn),；

6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)業(yè)績考核和員工考核,。

市場總監(jiān)崗位描述：

1,、根據(jù)行業(yè)市場情況，做相關(guān)市場活動(dòng)的策劃和宣傳,、推廣計(jì)劃的實(shí)施,；

3、開辟新的合作渠道,，并進(jìn)行合作的談判,；

4,、收集市場信息及行業(yè)動(dòng)態(tài)；

電話營銷主管崗位描述：

1,、通過電話進(jìn)行產(chǎn)品銷售,，與外部銷售人員合作完成各項(xiàng)銷售指標(biāo)；

2,、通過電話溝通了解客戶需求, 尋求銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績,；

3、開發(fā)新客戶,，拓展與老客戶的業(yè)務(wù),，建立和維護(hù)客戶檔案；

4,、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,，提高客戶滿意度；

5,、收集和分析市場數(shù)據(jù),，并定期反饋?zhàn)钚滦畔ⅰ?/p>

市場分析經(jīng)理崗位描述：

1、通過各種渠道收集,、整理客戶信息,，從中挖掘有效信息；

3,、負(fù)責(zé)部門廣告類業(yè)務(wù)的后勤管理,、聯(lián)絡(luò)及一些事務(wù)性工作；

4,、與其它部門之間的溝通,、協(xié)調(diào)工作等。

5,、及時(shí)做好客戶回訪工作協(xié)助市場部相關(guān)人員維護(hù)客戶關(guān)系

市場開拓經(jīng)理崗位描述：

1,、負(fù)責(zé)區(qū)域的市場營銷方案，并指導(dǎo)實(shí)施,；

2,、針對(duì)不同客戶，為客戶提供專業(yè)企劃,、宣傳,、推廣方案；

3,、客戶關(guān)系維護(hù),；

4、收集市場信息及行業(yè)動(dòng)態(tài),，多渠道開發(fā)客戶,，開辟新的合作渠道