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數(shù)據(jù)分析經(jīng)理待遇篇一

1,、負責對整體運營數(shù)據(jù)進行統(tǒng)一管理,，建立、優(yōu)化和完善運營數(shù)據(jù)指標體系,，提供建議和決策支持;

2,、根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，撰寫周期性及專項分析報告,，為管理層決策提供有質(zhì)量的分析支持;

3,、根據(jù)業(yè)務需求，制作各類常規(guī)報表及分析報表,，協(xié)助運營部門完成日報,、周報、月報等各項數(shù)據(jù)報表工作;

5,、對運營數(shù)據(jù)進行定期更新,，監(jiān)測和追蹤運營數(shù)據(jù)的異常波動，并及時反饋上級;

6,、深入理解業(yè)務,，幫助業(yè)務理解、使用數(shù)據(jù),，參與數(shù)據(jù)產(chǎn)品或項目開發(fā),，構(gòu)建產(chǎn)品邏輯，探索數(shù)據(jù)產(chǎn)品化的機會,。

任職資格：

1、計算機,、數(shù)學,、統(tǒng)計學相關(guān)的專業(yè)本科及以上學歷，至少3年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗,，有數(shù)據(jù)銀行,、大數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)報告平臺經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;

2,、熟悉ppt,、excel等報告工具，能清晰完整的表達策略方法和效果;

3,、具備數(shù)據(jù)敏感性和探知欲,、分析、解決問題的能力，能夠承受工作中的壓力,，專注數(shù)據(jù)的價值發(fā)現(xiàn)和變現(xiàn)轉(zhuǎn)化;

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理待遇篇二

職責：

1 分析挖掘：對多數(shù)據(jù)源數(shù)據(jù)進行挖掘分析,，建模并優(yōu)化，幫助業(yè)務發(fā)現(xiàn),、分析和解決問題;

2,、與業(yè)務建立良好溝通機制，為業(yè)務提供數(shù)據(jù)分析服務,，與業(yè)務部門合作開展業(yè)務專題分析;

3,、根據(jù)實際業(yè)務要求，完成深入的專項數(shù)據(jù)分析并形成分析報告;

4,、參與數(shù)據(jù)挖掘模型的構(gòu)建,、維護、部署和評估;

5,、協(xié)助數(shù)據(jù)平臺開發(fā)人員開展小微授信,、風控、反欺系統(tǒng)建設(shè)等工作;

6,、協(xié)助其他同事,，做好新員工的帶教。

任職要求：

1,、本科及以上學歷,，計算機、數(shù)學,、統(tǒng)計,、金融、信息技術(shù),、等相關(guān)專業(yè),，4年以上工作經(jīng)驗，特別優(yōu)秀者可適當放寬

2,、有良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和數(shù)據(jù)挖掘?qū)I(yè)知識,，能夠通過數(shù)據(jù)分析結(jié)果，為業(yè)務決策提供支持;

3,、掌握統(tǒng)計建模,、數(shù)據(jù)挖掘算法、數(shù)據(jù)庫應用等一項或多項技能,，熟練使用sas,、r、python等工具開展數(shù)據(jù)分析和建模者優(yōu)先;

4,、愛崗敬業(yè),，遵章守紀,，誠信誠實，責任心強,，有團隊合作精神,，嚴守商業(yè)秘密。

5,、有金融工作背景及大數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗,。

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理待遇篇三

1、負責公司數(shù)據(jù)體系的建立,、完善優(yōu)化,，建設(shè)公司數(shù)據(jù)相關(guān)機制和運轉(zhuǎn)流程;

2、收集分析運營相關(guān)數(shù)據(jù),，預測銷售趨勢,，合理預測每款每色需要補貨數(shù)量;

3、制定季度合理的商品上市計劃,，確保店鋪新品的及時上新;

4,、根據(jù)商品生命周期理論對應季款進行分層，區(qū)分暢平滯銷款式,，判定調(diào)價及補單款式;

5,、定期核對庫存，減少商品超售的現(xiàn)象,，降低公司損失;

6,、負責erp系統(tǒng)的完善、優(yōu)化以及相關(guān)數(shù)據(jù)的分析;

7,、協(xié)助倉庫中心盤點,，理清在途，生產(chǎn)中,，已入庫,，質(zhì)檢中等個個環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)準確;

8、日常銷售報表提供(日,、周,、月,、季度);

9,、關(guān)注商品尺碼配比,、顏色占比、可銷售天數(shù);為后期補貨和分類做好數(shù)據(jù)源的準備;

10,、競品相關(guān)數(shù)據(jù)的收集與分析。

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理待遇篇四

職責：

1. 為構(gòu)建基礎(chǔ)數(shù)據(jù)體系,，基于分析模型,，進行數(shù)據(jù)埋點規(guī)劃;

2. 對官網(wǎng)日常電商業(yè)務數(shù)據(jù)進行監(jiān)控和分析,，涵蓋流量、用戶,、轉(zhuǎn)化,、復購、gmv等電商數(shù)據(jù)的分析,輸出報告;

3. 分析網(wǎng)站關(guān)鍵指標及用戶行為路徑,，為推動優(yōu)化網(wǎng)站交易流程,、頁面內(nèi)容、交互設(shè)計等提供數(shù)據(jù)支撐;

4. 分析用戶特征屬性,、消費行為習慣,，挖掘用戶線上消費需求;

5. 對活動進行數(shù)據(jù)及效果跟蹤，為營銷提供可靠的數(shù)據(jù)分析與決策支持;

6. 觀測,、收集海外電商行業(yè)數(shù)據(jù),，監(jiān)測競品運營推廣情況。

任職要求:

1. 本科及以上學歷,，電子商務或統(tǒng)計學相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2. 具有2年以上相關(guān)電商數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗,，熟悉電商網(wǎng)站數(shù)據(jù)分析模型;

3. 熟練使用數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工具，精通辦公軟件,，具有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析技能與報表呈現(xiàn)能力;

4. 邏輯能力強,，具備數(shù)據(jù)敏感度及問題分析解決能力，有預判性思維;

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理待遇篇五

職責

1,、負責和多號項目的信息收集,、整理、以及分析,，為業(yè)務的各項工作展開提供數(shù)據(jù)依據(jù);

2,、日常業(yè)務發(fā)展數(shù)據(jù)監(jiān)控，實時反饋營銷,、產(chǎn)品等運營工作中的異常情況;

3,、全國及各分省數(shù)據(jù)報表、營銷活動分析報告等提供;

4,、結(jié)合業(yè)務和數(shù)據(jù)分析產(chǎn)品運營情況,，探究業(yè)務亮點或問題，進行數(shù)據(jù)分析并提出優(yōu)化方案或提煉可復制案例并運用推動下去,。

基本條件

1,、本科及以上學歷,計算機、通信,、軟件,、數(shù)學、統(tǒng)計學等相關(guān)專業(yè);

2,、具有良好的溝通,、協(xié)調(diào)能力,，執(zhí)行能力，能承擔工作壓力;

3.做事主動,，善于發(fā)現(xiàn),，并有解決問題的能力;

4、有較好的學習能力,、承任感強,，思維敏捷;

5、有運營商相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮,。

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理待遇篇六

職責：

*協(xié)助或負責建立,、完善公司經(jīng)營分析體系;

*獨立完成數(shù)據(jù)提取，清洗,，分析等數(shù)據(jù)分析工作;

*按時出具公司經(jīng)營分析報告,，為業(yè)務部門提供及時有效的決策支持;

*支持和增強業(yè)務部門的數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)決策能力;

*負責數(shù)據(jù)庫的建設(shè)、管理和更新,。

任職要求：

*3-5年以上為業(yè)務,、產(chǎn)品、運營等部門提供分析性洞察和報告的經(jīng)驗;

*熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具和技術(shù),，例如sql, excel, vba, macro;

*有零售和快銷品數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗者優(yōu)先;

*有預算編制,、財務預算分析、供應鏈成本分析,、銷售環(huán)境分析經(jīng)驗者優(yōu)先;

*本科及以上學歷,，金融、經(jīng)濟,、統(tǒng)計學,、財會相關(guān)專業(yè);

*有較強的數(shù)據(jù)洞察力、邏輯思維能力和分析總結(jié)能力;

*有良好的團隊溝通和團隊協(xié)作能力

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理待遇篇七

職責：

1.建立項目管理中心數(shù)據(jù)分析體系,，統(tǒng)計和分析業(yè)務運營數(shù)據(jù),，進行監(jiān)控、預估,、深度挖掘與分析,，為決策層提供策略分析和建議;

2.負責進行同業(yè)信息收集與分析，并能輸出指導策略;

3.及時,、高效的組織完成數(shù)據(jù)提取工作,，并確保數(shù)據(jù)的準確性和完整性;

4.針對業(yè)務運營需求，提出解決方案并推動相關(guān)部門配合落實;

5.負責部門內(nèi)部管理,。

崗位要求：

1.大學本科及以上學歷,，統(tǒng)計學、數(shù)學、財務分析類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

2.具備三年及以上數(shù)據(jù)分析管理經(jīng)驗;

3.對數(shù)據(jù)有較強敏感度,，擅長數(shù)據(jù)挖掘及分析，可將數(shù)據(jù)靈活運用支持運營決策;

4.具備出色的邏輯思維能力和溝通交流能力,，工作態(tài)度認真嚴謹;

5.能夠熟練應用各種辦公軟件和統(tǒng)計分析軟件,。

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理待遇篇八

職責：

1.定價規(guī)劃：根據(jù)公司的產(chǎn)品定位、行業(yè)趨勢,、競爭分析,、成本利潤等方面，設(shè)計相關(guān)定價策略,、模型與方法論;在公司定價流程框架下,，對全球相關(guān)方(含渠道、直銷以及公司各部門)提供定價方法論指導,。

2.定價執(zhí)行：根據(jù)定價流程,，運用定價模型與方法論，對來自渠道,、直銷人員以及公司相關(guān)部門進行培訓以及方法論的輔導,，幫助相關(guān)方理解定價策略。通過定價流程的執(zhí)行,，使全球各市場與銷售區(qū)域產(chǎn)品方面贏得同行業(yè)與戰(zhàn)略的競爭優(yōu)勢,。

3.定價控制：對制定的定價策略進行基于客戶、市場,、渠道等多維度等的聚類分析,，優(yōu)化定價模型、工具和方法論;提供基于公司經(jīng)營與戰(zhàn)略的定價分析報告,，協(xié)同和推動渠道,、直銷與公司業(yè)務部門共同達成預期目標。

4.定價優(yōu)化：協(xié)助it部門將定價模型和工具實現(xiàn)it系統(tǒng)固化,，實現(xiàn)定價的優(yōu)化流程,。

任職資格：

1.全日制本科及以上學歷，統(tǒng)計學,、經(jīng)濟學,、市場營銷、財務,、數(shù)學,、電子電氣理科類等相關(guān)專業(yè);英語溝通流利、書寫熟練,。

2.至少五年在財務,、商務、銷售,、市場或其他相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗,，有全球多功能組織運作者優(yōu)先;對電子測試測量領(lǐng)域有深入業(yè)務理解者優(yōu)先;獲得全球定價經(jīng)理培訓認證者(certification in global pricing manager training)優(yōu)先,。

3.有b2b渠道和直銷管理經(jīng)驗，對業(yè)務有清晰的了解,，熟悉傭金和折扣,、促銷和返點的計算，熟悉集成開發(fā)流程(ipd)以及市場管理流程者優(yōu)先,。

4.優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力,，熟悉算價工具、熟悉財務成本分析者優(yōu)先,。

5.具有優(yōu)秀的邏輯能力,、戰(zhàn)略思維能力、項目管理能力,、溝通協(xié)調(diào)能力,，團隊管理技巧、分析決策能力,、銷售管理能力,。

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理待遇篇九

職責：

1. 對公司各門店的銷售及庫存數(shù)據(jù)進行分析，并制作分析報表,、報告;

2. 對公司各品類的銷售及存貨數(shù)據(jù)進行分析,，為各品類采購下單提出改善建議;

3. 對各品類暢銷款、平銷款,、滯銷款的銷售及庫存數(shù)據(jù)進行分析,，為門店庫存優(yōu)化提出改善建議;

4. 對公司新產(chǎn)品的銷售及庫存進行分析，跟蹤新產(chǎn)品的上市反饋,。

任職資格：

1. 學歷為統(tǒng)招的全日制本科,，統(tǒng)計學、應用數(shù)學,、計算機等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2. 具備1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,，有珠寶或零售行業(yè)經(jīng)驗背景者優(yōu)先;

3. 具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和數(shù)據(jù)敏感度，能夠通過處理基礎(chǔ)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)日常運營中的問題并提出解決方案,。

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理待遇篇十

職責：

1) 根據(jù)第三方供應商數(shù)據(jù),、生意參謀、品牌縱橫等工具對于電商品類市場,、渠道規(guī)模及競品數(shù)據(jù)進行數(shù)據(jù)收集及數(shù)據(jù)管理;

2) 根據(jù)業(yè)務需求,，制定快消品行業(yè)的品類市場分析報告，包含品類市場規(guī)模及增速,、品類競爭環(huán)境,、top品牌經(jīng)營現(xiàn)狀、各品牌流量結(jié)構(gòu)分析等;

3) 收集并深入了解業(yè)務團隊對數(shù)據(jù)的需求，專項輸出月度分析報告,，包含電商核心渠道(天貓+京東),、市場競爭環(huán)境、活動數(shù)據(jù)等,，為電商業(yè)務運營,，品類洞察，產(chǎn)品策略,，活動優(yōu)化提供信息和數(shù)據(jù)支持;

任職資格:

1、本科及以上學歷,，市場營銷,、電子商務、數(shù)學,、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè);具有電商平臺數(shù)據(jù)分析管理相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,。

2、掌握數(shù)據(jù)化管理流程,，熟悉電商數(shù)據(jù)分析工具者(生意參謀,、品牌數(shù)據(jù)銀行等)優(yōu)先。

3,、工作態(tài)度嚴謹,，數(shù)據(jù)敏銳度高、較強的數(shù)據(jù)整理,、統(tǒng)計和分析能力,，較強的市場敏感度。

4,、思維活躍,，溝通能力強。

5,、熟練操作ms office,。

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理待遇篇十一

職責：

1、負責數(shù)據(jù)系統(tǒng)底層/應用層/分析層的數(shù)據(jù)服務,，為產(chǎn)品方向,、增長策略提供數(shù)據(jù)支持;

2、根據(jù)業(yè)務需求對用戶行為分析系統(tǒng)/ab試驗后臺等數(shù)據(jù)產(chǎn)品優(yōu)化,，提高數(shù)據(jù)分析效率;

3,、參與到整個需求調(diào)研、產(chǎn)品設(shè)計,、文檔編纂,，開發(fā)跟進、功能測試、用戶反饋,、迭代優(yōu)化環(huán)節(jié);

4,、服務對象除公司內(nèi)部以外，還包括為外部合作公司提供商業(yè)產(chǎn)品級服務,。

任職要求：

1,、有研發(fā)和數(shù)據(jù)分析背景，能夠使用sql語言等數(shù)據(jù)提取工具;

2,、參與數(shù)據(jù)體系或數(shù)據(jù)產(chǎn)品的搭建,，有較好的需求抽象能力和產(chǎn)品設(shè)計能力;

3、對數(shù)據(jù)敏感,，對數(shù)據(jù)問題定位和數(shù)據(jù)可視化有自己的認識;

4,、執(zhí)行力強，做事積極主動,，能夠獨立思考與歸納總結(jié);

5,、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)，推進執(zhí)行能力,。

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理待遇篇十二

職責：

1,、負責編制相關(guān)數(shù)據(jù)分析報表和日常統(tǒng)計報表，形成定期資產(chǎn)組合分析報告;

2,、負責資產(chǎn)數(shù)據(jù)及核心運營數(shù)據(jù)監(jiān)控及預警,，對于異常數(shù)據(jù)進行分析，并在需要的情況下開展專項資產(chǎn)分析,，為業(yè)務策略,、授信策略、產(chǎn)品策略等完善提供數(shù)據(jù)支持;

3,、優(yōu)化以及完善資產(chǎn)組合制度體系;

4,、協(xié)同it進行數(shù)據(jù)庫以及系統(tǒng)流程優(yōu)化以及完善，對數(shù)據(jù)進行有效提取,、整合,、清洗，提高數(shù)據(jù)質(zhì)量;

5,、搭建有關(guān)信用風險評級模型和工具,。

任職要求：

1、金融,、統(tǒng)計學,、財務、數(shù)學,、計算機,、信息管理等相關(guān)專業(yè),，全日制本科及以上學歷;

2、三年以上數(shù)據(jù)分析,、挖掘工作經(jīng)驗,，具備融資租賃、銀行資產(chǎn)或風控數(shù)據(jù)分析背景優(yōu)先;

3,、擅長數(shù)據(jù)處理分析,，能夠熟練使用各辦公軟件，制作各類數(shù)據(jù)圖表,、報告;

4,、邏輯思維縝密，對數(shù)據(jù)敏感,，具有較強的數(shù)據(jù)搜集,、整合、分析能力,。

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理待遇篇十三

職責：

1、為公司提供所需的數(shù)據(jù)分析報告,，對公司產(chǎn)品,、數(shù)據(jù)源等進行每月監(jiān)控和評估;

2、通過對業(yè)務要求的理解,，建立各類數(shù)據(jù)分析報表,，與業(yè)務部門緊密對接收集需求，進行數(shù)據(jù)分析并提出決策建議;

3,、參與公司數(shù)據(jù)分析體系的規(guī)劃和建設(shè);參與數(shù)據(jù)模型的建立,，并對模型進行監(jiān)控和優(yōu)化;

4、與業(yè)務部門協(xié)調(diào),，針對具體業(yè)務問題,，參與研究影響客戶風險度的潛在因素，進行數(shù)據(jù)分析驗證并提出改善舉措;

5,、根據(jù)相關(guān)異常數(shù)據(jù),，對區(qū)域運營條線人員做追蹤輔導，支持數(shù)據(jù)需求及專項數(shù)據(jù)分析,。

任職資格：

1,、本科學歷：統(tǒng)計學、數(shù)學,、金融學等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),，對數(shù)據(jù)敏感，能快速理解業(yè)務,，良好的邏輯分析,、文字表達及溝通推進能力,、做事主動性。

2,、專業(yè)技能：熟練操作excel,，有使用1種以上數(shù)據(jù)分析和挖掘工具(如spss/clementine、sas/em,、r等)的經(jīng)驗;

3,、較強的溝通及邏輯思維能力，較強的抗壓能力,。

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理待遇篇十四

職責：

1,、負責公司運營數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析，并形成日,、周,、月、季,、年數(shù)據(jù)分析報告;

2,、優(yōu)化運營數(shù)據(jù)模型，對運營各個環(huán)節(jié)提出建設(shè)性的改進方案;

3,、收集和分析異常運營數(shù)據(jù),，為運營提供有效的數(shù)據(jù)支持，并根據(jù)數(shù)據(jù)提出有效的應對策略和需求分析;

4,、負責公司市場,、行業(yè)、競爭對手情報收集,，并利用與運營決策;

5,、負責統(tǒng)計各類數(shù)據(jù)，定期更新數(shù)據(jù)庫,，完善數(shù)據(jù)指標體系;

6,、牽頭開發(fā)新的數(shù)據(jù)報表，完善建立業(yè)務數(shù)據(jù)的多方面監(jiān)控體系;

7,、與外部門溝通,，優(yōu)化數(shù)據(jù)，報表的提取流程及途徑;

8,、與團隊一起完成數(shù)據(jù)分析報告及定向分析報告,，對內(nèi)支持運營團隊的業(yè)務數(shù)據(jù)需求。

9,、完成領(lǐng)導交辦其他工作任務;

職位要求：

1,、大學本科及以上學歷，數(shù)學,、統(tǒng)計學,、專業(yè)優(yōu)先;

2,、精通excel、ppt等office辦公軟件(必須條件)

3,、具有清晰的邏輯思維能力,，良好的溝通表達能力;身體健康無疾病

4、具有互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理待遇篇十五

職責:

1,、參與數(shù)據(jù)治理相關(guān)管理辦法制定,、管理流程制定、數(shù)據(jù)元標準制定;

2,、負責數(shù)據(jù)治理(元數(shù)據(jù),、數(shù)據(jù)標準、數(shù)據(jù)質(zhì)量,、數(shù)據(jù)安全,、數(shù)據(jù)資產(chǎn)目錄等)功能總體方案設(shè)計;

3、推進數(shù)據(jù)治理實施方案制定及落地;

4,、利用數(shù)據(jù)質(zhì)量檢測工具對數(shù)據(jù)質(zhì)量進行判斷與分析,，并定期發(fā)表數(shù)據(jù)質(zhì)量報告;

5、從保險公司提供數(shù)據(jù)負責整理,、檢測是否符合我司檢測和提供必要服務的基礎(chǔ),，保證保險公司提供數(shù)據(jù)可以正常使用，同時檢查我司檢測和提供整理加工數(shù)據(jù)也要符合保險公司業(yè)務要求;

6,、歷史理賠數(shù)據(jù)和整車配件數(shù)據(jù)相關(guān)性整理，保證能定期檢查,，不符合規(guī)范轉(zhuǎn)化的數(shù)據(jù)要能提取,，協(xié)助相關(guān)業(yè)務人員完成整理;

7、保險公司提供數(shù)據(jù)要保證按照相關(guān)業(yè)務要求標準規(guī)范的入庫,，為提供服務和報告提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù);

8,、對于業(yè)務分析和模型等需要標準數(shù)據(jù)能，能規(guī)范的提取出標準數(shù)據(jù),，配合業(yè)務出具分析標準數(shù)據(jù)內(nèi)容;

9,、需要對跨系統(tǒng)的接口進行識別、實現(xiàn),、維護,，需要對能寫成公共代碼類庫的進行分析、識別,、接口設(shè)計,、實現(xiàn)、變更維護,。

任職資格：

1,、本科及以上學歷,， 統(tǒng)計學、數(shù)學,、計算機相關(guān)等專業(yè)優(yōu)先;

2,、具有扎實的統(tǒng)計學、數(shù)據(jù)挖掘等知識基礎(chǔ),，熟悉各種數(shù)據(jù)分析/挖掘方法論和主流的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與挖掘工具/語言,，如excel、sas/spss,、sql,，r等，能夠運用專業(yè)統(tǒng)計軟件進行分類,、聚類,、關(guān)聯(lián)、預測等數(shù)據(jù)挖掘工作并撰寫相關(guān)分析報告;

3,、學習能力強,，邏輯清晰，具備良好的抗壓能力,、團隊合作精神及跨部門協(xié)作能力;

4,、有5年及以上車險承保理賠工作經(jīng)驗5年以上。

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理待遇篇十六

職責：

1. 負責天貓等各電商渠道數(shù)據(jù)的采集和分析,，通過對品類,、sku進行市場分析，根據(jù)銷售環(huán)節(jié)的反饋,，能為客戶品牌提供潛在市場,、爆款選擇、營銷評估,、推廣策略,、運營診斷等方案;

2. 監(jiān)控客戶品牌的天貓運營數(shù)據(jù)、解讀運營數(shù)據(jù)的波動,，從而發(fā)現(xiàn)問題,，并提出相應的解決方案，洞察業(yè)務動作,，提供決策基礎(chǔ);

3. 必須熟悉業(yè)務板塊內(nèi)容(天貓,、淘寶);具備一定的資源對接能力。

4. 根據(jù)業(yè)務部門需求,，提供必要的天貓&淘寶數(shù)據(jù)支持服務;

5,、承擔分析報告撰寫的主筆工作。

崗位要求：

1. 本科及以上學歷,，統(tǒng)計學,、信息技術(shù),、金融學及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2. 2年以上電商數(shù)據(jù)分析及運營經(jīng)驗，對快消,、互聯(lián)網(wǎng),、零售等行業(yè)及商業(yè)模式有一定的了解，對數(shù)據(jù)有較高的敏銳性,，具有知名電商品牌同等崗位經(jīng)驗優(yōu)先;

3. 能熟練使用offices軟件,，有較強的數(shù)據(jù)挖掘、分析和建模能力;擅長撰寫各類分析報告;良好的數(shù)據(jù)敏感度,，能從海量數(shù)據(jù)中提煉出核心結(jié)果,。

4. 良好的溝通與表達能力，能與客戶對接需求,，工作負責,，有團隊協(xié)作精神。

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理待遇篇十七

職責：

1,、根據(jù)業(yè)務策略,，完成各類經(jīng)營分析和客戶業(yè)務分析任務，確保達成業(yè)務目標,。

2,、通過數(shù)據(jù)分析、業(yè)務預測等方法,，建立數(shù)據(jù)分析體系,，分析營銷節(jié)奏、客戶畫像等統(tǒng)計任務,，滿足業(yè)務部門的經(jīng)營分析需求;

3,、負責專項業(yè)務的分析與預測，并提供合理的業(yè)務建議;

4,、配合統(tǒng)一業(yè)務邏輯口徑,，并落實系統(tǒng)算法輸出至業(yè)務部門,，以及各相關(guān)科室的數(shù)據(jù)提取及分析架構(gòu)中,，保證業(yè)務數(shù)據(jù)的準確性;

5、制定部門管理(含銷售管理,、經(jīng)營管理)相關(guān)業(yè)務策略的場景演算,，落實到業(yè)務規(guī)劃中，并推動業(yè)務及策略的落地執(zhí)行;

任職要求：

1,、全日制大?；蛞陨蠈W歷，統(tǒng)計學相關(guān)專業(yè);

2,、3~5年 工作經(jīng)驗,，2年以上團隊管理經(jīng)驗,，有廣告、化妝品行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先;

3,、熟練使用excel圖表,、對if、vlookup,、countif,、sumif等公式熟悉;

4、需要有有sas,、python等應用數(shù)據(jù)模型分析能力,，有搭建數(shù)據(jù)庫搭建經(jīng)歷的優(yōu)先考慮;

5、對數(shù)據(jù)與業(yè)務有足夠敏感度與耐性,，邏輯思維縝密,，能獨立思考、具有良好的團隊協(xié)作能力,、溝通能力,，踏實負責;

6、能承受較大的工作壓力,。

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理待遇篇十八

職責：

1.整體公司各項業(yè)務的數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作,，構(gòu)建業(yè)務分析體系，制定并固化常規(guī)數(shù)據(jù)報表;

2.熟悉數(shù)據(jù)驅(qū)動型產(chǎn)品開發(fā)模式,，能通過將分析的方法和經(jīng)驗進行抽象和沉淀來搭建和優(yōu)化數(shù)據(jù)分析流程機制,，提高自動化數(shù)據(jù)基礎(chǔ)能力，保證分析項目高效率運行;

3.定期輸出專題分析報告,，對業(yè)務問題進行深度挖掘分析,，為公司決策、產(chǎn)品方向,、運營策略提供具有價值的數(shù)據(jù)支持

4.和業(yè)務方形成良好的合作與互動. 清楚簡潔的把分析結(jié)果溝通給合作的業(yè)務方. 和業(yè)務一起提升數(shù)據(jù)應用的能力. 通過主動的分析幫助業(yè)務方發(fā)掘改進產(chǎn)品和業(yè)務的機會;

5.指導并培養(yǎng)團隊成員專業(yè)成長,，完善公司數(shù)據(jù)體系規(guī)劃建設(shè)。

任職要求：

1.統(tǒng)計學,、數(shù)學,、經(jīng)濟學、計算機等相關(guān)專業(yè)背景;至少3年以上互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)運營或數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗;管理過數(shù)據(jù)分析團隊;

2.可熟練通過sql獨立完成相應數(shù)據(jù)分析需求,，有bi或數(shù)據(jù)倉庫相關(guān)經(jīng)驗 ;

3.具有數(shù)據(jù)建模經(jīng)驗,，豐富的數(shù)據(jù)模型建立和數(shù)據(jù)化運營經(jīng)驗，能夠搭建根據(jù)業(yè)務數(shù)據(jù)和場景需求的定制化數(shù)據(jù)模型;

4.非常好的產(chǎn)品和業(yè)務感覺. 能夠很好地把產(chǎn)品和業(yè)務問題轉(zhuǎn)化成分析問題, 同時也能夠很好地把分析的結(jié)果轉(zhuǎn)化成產(chǎn)品和業(yè)務決策;

5.良好的邏輯分析能力和文字表達能力,，具備數(shù)據(jù)體系的規(guī)劃,，設(shè)計，建設(shè)，維護能力

6.非常強的跨團隊合作能力和溝通能力;

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理待遇篇十九

職責:

1. 負責公司核心運營數(shù)據(jù)監(jiān)控及預警,，提出分析報告及建議方案并跟進相關(guān)后續(xù)數(shù)據(jù)表現(xiàn)和反饋;

2. 建立公司bi數(shù)據(jù)可視化體系,，為運營的日常數(shù)據(jù)需求提;供合理化數(shù)據(jù)呈現(xiàn);

3. 配合公司進行挖掘模型體系建設(shè)，并落地到具體的數(shù)據(jù)挖掘?qū)嵤﹥?nèi)容;

4. 及時,、高效的組織完成數(shù)據(jù)提取工作,，并確保數(shù)據(jù)的準確性和完整性;

5. 協(xié)助數(shù)據(jù)分析團隊的管理。

任職資格:

1,、大學本科及以上學歷,，統(tǒng)計學、數(shù)學,、財務分析類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

2,、具備三年及以上電商/零售行業(yè)經(jīng)驗，化妝品優(yōu)先;

3,、熟悉excel,，ppt，sql,，r或python等算法語言工具

4,、對數(shù)據(jù)有較強敏感度，擅長數(shù)據(jù)挖掘及分析,，可將數(shù)據(jù)靈活運用支持運營決策;

5,、具備出色的邏輯思維能力和溝通交流能力，工作態(tài)度認真嚴謹;

6,、能夠熟練應用各種辦公軟件和統(tǒng)計分析軟件

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理待遇篇二十

職責：

1,， 對品牌店鋪的日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析及報表總體負責;

2， 向公司/部門負責人及項目負責人提供各類準確的運營數(shù)據(jù)及報表;

3,，監(jiān)測天貓及京東平臺后端數(shù)據(jù),，為業(yè)務運營提供數(shù)據(jù)和決策支持;

4，對行業(yè)及競爭對手信息進行采集并評估分析,，為店鋪運營及策略制定提供參考意見;

5,，制定數(shù)據(jù)模板及規(guī)范，建立數(shù)據(jù)分析模型以監(jiān)測運營績效;

6,，通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題,，并提出改進建議;

7，協(xié)助項目負責人或品牌總監(jiān)進行日常管理及橫向溝通協(xié)作,。

崗位要求：

1,，本科及以上學歷,，計算機,、統(tǒng)計學、數(shù)學,、營銷學,、信息技術(shù)專業(yè)優(yōu)先;

2,，熟練運用excel對大量數(shù)據(jù)進行分析，同時有其他數(shù)據(jù)分析處理工具(如：access)經(jīng)驗者優(yōu)先;

3,，有良好的數(shù)據(jù)敏感度,，具備運用數(shù)據(jù)信息識別業(yè)務問題并協(xié)調(diào)解決的能力;

4，有較強的責任心,，耐心仔細,，良好的溝通能力以及團隊協(xié)作精神。

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理待遇篇二十一

職責:

1,、搭建門店運營數(shù)據(jù)分析體系,，對核心指標進行多維分析并深挖運營機會點;

2、挖掘數(shù)據(jù)之間的內(nèi)在關(guān)系,、背后的市場方向,、規(guī)律、短板,，為業(yè)務決策提供依據(jù);

3,、為門店數(shù)據(jù)賦能，根據(jù)銷售分析為門店提供有效工具和解決方案;

4,、對門店運營中心的重大節(jié)假日,、各時間段的促銷活動進行分析并給予決策依據(jù);

5、相關(guān)決策的數(shù)據(jù)支持和領(lǐng)導交付的其他臨時工作事項,。

任職資格:

1,、本科及以上學歷，數(shù)量經(jīng)濟,、統(tǒng)計,、金融類、市場營銷等相關(guān)專業(yè)

2,、5年以上工作經(jīng)驗,，其中3年以上數(shù)據(jù)分析經(jīng)理或者相關(guān)經(jīng)營分析類崗位的經(jīng)驗;

3、熟悉數(shù)據(jù)分析方法,，有較強的數(shù)據(jù)挖掘,、分析能力，對市場有較強的敏感度;

4,、有良好的溝通能力,，工作負責，有團隊協(xié)作精神,。