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首席技術(shù)官的主要職責篇一

1,、全面負責公司“職道”app的所有開發(fā)及管理工作,，負責規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術(shù)構(gòu)架，產(chǎn)品交付的技術(shù)實現(xiàn)與運維管理;

2,、主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,，把握公司整體技術(shù)方向，并組織實施,、監(jiān)督;

3,、根據(jù)公司戰(zhàn)略與具體目標，制定研發(fā)方向和目標,，并能在工作中始終保證開發(fā)的產(chǎn)品,、交付和目標相符合;

4、進行公司技術(shù)團隊的梯隊建設(shè)及管理,，包括專業(yè)培訓,、技術(shù)指導、職業(yè)化培養(yǎng),、業(yè)績評估和激勵,，全面提升團隊的技術(shù)水平。

任職要求：

1,、本科及以上學歷,，計算機、軟件開發(fā)等相關(guān)專業(yè);

2,、具有20xx年以上技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗,，其中5年以上的項目管理、產(chǎn)品研發(fā),、運維管理及中大型技術(shù)團隊的cto管理經(jīng)驗,，知名互聯(lián)網(wǎng)公司，百度,，阿里,，騰訊優(yōu)先考慮;

3、積極的創(chuàng)業(yè)心態(tài),，強烈的工作責任心,，對工作富有熱情，能承受工作壓力，善于激發(fā)團隊工作熱情,，具有很強的領(lǐng)導力和執(zhí)行力,。

4、加入即享有創(chuàng)業(yè)股份

首席技術(shù)官的主要職責篇二

職責：

1,、負責公司核心技術(shù)的應(yīng)用戰(zhàn)略規(guī)劃,，以市場化需求為牽引，將技術(shù)轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品;

2,、基于技術(shù)本身和市場需求,，定義產(chǎn)品的技術(shù)及工藝實現(xiàn)路徑;

3、打通基礎(chǔ)研究,、技術(shù)開發(fā)和技術(shù)應(yīng)用既產(chǎn)品化的通道,，整合資源推動技術(shù)的應(yīng)用實現(xiàn);

4、配合市場營銷部門分析市場需求及產(chǎn)品落地的可行性,，并負責提供技術(shù)指導和支持;

5,、配合市場營銷部門提供客戶所需要的技術(shù)支持和技術(shù)解決方案;

6,、培養(yǎng)技術(shù)團隊的專業(yè)能力,，協(xié)調(diào)和組織跨專業(yè)技術(shù)背景人員的工作，提高組織效率,。

任職要求：

1,、全日制碩士及以上學歷，至少 20xx年以上同崗位工作經(jīng)驗,，微電子,、生物醫(yī)學工程、化學,、力學,、材料等專業(yè)(微電子專業(yè)優(yōu)先考慮);

2、具備半導體行業(yè)及醫(yī)療器械行業(yè)交叉背景優(yōu)先考慮,，對傳感器,、半導體封裝、芯片的應(yīng) 用有深刻的理解和認知,，有系統(tǒng)級產(chǎn)品經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

3,、具有較強的解決技術(shù)問題的能力，較高的資源分配,、創(chuàng)新創(chuàng)造能力,，敏銳的分析能力， 良好的協(xié)調(diào)能力;

4,、具有商業(yè)化思維,，國際化視野和技術(shù)創(chuàng)新能力，擅長技術(shù)攻關(guān)和專利申請;

5、具有帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)領(lǐng)先產(chǎn)品從研發(fā),、轉(zhuǎn)產(chǎn)到量產(chǎn)的成功經(jīng)驗;

6,、有大型科技研發(fā)型公司技術(shù)管理工作經(jīng)驗以及有體系化管理成功經(jīng)驗者優(yōu)先。

首席技術(shù)官的主要職責篇三

職責：

1) 全面負責公司平臺產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)和實施;

2) 管理公司的整體核心技術(shù),組織制定和實施技術(shù)決策和技術(shù)方案,組織架構(gòu)設(shè)計與升級優(yōu)化;

3) 負責技術(shù)團隊建設(shè)和管理,注重人才培養(yǎng)和營造創(chuàng)新的研發(fā)文化;

4) 組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向,主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;

5) 指導,、審核項目總體技術(shù)方案,對各項目進行最后的質(zhì)量評估;

6) 負責平臺產(chǎn)品的開發(fā),、測試,以及日后的維護、升級,、更新;

7) 指導項目團隊成員的日常開發(fā)工作,解決開發(fā)中的技術(shù)問題,。

職位要求:

1) 全日制本科及以上學歷,5年以上互聯(lián)網(wǎng)平臺架構(gòu)開發(fā)管理經(jīng)驗,3年以上項目管理及至少20人以上團隊管理經(jīng)驗;

2) 有豐富的互聯(lián)網(wǎng)項目開發(fā)、管理經(jīng)驗和深厚的軟件技術(shù)功底;

3) 精通面向?qū)ο笤O(shè)計,、設(shè)計模式和相關(guān)開發(fā)語言,熟悉mysql數(shù)據(jù)庫開發(fā),具備大數(shù)據(jù)架構(gòu)管理經(jīng)驗;

4) 精通html,、xml、css,、java,、c++、javascript,、ajax,、mysql,熟悉linux系統(tǒng)、熟悉oracle和mysql數(shù)據(jù)庫的管理;

5)精通java語言,ja基礎(chǔ)扎實,精通io,、多線程,、集合等基礎(chǔ)框架,精通分布式、緩存,、消息,、搜索等機制;熟練各種常用開源框架;熟悉大流量、高并發(fā),、高性能的分布式系統(tǒng)的設(shè)計及應(yīng)用,熟悉性能調(diào)優(yōu);

6) 有很強的溝通表達能力和團隊合作精神,、具有創(chuàng)業(yè)激情,能承受一定工作壓力者優(yōu)先;

7) 互聯(lián)網(wǎng)平臺開發(fā)與大數(shù)據(jù)項目管理經(jīng)驗優(yōu)先。

首席技術(shù)官的主要職責篇四

職責：

根據(jù)公司發(fā)展制定技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃,，引導技術(shù)創(chuàng)新;

主導公司橙魔方平臺架構(gòu)設(shè)計,、優(yōu)化，帶領(lǐng)團隊進行技術(shù)攻關(guān),，實現(xiàn)公司基于真三維daas和paas平臺的構(gòu)架,、研發(fā)、設(shè)計，與公司現(xiàn)有的saas進行交互，形成技術(shù)競爭力,，最終實現(xiàn)公司真三維空間地理信息平臺的構(gòu)建;

設(shè)計,、指導關(guān)鍵技術(shù)模塊，并對系統(tǒng)安全性,、穩(wěn)定性負責;

負責重大技術(shù)決策和技術(shù)方案的制定,，確保公司技術(shù)目標的實現(xiàn);

負責管理團隊成員的任務(wù)分派,，對團隊的成員進行工作指導,，帶領(lǐng)開發(fā)團隊完成目標;

負責建立公司內(nèi)部的產(chǎn)品技術(shù)培訓知識體系,，保持團隊技術(shù)能力增長。

任職要求：

1. 本科學歷及以上,，計算機等相關(guān)專業(yè),，5年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗，具有平臺搭建,、團隊管理,、it系統(tǒng)管理經(jīng)驗;

2. 很強的技術(shù)研發(fā)能力，能夠獨自設(shè)計架構(gòu)和帶領(lǐng)團隊開發(fā)產(chǎn)品,，把控項目的節(jié)奏;

3. 對移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)及發(fā)展趨勢有深入了解和跟蹤,，對技術(shù)市場具有一定的敏銳度;

4. 精通主流開發(fā)技術(shù)、技術(shù)框架,，能充分掌握互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)發(fā)展的方向趨勢;

5. 具有有良好的團隊協(xié)作,、協(xié)調(diào)能力，很好的開拓精神及帶隊伍的能力;

6. 有海外工作經(jīng)歷或一線互聯(lián)網(wǎng)公司平臺架構(gòu)經(jīng)歷優(yōu)先,。

首席技術(shù)官的主要職責篇五

職責

1,、全面負責公司技術(shù)架構(gòu)和實施，參與產(chǎn)品規(guī)劃及技術(shù)可行性分析;

2,、負責項目的架構(gòu)設(shè)計,，為項目提供全面的技術(shù)保障;

3,、負責為工程師解決項目開發(fā)過程遇到的技術(shù)問題,，提升工程師的技術(shù)水平;

4、負責制定技術(shù)發(fā)展規(guī)劃,，制定技術(shù)部門的戰(zhàn)略發(fā)展目標和工作方案;

5,、負責技術(shù)團隊的發(fā)展規(guī)劃和人員管理;

6、負責建立規(guī)范,、高效的技術(shù)部門管理體系并優(yōu)化完善;

7,、負責規(guī)范化研發(fā)流程以及過程的質(zhì)量控制。

任職資格

1,、5年以上電子產(chǎn)品,、安防監(jiān)控、汽車輔助駕駛或高校教育產(chǎn)品等行業(yè)技術(shù)團隊管理經(jīng)驗;

2,、具備設(shè)計優(yōu)秀web架構(gòu)的能力和實踐經(jīng)驗;

3,、熟悉java開發(fā)、web前端開發(fā),、ios開發(fā),、android開發(fā)等技術(shù)，擁有豐富的技術(shù)經(jīng)驗;

4、了解webrtc,、音視頻處理等在線音視頻聊天技術(shù)者優(yōu)先;

5,、有內(nèi)部技術(shù)分享交流活動組織經(jīng)驗，擅長團隊技術(shù)文化的建設(shè);

6,、有良好的技術(shù)人員圈內(nèi)影響力或人脈資源者優(yōu)先,。

首席技術(shù)官的主要職責篇六

1、 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標,，負責對技術(shù)研發(fā)團隊進行有效管理,、監(jiān)督和考核，及與其他部門的協(xié)調(diào)工作;

2,、 研究制定公司技術(shù)發(fā)展路線,，規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術(shù)構(gòu)架，負責為公司產(chǎn)品或開發(fā)制定標準,，制定技術(shù)研發(fā)流程及管理辦法;

3,、 負責帶領(lǐng)技術(shù)團隊實現(xiàn)產(chǎn)品的架構(gòu)設(shè)計、產(chǎn)品開發(fā),、后臺支持,、數(shù)據(jù)分析、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務(wù);

4,、 負責指導,、處理、協(xié)調(diào)和解決公司軟件研發(fā)中出現(xiàn)的技術(shù)問題;

5,、 保障公司研發(fā)工作的正常進行,，確保公司軟件開發(fā)計劃按時完;

6、 負責對技術(shù)方案的評審工作;

7,、 負責制定與技術(shù)相關(guān)的各項管理制度,、技術(shù)規(guī)范及業(yè)務(wù)流程;

8、 負責研發(fā)中心團隊的建設(shè)和人才培養(yǎng),，不斷提升團隊的工作質(zhì)量,、效率和技術(shù)能力;

9、 負責組織并指導運維人員保證系統(tǒng)的正常運營,、信息的綜合利用及系統(tǒng)的安全性;

首席技術(shù)官的主要職責篇七

職責：

根據(jù)公司的事業(yè)定位與行業(yè)發(fā)展,，全面理解公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃， 全面負責技術(shù)管理工作;

定位公司的核心技術(shù),，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案,，確保技術(shù)的的適用性競爭性;

管理網(wǎng)站的開發(fā)工作及運維工作正常運行， 并不斷提高工作效率;

為網(wǎng)站的持續(xù)發(fā)展做好技術(shù)選型和研發(fā)預研;

管理開發(fā)團隊,， 培養(yǎng)技術(shù)梯隊,， 促進團隊成員積極健康的職業(yè)發(fā)展,。

任職要求：

本科以上學歷;

兩年以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)全面技術(shù)管理經(jīng)驗;

有系統(tǒng)分析設(shè)計能力，有獨立的整體規(guī)劃能力,，有制定技術(shù)規(guī)范書的經(jīng)驗;

技術(shù)優(yōu)秀全面,，強勢學習能力和進展意志;

有優(yōu)秀的團隊建設(shè)和團隊管理經(jīng)驗;

有明確的價值觀。有明確的用人標準和明確團隊態(tài)度,。原則性強,。

首席技術(shù)官的主要職責篇八

職責：

1.高度理解公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略，全面負責整個研發(fā)平臺和大數(shù)據(jù)中心的技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃,，組織制定和實施重大技術(shù)決策和方案;

2. 負責整個技術(shù)團隊,，包括研發(fā)、運維,、大數(shù)據(jù)中心,、信息化系統(tǒng);監(jiān)督及指導技術(shù)研發(fā)中心工作，有計劃的擴充和培養(yǎng)一支高績效的技術(shù)研發(fā)團隊;

3. 負責組織制定技術(shù)管理制度和績效考核辦法,，制定項目的技術(shù)管理流程和開發(fā)管理流程;

4. 監(jiān)督項目進度,，制定系統(tǒng)優(yōu)化與調(diào)整方案;

5. 負責技術(shù)團隊的建設(shè)和培養(yǎng)，提升團隊的工作質(zhì)量,、效率和技術(shù)能力;

6. 負責協(xié)調(diào)與公司其他部門的工作,，促進平臺業(yè)務(wù)發(fā)展，并對公司戰(zhàn)略目標提供有力支持,。

任職要求：

1.具備大規(guī)?；ヂ?lián)網(wǎng)軟件開發(fā)技術(shù)團隊管理經(jīng)驗;

2. 精通互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)所需的各項技術(shù)要求，具備優(yōu)秀的架構(gòu)的能力和實踐經(jīng)驗;

3. 對技術(shù)市場具有一定的敏銳度,，能夠從客戶和業(yè)務(wù)的角度來進行技術(shù)實現(xiàn),，并能及時掌握市場發(fā)展動態(tài)，對公司技術(shù)發(fā)展能提供決策性的建議;

4. 誠實,、可信,、執(zhí)著、真誠,。良好的創(chuàng)業(yè)心態(tài)，能夠在高壓力高節(jié)奏下工作,，愿意隨公司成長,。

首席技術(shù)官的主要職責篇九

職責：

1、參與公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,，負責公司的技術(shù)發(fā)展規(guī)劃,，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供全面的技術(shù)保障，制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略,，確保技術(shù)的行業(yè)領(lǐng)先性;

2,、負責公司新產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)管理工作,，帶領(lǐng)團隊完成公司制定的開發(fā)目標;

3、負責規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術(shù)構(gòu)架,，負責公司重難點技術(shù)攻關(guān),，形成同行業(yè)技術(shù)壁壘;

4、負責重大技術(shù)方案開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾€環(huán)節(jié),，把握整體進度和預算,，控制好項目風險;

5、代表企業(yè)參與業(yè)界生態(tài)建設(shè)和協(xié)作,，包括但不限于廣泛的客戶交流,，合作伙伴，業(yè)界和學界合作,，挖掘產(chǎn)業(yè)收購,、合作機會，制定競合策略;

6,、作為首席技術(shù)專家,，指導、管理并同其他專家協(xié)作,，共同保證企業(yè)在的商業(yè)和技術(shù)競爭力;

7,、培養(yǎng)下屬成員，提高團隊整體專業(yè)技能,。

任職要求：

1.碩士以上學歷,，通訊，自動化,，計算機,，儀表或相關(guān)專業(yè)。

2.20xx年以上工作經(jīng)驗,，具備在離散制造業(yè)企業(yè)中管理信息化實施團隊的經(jīng)驗,。

3.精通大數(shù)據(jù)、云計算,、人工智能等互聯(lián)網(wǎng)新技術(shù),，新領(lǐng)域相關(guān)知識，并具備主導將相關(guān)技術(shù)在工業(yè)場景應(yīng)用落地的項目經(jīng)驗,。

4.具有較強的大局意識與商業(yè)頭腦,，能從公司層面整體策劃考慮企業(yè)新產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃。

5.具備較強的項目管理能力,，能有效推進公司各類新產(chǎn)品的技術(shù)研發(fā)工作,。

6.有較強的自我驅(qū)動力，團隊合作精神,，具有良好的溝通,、組織,、協(xié)調(diào)能力和時間管理能力，具備領(lǐng)導力 ,。

首席技術(shù)官的主要職責篇十

職責：

1. 負責核心產(chǎn)品的研發(fā)工作,，解決關(guān)鍵問題的攻關(guān)和持續(xù)優(yōu)化，協(xié)助解決項目開發(fā)過程中的技術(shù)難題;

2. 負責重大項目的整體技術(shù)解決方案的輸出,，確保項目競爭力;

3.關(guān)注醫(yī)療行業(yè)信息相關(guān)新技術(shù)及趨勢,，規(guī)劃公司未來技術(shù)方向，確保技術(shù)在業(yè)界具備競爭優(yōu)勢;

4. 負責處理,、協(xié)調(diào)和解決公司跨部門的產(chǎn)品研發(fā)協(xié)作;

5. 完成制定與技術(shù)相關(guān)的各項管理制度,、技術(shù)規(guī)范及業(yè)務(wù)流程;

崗位要求：

1、7年以上產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗,，3年以上研發(fā)團隊管理經(jīng)驗,， 有醫(yī)療軟件行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先;

2、較強的研發(fā)團隊管理能力,，對研發(fā)人才培養(yǎng)及研發(fā)流程效率提升有成功經(jīng)驗;

3,、有大型項目研發(fā)和管理經(jīng)驗，確保項目按時保質(zhì)交付;

4,、 熟悉產(chǎn)品設(shè)計邏輯,，善于與研發(fā)上下游部門進行溝通合作，有產(chǎn)品團隊管理經(jīng)驗為佳;

5.,、可承受較大的工作壓力，有責任感,，較強的溝通協(xié)調(diào)能力,，有創(chuàng)業(yè)熱情,，具有團隊合作精神;

首席技術(shù)官的主要職責篇十一

職責:

1、負責為公司產(chǎn)品或開發(fā)制定標準,，制定技術(shù)研發(fā)流程及管理辦法;制定與技術(shù)相關(guān)的各項管理制度,、技術(shù)規(guī)范及流程;

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標,，研究制定公司技術(shù)發(fā)展路線以及公司產(chǎn)品規(guī)劃;

3,、負責技術(shù)研發(fā)團隊的日常管理、績效考核,、人員指導與激勵，以及與其他部門的協(xié)調(diào)工作;

4,、 負責帶領(lǐng)技術(shù)團隊實現(xiàn)產(chǎn)品的架構(gòu)設(shè)計,、產(chǎn)品開發(fā),、后臺支持、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務(wù),，確保各項開發(fā)任務(wù)的順利高效的完成;

5,、 負責對技術(shù)方案的評審工作;

6、 領(lǐng)導交辦的其他工作,。

任職要求：

1,、本科或以上學歷，計算機軟件或相關(guān)專業(yè);

2,、八年以上使用java開發(fā)的經(jīng)驗,，三年以上金融科技領(lǐng)域cto同崗位工作經(jīng)驗,，熟悉各種常用設(shè)計模式，風控系統(tǒng)的搭建開發(fā);

3,、團隊管理經(jīng)驗豐富,，具備良好的跨部門溝通和協(xié)調(diào)能力，擅長技術(shù)團隊建設(shè)和培養(yǎng);

4,、較強的責任心和事業(yè)心,，高效務(wù)實的工作作風;

首席技術(shù)官的主要職責篇十二

職責：

1、負責公司技術(shù)方向,、技術(shù)規(guī)劃與實施,，為公司運營提供全面的技術(shù)保障;

2、負責架構(gòu)設(shè)計,、安全實現(xiàn),、技術(shù)開發(fā)和迭代管理;解決技術(shù)難題，推動產(chǎn)品創(chuàng)新和流程優(yōu)化,，提高用戶體驗;

3,、負責團隊的建設(shè)、培養(yǎng),，提升團隊工作熱情,、工作質(zhì)量和工作效率;

4、對技術(shù)市場具有一定的敏銳度,，能及時掌握市場發(fā)展動態(tài),，對公司技術(shù)發(fā)展能提供決策性的建議,。

【任職要求】：

1、211,、985院校,，技術(shù)類專業(yè)本科及以上畢業(yè)，具備良好的教育背景;

2,、具備5年以上傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療行業(yè),、金融行業(yè)或大型電商技術(shù)類工作背景，三年以上大型私營互聯(lián)網(wǎng)公司技術(shù)總監(jiān)或高級技術(shù)經(jīng)理管理經(jīng)驗有bat相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

3,、有深厚的技術(shù)功底并精通高并發(fā)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計,、系統(tǒng)分析、軟件實現(xiàn),、性能優(yōu)化及系統(tǒng)安全;

4,、有豐富的項目管理經(jīng)驗，很強的領(lǐng)導和組織協(xié)調(diào)能力,、決策能力,、溝通能力、執(zhí)行能力和團隊合作精神;

5,、對ja,、android、ios等系統(tǒng)開發(fā)以及l(fā)inux服務(wù)器的運維部署有全方位了解,。熟悉springmvc,mybatis,mq,redis,dubbo等開源框架,，并有這相應(yīng)的開發(fā)經(jīng)驗，熟悉其工作原理;

6,、喜歡鉆研技術(shù),，有獨立探索技術(shù)的能力，對系統(tǒng)質(zhì)量有近乎苛刻的要求意識,。

首席技術(shù)官的主要職責篇十三

職責：

1,、協(xié)助總經(jīng)理研發(fā)創(chuàng)建新產(chǎn)品，主導技術(shù)工藝改良,。

2,、負責從產(chǎn)品需求到上市交付的全套技術(shù)流程建立，對產(chǎn)品研發(fā)時間和產(chǎn)品質(zhì)量負責;

3,、研究當前國內(nèi)外寵物市場的主流技術(shù)和核心產(chǎn)品,，并能運用到公司的產(chǎn)品研發(fā)和商業(yè)模式中;

4、根據(jù)市場需求,，建立和執(zhí)行知識教育體系,，為銷售提供技術(shù)支持，促進公司渠道和終端市場健康快速的成長;

5、負責與國內(nèi)外精英獸醫(yī),、寵物醫(yī)院等渠道的教育與合作,，利用kol的影響力模型去教育,、轉(zhuǎn)化更多的醫(yī)院類客戶;

6,、收集和分析客戶的需求，與市場部緊密合作,，在犬貓營養(yǎng)科學的角度,，給出產(chǎn)品品類和產(chǎn)品組合的可行性建議方案;

7、負責處方產(chǎn)品臨床病例分享活動,，從而進一步證明宣講公司產(chǎn)品的優(yōu)勢特點;

8,、配合相關(guān)部門的處方糧新品臨床驗證。

9,、負責技術(shù)團隊的建設(shè),、培養(yǎng)、監(jiān)督和績效管理;

任職資格：

1,、具有20xx年以上寵物醫(yī)療保健或臨床營養(yǎng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,，5年以上同崗位管理經(jīng)驗，熟悉寵物行業(yè)產(chǎn)品市場,，并具實際產(chǎn)品研發(fā),、技術(shù)改良成功經(jīng)驗。

2,、了解國內(nèi)外寵物用品市場及具豐富資源,，具國際視野，有國外留學或國外寵物行業(yè)或快消品從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先,，具有獸醫(yī)臨床經(jīng)驗佳,。

3、市場商務(wù)意識佳,，洞悉能力強,，準確把握行業(yè)動向并引領(lǐng)企業(yè)技術(shù)提升;

4、具備同行知名外資企業(yè)任職經(jīng)驗優(yōu)先,，不低于10人的技術(shù)研發(fā)團隊管理經(jīng)驗,，深厚而全面的技術(shù)背景。

首席技術(shù)官的主要職責篇十四

職責：

1,、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和目標,，制定技術(shù)團隊的目標和計劃，負責開發(fā)任務(wù)的執(zhí)行和監(jiān)督,，協(xié)調(diào)項目開發(fā)及實施的各個環(huán)節(jié),，把握項目的整體進度與質(zhì)量;

2、熟悉機器人及自動化相關(guān)技術(shù)及應(yīng)用場景，對產(chǎn)品的發(fā)展提出戰(zhàn)略研究方案;

3,、 負責研究并掌握行業(yè)技術(shù)動態(tài)和發(fā)展趨勢,，引進及開發(fā)新技術(shù)并應(yīng)用于產(chǎn)品;

4、培養(yǎng)和指導研發(fā)人員技能提升,，了解和掌握相關(guān)技術(shù),，實現(xiàn)相應(yīng)模塊的功能;

5、對產(chǎn)品進行技術(shù)評估,，對開發(fā)人員工作輸出進行審核,，提高開發(fā)人員開發(fā)規(guī)范性和標準化。

任職要求：

1,、博士及以上學歷, 自動化,、計算機、軟件工程等相關(guān)專業(yè);

2,、五年以上自動化,、人工智能等相關(guān)行業(yè)研發(fā)經(jīng)驗，三年以上技術(shù)團隊管理經(jīng)驗,，

3,、對國內(nèi)外機器人產(chǎn)業(yè)技術(shù)領(lǐng)導的企業(yè)與產(chǎn)品有一定的研究與認知度，接觸與合作過一些在機器人技術(shù)上領(lǐng)先的企業(yè)或研究所;

4,、對機器人產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)環(huán)節(jié),，在機械結(jié)構(gòu)、軟件,、系統(tǒng)工作,、電氣等有整體或部分把控能力;

5、在團隊管理方面有極強的駕馭能力及較強的技術(shù)團隊的組建能力 ;

6,、熟悉國內(nèi)外機器人行業(yè)發(fā)展狀況和技術(shù)趨勢,，并對教育機器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展有深刻的理解;

7、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,，有很強的責任心和事業(yè)心

首席技術(shù)官的主要職責篇十五

1. 參與制定公司技術(shù)發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃與管理,，規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā)，實現(xiàn)公司技術(shù)創(chuàng)新目標

2. 參與 ai 應(yīng)用場景需求調(diào)研,、可行分析,、技術(shù)方案編制;提高團隊技術(shù)技能和開發(fā)效率及 用戶體驗

3. 基于海量數(shù)據(jù)，應(yīng)用先進的統(tǒng)計建模,、數(shù)據(jù)挖掘,、機器學習、運籌優(yōu)化等方法建立機器學 習模型,，并持續(xù)優(yōu)化核心算法和代碼實現(xiàn); 制定和相關(guān)新技術(shù)的研究工作

4. 開拓前沿的挖掘分析與建模技術(shù)并結(jié)合公司業(yè)務(wù)應(yīng)用場景,，解決業(yè)務(wù)需求和問題; 促進 版本迭代更新,，保證產(chǎn)品系統(tǒng)不斷優(yōu)化

5. 對接研發(fā)團隊和各業(yè)務(wù)部門，提供數(shù)據(jù)驅(qū)動方面的專業(yè)咨詢方案; 有效地監(jiān)控項目進展,， 制定相應(yīng)的考核

6. 提升團隊數(shù)據(jù)算法水平,，保障團隊算法能力業(yè)界先進性。

7. 和團隊一起建立和完善人工智能研發(fā)平臺和標準化研究流程,。

首席技術(shù)官的主要職責篇十六

1.規(guī)劃公司的產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展路線,，組織制定和實施重大產(chǎn)品技術(shù)決策和方案，實現(xiàn)公司的產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新;

2.負責技術(shù)團隊管理和協(xié)調(diào);

3.負責組織并指導技術(shù)團隊在整體架構(gòu)下開展產(chǎn)品設(shè)計,、系統(tǒng)研發(fā),、上線前的測試工作，協(xié)調(diào)項目開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾€環(huán)節(jié),，把握項目的整體進度;

4.負責研究業(yè)務(wù)技術(shù)解決方案;主導版本迭代的重大決策，準確的將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為設(shè)計需求,，形成系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計;

5.負責對業(yè)界新技術(shù)保持敏銳的感知,，積極探索新技術(shù)在公司系統(tǒng)上的應(yīng)用，對公司未來技術(shù)走向提出重要建議;

6.領(lǐng)導技術(shù)團隊實現(xiàn)技術(shù)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計,、系統(tǒng)分析,、產(chǎn)品開發(fā)、平臺新功能開發(fā)和性能優(yōu)化等各項任務(wù),。

首席技術(shù)官的主要職責篇十七

1,、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定公司的it整體戰(zhàn)略和實施計劃，強有力督促整個計劃的實施并根據(jù)實際情況及時進行調(diào)整;

2,、主導公司的整個技術(shù)框架,，涵蓋基礎(chǔ)資源、軟件研發(fā),、運行維護以及信息安全等多個方面,，解決關(guān)鍵的架構(gòu)、技術(shù)等問題,，不斷優(yōu)化整個it體系;

3,、全面管理公司的it產(chǎn)品和技術(shù)迭代，堅持標準化,、平臺化和產(chǎn)品化的原則,，確保每個產(chǎn)品的最終質(zhì)量;

4、持續(xù)進行團隊建設(shè)和團隊管理,，通過多種方式打造學習型組織,，不斷提升整個團隊的專業(yè)能力和執(zhí)行力，堅定推行it業(yè)務(wù)化;

5,、組織制定公司it相關(guān)的制度,、流程和標準,，在實踐中不斷優(yōu)化完善;

6、負責跟蹤,、研究計算機及相關(guān)領(lǐng)域的新技術(shù),、新產(chǎn)品，并對其安全性進行評估,，伺機在全公司落地實施推廣,。

首席技術(shù)官的主要職責篇十八

職責：

1、依據(jù)公司戰(zhàn)略,，制定技術(shù)路線圖,，覆蓋短、中,、長期規(guī)劃及目標;

2,、負責公司核心技術(shù)的攻關(guān);

3、負責公司技術(shù)團隊的組建,，技術(shù)人員的培養(yǎng),，技術(shù)人才的梯隊建設(shè)，建立規(guī)范高效完善的技術(shù)部門管理體系;

4,、負責帶領(lǐng)技術(shù)團隊實現(xiàn)產(chǎn)品,、項目落地，推動公司的發(fā)展;

5,、收集工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)技術(shù)發(fā)展的情報,，能規(guī)劃領(lǐng)先行業(yè)的技術(shù)解決方案;

6、配合技術(shù),、質(zhì)量等部門推動產(chǎn)品,、項目落地，協(xié)調(diào)資源解決風險和困難;跟進產(chǎn)品,、項目的規(guī)劃,、設(shè)計、開發(fā),、測試,、上線、運營等全過程;

7,、負責為公司提供技術(shù)決策的依據(jù)信息,。

崗位要求：

1、本科及以上學歷,，20xx年以上工作經(jīng)驗;管理超過300人以上的團隊;在不少于500人的公司,，擔任同等職位超過3年以上;

2、物聯(lián)網(wǎng)行業(yè),、泛物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗不少于5年,，熟悉工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)尤佳;

3,、對物聯(lián)網(wǎng)、泛物聯(lián)網(wǎng),、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的云端(iaas,、paas、saas),、大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)設(shè)施,、大數(shù)據(jù)的分析模型和算法、app,、自動化運維,、安全、嵌入式,、智能硬件等有深入的認識,，至少精通2項以上，或精通某一領(lǐng)域;

4,、具有大型項目的管理能力,，善于運籌及資源的調(diào)配;

5、具有初步的產(chǎn)品規(guī)劃能力;

6,、對企業(yè)文化、技術(shù)管理體系有深刻的認識;

7,、有學習的習慣,，能承擔高負荷的工作，有極強的內(nèi)驅(qū)力,、高度責任感和敬業(yè)精神,，嚴密的思維能力，出色的職業(yè)素養(yǎng)和溝通能力,，良好的人際交往和組織協(xié)調(diào)能力,。

首席技術(shù)官的主要職責篇十九

職責：

1.整體負責it板塊的團隊建設(shè)、管理,、技術(shù)規(guī)劃與運籌實施;

2.組織規(guī)劃針對現(xiàn)有產(chǎn)品的技術(shù)改進,，提高產(chǎn)品市場競爭力;

3.國內(nèi)外先進it技術(shù)的收集與可行性研究、立項,、研發(fā)和上線;

4.規(guī)劃研發(fā)戰(zhàn)略及研發(fā)工作計劃,，負責主導產(chǎn)品研發(fā);

5.對運營做支撐以及技術(shù)支持等;

任職資格：

1.本科以上學歷，計算機及相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2.7年以上軟件行業(yè)經(jīng)驗,，5年以上團隊管理經(jīng)驗,，管理過10人以上團隊，有軟件開發(fā)平臺經(jīng)驗,，大軟件項目總體設(shè)計,、分析,、架構(gòu)經(jīng)驗;

3.具有良好組織協(xié)調(diào)能力、團隊建設(shè)能力,、領(lǐng)導能力,、計劃能力、管理能力,、溝通能力.

首席技術(shù)官的主要職責篇二十

職責：

1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，擬定公司中遠期研發(fā)計劃,，把握研發(fā)方向;

2. 根據(jù)公司年度規(guī)劃,，制定研發(fā)計劃，指導并監(jiān)督研發(fā)部門執(zhí)行公司研發(fā)戰(zhàn)略和年度研發(fā)計劃;

3. 負責公司重大技術(shù)決策,、技術(shù)路線,、技術(shù)平臺、技術(shù)方案的實施及監(jiān)督工作;

4. 負責研發(fā)部門的日常管理,，建立規(guī)范,、高效的管理體系及工作流程;

5. 負責研發(fā)部門人才梯隊的建設(shè),，包括但不限于：人員的招聘、激勵,、考核,、培訓、晉升,、優(yōu)化等,。

任職要求：

1. 本科及以上學歷，通信,、電子相關(guān)專業(yè);

2. 10 年以上電子產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗,，5 年以上研發(fā)團隊管理經(jīng)驗;

3. 熟練掌握研發(fā)項目管理的方法和研發(fā)流程體系的制定;

4. 熟練掌握產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、硬件,、軟件的開發(fā)及各模塊的技術(shù)控制標準，能及時偵測產(chǎn)品開發(fā)過程中存在的技術(shù)問題,，預防開發(fā)期間存在的技術(shù)問題;

5. 熟悉 iris 國際鐵路行業(yè)標準體系要求,，rams/lcc,fmea;

6. 具備閱讀英文技術(shù)資料的能力;

7. 有軌道交通行業(yè)電子設(shè)備開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

首席技術(shù)官的主要職責篇二十一

職責：

1. 全面負責整個獨立業(yè)務(wù)線的技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃,主持制訂技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略,，并全面監(jiān)督推進戰(zhàn)略實施;

2. 帶領(lǐng)技術(shù)團隊做好構(gòu)架,、研發(fā),、設(shè)計方面的工作，完成平臺整體搭建,，并對系統(tǒng)安全性,、穩(wěn)定性負責，確保公司產(chǎn)品的研發(fā)進度;

3. 組織對重大技術(shù)問題進行研發(fā)攻關(guān);

4. 組織編制,、審核各類技術(shù)方案,、規(guī)范和文檔，保證技術(shù)成果質(zhì)量;

5. 負責組建并管理技術(shù)團隊,，承擔員工招聘選拔,、任務(wù)分配、工作協(xié)調(diào),、績效考核及專業(yè)培訓等管理工作;

6. 負責研發(fā)團隊的績效產(chǎn)出,，在保證系統(tǒng)長期可維護與快速迭代的約束下，選擇合理的實現(xiàn)方案進行實施,。

任職要求：

1,、計算機相關(guān)專業(yè)本科以上學歷，三至五年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗,，具有較強的系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計能力;

2,、對產(chǎn)品/業(yè)務(wù)/用戶有很強的意識;

3、開發(fā)過大型后臺服務(wù)器系統(tǒng)和移動app系統(tǒng)(ios/安卓),，強大的代碼編寫能力;

4,、有房地產(chǎn)app類產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)歷優(yōu)先;

5、有數(shù)據(jù)挖掘分析相關(guān)經(jīng)驗;

6,、精通android/ios/web service等互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)技術(shù)，熟悉java,、javascript,、c++、html,、xml,、css、php,、mysql,、ajax等，apache服務(wù)器和mysql數(shù)據(jù)庫的管理;

7,、對于開發(fā)部門員工核心能力提升的培訓能力,，很強的系統(tǒng)分析能力;

8、3年以上大型互聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)驗,，良好的溝通能力,、協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神;

9,、有較高的團隊管理能力，有帶領(lǐng)過8-10人的團隊經(jīng)驗,，有創(chuàng)業(yè)的激情與任性,，為人踏實，性格開朗,，能帶動整個隊伍產(chǎn)出比較多的成果,。

首席技術(shù)官的主要職責篇二十二

1、計算機及其相關(guān)專業(yè)博士學歷,，5年以上工作經(jīng)驗,，其中2年以上不低于10人技術(shù)團隊管理經(jīng)驗;

2、掌握主流云計算虛擬化,、大數(shù)據(jù)相關(guān)技術(shù),，尤其是國產(chǎn)自主安可控方向，有kvm,、vmware ,、xen等虛擬化解決方案經(jīng)驗;

3、具備云計算或大數(shù)據(jù)平臺級產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)與架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗,，具有從0-1的新產(chǎn)品研發(fā)實戰(zhàn)成果,，歡迎自帶課題(國家安可方向)的專家;

4、有一線互聯(lián)網(wǎng),、科研機構(gòu),、高端科研企業(yè)技術(shù)工作團隊負責人經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

5、不甘于現(xiàn)狀,、樂于探索,，認同企業(yè)的戰(zhàn)略、使命,、愿景和價值觀;

6,、富有創(chuàng)業(yè)精神，有強烈的自驅(qū)力和成就導向,。

首席技術(shù)官的主要職責篇二十三

職責：

1,、負責系統(tǒng)及相關(guān)產(chǎn)品需求分析及架構(gòu)設(shè)計，制定項目計劃和進度,，分解項目;

2,、對產(chǎn)品的整體系統(tǒng)架構(gòu)負責，對產(chǎn)品的系統(tǒng)安全性設(shè)計負責,，開發(fā)及相關(guān)設(shè)計文檔編寫;

3,、負責公司軟件項目部的日常管理工作,負責本部門成本控制、人員的引進和本部門人員的績效考評管理工作;

4、參與制定設(shè)計及實現(xiàn)規(guī)范,，指導設(shè)計,、實現(xiàn)及部署工作;

5、對軟件系統(tǒng)進行技術(shù)風險評估;

6,、協(xié)調(diào)各方面資源以推進項目進度,，督促研發(fā)及開發(fā)人員按計劃完成研發(fā)任務(wù);

7、負責對軟件開發(fā)團隊的技術(shù)指導,。

任職要求：

1,、本科及以上學歷，計算機,、軟件工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),，互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

2、5年以上醫(yī)療行業(yè)經(jīng)驗,，其中有3年以上團隊管理經(jīng)驗,，具有獨立承擔超過2年以上的軟件項目系統(tǒng)分析和架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗;

3、精通互聯(lián)互通,、himss,、電子病歷分級、hl7,、ihe等標準,，熟悉國家出臺的醫(yī)療相關(guān)規(guī)范標準，有過評級經(jīng)驗者優(yōu)先;

4,、具有較強的思維能力,，較好的客戶需求分析和設(shè)計能力，有較強的方案編寫能力,，熟悉規(guī)范的軟件開發(fā)流程,，對計算機系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)和安全,、應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)等有全面的認識,，熟悉項目管理理論，并有實踐基礎(chǔ);

5,、具有行業(yè)大數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)報表工作經(jīng)驗優(yōu)先;

6,、具備較強的業(yè)務(wù)理解和業(yè)務(wù)流程梳理能力;

7,、具備優(yōu)秀的組織管理、協(xié)調(diào)和溝通能力,，富有工作熱情;