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公司首席技術官的職責篇一

1,、負責為公司產(chǎn)品或開發(fā)制定標準，制定技術研發(fā)流程及管理辦法;制定與技術相關的各項管理制度,、技術規(guī)范及流程;

2,、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標,，研究制定公司技術發(fā)展路線以及公司產(chǎn)品規(guī)劃;

3、負責技術研發(fā)團隊的日常管理,、績效考核,、人員指導與激勵，以及與其他部門的協(xié)調(diào)工作;

4,、 負責帶領技術團隊實現(xiàn)產(chǎn)品的架構設計,、產(chǎn)品開發(fā)、后臺支持,、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務,，確保各項開發(fā)任務的順利高效的完成;

5,、 負責對技術方案的評審工作;

6,、 領導交辦的其他工作。

任職要求：

1,、本科或以上學歷,，計算機軟件或相關專業(yè);

2、八年以上使用java開發(fā)的經(jīng)驗,，三年以上金融科技領域cto同崗位工作經(jīng)驗,，熟悉各種常用設計模式，風控系統(tǒng)的搭建開發(fā);

3,、團隊管理經(jīng)驗豐富,，具備良好的跨部門溝通和協(xié)調(diào)能力，擅長技術團隊建設和培養(yǎng);

4,、較強的責任心和事業(yè)心,，高效務實的工作作風;

公司首席技術官的職責篇二

職責：

1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，擬定公司中遠期研發(fā)計劃,，把握研發(fā)方向;

2. 根據(jù)公司年度規(guī)劃,，制定研發(fā)計劃，指導并監(jiān)督研發(fā)部門執(zhí)行公司研發(fā)戰(zhàn)略和年度研發(fā)計劃;

3. 負責公司重大技術決策,、技術路線,、技術平臺、技術方案的實施及監(jiān)督工作;

4. 負責研發(fā)部門的日常管理,，建立規(guī)范,、高效的管理體系及工作流程;

5. 負責研發(fā)部門人才梯隊的建設，包括但不限于：人員的招聘,、激勵,、考核、培訓,、晉升,、優(yōu)化等,。

任職要求：

1. 本科及以上學歷，通信,、電子相關專業(yè);

2. 10 年以上電子產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗,，5 年以上研發(fā)團隊管理經(jīng)驗;

3. 熟練掌握研發(fā)項目管理的方法和研發(fā)流程體系的制定;

4. 熟練掌握產(chǎn)品結構、硬件,、軟件的開發(fā)及各模塊的技術控制標準,，能及時偵測產(chǎn)品開發(fā)過程中存在的技術問題，預防開發(fā)期間存在的技術問題;

5. 熟悉 iris 國際鐵路行業(yè)標準體系要求,，rams/lcc,fmea;

6. 具備閱讀英文技術資料的能力;

7. 有軌道交通行業(yè)電子設備開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先,。

公司首席技術官的職責篇三

職責：

1、全面負責公司技術管理與研發(fā)工作,，規(guī)劃公司產(chǎn)品和技術發(fā)展路線;

2,、把握信息技術發(fā)展趨勢，制定公司技術發(fā)展戰(zhàn)略;

3,、組建和培養(yǎng)公司技術團隊,，帶領本部門人員不斷提高技術技能和開發(fā)效率;

4、緊密配合公司的業(yè)務發(fā)展需要,，有效地把控項目進展,，領導技術團隊實現(xiàn)系統(tǒng)的架構設計、系統(tǒng)分析,、產(chǎn)品開發(fā),、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務，按時完成產(chǎn)品交付工作;

5,、解決開發(fā)中的技術問題,，不斷推動產(chǎn)品創(chuàng)新與技術優(yōu)化，從技術層面提高用戶體驗;

6,、指導,、審核項目總體技術方案，對各項目進行系統(tǒng)評估與后期維護;

7,、負責公司其他it事宜,。

8、作為技術合伙人,，參與到公司的其他運營決策中,。

任職資格:

1、計算機及相關專業(yè)本科以上學歷,，有項目及團隊管理經(jīng)驗;

2,、20xx年以上軟件開發(fā)工作經(jīng)驗，4年以上團隊管理經(jīng)驗,，熟悉互聯(lián)網(wǎng)技術架構;

3,、有手機平臺(android & ios),，erp類，電商類等項目經(jīng)驗,，熟悉數(shù)據(jù)庫;

4,、熟知開發(fā)周期及流程，能合理分配開發(fā)任務以保證進度和質(zhì)量;

5,、良好的溝通能力和組織能力,，能夠跨部門溝通和協(xié)調(diào)工作;

6、具備一定的人才挖掘和人才吸納能力,。

公司首席技術官的職責篇四

職責

1,、協(xié)助總經(jīng)理設計研發(fā)項目、管理研發(fā)團隊

2,、負責完成公司新產(chǎn)品開發(fā)計劃

4,、負責體外診斷試劑技術平臺的研究與開發(fā);

5、試劑盒研發(fā)方案的擬定,、技術攻關,、實驗數(shù)據(jù)分析處理,，以及申報相關事宜;

6,、負責工藝技術、工藝標準改進的研發(fā)工作;

7,、總經(jīng)理交代的其他事情,。

任職要求：

1、生物化學,、分子生物學,、遺傳學等生命科學及醫(yī)學相關專業(yè)，博士以上學歷;

2,、具有3年以上的體外診斷試劑的研發(fā)經(jīng)驗(基因芯片研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先);

3,、熟悉檢驗試劑生產(chǎn)，研發(fā)流程,，熟悉體外診斷試劑相關法規(guī)要求;

4,、有很強的規(guī)范管理意識，對技術人員的管理和任務分配有豐富的經(jīng)驗,，能很快發(fā)展一支優(yōu)秀的研發(fā)隊伍;

5,、優(yōu)秀的團隊協(xié)作能力和執(zhí)行能力，在指定時間內(nèi)完成研發(fā)任務,。

公司首席技術官的職責篇五

職責：

1) 管理公司的整體核心技術,，全面負責公司平臺系統(tǒng)架構設計及相關疑難技術問題的跟蹤和解決組織架構設計與升級優(yōu)化;

2) 承擔系統(tǒng)核心功能的研發(fā)工作;負責核心技術問題的攻關;

3) 全面負責公司電商平臺、智慧社區(qū)產(chǎn)品的軟硬件研發(fā)及技術架構設計和實施;

4) 負責技術團隊建設和管理,，注重人才培養(yǎng)和營造創(chuàng)新的研發(fā)文化;

5) 組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術發(fā)展方向,，制定技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;

6) 負責各產(chǎn)品和技術領域的合作協(xié)調(diào),，提高敏捷開發(fā)效率，把握產(chǎn)品開發(fā)的整體進度,，確保完成,。

7) 負責建立和優(yōu)化研發(fā)管理體系。

職位要求：

1) 本科及以上學歷,，8年以上工作經(jīng)驗,，3年以上電商平臺或智慧社區(qū)(智能設備、物聯(lián)網(wǎng),、人臉識別等)行業(yè)經(jīng)驗;

2) 有豐富的物聯(lián)網(wǎng)及門禁,、云平臺、人臉識別項目開發(fā),、管理經(jīng)驗;

3) 熟練各種常用開源框架;熟悉大流量,、高并發(fā)、高性能的分布式系統(tǒng)的設計及應用,，熟悉性能調(diào)優(yōu);

4) 有很強的溝通表達能力和團隊合作精神,、具有創(chuàng)業(yè)激情，能承受一定工作壓力者優(yōu)先;

公司首席技術官的職責篇六

職責：

1,、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和目標,，制定技術團隊的目標和計劃，負責開發(fā)任務的執(zhí)行和監(jiān)督,，協(xié)調(diào)項目開發(fā)及實施的各個環(huán)節(jié),，把握項目的整體進度與質(zhì)量;

2、熟悉機器人及自動化相關技術及應用場景,，對產(chǎn)品的發(fā)展提出戰(zhàn)略研究方案;

3,、 負責研究并掌握行業(yè)技術動態(tài)和發(fā)展趨勢，引進及開發(fā)新技術并應用于產(chǎn)品;

4,、培養(yǎng)和指導研發(fā)人員技能提升,，了解和掌握相關技術，實現(xiàn)相應模塊的功能;

5,、對產(chǎn)品進行技術評估,，對開發(fā)人員工作輸出進行審核，提高開發(fā)人員開發(fā)規(guī)范性和標準化,。

任職要求：

1,、博士及以上學歷, 自動化、計算機,、軟件工程等相關專業(yè);

2,、五年以上自動化、人工智能等相關行業(yè)研發(fā)經(jīng)驗,，三年以上技術團隊管理經(jīng)驗,，

3,、對國內(nèi)外機器人產(chǎn)業(yè)技術領導的企業(yè)與產(chǎn)品有一定的研究與認知度，接觸與合作過一些在機器人技術上領先的企業(yè)或研究所;

4,、對機器人產(chǎn)品技術研發(fā)環(huán)節(jié),，在機械結構、軟件,、系統(tǒng)工作,、電氣等有整體或部分把控能力;

5、在團隊管理方面有極強的駕馭能力及較強的技術團隊的組建能力 ;

6,、熟悉國內(nèi)外機器人行業(yè)發(fā)展狀況和技術趨勢,，并對教育機器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展有深刻的理解;

7、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,，有很強的責任心和事業(yè)心

公司首席技術官的職責篇七

職責：

1,、對整個開發(fā)、運維鏈路進行指導,、架構技術選型,、前瞻性規(guī)劃;

1、結合產(chǎn)品需求持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)有架構,、指導核心模塊開發(fā);

2,、對數(shù)據(jù)庫、平臺部署運行,、安全策略,、系統(tǒng)性能優(yōu)化、高可用方面負責;

3,、推進流式計算、大數(shù)據(jù)方面持續(xù)落地;

4,、對人員進行業(yè)務培訓

5,、需要帶團隊，工作直接向ceo匯報

崗位要求：

1,、本科及以上學歷,，5年以上研發(fā)、架構經(jīng)驗;

5,、精通c/c++/go/python其中之一,，代碼能力有深厚積累

2、具備扎實的基本功,，對數(shù)據(jù)結構,、算法、分布式,、數(shù)據(jù)庫,、網(wǎng)絡協(xié)議等技術有深入的理解,，對技術精益求精，對質(zhì)量極致追求;

3,、具備豐富的架構設計經(jīng)驗,，能夠全面、準確的理解業(yè)務,，并能根據(jù)業(yè)務發(fā)展預期設計合理的架構方案;

4,、熟悉支付、財務,、結算相關業(yè)務領域,，具備分布式系統(tǒng)設計研發(fā)經(jīng)驗，對分布式一致性有深刻理解;

5,、負責過多條業(yè)務線或整個產(chǎn)品線業(yè)務構架工作,，組織過中等規(guī)模項目優(yōu)先。

公司首席技術官的職責篇八

職責

1.結合公司戰(zhàn)略規(guī)劃,，負責集團信息化戰(zhàn)略落地方案的規(guī)劃與執(zhí)行;

2.建立健全集團化信息管理體系,，規(guī)范全程全網(wǎng)的it運營管理并監(jiān)督執(zhí)行;

3.負責全集團網(wǎng)絡結構、信息化系統(tǒng),、數(shù)據(jù)中心搭建及運維,，根據(jù)業(yè)務發(fā)展需求，開發(fā),、優(yōu)化各項信息系統(tǒng),，實現(xiàn)業(yè)務管理流程化、數(shù)據(jù)化,、信息化,，系統(tǒng)架構各項系統(tǒng)有效連接，確保業(yè)務高效,、安全運營;

4.根據(jù)業(yè)務戰(zhàn)略,，結合行業(yè)成功案例，提供可行,、高效的業(yè)務it解決方案,，并統(tǒng)籌建設及運維服務支持;

5.為集團產(chǎn)業(yè)園項目建設工程運營管理的智能化，提供規(guī)劃設計,、建設施工,、運營保障提供支持;

6.為產(chǎn)業(yè)園智能園區(qū)(含公寓、酒店)的規(guī)劃設計,、建設施工,、運營保障提供支持;

6.提供及時高質(zhì)量的it技術服務支持;

7.負責信息化團隊的建設和人才梯隊培養(yǎng)及日常管理。

任職資格

1.全日制本科及以上學歷，計算機,、信息管理,、通信工程相關專業(yè);

2.20xx年以上信息化管理相關工作經(jīng)驗，綜合性集團公司背景優(yōu)先考慮;

3.熟悉移動互聯(lián),、物聯(lián)網(wǎng),、大數(shù)據(jù)、o2o等發(fā)展趨勢,，對綜合型業(yè)務集團信息化建設有全局的認識;

4.掌握基本的it軟件開發(fā)技術工具,，有國內(nèi)外主流erp系統(tǒng)上線實施管理、智能園區(qū)建設經(jīng)歷優(yōu)先考慮;

5.具有卓越的執(zhí)行力,、系統(tǒng)思維能力及溝通協(xié)調(diào)能力,，優(yōu)秀的團隊領導力;

6.具有良好的敬業(yè)精神，可承受較大壓力,。

公司首席技術官的職責篇九

職責：

1.負責產(chǎn)品研發(fā)團隊的規(guī)劃和建設,，公司戰(zhàn)略思想、文化和價值觀的傳承;

2.負責團隊管理和運營,，保障產(chǎn)品研發(fā)工作的順利開展;

3.負責組織并指導運維人員保證系統(tǒng)的正常運營,、信息的綜合利用及系統(tǒng)的安全性;

4.帶領團隊建設企業(yè)郵箱平臺的質(zhì)量體系和技術規(guī)范，對平臺的品質(zhì)和可靠性負責;

5.帶領團隊組織產(chǎn)品研發(fā)和交付,，支持前線完成業(yè)績目標,。

任職要求：

1. 本科或以上學歷，計算機相關專業(yè)優(yōu)先;

2. 具有產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗和深厚的技術背景,，有sass經(jīng)驗優(yōu)先;

3. 優(yōu)秀的溝通協(xié)作和項目管理能力,，能夠驅(qū)動研發(fā)、測試,、運維團隊快速完成內(nèi)外部用戶需求,。

4. 具有研發(fā)團隊管理經(jīng)驗，熱衷于團隊管理,。

公司首席技術官的職責篇十

職責：

1,、依據(jù)公司戰(zhàn)略，制定技術路線圖,，覆蓋短、中,、長期規(guī)劃及目標;

2,、負責公司核心技術的攻關;

3、負責公司技術團隊的組建,，技術人員的培養(yǎng),，技術人才的梯隊建設，建立規(guī)范高效完善的技術部門管理體系;

4、負責帶領技術團隊實現(xiàn)產(chǎn)品,、項目落地,，推動公司的發(fā)展;

5、收集工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)技術發(fā)展的情報,，能規(guī)劃領先行業(yè)的技術解決方案;

6,、配合技術、質(zhì)量等部門推動產(chǎn)品,、項目落地,，協(xié)調(diào)資源解決風險和困難;跟進產(chǎn)品、項目的規(guī)劃,、設計,、開發(fā)、測試,、上線,、運營等全過程;

7、負責為公司提供技術決策的依據(jù)信息,。

崗位要求：

1,、本科及以上學歷，20xx年以上工作經(jīng)驗;管理超過300人以上的團隊;在不少于500人的公司,，擔任同等職位超過3年以上;

2,、物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、泛物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗不少于5年,，熟悉工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)尤佳;

3,、對物聯(lián)網(wǎng)、泛物聯(lián)網(wǎng),、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的云端(iaas,、paas、saas),、大數(shù)據(jù)基礎設施,、大數(shù)據(jù)的分析模型和算法、app,、自動化運維,、安全、嵌入式,、智能硬件等有深入的認識,，至少精通2項以上，或精通某一領域;

4,、具有大型項目的管理能力,，善于運籌及資源的調(diào)配;

5、具有初步的產(chǎn)品規(guī)劃能力;

6、對企業(yè)文化,、技術管理體系有深刻的認識;

7,、有學習的習慣，能承擔高負荷的工作,，有極強的內(nèi)驅(qū)力,、高度責任感和敬業(yè)精神，嚴密的思維能力,，出色的職業(yè)素養(yǎng)和溝通能力,，良好的人際交往和組織協(xié)調(diào)能力。

公司首席技術官的職責篇十一

職責：

1. 負責核心產(chǎn)品的研發(fā)工作,，解決關鍵問題的攻關和持續(xù)優(yōu)化,，協(xié)助解決項目開發(fā)過程中的技術難題;

2. 負責重大項目的整體技術解決方案的輸出，確保項目競爭力;

3.關注醫(yī)療行業(yè)信息相關新技術及趨勢,，規(guī)劃公司未來技術方向,，確保技術在業(yè)界具備競爭優(yōu)勢;

4. 負責處理、協(xié)調(diào)和解決公司跨部門的產(chǎn)品研發(fā)協(xié)作;

5. 完成制定與技術相關的各項管理制度,、技術規(guī)范及業(yè)務流程;

崗位要求：

1,、7年以上產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，3年以上研發(fā)團隊管理經(jīng)驗,， 有醫(yī)療軟件行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先;

2,、較強的研發(fā)團隊管理能力，對研發(fā)人才培養(yǎng)及研發(fā)流程效率提升有成功經(jīng)驗;

3,、有大型項目研發(fā)和管理經(jīng)驗,，確保項目按時保質(zhì)交付;

4、 熟悉產(chǎn)品設計邏輯,，善于與研發(fā)上下游部門進行溝通合作,，有產(chǎn)品團隊管理經(jīng)驗為佳;

5.、可承受較大的工作壓力,，有責任感,，較強的溝通協(xié)調(diào)能力，有創(chuàng)業(yè)熱情,，具有團隊合作精神;

公司首席技術官的職責篇十二

職責：

1,、全面管理公司研發(fā)和技術支持工作,全面負責技術層面的整體運營,包括軟件研發(fā)、項目實施,、技術支持及技術管理,，滿足公司業(yè)務發(fā)展需求;

2、規(guī)劃公司的技術發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā),，實現(xiàn)公司的技術創(chuàng)新目標，及時了解和監(jiān)督技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;

3、全面支持公司業(yè)務系統(tǒng)及相關app平臺的日常安全運營,、系統(tǒng)維護,、升級，確保公司各項業(yè)務能在平臺上安全,、有序開展,，保障系統(tǒng)和數(shù)據(jù)的安全、穩(wěn)定;

4,、負責業(yè)務系統(tǒng)及平臺的研發(fā)與核心技術管理工作,，組織制定和實施重大技術決策和技術方案;

5、主導公司互聯(lián)網(wǎng)/移動互聯(lián)網(wǎng)/軟件平臺技術架構,、數(shù)據(jù)庫結構,、業(yè)務邏輯等編碼工作;

6、培養(yǎng)和管理公司技術團隊,，監(jiān)督及指導技術部門的工作,，打造一支高績效的技術團隊;

7、完成各項技術工作相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析報告,，并據(jù)此對公司發(fā)展提出合理化建議,。

崗位要求：

1、重點院校計算機相關專業(yè)本科及以上學歷,，5以上saas應用開發(fā)經(jīng)驗;

2,、具有3年以上大中型軟件企業(yè)技術總監(jiān)崗位的工作經(jīng)歷，管理直接下屬人數(shù)不少于30人;

3,、具有良好的溝通能力和領導能力,，能統(tǒng)籌全局，合理調(diào)配團隊資源;

4,、在it技術隊伍的建設和管理,，人員配置與協(xié)調(diào)，項目進展的監(jiān)控等方面有豐富的團隊管理經(jīng)驗;

5,、具有戰(zhàn)略思維和良好的團隊激勵的能力,，有較強的執(zhí)行力、良好的商業(yè)談判能力,、預算管理技能,、領導力和學習能力;

6、有互聯(lián)網(wǎng)金融公司cto或技術總監(jiān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先

公司首席技術官的職責篇十三

職責：

1,、負責需求評審,、架構、設計,、開發(fā),、部署,、技術攻堅;

2、統(tǒng)籌管理研發(fā)資源,，包括但不限于軟件資源,、文檔庫，負責在項目間協(xié)調(diào)資源;

3,、負責軟件產(chǎn)品,、項目的總體架構設計、模塊及組件的設計開發(fā);

4,、負責提供,、編寫產(chǎn)品、軟件相關的設計文檔,、技術解決方案,、部署方案等，并負責指導和落實;

5,、負責部門隊伍建設,，選拔配備考核下屬人員，指導部門人員進行工作;

6,、解決軟件開發(fā)過程中遇到的問題,。

任職要求：

1、5年以上軟件開發(fā)工作經(jīng)驗;

2,、開發(fā)隊伍管理工作經(jīng)驗,，良好的團隊意識和合作精神，較強的內(nèi)外溝通能力;

3,、醫(yī)療系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗背景優(yōu)先,。

公司首席技術官的職責篇十四

職責：

1、熟悉金融交易系統(tǒng)業(yè)務,，精通大型交易系統(tǒng)的架構設計,、系統(tǒng)分析、數(shù)據(jù)分析與信息安全,。

2,、負責技術團隊的日常決策、管理和運營工作,，制定良好的技術開發(fā)過程標準,。

3、主導團隊實現(xiàn)系統(tǒng)的架構設計,、系統(tǒng)分析,、產(chǎn)品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等事務,。

4,、解決開發(fā)中的技術問題,，不斷推動產(chǎn)品創(chuàng)新和流程優(yōu)化。

5,、團隊的建設,、激勵、考評,、培養(yǎng)等相關工作，提升團隊工作質(zhì)量和工作效率,。

任職要求：

1,、全日制本科及以上學歷，計算機/軟件開發(fā)等相關專業(yè),。

2,、良好的良好的創(chuàng)業(yè)心態(tài)，團隊合作和管理能力,，責任心強,，有很強的開拓精神。

3,、5年以上系統(tǒng)軟件開發(fā)經(jīng)驗,，3年以上技術團隊管理經(jīng)驗。

4,、有參與開發(fā)復雜系統(tǒng)架構,、設計以及程序編碼經(jīng)驗。

5,、了解金融科技趨勢,，對關鍵技術有獨到見解。