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首席技術(shù)官cto的崗位職責(zé)概述怎么寫篇一

1,、負(fù)責(zé)為公司產(chǎn)品或開發(fā)制定標(biāo)準(zhǔn),，制定技術(shù)研發(fā)流程及管理辦法;制定與技術(shù)相關(guān)的各項管理制度、技術(shù)規(guī)范及流程;

2,、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),，研究制定公司技術(shù)發(fā)展路線以及公司產(chǎn)品規(guī)劃;

3、負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)團隊的日常管理,、績效考核,、人員指導(dǎo)與激勵，以及與其他部門的協(xié)調(diào)工作;

4,、 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)技術(shù)團隊實現(xiàn)產(chǎn)品的架構(gòu)設(shè)計,、產(chǎn)品開發(fā)、后臺支持,、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務(wù),，確保各項開發(fā)任務(wù)的順利高效的完成;

5、 負(fù)責(zé)對技術(shù)方案的評審工作;

6,、 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

任職要求：

1、本科或以上學(xué)歷,，計算機軟件或相關(guān)專業(yè);

2,、八年以上使用java開發(fā)的經(jīng)驗，三年以上金融科技領(lǐng)域cto同崗位工作經(jīng)驗,，熟悉各種常用設(shè)計模式,，風(fēng)控系統(tǒng)的搭建開發(fā);

3、團隊管理經(jīng)驗豐富,，具備良好的跨部門溝通和協(xié)調(diào)能力,，擅長技術(shù)團隊建設(shè)和培養(yǎng);

4,、較強的責(zé)任心和事業(yè)心，高效務(wù)實的工作作風(fēng);

首席技術(shù)官cto的崗位職責(zé)概述怎么寫篇二

職責(zé)：

1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,，擬定公司中遠(yuǎn)期研發(fā)計劃，把握研發(fā)方向;

2. 根據(jù)公司年度規(guī)劃,，制定研發(fā)計劃,，指導(dǎo)并監(jiān)督研發(fā)部門執(zhí)行公司研發(fā)戰(zhàn)略和年度研發(fā)計劃;

3. 負(fù)責(zé)公司重大技術(shù)決策、技術(shù)路線,、技術(shù)平臺,、技術(shù)方案的實施及監(jiān)督工作;

4. 負(fù)責(zé)研發(fā)部門的日常管理，建立規(guī)范,、高效的管理體系及工作流程;

5. 負(fù)責(zé)研發(fā)部門人才梯隊的建設(shè),，包括但不限于：人員的招聘、激勵,、考核,、培訓(xùn)、晉升,、優(yōu)化等,。

任職要求：

1. 本科及以上學(xué)歷，通信,、電子相關(guān)專業(yè);

2. 10 年以上電子產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗,，5 年以上研發(fā)團隊管理經(jīng)驗;

3. 熟練掌握研發(fā)項目管理的方法和研發(fā)流程體系的制定;

4. 熟練掌握產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、硬件,、軟件的開發(fā)及各模塊的技術(shù)控制標(biāo)準(zhǔn),，能及時偵測產(chǎn)品開發(fā)過程中存在的技術(shù)問題，預(yù)防開發(fā)期間存在的技術(shù)問題;

5. 熟悉 iris 國際鐵路行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系要求,，rams/lcc,fmea;

6. 具備閱讀英文技術(shù)資料的能力;

7. 有軌道交通行業(yè)電子設(shè)備開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先,。

首席技術(shù)官cto的崗位職責(zé)概述怎么寫篇三

職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)公司技術(shù)管理與研發(fā)工作,，規(guī)劃公司產(chǎn)品和技術(shù)發(fā)展路線;

2,、把握信息技術(shù)發(fā)展趨勢，制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略;

3,、組建和培養(yǎng)公司技術(shù)團隊,，帶領(lǐng)本部門人員不斷提高技術(shù)技能和開發(fā)效率;

4、緊密配合公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需要,，有效地把控項目進(jìn)展,，領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團隊實現(xiàn)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析,、產(chǎn)品開發(fā),、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務(wù),，按時完成產(chǎn)品交付工作;

5、解決開發(fā)中的技術(shù)問題,，不斷推動產(chǎn)品創(chuàng)新與技術(shù)優(yōu)化,，從技術(shù)層面提高用戶體驗;

6、指導(dǎo),、審核項目總體技術(shù)方案,，對各項目進(jìn)行系統(tǒng)評估與后期維護;

7、負(fù)責(zé)公司其他it事宜,。

8,、作為技術(shù)合伙人，參與到公司的其他運營決策中,。

任職資格:

1,、計算機及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，有項目及團隊管理經(jīng)驗;

2,、20xx年以上軟件開發(fā)工作經(jīng)驗,，4年以上團隊管理經(jīng)驗，熟悉互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)架構(gòu);

3,、有手機平臺(android & ios),，erp類，電商類等項目經(jīng)驗,，熟悉數(shù)據(jù)庫;

4,、熟知開發(fā)周期及流程，能合理分配開發(fā)任務(wù)以保證進(jìn)度和質(zhì)量;

5,、良好的溝通能力和組織能力,，能夠跨部門溝通和協(xié)調(diào)工作;

6、具備一定的人才挖掘和人才吸納能力,。

首席技術(shù)官cto的崗位職責(zé)概述怎么寫篇四

職責(zé)

1,、協(xié)助總經(jīng)理設(shè)計研發(fā)項目、管理研發(fā)團隊

2,、負(fù)責(zé)完成公司新產(chǎn)品開發(fā)計劃

4,、負(fù)責(zé)體外診斷試劑技術(shù)平臺的研究與開發(fā);

5、試劑盒研發(fā)方案的擬定,、技術(shù)攻關(guān),、實驗數(shù)據(jù)分析處理，以及申報相關(guān)事宜;

6,、負(fù)責(zé)工藝技術(shù),、工藝標(biāo)準(zhǔn)改進(jìn)的研發(fā)工作;

7、總經(jīng)理交代的其他事情,。

任職要求：

1,、生物化學(xué),、分子生物學(xué)、遺傳學(xué)等生命科學(xué)及醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè),，博士以上學(xué)歷;

2,、具有3年以上的體外診斷試劑的研發(fā)經(jīng)驗(基因芯片研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先);

3、熟悉檢驗試劑生產(chǎn),，研發(fā)流程,，熟悉體外診斷試劑相關(guān)法規(guī)要求;

4、有很強的規(guī)范管理意識,，對技術(shù)人員的管理和任務(wù)分配有豐富的經(jīng)驗,，能很快發(fā)展一支優(yōu)秀的研發(fā)隊伍;

5,、優(yōu)秀的團隊協(xié)作能力和執(zhí)行能力,，在指定時間內(nèi)完成研發(fā)任務(wù)。

首席技術(shù)官cto的崗位職責(zé)概述怎么寫篇五

職責(zé)：

1) 管理公司的整體核心技術(shù),，全面負(fù)責(zé)公司平臺系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計及相關(guān)疑難技術(shù)問題的跟蹤和解決組織架構(gòu)設(shè)計與升級優(yōu)化;

2) 承擔(dān)系統(tǒng)核心功能的研發(fā)工作;負(fù)責(zé)核心技術(shù)問題的攻關(guān);

3) 全面負(fù)責(zé)公司電商平臺,、智慧社區(qū)產(chǎn)品的軟硬件研發(fā)及技術(shù)架構(gòu)設(shè)計和實施;

4) 負(fù)責(zé)技術(shù)團隊建設(shè)和管理，注重人才培養(yǎng)和營造創(chuàng)新的研發(fā)文化;

5) 組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向,，制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;

6) 負(fù)責(zé)各產(chǎn)品和技術(shù)領(lǐng)域的合作協(xié)調(diào),，提高敏捷開發(fā)效率，把握產(chǎn)品開發(fā)的整體進(jìn)度,，確保完成,。

7) 負(fù)責(zé)建立和優(yōu)化研發(fā)管理體系。

職位要求：

1) 本科及以上學(xué)歷,，8年以上工作經(jīng)驗,，3年以上電商平臺或智慧社區(qū)(智能設(shè)備、物聯(lián)網(wǎng),、人臉識別等)行業(yè)經(jīng)驗;

2) 有豐富的物聯(lián)網(wǎng)及門禁,、云平臺、人臉識別項目開發(fā),、管理經(jīng)驗;

3) 熟練各種常用開源框架;熟悉大流量,、高并發(fā)、高性能的分布式系統(tǒng)的設(shè)計及應(yīng)用,，熟悉性能調(diào)優(yōu);

4) 有很強的溝通表達(dá)能力和團隊合作精神,、具有創(chuàng)業(yè)激情，能承受一定工作壓力者優(yōu)先;

首席技術(shù)官cto的崗位職責(zé)概述怎么寫篇六

職責(zé)：

1,、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo),，制定技術(shù)團隊的目標(biāo)和計劃，負(fù)責(zé)開發(fā)任務(wù)的執(zhí)行和監(jiān)督,，協(xié)調(diào)項目開發(fā)及實施的各個環(huán)節(jié),，把握項目的整體進(jìn)度與質(zhì)量;

2,、熟悉機器人及自動化相關(guān)技術(shù)及應(yīng)用場景，對產(chǎn)品的發(fā)展提出戰(zhàn)略研究方案;

3,、 負(fù)責(zé)研究并掌握行業(yè)技術(shù)動態(tài)和發(fā)展趨勢,，引進(jìn)及開發(fā)新技術(shù)并應(yīng)用于產(chǎn)品;

4、培養(yǎng)和指導(dǎo)研發(fā)人員技能提升,，了解和掌握相關(guān)技術(shù),，實現(xiàn)相應(yīng)模塊的功能;

5、對產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)評估,，對開發(fā)人員工作輸出進(jìn)行審核,，提高開發(fā)人員開發(fā)規(guī)范性和標(biāo)準(zhǔn)化。

任職要求：

1,、博士及以上學(xué)歷, 自動化,、計算機、軟件工程等相關(guān)專業(yè);

2,、五年以上自動化,、人工智能等相關(guān)行業(yè)研發(fā)經(jīng)驗，三年以上技術(shù)團隊管理經(jīng)驗,，

3,、對國內(nèi)外機器人產(chǎn)業(yè)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)的企業(yè)與產(chǎn)品有一定的研究與認(rèn)知度，接觸與合作過一些在機器人技術(shù)上領(lǐng)先的企業(yè)或研究所;

4,、對機器人產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)環(huán)節(jié),，在機械結(jié)構(gòu)、軟件,、系統(tǒng)工作,、電氣等有整體或部分把控能力;

5、在團隊管理方面有極強的駕馭能力及較強的技術(shù)團隊的組建能力 ;

6,、熟悉國內(nèi)外機器人行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r和技術(shù)趨勢,，并對教育機器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展有深刻的理解;

7、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,，有很強的責(zé)任心和事業(yè)心

首席技術(shù)官cto的崗位職責(zé)概述怎么寫篇七

職責(zé)：

1,、對整個開發(fā)、運維鏈路進(jìn)行指導(dǎo),、架構(gòu)技術(shù)選型,、前瞻性規(guī)劃;

1、結(jié)合產(chǎn)品需求持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)有架構(gòu),、指導(dǎo)核心模塊開發(fā);

2,、對數(shù)據(jù)庫、平臺部署運行,、安全策略,、系統(tǒng)性能優(yōu)化,、高可用方面負(fù)責(zé);

3、推進(jìn)流式計算,、大數(shù)據(jù)方面持續(xù)落地;

4,、對人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)

5、需要帶團隊,，工作直接向ceo匯報

崗位要求：

1,、本科及以上學(xué)歷，5年以上研發(fā),、架構(gòu)經(jīng)驗;

5,、精通c/c++/go/python其中之一，代碼能力有深厚積累

2,、具備扎實的基本功,，對數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法,、分布式,、數(shù)據(jù)庫,、網(wǎng)絡(luò)協(xié)議等技術(shù)有深入的理解,，對技術(shù)精益求精，對質(zhì)量極致追求;

3,、具備豐富的架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗,，能夠全面、準(zhǔn)確的理解業(yè)務(wù),，并能根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展預(yù)期設(shè)計合理的架構(gòu)方案;

4,、熟悉支付、財務(wù),、結(jié)算相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域,，具備分布式系統(tǒng)設(shè)計研發(fā)經(jīng)驗，對分布式一致性有深刻理解;

5,、負(fù)責(zé)過多條業(yè)務(wù)線或整個產(chǎn)品線業(yè)務(wù)構(gòu)架工作,，組織過中等規(guī)模項目優(yōu)先。

首席技術(shù)官cto的崗位職責(zé)概述怎么寫篇八

職責(zé)

1.結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃,，負(fù)責(zé)集團信息化戰(zhàn)略落地方案的規(guī)劃與執(zhí)行;

2.建立健全集團化信息管理體系,，規(guī)范全程全網(wǎng)的it運營管理并監(jiān)督執(zhí)行;

3.負(fù)責(zé)全集團網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)、信息化系統(tǒng),、數(shù)據(jù)中心搭建及運維,，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，開發(fā),、優(yōu)化各項信息系統(tǒng),，實現(xiàn)業(yè)務(wù)管理流程化,、數(shù)據(jù)化、信息化,，系統(tǒng)架構(gòu)各項系統(tǒng)有效連接,，確保業(yè)務(wù)高效、安全運營;

4.根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,，結(jié)合行業(yè)成功案例,，提供可行、高效的業(yè)務(wù)it解決方案,，并統(tǒng)籌建設(shè)及運維服務(wù)支持;

5.為集團產(chǎn)業(yè)園項目建設(shè)工程運營管理的智能化,，提供規(guī)劃設(shè)計、建設(shè)施工,、運營保障提供支持;

6.為產(chǎn)業(yè)園智能園區(qū)(含公寓,、酒店)的規(guī)劃設(shè)計、建設(shè)施工,、運營保障提供支持;

6.提供及時高質(zhì)量的it技術(shù)服務(wù)支持;

7.負(fù)責(zé)信息化團隊的建設(shè)和人才梯隊培養(yǎng)及日常管理,。

任職資格

1.全日制本科及以上學(xué)歷，計算機,、信息管理,、通信工程相關(guān)專業(yè);

2.20xx年以上信息化管理相關(guān)工作經(jīng)驗，綜合性集團公司背景優(yōu)先考慮;

3.熟悉移動互聯(lián),、物聯(lián)網(wǎng),、大數(shù)據(jù)、o2o等發(fā)展趨勢,，對綜合型業(yè)務(wù)集團信息化建設(shè)有全局的認(rèn)識;

4.掌握基本的it軟件開發(fā)技術(shù)工具,，有國內(nèi)外主流erp系統(tǒng)上線實施管理、智能園區(qū)建設(shè)經(jīng)歷優(yōu)先考慮;

5.具有卓越的執(zhí)行力,、系統(tǒng)思維能力及溝通協(xié)調(diào)能力,，優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)力;

6.具有良好的敬業(yè)精神，可承受較大壓力,。

首席技術(shù)官cto的崗位職責(zé)概述怎么寫篇九

職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)團隊的規(guī)劃和建設(shè),，公司戰(zhàn)略思想、文化和價值觀的傳承;

2.負(fù)責(zé)團隊管理和運營,，保障產(chǎn)品研發(fā)工作的順利開展;

3.負(fù)責(zé)組織并指導(dǎo)運維人員保證系統(tǒng)的正常運營,、信息的綜合利用及系統(tǒng)的安全性;

4.帶領(lǐng)團隊建設(shè)企業(yè)郵箱平臺的質(zhì)量體系和技術(shù)規(guī)范，對平臺的品質(zhì)和可靠性負(fù)責(zé);

5.帶領(lǐng)團隊組織產(chǎn)品研發(fā)和交付,，支持前線完成業(yè)績目標(biāo),。

任職要求：

1. 本科或以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2. 具有產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗和深厚的技術(shù)背景，有sass經(jīng)驗優(yōu)先;

3. 優(yōu)秀的溝通協(xié)作和項目管理能力,，能夠驅(qū)動研發(fā),、測試、運維團隊快速完成內(nèi)外部用戶需求,。

4. 具有研發(fā)團隊管理經(jīng)驗,，熱衷于團隊管理。

首席技術(shù)官cto的崗位職責(zé)概述怎么寫篇十

職責(zé)：

1,、全面管理公司研發(fā)和技術(shù)支持工作,全面負(fù)責(zé)技術(shù)層面的整體運營,包括軟件研發(fā),、項目實施、技術(shù)支持及技術(shù)管理,，滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求;

2,、規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā)，實現(xiàn)公司的技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo),，及時了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;

3,、全面支持公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)及相關(guān)app平臺的日常安全運營、系統(tǒng)維護,、升級,，確保公司各項業(yè)務(wù)能在平臺上安全、有序開展,，保障系統(tǒng)和數(shù)據(jù)的安全,、穩(wěn)定;

4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)及平臺的研發(fā)與核心技術(shù)管理工作,，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;

5,、主導(dǎo)公司互聯(lián)網(wǎng)/移動互聯(lián)網(wǎng)/軟件平臺技術(shù)架構(gòu),、數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu),、業(yè)務(wù)邏輯等編碼工作;

6、培養(yǎng)和管理公司技術(shù)團隊,，監(jiān)督及指導(dǎo)技術(shù)部門的工作,，打造一支高績效的技術(shù)團隊;

7、完成各項技術(shù)工作相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析報告,，并據(jù)此對公司發(fā)展提出合理化建議,。

崗位要求：

1、重點院校計算機相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,，5以上saas應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗;

2,、具有3年以上大中型軟件企業(yè)技術(shù)總監(jiān)崗位的工作經(jīng)歷，管理直接下屬人數(shù)不少于30人;

3,、具有良好的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力,，能統(tǒng)籌全局，合理調(diào)配團隊資源;

4、在it技術(shù)隊伍的建設(shè)和管理,，人員配置與協(xié)調(diào),，項目進(jìn)展的監(jiān)控等方面有豐富的團隊管理經(jīng)驗;

5、具有戰(zhàn)略思維和良好的團隊激勵的能力,，有較強的執(zhí)行力,、良好的商業(yè)談判能力、預(yù)算管理技能,、領(lǐng)導(dǎo)力和學(xué)習(xí)能力;

6,、有互聯(lián)網(wǎng)金融公司cto或技術(shù)總監(jiān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先

首席技術(shù)官cto的崗位職責(zé)概述怎么寫篇十一

職責(zé)：

1、熟悉金融交易系統(tǒng)業(yè)務(wù),，精通大型交易系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計,、系統(tǒng)分析、數(shù)據(jù)分析與信息安全,。

2,、負(fù)責(zé)技術(shù)團隊的日常決策、管理和運營工作,，制定良好的技術(shù)開發(fā)過程標(biāo)準(zhǔn),。

3、主導(dǎo)團隊實現(xiàn)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計,、系統(tǒng)分析,、產(chǎn)品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等事務(wù),。

4,、解決開發(fā)中的技術(shù)問題，不斷推動產(chǎn)品創(chuàng)新和流程優(yōu)化,。

5,、團隊的建設(shè)、激勵,、考評,、培養(yǎng)等相關(guān)工作，提升團隊工作質(zhì)量和工作效率,。

任職要求：

1,、全日制本科及以上學(xué)歷，計算機/軟件開發(fā)等相關(guān)專業(yè),。

2,、良好的良好的創(chuàng)業(yè)心態(tài)，團隊合作和管理能力,，責(zé)任心強,，有很強的開拓精神。

3、5年以上系統(tǒng)軟件開發(fā)經(jīng)驗,，3年以上技術(shù)團隊管理經(jīng)驗,。

4、有參與開發(fā)復(fù)雜系統(tǒng)架構(gòu),、設(shè)計以及程序編碼經(jīng)驗,。

5、了解金融科技趨勢,，對關(guān)鍵技術(shù)有獨到見解,。

首席技術(shù)官cto的崗位職責(zé)概述怎么寫篇十二

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)需求評審,、架構(gòu),、設(shè)計、開發(fā),、部署,、技術(shù)攻堅;

2、統(tǒng)籌管理研發(fā)資源,，包括但不限于軟件資源,、文檔庫，負(fù)責(zé)在項目間協(xié)調(diào)資源;

3,、負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品,、項目的總體架構(gòu)設(shè)計、模塊及組件的設(shè)計開發(fā);

4,、負(fù)責(zé)提供,、編寫產(chǎn)品、軟件相關(guān)的設(shè)計文檔,、技術(shù)解決方案,、部署方案等，并負(fù)責(zé)指導(dǎo)和落實;

5,、負(fù)責(zé)部門隊伍建設(shè),，選拔配備考核下屬人員，指導(dǎo)部門人員進(jìn)行工作;

6,、解決軟件開發(fā)過程中遇到的問題。

任職要求：

1,、5年以上軟件開發(fā)工作經(jīng)驗;

2,、開發(fā)隊伍管理工作經(jīng)驗，良好的團隊意識和合作精神,，較強的內(nèi)外溝通能力;

3,、醫(yī)療系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗背景優(yōu)先。

首席技術(shù)官cto的崗位職責(zé)概述怎么寫篇十三

職責(zé)：

1、依據(jù)公司戰(zhàn)略,，制定技術(shù)路線圖,，覆蓋短、中,、長期規(guī)劃及目標(biāo);

2,、負(fù)責(zé)公司核心技術(shù)的攻關(guān);

3、負(fù)責(zé)公司技術(shù)團隊的組建,，技術(shù)人員的培養(yǎng),，技術(shù)人才的梯隊建設(shè)，建立規(guī)范高效完善的技術(shù)部門管理體系;

4,、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)技術(shù)團隊實現(xiàn)產(chǎn)品,、項目落地，推動公司的發(fā)展;

5,、收集工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)技術(shù)發(fā)展的情報,，能規(guī)劃領(lǐng)先行業(yè)的技術(shù)解決方案;

6、配合技術(shù),、質(zhì)量等部門推動產(chǎn)品,、項目落地，協(xié)調(diào)資源解決風(fēng)險和困難;跟進(jìn)產(chǎn)品,、項目的規(guī)劃,、設(shè)計、開發(fā),、測試,、上線、運營等全過程;

7,、負(fù)責(zé)為公司提供技術(shù)決策的依據(jù)信息,。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷,，20xx年以上工作經(jīng)驗;管理超過300人以上的團隊;在不少于500人的公司,，擔(dān)任同等職位超過3年以上;

2、物聯(lián)網(wǎng)行業(yè),、泛物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗不少于5年,，熟悉工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)尤佳;

3、對物聯(lián)網(wǎng),、泛物聯(lián)網(wǎng),、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的云端(iaas、paas,、saas),、大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)設(shè)施,、大數(shù)據(jù)的分析模型和算法、app,、自動化運維,、安全、嵌入式,、智能硬件等有深入的認(rèn)識,，至少精通2項以上，或精通某一領(lǐng)域;

4,、具有大型項目的管理能力,，善于運籌及資源的調(diào)配;

5、具有初步的產(chǎn)品規(guī)劃能力;

6,、對企業(yè)文化,、技術(shù)管理體系有深刻的認(rèn)識;

7、有學(xué)習(xí)的習(xí)慣,，能承擔(dān)高負(fù)荷的工作,，有極強的內(nèi)驅(qū)力、高度責(zé)任感和敬業(yè)精神,，嚴(yán)密的思維能力,，出色的職業(yè)素養(yǎng)和溝通能力，良好的人際交往和組織協(xié)調(diào)能力,。

首席技術(shù)官cto的崗位職責(zé)概述怎么寫篇十四

職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)核心產(chǎn)品的研發(fā)工作,，解決關(guān)鍵問題的攻關(guān)和持續(xù)優(yōu)化，協(xié)助解決項目開發(fā)過程中的技術(shù)難題;

2. 負(fù)責(zé)重大項目的整體技術(shù)解決方案的輸出,，確保項目競爭力;

3.關(guān)注醫(yī)療行業(yè)信息相關(guān)新技術(shù)及趨勢,，規(guī)劃公司未來技術(shù)方向，確保技術(shù)在業(yè)界具備競爭優(yōu)勢;

4. 負(fù)責(zé)處理,、協(xié)調(diào)和解決公司跨部門的產(chǎn)品研發(fā)協(xié)作;

5. 完成制定與技術(shù)相關(guān)的各項管理制度,、技術(shù)規(guī)范及業(yè)務(wù)流程;

崗位要求：

1、7年以上產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗,，3年以上研發(fā)團隊管理經(jīng)驗,， 有醫(yī)療軟件行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先;

2、較強的研發(fā)團隊管理能力,，對研發(fā)人才培養(yǎng)及研發(fā)流程效率提升有成功經(jīng)驗;

3,、有大型項目研發(fā)和管理經(jīng)驗，確保項目按時保質(zhì)交付;

4,、 熟悉產(chǎn)品設(shè)計邏輯,，善于與研發(fā)上下游部門進(jìn)行溝通合作，有產(chǎn)品團隊管理經(jīng)驗為佳;

5.,、可承受較大的工作壓力,，有責(zé)任感，較強的溝通協(xié)調(diào)能力,，有創(chuàng)業(yè)熱情,，具有團隊合作精神;