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首席技術(shù)官cto的具體職責(zé)表述篇一

1,、依據(jù)公司戰(zhàn)略,，制定技術(shù)路線圖，覆蓋短,、中,、長(zhǎng)期規(guī)劃及目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)公司核心技術(shù)的攻關(guān);

3,、負(fù)責(zé)公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)的組建,，技術(shù)人員的培養(yǎng)，技術(shù)人才的梯隊(duì)建設(shè),，建立規(guī)范高效完善的技術(shù)部門管理體系;

4,、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品,、項(xiàng)目落地,，推動(dòng)公司的發(fā)展;

5、收集工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)技術(shù)發(fā)展的情報(bào),，能規(guī)劃領(lǐng)先行業(yè)的技術(shù)解決方案;

6,、配合技術(shù)、質(zhì)量等部門推動(dòng)產(chǎn)品,、項(xiàng)目落地,，協(xié)調(diào)資源解決風(fēng)險(xiǎn)和困難;跟進(jìn)產(chǎn)品、項(xiàng)目的規(guī)劃,、設(shè)計(jì),、開發(fā)、測(cè)試,、上線,、運(yùn)營(yíng)等全過(guò)程;

7、負(fù)責(zé)為公司提供技術(shù)決策的依據(jù)信息,。

崗位要求：

1,、本科及以上學(xué)歷，20xx年以上工作經(jīng)驗(yàn);管理超過(guò)300人以上的團(tuán)隊(duì);在不少于500人的公司,，擔(dān)任同等職位超過(guò)3年以上;

2,、物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、泛物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)不少于5年,，熟悉工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)尤佳;

3,、對(duì)物聯(lián)網(wǎng)、泛物聯(lián)網(wǎng),、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的云端(iaas、paas,、saas),、大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)設(shè)施、大數(shù)據(jù)的分析模型和算法、app,、自動(dòng)化運(yùn)維,、安全、嵌入式,、智能硬件等有深入的認(rèn)識(shí),，至少精通2項(xiàng)以上，或精通某一領(lǐng)域;

4,、具有大型項(xiàng)目的管理能力,，善于運(yùn)籌及資源的調(diào)配;

5、具有初步的產(chǎn)品規(guī)劃能力;

6,、對(duì)企業(yè)文化,、技術(shù)管理體系有深刻的認(rèn)識(shí);

7、有學(xué)習(xí)的習(xí)慣,，能承擔(dān)高負(fù)荷的工作,，有極強(qiáng)的內(nèi)驅(qū)力、高度責(zé)任感和敬業(yè)精神,，嚴(yán)密的思維能力,，出色的職業(yè)素養(yǎng)和溝通能力，良好的人際交往和組織協(xié)調(diào)能力,。

首席技術(shù)官cto的具體職責(zé)表述篇二

職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)系統(tǒng)及相關(guān)產(chǎn)品需求分析及架構(gòu)設(shè)計(jì)，制定項(xiàng)目計(jì)劃和進(jìn)度,，分解項(xiàng)目;

2,、對(duì)產(chǎn)品的整體系統(tǒng)架構(gòu)負(fù)責(zé)，對(duì)產(chǎn)品的系統(tǒng)安全性設(shè)計(jì)負(fù)責(zé),，開發(fā)及相關(guān)設(shè)計(jì)文檔編寫;

3,、負(fù)責(zé)公司軟件項(xiàng)目部的日常管理工作,負(fù)責(zé)本部門成本控制、人員的引進(jìn)和本部門人員的績(jī)效考評(píng)管理工作;

4,、參與制定設(shè)計(jì)及實(shí)現(xiàn)規(guī)范,，指導(dǎo)設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)及部署工作;

5,、對(duì)軟件系統(tǒng)進(jìn)行技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估;

6,、協(xié)調(diào)各方面資源以推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，督促研發(fā)及開發(fā)人員按計(jì)劃完成研發(fā)任務(wù);

7,、負(fù)責(zé)對(duì)軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)的技術(shù)指導(dǎo),。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷,，計(jì)算機(jī),、軟件工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

2、5年以上醫(yī)療行業(yè)經(jīng)驗(yàn),，其中有3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),，具有獨(dú)立承擔(dān)超過(guò)2年以上的軟件項(xiàng)目系統(tǒng)分析和架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);

3、精通互聯(lián)互通,、himss,、電子病歷分級(jí)、hl7,、ihe等標(biāo)準(zhǔn),，熟悉國(guó)家出臺(tái)的醫(yī)療相關(guān)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，有過(guò)評(píng)級(jí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4,、具有較強(qiáng)的思維能力,，較好的客戶需求分析和設(shè)計(jì)能力，有較強(qiáng)的方案編寫能力,，熟悉規(guī)范的軟件開發(fā)流程,，對(duì)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)和安全,、應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)等有全面的認(rèn)識(shí),，熟悉項(xiàng)目管理理論，并有實(shí)踐基礎(chǔ);

5,、具有行業(yè)大數(shù)據(jù)分析,、數(shù)據(jù)報(bào)表工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

6、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解和業(yè)務(wù)流程梳理能力;

7,、具備優(yōu)秀的組織管理,、協(xié)調(diào)和溝通能力，富有工作熱情;

首席技術(shù)官cto的具體職責(zé)表述篇三

職責(zé)：

1.定義公司產(chǎn)品在大數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的醫(yī)療診斷和保健產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的核心價(jià)值,，并從各維度(應(yīng)用場(chǎng)景,、用戶群體、產(chǎn)品形態(tài),、用戶體驗(yàn),、差異化優(yōu)勢(shì)等)推動(dòng)產(chǎn)品和技術(shù)側(cè)的工作。

2.從企業(yè)的核心價(jià)值和核心戰(zhàn)略目標(biāo)出發(fā),，打造公司產(chǎn)品的發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)策略(戰(zhàn)術(shù)路徑,，時(shí)間節(jié)點(diǎn)，競(jìng)爭(zhēng)壁壘等),，并向管理層負(fù)責(zé),，確保產(chǎn)品和研發(fā)團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行與管理層的整體戰(zhàn)略目標(biāo)保持高度一致。

3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品和研發(fā)團(tuán)隊(duì)在技術(shù)領(lǐng)域的選型,、方向制定,、實(shí)施方案等方面的決策,。

4.全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品和研發(fā)團(tuán)隊(duì)(項(xiàng)目經(jīng)理,、研發(fā)工程師,、工藝工程師、實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人等)的組建和日常運(yùn)轉(zhuǎn),，并由此建立具備強(qiáng)大自我驅(qū)動(dòng)力和執(zhí)行力的技術(shù)中層領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),。

5.為公司在產(chǎn)品布局、數(shù)據(jù)安全和用戶隱私方面制定有前瞻性的規(guī)劃,，確保公司產(chǎn)品的現(xiàn)狀和發(fā)展目標(biāo)與相關(guān)的法律法規(guī)及監(jiān)管要求保持兼容,。

6.全面參與公司重大戰(zhàn)略規(guī)劃的討論和決策。

任職要求：

1. 電子電氣工程及其自動(dòng)化專業(yè),，脈沖功率技術(shù),、生物電磁工程及應(yīng)用、高電壓與絕緣技術(shù)相關(guān)專業(yè)研究方向的博士學(xué)歷者,，高級(jí)職稱者優(yōu)先,。

2.具備組建并管理研發(fā)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，能有力推動(dòng)跨部門協(xié)調(diào)和自進(jìn)化,，全方位的溝通能力,，能清晰地各個(gè)層面匯報(bào)和溝通執(zhí)行情況和目標(biāo)，保持強(qiáng)大的自我驅(qū)動(dòng)力和團(tuán)隊(duì)驅(qū)動(dòng)力,。

3.對(duì)電氣(包括軟件)設(shè)計(jì)等有系統(tǒng)的了解和認(rèn)識(shí)，能夠進(jìn)行全面的技術(shù)管理,。

4.熟悉技術(shù)創(chuàng)新及落地流程,、工具，熟悉專利申請(qǐng)相關(guān)的流程,。

5.在復(fù)雜的客觀條件下,，能保持冷靜，做獨(dú)立的深度思考,，權(quán)衡各方面的因素做出決策,。有親和力、善溝通;主動(dòng),、嚴(yán)謹(jǐn),、踏實(shí)、敬業(yè),、有合作精神,、有責(zé)任心。

首席技術(shù)官cto的具體職責(zé)表述篇四

職責(zé)：

1,、參與公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,，負(fù)責(zé)公司的技術(shù)發(fā)展規(guī)劃,，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供全面的技術(shù)保障，制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略,，確保技術(shù)的行業(yè)領(lǐng)先性;

2,、負(fù)責(zé)公司的lcos芯片開發(fā)、液晶選配及封裝工藝,、lcos光學(xué)模組相關(guān)的技術(shù)研發(fā)管理工作,，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)或組織外包完成公司制定的開發(fā)目標(biāo);

3、負(fù)責(zé)整個(gè)技術(shù)方案開發(fā)和實(shí)施的各個(gè)環(huán)節(jié),，把握整體進(jìn)度和預(yù)算,，控制好項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn);

4、代表公司參與業(yè)界lcos生態(tài)圈建設(shè)和協(xié)作,，包括但不限于廣泛的客戶交流,，合作伙伴，業(yè)界和學(xué)界合作,，挖掘產(chǎn)業(yè)收購(gòu),、合作機(jī)會(huì)，制定競(jìng)合策略;

5,、指導(dǎo),、管理并與其他專家協(xié)作，共同保證企業(yè)在lcos技術(shù)及應(yīng)用領(lǐng)域的商業(yè)和技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力;

6,、參與全球客戶探討,、交流，及時(shí)捕獲業(yè)界最新領(lǐng)域技術(shù)的動(dòng)態(tài);

7,、培養(yǎng)下屬成員,，提高團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)技能;能為團(tuán)隊(duì)崗位制定考核標(biāo)準(zhǔn)并執(zhí)行績(jī)效考核。

工作經(jīng)驗(yàn)要求/experience requirements：

1,、研發(fā)管理能力強(qiáng),，具有十年以上研發(fā)和三年以上cto或技術(shù)總監(jiān)任職經(jīng)歷;

2、海外一流院?；驀?guó)內(nèi)博士學(xué)歷,，有集成電路、液晶技術(shù),、光電集成知名企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

3,、在芯片開發(fā)、液晶選配及封裝工藝,、光學(xué)模組開發(fā)三個(gè)方面,，精通一個(gè)，熟悉其他兩個(gè),。

技能要求/skill：

1,、所從事技術(shù)研發(fā)領(lǐng)域的理論功底深厚,、精通相關(guān)的開發(fā)軟件和工具;

2、具有國(guó)際視野有前瞻性,，了解掌握最新最前沿技術(shù)及趨勢(shì);

3,、可以強(qiáng)有力指導(dǎo)并參與產(chǎn)品技術(shù)架構(gòu)的搭建，組織解決項(xiàng)目開發(fā)過(guò)程中的重大技術(shù)問(wèn)題,，有很深的技術(shù)功底與研發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

4,、具有優(yōu)秀的邏輯思維能力、領(lǐng)導(dǎo)能力,、團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;

5,、 工作責(zé)任心強(qiáng),、工作敬業(yè)、有很強(qiáng)的開拓精神和挑戰(zhàn)欲望,，具備創(chuàng)新精神,，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

6,、對(duì)于行業(yè)演變很敏感,，技術(shù)全面，具備與行業(yè)cto對(duì)話的能力,。

首席技術(shù)官cto的具體職責(zé)表述篇五

職責(zé)：

1,、協(xié)助總經(jīng)理研發(fā)創(chuàng)建新產(chǎn)品，主導(dǎo)技術(shù)工藝改良,。

2,、負(fù)責(zé)從產(chǎn)品需求到上市交付的全套技術(shù)流程建立,，對(duì)產(chǎn)品研發(fā)時(shí)間和產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé);

3,、研究當(dāng)前國(guó)內(nèi)外寵物市場(chǎng)的主流技術(shù)和核心產(chǎn)品,，并能運(yùn)用到公司的產(chǎn)品研發(fā)和商業(yè)模式中;

4,、根據(jù)市場(chǎng)需求,，建立和執(zhí)行知識(shí)教育體系,，為銷售提供技術(shù)支持,，促進(jìn)公司渠道和終端市場(chǎng)健康快速的成長(zhǎng);

5,、負(fù)責(zé)與國(guó)內(nèi)外精英獸醫(yī),、寵物醫(yī)院等渠道的教育與合作,，利用kol的影響力模型去教育、轉(zhuǎn)化更多的醫(yī)院類客戶;

6,、收集和分析客戶的需求,，與市場(chǎng)部緊密合作，在犬貓營(yíng)養(yǎng)科學(xué)的角度,，給出產(chǎn)品品類和產(chǎn)品組合的可行性建議方案;

7,、負(fù)責(zé)處方產(chǎn)品臨床病例分享活動(dòng),，從而進(jìn)一步證明宣講公司產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)特點(diǎn);

8、配合相關(guān)部門的處方糧新品臨床驗(yàn)證,。

9,、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培養(yǎng),、監(jiān)督和績(jī)效管理;

任職資格：

1,、具有20xx年以上寵物醫(yī)療保健或臨床營(yíng)養(yǎng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，5年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn),，熟悉寵物行業(yè)產(chǎn)品市場(chǎng),，并具實(shí)際產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)改良成功經(jīng)驗(yàn),。

2,、了解國(guó)內(nèi)外寵物用品市場(chǎng)及具豐富資源，具國(guó)際視野,，有國(guó)外留學(xué)或國(guó)外寵物行業(yè)或快消品從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,，具有獸醫(yī)臨床經(jīng)驗(yàn)佳。

3,、市場(chǎng)商務(wù)意識(shí)佳,，洞悉能力強(qiáng)，準(zhǔn)確把握行業(yè)動(dòng)向并引領(lǐng)企業(yè)技術(shù)提升;

4,、具備同行知名外資企業(yè)任職經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,，不低于10人的技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，深厚而全面的技術(shù)背景,。

首席技術(shù)官cto的具體職責(zé)表述篇六

職責(zé)：

1)戰(zhàn)略規(guī)劃：高度理解公司的發(fā)展戰(zhàn)略,，全面負(fù)責(zé)公司各平臺(tái)系統(tǒng)的技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃，全面負(fù)責(zé)公司技術(shù)層面的所有管理工作;

2)技術(shù)規(guī)劃：結(jié)合大數(shù)據(jù)和ai業(yè)務(wù)發(fā)展需求和系統(tǒng)現(xiàn)狀,，制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略,、對(duì)系統(tǒng)架構(gòu)發(fā)展進(jìn)行規(guī)劃、組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和方案;

3)保障業(yè)務(wù)：最大程度支撐公司大數(shù)據(jù)和ai項(xiàng)目或產(chǎn)品的技術(shù)實(shí)現(xiàn)和穩(wěn)定運(yùn)行,，力求技術(shù)穩(wěn)定性和先進(jìn)性為公司發(fā)展提供動(dòng)力,，容量規(guī)劃預(yù)備業(yè)務(wù)的快速增長(zhǎng);

4)流程規(guī)范制定：主導(dǎo)制定并持續(xù)優(yōu)化研發(fā)工作流程和規(guī)范，保證高效率高質(zhì)量的技術(shù)產(chǎn)出,，促進(jìn)技術(shù)成果的沉淀共享,，確保技術(shù)成果的有效性和持續(xù)性;

5)技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)與實(shí)施：帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)(包含云服務(wù)和第三方服務(wù)選型搭配、服務(wù)端架構(gòu)設(shè)計(jì),、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)定義,、服務(wù)端api定義及實(shí)現(xiàn)、app客戶端架構(gòu),、web客戶端架構(gòu),、系統(tǒng)運(yùn)維,、安全運(yùn)維等)，主導(dǎo)架構(gòu)評(píng)審,，保障技術(shù)的合理性與可行性;

6)團(tuán)隊(duì)建設(shè)：負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的招聘,、建設(shè)、培養(yǎng)和關(guān)懷,，提升團(tuán)隊(duì)的工作體驗(yàn),、質(zhì)量、效率和技術(shù)能力,，優(yōu)化項(xiàng)目人員結(jié)構(gòu),，明確職責(zé)，定期進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)或分享;

7)目標(biāo)制定：負(fù)責(zé)研發(fā)部門整體目標(biāo)制定,，推進(jìn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo),、個(gè)人目標(biāo)和工作計(jì)劃的制定和落地執(zhí)行;

8)新技術(shù)研究：研究互聯(lián)網(wǎng)最新產(chǎn)品和技術(shù)的發(fā)展方向，調(diào)研與產(chǎn)品相符的新技術(shù),，并在系統(tǒng)中使用以提升產(chǎn)品體驗(yàn)。

任職資格：

1)碩士及以上學(xué)歷,，具備3年以上大數(shù)據(jù)技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),，具有極強(qiáng)的事業(yè)心和創(chuàng)業(yè)精神，能承受較大工作壓力,，有面對(duì)b端項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,。

2)精通大數(shù)據(jù)應(yīng)用的架構(gòu)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)分析與挖掘,，系統(tǒng)分析,、系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)、性能優(yōu)化;

3)熟練運(yùn)用大數(shù)據(jù)開源項(xiàng)目快速搭建系統(tǒng),，保證研發(fā)團(tuán)隊(duì)專注于核心業(yè)務(wù)開發(fā);

4)擁有較強(qiáng)的系統(tǒng)設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)能力,，擁有優(yōu)秀的需求把握與分析能力，技術(shù)文檔撰寫和審查能力;

5)具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力,，有較強(qiáng)的判斷,、決策、計(jì)劃與執(zhí)行能力,，良好的人際關(guān)系協(xié)調(diào)和溝通能力;

6)具備目標(biāo)設(shè)定與執(zhí)行,、項(xiàng)目管理、進(jìn)度安排和控制,、質(zhì)量管理,、有效促進(jìn)他人行動(dòng)的能力，能夠領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成平臺(tái)級(jí)別的開發(fā)任務(wù);

7)對(duì)敏捷開發(fā)(scrum,、kanban)思想和流程有深刻的理解,，可保證產(chǎn)品快速迭代,，增量式提升;

8)對(duì)大數(shù)據(jù)分析等技術(shù)有較深的理解和實(shí)踐;

9)具備敏銳的前沿大數(shù)據(jù)技術(shù)視野，洞察并調(diào)研適合系統(tǒng)的新技術(shù),，通過(guò)提升技術(shù)改善用戶體驗(yàn),、降低成本和創(chuàng)造業(yè)務(wù)價(jià)值。

首席技術(shù)官cto的具體職責(zé)表述篇七

職責(zé)：

1. 參與公司的戰(zhàn)略決策,，規(guī)劃產(chǎn)品發(fā)展路線,、產(chǎn)品技術(shù)構(gòu)架，制定產(chǎn)品研發(fā)流程,、建立產(chǎn)品技術(shù)體系標(biāo)準(zhǔn);

2. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)的規(guī)劃和建設(shè),，公司戰(zhàn)略思想、文化和價(jià)值觀的傳承,。對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行有效的管理,、監(jiān)督、考核,，不斷提升團(tuán)隊(duì)的工作質(zhì)量,、效率和專業(yè)能力;

3. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品和技術(shù)方案的評(píng)審工作，保證工作方向與既定目標(biāo)的一致性;

4. 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)保障產(chǎn)品研發(fā)工作的順利開展;

5. 負(fù)責(zé)組織并指導(dǎo)運(yùn)維人員保證系統(tǒng)的正常運(yùn)營(yíng),、信息的綜合利用及系統(tǒng)的安全性;

6. 負(fù)責(zé)與其它部門的溝通,、協(xié)調(diào);

7. 參與公司重要商務(wù)活動(dòng)。

任職要求：

1,、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷;

2,、具有十年以上軟件產(chǎn)品及項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有電商行業(yè)有五年以上項(xiàng)目開發(fā)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

3,、深厚的技術(shù)背景,，具有多個(gè)中大型項(xiàng)目實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn);

4、精通ja,，c/c++/c編程,，有良好的面向?qū)ο蠓治鲈O(shè)計(jì)能力;精通各種開發(fā)平臺(tái);

5、有系統(tǒng)分析設(shè)計(jì)能力,，能獨(dú)自解決整體規(guī)劃方案,，制定技術(shù)規(guī)范書;

6、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和管理能力,，責(zé)任心強(qiáng),、工作敬業(yè)。

7,、管理40人以上的研發(fā)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,。

首席技術(shù)官cto的具體職責(zé)表述篇八

職責(zé)：

1、參與公司戰(zhàn)略、產(chǎn)品,、核心業(yè)務(wù)的規(guī)劃和討論,，對(duì)公司整體項(xiàng)目和技術(shù)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé);

2、管理公司產(chǎn)品和技術(shù)迭代,，制定版本總體需求規(guī)劃,，保證最終版本質(zhì)量;

3、主導(dǎo)技術(shù)架構(gòu)規(guī)劃以及計(jì)劃實(shí)施,，解決關(guān)鍵的架構(gòu),、技術(shù)問(wèn)題，優(yōu)化整體系統(tǒng)性能;

4,、完善團(tuán)隊(duì)管理,、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與日常管理，不斷提升團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力及專業(yè)度,，為公司的發(fā)展儲(chǔ)備必備人才;

5,、完善體系和制度建設(shè)，提高組織業(yè)務(wù)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率,。

任職資格：

1,、30-40歲，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,，211,、985院校為佳;

2、20xx年以上研發(fā)經(jīng)驗(yàn),，至少5年以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理背景(超過(guò)50人為佳)，須有移動(dòng)app技術(shù)開發(fā)和管理經(jīng)驗(yàn),，有企業(yè)管家項(xiàng)目開發(fā)和管理優(yōu)先;

3,、有電商平臺(tái)、支付行業(yè)等大型互聯(lián)網(wǎng)公司行業(yè)背景優(yōu)先考慮;

4,、具備極客精神,，對(duì)技術(shù)有極強(qiáng)的熱愛(ài)和追求，既是資深的,，也是有逼格的leader;

5,、具備大并發(fā)、分布式架構(gòu)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);熟練掌握主流應(yīng)用服務(wù)器架構(gòu)體系,、數(shù)據(jù)庫(kù)以及各種中間件技術(shù),，如tomcat, mysql, rabbitmq，nosql技術(shù)等;熟練使用主流的微服務(wù)框架,，如spring cloud, dubbo等;

6,、善于技術(shù)培訓(xùn)分享，良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理能力，以及組織協(xié)調(diào)能力,，擅于激勵(lì)與引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員;

7,、業(yè)務(wù)規(guī)劃能力強(qiáng)，善于前瞻性思考,，能為團(tuán)隊(duì)指明清晰的業(yè)務(wù)方向,。

首席技術(shù)官cto的具體職責(zé)表述篇九

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司核心技術(shù)的應(yīng)用戰(zhàn)略規(guī)劃,，以市場(chǎng)化需求為牽引,，將技術(shù)轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品;

2、基于技術(shù)本身和市場(chǎng)需求,，定義產(chǎn)品的技術(shù)及工藝實(shí)現(xiàn)路徑;

3,、打通基礎(chǔ)研究、技術(shù)開發(fā)和技術(shù)應(yīng)用既產(chǎn)品化的通道,，整合資源推動(dòng)技術(shù)的應(yīng)用實(shí)現(xiàn);

4,、配合市場(chǎng)營(yíng)銷部門分析市場(chǎng)需求及產(chǎn)品落地的可行性，并負(fù)責(zé)提供技術(shù)指導(dǎo)和支持;

5,、配合市場(chǎng)營(yíng)銷部門提供客戶所需要的技術(shù)支持和技術(shù)解決方案;

6,、培養(yǎng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力，協(xié)調(diào)和組織跨專業(yè)技術(shù)背景人員的工作,，提高組織效率,。

任職要求：

1、全日制碩士及以上學(xué)歷,，至少 20xx年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),，微電子、生物醫(yī)學(xué)工程,、化學(xué),、力學(xué)、材料等專業(yè)(微電子專業(yè)優(yōu)先考慮);

2,、具備半導(dǎo)體行業(yè)及醫(yī)療器械行業(yè)交叉背景優(yōu)先考慮,，對(duì)傳感器、半導(dǎo)體封裝,、芯片的應(yīng) 用有深刻的理解和認(rèn)知,，有系統(tǒng)級(jí)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

3、具有較強(qiáng)的解決技術(shù)問(wèn)題的能力,，較高的資源分配,、創(chuàng)新創(chuàng)造能力，敏銳的分析能力,， 良好的協(xié)調(diào)能力;

4,、具有商業(yè)化思維,，國(guó)際化視野和技術(shù)創(chuàng)新能力，擅長(zhǎng)技術(shù)攻關(guān)和專利申請(qǐng);

5,、具有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)領(lǐng)先產(chǎn)品從研發(fā),、轉(zhuǎn)產(chǎn)到量產(chǎn)的成功經(jīng)驗(yàn);

6、有大型科技研發(fā)型公司技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)以及有體系化管理成功經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,。

首席技術(shù)官cto的具體職責(zé)表述篇十

職責(zé)：

1,、熟悉金融交易系統(tǒng)業(yè)務(wù)，精通大型交易系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì),、系統(tǒng)分析,、數(shù)據(jù)分析與信息安全。

2,、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的日常決策,、管理和運(yùn)營(yíng)工作，制定良好的技術(shù)開發(fā)過(guò)程標(biāo)準(zhǔn),。

3,、主導(dǎo)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析,、產(chǎn)品開發(fā),、平臺(tái)搭建和性能優(yōu)化等事務(wù)。

4,、解決開發(fā)中的技術(shù)問(wèn)題,，不斷推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新和流程優(yōu)化。

5,、團(tuán)隊(duì)的建設(shè),、激勵(lì)、考評(píng),、培養(yǎng)等相關(guān)工作,，提升團(tuán)隊(duì)工作質(zhì)量和工作效率。

任職要求：

1,、全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)/軟件開發(fā)等相關(guān)專業(yè),。

2,、良好的良好的創(chuàng)業(yè)心態(tài)，團(tuán)隊(duì)合作和管理能力,，責(zé)任心強(qiáng),，有很強(qiáng)的開拓精神。

3,、5年以上系統(tǒng)軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn),，3年以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

4、有參與開發(fā)復(fù)雜系統(tǒng)架構(gòu),、設(shè)計(jì)以及程序編碼經(jīng)驗(yàn),。

5、了解金融科技趨勢(shì),，對(duì)關(guān)鍵技術(shù)有獨(dú)到見解,。

首席技術(shù)官cto的具體職責(zé)表述篇十一

職責(zé)：

1、參與制定公司的商業(yè)戰(zhàn)略,，規(guī)劃公司的產(chǎn)品方向,、技術(shù)策略、技術(shù)架構(gòu)及硬件環(huán)境;

2,、負(fù)責(zé)制訂年度或重大技術(shù)研討的實(shí)施計(jì)劃,，搭建符合業(yè)務(wù)需求的技術(shù)架構(gòu)，并負(fù)責(zé)整體技術(shù)結(jié)構(gòu)的落地和實(shí)施;

3,、把握公司整體開發(fā)節(jié)奏和質(zhì)量,，建立和完善公司技術(shù)支持體系，不斷推動(dòng)產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新和流程優(yōu)化,，持續(xù)提升公司整體技術(shù)能力;

4,、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的梯隊(duì)化建設(shè)與管理，做好人員配置與協(xié)調(diào),，有效識(shí)別團(tuán)隊(duì)成員能力并進(jìn)行合理的工作劃分和績(jī)效管理策略,，提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)能力和業(yè)務(wù)理解能力，使團(tuán)隊(duì)保持成長(zhǎng)和良好的狀態(tài);

5,、建設(shè)和推動(dòng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)與業(yè)務(wù),、產(chǎn)品部門的高效協(xié)同機(jī)制，形成產(chǎn)品技術(shù)持續(xù)優(yōu)化和迭代體系;

6,、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)不斷探索和研究技術(shù)趨勢(shì)和新技術(shù)的應(yīng)用,，為公司產(chǎn)品和服務(wù)提供前瞻性的技術(shù)架構(gòu)和解決方案。

任職資格

1,、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;20xx年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),，近3年內(nèi)任職cpo、cto或類似崗位;有不少于50人的技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),，在技術(shù)團(tuán)隊(duì)搭建,、人才培養(yǎng)方向具有豐富的經(jīng)驗(yàn)和方法;

2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品整體實(shí)現(xiàn)過(guò)程,，包括從需求分析,、開發(fā)設(shè)計(jì)、開發(fā)文檔書寫,、開發(fā)流程,、質(zhì)量管理,、測(cè)試調(diào)優(yōu)、到產(chǎn)品發(fā)布全過(guò)程,，有獨(dú)立的系統(tǒng)與產(chǎn)品開發(fā)能力;

3,、產(chǎn)品化、商業(yè)化導(dǎo)向思維,，對(duì)市場(chǎng),、業(yè)務(wù)具有較好的理解能力及敏感度，對(duì)公司產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展能提供決策性建議;

4,、具備卓越業(yè)務(wù)抽象能力,、架構(gòu)分析能力、邏輯思維能力及跨部門溝通能力;

5,、有大中型互聯(lián)網(wǎng)公司或互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,。

首席技術(shù)官cto的具體職責(zé)表述篇十二

職責(zé)：

1) 管理公司的整體核心技術(shù)，全面負(fù)責(zé)公司平臺(tái)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)及相關(guān)疑難技術(shù)問(wèn)題的跟蹤和解決組織架構(gòu)設(shè)計(jì)與升級(jí)優(yōu)化;

2) 承擔(dān)系統(tǒng)核心功能的研發(fā)工作;負(fù)責(zé)核心技術(shù)問(wèn)題的攻關(guān);

3) 全面負(fù)責(zé)公司電商平臺(tái),、智慧社區(qū)產(chǎn)品的軟硬件研發(fā)及技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)和實(shí)施;

4) 負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理,，注重人才培養(yǎng)和營(yíng)造創(chuàng)新的研發(fā)文化;

5) 組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;

6) 負(fù)責(zé)各產(chǎn)品和技術(shù)領(lǐng)域的合作協(xié)調(diào),，提高敏捷開發(fā)效率,，把握產(chǎn)品開發(fā)的整體進(jìn)度，確保完成,。

7) 負(fù)責(zé)建立和優(yōu)化研發(fā)管理體系,。

職位要求：

1) 本科及以上學(xué)歷，8年以上工作經(jīng)驗(yàn),，3年以上電商平臺(tái)或智慧社區(qū)(智能設(shè)備,、物聯(lián)網(wǎng)、人臉識(shí)別等)行業(yè)經(jīng)驗(yàn);

2) 有豐富的物聯(lián)網(wǎng)及門禁,、云平臺(tái),、人臉識(shí)別項(xiàng)目開發(fā)、管理經(jīng)驗(yàn);

3) 熟練各種常用開源框架;熟悉大流量,、高并發(fā),、高性能的分布式系統(tǒng)的設(shè)計(jì)及應(yīng)用，熟悉性能調(diào)優(yōu);

4) 有很強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,、具有創(chuàng)業(yè)激情,，能承受一定工作壓力者優(yōu)先;

首席技術(shù)官cto的具體職責(zé)表述篇十三

職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品技術(shù)團(tuán)隊(duì),，結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，把握科技金融行業(yè)產(chǎn)品發(fā)展趨勢(shì),，分析跟蹤競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,，進(jìn)行產(chǎn)品的發(fā)展規(guī)劃,，明晰定位、目標(biāo),、策略并落實(shí)實(shí)施;根據(jù)業(yè)務(wù)需求及時(shí)調(diào)整產(chǎn)品系統(tǒng)功能重點(diǎn),，促進(jìn)版本迭代更新，保證產(chǎn)品系統(tǒng)不斷優(yōu)化對(duì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)工作結(jié)果負(fù)責(zé);

2,、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品業(yè)務(wù)規(guī)劃,、關(guān)鍵技術(shù)架構(gòu)的制定和相關(guān)新技術(shù)的研究工作(大數(shù)據(jù)/人工智能等方向);緊密配合公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需要，組織團(tuán)隊(duì)完成產(chǎn)品設(shè)計(jì)和研發(fā)工作;

3,、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品目標(biāo),，保障公司產(chǎn)品開發(fā)、上線,、維護(hù)工作高質(zhì)量順利執(zhí)行;

4,、負(fù)責(zé)整體產(chǎn)品技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)、激勵(lì),、培養(yǎng),，做好人員配置與協(xié)調(diào)，有效地監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)展,，制定相應(yīng)的考核/激勵(lì),，持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)工作熱情、工作質(zhì)量和工作效率;

5,、 負(fù)責(zé)組織制定研發(fā)管理制度,，技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，技術(shù)規(guī)范,，以及監(jiān)督實(shí)施;

6,、主導(dǎo)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)，重構(gòu),、優(yōu)化現(xiàn)有的技術(shù)架構(gòu),。

崗位要求：

1、20xx年以上科技金融行業(yè)/軟件/移動(dòng)端等領(lǐng)域開發(fā)經(jīng)驗(yàn),，5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)(200人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn));

2,、精通互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析,、編碼實(shí)現(xiàn),、性能優(yōu)化及系統(tǒng)安全;精通常用設(shè)計(jì)模式和主流設(shè)計(jì)工具，能進(jìn)行系統(tǒng)建模,、總體設(shè)計(jì);

3,、熟練掌握常見開源框架和技術(shù)，如spring,、mybatis,、nginx,、tomcat等;精通mysql、mssql或oracle的其中一種或多種關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)的應(yīng)用,，并具備數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用系統(tǒng)設(shè)計(jì)能力;

4,、至少熟悉一種(dubbo、spring cloud等)微服務(wù)架構(gòu)設(shè)計(jì),。熟悉大規(guī)模系統(tǒng)的負(fù)載均衡,、緩存、網(wǎng)絡(luò)存儲(chǔ),、網(wǎng)絡(luò)安全,、數(shù)據(jù)庫(kù)高可用設(shè)計(jì)及性能評(píng)估機(jī)制。具備海量數(shù)據(jù),、大批量,、高并發(fā)、高性能分析及處理的成熟經(jīng)驗(yàn);

5,、精通memcache,、redis、mongodb,、或hbase的其中一種或多種非關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù),，并能結(jié)合應(yīng)用場(chǎng)景進(jìn)行技術(shù)選型;精通常用的消息中間件rabbitmq、kafaka或rocketmq的其中一種或多種;

6,、有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn);較強(qiáng)的綜合能力：邏輯分析能力、產(chǎn)品規(guī)劃策劃能力,、溝通協(xié)調(diào)能力,、ppt表達(dá)能力、項(xiàng)目管理能力,、學(xué)習(xí)能力;熟練掌握產(chǎn)品原型設(shè)計(jì)工具,，如axure、mindmanager等

7,、具有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力,、溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃執(zhí)行能力,、判斷決策能力及組織管理能力;

8,、為人誠(chéng)信，具有高度的責(zé)任心,，工作主動(dòng)積極,，善于管理和培養(yǎng)開發(fā)隊(duì)伍，能承擔(dān)工作壓力;

9、對(duì)行業(yè)的新技術(shù)：如大數(shù)據(jù)/人工智能等方向有獨(dú)特的見解或經(jīng)驗(yàn),。

10,、對(duì)人工智能、深度學(xué)習(xí)領(lǐng)域有一定的研究及經(jīng)驗(yàn),。

首席技術(shù)官cto的具體職責(zé)表述篇十四

職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、管理,、技術(shù)規(guī)劃與運(yùn)籌實(shí)施;

2.組織規(guī)劃針對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品的技術(shù)改進(jìn),，提高產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力;

3.國(guó)內(nèi)外先進(jìn)it技術(shù)的收集與可行性研究、立項(xiàng),、研發(fā)和上線;

4.規(guī)劃研發(fā)戰(zhàn)略及研發(fā)工作計(jì)劃,，負(fù)責(zé)主導(dǎo)產(chǎn)品研發(fā);

5.對(duì)運(yùn)營(yíng)做支撐以及技術(shù)支持等;

任職資格：

1.本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2.7年以上軟件行業(yè)經(jīng)驗(yàn),，5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),，管理過(guò)10人以上團(tuán)隊(duì)，有軟件開發(fā)平臺(tái)經(jīng)驗(yàn),，大軟件項(xiàng)目總體設(shè)計(jì),、分析、架構(gòu)經(jīng)驗(yàn);

3.熟悉具體領(lǐng)域包括但不限于推薦算法開發(fā),、分布式存儲(chǔ),、大規(guī)模分布式計(jì)算、實(shí)時(shí)計(jì)算,、跨平臺(tái)資源調(diào)度等;

4.有搭建效果監(jiān)控平臺(tái),，數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控平臺(tái)，數(shù)據(jù)中心建設(shè),，算法模型平臺(tái)化建設(shè)等經(jīng)驗(yàn);

5.懂得基于hadoop,、spark生態(tài)圈進(jìn)行擴(kuò)展研發(fā)，構(gòu)建統(tǒng)一的data infrastructure,，在開源的基礎(chǔ)上研發(fā)統(tǒng)一支持batch和streaming的計(jì)算引擎,，sql、nosql,、queue和cache等分布式存儲(chǔ)系統(tǒng),，以及自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)管理超大規(guī)模集群。

6.有devops實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行自動(dòng)化測(cè)試,、自動(dòng)化部署、自動(dòng)化運(yùn)維;

7.具有良好組織協(xié)調(diào)能力,、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,、領(lǐng)導(dǎo)能力、計(jì)劃能力,、管理能力,、溝通能力.

首席技術(shù)官cto的具體職責(zé)表述篇十五

職責(zé)：

1,、 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效管理,、監(jiān)督和考核,，及與其他部門的協(xié)調(diào)工作;

2、 研究制定公司技術(shù)發(fā)展路線,，規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術(shù)構(gòu)架,，負(fù)責(zé)為公司產(chǎn)品或開發(fā)制定標(biāo)準(zhǔn)，制定技術(shù)研發(fā)流程及管理辦法;

3,、 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的架構(gòu)設(shè)計(jì),、產(chǎn)品開發(fā)、后臺(tái)支持,、數(shù)據(jù)分析,、平臺(tái)搭建和性能優(yōu)化等各項(xiàng)任務(wù);

4、 負(fù)責(zé)指導(dǎo),、處理,、協(xié)調(diào)和解決公司軟件研發(fā)中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題;

5、 保障公司研發(fā)工作的正常進(jìn)行,，確保公司軟件開發(fā)計(jì)劃按時(shí)完;

6,、 負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)方案的評(píng)審工作;

7、 負(fù)責(zé)制定與技術(shù)相關(guān)的各項(xiàng)管理制度,、技術(shù)規(guī)范及業(yè)務(wù)流程;

8,、 負(fù)責(zé)研發(fā)中心團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和人才培養(yǎng)，不斷提升團(tuán)隊(duì)的工作質(zhì)量,、效率和技術(shù)能力;

9,、 負(fù)責(zé)組織并指導(dǎo)運(yùn)維人員保證系統(tǒng)的正常運(yùn)營(yíng)、信息的綜合利用及系統(tǒng)的安全性;

10,、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

任職要求：

1、全日制本科學(xué)校計(jì)算機(jī)或通信,、信息技術(shù)相關(guān)專業(yè)研究生以上學(xué)歷;

2,、20xx年以上軟件/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，4年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);

3,、精通系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì),、系統(tǒng)分析、軟件實(shí)現(xiàn),、性能優(yōu)化,、系統(tǒng)安全等;

4、管理能力強(qiáng)、技術(shù)較全面,，.net,、android、ios,、java /c++,、php、數(shù)據(jù)庫(kù),、搜索引擎等都有涉獵;

5,、優(yōu)秀的創(chuàng)新拓展能力、學(xué)習(xí)能力,、溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng),，工作敬業(yè);

6,、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)豐富，具備良好的跨部門溝通和協(xié)調(diào)能力,，擅長(zhǎng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培養(yǎng);

7,、具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和較高的工作效率。

首席技術(shù)官cto的具體職責(zé)表述篇十六

職責(zé)：

1,、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,、年度研發(fā)規(guī)劃和預(yù)算方案;

2、組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向,，規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā),，實(shí)現(xiàn)公司的技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo);

3、管理公司的整體核心技術(shù),，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;

4,、及時(shí)了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;

5、組織實(shí)施年度工作計(jì)劃,，項(xiàng)目分解,、跟蹤進(jìn)度、完成年度任務(wù)目標(biāo);

6,、主持新產(chǎn)品項(xiàng)目所需的設(shè)備選型,、測(cè)試、改進(jìn)等工作;

7,、指導(dǎo),、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案，對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行最后的質(zhì)量評(píng)估;

8,、與用戶進(jìn)行技術(shù)交流,，了解用戶在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的發(fā)展要求，并解答用戶提出的與產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)問(wèn)題;

9、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成技術(shù)平臺(tái)及產(chǎn)品開發(fā),、維護(hù)和升級(jí)管理,，優(yōu)化技術(shù)平臺(tái)的安全體系;

10、制定技術(shù)人員的培訓(xùn)計(jì)劃,，并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn);

任職要求：

1,、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)全日制碩士以上學(xué)歷(博士?jī)?yōu)先)，5年以上技術(shù)開發(fā)及管理經(jīng)驗(yàn),，5年以上智能交通及知名it,、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)it總監(jiān)/總架構(gòu)師及以上崗位的工作經(jīng)驗(yàn);

2、精通大數(shù)據(jù),、互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)技術(shù),，深刻理解行業(yè)發(fā)展方向，具備敏銳準(zhǔn)確的洞察力和縝密的邏輯思維,，能夠把握行業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)向和關(guān)鍵技術(shù)發(fā)展趨勢(shì),，并有自己的獨(dú)到見解;

3、有獨(dú)立的系統(tǒng)架構(gòu)能力,，善于把握總體產(chǎn)品應(yīng)用開發(fā)框架,，具有豐富的企業(yè)級(jí)產(chǎn)品應(yīng)用解決方案制訂經(jīng)驗(yàn);

4、具備戰(zhàn)略管理能力,、組織管理能力,、項(xiàng)目管理能力、抽象思維能力,、創(chuàng)新管理能力;能引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效推進(jìn)研發(fā)進(jìn)度;

5,、能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)和業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)向，精通行業(yè)內(nèi)的方法,，對(duì)關(guān)鍵技術(shù)有自己獨(dú)到見解;

6,、有較好的判斷、決策,、計(jì)劃與執(zhí)行能力,，良好的溝通、協(xié)調(diào),、組織和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力等,。

首席技術(shù)官cto的具體職責(zé)表述篇十七

職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司技術(shù)層面的整體運(yùn)營(yíng),，進(jìn)行各平臺(tái)系統(tǒng)的技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃

2,、帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)，保障技術(shù)的合理性與可行性

3,、全面支持平臺(tái)日常安全運(yùn)營(yíng),、系統(tǒng)維護(hù),、升級(jí)，并組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案

4,、與用戶進(jìn)行技術(shù)交流,，了解用戶在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的發(fā)展要求，并解答用戶提出的與產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)問(wèn)題

5,、完成各項(xiàng)技術(shù)工作相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告,，并據(jù)此對(duì)公司發(fā)展提出合理化建議

6、上級(jí)交代的其他任務(wù)

任職要求

1,、大專及以上學(xué)歷,，3年以上技術(shù)研發(fā)、軟件開發(fā)相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)

2,、精通基于java,、php等語(yǔ)言的開發(fā)，熟悉服務(wù)端軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)與開發(fā)流程

3,、熟悉數(shù)據(jù)處理方法及流程,，熟悉計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的軟硬件開發(fā)及可行性研究，具有信息化系統(tǒng),、軟硬件、網(wǎng)絡(luò),、項(xiàng)目以及與之相關(guān)的知識(shí)和技能

4,、熟悉互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域業(yè)務(wù)，具備敏銳的洞察力和縝密的邏輯思維,，及時(shí)把握行業(yè)動(dòng)態(tài)和關(guān)鍵技術(shù)趨勢(shì)

5,、良好的談判技巧和溝通能力，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力

首席技術(shù)官cto的具體職責(zé)表述篇十八

職責(zé)：

1,、對(duì)行業(yè)趨勢(shì),、技術(shù)機(jī)遇、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)有高度敏感度,，了解不銹鋼管行業(yè)的一些業(yè)務(wù)背景,，能夠圍繞公司戰(zhàn)略制定出技術(shù)發(fā)展路線圖，參與制定公司的業(yè)務(wù)發(fā)展方向,，不斷優(yōu)化和升級(jí)業(yè)務(wù)平臺(tái);

2,、承擔(dān)從業(yè)務(wù)向技術(shù)轉(zhuǎn)換的橋梁作用，確保戰(zhàn)略規(guī)劃的落地執(zhí)行,，保證技術(shù)領(lǐng)先性為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供全面保障;

3,、負(fù)責(zé)公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)的梯隊(duì)化建設(shè)及管理，以及核心技術(shù)人才的培養(yǎng),、評(píng)估和激勵(lì);

4,、負(fù)責(zé)公司核心技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì),，使各系統(tǒng)具有更好的穩(wěn)定性、可擴(kuò)展性,、安全性;

5,、優(yōu)化產(chǎn)品研發(fā)流程，構(gòu)建相應(yīng)的技術(shù)開發(fā)規(guī)范;

6,、負(fù)責(zé)組織核心系統(tǒng)技術(shù)研究和攻關(guān)工作,，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案。

任職要求：

1,、本科以上學(xué)歷,，5年以上高級(jí)技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn);

2、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)格局有深刻理解和技術(shù)實(shí)現(xiàn)能力,，有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn);精通大規(guī)模軟件系統(tǒng)的構(gòu)架設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析,、軟件實(shí)現(xiàn),、性能優(yōu)化及系統(tǒng)安全等;

3、責(zé)任心強(qiáng),，能夠承受較大工作壓力,，有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力;

4、執(zhí)行能力,、決策和戰(zhàn)略意識(shí)強(qiáng),，能夠有效推動(dòng)業(yè)務(wù)及項(xiàng)目發(fā)展。

5,、對(duì)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng),、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)的行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)變化有深刻理解,，對(duì)技術(shù)市場(chǎng)具有敏銳度,，及時(shí)掌握市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)對(duì)公司技術(shù)發(fā)展提供決策性的建議。

首席技術(shù)官cto的具體職責(zé)表述篇十九

職責(zé):

1,、全面負(fù)責(zé)公司“職道”app的所有開發(fā)及管理工作,，負(fù)責(zé)規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術(shù)構(gòu)架，產(chǎn)品交付的技術(shù)實(shí)現(xiàn)與運(yùn)維管理;

2,、主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,，把握公司整體技術(shù)方向，并組織實(shí)施,、監(jiān)督;

3,、根據(jù)公司戰(zhàn)略與具體目標(biāo)，制定研發(fā)方向和目標(biāo),，并能在工作中始終保證開發(fā)的產(chǎn)品,、交付和目標(biāo)相符合;

4,、進(jìn)行公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)的梯隊(duì)建設(shè)及管理，包括專業(yè)培訓(xùn),、技術(shù)指導(dǎo),、職業(yè)化培養(yǎng)、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估和激勵(lì),，全面提升團(tuán)隊(duì)的技術(shù)水平,。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷,，計(jì)算機(jī),、軟件開發(fā)等相關(guān)專業(yè);

2、具有20xx年以上技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn),，其中5年以上的項(xiàng)目管理,、產(chǎn)品研發(fā)、運(yùn)維管理及中大型技術(shù)團(tuán)隊(duì)的cto管理經(jīng)驗(yàn),，知名互聯(lián)網(wǎng)公司,，百度，阿里,，騰訊優(yōu)先考慮;

3,、積極的創(chuàng)業(yè)心態(tài)，強(qiáng)烈的工作責(zé)任心,，對(duì)工作富有熱情,，能承受工作壓力，善于激發(fā)團(tuán)隊(duì)工作熱情,，具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力。

4,、加入即享有創(chuàng)業(yè)股份