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首席技術(shù)官cto招聘篇一

1.結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃,，負責集團信息化戰(zhàn)略落地方案的規(guī)劃與執(zhí)行;

2.建立健全集團化信息管理體系,，規(guī)范全程全網(wǎng)的it運營管理并監(jiān)督執(zhí)行;

3.負責全集團網(wǎng)絡結(jié)構(gòu)、信息化系統(tǒng),、數(shù)據(jù)中心搭建及運維,，根據(jù)業(yè)務發(fā)展需求，開發(fā),、優(yōu)化各項信息系統(tǒng),，實現(xiàn)業(yè)務管理流程化、數(shù)據(jù)化,、信息化,，系統(tǒng)架構(gòu)各項系統(tǒng)有效連接，確保業(yè)務高效,、安全運營;

4.根據(jù)業(yè)務戰(zhàn)略,，結(jié)合行業(yè)成功案例，提供可行,、高效的業(yè)務it解決方案,，并統(tǒng)籌建設及運維服務支持;

5.為集團產(chǎn)業(yè)園項目建設工程運營管理的智能化，提供規(guī)劃設計,、建設施工,、運營保障提供支持;

6.為產(chǎn)業(yè)園智能園區(qū)(含公寓、酒店)的規(guī)劃設計,、建設施工,、運營保障提供支持;

6.提供及時高質(zhì)量的it技術(shù)服務支持;

7.負責信息化團隊的建設和人才梯隊培養(yǎng)及日常管理。

任職資格

1.全日制本科及以上學歷,，計算機,、信息管理,、通信工程相關(guān)專業(yè);

2.20xx年以上信息化管理相關(guān)工作經(jīng)驗，綜合性集團公司背景優(yōu)先考慮;

3.熟悉移動互聯(lián),、物聯(lián)網(wǎng),、大數(shù)據(jù)、o2o等發(fā)展趨勢,，對綜合型業(yè)務集團信息化建設有全局的認識;

4.掌握基本的it軟件開發(fā)技術(shù)工具,，有國內(nèi)外主流erp系統(tǒng)上線實施管理、智能園區(qū)建設經(jīng)歷優(yōu)先考慮;

5.具有卓越的執(zhí)行力,、系統(tǒng)思維能力及溝通協(xié)調(diào)能力,，優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導力;

6.具有良好的敬業(yè)精神，可承受較大壓力,。

首席技術(shù)官cto招聘篇二

職責：

1,、對行業(yè)趨勢、技術(shù)機遇,、風險預測有高度敏感度,，了解不銹鋼管行業(yè)的一些業(yè)務背景，能夠圍繞公司戰(zhàn)略制定出技術(shù)發(fā)展路線圖,，參與制定公司的業(yè)務發(fā)展方向,，不斷優(yōu)化和升級業(yè)務平臺;

2、承擔從業(yè)務向技術(shù)轉(zhuǎn)換的橋梁作用,，確保戰(zhàn)略規(guī)劃的落地執(zhí)行,，保證技術(shù)領(lǐng)先性為公司業(yè)務發(fā)展提供全面保障;

3、負責公司技術(shù)團隊的梯隊化建設及管理,，以及核心技術(shù)人才的培養(yǎng),、評估和激勵;

4、負責公司核心技術(shù)架構(gòu)設計,，使各系統(tǒng)具有更好的穩(wěn)定性,、可擴展性,、安全性;

5,、優(yōu)化產(chǎn)品研發(fā)流程，構(gòu)建相應的技術(shù)開發(fā)規(guī)范;

6,、負責組織核心系統(tǒng)技術(shù)研究和攻關(guān)工作,，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案。

任職要求：

1,、本科以上學歷,，5年以上高級技術(shù)管理經(jīng)驗;

2、對互聯(lián)網(wǎng)格局有深刻理解和技術(shù)實現(xiàn)能力,，有豐富的項目管理經(jīng)驗,、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗;精通大規(guī)模軟件系統(tǒng)的構(gòu)架設計,、系統(tǒng)分析、軟件實現(xiàn),、性能優(yōu)化及系統(tǒng)安全等;

3,、責任心強，能夠承受較大工作壓力,，有良好的團隊領(lǐng)導能力和溝通能力;

4,、執(zhí)行能力、決策和戰(zhàn)略意識強,，能夠有效推動業(yè)務及項目發(fā)展,。

5、對工業(yè)互聯(lián)網(wǎng),、云計算,、大數(shù)據(jù)的行業(yè)發(fā)展趨勢變化有深刻理解，對技術(shù)市場具有敏銳度,，及時掌握市場發(fā)展動態(tài)對公司技術(shù)發(fā)展提供決策性的建議,。

首席技術(shù)官cto招聘篇三

1. 高度理解公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略，全面負責整個信息平臺系統(tǒng)和大數(shù)據(jù)中心的技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃,，組織制定和實施重大技術(shù)決策和方案;

2. 負責整個技術(shù)團隊,，包括產(chǎn)品、研發(fā),、運維,、大數(shù)據(jù)中心建設、呼叫中心建設的管理;監(jiān)督及指導技術(shù)研發(fā)中心工作,，有計劃的擴充和培養(yǎng)一支高績效的技術(shù)研發(fā)團隊;

3. 負責組織制定技術(shù)管理制度和績效考核辦法,，制定項目的技術(shù)管理流程和開發(fā)管理流程;

4. 監(jiān)督項目進度，制定系統(tǒng)優(yōu)化與調(diào)整方案;

5. 負責技術(shù)團隊的建設和培養(yǎng),，提升團隊的工作質(zhì)量,、效率和技術(shù)能力;

6. 負責協(xié)調(diào)與公司其他部門的工作，促進電商平臺業(yè)務發(fā)展,，并對公司戰(zhàn)略目標提供有力支持,。

首席技術(shù)官cto招聘篇四

1、全面負責公司產(chǎn)品技術(shù)團隊,，結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略,，把握行業(yè)產(chǎn)品發(fā)展趨勢，分析跟蹤競爭對手,，進行產(chǎn)品的發(fā)展規(guī)劃,，明晰定位、目標、策略并落實實施;根據(jù)業(yè)務需求及時調(diào)整產(chǎn)品系統(tǒng)功能重點,，促進版本迭代更新,，保證產(chǎn)品系統(tǒng)不斷優(yōu)化對整個團隊工作結(jié)果負責;

2、負責公司產(chǎn)品業(yè)務規(guī)劃,、關(guān)鍵技術(shù)架構(gòu)的制定和相關(guān)新技術(shù)的研究工作;緊密配合公司的業(yè)務發(fā)展需要,，組織團隊完成產(chǎn)品設計和研發(fā)工作;

3、領(lǐng)導團隊實現(xiàn)產(chǎn)品目標,，保障公司產(chǎn)品開發(fā),、上線、維護工作高質(zhì)量順利執(zhí)行;

4,、負責整體產(chǎn)品技術(shù)隊伍建設,、培養(yǎng)，做好人員配置與協(xié)調(diào),，有效地監(jiān)控項目進展;

5,、負責組織制定研發(fā)管理制度，技術(shù)標準,，技術(shù)規(guī)范,，以及監(jiān)督實施;

6、主導系統(tǒng)的架構(gòu)設計,，重構(gòu),、優(yōu)化現(xiàn)有的技術(shù)架構(gòu)。

首席技術(shù)官cto招聘篇五

職責：

1.領(lǐng)導研發(fā)團隊,，負責公司各產(chǎn)品線的研發(fā)實施;

2.負責公司產(chǎn)品的整體系統(tǒng)技術(shù)架構(gòu),、服務器架構(gòu)、網(wǎng)站開發(fā),、產(chǎn)品實現(xiàn)及運維管理;

3.負責組織并指導開發(fā)人員在整體架構(gòu)下開展系統(tǒng)研發(fā),、上線前的測試工作，協(xié)調(diào)項目開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾€環(huán)節(jié),，把握項目的整體進度;

4.進行公司技術(shù)團隊的梯隊建設及管理,，包括專業(yè)培訓、技術(shù)指導,、職業(yè)化培養(yǎng),、業(yè)績評估和激勵，全面提升團隊的技術(shù)水平,。

5.負責部門之間的工作流程與制度的制訂與落地;

6.組織跨部門主要負責人的工作會議,，確定年度,、季度工作計劃;

7.監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;

8.對公司的整體戰(zhàn)略目標有清晰的認識,，并與公司高層的中長遠計劃保持一致;

任職資格：

1.8 年以上豐富的研發(fā)團隊管理及項目管理經(jīng)驗，從事本崗位管理工作3年以上;

2.熟悉互聯(lián)網(wǎng)供應鏈，物流,，電商等相關(guān)領(lǐng)域業(yè)務,，精通大型系統(tǒng)的架構(gòu)設計、系統(tǒng)分析,、數(shù)據(jù)分析與信息安全;

3.能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和業(yè)務發(fā)展動向,，對關(guān)鍵技術(shù)有自己的獨到見解;

4.有良好的溝通、協(xié)調(diào),、組織和團隊建設能力及創(chuàng)業(yè)激情;

5.具有高度責任心及使命感,，能認可并帶動產(chǎn)品及技術(shù)團隊工作氛圍，能承擔一定的工作壓力;

6.具備極強的責任心及團隊合作意識,，豐富的項目管理能力與團隊組織協(xié)調(diào)能力,。

首席技術(shù)官cto招聘篇六

職責

1、負責公司技術(shù)層面的整體運營,，進行各平臺系統(tǒng)的技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃

2,、帶領(lǐng)技術(shù)團隊設計與實現(xiàn)產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)，保障技術(shù)的合理性與可行性

3,、全面支持平臺日常安全運營,、系統(tǒng)維護、升級,，并組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案

4,、與用戶進行技術(shù)交流，了解用戶在技術(shù)與業(yè)務上的發(fā)展要求,，并解答用戶提出的與產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)問題

5,、完成各項技術(shù)工作相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析報告，并據(jù)此對公司發(fā)展提出合理化建議

6,、上級交代的其他任務

任職要求

1,、大專及以上學歷，3年以上技術(shù)研發(fā),、軟件開發(fā)相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗

2,、精通基于java、php等語言的開發(fā),，熟悉服務端軟件架構(gòu)設計與開發(fā)流程

3,、熟悉數(shù)據(jù)處理方法及流程，熟悉計算機系統(tǒng)的軟硬件開發(fā)及可行性研究,，具有信息化系統(tǒng),、軟硬件、網(wǎng)絡,、項目以及與之相關(guān)的知識和技能

4,、熟悉互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域業(yè)務，具備敏銳的洞察力和縝密的邏輯思維，及時把握行業(yè)動態(tài)和關(guān)鍵技術(shù)趨勢

5,、良好的談判技巧和溝通能力,，較強的組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力

首席技術(shù)官cto招聘篇七

職責：

1、 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標,，負責對技術(shù)研發(fā)團隊進行有效管理,、監(jiān)督和考核，及與其他部門的協(xié)調(diào)工作;

2,、 研究制定公司技術(shù)發(fā)展路線,，規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術(shù)構(gòu)架，負責為公司產(chǎn)品或開發(fā)制定標準,，制定技術(shù)研發(fā)流程及管理辦法;

3,、 負責帶領(lǐng)技術(shù)團隊實現(xiàn)產(chǎn)品的架構(gòu)設計、產(chǎn)品開發(fā),、后臺支持,、數(shù)據(jù)分析、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務;

4,、 負責指導,、處理、協(xié)調(diào)和解決公司軟件研發(fā)中出現(xiàn)的技術(shù)問題;

5,、 保障公司研發(fā)工作的正常進行,，確保公司軟件開發(fā)計劃按時完;

6、 負責對技術(shù)方案的評審工作;

7,、 負責制定與技術(shù)相關(guān)的各項管理制度,、技術(shù)規(guī)范及業(yè)務流程;

8、 負責研發(fā)中心團隊的建設和人才培養(yǎng),，不斷提升團隊的工作質(zhì)量,、效率和技術(shù)能力;

9、 負責組織并指導運維人員保證系統(tǒng)的正常運營,、信息的綜合利用及系統(tǒng)的安全性;

10,、領(lǐng)導交辦的其他工作。

任職要求：

1,、全日制本科學校計算機或通信,、信息技術(shù)相關(guān)專業(yè)研究生以上學歷;

2、20xx年以上軟件/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗,，4年以上同崗位工作經(jīng)驗;

3,、精通系統(tǒng)的架構(gòu)設計、系統(tǒng)分析,、軟件實現(xiàn),、性能優(yōu)化,、系統(tǒng)安全等;

4、管理能力強,、技術(shù)較全面，.net,、android,、ios、java /c++,、php,、數(shù)據(jù)庫、搜索引擎等都有涉獵;

5,、優(yōu)秀的創(chuàng)新拓展能力,、學習能力、溝通協(xié)調(diào)能力,，責任心強,，工作敬業(yè);

6、團隊管理經(jīng)驗豐富,，具備良好的跨部門溝通和協(xié)調(diào)能力,，擅長技術(shù)團隊建設和培養(yǎng);

7、具有嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和較高的工作效率,。

首席技術(shù)官cto招聘篇八

職責：

1,、參與公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，負責公司的技術(shù)發(fā)展規(guī)劃,，為公司業(yè)務發(fā)展提供全面的技術(shù)保障,，制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略，確保技術(shù)的行業(yè)領(lǐng)先性;

2,、負責公司的lcos芯片開發(fā),、液晶選配及封裝工藝、lcos光學模組相關(guān)的技術(shù)研發(fā)管理工作,，帶領(lǐng)團隊或組織外包完成公司制定的開發(fā)目標;

3,、負責整個技術(shù)方案開發(fā)和實施的各個環(huán)節(jié)，把握整體進度和預算,，控制好項目風險;

4,、代表公司參與業(yè)界lcos生態(tài)圈建設和協(xié)作，包括但不限于廣泛的客戶交流,，合作伙伴,，業(yè)界和學界合作，挖掘產(chǎn)業(yè)收購,、合作機會,，制定競合策略;

5,、指導、管理并與其他專家協(xié)作,，共同保證企業(yè)在lcos技術(shù)及應用領(lǐng)域的商業(yè)和技術(shù)競爭力;

6,、參與全球客戶探討、交流,，及時捕獲業(yè)界最新領(lǐng)域技術(shù)的動態(tài);

7,、培養(yǎng)下屬成員，提高團隊整體專業(yè)技能;能為團隊崗位制定考核標準并執(zhí)行績效考核,。

工作經(jīng)驗要求/experience requirements：

1,、研發(fā)管理能力強，具有十年以上研發(fā)和三年以上cto或技術(shù)總監(jiān)任職經(jīng)歷;

2,、海外一流院?；驀鴥?nèi)博士學歷，有集成電路,、液晶技術(shù),、光電集成知名企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

3、在芯片開發(fā),、液晶選配及封裝工藝,、光學模組開發(fā)三個方面，精通一個,，熟悉其他兩個,。

技能要求/skill：

1、所從事技術(shù)研發(fā)領(lǐng)域的理論功底深厚,、精通相關(guān)的開發(fā)軟件和工具;

2,、具有國際視野有前瞻性，了解掌握最新最前沿技術(shù)及趨勢;

3,、可以強有力指導并參與產(chǎn)品技術(shù)架構(gòu)的搭建,，組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題，有很深的技術(shù)功底與研發(fā)項目管理經(jīng)驗;

4,、具有優(yōu)秀的邏輯思維能力,、領(lǐng)導能力、團隊溝通協(xié)調(diào)能力,、計劃與執(zhí)行能力;

5,、 工作責任心強、工作敬業(yè),、有很強的開拓精神和挑戰(zhàn)欲望,，具備創(chuàng)新精神，品行端正,，具有良好的職業(yè)道德;

6,、對于行業(yè)演變很敏感,，技術(shù)全面，具備與行業(yè)cto對話的能力,。

首席技術(shù)官cto招聘篇九

職責：

1,、全面負責所有業(yè)務系統(tǒng)的應用架構(gòu)、技術(shù)方向和總體規(guī)劃,，保障各系統(tǒng)的開發(fā),、協(xié)作及持續(xù)優(yōu)化改進;

2、具體負責與產(chǎn)品及各業(yè)務部門的溝通協(xié)作,，對產(chǎn)品和技術(shù)發(fā)展方向做總體把握,，在技術(shù)層面保障公司的戰(zhàn)略推進;

3,、帶領(lǐng)開發(fā)團隊進行基礎架構(gòu)建設,、系統(tǒng)運維，信息安全管控等工作,，全面保障開發(fā)工作的推進及質(zhì)量;

4,、組織、管理開發(fā)資源,，培養(yǎng)和組建技術(shù)梯隊,，提升開發(fā)人員的技術(shù)、效率及團隊凝聚力;

5,、參與公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略制定,，提供相關(guān)技術(shù)解決方案或決策支持建議。

任職要求：

1,、全日制大學本科及以上學歷,，計算機或相關(guān)專業(yè)，5年或以上軟件/互聯(lián)網(wǎng)/it咨詢行業(yè)工作經(jīng)驗,，3年或以上項目經(jīng)理或同職責崗位任職經(jīng)歷,。

2、在項目管理體系下,，明晰項目經(jīng)理的職責,，能夠獨立完成預定項目目標的工作經(jīng)歷，具備大型項目管理經(jīng)驗,。

3,、具有8年以上豐富的項目管理、產(chǎn)品研發(fā),、管理及項目團隊,、產(chǎn)品團隊管理經(jīng)驗。從事本崗位管理工作5年以上;

4,、熟悉互聯(lián)網(wǎng)與電子商務領(lǐng)域業(yè)務,，精通大型網(wǎng)站系統(tǒng)的架構(gòu)設計,、系統(tǒng)分析、數(shù)據(jù)分析與信息安全;

5,、能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和業(yè)務發(fā)展動向,，對關(guān)鍵技術(shù)有自己的獨到見解;

6、有良好的溝通,、協(xié)調(diào),、組織和團隊建設能力及創(chuàng)業(yè)精神;

7、具有高度責任心及使命感,，能認可并帶動技術(shù)工作氛圍,，能承擔一定的工作壓力。

首席技術(shù)官cto招聘篇十

職責：

1,、負責集團總部及各產(chǎn)業(yè)中心信息化規(guī)劃,，制定信息化項目建設方案;

2、負責決策,、業(yè)務,、執(zhí)行層面的信息流整合，完成信息系統(tǒng)選型實施,，搜集研究公司內(nèi)外部信息為決策提供依據(jù);

3,、指導信息化規(guī)劃實施，監(jiān)督各項信息項目和維護工作的開展,，確保對集團總部及各產(chǎn)業(yè)中心運營提供有效的信息化支撐;

4,、負責集團信息團隊的建設及人才培養(yǎng)工作。

任職要求：

1,、本科及以上學歷,，計算機等相關(guān)專業(yè);

2、8年以上it工作經(jīng)驗,，5年以上it管理經(jīng)驗,，具備集團信息部管理經(jīng)驗優(yōu)先;

3、系統(tǒng)掌握企業(yè)信息系統(tǒng)運營技術(shù),，熟悉企業(yè)內(nèi)部信息系統(tǒng)的架構(gòu),、運作及管理,，具有erp系統(tǒng)全面實施管理經(jīng)驗,，熟悉oa、crm,、scm,、plm,、shr等主流應用系統(tǒng)實施與集成;

4. 優(yōu)秀的項目管理能力，良好的溝通,、拓展,、組織協(xié)調(diào)能力,，強烈的責任心和大局觀;

5. 工作流程的優(yōu)化和改造能力，對企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型有深刻理解,。

首席技術(shù)官cto招聘篇十一

1,、全面負責技術(shù)研究工作計劃的制定與實施。

2,、全面負責集團公司的技術(shù)戰(zhàn)略,、技術(shù)路線圖的制定與實施推進。

3,、管理公司的整體核心技術(shù),，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案。

4,、負責推動基于集團公司技術(shù)戰(zhàn)略和技術(shù)路線圖的基盤架構(gòu)平臺及前端平臺的規(guī)劃,、應用推廣，通過技術(shù)創(chuàng)新支持業(yè)務創(chuàng)新,。

5,、參與重大項目的決策,，指導,、審核項目總體技術(shù)方案，對各項目進行評估,。

6,、負責集團公司的技術(shù)人才梯隊建設，培養(yǎng)/選拔公司技術(shù)團隊,，監(jiān)督重大技術(shù)研發(fā)的活動,，并對技術(shù)選型和具體技術(shù)問題進行指導。

7,、全面管理公司研發(fā)和技術(shù)支持工作,。

8、完成集團領(lǐng)導交辦的其他工作,。

首席技術(shù)官cto招聘篇十二

職責

1,、全面負責公司技術(shù)架構(gòu)和實施，參與產(chǎn)品規(guī)劃及技術(shù)可行性分析;

2,、負責項目的架構(gòu)設計,，為項目提供全面的技術(shù)保障;

3、負責為工程師解決項目開發(fā)過程遇到的技術(shù)問題,，提升工程師的技術(shù)水平;

4,、負責制定技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，制定技術(shù)部門的戰(zhàn)略發(fā)展目標和工作方案;

5,、負責技術(shù)團隊的發(fā)展規(guī)劃和人員管理;

6,、負責建立規(guī)范,、高效的技術(shù)部門管理體系并優(yōu)化完善;

7、負責規(guī)范化研發(fā)流程以及過程的質(zhì)量控制,。

任職資格

1,、5年以上電子產(chǎn)品、安防監(jiān)控,、汽車輔助駕駛或高校教育產(chǎn)品等行業(yè)技術(shù)團隊管理經(jīng)驗;

2,、具備設計優(yōu)秀web架構(gòu)的能力和實踐經(jīng)驗;

3、熟悉java開發(fā),、web前端開發(fā),、ios開發(fā)、android開發(fā)等技術(shù),，擁有豐富的技術(shù)經(jīng)驗;

4,、了解webrtc、音視頻處理等在線音視頻聊天技術(shù)者優(yōu)先;

5,、有內(nèi)部技術(shù)分享交流活動組織經(jīng)驗,，擅長團隊技術(shù)文化的建設;

6、有良好的技術(shù)人員圈內(nèi)影響力或人脈資源者優(yōu)先,。

首席技術(shù)官cto招聘篇十三

1,、高度理解公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略，全面負責整個it研發(fā)中心的技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃;

2,、全面主持公司技術(shù)研發(fā)管理工作,，負責組織公司核心技術(shù)產(chǎn)品的研究和攻關(guān)工作，從集團,、具體產(chǎn)品線,、商業(yè)規(guī)劃角度，分別制定技術(shù)發(fā)展規(guī)劃,，對it技術(shù)部門的戰(zhàn)略發(fā)展目標和工作方案;

3,、深入研究互聯(lián)網(wǎng)及移動互聯(lián)網(wǎng)，并結(jié)合必要的物聯(lián)網(wǎng)應用落地,，對公司的用戶端,、商戶端、以及工作支持系統(tǒng)進行整體性的研發(fā)設計,，尊從公司的發(fā)展策略逐步實現(xiàn);

4,、負責公司旗下網(wǎng)站、app(ios/android),、數(shù)據(jù)平臺,、大型供銷系統(tǒng)等相關(guān)的技術(shù)研發(fā)與管理工作，對各項產(chǎn)品的開發(fā)進展、產(chǎn)品質(zhì)量和迭代開發(fā),，統(tǒng)籌,、監(jiān)督、協(xié)調(diào),、驗收研發(fā)人員工作任務和產(chǎn)出成果,，對項目質(zhì)量和進度負責;

5、開發(fā),、協(xié)調(diào),、領(lǐng)導產(chǎn)品技術(shù)團隊實現(xiàn)系統(tǒng)的架構(gòu)設計、系統(tǒng)分析,、產(chǎn)品開發(fā),、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務，并對系統(tǒng)安全性和穩(wěn)定性負責;開發(fā)規(guī)范,、編碼規(guī)范,，并跟蹤開發(fā)過程及時糾正，杜絕bug頻繁出現(xiàn)導致降低客戶滿意度;

6,、負責研發(fā)團隊的建設,、激勵、考評,、培養(yǎng)等相關(guān)工作,，持續(xù)提升團隊工作熱情、工作質(zhì)量和工作效率,，帶領(lǐng)技術(shù)開發(fā)團隊達成最終工作目標,，激發(fā)創(chuàng)新;

7,、作為公司的決策層,，根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展，制訂公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,、團隊建設和技術(shù)計劃,，就技術(shù)方向向公司提供專業(yè)的咨詢、建議和規(guī)劃方案,。

首席技術(shù)官cto招聘篇十四

職責：

根據(jù)公司發(fā)展制定技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃,，引導技術(shù)創(chuàng)新;

主導公司橙魔方平臺架構(gòu)設計、優(yōu)化,，帶領(lǐng)團隊進行技術(shù)攻關(guān),，實現(xiàn)公司基于真三維daas和paas平臺的構(gòu)架、研發(fā),、設計,，與公司現(xiàn)有的saas進行交互，形成技術(shù)競爭力，最終實現(xiàn)公司真三維空間地理信息平臺的構(gòu)建;

設計,、指導關(guān)鍵技術(shù)模塊,，并對系統(tǒng)安全性、穩(wěn)定性負責;

負責重大技術(shù)決策和技術(shù)方案的制定,，確保公司技術(shù)目標的實現(xiàn);

負責管理團隊成員的任務分派,，對團隊的成員進行工作指導，帶領(lǐng)開發(fā)團隊完成目標;

負責建立公司內(nèi)部的產(chǎn)品技術(shù)培訓知識體系,，保持團隊技術(shù)能力增長,。

任職要求：

1. 本科學歷及以上，計算機等相關(guān)專業(yè),，5年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗,，具有平臺搭建、團隊管理,、it系統(tǒng)管理經(jīng)驗;

2. 很強的技術(shù)研發(fā)能力,，能夠獨自設計架構(gòu)和帶領(lǐng)團隊開發(fā)產(chǎn)品，把控項目的節(jié)奏;

3. 對移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)及發(fā)展趨勢有深入了解和跟蹤,，對技術(shù)市場具有一定的敏銳度;

4. 精通主流開發(fā)技術(shù),、技術(shù)框架，能充分掌握互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)發(fā)展的方向趨勢;

5. 具有有良好的團隊協(xié)作,、協(xié)調(diào)能力,，很好的開拓精神及帶隊伍的能力;

6. 有海外工作經(jīng)歷或一線互聯(lián)網(wǎng)公司平臺架構(gòu)經(jīng)歷優(yōu)先。

首席技術(shù)官cto招聘篇十五

職責：

1,、 負責公司的技術(shù)規(guī)劃與運籌實施,，為公司業(yè)務發(fā)展提供全面的技術(shù)保障;確保開發(fā)按時完成，并達到要求的質(zhì)量保準,。

2,、研究決策公司技術(shù)發(fā)展路線，規(guī)劃公司內(nèi)部系統(tǒng),、產(chǎn)品的技術(shù)構(gòu)架與開發(fā),，并負責產(chǎn)品項目研發(fā)流程的規(guī)劃、審查和監(jiān)督研發(fā)項目管理進程,。

3,、負責公司的技術(shù)團隊的梯隊化建設及管理，包括他們的培養(yǎng),、業(yè)績評估和激勵等;

4,、負責技術(shù)攻關(guān)與團隊技術(shù)指導，帶領(lǐng)技術(shù)團隊構(gòu)架,、研發(fā),、設計,，完成對于平臺整體搭建、維護及產(chǎn)品開發(fā);

5,、領(lǐng)導技術(shù)團隊并組織實施年度工作計劃,，完成年度任務目標;

【任職要求】

1、大專及以上學歷,，七年以上軟件開發(fā)工作經(jīng)驗,，三年以上開發(fā)團隊管理經(jīng)驗;

2、熟悉java,，.net等開發(fā)語言,，熟悉軟件開發(fā)生命周期及流程，能合理分配開發(fā)任務并保證進度和質(zhì)量;

3,、優(yōu)化項目技術(shù)架構(gòu),，制定研發(fā)規(guī)范，提高開發(fā)效率,，保證系統(tǒng)的高可靠和靈活擴展能力,，負責核心組件開發(fā);

4、對團隊開發(fā)人員進行代碼質(zhì)量審核,、技術(shù)指導和監(jiān)督;

5,、有良好的溝通能力、職業(yè)道德,、責任心和團隊合作精神;能承受高強度工作壓力;

6,、具備良好的研發(fā)過程管理和控制的技能，包括進度安排控制,、風險控制,、質(zhì)量管理、配置管理等;

7,、能承擔高負荷的工作,，有良好的團隊合作精神和管理能力，責任心強,、工作敬業(yè),、有很強的開拓精神。

首席技術(shù)官cto招聘篇十六

職責：

1,、熟悉金融交易系統(tǒng)業(yè)務，精通大型交易系統(tǒng)的架構(gòu)設計,、系統(tǒng)分析,、數(shù)據(jù)分析與信息安全。

2,、負責技術(shù)團隊的日常決策,、管理和運營工作，制定良好的技術(shù)開發(fā)過程標準。

3,、主導團隊實現(xiàn)系統(tǒng)的架構(gòu)設計,、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā),、平臺搭建和性能優(yōu)化等事務,。

4、解決開發(fā)中的技術(shù)問題,，不斷推動產(chǎn)品創(chuàng)新和流程優(yōu)化,。

5、團隊的建設,、激勵,、考評、培養(yǎng)等相關(guān)工作,，提升團隊工作質(zhì)量和工作效率,。

任職要求：

1、全日制本科及以上學歷,，計算機/軟件開發(fā)等相關(guān)專業(yè),。

2、良好的良好的創(chuàng)業(yè)心態(tài),，團隊合作和管理能力,，責任心強，有很強的開拓精神,。

3,、5年以上系統(tǒng)軟件開發(fā)經(jīng)驗，3年以上技術(shù)團隊管理經(jīng)驗,。

4,、有參與開發(fā)復雜系統(tǒng)架構(gòu)、設計以及程序編碼經(jīng)驗,。

5,、了解金融科技趨勢，對關(guān)鍵技術(shù)有獨到見解,。

首席技術(shù)官cto招聘篇十七

職責：

1,、參與公司戰(zhàn)略、產(chǎn)品,、核心業(yè)務的規(guī)劃和討論,，對公司整體項目和技術(shù)業(yè)務負責;

2、管理公司產(chǎn)品和技術(shù)迭代,，制定版本總體需求規(guī)劃,，保證最終版本質(zhì)量;

3,、主導技術(shù)架構(gòu)規(guī)劃以及計劃實施，解決關(guān)鍵的架構(gòu),、技術(shù)問題,，優(yōu)化整體系統(tǒng)性能;

4、完善團隊管理,、團隊建設與日常管理,，不斷提升團隊的執(zhí)行力及專業(yè)度，為公司的發(fā)展儲備必備人才;

5,、完善體系和制度建設,，提高組織業(yè)務及團隊協(xié)作效率。

任職資格：

1,、30-40歲,，統(tǒng)招本科及以上學歷，211,、985院校為佳;

2,、20xx年以上研發(fā)經(jīng)驗，至少5年以上技術(shù)團隊管理背景(超過50人為佳),，須有移動app技術(shù)開發(fā)和管理經(jīng)驗,，有企業(yè)管家項目開發(fā)和管理優(yōu)先;

3、有電商平臺,、支付行業(yè)等大型互聯(lián)網(wǎng)公司行業(yè)背景優(yōu)先考慮;

4,、具備極客精神，對技術(shù)有極強的熱愛和追求,，既是資深的,，也是有逼格的leader;

5、具備大并發(fā),、分布式架構(gòu)實戰(zhàn)經(jīng)驗;熟練掌握主流應用服務器架構(gòu)體系,、數(shù)據(jù)庫以及各種中間件技術(shù)，如tomcat, mysql, rabbitmq,，nosql技術(shù)等;熟練使用主流的微服務框架,，如spring cloud, dubbo等;

6、善于技術(shù)培訓分享,，良好的團隊建設和管理能力,，以及組織協(xié)調(diào)能力，擅于激勵與引導團隊成員;

7,、業(yè)務規(guī)劃能力強,，善于前瞻性思考，能為團隊指明清晰的業(yè)務方向,。

首席技術(shù)官cto招聘篇十八

職責:

1,、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃和預算方案;

2,、根據(jù)公司發(fā)展階段,，制定產(chǎn)品研發(fā)體系和技術(shù)研發(fā)規(guī)范;

3、管理公司的核心技術(shù),，高效組織團隊制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;

4,、監(jiān)督和指導技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行;

5、對項目的質(zhì)量做最后評估,，并對產(chǎn)品提出優(yōu)化意見;

6,、了解用戶對于產(chǎn)品的反饋和建議，不斷優(yōu)化用戶體驗;

7,、制定研發(fā)部的培訓計劃,，培養(yǎng)內(nèi)部優(yōu)秀人才;

8、組織配合公司知識產(chǎn)權(quán)申報事項;

9,、完成公司安排的其他工作

技能要求:

1,、背景：大專以上學歷，在行業(yè)領(lǐng)域20xx年以上研發(fā)經(jīng)驗,，至少3年同等崗位管理,、有至少2個以上千萬級用戶的項目成功上線經(jīng)驗(有電商行業(yè)/社交類行業(yè)經(jīng)驗選其一);

2、知識：精通最新行業(yè)專業(yè)知識,，包括但不限于：平臺架構(gòu)設計,、分布式、高并發(fā),、微服務等技術(shù),，有克服高難度項目難點的經(jīng)驗;

3、技能技巧：把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和業(yè)務發(fā)展動向,，精通關(guān)鍵技術(shù)并運用;

4,、個人能力：優(yōu)秀的判斷、決策,、計劃和團隊管理能力

首席技術(shù)官cto招聘篇十九

1,、 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標，負責對技術(shù)研發(fā)團隊進行有效管理,、監(jiān)督和考核,，及與其他部門的協(xié)調(diào)工作;

2、 研究制定公司技術(shù)發(fā)展路線,，規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術(shù)構(gòu)架,，負責為公司產(chǎn)品或開發(fā)制定標準，制定技術(shù)研發(fā)流程及管理辦法;

3,、 負責帶領(lǐng)技術(shù)團隊實現(xiàn)產(chǎn)品的架構(gòu)設計,、產(chǎn)品開發(fā),、后臺支持、數(shù)據(jù)分析,、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務;

4,、 負責指導、處理,、協(xié)調(diào)和解決公司軟件研發(fā)中出現(xiàn)的技術(shù)問題;

5,、 保障公司研發(fā)工作的正常進行，確保公司軟件開發(fā)計劃按時完;

6,、 負責對技術(shù)方案的評審工作;

7,、 負責制定與技術(shù)相關(guān)的各項管理制度、技術(shù)規(guī)范及業(yè)務流程;

8,、 負責研發(fā)中心團隊的建設和人才培養(yǎng),，不斷提升團隊的工作質(zhì)量、效率和技術(shù)能力;

9,、 負責組織并指導運維人員保證系統(tǒng)的正常運營,、信息的綜合利用及系統(tǒng)的安全性;

首席技術(shù)官cto招聘篇二十

職責：

1.整體負責it板塊的團隊建設、管理,、技術(shù)規(guī)劃與運籌實施;

2.組織規(guī)劃針對現(xiàn)有產(chǎn)品的技術(shù)改進,，提高產(chǎn)品市場競爭力;

3.國內(nèi)外先進it技術(shù)的收集與可行性研究、立項,、研發(fā)和上線;

4.規(guī)劃研發(fā)戰(zhàn)略及研發(fā)工作計劃,，負責主導產(chǎn)品研發(fā);

5.對運營做支撐以及技術(shù)支持等;

任職資格：

1.本科以上學歷，計算機及相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2.7年以上軟件行業(yè)經(jīng)驗,，5年以上團隊管理經(jīng)驗,，管理過10人以上團隊，有軟件開發(fā)平臺經(jīng)驗,，大軟件項目總體設計,、分析、架構(gòu)經(jīng)驗;

3.具有良好組織協(xié)調(diào)能力,、團隊建設能力,、領(lǐng)導能力、計劃能力,、管理能力,、溝通能力.

首席技術(shù)官cto招聘篇二十一

職責：

1、 負責公司整體核心技術(shù),，制定技術(shù)決策和技術(shù)方案,，實現(xiàn)業(yè)務的高并發(fā)高可用;

2、負責公司產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)選型、架構(gòu)實施與優(yōu)化,，解決項目中的重要技術(shù)問題;

3,、負責建立和優(yōu)化研發(fā)管理體系;

4、負責技術(shù)團隊各個小組的人才梯隊搭建及培養(yǎng),，營造創(chuàng)新的研發(fā)文化;

5,、負責各項目和技術(shù)領(lǐng)域的合作協(xié)調(diào),，提高敏捷開發(fā)效率,，把握項目的整體進度，確保完成,。

崗位要求：

1,、計算機、軟件工程等相關(guān)專業(yè),，本科及以上學歷;

2,、精通java或php開發(fā)技術(shù)、主流數(shù)據(jù)庫開發(fā)技術(shù),，熟悉互聯(lián)網(wǎng)平臺研發(fā);

3,、熟悉android、ios等移動互聯(lián)網(wǎng)研發(fā),，熟悉web開發(fā)技術(shù),，技術(shù)研究深入，具備獨立的系統(tǒng)架構(gòu)能力;

4,、精通主流企業(yè)級應用開發(fā)框架,，具有豐富的企業(yè)級應用解決方案制訂經(jīng)驗;

5、關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)藥行業(yè)及發(fā)展,，對互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)藥行業(yè)產(chǎn)品有自己的見解,，能根據(jù)產(chǎn)品設計出穩(wěn)定、高效的系統(tǒng)架構(gòu);

6,、8年以上互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)相關(guān)工作經(jīng)驗,，豐富的高并發(fā)、大數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗;3年以上公司級重點項目管理,、規(guī)劃,、協(xié)調(diào)經(jīng)驗或大型在線交易支付系統(tǒng)平臺、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)藥平臺研發(fā),、管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

7,、具備優(yōu)秀的團隊管理及項目管理能力，認同創(chuàng)業(yè)公司文化,，具備事業(yè)心,。