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行政主管主要職責(zé)和工作內(nèi)容篇一

2. 行政管理,，活動策劃、組織,、實施,，企業(yè)文化建設(shè)等;

3. 負(fù)責(zé)收發(fā)信件、快遞,、報刊,、文件等工作;

4. 負(fù)責(zé)公司考勤相關(guān)數(shù)據(jù)及各類報表;

5.負(fù)責(zé)行政后勤類工作，包括5s管理,，筆記本,、電腦等固定資產(chǎn)管理;

6.負(fù)責(zé)訪客的接待安排,、事務(wù)咨詢及其他需求;

行政主管主要職責(zé)和工作內(nèi)容篇二

1,、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌,、規(guī)劃人力資源總體戰(zhàn)略規(guī)劃;

2,、建立并完善人力資源管理體系，設(shè)計,、制定人力資源管理模式,，包括：招聘、培訓(xùn),、薪酬,、績效，以及員工關(guān)系等;

3,、向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略,，組織機構(gòu)建設(shè)等方面建議，并致力于提高公司整體的綜合管理水平;

4,、根據(jù)公司發(fā)展需要,，擬訂年度人力資源預(yù)算規(guī)劃，組織制定人才儲備及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,，實現(xiàn)公司人才優(yōu)化配置;

5,、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題,，綜合分析人力資源數(shù)據(jù)，為公司發(fā)展提供合理化依據(jù);

6,、塑造,、維護(hù)和推廣企業(yè)文化，加強員工凝聚力;

7,、制定并組織實施行政后勤管理發(fā)展規(guī)劃,、實施流程、規(guī)章制度;

8,、有效管理部門預(yù)算費用,，擬定部門工作目標(biāo)和計劃、監(jiān)督和檢查情況,。

行政主管主要職責(zé)和工作內(nèi)容篇三

1,、全面負(fù)責(zé)公司的人事、行政,、后勤工作;

2,、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約,，接待及面試;

3,、負(fù)責(zé)考勤，員工入,、離職手續(xù)的辦理,，員工勞動合同的續(xù)簽，人事檔案的整理;

4,、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的協(xié)調(diào)處理;

5,、建立和完善辦公室行政管理的各項規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督,、執(zhí)行與追蹤,。

6、負(fù)責(zé)公司全體員工的后勤保障工作,，包括車輛,、食堂、固定資產(chǎn)維護(hù),、辦公用品購買等事務(wù);

7,、負(fù)責(zé)組織和策劃公司年會、旅游及其它文娛活動,。

8,、完成總經(jīng)理安排的其他工作。

行政主管主要職責(zé)和工作內(nèi)容篇四

1、負(fù)責(zé)人力資源管理與開發(fā)工作,，建立與健全人力資源制度;

2,、負(fù)責(zé)公司人力資源發(fā)展規(guī)劃、調(diào)配與管理;

3,、對公司人力資源涉及的各項工作進(jìn)行政策性指導(dǎo),，提供人力資源信息;

4、負(fù)責(zé)公司員工的招聘工作,，并指導(dǎo)和調(diào)控下屬機構(gòu)的招聘工作;

5,、建立公司培訓(xùn)體系，開發(fā)并執(zhí)行相關(guān)培訓(xùn)課程;

6,、負(fù)責(zé)薪酬,、績效方案的設(shè)計與實施，主導(dǎo)公司績效考核工作;

7,、負(fù)責(zé)公司員工社保,、公積金的管理;

8、負(fù)責(zé)公司人員檔案資料管理;

9,、負(fù)責(zé)公司的員工勞動關(guān)系管理,。

行政主管主要職責(zé)和工作內(nèi)容篇五

1.新校區(qū)場地選址、裝修設(shè)計與籌建開業(yè)

2.校區(qū)的改造升級,，日常維修

3.各類證照資質(zhì)辦理,、更新、年檢

4.校區(qū)固定資產(chǎn)采購管理

5.校區(qū)環(huán)境衛(wèi)生抽檢及保潔管控

6.定期進(jìn)行校區(qū)稽核并對進(jìn)行校區(qū)優(yōu)化管理

7.完成上級交辦的臨時任務(wù)

行政主管主要職責(zé)和工作內(nèi)容篇六

1.基礎(chǔ)運營銷售數(shù)據(jù)的匯總,，分析及目標(biāo)管理跟進(jìn)

2.各項會議的統(tǒng)籌及跟進(jìn),，會議紀(jì)要的記錄

3.配合大區(qū)提供各項工作支持

4.辦公室日常環(huán)境及固定物資管理

5.備用金管理及各項財務(wù)類登記報銷

6.員工團(tuán)建活動組織及福利發(fā)放

7.第三方資質(zhì)機構(gòu)的對接及跟進(jìn)

行政主管主要職責(zé)和工作內(nèi)容篇七

1、按照公司各部門用人需求及部門定編,，負(fù)責(zé)新員工的招聘錄用;

2,、對各部門工作崗位進(jìn)行分析,，為管理活動提供相關(guān)的信息;

3,、擬定公司員工培訓(xùn)目標(biāo)、方針,，建立培訓(xùn)體系及人力資源開發(fā)規(guī)劃和培訓(xùn)計劃;

4,、總結(jié)、評估培訓(xùn)結(jié)果,，建立員工個人學(xué)習(xí)檔案,，描述記載員工素質(zhì)及能力提高的動態(tài)資料;

5、負(fù)責(zé)公司薪酬管理制度,、福利制度的擬定,、修正完善及實施;

6、負(fù)責(zé)公司員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂,，負(fù)責(zé)員工的內(nèi)部異動;

7,、負(fù)責(zé)辦理公司員工的各類保險，及停辦離職,，退休員工各類保險工作;

8,、協(xié)調(diào)相關(guān)部門人員完成公司人力資源體系文件的編制，包括招聘 崗位分析與崗位說明,、培訓(xùn),、員工工作手冊、考核,、薪酬體系等系統(tǒng)文件;

9,、協(xié)助公司各部門經(jīng)理處理有關(guān)人力資源工作的咨詢和支持。

10,、對本部門工作負(fù)主要責(zé)任,，監(jiān)督指導(dǎo)下屬的工作。

行政主管主要職責(zé)和工作內(nèi)容篇八

1,、組織辦好公司各項會議(主管會,、季度會、年會等)

2,、娛樂(運動會,、省內(nèi)省外旅游等)各項活動;

3、負(fù)責(zé)組織各種員工福利活動及公司慶典活動(節(jié)日禮品,、新店開張等);

4,、負(fù)責(zé)宣傳文體工作，辦好黑板報,、宣傳欄;

5,、協(xié)助制定、監(jiān)督,、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度;

6,、組織公司辦公費用的計劃、辦公用品的購買,、管理和發(fā)放工作;

7,、負(fù)責(zé)公司各分行、辦公室水電費,、管理費等計量,、核算、收繳;

8,、負(fù)責(zé)員工宿舍水電費的計量,、核算、收繳;

9、負(fù)責(zé)員工社會保險的辦理;

10,、負(fù)責(zé)公司員工經(jīng)紀(jì)證報考及證件辦理;

11,、負(fù)責(zé)全公司人員考勤和處理各種假期;

12、負(fù)責(zé)公司各分行辦公環(huán)境清潔衛(wèi)生檢查考核及總部各部門衛(wèi)生紀(jì)律;

13,、購買,、管理和維修公司固定資產(chǎn);

14、負(fù)責(zé)勞保用品,、辦公用品,、文具、衛(wèi)生用品,、生活配套設(shè)施的發(fā)放與管理;

15,、做好公司廢物(品)處理和銷售管理工作;

16、負(fù)責(zé)各項文件的收發(fā)及發(fā)布等;

17,、負(fù)責(zé)公司所有印刷品及店面裝修事項等跟進(jìn);

18,、完成直屬上司交辦的臨時性工作;

19、協(xié)助各部門辦理所需事項,。

行政主管主要職責(zé)和工作內(nèi)容篇九

1,、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理及實施，保證和維護(hù)辦公設(shè)備設(shè)施及網(wǎng)絡(luò)的正常運行;

2,、負(fù)責(zé)做好內(nèi)部公文的起草,、制文、發(fā)布,，外部公文的接收,、處理，以及公司的檔案管理工作;

3,、負(fù)責(zé)編制各項行政辦公費用的年度預(yù)算工作,，做好辦公用品、固定資產(chǎn),、低值易耗品,、福利禮品等物資的采購、盤點及日常管理工作;

4,、負(fù)責(zé)對外聯(lián)系,，做好項目申報、工商登記,、街道等外聯(lián)工作;

5、負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)度,、員工宿舍租賃,、工作服定制與發(fā)放、6s檢查與管理等相關(guān)后勤保障工作;

6、負(fù)責(zé)公司各項會議的組織召開,，包括擬發(fā)會議通知,、準(zhǔn)備會議材料，整理會議紀(jì)要等;

7,、根據(jù)公司發(fā)展要求制訂公司文化建設(shè)和相關(guān)活動的方案,，組織和推動企業(yè)文化建設(shè)與發(fā)展;

8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的臨時性事物,。

行政主管主要職責(zé)和工作內(nèi)容篇十

協(xié)助制定,、監(jiān)督、執(zhí)行行政管理規(guī)章制度,，各類行政發(fā)文的擬寫;

負(fù)責(zé)西麗項目會務(wù)組織工作,，包括會議的場地策劃、設(shè)備管理維護(hù),、會議秘書,、會務(wù)后勤等支持;

負(fù)責(zé)組織策劃西麗項目企業(yè)文化活動;

負(fù)責(zé)西麗項目的日常文檔呈遞，下發(fā)等辦公用品采購和領(lǐng)用;

負(fù)責(zé)西麗項目辦公環(huán)境,、辦公設(shè)備維護(hù);

負(fù)責(zé)行政費用的管控及預(yù)算編制工作;

負(fù)責(zé)監(jiān)督審核辦公用品,、名片印制及各類福利物資采購計劃;

負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、低值易耗品的管理;資產(chǎn)的驗收,、使用管理,、維修、報廢,、盤點核查等工作的監(jiān)督管理;

協(xié)助外聯(lián)公關(guān),、接待工作，負(fù)責(zé)西麗項目證照的申辦,、年檢,、增項等工作;

10.負(fù)責(zé)房屋租賃備案及相關(guān)證件辦理;

行政主管主要職責(zé)和工作內(nèi)容篇十一

1,、負(fù)責(zé)辦公用品、行政用品、教具等采購,、入庫和出庫管理;

2、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計及課時統(tǒng)計;

3,、負(fù)責(zé)食堂的用餐管理

4,、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

5、遵守工作各項管理規(guī)定,完成公司規(guī)定的各種報表;

6,、人事事務(wù)性工作的處理,，包括考勤、招聘,、入職,、轉(zhuǎn)正,、轉(zhuǎn)崗、離職等手續(xù)辦理;

7,、完成部門主管交辦的其他工作;

行政主管主要職責(zé)和工作內(nèi)容篇十二

1,、 負(fù)責(zé)制定公司行政管理、總務(wù)后勤管理等有關(guān)制度;

2,、負(fù)責(zé)處理企業(yè)的日常行政事務(wù),，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決，制定措施防止類似事件發(fā)生;

3,、負(fù)責(zé)日常福利,、節(jié)日福利的計劃和發(fā)放

4、負(fù)責(zé)員工社保繳納;負(fù)責(zé)證照變更,、年檢等相關(guān)工作

5,、負(fù)責(zé)監(jiān)控項目實施進(jìn)度并協(xié)助整理現(xiàn)場實施文檔;

6、 負(fù)責(zé)公司年會的組織與策劃

7,、負(fù)責(zé)辦公用品,、辦公耗材管理、分配,、發(fā)放;合理控制辦公等行政費用;

8,、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備、福利設(shè)施的管理和維護(hù);

9,、負(fù)責(zé)維護(hù)公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境,。

10、負(fù)責(zé)重要辦公物資的登記,、領(lǐng)用及回收的管理,。