每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

行政主要職責和工作內(nèi)容篇一

2,、 協(xié)助人力資源總監(jiān)建立內(nèi)部行政管理計劃目標,，制定、執(zhí)行及監(jiān)控各職能部門行政計劃及費用預(yù)算;

3,、負責部門日常(部門例會,、跨部門的協(xié)調(diào)等)管理工作;

4,、參與制定、修訂公司的相關(guān)規(guī)章管理制度,，對相關(guān)的管理制度進行修訂;

5、負責公司辦公設(shè)備及物料管理,，確保公司資產(chǎn)及物料設(shè)備及時、合理有效使用;

6,、負責管理公司車隊,，對公司的車輛進行合理調(diào)度;

7,、負責對公司公共秩序和公共財產(chǎn)進行管理，以及消防設(shè)施的檢查與維護,，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的安全進行;

8、負責管理公司食堂,、員工宿舍、清潔衛(wèi)生,、安全保衛(wèi),、急救,、個人勞保用品及訪客的管理工作;

9,、負責 組織公司文件草擬、下發(fā),、傳閱,、控制等管理，起草董事長,、總經(jīng)理對外的發(fā)言稿件;

10、負責公司的企業(yè)文化建設(shè),，貫徹執(zhí)行公司的整體宣傳戰(zhàn)略，領(lǐng)會和傳達公司領(lǐng)導(dǎo)的戰(zhàn)略意圖,，并負責制定公司中長期宣傳計劃。

行政主要職責和工作內(nèi)容篇二

1,、負責公司人事管理制度的起草,、修訂及規(guī)定權(quán)限內(nèi)的執(zhí)行;

2,、負責擬定公司人事勞資管理制度、績效管理體系,、薪酬福利方案和年度調(diào)資方案;

3,、組織統(tǒng)籌公司人力資源招聘,、任用工作;

4、負責員工合同簽訂,、辭退、調(diào)配等工作;

5,、負責員工到任,、離職的交接工作,，保證各崗位的工作銜接正常;

6、負責辦理員工福利的申請,、審核和發(fā)放及處理勞資糾紛;

7、負責員工的考勤的匯總審核,、員工職位異動工作、手續(xù)的辦理及相關(guān)事項的處理;

8,、組織,、統(tǒng)籌配合公司各部門對新員工進行入職培訓(xùn)、考察,，新員工轉(zhuǎn)正面談、手續(xù)辦理和組織各部門員工進行培訓(xùn)工作,。

9、負責公司員工養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險,、失業(yè)保險,、工傷保險和生育保險的新增、減少,，數(shù)額核算制作相關(guān)資料填報、負責解答員工社保相關(guān)政策,。

10、總經(jīng)理交辦的其它臨時性工作,。

行政主要職責和工作內(nèi)容篇三

1、熟悉人力資源六大模塊,。

2,、負責招聘,、培訓(xùn)、薪酬,、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜,。

3,、全面領(lǐng)導(dǎo)行政部工作并具體主持行政事務(wù)工作，制定本部門每年,、每月和每周工作計劃,。

4,、管理人員編制。

5,、負責制訂公司的行政規(guī)章，經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)后督促各部門貫徹執(zhí)行,，并注意收集執(zhí)行情況,，從公司的實際出發(fā),，不斷完善公司的規(guī)章制度。

6,、負責聯(lián)絡(luò)公司各部門的工作進展情況，注意收集各方面的意見,、建議、先進事例和存在問題,，并向總經(jīng)理報告。

7,、負責協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系,，努力發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢,。

8、負責審批各部門日常采購計劃,，安排實施物資采購發(fā)放。

9,、負責安排公司的各類會議，做好會議記錄,，安排并做好會務(wù)工作，組織編寫會議紀要或有關(guān)的決議,，檢查會議精神的貫徹落實情況,，并及時編寫公司的大事記。

10,、負責起草、修改以公司名義送發(fā)的各類公文函件,、請示、報告等,。

11,、負責對外合同的審核蓋章及對外事務(wù)協(xié)調(diào),，審查公司內(nèi)部文件、記錄及內(nèi)刊,。

12、組織與安排公司活動,。

13、管理公司員工及宿舍,，管理環(huán)境衛(wèi)生。

14,、負責聯(lián)絡(luò)政府有關(guān)部門和社區(qū)有關(guān)方面的關(guān)系,，搞好對外合作,，并根據(jù)總經(jīng)理的要求參與有關(guān)的社會活動。

15,、認真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

行政主要職責和工作內(nèi)容篇四

1,、按照公司發(fā)展需求，招聘數(shù)量足夠合適的人才;

2,、給新員工入職入檔，并進行公司基礎(chǔ)知識培訓(xùn);

3、員工考勤管理,，日常工作績效考核推進,，協(xié)助工資體系核算;

4、公司內(nèi)部管理體系執(zhí)行,，包括衛(wèi)生排班、外出管理,、檔案管理,、車輛管理,、物資采購等;

5、公司內(nèi)部活動組織推進執(zhí)行,，拜訪人員接待;

6、配合協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)申報高新技術(shù)企業(yè),、雙軟認證等資質(zhì)和證照的申報、年審;

7,、公司辦公物資采購、設(shè)備維修以及公司固定資產(chǎn)盤點管理;

8,、完成總經(jīng)理(或總經(jīng)理助理)交辦的其他任務(wù),。

行政主要職責和工作內(nèi)容篇五

1,、負責起草公司各種工作計劃,、總結(jié)、報告,、批復(fù)等日常文件,。

2、協(xié)助上級做好部門各項管理制度的編制,、修訂、發(fā)布和檢查工作;

3、協(xié)助上級做好本部門階段性工作計劃,、總結(jié),，監(jiān)督各部門落實,、執(zhí)行公司各項決議和工作任務(wù)情況;

4、負責公司性會議的會前準備,、會中服務(wù),、會后整理工作,，并做好會議紀要;

5、負責文件的收發(fā),、編號,、登記,、傳閱、催辦,，嚴格執(zhí)行保密制度,，定期整理、立卷,、歸檔，履行建檔和查閱手續(xù);

6,、負責對外接待服務(wù)，做好來電來信來訪的登記,、接待、轉(zhuǎn)辦,、催辦工作;

7,、協(xié)助開展人力資源管理工作,。

8、負責領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

行政主要職責和工作內(nèi)容篇六

1.負責來電的接聽和記錄;

2.負責前臺接待,、引導(dǎo)工作;

3.負責公司文件的打印和復(fù)印工作;

4.負責部門文件和資料的發(fā)放工作;

5.負責公司通訊錄的整理,、打印和變更工作;

6.負責機票、酒店,、餐廳、娛樂場所的預(yù)訂工作;

7.負責辦公室清潔的檢查,、維護工作;

8.負責辦公室綠化,、飲用水工作;

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

行政主要職責和工作內(nèi)容篇七

1,、負責上傳下達，配合其他部門各類活動及工作;

2,、負責辦理各類文件的收發(fā),、登記、歸檔

3,、負責辦公用品的申購、臺賬的建立與相關(guān)報表的制作工作;

4,、負責考勤管理工作;

5,、負責會議紀要和文字材料的管理;

6,、負責固定資產(chǎn)管理;

7、負責辦公室的日常管理工作,。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)下達的工作,。