無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力,。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，一起來(lái)看看吧

行政主要大工作內(nèi)容篇一

4.負(fù)責(zé)對(duì)員工的居住證積分,、積分落戶等事項(xiàng);,。

5.考勤補(bǔ)貼數(shù)據(jù)明細(xì)編寫;,。

6.社保、公積金數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)事務(wù);工商年報(bào),、社保年報(bào),、統(tǒng)計(jì)局等統(tǒng)計(jì)事務(wù);。

7.采購(gòu)辦公用品;公司涉及固定資產(chǎn)等稍大金額事項(xiàng)簽呈提請(qǐng),，并走釘釘流程;,。

8.配合員工做好消息溝通及賬務(wù)溝通工作;,。

9.公司供應(yīng)商合同的簽訂、續(xù)簽及法務(wù)審核及簽訂;,。

10.安排的其他工作;,。

行政主要大工作內(nèi)容篇二

1、結(jié)合公司人力資源發(fā)展規(guī)劃,，協(xié)助hr負(fù)責(zé)人全面開展人力資源各項(xiàng)工作,。

2、組織起草&完善人力資源相關(guān)管理制度,，建立&優(yōu)化人力資源工作流程,。

3、結(jié)合業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)定期盤點(diǎn)組織架構(gòu),，參與評(píng)估各部門績(jī)效考評(píng)合理性,，有效建立各條線績(jī)效管理制度。

4,、負(fù)責(zé)實(shí)施招聘培訓(xùn),、員工關(guān)系、考勤管理,、薪資核算,、勞動(dòng)合同管理、人事報(bào)表分析等各類日常工作,。

5,、參與公司企業(yè)文化建設(shè)，協(xié)助開展公司各類活動(dòng),。

6,、領(lǐng)導(dǎo)交辦的人力行政類其它相關(guān)工作,。

行政主要大工作內(nèi)容篇三

1,、負(fù)責(zé)公司需求人員的招聘、面試及入職引導(dǎo)工作,，包括篩選簡(jiǎn)歷,、應(yīng)聘人員預(yù)約、接待及面試;招聘網(wǎng)站的維護(hù),。

2,、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂,、社保及意外險(xiǎn)購(gòu)買,、合同續(xù)簽與管理;

3、公司內(nèi)部員工檔案的.建立與管理;

4,、負(fù)責(zé)員工考勤及工資績(jī)效的核算;

7,、以及負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作,。

行政主要大工作內(nèi)容篇四

3、每周末小結(jié)工作,，計(jì)劃下周工作安排;,。

5、搜集和了解各部門的工作動(dòng)態(tài),，掌握全公司主要活動(dòng)情況;,。

6、監(jiān)督執(zhí)行各種規(guī)章制度,，處理員工獎(jiǎng)懲事宜;,。

8、負(fù)責(zé)公司辦公用品,、檔案管理以及內(nèi)外部文件等的監(jiān)督管理工作;,。

10、制定公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱,，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;,。

12、配合其他部門做好員工思想工作,，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜,。

行政主要大工作內(nèi)容篇五

3、負(fù)責(zé)公司各類證件的申請(qǐng),、變更與年檢工作;,。

4、負(fù)責(zé)組織,、協(xié)調(diào)各類會(huì)議,、員工活動(dòng)，根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求及相關(guān)會(huì)議精神;,。

5,、負(fù)責(zé)對(duì)公司證件、印章,、文件,、合同進(jìn)行存檔，完善檔案管理;,。

6,、負(fù)責(zé)差旅、公務(wù)車等日常性行政事務(wù)的管理與監(jiān)督;,。

8,、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境衛(wèi)生、工作氛圍的監(jiān)督和維護(hù);協(xié)調(diào)各部門間關(guān)系，做好公司內(nèi)外溝通工作,。

9,、負(fù)責(zé)外聯(lián)工作、協(xié)調(diào)有關(guān)政府部門,、重要客戶的參觀接待與日程安排;,。

10、負(fù)責(zé)各類房屋選址,、搬遷,、裝修、續(xù)租,、費(fèi)用申請(qǐng)等;,。

11、負(fù)責(zé)員工宿舍的租賃與日常管理,。

行政主要大工作內(nèi)容篇六

1.員工入離職管理：采集照片,，核實(shí)簡(jiǎn)歷及證件，安排體檢,，宣導(dǎo)薪資政策,，簽定合同，建立檔案,。離職手續(xù)辦理,。

2.執(zhí)業(yè)證管理：銷售人員執(zhí)業(yè)證的注冊(cè)及發(fā)放、信息完善,，注銷及回收,。確保各系統(tǒng)的信息合規(guī)一致。

3.考勤管理,。

4.員工福利管理：負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn),、住房公積金、企業(yè)年金,、團(tuán)體保險(xiǎn),、員工家屬福利的申請(qǐng)、轉(zhuǎn)移和停止,。

行政主要大工作內(nèi)容篇七

3,、負(fù)責(zé)公司商務(wù)接待統(tǒng)籌安排,，與相關(guān)政府,、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位保持良好溝通對(duì)接;,。

4,、負(fù)責(zé)公司行政檔案管理、各類商務(wù)證件資質(zhì)的申報(bào)、續(xù)簽等檔案管理;,。

5,、負(fù)責(zé)公司宿舍、安保,、清潔,、電力、維修保養(yǎng)等后勤保障管理;,。

6,、負(fù)責(zé)公司差旅管理、辦公用品采購(gòu)等及公司各項(xiàng)行政費(fèi)用管控;,。

7,、負(fù)責(zé)信息化及網(wǎng)絡(luò)建設(shè)管理;。

8,、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員工作規(guī)劃,、工作指導(dǎo)、監(jiān)督及團(tuán)建建設(shè),。

行政主要大工作內(nèi)容篇八

1,、負(fù)責(zé)公司行政方面重要會(huì)議和重大活動(dòng)的組織籌備工作。

2,、管理公司的行政服務(wù)工作,，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境。

3,、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)及統(tǒng)籌管理工作,。

4、組織公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度的擬定,、修改和編寫工作,，協(xié)助參與專用管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定講座和修改工作。

5,、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌,、協(xié)調(diào)辦公室與其他部門的工作，確保部門之間的良好協(xié)作,。

6,、代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)，并保持良好的合作關(guān)系,。

行政主要大工作內(nèi)容篇九

3,、組織起草各類綜合性管理規(guī)章制度、總結(jié)和簡(jiǎn)報(bào),、通知等公文函件并審核待簽發(fā)的文稿,。

5、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)的管理工作，包括清點(diǎn),、維護(hù),、登記;。

6,、協(xié)助做好材料收集,、檔案管理、文書起草,、公文制定,、文件收發(fā)等工作;。

7,、關(guān)注了解項(xiàng)目補(bǔ)貼政策,、完成申報(bào)材料撰寫和輔助材料整理;。

8,、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù),。

行政主要大工作內(nèi)容篇十

3、辦理人員入職,、離職,、調(diào)任、升職等相關(guān)手續(xù),，試用期員工跟蹤以及離職人員面談;,。

4、負(fù)責(zé)員工招退工,、社保,、公積金、居住證積分申請(qǐng)等事務(wù)性工作辦理;,。

5,、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂及續(xù)簽，人事檔案及人事信息管理;,。

7,、每月考勤統(tǒng)計(jì)制作，社保公積金賬單制作,，考勤管理;,。

8、組織完成公司年度kpi考核工作;,。

9,、公司日常行政工作的開展及對(duì)接，包括：辦公室氛圍優(yōu)化,、企業(yè)文化氛圍營(yíng)造,、年會(huì),、行政其他工作的對(duì)接等,。

行政主要大工作內(nèi)容篇十一

3,、接聽mdt電話，給客戶提供及時(shí)和高質(zhì)的服務(wù),，確保在任何時(shí)候都令客戶滿意;,。

4、接洽客戶的需求,、以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;,。

5,、對(duì)銷售人員日?？记诤托谐踢M(jìn)行管理;。

6,、根據(jù)銷售人員行程情況審核差旅費(fèi)用;,。

7、核檢銷售人員工作周計(jì)劃月計(jì)劃的執(zhí)行;,。