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招商總監(jiān)的崗位職責 招商總監(jiān)崗位職責說明書篇一

1、根據(jù)公司年度目標制定本部門招商加盟營銷推廣方案，確保年度目標的達成,。

2,、通過制定各種招商原則和招商方案，擬定標準的招商工作流程,，協(xié)調(diào)好招商宣傳,、招商會組織、招商談判簽約,、招商渠道管理以及招商合同管理等方面的工作,，從多渠道、寬領域地為公司引進城市合伙人,、代理商,、經(jīng)銷商、合作方及渠道大客戶,，促進項目的迅速良性發(fā)展,。

3、負責項目的市場調(diào)研,，針對性地做好招商策劃預案,。廣告宣傳的媒體選擇、實施銷售計劃和各類宣傳推廣計劃,，并在預算范圍內(nèi)支配相關費用,，內(nèi)容審核和效果評估。

4,、通過招商調(diào)查和招商產(chǎn)品賣點分析,，掌握企業(yè)招商的基本市場環(huán)境，為招商方案和招商策略的制定收集最新,、最全,、最準確的資料，確保招商工作的質(zhì)量,。

5,、準備招商會會議物資，選定和布置招商會會場,，劃分招商會招商人員的職責,，設立并安排招商會各小組工作，做好招商會的現(xiàn)場管理工作和會后跟進工作,，充分地發(fā)揮招商會的招商效果,。

6、根據(jù)招商渠道的設計與管理原則,，選擇和設計招商渠道,，解決招商渠道沖突,，從而有效地對招商渠道尤其是渠道經(jīng)銷商進行管理。

7,、根據(jù)加盟管理原則,，制定加盟管理辦法以及標準的加盟流程，使加盟管理工作標準化,、規(guī)范化系統(tǒng)化,、制度化和科學化。

8,、負責招商產(chǎn)品,、項目庫和信息庫的管理,，以及招商網(wǎng)站的建設與維護,。

9、擬定招商規(guī)劃,、年度規(guī)劃,，負責招商政策與投資環(huán)境研究、招商模式的設計,，招商綜合資料的編寫,，以及招商簡報的編發(fā)。

【任職要求】

1,、全日制統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷,、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先

2,、3年及以上的招商管理工作經(jīng)驗，5年以上的行業(yè)工作經(jīng)驗,，有bat工作經(jīng)驗者優(yōu)先,，具有線下渠道資源，特別是線下商家推廣,，快遞,，物業(yè)等渠道建設資源及經(jīng)歷

3、熟悉行業(yè)知識,，有較強的創(chuàng)新能力,，拓展新的渠道，了解線上及線下推廣形式

4,、市場敏銳度高,，具備良好的商務談判技巧，較強的計劃性,、協(xié)調(diào)能力和表達能力;

5,、形象氣質(zhì)較好。

招商總監(jiān)的崗位職責 招商總監(jiān)崗位職責說明書篇二

職責

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,，制定招商計劃,，并進行目標分解;

2、保證招商的開拓與合理布局;

3,、分析市場動態(tài),，撰寫分析報告;

4、提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場占有率和競爭力;

5,、維護與客戶長期良好的合作關系,，保持公司品牌形象;

6、根據(jù)營銷計劃,，定期進行渠道動態(tài)調(diào)整;

7,、負責下屬人員日常工作及業(yè)務的管理、指揮,、監(jiān)督,、檢查、落實,。

任職資格

1,、專科及以上學歷,，市場營銷等相關專業(yè);

2,、5年以上招商、銷售類工作經(jīng)驗,，有大型企業(yè)商務運作經(jīng)歷者優(yōu)先;

3,、具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡資源，具備招商管理經(jīng)驗;

4,、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力,，有很強的團隊管理能力;

5、能承擔較大壓力,。

招商總監(jiān)的崗位職責 招商總監(jiān)崗位職責說明書篇三

職責：

1. 根據(jù)公司經(jīng)營決策,，制定招商計劃，進行目標分解并予以執(zhí)行,。

2. 根據(jù)公司對項目營銷方向的整體要求,，參與制定商業(yè)招商方案。

3.負責與招商顧問團隊對接,，制訂各階段招商計劃,，布置和安排本部門各項工作有計劃進展。

4. 負責組織市場調(diào)研,，并針對市場的變化和競爭的需要提出相應的解決方案,。

5.對招商計劃的推進實施情況進行評價并提出建議,。

6. 保證招商渠道與網(wǎng)絡的開拓與合理布局。

任職要求：

1. 全日制一本及以上學歷,。

2.7年以上標桿房企工作經(jīng)驗,，有商業(yè)綜合體招商運作經(jīng)驗。

3. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力,。

4. 具備優(yōu)秀的策略制定與執(zhí)行,、數(shù)據(jù)處理與分析能力。

招商總監(jiān)的崗位職責 招商總監(jiān)崗位職責說明書篇四

職責：

負責制定各項招商管理制度,、運作規(guī)范和流程等招商管理體系并持續(xù)優(yōu)化;

負責公司品牌全國合伙人的招募;

建立招商運營專業(yè)團隊,，負責全國渠道拓展、市場推廣,、店鋪運營和培訓等;

邀約意向客戶來公司參觀考察或參加公司招商會;

可以不定時地短期出差;

任職要求：

1,、 大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè);

2,、三年以上招商運營管理工作經(jīng)驗,，有管理美業(yè)招商運作經(jīng)驗優(yōu)先;

3,、良好的全局統(tǒng)籌能力和團隊領導能力,，良好的戰(zhàn)略思考能力和系統(tǒng)解決問題的能力;

4、 良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,，較強的人際溝通,、計劃與執(zhí)行、抗壓能力,。

招商總監(jiān)的崗位職責 招商總監(jiān)崗位職責說明書篇五

職責：

1. 制定項目租賃策略,，編制及執(zhí)行租賃計劃，完成與商戶的談判和簽訂合同的工作;

2. 項目租賃管理和監(jiān)控;

3. 開發(fā),、積累及維護優(yōu)良租戶;

4. 鞏固維護內(nèi)外部各部門,、組織的關系 ;

5. 團隊建設、激勵考核,、培訓部署;

6. 完成上級交辦的其他工作,。

任職要求：

1.學歷:全日制大學本科(碩士以上學歷優(yōu)先，有海外留學經(jīng)驗優(yōu)先);

2.相關工作經(jīng)驗:相關知名商場招商經(jīng)驗20xx年以上,，其中4年以上招商管理經(jīng)驗;

3.所需的專業(yè)知識及證書：熟悉上海,、江蘇南京一帶各商業(yè)零售業(yè)態(tài)的發(fā)展特點、有奢侈品購物中心經(jīng)驗者優(yōu)先,、英語良好,，會粵語、日語或其他小語種優(yōu)先,。

4.個人素質(zhì)要求：具有很強的人際溝通協(xié)調(diào)能力,、出色的談判技巧,，工作負責、能承受較大壓力,。

招商總監(jiān)的崗位職責 招商總監(jiān)崗位職責說明書篇六

職責：

1,、根據(jù)公司“專注連鎖設計施工全國營建”發(fā)展戰(zhàn)略，負責全國營建商的開拓,，并完善全國營建體系;

2,、負責制定全國營建拓展戰(zhàn)略和拓展計劃，布置和安排本部門完成拓展指標;.

3,、負責裝飾行業(yè)市場調(diào)研,、撰寫分析報告，招商工作報告;

4,、負責加盟商的洽談,，編制、簽訂加盟合同等;

5,、負責整合全國營建商資源信息,，不斷完善全國營建商體系，保持良好的合作關系;

6,、負責策劃組織招商加盟會,，拓展招商加盟多元渠道;

7、負責對整個全國招商公司的進行管理;

8,、 積極進取,，有責任向領導提出異議及合理化建議，高度服從上級,，并嚴格執(zhí)行上級指示,。

崗位要求：

1、有招商管理,、運營管理,、團建管理等方面的經(jīng)驗，有裝飾,、建材經(jīng)驗優(yōu)先;

2,、有一定的文案策劃能力，能高質(zhì)量地完成項目介紹和解決方案相關材料,、推廣文案;

3,、有較強的培訓能力，完成全國營建商管理培訓;

4,、熟悉全國營建體系流程和招商管理模式,，商業(yè)談判能力強，獨立開拓和管理客戶;

5,、較強人際交往能力和市場拓展能力,，善于挖掘客戶需求和心理,，熟悉維護客戶關系;

6、具有高度的工作熱情和較強的抗壓能力;

7,、適應不定期出差,。

招商總監(jiān)的崗位職責 招商總監(jiān)崗位職責說明書篇七

1.協(xié)助總經(jīng)理制定該大區(qū)總體市場發(fā)展戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標;

2.拓展公司的市場策略，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向,，完成公司在行業(yè)中的市場定位,，及時提供市場反饋;

3.制定和實施年度市場推廣計劃和產(chǎn)品計劃，協(xié)助營銷中心制定業(yè)務計劃,，配合市場推廣業(yè)務計劃;

4.制定與實施各產(chǎn)品線價格體系及營銷戰(zhàn)略,、營銷策略、地區(qū)覆蓋策略及推廣計劃,，并組織相關人員培訓;

5.制定公司品牌管理策略,，維護公司品牌;

6.指導、參與市場的開拓,、渠道管理等日常工作;

7.管理監(jiān)督公司市場費用使用,、控制工作以及本部門管理工作

招商總監(jiān)的崗位職責 招商總監(jiān)崗位職責說明書篇八

職責

1、負責招商整體工作的定位,、調(diào)研及策劃,，布置安排招商部門各階段工作的開展。

2,、負責安排招商工作中各項業(yè)務的洽談,、簽約工作的管理,、協(xié)調(diào),、監(jiān)督及審核業(yè)務合同。

3,、負責安排招商部門員工對有意向商家進行招商資源的開發(fā),、維護及優(yōu)化工作。

4,、負責協(xié)調(diào)處理與客戶的關系,，做好客戶管理工作。

5,、負責招商員工的考核及業(yè)務培訓,，強化提高員工的素質(zhì)，增強員工的凝聚力,。

6,、參與集團其他商業(yè)項目前期商業(yè)規(guī)劃、定位等工作,。

7,、參與購物中心營運日常工作,。

任職條件：

1、專業(yè)要求：市場營銷,、管理學等相關專業(yè),，本科以上學歷。具有豐富商業(yè)企業(yè)管理及商業(yè)定位經(jīng)驗,，出色的商業(yè)地產(chǎn)開發(fā),、規(guī)劃和后期運營招商能力，有全盤操作過大規(guī)模綜合性商業(yè)項目的成功案例;

2,、年齡要求：35—45歲之間,，身體健康。

3,、工作經(jīng)驗：8年以上商業(yè)地產(chǎn)招商工作經(jīng)驗,，5年以上同等崗位管理工作經(jīng)驗，主導過上海10萬平方米以上商業(yè)地產(chǎn)項目,、城市綜合體,、大型社區(qū)型商業(yè)。

4,、職業(yè)素養(yǎng)：擁有良好的職業(yè)精神,，具有較強的溝通表達能力、業(yè)務處理能力及團隊 管理能力 ,。

5,、其他：a) 熟悉商業(yè)地產(chǎn)市場環(huán)境，擁有各類國內(nèi)外品牌資源;

b) 親自參與領導團隊2個以上知名地產(chǎn)項目;

招商總監(jiān)的崗位職責 招商總監(jiān)崗位職責說明書篇九

1,、完善招商運營部的管理制度,，保證招商運營部運轉，職業(yè)道德和敬業(yè)精神,。

2,、領導、組織,、協(xié)調(diào)招商工作,。

3、獨立進行業(yè)務談判和交涉,，接收授權代表公司于客戶締結合同,。

4、具有進行市場調(diào)研,、預測和分析活動的能力,。

5、獨立規(guī)劃業(yè)務工作,，及時分析市場動態(tài),，在招商活動中發(fā)現(xiàn)和處理問題,。

6、深刻領會公司的經(jīng)營理念,，服務理念,，并落實到實際工作中。

7,、負責業(yè)務招商部整體工作的計劃和部署,。

8、負責制訂本部各階段工作計劃,，布置和安排本部各項工作有計劃開展,。

9、負責開展本部門員工業(yè)務的培訓,，指導和幫助本部門員工的工作,，不斷強化和提高員工的素質(zhì)。

10,、負責組織考核和考評本部門員工,，調(diào)動員工工作積極性，增強本部門員工的凝聚力,。

11,、負責整體規(guī)劃和市場布局，確定公司的經(jīng)營檔次定位和經(jīng)營商品類別,。

12,、負責制定、分解經(jīng)營指標,，并監(jiān)督檢查完成情況,。

13、負責組織市場調(diào)查,，預測市場發(fā)展趨勢,，并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略。

14,、負責市場日常經(jīng)營管理，協(xié)調(diào)溝通商戶關系,。

15,、適時策劃、組織,、實施各類推廣活動,。

16、負責公司的招商工作,，對各項業(yè)務的洽談,、簽約工作進行管理,、協(xié)調(diào)、指導,、監(jiān)督,、審核各項業(yè)務合同。

17,、負責指導本部門員工對招商合同的管理,、建檔、查詢工作,。

18,、負責安排本部門員工進行新品牌的開發(fā)、引進及品牌的優(yōu)化工作,。組織安排相關招商人員參加各類商品招商會,。

19、負責為公司重大經(jīng)營決策提供信息,、方案和建設,。

20、負責協(xié)調(diào)本部門同其它部門之間的工作,。

招商總監(jiān)的崗位職責 招商總監(jiān)崗位職責說明書篇十

1.制定招商部體系目標,，工作標準并組織實施。

2.根據(jù)項目公司制定的整體工作計劃,，制定招商計劃和總體任務的分解方案,，帶領團隊完成每月招商任務。

3.制定商業(yè)項目招商策劃方案并報上級審議;指導,、監(jiān)督和考核部門招商人員執(zhí)行情況,。

4.組織編制和優(yōu)化招商租務相關文本文件通用模板并培訓。

5.負責主力店(次主力店),、國際精品,、零售、餐飲,、娛樂及兒童,、服務配套等業(yè)態(tài)的招商。

6.監(jiān)督和跟蹤問題處理情況指導,、監(jiān)督和考核后續(xù)招商工作,。

7.每周定期召開業(yè)務分析會，對本周的工作完成情況進行匯報,，及時了解招商工作中出現(xiàn)的不足進行 分析并解決,。

8.團隊建設：組織各項目相互交流分享招商經(jīng)驗，提高招商團隊整體招商能力。

招商總監(jiān)的崗位職責 招商總監(jiān)崗位職責說明書篇十一

職責：

1,、 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標,，完成長、中,、短期招商計劃與招商策略的制定;

2,、負責公司業(yè)務全國招商工作，完成公司制定年度招商計劃;

3,、 負責外部市場資源的開拓與維護,，協(xié)調(diào)公共關系,、業(yè)務渠道拓展,，推動公司與相關單位的業(yè)務合作;

4,、負責收集市場信息，分析營銷競爭環(huán)境,，關注于維護和提高公司市場競爭力;

5,、策劃組織并實施公司重大招商運營活動;

6、依據(jù)公司代理體系,，負責協(xié)助省代公司在所轄省內(nèi)的招商工作,，以線下或線上結合招商;

7、全面負責招商人才團隊建設,。

崗位要求：

1,、市場營銷、管理等相關專業(yè)?？埔陨蠈W歷;

2,、 三年以上招商、渠道拓展,、市場開發(fā)等工作經(jīng)驗,，業(yè)績優(yōu)秀，其中環(huán)保裝備等行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

3,、具備良好的招商談判,、組織、協(xié)調(diào)和開拓能力和管理能力;

4,、有團隊管理經(jīng)驗和用人經(jīng)驗,，能獨立組建招商團隊;

5、具備極強的抗壓性,、主動協(xié)調(diào)性,、良好團隊管理溝通能力。

招商總監(jiān)的崗位職責 招商總監(jiān)崗位職責說明書篇十二

1,、在總經(jīng)理的直接領導下，高效完成各項工作指令。關注,、了解家具,、建材、地產(chǎn)等行業(yè)市場動態(tài),，與品牌負責人保持聯(lián)系,，經(jīng)常溝通，分析行業(yè)發(fā)展方向,，給總經(jīng)理提供合理化建議,，做好業(yè)務參謀;

2、參與集團制定項目的發(fā)展規(guī)劃,，品類布局調(diào)整等工作,。對商場布局合理性考場及建議調(diào)整方案的制定。同時,，對商場引進品牌進行監(jiān)督,、審核。

3,、負責對項目招商部工作,，進行指導、協(xié)助,、監(jiān)督,、管理、考核,，建立招商部有效的工作體系,，實現(xiàn)公司業(yè)務規(guī)范化管理。

4,、協(xié)調(diào)招商部與公司其他部門的工作配合,，提高招商工作效率。

5,、制定部門崗位職責,，管理制度，工作目標和計劃,，督促檢查本部門及員工對工作計劃的執(zhí)行和工作目標的達成情況,。

6、加強內(nèi)部人員的自身建設,，通過學習,、培訓和不斷總結經(jīng)驗，進一步提高內(nèi)部人員的管理水平,，實現(xiàn)業(yè)務招商管理工作的高效率,、規(guī)范化,、系統(tǒng)化。

7,、完成公司和總經(jīng)理交代的其他事項,。

招商總監(jiān)的崗位職責 招商總監(jiān)崗位職責說明書篇十三

職責：

1.掌握公司招商政策，了解游戲類市場信息,，通過學習不斷提高綜合能力;

2.制定招商方案,，組織和實施招商，挖掘并培養(yǎng)潛力股人員;

3.組織團隊成員收集代理商信息,，開發(fā),、維護、管理代理商,，定期及時更新代理商檔案;

4.并完成領導安排的其它工作,。

任職要求：

1.有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn),。

2.反應敏捷,，具有較強的溝通能力及交際技巧，有商務談判能力;

3.具備一定的市場分析及判斷能力;

4.有責任心,，能承受較大的工作壓力,。

招商總監(jiān)的崗位職責 招商總監(jiān)崗位職責說明書篇十四

職責：

1、負責分公司市場推廣團隊管理,，執(zhí)行公司推廣戰(zhàn)略;

2,、負責公司會議營銷活動開展，通過各自渠道挖掘潛在客戶參會,，能獨立,、熟練操作會議營銷的各個流程;

3、負責制定公司會議營銷的宣傳推廣計劃,、銷售計劃,、會議營銷方案和執(zhí)行流程，保證會議活動順利進行,，通過各種工具和手段促進會議營銷轉化目標的實現(xiàn);

4,、負責會議營銷團隊的培訓，建立可持續(xù)性發(fā)展的會議營銷模式;

5,、負責組織策劃線上,、線下的活動推廣方案;

6、與當?shù)蒯t(yī)美機構建立良好關系,，樹立良好的企業(yè)形象,。

任職要求：

1、大專以上學歷,，有醫(yī)美行業(yè)市場營銷,、醫(yī)美咨詢或醫(yī)美渠道拓展三年以上工作經(jīng)驗;

2,、具有一定的本行業(yè)營銷渠道資源 ，掌握市場動態(tài),，積極,、適時,、有效地開辟新的客戶;

3,、有主持會議營銷，策劃大型促銷活動的實際經(jīng)驗及成功案例的優(yōu)先考慮;

4,、有較強的團隊精神,，時刻把公司利益放在第一位;

5、有服務客戶以及團隊的熱情,，具有較強的奉獻精神;

6,、具有較強的目標使命感及執(zhí)行力，能帶領團隊不折不扣完成企業(yè)的目標,。

招商總監(jiān)的崗位職責 招商總監(jiān)崗位職責說明書篇十五

1,、根據(jù)公司整體規(guī)劃，制定渠道招商計劃并負責組織,、開展招商工作;

2,、制定年度、季度,、月度招商計劃并完成招商銷售目標;

3,、負責渠道招商專員的管理與考核;

5、做好市場調(diào)研,，分析及時反映市場動態(tài)信息;

6,、負責區(qū)域內(nèi)重要客戶和政府事務處理;

7、完成其他公司領導安排其他任務,。

招商總監(jiān)的崗位職責 招商總監(jiān)崗位職責說明書篇十六

職責：

1,、參與公司銷售戰(zhàn)略、市場營銷策略的制定,，執(zhí)行公司營銷策略并對區(qū)域市場開拓策劃,。

2、制定公司的發(fā)展模式,、盈利模式,、運營模式、業(yè)務流程等,，為公司奠定堅實拓展基礎,。

3、負責區(qū)域的市場開發(fā),、銷售計劃及拓展渠道銷售,，客戶維護和銷售管理等工作,。

4、整合外部各種資源,，選取適合公司業(yè)務發(fā)展的合作伙伴,。

5、分銷渠道客戶開發(fā)及維護工作

6,、制定區(qū)域營銷計劃,，分解營銷目標;指導下屬挖掘潛在客戶，并對客戶開發(fā)情況進行跟蹤,。

7,、收集市場信息及行業(yè)動態(tài)。

崗位要求:

1,、市場營銷,、管理類相關專業(yè)本科以上學歷，5年以上營銷管理經(jīng)驗,。

2,、較好的語言表達能力和溝通能力。

3,、對公司企業(yè)文化,、整體戰(zhàn)略目標的貫徹和推進能力。

4,、具有出色的執(zhí)行力和領導能力,。

5、跨多部門,、業(yè)務體系的資源整合能力。

6,、較好的溝通協(xié)調(diào)能力和商務談判能力,。

7、有一定工程項目資源者優(yōu)先,。