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招商總監(jiān)崗位職責(zé)說明書 招商總監(jiān)崗位職責(zé)工作內(nèi)容篇一

1,、 協(xié)助總經(jīng)理制定事業(yè)部發(fā)展策略,主導(dǎo)制訂事業(yè)部管理及發(fā)展目標(biāo);

2,、 負(fù)責(zé)組織制定和實(shí)施事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,監(jiān)督并掌握規(guī)劃執(zhí)行情況,并提出修改方案;

3、 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)部制定年度工作計(jì)劃,監(jiān)督并組織實(shí)施,完成年度目標(biāo);

4,、 主導(dǎo)制訂事業(yè)部產(chǎn)品價(jià)格,、渠道網(wǎng)絡(luò)、市場推廣等規(guī)劃,并組織,、監(jiān)督實(shí)施;

5,、 參與營銷中心及并主導(dǎo)事業(yè)部管理制度的制定,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況;

6,、 建立市場信息系統(tǒng),進(jìn)行市場與客戶的分級管理,與重要代理商保持良好溝通,維護(hù)客戶關(guān)系;

7、 協(xié)助,、指導(dǎo)省區(qū)經(jīng)歷重大協(xié)議的談判,、簽訂工作;

8、 負(fù)責(zé)解決事業(yè)部市場及銷售問題,并制定相應(yīng)的應(yīng)對機(jī)制和策略;

9,、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)分管部門的工作目標(biāo)和營銷費(fèi)用的執(zhí)行及使用情況,及時(shí)給予指導(dǎo);

10,、負(fù)責(zé)本事業(yè)部銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè),提出和審核下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)及考核意見,。

11,、總經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。

任職要求:

1,、年齡38-45歲;

2,、大專以上學(xué)歷,醫(yī)藥或市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3、10年以上醫(yī)藥營銷行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),5年以上口服藥營銷從業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中3年以上全國性事業(yè)部管理經(jīng)驗(yàn),具有100人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

4,、掌握醫(yī)藥行業(yè)政策走向,具備營銷,、財(cái)務(wù)、法律,、質(zhì)量等方面的知識(shí),熟知醫(yī)藥銷售各環(huán)節(jié)的實(shí)際運(yùn)作;

5,、具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力,、人際溝通能力,、計(jì)劃與執(zhí)行能力、談判能力;

6,、為人誠信,、正直,有使命感、責(zé)任感,有很強(qiáng)的工作激情及成功欲望,。 職責(zé)描述:

1,、 協(xié)助總經(jīng)理制定事業(yè)部發(fā)展策略,主導(dǎo)制訂事業(yè)部管理及發(fā)展目標(biāo);

2、 負(fù)責(zé)組織制定和實(shí)施事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,監(jiān)督并掌握規(guī)劃執(zhí)行情況,并提出修改方案;

3,、 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)部制定年度工作計(jì)劃,監(jiān)督并組織實(shí)施,完成年度目標(biāo);

4,、 主導(dǎo)制訂事業(yè)部產(chǎn)品價(jià)格、渠道網(wǎng)絡(luò),、市場推廣等規(guī)劃,并組織,、監(jiān)督實(shí)施;

5、 參與營銷中心及并主導(dǎo)事業(yè)部管理制度的制定,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況;

6,、 建立市場信息系統(tǒng),進(jìn)行市場與客戶的分級管理,與重要代理商保持良好溝通,維護(hù)客戶關(guān)系;

7,、 協(xié)助、指導(dǎo)省區(qū)經(jīng)歷重大協(xié)議的談判,、簽訂工作;

8,、 負(fù)責(zé)解決事業(yè)部市場及銷售問題,并制定相應(yīng)的應(yīng)對機(jī)制和策略;

9,、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)分管部門的工作目標(biāo)和營銷費(fèi)用的執(zhí)行及使用情況,及時(shí)給予指導(dǎo);

10、負(fù)責(zé)本事業(yè)部銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè),提出和審核下屬人員的調(diào)配,、培訓(xùn)及考核意見,。

11、總經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng),。

任職要求:

1,、年齡38-45歲;

2、大專以上學(xué)歷,醫(yī)藥或市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3,、10年以上醫(yī)藥營銷行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),5年以上口服藥營銷從業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中3年以上全國性事業(yè)部管理經(jīng)驗(yàn),具有100人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

4,、掌握醫(yī)藥行業(yè)政策走向,具備營銷、財(cái)務(wù),、法律,、質(zhì)量等方面的知識(shí),熟知醫(yī)藥銷售各環(huán)節(jié)的實(shí)際運(yùn)作;

5、具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力,、判斷與決策能力,、人際溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力,、談判能力;

6,、為人誠信、正直,有使命感,、責(zé)任感,有很強(qiáng)的工作激情及成功欲望,。

招商總監(jiān)崗位職責(zé)說明書 招商總監(jiān)崗位職責(zé)工作內(nèi)容篇二

1、負(fù)責(zé)制定招商部門各階段工作計(jì)劃,，布置和安排本部門各項(xiàng)工作有計(jì)劃開展。

2,、負(fù)責(zé)本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn),，指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作，不斷強(qiáng)化和提高員工素質(zhì),。

3,、負(fù)責(zé)制定和分解項(xiàng)目招商指標(biāo)，為項(xiàng)目招商目標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé),。

4,、負(fù)責(zé)招商工作，對各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談,、簽約工作進(jìn)行管理,、協(xié)調(diào)、指導(dǎo),、監(jiān)督,、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同,。

5、就商業(yè)招商工作與相關(guān)單位或部門協(xié)調(diào)與應(yīng)對（協(xié)調(diào)各單位各部門促進(jìn)招商順利開展）

6,、貫徹執(zhí)行公司的經(jīng)營指導(dǎo)思想和方針路線,，維護(hù)公司的聲譽(yù)，維護(hù)公司的各種利益

1,、5年以上招商經(jīng)驗(yàn),，3年以上招商管理經(jīng)驗(yàn)，全程經(jīng)歷至少2個(gè)項(xiàng)目,；

2,、招商專業(yè)能力強(qiáng)，具備高度責(zé)任心與職業(yè)道德意識(shí),；

3,、具備社區(qū)、街區(qū)商業(yè)資源優(yōu)勢,；

招商總監(jiān)崗位職責(zé)說明書 招商總監(jiān)崗位職責(zé)工作內(nèi)容篇三

1,、參與公司銷售戰(zhàn)略、市場營銷策略的制定,，執(zhí)行公司營銷策略并對區(qū)域市場開拓策劃,。

2、制定公司的發(fā)展模式,、盈利模式,、運(yùn)營模式、業(yè)務(wù)流程等,，為公司奠定堅(jiān)實(shí)拓展基礎(chǔ),。

3、負(fù)責(zé)區(qū)域的市場開發(fā),、銷售計(jì)劃及拓展渠道銷售,，客戶維護(hù)和銷售管理等工作。

4,、整合外部各種資源,，選取適合公司業(yè)務(wù)發(fā)展的合作伙伴。

5,、分銷渠道客戶開發(fā)及維護(hù)工作

6,、制定區(qū)域營銷計(jì)劃，分解營銷目標(biāo);指導(dǎo)下屬挖掘潛在客戶,，并對客戶開發(fā)情況進(jìn)行跟蹤,。

7、收集市場信息及行業(yè)動(dòng)態(tài),。

1,、市場營銷,、管理類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，5年以上營銷管理經(jīng)驗(yàn),。

2,、較好的語言表達(dá)能力和溝通能力。

3,、對公司企業(yè)文化,、整體戰(zhàn)略目標(biāo)的貫徹和推進(jìn)能力。

4,、具有出色的執(zhí)行力和領(lǐng)導(dǎo)能力,。

5、跨多部門,、業(yè)務(wù)體系的資源整合能力,。

6、較好的溝通協(xié)調(diào)能力和商務(wù)談判能力,。

7,、有一定工程項(xiàng)目資源者優(yōu)先。

招商總監(jiān)崗位職責(zé)說明書 招商總監(jiān)崗位職責(zé)工作內(nèi)容篇四

1,、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商,、營運(yùn)、市場,、工程物業(yè)等各項(xiàng)工作整體管控,，完成集團(tuán)制定的各項(xiàng)業(yè)績目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理,，培育后備人才;

3,、根據(jù)籌備期項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)，推進(jìn)招商計(jì)劃,，按品牌和租金要求完成招商任務(wù),，保證按期開業(yè);

4、負(fù)責(zé)已開業(yè)項(xiàng)目的日常運(yùn)營管理,，包括現(xiàn)場品質(zhì)、商戶輔導(dǎo),、企劃活動(dòng),、工程物業(yè)等;

5、負(fù)責(zé)對外關(guān)系維護(hù),，維護(hù)政府,、媒體關(guān)系，解決突發(fā)事件,，進(jìn)行危機(jī)公關(guān);維護(hù)客戶關(guān)系,，整合客戶資源,，確保項(xiàng)目能夠平穩(wěn)運(yùn)營;

6、完成總部和區(qū)域布置的各項(xiàng)工作,。

招商總監(jiān)崗位職責(zé)說明書 招商總監(jiān)崗位職責(zé)工作內(nèi)容篇五

1,、規(guī)劃園區(qū)整體定位，制定總體招商方案,，通過與政府對接,，爭取政策支持，開拓招商渠道,，開發(fā)客戶資源,。

2、制定園區(qū)具體招商工作計(jì)劃,，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)按時(shí)完成招商任務(wù),。

3、管理招商團(tuán)隊(duì),，完成園區(qū)招商各項(xiàng)綜合管理工作,。

4、負(fù)責(zé)園區(qū)招商,、新項(xiàng)目引進(jìn),，進(jìn)行商務(wù)談判，評估目標(biāo)企業(yè)并準(zhǔn)確定位,，引進(jìn)項(xiàng)目入駐園區(qū),。

5、熟練解讀政府各種扶持政策,、資質(zhì)評定政策等各種政府信息,，協(xié)助入園企業(yè)申請并落實(shí)各種優(yōu)惠和扶持政策，提供相關(guān)服務(wù),。

6,、負(fù)責(zé)與各級政府部門建立良好的關(guān)系，與入園企業(yè)做好溝通,、聯(lián)絡(luò)工作,。

7、負(fù)責(zé)園區(qū)招商手冊的擬訂,、實(shí)施,。

招商總監(jiān)崗位職責(zé)說明書 招商總監(jiān)崗位職責(zé)工作內(nèi)容篇六

1、參與公司醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目招商的商業(yè)定位,、整體規(guī)劃和商業(yè)布局的完成,；

2、根據(jù)項(xiàng)目制定的招商業(yè)態(tài)規(guī)劃負(fù)責(zé)與相關(guān)企業(yè)和商家進(jìn)行洽談

2、制定招商計(jì)劃,，完成招商工作,；

4、每月招商情況的統(tǒng)計(jì)和上報(bào),；

5,、及時(shí)掌握及匯報(bào)招商進(jìn)展及存在的問題，并跟進(jìn),、發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào),；

6、起草各類招商協(xié)議

7,、同時(shí)維護(hù)與招商單位以及政府部門等外部的合作關(guān)系,。

1、從事3年以上招商管理及相關(guān)工作,，同等職位1年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,；

2、熟悉招商流程,、招商技巧,、合同條款以及市場操作模式；

3,、有醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),，有醫(yī)藥行業(yè)資源優(yōu)先；

4,、具有良好的執(zhí)行能力,、管理能力，善于帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)工作,。

招商總監(jiān)崗位職責(zé)說明書 招商總監(jiān)崗位職責(zé)工作內(nèi)容篇七

1,、協(xié)助招商總監(jiān)確保招商系統(tǒng)整體高效運(yùn)行。

2,、負(fù)責(zé)會(huì)議及活動(dòng)的安排與組織,。

3、為招商部和其他部門做一些協(xié)調(diào)工作,。

4,、制定定期不定期的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

5,、建立健全銷售檔案,，定期轉(zhuǎn)存公司相關(guān)部門；

6,、經(jīng)常與各分部人員溝通，了解思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)協(xié)助總監(jiān)做好安撫,、幫助,、支持、激勵(lì)等員工的思想工作,。

7,、全力執(zhí)行總監(jiān)交辦的其他事項(xiàng)及未盡事宜。

招商總監(jiān)崗位職責(zé)說明書 招商總監(jiān)崗位職責(zé)工作內(nèi)容篇八

1,、建立和完善招商管理相關(guān)的規(guī)章制度,、規(guī)范流程及管理體系；

2,、負(fù)責(zé)制定和落實(shí)招商活動(dòng)方案,，能挖掘產(chǎn)品營銷亮點(diǎn)；

3,、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求,，落實(shí)各項(xiàng)招商任務(wù)，負(fù)責(zé)與商戶簽約和跟進(jìn),；

4,、負(fù)責(zé)商家的日常運(yùn)營指導(dǎo)與維護(hù)，包含但不限于商品信息審核,、活動(dòng)報(bào)名,、價(jià)格談判、售后處理,、結(jié)算等,；

5、與商戶保持良好的溝通渠道,，穩(wěn)固商戶與公司的合作關(guān)系,。

1、具備5年以上平臺(tái)招商經(jīng)驗(yàn),；

2,、有成熟的`商家資源和人脈關(guān)系；

3,、具備獨(dú)立策劃項(xiàng)目合作方案的能力,，協(xié)調(diào)、溝通和談判能力強(qiáng),；

4,、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠承受較大的工作壓力,。

招商總監(jiān)崗位職責(zé)說明書 招商總監(jiān)崗位職責(zé)工作內(nèi)容篇九

百貨招商總監(jiān) 利聯(lián)實(shí)業(yè) 利聯(lián)實(shí)業(yè)發(fā)展(深圳)有限公司,利聯(lián)實(shí)業(yè),利聯(lián) 任職要求:

1,、本科以上學(xué)歷

2、工作經(jīng)驗(yàn)同行業(yè)同等規(guī)模企業(yè)的三年以上同崗位招商管理經(jīng)歷,熟悉招商管理及品牌,熟悉零售運(yùn)作管理。

3,、專業(yè)技能品牌管理,、零售管理、招商管理,、財(cái)務(wù)分析,、法律常識(shí)、談判技巧,。

4,、管理技能溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè),、客戶關(guān)系維護(hù),、開拓能力、創(chuàng)新能力

5,、通用技能熟練使用辦公自動(dòng)化系統(tǒng),具備一定英語基礎(chǔ)為佳,。

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司經(jīng)營計(jì)劃,制定招商管理制度及工作流程,報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后予以執(zhí)行,。

品牌引進(jìn)和優(yōu)化組合

2,、為了實(shí)現(xiàn)太陽百貨銷售收入,提高太陽市場競爭力,根據(jù)太陽百貨經(jīng)營目標(biāo)及招商策略,制訂年度春季及秋季調(diào)整方案;

3、根據(jù)市場變化,及時(shí)調(diào)整場內(nèi)品牌結(jié)構(gòu),。

4,、為了使賣場布局合理,業(yè)種結(jié)構(gòu)符合太陽百貨定位,負(fù)責(zé)品牌引進(jìn)、場內(nèi)品牌淘汰,。

5,、 組織市場調(diào)研,及時(shí)掌握品牌市場狀況,適時(shí)調(diào)整場內(nèi)品牌組合。

6,、資源的引進(jìn)及整合利用,確保競爭中占有優(yōu)勢,。

供應(yīng)商管理

7、為了優(yōu)化供應(yīng)商,合理利用資源,負(fù)責(zé)場內(nèi)供應(yīng)商評估,并督導(dǎo)與主要供應(yīng)商溝通,。

8,、為了保證公司利益,負(fù)責(zé)場外品牌按公司標(biāo)準(zhǔn)及定位要求進(jìn)行招商引進(jìn)。

合同管理

9,、 為了保證公司利益,按照公司簽約標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)場內(nèi)合同續(xù)約及合同談判,。

10、在日常合同管理中,按照公司合同管理制度,對合同上報(bào)進(jìn)行把關(guān)

促銷管理

11,、掌握市場信息,根據(jù)公司促銷方案,洽談商戶參與活動(dòng),保證參與力度,同時(shí)確定公司的利潤

12,、充分挖掘場內(nèi)資源,為公司創(chuàng)造利潤點(diǎn),確保公司各項(xiàng)指標(biāo)的完成

團(tuán)隊(duì)管理及建設(shè)時(shí)安排下屬工作,并督促檢查落實(shí);培養(yǎng)下屬管理能力,提升業(yè)務(wù)能力;

13、創(chuàng)造適宜的工作環(huán)境和向上的工作氛圍;

14,、向直屬下級解釋工作內(nèi)容和工作要求,并提供業(yè)務(wù)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo);

15,、根據(jù)相關(guān)業(yè)績評估指標(biāo)和評估流程對直屬下級進(jìn)行評估和考核;

16,、根據(jù)相關(guān)人事標(biāo)準(zhǔn)和流程,建議直屬下級的雇傭、調(diào)配或辭退,并提請分管副總經(jīng)理,、總經(jīng)理批準(zhǔn);

17,、根據(jù)相關(guān)人事標(biāo)準(zhǔn)和流程,決定雇傭、調(diào)配或辭退本部內(nèi)員工,。

18、根據(jù)相關(guān)流程,進(jìn)行部門內(nèi)外的協(xié)調(diào)

招商總監(jiān)崗位職責(zé)說明書 招商總監(jiān)崗位職責(zé)工作內(nèi)容篇十

職責(zé)：

1.根據(jù)公司經(jīng)營決策,，制定招商計(jì)劃,，進(jìn)行目標(biāo)分解并予以執(zhí)行。

2.根據(jù)公司對項(xiàng)目營銷方向的整體要求,，參與制定商業(yè)招商方案,。

3.負(fù)責(zé)與招商顧問團(tuán)隊(duì)對接，制訂各階段招商計(jì)劃,，布置和安排本部門各項(xiàng)工作有計(jì)劃進(jìn)展,。

4.負(fù)責(zé)組織市場調(diào)研，并針對市場的變化和競爭的需要提出相應(yīng)的解決方案,。

5.對招商計(jì)劃的推進(jìn)實(shí)施情況進(jìn)行評價(jià)并提出建議,。

6.保證招商渠道與網(wǎng)絡(luò)的開拓與合理布局。

任職要求：

1.全日制一本及以上學(xué)歷,。

2.7年以上標(biāo)桿房企工作經(jīng)驗(yàn),，有商業(yè)綜合體招商運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。

3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力,。

4.具備優(yōu)秀的策略制定與執(zhí)行,、數(shù)據(jù)處理與分析能力。

招商總監(jiān)崗位職責(zé)說明書 招商總監(jiān)崗位職責(zé)工作內(nèi)容篇十一

1,、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)鞋服箱包等品牌的招商,、引進(jìn)工作;

2、關(guān)注市場,了解各品牌行情,對各品牌資源進(jìn)行有效的管理和利用;

4,、負(fù)責(zé)相關(guān)品牌的尋訪和談判入駐,保證公司業(yè)務(wù)的有序增長;

3,、維護(hù)與客戶長期良好的合作關(guān)系,保持公司品牌形象;

5、負(fù)責(zé)溝通或協(xié)調(diào)進(jìn)駐/退貨所產(chǎn)生的問題,處理意外事件等;

6,、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展,調(diào)整招商規(guī)模和方案,為平臺(tái)招商更有競爭優(yōu)勢的產(chǎn)品;

7,、通過不斷的品牌優(yōu)化,提升毛率,達(dá)成公司的銷售目標(biāo)。

招商總監(jiān)崗位職責(zé)說明書 招商總監(jiān)崗位職責(zé)工作內(nèi)容篇十二

職責(zé)：

1,、制定公司在運(yùn)營項(xiàng)目營運(yùn)目標(biāo),，確保運(yùn)營收益;

2、指導(dǎo)商業(yè)項(xiàng)目的運(yùn)營管理,，組織制定年度及階段性市場計(jì)劃和運(yùn)營方案,，并監(jiān)督實(shí)施;

3,、檢查商業(yè)項(xiàng)目的日常管理工作，及時(shí)了解項(xiàng)目運(yùn)營情況,，根據(jù)實(shí)際經(jīng)營狀況,，組織分析并提出調(diào)整現(xiàn)有經(jīng)營管理的方案,并對存在的問題進(jìn)行處理和考核;

4、組織開展后期運(yùn)營管理及商業(yè)推廣等工作,，結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際情況指導(dǎo)落實(shí)商業(yè)項(xiàng)目的宣傳,、營銷活動(dòng);

5、指導(dǎo)商業(yè)項(xiàng)目租戶管理,，建立良好的客戶業(yè)務(wù)關(guān)系,，做好客戶儲(chǔ)備工作，了解并改進(jìn)管理及服務(wù)上的不足,，提高租戶滿意度及客戶滿意度;

6,、熟悉項(xiàng)目相關(guān)管理部門，建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系,，協(xié)調(diào)解決各類事宜;

7,、負(fù)責(zé)市場相關(guān)信息的收集分析、預(yù)判市場發(fā)展趨勢,，包括商戶銷售情況,、消費(fèi)需求動(dòng)態(tài)、行業(yè)動(dòng)態(tài)及供應(yīng)商動(dòng)態(tài)等信息,，并及時(shí)提出相應(yīng)營銷對策;

8,、監(jiān)督與考核商業(yè)項(xiàng)目日常性管理工作，包括商戶進(jìn)場,、租金收取,、每日定時(shí)巡查、協(xié)助商戶辦理進(jìn)退場,、顧客投訴等;

9,、制定和實(shí)施商業(yè)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的專業(yè)培訓(xùn)和管理工作。

任職資格：

1,、大專(含同等學(xué)歷)及以上,，商業(yè)、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);

2,、5年以上商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗(yàn),，有大型商業(yè)項(xiàng)目同等職位管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、熟悉綜合體及大型集中商業(yè)運(yùn)營的操作流程,，具備房地產(chǎn)專業(yè)知識(shí),，熟悉國家、地區(qū)商業(yè)運(yùn)營相關(guān)政策法規(guī);

4,、良好的計(jì)劃,、組織,、協(xié)調(diào)、溝通能力,，責(zé)任心和敬業(yè)精神;