無論是身處學校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。相信許多人會覺得范文很難寫,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧。

招商總監(jiān)崗位職責要求 招商總監(jiān)的工作內容篇一

1,、參與業(yè)態(tài)規(guī)劃,、市場調研，競爭對手及行業(yè)發(fā)展分析;

2,、負責內部專業(yè)團隊的建設管理,，包括組織架構、人員配置,、人力成本的核定,、人員培訓、績效考核等,。

3,、 制定團隊工作目標及計劃，完成既定目標;

4,、善于統(tǒng)籌安排工作,，責任心強，具備良好溝通洽談及團隊管理能力.

任職要求：

1,、本科及以上學歷;

2,、8年以上商業(yè)招商管理工作經(jīng)驗，熟悉商業(yè)地產(chǎn)類項目的招商運作,，至少3年以上同等崗位管理經(jīng)驗,，具有豐富的各業(yè)態(tài)品牌商戶資源;

3、具備敏銳的商業(yè)觸覺,，快速的市場反映及分析能力,，能夠隨時了解并掌握最新商業(yè)地產(chǎn)動態(tài)及市場變化;

4,、良好的溝通協(xié)調、計劃和執(zhí)行能力,，優(yōu)秀的談判能力和推動能力;

5,、具備較高的人際溝通和談判技巧，優(yōu)秀的團隊管理能力;

招商總監(jiān)崗位職責要求 招商總監(jiān)的工作內容篇二

職責：

1,、 全面負責哆啦ai學招商項目工作;有教育行業(yè)加盟代理經(jīng)驗,，并擁有豐富的客戶資源者優(yōu)先;

2、 根據(jù)公司項目發(fā)展的整體目標,，制訂招商策略以及系統(tǒng)的招商政策,、計劃、推廣等方案;

3,、 對招商工作進行統(tǒng)籌管理,、協(xié)調和推進;

4、 負責提出營銷管理思想,，制定并完善公司營銷管理體系,，同時制定出相應的考核標準，并監(jiān)督執(zhí)行;

5,、 指導編制招商部門職能規(guī)范,、崗位職責與工作標準，編制招商工作計劃,，建立和建全各項招商管理制度,、動作規(guī)范和流程，并組織貫徹實施;

6,、 負責實現(xiàn)部門工作目標，提出改革措施與方案,，領導團隊完成公司下達的工作目標,，創(chuàng)造業(yè)績，同時要提出有益于工作的革新措施與實施方案;

7,、 負責所屬項目區(qū)域市場調研分析,，撰寫項目定位、策劃及實施方案;

8,、 根據(jù)要求定期提交各區(qū)域招商市場分析報告;

9,、 制定并控制部門預算。

任職要求：

1,、組建,、管理招商團隊，根據(jù)招商整體規(guī)劃和布局,，確定招商時間表及招商工作流程,，制訂招商方案并實施;

2,、定期組織完成市場調研、分析工作(包括行業(yè)信息,、客戶,、競爭對手、產(chǎn)品,、促銷,、廣告策略等)，以調整招商內容和條件,，為公司經(jīng)營決策提供信息;

3,、客戶管理計劃的推進及實施，開發(fā)空白區(qū)域系統(tǒng)客戶;

4,、負責部門團隊建設,，包括：部門人員關系管理;商品業(yè)務培訓，并對部門員工日常工作業(yè)績進行評估;

5,、招商信息優(yōu)化與管理,，招商成本管理與控制;

6、精通會議營銷的組織和管理,。

招商總監(jiān)崗位職責要求 招商總監(jiān)的工作內容篇三

職責

1.根據(jù)公司招商計劃組織和實施招商,，對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理協(xié)調,、指導監(jiān)督和審核,。

2.帶領招商團隊完成公司下達的銷售指標及回款任務。根據(jù)市場情況制定和完善具體的招商策略,，并根據(jù)實施情況進行調整,。

3.參與項目前期調研、規(guī)劃設計,、招商定位等工作;并擬定招商部門的各項規(guī)定制度,、工作流程和考核辦法。

4.做好團隊建設工作,，發(fā)揮團隊優(yōu)勢,，激發(fā)團隊工作積極性。

5.定期做好年度,、季度和月度工作總結,、工作計劃

崗位要求

1.醫(yī)學、藥學相關專業(yè)本科及以上學歷,，具有3年及以上生殖領域的招商管理經(jīng)驗者優(yōu)先

2.德國輝凌,，默克，默沙東,，長春金賽,，法國益普生,，雅培，博賞,，德國拜耳等企業(yè)做過生殖中心渠道銷售,，招商者優(yōu)先

3.熟悉招商的有關法律法規(guī)，政策及行業(yè)規(guī)范,。熟悉相關工作流程,，負責對相關工作的全面管理

4.為人品質優(yōu)秀，富有創(chuàng)造性,，抗壓能力強,，擅于激勵和培養(yǎng)下屬，能帶領團隊完成目標

5.有較豐富的社會資源

招商總監(jiān)崗位職責要求 招商總監(jiān)的工作內容篇四

1,、在總經(jīng)理的直接領導下,，高效完成各項工作指令。關注,、了解家具,、建材、地產(chǎn)等行業(yè)市場動態(tài),，與品牌負責人保持聯(lián)系,，經(jīng)常溝通，分析行業(yè)發(fā)展方向,，給總經(jīng)理提供合理化建議,，做好業(yè)務參謀;

2、參與集團制定項目的發(fā)展規(guī)劃,，品類布局調整等工作,。對商場布局合理性考場及建議調整方案的制定。同時,，對商場引進品牌進行監(jiān)督,、審核。

3,、負責對項目招商部工作，進行指導,、協(xié)助,、監(jiān)督、管理,、考核,，建立招商部有效的工作體系，實現(xiàn)公司業(yè)務規(guī)范化管理,。

4,、協(xié)調招商部與公司其他部門的工作配合,，提高招商工作效率。

5,、制定部門崗位職責,，管理制度，工作目標和計劃,，督促檢查本部門及員工對工作計劃的執(zhí)行和工作目標的達成情況,。

6、加強內部人員的自身建設,，通過學習,、培訓和不斷總結經(jīng)驗,，進一步提高內部人員的管理水平，實現(xiàn)業(yè)務招商管理工作的高效率,、規(guī)范化,、系統(tǒng)化。

7,、完成公司和總經(jīng)理交代的其他事項,。

招商總監(jiān)崗位職責要求 招商總監(jiān)的工作內容篇五

職責：

1、參與公司銷售戰(zhàn)略,、市場營銷策略的制定,，執(zhí)行公司營銷策略并對區(qū)域市場開拓策劃。

2,、制定公司的發(fā)展模式,、盈利模式、運營模式,、業(yè)務流程等,，為公司奠定堅實拓展基礎。

3,、負責區(qū)域的市場開發(fā),、銷售計劃及拓展渠道銷售,，客戶維護和銷售管理等工作,。

4,、整合外部各種資源,，選取適合公司業(yè)務發(fā)展的合作伙伴。

5,、分銷渠道客戶開發(fā)及維護工作

6,、制定區(qū)域營銷計劃，分解營銷目標;指導下屬挖掘潛在客戶,，并對客戶開發(fā)情況進行跟蹤,。

7、收集市場信息及行業(yè)動態(tài),。

崗位要求:

1,、市場營銷、管理類相關專業(yè)本科以上學歷,，5年以上營銷管理經(jīng)驗,。

2、較好的語言表達能力和溝通能力,。

3、對公司企業(yè)文化,、整體戰(zhàn)略目標的貫徹和推進能力,。

4,、具有出色的執(zhí)行力和領導能力。

5,、跨多部門,、業(yè)務體系的資源整合能力。

6,、較好的溝通協(xié)調能力和商務談判能力,。

7、有一定工程項目資源者優(yōu)先,。

招商總監(jiān)崗位職責要求 招商總監(jiān)的工作內容篇六

職責：

1,、圍繞公司戰(zhàn)略目標，拓寬管轄市場加盟渠道,，制定市場拓展計劃;

2,、負責市場目標客戶的信息資料收集、分析,，對客戶進行評估;

3,、負責區(qū)域內意向客戶的拜訪和前期的溝通工作，開拓和建立客戶資源;

4,、篩選開發(fā)優(yōu)質經(jīng)銷商,，充分了解開發(fā)商優(yōu)劣勢，進行合作談判及合同簽訂;

5,、了解負責區(qū)域內的市場情況以及行業(yè)動態(tài),、競爭品牌情況，掌握最新潮流資訊;

6,、提升加盟客戶的銷售能力達到共贏的狀態(tài);

7,、完成上級領導交代的其他工作。

任職要求：

1,、20-45歲,，大專以上學歷，相關經(jīng)驗三年以上;

2,、有家紡,、服裝、鞋,、快消品從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

3,、抗壓能力強，能接受挑戰(zhàn);

4,、敏捷,，勤奮，邏輯思維能力強和優(yōu)秀的人際關系技巧;

5、誠信至關重要,，注重結果導向性,、有獨立的、主人翁的心態(tài),，適應團隊文化;

招商總監(jiān)崗位職責要求 招商總監(jiān)的工作內容篇七

職責：

1,、根據(jù)公司需求制訂招商計劃并組織實施，制定招商政策并優(yōu)化招商流程;

2,、負責全國招商工作,，以線下或線上結合招商;

3、通過業(yè)內人脈,、電話溝通,、線下溝通等方式跟目標客戶達成合作關系;

4、維護好自有客戶群體,，收集客戶反饋信息;

5,、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求，尋找,、挖掘新的合作資源;

6,、全面負責招商人才團隊建設。

任職要求：

1. 市場營銷,、管理等相關專業(yè)本科以上學歷;

2. 3年以上招商,、渠道拓展、市場開發(fā)等工作經(jīng)驗;

3. 具備良好的招商談判,、組織,、協(xié)調和開拓能力和管理能力;

招商總監(jiān)崗位職責要求 招商總監(jiān)的工作內容篇八

職責：

1、負責aws(亞馬遜)南京創(chuàng)新中心(jic)上云企業(yè)的招商工作;

2,、通過向納稅企業(yè)提供等稅的aws公有云資源費用降低企業(yè)經(jīng)營成本的方式協(xié)助企業(yè)入駐jic;

3,、理解客戶潛在需求，充分挖掘與客戶的合作機會;

4,、配合技術團隊,，為企業(yè)提供上云咨詢、方案涉及以及實施,、運維服務;

5,、高效安排和調動各方資源，按時完成業(yè)務目標,。

崗位要求：

1,、營銷、管理類或it相關專業(yè),，本科及以上學歷;

2,、五年以上招商工作經(jīng)驗,，云計算行業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先;

3、豐富的高科技企業(yè),、出海企業(yè)招商引資經(jīng)驗;

4,、干練穩(wěn)重、較強的溝通,、談判能力，豐富的項目管理經(jīng)驗;

5,、熟悉招商項目運作各階段流程,。

招商總監(jiān)崗位職責要求 招商總監(jiān)的工作內容篇九

職責：

1.根據(jù)公司總體目標，制定銷售計劃和策略,，并執(zhí)行落實;

2.負責公司忠誠客戶計劃的商戶拓展工作和新客戶的開發(fā)等;

3.負責大型客戶的考察,、談判、簽約及相關后續(xù)維護事宜;

4. 負責公司忠誠客戶計劃的銷售團隊管理,，合理安排月度銷售目標,，確定重點，提出解決方案,，確保銷售指標的實現(xiàn)和銷售業(yè)績的最終達成;

5.負責建設銷售隊伍,，激勵，培訓,，考核,，落實，改善和優(yōu)化營銷管理支持等制度體系;

6. 負責與公司內各部門建立有效溝通和積極協(xié)作;

7. 其他公司交付的工作事項,。

任職資格：

1.本科以上學歷,，男女不限，年齡在30歲-48歲之間;

2.5年以上銷售主管經(jīng)驗,，帶過10人以上的銷售團隊,，優(yōu)秀的團隊領導力、商務談判技巧,、溝通協(xié)調能力和市場洞察能力;

3. 有能力總結和復制銷售成功經(jīng)驗,，發(fā)揮團隊戰(zhàn)斗力;

4.有豐富的商戶資源，具備寬泛的客戶聯(lián)系和業(yè)務拓展能力;

招商總監(jiān)崗位職責要求 招商總監(jiān)的工作內容篇十

職責：

1. 制定項目租賃策略,，編制及執(zhí)行租賃計劃,，完成與商戶的談判和簽訂合同的工作;

2. 項目租賃管理和監(jiān)控;

3. 開發(fā)、積累及維護優(yōu)良租戶;

4. 鞏固維護內外部各部門,、組織的關系 ;

5. 團隊建設,、激勵考核、培訓部署;

6. 完成上級交辦的其他工作,。

任職要求：

1.學歷:全日制大學本科(碩士以上學歷優(yōu)先,，有海外留學經(jīng)驗優(yōu)先);

2.相關工作經(jīng)驗:相關知名商場招商經(jīng)驗20xx年以上,，其中4年以上招商管理經(jīng)驗;

3.所需的專業(yè)知識及證書：熟悉上海、江蘇南京一帶各商業(yè)零售業(yè)態(tài)的發(fā)展特點,、有奢侈品購物中心經(jīng)驗者優(yōu)先,、英語良好，會粵語,、日語或其他小語種優(yōu)先,。

4.個人素質要求：具有很強的人際溝通協(xié)調能力、出色的談判技巧,，工作負責,、能承受較大壓力。

招商總監(jiān)崗位職責要求 招商總監(jiān)的工作內容篇十一

職責：

1,、負責根據(jù)公司制訂的銷售目標制訂個人或團隊的銷售計劃,，完成銷售指標

2、負責自主開發(fā),、維護中介資源,，并能不斷引入中介帶看機會

3、負責建立客戶跟蹤檔案,，開發(fā),、接洽潛在客戶，為客戶提供有針對性的租賃解決方案,，直至與客戶談判,、簽訂租賃意向書、租賃合同

4,、負責收取定金,，及時催繳合同應收款，協(xié)調運營部門指導客戶順利入駐,，將成交客戶檔案完整移交至運營部門,。

5、配合運營和市場活動進行客戶維護及其客戶圈層開發(fā),，不斷提升客戶的滿意度,，促進續(xù)約率與老帶新指標率

6、協(xié)助項目總監(jiān)完善檔案資料,，提交日報,，競品考察與策略分析，建立目標樓宇租戶檔案,，定期提交區(qū)域辦公市場的分析報告

7,、完成上級領導指定的其他工作。

任職資格：

1,、從事商業(yè)地產(chǎn)租售,、教育培訓,、金融保險等行業(yè)業(yè)務開拓崗5年以上，有商業(yè)辦公樓租售經(jīng)驗者優(yōu)先

2,、對聯(lián)合辦公和商務中心有深刻認識,，擁有一定量的中介銷售渠道

3、強烈的目標感和行動力,，較強的學習能力和適應,、調整能力

4、能夠適應高強度銷售工作,，并且對自己有晉升要求

5,、人品端正，有良好的職業(yè)操守

6,、有一定社群活動能力，溝通能力佳,，積極主動,，愿意與人交流合作

招商總監(jiān)崗位職責要求 招商總監(jiān)的工作內容篇十二

職責：

1、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略目標,，制定全國民宿投資人招商計劃及方案,，帶領全國招商團隊，完成年度業(yè)績指標;

2,、負責全國招商中心戰(zhàn)略部署,、招商策略、市場調研及競品分析;

3,、領導全國各城市招商中心團隊建設,，完善內部管理機制;

4、拓展招商渠道,，與品牌中心協(xié)作,，籌備招商會;

5、負責制定全國招商團隊培訓方案并執(zhí)行;

6,、負責全國招商工作管理,、協(xié)調、指導,、監(jiān)督,，嚴格把控各項業(yè)務合同;

7、負責團隊優(yōu)秀人員培養(yǎng),，統(tǒng)一價值觀,，指標驅動。

任職資格：

1,、本科及以上學歷,，8年以上相關工作經(jīng)驗,，5年以上銷售及招商統(tǒng)籌管理工作經(jīng)驗;

2、有共享經(jīng)濟,、酒店,、民宿等相關行業(yè)從事銷售及招商統(tǒng)籌管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有相關客群資源優(yōu)先;

3,、出色的銷售能力,、溝通能力、分析能力及統(tǒng)籌管理能力;

4,、能接受創(chuàng)業(yè)公司的高強度壓力;

5,、有很強的責任心和事業(yè)心;

6、有創(chuàng)業(yè)心態(tài),，能全力以赴,。

招商總監(jiān)崗位職責要求 招商總監(jiān)的工作內容篇十三

1. 根據(jù)公司下達的目標，制定可行性的招商目標及業(yè)務流程,，確保招商目標達成;

2. 負責產(chǎn)業(yè)園板塊業(yè)態(tài)整體的規(guī)劃和布局,，確定招商定位和品類;

3. 負責發(fā)展、引進優(yōu)質客戶,，對重點客戶進行洽談簽約;

4. 負責部門員工業(yè)務指導與工作部署,，并對下屬進行績效考評,、能力發(fā)展和職業(yè)發(fā)展指導;

5. 負責項目整體推進時間節(jié)點把控,，制定招商費用計劃及預算，嚴格控制成本,，降低招商費用;

6. 負責對市場進行預測研判,，及時應對市場變化,。

招商總監(jiān)崗位職責要求 招商總監(jiān)的工作內容篇十四

1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略,，制定招商計劃,，并進行目標分解;

2、保證營銷網(wǎng)絡的開拓與合理布局;

3,、分析市場動態(tài),，撰寫分析報告;

4、提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場占有率和競爭力;

5,、維護與客戶長期良好的合作關系,，保持公司品牌形象;

6、根據(jù)營銷計劃,，定期進行渠道動態(tài)調整;

7,、負責下屬人員日常工作及業(yè)務的管理、指揮,、監(jiān)督,、檢查,、落實。

8,、加盟商的接待,、洽談、品牌推廣,、營銷策劃,、加盟店的支持籌備。