在當下社會,，接觸并使用報告的人越來越多，不同的報告內容同樣也是不同的,。報告的格式和要求是什么樣的呢,？下面是小編為大家整理的報告范文,，僅供參考，大家一起來看看吧。

新護士述職報告?zhèn)€人總結 新護士述職報告 篇一

一,、護理質量與安全

過去一年，我科在護理部,、科護士長的督促下嚴抓護理質量與安全管理,，科室認真落實護理部的護理質量管理，每周,、每月堅持自查,、抽查，對自查及抽查的結果及時反饋,，及時主動向護理部上報護理不良事件,，在護理部的整改下，及時改進了護理措施,，大大降低了護理不良事件的發(fā)生率,。此外，根據科室具體情況實行科學的彈性排班,，根據護士能級合理排班,，并嚴格執(zhí)行分級護理制度和其他各項規(guī)章制度，保證了護理安全,。

二,、加強三基培訓，提高護理服務水平

針對科室常見病,、多發(fā)病每月定期組織業(yè)務學習,，并不斷完善科內護理常規(guī)，加強基礎理論知識的學習,，大大提高了護理人員的理論知識水平,。同時加強技術操作的練習，每月有計劃的對科內護士進行護理技能考核均合格,，另外還加強護理科研和新技術新業(yè)務的開展,。

三、加強臨床帶教

實習生由具備資格的護士帶教，并由帶教負責人和科內骨干護士定期開展教學講座,、教學查房和技術操作標準示范,，加強專科理論知識與技能的學習,，出科前進行理論和操作考核,，圓滿完成了帶教計劃。對我科今年新定科護士針對個人素質不同制定了培訓計劃,，使新定科的護士在初次進科的一個月目標性強,，盡快的融入到科室工作中，同時每月重點檢查低年資護士自我學習的情況,，督促低年資護士加強?？茖W習。

四,、危重病人的護理質量

針對科室護理疑難病例,、危重癥病例，開展查房,，全科護士展開討論,，各抒己見，提高了護士對疑難危重病人的護理水平,，同時又將可能發(fā)生的護理問題想在前頭,，提高了對護理問題的預見性和應對能力。

五,、開展優(yōu)質護理服務,，提升服務質量，塑造醫(yī)院形象

我科成為優(yōu)質護理服務示范病房以來,，認真開展優(yōu)質護理服務,，科室還召開了會議，將相關的精神傳達到每一名護士,，向大家說明,，為什么要開展這項工作，取得科室護士的認可,。同時,，科室也積極組織起來，先是在工作安排上做了調整,，施行扁平化排班,，將科室人員組成責任組由有一名組長和2名責任護士組成。重新規(guī)劃了各班職責,，由責護全權負責患者的一切處置,、病情觀察、健康宣教等,。護士長,、治療護士在病房工作高峰時參與到各組的護理工作中。夯實基礎護理,，提供滿意服務,，大大提高了護理質量，保障了護理安全,，全面提高了病人滿意度,。同時也大大提高了護理人員的專業(yè)技術水平，加強了護士責任心,，優(yōu)化了護理人力資源的調配,，是護理工作更加井然有序，真正做到了把護士還給病人,。

六,、院感與消毒隔離

在過去一年里我科重點加強了院感與消毒隔離工作，指派一名護士專職進行院感工作,，每月組織全科護士進行院感理論知識的學習,，所有工作人員嚴格執(zhí)行消毒隔離制度和無菌技術原則，按六步洗手法勤洗手,，定期對醫(yī)護人員的手,、治療室桌面、和病房內空氣進行細菌培養(yǎng),，對呼吸機管路等定期消毒滅菌,，一人一用，按規(guī)定定時更換,，較前年大大減少了院內交叉感染的發(fā)生,。

在過去的一年里，經過我們的努力,，雖然取得了一定的成績,，但仍存在很多的不足，在下一年里,，我們將繼續(xù)一如既往的努力工作和學習,，不斷開展新技術新業(yè)務，鼓勵發(fā)展護理科研,。從思想和行動上真正做到"以病人為中心"的主動服務,。

新護士述職報告?zhèn)€人總結 新護士述職報告 篇二

回顧這一年的工作和學習，即將結束,。為自己能有很大的進步深深感謝我所在體外循環(huán)團隊以及手術室全體同仁和老師,。特別要感謝我敬愛的主任和牛老師,。

一、遵守各項操作的流程和工作制度,，認真仔細完成每臺手術的體外輔機工作,。從物品的準備到機器的裝置。嚴謹工作,，以患者的手術需要和醫(yī)生的手術習慣為重,，克服困難保證轉機的順利和安全。

二,、理論和實際相結合,，強化體外循環(huán)和心外科的專業(yè)學習。不時總結不時鞏固和提高自己的業(yè)務能力,，對自己的專業(yè)發(fā)展和進步有目標有計劃,，用最好的學習心態(tài)來完成。

三,、完成了局部手術的體外主機工作,，主任和牛老師的指導和幫助下。這近60臺手術的主機鍛煉中,，筆記每一次的收獲和啟發(fā),，嚴格剖析自身存在有利于專業(yè)要求的習慣和思維不足，讓自己每一步都走得扎實,，穩(wěn)健,。

四、尺有所短寸有所長,，虛心學習才干逐步完善自己,。不論是心外科、麻醉科還是體外循環(huán)自己的同事,，每個人身上都有許多好的習慣和工作品質,，對待病人、對待專業(yè),、對待遇到問題都有過不同的處置方法,，做個有心人，會思考會比較,，才會進步,。

五、性格決定命運,。這是主任身邊工作學習最大的心靈收獲,。主任轉機時的嚴謹，細節(jié)決定成敗,。巡視各臺手術時發(fā)現不足的眼力和速度,，遇到手術困頓時主任診斷原因的準確和處理到位,，這些的每一次經過都使我深受感動和震撼，因而激勵我一定要讓自己養(yǎng)成最慎密的工作態(tài)度,，主任話不多但身教重于言教,。

再次分揀收獲和缺乏就像整理自己啟程的行囊，回顧這一年的工作生長經歷,。為新的征途帶來智慧和航標,。

新護士述職報告?zhèn)€人總結 新護士述職報告 篇三

我叫,，主管護師,，任十一病區(qū)護士長。現將本年度履行崗位職責情況向領導作以簡要匯報,，敬請領導評議,。

一年來，本人積極參加醫(yī)院及支部組織的政治學習和各項活動,，思想上和行動上與院黨委保持一致,，認真學習黨的“xx大報告”精神，深入踐行科學發(fā)展觀,，開展優(yōu)質護理服務,，構建和諧護患關系，牢固樹立“以病人為中心”的服務理念,，遵守職業(yè)道德,，履行服務承諾，倡導文明禮儀,，熱心為病人服務,，對每一位患者與家屬都能一視同仁，以誠相待,，使他們慕名而來,，滿意而歸。廉潔行醫(yī),，從不以醫(yī)謀私,。

在工作方面，按照醫(yī)院及護理部的工作計劃結合科室特點做了以下工作：

1,、每月對病區(qū)的優(yōu)質護理服務,、整體護理、消毒隔離,、病區(qū)管理,、急救藥品器械檢查、護理文書書寫質量,、病人健康教育,、護理核心制度落實,、護理風險評估、崗位職責履行及規(guī)章制度執(zhí)行情況等工作進行檢查,，對存在的問題及時提出改進意見,，限時糾正，并進行原因分析及質量跟蹤,，使護理質量有了進一步提高,。

2、辦理出入院手續(xù),。外科大多都是骨傷患者,，病人報銷需要復雜的傷情確認，自己就想辦法多方協(xié)調,，讓病人享受到國家的惠民政策,，既滿足了病人需要，又增加了社會效益和經濟效益,。

3,、外科都是手術病人，稍有不慎就可能導致傷口感染,，所以加強消毒隔離,，控制醫(yī)院感染就顯得非常重要，因此,，經常強化無菌觀念,，嚴格遵守操作規(guī)程，加強監(jiān)督檢查,，全年無一例院內感染發(fā)生,。

4、全年有15例70多接近80歲的老年骨折患者,，還有12例精神病合并骨折的患者,，老年患者體質差，又臥床不能動,，特別容易發(fā)生壓瘡;精神病人不配合,，除了易發(fā)生壓瘡外，更易發(fā)生傷口感染和骨折內固定物松動及石膏折斷;自己就帶領護士每天仔細查看患者情況,，及時處理各種問題患者,，協(xié)助清洗按摩受壓部位，嚴格按照流程做好各種防護工作,，全年無壓瘡及其他并發(fā)癥發(fā)生,。

5、做好手術病人的安排和護理,。(述職報告 )每個病人情況不同,、心態(tài)不同 ,，對手術接受的程度以及術后的反應差別很大，自己就因人而異做好耐心細致的心里護理和健康指導,，并帶領護士認真做好術前準備和術后護理,。

6、對年齡大的,、體質差的,、病情復雜合并癥多的、有特殊情況的病人組織護理查房,，對病情進行評估,，找出護理問題，制定護理計劃,，落實護理措施,，有效地預防了并發(fā)癥,，促進了患者早日康復,，患者和家屬非常滿意。全年組織護理查房24次,。

7,、健康教育工作能夠加強護患溝通，及時消除病人顧慮,，增強病人康復的信心,，所以自己很重視這項工作，從而對做好病人術前心理準備,、術中配合,、術后康復起到了積極的作用，收到了良好的效果,。全年舉辦健康教育宣傳欄6期,，健康知識講座6次，召開工休座談會12期,。

8,、每周對護理安全進行檢查，每月針對病房的情況進行安全討論,，及時排查安全隱患,，全年病房安全。

9,、擠時間學習本專業(yè)新知識,、新技術，隨科主任查房時認真聽,，仔細觀察,，不懂就問,，虛心好學，不斷提高業(yè)務技能,。

另外,，外科工作量彈性很大，手術集中時,，人員非常緊張,，自己就哪里需要哪里補，不論份內份外,，從而保證各項工作順利進行,。全年病房安全。

不足之處：忙于具體的護理工作及雜事較多,，使得管理工作做得不到位,，管理水平有待于提高。

總結的目的在于總結經驗,，找出差距,。在不斷改進提高的基礎上完善自我，爭取在新的一年揚長避短,，取得更大成績,。

自評合格。