每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象、思維和記憶的重要手段,。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀,。

關(guān)于畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃范文1

本文主要闡述“PDCA”循環(huán)在職業(yè)生涯規(guī)劃中的應(yīng)用。

在談大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃之前,，我想先說(shuō)下現(xiàn)代管理學(xué)中一個(gè)基礎(chǔ)性概念“PDCA”循環(huán),。其中P是PLAN，即策劃,；D是DO,，即實(shí)施；C是CHECK,，即檢查；A是ACTION,。即改進(jìn),。可以參看下文所述：

一般包括以下6個(gè)步驟：

1,、自我評(píng)價(jià),。也就是要全面了解自己?？茖W(xué)有效的職業(yè)生涯規(guī)劃必須是在充分且正確認(rèn)識(shí)自身?xiàng)l件與相關(guān)環(huán)境的基礎(chǔ)上進(jìn)行的,。要審視自己、認(rèn)識(shí)自己,、了解自己,，做好自我評(píng)估，包括自己的興趣,、特長(zhǎng),、性格、學(xué)識(shí),、技能,、智商,、情商、思維方式等,。即要弄清我想干什么,、我能干什么、我應(yīng)該干什么,、在眾多的職業(yè)面前我會(huì)選擇什么等問(wèn)題,。

2、確立目標(biāo),。確立目標(biāo)是制定職業(yè)規(guī)劃的關(guān)鍵,，通常目標(biāo)有短期目標(biāo)、中期目標(biāo),、長(zhǎng)期目標(biāo)和人生目標(biāo)之分,。長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)需要個(gè)人經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期艱苦努力、不懈奮斗才有可能實(shí)現(xiàn),，確立長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)時(shí)要立足現(xiàn)實(shí),、慎重選擇、全面考慮,，使之既有現(xiàn)實(shí)性又有前瞻性,。短期目標(biāo)更具體，對(duì)人的影響也更直接,，也是長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)的組成部分,。

3、環(huán)境評(píng)價(jià),。職業(yè)生涯規(guī)劃還要充分認(rèn)識(shí)與了解相關(guān)的環(huán)境,，評(píng)估環(huán)境因素對(duì)自己職業(yè)生涯發(fā)展的影響，分析環(huán)境條件的特點(diǎn),、發(fā)展變化情況,，把握環(huán)境因素的優(yōu)勢(shì)與限制。了解本專業(yè),、本行業(yè)的地位,、形勢(shì)以及發(fā)展趨勢(shì)。

4,、職業(yè)定位,。職業(yè)定位就是要為職業(yè)目標(biāo)與自己的潛能以及主客觀條件謀求最佳匹配。良好的職業(yè)定位是以自己的最佳才能,、最優(yōu)性格,、最大興趣、最有利的環(huán)境等信息為依據(jù)的,。職業(yè)定位過(guò)程中要考慮性格與職業(yè)的匹配,、興趣與職業(yè)的匹配,、特長(zhǎng)與職業(yè)的匹配、專業(yè)與職業(yè)的匹配等,。職業(yè)定位應(yīng)注意：

① 依據(jù)客觀現(xiàn)實(shí),，考慮個(gè)人與社會(huì)、單位的關(guān)系,；

② 比較鑒別,，比較職業(yè)的條件、要求,、性質(zhì)與自身?xiàng)l件的匹配情況,，選擇條件更合適、更符合自己特長(zhǎng),、更感興趣,、經(jīng)過(guò)努力能很快勝任、有發(fā)展前途的職業(yè),；

③ 揚(yáng)長(zhǎng)避短,，看主要方面，不要追求十全十美的職業(yè),；

④ 審時(shí)度勢(shì),，及時(shí)調(diào)整，要根據(jù)情況的變化及時(shí)調(diào)整擇業(yè)目標(biāo),，不能固執(zhí)己見(jiàn),，一成不變。

5,、實(shí)施策略,。就是要制定實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯目標(biāo)的行動(dòng)方案，要有具體的行為措施來(lái)保證,。

我們都明白，沒(méi)有行動(dòng),，職業(yè)規(guī)劃不過(guò)是一種夢(mèng)想,。在落實(shí)行動(dòng)期間，要不斷的進(jìn)行分析總結(jié),，不僅要分析你的職業(yè)規(guī)劃方案,，還要分析社會(huì)需求、環(huán)境變化,，時(shí)刻把握你的職業(yè)規(guī)劃的科學(xué),、合理性。這就到了職業(yè)生涯規(guī)劃的檢查階段了,。

這里的檢查方法我個(gè)人推薦嘗試加總結(jié)法,，也就是要不斷的嘗試去做去落實(shí)你的職業(yè)規(guī)劃方案,，然后對(duì)行動(dòng)結(jié)果進(jìn)行總結(jié)，這是一個(gè)反復(fù),、且長(zhǎng)期的過(guò)程,。

實(shí)際上A（ACTION）進(jìn)行時(shí)，就需要P（PLAN）,，即再次策劃,，想辦法解決問(wèn)題。于是進(jìn)入了“PDCA”循環(huán),。

很多同學(xué)問(wèn)我,，大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃到底有沒(méi)有用？

我個(gè)人認(rèn)為,，大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃肯定是有用的,，制定職業(yè)規(guī)劃的過(guò)程，就是你自我認(rèn)知,、專業(yè)認(rèn)知和就業(yè)認(rèn)知的過(guò)程,，這對(duì)你將來(lái)的職業(yè)選擇、適應(yīng)與晉升都是很有幫助的,。最后我想說(shuō)一點(diǎn)：制定職業(yè)規(guī)劃要結(jié)合自己的實(shí)際,，不能綁住腿腳，也不要好高騖遠(yuǎn),。

關(guān)于畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃范文2

告別校園走向社會(huì),，第一步就是為自己的職業(yè)生涯作一個(gè)科學(xué)合理的規(guī)劃。北京高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心主任任占忠指出,，職業(yè)生涯設(shè)計(jì)應(yīng)結(jié)合主客觀條件,，遵循四個(gè)步驟：

一、確定志向,。有了明確的職業(yè)發(fā)展方向是畢業(yè)生走向社會(huì)就業(yè)的第一要素,。明確方向也是事業(yè)成功的基本前提。確定自己想要什么,，然后沿著這個(gè)方向去努力,。

二、準(zhǔn)確自我評(píng)估和分析客觀條件,。畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃中,，進(jìn)行準(zhǔn)確的自我定位非常重要。這一工作其實(shí)并不是已經(jīng)面對(duì)"臨門一腳"的畢業(yè)生才應(yīng)考慮的問(wèn)題,，所有在校大學(xué)生都應(yīng)該注重這方面的觀察和總結(jié),。對(duì)自己的評(píng)估應(yīng)包括：興趣、性格,、技能,、特長(zhǎng),、思維方式等，要將自我認(rèn)識(shí)和他人評(píng)價(jià)相結(jié)合,。外部要分析社會(huì)環(huán)境,。各種職業(yè)環(huán)境和組織環(huán)境，應(yīng)注意環(huán)境條件的特點(diǎn),、發(fā)展變化情況,、自己與環(huán)境的關(guān)系、環(huán)境對(duì)自己有利與不利的因素等等,。只有調(diào)整好自身?xiàng)l件與客觀條件的接洽度,，才能在職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中避害趨利，使職業(yè)生涯規(guī)劃更具實(shí)際意義,。

三,、職業(yè)目標(biāo)制訂要合理。從目前的就業(yè)環(huán)境來(lái)看,，選擇職業(yè)發(fā)展目標(biāo)時(shí),，切忌貪高貪快。要保證目標(biāo)適中,，同時(shí)也不可過(guò)高或過(guò)低,，并將長(zhǎng)期目標(biāo)和短期目標(biāo)結(jié)合起來(lái)，通過(guò)不斷實(shí)現(xiàn)短期目標(biāo)最終實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo),。

四,、制定行動(dòng)計(jì)劃、考核措施,，并進(jìn)行評(píng)估,、回饋和調(diào)整。確定了職業(yè)發(fā)展目標(biāo)后,，要通過(guò)一系列發(fā)展規(guī)劃來(lái)確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn),。職業(yè)生涯發(fā)展中，會(huì)經(jīng)常發(fā)生變化,，考慮到影響職業(yè)生涯規(guī)劃的因素很多,，對(duì)職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的評(píng)估與修訂也很必要。修訂的內(nèi)容可以包括職業(yè)的重新選擇,、職業(yè)生涯路線的重新選擇,、人生目標(biāo)的修正,、實(shí)施措施與計(jì)劃的變更等,。

2。如何落實(shí)規(guī)劃

制訂好一系列的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃后,，如何將其最終落實(shí)是每個(gè)規(guī)劃制訂者所必須考慮并面對(duì)的一個(gè)問(wèn)題,。做一個(gè)好的計(jì)劃若沒(méi)有實(shí)施上的細(xì)則,，就無(wú)法保證計(jì)劃順利進(jìn)行。

角色分析

當(dāng)一個(gè)初步的職業(yè)規(guī)劃方案已經(jīng)成型時(shí),，如果制訂者目前已在一個(gè)單位工作,，那么，對(duì)他來(lái)說(shuō)進(jìn)一步的提升非常重要,。首先要做的則是進(jìn)行角色分析,。反思一下這個(gè)職業(yè)環(huán)境對(duì)個(gè)人的要求和期望是什么，如何使自己在單位中脫穎而出,。

大部分人在長(zhǎng)期的工作中趨于麻木,，對(duì)自己的角色并不清晰。但是,，就像任何產(chǎn)品在市場(chǎng)中要有其特色的定位和賣點(diǎn)一樣,，在職者必須讓自己有一些過(guò)人之處，讓自己的價(jià)值和成績(jī)得以體現(xiàn)并受到認(rèn)可,。

應(yīng)對(duì)職場(chǎng)變數(shù)

根據(jù)可銳職業(yè)顧問(wèn)客戶服務(wù)中心客戶情況調(diào)查,，12月職場(chǎng)的活躍，肯定會(huì)帶來(lái)大量的人才流動(dòng),。職業(yè)人在這個(gè)變化的職場(chǎng)中,，如何保證自己始終順風(fēng)而行是大家關(guān)注的焦點(diǎn)。當(dāng)職業(yè)人處在變數(shù),，也就是"逆風(fēng)"狀態(tài)時(shí)該如何表現(xiàn),，將是職業(yè)人能否在明年及更長(zhǎng)遠(yuǎn)的未來(lái)有足夠發(fā)展原動(dòng)力的關(guān)鍵。

面對(duì)變數(shù),，并會(huì)對(duì)其產(chǎn)生反應(yīng)的職業(yè)人群往往是一些中層人士,。他們會(huì)因?yàn)闀簳r(shí)的工作穩(wěn)定性，對(duì)職場(chǎng)變化尤其是職場(chǎng)價(jià)值體系變化的敏感度不斷降低,。結(jié)果就是許多職業(yè)人在應(yīng)對(duì)職場(chǎng)變化時(shí),，缺乏足夠應(yīng)變能力而造成職業(yè)發(fā)展困境的出現(xiàn)。

有些人遭遇薪資"封頂",，職業(yè)價(jià)值卻處于下跌狀態(tài),，發(fā)展下去危機(jī)四伏；另外更多的人對(duì)目前職業(yè)狀況基本滿意,，但是不能確定下一階段該如何進(jìn)一步發(fā)展,，找什么樣的平臺(tái)更加適合自己，于是在猶豫和害怕間陷入了職業(yè)停滯狀態(tài),。據(jù)介紹,，可銳職業(yè)顧問(wèn)的咨詢案例中有40%的職業(yè)人就是因?yàn)闊o(wú)法明確適合的職位目標(biāo)，又在跳槽中遭遇過(guò)滑鐵盧，最后不敢面對(duì)職場(chǎng)再競(jìng)爭(zhēng)導(dǎo)致職業(yè)停滯的結(jié)果,。

應(yīng)對(duì)職場(chǎng)紛繁信息和變動(dòng)選擇的成功法則就是必須建立有效的信息整理,、分析和篩選系統(tǒng)，再結(jié)合自身競(jìng)爭(zhēng)力合理規(guī)劃職業(yè)生涯,。這樣才能在職業(yè)發(fā)展過(guò)程中憑借良好的職場(chǎng)敏感度達(dá)到職業(yè)成功的彼岸,。

關(guān)于畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃范文3

準(zhǔn)備一：撰寫簡(jiǎn)歷

請(qǐng)?jiān)?月初寫出你簡(jiǎn)歷的第一稿，中英文各一份,，簡(jiǎn)歷格式可參照各大求職網(wǎng)站的簡(jiǎn)歷模板,；可以與同學(xué)、朋友的簡(jiǎn)歷對(duì)比,，修改出第二稿,；然后，再讓同學(xué),、學(xué)長(zhǎng),、老師們提出參考意見(jiàn)修改出第三稿。

在“追求個(gè)性,、突出自我”的求職競(jìng)爭(zhēng)中,，簡(jiǎn)歷一般需要修改多次，為增加求職成功率,，給不同公司的簡(jiǎn)歷也應(yīng)該做到有針對(duì)性而不是千篇一律,。此外，簡(jiǎn)歷附帶的個(gè)人求職信,、四六級(jí)證書復(fù)印件,、獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件等也要提前做好準(zhǔn)備。

畢業(yè)生推薦表學(xué)校將在十一月上旬左右發(fā)放給每一名畢業(yè)生,。推薦表原件請(qǐng)務(wù)必妥善保管,，在你的簡(jiǎn)歷中只放推薦表復(fù)印件。正式與單位簽約后,，再將推薦表原件交單位,。

準(zhǔn)備二：拍求職照

求職照是求職者向招聘單位展現(xiàn)自身形象的第一道環(huán)節(jié)。求職者對(duì)自身求職照的重視和認(rèn)真程度,，反映了對(duì)招聘單位的重視程度和自身態(tài)度,。一張合格求職照應(yīng)當(dāng)能夠在真實(shí)刻畫相貌特征的同時(shí)，體現(xiàn)出求職者的自信,、陽(yáng)光,、活力以及其他優(yōu)秀品質(zhì)。一般應(yīng)為一寸或兩寸免冠彩色近照,，在9月就應(yīng)拍攝完成,，并洗印出多份備用（底片務(wù)必留好以備日后繼續(xù)洗?。?/p>

準(zhǔn)備三：購(gòu)置正裝

隨著單位間招聘競(jìng)爭(zhēng)的加劇,，各大名企校園宣講會(huì)的時(shí)間也一再提前。一般十一月中上旬就會(huì)有各家企業(yè)借著講座或者研討會(huì)的名義進(jìn)入校園招攬畢業(yè)生,，因此眼下抓緊購(gòu)置好面試服裝非常必要,，以防屆時(shí)各家企業(yè)通知一來(lái)，搞得自己手忙腳亂,。

準(zhǔn)備四：“惡補(bǔ)”英語(yǔ)

英語(yǔ)是大學(xué)生求職必不可少的語(yǔ)言工具,。不少單位第一輪筆試大多有英語(yǔ)考題，寫作,、閱讀理解等,，因此英語(yǔ)讀寫能力非常重要，建議可以通過(guò)GMAT試題做邏輯練習(xí),。如果應(yīng)聘名企或者時(shí)參加免試研究生面試,，小組案例討論、情景演示,、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論,、主題辯論等新穎的面試方式，大多要求采用英語(yǔ)交流對(duì)話,。特別是在后幾輪面試中,，與部門經(jīng)理、導(dǎo)師的交流也會(huì)用到英語(yǔ),，因此口語(yǔ)要基本做到無(wú)障礙交流,，否則有想法但表達(dá)不出來(lái)，那可是最糟糕的事了,。

準(zhǔn)備五：準(zhǔn)備見(jiàn)習(xí),、實(shí)習(xí)評(píng)定

爭(zhēng)取拿到一份優(yōu)秀的見(jiàn)習(xí)、實(shí)習(xí)評(píng)定,。如果可能的話,，讓見(jiàn)習(xí)、實(shí)習(xí)單位的領(lǐng)導(dǎo),、同事給你寫封推薦信備用,，也許在簡(jiǎn)歷遞交或者面試時(shí)能排上用場(chǎng)。此外,，應(yīng)該仔細(xì)回憶一下見(jiàn)習(xí),、實(shí)習(xí)過(guò)程中你表現(xiàn)出的能力和優(yōu)勢(shì)，另外也要對(duì)自己的弱點(diǎn)加以清醒認(rèn)識(shí)并盡量規(guī)避,。這樣在面試時(shí),，優(yōu)秀評(píng)定配合個(gè)人見(jiàn)習(xí)、實(shí)習(xí)總結(jié)，定能為你增色不少,。

準(zhǔn)備六：明確求職目標(biāo)

開(kāi)學(xué)后,，各大單位招聘會(huì)蜂擁而至，無(wú)準(zhǔn)備的畢業(yè)生會(huì)招架不住,。若你沒(méi)有明確的職業(yè)目標(biāo),，也不了解單位招聘方式和發(fā)展方向，那么在接下來(lái)的4個(gè)月中,，你只能隨波逐流忙著投遞簡(jiǎn)歷,、面試、復(fù)試,，說(shuō)不定最后“竹籃打水一場(chǎng)空”,。因此，在參加單位招聘之前,，不妨仔細(xì)回憶,、總結(jié)自己的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，挖掘自己的職業(yè)興趣和職業(yè)能力,，了解行業(yè)信息,，搜集感興趣的單位信息，有針對(duì)性地進(jìn)行面試準(zhǔn)備,，運(yùn)籌帷幄,，以提高求職成功率。

準(zhǔn)備七：模擬面試

高度的針對(duì)性,、逼真性是模擬面試的突出特點(diǎn),，這些特點(diǎn)使得模擬面試可以對(duì)應(yīng)試者能力與素質(zhì)進(jìn)行評(píng)估。進(jìn)行一場(chǎng)模擬面試不僅能夠幫助你完善你的技術(shù),還可以讓你得到有用的信息反饋和面試指導(dǎo),。在這里,，你可以請(qǐng)你的輔導(dǎo)員老師、同學(xué)等擔(dān)任“面試官”,，進(jìn)行一對(duì)一或者一對(duì)多的模擬面試,，面試結(jié)束后對(duì)你的表現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。

準(zhǔn)備八：異地互助求職

醫(yī)學(xué)生大多分布在各地實(shí)習(xí),。因此,，各地組織的招聘會(huì)未必有時(shí)間和精力參加。因此,，在9月,，尋找到異地求職互助的朋友或者能幫忙找工作的親戚非常重要。比如,，你在無(wú)錫實(shí)習(xí),，希望在蘇州和南京就業(yè),，蘇州和南京兩地你就需要找到一些朋友或親戚，將你的簡(jiǎn)歷在他們那多留幾份,。日后在南京和蘇州的招聘會(huì)如無(wú)時(shí)間參加,，可以委托朋友或親戚代為投出簡(jiǎn)歷。

此外,，你所在學(xué)院的輔導(dǎo)員處也要留上幾份簡(jiǎn)歷,，和學(xué)院輔導(dǎo)員保持密切聯(lián)系，以備學(xué)院向用人單位直接推薦,。

祝畢業(yè)生一帆風(fēng)順，每個(gè)人都可以找到自己合適的工作崗位,。

關(guān)于畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃范文4

一份有效的職業(yè)生涯規(guī)劃將會(huì)對(duì)你有哪些好處：

①引導(dǎo)你正確認(rèn)識(shí)自身的個(gè)性特質(zhì),、現(xiàn)有與潛在的資源優(yōu)勢(shì)，幫助你重新對(duì)自己的價(jià)值進(jìn)行定位并使其持續(xù)增值;

②引導(dǎo)你對(duì)自己的綜合優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)進(jìn)行對(duì)比分析;

③使你樹(shù)立明確的.職業(yè)發(fā)展目標(biāo)與職業(yè)理想;

④引導(dǎo)你評(píng)估個(gè)人目標(biāo)與現(xiàn)實(shí)之間的差距;

⑤引導(dǎo)你前瞻與實(shí)際相結(jié)合的職業(yè)定位,，搜索或發(fā)現(xiàn)新的或有潛力的職業(yè)機(jī)會(huì);

⑥使你學(xué)會(huì)如何運(yùn)用科學(xué)的方法采取可行的步驟與措施,，不斷增強(qiáng)你的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)與理想,。

生涯發(fā)展要有計(jì)劃,、有目的，不可盲目地“撞大運(yùn)”,，很多時(shí)候我們的職業(yè)生涯受挫就是由于生涯規(guī)劃沒(méi)有做好,。好的計(jì)劃是成功的開(kāi)始，古語(yǔ)講,，凡事“預(yù)則立,，不預(yù)則廢”就是這個(gè)道理。

當(dāng)今社會(huì)處于變革的時(shí)代,，到處充滿著激烈的競(jìng)爭(zhēng),。物競(jìng)天擇，適者生存,。職業(yè)活動(dòng)的競(jìng)爭(zhēng)非常突出,，尤其是我國(guó)加入WTO后。要想在這場(chǎng)激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出并保持立于不敗之地,，必須設(shè)計(jì)好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃,。這樣才能做到心中有數(shù)，不打無(wú)準(zhǔn)備之仗,。而不少應(yīng)屆中專畢業(yè)生不是首先坐下來(lái)做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃,，而是拿著簡(jiǎn)歷與求職書到處亂跑，總想會(huì)撞到好運(yùn)氣找到好工作,。結(jié)果是浪費(fèi)了大量的時(shí)間,、精力與資金,，到頭來(lái)感嘆招聘單位是有眼無(wú)珠，不能“慧眼識(shí)英雄”,，嘆息自己英雄無(wú)用武之地,。

這部分中專畢業(yè)生沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到職業(yè)生涯規(guī)劃的意義與重要性，認(rèn)為找到理想的工作靠的是學(xué)識(shí),、業(yè)績(jī),、耐心、關(guān)系,、口才等條件,，認(rèn)為職業(yè)生涯規(guī)劃純屬紙上談兵，簡(jiǎn)直是耽誤時(shí)間,，有那時(shí)間還不如多跑兩家招聘單位,。這是一種錯(cuò)誤的理念，實(shí)際上未雨綢繆,，先做好職業(yè)生涯規(guī)劃,，磨刀不誤砍柴工，有了清晰的認(rèn)識(shí)與明確的目標(biāo)之后再把求職活動(dòng)付諸實(shí)踐,，這樣的效果要好得多,，也更經(jīng)濟(jì)、更科學(xué),。

關(guān)于畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃范文5

很多會(huì)計(jì)專業(yè)的畢業(yè)生已經(jīng)走上了工作崗位,，無(wú)論從事哪個(gè)行業(yè)、哪個(gè)崗位,，現(xiàn)在大多數(shù)畢業(yè)生對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃可能還沒(méi)有明確的目標(biāo),，或者說(shuō)可能還沒(méi)有考慮那么遠(yuǎn)，此時(shí)只沉浸在剛剛踏入社會(huì)的欣喜與新奇中,，但如果將會(huì)計(jì)行業(yè)作為長(zhǎng)期的奮斗事業(yè),，那么，應(yīng)該有一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃,。

一,、看一下會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生都去了哪里：

1、最容易也是最普遍的去向是進(jìn)入企業(yè),，從事成本和管理,、內(nèi)部審計(jì)、財(cái)務(wù)管理等工作,。

2,、進(jìn)入金融業(yè)，如銀行,、證券,、保險(xiǎn)等行業(yè)從事會(huì)計(jì)相關(guān)工作,。

3、進(jìn)入事業(yè)單位,，如學(xué)校,、醫(yī)院、福利院等,。

4,、進(jìn)入會(huì)計(jì)師事務(wù)所，擔(dān)任管理咨詢,、會(huì)計(jì)服務(wù),、稅務(wù)代理等工作。

這是會(huì)計(jì)畢業(yè)生就業(yè)的大方向,，在具體的崗位上發(fā)展路徑如何呢,？

二、看一下會(huì)計(jì)人發(fā)展的條路線：

1,、專業(yè)化路線

這是一條比較保守也是大多數(shù)會(huì)計(jì)人選擇的路線,，從出納到會(huì)計(jì)到財(cái)務(wù)主管再到財(cái)務(wù)經(jīng)理直至CFO,，逐步晉升,。這一路走來(lái)除了積累豐富的工作經(jīng)驗(yàn)外，還需要證書助力,，從初級(jí)會(huì)計(jì)師到中級(jí)會(huì)計(jì)師再到注冊(cè)會(huì)計(jì)師,，甚至到國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師，擁有何種證書在某種程度上也決定了最后達(dá)到的職位,。

當(dāng)然,，如果考下注冊(cè)會(huì)計(jì)師或者國(guó)際會(huì)計(jì)師這樣高含金量的證書就業(yè)面會(huì)更廣，新起點(diǎn)會(huì)更高,。比如,，擁有注冊(cè)會(huì)計(jì)師便有機(jī)會(huì)進(jìn)入上市公司和會(huì)計(jì)事務(wù)所；擁有國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師便有了進(jìn)入外資企業(yè)或中外合資企業(yè)的敲門磚,。

2,、管理化路線

在當(dāng)前20xx萬(wàn)的會(huì)計(jì)人中，大多數(shù)是核算會(huì)計(jì)人員,，管理會(huì)計(jì)人才嚴(yán)重缺乏,，國(guó)家《會(huì)計(jì)改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》指出將管理會(huì)計(jì)列為“行業(yè)急需緊缺人才”，并明確提出到20xx年培養(yǎng)3萬(wàn)名精于理財(cái),、善于管理和決策的管理會(huì)計(jì)人才的任務(wù)目標(biāo),。

在會(huì)計(jì)相關(guān)崗位工作一定時(shí)間后，具備了更富的會(huì)計(jì)理論知識(shí)和精湛的業(yè)務(wù)能力走管理路線是不錯(cuò)的選擇,，也是大環(huán)境下會(huì)計(jì)人轉(zhuǎn)型的必然要求,。

當(dāng)然要想成為管理型人才,，除了做好本職工作外，還要理論知識(shí)扎實(shí),、業(yè)務(wù)能力過(guò)硬,、人際交往能力強(qiáng)、有思想,、有擔(dān)當(dāng),、敢想敢干、敢冒風(fēng)險(xiǎn),、敢于創(chuàng)新,，如果能考下一張管理會(huì)計(jì)證書則更是錦上添花。

3,、個(gè)性化路線

條條大路通羅馬,，適合自己最重要。走專業(yè)化路線要不斷的考證,，而考證不是一件簡(jiǎn)單和愉快的事情,，如果沒(méi)有十足的定力是難成的。管理化路線需要綜合能力,，而且管理崗位畢竟有限,。其實(shí)會(huì)計(jì)人的職業(yè)發(fā)展并不僅局限于以上兩種發(fā)展路徑。興趣是最好的老師,，如果喜歡某個(gè)工作單位或工作崗位,，就深耕細(xì)作，達(dá)到興趣,、能力與機(jī)會(huì)的契合,，有興趣就做下去，做下去就可以提升能力,，提升了能力必定就有機(jī)會(huì)出線,。

找到這樣的契合點(diǎn)，就會(huì)樹(shù)立自我鼓勵(lì)的信念,，促使自己積極的面對(duì)工作和生活,，工作的目標(biāo)就是讓生活更美好，找到適合自己的工作崗位便是美好生活的開(kāi)端,。

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